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在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話精選范文6篇

格式:DOC 上傳日期:2024-07-11 11:53:05
在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話精選范文6篇
時間:2024-07-11 11:53:05     小編:CXY2

在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話,,在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話的目的主要是強化活動的意義、明確師徒雙方的責任與期望、激勵青年教師積極成長,、營造良好氛圍,、強調(diào)傳承與發(fā)展以及展望未來,。以下是小編為大家整理的在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話精選范文6篇,,供大家參考借鑒,,歡迎閱讀與收藏,,希望能夠幫到大家,!現(xiàn)在和小編一起來看看吧!

篇一:在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話

尊敬的校領導,、各位老師:

大家好,!

今天在這溫暖美好的春日里,我們齊聚一堂,,開展青藍工程結(jié)對活動,,首先要感謝校領導為老師們搭建這樣一個共同學習的平臺。作為指導老師代表發(fā)言我深感榮幸,,但是也特別慚愧,,因為能力和水平有限,所以于我而言,,更應該多加學習,,向書本學習,學習先進的教育教學理念,,提高自身素養(yǎng),;向優(yōu)秀的前輩學習,學習她們無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神,,學習她們精湛的教學技藝;還要向年輕的教師學習,,學習她們勇于創(chuàng)新的智慧,,學習她們努力拼搏的熱情。

今天,一紙協(xié)議,,承載的是一份責任,,一份義務。它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手前進,,共同成長,。在這隆重的師徒結(jié)對會上,我想代表在座的指導老師們,,向?qū)W校承諾:今后我們愿意在工作上嚴要求,,在業(yè)務上多提高,認真履行協(xié)議書上的各項職責,,促使青年教師快速成長,,為實驗小學的發(fā)展盡我們的全力。

在這里我也想對在座的青年教師說:年輕是一種機會,,也是一種壓力,;年輕是一筆財富,也是一種責任,。作為新教師,,你們的成長空間是無限的,所以希望你們珍惜自己的機會與財富,,虛心學習,,快速成長。愿師徒結(jié)對的每一個日子都成為我們共同成長的平臺,,成為我們互相幫助的橋梁,,愿我們在學習中成長,在成長中成熟,,快樂生活,,快樂工作。

有了學校領導的重視與關懷,,有了我們大家的共同努力與奮斗,,相信實驗小學在“傳、幫,、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),,一定會代代相傳!實驗小學的明天,,一定會更輝煌,!

篇二:在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話

尊敬的各位領導,各位同伴,,大家下午好,。

今天,,非常榮幸,也非?;炭值卣驹谶@里。想到五年前,,我還是以徒弟的身份在師徒結(jié)對儀式上發(fā)了言,。如今,我以師父的身份來發(fā)言,。我感慨,,時間過得好快。

其實,,我是最應該當徒弟的人,。于漪老師說,一輩子做教師,,一輩子學做教師,。因此,我愿一直以徒弟的心態(tài)去學習,,去進步,,去成長。在我看來,,所謂師徒,,其實是成長共同體,互相學習,,共同進步,。

如果讓我對職初的老師說點什么,也許是這樣幾點吧,。

第一,,相信我們的職業(yè)。

還記得葉圣陶先生說過,,“兒童是最容易受影響的,,小學教師要從各方面給他們好的影響,使他們往后升學或者就業(yè)都得到好處,,一輩子立身處世都得到好處,,這么重要的工作,受這么重大的信托,,干這么重要的工作,,只要是有志氣的人,必然會從心底透出一句肯定的話:小學教師確實值得干,。”

唯有熱愛,,可抵歲月漫長,。既然選擇了,就不顧一切地努力到達吧,!把職業(yè)當成你的事業(yè),,把事業(yè)當成你的志業(yè),酸甜苦辣,,皆是樂趣,。

不標榜自己的事業(yè)多么偉大,我們皆是凡人,,凡事盡心盡力就好,。也不看輕自己的事業(yè),相信自己做的就是“喚醒,、鼓舞,、激發(fā)”這樣有意義的事情。

第二,,相信時間,。

成長,不是一瞬間的事,,而是一輩子的事,。

在蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》中有一個經(jīng)典案例。一位歷史老師講課非常精彩,,以至于聽課老師完全忘記了時間,,忘記了記筆記。別人問她,,備這節(jié)課用了多久,?她說,這節(jié)課的用時是15分鐘,。但其實,,我是用一輩子在備課。

