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行政人員年度考核個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)17篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 05:30:02
行政人員年度考核個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)17篇)
時間:2024-03-20 05:30:02     小編:曼珠

通過寫總結(jié),,我們可以更好地梳理思路,,形成清晰的思維邏輯??偨Y(jié)應(yīng)該突出重點,,凸顯自己在某個方面的優(yōu)勢和進(jìn)步??偨Y(jié)是進(jìn)一步完善自己的機(jī)會,,以下是一些總結(jié)寫作的技巧和方法。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇一

(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn),。按照集中統(tǒng)一,、高效規(guī)范的要求,審批辦理了市級和四縣(區(qū))呈報的共計875名公務(wù)員登記,、轉(zhuǎn)正手續(xù),。

(二)公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。xx年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求,,完成了對行政機(jī)關(guān),、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評語準(zhǔn)確,、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,。

(三)公務(wù)員考錄順利實施。xx年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名,,實招39名,;公考錄用公務(wù)員計劃名額162名,已完成筆試,、面試前加分等工作,;協(xié)同市委組織部對五項。目,。人,。員。公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計劃招錄273名,,已完成39人,。

(四)參照管理全面展開。截止xx年,,全市1182名同志參加過渡考試,,按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線,共1117名合格,,65名同志不合格,。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作,。

(五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平,。重點理順管理工作機(jī)制,規(guī)范行文和檔案材料,,全年辦理各種公文258份,。依托自身知識特長優(yōu)勢,牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能,,以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念,,愛崗敬業(yè),忠于職守,,以辦公室為“家”,,以桌椅當(dāng)“鋪”,高效辦事,,優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了廣泛好評,。

(六)中心工作扎實推進(jìn),。群眾工作開展得有聲有色,先后爭取資金3萬元,,看望貧困戶4戶,,支持扶貧資金xx元。積極開展黨員示范崗,,按照個人承諾,,自覺提升服務(wù)水平,形成了工作嚴(yán)謹(jǐn),、作風(fēng)優(yōu)良,、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范,。

(一)熱點工作嚴(yán)密程序,。人事調(diào)配一律列表上會,分層報批按章辦理;任免職務(wù)堅持逐一對照任職時間與職級,,不打政策“擦邊球”,;年度考核與獎懲,對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),,不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面,;審核審批文稿一律按程序報簽,不夾“私貨”,,不弄虛作假,。

(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院,,建立體檢醫(yī)生專家?guī)?,采取現(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式,產(chǎn)生當(dāng)天的.承檢醫(yī)生,,更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平,、公正。

(三)理論調(diào)研收獲成果,。

20xx年工作雖有成效,,但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距,主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠,。在新的一年里,,以“爭創(chuàng)一流業(yè)績,努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題,,奮發(fā)有為,,開拓創(chuàng)新,爭當(dāng)“扣球手”,,投好“三分球”,,為推動跨越發(fā)展做出新成績。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇二

20xx年即將結(jié)束,,在即逝的一年里,,作為行政部門的一員我肩負(fù)著公司的文件發(fā)放簽收.報刊的發(fā)放.會議室的會議安排與管理.各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作,看著公司各項基礎(chǔ)管理得到不斷加強(qiáng)與完善,,我的內(nèi)心無比激動,。

雖然我加入公司的時間不長,但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦,。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高,,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

1)思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策:愛崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2)專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的,,行政工作瑣碎,但為了搞好工作,,我不怕麻煩,,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,,在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,明確了工作的程序,、方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,,并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類公文的收發(fā)工作,,每天按時把報刊、公函,、及時分發(fā)到各部門及個人,。

(3)做好會議室的會議安排和管理工作,協(xié)調(diào)好各部門的會議時間并進(jìn)行合理協(xié)商,。

(4)認(rèn)真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作,。

3)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,,能夠認(rèn)真的對待每一項工作,,工作投入,熱心為大家服務(wù),,保證按時出勤,,出勤率高,,有效利用工作時間,堅守崗位,,需要加班完成工做按時加班加點,,保證工作按時完成。

4)工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,工作效益高,,同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西,,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作,,盡管有了一定的進(jìn)步有成績,,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

20xx年工作計劃,。

1.在日常事物工作中,,我將做到以下幾點:

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作;,。

(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作。

(3)做好會議室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;,。

(5)認(rèn)真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。在日常事物工作中,,我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,,細(xì)致工作,,干標(biāo)準(zhǔn)活,,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照行政部的各項規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,,我將做到以下幾點:

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,,勤跑腿,,多匯報,當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,,保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時,、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(4)學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,,提高自身寫作功底,。

這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工,、合理安排,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,,確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作,,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,,我一定注意辦事到位而不越位,,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,,成為上,、下溝通的橋梁。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,,我將做到以下三點:

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),,提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,,快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇三

在這段時間里,,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,,我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來,現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊,,知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進(jìn)步,,讓我欣喜,同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多,,自己在行政管理方面的知識還欠缺很多,,看到同事們的工作能力,尤其是文字方面的工作能力,,讓我很佩服,,同時也很有壓力:自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢?我想,任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的,。所以,,在接下來的時間里,我一定會努力學(xué)習(xí),,盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

隨著對行政管理工作的逐漸了解,我慢慢認(rèn)識到要做好行政管理工作就需要認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作方法,。首先,,端正的工作態(tài)度是做好工作的前提。行政管理工作是有些瑣碎的,,所以需要認(rèn)真,、耐心、細(xì)致的工作態(tài)度,,對工作不能馬虎,,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能敷衍,對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩,。其次,,得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋WC。工作方法得當(dāng),,事半功倍;工作方法不得當(dāng),,事倍功半。那怎么才能有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?,我認(rèn)為,,這需要我們在工作中多留心,多積累,,多學(xué)習(xí),,多記錄,。“多留心,,多積累,,多學(xué)習(xí)”就是要求我們在工作中,多留心別人的工作長處,,要多學(xué)習(xí)別人的好方法,,多總結(jié)自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法,取長補(bǔ)短,,還是很必要的,。對于行政工作來說,做好工作記錄是必不可少的;而且好記性不如爛筆頭,,一定不能大意,,以為只用腦子就可以了,清清楚楚的記錄在本子上,。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇四

1,、文字工作。九月份至今,,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草《******,。

制度。

》,、《******制度》,、《******細(xì)則》等,協(xié)助部門同事完成《******制度》的起草;并起草《******通知》,、《******的通知》,、《******的說明》、《******的說明》,、《******會議紀(jì)要》,、《******的請示》等的相關(guān)通知、請示,、申請及會議紀(jì)要;除此之外,,還有公司相關(guān)通訊報道的擬稿。

2,、行政工作,。由于自己行政工作經(jīng)驗尚且不足,目前為止主要的行政工作是協(xié)助部門各工作主管做好黨政工,、文件發(fā)放,、會務(wù)準(zhǔn)備、歸口費用報銷等的工作。其中有:協(xié)助發(fā)放收集公司相關(guān)制度,、通知等的文件;協(xié)助公司黨政相關(guān)工作的開展,,例如黨務(wù)公開展板的制作等;協(xié)助會務(wù)準(zhǔn)備工作,例如做好通知工作,、會前準(zhǔn)備工作等;協(xié)助歸口費用報銷領(lǐng)導(dǎo)審批工作等。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇五

