通過總結,，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和長處,，進一步發(fā)揮個人潛力,。在寫總結時要盡量做到客觀公正,，避免帶有個人情感色彩。以下是一些經過整理的總結范文，它們涵蓋了不同領域和不同主題的總結寫作，相信會給你帶來一些啟發(fā)和思考,。
幼兒園園長的年度工作總結篇一
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時光飛逝如梭,，20xx年即將過去，嶄新的20xx眼看到來,，回首一年的工作,，有默默地耕耘，有默默地付出,，有的更多的是肩負的那一份責任,。安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所,，在過去的一年中,，我始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作,，認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件，通過學習,，明確到安全工作是人命關天的大事,，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一個高度重視?，F將一學年的工作匯報如下：
一,、強化內部管理，提高辦園檔次
園內教師注重自我的反思與學習,，更注重教師隊伍的建設,，強化三個意識：“一體意識”,、“開拓意識”,、“服務意識”。講奉獻,，作表率,，早來晚歸，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。注重為教師創(chuàng)設有彈性的工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式;思想上,，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。以務實的作風投入工作,，引領著的年輕教師奮發(fā)向上;以滿腔的工作熱忱凝聚人心。不擺架子,、不說空話,、不唱高調,，教師珍愛自己、熱愛生活,、快樂工作,。一件件細致入微的小事，充分體現了教師團隊的凝聚力,。在點點滴滴中激發(fā)了各位教師工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。
二,、安全方面
時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全,，處處有教育,，安全第一。我不定期的對園內房屋,、設施,、大型玩具、線路等進行安全檢查,。我園還利用安全教育碟片來輔助教學,，增強幼兒的安全意識，時刻防范一切不安全的因素發(fā)生,。我園重點做好早接晚送的門前管理,，以免孩子因意外而走失。再就是課間,、游戲,、入廁洗手、室內活動,、戶外活動等幾個關鍵時間段的.防范,，及時發(fā)現問題，及時整改,。 責任書：幼兒園和老師簽訂安全責任書,，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則,，做到職責明確,。園和家長也簽訂了安全責任書，確保幼兒安全健康的成長,。 安全課：提高安全意識,，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎,。我園堅持每周一必上一節(jié)安全課并有備課記錄,。
三、環(huán)境創(chuàng)設
我園根據本園的實際情況出發(fā),，充分利用本土優(yōu)勢對室內外的裝飾,、墻面設計、吊飾等都進行了改裝,。并從幼兒的年齡特點出發(fā),，力求做到生活化、情趣化,、兒童化,，尤其我們每一個教室都設置了不同的風格，我傾盡我所能幫老師們策劃,、分析,，尤其幫小班設計兩面主題墻。老師們也從自身做起,，遇事相互幫助,，相互鼓勵,，相互交流,，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧,，逐步形成活潑開朗的良好性格,，從而邁向健全人生的第一步。
四,、保教方面
我園合理安排和組織幼兒的一日活動,，動靜結合,，室內外結合,，每天保持2小時的戶外活動時間和游戲時間,，來提高幼兒的整體素質。在孩子們入園前,，要求各班老師每天先做好教室內外的通風,、衛(wèi)生消毒工作,，加強晨間,、午休的檢查，做到一摸,、二看,、三查、四問,，嚴禁幼兒帶危險品入園,，每天堅持加強晨檢、午檢的力度來杜絕傳染病的入侵，并做好詳細記錄,，發(fā)現問題及時通知家長,。
五、家長方面
我園做到主動,、親切與家長溝通,，利用早送晚放的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況,，孩子們的點滴進步,、成長、特長,、優(yōu)點都及時反饋給家長,，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，我園為增進家園共育,，先后開展了“家訪”,、“家長會”、“家長開放日”,、“元旦晚會”幾大項活動,，得到了家長的好評。如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角,，家長意見細心聽取,，以此加深家園了解，促進家園關系共同成長,。如：家長反映對老師的意見,，我及時向學區(qū)領導匯報并耐心給家長解釋。在這方面我們還做得很不夠,，還需要我們老師們認真去學習,、去探討、去努力,。
以上點滴都離不開老師們的精誠團結和配合的默契,。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨、默默地奉獻,。正因為有了你們的辛勤耕耘,，才有了今天我們幼兒園的發(fā)展。真切希望在以后的工作中,，我們一起把以前做的不好的方面補救回來,，我們一同再努力學習，再一同認真拼搏,，爭取再創(chuàng)幼兒園的新輝煌,。
幼兒園園長的年度工作總結篇二
x年靜靜劃上了一個圓滿的句號,。回憶這一年的工作,，我倍感快慰,。誠然說不上發(fā)現了一流業(yè)績，但我破足于本職崗位銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學程度又提升到了一個新的品位。我努力探索以人為本,、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實際與摸索中，無論是辦園前提,、管理水平,、師資建設，還是保教質量,、幼兒發(fā)展都獲得了顯明功能,。下頭我以點滴工作懂得求正于同仁。
