在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇一

(一)著力突破統(tǒng)計服務的難點

在各級黨政依法行政水平不斷提高，社會公眾對經(jīng)濟發(fā)展更加關注的新形勢下,，統(tǒng)計服務的超前性,、主動性、針對性和及時性是亟待解決的問題,。從當前一些縣統(tǒng)計局的服務中得到以下啟示

一要選賢重能,，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式，加強統(tǒng)計部門復合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合,，要為那些能力較強,、素質較高，樂于奉獻,、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境,，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度

二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作,。

三要切實構建學習型單位,，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務知識學習,，使職工通過學習提高演說和寫作能力,。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識,，結合實際提高統(tǒng)計服務水平,。

(二)加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡建設

無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭,，最終都是人才的競爭。為此,，在加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡建設過程中：

一要堅持以人為本,，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中,，要切實建立管理和統(tǒng)計政務公開制度,，充分相信和依靠職工,，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務的積極性。

二要加強中青年干部的培養(yǎng),。要認真貫徹落實“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針,。

三要關心離退休干部的身心健康。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，切實關心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康,，構建統(tǒng)計，讓他們老有所為,，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展,。

四要提高統(tǒng)計網(wǎng)絡運行質量和整體水平。切實爭取黨政重視,，加大對縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計網(wǎng)絡建設的投入，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸,，切實建立基層統(tǒng)計網(wǎng)絡管理與運行機制,，更好地為黨政決策提供優(yōu)質、及時,、準確的統(tǒng)計信息和服務,。

(三)加強統(tǒng)計先進文化建設

中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，在本質上是一種創(chuàng)新的文化,、變革的文化,、進取的文化。只要我們結合現(xiàn)代化建設的實踐,，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發(fā)展觀加以科學的繼承,、弘揚、豐富和發(fā)展,，切實在新的體制和機制下,，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中,，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰,。創(chuàng)造面向世界、面向未來,、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，是歷史發(fā)展的趨勢、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度,、深度,、高度和精度的創(chuàng)新中，完成這一責無旁貸的歷史重任,。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài),，其本質就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中,，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展,，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性,，形成自身的強勢與優(yōu)勢,。當前，建設統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新,、創(chuàng)新,、不斷地創(chuàng)新，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華,。為此,，一要加強統(tǒng)計文化的內(nèi)涵研究，以人為本,，尊重知識,、尊重勞動、尊重創(chuàng)造,，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境,，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施,、人才匱乏,、經(jīng)費投入等困難。

(四)加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度

在新的歷史起點上,，推進統(tǒng)計改革發(fā)展,，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度,。

一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調(diào)研機制,。縣級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,，有計劃,、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，切實幫助解決制度建設,、業(yè)務培訓,、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研,，及時總結基層成功經(jīng)驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設,。二要加強重點調(diào)研。進一步轉變觀念和工作方式,，由主要領導牽頭,，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研，每季度寫出1——2篇有情況,、有數(shù)據(jù),、有分析、有建議的調(diào)研報告,，著力用科學的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢,，超前為黨政決策提供依據(jù)。

三要加強部門協(xié)調(diào),。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視,，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系,，加強業(yè)務培訓與信息溝通,。

四要整合統(tǒng)計資源。一方面,，要充分用好用活人口,、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等各項普查資料;另一方面,，要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性,，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強非公經(jīng)濟,、勞務經(jīng)濟,、信息經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟運行情況的研究,，為黨政科學決策提供重要依據(jù),。與此同時，要加強與電視,、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào),，主動與組織、宣傳,、教育,、文化、出版,、網(wǎng)絡,、共青團等方面的工作聯(lián)系，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設,。

(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新

指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內(nèi)涵,，強調(diào)推陳出新、革故鼎新,，強調(diào)‘天行健,，君子以自強不息’。建設創(chuàng)新型國家,，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng),，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”,。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中,，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃,，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質,。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神,，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展,。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關重要的,。一個國家,、一個民族、一個時代,，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后,，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`。而真正的創(chuàng)新型人才,，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才,，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的，像達·芬奇,、愛因斯坦,、莎士比亞、曹雪芹,、高爾基,、魯迅等。杰出的創(chuàng)造型人才,，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的,。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領軍人物，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長,，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境,，必須確保其不受壓抑和嫉妒,，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智。為此,，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中,，一要建立科學的用人機制。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境,，用制度引導基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務,。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置,，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入，把建設新農(nóng)村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結合,，鼓勵統(tǒng)計人在建設新農(nóng)村的過程中建功立業(yè),。三要加強學習與借鑒。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式,，以科學發(fā)展觀為指導,，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學習先進理論，考察借鑒外地的成功經(jīng)驗,，把封閉式統(tǒng)計轉變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”,，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎上，實現(xiàn)統(tǒng)計服務水平和質量的升華,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇二

在后金融危機時期里,，社會對統(tǒng)計的請求越來越詳細、越來越細化,。面對這樣的發(fā)展局勢,，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質的基本上，不斷增強自身才能建設,，一直提高政府統(tǒng)計公信力,，才干確保統(tǒng)計在社會經(jīng)濟發(fā)展中的位置，能力充足施展統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用,，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計本身的功效跟價值,。20xx年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變更之年，全體系要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”,。

一,、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上

本質上，山西統(tǒng)計“構建大統(tǒng)計,、服務大發(fā)展,、建設新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”,，重要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合,，在融會的基礎長進一步開辟發(fā)展,，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，構成以“三個提高”為基礎,、合乎山西統(tǒng)計實際,、滿意社會經(jīng)濟發(fā)展需求、可能充分展現(xiàn)山西統(tǒng)計風度的迷信發(fā)展途徑,。

二,、在統(tǒng)計發(fā)展方法上

統(tǒng)計的基本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式,、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的盡力,，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉變的進程中加快轉變,，提升統(tǒng)計效力和效率,，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。

三,、在提升統(tǒng)計文化上

思路決定前途,，文化決議策劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展,。統(tǒng)計不能關起門來算數(shù)據(jù),，坐在屋里做剖析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去,，提升理念,、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文明之強,，才能有統(tǒng)計之強;反之,，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強,。

四,、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上

必需要敢于突破本人，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破,。實現(xiàn)統(tǒng)計觀點轉變,、廢除守舊，可能要閱歷一個階段,，也可能會有“陣痛”,，然而轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢,，“三個提高”才能落到實處,。

