每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇一

很榮幸地受二中校長的委托,，代表二中就我們學(xué)校信息新聞宣傳報道工作和大家做一個匯報,，與兄弟單位交流,、學(xué)習(xí),。借此機會，我首先要向所有關(guān)心,、支持和幫助我校信息新聞宣傳報道工作的領(lǐng)導(dǎo),、同事和朋友致以衷心的感謝!

我叫,，是二中的一名物理老師，分管學(xué)校工會工作,，2020xx年初,，根據(jù)學(xué)校工作分工，經(jīng)市教育局考核同意,，正式兼任二中信息報道員,。一年來，在局宣傳辦的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，不斷學(xué)習(xí)新聞稿件的寫作和向各新聞媒體報送教育,、教學(xué)新聞，先后被中國教師網(wǎng),、江蘇教育新聞網(wǎng),、鹽城新聞網(wǎng)、鹽城教育網(wǎng),、東方生活報,、教育網(wǎng)等教育主流媒體采用了各類新聞稿件上百篇。其中《二中：扶貧政策暖人心肺 發(fā)揚民主師生說話》(江蘇教育新聞網(wǎng)),、《二中彩媽陽爸牽手留守孤貧兒童活動啟航》(鹽城新聞網(wǎng))等稿件的采用,，引起了社會的廣泛關(guān)注，產(chǎn)生了一定的社會影響,，受到學(xué)生家長和上級主管部門的肯定和好評,。

下面是我校信息新聞報道工作中的一點體會，與大家分享：

一,、堅持原則,、公開選才

去年年初，二中為了推選出最適合信息新聞宣傳報道崗位的人選,，學(xué)校根據(jù)局黨委,、局宣傳辦的文件精神，成立了以校長為組長的競聘小組,，堅持崗位競聘原則,，校內(nèi)公開選聘人才。我的應(yīng)聘演講詞是：“我不是大家要找的才,，但我是最適合這個崗位的人,，因為我有一顆火熱的心,，我愛我的學(xué)校、我愛我的職業(yè),、我更愛我的學(xué)生”,。

今年4月4日《教育網(wǎng)》采用的“二中：緬懷革命先烈 感恩美好生活”一稿，學(xué)校舉行掃墓活動的當(dāng)天,，也正好是我家老父親去世三周年上墳的日子,，我本人身體也不太舒服，而且學(xué)校規(guī)定五十歲以上的老同志可以不參加活動,，我完全可以在家休息,，但為了能拿到第一手素材，我硬是陪著同學(xué)們一起步行三公里,，隨隊拍攝到了隊伍行進,、敬獻花藍、重溫誓言,、領(lǐng)導(dǎo)講話等珍貴照片,。

我一直有這樣的信念，既然選擇了,，那就盡心盡責(zé),。干一行愛一行，是我們做好信息宣傳報道工作的基礎(chǔ),。

二,、制度約束、領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)重視是我們做好信息報道工作的動力,，同時也是對我們工作的鼓勵和鞭策,。二中將信息報道工作列入學(xué)校年度工作計劃，信息新聞宣傳員的工作折算為工作量,，平時按備教改聽的要求同步跟蹤檢查,，對采用的新聞稿件按采用級別量分計入個人檔案，作為年終績效考核的依據(jù),，對于報送不實信息,，引起不良后果的，按相關(guān)紀(jì)律條款處分,。

于亞鵬校長不僅時刻關(guān)注網(wǎng)站,、報刊采用二中的新聞稿，還不斷為我們提供新聞線索和新聞題材,。20xx年8月27日,，正值暑假，無償獻血車開進二中校園,，住校老師紛紛伸出臂膀,，主動參加無償獻血活動，于校長知道情況后,，及時將線索提供給我們,，8月28日(江蘇教育新聞網(wǎng))采用了我的稿件《二中：傳遞正能量 迎接新學(xué)年——開學(xué)前夕該校老師積極參加無償獻血活動》，獲得廣泛好評,。

三,、責(zé)職明確、嚴(yán)格管理

信息宣傳報道員,，不僅僅是一個崗位,，更是一份責(zé)任。二中實現(xiàn)信息日報制,，信息宣傳報道員每天必須將搜集到的信息記載入冊,，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。正能量信息必須及時,、準(zhǔn)確上報給主管部門和新聞單位,。

二中師生行知社團，在學(xué)校政教處黃震前主任的親自管理和輔導(dǎo)下,，一批優(yōu)秀文藝作品應(yīng)運而生,，特別是由我校三位90后美女老師和三位同學(xué)共同創(chuàng)作，自編,、自導(dǎo),、自演的優(yōu)秀劇目《擁有一顆感恩的心》，20xx年12月9日代表二中參加第二共同體學(xué)?！靶兄觿觥蔽乃噮R演榮獲一等獎,，并獲得共同體唯一晉級資格，對于鄉(xiāng)下學(xué)校來說是大拇指掏耳朵----有點難,，聽到這個消息,，我第一時間采訪了黃震前主任，隨夜趕寫了稿件 “二中：《擁有一顆感恩的心》榮獲共同體一等獎”,，12月10日(中國教師網(wǎng))采用,，在二中校園內(nèi)引起不小的轟動。

信息報道員平時還應(yīng)多個心眼,，關(guān)注可能的好事者,，現(xiàn)實中多長耳朵聽，網(wǎng)絡(luò)上多長眼睛看,，萬一出現(xiàn)歪門的苗頭,，必須及時匯報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，確保將苗頭扼殺在萌芽,。學(xué)校硬性規(guī)定西詞胡同網(wǎng),、之聲網(wǎng),、熱線網(wǎng)每天早晚必須瀏覽，學(xué)校q群,、校訊通等校內(nèi)通聯(lián)工具24小時登錄,，留意察看，決不讓“加料”帶色的信息傳出校門,。

四,、喉小嗓粗、互促共進

二中是所農(nóng)村初中,，更是一所團結(jié),、奮進、求實,、向上的學(xué)校,，學(xué)校全面實施素質(zhì)教育，校內(nèi)社團,、興趣小組活動頻繁,，老師大氣、穩(wěn)重,，同學(xué)活潑,、可愛，孩子們在快樂中成長,、在感恩中學(xué)習(xí),，整個校園欣欣向榮、朝氣蓬勃,。作為學(xué)校的一名信息報道員,，處在這樣濃厚的文化氛圍中，站在教育戰(zhàn)線的前沿陣地上,，我感到很自豪,，用我們手中的筆記下我們身邊的事，用我們手中的筆謳歌我們身邊的人,，是我們義不容辭的職任,。

“二中：書法傳情 雅興共賞”(江蘇教育新聞網(wǎng)20xx年9月25日)， “二中：培養(yǎng)感恩心 弘揚紅十字 傳遞正能量” (教育網(wǎng)20xx年1月9日),，“二中乒乓球代表隊榮獲“兩金兩銀”的好成績” (教育網(wǎng)20xx年11月20日)等這類稿件的采用,，“使學(xué)校走向社會，讓社會了解學(xué)?！逼鸬搅藰O大的作用,，從而更加有力地推動了學(xué)校各項活動的開展，學(xué)校更具活力。20xx年二中被鹽城市表彰為“和諧學(xué)?！?，大市級的榮譽對農(nóng)村學(xué)校來說如同去百幕大看海，稿件“二中：獲評鹽城市和諧學(xué)?！卑l(fā)表于20xx年1月16日的,，在三渣地區(qū)傳為佳話。

一年來,，雖然我校在信息報道工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和市局宣傳部門的要求還相差甚遠(yuǎn),。我們決心以這次宣傳工作會議為契機,，在今后的信息報道工作中更加勤奮、更加努力,，堅持正確的新聞輿論導(dǎo)向,，堅持以正面宣傳報道為根本，堅持以推介蓬勃向上的教育為目的,，用更多,、更好的優(yōu)秀作品，為教育事業(yè)鼓勁,、加油,。

最后我用鄧小平同志的一句名言來結(jié)束我今天的發(fā)言：少說空話，多做工作,，扎扎實實,，埋頭苦干。

謝謝大家!

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，我叫，20xx年考取了xx縣職業(yè)化工會干部,，受縣工會委派到xx公司協(xié)助開展工會工作,。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌,，各項工作都能夠順利開展,，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到時候,，由于對企業(yè)的不熟悉,，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對工會組織也不是很了解,，一時不知道怎么開展工作,。通過加強理論學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實際情況,，我給自己制訂了工作計劃,。在20xx年10月份,，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會餐活動,。利用此次會餐活動,，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內(nèi)完成了對全廠職工的走訪,。通過這次宣傳和走訪工作,，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認(rèn)識,。

接下來,，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學(xué)”,、“困難幫扶”等主要工作,。有一次走訪中，我得知公司職工家中失火,，損失很大,，于是我把情況報告給公司領(lǐng)導(dǎo)，提議對該職工進行幫助,。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款,，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響,，給工會組織樹立了良好的威信,。

20xx年2月份，公司在3個月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準(zhǔn)備開工,，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺,。在了解到這種情況后,，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選,，推薦到公司上班,。經(jīng)過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數(shù)職工提出的薪酬問題,，經(jīng)工會和公司協(xié)商,，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》,，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾,。這兩項工作的完成，使企業(yè)和職工都體會到了工會組織的重要作用,，工會在企業(yè)中的地位得到了大家的認(rèn)可,。

總結(jié)起來,，我開展工會工作就是圍繞著“學(xué)習(xí)、宣傳,、溝通,、協(xié)調(diào)”這四點來進行。學(xué)習(xí)上級工會文件精神和專業(yè)理論知識,，通過宣傳讓企業(yè)和職工認(rèn)識工會組織，加強與職工以及公司的溝通,，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極協(xié)調(diào)解決,，以尋求職工和企業(yè)對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經(jīng)驗,，希望能給大家?guī)硪恍椭?，最后祝大家工作快樂，身體健康,。

xx年xx月xx日

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位班主任好：

首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一次與各位班主任交流工作經(jīng)驗的機會，而對于我來說,，與其說是交流,，其實更多的是學(xué)習(xí)。以下是我做六年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：我認(rèn)為一個好的班主任才能夠帶好一個班,，才能夠?qū)σ粋€班的學(xué)生產(chǎn)生積極的影響,，才能夠為社會培養(yǎng)出一批合格的建設(shè)者。我也認(rèn)為,，當(dāng)好高中班主任的確很不容易,，因為上了高中，學(xué)生身心迅速發(fā)展,，進入上初期的學(xué)生的獨立心理,、批評心理、逆反心理增強,，他們處在情感上不成熟的過渡期,，總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴。老師,、家長在他們心目中的權(quán)威降低,。他們不再以老師為中心，不再絕對服從教師的命令,，你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了,。他們中有的人情緒不穩(wěn)定，多變化,，可以說軟硬不吃;這給高中班主任的教育工作帶來一定的難度,。為了做好班級管理工作，我主要從以下幾個方面來做,。

一,、 把德育放在首位，增強學(xué)生的各項德育意識

開學(xué)初,，我主抓學(xué)生的思想品德和日常行為規(guī)范,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，以促進班級凝聚力,，形成優(yōu)良的班風(fēng),。也正是因為這初具積極向上的集體，在開學(xué)初學(xué)校舉行的四次比賽活動中,，次次受獎,，雖然榮獲的是第二、第三名以及精神文明獎,，但是我能感覺到學(xué)生已經(jīng)是盡了全力,。班主任在教育、教學(xué),、生活和各項活動中,，根據(jù)現(xiàn)行班規(guī)，該肯定的就肯定,，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在全班形成一種正氣,，使班成員都有感染力和道德上的約束力,。合理利用每早10分鐘的道德早餐及每周一的班會時間，強化學(xué)生的紀(jì)律觀念,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，根據(jù)學(xué)生的實際情況給予必要的表揚和批評,，獎懲分明,，對每一項班級事務(wù),，落實措施，鞏固成果,。在學(xué)校倡導(dǎo)“三愛”期間,，我班學(xué)生成功地開展了一次題目為“感恩父母情”的主題班會，使全體學(xué)生受到一次不尋常的德育教育,，更加認(rèn)識到做父母的不容易,，孝敬父母要從點滴做起。

二,、 樹立良好形象,，做到言傳身教。

高中班主任工作經(jīng)常和學(xué)生打交道,，是做人的工作,，而做人的工作很重要的一條就是要及言語說教人，要靠自身的表率作用吸引人,，影響人,。也就是說，對學(xué)生,，班主任要靠言教,，更要靠身體力行。班主任,，要想做好班級管理工作，必須不斷提高自身的思想素質(zhì)和工作能力,，樹立自身良好的形象,，做到言傳身教。作為班主任要時刻注意自身的品格,、學(xué)識,、涵養(yǎng)對學(xué)生潛移默化的影響，特別要注意一些小事,、細(xì)節(jié),，不要自己覺得沒什么、無所謂,，其實他們在心中評價你,，在背后議論著你。比如為了不降低我在學(xué)生心目中的威信,，為上好每一節(jié)課,，我都認(rèn)真細(xì)致地備課、演題,。另外如果老師言行不一,，學(xué)生就不佩服,，老師也容易失去威信，給班級管理帶來不利,。所以,，班主任工作者一定要特別自尊、自愛,、自信,、自強，為人師表,，讓自己的良好風(fēng)范增強對學(xué)生的吸引力;這樣才能讓學(xué)生從情感上接納你,，會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果，進而為班主任工作打下良好的基礎(chǔ),。

