隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

2020年,，全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到874萬(wàn)人,，2021屆大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到909萬(wàn)人,。由于2020年受到疫情的影響，不可抗力地將畢業(yè)生就業(yè)難度推向頂峰,，據(jù)調(diào)查2020年應(yīng)屆畢業(yè)生入職率位未達(dá)到20％,，也意味著2021年將會(huì)有更多的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生加入到找工作的隊(duì)伍當(dāng)中。屆時(shí),，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)將會(huì)更加艱難,。但從公布的官方數(shù)據(jù)來(lái)看，2020屆畢業(yè)生就業(yè)情況大體穩(wěn)定,、好于預(yù)期,。

數(shù)據(jù)分析表明，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，結(jié)構(gòu)性矛盾突出,，受疫情沖擊畢業(yè)生的期望行業(yè)、崗位,、工作地點(diǎn)等發(fā)生改變,；單位就業(yè)是畢業(yè)生主要去向，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)受到青睞,，而薪酬福利,、職業(yè)發(fā)展和工作生活平衡是求職主要關(guān)注因素；實(shí)習(xí)經(jīng)歷有助于畢業(yè)生成功就業(yè),，線上招聘面試成為疫情期間求職的主流方式,。

1、 大學(xué)生的就業(yè)訴求,、擇業(yè)期望和職業(yè)規(guī)劃

（1）就業(yè)訴求

根據(jù)2020年一季度數(shù)據(jù)顯示,，大學(xué)生在求職時(shí)最關(guān)注的因素是“薪酬福利”，占比60.8%,；其次是“能學(xué)習(xí)到東西”,，占比45.5%。除此之外,，有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,，追求“工作和生活平衡”、行業(yè)前景看好也是他們看重的重要因素,。其次還有專(zhuān)業(yè)對(duì)口,，崗位匹配度、穩(wěn)定度,、大環(huán)境,、興趣,、企業(yè)文化與價(jià)值觀一致和落戶、補(bǔ)貼等人才政策,。所以據(jù)推測(cè)大學(xué)生的就業(yè)訴求為工資收入水平,、個(gè)人興趣與愛(ài)好、單位的地理位置,、單位性質(zhì),、就業(yè)單位的發(fā)展前景、繼續(xù)深造的條件和發(fā)展機(jī)會(huì),。

（2）擇業(yè)期望

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，直接就業(yè)仍然是2021屆應(yīng)屆生的主要選擇，但選擇深造/進(jìn)修,、暫緩就業(yè)的比例均較2020屆有所上升,。從細(xì)分到不同學(xué)歷的應(yīng)屆生就業(yè)意愿看，超過(guò)六成的2021屆本科應(yīng)屆生和專(zhuān)科應(yīng)屆生選擇直接就業(yè),，超過(guò)九成2021屆碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生選擇直接就業(yè),。但值得注意的是，4.3%的2021屆大專(zhuān)應(yīng)屆生和6.2%的2021屆本科應(yīng)屆生選擇暫緩就業(yè),。

在選擇暫緩就業(yè)群體中,，相當(dāng)一部分應(yīng)屆生期望通過(guò)一段時(shí)間冷靜思考未來(lái)人生規(guī)劃，或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察,。

而且2021屆應(yīng)屆生愿意異地求職的比例為61.8%,，較2020屆呈現(xiàn)小幅下滑趨勢(shì)。一方面,，一線城市雖然擁有更多工作機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間,，但生活成本較高，使得部分應(yīng)屆生望而卻步,；另一方面,，得益于地方引才政策以及產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就近獲得合適工作機(jī)會(huì)的可能性增大,，應(yīng)屆生選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或者在畢業(yè)院校所在城市就業(yè)比例提高,。

