總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

眼科門診護士個人工作總結篇一

一、政治思想方面

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質(zhì)

先來個序，對總體情況作概括,?？梢约狱c“在_.領導下,，取得了x”之類的話。

一,、總結主要工作內(nèi)容,、作法、成績等(重點)

二,、總結業(yè)務學習方面的情況(重點)

三,、總結服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況

四,、總結的經(jīng)驗,、體會以及不足之處

五、明年工作學習的打算,。

眼科門診護士個人工作總結篇二

一年來,，門診護理在院黨政領導班子、護理部的正確領導及科室主任的業(yè)務指導下,，認真按照護理部及科內(nèi)護理工作計劃開展護理工作,，現(xiàn)將20__年護理工作總結如下

一、工作量完成情況

一年來共完成分診導診————余人次,，協(xié)助門診外科醫(yī)生進行小手術——x人次及外科換藥——x人次,，血氣分析——人次，查體——x人次,。

二,、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，使門診護理質(zhì)量得到持續(xù)改進

1,、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作,，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作,，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程,。嚴防差錯事故發(fā)生。

2,、認真組織護理人員學習本院新的《護理質(zhì)量檢查及評分標準》,，使每位護士理解、掌握評分標準,，增強護士主動參與質(zhì)量管理意識,，每月進行護理質(zhì)控講評，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理針對門診科室分布廣,，護理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點,，每月不定期進行科室自查4～8次,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正,，使科內(nèi)的護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

3、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),，急救物品完好率100%.

4,、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則,，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查督促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程,，使院感控制指標達到質(zhì)量標準要求,。

三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理,，保證護理安全

1,、每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環(huán)節(jié)控制,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時指出，分析原因,，落實整改措施,。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習一次,，內(nèi)容以病人安全管理和護理應急預案為主,，增強護士護理安全意識

2、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現(xiàn)病情變化,，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準確,、及時處理醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

3,、加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班,，實行彈性排班,，以滿足病人的需要,。護士長、質(zhì)控員不定期到科室進行檢查指導,，保證護理安全,。

四、加強護理人員培訓和在職教育,，提高了護理人員整體素質(zhì)

1,、每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習各一次，進一步提高護理人員理論水平,。

2,、認真組織不同層次護理人員參加科內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓、考核,，加強規(guī)范化護理人員的培訓,、考核力度;科內(nèi)理論考試、操作技能培訓及考核x次,，考核合格率100%

3,、加強急救技能培訓，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術水平及應急能力,。上半年強化對護理人員學習護理應急預案,、心肺復蘇、氧氣吸入,、簡易呼吸器等技能培訓,、考核，考核合格率100%.

4,、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習,，上半年一名護士取得——大學本科網(wǎng)絡教育學習機會。

眼科門診護士個人工作總結篇三

20--年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導,、關心及支持下,，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務”的宗旨,，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識,、主動服務意識明顯加強,，護理質(zhì)量得到進一步提高,，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：

一,、 政治思想,、醫(yī)德醫(yī)風：

1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習,，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,，恪盡職守，全年無違法違紀行為,。

2,、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質(zhì)規(guī)范,，認真學習領會黨的“十八”大精神,。

3、同全科護理人員團結一心,，分工合作,，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上,，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻,，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神!

二,、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作,，做到了年有計劃,，月有安排，周有重點,，每月有小結,，并針對好的方面提出表揚，不足的方

面提出整改措施,，并督促執(zhí)行,，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的,。

2,、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識,，全年全科無重大護理事故,，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3,、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責,，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī),，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知,、應會的知識培訓,，并要求人人過關，尤其在查對制度,、交接班制度等核心制度上,，要求做到理論和實踐相結合。

4,、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式,，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況,，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結合,。根據(jù)整體護理工作模式的要求,，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班,，使工作互補,，保證了護理工作質(zhì)量。

5,、組織每月召開了一次工休座談會,，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答,，積極與相關科室協(xié)調(diào)處理,，盡量滿足病人合理的需要。

6,、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理,，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通,，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi),，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7,、在運行病歷和醫(yī)囑上,，積極組織護理人員學習，要求人人掌

握，盡快熟悉運行模式,，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展,、運行。

三,、臨床護理：

1,、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強,。進一步強化主動服務意識,，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本,，以病員為中心”,，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。

