報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇一

本人于20_年2月14日入職公司，在項目任人事專員一職,，至今已經(jīng)六個月,。時光飛逝，在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下,，我體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié):

一、負責公司人員檔案的整理,、完善：人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作：項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘,，我的工作是于用人部門溝通,，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道,，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并配合各部門進行面試,、復試,、考核，最終選拔合適的人才,。

三,、配合各部門完成員工的培訓工作：員工培訓是提升技術(shù)、能力水平,，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，進行專業(yè)化,、項目制度化考核.

四、員工入職,、離職手續(xù)的辦理：員工入職后,，指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。

在入職培訓過程中，能做到熱心,、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時,，指導員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明,。

五、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標,，我的工作是及時的對新入職員工進行人臉的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況,，交由各部門進行核對,。

六、項目采購工作：每月月初根據(jù)項目各部門的實際使用物料提交采購需求,，后期跟進采購,，采購過程中做好出入庫登記，并每月進行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點,。

七,、庫房的管理：每月對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費,、節(jié)約成本,。

八、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作,，如會議安排、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于項目各個部門，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這幾個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。

_x

20_年_月_日

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

20_年與我個人而言，必定是不尋常的一年,，這一年我的身份從一名學生蛻變成一名社會新鮮人,，環(huán)抱著理想，承載著希望,，帶著一絲懵懂踏入了社會,，開始了我的第一份工作。如今想來,，半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡,，光陰果然如梭，歲月依舊荏苒,。

半年來,，在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導下，我開始轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識,，努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，較好的履行了工作職責,，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報：

一、加強學習,，提高自身政治水平

當我剛到這個崗位時,，對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài)，找不到自己的正確定位,。于是通過查找資料,，我搜集了一些關(guān)于_公司辦公文員的工作內(nèi)容，以便今后有針對性的開展工作,。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學習相關(guān)的法律和經(jīng)濟知識,。通過工作實踐，我更認識到學好業(yè)務(wù)知識的重要性,。

二,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤勉工作

對于初來乍到的我來說,，生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案,，除了虛心求教，我還必須勤勉工作,。通過多練,，多做，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,，接待來訪人員;

2、負責辦公室的文秘工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作;

3、做好每月辦公會議紀要;

4,、負責公司公文,、信件、郵件、報刊雜志的訂閱和分送;

5,、份額則傳真文件的收發(fā)工作;

6,、按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;

7,、做好公司后勤工作,，包括：辦公用品、員工寢具,、餐券采購,，餐飲費用的統(tǒng)計、流水賬登記及餐券等收納,、保管;

8,、每月工程進度表的郵寄;

9、管理好員工人事檔案材料,，建立,、完善員工人事檔案的管理;

10、每月制作工資表,，并做好年度勞動統(tǒng)計工作等,。

辦公室的工作紛繁復雜，缺少連貫性,，隨機性大的特點,，需要絕對的耐性與細心，而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢,，做事易魯莽,，在今后的工作中要盡量改進，務(wù)必要戒驕戒躁,，在“慎”和“微”處下功夫,，力求遇事謹嚴慎行，從細微處發(fā)現(xiàn)問題,。西方有句名言：昨日已成歷史,，明日還是未知，而今天是上帝的禮物,。

所以我們要把握好今天!展望20_年,，我還有更多的業(yè)務(wù)知識需要學習，需要實踐,，而我必將踏踏實實做人,，實實在在做事，做到干一行,、愛一行,、干好一行,。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我于20_年x月x日進入，根據(jù)的需要,，目前擔任_一職,，負責_工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，平時利用下班時間經(jīng)過培訓學習，來提高自我的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用,，同共同發(fā)展,、提高。

兩個多月來,，我在x總,、領(lǐng)導和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來,，我覺得自我還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自我;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有必須的距離;

四,、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我,，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心,，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高,。

根據(jù)規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為正式員工,。且本人在工作期間,，工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事。所以,，我特向申請：期望能根據(jù)我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，期望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

從20_年十一月底入司已經(jīng)三個月時光,，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙,。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，透過日常工作學習自我對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知,，同時用心與領(lǐng)導和同事進行溝通,，盡快的融入了_證券這個群眾,。

在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自我進入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗自我首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求,，在20_年十二月中旬組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給_公司工作人員,，并且與x公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善,，并于20_年x月完成功能完善推薦提交_工作人員;

2、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法修改,，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語修改,，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢,，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報,，透過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;

4、客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，開始接聽客戶咨詢電話,，透過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習，同時提高自身客戶服務(wù)意識;

5,、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會,，透過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識,，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點;

6,、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對_部相關(guān)工作人員進行培訓，透過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知;

7,、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

8,、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通,，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管,。

透過以上工作任務(wù)的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：

1,、加強業(yè)務(wù)知識的學習，透過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自我仍然需要加強學習,，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平;

2,、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的群眾之后,，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段務(wù)必很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標,，用心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;

3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段,，就應(yīng)利用自我之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力,，尋找適宜公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為_證券的一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改善,，同時用心完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自我的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作,，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),，而且加強對自我今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理,，用心主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇五

尊敬的領(lǐng)導：

我叫_,，于20_年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任保安一職,，負責巡查工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出的性能,。

在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的_人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之,，在一年的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。_公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導予以批準。

述職人：

年月日

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在公司三個月的內(nèi)勤試用期中,，我較快地適應(yīng)了新的工作,，融入了新的團隊里,，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結(jié)報告,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解,。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟悉,，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作,，遇到這種情況，我依靠老師的指導,，以及自身認真的學習,，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。一段時間之后,，我被借用到南京項目組做無線,，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗,，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新學習的過程,，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教,，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙,，盡可能自己解決問題,，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務(wù),，都能夠認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領(lǐng)導安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求,，養(yǎng)成良好的工作作風。

在學習的過程中,，我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對公司流程熟悉不夠,，理論與實踐的結(jié)合做的較差;

2,、對公司的工作任務(wù)能認真完成，但積極性不夠;

3,、與公司里的領(lǐng)導和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高。過去的三個月,，是不斷學習,、不斷充實的三個月，是積極探索,、逐步成長的三個月,。

當然，初入職場,，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日