2、大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀

（1）就業(yè)方向

當(dāng)前疫情對(duì)于有就業(yè)需求的應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)會(huì)有一定的影響,。高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好的行業(yè)分別為中介服務(wù)行業(yè),、教育、培訓(xùn),、院校類(lèi)行業(yè),、房地產(chǎn)建筑、建材,、工程類(lèi)行業(yè),、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)類(lèi)行業(yè)等?！捌渲?，醫(yī)藥生物工程行業(yè)在此次疫情背景下表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢(shì)”,。從就業(yè)景氣較差的行業(yè)來(lái)看大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)游戲,、印刷、包裝,、造紙類(lèi)行業(yè),、交通、運(yùn)輸,、電氣類(lèi)行業(yè)的就業(yè)難度較高,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。其中,，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)招聘需求人數(shù)同比減少67.9%,，而求職申請(qǐng)人數(shù)同比增加14.0%。

（2）就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

首先是大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)基數(shù)不斷增長(zhǎng),。我國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀最大特點(diǎn)就是：就業(yè)基數(shù)大,，就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)迅速。目前,，就業(yè)市場(chǎng)的供需能力不足,，就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)大，大學(xué)生群體的幾何式增長(zhǎng)與就業(yè)崗位數(shù)量之間的關(guān)系失衡,，有太多的大學(xué)生無(wú)法走上就業(yè),，大學(xué)生的就業(yè)率下降，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)很不理想,。大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的增加使我國(guó)就業(yè)形勢(shì)更加的嚴(yán)峻,。

其次是就業(yè)區(qū)域?？傮w上我國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生流向區(qū)域主要集中在東部地區(qū),，東北和中部區(qū)域流向比較小，西部區(qū)域更少,。北方就業(yè)區(qū)域集中為北京,、天津；南方就業(yè)區(qū)域集中為東南沿海城市,。作為發(fā)展中國(guó)家,，中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯，城鄉(xiāng)差距,、地域差異非常明顯,。大中型,、沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會(huì)多,；而偏遠(yuǎn)的西部和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后,，發(fā)展機(jī)會(huì)很少。由此導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生區(qū)域流動(dòng)通常是從經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)（流出地）流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)（流入地）,。當(dāng)然,，大學(xué)生區(qū)域流動(dòng)也并非只是單向流動(dòng)，特別是隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距,、城鄉(xiāng)差距的縮小,，大學(xué)畢業(yè)生同樣也會(huì)回流，形成一種雙向的流動(dòng),。

最后是就業(yè)領(lǐng)域單一化,。當(dāng)下，我國(guó)金融類(lèi)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)類(lèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速發(fā)展，使大學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)方向時(shí),，會(huì)更多的傾向于會(huì)計(jì),、貿(mào)易、計(jì)算機(jī)等就業(yè)崗位供需較大的行業(yè),，而像工科類(lèi)尤其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的模具設(shè)計(jì)與制造,、機(jī)電一體化技術(shù)、心理學(xué),、汽車(chē)整形技術(shù)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)較少,。熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩，也就導(dǎo)致了大學(xué)生在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力加大,。另一方面,，有些高校對(duì)于專(zhuān)業(yè)的設(shè)置也較為單一，也是大學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展窄的因素,。部分高校在專(zhuān)業(yè)課程方面給予大學(xué)生的選擇較少,，也在某種程度上限制了大學(xué)生就業(yè)的發(fā)展方向。

3,、市場(chǎng)對(duì)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況

只要全球化的趨勢(shì)還是好的,，語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)就永遠(yuǎn)有就業(yè)前景。市場(chǎng)對(duì)懂英語(yǔ)的人才需求巨大,，畢竟是世界各地最通用的語(yǔ)言,，且太多業(yè)務(wù)都有涉外的性質(zhì) ；但是對(duì)于"英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才"的需求不大，因?yàn)樘嗳硕紩?huì)英語(yǔ)能寫(xiě)能說(shuō),，所以招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的公司很少了,。