在工作中我還有很多的不足,,亟需提高以下方面:

1,、文字功底。作為一名行政管理人員,,較高的文字功底是必不可少的,。我現(xiàn)在在起草文件,寫通訊的過程中,,深深的覺得自己腦袋太空,,無處下筆。我覺得作為企業(yè)的行政管理人員,,還是需要多關(guān)注公司的企業(yè)動態(tài),,關(guān)注總公司的大政方針,并需要多像文字功底高的前輩學(xué)習(xí),,多像寫的好的文章學(xué)習(xí),,自己也要多寫文章多聯(lián)系。

2,、辦公軟件運用能力?,F(xiàn)在是電子辦公時代,在工作中經(jīng)常會需要用到辦公軟件,,尤其是ppt,。我制作ppt的能力太差,迫切需要提高,。今后,,一定要多參與ppt的制作,多像制作高手學(xué)習(xí)請教,,并且在工作之余要多練習(xí),。

3、溝通表達(dá)能力,。溝通是人與人之間交往的橋梁,,在工作中,如果溝通不好,,往往可能造成重復(fù)工作,,或者漏做工作等待的麻煩,不但給自己帶來麻煩,也給別人帶來不便,。所以我覺得在以后的生活和工作中,,一定要多看書,多學(xué)習(xí),,盡量提高自己的溝通能力,。而且自己說話有時候比較啰嗦還詞不達(dá)意,以后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,。

4,、工作態(tài)度和工作方法。由于我剛從事行政管理工作時間不長,,所以業(yè)務(wù)能力還不高,,工作方法也不夠得當(dāng)。雖然工作態(tài)度端正,,但是工作認(rèn)真程度還不夠,,以后一定要加強(qiáng)提高。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇六

20__年即將結(jié)束,,在即逝的一年里,,作為行政部門的一員我肩負(fù)著公司的文件發(fā)放簽收.報刊的發(fā)放.會議室的會議安排與管理.各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作,看著公司各項基礎(chǔ)管理得到不斷加強(qiáng)與完善,,我的內(nèi)心無比激動,。

雖然我加入公司的時間不長,但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦,。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高,,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:1)思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策:愛崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2)專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的,行政工作瑣碎,,但為了搞好工作,,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,明確了工作的程序,、方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,,并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類公文的收發(fā)工作,每天按時把報刊,、公函,、及時分發(fā)到各部門及個人。

(3)做好會議室的會議安排和管理工作,,協(xié)調(diào)好各部門的會議時間并進(jìn)行合理協(xié)商,。

(4)認(rèn)真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作,。3)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,,能夠認(rèn)真的對待每一項工作,,工作投入,熱心為大家服務(wù),,保證按時出勤,,出勤率高,有效利用工作時間,,堅守崗位,,需要加班完成工做按時加班加點,保證工作按時完成,。

4)工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效益高,,同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進(jìn)步,,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作,,盡管有了一定的進(jìn)步有成績,但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

20__年工作計劃,。

1.在日常事物工作中,我將做到以下幾點:

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作;。

(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作,。

(3)做好會議室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;,。

(5)認(rèn)真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。在日常事物工作中,我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,,精細(xì)安排,,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,,站標(biāo)準(zhǔn)崗,,嚴(yán)格按照行政部的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中,,我將做到以下幾點:

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,,急領(lǐng)導(dǎo)所急,,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,,多匯報,,當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,,保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,,做好存檔保密工作;要及時,、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,,提高自身寫作功底。

這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,,確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,,我一定注意辦事到位而不越位,,提供服務(wù)而不干涉決策,,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上,、下溝通的橋梁,。

4.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點:

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),,提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇七

在這一年中無論是我個人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),,也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力?,F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):

一,、根據(jù)本職工作,這一年的工作情況,。

這一年的主要工作分三個方面,,一方面是日常的行政工作,,一方面是考核制定與管理,一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會議,、員工集體活動,、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,,公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20__年公司的制度有很多變化,協(xié)助經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,,在此一年中配合人口普查,、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,,做到及時分析原因并改正。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,,或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗,所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,,但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,最終總結(jié)出來自己的心得,,凡事要想細(xì),、想全,凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,,使得工作效率不是很高,這一點在以后的工作中都有所注意,,并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,,所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三,、在工作中有成長。

在這一年的工作中不斷的摸索,,不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,真的是教會了我很多,,也給了我一個很好的機(jī)會,,讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多,每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,,這將是我的成長經(jīng)歷中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,,這一年讓我成長了很多,謝謝大家,。最后祝大家新的一年中:工作順利,、身體健康、步步高升,、財源廣進(jìn),、幸福萬年長!

行政人員年度考核個人總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間將近年末,自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經(jīng)將近3個月的時間了,,在此期間,,在部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,我學(xué)到了很多,,也收獲了很多,,但是還有很大的不足。一個人之所以能夠不斷地進(jìn)步,,在于他能夠不斷地自我反省?,F(xiàn)對我在綜合管理部的工作進(jìn)行總結(jié)、分析,,查漏補(bǔ)缺,,并對20xx的工作進(jìn)行規(guī)劃,爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn),,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,,為公司的行政工作作出更大的貢獻(xiàn),。

一,、20xx年工作回顧。

1,、文字工作,。九月份至今,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草《制度》,、《制度》,、《細(xì)則》等,協(xié)助部門同事完成《制度》的起草;并起草《通知》,、《通知》,、《說明》、《說明》,、《會議紀(jì)要》,、《請示》等的相關(guān)通知,、請示、申請及會議紀(jì)要;除此之外,,還有公司相關(guān)通訊報道的擬稿,。

2、行政工作,。由于自己行政工作經(jīng)驗尚且不足,,目前為止主要的行政工作是協(xié)助部門各工作主管做好黨政工、文件發(fā)放,、會務(wù)準(zhǔn)備,、歸口費用報銷等的工作。其中有:協(xié)助發(fā)放收集公司相關(guān)制度,、通知等的文件;協(xié)助公司黨政相關(guān)工作的開展,,例如黨務(wù)公開展板的制作等;協(xié)助會務(wù)準(zhǔn)備工作,例如做好通知工作,、會前準(zhǔn)備工作等;協(xié)助歸口費用報銷領(lǐng)導(dǎo)審批工作等,。

二、20xx年工作感悟,。

在這段時間里,,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來,,現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊,,知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進(jìn)步,讓我欣喜,,同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多,,自己在行政管理方面的知識還欠缺很多,看到同事們的工作能力,,尤其是文字方面的工作能力,,讓我很佩服,同時也很有壓力:自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢?我想,,任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的,。所以,在接下來的時間里,,我一定會努力學(xué)習(xí),,盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。