園長是一個幼兒園的靈魂,。我器重自我的反思與學習,，更重視班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了榜樣帶頭作用,。班子建設我強化三個意識：“一體意識”,、“開拓意識”、“服務意識”,。班子人員團結一致,、分工清楚、勤政廉明,、嚴以律已,，是一支“開明、團結,、廉潔,、高效”的好班子。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課,，在先生中引起強烈反映，在年青教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領下,，咱們的班子職員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講貢獻,，作模范,，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。
我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中,，時時不忘征求教師的主張見解，采用對話式而非命令式;思想上,，勉勵多交流不求大一統(tǒng);工作措施靈活多變,。我盡力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育古代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作,，引領著四處的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝集人心,。我不擺架子、不說空話,、不唱高調,，常見縫插針與年輕教師交換思惟、促膝談心,，引導教職工保重自我,、熱愛生活、歡樂工作,。一件件細致入微的小事,，充分體現了我對教職工的關心。我感情召,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心,，激發(fā)了廣大教職工工作的踴躍性、主動性,、發(fā)明性,。
在“求實與靈活兼俱、求真與翻新統(tǒng)一”的大思維下,，我狠抓園本內涵建設,，鼎力提升辦園品德。暑假期間從新裝修了大班層面教養(yǎng)樓,，封閉了全體大樓的陽臺,，使幼兒園環(huán)境更溫馨、更兒童化,。每班每室添置了空調,，學校局域網始終完善。在局域網的支撐下,，基礎實現了無紙化辦公,。打算機網絡做到了班班互通、高初級互通,，園部資源共享提高了管理透明度,，增強了管理效益,。
我倡導教師悉心研討教養(yǎng)藝術，提高課堂教學質量,，厚實實際基礎,，不斷根據新的基本教育理念來審視跟反思本人的工作，理性構建自我的教育觀點,，不斷提高教育藝術,、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力,，個個能成功”,，激勵團隊配合，提升教育智慧,。我狠抓重點教師的培養(yǎng),、重點課型的研究，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目的和履行步驟,。我充分運用表彰,、鞭策、激勵等機制推進教師成長,，勾引教師向著各級名師的目標奮進,。我用明白的目標鼓勵教師，不斷用階段性的目標引導教師,，用積小勝為大勝的辦法,，不斷加強教師的工作成就感，使教師們迅速成長,。
面臨發(fā)展快,、競爭強、懇求高的幼教局面,，我堅持學習,，一向更新理念與時俱進。在新的時代背景下,，我鼎力提倡教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來,，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的`服務羸得家長的滿意跟支持。家長是幼兒園的上帝,，它既可載舟又可覆舟,，有了寬大家長的滿意，才有可能構成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽,，幼兒園才華不斷發(fā)展強盛,?；谝陨纤季S，我不斷強化教師服務意識的培養(yǎng),，領導先生事事,、處處將心比心為家長著想,，為家長解決后顧之憂,，經過辦好一件件小事去贏得家長的滿足。同時,，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不一樣類型的個性化家長會,，辨別做好個別家長工作,，重點家長差異對待。我充足發(fā)揮家委會的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長看法,，讓家長民主加入幼兒園的治理，充分利用“彩虹報”為橋梁,，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通、引誘工作,。多形式的家長工作,，充分博得了家長對我工作確實定。
優(yōu)質服務的主要條件是保障幼兒的安全,。安全健康是幼兒園所有工作順利發(fā)展的保證,，我高度重視，常抓不懈,。我對全園教職工進行安全意識強化教誨,，使“人人講保險、事事講安全,、時時講平安”的意識深入人心,。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi)，強化引導班子值班檢查監(jiān)督制,，大力推行崗位任務制,，廣泛發(fā)展教人員工、幼兒家長,、幼兒身體狀況,、心理素質、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴厲執(zhí)行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理,。同時,，幼兒園進一步完美了食堂建設,，增加了備餐間、更衣室,，狠抓保健衛(wèi)生的“三個準則”,、“四個嚴格”、“五個認真”,，使我園保障了衛(wèi)生保險工作常態(tài)達標,，本年無一例義務事變發(fā)生。
教育需要無私奉獻,，管理須要不斷創(chuàng)新,。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的x年。信賴在新一年的工作中,，我會取得更大的成績!