2,、加強了基礎護理和危重病人護理工作,，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%,，病人滿意度高達95%以上,，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3,、加強了病房管理,，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全,、整潔,、舒適的住院環(huán)境。

4,、加強了消毒滅菌及隔離工作,，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式,。

5,、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識,，并督促執(zhí)行,，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量控制,，將病床分管落實到人,，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次,，護士長定期和隨機抽查,，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時,，及時和醫(yī)生溝通患者信息,，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一,、準確,。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原

因,，認真分析,，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6,、急救物品的管理做到了定位、定數(shù),、定專人管理,，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量,，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量,，每班使用后，及時補充,，每周護士長大查一次,，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用,。

7,、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房,，堅持了床旁護理小查房,，加強中醫(yī)專科護理知識的培訓和考核,，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科專科護理人員打下了良好的基礎,。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試,，平均分--分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練,，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。

8,、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用,，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質(zhì)量,。

9,、20--年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高,。

10,、堅持了單病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進工作，讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規(guī)開展工作,。在-月順利通過省級重點?？乞炇展ぷ鳎玫胶迷u;年底康復科成功申報為省級重點建設?？?。

11、制作圖文并茂的腰部,、頸部保健操宣傳冊,，收到門診、住院患者好評,。

12,、因康復科記帳項目繁多，修訂了記帳流程,，每日發(fā)放一日清單,。制定核查制度，每日小核查,，每周五大核查,，有效杜絕了亂記、多記,、少記,、漏記等，極大的減少了患者費用投訴,，保證了護理工作的有序進行,。

13、20--年新開展大自血療法,，就新療法護理規(guī)范展開學習并經(jīng)行考核,，做到人人達標。

四,、教學工作：

承擔了衛(wèi)校中專,、大專實習護生，以及規(guī)范化培訓護士帶教工作,，做到了每批學生新到科室都要進行培訓,，嚴格按照學生的實習計劃和要求進行帶教工作,，專人負責臨床學生的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋(要求每位實習同學掌握,、熟悉,、了解的內(nèi)容)。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓相結合的方針,，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求,，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展。

五,、繼續(xù)教育及論文:

1,、送出3人次分別到----醫(yī)院康復科、----醫(yī)院康復科,、----中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習,，將學習到的新理念、新技術,、新思維逐漸應用于臨床工作,。

2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習,。

3、1名護士正在接受護理本科理論知識的學習,，4名護理同志參

眼科門診護士個人工作總結篇四

時間如流,，歲月如梭，轉眼20--年即將結束,?；仡櫛灸辏谛乱粚迷侯I導班子的帶領下,，在院部,、護理部,、科主任的正確領導下,，全科護理人員團結協(xié)作，在服務流程,、服務態(tài)度,、服務理念上下功夫,。在公司成本風暴的影響下，大家齊心協(xié)力積極節(jié)能降耗,，降低成本,，提高醫(yī)院、科室經(jīng)濟效益和社會效益,。全年工作基本按計劃順利完成,，但仍存在諸多的不足,，現(xiàn)將全年護理工作情況總結如下：

一。 工作量統(tǒng)計(以下單位均為人次)備注：止于20--年11月25日輸液總數(shù)肌注皮試靜注吸氧導尿灌腸洗胃吸痰抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體征測指血糖

二,。 在公司成本風暴的影響下,，科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作，盡量減少低值易耗品的領用,。每個人都從節(jié)約一滴水,。一度電。一張紙出發(fā),，人走燈滅電扇空調(diào)關,。隨手關門窗。防火防盜,。

三,。 全體護理人員認真學習"5。7振興行動計劃"講話內(nèi)容,，隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大,，大家的危機意識大大增強，積極想法,，節(jié)能降耗,，改善服務態(tài)度，學習市醫(yī)保相關知識,，樹立新形象,，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟和社會效益。

四,。 在迎接"五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心"的檢查工作中,，大家團結一心，作好各項資料的準備,，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作,。刻苦練習操作技術,。圍繞檢查工作,，完成治療室的搬遷改造工作。進一步規(guī)范輸液操作規(guī)程,、留察輸液病人觀察記錄單的書寫,、各種消毒劑的使用和登記、醫(yī)用垃圾的處理等等,。積極學習"五里店社區(qū)衛(wèi)生服務中心"的相關知識,，并作好宣傳工作。協(xié)助"富強村社區(qū)衛(wèi)生服務中心"創(chuàng)建和工作的開展,。積極作好檢查團到來的迎接工作和被查工作,。