隨著對行政管理工作的逐漸了解,,我慢慢認(rèn)識到要做好行政管理工作就需要認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作方法,。首先,端正的工作態(tài)度是做好工作的前提,。行政管理工作是有些瑣碎的,,所以需要認(rèn)真,、耐心、細(xì)致的工作態(tài)度,,對工作不能馬虎,,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能敷衍,對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩,。其次,,得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋WC。工作方法得當(dāng),,事半功倍;工作方法不得當(dāng),,事倍功半。那怎么才能有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?,我認(rèn)為,,這需要我們在工作中多留心,多積累,,多學(xué)習(xí),,多記錄?!岸嗔粜?,多積累,多學(xué)習(xí)”就是要求我們在工作中,,多留心別人的工作長處,,要多學(xué)習(xí)別人的好方法,多總結(jié)自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法,,取長補(bǔ)短,,還是很必要的。對于行政工作來說,,做好工作記錄是必不可少的;而且好記性不如爛筆頭,,一定不能大意,以為只用腦子就可以了,,清清楚楚的記錄在本子上,。

三,、工作不足,。

在工作中我還有很多的不足,亟需提高以下方面:

1,、文字功底,。作為一名行政管理人員,較高的文字功底是必不可少的,。我現(xiàn)在在起草文件,,寫通訊的過程中,,深深的覺得自己腦袋太空,無處下筆,。我覺得作為企業(yè)的行政管理人員,,還是需要多關(guān)注公司的企業(yè)動態(tài),關(guān)注總公司的大政方針,,并需要多像文字功底高的前輩學(xué)習(xí),,多像寫的好的文章學(xué)習(xí),自己也要多寫文章多聯(lián)系,。

2,、辦公軟件運用能力。現(xiàn)在是電子辦公時代,,在工作中經(jīng)常會需要用到辦公軟件,,尤其是ppt。我制作ppt的能力太差,,迫切需要提高,。今后,一定要多參與ppt的制作,,多像制作高手學(xué)習(xí)請教,,并且在工作之余要多練習(xí)。

3,、溝通表達(dá)能力,。溝通是人與人之間交往的橋梁,在工作中,,如果溝通不好,,往往可能造成重復(fù)工作,或者漏做工作等待的麻煩,,不但給自己帶來麻煩,,也給別人帶來不便。所以我覺得在以后的生活和工作中,,一定要多看書,,多學(xué)習(xí),盡量提高自己的溝通能力,。而且自己說話有時候比較啰嗦還詞不達(dá)意,,以后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。

4,、工作態(tài)度和工作方法,。由于我剛從事行政管理工作時間不長,所以業(yè)務(wù)能力還不高,工作方法也不夠得當(dāng),。雖然工作態(tài)度端正,,但是工作認(rèn)真程度還不夠,以后一定要加強(qiáng)提高,。

四,、20xx年。

工作計劃,。

新的一年意味著新的起點,、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),,只有做好工作計劃,,才能更好的、有條不紊的開展工作,。

1,、新的一年,我一定不斷的提高自己,,彌補(bǔ)自己的不足,,不斷的去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí),、改進(jìn),,使自己更快的成長,更好的投入到工作當(dāng)中去,。

2,、要更嚴(yán)格加的要求自己,主動積極的為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的熱情幫助和關(guān)心,我會努力的改善自己在工作上的不足,,與大家共同進(jìn)步,、共同提高。

不知庭霰今朝落,,疑是林花昨夜開”,時間飛逝,,彈指一揮間20xx年接近尾聲。過去的一年里,,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,,工作上取得了一定成績,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,?;仡欉^去的一年,,現(xiàn)將。

如下:

一,、工作取得成績,。

1.參與并組織了全局范圍內(nèi)的風(fēng)險問題梳理工作。20xx年集團(tuán)公司提出了全面風(fēng)險管理的要求,,這對我們來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),,機(jī)遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風(fēng)險,減少企業(yè)不必要的損失,。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過,,需要在實踐中不斷摸索,邊學(xué)邊做,。同時我們感到工作量特別大,,需要有耐心才能完成好這項工作。根據(jù)總部要求,,局,、分公司下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控風(fēng)險梳理工作的通知》,并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門進(jìn)行了一次全面的風(fēng)險問題梳理,,局共發(fā)現(xiàn)了244個風(fēng)險點,,并于8月召開了局、分公司內(nèi)控風(fēng)險梳理審查會,,就如何解決這些問題提出具體措施,。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經(jīng)驗,起到了很好的借鑒作用,。

2.堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營管理簡報》,。此項工作是我自20xx年正式接手。簡報是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分,,是對外宣傳內(nèi)控的一個窗口,。通過辦簡報既宣傳了內(nèi)控知識,反映最新企業(yè)管理動態(tài),,增強(qiáng)各級管理人員的內(nèi)控意識與管理意識,。同時也提高了我的寫作能力與表達(dá)能力。通過這個平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法,,對我來說是一個很好的鍛煉與提高,。

3.積極配合集團(tuán)公司審計局南京審計分局內(nèi)控獨立評價組檢評工作。此次審計局對華東局的內(nèi)控環(huán)境,,業(yè)務(wù)流程控制點做了全面細(xì)致的審查,,對華東局適用的18個業(yè)務(wù)流程中的16個進(jìn)行了檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)有22個問題需要進(jìn)一步整改落實。針對存在的問題,,于20xx年6月20號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知》,。各單位針對存在的問題高度重視,積極整改,,及時上報整改結(jié)果,,我把各家整改結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總,并向?qū)徲嬀痔峤涣恕度A東石油局20xx年審計內(nèi)控獨立檢查評價整改報告》,。通過此次審計局檢查以及我們整改,,解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題,更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行,。

4.參與內(nèi)控制度的梳理工作,。制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低。為了進(jìn)一步確保內(nèi)控工作高效,、有序進(jìn)行,,狠抓制度建設(shè),提高制度的執(zhí)行力,,5月下發(fā)了關(guān)于填報《局,、分公司20xx、20xx年度制度情況調(diào)查表》的通知,。各單位,、各部門積極反饋,我結(jié)合內(nèi)控風(fēng)險梳理工作,,查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距,,將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合起來,為今后更加科學(xué)合理的進(jìn)行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實施細(xì)則的細(xì)化提供了依據(jù),。

5.參加九項費用開支標(biāo)準(zhǔn)及項目補(bǔ)助辦法的檢查工作,。局、分公司成立了由計財,、人勞,、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查組,,我主要負(fù)責(zé)九項費用開支標(biāo)準(zhǔn)部分的檢查,。通過此次檢查,使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解,,大部分單位的開支范圍,、開支標(biāo)準(zhǔn)、報銷方式,、財務(wù)核算均能按照華東石字[20xx]26號文規(guī)定執(zhí)行,,總體情況執(zhí)行較好,。但同時也存在一些問題,已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報,。

6.參與20xx版“三基”實施細(xì)則全面考核驗收和調(diào)研工作,,積極配合“三基”辦進(jìn)行20xx版“三基”工作實施細(xì)則的編制,。為了加強(qiáng)各項專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接,,我參與并完成了“三基”工作框架圖,,它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用,,并分類理清了各項制度,,各個文件,在一定程度上提高了工作效率,,也減輕了迎檢負(fù)擔(dān),。