幼兒園園長的年度工作總結篇三
光陰荏苒,，白駒過隙，我常常感嘆“時間都去哪了”,。幼兒園從xx年開園到現在四年光景,，可以說每個學期都有很大的變化?；A建設不斷完善,，教師隊伍趨于穩(wěn)定，常規(guī)工作步入正軌,。特別是本學期教師人員的增加,，使我從前三年的苦干開始邁向管理，能立足幼兒園的發(fā)展有更多的思考,，將園務工作提升了一個臺階,。下面從三個方面將我的履行職責情況進行匯報：
一、堅定辦園思路,，一年一個工作重點,，帶動全園發(fā)展。
我始終堅持“保教并重,，依法辦園,，一切以孩子為出發(fā)點”的辦園方向。
過去的三年,，第一年搞基礎建設,；第二年抓家長工作，建立信任,；第三年組織活動,，擴大宣傳；今年提高活動質量（進行了持續(xù)三個月的讀書節(jié)），提升辦園品質,；明年重點提高教育教學水平,，教研活動常態(tài)化；后年進行校園文化建設,；再以后探索特色辦園之路,。
本學期幼兒除隨父母進城外，沒有流失,，還有從山莊頭幼兒園轉來的,，我感覺這個方向是對的，工作成效還不錯,。
二,、加強隊伍建設,，營造良好的園風,。
我以真實、誠實,、樸實為座右銘,，提倡交往中以誠相待，處理問題中以工作為重,，一切工作從幼兒利益出發(fā),，積極看待教師的閃光點，多一些商量,，少一些命令,，讓每一個教師都發(fā)揮出自己的潛能，形成了團結合作,，吃苦耐勞,，和諧融洽的人際氛圍。雖然教師數量少,，但每個人都有職有責：除做好班級工作外,，王玉晶是業(yè)務園長，曹慧琴是安全主任,，侯玉芝是后勤主任,，郭潤珍是保教主任，分工明確,，提高了責任心,。幼兒衛(wèi)生保健工作落實到位。每學期老師們都會主動更換孩子的作品墻兩次,，布置室內環(huán)境,，增加戶外活動項目和體育器械。從徒手操到器械操、武術操,、籃球操,，從梅花樁到踩高蹺、沙包,、推小車,、釣魚等，鼓勵一物多玩,，豐富了孩子們的戶外活動,。良好的園風，親密了師幼關系,，拉近了和家長的距離,，也逐步向規(guī)范辦園和精細化管理近了一步。
三,、家園共育,，提高幼兒園知名度。
幼兒園的成敗離不開家長的口碑,。家長首先關注孩子的吃,。每月初在班級欄會張貼一月伙食表，征求家長的意見,；利用微信,，發(fā)送餐點照片和孩子吃飯視頻。老師少的時候,，請家長助教,，中午和孩子一起吃飯。家長還希望孩子多學知識,，但過于強調認字和算數,，我們通過開展多種親子活動，如親子運動會,，親子美勞,，親子操，親子美食節(jié),，親子游園做游戲,，親子閱讀，家庭布藝創(chuàng)作,，親子環(huán)保燈籠制作,，每學期末放假通知書上按五大領域（健康、語言,、社會,、科學、藝術）打出所學內容等，引導家長正確認識學前教育,，關注孩子的全面發(fā)展,，了解教師的工作，看到孩子的變化,，尊重幼兒教師,，理解和支持幼兒園工作。本學期從4月到6月開展的讀書節(jié)活動,，每周借閱一本書,，并進行讀書記錄，微信曬讀書的圖并記錄閱讀天數,，家長進課堂給孩子們講故事,，慶六一活動中親子朗誦，幼兒講故事比賽等,，家長不再說幼兒園啥也不教,，也不嫌幼兒園搞活動麻煩，而且極力配合,。成功扭轉了小學化傾向的不良風氣,。
我深深認識到，幼兒園的發(fā)展對我的要求更高了,，思想上不能懈怠。
四,、存在的不足及發(fā)展思路,。
1、進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作,，有效解決各類突發(fā)實事件的能力,，不斷豐富自己的管理經驗，提高自己的管理水平,。
2,、在教師隊伍壯大的基礎上，讓教師能多參加上級組織的教研活動,，結合園本教研,，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進每位教師的成長,。
3,、盡快解決網絡問題，實現現代化教育,。
總之,，幼兒園的工作相對比較繁瑣，雖然取得一些成績，但還存在很多問題,，距離一所優(yōu)質的幼兒園標準還有很大差距,，還需要加快發(fā)展的步伐，才能跟上現代教育的要求,。希望大家多幫助,，對我的工作多提寶貴意見。
我是xx幼兒園的園長,。我們幼兒園建園時間不長,，源于熱愛，更源于領導的信任,，我很榮幸來到了幼兒園這個童話般的世界,。我深深地知道：園長是一所幼兒園的靈魂?；仡櫝砷L歷程,，我感到非常欣慰。雖然說算不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。
一,、幼兒園主要成績及特色。
改善辦園條件,，美化育人環(huán)境,。在幼兒園的環(huán)境建設上，我園本著少花錢多環(huán)保,，進行廢物利用的原則,，為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美、舒心的環(huán)境,。幼兒園的環(huán)境建設與我園的辦園特色相結合,，構建了一個健康、和諧的師幼氛圍,。我們要求教師愛護,、尊重、賞識每一個孩子,，平等寬容的對待每一個孩子,，讓孩子在一種被關愛、互為尊重的環(huán)境中健康成長,。