五,。 科室下功夫抓服務質(zhì)量、服務態(tài)度,。大多數(shù)同志的服務意識,，服務觀念有所轉變，主動服務臺的意識也正在形成,。大家盡量為病人著想,，減輕病人的經(jīng)濟負擔，減少病人來回跑路,。開設綠色通道,，重危病人先搶救，幫助其交費,、拿藥,、護送檢查、住院,，后補辦相關手續(xù),。對無家屬或家屬不在的病人倍加關心。但我科個別同志語言較生硬,，說話不注意時間,、地點、場景,，解釋工作不到位,，專業(yè)知識缺乏，健康教育不到位,，護理滿意度調(diào)查研究情況不理想。服務的管理是目前和以后的工作重點,，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習慣,，增強業(yè)務知識的學習，盡量使健康教育解釋工作更科學,。

六,。 科室學習班氣氛濃厚。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學習,，繼續(xù)教育,。科內(nèi)也經(jīng)常組織業(yè)務學習,，內(nèi)容主要有：基礎的意識,、瞳孔、生命體征的觀察護理,，各種常見危急癥狀,、疾病的觀察護理,，常用儀器設備的使用，各項護理操作技術常規(guī),，各項規(guī)章制度,，各班職責，分診知識,，醫(yī)院感染管理知識,，《星級護士站評比標準》，《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細則》,，社區(qū)衛(wèi)生服務知識,，護理文件書寫等等。通過學習,，使護理人員的基礎理論水平有了一定提高,，以便臨床更好地觀察、巡視病人,，護理病人,，并作好護病記錄。通過對聘用護士的強化培訓和帶教,，使其搶救技術和病歷書寫質(zhì)量有所提高,。

七。 大家積極動腦子想辦法,，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年,，準備各種資料，加強業(yè)務培訓,、操作練習,。規(guī)范各種急救儀器設備、藥品的管理,、交接—班制度,。使科內(nèi)物資能隨時應對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生。

20--年在歲月的長河里它漸行漸遠,，我科護理工作基本上按計劃順利完成,，面對20--年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新,，持之以恒;服務方面進一步加強督促和管理,，增強留察輸液病人的觀察巡視，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行力不強。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。通過大家的共同努力，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階,。

眼科門診護士個人工作總結篇五

今年-月份我?guī)е环菹Ｒ砗鸵环菝Ｈ粊淼搅?-醫(yī)院,，開始了我的護士生涯。從此我的身份將從一個學生變成一名光榮的實習護士,，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院,，接觸的對象將從老師，同學轉變?yōu)獒t(yī)生,，護士,，病人。對于這三大轉變,，如何做一個合格的護士,，雖說在學校中我們學習了很多專業(yè)知識，課堂上老師對我們也是千叮嚀萬囑咐,，可我心里還是有點小緊張,，害怕自己犯錯，不知從何入手,。但是經(jīng)過這大半年的臨床護理和工作實踐,，我學到了很多護理經(jīng)驗和人生哲理，現(xiàn)將我20--年的年終工作總結做以下匯報：

一,、工作經(jīng)歷

我所在科室是耳鼻喉科,，我們的護士長是--老師，她是院里的操作能手,，干活麻利,，動作漂亮，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力。護士生活的開始就讓我有種挫敗感,，在護士長面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子，只機械的執(zhí)行任務,，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕,，越怕越錯,，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動,，有時候覺得委屈了就自己大哭一場,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應用于實踐,，怨自己在以前見習時沒有好好學，愿自己笨手笨腳,?？赡苁俏疫m應能力差，又不會與老師溝通,，進了icu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的領導和同事，對我很耐心,，也很關心我,。每天都能看到我的進步，即使是一點點她也鼓勵我,，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理,，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。它起到了一個引導的作用,，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服,，我就可以開心度過每一天!