五、在爭創(chuàng)一流上

要有爭創(chuàng)一流的精力,，下鼎力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)打破,。爭創(chuàng)一流,，就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭第一，敢于在各范疇的競爭中拔頭籌,。爭創(chuàng)一流更癥結的,，就是要確破一流意識，培育一流精神,，鍛煉一流團隊,。

六、在統(tǒng)計服務翻新上

統(tǒng)計工作要服務于經(jīng)濟發(fā)展,，服務于政府決議,，服務于社會民眾。做好服務的要害點就在于立異上的沖破,。進行統(tǒng)計創(chuàng)新,，就必需植根于工作實際，最大限度開釋統(tǒng)計的作用與效力,。踐行“三個進步”，就是要站在更高的視線,，把統(tǒng)計放在更大的空間,，聯(lián)合社會經(jīng)濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路，這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在,。

七,、在豐盛統(tǒng)計產(chǎn)品結果上

要實現(xiàn)“三個提高”，擴展統(tǒng)計的影響力和公信力,，就要在豐碩統(tǒng)計產(chǎn)品,、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時,，隨同社會對統(tǒng)計需求的不斷變化,，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包抄圈,，在堅固基礎高低功夫,，在反應統(tǒng)計程度、統(tǒng)計作為上做文章,。

八,、在提升統(tǒng)計綜合效能上

統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限，統(tǒng)計部門內(nèi)部的系統(tǒng)協(xié)力,、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘,。踐行“三個提高”，就要應用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源,，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展,，促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變,，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。

九,、在統(tǒng)計思惟境界上

當前,，統(tǒng)計面臨兩大變更，即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實行的變化,。實現(xiàn)統(tǒng)計思維境界上的突破,，就是要在深入意識“三個提高”內(nèi)涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力,，就要寬闊視野,、全方位地加以斟酌，站在發(fā)展的角度不斷加強研討,，奮力踐行,。

十、率先實現(xiàn)典范性突破

即鑒戒“先富帶動后富”的思維,，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展,。通過激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭,、破解統(tǒng)計困難,、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，增進全部系統(tǒng)的有效發(fā)展,，這是推進統(tǒng)計科學發(fā)展的必定抉擇,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇三

本人系福州大學統(tǒng)計學專業(yè)的一名學生，于20xx年6月27日——7月8日到×××統(tǒng)計局科研所認識實習,，在兩周的時間里,，我所做的每一項工作都是以前從來沒有做過的，在領導和同事的耐心幫助下,，我學習到了很多實用的,、有價值的東西，在積累了一些實際工作經(jīng)驗的同時也更深刻的理解到了統(tǒng)計理論知識體系,，為今后的學習奠定了堅實基礎,，統(tǒng)計工作心得報告。

在認識實習期里,，我所做的工作內(nèi)容比較具體,、感受和體會也比較多。下面,，我僅把實習期里的主要情況做一下匯報,。如有不妥之處，歡迎給予批評和指正,。

一,、×××統(tǒng)計局科研所介紹

科研所是統(tǒng)計局內(nèi)部的一個重要職能部門,，而統(tǒng)計科研涉及的領域也十分廣闊，包括統(tǒng)計基礎理論研究,、統(tǒng)計應用研究和統(tǒng)計信息技術研究,。同時在政府統(tǒng)計工作中，對政府和社會關心的有關經(jīng)濟,、社會,、科技、資源與環(huán)境等重大問題,，都需要從統(tǒng)計的角度進行分析研究,，得出結論，提出建議,?！笆濉逼陂g，國家統(tǒng)計科技研究的重點是統(tǒng)計觀念的創(chuàng)新,、統(tǒng)計方法的創(chuàng)新,、統(tǒng)計手段的創(chuàng)新以及統(tǒng)計體制的創(chuàng)新。要積極組織,、指導重大課題研究,，統(tǒng)計科研所每年要完成一項以上具有重要影響的課題。統(tǒng)計雜志是展示優(yōu)秀科技成果的重要窗口,，是科技成果轉化為生產(chǎn)力的重要媒介,。要加強對統(tǒng)計雜志的領導和支持,，不斷提高雜志的質量,，增加發(fā)行量，擴大影響力,，努力創(chuàng)辦一流雜志,。

科研所的主要職能有五點，具體包括：1.擬訂全省統(tǒng)計科研計劃和科研制度,，并組織實施;2.組織協(xié)調(diào)本局及全省各地區(qū),、各部門的統(tǒng)計科研工作;3.承擔統(tǒng)計科研課題，負責向國家統(tǒng)計局和省直有關部門進行統(tǒng)計科研課題的申報立項及管理工作;4.承擔全省統(tǒng)計科研成果的評審,、選優(yōu),、獎勵工作，并推薦優(yōu)秀成果參加國家和省級評獎;5.擬訂省統(tǒng)計學會章程,，負責省統(tǒng)計學會日常工作,，履行省統(tǒng)計學會秘書處的職責。

根據(jù)國務院有關文件精神,，國家和各地統(tǒng)計科研所作為非營利性社會公益類科研機構,，只能加強,，不能削弱。統(tǒng)計科研所擔負著從事統(tǒng)計科學研究,、進行科研管理(組織統(tǒng)計科技交流,、發(fā)布課題指南、課題立項,、成果評獎等),、編輯出版統(tǒng)計雜志等重要職能。統(tǒng)計局要為科研人員配備先進的計算機設備,、統(tǒng)計分析軟件,、通訊工具以及其他辦公設備;要建設內(nèi)容豐富的統(tǒng)計科研網(wǎng)站等。

二,、科研所認識實習的具體內(nèi)容

第一天到科研所報到時,，一進門，就看到書柜上排列著諸多獎章,，象年度科研先進單位,、統(tǒng)計學會先進單位等等，都是國家統(tǒng)計局給予×××統(tǒng)計局科研所的表彰,，也是對他們工作的肯定,，我為自己能有幸到這里認識實習而感到驕傲。

俞明所長和所內(nèi)同事對我們的到來也表示了歡迎,。俞所長對我們今后幾天實習的具體工作做了安排,，具體包括《福建統(tǒng)計》雜志的出版，統(tǒng)計科研網(wǎng)站的建設,，如《國際經(jīng)濟信息摘編》,，統(tǒng)計論文出版的校對及統(tǒng)計學會的一些工作。在次,，我也就這幾個工作做匯報,。