二,、以人為本,，完善體制。
競爭意識,、目標意識,、責任意識、科研,、創(chuàng)新意識,、奉獻精神是幼兒園發(fā)展的核心，他們直接影響幼兒園的發(fā)展,。學校領導每人各有所長,，她們都有開闊的視野，創(chuàng)新的思維,，求真務實的作風,，有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，她們團結拼搏,、勤奮敬業(yè),，牢固樹立以質量求生存、在競爭中求發(fā)展,，創(chuàng)造一片自主發(fā)展的天空,，內化一種愛崗敬業(yè)、顧全大局,、追求上進的精神,。
由于我園建園時間比較短，專業(yè)老師不多,，教師要不斷地學習學習再學習,，才能跟得上幼兒園的發(fā)展，因此,，教師的工作壓力非常大。我園努力營造一種民主,、和諧,、寬松的工作環(huán)境，讓大家心情舒暢,、和諧共處,、自我約束、自我完善,，領導做到知人善任,，人盡其才，鼓勵教師迎難而上,，把責任還給教師,，保護教師的自尊心和表現欲,，關心教師的精神生活，堅持以人為本,，推動我園發(fā)展,。
三、抓教師學習培訓,，促教師專業(yè)發(fā)展,。
我們把園本教研作為提高教師專業(yè)素質促進教師專業(yè)成長的最直接，最重要的陣地,，以教師為本,，共建園本教研制度，從教師個性化成長出發(fā),，把教師在工作中遇到的實際問題,，作為園本教研的核心。我園把園本教研當成頭等大事來抓,，成立了由園長牽頭,，會計全面負責的園本教研培訓組織，實行階梯式管理模式,，責任到人,。做到“人人有事做，事事有人抓”,，為保證園本教研工作的暢通,，同時制定了教研組、例會,、集體備課等制度,，園長為園本教研工作提供強有力的保障。
希望通過我和大家的努力,，使我園再上一個新臺階,，做到讓家長放心，幼兒開心,，打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園,。對此，我們有信心更有決心,。
幼兒園園長的年度工作總結篇四
時間轉眼已臨近學期末,，回顧本學期的工作，有很多的收獲,，同時也有很多的感想,，今日借助這個機會，把我一年來的幼兒園園長工作總結如下：
一,、教育方面：以質量求提高,，以特色謀發(fā)展,。
我園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應當是為了孩子的發(fā)展，最根本最核心的價值就是幼兒至上,。如今,，這個理念已經滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。為了盡早開發(fā)幼兒智力,，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎,，針對我鄉(xiāng)幼兒實際情景，在教育教學中,，我們做出了有針對性的卓有成效的工作,。
在教育工作中，我們力求愛中求精：愛事業(yè)精益求精,，愛孩子精心培育,。愛是一切工作的前提和基礎，教職工熱愛自我的職業(yè),，把所有的工作當成事業(yè)來做,。作為教師，大家把愛融入到工作中,，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件,。在工作中，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自我的利益,，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到?？醋o學生，反映了良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌,。
在教學工作中,，我們除了在情操上強調愛崗敬業(yè)、以園為家外,，還大膽改革,，勇于創(chuàng)新，爭取利用每一節(jié)課實現最大的教學成果,。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材,，在幼兒早教領域開展歡樂英語教學嘗試，并取得良好效果,，兩個月前，大連外國語學校專門派來外教到我校上課,，使幼兒眼界開闊,，學習興趣越來越濃郁。
二,、環(huán)境建設：打造硬環(huán)境,，保證軟環(huán)境,。
在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫忙下，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下,，我園今年的硬件建設取得長足的提高,。幼兒園的衛(wèi)生間、水房完成了裝修改造,，墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板,，暖氣安裝上罩子，這些工作即美化了我園的環(huán)境,，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗,，同時杜絕了我園的很多安全隱患，具有多元化的環(huán)境治理效果,。