7.參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作。根據(jù)總部及審計局的要求,,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)力度,,增強(qiáng)全局人員內(nèi)控意識。我局于10月份進(jìn)行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班,,并將此次培訓(xùn)的對象由財務(wù)管理人員拓展到各類管理及業(yè)務(wù)操作人員;對內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣魇?,起來了很好的培?xùn)效果。

8.參加20xx版分公司《內(nèi)部控制實施細(xì)則》修訂升級工作,。根據(jù)總部20xx年版《內(nèi)控手冊》,,同時參照分公司20xx版《內(nèi)控實施細(xì)則》,針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點,,組織力量集中編寫,。編寫組按照“明確部門責(zé)任,明確工作規(guī)范,,明確考評要求”的思路,,對34個適用業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了細(xì)化,全面更新了20xx年版實施細(xì)則,。

9.參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作,。20xx年由于新舊股東交替、鹽礦改制,、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn),,使朱橋鹽礦難以生產(chǎn),項目試驗難以進(jìn)行,。但是項目問題事關(guān)重大,,領(lǐng)導(dǎo)帶著我去鹽礦多次,與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)主管部門,、當(dāng)?shù)匕傩者M(jìn)行協(xié)調(diào),。這期間困難重重,但通過不懈的努力,,目前試驗項目正常進(jìn)行,。

10.積極參加各項活動。擔(dān)任機(jī)關(guān)乒羽協(xié)會委員,,代表華東局參加省級機(jī)關(guān)第二屆“萬人學(xué)法”知識競賽,。

二、工作中存在的不足,。

1,、工作經(jīng)驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學(xué),、多看,、多聽”,通過不斷學(xué)習(xí),、不斷工作,、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精,,不留瑕疵,,一次完成。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,,發(fā)揮自己的專長,,不斷學(xué)習(xí)新知識,堅持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念,,去總結(jié),、去思考、去提高,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作,,在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情,。把事情提前做好、做細(xì),,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手,。

三、今后工作目標(biāo),。

才能不斷的提升自己各方面能力,。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年,,也是規(guī)劃的起步之年,更是局,、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年,。我們要鼓足干勁、拼搏進(jìn)取,,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),、新的征程,爭取在新一年的工作中取得更大的進(jìn)步,。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇九

20-年半年以來,,在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,,在同事的幫助和支持下,,我始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作原則,,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年度工作情況總結(jié)如下:

一,、行政工作,。

一是及時辦理公文。在收文辦理的轉(zhuǎn)運過程中做到不拖拉,、不積壓,,保證每個收文的內(nèi)容、精神,、安排事項及時,、準(zhǔn)確地傳達(dá)到位。協(xié)助各部門規(guī)范辦文,,力求讓公司的發(fā)文更加統(tǒng)一,、嚴(yán)謹(jǐn),確保發(fā)文質(zhì)量,。保證機(jī)密文件的安全流轉(zhuǎn),,確保文件的-性和安全性。及時將各類文件登記,,分類整理,,并裝盒保存。1-7月共辦理發(fā)文,、發(fā)函108份(有文號,、函號),收文216份,。

二是嚴(yán)格管理證照,。做到證照使用合規(guī),、有序。一直以來,,嚴(yán)格按照公司證照管理辦法,,將各類證照作為重要證件進(jìn)行集中保管,在使用等各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理,,履行登記手續(xù),,并定期查點,催還,,形成日?;芾砟J健4_保公司證照保存完整,,無遺失,,無連帶風(fēng)險。1-7月共辦理證照使用共次,。

四是強(qiáng)化oa管理工作,。7月份全面接手oa管理工作,由于部門調(diào)整,,公司原有的所有流程都需要做調(diào)整,,修改、優(yōu)化,。時間緊,,任務(wù)重,再加上自己對oa工作不熟練,。在書記的指導(dǎo)下,,部長的帶領(lǐng)我們一邊學(xué)習(xí)一邊摸索,加班加點,,在短短一周時間內(nèi),,完成了公司190多條流程的修改,新搭建近10條流程,,還指導(dǎo)分子公司完成了對流程的優(yōu)化,、搭建,保證了公司所有流程的正常使用,。同時還參與制作了oa員工和管理員操作手冊,,使oa使用更加方便快捷。近期,,已完成規(guī)范oa流程審批和辦理時效統(tǒng)計相關(guān)工作,。

二、后勤工作,。

一是嚴(yán)格細(xì)致做好辦公用品管理工作,。及時對辦公用品進(jìn)行全面盤點,,根據(jù)庫存及部門需求,制定辦公用品采購計劃,。每月根據(jù)各部門實際領(lǐng)用情況,,制定部門使用辦公用品成本表。經(jīng)過盤點庫存,、申報計劃,、領(lǐng)用流程等管理,在本著厲行節(jié)約的前提下,,有效保證了辦公用品的正常使用,。

二是協(xié)調(diào)服務(wù)做好會務(wù)管理工作。協(xié)調(diào)各部門的會議申請時間,,保障會場合理使用,,負(fù)責(zé)2801、2910兩個會議室的日常管理和維護(hù)工作,,及時配置會議室物品,,確保各項設(shè)備完好,協(xié)助各部門調(diào)試會議室設(shè)備,,為各部門正常組織會務(wù)工作提供了有力保障,。同時協(xié)助公司大型會議的會務(wù)工作,半年來配合完成會務(wù)工作266場次,。

三是及時辦公網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護(hù)。及時處理辦公網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的問題和各部門提交的設(shè)備報修流程,,與維修人員取得聯(lián)系,,排除故障,保障各部門辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn),。

四是熱情主動做好接待工作,。負(fù)責(zé)接待室工作,熱情接待來訪客人,,引導(dǎo)來訪人員與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門取得聯(lián)系,。保障公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室物品配置及辦公環(huán)境的維護(hù)。

五是認(rèn)真細(xì)致在辦理報銷公司領(lǐng)導(dǎo)差旅的票務(wù),、經(jīng)費及部門相關(guān)費用等工作時,,嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)章制度辦理,做到流程規(guī)范,,辦理及時,,。

六是及時上報與雨花區(qū)統(tǒng)計局,、住建局密切對接,,分月份,、季度、年度及時報送相關(guān)統(tǒng)計報表,。

下半年,,在汪書記和部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,我將不斷學(xué)習(xí),、改善和創(chuàng)新工作方法,,提高服務(wù)理念和工作技巧,形成工作有計劃,,落實有措施,,完成有記錄的工作習(xí)慣,踏實工作,,努力進(jìn)取,,為公司的快速發(fā)展添磚加瓦。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十

時間是兜不住的風(fēng),,即使一直在你的身邊,,但卻無法阻止他的離去。如今,,在經(jīng)歷了一整年的努力和奮斗之后,,20xx年終于還是迎來了結(jié)束。

回顧在這一年度的工作歷程,,從年初開始,,我們就在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下積極的擴(kuò)展和進(jìn)步,在工作中,,完善自己,,突破自己,并讓自己能在接下來的工作中做出更大的貢獻(xiàn)!

