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崗位聘用協(xié)議書篇一

乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：

戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：

乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格,，相關待遇根據(jù)《民法通則》,、《合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方因（用工單位）的工作需要,，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為： ,，乙方無異議,。

第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的,，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協(xié)議,，若乙方已上班，視為同意,，否則,，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。

第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月,，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付,，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付,。乙方病假、事假,，甲方不支付勞務費,。解除、終止本協(xié)議,，工資按出勤天數(shù)計算,，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外,，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇,。

第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議,。發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止。

一,、本協(xié)議期滿的,；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.,；

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第六條 本協(xié)議解除,、終止,，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢,，如給甲方或用工單位造成損失的,，應予賠償。

第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）,、醫(yī)藥費,、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發(fā)放,，與甲方無關,。

第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè),。

第九條 本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時,，該地址為法定地址,。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責,。

第十條 單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度,、上崗協(xié)議、員工守則,、獎懲條例可作為本合同有效附件,，乙方應遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽 章）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

為了加強學校食堂管理工作,，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務教育階段農村中小學營養(yǎng)計劃,，讓學生人人能吃上午餐,，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書,。

一,、食堂員工職責：

1、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,，認真做好開飯前的準備工作,。上班時間不做其他與工作無關的事。

(2)因病,、有事必須請假,，不無故曠工。

(3)遵守學校的有關規(guī)章制度,，接受學校的考核,。

2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,，認真做到防塵、防蠅、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

(1)各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點,，按不同的.要求認真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全。

(2)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊、有序,。

(3)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服,，戴工作帽,，服裝整潔。

(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間,。

3,、食物搭配、食物留樣,、及食品安全

(1),、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜,，如有腐爛,、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應和主管領導聯(lián)系,，做出報廢處理,。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件,，食堂工人要付相應的責任,。

4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設施、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決,。

5、配合學校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。

6、熱愛本職工作,，遵紀守法,，廉潔奉公，不營私舞弊,。

7,、服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工,。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務,。

8、食堂固定資產不能挪為己用,、借用,。

二、乙方的工資待遇

乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑?、減調節(jié)),。本合同內乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理,，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險。

三,、食堂工人人身安全

因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責,。

四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

【注】對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請,。如不按規(guī)定辦理者,，學校扣除離崗時最后一月的工資,。如工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權及時終止合同。合同期滿后,，學校視其本人職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用,。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

_____年_____月______日_____年_____月______日

崗位聘用協(xié)議書篇三

甲方：四川漢牛科技有限公司

乙方：___________________

甲,、乙雙方根據(jù)平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議,，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守,。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問,，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作,。

二、聘用期及工作時間

聘用時間暫定為___年,，自_______年_____月_____日

起至______年_____月_____日止,。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂,。

乙方的工作時間為彈性工作時間制,，可自主、靈活安

排自身的工作,，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作,。

三、聘用報酬及工作費用,、社會保險

乙方為本公司聘用兼職公關顧問,，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目,，此項目為甲方實現(xiàn)盈利,，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在

每月15日將此報酬支付于乙方,，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方,，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要,，而發(fā)生的`差旅費,、招待費等,，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因,，甲方不為乙方辦理社會保險,。

四、保密責任

1,、乙方在兼職期間的保密義務,，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）,、乙方在兼職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,；

（2）,、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；

（3）,、未經甲方同意不得泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任

何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,；

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間,，非經甲方事先同意,，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經理,、職員,、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或

服務,，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議,。

2、乙方離職之后的保密義務

雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

六,、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任,。

七,、爭議的解決

本協(xié)議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。

八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

（蓋章） （蓋章）

崗位聘用協(xié)議書篇四

甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

經甲乙雙方友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī),，就家政服務員聘用事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行,。

第一條乙方職責

1．甲方為乙方提供的家庭服務員崗位,，經甲方面試，審核同意聘用,。

2．乙方受聘于甲方期間,，乙方的工作職責,、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派,，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在相應的工作場所履職,。