在軟環(huán)境的建設上,，我園領導教師著重強調文化載體的作用，強調環(huán)境育人的實際功效,。各班都制作了墻壁貼紙,，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環(huán)境,，同時還拓展了育人的空間,，同時我園加強環(huán)境清掃工作，走廊力爭“三凈”,，即樓梯干凈,、墻壁干凈、地板干凈,。教室做到“四無”,，即無塵、無垢,、無紙屑,、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨,、歡快的心境,，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺,。
三,、管理理念：以教師為本，樹人才觀念,。
教師在幼兒園具有主體地位,，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍,，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的進取參與,，再完美的愿景也不可能實現,。所以,，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們主人翁的作用,。我始終認為教師是幼兒園的主人,，并將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師,。
確立教職工的主體地位,，經過多種渠道，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務本事,，從中挖掘和激發(fā)教職工的內在潛能,，提高辦園的整體水平。我們經過制訂學習制度,，加強自身理論學習,，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學,，對不一樣業(yè)務水平的教師進行分層指導,，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平,。比如：在組織教研活動時,，以往教師都說優(yōu)點，對缺點的認識不深,。此刻,，每一次活動結束，我們及時進行交流,，互相闡述自我的觀點,，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足,，就能夠克服缺點,，不斷提高自我的業(yè)務水平。
本學期,，xx教師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽,，獲得較好成績。
幼兒園園長的年度工作總結篇五
2019年的幼兒園工作即將結束,，我們幼兒園的大家長要開始為我們幼兒園整體工作做一個總結,，下面是小編搜集整理的年度幼兒園園長。
歡迎閱讀,。
20xx年是我與全體教職工團結協(xié)作,、奮力進取的又一年，在雙佳幼兒園的發(fā)展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年,。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大,，保教質量更趨完善,，社會聲譽穩(wěn)步提高。首先,，我要感謝廣大家長對我們的大力支持,、關心以及對我們工作的理解。再次,，我要感謝我的團隊,，感謝我最美麗的幼師姐妹們，是你們一直在我身邊陪著我,，走過風雨,，才換來今日的彩虹。最后,，我還要感謝所有可愛的寶貝們,，是你們給我們帶來了快樂。
我園位于閘口鎮(zhèn)前進路,，創(chuàng)辦于2019年,，占地面積1200平方米，戶外活動面積約800平方米,。幼兒園占據著得天獨厚的地理優(yōu)勢,，與公安遠近聞名的虎渡河緊緊相連。園舍遠離交通要道,，無噪音,、無污染，交通便利,，家長方便接送,，園內環(huán)境寬敞舒適，樓體南北朝向,，空氣流通,，日照充足，及虎渡河邊清新的空氣流淌于美麗的幼兒園內,，是一所有利于幼兒健康成長,、快樂求知的理想之地。
近年來,，通過不斷努力,，幼兒園的環(huán)境有了明顯的改善，幼兒園的辦園條件也有了很大的提高。戶外有大型玩具和大量的幼兒操作性玩具,。教室配有電視機,、vcd、電子琴,、音箱,、消毒柜等硬件設施配備比較齊全。幼兒園衛(wèi)生間,、活動室等布局比較合理,，適宜幼兒生活學習。
為了使幼兒擁有一個更安全,、舒適,、優(yōu)美、豐富的生活,、活動環(huán)境,，滿足孩子多方面發(fā)展的需要。我園今年暑假對園舍進行了重新裝修,。每一間活動室都安裝了空調,，活動室里鋪上了pvc地板，室外操場鋪的塑膠跑道,，樓梯采用的防滑的專用的樓梯地板,。全園活動場地全部軟化，不僅美觀,，更保證幼兒舒適又安全,。