當(dāng)20xx年結(jié)束之后,,我們又將要迎來新一年的到來,。為了讓我在下一年中做出更加出色的表現(xiàn),我在這里對自己20xx年的工作做總結(jié)反思如下:

在思想上面,,作為一名xx公司的工作者,,年初的時候,我在領(lǐng)導(dǎo)的教育下,,帶著一顆積極拼搏的新投入了20xx年的工作,,因為自身的積極和努力,一鼓作氣的在工作中取得了不少的收獲,。但很快,,因為沖動太猛,在后續(xù)的工作中我卻感到了一些枯燥和乏味。

但在這時,,我也從領(lǐng)導(dǎo)的教育中學(xué)會了調(diào)整和改善自己,,通過在生活和工作中的改進(jìn),我在后來也能更好的保持住自身的積極狀態(tài),,能通過思考和交流,,維持自己的優(yōu)良心態(tài)。

此外,,我還用過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注并了解國家的進(jìn)步和政策的發(fā)展,,不僅完善了自己的思想,也更好的掌握了xx業(yè)的政策情況,,提高了自己的工作能力,。

在20xx年的工作上,我?guī)еe極熱情的工作態(tài)度,,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下沿著公司的計劃認(rèn)真前進(jìn),,遇到困難積極可克服,遇到麻煩團(tuán)結(jié)應(yīng)對,,在個人和團(tuán)隊中都發(fā)揮了自身積極的作用,,并在最終取得了出色的成績。

在這一年的工作中,我一邊完成工作,一邊定期為自己寫下總結(jié)檢討,并分析了自身的不足,,在工作中認(rèn)真的改進(jìn)自己!這正是我在工作中能不斷進(jìn)步的原因,。

在新的20xx年,,我也為自己制定了一些必要的`計劃:

首先,,要對今年剩余下的問題和不足進(jìn)行反省,,尤其是在xx工作中容易犯下馬虎這點,,我必須嚴(yán)格的改進(jìn)這一問題,。

其次,,通過年終的成績榜單,,我也認(rèn)識到自己和其他的同事其實還有不少的差距,,在新的一年里我要更加努力,,積極的擴(kuò)展并發(fā)揮更大的努力!

在全新的20xx年里,我相信我一定能有更大的收獲并為xx公司做出更大的貢獻(xiàn)!

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十一

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,,我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中,,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?,F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:,。

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少,,工作量大,,我和三位同事共同協(xié)作、共同努力,,在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。在這半月里,,遇到各類活動和接待都不是很多,但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,,與同事心往一處想,,勁往一處使,不計較干多干少,,只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥,、辦好。

我們必須具有先進(jìn)的觀念,,要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,,才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。因此,,我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),,不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中,能從單位大局出發(fā),,從單位整體利益出發(fā),,凡事都為單位著想,,同事之間互幫互助,,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),,認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。同時,虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教學(xué)習(xí),,取長補(bǔ)短,來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識,。對辦公室工作,,能夠提前思考,對任何工作都能做到性強(qiáng),、可操作性強(qiáng),、落實快捷等。

1,、出勤方面,,每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,,并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2、公文處理過程方面,,嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,能嚴(yán)格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,,按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,,我特別注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存,、歸檔,,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),,所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,,以便今后查找,。

4、關(guān)系處理方面,,在工作上能做到主動補(bǔ)位,。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,密切配合,,互相支持,,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動幫忙,、熱情服務(wù),。

5、制度建設(shè)方面,以“科學(xué)管理為主,,人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強(qiáng)對人、財,、物,、法、環(huán)的管理,,在新任局長上任不久,,根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理,,嚴(yán)格照章辦事,,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn),。并且,,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,,使局內(nèi)各項工作井然有序,。

在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),,不斷摸索,,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,,因為自己還是新同志,,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,,在平時工作和生活中,,我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,,學(xué)習(xí)他們的長處,,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻提醒自己,,要誠懇待人,態(tài)度端正,,積極想辦法,,無論大事小事,我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己,,必須遵守勞動紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,,嚴(yán)格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,,來對待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),,崗位意識還有待進(jìn)一步提高,。不能嚴(yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,,處理事情必須快、精,、準(zhǔn),。在這方面,我還有很多不足,,比如在作會議記錄時,,沒有抓住重點,記錄不全,,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2、對工作程序掌握不充分,,對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責(zé)任心,,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3,、缺少細(xì)心,,辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,,這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),,思路縝密。在這方面,,我還不夠細(xì)心,,時有粗心大意、做事草率的情況,。

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,,從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補(bǔ)短,提高自身的`工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考,、總結(jié),,真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,,善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),,勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,,在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),,善謀實干,,肯干事,敢干事,,能干事,,會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,,沒有把握的事不做,,不輕易許愿,言必行,,行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),,把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,,提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

總之,一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,,辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步,,我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,,這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,,從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,,也真誠地希望在今后的工作中,局領(lǐng)導(dǎo),、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,,在新的一年里,我將更加努力工作,,發(fā)揚成績,,改正不足。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十二

既要對工作人員進(jìn)行全面考核,,又要突出考核重點,。通過考核,進(jìn)一步激勵先進(jìn),,鞭策后進(jìn),,引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員解放思想,、干事創(chuàng)業(yè),努力提高工作效率和服務(wù)水平,,促進(jìn)單位各項工作的全面發(fā)展,。

20xx年,區(qū)行政服務(wù)中心參加年度考核人數(shù)為48人,。其中事業(yè)編制44人,,公務(wù)員1人。參照公務(wù)員管理3人,。按照區(qū)行政服務(wù)中心年考核工作的通知要求進(jìn)行了考核,,重點考核工作人員依法行政、工作效績,、服務(wù)質(zhì)量,、工作作風(fēng)、廉潔守紀(jì)等方面的情況,。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,。為加大考核工作力度,,加強(qiáng)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了中心年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,由中心主任同志任組長,,親自主抓考核工作。制訂了具體的考核方案,,并專門召開了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)關(guān)干部會議,,對年度考核工作進(jìn)行部署,認(rèn)真做好思想發(fā)動和各項組織工作,,保證了年度考核工作的順利完成,。

2、嚴(yán)格考核程序,,保證考核質(zhì)量,。為確保考核質(zhì)量,,嚴(yán)格履行考核程序,,首先由被考核人進(jìn)行。

個人工作總結(jié),。

按“德,、能、勤,、績,、廉”五個方面的內(nèi)容全面匯報政治思想狀況,、工作實績及存在的不足。在此基礎(chǔ)上由考核小組主持召開中心干職會進(jìn)行個人述職和民主測評打分,??己诵〗M根據(jù)民主測評情況綜合平時考核確定每位同志的考核等次。由于中心考核工作嚴(yán)格按程序辦確保了考核質(zhì)量,。

3,、做到考核與工作、學(xué)習(xí)的結(jié)合,、兼顧,。年度考核期間,中心各部門在確保各項業(yè)務(wù)有條不紊進(jìn)行的前提下,,統(tǒng)籌兼顧,、科學(xué)安排、合理部署,,將年度考核與當(dāng)前機(jī)關(guān)工作相結(jié)合,,與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核相結(jié)合,與文明單位評定工作相結(jié)合,,做到了學(xué)習(xí),、工作、考核三不誤,。