第二條服務方式和期限

1．乙方提供勞務的方式為：_______________________,。

2．乙方承擔的勞務內容：_______________________。

3．甲方聘用乙方的期限為個 月,，自_______年_____月____日起至_____年_____月日,。

第三條費用和支付方式

1．甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費_______元，甲方確保乙方國定假日休息,，如需要增加勞動時間,，甲方須付給乙方加班費。

2．乙方同意每月支付給甲方管理費_____元及風險獎勵基金_____元,，從乙方勞務費中扣除,。

3．乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳,。

4．乙方如在工作期內發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費用,，由乙方自理,，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。

5．乙方可享受公司的規(guī)定的有關津貼福利和獎勵,。

6．甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發(fā)放形式是先做后發(fā),。甲方在每月_____日將乙方上月的勞務費（已扣除管理及風險獎勵基金部分）轉入乙方的銀行卡內。

第四條乙方權利和義務

1．乙方認為根據(jù)自己目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內容,、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務,。

2．乙方有權要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3．乙方有權了解勞務派遣協(xié)議的內容,，要求提供勞務協(xié)議和勞務派遣協(xié)議約定的待遇和條件,。甲方和消費者變更勞務派遣協(xié)議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意,。

4．乙方應當履行勞務協(xié)議規(guī)定的義務,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范,。

5．乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的`義務,。

6．乙方提供服務應當履行以下義務：

（1）按照協(xié)議約定提供服務；

（2）履行協(xié)議約定的各項義務,；

（3）尊重消費者生活習慣,，不對泄漏消費者隱私；

（4）不得有損害甲方和消費者合法權益的行為,。

第五條甲方職責

1．乙在勞務活動中遇到困難,，可向甲方請求幫助，甲方應視情給予及時的幫助,。

2．乙方在勞務協(xié)議完成后,，或因非本人原因中止勞務協(xié)議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優(yōu)先提供適合乙方的勞務服務,。

第六條拒絕服務的情形

甲方或消費者有下列情形之一的,，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務：

（1）不能提供協(xié)議約定工作條件的；

（2）強迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務事項的,；

（3）對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的,；

（4）要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的；

（5）要求乙方從事違法犯罪行為的,。

第七條協(xié)議終止或解除

1．乙方有下列情形之一的,，甲方可終止協(xié)議：

（1）乙方不符合本協(xié)議和其他有關法律,、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的；

（2）乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務的,；

（3）乙方因健康原因（出具醫(yī)院有效證明）不能履行本協(xié)議義務的,。

2．甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，須提前____天以書面形式通知另一方,，造成損失的，視情給予補償,。

3．本協(xié)議終止或解除時,，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明,。如給甲方造成損失,，應予賠償。

第八條保證金

1．本協(xié)議保證金為______元,，大寫______元,。

2．甲方違約，向乙方賠償協(xié)議保證金,。

3．乙方違約,，向甲方賠償協(xié)議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同于協(xié)議保證金的數(shù)額,。

第九條短時間休假

乙方在本協(xié)議執(zhí)行中如因特殊原因（病,，婚，喪）,，需要短時間休假（連續(xù)時間不超過_____天）,，可向甲方申請尋求臨時勞務，代其工作,，待乙方恢復工作后（須甲方確認）繼續(xù)本協(xié)議的執(zhí)行,。

第十條職業(yè)培訓

甲方在開設各種職業(yè)培訓班時，應及時通知乙方,，以方便乙方在工作之余有更多的學習機會,。

第十一條違約責任

當事人一方如不履行本協(xié)議義務或履行本協(xié)議義務不符合約定而給其它各方造成損失的,，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支,、額外責任,，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）。

第十二條補充和變更

本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,，由此形成的補充協(xié)議,，與協(xié)議具有相同法律效力。

