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送貨員崗位聘用協(xié)議書篇一

代表人：

住 址：

乙 方： (勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住 址：

聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一,、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員,，負責以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中,。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料,。

4.收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年,。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月,，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四,、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,，甲方20%，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)),。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵,、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵,、或扣罰款)

(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條,，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵),。

<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,，否則無此工資),。

<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成),。

五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作,。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),，公司對該員工按試用期員工對待,。

(六)：如因工作需要和客觀情況，,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2,、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準),。

八：其它

1,、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效,。甲留存一份,，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉),。均具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補充協(xié)議。

3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁,，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字,、按指紋)：

乙 方(簽字,、按指紋)：

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇二

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1,、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

2,、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

3,、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從,。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從,。

第二條 崗位變更

1,、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

2,、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。

l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。

3,、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條 聘用期限

1,、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期),。

2、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3、 《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。

4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5,、 《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議,。

6,、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育,、管理,、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬,。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

2,、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止,，崗位變動,，應(yīng)主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

1,、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1),、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2),、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

(3),、乙方的加班加點工資,、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4),、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對有章不循、違規(guī)操作,、違章指揮,、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇三

甲 方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

三,、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行,。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,，基本工資為元/月,，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行,。臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助,。寒暑假的生活補助金元/月,。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核,、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后,，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。

五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條認真學習黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十六條服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;

第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù),，積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同,。

六,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條甲方因辦學模式,、形式,、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方,。

第二十二條因行業(yè)特性,，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學期結(jié)束前三十日提出,。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,，可以解除勞動。

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇四

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同,。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù),。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務(wù)技能,、職級、薪酬等方面實施教育,、管理,、考核、獎懲,。

3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費,、各項津補貼,。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除合同,。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。

5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

7.乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

七,、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八,、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)

名稱

負?責?人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話



陜西教育學院?系(部,、處,、室、館,、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。

一,、聘任期限

1,、本合同從?年月?日起至年?月日止，期限為個月,。

2,、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為個月,。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在?崗位從事工作,，并履行下列工作崗位職責。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學科建設(shè)、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。

2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治,、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

5,、其它：

四,、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3,、乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀律

1,、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,，努力維護乙方人事權(quán)益,。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責，保守工作秘密,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。

3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次,、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3,、

八,、違約責任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)?乙方：(簽章)

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇六

甲方：

代表人：

住址：

乙方：(勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本,，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一,、甲,、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。

二,、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中,。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。

如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責,。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年,。

自20 年 月 日起至20 年 月 日止

試用期為 個月,，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

四,、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月 日支付上月工資,。

試用期 元人民幣，試用期為 個月(可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,。

工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,，甲方 %，乙方 %,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)),。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵,、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵,、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按 條,，每條 分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資： 元(每周休息時間為 天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2： 元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資),。

<3>.保密工資： 元(堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成),。

五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天 %的標準向乙方支付滯納金,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議,。

因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同

1,、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時,、按責,、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責,，完成工作任務(wù)。

2,、依照乙方的工作實績,、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密,、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

在試用期內(nèi)的;

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接;

違約金按合同約定在工作交接之后支付,。

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇八

甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、崗位及職務(wù)

1,、甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三、權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3、乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四,、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.,；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款

（1）—

（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的。

6,、乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為,；

六,、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇九

普通高校崗位公開聘用合同

甲方(用人單位)

名?稱

負?責?人

電?話

乙方(應(yīng)聘人)

姓?名

性?別

出生年月

民?族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

xx學院?系(部,、處、室,、館,、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個月。

2,、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個月。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作，并履行下列工作崗位職責,。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學科建設(shè)、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。

2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核,。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治、學術(shù),、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責,。

5,、其它：

四、工作報酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī),、紀律,，努力維護乙方人事權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,，保守工作秘密,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。

2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。

3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七、雙方約定的其它條款

1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平,，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八,、違約責任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)??????乙方：(簽章)

年?月?日???????年?月?日

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十

用人單位：

職工姓名：

甲方：(用人單位)乙方(勞動者)

名稱：___

名稱：

法定代表(主要負責人)：

身份證號碼：

住所(地址)： ___

聯(lián)系電話：_______

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

乙方同意按甲方工作需要,，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務(wù),。合同期從_____年___月___ 日起至法定

或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

二,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的

勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防

止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

三、勞動報酬

(一)乙方在試用期期間工資為： ,。合同期期間基本工資：元,，獎金按

(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因,，將另行通知,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