但是市場(chǎng)對(duì)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需求的典型職業(yè)有 教師、培訓(xùn)師（教育）,。教師是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)最基本的方向,，教師也分很多種類(lèi)型，比如高校英語(yǔ)老師,、中學(xué)英語(yǔ)老師等,。不同等級(jí)的老師對(duì)于學(xué)歷要求也不一樣，高校教師可能需要博士以上的學(xué)位,，但中學(xué)教師需要碩士就可以,。其次就是進(jìn)入英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)師,，可以教授不同年級(jí)的學(xué)生,，對(duì)于學(xué)歷要求不是特別嚴(yán)格，如果能力夠,，前景和薪資都還可觀,。目前教育行業(yè)相關(guān)企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)教師、培訓(xùn)師的技能要求主要是聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),，語(yǔ)法知識(shí)的掌握,，以及一些證書(shū)，比如：教師資格證,、普通話證,、英語(yǔ)四六級(jí)、雅思托福等英語(yǔ)通用考試證書(shū),，當(dāng)然也是成績(jī)?cè)礁咴胶昧?，這些都是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。熟練辦公軟件,，以及有家教等工作經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng),。

第二個(gè)是翻譯人員，其分口譯和筆譯,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至2020年底，共有16.2萬(wàn)余人次通過(guò)翻譯資格考試并獲得證書(shū),。當(dāng)然最高端的會(huì)議口譯等職位還急需人才,，并且薪資也是高價(jià)位居“金領(lǐng)”地位。因?yàn)橛⒄Z(yǔ)作為國(guó)際通用語(yǔ)言,，很多國(guó)家和地區(qū)都將英語(yǔ)指定為官方交流語(yǔ)言,，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求量較大，人才緊缺，尤其是：會(huì)議口譯,、法庭口譯,、商務(wù)口譯、聯(lián)絡(luò)陪同口譯,、文書(shū)翻譯,，高級(jí)翻譯對(duì)能力和學(xué)歷要求都比較高。但是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事翻譯的競(jìng)爭(zhēng)還是很大的,，如果沒(méi)有較高的語(yǔ)言翻譯能力,，初級(jí)翻譯人才往往薪資待遇比較一般。

第三個(gè)是外貿(mào)工作,。外貿(mào)工作是讀商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)比較多人從事的方向,，外貿(mào)工作英語(yǔ)類(lèi)的選擇空間也很廣泛，可以從事除了技術(shù)崗之外的所有崗位,，包括策劃,、銷(xiāo)售、人力資源,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、文化宣傳等。很多公司有外派的項(xiàng)目,，會(huì)優(yōu)先考慮英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,。

第四個(gè)是雙語(yǔ)編輯（文職）。中文作為語(yǔ)言使用人口最多的語(yǔ)言,，經(jīng)常會(huì)和英語(yǔ)結(jié)合,，國(guó)內(nèi)外有很多主流新媒體都是雙語(yǔ)形式，所以雙語(yǔ)編輯的崗位就形成了,，比如新華網(wǎng),、紐約時(shí)報(bào)等，還有各大出版社,，比如我們耳熟能詳?shù)耐庹Z(yǔ)教學(xué)與研究出版社,，出版英文書(shū)籍也是需要文職翻譯的。

1,、全國(guó)就業(yè)形勢(shì)下滑嚴(yán)重

疫情之下,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、實(shí)體企業(yè)受到已經(jīng)嚴(yán)重影響,，就連國(guó)內(nèi)的頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——bat（百度,、阿里巴巴、騰訊）也在裁員降薪,。

2,、企業(yè)融資難，停招新員工

目前國(guó)內(nèi)的金融行業(yè)被國(guó)家大力整治，導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)的金融企業(yè)很難融資,，銀行貸款放款變慢,。為了節(jié)省公司的成本、減輕運(yùn)營(yíng)壓力,，大部分公司都不敢招收新員工,，甚至還會(huì)裁員。部分中小企業(yè)在無(wú)法以較低成本融資的情況下會(huì)首先采取縮減業(yè)務(wù)規(guī)模,、暫停招聘,、調(diào)崗調(diào)薪等措施以降低企業(yè)成本，謀求生存發(fā)展,。