第十三條爭議的解決

本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商的方式予以解決,。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條生效條件

1．本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效,。

2．本協(xié)議—式_____份,，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)_____份,，其他用于履行相關法律手續(xù),。

甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

崗位聘用協(xié)議書篇五

合同編號：

甲方： 乙方：

聘用合同書

聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。

法定代表人：選擇一項,。 職務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字,。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字,。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字,。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。

甲方經董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系,，加強管理，提高績效,，甲乙雙方經充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經理的職務,，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。

第二條 聘用期限：

20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。聘用期三年,。其中試用期為3至6個月,。

第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營,。業(yè)績考核,、薪酬考核。

第四條 經營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,，全面組織公司管理,、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作,；

4.2 乙方有權使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產經營和管理；

4.3 乙方負責公司日常經營管理,，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據(jù)年度經營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬,。

第五條 乙方的報酬

5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資,、績效工資和績效獎勵三部分組成,。

5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等）,，達不到總體目標按比例扣減,。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放,。試用期間每月領取崗位工資的80%,。

5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)銷售收入,、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減。

5.6 績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,，或年度公司技術、營銷,、經營管理取得突出成果和獎勵的,，經董事會審議批準獎勵額度,，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放,。

5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過

總體目標利潤的，或年度公司技術,、營銷,、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展,、保值增值做出較大貢獻,，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的,，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵,。

5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權等同享受。

5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。

第六條 甲方由董事會行使下列職權

6.1 決定公司的經營計劃和投資方案,；

6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案,；

6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項,，并根據(jù)總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理,、高級管理人員及其報酬事項；

6.5 決定公司內部管理機構的設置,，審議決定公司的基本管理制度,；

6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境,；

6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責和禁止行為：

7.1 乙方職責：

7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,，報董事會審核通過,；

7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議,；并將實施情況向董事會報告,；

7.1.3 對甲方的開發(fā)經營管理負全面責任，行使經營管理職權,，接受董事會監(jiān)督,。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產,、保值增值,；

7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案,；

7.1.5 擬定設置,、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,，報董事會批準,；擬定內部基本管理制度,；

7.1.6 在職責范圍內,，對外代表甲方處理業(yè)務；

7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲方利益；

7.1.8 每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構報送公司財務報表,；

7.1.9 每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經董事會審批后執(zhí)行,；

7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施；

7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理,、總工程師等高級管理人員,；

7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權,。

7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利,；

7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款,；

7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲,；

7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保,；

7.2.6 不得侵占公司財產,，不得挪用公司資金

7.2.7 聘用經營期間,，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意,，不得擅自變更甲方名稱,、法人代表和經營范圍；

7.2.9 未經甲方董事會同意,，無權對甲方財產擅自處置,，包括但不限于轉讓、抵押,、質押,、出租、贈與等,；

7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

第八條 乙方違反公司法、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

8.1 乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務,。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權制止,，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的,，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償,。

8.2 乙方不得侵占,、挪用甲方財物,。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務,。違反此條,，構成犯罪的，移交司法機關處理,，甲方有權解除其一切乙方職務,；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占,、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用,。

8.3 乙方必須謹慎處理有關貸款合同,、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂,、履行合同造成甲方10萬元以上的損失,，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失,。

8.4 乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關內容,。否則，甲方有權解除其一切乙方職務,，并可以將其解聘,，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失,。

8.5 乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨立董事,、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,，必須召開總經理辦公會商議討論決定,，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

8.6 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

8.7 除上述約定外,，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為,，甲方可將其解聘，造成甲方損失的,，乙方賠償甲方損失,。

第九條 合同的變更、終止和解除：

9.1 聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

9.2 聘用合同期滿,，合同自動終止,。

9.3 聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

9.4 因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

9.6 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作,，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更,；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定,，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,，甲方有權解除聘用合同,。

9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職。

9.8 合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù),。

9.9 因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的,，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算,。