經(jīng)過考核,,十名同志被評為優(yōu)秀等次,其余同志皆被評為稱職(合格)等次,。

通過年度考核,,進(jìn)一步激發(fā)了中心工作人員的進(jìn)取心和工作責(zé)任感,激勵和鞭策工作人員更加認(rèn)真履行工作職責(zé),,克服自身差距,,明確努力方向,提高了工作效率,。

出自 www.sevw.cn

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十三

我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自己,,按照公司要求,,較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。作為行政部的主管,我自己清醒地認(rèn)識到,,行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,,是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作,,可說是千頭萬緒,,有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,我努力強(qiáng)化自我工作意識,,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,,冷靜處理各項事務(wù),,力求周全、準(zhǔn)確,、適度,,避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,,充分結(jié)合具體工作實際,,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學(xué)習(xí),在工作模式上有了新的突破,,工作方式有了較大的改變,,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

按照預(yù)算審批制度,,組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,,尋找高性價比供應(yīng)商。

以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,,提高管理效率,,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,,在做好辦文、辦會工作的同時,,更注重與各部門的協(xié)作配合,。

草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,,做好資料的歸檔管理工作,。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,包括行政人事類,、財務(wù)類,、售后類、業(yè)務(wù)類等等,,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂,。

落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。

作為行政部的主管,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),,是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,,對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,,我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,,所以不敢掉以輕心,,也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),,向周圍的同事學(xué)習(xí)??傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的.各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,,保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),,爭取工作的主動性,,并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?;仡櫺姓窟^去的工作,,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,,但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在:

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,,對我而言都需要一個了解的過程,,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進(jìn)一步提高,。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細(xì)心,,不夠敏感,,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,,考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。

1.充滿希望的20xx年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,,我決心不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真提高工作水平,,為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量,,努力做到:

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解,加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí),。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實事求是的原則,做到上情下達(dá),、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),,正確引導(dǎo),加強(qiáng)溝通,,了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理,,以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè),,加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,,勤奮工作,,形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,,強(qiáng)化后勤人員素質(zhì),提高辦事的實效性,,不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識,,賦予辦公室工作新內(nèi)涵,持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強(qiáng),。因而,對待各項工作,,要未雨綢繆,,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,,不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù),,而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,,在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,,在決策后總結(jié),、推介,從而提供超前,、全過程的主動服務(wù),。

5)全面提高執(zhí)行力度,,狠抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。

6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作,,保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們,當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,,即人力,、物力、財力,、信息,、技術(shù)和文化資源。在這些資源中,,最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,人才資源,。人才是企業(yè)的第一資本,,世界上只要有了高素質(zhì)的人,什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來,。在企業(yè)管理工作中,,堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法,,也是構(gòu)建和諧企業(yè),,提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責(zé),,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,,完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律,、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化,提高操作性,,為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù),。

3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,,人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,。本著精簡、統(tǒng)一,、高效的原則,,合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu),力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì),、工作性質(zhì)、信息溝通,、企業(yè)文化等因素,,科學(xué)實施管理流程優(yōu)化,,暢通橫向縱向工作渠道,,設(shè)計管理幅度和跨度,確保組織有效運作,,合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),,逐步優(yōu)化管理層級,,建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理,,提高工作效率。

4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,,以勞動力市場為參照,以崗位價值為基礎(chǔ),,以工作績效為導(dǎo)向,,以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,穩(wěn)定員工隊伍,,激發(fā)工作熱情,,創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中,,以職位為基礎(chǔ),,以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提,,緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,,并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制,。

5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭,,形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,,引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作,。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,避免從源頭流失,,同時做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作,。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、知識型企業(yè),。作為行政主管,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況,,利用一切有利資源,,加大全員培訓(xùn)力度,緊貼工作和崗位需求,。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作,,做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,,傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。所以,今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展,。

3

協(xié)調(diào),,是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中,,一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我、我中有你,、職責(zé)交錯,、利益相兼的問題,往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素,。因此,,進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中,,一定要站在全局的高度上,,正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系,,最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

4.配合財務(wù)部門,,貫徹后勤的成本控制,切實做好后勤費用的報銷審核,,包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù),,嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

20xx年,,我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,,戒驕戒躁,努力工作,,力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,,從服務(wù)抓起,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),,為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),,為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十四

新的一年工作要有新的起點,,要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,看好自己的家門,,做好自己的事,,為事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力,爭取做一名優(yōu)秀的司機(jī),。

20__年即將過去,,回顧一年來的工作,,即有成績也有不足,現(xiàn)對自已一年來的工作總結(jié),。一年來,,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,,立足本職工作,,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,,誠懇待人,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,,較好的完成了全年的各項工作任務(wù),。以下是本年度以來個人工作總結(jié)報告:

一,、政治思想方面。

一年來我積極參加公司里組織的學(xué)習(xí),,努力做到在思想上,、認(rèn)識上同公司價值觀保持一致,、始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),。同時,自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,,利用業(yè)余時間進(jìn)一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,。平時能夠團(tuán)結(jié)同志,具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感,。

二,、工作情況。

在今年的工作中,,安全地完成各項出車任務(wù),,努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,,能夠在工作中任勞任怨,,對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中,、收車后),,做到耐心細(xì)致,按期保養(yǎng)車子,,不讓車子帶病工作,,保證了車子的性能,保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài),,總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn),,并在保修期內(nèi)及時修復(fù),減少損失,。平時能夠保持車輛整潔,,衛(wèi)生、干凈,讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一種舒適感,。

一年來從不酒后開車,,做到文明駕駛,禮讓三先,,集中思想行駛不閑談,,樹立安全第一的思想,精心操作,,謹(jǐn)慎駕駛,,確保了全年安全行車無事故。

三,、存在的問題和打算,。

一年來,本人能愛崗敬業(yè),,取得了一些成績,,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,,作為一名司機(jī),,服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高;。

第二,,有些工作還不夠過細(xì),,有待于加強(qiáng);。

今后努力方向,。

在新的一年里,,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我決心認(rèn)真提高專業(yè)技術(shù)水平,。做到:

一,、繼續(xù)堅持安全行車,不開溜號車,,不開情緒車,,不開故障車,不酒后駕車,,不讓車輛帶病上路,,做到勤檢查,,勤修理,。

二、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情堅決不拖拉,,能當(dāng)時作到的當(dāng)時作到,,今天的事情在今天做好。

三、工作中要學(xué)會開動腦筋,,主動思考,,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,

四,、有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正,,使我的工作能夠更加完善,。

新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),20__年,,隨著社會保障工作的發(fā)展,,可以預(yù)料今后我們的工作將更加繁重,要求也更高,,需掌握的知識更高更廣,。為此,我將更加勤奮的工作,,刻苦的學(xué)習(xí),,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為社會和事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和微薄之力,,在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,。在接下來的這一年里,我會做好20__年個人工作計劃,,爭取使各項工作開展得更好,。

有人說選擇了司機(jī)就選擇了辛苦,我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴,,但我決不言悔,,因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,,愿意為我摯愛工作奉獻(xiàn)一切,。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十五