3,、疫情影響企業(yè)進(jìn)行校招

疫情反反復(fù)復(fù)，對(duì)于有一定實(shí)力的企業(yè)來(lái)說(shuō),，無(wú)法在全國(guó)大規(guī)模進(jìn)行校園招聘,，僅在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招聘。而部分地區(qū)的畢業(yè)生,，由于無(wú)法參加這類(lèi)招聘,，找工作會(huì)變得難上加難,。而且受疫情影響,，為避免人口大幅度流動(dòng)和聚集，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)被大規(guī)模取消,，多以線上招聘為主,，且視頻面試后，根據(jù)市場(chǎng)恢復(fù)情況再確定復(fù)試時(shí)間,，導(dǎo)致跨區(qū)域畢業(yè)生求職困難重重,。

4、企業(yè)在職員工離職率下降,，人員流動(dòng)率降低,。

加上每年出國(guó)留學(xué)成為大部分畢業(yè)生的選擇，而今年受疫情影響,，原定出國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生只能暫時(shí)放棄留學(xué)事宜,，轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)，導(dǎo)致就業(yè)畢業(yè)生有所增加,。

預(yù)計(jì)2021年企業(yè)為了保存實(shí)力,，一般不會(huì)擴(kuò)招，因此工作機(jī)會(huì)變少,。而且目前公司在職員工,，明白就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，一般都會(huì)接受降薪不會(huì)主動(dòng)離職。最后導(dǎo)致的結(jié)果就是,，應(yīng)屆畢業(yè)生能夠選擇的工作崗位有限,。

第一，要認(rèn)清當(dāng)前防疫形勢(shì),，在“在危機(jī)中育新機(jī),、于變局中開(kāi)新局。從能力提升方面入手,，提高自己求職擇業(yè)的能力,。也就是就業(yè)時(shí)尋找工作的能力和就業(yè)后的可持續(xù)發(fā)展能力。當(dāng)前主要是解決大學(xué)生就業(yè)時(shí)尋找工作的能力,，即就業(yè)信息搜集能力,，簡(jiǎn)歷制作與求職技巧。獲得就業(yè)信息應(yīng)把握兩個(gè)原則,，一是便捷二是權(quán)威,。首先要明確搜集就業(yè)信息的途徑，由于疫情原因可篩選個(gè)別途徑：通過(guò)網(wǎng)絡(luò),；通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心,；通過(guò)媒體廣告。所搜集就業(yè)信息的內(nèi)容應(yīng)包括：用人單位的信息,；職業(yè)情況,；相近及相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

第二,，要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),，先就業(yè)，再擇業(yè),。由于疫情影響,，許多企業(yè)減少招聘崗位，就業(yè)形勢(shì)很不樂(lè)觀,。其次,，先就業(yè)，再擇業(yè),，可以緩解畢業(yè)后流離失所的經(jīng)濟(jì)和身心壓力,。再次，先就業(yè),，再擇業(yè),，也是讓自己找到更好更適合自己工作的辦法。

最后,，心態(tài)是一個(gè)人最重要的精神面貌,，遇到問(wèn)題不要逃避,，分解問(wèn)題逐一突破才是關(guān)鍵。

1,、要找準(zhǔn)定位,，調(diào)整好心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會(huì),，從基礎(chǔ)做起,，不要眼光過(guò)高。

2,、審清情勢(shì),，確定就業(yè)范圍，應(yīng)屆畢業(yè)生需要對(duì)應(yīng)聘的部門(mén)進(jìn)行分析,，規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力下容易被裁減的部,。

3、我們要增強(qiáng)自身素質(zhì),，變壓力為動(dòng)力,，降低期望值，大學(xué)生要客觀認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)很?chē)?yán)峻,，應(yīng)該變壓力為動(dòng)力,，只有正視就業(yè)壓力我們才會(huì)迫使自己積極行動(dòng)起來(lái)，產(chǎn)生求勝的心理和行動(dòng),。

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

2020年重慶市有普通高等教育畢業(yè)生的院校有67所,，共23.5萬(wàn)人畢業(yè)，比2019年增加了1.1萬(wàn)人,。截至2020年8月31日,，全市2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率為85.04%，與2019屆同比下降1.61%,。

在疫情的影響下，我市大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,，經(jīng)濟(jì)受到疫情影響下行,，很多企業(yè)被迫壓縮人力資源支出，2020年總體招聘需求,、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘需求以及小微企業(yè)招聘需求都在下降,。