在幼兒園里，安全工作我們是放在第一位的,。每天我們老師必須做好晨檢午檢的工作,，發(fā)現帶危險物品的小朋友要及時的通知家長并進行安全教育。當然我們每天的安全課是必須要上好的,，我們通過兒歌,，游戲，常識對我們的孩子們進行安全意識的灌輸,，不僅在園要注意安全,，在家也是一樣的。因此在放假之前,，我們將假期安全事項也是反復的強調,。
每天小朋友們用過的毛巾茶杯我們都會消毒，做到一人一杯一巾,，活動室每天都必須消毒,，做到安全無后患,。
我園非常注重教師的師德規(guī)范，因為提高了教師的人文素養(yǎng)和科學素質,，才能提高教書育人的能力和水平,。因此，我園對教師的培訓是相當重視的,。開學之前,，我們會組織所有叫之教職員工進行學習，通過不斷的學習,，使教師逐漸改變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念,，并將新的教育理念落實在教育行為中,，使我們的幼兒園教師真正成為現代幼兒學習的支持者、合作者,、引導者,、關懷幼兒、接納每一個幼兒,，尊重每一個幼兒,，使每一個幼兒在原有的基礎上得到最充分的發(fā)展。在幼兒園必須大力提倡教師在平時要處處為幼兒,、為家長做表率,，教學工作中堅持使用規(guī)范的職業(yè)用語，在與家長的交往中,，不準收受禮品和現金等,，在家園聯(lián)系工作中，不應把自己承擔的教育責任推卸給家長,。教師應認真?zhèn)湔n,，精心設計。
教案,。
著眼于全體幼兒的全面發(fā)展并始終以發(fā)展的眼光對待每一個幼兒對幼兒作出客觀,、全面和公正的評價不斷提高教學質量。每周一我們會組織全體教師開一次小會對上周工作的總結及對本周工作的計劃并將每周教學計劃公布上墻讓家長能對我們的工作一目了然,。
我們學習的目標是要每個老師都在進步,，不能一年過了，你還是這個水平,，2年過了,，你還不如人家新來的，這也就說明了,，你沒進步,，并不是你能力不行，但一定是你態(tài)度不行，這樣的老師是被我們淘汰的,。
因此,，平時，老師除了幼兒園組織的學習外,，自己也要在網上多學習,，唱歌、舞蹈,、游戲,、手指操等。成效還是很顯著地,。
當前,，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注,。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點。家訪活動成為我園家長工作的一個重點,，一季度一次的新生家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作,，使新生愉快地走進幼兒園?？偟膩碚f,，家園工作這一塊是不夠的。在我們農村幼兒園,，留守兒童太多了,，很多的家長沒有這種意識，學校有什么活動,，有些家長會因為農活忙或者其他的原因缺席,，對孩子的心理也造成一定的失落感。當然我們會耐心的給家長解釋及做工作,。我園秋季開展的親子運動會就反映非常好,，家長陪孩子玩的非常的開心，這就是我們要達到的效果,。以后我們也會多開展這樣的活動,。
當然領導對我們也是相當關心的，也給了多次老師外出進修學習的機會,，9月中旬,，我接到中心學校的通知，到荊州參加了為期3個月的全國骨干教師國培計劃培訓,。10月中旬,，我園又接到通知,，安排陸老師和余老師到潛江江漢藝術學院參加3個月的幼兒教師國培計劃，還有在本縣的多次培訓活動,，這些培訓對我們幼兒教師的成長是非常顯著的,。
在和全體教工的共同努力下，我們走過激動,，走過欣喜,，這一年對我來說依舊是不平凡的一年，正因為有了一群可愛的幼兒教師無私無悔的投身幼教事業(yè),，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望,，執(zhí)著耕耘。我深信,，當新年的太陽冉冉升起之時,，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。
20xx年幼兒園工作即將結束,，在本學年度教育教學工作中，我園積極響應區(qū)教育局精神,，深入學習和貫徹新的《綱要》,，以堅持《幼兒園工作規(guī)程》為指導，務實創(chuàng)新,，堅持走科研促教,，科研興園之路。以“一切為了孩子”的服務管理為宗旨,，用真誠的愛心去呵護幼兒,，獲取我們最大的成就，就是讓孩子開心讓家長放心,。
我園認真學習《綱要》領會《綱要》精神積極參加區(qū)幼教科組織的各項教育,、教學觀摩和培訓活動并組織我園全體教師開展各種觀摩課。如：加強師德教育,、崗位規(guī)范,、加強工作責任心讓每位教師做到關愛幼兒信任幼兒尊重幼兒保護幼兒。為實施素質教育的需要我園開設特長班：舞蹈,、美術,、英語、手指心算等通過一年的學習幼兒取得可喜的成績也得到家長的認可,。