她就給我講操作技術的重要性,，并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我的熱情,，真的很感謝老師對我的關懷,，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望!現(xiàn)在對于實習,，我還是又憧憬又惶恐的,。憧憬是因為實習是一次理論聯(lián)系實際的機會，將學了四年的理論去應用于臨床,，實在是非常新鮮而有意思,。然后，要在病人身上操作,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),，心中卻沒底，便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習同學,，各說紛紜,。總之是如人飲水,，冷暖自知,。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學,。學會如何與病人,，老師交流!不善于與人接觸是我的一大弱點，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會,，所以我覺得溝通也是一門藝術,，學好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個月的實習,，我也有了這層體會,。在此，我總結了以下幾點：

一,，理論知識的問題

以前當?shù)囊恢笔菍W生,，學校是以學生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識,，雖然考試考了那么多次,，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡，只好不斷翻書,。當在老師的提問下一次次啞口無言時,，才認識到自己記的粗淺，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡,，當時似乎深刻明顯,，卻耐不住時光的清洗。

二,，角色轉化問題

實習剛開始,，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習過,，但真正的要實際操作了,，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了,，萬一弄錯了怎么辦,。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們,，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理,，跟著操作,。本想說讓我也試一下，但又不敢,。因此,，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點,。方法主要是靠主動吧,，我發(fā)現(xiàn)，只要主動提問,，主動提出操作的要求,，老師都是很樂意教的。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了,。

三,，膽魄的鍛煉

面對病人，特別是外科的病人,，見到血是經(jīng)常的,，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候,，心總會提到嗓子眼,，因此而小心翼翼，束手束腳,，反而會給病人造成更大的痛苦,。因此，膽魄得鍛煉得大一點,，再大一點,。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦,。

四,，無菌觀念和規(guī)范化操作

在外科實習這段時間，每個老師都強調(diào)無菌觀念,，因次,，我深刻認識了無菌觀念，操作作中便不自覺地去遵守,。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法,，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說吧,。

五,，微笑服務

在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛,，讓我有種感覺,，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里,。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!

總而言之,，這幾個月,，是適應的過程，很多不足之處需要改進,，這是學習的過程,，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊,，但是我相信自己肯定能克服的,。今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求,，做好個人工作計劃,，才會有所收獲。

眼科門診護士個人工作總結篇六

在院領導的支持下,，護理部全體同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，嚴格管理，求真務實,，踏實苦干,，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量,、基層建設等方面取的了較好成績,，截至12月底，完成門診靜脈注射211683人次,，肌肉注射2100人次,，皮試22160人次。較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)總結如下：

工作上,，對門診護士加強了“三基”訓練的學習，以不斷增進新知識,、新業(yè)務,。每日早晨到班前提問一個小問題，達到共同學習的目的,。加強了護士們的消毒隔離，安全輸液意識,，護士經(jīng)常巡視輸液病人觀察用藥的安全性,，對刺激性藥物及特殊藥物觀察輸液情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)生做好處理,。并且防治院內(nèi)感染及交叉感染,，認真做好各項消毒無菌技術操作，注射藥,、外用藥,、搶救儀器的監(jiān)督，做好“三查七對”,，防止了差錯事故的發(fā)生,。

我科護理人員結構中，護士占個級人員比例的90%,，把重點放在對護士的培訓,。由科室每月考核一次，考核成績記入技術檔案,，對考核成績差的反復訓練,，直到成績合格，做到人人過關,。

今年護士長組織全科護理人員理論考試12次,，考核參加人員6人，參加率100%,，合格率100%,。操作考核12次，參加人員6人,，參加率100%,，合格率100%。今年業(yè)務學習12次,，晨

會提問平均每月2~3次,。

其次，加強護理質(zhì)量控制,，提高護理質(zhì)量,。完善門診各項核心制度的制訂,、督查和落實，執(zhí)行各項獎懲制度,。充分調(diào)動護理人員的工作學習積極性和主動性,，建立檢查通報、建議整改及效果評價制度,，考核結果與獎懲掛鉤,，不斷提高護理服務質(zhì)量。護士長不定期科室檢查,、督促,、考評，每月檢查3~4次,，對存在問題及時反饋,，及時改正。引導護理人員提高對門診病人的服務工作質(zhì)量,，多次組織護士學習,。

再次，加強護理安全管理,，保證護理安全,。提高了護理人員的法律意識，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權力,。護理缺陷的管理，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施，是護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。護士長規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄(內(nèi)容包括：時間、當事人,、事情經(jīng)過,、結果、定性,、原因分析討論,、改進措施)。

