“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

2020年重慶市有普通高等教育畢業(yè)生的院校有67所,，共23.5萬人畢業(yè),，比2019年增加了1.1萬人。截至2020年8月31日,，全市2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率為85.04%,，與2019屆同比下降1.61%。

在疫情的影響下,，我市大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,，經(jīng)濟(jì)受到疫情影響下行，很多企業(yè)被迫壓縮人力資源支出,，2020年總體招聘需求,、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘需求以及小微企業(yè)招聘需求都在下降。

重慶作為“新一線城市”,，吸引著越來越多的年輕人來此發(fā)展，也為當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生們帶來了更多的擇業(yè)考量,。本次調(diào)研活動(dòng)以“疫情對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的影響調(diào)研（以重慶地區(qū)為例）”為主題,，以重慶本地在讀大學(xué)生及部分畢業(yè)生為調(diào)研對(duì)象，聚焦疫情對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的影響,，了解各個(gè)方向的學(xué)生的就業(yè)問題,，以期幫助引導(dǎo)大學(xué)生樹立健康的擇業(yè)價(jià)值觀，為重慶未來保留,、吸引人才提供建議,。

線上問卷式調(diào)查（共發(fā)放問卷315份,，有效問卷282份）、線上訪談?wù){(diào)研（共訪談人數(shù)20人）,。

問卷調(diào)查結(jié)果顯示,，疫情前超過一半的同學(xué)選擇留在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造，而占到近30%的學(xué)生選擇了就業(yè),。但在疫情后做出改變的人卻占比很少,，主要是意愿出國(guó)留學(xué)的同學(xué)轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)深造。

2,、 疫情對(duì)求職考慮因素的影響

我們給出了九個(gè)擇業(yè)時(shí)的考慮因素,，并讓調(diào)研對(duì)象選擇他們認(rèn)為最重要的五項(xiàng)并根據(jù)重要程度進(jìn)行排序。我們發(fā)現(xiàn)九個(gè)因素的重要性順序并沒有改變,，重要性變化最明顯的一項(xiàng)是對(duì)于職業(yè)穩(wěn)定性的考慮,，對(duì)于這一點(diǎn)也在后面的→←訪談中進(jìn)行了更深入的探討。

疫情對(duì)于大學(xué)生選擇的影響是雙方面的,，一部分同學(xué)選擇更加舒適穩(wěn)定的生源地或其他城市,，而另一部分同學(xué)將目光轉(zhuǎn)向了社會(huì)福利更加完善、經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)的一線城市,。

4,、 疫情之后大學(xué)生擇業(yè)面臨的主要問題

隨著每年畢業(yè)人數(shù)的上升，競(jìng)爭(zhēng)仿佛是必然的,，疫情更是給應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生帶來了不小的壓力,。在本次調(diào)研中，我們可以看到,，崗位供需失衡,、競(jìng)爭(zhēng)壓力大成了絕大多數(shù)學(xué)生共同的痛點(diǎn)。而疫情導(dǎo)致的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)流失也給他們帶去一定的困擾,。

5,、 訪談?wù){(diào)研結(jié)果

疫情帶給大學(xué)生就業(yè)的沖擊是客觀存在的，在面對(duì)黑天鵝事件時(shí)職業(yè)本身的穩(wěn)定性被更多地帶到大眾的面前,，尤其是經(jīng)歷過金融危機(jī),、非典疫情與本次新冠疫情的長(zhǎng)輩而言，一個(gè)職業(yè)的穩(wěn)定性就會(huì)被不斷強(qiáng)調(diào),。問卷結(jié)果也顯示了這一點(diǎn),，經(jīng)過了此次疫情，大學(xué)生們對(duì)職業(yè)穩(wěn)定性的重視顯著上升,。但我們也看到,，對(duì)于求職這件事，當(dāng)代大學(xué)生更有自己的想法,，對(duì)于個(gè)人興趣的重視排到了第三位,。危機(jī)背后必定孕育機(jī)遇,，一部分人看到了行業(yè)的不安定因子，而另一部分人則看到了另外的機(jī)會(huì),。