首先，是關于論文集的校對工作,，也是此次實習中的重點工作,，由于這本論文集的重要性，更要求我們校對工作的嚴格,，在次之前,，科研所的同事已經(jīng)對該論文集校對過三遍，但為了確保論文集的正確無誤,，我們又進行了第四次校對工作,。我也不得不為科研所里同事們認真負責的工作態(tài)度感到欽佩。首先我們學習了校對工作的基本常識，要求我們對哪怕是一個標點符號的錯誤也不能放過,。校對了《區(qū)域r&amd投入對經(jīng)濟發(fā)展影響的研究》,、《從資金流量和流向的變化看福建經(jīng)濟運行》九篇學術論文。在校對過程中,，印象較深的是關于統(tǒng)計報表的校對,，統(tǒng)計報表就嚴格的編制規(guī)則，如規(guī)定表號采用一位英文字母或羅馬字母和三位數(shù)碼表示,。英文字母或羅馬字母表示全局統(tǒng)計報表制度的排列順序,，三位數(shù)碼分為兩段，第一位數(shù)碼為第一段表示統(tǒng)計報表的報告期別,，或報表的性質,，即是年報還是定報，是綜合表還是基層表;是經(jīng)常性調(diào)查還是一次性調(diào)查或是普查,、試行表,。第二、三位數(shù)碼為第二段表示統(tǒng)計報表的順序,。還學習了統(tǒng)計報表的性質代碼：1,、基層年報;2、基層定報;3,、綜合年報;4,、綜合定報;5、一次性調(diào)查;6,、普查,。從中不僅學習了如何查找錯誤遺漏還懂得了如何制表。

其次,，是關于科研所網(wǎng)站的建設,，也是本次實習過程中工作時間較長的工作。我的主要工作是學會網(wǎng)站建設的一些基本知識,，并單獨處理網(wǎng)站的文章錄入,，信息搜集等任務,。我負責的主要是“國際經(jīng)濟信息摘編”的編制工作,，這個項目主要包括觀點聚焦、經(jīng)濟綜述]經(jīng)濟比較,、熱點追蹤,、市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動向,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等七個主要項目,。搜集了當今國際上經(jīng)濟發(fā)展的最新動態(tài)的5x篇文章，并錄入入網(wǎng)，以供統(tǒng)計相關部門采編并出版成書,。

再次,，在實習期間，利用科研所書籍多的優(yōu)點,，閱讀了大量關于統(tǒng)計方面的書,，如《中國統(tǒng)計》、《福建統(tǒng)計》以及諸多統(tǒng)計專業(yè)論文,，充實了自己的理論知識,，收益非淺，還了解統(tǒng)計學會工作的大致流程,。

三,、認識實習的收獲與感想

在此之先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的老師和科研所的領導和同事致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙曀鞯呐蛶椭?/p>

通過實習,，我在統(tǒng)計學方面獲得了一些實際的工作經(jīng)驗,，鞏固并檢驗了自己三年來本科學習的知識水平。實習期間,，我了解并參與了統(tǒng)計論文集的校對工作,，并且對統(tǒng)計科研的網(wǎng)站尋找了資料，提出了自己的一些想法,。在此期間,，我進一步學習了統(tǒng)計學的理論知識體系,對統(tǒng)計有了更深的理解,將理論與實踐有機結合起來。我的工作得到了實習單位充分的肯定和較好的評價,。

本次認識實習是我大學生活中不可或缺的重要經(jīng)歷,，其收獲和意義可見一斑。首先,，我可以將自己所學的知識應用于實際的工作中,，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固,解決問題的能力也受到了鍛煉;其次,，本次實習開闊了我的視野,，使我對統(tǒng)計在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對統(tǒng)計也有了進一步的掌握;此外,，我還學習了統(tǒng)計科研網(wǎng)站的制作及為網(wǎng)站建設搜集材,，可以和同事在一起相互交流，相互促進,。

在實習過程中還有些其它方面也讓我學到了很多東西,。在兩個星期的實習時間里，我基本上掌握了統(tǒng)計科研工作的一些具體操作細節(jié),，知道統(tǒng)計科技工作是一項具有創(chuàng)造性的活動,，要出一流成果,，就必須要有專業(yè)的統(tǒng)計人才和認真嚴肅的工作態(tài)度。在實踐的校對工作中,，知道一絲不茍的真正內(nèi)涵,。

認識實習期間，我利用此次難得的機會,，努力工作,，嚴格要求自己，虛心向領導和同事求教,，每天按時報到,，嚴格遵守各種規(guī)章制度。認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識,，閱讀了大量統(tǒng)計方面的各種雜志,，論文集，書籍等,，進一步掌握了統(tǒng)計技能,，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎,。但在短暫的實習過程中,，我也深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過,，

在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，因此在以后的學習中應更加努力，讓自己掌握好更多的專業(yè)知識,，更好的運用統(tǒng)計這門科學,。

最后，我想借此機會,，再一次向為我的實習提供幫助和指導的老師和科研所的領導和同事以及在實習過程中幫助我的朋友,、我的同學致以衷心的感謝!

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇四

一縷春風溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落，不知不覺中已經(jīng)來我們公司有一年多了,，我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員,，每一項工作都與業(yè)務部有相連,，跟進業(yè)務部日常行程,、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息,、物料贊助跟進等等就是我的工作,。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西，慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)準確性和保密性,，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義,，使我打下了堅實的基礎。

回顧這一年多時間,，工作經(jīng)驗,、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有,，從有到會,，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這一年是感恩的一年,，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會,，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培!漸漸的，我體會到和摸索出一些總結和感想,。

總結：一.團隊的合作是完成工作的`前提,。做一份能令領導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二.精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要,。準確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時，迅速,，對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三.善于總結，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四.善于溝通,，避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄,。所以,，一邊工作一邊總結經(jīng)驗是百利而無一害的。五.做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進,，哪里需要取。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇五

可以說,，在_年的工作中,，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中,，高效的完成了公司安排給我們的公司,，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果,，相信我們一定能夠做好!_年是集團公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路,，規(guī)范管理的一年,。

財務審計部堅持“以市場為導向,，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進,，真抓實干,，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績,。為了總結經(jīng)驗教訓,，更好的完成_年的各項工作任務，我部就財務,、審計方面的個人工作總結報告如下：

1,、增強財務服務意識

_年，我們一如既往地按“科學,、嚴格,、規(guī)范、透明,、效益”的原則,，加強財務管理，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益,，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度,。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。根據(jù)市局(公司)的財務制度,，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度,。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量,，保證會計信息的真實,、準確、完整;強化財務的預測,、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理,，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持,。

