報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇一

您好!

時間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間,，一個學年見習期的教育教學工作已經(jīng)即將結(jié)束了，本學期我擔任__兩班語文教學,。由于是剛畢業(yè),，教學經(jīng)驗尚淺，因此,，我對教學工作不敢怠慢,，認真學習，深入研究教法,，虛心向前輩學習,。經(jīng)過一個學年的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗,，也取得了較好的成績?，F(xiàn)將述職報告如下：

一,、用全新的教育教學理念，改革課堂教學

從參加新教師培訓到具體的教學實踐以來,，我反復學習有關(guān)的教育教學理論,，深刻領(lǐng)會新課標精神，認真反思自身教學實際,，研究學生,，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想,，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念,，在教學實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路,、新模式啟發(fā)思維,，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知,、探究,、反思、延伸為主線的重點篇目學習法,、以合作,、探究、創(chuàng)造,、創(chuàng)新為核心的語文活動課等,，激發(fā)了學生學習語文的積極性，收到了較好的教學效果,。

二,、細研教材、潛心備課

教學中,，備課是一個必不可少,，十分重要的環(huán)節(jié)，備課不充分或者備得不好,，會嚴重影響課堂氣氛和積極性,。曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課,，否則就是白費心機,。”我明白到備課的重要性,，因此,，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，準確把握重難點。

在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況,。教案編寫認真，堅持課后寫教學反思,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓,。同時注重課堂教學效果，針對學生特點,，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌，堅持學生為主體,，教師為主導,、教學為主線，注重講練結(jié)合,。在教學中注意抓住重點,，突破難點。由于準備充分,，教學效果明顯,，學生易于接受。

三,、用生動靈活的教學方式,，煥發(fā)課堂活力

應試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經(jīng)驗和體驗,，但忽視了學生創(chuàng)新的動機,、興趣、情感,、意志,，如何激活所需的先前經(jīng)驗，萌動求智欲 望呢?新課標要求我們建立以自主,、合作,、探究為主的教學模式,，激活學生好奇心,，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考,、質(zhì)疑,、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的,。

為此,，我們仔細研究教育心理,，準確把握初一學生的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣,、激活思維,、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時,，我始終采用整體感知,、合作探究、反思質(zhì)疑,、拓展延伸的教學模式,，根據(jù)不同內(nèi)容精心設(shè)計問題，組織課堂教學,。

這樣教學,，課堂上感受到的是一種親切、和諧,、活躍的氣氛,。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉(zhuǎn)變成為學生的學堂,，學生再也不是僵化呆板,、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難,，或浮想聯(lián)翩,，或組間交流，或挑戰(zhàn),。師生互動,，生生互動，組際互動,，環(huán)境互動,，在有限的時間內(nèi)，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會,。

教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”,，課堂上充滿著流動的陽光，平等,、和諧與交流共存,，發(fā)現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沉思同在,?；钴S的思維，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人,。教師的授課既源于教材,，又不唯教材。師生的情感與個性融在其中,，現(xiàn)實的生活進入課堂,，學生在互動中求知，在活動中探索,，既輕松地掌握了知識,，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高,，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力,。

四、用先進的教學手段,，提高學習效率

現(xiàn)代科學技術(shù)日新月異的飛速發(fā)展,，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅要有教學模式的轉(zhuǎn)變，學生思維的開啟,，更要有引導學生學會學習,，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果。這是新課標對語文課程的基本要求,，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn),。

應試教學課堂總是教師比比劃劃，總是在如何把知識線條明晰化上動心思,，在學習中學生不能親自體驗到獲得知識的過程與樂趣,，其接受知識的過程間接而單一。新課程要求課堂要以更新教學手段為重點,，借助各種媒體和教學資源讓學生自主體驗,、感受，使得師生在探索中經(jīng)驗共享,。

信息時代多樣的媒體和無所不在的網(wǎng)絡(luò)正好為我們擴展課堂教學的領(lǐng)域,，拓寬攝取知識的渠道，實現(xiàn)提高學生信息素養(yǎng),，開發(fā)學生的探究能力,、學習能力、合作能力,、創(chuàng)造能力提供了一個可操作的平臺,。

此致

敬禮!