教書是個技術活,,技術的提升得靠修煉,,而修煉,就得慢慢來,。

成長路上,,一定不要急于出頭,急于成名,,急于“被看見”,。

靜下心來,板凳甘做十年冷,,最終我們才能成為更好的自己,。

有一位小學語文名師,,他年近40歲才改教語文。當時,,他連漢語拼音都認不全,,于是虛心向低年級老教師求教。

踢球多年的他,,腳很靈活,,用手寫字卻很費勁兒。于是,,他苦練三年,無論是寫教案,、改作業(yè),,還是批作文、寫總結(jié),,均用小楷毛筆字書寫,。

雖然語文教學起步較晚,然而他以勤補缺,,刻苦鉆研,。天道酬勤,他最終成為全國小學語文名師,。

他,,就是支玉恒老師。

職初時,,要站穩(wěn)講臺,,不妨多聽于永正先生,支玉恒先生,,賈志敏先生的課,,學習他們是怎樣解讀教材的,學習他們怎樣進行教學設計的,,學習他們是怎樣和學生互動的,,一點一點地學,一遍一遍地咀嚼,,如果能夠長期堅持,,相信一定會有成長。

第三,,相信書籍,。

“沒有一艘船能像一本書,載著我們遠航,;沒有任何駿馬,,能像一頁奔騰的詩行,,把我們帶向遠方。“迪金森的詩句,,道出了所有愛書人的心聲,。

隨著閱讀,呼吸會變得輕松起來,,目光會變得清澈起來,,心靈變得柔軟起來。閱讀可以激活你沉悶的靈魂,,文字可以規(guī)整你繁雜的人生,。

因為閱讀,你的課堂課堂將擁有生命的光澤,。當你的課堂擁有了生命的光澤,,那一屋子里活潑潑的人,也就擁有了美好的童年,。

你所有的困惑和迷茫,,都能在書中找到答案。讀教育類的書,,讀文史哲的書,,讀童書,能讓你精神明亮,。讀有字之書,,也讀無字之書,讀身邊的人事物,,保持謙卑之心,,能讓你積極向上,快速成長,。

最后我想說,,小鳥終會飛上天空,但它永遠無法借別人的翅膀飛上自己的天空,。

李政濤先生說:“教育的理想與境界仿佛是一座高山,,在攀登者最初登山的時候,會遭遇許多困惑,、嘲諷和質(zhì)疑,,且不去管他們,只管往上攀登,;在攀登的過程中,,各種不和諧的聲音可能會愈加嘈雜、密集和高亢,,但攀登者只管往上走,,集聚全部的生命能量……愈往上走,,那些聲音就愈聽不到了;當攀登者聽不到它們的時候,,他已經(jīng)登到了山頂,。”

不能仰賴他人,只能寄希望于自身,。

不能過于在乎別人的看法,,你只管往上攀登。

愿你踏實努力,,勤勉刻苦,,終成為最好的自己,飛向藍天,。

篇三:在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話

尊敬的各位領導,,各位老師:

大家上午好!

在這在美好的日子里,,感謝領導的信任和大家的厚愛,讓我榮幸地成為青藍工程的一員,,并作為師傅代表發(fā)言,。面對年輕漂亮、活力四射且優(yōu)秀的劉老師,,我的內(nèi)心是忐忑的,,我也知道這是一份信任,更是一份鞭策,。

年長教師突破瓶頸,,需要汲取新鮮血液。師徒結(jié)對的意義,,不僅在于每一位師傅成就徒弟,,更在于師傅自己更好地成就自己。感謝學校提供的“青藍工程”平臺,,我深信,,每一位徒弟,都將以真心取真經(jīng),,每一位師傅,,都將以真情喚熱情,通過青藍結(jié)對,,互幫互助,、共同進步!

在此,,我鄭重承諾:

第一,,教學上,,勤于鉆研,樂于探索,,“千淘萬漉雖辛苦,,吹盡黃沙始到金”,不斷夯實專業(yè)功底,,努力成為徒弟成長路上的引路人,。

第二,學習上,,勤于交流,,樂于分享,將自己的工作經(jīng)驗和教學方法,,毫無保留地傳授給徒弟,,努力成為他們成長路上的知心人。

第三,,生活中,,勤于關心,樂于幫忙,,在徒弟遇到困難時及時給予關心和指導,,努力成為他們成長路上的熱心人。

總之,,捧著一顆真心,,我將不斷提升自己的“學習力”,“幸福力”,,“共情力”,。在永無止境的相遇中,對所有新的相遇保持開放的心態(tài),,汲取,,調(diào)整,改變,。在完善自我的同時,,用愛心和耐心,靜靜花開,。我的發(fā)言完畢,。

謝謝大家!