2,、做好會計工作計劃，預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算內(nèi)容,。根據(jù)各分,、子公司_年及_年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分、子公司的_年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度,。預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況,，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調(diào)整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來,，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好_年全面預算工作積累了經(jīng)驗。

3,、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減,、免,、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司,、__運輸公司減免_年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及_年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經(jīng)濟收益,。

4,、切實加強財務管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序,、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理,，分級負責”的原則進行管理,。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分,、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務,，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用,。

5,、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為,，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底,、揭示隱患,、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想,，嚴格按照市局(公司)的自查要求,，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結合,，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間,、性質等分門別類,，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施,，限期整改到位,。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度,。

6,、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分,、子公司的資金管理,，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展,。集團公司從_年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,，按照市局(公司)結算中心要求,，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算,、管理費用預算,、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,，為確保各項工作有條不紊的開展,，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行,。

_年我司股本結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整,，在成本管理,、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領導的正確領導下,，做好_年個人工作計劃，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性,，不斷轉變工作作風,，調(diào)整工作思路，根據(jù)實際,，開創(chuàng)工作,，為公司財務管理服好務。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇六

上半年,，在縣委,、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門指導下,，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，縣統(tǒng)計局著力加強了統(tǒng)計執(zhí)法工作的領導，強化職業(yè)道德規(guī)范,，完善統(tǒng)計執(zhí)法制度,，對執(zhí)法人員強化約束，防止和杜絕統(tǒng)計行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，教育和倡導執(zhí)法人員真正做到熱心執(zhí)法工作,。年統(tǒng)計行政執(zhí)法工作,，能夠按照法律法規(guī)及制度的要求處理各項統(tǒng)計行政執(zhí)法事項，積極貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,，確保統(tǒng)計工作的順利完成。

一,、加強領導嚴密組織,，確保統(tǒng)計執(zhí)法工作落實

根據(jù)省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署,，為確保全年統(tǒng)計工作順利開展,，縣統(tǒng)計局加強領導，嚴密組織,，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法工作,，局領導都十分重視，一把手掛帥,，帶頭學習,，帶領執(zhí)法人員,、專業(yè)人員到統(tǒng)計基層起報單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，分管領導具體負責，具辦人員負責實施并精心操作,?？h統(tǒng)計局形成全員執(zhí)法，人人能執(zhí)法,，個個能檢查,，作到縣鄉(xiāng)聯(lián)動，確保了統(tǒng)計執(zhí)法工作貫徹,、部署落到實處,。

二、加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳,，利用媒體提升宣傳力度

加強對新《統(tǒng)計法》,、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳,，全力推動統(tǒng)計行政執(zhí)法制度的實施,，建立誠信的執(zhí)法信息質量，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,，自覺提高了認識,，統(tǒng)一思想，提高了對統(tǒng)計行政執(zhí)法行工作的認識程度，制度更加完善,，措施更加得力,。

1、近年來統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳利用電視臺,、廣播電臺進行解答,、專題宣講，流動字幕宣傳;

2,、在縣政府網(wǎng)宣傳統(tǒng)計法律法規(guī);

3,、在商業(yè)電視屏幕上宣傳《統(tǒng)計法》;

4、在縣黨代會,、人代政協(xié)會上印發(fā)資料統(tǒng)計法律法規(guī)向每位代表進行宣傳;

5,、將統(tǒng)計法律法規(guī)印在統(tǒng)計月度資料和統(tǒng)計年鑒上進行宣傳;

6、利用統(tǒng)計法宣傳月加大對新《統(tǒng)計法》的宣傳;

7,、聯(lián)合部門增強《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度;

7,、組織領導干部、統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識測試;

8,、認真做好《統(tǒng)計違法違紀案件移送制度》宣傳,。年統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳工作，乘新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的發(fā)布實施掀起多次宣傳高潮,，達到了向領導宣傳,、向社會各界社會團體宣傳，向公眾宣傳的目的,。

三,、堅持實事求是原則、認真搞好統(tǒng)計執(zhí)法工作

今年以來,，縣統(tǒng)計局組織人員學習了法律法規(guī)制度等規(guī)范性的文件,。根據(jù)法律法規(guī)制度規(guī)定和省、市統(tǒng)計局的具體要求,，不斷學習,，吸取新的知識，不斷更新觀念,，在新的形勢下,，堅持規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度，發(fā)揮統(tǒng)計法律法規(guī)的監(jiān)督作用,。格守獨立,、客觀、公正原則,，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求,，不以職務之便謀取一己私利,，規(guī)范行政執(zhí)法科目、完善各項手續(xù),，依法向政府法制機構報送備案執(zhí)法情況,，向上級業(yè)務部門報送備案審查。

四,、保證處罰程序合法,，確保執(zhí)法隊伍穩(wěn)定

在統(tǒng)計工作中，實施統(tǒng)計行政處罰程序要合法,，主要是行政處罰告知制度,、立案制度、聽證制度,、建立行政處罰案卷制度以及規(guī)范行政處罰工作開展,，按照《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及統(tǒng)計制度規(guī)定的科目進行查處,。統(tǒng)計行政執(zhí)法隊伍穩(wěn)定,，行政執(zhí)法人員資格通過培訓上崗，統(tǒng)計執(zhí)法持證執(zhí)法檢查,，各項統(tǒng)計執(zhí)法行為規(guī)范,，查處手續(xù)完善。

五,、提高統(tǒng)計執(zhí)法水平,，加強統(tǒng)計執(zhí)法分析信息數(shù)質量

縣統(tǒng)計局要求統(tǒng)計執(zhí)法要作到文明執(zhí)法與和諧執(zhí)法相結合，執(zhí)法宣傳與提高認識相結合,，重點查處與懲處獎勵相結合,，很好的保證了統(tǒng)計執(zhí)法工作的順利開展。加強統(tǒng)計執(zhí)法分析,，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作水平，年共檢查47家企事單位,，通報批評8家企事單位,，其中：罰款1家，撰寫統(tǒng)計法規(guī)信息19篇,，其中省局網(wǎng)采用16篇,，市局網(wǎng)采用2篇，開展統(tǒng)計執(zhí)法,，樹立統(tǒng)計權威,，積極營造依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的氛圍,，讓每個人都對法律和統(tǒng)計數(shù)據(jù)保持敬畏,，保證統(tǒng)計工作的開展,。