對(duì)大學(xué)生的建議：

通過調(diào)研我們看到,，大學(xué)生對(duì)于薪資重視程度最高，所抱有的期待也較高,。我們想說的是,，要正確認(rèn)識(shí)自己在求職市場(chǎng)的定位，我們不認(rèn)為所有畢業(yè)生都能在一畢業(yè)就獲得一份高薪的工作,。一份薪資較低的工作不是意味著這是一份沒有意義的工作,，適當(dāng)降低自己的目標(biāo)，通過一線崗位的工作,，可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)與不足,，更有利于找準(zhǔn)自身定位，明確職業(yè)目標(biāo),。

對(duì)高校的建議：

高校是大學(xué)生們學(xué)習(xí)本領(lǐng)的場(chǎng)所和正式踏入社會(huì)的最后一道門,，面對(duì)當(dāng)前普通高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率的逐年降低。

高校應(yīng)該把握就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)與發(fā)展規(guī)律,，建立以院系為單位的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法,，運(yùn)用關(guān)鍵指標(biāo)激發(fā)就業(yè)工作活力，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的提升,。

其次,，高校應(yīng)該降低學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)門檻。通過調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn),，很多大學(xué)生就業(yè)時(shí)對(duì)專業(yè)對(duì)口的期望不高,，這一定程度上反映了當(dāng)前很多大學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是真正感興趣的，導(dǎo)致其學(xué)習(xí)和就業(yè)是比較分裂,。因此,，通過降低學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)門檻，鼓勵(lì)學(xué)生探索興趣,、增強(qiáng)能力,，以提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

最后,，高校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在校時(shí)的就業(yè)引導(dǎo)。通過《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》和《大學(xué)生涯規(guī)劃》等課程建設(shè),，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于自我的認(rèn)知不夠全面,，所以需要進(jìn)行合理的引導(dǎo),。

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人力資源,，也是非常重要的就業(yè)群體。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，事關(guān)基本民生,，也是加快創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的重要支撐。2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,，而今年受經(jīng)濟(jì)下行壓力和突發(fā)新冠肺炎疫情的雙重疊加影響,，就業(yè)形勢(shì)會(huì)更加復(fù)雜和嚴(yán)峻。

第一,，市場(chǎng)招聘需求下降,。受疫情影響，一些中小企業(yè)效益下滑,，特別是旅游服務(wù),、餐飲娛樂、銷售貿(mào)易等行業(yè),，而這些中小企業(yè)又常年是“招人用人大戶”,。由于中小企業(yè)多為勞動(dòng)密集型，企業(yè)人工成本占比較高,，導(dǎo)致很多企業(yè)不得不減少招聘,。

第二，線下招聘渠道尚未恢復(fù)正常運(yùn)作,。許多線下招聘渠道尚未恢復(fù)到疫情之前的正常運(yùn)作狀態(tài),，許多人力資源市場(chǎng)尚未開放，線下招聘會(huì)也沒有如期召開,。高校畢業(yè)生求職渠道多以線上招聘為主,，求職效果不如以往。

第三,，出國(guó)留學(xué)暫緩學(xué)生和留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生加重就業(yè)總量壓力,。上半年，一些國(guó)家的領(lǐng)事館暫停普通簽證業(yè)務(wù)的受理,，同時(shí)一些國(guó)家相繼開始采取入境管制措施,，這就使得一些原本準(zhǔn)備出國(guó)深造的高校畢業(yè)生，有可能不能順利拿到簽證,，暫時(shí)放棄留學(xué)事宜,，轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)，導(dǎo)致需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量增加,。

第一,，提高思想意識(shí)水平，明確重點(diǎn)定位,。高校畢業(yè)生歷來是就業(yè)工作的重點(diǎn)群體之一,，疫情發(fā)生之后,，作為受影響較大的群體之一，政府及時(shí)突出高校畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)位置,，進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶,。