重慶作為“新一線城市”，吸引著越來(lái)越多的年輕人來(lái)此發(fā)展,，也為當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生們帶來(lái)了更多的擇業(yè)考量,。本次調(diào)研活動(dòng)以“疫情對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的影響調(diào)研（以重慶地區(qū)為例）”為主題，以重慶本地在讀大學(xué)生及部分畢業(yè)生為調(diào)研對(duì)象,，聚焦疫情對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的影響,，了解各個(gè)方向的學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,，以期幫助引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立健康的擇業(yè)價(jià)值觀，為重慶未來(lái)保留,、吸引人才提供建議,。

線上問(wèn)卷式調(diào)查（共發(fā)放問(wèn)卷315份，有效問(wèn)卷282份）,、線上訪談?wù){(diào)研（共訪談人數(shù)20人）,。

1、 疫情對(duì)未來(lái)規(guī)劃的影響

問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,，疫情前超過(guò)一半的同學(xué)選擇留在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造,，而占到近30%的學(xué)生選擇了就業(yè)。但在疫情后做出改變的人卻占比很少,，主要是意愿出國(guó)留學(xué)的同學(xué)轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)深造,。

2、 疫情對(duì)求職考慮因素的影響

我們給出了九個(gè)擇業(yè)時(shí)的考慮因素,，并讓調(diào)研對(duì)象選擇他們認(rèn)為最重要的五項(xiàng)并根據(jù)重要程度進(jìn)行排序,。我們發(fā)現(xiàn)九個(gè)因素的重要性順序并沒(méi)有改變，重要性變化最明顯的一項(xiàng)是對(duì)于職業(yè)穩(wěn)定性的考慮,，對(duì)于這一點(diǎn)也在后面的→←訪談中進(jìn)行了更深入的探討,。

3、 疫情對(duì)就職城市考慮的影響

疫情對(duì)于大學(xué)生選擇的影響是雙方面的,，一部分同學(xué)選擇更加舒適穩(wěn)定的生源地或其他城市,，而另一部分同學(xué)將目光轉(zhuǎn)向了社會(huì)福利更加完善,、經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)的一線城市。

4、 疫情之后大學(xué)生擇業(yè)面臨的主要問(wèn)題

隨著每年畢業(yè)人數(shù)的上升,，競(jìng)爭(zhēng)仿佛是必然的，疫情更是給應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生帶來(lái)了不小的壓力,。在本次調(diào)研中,，我們可以看到，崗位供需失衡,、競(jìng)爭(zhēng)壓力大成了絕大多數(shù)學(xué)生共同的痛點(diǎn),。而疫情導(dǎo)致的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)流失也給他們帶去一定的困擾。

5,、 訪談?wù){(diào)研結(jié)果

疫情帶給大學(xué)生就業(yè)的沖擊是客觀存在的,，在面對(duì)黑天鵝事件時(shí)職業(yè)本身的穩(wěn)定性被更多地帶到大眾的面前，尤其是經(jīng)歷過(guò)金融危機(jī),、非典疫情與本次新冠疫情的長(zhǎng)輩而言,，一個(gè)職業(yè)的穩(wěn)定性就會(huì)被不斷強(qiáng)調(diào)。問(wèn)卷結(jié)果也顯示了這一點(diǎn),，經(jīng)過(guò)了此次疫情,，大學(xué)生們對(duì)職業(yè)穩(wěn)定性的重視顯著上升,。但我們也看到，對(duì)于求職這件事,，當(dāng)代大學(xué)生更有自己的想法,，對(duì)于個(gè)人興趣的重視排到了第三位。危機(jī)背后必定孕育機(jī)遇,，一部分人看到了行業(yè)的不安定因子,，而另一部分人則看到了另外的機(jī)會(huì)。