一、指導(dǎo)思想:本學(xué)期的后勤工作將緊緊圍繞曹墩樂樂幼兒園中心工作務(wù)實創(chuàng)新,,全方位提升后勤人員的服務(wù)意識,、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)幼兒園實際情況,,搞好園容園貌建設(shè),,開源節(jié)流,加強(qiáng)財產(chǎn)的管理,,采購管理,,食堂的管理,,校車管理,門衛(wèi)管理,,文印管理,,衛(wèi)生保健管理,努力使保育水平再上一個新臺階,,經(jīng)過全體后勤人員的共同努力,,圓滿完成期初提出的各項工作。

二,、具體工作,。

(一)、安全管理,。

(1)開學(xué)初召開全體教職工安全工作會議,,布置本學(xué)期安全工作,修改有關(guān)安全制度,,并和所有教職工簽署安全責(zé)任書,。

(2)安全工作人員經(jīng)常對設(shè)備、教室,、宿舍等地方進(jìn)行檢查,,發(fā)現(xiàn)有損壞的現(xiàn)象及時進(jìn)行維修。

(3)加強(qiáng)司機(jī),、跟車?yán)蠋煹陌踩婪兑庾R的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),。

(4)門衛(wèi)人員做到了,對外來人員的,、盤問,、登記、探熱手續(xù),。

(5)加強(qiáng)夜間值班,,確保園內(nèi)的財產(chǎn)安全。

(二),、衛(wèi)生保健工作,。

1、食堂管理,。

(1),、食堂工作是學(xué)校后勤工作的一項重要工作,根據(jù)家長們的反映的問題,,組織行政及有關(guān)人員進(jìn)行研究,,提出整改方案:a、增加營養(yǎng)含量,,調(diào)整菜譜;b,、改變購菜方式。c,、餐前做好菜價的合算工作,。做到:公開、公正,。d,、將菜單公布在黑板上,經(jīng)過一系列的改革,,取得了明顯的成效,。

(2)、其次嚴(yán)格把好各種肉類,、蔬菜等驗收關(guān),。做到每天對所購進(jìn)的菜進(jìn)行驗收,并做好相應(yīng)的記錄,。

(3)認(rèn)真做到各種餐具的消毒,、保潔工作。

(4)保健教師認(rèn)真做到對食堂操作人員進(jìn)行嚴(yán)格的健康及環(huán)境衛(wèi)生檢查,,并做好記錄,。

(5)做好每天留樣記錄,確保規(guī)定的數(shù)量合留樣的時間,。

(6)管理員定期對操作人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn),。

(7)對食堂的帳務(wù)進(jìn)行核算。

2,、保健管理,。

(1)認(rèn)真做好晨檢工作,發(fā)現(xiàn)幼兒有發(fā)熱等現(xiàn)象,,應(yīng)及時去醫(yī)院就診,。

(2)每天提供足夠飲用水,保證每個幼兒飲用,。

(3)對幼兒視力,、體重、身高進(jìn)行檢測,,并做好記錄,。

(三)、生活管理,。

(1)教師每天提前十分鐘到校,,做好班上的衛(wèi)生、消毒,、通風(fēng)的工作,。

(2)定期清洗幼兒的被褥,。

(3)對生病的幼兒及時處理、就診,、并及時做好匯報工作,。

(四)財務(wù)管理:

1、做好幼兒園財務(wù)工作計劃,,做好財產(chǎn),、財務(wù)管理工作;。

2,、堅持勤儉辦園的方針,,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,,辦好事;,。

3、做好學(xué)年度的預(yù)算,、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,嚴(yán)格財務(wù)制度和財經(jīng)制度;,。

5,、定期上報結(jié)算報表,使園長能掌握資金情況,,合理安排資金;,。

(五)事務(wù)方面:

(六)園舍建設(shè):

1、管理好花木,、草坪,。在草坪成長期,要保護(hù)好草坪,,讓其生長好,,同時要加強(qiáng)施肥,增加部分花木,,做到四季常青,,美化校園。教育幼兒愛護(hù)幼兒園的一草一木,。園內(nèi)無雜物,,各種玩具擺放合理,活動室內(nèi)外布置美觀,。

2,、加強(qiáng)幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人,,各種活動室由班主任教師負(fù)責(zé),,做到一日一小掃,,一周一大掃,保證整潔干凈,,室內(nèi)外無紙屑,、無痰跡、無雜物,。

四,、總結(jié):

隨著幼兒園管理工作的實施,,在園部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,后勤人員積極開展工作,全力服務(wù)于教學(xué),,充當(dāng)教學(xué)一線的堅強(qiáng)后盾,。為發(fā)揚成績、更好地做好今后的工作,,針對本學(xué)期出現(xiàn)的問題,,做以下總結(jié):

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),。

定期對教職工培訓(xùn)衛(wèi)生保健知識,,如何預(yù)防疾病,怎樣消毒玩具等,,教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,,做好教學(xué)工作計劃,熱愛自己的工作崗位,,做到自尊,、自愛、自強(qiáng),、全心全意地為老師和幼兒服務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)技能,讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,,提高服務(wù)育人的質(zhì)量,。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,所有后勤工作均以這宗旨展開工作,。

(二)明確職責(zé),,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我們幼兒園的后勤隊伍,,根據(jù)工作的性質(zhì),,可分為保健、保育,、門衛(wèi)三大塊,,由于人員配備不齊,,所以有時候都是一身兼幾職。

保育工作要求細(xì)致,,通過不斷總結(jié)交流,,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,,提高服務(wù)水平,。6月12日區(qū)衛(wèi)生保健部門來園檢查,設(shè)備,、環(huán)境,、衛(wèi)生、資料等方面工作,,總體取得良好成績,。門衛(wèi)的主要職責(zé)是“看好自己的門,管好自己的人”,,經(jīng)常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況,,嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入校園,以確保幼兒園正常的教學(xué)秩序,。

后勤服務(wù)的宗旨是為一線教師,、幼兒做好一切服務(wù)工作,深入班級,,了解教師的心聲,,開學(xué)時安排好各班級的課桌凳、床位,、學(xué)習(xí)用品等,,平時任勞任怨,為所有活動做好物品,、場地,、音響多媒體等準(zhǔn)備工作。特別是本學(xué)期舉行的幾次重大活動,,最忘不了的是六一文藝演出,,教職工冒著大雨在操場上搬桌椅的情景。另外加強(qiáng)幼兒園財產(chǎn)的保管,,期初,、末作好核對清查工作,減少不必要的損失,,節(jié)約開支,。倉庫鑰匙專人管理,進(jìn)出物資均登記到冊。能節(jié)約的節(jié)約,,為幼兒園節(jié)支做出了貢獻(xiàn),。

(三)重抓安全工作,做好學(xué)校安全工作計劃,,保證孩子健康成長,。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識到位,。幼兒園將繼續(xù)建立健全由園主任為第一責(zé)任人的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,專門成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,園長阮春華組長,,郭美娟任副組長,,組員由保健老師各班主任組成。形成園長直接領(lǐng)導(dǎo),,定期對全體教職工進(jìn)行安全教育,,增強(qiáng)教職工的責(zé)任感,。并組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件,讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事,,安全工作人人有責(zé),,使教職工在思想上對安全工作高度重視,齊抓共管,,為全園師生營造一個安全,、安靜、和諧,、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,。