第二，內(nèi)容涉及面廣,，服務(wù)方式精準(zhǔn),。國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》，其中第三章是專門針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)而言,，在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道方面指明了方向,。另外，政策在優(yōu)先投資有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè),，優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)等方面均有明確規(guī)定,，政策內(nèi)容涉及面廣且精細(xì),、精準(zhǔn)。

第三,，多部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，開展專項(xiàng)行動(dòng)。多部門聯(lián)合發(fā)起多項(xiàng)行動(dòng),。近期,，教育部、人社部等6部門和單位共同實(shí)施“百日沖刺”行動(dòng),，從5月份到xx中旬,，重點(diǎn)組織開展十大專項(xiàng)行動(dòng)。

后疫情時(shí)代的思考與建議

第一,，壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任,，加強(qiáng)政策督促落實(shí)。時(shí)至年中,，抗疫已經(jīng)半年,，促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)政策已出臺(tái)不少。后疫情時(shí)代,，加強(qiáng)政策的督促落實(shí)是關(guān)鍵,。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在確保疫情防控到位的前提下,，抓實(shí)抓細(xì),，對(duì)政策文件中的優(yōu)惠政策落實(shí)到位。另外，優(yōu)惠政策的落地離不開資金保障,，要加大就業(yè)專項(xiàng)資金的投入力度,。完善就業(yè)工作表揚(yáng)激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)落實(shí)政策到位的地方給予表揚(yáng)激勵(lì),。多手段多方式提高相關(guān)政策措施的實(shí)施效率。

第二,，切實(shí)加強(qiáng)困難幫扶,，提高就業(yè)幫扶率。后疫情時(shí)代,，高校畢業(yè)生中有需要高度關(guān)注的重點(diǎn)群體,，如貧困家庭畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等,。對(duì)此,，要重點(diǎn)落實(shí)“一對(duì)一”幫扶舉措。另外,，針對(duì)部分就業(yè)壓力大的普通本?？圃盒＃约啊叭齾^(qū)三州”等深度貧困地區(qū)高校,，建議建立服務(wù)聯(lián)系對(duì)接機(jī)制,，定向投放崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)資源,。教育部門和人社部門要做好對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息對(duì)接工作,，開展實(shí)名服務(wù)，組織參加見習(xí)培訓(xùn),，提高就業(yè)幫扶率,。

第三，嚴(yán)格審核線上信息,，確保信息真實(shí)可靠,。拓寬就業(yè)渠道是妥善做好疫情期間及后疫情時(shí)代高校畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵，而線上招聘則成為主要渠道之一,。在信息爆炸的當(dāng)下,，對(duì)用人單位以及招聘崗位可信度的鑒別，成為線上求職畢業(yè)生的關(guān)切,。建議人社,、教育、工商,、工信等多部門聯(lián)合,，嚴(yán)格審核線上用人單位及招聘崗位的信息，確保信息真實(shí)可信有效，堅(jiān)決防止虛假招聘,、傳銷團(tuán)伙對(duì)畢業(yè)生的欺騙與危害,，避免高校畢業(yè)生掉入求職陷阱。

第四,，據(jù)實(shí)情提早謀劃,，線上線下共發(fā)力。雖然疫情期間鼓勵(lì)通過網(wǎng)絡(luò)及其他通訊方式進(jìn)行招聘和應(yīng)聘,，一定程度上緩解了疫情帶來的影響,，但是線上招聘的周期較長(zhǎng)，招聘效果還有待觀察,。近期,，全國(guó)多個(gè)地區(qū)疫情防控趨勢(shì)持續(xù)向好，各部門要提早謀劃,，根據(jù)各地疫情風(fēng)險(xiǎn)程度,，分區(qū)域分步驟推動(dòng)人力資源市場(chǎng)線下招聘活動(dòng)的恢復(fù)。一旦疫情解除,，要迅速組織動(dòng)員全國(guó)各級(jí)各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，密集推出行業(yè)化,、特色化的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),，線上線下齊動(dòng)員，共同促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更充分更有質(zhì)量的就業(yè),。