三,、 民主管理，配備好班干部

班干部是班主任的得力助手,，選拔一支精明能干的班干部隊伍,，對班主任做好班級管理起著非常重要的作用。因為班級工作問題繁多,，事有巨細(xì),，班主任不可能事事過問，面面俱到,。而學(xué)生已有很強的思想意識和獨立的工作能力,。因此，建立一個健全的班委會,，并充分發(fā)揮其在班級工作中的作用,，是班級管理中重要的環(huán)節(jié)。班主任工作是一門藝術(shù),，只有調(diào)動起班干部的積極性,，使班委會成為班主任的得力助手，才能真正實現(xiàn)以班主任為主導(dǎo),，學(xué)生為主體,，使班級工作事半功倍。在班干部選舉上,，我始終相信眾人的眼光是亮的,，所以采取民主選舉的方法。并在民主選舉的基礎(chǔ)上我最后把關(guān),，真正把那些品學(xué)兼優(yōu),、道德高尚、有吃苦耐勞精神的學(xué)生選為班干部,。比如現(xiàn)在的班長賈宇成就是這樣產(chǎn)生的,。他不但班長做的出色,，而且現(xiàn)已成為學(xué)校學(xué)生會的副主席。另外班委會確立后,，要正確引導(dǎo)不能放任不管,。要熱心培養(yǎng)他們，具體指導(dǎo)他們,，教給他們正確的工作方法,，教他們處理好干群關(guān)系，并努力幫助他們妥善處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾,。對班干部以肯定,、表揚為主，積極鼓勵他們,。對于工作上的欠缺之處,，委婉提醒，善意批評,，避免挫傷其自尊心和積極性,。在他們工作時，全力支持,、協(xié)助他們,。在他們遇到困難時，給予鼓勵和安慰,。幫助他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難,。教育班干部以集體利益為重,，各盡其職,，默契配合,，不可互相拆臺爭功，要以身作則,，帶動班級其它同學(xué),，形成強大的凝聚力和吸引力，使班級氣氛團結(jié)融洽,。

四,、 對學(xué)生要有愛心，要一視同仁,。

要做好班主任工作以上三方面是必不可少的,，但更重要的是對學(xué)生要講究施愛,，因為高中學(xué)生要比初中生更懂得愛，更需要愛,。他們在逐步走向成熟的過程中,，一方面表現(xiàn)出比較成熟、自信、頑強等,，但另一方面又比較脆弱,，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。特別是那些有毛病的學(xué)生，他們平時聽到的多是批評,，他們最缺乏別人的理解及老師的關(guān)愛。因此,，班主任不僅要在學(xué)習(xí)上,，還要在生活上、思想上關(guān)心他們,，愛護他們,，使他們感到老師可親。記得姜海洋同學(xué)家住火車站的一個胡同里,，一天晚課剛開始她感到很不舒服,，獨自不敢回家，正趕上我沒有自習(xí),，便送她回去,，雖然我的舉動不算什么，但在學(xué)生心中留下了 由愛引發(fā)的感激,，所以學(xué)生是很容易被感染的,。記得一個夜里11點多鐘，一陣電話鈴聲把我從熟睡中驚醒,，原來是從宿舍打來的,，楊麗同學(xué)患了急病,，我便及時趕到學(xué)校，并與兩位班干部一同將她送到鎮(zhèn)醫(yī)院,，經(jīng)大夫診斷后,，建議轉(zhuǎn)院磐石，我們沒有耽擱,，便打車奔向磐石,。到磐石已是午夜一點多鐘。一直陪護到天明學(xué)生轉(zhuǎn)安時,，我才趕回學(xué)校上完了周六的兩節(jié)課才回家休息,。并為其支付各種費用近300元錢。我的舉動感染了全班學(xué)生,，同時使我認(rèn)識到有了愛就有了教育的基礎(chǔ),。我的工作也就更加容易開展了。其實班主任對學(xué)生的關(guān)心也可以是點滴的,，有時即使一句問寒問暖的話,，在學(xué)生心中可能都會產(chǎn)生很大的波瀾。班主任的愛是含有友情,，又超越友情,，含有母愛，卻又高于母愛的教育之愛,。我認(rèn)為只要你心系班級,，心中有愛，并講究工作的藝術(shù)性,，你就容易做好班主任工作,。

以上是我對班主任工作的一點粗淺體會，說得不對的地方很愿意接受各位領(lǐng)導(dǎo)和班主任批評指正,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇四

**縣是一個省級扶貧開發(fā)重點縣,，全縣轄四鎮(zhèn)三鄉(xiāng)，197個行政村,，共計29萬人口,。其中，60歲以上的農(nóng)村老年人有4,。4萬人,，僅五保老人,、獨居空巢老人,、計生保障戶和孤老優(yōu)撫對象就有8700多人，為解決這些人群的晚年生活問題,，xx縣開創(chuàng)性的實施了農(nóng)村養(yǎng)老“互助幸福院”建設(shè)工程,，從物質(zhì)保障和精神享受兩個層面滿足農(nóng)村老人養(yǎng)老需求,，實現(xiàn)了廣大老人居家養(yǎng)老、互助度晚年,，取得了良好的效果,。到目前，全縣62個村的互助幸福院已經(jīng)全部建成完成,，并投入使用,，取得了良好的效果，全縣30%的農(nóng)村建成互助幸福院并實現(xiàn)入住,。省民政廳,、衡水市政府領(lǐng)導(dǎo)多次就該項工作到調(diào)研，并在該縣組織召開了農(nóng)村養(yǎng)老互助幸福院建設(shè)現(xiàn)場會,，把經(jīng)驗向全省,、全市推廣，并吸引了多個縣市到參觀學(xué)習(xí),。

基本情況

農(nóng)村養(yǎng)老互助幸福院是以村委會為建設(shè)主體,，協(xié)調(diào)提供牢固、寬敞的房屋或建設(shè)場所并負(fù)擔(dān)水電費用,，縣鄉(xiāng)政府和縣直部門直接投資,，并鼓勵社會參與，購置必要的家用電器,、廚具,、桌椅等生活用品，建成的集中養(yǎng)老機構(gòu),。按照自愿入住的原則,，互助院原則上吸收本行政村內(nèi)有基本生活自理能力的老人入住。管理上,，政府不設(shè)管理員,，入住老人自我負(fù)擔(dān)生活費用，依靠彼此互助合作開展互助生活,，實現(xiàn)集中度晚年,、互助共養(yǎng)老，滿足了老人“故土難離”的思想要求和“生活有靠”的生活需求,，從生活照顧和精神交流及娛樂等層面滿足老人的需求,，被社會譽為“村里建得起、老人住得慣,、政府管得好”的農(nóng)村老人“歡樂園”。

主要做法

一是因勢利導(dǎo)、靈活創(chuàng)新,，確立養(yǎng)老新思路,。隨著社會老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老問題日益凸顯,，特別是在農(nóng)村,，受諸多條件限制，養(yǎng)老問題更值得關(guān)注,。xx縣作為全省有名的勞務(wù)經(jīng)濟大縣,，常年在外打工的農(nóng)村人口超過5萬人，更增加了農(nóng)村空巢老人的數(shù)量,，使得農(nóng)村老人的養(yǎng)老問題更為嚴(yán)峻,。基于這種情況,，xx縣組織開展了深入的社會調(diào)查,，全面了解了農(nóng)村老人的生活狀況，并綜合學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗做法和民間自發(fā)行為,，確定了實行“互助養(yǎng)老”的新思路,，收到了社會的一致好評。全縣第一時間組織召開了“互助幸福院”推進工作會議,，統(tǒng)一了思想,，推動了該項工作在全縣迅速推廣開來，僅用了不到2個月的時間,，就建成了首批20所試點互助幸福院,，吸引了237名老人入住，取得了良好的社會效果,，各個鄉(xiāng)村紛紛申請建設(shè)農(nóng)村養(yǎng)老“互助幸福院”,，在全縣上下確立了“互助”也可養(yǎng)老的新思路。

二是綜合利用,、保障質(zhì)量,，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在互助幸福院建設(shè)中,，按照因地制宜的思路,，綜合開發(fā)各村的房舍資源，保證使用質(zhì)量,，實現(xiàn)“低成本,、高質(zhì)量”推進互助幸福院的建設(shè)。合理開發(fā)利用因教育資源優(yōu)化撤并的學(xué)校房屋,、村委會空閑辦公室或租賃村內(nèi)閑置的民房,，加以修繕裝修，有效解決了互助幸福院的建設(shè)場所，又促進了閑置資源的開發(fā)利用,。在互助幸福院建設(shè)中，按照“房屋寬敞,、功能完善,、居住舒適”的要求，完善了文娛活動室,、廚房,、衛(wèi)生間等設(shè)施的建設(shè)，保證老人住的舒適方便,。到目前,，全縣已建成的62所互助幸福院中，開發(fā)利用閑置校舍28所,、村委會閑置辦公室11套,、限制民房、廠房23所,，都做到了功能齊全,、質(zhì)量可靠，得到了入住老人的交口稱贊,。

三是多方行動,、立體保障，充實生活文娛設(shè)備,。在“助幸福院建設(shè)”中,，采取“政府投一些、部門幫一些,、社會集一些”的路子,，按照快速啟動、逐步完善的思路,，從床鋪,、電器、桌椅,、文娛用品,、健身器材、采暖防暑設(shè)備等方面配備高水平的生活文娛設(shè)施,，并全部配備了“一鍵通”電話,。滿足老人生活和休閑鍛煉需求。為促進生活文娛設(shè)施的快速到位,，該縣采取縣直部門結(jié)對幫扶的路子,，組織部分縣直部門開展對口支援，從資金、設(shè)施,、生活用品等方面加以支持,。在生活文娛設(shè)施配備過程中，嚴(yán)格做好質(zhì)量保障,，杜絕偽劣假次產(chǎn)品的使用,，保障質(zhì)量和使用安全，配備品種上講究種類齊全,、使用安全,、簡約實用，適宜老人操作使用,，不追求奢華,、浪費，保證老人在互助院生活舒心,、開心,、放心。目前,，全縣為互助幸福院的生活文娛設(shè)施投入資金172萬元,，配備了家用電器、采暖防暑設(shè)備,、健身器材,、文娛用品等較為齊全的用品，滿足了老人各方面的需求,。

四是以人為本,、強化監(jiān)管，靈活做好幸福院的管理,。一方面,，充分尊重老人的生活習(xí)慣，在互助幸福院中日常生活中,，以老人自我管理,、互助照顧為主，采取自我選擇,、協(xié)商互助,、來去自由的管理模式。同時,，政府及有關(guān)部門又加強對幸福院的安全等方面的管理,，對于互助院屋舍等加強質(zhì)量檢查管理，每年都開展房屋質(zhì)量認(rèn)定,，并進行必要的修繕,，避免使用危房,，消除安全隱患。民政部門對養(yǎng)老的有關(guān)法規(guī)和注意事項加以宣傳教育,，提高老人的自我管理水平,，使得互助幸福院成為名副其實的老人幸福之家。

幾點啟示：

分析xx縣的經(jīng)驗做法,，我們可以得到以下幾點啟示：

一,、堅持開拓創(chuàng)新，也要大膽求實,。xx縣解決農(nóng)村養(yǎng)老這一社會難題,，突破了傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式和社會觀念,，結(jié)合本地情況進行了大膽試驗,，無疑是一種開拓創(chuàng)新，但是,，xx縣“勇敢”的背后,，又堅持了“求實”。在財力有限的基礎(chǔ)上,，以農(nóng)村老人的需求為出發(fā)點,，有效解決了實實在在的問題，這才是開拓創(chuàng)新的真諦所在,。

二,、只要方法得當(dāng)，低投入也可以辦成大事情,。xx縣的農(nóng)村養(yǎng)老“互助幸福院”沒有投入很多資金,，以開發(fā)利用現(xiàn)有資源為主，在生活文娛設(shè)施等方面,，平均一所互助院投入不到3萬元,，只是因為運作得當(dāng)、措施得力,，解決了廣大農(nóng)村老人的晚年生活問題,，并使老人的晚年生活質(zhì)量得到了有效的保障，滿足了農(nóng)村老人日常生活照顧和精神娛樂等各方面的需求,，可謂是低投高效,。xx縣的做法不僅使本縣老人的養(yǎng)老問題得以有效解決，對全省,、全國也很有借鑒意義,。

三、建設(shè)和諧社會,，需要以人為本,。xx縣推行新的工作模式,，有效解決了農(nóng)村老人的養(yǎng)老問題，促進了社會和諧,。糾其內(nèi)涵,，就是該縣堅持了以人為本的工作思路。該縣深入調(diào)研,，了解了農(nóng)村老人生活狀況,，同時，也感受到了農(nóng)村老人“故土難離”的鄉(xiāng)土情懷和“居家養(yǎng)老”的傳統(tǒng)觀念短時間內(nèi)難以改變,，因此,，在尊重老人生活習(xí)慣的基礎(chǔ)上，針對性的提出了“互助養(yǎng)老”的新思路,，較好的堅持了以人為本,，解決了當(dāng)前十分突出的一大社會難題。在其他工作中,，堅持以人為本,，同樣可以取得良好的效果。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇五

近年來,，x局緊緊圍繞中心工作,，不斷強化責(zé)任意識，以“保障有力,、規(guī)范管理,、基礎(chǔ)扎實、服務(wù)到位”為目標(biāo),，以規(guī)范化管理為重點,，進一步創(chuàng)新管理理念，強化工作措施,，在公安機關(guān)財務(wù)工作規(guī)范化管理方面走出了新路子,。

一、統(tǒng)一思想,、深化認(rèn)識,，切實把做好公安財務(wù)規(guī)范化管理工作置于基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的位置

在當(dāng)前新形勢下,，公安部門財務(wù)工作面臨著各種機遇,、困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在財務(wù)管理工作日益復(fù)雜,，經(jīng)費使用范圍逐步擴大,，這樣就使理財難度明顯加大;同時，對經(jīng)費的使用效益,，要求越來越高,。針對以上問題,，通過開展廣泛深入的調(diào)研認(rèn)識到，只有建立科學(xué),、規(guī)范的財務(wù)管理體系,，提升財務(wù)管理工作水平，才能根本上提高警務(wù)保障工作的水平,，更好的服務(wù)于公安中心工作,。基于這樣的認(rèn)識,，采取召開市局黨委會,、中層干部會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,、開展座談討論,，迅速統(tǒng)一了全市民警對規(guī)范財務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識，為開展財務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作打下良好的基礎(chǔ),。

二,、建立規(guī)章,、明確責(zé)任,，努力實現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作制度化