同時,，經(jīng)常與門診護理人員談話交流,，及時了解護理人員的思想、工作動態(tài),，盡全力解決她們的后顧之憂,，安心工作,。加強門診護理人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和行風檢查，積極推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。加強護患溝通,，減少門診投訴率，提高門診病人滿意度;不斷提供便民服務措施,，持續(xù)改進服務流程,，減少病人候診、候檢時間,，進一步提高服務質(zhì)量,。

護理人員是與病人接觸最多、最早,、最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。我們將一如既往的加強護理隊伍素質(zhì)建設，真正提高護理質(zhì)量,，以滿足廣大患者的需求,，更好的為病人服務。

20--年12月30日

眼科門診護士個人工作總結篇七

急診科是醫(yī)院最的窗口,有著急,、忙,、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明,、病情不清,、迅速,若不當,就容易醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁,、憂慮,、恐懼的情緒，急診不同于病房,，醫(yī)護人員有充足的與患者及家屬溝通,，患者的需求，的護患關系,。在急診,，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸內(nèi)，還未的信任感,，對醫(yī)護人員的每細微環(huán)節(jié)都敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生。醫(yī)護人員的救治不被理解,，患者及家屬留下“不被”,、“急診不急”的錯覺,。我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最的東西南丁格爾說:護理工作需要精湛的技術，更需要藝術,。,，要學會觀察，才善于問題的,，包括對病人病情,、心理、需求及家屬的觀察,。

例如:有些患者家屬對護士的百般挑剔,，卻對患者液體輸完都渾然不知，像的家屬就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至地方時應該叫護士,，與此也應該按時巡視病房,，多觀察液體的進展，就可以在程度上液體更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾,。,，要學會溝通，人與人的尊重和信任是在溝通的基礎上,。來急診就診的病人,，應該地詢問，熱情的為其,。例如:行動不便的患者可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室,，為其測量生命體征，交予診室的護士;需要并可以去病房治療的患者,，可以為其細致的指明病房的位置,，患者跑“冤枉路”。而患病長而并不危重的病人可以建議他去門診就醫(yī),，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的,，便于患者的安排。,，微笑的表情,，攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，,，卻能迅速縮短護患距離,，病人需要被照顧的心理需求，從而便于下面的護理工作,。

最后,，觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有地和判斷,，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開,，也為病人了,。例如:受外傷的患者可以觀察和大致的詢問其受傷的部位和嚴重程度，為其找到接診醫(yī)生為其救治,，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊,。

只是我在急診工作的淺談，要學的東西還,。當然,，想一名急診科的護士，只會溝通是遠遠的,，還需要理論基礎,、的搶救經(jīng)驗、的反應,、麻利的動作,，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的 。

xx年在忙忙碌碌中過去了,，覺得時間過得真快,，回顧這一年，還是有些收獲的,。首先確定了門診定位和下一步的發(fā)展方向,。開始籌建天津市第一家專業(yè)的美容口腔門診,。確定了我們的企業(yè)文化核心--“關愛”,。雖然有人覺得那是我夢中的諾亞方舟，是不可能實現(xiàn)的,。勞資雙方的矛盾,，醫(yī)患之間的矛盾很多都是難以化解的，但我想去嘗試著創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境,，同事之間和睦相處,，互相關心;醫(yī)患之間輕松交流，門診所有人都能給他們付出更多的愛心,。當然這不只靠我自己努力就能實現(xiàn)的,，還需要我們門診每一個人共同努力，很難,，作為一個方向吧,。

一直沒想過晉升的問題，覺得專業(yè)做好了就行了,，但今年還是報名了,，權當再復習一遍基礎知識吧?？荚嚽安×艘粋€月,，不過沒想到主治還是考下來了,，很以外也很高興。

參加了醫(yī)學院為期三個月的正畸培訓班,，雖然做正畸已經(jīng)有十多年的時間了,，但確實很少能坐下來系統(tǒng)的總結，這次用三個月的時間將自己的正畸專業(yè)知識歸納總結了一下,，挺值得的,。一直在思考正畸和牙齒美容修復怎么能更好的結合起來，現(xiàn)在心中已經(jīng)有了一個輪廓,。

