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人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇一
1,、 監(jiān)督員工考勤,、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);
2,、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
3,、 管理公司人事的檔案整理;
4,、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理,。
二、行政方面：
1,、負(fù)責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;
2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);
3,、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理,，以及日常維護(hù)與維修報送;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審批流程的更進(jìn),，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作,。
人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇二
1.協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)行政制度和流程;
2.負(fù)責(zé)完成員工入離職、試用期考核,、調(diào)崗,、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計,，確保及時準(zhǔn)確;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動的方案策劃,、籌備和組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險和福利核算和繳納，確保合法,、及時,、準(zhǔn)確;
6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展,。
8.處理相關(guān)行政事務(wù),。
9.人事行政事務(wù)約各占一半。
人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三
1,、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目內(nèi),，達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行;
2、協(xié)助開展項(xiàng)目的績效管理工作(包括績效目標(biāo),、績效回顧、績效考核,、申訴,、評優(yōu)等工作);
3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實(shí)施,，進(jìn)行面試篩選,，安排各類面試相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工關(guān)系管理,，包括調(diào)動,、晉升、獎罰,、申訴,、人事糾紛,、勞動爭議、工傷等事件處理;
5,、及時協(xié)助處理突發(fā),、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;
6,、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問,、節(jié)假日的祝福活動,、團(tuán)建活動等);
7,、負(fù)責(zé)安排公司行政、工作會議,，組織管理行政工作;
8,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;
9、協(xié)助公司規(guī)章建制,，并組織實(shí)施,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、檢查執(zhí)行情況;
10,、跟進(jìn)監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,，考勤,、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系,、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
11,、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
人力行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,，如生日會,，員工活動，節(jié)假日慰問等;
負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負(fù)責(zé)招聘,，組織新員工培訓(xùn),，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案,，包括：人事檔案,、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等,。
負(fù)責(zé)員工出勤管理,，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表,、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;