制度化是抓好財務(wù)管理工作和提高經(jīng)費使用效益的基礎(chǔ)，對此我們高度重視,，下大氣力抓好制度建設(shè),。一是建章立制抓規(guī)范。市局先后修訂,、完善了《財務(wù)管理制度》,、《固定資產(chǎn)采購制度》、《公用包干經(jīng)費管理辦法》等一系列切合實際,、便于操作的財務(wù)規(guī)章制度,，規(guī)范經(jīng)費開支審批的各個流程，做到有章可循,，有據(jù)可依,。二是歸口管理促規(guī)范。本著統(tǒng)一管理,，民主理財?shù)脑瓌t,，將全市各級公安機關(guān)的財務(wù)管理工作納入到警務(wù)保障部門統(tǒng)一設(shè)帳，統(tǒng)一記賬,、統(tǒng)一報表,、統(tǒng)一核算。三是責(zé)任明確保規(guī)范,。對縣市兩級公安機關(guān)一把手,，分管財務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,，財務(wù)fzr和財務(wù)工作人員的職責(zé)進行明確界定，層層細(xì)化責(zé)任,，將各級的責(zé)任落到實處,。同時，明確分工,，設(shè)立主管會計,、現(xiàn)金會計、工資會計,、銀行會計,、票據(jù)會計、稽核等崗位,，進一步細(xì)化和明確各個崗位的職責(zé),，強化崗位間的監(jiān)督和制約，確保財務(wù)管理工作的規(guī)范化發(fā)展,。

三,、強化措施、狠抓落實,，努力實現(xiàn)財務(wù)管理工作科學(xué)化

一是規(guī)范報銷單據(jù)的審批流程,。市局對所有報銷單據(jù)都實行審批報帳制，發(fā)票報銷嚴(yán)格實行“四級把關(guān)”,，即財務(wù)人員制單初審,、財務(wù)處長審核、20xx元以下(含20xx元)的單據(jù),，集中報分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審批,，20xx元以上的集中報局長審批。所有單據(jù)由專人負(fù)責(zé)粘貼,、統(tǒng)計,，并報領(lǐng)導(dǎo)審批。二是規(guī)范報銷單據(jù)審核程序,?；嗽趯徍藞箐N的發(fā)票時,，要按照“零差錯”為要求,，嚴(yán)格實行“八審八看”制度，即：一審業(yè)務(wù)內(nèi)容,，看是否符合財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn);二審付款單位,，看是否與本單位名稱相符;三審填制日期,，看是否與發(fā)生業(yè)務(wù)的日期相近;四審用途，看是否與發(fā)票有關(guān);五審財務(wù)簽章,，看是否與出票名稱相符;六審金額,，看計算是否準(zhǔn)確;七審大小寫,，看大小寫金額是否一致;八審票據(jù)整齊，看有無涂改,、刮擦現(xiàn)象,。對不符合規(guī)定的票據(jù)，堅決不予辦理報銷手續(xù),，從源頭上杜絕漏洞,，確保財務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性。三是規(guī)范網(wǎng)上記賬程序,。將全部經(jīng)費收支納入到財務(wù)管理信息系統(tǒng)進行核算,，及時、準(zhǔn)確,、全面的錄入財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息,，實事求是的反應(yīng)全市公安機關(guān)資金的到位和使用情況，同時建立健全了網(wǎng)上賬目巡查,、網(wǎng)上報表審查,、網(wǎng)上預(yù)警研判等工作機制，對每筆賬目,、每名會計人員和每個環(huán)節(jié)實行更直接,、更具體的監(jiān)督，防止違規(guī)使用資金,，切實提高資金的使用效益,。四是規(guī)范會計檔案管理,。投資3萬余元,，建立專門的會計檔案存放室，并印制了統(tǒng)一的會計憑證,、會計報表等格式,。會計存放室內(nèi)統(tǒng)一資料柜、資料盒和資料標(biāo)簽,，所有財務(wù)憑證,、單據(jù)入柜列單存放;財務(wù)檔案按序列標(biāo)清年度會計憑證、財務(wù)資料檔案等相關(guān)資料,，做到會計檔案存放整齊劃一,，規(guī)范有序。

四,、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，努力實現(xiàn)財務(wù)管理隊伍專業(yè)化

我們始終將隊伍建設(shè)作為加強財務(wù)管理工作的總抓手,，努力建設(shè)一支“高效,、嚴(yán)謹(jǐn),、求真、務(wù)實”的財務(wù)管理隊伍,。一是強化思想教育,。把政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)能力高,、熱愛會計工作的民警充實到會計崗位,，經(jīng)常不間斷地進行思想政治教育、廉政強化教育,、愛崗敬業(yè)教育,，提高會計人員的思想政治素養(yǎng)，確保會計人員隊伍的健康發(fā)展,，也為做好財務(wù)管理工作打下良好的根基,。二是建立定期培訓(xùn)制度。通過定期開展專業(yè)培訓(xùn),、自學(xué)、崗位練兵等多種類型培訓(xùn)教育工作,，提高全市公安機關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,。同時鼓勵和提倡財務(wù)人員參加有關(guān)專業(yè)認(rèn)定資格考試，努力改善財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu),。三是加強硬件建設(shè),。共投資投資30余萬元，為全市公安財務(wù)部門配齊了計算機,、專用打印機等辦公設(shè)施,，在所有的財務(wù)室設(shè)置了統(tǒng)一的開放式柜臺，安裝了統(tǒng)一的規(guī)章制度圖版,，設(shè)立了宣傳財務(wù)規(guī)范化管理的文化長廊,，實現(xiàn)財務(wù)辦公場所的整齊劃一，為財務(wù)規(guī)范化管理工作的開展創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇六

云樂鄉(xiāng)敬老院位于縣城東北約20公里,，20xx年6月建成投入使用，占地面積1082平方米,，內(nèi)設(shè)食堂,、餐廳、浴室,、有線電視,、衛(wèi)生間、文化娛樂室等配套設(shè)施。敬老院交通便利,，綠樹成蔭,，環(huán)境優(yōu)雅，能容納55名五保老人共同生活,。

敬老院創(chuàng)建以來,，始終堅持“以人為本、服務(wù)老人,、科學(xué)發(fā)展”的工作理念,，不斷改善院民生活條件，提高院民的生活質(zhì)量,，敬老院的建設(shè)和發(fā)展,，得到了社會各界的支持和院民充分肯定，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)好評,。

一,、基本情況

敬老院集中供養(yǎng)年供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為2600元/人，每月另發(fā)放零用錢30元/人,。工作人員月工資1000元,，按敬老院入住人數(shù)每人每月?lián)芨掇k公經(jīng)費50元。

二,、主要成效

(一)制度建設(shè),。建院以來，各項規(guī)章制度進一步完善,，管理水平進一步提升,。我們重點做好以下環(huán)節(jié)：

1、建立健全制度,，做到有章可循,。在工作中，我們根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》的規(guī)定,，結(jié)合敬老院工作實際,，先后制定了《院長崗位職責(zé)》、《工作人員崗位職責(zé)》,、《院民守則》、《衛(wèi)生管理制度》,、《食堂管理制度》,、《財務(wù)管理制度》、《請假制度》,、《安全消防制度》等十多項規(guī)章制度,，實行目標(biāo)管理，落實崗位責(zé)任制，既做到敬老院的規(guī)范管理,，又充分調(diào)動了全體人員的工作積極性,。

2、實行院長負(fù)責(zé)制,，突出自我管理,，體現(xiàn)以人為本原則。敬老院作為一個大家庭,，為了營造和諧,、溫馨、生活有序“大家庭”氛圍,，我們在全面推行制度管理的基礎(chǔ)上,，突出抓好院民自我管理，成立院民管理委員會,，院管會下設(shè)生產(chǎn)組,、衛(wèi)生組、財務(wù)組,、調(diào)解巡視查房組,、消防安全組等管理工作小組，組長均由院民擔(dān)任,。全院形成周密的自我管理體系,，從生產(chǎn)、生活到經(jīng)濟收支等方面全部實行“院民自治,、陽光操作”,，提高了院民的自我管理、自我約束能力,，增強了敬老院的凝聚力,，營造了相互學(xué)習(xí)、相互幫助,、和睦相處的良好氛圍,，有力地促進了敬老院的健康發(fā)展。

3,、發(fā)展院辦經(jīng)濟,，豐富院民物質(zhì)生活。鼓勵老人積極參加勞動,，發(fā)展種,、養(yǎng)殖業(yè)，增加敬老院收入,。我們敬老院有2畝菜地,，年出欄生豬4頭，生產(chǎn)的蔬菜、菜籽油自給有余,。通過辛勤勞動創(chuàng)造財富,，提高五保老人的物質(zhì)生活水平，促進敬老院與社會和諧發(fā)展,。

4,、開展“爭創(chuàng)”活動，調(diào)動一切積極因素,。今年,，我們敬老院認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織評選出了一批“五好院民”,，鄉(xiāng)里還給予了獎勵,。切實調(diào)動了院民的積極性、主動性和自覺性,，極大地激發(fā)了院民們的生活熱情,。

(二)安全保障。敬老院制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，配備應(yīng)急燈8盞,、滅火器4個，實行敬老院定期走訪制度,、安全隱患排查常態(tài)化,，重點檢查用火、用電,、用氣和食物方面存在安全隱患問題,，發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，同時及時化解院民各類矛盾,，從根本上消除各類安全事故隱患,。

(三)社會各界關(guān)心和支持。20xx年云樂鄉(xiāng)企事業(yè)單位及個體戶為敬老院送來14000余元的慰問金,，20xx年旌德論壇網(wǎng)送來一臺液晶電視和精彩的文藝演出;鄉(xiāng)企事業(yè)單位及個體戶為敬老院送去4000余元的慰問金,，鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織醫(yī)療技術(shù)骨干為院民做全面體檢，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)每年給老人們拜年并給院民每人壓歲錢和糕點,。三,、優(yōu)化服務(wù)，竭力創(chuàng)建一流敬老院

在敬老院管理服務(wù)工作中,，始終貫串著“愛心管理,、親情服務(wù)”這一宗旨。1,、工作人員配備方面：管理服務(wù)人員都具備有愛心、有孝心的基本條件，服務(wù)人員掛牌上崗,，工作主動熱情文明,，不怕臟不怕累，能耐心細(xì)致周到的為老人服務(wù),，院民普遍感覺滿意,。2、在生活方面：每周民主訂立食譜,，按譜訂餐;3,、醫(yī)療方面：全院院民全部參加新型合作醫(yī)療，每月定期為五保老人檢查身體,，準(zhǔn)確填寫院民健康檔案,。做到小病不出院、大病有保障;院民陳叔衡患有老年癡呆癥行動不便,，肖銀茍弱智生活不能自理,，敬老院請了護理員對其進行照顧;院民陳書衡哮喘病復(fù)發(fā)，院民汪傳富胃病復(fù)發(fā),，敬老院及時將其送到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行醫(yī)治;院民肖九生兩天不想飲食,，院里及時包車將其送入縣醫(yī)院進行檢查，確診為胃癌,，回來后,，敬老院請炊事員對他的飲食進行了專門的制作，由院委會決定從生活費中每月發(fā)給他100元自行安排購買營養(yǎng)品;院民秦傳發(fā)腰痛不止,、孫小六腹痛難忍,，敬老院及時包車將其送到鄉(xiāng)衛(wèi)生院，鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢查后建議送至縣醫(yī)院進行檢查,，經(jīng)縣醫(yī)院診斷為院民秦傳發(fā)患腎結(jié)石,，孫小六患尿結(jié)石，回來后,，敬老院請炊事員對他的飲食進行了專門的制作,，細(xì)心調(diào)養(yǎng)等，切實做到“老有所醫(yī)”,、“老有所靠”,。4、在娛樂方面：院內(nèi)設(shè)活動室,、電視室等,，切實做到“老有所養(yǎng)”、“老有所樂”,。使全體院民切實享受到黨和政府的溫暖,。5,、在思想教育方面：經(jīng)常組織有文化的院民帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)、收看電視,，并加強對職工,、院民思想道德和黨的基本路線教育，正確引導(dǎo)職工作職工愛崗敬業(yè),、誠實守信的模范,、院民主動作爭創(chuàng)文明敬老院，爭當(dāng)文明院民的標(biāo)兵,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇七

十多天的研修馬上就要結(jié)束,，這十多天來，每天一下班就打開電腦開始研修,?？吹胶芏嗤械奈恼拢H有感觸,。下面也發(fā)表一下我的見解,。

高中生物課內(nèi)容比較抽象，有些內(nèi)容很難,，而學(xué)生的初中生物知識又極度欠缺,，這給教學(xué)帶來很大難度。如何讓這樣的高中生物課變得生動有趣,，提高教學(xué)質(zhì)量,，是高中生物教師必須鉆研的問題。經(jīng)過一年多的摸索,，我找到一些方法,，現(xiàn)總結(jié)如下。

1,、“抬起頭來,，動起手來”是我們的口號

我認(rèn)為要提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量，首先要讓學(xué)生在課堂上“抬起頭來,，動起手來”,。這不僅是對學(xué)生的要求，更是對教師的要求,，作為教師要想方設(shè)法使學(xué)生“抬起頭來,，動起手來”。為了做到這一點,，我們生物老師充分發(fā)揮生物學(xué)科的優(yōu)勢,，注重理論聯(lián)系實際，同時采用靈活多變的教學(xué)方法和幽默的教學(xué)語言吸引學(xué)生,。因為一成不變的教學(xué)方法只會讓學(xué)生厭倦,，最終失去聽眾,。為此，我們采用了如下方法來調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性：巧用比喻化疑難,，妙用詩詞添興趣,，口訣諧音助記憶,，理論知識實際化,，重點知識實驗化，難點知識“數(shù)字”化,。

2,、“課外不占課，作業(yè)少而精”是我們的組風(fēng)