9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同,，并不承擔任何責任,。

9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同,，并不承擔任何責任,。

第十條 違約責任

10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金,；

10.2 乙方違約責任：

10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

崗位聘用協(xié)議書篇六

合同甲方：

合同乙方：

身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款,，以期共同遵守,。

一、聘用條件

1,、乙方必須擁護中國共產黨的領導,，熱愛社會主義祖國，遵紀守法,，品質好,，行為端正，為人正派,，樂于奉獻,，合作精神強。

2,、身體健康,，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境,，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗,。

二,、乙方受聘后應盡職責和義務

1、服從安排,，聽從指揮,，能自覺地按時、保質,、保量完成教學任務,，愛護公物，厲行節(jié)約,，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力,。

2、熱愛學生，熱情為學生服務,。要教育學生愛護公物,，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生,。

3,、講究個人衛(wèi)生，儀表大方,，能認真做好教學常規(guī)工作,，能主動地學會管理學生的.藝術，積累經驗形成個人管理的特色,。

4,、每周按時上班，不遲到,，不早退,，不曠工，有時必須請假,。

5,、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6,、能團結其他教師,，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內外的各項教育教學活動,。

三,、甲方給乙方的待遇

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇,。

2,、甲方保證足額發(fā)放績效工資。

四,、解聘條件

1,、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī),，自由散漫,，工作效率不高，破壞團結,，經教育不改者,，甲方有權解聘乙方。

2,、合同期限內,，乙方違反計劃生育政策,，甲方有權解聘乙方。

3,、合同期限內,，乙方參與賭博，打架斗毆,，其行為影響學校聲譽的,，甲方有權解聘乙方。

4,、合同期限內,，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的,，甲方有權解聘乙方,。

5、合同期限內,，乙方由于人為造成供物損壞和儀式,，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償,，重則給予解聘,。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效,。

本合同一式兩份

甲方：

乙方：

_____年_____月______日

崗位聘用協(xié)議書篇七

聘用方（以下簡稱甲方）：_____________

法定代表人：_____________

職務：總經理

受聘方（以下簡稱乙方）：_____________

身份證號碼：_____________

經甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系，加強管理,，以期相互促進,，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一,、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下,，受其委托,，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作,。按照責權相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理、生產管理,、設備管理,、人員管理等，以總經理為主,，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明,，目標一致,，工作中能力互補，相互信任,、相互支持,。

二、聘用期限：

公司總經理的任期為三年,，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日,，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間,，雙方應相互尊重,，相互信任與支持，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作。

三,、聘用方式：

授權管理,，部份授權經營、業(yè)績考核,、薪酬考核

四,、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,，必須按合同要求完成下列經營目標（按0個生產周期,，300個生產日計算）：

1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸,，（即每日應加工生產原料氣年加工生產原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，（即每日應加工生產原料氣35噸,，至少不低于30噸）全年加工生產原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

3,、第三年：每月加工生產原料氣4500噸,，（即每日應加工生產原料氣50噸，至少不低于50噸）全年加工生產原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

4,、第一年完成年度純利潤____萬元以上,，利潤率不低于3%。第二年完成年度純利潤______萬元以上,，利潤率不低于3%,。第三年完成年度純利潤_年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產計劃完成率、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，一年后實現(xiàn)當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。

4,、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標,，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取,。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權等同享受,。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六、乙方的職權,、職責：

1、總經理應向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定,，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報,。

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產經營方針，建立和完善公司的生產經營管理體系,，并組織實施和改進,。

3、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構設置和人員編制,。向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師,、總經濟師等其他高層管理人員,，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

4,、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員,。

5、為甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動,。如：生產經營流動資金短缺融資、設備改造融資,、新建項目融資等,。

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案,。

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作。

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案,，報董事長審核通過,。

9、主持甲方的日常經營管理工作,，負責安全經營生產,，并定期將實施情況向董事長報告。

10,、擬定設置,、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產經營和設備管理的正常運轉,，具體方案報董事長批準。