篇四:在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話

各位老師,,大家好,!今天我非常高興,作為青藍工程師徒結(jié)對活動的“師傅”代表,在這里分享我的感受,。我是生物科的陳__,。

__創(chuàng)辦11年,第__屆的學生有的已經(jīng)開始走上工作崗位,。有的繼續(xù)在讀研讀博深造,,他們的足跡遍布五湖四海?;仡櫯c__共同成長的時光,,我感慨萬千!

一所學校的發(fā)展離不開教師隊伍的壯大,。教師隊伍的壯大離不開教師專業(yè)技術的提升,,而一名教師的成長,則離不開指引發(fā)展方向的領路人,!今天的年輕老師們非常讓人喜歡,,自身條件好,又謙虛熱情好學,。今天的年輕老師又讓人羨慕,,他們充滿朝氣和活力!學校通過師徒結(jié)對的方式,,幫助新教師迅速融入集體,,幫助他們在專業(yè)方面迅速成長。

__的教師隊伍有種傳統(tǒng)的文化,,叫”和雅文化”。倡導各美其美,,美美與共,,各雅其雅,和而不同,。在這種文化背景下,,老師們沒有年齡界限、職稱界限,、學歷界限,、學科界限,在一起相互學習,,相互理解,,相互欣賞,共同進步,,其樂融融,。

老師們相信“同心才能走得更遠”,各司其職,各盡其責,,各得其所,,各施所長,各展其華,!老師們信奉“在流動中升值”,,不斷提升自我,完善自我,,挑戰(zhàn)自我,。扎根__這片沃土,茁壯成長,,在不同的崗位發(fā)光發(fā)熱,,建設美好__。

我們驕傲,,不到十年時間,,我們有了自己的正高級教授,語文蔡莉玲老師,,徐四英老師,,數(shù)學李蕓老師,和物理陳允怡老師,。她們引領__,,惠及天河,輻射廣東,。我們自豪,,十年間也成長起了一批年輕的骨干教師,比如李梓笛,,吳躍芳,,張嘉成,賀芹薇,,孟三川,,王卓珊,能夠獨當一面,;一批批新秀如雨后春筍,,接踵而來,比如張翠,,張海英,,陳款萍,彭美容,,周加洋,,傅瑩,,李歡,陳義璇,,何鴻燕,,等等,勢不可擋,!

當然,,這得益于早期從全國各地引進的高級骨干教師團隊奠定的基礎,比如陳俊娟老師,,肖曄老師,,羅媽,黃宇紅老師,,余麗貞老師,,文凌輝老師,田鷹老師,,鐘志林老師,,闞艷霞老師,張震山老師,,陳主任,,萬敏玲老師,羅艷秀老師,,余小芳老師,,劉芳老師,李翔云老師等等,。在他們的呵護下,,通過早期骨干教師的努力奮斗,新一代__本土的高級教師層出不窮,,於發(fā)廣,,劉惠梅,薛建珍,,陳文花,商文,,黃校,,王主任,郭級長,,許澤然老師等等,,他們的專業(yè)成長給了我們很好的示范。當然,,大家也能感受到像我這樣的一批“老中一”接地氣的工作和生活,,為__的和諧發(fā)展默默付出。

長江后浪推前浪,__每年新入職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生,、優(yōu)秀青年教師,,有如新鮮的血液,活躍了__的新陳代謝,!正如我剛?cè)肼毜臅r候得到的指引,,今天我也把一般的職業(yè)規(guī)劃成長目標分享給徒弟們:一年站穩(wěn)講臺,三年挑起大梁,,五年成為區(qū)級骨干,,八年成為市級骨干,十五年成為專家型教師,。作為師傅,,我們感覺是幸福的,因為在度過入職,,結(jié)婚,,生子,二胎,,孩子入學等等一個個人生階段后,,我更理解了父母,更理解“每個孩子都是不一樣的”含義,,更理解了學生和家長,,收起了鋒芒,更懂了人性,。與此同時,,也是經(jīng)歷個人職業(yè)新手期,熟練期,,上升期,,平臺期,瓶頸期,,二次上升期與平臺期的過程,。師生同樂,同事共進,,家校社會共育,,教育的事情就變成了教育事業(yè)。

再次歡迎新入職的老師們,,我也代表師傅們表個態(tài),,愿意相互成就!有了你們,,師傅們會持續(xù)雞血,,永葆青春,!讓我們共同譜寫__未來華麗的篇章!謝謝大家,!

