在人力資源管理不斷專業(yè)化,、精細(xì)化的當(dāng)下,，人事代理作為一種高效的人才管理模式，正被越來越多的企業(yè)采用。通過人事代理,，企業(yè)能將繁瑣的人事事務(wù)外包,，從而專注于核心業(yè)務(wù),。但要確保人事代理順利開展,，一份嚴(yán)謹(jǐn)、全面的人事代理合同至關(guān)重要,。從代理服務(wù)內(nèi)容,、費(fèi)用結(jié)算，到雙方的責(zé)任與義務(wù),，合同條款需面面俱到,，稍有疏忽就可能引發(fā)糾紛。若你正在為擬定人事代理合同而發(fā)愁,，別擔(dān)心,，這份人事代理合同精選模板匯編，整合了多份實(shí)用模板,，助你輕松應(yīng)對,。感興趣的小伙伴們快來看看吧！

人事代理合同 篇1

甲方（發(fā)包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù),，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”（以下簡稱“服務(wù)人員”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工,，到甲方指定的地點(diǎn)工作,，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式,。

（二）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同,，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員,。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計(jì)時(shí)工資（計(jì)件工資）,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等,。

第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位_____人,；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人,；

（五）其他崗位_____人,。

每月如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

第三條合同期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方,。

第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見附件）

（一）服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)安全等綜合要求,。

（二）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時(shí),、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

（三）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求,。

第二章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

（一）有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇,。

（二）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕,、產(chǎn)假及哺乳期間,、被追究刑事責(zé)任、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時(shí),，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員,，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由乙方負(fù)責(zé)處理,。

（三）服務(wù)人員在甲方工作期間,，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班,，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資,。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班,，甲方有權(quán)拒付加班工資。

（四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假,；

（五）有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資,、依法繳交各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等,。

（六）有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任,。

第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

（一）每月_____號前將上月外包服務(wù)費(fèi)付至乙方。

（二）決定接受服務(wù)人員前,，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》,，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限,、外包服務(wù)費(fèi)等內(nèi)容,。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作,。

（四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的.崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的,，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方,。

（六）甲方應(yīng)向乙方提供與事實(shí)相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯,、所提供的資料和證據(jù)失實(shí),、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

（七）服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷,，由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付,。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作,，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

（八）提出服務(wù)需求時(shí),，應(yīng)及時(shí)提供真實(shí),、準(zhǔn)確的項(xiàng)目數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

（一）每月XX日前收取甲方上月應(yīng)支付的項(xiàng)目外包服務(wù)費(fèi),；

（二）有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見,，進(jìn)行交涉；

（三）有權(quán)對所承包的服務(wù)項(xiàng)目涉及事務(wù)的合法性,、有效性進(jìn)行維護(hù),、管理及處理。

第八條乙方義務(wù)

（一）及時(shí)為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù),。

（二）根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu),，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理,，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

（四）保守甲方商業(yè)秘密,。

（五）教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度,，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,。

（六）根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動,、社保方面的一般性政策咨詢,。

（七）每月_____日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放,。

第四章費(fèi)用結(jié)算

第九條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

（一）甲方根據(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量,、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法，定期于每月_____日前按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)用,，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶,。

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

（二）外包服務(wù)費(fèi)項(xiàng)目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）,、服務(wù)人員社會保險(xiǎn),，服務(wù)人員福利費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)金,、管理費(fèi)等,。

（三）費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

1。服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗,，甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費(fèi)。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_____年___月____日_____年___月____日

人事代理合同 篇2

合同編號：119662

甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議雙方明確好代理?xiàng)l件,，如果對代理?xiàng)l件要求較為嚴(yán)格的,，建議可以對代理?xiàng)l件進(jìn)行明細(xì)；如果有相關(guān)資質(zhì)信息,，可以作為合同附件,；避免一方存在信息不真實(shí)，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況,，容易引代理糾紛,。

涉及到代理?xiàng)l件變更,，最好可以有具體的應(yīng)對措施。

一,、乙方責(zé)任

1,、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù),。內(nèi)容包括：確認(rèn)或保留原有身份（人事關(guān)系）,；計(jì)算工齡；人事檔案接收,、整理,、保管、轉(zhuǎn)遞,；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級,；檔案工資核算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移,、調(diào)閱檔案材料,。

