隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇一
代表人：
住 址：
乙 方： (勞動者)
代表人：
身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量,，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一,、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員,，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中,。
2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。
3.及時收取經(jīng)銷商有關的資質(zhì)材料,。
4.收集客戶信息,、意見，建議并及時向公司反饋,。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年,。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止,。
四,、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,，試用期為一個月(可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%,，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵,、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵,、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵,、或扣罰款)
(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條,，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資：
<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵),。
<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用,，否則無此工資),。
<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度,、細則,，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)
<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標,，完成或超額完成的相關提成),。
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度,。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì)、保量地完成相關工作,。
(四)乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整,。
(五)試用期滿后,，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),，公司對該員工按試用期員工對待,。
(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。
七：違約責任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準),。
2,、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書面確認,。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行,，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準),。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權干涉),。均具有同等法律效力。
2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議,。
3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字,、按指紋)：
乙 方(簽字、按指紋)：
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇二
一、聘方(甲方)：
新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二,、聘用刻日：
自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三,、禮聘待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計較。
2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).
四,、其它事宜：
1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,，嚴酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制,，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失蹤職,，不能勝任,，不從命黌舍放置，與同事,、不能和學生親善相處，教學質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象,，黌舍有權半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢,，非凡嚴重者要依法究查相關法令責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流,、進修、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,，同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關法令責任,。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責任,。
4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退,，次和談自解職之日起無效.
5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物,，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情措置,。
6.本和談自----年-月-日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同
1,、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關系終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整,，乙方應服從甲方的安排,，按時、按責,、按量完成工作任務,。
第三條：工作時間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。
2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責，完成工作任務,。
2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。
4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。
第六條：商業(yè)秘密
1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術,、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條：聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的,。
6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。
在試用期內(nèi)的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方,。
10,、違約賠償金的支付
乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇四
甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、崗位及職務
1、甲方聘用乙方的工作崗位為,。
2,、聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù),。
三,、權利與義務
1、甲方應向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權益。
2,、甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。
3、乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,，履行相應義務,，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。
4,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。
四,、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。
五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除
1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。
3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.,；
（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款
（1）—
（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；
（2）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
6、乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（2）甲方不正當經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；
六,、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并依法追究其相應的法律責任,。
七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇五
甲方(用人單位)
單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性別：民族：學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
丙方(項目組或部門)
項目(或部門)名稱：
項目(或部門)負責人：
甲,、乙、丙三方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。
一,、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作,，承擔丙方負責的項目任務，并由丙方具體領導,。 崗位性質(zhì)與職級 ,。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;
其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
三,、崗位職責
乙方的崗位職責：
四,、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔,。
3.乙方離開聘用單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料,，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五,、勞動保護和工作條件
甲,、丙方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六,、人事關系管理
1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi)。
2.乙方受聘期間,，,，受聘期間不購買社保，以及不享受交通,、通信,、出差等津費報銷補貼。
七,、工作報酬和保險福利待遇
1.乙方受聘后,，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲,、乙,、丙方商定的薪酬。乙方如有見習期或試用期,，其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習期或試用期的工資標準核定,。薪酬的具體約定有：
2.乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經(jīng)費中支出,，并事先由丙方征得項目管理單位同意,。
3.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
八,、合同的變更、終止和解除
1.項目聘用合同依法簽訂后,，甲,、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。一方要求變更時，需經(jīng)三方協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。如三方未達成一致意見，原合同效力不變,，協(xié)商期不得超過30天,。
2.有下列情況之一的，聘用合同自行終止：
(1)聘用合同期滿,，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘用合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同,，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘用關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘用合同自行解除,。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘用合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同),。
8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關部門確認,，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作,。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘用合同,，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前,，不得解除合同。