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

系列松香乳香施膠劑行業(yè)發(fā)展之路調(diào)查報(bào)告

目錄

1

1 新型冠狀病毒影響緒論

2019 年底新冠肺炎疫情無情的在中國(guó)大地蔓延,，全國(guó)各地展開了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控行動(dòng)，各地紛紛啟動(dòng)了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng),，各行各業(yè)均受到了此次疫情的影響,。鑒于目前疫情防控需要與 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)現(xiàn)狀，本次就新型冠狀病毒肺炎疫情對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)業(yè)影響進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,，從生產(chǎn)企業(yè),、行業(yè)上下游企業(yè)、消費(fèi)者及普通群眾等不同角度全方位了解此次疫情對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)從生產(chǎn)到營(yíng)銷全產(chǎn)業(yè)鏈的影響,，并對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)在新型冠狀病毒影響下未來的行業(yè)發(fā)展之路進(jìn)行了分析和研究,。

此次參與調(diào)研的人數(shù)共計(jì) 2000 人，涉及到 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的從業(yè)人員,。

2 2

新型冠狀病毒對(duì)

hs

系列松香乳香施膠劑行業(yè)供求關(guān)系的影響

本次調(diào)研結(jié)果顯示,，受新型冠狀病毒疫情的影響，與 2019 年相比,，2020 年 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)供應(yīng)與流通趨于供過于求 （圖 1）; 從 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)情況來看,，生產(chǎn)難度更大,，主要是上游材料及企業(yè)用工短缺（圖 2），hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)品原材料價(jià)格也將面臨漲價(jià)（圖 3）,。然而,，hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷價(jià)格卻因市場(chǎng)訂單減少等原因而趨于下滑（圖 4）?？梢?，此次疫情對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)的發(fā)展極其不利，hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)面臨生產(chǎn)成本增加而市場(chǎng)萎靡不振的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

圖 1 行業(yè)供求關(guān)系調(diào)查結(jié)果

圖 3 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)品原材料價(jià)格趨勢(shì)調(diào)查結(jié)果

3 3

新型冠狀病毒對(duì)

hs

系列松香乳香施膠劑行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響

新型冠狀病毒疫情無論是對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)生產(chǎn)企業(yè),，還是對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者都產(chǎn)生了非常大的不利影響，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)從業(yè)者信心都受到的嚴(yán)重的影響,。2000 名接受調(diào)查者中有 77.21%均認(rèn)為，此次新型冠狀病毒疫情使hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)陷入相當(dāng)嚴(yán)重的困境（圖 5）,。

圖 5 新型冠狀病毒對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)的影響評(píng)估其中,，對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)生產(chǎn)者的影響主要集中在 市場(chǎng)訂單減少和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升（圖 6），對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)經(jīng)營(yíng)者的影響主要集中在市場(chǎng)訂單減少和管理人員無法正常到崗（圖 7）,。

圖 6

新型冠狀病毒對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)企業(yè)的影響

圖 7

新型冠狀病毒對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者 的影響

等方面的工作來擴(kuò)大銷售渠道,。

4 4

新型冠狀病毒影響下的

hs

系列松香乳香施膠劑行業(yè)對(duì)行業(yè)主管部門的訴求

針對(duì)此次新型冠狀病毒疫情難關(guān)，hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者均希望政府出臺(tái)相關(guān)扶持措施,，加大對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)的金融支持力度,，提供中長(zhǎng)期貸款或?qū)ΜF(xiàn)有貸款貼息。hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)更需要政府階段性免征企業(yè)稅收或降低企業(yè)稅收（圖 8）,，hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者更希望能夠得到房租,、水電補(bǔ)貼和穩(wěn)定員工的崗位補(bǔ)貼等（圖 8）。