對(duì)大學(xué)生的建議：

通過(guò)調(diào)研我們看到,，大學(xué)生對(duì)于薪資重視程度最高,，所抱有的期待也較高。我們想說(shuō)的是,，要正確認(rèn)識(shí)自己在求職市場(chǎng)的定位,，我們不認(rèn)為所有畢業(yè)生都能在一畢業(yè)就獲得一份高薪的工作。一份薪資較低的工作不是意味著這是一份沒(méi)有意義的工作,，適當(dāng)降低自己的目標(biāo),，通過(guò)一線崗位的工作，可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)與不足,，更有利于找準(zhǔn)自身定位,，明確職業(yè)目標(biāo)。

對(duì)高校的建議：

高校是大學(xué)生們學(xué)習(xí)本領(lǐng)的場(chǎng)所和正式踏入社會(huì)的最后一道門(mén),，面對(duì)當(dāng)前普通高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率的逐年降低,。

高校應(yīng)該把握就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)與發(fā)展規(guī)律，建立以院系為單位的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法,，運(yùn)用關(guān)鍵指標(biāo)激發(fā)就業(yè)工作活力,，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的提升。

其次,，高校應(yīng)該降低學(xué)生轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻,。通過(guò)調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生就業(yè)時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的期望不高,，這一定程度上反映了當(dāng)前很多大學(xué)生學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)并不是真正感興趣的,，導(dǎo)致其學(xué)習(xí)和就業(yè)是比較分裂。因此,，通過(guò)降低學(xué)生轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，鼓勵(lì)學(xué)生探索興趣,、增強(qiáng)能力,，以提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

最后,，高校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在校時(shí)的就業(yè)引導(dǎo),。通過(guò)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》和《大學(xué)生涯規(guī)劃》等課程建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),。當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于自我的認(rèn)知不夠全面,，所以需要進(jìn)行合理的引導(dǎo)。

疫情影響下大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人力資源,，也是非常重要的就業(yè)群體,。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，事關(guān)基本民生,，也是加快創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的重要支撐,。2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，而今年受經(jīng)濟(jì)下行壓力和突發(fā)新冠肺炎疫情的雙重疊加影響,，就業(yè)形勢(shì)會(huì)更加復(fù)雜和嚴(yán)峻,。

第一，市場(chǎng)招聘需求下降,。受疫情影響,，一些中小企業(yè)效益下滑，特別是旅游服務(wù),、餐飲娛樂(lè),、銷(xiāo)售貿(mào)易等行業(yè)，而這些中小企業(yè)又常年是“招人用人大戶”,。由于中小企業(yè)多為勞動(dòng)密集型,，企業(yè)人工成本占比較高，導(dǎo)致很多企業(yè)不得不減少招聘,。

第二,，線下招聘渠道尚未恢復(fù)正常運(yùn)作。許多線下招聘渠道尚未恢復(fù)到疫情之前的正常運(yùn)作狀態(tài),，許多人力資源市場(chǎng)尚未開(kāi)放,，線下招聘會(huì)也沒(méi)有如期召開(kāi)。高校畢業(yè)生求職渠道多以線上招聘為主,，求職效果不如以往,。

第三，出國(guó)留學(xué)暫緩學(xué)生和留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生加重就業(yè)總量壓力,。上半年,，一些國(guó)家的領(lǐng)事館暫停普通簽證業(yè)務(wù)的受理，同時(shí)一些國(guó)家相繼開(kāi)始采取入境管制措施,，這就使得一些原本準(zhǔn)備出國(guó)深造的高校畢業(yè)生,，有可能不能順利拿到簽證，暫時(shí)放棄留學(xué)事宜,，轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng),，導(dǎo)致需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量增加,。

第一，提高思想意識(shí)水平,，明確重點(diǎn)定位,。高校畢業(yè)生歷來(lái)是就業(yè)工作的重點(diǎn)群體之一，疫情發(fā)生之后,，作為受影響較大的群體之一,，政府及時(shí)突出高校畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)位置，進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶,。

第二,，內(nèi)容涉及面廣，服務(wù)方式精準(zhǔn),。國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》,，其中第三章是專(zhuān)門(mén)針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)而言，在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道方面指明了方向,。另外,，政策在優(yōu)先投資有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè),，高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)等方面均有明確規(guī)定，政策內(nèi)容涉及面廣且精細(xì),、精準(zhǔn),。