促進骨干教師的帶頭作用充分發(fā)揮和調動教師的積極性,、主動性、創(chuàng)造性不斷提高我園教育教學質量,。20xx年我園楊娟同志被陪評為新都區(qū)優(yōu)秀“骨干教師”的稱號,。
目標明確,，責任實施，檢查與指導,，實踐與總結有機的結合起來,。幼兒園實行強化領導班子值班檢查，大力推行崗位責任制,，廣泛開展教職工,、幼兒家長、幼兒身體狀況,、心里素質,、特殊病史的排查活動，保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長接送卡接送制,，嚴格家長接送幼兒的車輛管理,。
食品衛(wèi)生工作，對食品采購情況,，加工,，烹制和餐具的清洗，消毒以及從業(yè)人員操作的過程進行監(jiān)督檢查,，建立健全食品衛(wèi)生管理機構的配備,，采取誰工作，誰負責,，并做好各項記錄,。進一步完善食堂建設，擴大備餐間,，狠抓保健衛(wèi)生的：“三個原則”,，“四個嚴格”，“五個認真”,，使我園保證安全衛(wèi)生工作達標,，本園無一例責任事故發(fā)生。
我園從宏觀面上做好家長工作,，重點家長區(qū)別對待及時做好廣大家長的宣傳,、溝通、引導工作,，充分贏得家長對我園工作的信任和肯定,。
為了有效預防及時控制和消除突發(fā)性傳染病疫情事件的危害，保障幼兒的身心健康與生命安全,，我園嚴把新生入園關,，要求幼兒入園前體檢，合格后才能入園,。做好晨檢工作,、消毒工作,，因病因事缺課幼兒登記工作。普及衛(wèi)生知識,，利用墻報,，家園等各種形式做好預防疾病的宣傳，正確認識,，做好防范,，確保幼兒身心健康的發(fā)展。
教育需要無私奉獻,，管理需要不斷創(chuàng)新,。我相信在新的一年里，通過我們全體教師的共同努力,，會取得更大的進步,。
幼兒園園長的年度工作總結篇六
二00四年悄然劃上了一個圓滿的句號?；厥走@一年的工作,，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，無論是辦園條件、管理水平,、師資建設,，還是保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點滴工作體會求正于同仁,。
一、強化內部管理,，提高辦園檔次,。
園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習,，更注重班子隊伍的建設,，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”,、“開拓意識”,、“服務意識”,。班子人員團結一致、分工明確,、勤政廉潔,、嚴以律已，是一支“開明,、團結,、廉潔、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻,，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。
我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式,；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng),；工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇,；我以務實的作風投入工作,，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心,。我不擺架子,、不說空話、不唱高調,，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心，引導教職工珍愛自己,、熱愛生活,、快樂工作。一件件細致入微的小事,，充分體現了我對教職工的`關心,。我情感化,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
二,、狠抓內涵建設,，提升教育質量。
在“務實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓,，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善,。在局域網的支撐下,，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通,、上下級互通,，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益,。