5 5

新型冠狀病毒影響下的

hs

系列松香乳香施膠劑行業(yè)前景分析

調(diào)研結(jié)果顯示,，新型冠狀病毒肺炎疫情將對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)業(yè)的近期發(fā)展帶來相當(dāng)大的不利影響,，hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)企業(yè)面臨生產(chǎn)成本增加、市場(chǎng)需求量減少等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時(shí),，企業(yè),、市場(chǎng)和消費(fèi)各方對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)市場(chǎng)的信心度也一般（圖 10）。

金融支持,，最大程度上降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí)，盡可能加大對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)科研的投入力度和 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)的宣傳力度,，雙管齊下,，提高 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、刺激 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)需求,，全力保障 hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)業(yè)在新型冠狀病毒疫情影響之下持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。

6.新型冠狀病毒影響下企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略保障措施

面對(duì)新型冠狀病毒疫情的影響, hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)企業(yè)應(yīng)從及時(shí)調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)以及加速信息化建設(shè)等方面著手,，制定相應(yīng)措施,，積極應(yīng)對(duì)，以降低疫情對(duì) hs 系列松香乳香施膠劑行業(yè)的影響,。

6.1 調(diào)整組織架構(gòu),，加強(qiáng)疫情管理

1.增設(shè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)部,專門負(fù)責(zé)企業(yè)的海外市場(chǎng)管理，拓展海外市場(chǎng),；
2.單獨(dú)設(shè)立國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部,增設(shè)銷售經(jīng)理一名,負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓工作,以及線下直營(yíng)門店的管理工作,；

3.增設(shè)疫情管理部門，降低疫情對(duì)企業(yè)內(nèi)部的影響,。

6.2 加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn),，鼓勵(lì)技術(shù)研發(fā)

及時(shí)制定一系列與之相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃,適時(shí)定制人才引進(jìn)和培養(yǎng)自有員工實(shí)施方案。

6.2.1 制定人才引進(jìn)方案,，儲(chǔ)備人才抗擊疫情

減少在上崗后再次離職,。還要關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè),如團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、價(jià)值觀念是否趨同,在評(píng)定整體團(tuán)隊(duì)配合,、成員之間相互合作以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的公司文化、企業(yè)價(jià)值追求的認(rèn)同上綜合考評(píng),以免造成因團(tuán)隊(duì)成員之間的問題影響公司的相應(yīng)工作,。

6.2.2 拓寬渠道人才引進(jìn),，增強(qiáng)研發(fā)力量

利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、人才中心推薦和獵頭公司介紹等多渠道地 招聘人才,。專業(yè)知識(shí)要求較高的崗位也可采取與專業(yè)公司合作的方 式,。例如：財(cái)務(wù)崗位,要求專業(yè)知識(shí)水平高,公司可以采取與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂年度咨詢服務(wù)協(xié)議的方式,幫助公司建立內(nèi)部審計(jì)制度。對(duì) 公司的財(cái)務(wù),、經(jīng)營(yíng),、管理和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,改善公司存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。還可以與高校聯(lián)系,進(jìn)行定點(diǎn)定向招聘,通過后期加大培訓(xùn)力度,給予 實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)等方式,使新員工快速成長(zhǎng),。

6.2.3 內(nèi)部員工競(jìng)聘,，增強(qiáng)員工積極性

可以考慮公司內(nèi)部適合的員工的內(nèi)部推薦和公司競(jìng)聘等方式,對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)后調(diào)整工作崗位。

在建立人才引進(jìn)機(jī)制的同時(shí),人才培訓(xùn)有著同等重要的作用,。要建立完善的公司培訓(xùn)體系,在體系中重點(diǎn)體現(xiàn)人才的使用和人才的培養(yǎng)要統(tǒng)一的原則,做好專業(yè)人才的定崗培訓(xùn),培養(yǎng)出具備較高專業(yè)水平的員工,。

6.3 加速信息化建設(shè)步伐，拓展線上消費(fèi)渠道

為對(duì)已開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效支撐,提高工作效率,公司應(yīng)當(dāng)積