目前高中學(xué)生時間緊,，任務(wù)重,，所以必須讓學(xué)生走出題海。我們認(rèn)為,，要解放學(xué)生,，教師就要鉆進題海，在題海中“淘金”,。一般來說,，在學(xué)習(xí)新課前，我總是先把課本課后習(xí)題,，手中的資料等做一遍,。這樣做，一方面可以發(fā)現(xiàn)課本上沒有挖掘出來的知識點;另一方面在指導(dǎo)學(xué)生做題時就擁有了發(fā)言權(quán),，就會知道學(xué)生哪兒容易卡殼,，可能會有哪些解法，使指導(dǎo)更具針對性,，也更有實效,。此外，我們還做了許多相關(guān)章節(jié)的習(xí)題以及高三的大型考試題,，了解高考的考查方向,。這樣一來，在編寫學(xué)案,，精選習(xí)題時,，能夠?qū)α?xí)題進行重組優(yōu)化，選取那些一題多解或多題歸一的典型題,，摒棄難題和高考不作要求的題,，讓學(xué)生從題海中解放出來,。

3,、“握住學(xué)生的手,，抓住學(xué)生的心”是我們的目標(biāo)

我們認(rèn)為課堂教學(xué)既是知識技能的傳授過程，也是師生情感交流的過程,。教師在教學(xué)過程中通過口頭和形體語言,，情緒態(tài)度，表情等傳遞著教師的情感信息,，而學(xué)生則通過對教學(xué)活動的關(guān)心程度和對教師的尊敬態(tài)度來反饋情感信息,。融洽的師生情感可以鼓舞師生雙方的情緒,，煥發(fā)教師“教”的激情和學(xué)生“學(xué)”的熱情,，營造出和諧的教學(xué)氛圍,。

因此，我都明確要提高教學(xué)質(zhì)量,，除了認(rèn)真教學(xué)之外,，更重要的是注重師生之間的情感交流，充分發(fā)掘每個學(xué)生的非智力因素,，特別是那些學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，我經(jīng)常利用晚導(dǎo)休息時間或課后,，耐心地進行答疑,，輔導(dǎo)，直到學(xué)生滿意,。我堅信老師的真情付出會換來學(xué)生的進步,，學(xué)生的進步又不斷地鼓勵老師去幫助學(xué)生，師生之間形成良好的情感交流回路,。

4,、“團結(jié)協(xié)作，共同進步”是我們生物組老師的信念

我們認(rèn)為：團結(jié)協(xié)作,，是做好一切工作的首要條件,。團結(jié)就是力量，是生物組全體老師共同信念;與人為善,，互相謙讓,，是全體生物組老師的做人之本。正因為如此,，我們組內(nèi)老師能團結(jié)協(xié)作,，共同進步,。通過集體備課，發(fā)揮每位教師的聰明才智,，并實現(xiàn)“資源共享,，互通有無”，有效地縮小了教師間的差距,，提高了整體教學(xué)水平,。

在做到統(tǒng)一備課，統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一練習(xí),，發(fā)揮團隊力量的前提下，我們又提倡“特色”教學(xué),，努力使每位教師形成自己獨特的風(fēng)格。

5,、“擠時聽課,，博采眾長”是我的策略

經(jīng)常聽課，能夠使我站在巨人的肩膀上高瞻遠(yuǎn)矚,，只要有可能,，就不放過聽課的機會。通過聽課,，我學(xué)習(xí)他們處理教材的方法,。講題的策略，采百花之長,，結(jié)合自己的實際情況,，形成一套獨特的教學(xué)風(fēng)格，做到“人無我有,，人有我優(yōu)”,。

以上只是我對這一年多工作的反思與總結(jié)，,。由于我的見識短淺,，理論貧乏，經(jīng)驗有限,，倉促之間難免有不當(dāng)之處,，我還需在今后的教學(xué)工作中不斷總結(jié)，思考,，爭取快速成長,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好!十分榮幸今天能夠坐在這里和大家一起交流班主任工作,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次難得的機會,。擔(dān)任班主任工作的這一年來,，在很多老師的幫助下，我從最初的茫然到現(xiàn)在的略有所獲,，慢慢的成長起來,。但實在沒有什么經(jīng)驗，也不敢談什么理論,，就本著學(xué)習(xí)的原則,，借用這次難得的機會，把自己擔(dān)任班主任工作以來的心得和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們作個簡單的匯報,。

今年我和一年級一班的49個孩子們組成了一個溫暖的大家庭,，看著這些剛剛從幼兒園走出來的小不點，我感到了身上那份沉甸甸的責(zé)任,。他們天真無邪無拘無束,，對新鮮事物充滿了好奇，喜歡嘗試探索,，同時淘氣愛撒嬌又容易受到挫敗,，針對孩子們的這些特點，我決心充分利用他們從幼兒園到小學(xué)過渡的這一關(guān)鍵時期,，抓好各種行為習(xí)慣的培養(yǎng),。總結(jié)起來,，我做了以下幾點：

一,、低要求

一年級的孩子年齡小，口頭表達能力和理解能力較差,，對他們進行教育最恰當(dāng)?shù)木褪茄驖u進,，所設(shè)定的目標(biāo)要求起點要低，只有耐心地站在孩子的角度設(shè)身處地地考慮孩子的承受,、掌握情況,，他們才能踏踏實實地前進，才能樹立起養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的自信心,。如低年級的孩子還不懂得怎么做作業(yè),，為了克服孩子對做作業(yè)的畏懼情緒，為以后養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣打下基礎(chǔ),，我盡量布置較少的作業(yè);在課堂上留下足夠的時間讓學(xué)生寫課堂作業(yè);每次在向?qū)W生講完作業(yè)要求后,，我總是還會提兩個寫作業(yè)的小要求：做作業(yè)時一不需講話，二不需做小動作,，三姿勢要端正,。只要做到這三點，就是認(rèn)真做作業(yè)的好孩子，老師就會喜歡他,。這樣的要求降低了,，孩子很容易就獲得了滿足感、成就感,。這個要求做到了,，再提新的要求。就這樣為學(xué)習(xí)設(shè)置一步步臺階,，使孩子們不斷的進步,。

二、巧訓(xùn)練

提出了一些細(xì)小的要求,，如果不進行扎實有效的訓(xùn)練,，等于是空話一句。由于孩子們年齡小加上班里人又多,，所以對他們的訓(xùn)練,，方法要多樣。記得薛瑞平老師曾說過：“優(yōu)美的音樂,，能在潛移默化中,，將孩子的心靈導(dǎo)向?qū)庫o優(yōu)雅?！边@句話對我有很大的啟發(fā)，我上網(wǎng)搜了很多符合兒童的輕音樂，有時在打完預(yù)備鈴后學(xué)生們?nèi)匀淮蟪炒篝[,，我就會播放一小段輕音樂，慢慢的教室靜了下來,，連最鬧的孩子也能乖乖的做好了。上課時，為了能使孩子們能在這40分鐘內(nèi)專心聽講,，我就常常用接兒歌的形式提高他們的注意力，我說前半句，他們接后半句,，大眼睛往前看，小耳朵豎起來等等,，這些都是我們一年級老師常用的兒歌,。當(dāng)然良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成也離不開嚴(yán)格的訓(xùn)練，為了強化孩子們的路隊紀(jì)律,，我要求學(xué)生做到不說話,、不推人,、不拉人，人站正、隊排直,。還選了兩名路隊“小標(biāo)兵”,，每次到學(xué)校大門口都重新再排一次,。雖然剛開始時花的時間多,，但經(jīng)過這樣幾次三番的強化教育,，行為要求已深入學(xué)生的心田，并化為自覺行為,，良好的習(xí)慣也就慢慢養(yǎng)成了,，效率也就有所提高了。

三,、勤檢查

孩子們年齡小,，持久性差，自制能力薄弱,，容易出現(xiàn)循環(huán)往復(fù)的現(xiàn)象,。因此，檢查是督促學(xué)生長久做好一項事情的良方,。平時我對于提出的要求總會勤于檢查,。良好習(xí)慣的培養(yǎng)涉及的內(nèi)容很多，有學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),、有行為習(xí)慣的培養(yǎng),，有勞動習(xí)慣的培養(yǎng)，還有文明習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)等等,，如果這么多的內(nèi)容都由我來檢查的話是不現(xiàn)實的,，再說時間也不允許。為此,，平時我就大膽任用小干部和紅領(lǐng)巾,，采取輪流值班制并明確分工職責(zé)，每位小干部負(fù)責(zé)檢查一個項目,，如衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查教室環(huán)境衛(wèi)生,，課間監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查課間安全游戲，班長負(fù)責(zé)檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀(jì)律,，學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)檢查課前準(zhǔn)備等,，早晨有專門負(fù)責(zé)看早讀的班干,。每一個小班干我都發(fā)給他們一個本子,，檢查結(jié)果做好記錄,，及時通報,，便于適時評價和前后對比,。這樣采用教師查和小干部查相結(jié)合,，既鍛煉了小干部,，又有效地培養(yǎng)了孩子的自我管理的能力

四,、多鼓勵

蘇霍姆林斯基說：“教育必須是小心翼翼的去觸及那幼小的心靈,。給學(xué)生一個贊揚,，給他們一個被別人認(rèn)可的機會，使其賞識自我,，這便會在其幼小的心靈中,，點燃追求進步的火把,。”一年級的孩子更是愛聽表揚,，為了給學(xué)生們更多的鼓勵，我努力的在尋找班上孩子的優(yōu)點,。我班的査恒宇很調(diào)皮,，在上課時他特別喜歡接老師的話，還總愛與同學(xué)竊竊私語,，做小動作,，我把他調(diào)到哪里,，哪里就不安靜,。面對這樣一個頭疼的孩子,，我決心好好引導(dǎo)他改掉這個壞毛病，經(jīng)過觀察,，我發(fā)現(xiàn)査恒宇在下課的時候很熱心,，不時的提醒這個同學(xué)不要跑，那個同學(xué)撿起廢紙,。等上了課，我就借此機會夸獎了他一番,，讓其他孩子向他學(xué)習(xí),，令我驚喜的是整整一節(jié)課他都坐的直直的，沒多說一句話,。后來我又找他談了幾次話提出了我的希望,，慢慢的他不再那么調(diào)皮了，也變得越來越有責(zé)任心了,，現(xiàn)在還當(dāng)上了紀(jì)律委員呢!

五,、常示范

一年級的孩子天真活潑，對小學(xué)生活充滿了好奇,，但他們明辨是非的能力較弱,，有時不知道什么是對的，什么是錯的。因此教育學(xué)生最直接最有效地方法就是示范,。葉圣陶先生說：“身教最為貴，知行不可分,?！蔽以谝髮W(xué)生不亂扔廢紙時，就首先做到見到廢紙我主動的當(dāng)著同學(xué)面撿起來,，要求小朋友們講普通話,，我就率先講普通話，再如有些孩子讀書姿勢不正確,，我就請做得好的孩子上臺來當(dāng)小老師當(dāng)眾讀,，寫字姿勢不正確的孩子，我就請班里字寫得好的同學(xué)示范,。其他孩子向他學(xué)習(xí),。孩子們對故事情有獨鐘，童話中的小動物,，典型的英雄人物,，神話人物等他們都有良好的習(xí)慣和品格，為了便于學(xué)習(xí),，激發(fā)興趣,，我常給學(xué)生講一些生動幽默的小故事，潛移默化中使孩子的行為習(xí)慣受到良好的熏陶,。

總之,，每個孩子都是一個獨立靈動的個體，他們之間存在著各種各樣的差異,，這不僅需要每一位老師的耐心指導(dǎo),，還離不開家長的監(jiān)督教育。我這一年來都非常注重與家長的溝通,，通過校訓(xùn)通,，電話，家訪等形式,。孩子這段時間在學(xué)校有什么表現(xiàn),，退步了還是進步了等等我都會及時的與家長交流?？粗聜冏龅?，我深知自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在以后的工作學(xué)習(xí)中我還應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀班主任的方法,，不斷的完善自己,，提高自己，把班主任工作做得更加出色,。為孩子們撐起一片蔚藍的天空,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇九

孩子們剛剛離開家門走進一個全新的環(huán)境中,，都渴望得到老師父母一樣的關(guān)注和愛，所以一個滿含愛意的眼神,，一個親昵的動作都會讓他們感受到擁有愛的幸福與滿足,。而我也在和孩子們的相處中也由衷的感到當(dāng)一年級的老師真好!