年以來，縣統(tǒng)計局嚴格按照省,、市,、縣執(zhí)法工作的要求，做到認真學習法律法規(guī),，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法工作,，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作正確實施。統(tǒng)計行政執(zhí)法工作能夠按照《行政處罰法》,、《統(tǒng)計法》,、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和省,、市統(tǒng)計局的要求,，切實加強領導，采取有力措施,，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和制度,，認真抓好統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳、貫徹,、檢查工作,，使統(tǒng)計行政執(zhí)法在統(tǒng)計工作中真正起到了保駕護航作用，確保了全年統(tǒng)計工作和各項普查工作的順利開展,，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇七

一、職能發(fā)展

一過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

一是建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

二是對會計報表進行梳理,、格式作相應的調(diào)整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要,。

三是修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

四是設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎,。

五是配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的是要符合財務管理的要求,，滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。

六是對內(nèi)進行一次審計,，目的是對經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作。

七是對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎,。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理,，從小處著手,，全面開展，逐步完善財務的管理工作,。

八是會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。

(二)審計工作

委托會計師事務所對賓館報表進行會計審計,，要求財務人員全力以赴做好自查工作，經(jīng)過10天奮戰(zhàn),，完成了自查工作,。在自查申報過程中，認真對待稅務機關的查詢,，在統(tǒng)一部署下順利通過自查申報,。能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強,，基礎工作是一切工作的根本,。我們將進一步開展會計規(guī)范化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究,，盡可能做好會計處理,，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念。

(三)財務分析

財務分析工作已開展,，但仍處在賬面上說明分析,，分析深度不夠。為提高財務分析能力,，把財務分析納入日常工作中去,。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明;報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明,。

為了提高公司的財務分析能力,，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內(nèi)容作了概要說明,，主要內(nèi)容如下：

1,、資產(chǎn)結構變動的分析，以資產(chǎn)負責表為主,，對資產(chǎn)負債的分析,、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負債和償還能力的分析,，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理,、資本結構的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平,、是否存在潛在的財務風險進行評價,。

2、損益情況的分析,，以損益表為主,，對盈利目標是否完成進行分析，對收入,、成本,、費用,、稅金的配比進行分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結構,，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響,。

3、收入情況的分析,，對銷售收入預算執(zhí)行情況進行分析,，反映當期銷售與回款情況;簽約情況;分析存量資源的原因、影響回款的因素;其他收入的分析,。

4,、成本、費用支出的分析,，對成本的,、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析,，成本,、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析,。

5,、對外投資變動情況的分析，長,、短期投資的收益分析,，投資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析,。

6,、固定資產(chǎn)變動情況的分析，新增,、減少,、損壞、報廢固定資產(chǎn)情況,，固定資產(chǎn)的凈值率,，固定資產(chǎn)的結構情況，完好情況等,。

7,、往來情況的分析，關聯(lián)企業(yè)之間往來,、協(xié)作單位之間的往來分析,，變現(xiàn)能力與帳齡分析，催收情況,。

8,、稅賦的分析，稅費計繳情況,，稅費對企業(yè)和影響,，稅收政策對企業(yè)的影響。

(四)資金管理

認真做好資金結算的日清月結工作,，及時反映資金的流向和存量情況,，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務,，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”,，提高公司存款資金增值率。

三,、職能服務

財務部門既是管理部門又是服務部門,，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換,，在嚴格管理的同時不失笑容,，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求,。

1,、在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一,，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何辦理相關手續(xù)和解決問題的辦法,。

2,、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢,，需要財務部提供那些信息,，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的,，不一定能滿足事業(yè)公司的需求,，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位,。

3,、咨詢服務，對前來咨詢財務,、稅務知識和政策法規(guī)等有關問題,，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺,、預算管理表格設定的出臺,，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好服務工的作。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇八

市人口局：

9月21日你局對我鎮(zhèn)進行年終檢查，按照統(tǒng)計工作要求對我鎮(zhèn)家靈村和聯(lián)合村進行入戶調(diào)查,，調(diào)查結果當天聯(lián)合村與家靈村共有16個出生未在本地申報出生,，為些我鎮(zhèn)黨委政府召開了緊急會議，要求把人頭實事求是核對清楚,，并對轄區(qū)內(nèi)的行政村和社區(qū)分4個工作小組進行自查,，現(xiàn)將自查結果匯報：

一、關于家靈和聯(lián)合村的核對情況

兩個村合計符合政策10人(其中：有3人已領取外地生育服務證,，有4人在外地已申報出生，有1人雙方戶口均不在本地,，有2人由于當事人告知婦女主任要在對方報表(按照現(xiàn)居住地在當月報表);不符合政策6人,，其中：(1人是由人口局核定我鎮(zhèn)申報不考核我鎮(zhèn)，外地5人,。)

二,、各村、社區(qū)自查情況

全鎮(zhèn)xx年10月1日至xx年8月31日共計出生250人,，一孩共計出生208人,，符合政策192人,，二孩35人,，符合政策24人,，多孩7人,，異地申報出生73人，查出計牙懷孕16人(異地申報出生花名),。通過走訪,，個別村對報表口徑和流動人口管理存在概念模糊，在信息收集方面辦法少,，腳板不勤,，有的村還依靠隊長來了解信息，特別是合并村,，去年我鎮(zhèn)也作了自查,，發(fā)現(xiàn)問題沒有嚴格要求,。針對此次問題，我鎮(zhèn)將積極添措施找問題,，為來年計生工作打下堅實的基礎,。

三、措施

1,、黨委,、政府將加大對計生工作的重視力度，找準問題標本兼治,，對鎮(zhèn)計生辦,、村兩委提要求，責任到人頭,，努力完成市局下達的各項工作目標,，力求工作顯成效。

2,、我鎮(zhèn)將嚴格遵循統(tǒng)計制度,，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務，對全鎮(zhèn)育齡群眾的婚姻,、生育,、節(jié)育狀況提供可靠的統(tǒng)計信息，為領導決策提供依據(jù),，真正起到了參謀助手的作用,。

3、認真做好統(tǒng)計工作,，堅持實事求是,，做到“摸實情、講實話,、報實數(shù)”,，以系統(tǒng)指導工作，提高統(tǒng)計準確率，使來年的報表統(tǒng)計質量有明顯提高,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鎮(zhèn)人口形勢,，使我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上新的臺階。

4,、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關法規(guī)的學習,。各村包村干部與統(tǒng)計、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑,，嚴格按照事實報數(shù)據(jù),，按照新統(tǒng)計口徑做報表，不弄虛作假,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,。

5、充分利用微機統(tǒng)計的科學性和可靠性,，通過常規(guī)統(tǒng)計,，收集和整理有關計劃生育資料，提供準確,、可靠的統(tǒng)計信息,，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導我鎮(zhèn)的計劃生育工作,，促進人口發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應,。