11,、負責召集和主持公司總經理辦公會議,，協(xié)調，檢查和督促各部門工作,。

12,、負責公司生產原料、設備,、配件等供應信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉。

13,、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場,。

14、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案,，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批,。

15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制,，不斷提高公司管理水平,。

16、在職責范圍內,，對外代表甲方處理業(yè)務,。

7、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行。

18,、決定公司生產設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜,，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施,。

19,、制定公司營銷方案，經營方案,，經上報批準后按計劃進行實施。

年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,，且無董事會（董事長）認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責任：

（一）甲方違約責任：

1,、乙方完成經營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金,。

2,、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金,。

3、在乙方任職期間,，甲方因合并,，轉讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經濟補償金，本合同自動終止,。

（二）乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會（董事長）給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會（董事長）給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內容為準。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：_____________

乙方：_____________

法定代表人：_____________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

崗位聘用協(xié)議書篇八

甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負責人）乙方（勞 動 者）： （姓名,、住址,、居民身份證或者其它有效證件）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿、合法的基礎上,，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

一,、合同期限：

本合同有效期為年,，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月,。

二、工作內容和工作地點：

甲方安排乙方擔任 職務,，乙方具體工作范圍為 ,，工作地點

為 。

三,、工作時間和休息休假：

1,、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間,，甲方必須在保障

1

乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休,。

乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任,。

2,、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假,。否則按照法定的標準向乙方支付工資,。

四、勞動報酬,、福利待遇

1,、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在 日前發(fā)放上月工資,。

2,、甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入,，不低于本市當年公布生效的最低工資標準,；

3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼,、職務補貼和獎金數(shù)額,，并根據(jù)生產經營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化,，結合乙方所作的貢獻和工種,、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇,。

4,、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班,。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準,，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為 4.12（僅供參考） 元/小時。

2

5,、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

五,、社會保險：

1,、甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費,，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除,。

2、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

3,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

1,、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年／季／月)免費安排乙方進行體檢,。

3

3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的.行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律：

1、乙方必須嚴格遵守公司的上,、下班時間規(guī)定,；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰,。

2、乙方必須保質,、保量地按期完成工作任務,；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰,。

3,、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理,，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下,，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。

4,、嚴禁乙方在公司內從事其它違法,、犯罪活動，如經發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關處理,，并且與之解除勞動關系,。

八、合同的變更：

1,、任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。

2、變更本合同的內容,，須經甲,、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關手續(xù),。

九,、合同的解除：

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（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的,，甲方無需支付經濟補償金,。

（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任,。

（三）有下列情形之一的,，合同一方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

（2）乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（3）乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上,，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上,；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的；

（5）以欺騙,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的,；

（7）乙方服兵役,、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的,；

崗位聘用協(xié)議書篇九

甲方（公章）：_____________

乙方（簽字）：________________

乙方系退休人員,，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī),，經甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行,。

第一條本協(xié)議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止,，試用期______個月,，自____月_____日起至_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作,。協(xié)議期內,，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，盡職盡責完成工作任務,。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,，經領導審批安排的加班,、加點工作，_實行替換補休,，不能補休的按___________________計發(fā)加班。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元,，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放,；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元,。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務,。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病,；聘用期間如乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資,；乙方在受聘期間,，甲方或為其繳納商業(yè)保險,，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行）,。

第七條甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議,，均應提前三十天以書面形式通知另一方,。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止,；若乙方在聘用期間患病或負傷,，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止,。

第九條受聘期間,，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金,；若乙方在協(xié)議期內擅自離職的,，應賠償甲方的經濟損失。

第十條本協(xié)議終止或解除時,，乙方應按甲方的`要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù),；若乙方給甲方造成損失的，應依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償,。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成,，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定,，從其國家,、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議,。

第十三條本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力,。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可,。