(5)乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和

規(guī)章制度的教育與培訓,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

六,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

七,、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：

代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十一

甲方(聘用單位)全稱：___________________

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

一、甲方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益,。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動,。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二,、乙方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益,。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,，服從甲方的工作安排,。

(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求),。

(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為,。

三,、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。

其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元,。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。

月工資總額不低于_________元,。

支付時間為每月______日至______日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。

四,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方,。

否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金,。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、違約責任

甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任。

(一)違約經(jīng)濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計),。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計),。

(二)違約法律責任

甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的,，除承擔經(jīng)濟責任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責任,。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________

___________年________月________日_________年________月________日

簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________

合同鑒證

鑒證字第號

經(jīng)審閱,，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證,。

鑒證員(簽名)鑒證機關(guān)(蓋章)

年月日年月日

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十二

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份證號：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：1聘用期限

1.1聘用期為________年,，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系,。2雙方工作職責及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當且如實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排,。3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準,?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

3.4乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時間,、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談,。5本合同的變更,、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同,。

5.

2.1被依法追究刑事責任的。

5.

2.2營私舞弊,、嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.

2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同,。

5.

3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。6違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：合同日期：

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十三

甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________

性別:____出生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方(鑒證方):____________________________________________

根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校授權(quán)，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

自________年___月___日起,，至_______年___月___日止,。

工作任務(wù)與目標

(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位),，_________崗位工作,。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責,，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資,。

(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位,。

年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放,。

(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。

乙方義務(wù)

(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責,。

(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。

在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益,，克盡職守,。

(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學,、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

(13)在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

(14)考核標準

1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標,。

2本合同第二條和第五條之約定,。

(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。

若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同,。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元(含稅金),，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1當月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

病假超過5個工作日

只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼,。

2出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

一個月中累計曠工5個工作日,，上崗聘約自行解除,，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

3受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

4嚴重違紀受到刑事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼;

6其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼,。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。

(21)本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定,。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

違約責任

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行,。

任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址,。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方(負責人簽字,、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

日期：日期：日期：

簽約地點

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十四

甲方(用人單位)

單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:性別：民族：學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

丙方(項目組或部門)

項目(或部門)名稱：

項目(或部門)負責人：

甲、乙,、丙三方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》,，達成一致意見，簽訂本合同,。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務(wù),，并由丙方具體領(lǐng)導,。 崗位性質(zhì)與職級 。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;

其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期,。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔,。

3.乙方離開聘用單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲,、丙方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、人事關(guān)系管理

1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi),。

2.乙方受聘期間，,，受聘期間不購買社保,，以及不享受交通、通信,、出差等津費報銷補貼,。

七、工作報酬和保險福利待遇

1.乙方受聘后,，根據(jù)崗位責任和任務(wù),，享受甲、乙,、丙方商定的薪酬,。乙方如有見習期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習期或試用期的工資標準核定,。薪酬的具體約定有：

2.乙方薪酬和所有的福利待遇費用,，從丙方負責的項目經(jīng)費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意,。

3.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、合同的變更,、終止和解除

1.項目聘用合同依法簽訂后，甲,、乙,、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。一方要求變更時,，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。如三方未達成一致意見,，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天,。

2.有下列情況之一的,，聘用合同自行終止：

(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘用合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘用合同自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘用合同,，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘用合同),。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘用合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

九,、違反和解除合同的責任

1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

2.乙方在聘用合同期限內(nèi)，不符合本合同第八節(jié)第8條的,，不得單方解除聘用合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減 %的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙,、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

十、人事爭議處理

甲,、乙,、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十一,、需要約定的其他事項

特別約定：如果丙方所負責的項目,，被項目批準機構(gòu)決定變更或提前終止，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同,。

十二,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，四份具有同等法律效力。

丙方負責人:(簽字) 乙方:(簽字)

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十五

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元,。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

送貨員崗位聘用協(xié)議書篇十六

一、聘方(甲方)：

新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

聘方(乙方)：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二,、聘用刻日：

自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

三,、禮聘待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計較,。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,，嚴酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制,，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失蹤職,，不能勝任,，不從命黌舍放置，與同事,、不能和學生親善相處,，教學質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢,，非凡嚴重者要依法究查相關(guān)法令責任.

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流,、進修、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,，同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關(guān)法令責任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情,，甲方不付任何責任,。

4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退，次和談自解職之日起無效.

5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物,，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情措置,。

6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年