總之，我鎮(zhèn)有信心和決心做好計生統(tǒng)計和其他計生工作,，雖然我鎮(zhèn)xx年和xx年做了大量的工作,，但許多地方還需要充實完善。今后我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎,，提高統(tǒng)計質量,，使我鎮(zhèn)計劃生育工作上一個新臺階。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇九

回顧這一年多的工作,，收獲頗豐,，我現(xiàn)在在營運部從事現(xiàn)金出納管理工作，盡管在大學里,，學習的是會計學,，在以前的工作中主要從事審計工作，接觸過一些金融知識和銀行業(yè)務,，但從來沒有系統(tǒng)的學習過金融理論和銀行基礎技能,。一踏入銀行這個全新的工作環(huán)境，首先就面對了我行核心系統(tǒng)的測試工作,，緊接著就參與到了金庫的啟用及運作,，離行自助設備的運作,，各項現(xiàn)金出納業(yè)務制度、流程的制定,，憑證管理系統(tǒng)的開發(fā)及試運行等工作,。在緊張忙碌的工作中，深感自己以往所學離現(xiàn)在的工作要求還有一定差距,，自己以往的理念已經(jīng)不能適應現(xiàn)在銀行的發(fā)展,，深深感覺到只有通過不斷的學習才能逐步提高自己，只有通過工作中的實踐才能完善自己?，F(xiàn)將這段時間的學習,、工作情況總結如下：

一、加強技能學習,，提高個人素質

首先,，加強業(yè)務理論的學習，積極參加行里組織的各類培訓班,，學習先進的銀行理念;積極參加各類系統(tǒng)的測試，學習需求手冊和使用說明,，加深對銀行業(yè)務的認識;加強對銀行制度,，業(yè)務流程的自學，提高自身的理論水平;并且在工作過程中的不斷學習和總結,，提高了自己實踐操作能力,。

其次，加強基礎技能的學習,，現(xiàn)金出納工作是銀行的基礎工作,，只有具備了一定的技能才可以做好現(xiàn)金出納工作。我能夠虛心向領導和同事請教,，多看多想多做多練,，通過不斷的學習和實踐，考到了人民幣反假資格證,，掌握了一定的外幣防偽知識,，并且能夠熟練的完成自助設備的清機等一系列金庫后臺集中業(yè)務。

二,、腳踏實地,、認真勤奮的工作

在這一年多的工作中，盡管遇到了不少困難和挫折,，但我始終都能做到勤勤懇懇,，任勞任怨，始終能夠保證高度的工作責任心,。在金庫啟用后,，由于人手緊,、工作多、任務緊,，在將近半年的時間里,，沒有享受過一天休息，金庫運轉正常后,，也仍然經(jīng)常加班,，沒有一絲的馬虎和放松，曾在夜里,，連續(xù)六次到金庫,，處理監(jiān)控誤報警。

對待新入行的員工,，也能在工作中對他們高標準,、嚴要求。一方面將自己學到的理論和技能細心教授給他們,，讓他們盡快的從事起銀行工作,，一方面不斷的提醒和糾正他們的工作方式，提高工作的責任心,，規(guī)范工作流程,，一方面關心他們，幫助他們盡快的融入集體,。

三,、存在的不足

一年多來，我在學習和工作中有了一定的進步,，但還存在很多不足,，特別是工作的主動性不夠。在以后的工作中,，我將堅持不懈的改正自己的缺點,，努力做好以下幾點：

1、加強金融理論和基礎技能的學習,，提高工作能力,。不斷開拓思路，學習先進的銀行理念,，逐步提高自身的素質,，滿足未來工作的需要。

2,、加強合規(guī)意識,，不斷提高工作責任心。金庫業(yè)務是高操作風險的工作,，只有規(guī)定動作,，沒有自選動作,，只有嚴格按制度和流程操作，才能控制風險,。

3,、提高工作的主動性和創(chuàng)造性，不是去被動的應付問題,，而是要主動的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，同時不怕多做事,，不怕做小事,，不斷在實踐中完善自己。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇十

11月初,，按照組織安排,，我到市統(tǒng)計局工作。之前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作,，應該說對統(tǒng)計有一定的了解,。到任以后，通過聽取匯報,、和大家座 談,、到基層調(diào)研，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識,。概括來講，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析,、服務決策、推動發(fā)展”的工作理念,，著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝 密、公正,、和諧”的團隊精神,，切實增強“服務、質量,、溝通”的團隊意識,，努力提高統(tǒng)計整體服務能力。

一,、關于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎和支撐,。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析,、服務決策,、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。

依法統(tǒng)計,、科學分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則,，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障，是提高統(tǒng)計服務質量的基礎和要求,。否則,，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況，就無法為市委,、市政府領導決策提供科學依據(jù);服務決策,、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，是統(tǒng)計工作的最終目標,，是統(tǒng)計工作的價 值所在,。否則，統(tǒng)計就會迷失工作目標,，就會丟棄自身價值,。

二、關于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎,。做好統(tǒng)計工作,，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密,、公正,、和諧”的團隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度,。態(tài)度比能力更重要,。你在這個崗位，你做這份工作,，就必須用心去做,，負責任地去做。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,，如果不用心,，不負責，僅僅滿 足于按時完成報表,，滿足于就數(shù)字論數(shù)字,，那是遠遠不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透,，首先必須敬業(yè),。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念,、有追求,，才會有激情,、有干 勁，才會有突破,、有創(chuàng)新,。

縝密是工作品質。做好統(tǒng)計工作,，縝密很重要,。思維要縝密，方法要縝密,，制度要縝密,，結果要縝密。要時時處處做到縝密,，提升專業(yè)素質是關鍵,。作為統(tǒng)計工作 者，必須把學習作為一種習慣,，認真研究理解統(tǒng)計方法,、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關系,，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關系,，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計 結果講得透,。

公正是工作目標,。統(tǒng)計是搜集、整理,、分析和提供關于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作,，它不僅是學科、是專業(yè),，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”、領導科學決策的“參謀部”,、社會公眾咨詢的“信息窗”,。所以，公正是統(tǒng)計的終極目標,。只有做到公正統(tǒng)計,，才能更好地服務決策、推動發(fā)展,，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇十一