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇二

我自20__年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,。這期間在公司領(lǐng)導的大力支持下，在公司各部門同仁的用心配合下,，我與公司同仁一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成和正在開展各項工作任務(wù),。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的狀況向公司領(lǐng)導做簡要匯報：

一,、嚴格要求,，遵章守紀，團結(jié)同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,；對公司的人員，不管公司領(lǐng)導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結(jié),。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。

根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料狀況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面,，往來賬管理，單據(jù)傳遞,，成本核算,，稅務(wù)籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案,。（見7月26日的《實習工作總結(jié)》）

2,、正確核算，及時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務(wù)工作中,，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),；及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會,，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化推薦,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用；對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不貼合要求的做法,，及時提醒和指出。

4,、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務(wù)核算,。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間,，結(jié)合實際狀況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條,，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點,；根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨abc分類，重點關(guān)注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補充規(guī)定》。,，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊狀況外）,；根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳,、卡,、實三者相符；針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂,。

三、推薦公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度

總之,，由于剛來公司3個多月時間,，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，期望公司領(lǐng)導多提寶貴意見，感謝公司領(lǐng)導和同仁對我的指導和幫忙,，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇三

尊敬的領(lǐng)導：

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)x個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這x個多月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職報告,。

一、工作中的體會以及成長

通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在__月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解,。通過了x個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。我對公司的文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守公司規(guī)章制度

遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這x個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，x個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、踏實學習工作技能

認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的__人員應當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,。

四,、自身不足

不足和需改進方面。雖然到公司來了x個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、對公司的建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強化管理,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌。

此致

敬禮!

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

非常高興成為公司的一名正式員工,，試用期二月以來，我學到了很多,，對于需求分析也有了更多的了解,，最多的感想就是：需求表達！與業(yè)務(wù)人員,、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清楚自己的想法,，寫需求文檔更加需要表達清楚需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導致需求錯誤,，開發(fā)不準確,，浪費開發(fā)時間。

寫需求文檔要很好地表達需求,，首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問細節(jié),。比如，新增報表,，除了基本需求,，字段的來源？算法有哪些,？更新頻率是,？默認加載的數(shù)據(jù)是？這些都需要問清楚,，這樣才可以把需求表達的更加到位,，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫,，更好把握,。（這時候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項）

寫文檔要非常明確,。比如,，更改頁面時,，路徑表達細致：“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個,。新增字段時,，字段表達清晰：“供應商編碼”在“采購員”之后，在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示,，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方,。這是位置的明確，還有時間,、頻率等等這些明確,，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等具體時間,，而不能寫,，上班前、下班后這些模糊的時間,。寫需求時,，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念,，固定一周一次還是一月一次,，還是用戶可以自定義,，或者是提供幾個標準選項讓用戶自選,？所有這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的,?？傊磉_越明確精簡,，開發(fā)起來就越清楚,。

寫文檔要條理清晰。以前,，我寫需求都是想到哪里,，就寫到哪里。這樣,，總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西,，越補越多，最后把自己也繞暈了,。所以,，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能,、分類型列出來,，之后想起來再往里面補充,。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求,。

挖掘潛在的需求,。這里指的潛在需求，是我們平時將它默認,，當做常識忽略的需求,。比如，我們常常默認開發(fā)環(huán)境,，以至于上線后換了環(huán)境導致出錯,，類似的還有瀏覽器。導出數(shù)據(jù)時應該為pdf格式,，由于沒有說明,，開發(fā)導出的數(shù)據(jù)是excel格式。

表達的方式有多種,，文檔就考驗需求人員的文字功底了,，有時候一句話、一個字都需要反復推敲,。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白的確不容易,，我認為應該多畫圖，一張圖有時候能抵幾千字,。什么流程圖啊,、數(shù)據(jù)流圖啊、組織結(jié)構(gòu)圖啊,、用戶界面示意圖啊什么的,，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字,，理解就不容易跑偏。

接下來的日子,，我更加需要多加學習,，盡量提高我的表達能力，并做到通過自己獨立思考,，去解決一些問題或需求,。

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇五

尊敬的領(lǐng)導：

迎接20__年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20__年,，我的工作崗位是會計結(jié)算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù),。20__年的工作主要有以下幾個方面：

一、思想狀態(tài)

認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì)

營業(yè)部內(nèi)每星期x都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學習過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力,。擴展領(lǐng)域,，不斷學習新的業(yè)務(wù)知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學習公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合,，從中悟出新思路,，新方法。

三、盡職盡責,，力爭盡善盡美

一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。

四,、以客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展為目標，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象

一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標準、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù),，新業(yè)務(wù),，新政策，擴大我行的知名度,。

20__年,，構(gòu)想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎(chǔ)上，開拓進取,，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)員工轉(zhuǎn)正述職報告范文導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習,，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

此致

敬禮!

個人轉(zhuǎn)正述職報告開場白篇六

各位領(lǐng)導、各位同事：

我于20__年06月25日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始,，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月,。一向以來,，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下方,，我就這二個月的工作狀況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報,，以理解大家評議。

一,、技術(shù)培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。應對這種狀況，依靠自我的認真的學習,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作潛力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自我在領(lǐng)導同事的幫忙下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領(lǐng)導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自我的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

二、學習生活方面：

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心。為到達這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領(lǐng)導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認為大家的潛力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來,，由于離家較遠（與其它同事相比較）,，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。透過二個月的體驗以及在領(lǐng)導同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，用心投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應了那里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求,。說句實在話,，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取,。