甲方（公章）：___________

乙方（簽字）：__________________

法定代表人（受委托人）：____________

身份證號：________________

日期：________________

日期：___________

崗位聘用協(xié)議書篇十

甲方(單位)：___________

乙方：________________

甲,、乙雙方于___年___月___日簽訂______號聘用合同。

甲,、乙雙方在履行合同過程中,，因工作需要,，經xx市(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作,。甲,、乙雙方就解除合同，經協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

一,、解除___年___月___日簽訂的______號聘用合同;

二,、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金,。

三,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存放在乙方個人檔案。

甲方簽名(蓋章)：___________乙方簽名：_______________

日期：_____年_____月______日日期：_____年_____月______日

崗位聘用協(xié)議書篇十一

甲方：

住所地：

乙方：

身份證號：

住址：

電話：

根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定,，本著平等,、自愿、誠信,、互利的原則,，雙方經過友好協(xié)商,就甲方聘用乙方進行顧問服務相關事宜，達成本協(xié)議并保證認真遵守及充分履行,。

一,、甲方是依法具有執(zhí)業(yè)證件的律師，具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權利能力和行為能力,，能獨立承擔民事責任,。

二、甲方在本協(xié)議項下的全部意思表示是真實的,。

三,、甲方提供的與本協(xié)議有關的一切文件、資質及陳述均是合法,、真實,、準確完整的。

一,、乙方具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權利能力和行為能力，具有完全民事權利和行為能力的自然人,，能獨立承擔民事責任,。

二、乙方在本協(xié)議項下的全部意思表示是真實的,。

三,、乙方提供的與本協(xié)議有關的一切文件,、證件及陳述均是合法、真實,、準確,、完整的。

4,、不進行違反法律,、法規(guī)、規(guī)章及不做有損于甲方客戶利益的的行為,。

甲方及其團隊面向深圳市及周邊珠三角地區(qū)開展律師民商事,、刑事、行政訴訟及政府,、企業(yè)非訴業(yè)務,。為了順利開展業(yè)務，現(xiàn)聘用乙方,，在聘用期限內,，乙方為甲方引薦需要法律服務的機構或個人(以下簡稱“目標客戶”)，為甲方與目標客戶進行斡旋和談判,，并協(xié)助促成甲方與目標客戶簽定法律服務協(xié)議及收費,。

委托期限自____年____月____日至____年____月____日。超過以上期限,，雙方另行簽訂聘用協(xié)議或以書面形式將本協(xié)議委托期限延長,。

積極配合乙方為乙方的顧問活動提供必要的協(xié)助與配合。

二,、根據(jù)乙方談判進展的.需要,，及時向乙方提供有關的資料、信息等,，以便于乙方為甲方物色合適的客戶,。

三、未經乙方事先書面同意,，甲方不得將本協(xié)議的內容和履行本協(xié)議過程中所獲取的目標客戶的信息(屬于公共領域的信息除外),，向本協(xié)議顧問業(yè)務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議而使用。

四,、甲方有權要求乙方及時匯報顧問業(yè)務進展,，并可以全程派員參與和目標客戶進行斡旋和談判。

一,、應盡力完成甲方的委托事項,，通過在各行業(yè)的豐富網絡及資源，為甲方尋找目標客戶，按照甲方提出的條件與目標客戶充分溝通,，將處理情況及時向甲方如實匯報,，為甲方提供聯(lián)絡、協(xié)助,、撮合等服務,，并促成甲方與目標客戶達成法律服務協(xié)議并成功收費。

二,、應保證為甲方提供的資料已經事先核實,，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通損害甲方利益,。

三,、對甲方及目標客戶提供的文件資料、商業(yè)秘密等秘密信息予以保密,，未經甲方事先書面同意,，乙方不得將本協(xié)議的具體內容向第三方泄露，也并不得將本協(xié)議履行過程中所獲取的對方任何信息向本協(xié)議顧問業(yè)務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議之目的而使用,。

