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文學(xué)社考核細(xì)則篇一

1.出勤：10分(沒請(qǐng)假擅自不來的每次活動(dòng)扣2分)

2.三次作文10分(電子稿都上交者得10分，否則新聞扣2分,、游記和記敘文每篇扣4分,。記敘文《那次成功，讓我感到--------》;新聞《通遼七中文學(xué)社舉行干部競(jìng)選活動(dòng)》;游記《西拉木倫公園游記》)

3.博客跟帖10分(一句競(jìng)選感言;兩句作文點(diǎn)評(píng),，作文的是點(diǎn)評(píng)同學(xué)寫的小新聞,，這兩項(xiàng)沒完成者沒項(xiàng)扣5分)

4.加入qq群，改昵稱10分(沒加入qq群的扣5分,，沒改昵稱的扣5分)

5.活動(dòng)記錄10分(每個(gè)同學(xué)專門準(zhǔn)備一個(gè)活動(dòng)記錄本,，把咱們這幾天的活動(dòng)整理一下,，具體內(nèi)容是：時(shí)間、地點(diǎn),、主持人,、活動(dòng)內(nèi)容、大致過程,、感受,。咱們算8號(hào)一共是5天活動(dòng)，每次2分)

6.社團(tuán)干部完成工作情況20分(看干部工作分配細(xì)則,，老師讓你完成什么內(nèi)容了,，8號(hào)把結(jié)果上交上來，要有專門的工作日記,，8號(hào)交工作日記本,，不交者扣20分)

7.綜合表現(xiàn)30分(如紀(jì)律、文明,、禮貌,、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)老師特殊交代的工作完成情況,、積極主動(dòng)上交作品情況等)

8號(hào)總結(jié),，分?jǐn)?shù)不及格者社團(tuán)除名，下學(xué)期開學(xué)不要參加活動(dòng),。

通遼七中馨荷文學(xué)社社員考核加分細(xì)則

1.主動(dòng)上交作品的,，并發(fā)到郵箱的，每篇加5分;

2.每天登陸qq群并在qq群里發(fā)言的,，不管發(fā)言幾次每天加2分

3.每天在博客上跟帖留言的,，不管多少次，每天加2分;

4.積極主動(dòng)承擔(dān)社團(tuán)工作,，如幫老師打材料等,、主動(dòng)搞衛(wèi)生、擺放座椅等,，并按時(shí)完成者,，每次加特殊貢獻(xiàn)分10分

5.暑假編輯專刊,，被選用文章者每篇加10分(小說,、詩歌、散文,、記敘文,、說明文、議論文等都可以，另外,，有美術(shù)作品的可以推薦)

文學(xué)社考核細(xì)則篇二

凡經(jīng)過交納萃演文學(xué)社社費(fèi),，辦理好相關(guān)登記注冊(cè)的同學(xué)，皆為萃演文學(xué)社合法社員,，社員必須遵守如下規(guī)則：

(1)遵守萃演文學(xué)社的章程和一切社內(nèi)制度,、規(guī)則。

(2)積極參加萃演文學(xué)社開展的一切內(nèi)外活動(dòng),。

(3)服從萃演文學(xué)社主席團(tuán)和常務(wù)委員會(huì)所做出的在本社事務(wù)上的一切安排,、指示與決定。

(4)通過合法的程序解決解決在萃演文學(xué)社中有關(guān)自己以及組織群體事務(wù)上的一切困難,、分歧與矛盾,。

現(xiàn)將萃演文學(xué)社考核激懲制度(注：本制度應(yīng)在社團(tuán)和學(xué)分掛鉤后施行)擬定如下：

一、考核分?jǐn)?shù)規(guī)定

萃演文學(xué)社考核分?jǐn)?shù)規(guī)定如下：

(1) 萃演文學(xué)社一般社員考核基分為75分,，常務(wù)社員以及社委會(huì)成員考核基分為85分,。

(2) 低于60分為不合格，一學(xué)期內(nèi)無過錯(cuò),，亦無突出表現(xiàn)的一般社員,，依其具體活動(dòng)效果于75分以上，90分以下酌情給分;

(3) 常務(wù)社員以及社委會(huì)成員一學(xué)期內(nèi)無過錯(cuò),，得分應(yīng)上90分;

(4) 表現(xiàn)優(yōu)異,，做出貢獻(xiàn)者，依貢獻(xiàn)大小從考核基分上按具體情形往上加分,，違紀(jì)違規(guī),、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;

(5) 學(xué)期末對(duì)于上100分的同學(xué)統(tǒng)一認(rèn)定為99分;

(6) 未到學(xué)期末而被考核計(jì)分已低于60分，即學(xué)期中即認(rèn)定為不合格者,，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機(jī)會(huì),。

二、考核規(guī)則

(一) 態(tài)度考核：

1,、 不參加活動(dòng)而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù),，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪,。

2,、 會(huì)議或活動(dòng)中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：

累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù),，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

3,、 活動(dòng)過程中被記錄不遵守社委會(huì)做出的要求與指令或不遵守有權(quán)要求和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具體事務(wù)的社委會(huì)成員的指示者：

累計(jì)1次扣4分,，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

4,、 不通過合法程序解決本社內(nèi)部事務(wù)上的矛盾者：

累計(jì)1次扣15分,，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

5,、 在活動(dòng)中有明確的敷衍而不認(rèn)真的具體行為記錄者：

累計(jì)1次扣4分,，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

累計(jì)至不合格,，送勸退單1張;