九,、違反和解除合同的責任
1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
2.乙方在聘用合同期限內(nèi)，不符合本合同第八節(jié)第8條的,，不得單方解除聘用合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減 %的標準支付,。
3.屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同,。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
十,、人事爭議處理
甲、乙,、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十一、需要約定的其他事項
特別約定：如果丙方所負責的項目,，被項目批準機構決定變更或提前終止,，甲方與丙方有權提前終止本合同。
十二,、其他
本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，四份具有同等法律效力。
丙方負責人:(簽字) 乙方:(簽字)
甲方：(蓋章)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇六
甲方：
代表人：
住址：
乙方：(勞動者)
代表人：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本,，提高工作效率及服務質(zhì)量,，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲,、乙雙方自愿形成勞動用工關系,，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二,、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員,，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結算并及時上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。
如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責,。
3.及時收取經(jīng)銷商有關的資質(zhì)材料,。
4.收集客戶信息、意見,，建議并及時向公司反饋,。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。
自20 年 月 日起至20 年 月 日止
試用期為 個月,，自20 年 月 日起至20 年 月 日止,。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月 日支付上月工資,。
試用期 元人民幣,，試用期為 個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。
工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,，甲方 %,，乙方 %,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵,、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵,、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資：元,，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按 條,，每條 分，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資：
<1>滿勤工資： 元(每周休息時間為 天，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵),。
<2>.獎勵工資2： 元(對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資),。
<3>.保密工資： 元(堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關管理制度、細則,，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,，做到不外泄漏)
<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成),。
五,、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天 %的標準向乙方支付滯納金,。
(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度,。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì),、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整。
(五)試用期滿后,，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議,。
因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇七
甲方(用人單位)
名稱
負?責?人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯(lián)系電話
陜西教育學院?系(部,、處、室,、館,、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1、本合同從?年月?日起至年?月日止,，期限為個月,。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為個月,。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在?崗位從事工作,，并履行下列工作崗位職責。
三,、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1,、根據(jù)學科建設、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標,。
2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。
5,、其它;
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治,、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利,。
2,、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利,。
3,、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障,。
4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5,、其它：
四,、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼,。
3,、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
五、工作紀律
1,、甲方應嚴格遵守人事法規(guī),、紀律,，努力維護乙方人事權益。
2,、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,，保守工作秘密,。
六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的,。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務,，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。
3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次,、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定,，提供相應的住房、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用,。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務,，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。
3,、
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。
十三,、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學院人事處各持一份,。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效,。
甲方負責人：(簽章)?乙方：(簽章)
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇八
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從___年___月___日至___年___月____日止,。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在______崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月為 _____
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務
1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：
代表：
日期：
乙方(簽名)：日期：
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇九
甲方(聘用單位)全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。
一、甲方承諾
(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促,。
(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會,。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動,。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。
二,、乙方承諾
(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益,。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律，服從甲方的工作安排,。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料,，不得有欺騙訛詐行為。
三,、雙方約定
(一)工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作),。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。
其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月),，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資,。
月工資總額不低于_________元。
支付時間為每月______日至______日,。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間,，甲方應發(fā)給乙方停工工資。
停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。
四,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同,。
除法律另有規(guī)定外,，甲、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方,。
否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金,。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。
五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、違約責任
甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。
4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任
甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任,。
七,、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù),。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日_________年________月________日
簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________
合同鑒證
鑒證字第號
經(jīng)審閱,，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證,。
鑒證員(簽名)鑒證機關(蓋章)
年月日年月日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限合同有效期：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定,，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為,。
甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計劃生育等假期,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。
在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
甲方單位被撤消,、關閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止,。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行,。
本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同,。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年____月____日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十一
聘用單位：(以下簡稱甲方)
被聘用人單位：(以下簡稱乙方)
因甲方工程施工需要,，為了加強施工技術力量,，決定聘用乙方為該工程施工員一職,，為了明確雙方在今后工作中的權、責,、利關系,，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：