極開展信息化建設(shè)工作：

1.引進(jìn)辦公自動(dòng)化系統(tǒng),提高企業(yè)各部門間的溝通效率,降低溝通成本,。

2.適時(shí)引進(jìn)企業(yè)資源管理系統(tǒng),梳理企業(yè)各項(xiàng)工作流程,提高企業(yè)整體工作效率和管理水平,。

3 加強(qiáng)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與維護(hù),保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全。

4.充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),完成企業(yè)資源的整合與優(yōu)化,提升企業(yè)形象,降低企業(yè)交易成本,。

5.利用企業(yè)微信公眾號(hào),向客戶傳遞產(chǎn)品信息與品牌信息,及時(shí)搜集客戶的反饋信息,為企業(yè)的設(shè)計(jì)和銷售部門提供數(shù)據(jù),使公司可以根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行新的機(jī)會(huì)選擇或戰(zhàn)略決策,。

以后還要多翻出來讀下啟發(fā)自己,！

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，全區(qū)人民都在積極緊張的參與疫情阻擊戰(zhàn),，區(qū)域內(nèi)部全域封鎖,，絕大多數(shù)企業(yè)停產(chǎn)隔離。近期隨著疫情的好轉(zhuǎn),，根據(jù)相關(guān)政策的要求,，我區(qū)正在有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。x 區(qū)統(tǒng)計(jì)局在做好疫情防控工作的同時(shí),，堅(jiān)持做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì),，利用調(diào)查問卷、電話訪問,、與企業(yè)主管部門溝通等形式對(duì)全區(qū)“五上”企業(yè)進(jìn)行了全面了解,，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)跟蹤調(diào)查,，進(jìn)一步掌握了 1-2 月份我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，并對(duì)一季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做了初步預(yù)測(cè)預(yù)警，并提出相應(yīng)對(duì)策建議,，希望能對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)起到積極作用，為我區(qū)后期經(jīng)濟(jì)政策提供數(shù)據(jù)理論依據(jù),。

一,、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工情況

截至 x 月 x 日，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，全區(qū)區(qū)屬 xx 家“五上”企業(yè)中,，xx 家已復(fù)工，企業(yè)復(fù)工率為 x.x%,；全區(qū)“五上”企業(yè)復(fù)工人員 xx 人,，復(fù)產(chǎn)企業(yè)的人員復(fù)工率為 x.x%（如下表）。從復(fù)產(chǎn)企業(yè)了解的情況來看,，在疫情影響下,，全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)較為嚴(yán)峻，呈現(xiàn)大幅下滑,。預(yù)計(jì) x-x 月,，區(qū)屬規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值同比下降 x.x%，限上企業(yè)零售額同比下降 x%,，固定資產(chǎn)投資額同比下降 x%,，規(guī)上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入同比下降 x.x%。

二,、1-2 月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

（一）工業(yè)情況 受新冠肺炎疫情影響,，我區(qū)規(guī)上工業(yè)生產(chǎn)基本停滯,，大部分企業(yè) x 月停產(chǎn)或半停產(chǎn)。從復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的生產(chǎn)來看,，受員工不能到崗,、原材料采購(gòu)不能到位、物流不便等因素影響,，大部分企業(yè)產(chǎn)值較低,，雖然目前 xx 家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)產(chǎn)復(fù)工，但在 xx 家規(guī)上工業(yè)企業(yè)中,，x 月當(dāng)月產(chǎn)值為 x 的企業(yè) x 家,，當(dāng)月產(chǎn)值 xx萬元以下的企業(yè) x 家，當(dāng)月產(chǎn)值在 xx 萬元以上的企業(yè)僅有 x 家,。預(yù)計(jì)區(qū)屬規(guī)工業(yè)企業(yè) x 月當(dāng)月完成產(chǎn)值 x.x 億元,，同比下降 x.x%，預(yù)計(jì) x-x 月區(qū)屬累計(jì)完成產(chǎn)值x.x 億元,，同比下降 x.x%,。