韶光荏苒，很快就要過去了,，回顧過去一年來的統(tǒng)計工作,，內(nèi)心不由感喟萬千,，在帶領和全部同志的關懷、救助,、贊成下,，緊緊環(huán)繞中間工作，富裕闡揚崗亭本能機能,，連續(xù)改革工作方法,，進步工作效果，以“服從帶領,、聯(lián)合同志,、當真進修、結壯工作”為標準,，始終堅定高標準,、嚴要求，工作上有了進步,，總結過去,、取長補短、開掘潛力,，為來歲的工作做好富裕的籌辦和籌劃,。

1、一年來的工作表現(xiàn)

(一)細致當真,，進步本身本質,。為做好統(tǒng)計工作，我堅定嚴厲要求本身,，統(tǒng)計工作地要求便是“細致當真”,，是以，我精確認識本身的工作代價,，進步本身的耐煩,，加強本身的細致，時候提醒本身,，要以高效果,，高質量的報表數(shù)據(jù)上報給各位帶領。同時細致進修他人長處,，改掉本身不敷,，并謙和向帶領、同事請教,，在連續(xù)進修和摸索中使本身有所進步,。

(二)嚴于律已，連續(xù)加強風格構筑。一年來我對本身嚴厲要求,，始終把耐得平凡,、舍得付出、安靜無聞作為本身的標準,，始終把風格構筑的重點放在嚴謹,、細致、結壯,、求實腳結壯地埋頭苦干上,。在工作中，以軌制,、規(guī)律典范本身的一切言行,，嚴厲服從公司各項規(guī)章軌制，恭敬帶領,，聯(lián)合同志,，謙虛謹慎，自動接納來自各方面的定見,，連續(xù)改革工作;堅定做到慶幸于公司形象的事不做,，慶幸于公司形象的話不說，自動保護公司的精良形象,。

(三)強化后勤處室本能機能,，做好辦事工作。對辦公室費用方面,，連續(xù)發(fā)揚以必須品為前提,，節(jié)減處室費用消耗，包管各種辦公必須用品齊備,，確保帶領與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我自動互助做好后勤奮動,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不管帳較干很多,，干得少,，只盼望把工作美滿結束。

2,、工作中的不敷與今后的竭力方向

一年來的工作固然獲得了必定的進步，但也存在一些不敷,，在今后工作中,，我必定當真總結經(jīng)驗，克服不敷，竭力把工作做得更好,。

(一)細致當真,，克服煩躁心理。面對死板的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕嚕蘇,，做到謹慎細致，不煩躁,，自動適應各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中考驗意志，增加才華,。

(二)發(fā)揚勤學不輟的進步精神,。加強進修，勇于實踐,，博學多才,，在向冊本進修的同時注意匯集各種信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究進修方法,，規(guī)矩進修立場，進步進修效果,，竭力培養(yǎng)本身具有結壯的表面功底,、辯證的腦筋方法、精確的思維見解,、結壯的工作風格,。力求把工作做得更好，建立處室室的精良形象,。

(三)多從細節(jié)思慮,，緊跟帶領意圖，和諧好表里部干系,，多為帶領分憂解難,。連續(xù)加強對公司各種軌制和交易的進修，做到周全深切的明白公司的各種軌制和交易,。用公司的各項軌建造為本身工作的表面根據(jù),，聯(lián)合實際更好的展開統(tǒng)計工作。

總之,，一年來,，我做了必定的工作，也獲得了一些成績,，但距帶領和同志們的要求另有很多的差距：緊張是對政治表面和筆墨根本的進修抓得還不敷緊,，進修的系統(tǒng)性和深度還不敷;工作立異意識不強，創(chuàng)設性展開不敷。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不敷，以對工作,、對奇跡高度當真的立場,，腳結壯地，盡職盡責地做好各項工作,，不孤負帶領和同志們對我的盼望,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇十二

工作以來，在項目部領導的關懷下,，在同事的幫助下,，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中,，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，并認真完成領導交給的各項工作任務,。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中,，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)工作總結如下：

一,、主要工作情況：

1、強化理論和業(yè)務的學習,。我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平,，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習,，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》,，明確了統(tǒng)計員的工作職責。

2,、在工作以來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質、按量完成任務,。

3,、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》,，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4,、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔,。

5,、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單,，將發(fā)票復印件存檔,，并作好《入庫單記錄明細》。

6,、在作好統(tǒng)計工作之后,，對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護，更新系統(tǒng),，更新修復被攻擊的ie瀏覽器,，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題,。

二,、存在的不足

1、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識,、能力,、思想、心理素質等的局限,，導致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確,，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習。

2,、身為新時代的大學生,，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

3、由于進了大量的設備,，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份,。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理,。

這是我對這段時間工作的總結，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領導的工作安排,，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇十三

光陰似箭,、歲月如梭，轉眼之間一年過去了,。自己從事統(tǒng)計工作以來,，在工作中學到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗。雖然我所學專業(yè)是工商管理,，有學財務知識,，但統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂,，由膚淺到深入，由難到易,，可以說這個過程是艱辛而美麗的,。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越,。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),，也是一種磨練,。做統(tǒng)計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲,，實現(xiàn)了我的人生價值,。在此，我深深地感謝領導給予我成長和進步的空間及平臺,，感謝同事給予我工作和生活上的關心和照顧,。總結過去,，展望未來,，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中。

一年中工作總結如下：

統(tǒng)計這份工作要求我,。首先,、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成,。

二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格，它要求我必須認真,、細致,。要做到在剛統(tǒng)計時與相關報表核對數(shù)字相符，數(shù)字一定要準確無誤,，做表時要貨物與表格數(shù)字相符,。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以,，必須要認真,，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。

三,、是責任心。工作對我們來說就是一種責任,。我們有義務盡心盡責的去完成,，去負責。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責任心,。

四、是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習,，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是,，將問題細化,，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當機立斷,，設定具體時間安排工作,，給自已制定嚴格的最后期限

五、是保密性,。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。新的一年又已來到,。工作還在繼續(xù),，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路,，把工作做的更細致化,。

同時我也三分之一的時間屬于行政部，作為公司后勤部門,，說實話這部分工作是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列,、分析,、總結的，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值,，所以在很多人看來,，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道,。但我想說：其實行政部的工作,，沒有任何一件事是徒勞和白費的，沒有任何一點是可以馬虎對待的,，要求的必須是認真,、在認真。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有好的回報的,。

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極,、抱怨永遠會成為弱者,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

從中我也認識到：工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力,，有效轉移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放,、調(diào)整，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心,，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志,。當靜下心來的時候，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預測快樂,，因為快樂是乞求不到的,，尋找工作的快樂，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn),，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁,?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧耍銓ψ约旱男袨楦械綕M意,，你就會快樂,。