邀請了北醫(yī)口腔醫(yī)學院二院牙周的專家定期來我門診指導,，這件工作剛剛落實，很高興,。牙周的治療在某種程度上決定了一個美容修復的成功與否,。我們現(xiàn)在對口腔的關注已經(jīng)不僅限于牙齒了，更關注的是一些細節(jié),。以后能得到李大夫的幫助與指導相信修復體會做的更完美,。

眼科門診護士個人工作總結篇八

20__年門診護理工作在院領導的關懷支持下，在護理部和門診部主任的直接領導和業(yè)務指導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持協(xié)助下,，通過門診人員的齊心協(xié)力，配合醫(yī)院當前開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務工作”等活動內(nèi)容,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,，門診護理管理有了明顯改變，今年門診護理人員從醫(yī)療質(zhì)量,、服務態(tài)度,、精神風貌等各個方面都有了明顯的進步。現(xiàn)總結如下：

1,、堅持行風建設,，不斷提高護理人員的服務質(zhì)量，強化護理安全的思想教育,，加強責任心,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，避免護理缺陷和差錯的發(fā)生,，杜絕醫(yī)療事故,，確保醫(yī)療安全。

2,、根據(jù)衛(wèi)生部《關于在公立醫(yī)院實行預約診療服務工作的意見》的要求,，結合我院開展預約診療服務工作的實際情況，制定開展預約診療服務工作實施方案，取得了良好效果,。

3,、改善門診服務、方便患者就醫(yī),，延伸優(yōu)質(zhì)護理的精神,，門診部在高峰時段全面加強門診各科室的協(xié)調(diào);不同時段堅持多項預約措施;和中國聯(lián)通新疆分公司合作開展116114預約平臺工作，方便患者就診,，和亞新網(wǎng)合作為患者提供咨詢服務,，保證了我院門診醫(yī)療質(zhì)量，縮短了患者就診,、檢查,、治療、取藥的等候時間,，極大的提高患者對門診診療工作的滿意度,。我們對門診流量實行實時監(jiān)測，根據(jù)門診流量監(jiān)測獲得等候診療的患者數(shù)量,、實際提供服務的醫(yī)生人數(shù)或窗口數(shù),，判段是否需要增加工作人員或服務窗口，每月對門診服務質(zhì)量工作,、門診管理工作,、出診醫(yī)師管理工作做出分析評價與持續(xù)改進，因而有效縮短了患者就診等候的時間,。

4,、認真做好門診行風投訴接待工作，給投訴患者做好協(xié)調(diào)及解釋工作,，及時化解醫(yī)患矛盾,，對投訴意見及時檢查,，盡量把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。同時開展門診、醫(yī)技,、住院和職能科室滿意度調(diào)查,，每月發(fā)放滿意度調(diào)查表150份，及時將信息反饋上報給院領導和護理部,，對門診護理工作中的不足之處及時調(diào)整和整改,。

5、門診的等級醫(yī)院評審工作,，始終和醫(yī)院迎評辦的要求和任務同步,，認真細致的完成每次的任務。

6、平時做好門診各窗口科室的協(xié)調(diào)工作,，如遇門診患者高峰期窗口較擁擠時,。導診護士及時維持秩序、排隊就診,，并提醒病人防偷防盜,。

7、每周進行護理安全隱患檢查,，科內(nèi)人人參與,，對工作中存在或潛在的護理安全隱患，及時上報護理部并及時整改,。1月—9月,，門診護理人員無護理差錯事故發(fā)生，無有效投訴,。

8,、鼓勵護士主動報告不良事件，對可能存在的隱患進行原因分析,，并積極改進工作,。

9、門診護士按照學歷,、工作年限,、職稱及綜合素質(zhì)評價分為n3級別，完成門診護士的培訓計劃,，今年門診護士2次參加醫(yī)院組織的急救培訓,，開展1氣管插管配合，2除顫儀,、監(jiān)護儀,、心電監(jiān)護、簡易呼吸機的使用,，3心肺復蘇,，4急救模擬演練，通過培訓,，護士急救技能得到了很大提高,。

10、深化“創(chuàng)優(yōu)”工作,，健全門診護理的各項規(guī)章制度,，不斷優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，在門診開展各項便民措施,，人性化服務,，提高了滿意度,。導診人員，能正確引導患者就醫(yī),，提供主動服務,。