一,、工程項目名稱：
二,、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位,。
三,、乙方崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關于建筑業(yè)的政策,、法規(guī),、條例及公司有關規(guī)章制度,。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術標準;對工程項目的質(zhì)量、進度,、安全負責;堅決服從項目負責人的領導,，保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作。
2,、熟悉施工圖紙,，搞好現(xiàn)場布局;參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題,，對設計要求,、質(zhì)量要求、工期要求,，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,，組織班組認真按圖施工。
3,、負責本工程的現(xiàn)場勘察,、測量、施工組織和現(xiàn)場交通,、安全防護設臵等具體工作,，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決,，不延誤工程進度,，負責本工程的定位、放樣,、抄平,、沉降觀測記錄等工作。
4,、參與班組技術交底,、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底,、操作方法交底,。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量,，確保工程進度和安全,，教育督促工人不違章作業(yè)。
5,、編制單位工程生產(chǎn)計劃,，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術資料和施工質(zhì)量管理,，按時下達各部件砼及砂漿的配合比,，負責安排各分部分項的檢測,。
6、負責施工計劃安排實施,，根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表,，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源,，合理組織施工,，保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成;根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排,。
7,、對原材料、設備,、成品或半成品,、安全防護用品等及時查驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設計要求的,，有權禁止其在工程中使用,。
8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標準要求,，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢,、互檢、交接檢三檢制度,，努力提高工人技術素質(zhì)和自我保護能力;對施工現(xiàn)場設臵的交通,、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前,、收工后進行例行質(zhì)量,、進度和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,。
三,、雙方責任：
1、乙方進場后需提供有效真實身份證復印件交甲方留存,，乙方住宿,、生活由甲方負責安排,，費用由甲方負責承擔,。
2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關保密制度,，并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責任,，及時為甲方(聘用單位)同業(yè)主、
監(jiān)理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作,。
3,、乙方面試通過后,，先試用 月，試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議,。試用期滿后,，甲方同意按月支付乙方 元/月。
4,、乙方服從甲方的工作安排,，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假,，待經(jīng)甲方負責人同意后方可休假,，否則作曠工處理。
5,、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣,。
6,、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同,，但需提前10日通知乙方,，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清后,，甲方不補償乙方任何費用,。反之，如乙方要求離職,，需提前30日用書面形式向甲方提出,，并同甲方技術負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資,。
7,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;
(5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為,。
8,、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止,，如需續(xù)訂，另行簽訂合同,。
四,、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰
(1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅,，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;
(2)乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施,，且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后,，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時,，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務結算;
(3)反之,，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,，且每月總評比較差,，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時,，將該罰款扣除,。
(4) 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元,。
五,、本合同雙方簽字后生效，一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲 方： 乙 方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十二
崗位聘用協(xié)議書
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十三
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：
根據(jù)重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同,。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的合同變更手續(xù),。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務技能,、職級、薪酬等方面實施教育,、管理,、考核、獎懲,。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標,。
4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資,、社保費,、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放,。
五,、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應提前30日書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同,。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同,，并提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。
(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六,、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
七,、合同未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八,、本合同適用于臨時聘用員工,。
本合同工式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十四
甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
現(xiàn)專業(yè)技術職務:_________________身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方(鑒證方):____________________________________________
根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校授權，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。
崗位聘用合同期限
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起,，至_______年___月___日止,。
工作任務與目標
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位),，_________崗位工作,。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責,，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資,。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼,。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位,。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放,。
(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。
乙方義務
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內(nèi)人事制度改革的文件有關要求和內(nèi)容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責,。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益,，克盡職守,。
(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學,、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。
(13)在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標,。
2本合同第二條和第五條之約定,。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。
若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同,。
崗位津貼的發(fā)放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元(含稅金),，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除
(19)乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎津貼不發(fā),。
病假超過5個工作日
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位基礎津貼不發(fā),。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除,，不再
發(fā)放崗位基礎津貼;
3受校級及以上通報批評者,，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼;受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼;受黨內(nèi)嚴重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;
5公派出國出境超過1個月(含1個月,，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎
津貼;
6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼,。
解聘與續(xù)聘
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系,。
(21)本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定,。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。
違約責任
(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行,。
任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金,。
雙方需要約定的其他事項
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。
(25)本合同未盡事宜,，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行,。
(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址,。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。
甲方(負責人簽字,、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十五
甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李x乙 方： （勞動者） 身份證號碼：住 址：聯(lián)系電話：為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,，提高工作效率及服務質(zhì)量,，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲,、乙雙方自愿形成勞動用工關系,，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二,、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財務部門總監(jiān),，全面負責財務工作，具體工作如下：
1.負責公司日常財務核算,，參與公司的經(jīng)營管理,。
2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金,，確保公司資金正常運轉(zhuǎn),。
3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài),，對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析,，提出建議，定期向總經(jīng)理報告,。
4.組織各部門編制收支計劃,，編制公司的月、季,、年度營業(yè)計劃和財務計劃,，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
5.嚴格化財務管理,，加強財務監(jiān)督,，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記,、核對,、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用,，保證資產(chǎn)來源,。
7.用先進的理賬理念指導監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務,。
8.加強內(nèi)控制度,，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃,，事中控制和事后監(jiān)督。
9.對收入有關單據(jù)審核及財務處理,；各項費用支付審核及財務處理,，應收賬款財務處理；總分類賬,、日記賬等賬簿處理,；財務報表及會計科目處理及申報。
10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務,；所得稅核算及申報業(yè)務,；資金預算業(yè)務；財務盤點業(yè)務的處理,。1
1.會計意見反饋及督促,；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，對外協(xié)調(diào),、銀行,、稅務之間的關系，掌握的稅務信息,，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作,。1
2.完成領導交辦的其他工作,。
三,、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期為一個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。
四,、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月____日支付上月工資,。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）,。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分）,，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔,，甲方20%,，乙方8%，以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標準基數(shù)）,。
3.工資結構：4000.00元177;（提成工資）177;（獎勵,、或扣罰款）工資結構＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎勵、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;（獎勵,、或扣罰款）
（1）基本工資：1000.00元,，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：1200.00 （財務總監(jiān)，副總經(jīng)理職務,，工作內(nèi)容共12條,，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）
（4）績效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此工資）,。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，出差要及時更正,，要求不能出現(xiàn)差錯,，出現(xiàn)差錯一次無此工資）。;3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查,，及時準確記錄應收,、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性,。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報,，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成,，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供,，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）;4管理工資3：100元（及時登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對,、往來賬與總賬核對,、費用帳總賬核對、做到賬賬相符,，準確無誤,。有誤差無此工資）。;5管理工資4：100元（對財務所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿,、會計報告,、查帳報告、財務相關合同,、驗資報告,、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則,，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,，嚴重的追究責任）。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票,、普通發(fā)票,、增值稅發(fā)票、應收.應付賬款的憑據(jù),、購進票據(jù),、銷售票據(jù)等相關票據(jù)。制定相關制度明確管理細則,，分工明確責任到人,，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任）,。;7管理工資6： 100元（財務簽批審核：嚴格把關,，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理,，控制應收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,，合理使用,。）;
8.效率工資1：100元（按時辦理稅務、社會保險以及銀行的協(xié)調(diào)工作,，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）;
9.效率工資2：100元（每月初____日前,，及時將公司資產(chǎn)負債表,、損益表、費用分類報表,、應收應付表等按時上報,，延誤的無此工資）。;
10.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理,、分工明確,，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）,。;1
1.獎勵工資2：100元（對公司的相關管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資）,。;1
2.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關管理制度、細則,，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,，做到不對外泄漏）;1
3.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）,。
五,、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金,。
（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度,。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì),、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整。
（五）試用期滿后,，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情）,，公司對該員工按試用期員工對待,。
六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七,、違約責任
1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標準）,。
2,、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 ,。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書面確認,。如任何一方違約,，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行,，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）,。
八、其它
1,、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效。甲留存一份,，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力,。
2,、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補充協(xié)議,。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁,，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字,、按指紋）：代表人（簽字,、按指紋）：________年____月____日________年____月____日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十六
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎上,，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月,。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員,。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計,、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1,、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成,。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%,。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日,。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通,、通訊等費用,。
(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費,，補助標準為人民幣______元/日,。
四、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1,、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。
2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3,、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1,、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期;
3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告。
五,、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。
(二)非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天______小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資,。
(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天,，按照自動開除處理,，扣除當月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實際損失，由乙方給予賠償,。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2,、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同,。
(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,，甲方應當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關事務,。
七,、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約,，應支付違約金人民幣______萬元;
2,、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應酌情減輕或免除違約責任,。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、雙方需要明確的其他事項
(一)本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后,，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十七
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
丙方(鑒證方)：
根據(jù)××大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校教授,，同意校內(nèi)各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，簽訂本合同，共同信守.