對于擔(dān)任一年級老師來講，我覺得對學(xué)生一定要有耐心,、細(xì)心,、專心。不能有太苛刻的要求,，畢竟只是一年級的學(xué)生,，當(dāng)然也不能太放松，因為這個時候正適合糾正,、教育小孩子的時期,。從朋友口中得知了很多事情，自己得出一年級班主任的工作經(jīng)驗具體可以分以下幾點,。

一,、首先，作為班主任一定要贏得家長的信任與配合,。

我的做法：第一次家長會時,，我在黑板上寫下了班級qq群賬號，任課老師的聯(lián)系方式,。這樣,，讓家長第一印象覺得老師和他們站在同一條教育線上?？紤]到家長對孩子剛上學(xué)的情況很是擔(dān)心,，第一節(jié)課上，我拍了許多照片傳在群里,，家長們的激動與感激難以言表,。從中，家長也慢慢的接受了班主任,。開學(xué)第一周更是建立良好關(guān)系的最佳期,。因為家長的擔(dān)心，家長的期待在剛開學(xué)的一段日子里最為強烈,。于是,，我除了上班期間的零星聊天及答疑，每晚8：00左右還與家長進行整點群聊,。既讓家長了解學(xué)校,，了解孩子，更增進了學(xué)校與家長的關(guān)系。有了這種良好的關(guān)系,，還怕接下來六年他們不配合學(xué)校嘛,。

二、聊聊學(xué)生,。

1,、低要求。一年級的孩子年齡小,，口頭表達能力和理解能力較差，對他們進行教育最恰當(dāng)?shù)木褪茄驖u進,，所設(shè)定的目標(biāo)要求起點要低,。如剛?cè)雽W(xué)時，學(xué)生還不懂得怎么做作業(yè),，為了克服學(xué)生對做作業(yè)的畏懼情緒,，那就需要布置較少的作業(yè);在課堂上留下足夠的時間讓學(xué)生抄作業(yè);在向?qū)W生講完作業(yè)要求后，可以做一個范例并只提兩個小要求：做作業(yè)時一不講話,，二不玩,，只要做到了，就是認(rèn)真做作業(yè)的好孩子,。這樣要求低了學(xué)生很容易就獲得了滿足感,、成就感。這個要求做到了,，再提新要求,。就這樣為學(xué)習(xí)設(shè)置臺階，使其不斷進步

2,、巧訓(xùn)練,。提出了一些細(xì)小的要求，如果不進行扎實有效的訓(xùn)練,，等于是空話一句,。由于孩子們年齡小人又多，所以對他們的訓(xùn)練,，方法要多樣,。比如編一些簡單的順口溜或兒歌。如,，我在班上習(xí)慣講的“說安靜”,，孩子們沒立刻說“就安靜”。到后來,，孩子們會舉一反三,，如“說做好，就做好。當(dāng)然,，還得多提醒,。比如坐姿問題，學(xué)生堅持不了一會兒就歪歪扭扭了,，老師需要提醒,、督促矯正坐姿，幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

3,、勤檢查。一年級孩子持久性差,，自制力薄弱,，容易出現(xiàn)循環(huán)往復(fù)的現(xiàn)象。因此,，檢查是督促學(xué)生長久做好一項事情的良方,。平時對于提出的要求總要勤于檢查。良好習(xí)慣的培養(yǎng)涉及的內(nèi)容很多,，有學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),、有行為習(xí)慣的培養(yǎng)，有勞動習(xí)慣的培養(yǎng),，還有文明習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)等等,，如果這么多的內(nèi)容都由班主任來檢查的話是不現(xiàn)實的，再說時間也不允許,。為此,，平時應(yīng)該大膽任用小干部，采取輪流值班制并明確分工職責(zé),，每位小干部負(fù)責(zé)檢查一個項目,，如衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查教室環(huán)境衛(wèi)生，課間監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查課間安全游戲,，紀(jì)律委員負(fù)責(zé)檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀(jì)律,，學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)檢查課前準(zhǔn)備等。班主任把檢查結(jié)果及時通報,，便于適時評價和前后對比,。這樣采用教師查和小干部查相結(jié)合，既鍛煉了小干部,，又有效地培養(yǎng)了學(xué)生自我管理的能力,。

4、采用激勵的方法,。我覺得對于一年級的孩子來說,，激勵這種方法更是體現(xiàn)了極大的優(yōu)越性,。因為他們年齡小，許多說教他們聽不懂,，而你的聲色俱厲也只能讓他們短暫地照做,，過一會兒可能就忘了，可是你一句表揚的話語,，一顆小小的紅星,，做一天的值日班長就可能讓他們特別的自豪，特別的興奮,，而在一段時間內(nèi)從自己的內(nèi)心里讓自己去做好,。所以，我在班級管理中大做“激勵”這篇文章,，收效還不錯,。我班的徐貝妮為了做幾天的值日班長，每天堅持做學(xué)生的小榜樣,，學(xué)習(xí)習(xí)慣大有進步。

5,、教學(xué)中注意動靜結(jié)合,。一年級剛?cè)雽W(xué)的兒童，他們的注意力容易分散,，所以一定要抓住他們好動,、好奇的心理，利用各種活動調(diào)動他們的積極性,，讓他們四肢,、腦、眼,、口相互配合,，提高學(xué)生效率。孩子在注意力集中了一定的時間以后,，就要溜號了,，這時候，想辦法把他們的注意力再轉(zhuǎn)回到學(xué)習(xí)上來,，比如：我們可以在他們讀的時候,，讓他們配合上手和腳的動作，邊讀邊拍手呀,，不要讓他們手腳有可乘之機,，隨便亂動。這樣,，手腳和大腦和眼,、口一齊動起來,，注意力又集中起來了，而且,，也使學(xué)生的協(xié)調(diào)能力有所提高了,。一舉幾得，何樂而不為呢!

6,、常示范,。一年級的學(xué)生天真活潑，對小學(xué)生活充滿好奇,，但他們明辨是非的能力較弱,，有時不知道什么是對的，什么是錯的,。因此教育學(xué)生最直接最有效地方法就是示范,。比如教孩子收發(fā)作業(yè)本，擦黑板,，離開座位要把椅子塞到桌下等等,。

7、衛(wèi)生,。

為了激勵和約束學(xué)生,，我把全班同學(xué)分成五個小組，以小組為單位進行比賽,，每個小隊每周推選出一名衛(wèi)生做的最好的同學(xué),，從課前準(zhǔn)備到課桌的整理，從物品擺放到地面清潔,，看哪個同學(xué)做的最徹底,，在展板上加星。另外,，設(shè)立小組衛(wèi)生監(jiān)督員,，由小組成員推選出進步最大的同學(xué)擔(dān)任“衛(wèi)生監(jiān)督員”，每節(jié)下課主動檢查小組內(nèi)成員的衛(wèi)生,，不但起到了監(jiān)督作用,，更重要的是激發(fā)孩子們能奮發(fā)向上，力做好自己的衛(wèi)生管理工作,。

低年級不是收獲的季節(jié),，而是播種的季節(jié)，給孩子多點鍛煉的機會,，靜等花開,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好!很榮幸今天能跟各位優(yōu)秀班主任在一起進行經(jīng)驗交流,。今天坐在這,，我感到很慚愧,，因為我們班的目標(biāo)評比每次都在后面，所以今天,，我不談什么經(jīng)驗,，只是跟大家一起分享一下當(dāng)班主任的一些感想。

有人說：班主任是世界上最小的主任,，也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位,。我一畢業(yè)來到外國語，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就讓我擔(dān)任班主任這個重任,。一開始我感覺非常新鮮,、有趣，但隨著時間的推移,，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣,、但同時是很一件很重要的工作。在班主任工作中,，我感觸頗深,，有幾分勞累，幾許收獲,，我咀嚼過失敗的苦澀,，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的,、沒有遺憾的、是充實的,、完美的老師,。做學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，和家長溝通,，開家長會等等,，真的使自己的綜合能力得到了提高。我深知自己面臨的工作的繁雜,，但我更清楚肩負(fù)的責(zé)任,。就因為心中有對他們?nèi)鐚ψ约汉⒆右粯拥膼郏倮?，我總能看到希望,，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快。也是在對孩子們的付出中,，我第一次對工作著并快樂著有了深深的體會,。

以下是我當(dāng)班主任以來的幾點感想：

一、用愛心對待每位同學(xué),。

我今年所帶的七年級十班,，學(xué)生相對來說比較老實,，但私下勾心斗角的事情較多，尤其是女生之間,，這就需要我們老師投入更多的愛心,，細(xì)致的關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，用心贏得他們的信賴和尊重,。我們班有個女生,，單親家庭，學(xué)習(xí)不好,，平常小事特別多,，愛說謊，還瞧不起人,，其他同學(xué)都不是很喜歡她,。經(jīng)過了解各種事實，我把她叫過來,，把我了解的事一一向她詢問,，可她竟然一句實話也不說。于是我板起臉來,，假裝很生氣,，對她說：“某某，老師一直很喜歡你,，也很信任你,，但今天你的表現(xiàn)實在讓我太失望了，我不知道以后我應(yīng)該怎樣看你了,，如果你的媽媽知道后得多么失望啊,。”咱都知道,，畢竟小孩都希望老師喜歡自己的,，而且她跟媽媽相依為命，媽媽是最信任她的了,。于是她聽后,，就感覺她的眼神變得很惶恐，于是我趁機對她曉之以情,，動之以理,，慢慢的她把事情都說出來了，在我?guī)退治鐾晔虑楹?，她也認(rèn)識到了自己的錯誤,，決定以后要好好改正。同時為了提高她的學(xué)習(xí)成績,，除了在思想上教育他,，感化他,，我特意安排一個責(zé)任心強、學(xué)習(xí)成績好,、樂于助人,、耐心細(xì)致的女同學(xué)――陶曉亮跟她坐，目的是一方面幫助她學(xué)習(xí),，另一方面也是讓陶曉亮幫我多注意她的動態(tài),，以便及時給予她正確的指導(dǎo)。

二,、學(xué)高為師,、身正示范。

今年我們班的衛(wèi)生區(qū)是學(xué)生公寓旁邊的垃圾箱,，大家都知道那個地方不好打掃,，每天除了學(xué)生仍的垃圾外還有食堂的剩菜剩飯，周圍又臟又臭,。第一次去打掃時學(xué)生都嫌臟,，站在一邊，剛開始我吆喝了幾句讓他們快干,，結(jié)果沒人動彈,。我在旁邊想了會兒，于是我讓男生去后勤借來幾把鐵锨,，帶頭往里面鏟,，也不說話，慢慢的男生就站不住了,，跟我一起干了起來,，旁邊的女生看見了也拿來笤帚、撮子干了起來……看到這些我欣慰地笑了,。于是我明白了，既然是老師,，就要為學(xué)生作出榜樣,，光給學(xué)生下命令不夠，要做出實際行動,，在潛移默化中影響他們,。

總之，當(dāng)了一年多的班主任,，沒有很多經(jīng)驗,，不對的地方請各位老師給予指正。

班主任工作是門藝術(shù),，我希望通過我的不斷學(xué)習(xí),，并結(jié)合我們班級學(xué)生的特點,，使這門藝術(shù)綻放光彩。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十一

說到帶班,，我也不會帶,，我覺得最重要的還是要按學(xué)校對班主任工作的要求去做，帶班中要努力做到“勤,、嚴(yán),、細(xì)、實”,。下面我把自己在帶班中的一些做法和我借鑒到的在座班主任的做法提出來,，咱們一起來交流探討。

一,、給三個層次的學(xué)生都指出希望和目標(biāo),，用目標(biāo)來鞭策，用希望來激勵,。

要求學(xué)習(xí)好的學(xué)生以較高的分?jǐn)?shù)考上高中,，而不僅僅滿足于考上高中，用他們刻苦的學(xué)習(xí),、良好的習(xí)慣來感染和帶動其他學(xué)生,。

要求學(xué)習(xí)中間的學(xué)生努力考上高中，利用班會或談心等機會,，逐個和他們設(shè)想考上高中的喜悅和考不上高中的難腸,，在前面牽引，在后面推動,。

難點在于調(diào)動差生的學(xué)習(xí)積極性,，要求學(xué)習(xí)差的學(xué)生也要考上高中，畢竟三年時間,，一切皆有可能!退一步來說,，即使上技校、打工和種果樹,，也需要知識,。經(jīng)常給差生強調(diào)，既使差也要認(rèn)真學(xué),，這其實也是在培養(yǎng)一種認(rèn)真做事的好習(xí)慣,、好性格，而習(xí)慣和性格決定著命運,，三百六十行,，行行出狀元，以后步入社會，也會有所作為的,。

記得以前和仁老師搭檔帶班,，他常說的一句話使我深受啟發(fā)，他說如果一個班差生能把主要心思和精力用在學(xué)習(xí)上,，那么這個班的管理和紀(jì)律問題就已解決了一大半,。

二、班干部是班主任的左膀右臂,，給班干部撐腰壯膽,，讓他們各司其職。

班干部尤其是班長,，在管理時一方面要理直氣壯,，一方面要講究方式。比如晚自習(xí)老師不在,，一旦有個別學(xué)生吵鬧,，班長要及時管理，如果遲了大家都吵,，就比較難管理了,。我給班干部管理時安頓，先小聲提醒,、然后善意勸告,，萬一還不行，班長要記錄下具體情況,，及時匯報給我,，我在第一時間進行教育。這樣時間長了,，學(xué)生都會知道班長的一聲提醒后面可能緊跟的就是班主任批評教育,。當(dāng)然，還要做好全班學(xué)生的思想工作,，讓每個學(xué)生都體會到班干部的難處,，讓每個學(xué)生都認(rèn)識到班干部管理不是耍二或顯威風(fēng)，而是真真實實地為了大家,，為了班級,，這樣學(xué)生就少了些抵觸情緒，而多了些理解和支持,。

三,、成立值周小組,，三個人一組,，協(xié)助班干部管理，這個做法我是從上屆王老師班上學(xué)來的,。

這樣做不僅減少了班干部的工作量,，而且也讓每個學(xué)生都有機會管理,，都有機會當(dāng)班長。學(xué)生輪流管理時,，體會了管理的難處,，增強了好好學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律的主動性,，同時還調(diào)動了學(xué)生的班級主人翁意識,，增加了班級的凝聚力，可謂好處多多,。

四,、建立學(xué)生記錄卡，將學(xué)生在課堂,、作業(yè),、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面出現(xiàn)的問題,，班主任教育完后,，最后在記錄卡上進行記錄，這個做法是從呂老師班上學(xué)來的,。

個別難管理的學(xué)生他記錄的多了,，而別的學(xué)生沒有記錄或記錄的很少，他就會逐漸認(rèn)識和反思,。如果他好幾周都沒有問題,，就把他以前的記錄撤銷一次，用這種方法來鼓勵他;如果屢教不改,，就及時聯(lián)系家長和學(xué)校共同教育,。

五、在班上訂一個班級日記本或班級反思本,，大家都在這個本子上寫著進行反思,。

可寫一句話也可寫一段話，可寫學(xué)習(xí)也可寫紀(jì)律,，可寫缺點也可寫優(yōu)點,，可每天一寫也可幾天一寫。在上幾屆的實踐中發(fā)現(xiàn),，這一做法能增強學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守紀(jì)律的自覺性,。