（二）貿(mào)易情況

目前復(fù)工的 x 家限上貿(mào)易企業(yè)只有超市、農(nóng)業(yè)合作社,、加油站等少數(shù)行業(yè),，以滿足群眾基本生活所需品的零售業(yè)為主，少部分住宿餐飲業(yè)主要用于疫情防控,，用來隔離疑似病人和接待公共衛(wèi)生中心項(xiàng)目建設(shè)工作人員住宿,。從監(jiān)測(cè)的 x 家復(fù)工企業(yè)來看，銷售額均較上年同期銳減,，預(yù)計(jì) x-x 月我區(qū)限上零售業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額xx 萬元左右,，同比下降 x%。

（三）投資情況

截止x月x日,，我區(qū)x個(gè)在建項(xiàng)目,，只有x個(gè)開工(均為xx萬元以上投資項(xiàng)目)，分別為“x 市公共衛(wèi)生中心”,、“x 區(qū)中醫(yī)醫(yī)院遷建項(xiàng)目”和“東方紅路西延伸段新建工程”,。預(yù)計(jì)區(qū)屬 x-x 月固定資產(chǎn)投資完成 x 億元，同比下降 x%,。

（四）建筑業(yè)與房地產(chǎn)情況 截止 x 月 x 日,，我區(qū)資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均沒有開工建設(shè)。

（五）規(guī)上服務(wù)業(yè)情況

二是其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入大幅回落,。區(qū)屬其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè) x 家,，除了“x”呈上漲趨勢(shì)，其他 x 家企業(yè)均受疫情影響,，基本沒有營(yíng)業(yè),。預(yù)計(jì) x-x 月該 行業(yè)營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn) x.x 億元,，同比下降 x.x%。

三,、

在了解 x 月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)上,，我局進(jìn)一步了解了未復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的復(fù)工意愿和生產(chǎn)預(yù)期，情況如下,。

（一）復(fù)工意愿

經(jīng)濟(jì)總量（gdp）下降 x%,。一是受勞動(dòng)力不足、交通管制影響,，預(yù)計(jì)一季度農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本持平,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)x億元，農(nóng)業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成x億元,，同比增長(zhǎng) x.x%,。二是雖然規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)工，但復(fù)工后仍受后期疫情影響,，企業(yè)人員還不能及時(shí)全部到崗,，受企業(yè)訂單較少，原材料缺乏,，銷售情況不可預(yù)知等因素影響,，預(yù)計(jì)區(qū)屬一季度規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值下降 x%，預(yù)計(jì)全區(qū)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值下降 x%左右（據(jù)了解,，x 在地部分 x-x 月預(yù)計(jì)完成產(chǎn)值 x 億元,，同比下降 x%。一季度產(chǎn)值預(yù)計(jì)下降 x%）,。建筑業(yè)從業(yè)人員多為外地人員，復(fù)工難度較大,，預(yù)計(jì)一季度建筑業(yè)產(chǎn)值不足xx萬元,，下降x%左右。預(yù)計(jì)第二產(chǎn)業(yè)增加值下降x%左右,。三是服務(wù)業(yè)行業(yè)中,，由于餐飲業(yè)還不能及時(shí)營(yíng)業(yè)，再加之疫情下人們的外出活動(dòng)受限制以及人們的謹(jǐn)慎消費(fèi)心里等因素影響,，預(yù)計(jì)一季度限上社會(huì)消費(fèi)品零售額同比下降 x%,，限上批發(fā)零售業(yè)下降 x%，限上住宿餐飲業(yè)下降 x%,；房地產(chǎn)銷售面積下降 x%,，區(qū)屬規(guī)上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入下降 x.x%。預(yù)計(jì)第三產(chǎn)業(yè)下降 x%左右,。綜合一,、二,、三產(chǎn)情 況，預(yù)計(jì)全區(qū)一季度經(jīng)濟(jì)總量（gdp）下降 x%左右,。