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自 年 月 日起,，至 年 月 日
第二條 工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在位工作,。
2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。
3. 醫(yī)療,、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標,。
4. 管理或其他工作及考核目標
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責,，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。
第四條 工資和崗位津貼
1. 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資,。
2. 除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
3. 乙方應聘崗位為類崗位,。年崗們基礎津貼額為,，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。
第五條 乙方義務
1. 遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
2. 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內(nèi)人事制度改革的文件有關要求和內(nèi)容。
3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。
4. 在工作中發(fā)揚主人翁精神,，自覺維護甲方合法權益，克盡職守,。
5. 發(fā)揚團結互助,，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學,，科研和管理良好的氛圍,。
第六條 聘任考核
1. 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2. 在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結,。
3. 考核標準
(1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。
(2) 本合同第二條和第五條之約定,。
4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
5. 考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條 崗們津貼的發(fā)放
1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。
2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為 ，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結果每半年發(fā)放一次,。
第八條 崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;
1. 當月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼,。
2. 出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位基礎津貼;
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼;受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者,。停發(fā)半年的崗位基礎津貼;受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;
4. 嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;
5. 公派出國出境超過1個月(含1個月,，不含每年2月和8月)以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎津貼;
6. 其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼;
第九條 解聘與續(xù)聘
1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
2. 本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定,。
3. 本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。
第十條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條 雙方需要約事實上的其他事項
1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解,。
2. 本合同未盡事宜,，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
3. 甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達地址,。
第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字,、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)
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送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十八
普通高校崗位公開聘用合同
甲方(用人單位)
名?稱
負?責?人
電?話
乙方(應聘人)
姓?名
性?別
出生年月
民?族
文化程度
職務(職稱)
聯(lián)系電話
xx學院?系(部,、處、室,、館,、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個月,。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個月,。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作,，并履行下列工作崗位職責,。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1,、根據(jù)學科建設,、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。
2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行年度考核和聘期考核。
3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。
5,、其它;
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治,、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利,。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權利,。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利,、待遇和保障,。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責,。
5,、其它：
四、工作報酬及待遇
1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
3,、乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī),、紀律,，努力維護乙方人事權益。
2,、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,，保守工作秘密,。
六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的,。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務,，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務,，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。
3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù),。
七、雙方約定的其它條款
1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次,、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定,，提供相應的住房,、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。
2,、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八,、違約責任
本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效,。
甲方負責人：(簽章)??????乙方：(簽章)
年?月?日???????年?月?日
送貨員聘用合同 送貨員招聘篇十九
甲方(聘用單位)：___________
乙方(受聘教師)：___________
為了依法維護雙方權益,，明確義務,，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同,，否則，合同終止,。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1,、對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核,、獎懲;
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);
2,、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3,、服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;
4、熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學業(yè)務,，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權提出同甲方解除聘用合同,。
三,、聘用合同變更、終止,、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同,。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。
2,、乙方不服從甲方工作安排。
3,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。
4,、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金,。
四,、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁。
五,、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
六,、本合同于從年月日起生效。
七,、本合同未盡的其他事項,，由雙方協(xié)商。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