六、扎實開好班會,，從言舉動等細(xì)小處入手,，常抓學(xué)生的養(yǎng)成教育。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《仁大中學(xué)學(xué)生行為一日常規(guī)》和《仁大中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處理暫行規(guī)定》,。開班會時還要將學(xué)校政教年級的要求認(rèn)真?zhèn)鬟_給學(xué)生,，總結(jié)上一周，尤其是要解決上周發(fā)現(xiàn)的問題,，給學(xué)生下一周的學(xué)習(xí)加油打氣,，最后教育學(xué)生要樹立安全意識，杜絕安全事故,。班會完后,，如有必要，將學(xué)習(xí),、紀(jì)律或其他方面還存在問題的學(xué)生叫到宿舍,，和學(xué)生坐下來暢開心扉、平心靜氣地交流談心,，多一些鼓勵,，多一些關(guān)愛。

七,、初中學(xué)生年齡小,，好動，容易吵鬧,，為了讓他們能夠安靜學(xué)習(xí),，班級要求他們：

課堂上要“聚精會神、全神貫注”;課間不能“追逐打鬧,、大喊大叫”;晚自習(xí)上“人要能坐下來,，心要能靜下來”;中午管理期間上半小時的中午自習(xí)。

為了避免將學(xué)生管得過死而失去應(yīng)有的生機和活力,，班級提倡和鼓勵學(xué)生玩耍,。

班上給第四名同學(xué)購置一付羽毛球拍、數(shù)根跳繩,，還鼓勵學(xué)生將他們的沙包,、捻子和皮筋帶來，在課外活動時,，只要在不感冒和過分疲勞的前提下,，讓學(xué)生們盡情玩耍，這樣他們的煩惱,、壓力會一掃而光,，他們的好動吵鬧被釋放出來，耍好了玩夠了,，其他學(xué)習(xí)時間會很容易安靜下來,。

八,、為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，在期中期未考試獎勵中設(shè)立進步獎,，哪怕是最差的學(xué)生只要取得一定的進步便可獲得相應(yīng)的獎勵。由于初中學(xué)生的年齡特征,，班級一個小小的獎品,，老師一個微微的肯定，也許會讓一個學(xué)習(xí)差的學(xué)生重新點燃希望,、重新樹立信心,。

九、多和課任教師,、學(xué)生家長交流溝通,，多向?qū)W校反映匯報，避免單打獨斗,，形成齊抓共管,。

班主任通過課任教師、科代表了解到的問題和他們反饋來的問題,，一定要處理教育,，不然積少成多，便會形成班主任效應(yīng),，學(xué)生只聽班主任的話,，只學(xué)班主任的課。抄上一份學(xué)生家長電話單,，便于在學(xué)生學(xué)習(xí),、請假、違紀(jì),、周末表現(xiàn)等問題上和家長進行溝通,。

十、關(guān)心愛護學(xué)生,，形成人文,、民主、和諧的班級氛圍,。

學(xué)生生病了,、感冒了、有了煩惱,、遇到困難,、父母吵架、家庭單親或離異,、生活貧困等,，班主任老師此時給學(xué)生一句關(guān)懷的話,、一個微小的幫助，就有可能溫暖學(xué)生的心,。

鼓勵學(xué)生以無記名紙條的形式指出班主任工作中的缺點和錯誤,，這樣做不但可以認(rèn)識并改正自己工作中的失誤和不足，而且還可聽到那些無意間被班主任冷落,、委屈甚至是錯誤處理的學(xué)生的心聲,，以便進行談心安撫。

最近我在班上做了這樣一次無記名調(diào)查,，結(jié)果學(xué)生提出的意見很多,，有的還十分尖銳，這就充分說明我在帶班上還存在著很多的問題和漏洞,，因此,，我以后要嚴(yán)格按照學(xué)校的要求去做，虛心向各位班主任學(xué)習(xí),，努力把班帶好,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好!很榮幸今天能跟各位優(yōu)秀班主任在一起進行經(jīng)驗交流,。今天坐在這,，我感到很慚愧，因為我們班的目標(biāo)評比每次都在后面,，所以今天,，我不談什么經(jīng)驗，只是跟大家一起分享一下當(dāng)班主任的一些感想,。

有人說：班主任是世界上最小的主任,，也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。我一畢業(yè)來到外國語,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就讓我擔(dān)任班主任這個重任,。一開始我感覺非常新鮮、有趣,，但隨著時間的推移,，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作,。在班主任工作中,，我感觸頗深，有幾分勞累,，幾許收獲,，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜,。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的,、沒有遺憾的,、是充實的、完美的老師,。做學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作,，和家長溝通，開家長會等等,，真的使自己的綜合能力得到了提高,。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負(fù)的責(zé)任,。就因為心中有對他們?nèi)鐚ψ约汉⒆右粯拥膼郏倮?，我總能看到希望,，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快。也是在對孩子們的付出中,，我第一次對工作著并快樂著有了深深的體會。

以下是我當(dāng)班主任以來的幾點感想：

一、用愛心對待每位同學(xué),。

我今年所帶的八年級十班,，學(xué)生相對來說比較老實，但私下勾心斗角的事情較多,，尤其是女生之間,，這就需要我們老師投入更多的愛心，細(xì)致的關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,，用心贏得他們的信賴和尊重,。我們班有個女生，單親家庭,，學(xué)習(xí)不好,，平常小事特別多，愛說謊,，還瞧不起人,，其他同學(xué)都不是很喜歡她。經(jīng)過了解各種事實,，我把她叫過來,，把我了解的事一一向她詢問，可她竟然一句實話也不說,。于是我板起臉來,，假裝很生氣，對她說：“某某,，老師一直很喜歡你,，也很信任你,，但今天你的表現(xiàn)實在讓我太失望了，我不知道以后我應(yīng)該怎樣看你了,，如果你的媽媽知道后得多么失望啊,。”咱都知道,，畢竟小孩都希望老師喜歡自己的,，而且她跟媽媽相依為命，媽媽是最信任她的了,。于是她聽后,，就感覺她的眼神變得很惶恐，于是我趁機對她曉之以情,，動之以理,，慢慢的她把事情都說出來了，在我?guī)退治鐾晔虑楹?，她也認(rèn)識到了自己的錯誤,，決定以后要好好改正。同時為了提高她的學(xué)習(xí)成績,，除了在思想上教育他,，感化他，我特意安排一個責(zé)任心強,、學(xué)習(xí)成績好,、樂于助人、耐心細(xì)致的女同學(xué)——陶曉亮跟她坐,，目的是一方面幫助她學(xué)習(xí),，另一方面也是讓陶曉亮幫我多注意她的動態(tài)，以便及時給予她正確的指導(dǎo),。

二,、學(xué)高為師、身正示范,。

今年我們班的衛(wèi)生區(qū)是學(xué)生公寓旁邊的垃圾箱,，大家都知道那個地方不好打掃，每天除了學(xué)生仍的垃圾外還有食堂的剩菜剩飯,，周圍又臟又臭,。第一次去打掃時學(xué)生都嫌臟，站在一邊,，剛開始我吆喝了幾句讓他們快干,，結(jié)果沒人動彈。我在旁邊想了會兒,，于是我讓男生去后勤借來幾把鐵锨,，帶頭往里面鏟,，也不說話，慢慢的男生就站不住了,，跟我一起干了起來,，旁邊的女生看見了也拿來笤帚、撮子干了起來……看到這些我欣慰地笑了,。于是我明白了,，既然是老師，就要為學(xué)生作出榜樣,，光給學(xué)生下命令不夠,，要做出實際行動，在潛移默化中影響他們,。

總之,，當(dāng)了一年多的班主任，沒有很多經(jīng)驗,，不對的地方請各位老師給予指正,。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十三

今天的會議既是現(xiàn)場會,，也是觀摩會,，我感到更是促進會、加壓會,。會議的主要內(nèi)容是通報“”以來我市農(nóng)村敬老院建設(shè)情況,，交流經(jīng)驗，查找不足,，自我加壓,，進一步加快進度，提高五保集中供養(yǎng)率,。剛才,，國建同志作了一個很好的工作報告，并對下一步工作講了很好的意見,，我完全同意,。市政府表彰了“十佳敬老院”、“十佳敬老院院長”,，臨澧縣,、鼎城區(qū)政府等幾個單位和個人作了典型發(fā)言，下午還要參觀臨澧縣的四所敬老院,，他們的經(jīng)驗值得全市學(xué)習(xí)和推廣,。特別是省民政廳副廳長唐白玉親臨會議并作了重要講話，對加強農(nóng)村敬老院建設(shè)與管理,，進一步做好五保供養(yǎng)工作提出了更高的要求,，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會唐廳長的講話精神,，切實抓好敬老院建設(shè)與管理工作。下面,，我講三點意見：

一,、認(rèn)清形勢，切實增強抓好敬老院建設(shè)的緊迫感

市委,、市政府自20xx年起,，連續(xù)六年將農(nóng)村敬老院建設(shè)工作列為“十件實事”之一，明確提出要落實五保供養(yǎng)政策,，加快敬老院建設(shè),，提高集中供養(yǎng)率。把單項工作擺放的位置之高,，用的力度之大,，充分說明市委、市政府的高度重視和堅強決心,。通過全市上下的共同努力,，農(nóng)村敬老院建設(shè)工作取得了很大的成績。但是,，我們應(yīng)該用辯證思維看待敬老院建設(shè)工作,，正視成績，找準(zhǔn)差距,，增強工作緊迫感和責(zé)任感,。

1、成效是明顯的,。近幾年,，在各級黨委、政府和有關(guān)部門共同努力下,，我市的農(nóng)村五保供養(yǎng)工作有了很大進步,，農(nóng)村敬老院數(shù)量、規(guī)模,、入住人數(shù)有了大幅度提高,，五保老人的生活得到基本保障，取得了良好的社會效果,。目前,，全市206個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建、在建的農(nóng)村敬老院有170所,，集中供養(yǎng)五保對象9530人,，集中供養(yǎng)率達到了21%。

2、差距是存在的,。一是工作進展不平衡,。各縣市區(qū)敬老院建設(shè)任務(wù)量不同，施工進度有快有慢,。二是部分地方重視不夠,，資金投入不足，敬老院建設(shè)動工遲緩,。三是敬老院的人員工資,、水電費、取暖費,、管理維護費用等經(jīng)費難以得到保障,，導(dǎo)致敬老院運轉(zhuǎn)困難、管理服務(wù)質(zhì)量較低,，服務(wù)功能單一,。這些問題急需我們采取有力措施，盡快加以解決,。

3,、任務(wù)是艱巨的。按照“”期末實現(xiàn)“一鄉(xiāng)一院”目標(biāo),，全市尚有44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建敬老院,，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率比全國平均集中供養(yǎng)率少8%。經(jīng)過連續(xù)6年的建設(shè),，全市可以利用的閑置中小學(xué)校舍,、村委會辦公用房,、舊廠房等現(xiàn)有資源已基本利用殆盡,，因此，今后農(nóng)村敬老院建設(shè)面臨的資金壓力會更大,，建設(shè)任務(wù)更重,。

老吾老以及人之老。重視的程度決定工作的力度,、進展的速度和取得的成效,。各級各有關(guān)部門務(wù)必要站在踐行以人為本、執(zhí)政理念的高度,，站在落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，切實增強加快推進五保供養(yǎng)和敬老院建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，加強協(xié)調(diào)，抓緊實施，確保敬老院建設(shè)工作扎實穩(wěn)步推進,，圓滿完成省,、市政府辦實事的目標(biāo)任務(wù)

二、加強領(lǐng)導(dǎo),，加快農(nóng)村敬老院建設(shè)步伐

1,、強化責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各級黨委,、政府要把農(nóng)村敬老院建設(shè)作為民生工程來抓，真正納入議事日程,，切實加強領(lǐng)導(dǎo),。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，主管領(lǐng)導(dǎo)要切實抓好這項工作,。有關(guān)部門要各司其職,、密切配合。各級民政部門要充分發(fā)揮牽頭和組織協(xié)調(diào)作用;財政部門要積極配合,，落實改造資金,，加大對敬老院建設(shè)的投入，確保需求;發(fā)展改革部門要將農(nóng)村敬老院改造納入社會發(fā)展規(guī)劃,，做好項目審批立項工作;國土資源部門要做好建設(shè)用地審批工作;編制部門要幫助解決敬老院的法人地位問題;人事和勞動部門要協(xié)助做好敬老院工作人員的聘用工作;工商和稅務(wù)部門要在敬老院生產(chǎn)經(jīng)營項目的審批和稅收方面給予優(yōu)惠;物價部門要做好農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)接收自費養(yǎng)員的收費定價,。同時，民政,、財政,、審計、監(jiān)察等部門要加強對敬老院建設(shè)的監(jiān)督檢查,，確保敬老院項目落到實處,。

2、加大投入,，加快建設(shè)步伐,。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》提出,，要逐步建立農(nóng)村社會保障制度,，強調(diào)要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，逐步加大公共財政對農(nóng)村社會保障制度建設(shè)投入,。農(nóng)村敬老院建設(shè),，就是全面落實五保政策，完善農(nóng)村社會保障體系的一項重要內(nèi)容,，是黨委,、政府應(yīng)該管,、應(yīng)該投入的項目。各縣市區(qū)在安排財政預(yù)算時,，要優(yōu)先考慮敬老院建設(shè)資金,，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，確保敬老院建設(shè)的支出,。各地要在省,、市補助的基礎(chǔ)上，加大對敬老院建設(shè)的投入,，要以政府投入,、社會捐助、原有資產(chǎn)變現(xiàn)等多種方式積極籌集建設(shè)資金,，確保建設(shè)資金落實到位,，確保“”期末實現(xiàn)“一鄉(xiāng)一院”目標(biāo),。同時,，要盡早拿出農(nóng)村中心敬老院建設(shè)規(guī)劃，在發(fā)改委立項,，爭取更多的資金支持,。