2、經(jīng)甲方申請,，乙方按國家有關(guān)規(guī)定,，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審,、代投社會保險(xiǎn),、代辦職稱、技術(shù)等級評定,、報(bào)考,。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，如申請檔案轉(zhuǎn)出,，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

3,、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置,。

二、甲方責(zé)任

1,、甲方應(yīng)遵守國家及省,、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙方做好管理工作,。

2,、甲方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,，并確保其真實(shí)性,，不得弄虛作假,。

3、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》,。

4,、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù),。否則,，乙方可終止合同。

5,、自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》,，并與乙方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調(diào)人員,，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變,，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）,。

三,、費(fèi)用

1、根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定,，甲方同意按下列_________項(xiàng)方式向乙方支付費(fèi)用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)_________元年,，于每年____月____日前支付。

（2）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年,，于每年____月____日前支付,。

（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算,，乙方退回代理費(fèi),。

（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi),，由乙方負(fù)責(zé)整理檔案,。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用,，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù),；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí),，乙方將仍依約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自欠費(fèi)的第_______個月起,，計(jì)收每月_______元的滯納金,。

3、若甲方需解除本協(xié)議,，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出,。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議違約責(zé)任具體明確,，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類的條款,，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔(dān)違約責(zé)任。并且,，可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額,。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高或過低,，過高可能面臨著違約訴求不被支持的.風(fēng)險(xiǎn),，過低則不利于守約方，因此,，建議咨詢專業(yè)律師進(jìn)行商榷,。

四、違約責(zé)任

1,、因乙方過錯造成的社會保險(xiǎn)費(fèi)遲繳,、漏繳、錯繳,，給甲方造成損失的,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2,、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費(fèi),，連續(xù)2個月未支付或________年累計(jì)達(dá)到3次遲延支付前述款項(xiàng)的，將視同甲方違約,，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān),。

3、任意終止本協(xié)議的,，違約方應(yīng)向守約方支付違約金,，違約方應(yīng)向守約方支付__________元人的違約金計(jì)算，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,，違約方應(yīng)予以賠償。

4,、除甲方存在重大過錯外,，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議,，則按第四條第3款執(zhí)行,。

五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解,；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向___________________人民法院起訴,。

六,、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜,，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改,、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方,，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改,、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日

人事代理合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系,，無勞動關(guān)系(人才派遣除外),。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系,，全面接受乙方的勞動管理,，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

二,、 甲方義務(wù)和權(quán)利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

（1）檔案托管(免費(fèi))

人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

出國政審l 轉(zhuǎn)正定級

（2）人力資源事務(wù)外包(A類1-7,，B類1-10，C類1-14,，D類1-20)

1. 代辦員工錄用,、退工

2. 代辦寄住證手續(xù)

3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

4. 職稱申報(bào)等需要的相關(guān)手續(xù)

5. 代為組織人才測評

6. 人才引進(jìn)和流動服務(wù)

7. 集體戶掛靠

8. 代辦、代交養(yǎng)老,、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)

9. 代辦,、代交醫(yī)療,、大病保險(xiǎn)

10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠(yuǎn)程電子檔案查閱

12. 人力資源信息和政策咨詢

13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

14. 企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)

15. 代辦工資卡

16. 代人發(fā)工資

17. 代辦個人所得稅申報(bào)

18. 幫助組織入職體檢,、年度體檢

19. 代辦商業(yè)保險(xiǎn)

20. 幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議

（3）人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)

招聘方案設(shè)計(jì),、信息發(fā)布、組織實(shí)施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計(jì)

人才租賃,、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)¨ 管理測評和人才評估

企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)¨ 員工的選拔,、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)

(二)在乙方支付外包服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用后,，甲方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用,。

三、 乙方義務(wù)和權(quán)利

1,、按甲方要求,，及時(shí)提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料,。

2,、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費(fèi) 元/月·人,。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目的.,，一事一議。

3,、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。

4,、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同,、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽,，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達(dá)甲方,。

5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議,，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn),。

四、 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書面通知到甲方,，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時(shí)停保的,，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項(xiàng)保險(xiǎn),。

2,、甲方每月 15 日前將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)發(fā)給乙方核對，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用,。以上費(fèi)用逾期,，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān),。

五,、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天,，雙方如無書面異議,，本合同自動延長一年，依此類推,。

六,、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔暾?，或承?dān)三個月外包服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任,。

七、 協(xié)議中未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂附件另行約定,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日