常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù),，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

(二) 能力考核：

1,、 若無萃演文學(xué)社主席團(tuán)的破格任命,，凡積分上100分的一般社員，在征得其個(gè)人同意的情況下,，該社員由組織部向萃演文學(xué)社主席團(tuán)推薦其升級(jí)為常務(wù)社員,。

2、 每社內(nèi)表揚(yáng)一次,，以具體貢獻(xiàn)的大小按10分,、15分、20分,、25分四個(gè)檔次進(jìn)行加分,。

注：(1)萃演文學(xué)社日常考核權(quán)歸萃演文學(xué)社組織部所有,。

(2)萃演文學(xué)社社內(nèi)批評(píng),、表揚(yáng)、榮譽(yù)授予等一切懲罰權(quán)和榮典權(quán)歸萃演文學(xué)社主席團(tuán)所有,，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團(tuán)中的負(fù)責(zé)人簽字方能生效,。

(三) 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：

凡利用職權(quán)之便徇私舞弊、對(duì)本社安排工作極度不認(rèn)真負(fù)責(zé)以及違反學(xué)社章程制度,或言行對(duì)文學(xué)社名譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響者或本身擔(dān)任職務(wù)的能力上原因威脅到學(xué)社發(fā)展的社內(nèi)成員,，應(yīng)自行注銷退社或引咎辭職,，并追究相應(yīng)的責(zé)任。社委會(huì)成員和常務(wù)社員的罷免或除名祥見萃演文學(xué)社章程第四章第九條《人事免除制度》。

(四) 以上制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸萃演文學(xué)社學(xué)社常務(wù)委員會(huì)所有,。

文學(xué)社考核細(xì)則篇三

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)本時(shí)期的工作要求,，提高大家的工作效率，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，特制定本條例。

第二條 本條理適應(yīng)于河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社所有成員,。

第三條 河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社考核分內(nèi)部培訓(xùn)考核和日常表現(xiàn)考核,。考核形式分筆試與考察,。

第四條 考核的執(zhí)行由河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社會(huì)負(fù)責(zé),。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 德育方面(25分)

1. 思想政治覺悟(10分)

擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，能用科學(xué)的理論、觀點(diǎn)分析,、解決問題;關(guān)心時(shí)事,，積極參加政治理論學(xué)習(xí);思想上積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人;關(guān)心,、熱愛集體，敢于同不良現(xiàn)象,、違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng),。

2. 品行規(guī)范(10分)

尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué),，辦事公正,，顧全大局，作風(fēng)正派,。嚴(yán)格要求自己,，為同學(xué)服務(wù)，樹立良好的榜樣,，充分發(fā)揮表率作用,。

3. 遵守紀(jì)律(5分)

遵紀(jì)守法，對(duì)不良現(xiàn)象能及時(shí)的給予制止和批評(píng)教育,。

第六條 學(xué)習(xí)方面(15分)

獲得特等、一等,、二等獎(jiǎng)學(xué)金(15分);獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金大愛獎(jiǎng)學(xué)金(13分);學(xué)習(xí)成績(jī)良好(11分);學(xué)習(xí)成績(jī)一般(9);有掛科現(xiàn)象者在以上得分基礎(chǔ)上每掛一科扣1分,，重修扣3分。

第七條 工作方面(60分)

1. 工作態(tài)度(15分)

(1)布置工作完成及時(shí)(10分);拖欠一次(1分); 不能按時(shí)完成工作(每次扣2分.，直至扣完為止),。

(2)工作完成情況,、內(nèi)容總結(jié)評(píng)定為優(yōu)秀、良好,、一般三個(gè)等級(jí),，分別賦5分、3分,、2分,。

3. 工作創(chuàng)新(5分)

工作富有創(chuàng)意，能提出新穎可行的計(jì)劃,。

4. 工作協(xié)調(diào)(10分)

積極主動(dòng)配合其他部門開展工作;積極參加所在系,、班級(jí)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

5. 考勤(30分)

(1)會(huì)議考勤(6分)

①常務(wù)委員會(huì)會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止,。

②全體成員會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止,。

③各部部門會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止。

④具體活動(dòng)的籌備會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止,。(2)值班考勤(8分)

①辦公室值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止,。

②活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分,，直至扣完為止。

③在值班期間出現(xiàn)工作失誤(如漏記當(dāng)天重要工作事宜,、遺失公物等)者扣1分,，直至扣完為止。

(3)活動(dòng)考勤(6分)

遲到一次扣1分;無故未到一次扣2分,，直至扣完為止,。

(4)日常考勤(10分)

①每交稿件一篇1分,，投稿被采納2分,，10分封頂。

②會(huì)議活動(dòng)無請(qǐng)假者3分,。

③例會(huì),、文學(xué)交流會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀者3分。

(5)會(huì)議或活動(dòng)開始后10分鐘內(nèi)不到視為遲到,。會(huì)議或活動(dòng)確系不能參加應(yīng)向副部說明情況并請(qǐng)假,。

第三章 附則

第八條 考核工作須客觀,、公正、透明,，應(yīng)及時(shí)公布考核成績(jī),，接受全體成員監(jiān)督。

第九條 考核成績(jī)公布后1周內(nèi),，若被考評(píng)人對(duì)成績(jī)有異議,，可以以書面形式(署真實(shí)姓名)向主席團(tuán)申訴。本《考核條例》解釋權(quán)歸河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社,。