3、強化管理,，提升服務(wù)水平,。各地要在加快實施農(nóng)村敬老院建設(shè)的同時，適應(yīng)農(nóng)村稅費改革后敬老院性質(zhì),、地位,、管理方式等各方面的變革，切實加強對農(nóng)村敬老院的管理,。一是要理順敬老院的管理體制,。各縣市區(qū)應(yīng)將農(nóng)村敬老院納入事業(yè)單位管理，管理人員與集中供養(yǎng)對象按1：10的比例核定事業(yè)編制,。二是要保障工作經(jīng)費,。各縣市區(qū)應(yīng)將敬老院工作經(jīng)費,、人員工資納入財政預(yù)算,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道)應(yīng)妥善解決好敬老院后續(xù)建設(shè)資金及維修經(jīng)費，縣級財政給予適當(dāng)補助,。市財政對管理好,、在全市有示范作用的敬老院采取以獎代補形式給予適當(dāng)獎勵資金。三是要改變敬老院的用工制度,。要把好用人進口關(guān),，敬老院的管理服務(wù)人員要實行聘用制，擇優(yōu)錄用，不稱職的隨時解聘,。要選好敬老院的專職院長,，落實崗位責(zé)任制，解決敬老院服務(wù)人員年齡大,、素質(zhì)差,、“大鍋飯”等問題，建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村敬老院管理服務(wù)隊伍,。

4,、發(fā)展院辦經(jīng)濟，實行以副補院,。要提倡,、鼓勵、支持敬老院發(fā)展院辦經(jīng)濟,，通過創(chuàng)收,，彌補經(jīng)費不足，改善五保對象的生活,。尤其是困難地區(qū),，更要搞好敬老院的創(chuàng)收。民政部門要認(rèn)真總結(jié)敬老院創(chuàng)收方面的經(jīng)驗,，大力推廣養(yǎng)殖業(yè),、種植業(yè)項目，少上有風(fēng)險的項目,。

三,、以農(nóng)村敬老院建設(shè)為牽動，全面落實農(nóng)村五保政策

1,、實行動態(tài)管理,，確保應(yīng)保盡保。各縣市區(qū)要完善五保供養(yǎng)制度,，做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！薄８骷壝裾块T必須嚴(yán)格按照五保對象的條件和規(guī)范的審批程序,，將符合條件的對象及時納入供養(yǎng)范圍,。各地不得以資金不足為借口，不落實五保政策,。目前,，我市絕大部分地方能做到應(yīng)保盡保，但還有個別地方以資金不足為理由,，拒不將符合條件的對象納入供養(yǎng)范圍,。這是絕對不允許的,。如果再發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實要嚴(yán)肅處理,。

2,、落實供養(yǎng)資金，提高供養(yǎng)水平,。中央提出要拉動內(nèi)需,，提高對困難群眾的救助水平，五保對象的救助水平也要提高,。各縣市區(qū)要在上級轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上,，由縣級財政兜底，分散和集中的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要分別達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上,。

3,、加大改革力度，理順管理體制,。農(nóng)村稅費改革后,，五保供養(yǎng)工作發(fā)生了巨大變革。五保供養(yǎng)的責(zé)任主體不再是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村集體組織,，而是各級政府，特別是縣級政府要由過去以宏觀政策管理為主,，轉(zhuǎn)變?yōu)檎吖芾砼c具體管理和運作相結(jié)合,。縣級政府成了五保供養(yǎng)工作的責(zé)任主體,，這并不是說鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村集體組織沒責(zé)任了，可以甩手不管了,，還是要承擔(dān)一定責(zé)任,。同時，社會各界也要支持農(nóng)村五保供養(yǎng)工作,，要形成以縣級政府為責(zé)任主體,，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和農(nóng)村基層組織扶持、社會各界資助為補充的新型農(nóng)村五保供養(yǎng)管理體制,。

同志們,，加強農(nóng)村敬老院建設(shè)，提高農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率是解決農(nóng)村養(yǎng)老問題的有益探索,。讓我們在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，以飽滿的工作熱情,，努力開創(chuàng)我市農(nóng)村敬老院建設(shè)工作的新局面,，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻!

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十四

今天我就自己擔(dān)任八年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，

一種精神

一個班級要有一種精神,，而這精神就是班級的靈魂,，

初中班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

。一個班級有了精神就有了主心骨,，就有了行動的指南,，有了奮斗的目標(biāo)。班級精神的擬定要切合班級的實際,，才能起到鼓舞士氣,、凝聚人心、團結(jié)力量的作用,。我自從當(dāng)班主任以來,，不管年級更替還是教室變換，在我的班里始終掛著一幅字畫,，上面寫著“天行健,，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物”,當(dāng)然,，這也就成了我所帶班級的精神,。自強不息更是我們民族的精神，對學(xué)生而言就是要求他們要刻苦學(xué)習(xí),，努力開拓,，積極進取。厚德載物就是要讓他們錘煉品質(zhì),，尊師重道,，堂堂正正做人，踏踏實實做事,。其實,，班級精神實際上也就是班主任個人的精神品質(zhì)和價值追求。所以,，從某種意義上講,，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，就有什么樣的學(xué)生,。

明朝的方孝孺,，水樂帝要殺他的時候，他為了要作忠臣,，不怕死,，他說充其量滅我的九族,，而永樂帝偏偏要殺他的十族，加上的一族就是他老師的家族,，認(rèn)為是老師沒有教好,。從這件事情，我們可以看到中國文化中的一種精神,，那就是“師道精神”. 教師的言傳身教,，也就越發(fā)地重要。做為班主任要著重培養(yǎng)學(xué)生的孝心和誠信,。一個沒有孝心的學(xué)生,，很難想象他會去尊敬老師。一個誠信缺失的學(xué)生,，很難想象他會有良好的習(xí)慣,。我國教育家葉圣陶說過：“教育是什么，往單方面講,，只須一句話,，就是要培養(yǎng)良好的習(xí)慣?！绷?xí)慣在字典里的解釋是：長時期逐漸養(yǎng)成的,、一時不容易改變的行為、傾向或社會風(fēng)尚,。我認(rèn)為在眾多的習(xí)慣當(dāng)中,，最重要是要培養(yǎng)學(xué)生的誠信。良好品德是成功的重要因素,，而誠信正是諸多良好品德的先決條件,，重中之重。子曰：信近于義,，言可復(fù)也;恭近于禮,，遠(yuǎn)恥辱也;因不失其親，亦可宗也,。誠實就像其他美德一樣,，需要謹(jǐn)慎——不明不白地處理事情，會把一切都弄得一塌糊涂,。有了誠信,，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活乃至將來的工作,，都會起到很大的促進作用,。養(yǎng)成一個好習(xí)慣，終身都會受用。要想將誠信的觀念滲透到學(xué)生的靈魂,，還要落實到每一個細(xì)節(jié)上,，使它成為學(xué)生學(xué)習(xí)生活中不可或缺的一部分。為了更好地落實誠信這個概念,，我告訴我的學(xué)生,，“犯了錯并不可怕,，可怕的是不敢,、不想承認(rèn)，甚至矢口抵賴,。我不怕你們犯錯,，我就怕你們犯了錯，卻不敢說,，不敢說,，就證明你不敢面對自己的錯誤，不敢面對,，就不能真正地去改正錯誤,。”

兩個核心

在班級管理和班級建設(shè)中要努力形成兩個核心,，即“以班主任為核心”和“以班委會團支部為核心”.“以班主任為核心”通俗講就是“跟你走”.要做到這點并不容易,，但也不是全無可能，

這就要求班主任首先要走近學(xué)生,，魏書生說：“走入學(xué)生的心靈世界中去,，就會發(fā)現(xiàn)那是一個廣闊而又迷人的新天地，許多百思不得其解的教育難題,，都會在那里找到答案,。”“欲窺童子心,，更下一層樓,。”工作中,，我常深入學(xué)生中,，與他們打成一片、休息時一起討論,，并時時誘導(dǎo),，效果良好。這一點我覺得我們年青老師更容易做到,，這是我們的資本和優(yōu)勢,。這同時也增加了學(xué)生對班主任的認(rèn)同感，其實我們所說的班主任效應(yīng)就是這樣產(chǎn)生的,。其次認(rèn)識學(xué)生,，從學(xué)生的個性出發(fā),，讓每個孩子都能得到最適合他自己的發(fā)展，這實際上就是我們二中的辦學(xué)理念給我的啟示,。最后是關(guān)懷學(xué)生,，在這一點我看重的是學(xué)生自信心的培養(yǎng)。我經(jīng)常給學(xué)生講：人不自信誰信之?有一句名言說：“天才的全部秘密其實只有6個字：不要小看自己,?！蔽矣X得非常好，我覺得學(xué)生有了自信就有了動力,，就有了希望,，而有了希望，他就有可能走上成功之路,。

“以班委會團支部為核心”就是使班干部成為班級自治的核心力量,。這一觀點我概括成“跟自己走”.要做到這一點就必須發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批強有力的班干部。在班干部的任用上,，我覺得“由班主任指定”或 “由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生”都行,，關(guān)鍵在于后期的工作開展上。一是逐步放“權(quán)”鍛煉干部,，樹立班干在學(xué)生中的威信,，如讓班長負(fù)責(zé)班級工作并及時匯報班工作;二是加強對班干部言行監(jiān)督，違紀(jì)班干部要嚴(yán)加處理,，做到班規(guī)面前人人平等;三是加強班干部學(xué)習(xí)和工作方法訓(xùn)練,，提高其領(lǐng)導(dǎo)水平;四是定期對干部進行述職評議，表彰優(yōu)秀班干部,，對不稱職者要及時調(diào)換,，注入新鮮血液，保持隊伍的先進者,。

三種策略

一是“夸”的策略,。“夸”就是夸學(xué)生,，專業(yè)點講就是賞識教育,。從某種層面上講，好學(xué)生是夸出來的,。這對于后面班級的學(xué)生來講就更為重要了,。具體要做到：把學(xué)生夸給同學(xué)，把學(xué)生夸給家長,。我們班有個學(xué)生叫鄭康,，是一個刀槍不入型的男生，經(jīng)常遲到、上課睡覺,、不交作業(yè)成了他學(xué)習(xí)的全部,，懶散、不修邊幅,、不注意個人衛(wèi)生成了他生活的全部,，什么校紀(jì)班規(guī)，對他就是清風(fēng)拂面,，無關(guān)痛癢,。你批評他，遲到的次數(shù)不減反增,，睡覺的時間由短變長,，后來我觀察了幾天,，改變了策略,。又一次在班會上我講，鄭康同學(xué)上周遲到次數(shù)明顯下降,，在這里提出表揚,。結(jié)果一周下來，只遲到了一次,。我乘機把他叫到辦公室單獨說：你白天上課睡覺的次數(shù)能不能少幾次?當(dāng)然還談了好多,，慢慢的這孩子上課睡覺的次數(shù)也慢慢少了。從這個事例上講,，像黃鵬這樣的學(xué)生,，他缺乏的是心理的慰籍和精神上的關(guān)懷，實際上在今天好多學(xué)生都存在這樣的問題,，再加上他們的家長并不是一個合格的家長,，這種問題就更為突出，所以學(xué)生做得好,，我夸獎;做得越好,，我越是夸獎;越是夸獎，越激發(fā)他們想做好的欲望,。教育鏈的良性循環(huán)慢慢形成了,。

當(dāng)然，夸獎也要講究策略,，夸獎的步驟：

1,、清楚的向?qū)W生說明每一項要求;

2、記住要在學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)你想看到的,，而不是去尋找你不想看到的,。

3、學(xué)生按要求做時要經(jīng)常給予肯定;

4、記住責(zé)罵學(xué)生是沒有用的,，告訴他們什么是你想看到的,。

適時的夸獎，帶來的好處是：學(xué)生做任何事開始有興趣了,。開始愿意把它做好,。我也從此慢慢走進學(xué)生的心靈。并不時的點撥,。矯正他們的言行,，激勵他們奮發(fā)向上。

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師：

大家好!

我是第一次當(dāng)一年級班主任,，當(dāng)初接班的時候，一方面感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，能給我一個鍛煉的機會,，另一方面也有一定的思想壓力。壓力主要在于,，怕自己經(jīng)驗不足,，辜負(fù)了學(xué)校的期望，也怕耽誤了孩子的成長,，誤人子弟,。

剛開始我在網(wǎng)上查閱了許多有關(guān)低年級教育教學(xué)方面的資料，以此來彌補自己實際經(jīng)驗的不足,。同時也感謝一年級辦公室老師對我的支持和幫助,，能及時給予我切實可行的實際經(jīng)驗，使我在教學(xué)實踐中少走了許多的彎路,。

我深知我所肩負(fù)的責(zé)任,，明白一年級是學(xué)生求學(xué)生活中重要的一個階段，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，行為習(xí)慣,，養(yǎng)成教育，都是在這一年奠定基礎(chǔ)的,。如果有一個好的開端,，學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)生活中會逐步進步，形成良好的發(fā)展,，反之,，則影響孩子以后的發(fā)展。

一年即將結(jié)束,，回顧這一年的生活,，有辛酸,，有汗水，也有喜悅和收獲,。學(xué)生們在成長,，同樣我也在成長。在與這一班的孩子相處的這一年時間里,，侵注了我許多的心血,，但看到他們得到不同程度的成長，又使我感到無比的欣慰,，給予了我無比的動力,。總結(jié)這一年的經(jīng)驗,，總覺得還太少,，還不夠成熟。今天,，也許我在這里談的所謂經(jīng)驗有些淺薄,，也許還不全面。希望領(lǐng)導(dǎo)和老師,，能直言不諱,，提出意見，相信我在以后的教育教學(xué)中會有所改進,。