第三，多部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),。多部門(mén)聯(lián)合發(fā)起多項(xiàng)行動(dòng)。近期,，教育部,、人社部等6部門(mén)和單位共同實(shí)施“百日沖刺”行動(dòng)，從5月份到xx中旬,，重點(diǎn)組織開(kāi)展十大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),。

后疫情時(shí)代的思考與建議

隨著國(guó)內(nèi)外新冠肺炎疫情形勢(shì)的不斷變化，以及高校畢業(yè)生離校日期的到來(lái),，我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作迎來(lái)新的挑戰(zhàn),。對(duì)于下一步的工作，筆者有如下思考與建議：

第一,，壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任,，加強(qiáng)政策督促落實(shí)。時(shí)至年中,，抗疫已經(jīng)半年,，促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)政策已出臺(tái)不少。后疫情時(shí)代,，加強(qiáng)政策的督促落實(shí)是關(guān)鍵,。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在確保疫情防控到位的前提下,，抓實(shí)抓細(xì),，對(duì)政策文件中的優(yōu)惠政策落實(shí)到位。另外,，優(yōu)惠政策的落地離不開(kāi)資金保障,，要加大就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的投入力度。完善就業(yè)工作表?yè)P(yáng)激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)落實(shí)政策到位的地方給予表?yè)P(yáng)激勵(lì),。多手段多方式提高相關(guān)政策措施的實(shí)施效率。

第二,，切實(shí)加強(qiáng)困難幫扶,，提高就業(yè)幫扶率。后疫情時(shí)代,，高校畢業(yè)生中有需要高度關(guān)注的重點(diǎn)群體,，如貧困家庭畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等,。對(duì)此,，要重點(diǎn)落實(shí)“一對(duì)一”幫扶舉措。另外,，針對(duì)部分就業(yè)壓力大的普通本專(zhuān)科院校,，以及“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)高校，建議建立服務(wù)聯(lián)系對(duì)接機(jī)制,，定向投放崗位信息,、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)資源。教育部門(mén)和人社部門(mén)要做好對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息對(duì)接工作,，開(kāi)展實(shí)名服務(wù),，組織參加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，提高就業(yè)幫扶率,。

第三,，嚴(yán)格審核線上信息，確保信息真實(shí)可靠,。拓寬就業(yè)渠道是妥善做好疫情期間及后疫情時(shí)代高校畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵,，而線上招聘則成為主要渠道之一。在信息爆炸的當(dāng)下，對(duì)用人單位以及招聘崗位可信度的鑒別,，成為線上求職畢業(yè)生的關(guān)切,。建議人社、教育,、工商,、工信等多部門(mén)聯(lián)合，嚴(yán)格審核線上用人單位及招聘崗位的信息,，確保信息真實(shí)可信有效,，堅(jiān)決防止虛假招聘、傳銷(xiāo)團(tuán)伙對(duì)畢業(yè)生的欺騙與危害,，避免高校畢業(yè)生掉入求職陷阱,。

第四，據(jù)實(shí)情提早謀劃,，線上線下共發(fā)力,。雖然疫情期間鼓勵(lì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及其他通訊方式進(jìn)行招聘和應(yīng)聘，一定程度上緩解了疫情帶來(lái)的影響,，但是線上招聘的周期較長(zhǎng),，招聘效果還有待觀察。近期,，全國(guó)多個(gè)地區(qū)疫情防控趨勢(shì)持續(xù)向好,，各部門(mén)要提早謀劃，根據(jù)各地疫情風(fēng)險(xiǎn)程度,，分區(qū)域分步驟推動(dòng)人力資源市場(chǎng)線下招聘活動(dòng)的恢復(fù),。一旦疫情解除，要迅速組織動(dòng)員全國(guó)各級(jí)各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu),，密集推出行業(yè)化、特色化的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),，線上線下齊動(dòng)員,，共同促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更充分更有質(zhì)量的就業(yè)。