篇五:在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話

尊敬的各位領導,、親愛的同事們:

大家好!很榮幸能與大家一起,,參加此次青藍工程教師結(jié)對子儀式,,這是一場教師成長的盛會,同時也一次教育理念的傳承與發(fā)揚,。非常高興非常自豪,,能夠與各位共同見證這一重要時刻。

首先,,請允許我代表所有教師,,向長期以來關心和支持教育事業(yè)發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝!向為青藍工程付出辛勤努力的各位老師表示崇高的敬意,!同時,,也向即將結(jié)對的老師們表示熱烈的祝賀!

青藍工程,,這個充滿生機與活力的教育項目,,旨在搭建一個教師專業(yè)成長的平臺,通過師徒結(jié)對的方式,,促進青年教師的快速成長,,提高教師隊伍的整體素質(zhì)。這不僅是一項人才培養(yǎng)工程,,更是一種教育理念的傳承,,一種教育情懷的延續(xù)。

作為教師,,我們有幸成為青藍工程的一份子,,肩負著培養(yǎng)下一代的重任。我們深知,,教師是教育事業(yè)的中堅力量,,是學生成長道路上的引路人。我們的知識水平,、教學能力,、教育理念,直接關系到學生的未來,,關系到國家的明天,。因此,,我們有責任,、有義務不斷提升自己,,為學生提供更好的教育。

青藍工程教師結(jié)對子,,正是為了幫助我們實現(xiàn)這一目標,。通過結(jié)對子,我們可以相互學習,、相互促進,,共同成長。師傅的豐富經(jīng)驗和教學智慧,,將為我們提供寶貴的借鑒,;徒弟的朝氣蓬勃和創(chuàng)新思維,將為我們注入新的活力,。在這個過程中,,我們將共同探討教育教學的真諦,共同追求教育事業(yè)的卓越,。

作為一名教師,,我深知自己的責任重大。在青藍工程的結(jié)對子活動中,,我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,,毫無保留地傳授教學經(jīng)驗,與徒弟共同進步,。同時,,我也將虛心向徒弟學習,學習他們的創(chuàng)新精神,,學習他們的教育理念,,努力提升自己的教育教學水平。

我相信,,在青藍工程的引領下,,我們的教師隊伍將更加專業(yè)、更加成熟,。我們的學生也將因此受益,,享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育資源。而我們的教育事業(yè),,也將在這一代代教師的共同努力下,,不斷發(fā)展、不斷壯大,。

最后,,我想說,青藍工程教師結(jié)對子,,不僅是一種教育方式的創(chuàng)新,,更是一種教育情懷的傳承,。讓我們攜起手,為我國教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,!

篇六:在青藍工程青年教師拜師結(jié)對活動上的講話

老師們:

今天我們在__學校舉行“青藍工程”師徒結(jié)對活動,,既是為青年教師的成長描繪美好藍圖,也希望我們青年教師在師傅的指導下,,結(jié)合學校的要求描繪屬于自己的藍圖,,規(guī)劃自己的專業(yè)成長。學校也會給你們提供一方藍天,,任你們翱翔,。

對我們學校來說,青藍工程也叫“一三五一零”工程,。所謂的“一三五一零”,,就是一年適應,三年勝任,,五年骨干,,十年名師。一年適應,,就是我們要迅速融入學校文化,。只有融入學校文化,你才能在內(nèi)心深處認同學校的規(guī)章制度,,認同學校的辦學理念,、辦學愿景和辦學追求。學校的辦學理念是“讀書明理,,身體力行,,為學生終身發(fā)展奠基”,辦學愿景是“陽光學生,、智慧教師,、幸福學校”,辦學追求是辦一所有活力,、有品質(zhì),、有擔當,影響學生一生的學校,。希望我們真正將學校文化內(nèi)化于心,,外化于形,做一名影響學生一生的教師,,過一種幸福完整的教育生活,。只有找到對學校文化的認同感,我們才能在我們身置的環(huán)境中,找到滋養(yǎng)我們生命的力量,。

一年適應,,就是要盡快熟悉教材。只有對所教的內(nèi)容爛熟于心:我們聽師傅的課時才能聽出門道:才能深入淺出地,,用自己的語言,生活化的語言,,幽默風趣的語言去教學生,,打動他們;才能在自己的課堂中用百分之百的注意力去關注學生,,從他們出發(fā),,將他們引向思想的高地,情感的深處,。而不是相反,,總是想著回憶教材內(nèi)容,將它們灌給學生,。就是要盡快地熟悉我們的學生,,用一個月的時間叫出你任教的班級的所用學生,用一年的時間,,看到和理解每一個學生的學習和生活狀態(tài),,感受到每一個生命的豐富性和獨特性,走進他們的內(nèi)心,。只有這樣,,我們才能做到不僅教知識,而且用我們的生命狀態(tài)去影響學生的生命狀態(tài),。教書從來不是單向的知識傳遞,,而是,我們和孩子們在一起,。