下面我就從幾個方面來談?wù)勎业慕?jīng)驗和總結(jié)：

一、從小事做起,，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

小學(xué)階段是人成長的起步階段，也是人的基礎(chǔ)素質(zhì)形成的開始階段,，而一年級更是良好習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期,。良好的習(xí)慣會形成良好的班風(fēng)，會使學(xué)生在各方面得到提升,。因此,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)，對于剛進校門的一年級學(xué)生來說,，就顯得尤為重要了,。剛開學(xué)的時候，我就把它當(dāng)成了教學(xué)工作的重點,。從培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣開始,，從坐姿、握筆的姿勢,、課堂發(fā)言等看似細(xì)細(xì)碎碎的小習(xí)慣抓起,。也注視學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,，教育學(xué)生不能隨手亂丟垃圾，要保持自己課桌和教室的整潔;要愛護我們新的課桌椅,，愛護墻壁,。為了強化學(xué)生的這些行為，采用兒歌的形式,。如：鈴聲響,，進教室。書放好,，坐端正,。老師講，仔細(xì)聽,。同學(xué)講,，專心聽。有問題,，要舉手,。站起來，大聲講,。學(xué)生在上課過程中,，時間一長，注意會不集中,，小動作就會多起來,。我會及時組織紀(jì)律。這時采用口令式的語句,，如：一二三四,，坐好姿勢：五六七八，閉上嘴巴;眼睛看前方,。并點名批評坐姿不好的同學(xué),，同時表揚做得端正的學(xué)生。習(xí)慣的培養(yǎng)對于小學(xué)生來說,，需要的是一個不斷反復(fù),、不斷強調(diào)、不斷監(jiān)督,、鞏固,、提升的過程，因此,，我經(jīng)常會利用早讀課,、班隊課反復(fù)、強調(diào),、鞏固這些習(xí)慣,，讓學(xué)生的習(xí)慣得到很好的養(yǎng)成,。

二、運用語言激勵和物質(zhì)獎勵,，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中,。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作,、不能操之過急,。在平時的教學(xué)中，我會對表現(xiàn)好的孩子,，及時給予表揚,。有時采用發(fā)小獎品的方法，如一根鉛筆,，一塊橡皮,，一個你真棒的印章。得到獎品的孩子都會表現(xiàn)的很開心,，沒有得到獎品的學(xué)生會很羨慕,，會努力表現(xiàn)，爭取下次得到獎品,。同時也讓學(xué)生明白,，做那些事是正確的，會受到老師的表揚和獎勵,。以此激發(fā)學(xué)生的競爭意識,，從而帶動全班學(xué)生樹立良好的班風(fēng)。

三,、正確處理學(xué)生愛告狀的小毛病。

小學(xué)生愛告狀,，這是讓我很疼的事情,。往往，老師正在講課,，就會有學(xué)生舉手告狀,。比如誰拿了她的鉛筆，誰在做小動作,，誰在說話,。諸如此類的小事情，處理的話,，會耽誤上課時間,，不處理吧,，又怕產(chǎn)生不好的影響。也擔(dān)心不為學(xué)生當(dāng)調(diào)解官,，會降低老師在學(xué)生心中的威信,。所以我采取的處理辦法是：

1、要求學(xué)生下課“告狀”,，課上帶著好的情緒聽課,。這樣，課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到40分鐘以后,，“告狀”的幾率就低了，課堂的利用率提高了,。

2,、延遲批評，既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會,。我把批評留在每天下午自習(xí)課的時候。完成教學(xué),，再利用幾分鐘總結(jié)這一天孩子們給我告狀的情況,，這時學(xué)生往往已經(jīng)在負(fù)疚的情緒中反思了自己的行為，我只要加以批評指導(dǎo),，就能很好地解決問題,。

四、不吝嗇的多給予學(xué)生表揚,，教育以表揚為主,，批評為輔。

俗話說好孩子是夸出來的,。表揚的力量和效果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于批評的,。而且一年級學(xué)生的思維比較單純，只要是老師大力宣傳的,、表揚的事情,，他們都爭著搶著去干。老師要準(zhǔn)確,、及時的表揚孩子,。如課堂上那個孩子坐的端正，那個孩子手舉的好,，那個孩子回答問題聲音大,，那個孩子字寫的漂亮，還有,，那個小組衛(wèi)生打掃的好,，那個孩子幫助了別人,。老師一定不要吝嗇語言的獎勵。在老師的表揚聲中,，為其它孩子樹立了榜樣,，讓孩子們自覺的向受表揚的孩子學(xué)習(xí)。但教育并不是一味地表揚,，要賞罰分明,，對那些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生要于以適當(dāng)?shù)呐u。讓他們逐漸明辨是非,，也給全班同學(xué)一面鏡子,，有效地整合出優(yōu)良的班風(fēng)。五,、發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)小班干部，建立班級管理制度,，煉孩子的管理能力

在班級管理中,，我努力發(fā)現(xiàn)每個孩子的特點，給孩子表現(xiàn)的機會,，鍛煉孩子的各方面的能力,。挑選那些自我管理能力強，做事有主見,、有勇氣的孩子,，教給他們管理的正確方法，同時在學(xué)生面前樹立他們的威信,，讓學(xué)生自己管理自己,。培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心，也讓學(xué)生覺得自己能行,。比如收發(fā)作業(yè),、檢查作業(yè)、發(fā)學(xué)生奶,、檢查衛(wèi)生,、記錄點名冊。各種鍛煉的機會,，各盡所能。既要培養(yǎng)一批班級管理尖子,，又要面向全體,，發(fā)揮每個孩子的長處，鍛煉孩子多方面的能力,。六,、多關(guān)注單親家庭學(xué)生,、留守兒童，捕捉問題學(xué)生的閃光點,，鼓勵上進,。

單親家庭學(xué)生、留守兒童往往就是班里的后進生和問題學(xué)生,，這部分學(xué)生因為家庭原因,，缺少關(guān)愛，行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣都很差,，倒置學(xué)習(xí)落后,。往往老師的批評教育，不起作用,，而且批評的多了,，容易讓孩子產(chǎn)生厭學(xué)現(xiàn)象。然而,，再差的學(xué)生,，身上也有自己的優(yōu)點。老師要努力發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生身上的閃光點,，及時進行因勢利導(dǎo),，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學(xué)生全面進步,。比如我們班的馬錦濤是個讓老師頭疼的孩子,，紀(jì)律差，學(xué)習(xí)差,，教育效果差,。在一次上語文課時，我發(fā)現(xiàn)他寫的生字比平常整齊許多,。于是,，我大聲的表揚了他，并獎勵給他一根鉛筆,。有那以后的幾天里,，他寫字有了很大進步，聽課認(rèn)真,，也能積極回答老師的問題,。然而這些后進生的進步，不是老師一兩次的表揚就能對其有徹底的改變,。仍然需要老師的不懈努力,，爭取不讓一個學(xué)生掉隊。

七、做好家長的溝通工作

家長對孩子學(xué)習(xí)的重視程度跟孩子的學(xué)習(xí)成績成正比,，一年級學(xué)生因為年齡小,，其家庭環(huán)境對學(xué)生的學(xué)習(xí)影響尤其重要。往往透過孩子的不良表現(xiàn),，就可以猜測學(xué)生的家庭教育是怎樣的,。通過各種形式，一年以來,，有本班大部分學(xué)生的家庭情況都有了一定的了解,。學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生，往往有一個好的家庭環(huán)境,，家長素質(zhì)高,，有一定的文化知識，有學(xué)生學(xué)習(xí)重視,，能及時有效的給予學(xué)生學(xué)習(xí)上的幫助,。而學(xué)習(xí)差和學(xué)習(xí)沒進步的學(xué)習(xí)，往往是沒有家長有效的幫助,。這此學(xué)生中有一部分是留守兒童,，家里只有爺爺,、奶奶照顧，或是父母忙于生計，根本無暇孩子的學(xué)習(xí),，或是對學(xué)生的學(xué)習(xí)不重視,，也有的文化知識水低,，甚至認(rèn)識的字沒有一年級學(xué)生多,。對于這些家長，我在感到無奈的同時,，也更加憐惜學(xué)生,，也深切感到學(xué)生的改變更需要老師的努力。我通過打電話,，或是請家長到學(xué)校,，從“一切為了孩子”的角度去改觀一些家長的態(tài)度，向家長介紹了孩子的學(xué)校情況,、學(xué)校對孩子的行為要求,，認(rèn)真疏導(dǎo)，細(xì)致說理,，讓家長明白學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要性贏得家長的信任,、支持和配合。實踐證明,，老師和家長共同努力,，對學(xué)生壞習(xí)慣的改變和學(xué)生學(xué)習(xí)的進步，有明顯的實效。

八,、培養(yǎng)學(xué)習(xí)的集體榮譽感。

對一年級學(xué)生來說,，什么是集體,，什么是集體榮譽感，在他們心中是比較模糊的,。但是集體榮譽感,，對培養(yǎng)一個好的班集體優(yōu)為重要。我通過實例,，努力讓學(xué)生明白什么的集體的榮譽,。每當(dāng)班上被評為優(yōu)秀班集體，我都會和學(xué)生們一起鼓掌歡慶,。我會告訴他們,，這是我們班的驕傲。每周的衛(wèi)生評比名次,，我也都會身學(xué)生們宣布,。暗暗的我發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)不能評比上優(yōu)秀班集體,，或是衛(wèi)生名次低的時候,，孩子們會暗處嘆氣。這時,，我明白,，學(xué)生已經(jīng)懂得了集體榮譽的重要性。在班會課上,，我會強調(diào),，要為集體榮譽而努力，要每天佩戴紅領(lǐng)巾,，集合要做到快靜齊,，做操站隊要整齊，升旗時要穿校服,，要保持教室衛(wèi)生的整潔干凈,。我相信集體榮譽感的培養(yǎng)，一定會對班級整體的進步有很大的幫助,。

做為一年級的班主任,，我總結(jié)了要做到“三勤”，嘴勤,，腿勤,，手勤，要有“三心”，即留心觀察,，用心琢麼,，耐心引導(dǎo)。教師這個職業(yè)是注定一輩子做“小事”的,。特別是我們低年級的班主任,，天天與小孩子打交道，天天管的是小孩子那些不上眼的事,。而“學(xué)校無小事,，事事皆教育”。班主任工作就是細(xì)節(jié)決定成敗!班主任工作沒有什么捷徑可走,，如果能夠把每一個細(xì)節(jié)做好,，班主任工作必定能夠做好。以后,，我將虛心吸取各位的班主任工作經(jīng)驗,，同時用心試著努力摸索一套自己的班主任工作方法，形成自己的班主任工作特色,，踏踏實實地把班主任工作做好,。

以上是我在班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多提寶貴意見,。

謝謝大家!

工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿結(jié)尾篇十六

根據(jù)會議安排，我簡要匯報山東公司黨建帶團建工作情況,。

山東公司黨委始終高度重視共青團工作,，注重在黨建整體格局中規(guī)劃推進團建工作，使團的工作與黨的工作目標(biāo)同向,，步調(diào)一致,。

一、帶思想,，引領(lǐng)正確方向

公司黨委切實加強對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),，團組織負(fù)責(zé)人列席公司黨委會，并被吸收參加黨委中心組學(xué)習(xí),。黨內(nèi)理論學(xué)習(xí)吸納團干部和優(yōu)秀青年參加,。開辦“領(lǐng)導(dǎo)大講堂”，黨委成員每年給團員青年上一次黨課,。在公司政工網(wǎng)站和微信平臺上開設(shè)了“網(wǎng)上團?！焙汀罢粕蠄F課”，傳播黨的理論和方針政策,，堅定團員青年走中國特色社會主義群團發(fā)展道路的信念,。

二,、帶組織，打牢基層基礎(chǔ)

公司黨委專題研究《共青團和青年工作管理辦法》,，明確了團組織設(shè)置,、機構(gòu)人員配備、團干部待遇,、團的經(jīng)費管理等重要事項,。20xx年新成立基層團組織19個，累計成立102個,，消除了團建空白點;指導(dǎo)基層企業(yè)在沒有團員的部門成立青年工作聯(lián)系點56個，實現(xiàn)了團青組織全覆蓋,。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織帶動團組織建設(shè),，圍繞“五個服務(wù)”目標(biāo)，開展服務(wù)型團組織創(chuàng)建活動,，提升了團組織服務(wù)水平,。加大對團青工作的支持保障力度，共青團經(jīng)費按照青年員工總數(shù)不低于100元/人·年列支,，并列入年度預(yù)算予以保證,。

三、帶隊伍,，提升能力素質(zhì)

公司黨委把優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備干部和人才培養(yǎng)體系，進行重點培養(yǎng)和鍛煉,。加強對青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，在部分企業(yè)實施了人才成長“低崗高掛”舉措，促進更多的優(yōu)秀青工脫穎而出,。指導(dǎo)和支持團組織有計劃,、有步驟地開展“雙推”工作。近年來,，有110多名團員入黨,，350多名優(yōu)秀青年走上重要崗位，涌現(xiàn)出了厲廣,、徐海等10余名國家或集團級先進青年個人,。

四、帶機制,，提供堅實保障

公司黨委每半年至少聽取一次團青工作專項匯報,，加強工作指導(dǎo)，及時解決工作存在的困難和問題,。把共青團工作納入黨建績效目標(biāo),、創(chuàng)一流工作考評體系,，在日常工作實行積分制、各單位每月自查的基礎(chǔ)上,，公司黨委每季組織抽查,，半年、年終公司黨委書記親自帶隊檢查,，并在黨建月度,、年度績效考核中進行考核兌現(xiàn)，規(guī)范了共青團工作運行機制,。

《中央中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》出臺后,，公司黨委高度重視，組織專題會學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神,，目前正在組織制定具體的貫徹落實措施,，以進一步完善共青團工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。下一步,，從團組織自身角度,，我們將從強化“三個意識”入手，抓好《意見》貫徹落實,。

一是強化機遇意識,。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》精神作為推動工作開展、加強制度保障的重大機遇,，及時將公司黨委研究制定的指導(dǎo)意見進行細(xì)化,，健全完善相關(guān)制度。

二是強化擔(dān)當(dāng)意識,。對照《意見》提出的9個方面主要任務(wù),，修訂完善《公司共青團和青年工作管理辦法》，進一步明確各級團組織自身責(zé)任,。

三是強化改革創(chuàng)新意識,。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新組織設(shè)置,，探討成立青年工作委員會或者聯(lián)合建團,。以青年喜聞樂見、便于參加的形式和方法開展工作,，不斷推進團內(nèi)民主,，激發(fā)青年創(chuàng)造活力。用好,、管好新媒體,，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、互動融合的工作新格局,。

以上匯報,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,。