11、加強護理隊伍建設,，提升專業(yè)水平與素質(zhì),，深化“創(chuàng)優(yōu)”工作，健全門診各項護理工作的規(guī)章制度,，在20xx年1月—9月期間,，完善輸液等流程，使病人就診更快捷,、方便,，提高了工作效率。在20xx年1月—9月期間,，開展了出院患者電話隨訪工作等服務,，極大地提高了患者的滿意度。20xx年10月,，為了降低醫(yī)療風險,，減少人力資源的浪費，積極配合衛(wèi)計委的三級診療方案,，醫(yī)院在權衡利弊之后關閉了門診注射室的工作,，將注射室護理人員轉至導診崗位，以加強門診窗口的工作,。20xx年10月因?qū)г\的工作性質(zhì),，已不符合兼職出院患者電話回訪這一工作，故在申報院領導之后,，門診已停止出院患者電話回訪這一工作,。

12、配合醫(yī)院護理部完成了新疆?？谱o理學習班的工作,，得到了好評和認可。

14,、不足之處護理科研工作開展力度不足,，論文發(fā)表不盡人意,。在今后的工作中,，門診護理人員會更加努力工作，做優(yōu)秀的白衣天使!

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自己的生活有所改變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,，促成自己最棒的成長,。

眼科門診護士個人工作總結篇九

一年來，門診護理在院黨政領導班子,、護理部的正確領導及科室主任的業(yè)務指導下,，認真按照護理部及科內(nèi)護理工作計劃開展護理工作，現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下

一,、工作量完成情況

一年來共完成分診導診26000余人次,，協(xié)助門診外科醫(yī)生進行小手術78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次,，查體8700人次,。

二、加強護理質(zhì)量監(jiān)控,，使門診護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

1、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準,，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時,，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程,。嚴防差錯事故發(fā)生,。

2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質(zhì)量檢查及評分標準》,，使每位護士理解,、掌握評分標準，增強護士主動參與質(zhì)量管理意識,，每月進行護理質(zhì)控講評,，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理針對門診科室分布廣，護理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點,，每月不定期進行科室自查4～8次,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正,，使科內(nèi)的護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

3、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)，急救物品完好率100%.

4,、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求，使護士掌握消毒隔離原則,，科室院感護士能認真履行職責,，積極檢查督促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，使院感控制指標達到質(zhì)量標準要求,。

三,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護理安全

1,、每月進行護理安全隱患排查,，加強護理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時指出,，分析原因，落實整改措施,。鼓勵護士主動上報護理不良事件,，每月組織護士進行安全教育學習一次，內(nèi)容以病人安全管理和護理應急預案為主,，增強護士護理安全意識

2,、加強對門診就診病人的觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化,，及時報告醫(yī)生,，并協(xié)助醫(yī)生給予準確、及時處理醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

3、加強對節(jié)假日,、雙休日的合理排班,，實行彈性排班，以滿足病人的需要,。護士長,、質(zhì)控員不定期到科室進行檢查指導，保證護理安全,。

四,、加強護理人員培訓和在職教育，提高了護理人員整體素質(zhì)

1,、每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習各一次,，進一步提高護理人員理論水平,。

2,、認真組織不同層次護理人員參加科內(nèi)及院內(nèi)“三基”培訓,、考核，加強規(guī)范化護理人員的培訓,、考核力度,；科內(nèi)理論考試、操作技能培訓及考核6次,，考核合格率100%

3,、加強急救技能培訓，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術水平及應急能力,。上半年強化對護理人員學習護理應急預案,、心肺復蘇、氧氣吸入,、簡易呼吸器等技能培訓,、考核，考核合格率100%.

4,、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習,，上半年一名護士取得山東大學本科網(wǎng)絡教育學習機會。

眼科門診護士個人工作總結篇十

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下,，在門診護士的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下：

認真學習的重要思想,，學習貫徹大精神,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長,、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室,、質(zhì)檢科,、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

四,、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質(zhì)。

先來個序,對總體情況作概括,?？梢约狱c“在...領導下,取得了...”之類的話

一、總結主要工作內(nèi)容,、作法,、成績等(重點)

二、總結業(yè)務學習方面的情況(重點)

三,、總結服務態(tài)度,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況

四、總結的經(jīng)驗,、體會以及不足之處

五,、明年工作學習的打算