投資額下降 x%,。因項(xiàng)目較少、建設(shè)時(shí)限影響,，預(yù)計(jì)一季度固定資產(chǎn)投資額同比下降 x%,。

居民收入下降 x%。受工資性收入影響,，預(yù)計(jì)一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入較同比下降 x%,，農(nóng)村居民人均可支配收入同比下降 x%。

四,、目前企業(yè)復(fù)工主要存在的問題 據(jù)調(diào)查了解到,，復(fù)工企業(yè)和有望復(fù)工企業(yè)目前生產(chǎn)主要存在以下問題。

（一）受政府疫情管制相關(guān)政策限制,；

（二)原材料采購(gòu)受阻,，原材料短缺；

（三）新接訂單不足,，銷售情況不可預(yù)知,；

（四）人員不能及時(shí)到位；

（五）資金周轉(zhuǎn)困難,。

五,、后期發(fā)展的主要對(duì)策建議

前期，雖然我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受疫情影響較大,，但隨著疫情的逐漸退去,，我們將會(huì)把主要精力快速轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，各項(xiàng)工作也將不斷跟進(jìn),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也將會(huì)迎頭趕上,。按照全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展“目標(biāo)不變、任務(wù)不減”的工作要求,，12 個(gè)月工作當(dāng)成 10 個(gè)月干,，在有限的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變工作方式和提高工作效率十分重要，群策群力發(fā)展經(jīng)濟(jì)當(dāng)務(wù)之急,。為協(xié)助企業(yè)做到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤,，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，提出以下建議,。

（一）制定周詳方案,，科學(xué)統(tǒng)籌組織有序復(fù)工

制定一套周詳?shù)膹?fù)工方案，按照復(fù)工方案組織協(xié)調(diào)企業(yè)有序復(fù)工,。由相關(guān)責(zé)任部門具體實(shí)施,，對(duì)“復(fù)工企業(yè)情況,、復(fù)工人員情況、復(fù)工人員疫情培訓(xùn),、企業(yè)疫情防控計(jì)劃,、企業(yè)復(fù)工亟待解決的問題”等情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè)，形成周報(bào) 制,，全方位做到抗擊疫情和發(fā)展生產(chǎn)兩不誤,。

（二）給予防疫物資幫助，協(xié)助解決當(dāng)前防控物資 聚焦各類企業(yè)復(fù)工和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需,，加強(qiáng)口罩,、體溫計(jì)、消毒液等防疫物資供應(yīng),，由政府部門統(tǒng)一采購(gòu),、發(fā)放，或者提供購(gòu)買防控物資渠道,，協(xié)助解決企業(yè)當(dāng)前防控物資需求量大的困難,。

（三）出臺(tái)優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)度過風(fēng)險(xiǎn)期

當(dāng)前針對(duì)員工不能及時(shí)到位的情況,，大力倡導(dǎo)企業(yè)的包容理解心里和勞動(dòng)者的愛崗敬業(yè)精神,，建議企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商溝通，通過采取彈性工時(shí),、遠(yuǎn)程辦公,、居家辦公等安排工作，最大限度的保障勞動(dòng)者的利益,。建議出臺(tái)關(guān)于推遲或降低勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金繳納等政策,，適當(dāng)緩解企業(yè)的困難。加大行政許可等單位的聯(lián)系,，為企業(yè)開“綠燈”,，適當(dāng)減少或降低許可準(zhǔn)入手續(xù)，解決幫助有條件的企業(yè)盡快復(fù)工,，保障企業(yè)渡過難關(guān)。

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

1-2月份我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)

xx家“五上”

x.x%,；全區(qū)“五上”企業(yè)

x-x月,，區(qū)屬規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值同

x月當(dāng)月產(chǎn)值為x家，當(dāng)月產(chǎn)值在x的企業(yè)x家,，當(dāng)xx萬元以上的企

xx萬元左右,，同比下降

x家復(fù)工企

x%。

,。預(yù)計(jì)區(qū)屬x-x（四）建筑業(yè)與房地產(chǎn)情況截止x月x日,，我區(qū)資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均沒有開工建設(shè),。