2.保教并重,加強(qiáng)一日活動的管理,。晨檢是一日活動的開端,,因此,我們每天做到一,。

問二看三摸四查,,防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發(fā)現(xiàn)問題的幼兒及時與家長聯(lián)系,,妥善處理,,對服藥的幼兒要問清緣由,杜絕服錯藥物,。有使用剪刀時,、玩大型玩具時、午睡上床時,、收取玩具時,、搬椅子時等時出現(xiàn)的安全問題,,老師眼觀六路,耳聽八方,,及時發(fā)現(xiàn)并采取了必要的引導(dǎo)措施,,杜絕了很多傷害事故的發(fā)生。孩子離園是一天中安全事故多發(fā)環(huán)節(jié),,為了孩子的安全,,放學(xué)時,教師能根據(jù)本班的實際情況,,認(rèn)真檢查接送卡,,核對把關(guān),特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證,。

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十六

時間是兜不住的風(fēng),,即使一直在你的身邊,但卻無法阻止他的離去,。如今,,在經(jīng)歷了一整年的努力和奮斗之后,20__年終于還是迎來了結(jié)束,。

回顧在這一年度的工作歷程,,從年初開始,我們就在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下積極的擴(kuò)展和進(jìn)步,,在工作中,,完善自己,突破自己,,并讓自己能在接下來的工作中做出更大的貢獻(xiàn)!

當(dāng)20__年結(jié)束之后,,我們又將要迎來新一年的到來。為了讓我在下一年中做出更加出色的表現(xiàn),,我在這里對自己20__年的工作做總結(jié)反思如下:

一,、工作的思想和態(tài)度。

在思想上面,,作為一名___公司的工作者,,年初的時候,我在領(lǐng)導(dǎo)的教育下,,帶著一顆積極拼搏的新投入了20__年的工作,,因為自身的積極和努力,一鼓作氣的在工作中取得了不少的收獲,。但很快,,因為沖動太猛,在后續(xù)的工作中我卻感到了一些枯燥和乏味。

但在這時,,我也從領(lǐng)導(dǎo)的教育中學(xué)會了調(diào)整和改善自己,,通過在生活和工作中的改進(jìn),我在后來也能更好的保持住自身的積極狀態(tài),,能通過思考和交流,,維持自己的優(yōu)良心態(tài)。

此外,,我還用過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注并了解國家的進(jìn)步和政策的發(fā)展,,不僅完善了自己的思想,也更好的掌握了__業(yè)的政策情況,,提高了自己的工作能力,。

二、個人的工作情況,。

在20__年的工作上,,我?guī)еe極熱情的工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下沿著公司的計劃認(rèn)真前進(jìn),,遇到困難積極可克服,,遇到麻煩團(tuán)結(jié)應(yīng)對,在個人和團(tuán)隊中都發(fā)揮了自身積極的作用,,并在最終取得了出色的成績,。

在這一年的工作中,,我一邊完成工作,,一邊定期為自己寫下總結(jié)檢討,并分析了自身的不足,,在工作中認(rèn)真的改進(jìn)自己!這正是我在工作中能不斷進(jìn)步的原因,。

三、下一年的計劃,。

在新的20__年,,我也為自己制定了一些必要的計劃:

首先,要對今年剩余下的問題和不足進(jìn)行反省,,尤其是在___工作中容易犯下馬虎這點,,我必須嚴(yán)格的改進(jìn)這一問題。

其次,,通過年終的成績榜單,,我也認(rèn)識到自己和其他的同事其實還有不少的差距,在新的一年里我要更加努力,,積極的擴(kuò)展并發(fā)揮更大的努力!

在全新的20__年里,,我相信我一定能有更大的收獲并為___公司做出更大的貢獻(xiàn)!

行政人員年度考核個人總結(jié)篇十七

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,不斷開拓工作思路,,創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作、學(xué)習(xí),,在工作模式上有了新的突破,,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品。對比辦公用品等的采購渠道,,尋找高性價比供應(yīng)商,。

3)愛崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己,,擺正工作位置,。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作,,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,,在理順各部門關(guān)系,提高管理效率,,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,,在做好辦文,、辦會工作的同時,,更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示的精神,。公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設(shè),。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,包括行政人事類,、財務(wù)類,、售后類、業(yè)務(wù)類等等,,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,,解決員工的后顧之憂,。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距?;仡櫺姓窟^去的工作,,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,,但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在:

1、員工整體工作熱情不夠高,,工作效率不夠高,,部門之間溝通不足。

2,、用車,、出差、報銷等方面還不完善,。比如用車地點就寫廣州或江門,。出差沒有指定負(fù)責(zé)人,有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司,,有關(guān)外出人員,,沒有一定的監(jiān)控機(jī)制。員工抱怨報銷不及時,,連累到工資不能及時收到,。

3、6s管理(7s:整理,、整頓,、清掃、清潔,、素質(zhì),、安全、節(jié)約)和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能,,只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評,。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng),沒有大量的人力物力是根本建立不起來,。其中舉一下例子,,6s之中的“清掃”,它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思,,它的真正意思是清掃沒有用的人和事物,,包括過時或不合理的制度等等,,還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”,是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,,你們想想難度有多高,。

績效管理也是一個很大的管理系統(tǒng),每一部門,、每一崗位標(biāo)準(zhǔn)不同,、內(nèi)容不同。沒有你們的崗位說明書根本搞不成,,要搞也只不過掛羊頭賣狗肉,。

4、人力資源運用沒到位,,員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗等的考核工作還未完善,,目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上,還未真正通過量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評,。

5、工資結(jié)構(gòu)不合理,,名稱相互矛盾,。雖然底薪和基本工資是不同概念,但特點差不多,,底薪是計算工資的基數(shù),,隨當(dāng)時物價而變動的,是以這基數(shù)來折算實際的工資,,基本工資是工資總額的基本組成部分,,具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資,,無形之中就形成一個月有兩個底薪或兩個基本工資,,甚至搞了個基本工資兩千多、四千多出來,。這兩個只能選擇一個,,基本工資是每個月基本穩(wěn)定要給那么多的,只多不少,。

6、部門之間協(xié)作不夠,,職責(zé)不明確,,比如昨晚商場部要求水晶倉派四人,,水晶倉只想給兩人。還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我,,我已經(jīng)給了一些東西的格式給你,,你就按公司的實際情況去修改,該增就增,、該刪就刪,,自己不去想想到底怎樣做才合理,還要求我詳細(xì)做好給你,。我不是萬能!我可以給意見你,、協(xié)助你,但實際工作還是你自己部門去做,,去想,,想想有什么方法會更好,效率更高,,去改變,,有什么好的措施或辦法就要改變原來的做法,不要拿著以前的東西,,而不去想想它到底合不合理,、規(guī)不規(guī)范,不能拿著前人的東西一本通書讀到底,。

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