四,、依照甲方要求完成顧問任務，可要求甲方依據(jù)協(xié)議約定支付顧問費,。

五,、向甲方提交真實有效的身份證件，如實陳述自己的工作,、社會關系等情況,。

“終止委托事項”是指完成本協(xié)議第三條所列全部委托事項后終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或為甲方提供聯(lián)絡,、協(xié)助,、撮合等服務的，甲方與目標客戶未簽定協(xié)議或合同等確定代理關系的文件,，且未成功收到律師費前,，均視為委托事項未完成。

一,、顧問費是指乙方完成委托事項后應得的報酬,。乙方完成委托事項的，甲方按照每一客戶最終支付的律師費(稅后)金額的一定比例向乙方支付顧問費(具體比例見本條第2款),。甲方同意如果與目標客戶簽署代理協(xié)議或其他相同性質的文件(包括但不限于委托書等),，并成功收到律師費，則視為乙方顧問服務成功,，甲方應在收到律師費的30日內將顧問費一次性支付給乙方,。甲方沒有實際收到律師費的,，乙方無權主張顧問費。

二,、顧問費支付比例：

1、律師費<人民幣10萬元,，一次提成20%;

2,、人民幣10萬元≤律師費<人民幣50萬元，一次提成19%;

3,、人民幣50萬元≤律師費<人民幣100萬元,，一次提成18%;

4、人民幣100萬元≤律師費<人民幣200萬元,，一次提成17%;

5,、人民幣200萬元≤律師費<人民幣500萬元，一次提成16%;

6,、人民幣500萬元≤律師費<人民幣1000萬元,，一次提成15%;

7、人民幣1000萬元≤律師費,，一次提成14%;

以上律師費按照實際收取的稅后費用為準,。

因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方先友好協(xié)商,，協(xié)商不一致的,，均有權到華南國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。

一,、乙方的文書郵寄送達地址：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方銀行收款賬戶信息

開戶行：

戶名：

賬戶：

上述信息如有變更,，應提前5日書面通知甲方，否則,，相關文件一經寄出視為送達,。

二、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力;如有補充，雙方書面協(xié)議補充,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

____年____月____日

____年____月____日

崗位聘用協(xié)議書篇十二

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

經甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議,，共同遵守,。

甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新 車輛駕駛員,。

1,、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后,，由甲方和租賃方決定是否繼續(xù)聘用,。自簽定本協(xié)議起3日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元,；甲乙雙方在解除協(xié)議時,，如一方在本協(xié)議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生,，在接觸協(xié)議的1月內,，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。

2,、薪金與補助,。

a、試用期一個月,，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,，月工資為出

勤 元/天,，休息 元/天。出勤達到 天以上電話費補助 元,。

b,、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內,。簽訂聘用合同后,，可享受每月通訊費補助 元。

c,、請假在1周以上1個月以內,，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資（基本工資/出勤天數(shù)）通訊補助不計發(fā)。

d,、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇,。

e、工資和補助中含有醫(yī)療,、養(yǎng)老保險部分,，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理,，甲方不另外支付該項費用,。

f、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內的,；

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

1、聘用期內,，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度,，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,，安全行車,、文明服務。

2,、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務,，按時、按質,、按量完成駕駛任務,，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本,；

3,、遵紀守法，準時出車,，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙,，導致未能及時出車,，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日,、節(jié)假日也須服從租賃方調度安排按時出車,。

4、工作積極主動,，服從調度,，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動,，協(xié)助做好租賃方單位其他有關工作,。

5、嚴格遵守交通法規(guī),。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車,，不開帶“病”車,，不開超速、超載車,、不疲勞駕駛,，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

6,、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗、損壞,、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任,。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油,、檢查輪胎等,，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔,。

7,、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則,，在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗,、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任,。