在新的一年里，我將提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務統(tǒng)計的職能作用：

1,、做好各店鋪銷售數(shù)據(jù)分析，要及時,、準確;做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

2,、做好正常統(tǒng)計核算工作,。按照財務制度，努力開源結流,，加強各種費用開支的統(tǒng)計,。及時進行記錄，編制統(tǒng)計月報明細表,，匯總表,，月初前報交各個經(jīng)理留存。

3,、加強財務知識的學習,，與財務部同事多溝通，多學習,。

4、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任,、業(yè)務部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力,、助手,，急領導所急，想領導所想,，勤跑腿,，多匯報，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位,。

(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規(guī)章制度。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時,、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5,。提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我想無論我做什么都會干一行愛一行,。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè),，盡職盡責的去認真完成我的工作,。總之,，在今后的工作中我要增強責任感,，服從領導安排，積極與領導溝通,，提高工作效率,。要積極主動地把工作做到點上，落到實處,，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況，力爭做到不會成為公司問題的一部分,。更要揚長避短,，吸取他人優(yōu)點、彌補自己不足,，力爭為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

統(tǒng)計工作的年度心得體會 統(tǒng)計工作收獲體會篇十四

國家統(tǒng)計局局長曾強調(diào)說：“做好新形勢下的統(tǒng)計工作，必須堅持內(nèi)創(chuàng),、外樹信譽,、優(yōu)質服務?！鄙罨y(tǒng)計改革,，全面提高統(tǒng)計服務水平,，是廣大統(tǒng)計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題，在當前實際工作中,，我們應努力提高自身能力,，并做到以下幾個方面：

(一)著力突破統(tǒng)計服務的難點

在各級黨政依法行政水平不斷提高，社會公眾對經(jīng)濟發(fā)展更加關注的新形勢下,，統(tǒng)計服務的超前性,、主動性、針對性和及時性是亟待解決的問題,。從當前一些縣統(tǒng)計局的服務中得到以下啟示

一要選賢重能,，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式，加強統(tǒng)計部門復合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合,，要為那些能力較強,、素質較高，樂于奉獻,、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境,，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度

二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作,。

三要切實構建學習型單位,，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務知識學習,，使職工通過學習提高演說和寫作能力,。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識,，結合實際提高統(tǒng)計服務水平,。

(二)加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡建設

無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭,，最終都是人才的競爭,。為此，在加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡建設過程中：

一要堅持以人為本,，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”,。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中,，要切實建立管理和統(tǒng)計政務公開制度,，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務的積極性,。

二要加強中青年干部的培養(yǎng),。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針。

三要關心離退休干部的身心健康。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，切實關心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康,，構建統(tǒng)計，讓他們老有所為,，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展,。

四要提高統(tǒng)計網(wǎng)絡運行質量和整體水平。切實爭取黨政重視,，加大對縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計網(wǎng)絡建設的投入，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸,，切實建立基層統(tǒng)計網(wǎng)絡管理與運行機制,，更好地為黨政決策提供優(yōu)質、及時,、準確的統(tǒng)計信息和服務,。

(三)加強統(tǒng)計先進文化建設

中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，在本質上是一種創(chuàng)新的文化,、變革的文化,、進取的文化。只要我們結合現(xiàn)代化建設的實踐,，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發(fā)展觀加以科學的繼承,、弘揚、豐富和發(fā)展,，切實在新的體制和機制下,，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中,，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰,。創(chuàng)造面向世界、面向未來,、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，是歷史發(fā)展的趨勢、是時代的呼喚,，我們必須在具有廣度,、深度、高度和精度的創(chuàng)新中,，完成這一責無旁貸的歷史重任,。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài)，其本質就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制,。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中,，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展,，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性,，形成自身的強勢與優(yōu)勢,。當前，建設統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新,、創(chuàng)新,、不斷地創(chuàng)新，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華,。為此,，一要加強統(tǒng)計文化的內(nèi)涵研究，以人為本,，尊重知識,、尊重勞動、尊重創(chuàng)造,，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境,，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施,、人才匱乏,、經(jīng)費投入等困難。

(四)加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度

在新的歷史起點上,，推進統(tǒng)計改革發(fā)展,，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度,。

一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調(diào)研機制,。縣級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,，有計劃,、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，切實幫助解決制度建設,、業(yè)務培訓,、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，及時總結基層成功經(jīng)驗,，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設,。二要加強重點調(diào)研。進一步轉變觀念和工作方式,，由主要領導牽頭,，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研,，每季度寫出1——2篇有情況,、有數(shù)據(jù),、有分析、有建議的調(diào)研報告,，著力用科學的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢,，超前為黨政決策提供依據(jù)。

三要加強部門協(xié)調(diào),。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視,，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系,，加強業(yè)務培訓與信息溝通,。

四要整合統(tǒng)計資源。一方面,，要充分用好用活人口,、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等各項普查資料;另一方面,，要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性,，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強非公經(jīng)濟,、勞務經(jīng)濟,、信息經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟運行情況的研究,，為黨政科學決策提供重要依據(jù),。與此同時，要加強與電視,、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào),，主動與組織、宣傳,、教育,、文化、出版,、網(wǎng)絡,、共青團等方面的工作聯(lián)系，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型,，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設,。

(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新

指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內(nèi)涵，強調(diào)推陳出新,、革故鼎新,，強調(diào)‘天行健，君子以自強不息’,。建設創(chuàng)新型國家,，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng),，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”,。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中,，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃,，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質,。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神,，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展,。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關重要的,。一個國家,、一個民族、一個時代,，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后,，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`。而真正的創(chuàng)新型人才,，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才,，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的，像達·芬奇,、愛因斯坦,、莎士比亞、曹雪芹,、高爾基,、魯迅等。杰出的創(chuàng)造型人才,，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的,。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領軍人物，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長,，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境,，必須確保其不受壓抑和嫉妒，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智,。為此,，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中，一要建立科學的用人機制,。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境,，用制度引導基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置,，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入,，把建設新農(nóng)村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結合，鼓勵統(tǒng)計人在建設新農(nóng)村的過程中建功立業(yè),。三要加強學習與借鑒。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式,，以科學發(fā)展觀為指導,，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學習先進理論，考察借鑒外地的成功經(jīng)驗,，把封閉式統(tǒng)計轉變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”,，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎上，實現(xiàn)統(tǒng)計服務水平和質量的升華,。