三年勝任,。對于雅系的老師來說,“三年勝任”就是要在育分與育人之中尋找到平衡點,。最根本的,,就是要用素質(zhì)教育的大目標來贏得應試的小追求。凡目標,,無不是“取法乎上,,得乎其中,取法乎中,,得乎其下,,取法乎下,得乎下下,。”如果我們心中直接瞄準那個應試的目標,,每天只盯著成績,,恐怕我們連最起碼的成績也得不到。但另一方面,,我們又不能好高騖遠,,要能沉下心來,扎扎實實地抓學生的基礎知識,、基本能力的訓練,。這就需要我們通過三年的勤學苦練,熟悉小學六年,,初中三年的課標,、教材,扎扎實實地做三年的教學反思,。所謂的勝任,,就是要能管得好一個班級,上得好一堂家常課,,出得好一張試卷,,做得好一個微型課題研究,寫得好一手好文章,。我們還要讀得幾本好書,,練得一筆好字,磨練一個好性格,,平和而堅定地在這個浮躁的社會,,將我們的學生引向開闊遼遠之境,做一個照亮學生未來道路的“燃燈者”,。為什么要磨練一個好性格,?大家知道,現(xiàn)在做教育難啊,,我們經(jīng)常會碰到一地雞毛的時候,,心碎一地。這個時候,,就要沉得住氣,,保持美好的教育姿態(tài):因為只有我們自己美好了,學生才會跟著美好起來,;學生跟著美好起來了,,我們才真正美好起來。

五年骨干,。骨就是主心骨,。要做學生的主心骨,用自己的開闊、清澈與深邃,,做學生少年期,、青春期的主心骨。更要做自己的主心骨:面對浮躁的社會,,我們要守住教育的一方凈土,;面對你方唱罷我登場的教育理論、教育模式,,我們要有自己的教育主張,;面對不同風格的教學,我們要廣采眾長,,形成自己的教學特色。骨就是骨梁,。通過五年的時間,,我們青年教師要成為你那個備課組、教研組,、年級組的骨梁,,成為學校發(fā)展的骨梁,乃至__教育的骨梁,。干就是干事業(yè),,就是一股子干勁。

十年名師,。學校不僅要通過“青藍工程”培養(yǎng)青年教師,,而且要通過“名師工程”打造名師。名師的標志是什么,?就是有自己的教育思想,。要通過十年如一日的閱讀,搭建屬于自己的理論框架,。要通過十年如一日的潛心備課,、上課和反思:將教育理論植入生動的教育實踐,為教育實踐找魂,;要用生動的教育實踐活化,、深化你對教育理論的理解。要學會通過筆耕不輟的教育隨筆,、教學筆記,、教育論文、教育專著,,連綴日常里我們零星的思想火花和教育感悟,,使之成為一個思想體系和實踐體系。名師的標志是什么?就是你是否形成了自己獨特的教育風格,,形成了自己獨特的班級管理法和課堂教學法,。縱觀當今杏壇,,我們有浙派教育,、海派教育,有韓軍的“新語文教育”,、黃厚江的“本色語文”,、趙謙翔的“綠色語文”、王崧舟的“詩意語文”,,華應龍的“融錯教學”,,張利人的“后茶館式教學”。我們是否也應當為__語文,、__數(shù)學,、__英語……貢獻我們作為__教師的智慧和擔當?我們是否也應有我們自己的“藍色語文”,、“七彩數(shù)學”……名師的標志是什么,?就是名師出高徒,培養(yǎng)一批祖國的棟梁之材,;就是好老師教出好學生,,讓我們的學生在平凡的生活和工作崗位上,活出屬于自己的好,。

老師們,,剛剛我們師徒簽訂了結(jié)對協(xié)議。希望我們青方主動向師傅學習,,藍方也主動指導徒弟,,只有相互的主動,才能成就“青出于藍而勝于藍”的佳話,,傳遞“藍成就了青而愈加藍”的美談,。俗話說,一日為師,,終身為師,,希望我們的師傅和徒弟不僅成為工作和學問上的良師益友,也成為生活上的良師益友,。有人說,,我們行路過程中結(jié)識的朋友,往往比我們要到達的目的地更重要,,大家來自三湘四水,,五湖四海,,有緣相聚在“以雅以藍”的學校,成為師徒,,成為同事,,想想都是一件多么美好的事情。

老師們,,借此機會祝大家一道成功,,更祝大家一起幸福!

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