8,、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證,、養(yǎng)路費,、交強險保險卡、車輛購置附加費,、車船使用費,、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時,，乙方應如數(shù)交回以上手續(xù),。

9、聘用期內,，乙方不得擅自離開或為他人開車,，甲方也不得無故辭退乙方。

崗位聘用協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

經雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為(職位) ,。

二,、試用時間為個月，自_____年_____月______日始,，至_____年_____月______日止,。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標,，可隨時終止試用,，轉為正式員工。

三,、如在第一周培訓期終止試用,，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算,，無餐費補助。

四,、乙方的轉正薪資為底薪元/月,。(在職期間的薪資調整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付),。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

六,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵,。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行,。

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

十一,、乙方在職期間,，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，自覺維護甲方的合法權益。

十三,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經理,、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。十五,、乙方在職期間,，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機密……),，可隨時終止此協(xié)議。同時,，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究,，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任,。除追究其造成的經濟損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

_____年_____月______日

崗位聘用協(xié)議書篇十四

甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

因公司發(fā)展需要，經過雙方協(xié)商,，本著平等,、互利、自愿的原則,，達成本協(xié)議：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為________年。

二,、乙方向甲方提供建筑設計專業(yè)的高級工程師證書,、身份證復印件。甲方確認乙方所提交的材料無誤,，15天內支付乙方聘用費用計稅后元（大寫：____________元整）,。

三、聘用期間,，如確屬必要,，乙方應配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用,，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作,。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊證書所必需的活動的所有費用均由甲方承擔,。如甲方要求乙方掛項目開標時要本人到場的，乙方必須全力配合,，若有特殊情況確實不能到場,，乙方必須提供身份證原件給甲方。

四,、聘用期內,，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任,。

1,、乙方承諾所提供材料、證件真實,、有效,，保證在協(xié)議期限內甲方為高級工程師證書的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊,、使用,；

2,、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失,、注銷證書等影響甲方正常使用,；

3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或要求乙方掛項目開標時要本人到場等其他業(yè)務需要時,，甲方應提前三天通知乙方,，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明,、學歷文憑等,。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前_________日與乙方協(xié)商,，乙方應根據(jù)甲方需要盡量配合（如乙方確有重要事務不能到場例外）,；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車,，食宿由甲方提供,。

4、乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務,；

五,、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務,，否則承擔違約責任：

1,、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損,；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證,、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用,，并在補辦過程中給予乙方全力支

援，因此造成乙方到期無法順利變更注冊的情況,，甲方一次性賠償乙方經濟損失陸仟元整,。如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任,。

2,、按協(xié)議約定期限及時準額支付費用，本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣,；

3,、協(xié)議履行完畢后，經雙方協(xié)商后甲方出具解聘證明、完整歸還證書,；

六,、違約責任：

1、乙方違約責任：在本合同的履行過程中,，如乙方違反本協(xié)議第四條第1,、2、4款,，甲方有權中止本協(xié)議,，并從乙方應得的聘用費用中扣除____元；

2,、甲方違約責任：在本合同的履行過程中,，如甲方違反本協(xié)議第五條第1款，甲方應按第六條第1款的.計算方法支付給乙方補償,；如甲方違反本協(xié)議第五條第2,、3款，甲方應按每天50元支付給乙方補償,。

七,、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的,，如不損害甲方的直接經濟利益,，甲方應予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù),，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用,。如甲方要求提前解聘的，則甲方應支付滿乙方當年度的證書使用費,。聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議,；如甲乙雙方存在其他約定另立合同為準,。

八,、雙方均不得將本協(xié)議轉簽第三人,，雙方應自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則,，違約方應向另一方支付違約金一萬元,，守約方有權隨時解除協(xié)議。

九,、本合同自雙方簽定之日起生效,。

十、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

甲方蓋章：____________

授權代表人簽字：____________

簽訂日期：____________________

乙方簽字：____________

授權代表人簽字：____________

簽訂日期：____________________