我倡導教師悉心鉆研教學藝術,，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎,，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，理性構建自己的教育觀念,，不斷提高教育藝術,、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力,，個個能成功”,，鼓勵團隊合作，提升教育智慧,。我狠抓重點教師的培養(yǎng),、重點課型的研究，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟,。我充分運用表彰,、鞭策,、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進,。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法,，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長。
三,、更新辦園理念,，強化服務意識。
面臨發(fā)展快,、競爭強,、要求高的幼教形勢，我堅持學習,，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識,。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟,，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽,，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,。基于以上思想,，我不斷強化教師服務意識的培養(yǎng),，引導教師事事、處處設身處地為家長著想,，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時,，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不同類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作,，重點家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分征求家長意見,，讓家長民主參與幼兒園的管理,，充分利用“彩虹報”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通,、引導工作。多形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定,。
優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證,，我高度重視,，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育,，使“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心,。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi),，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制,，廣泛開展教職員工,、幼兒家長、幼兒身體狀況,、心理素質,、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制,；嚴格家長接送幼兒車輛的管理,。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設,，增加了備餐間,、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”,、“四個嚴格”
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幼兒園園長的年度工作總結篇七
分園負責很大一塊任務就是做好溝通和傳達工作,，如何做好“傳話筒”,，把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里，是我在分園工作中一直在貫徹和始終在做的事情。
2,、拒絕猜測,、增進透明度
3、增進了解,、表達情感
的方法就是直接把你的感受說出來,。我也鼓勵幼兒園其他教職工要學會表達情感，對同事的關心和問候說出來,，不滿和疑問說出來,，強過在背后發(fā)牢騷。
4,、發(fā)現矛盾,、及時協(xié)調
在工作中總有出現矛盾的時候，矛盾出現的時候不能逃避,，更不能在背后發(fā)表意見,。最好的方式是讓矛盾雙方都在場，互相說出自己的想法,，作為協(xié)調者要注意引導雙方從事情的大局出發(fā)考慮問題,，想想自己還可以怎樣做得更好，這樣有什么矛盾就可以直接解決,。同時更有利于雙方在今后的工作中合作愉快,。如小一班保育員和教師之間的矛盾，在協(xié)調后現在雙方都反映合作得較好,。
5,、直面不足、督促改正
在我們的工作中總有很多的不足存在,，有不足說明我們還可以作得更好,，直面不足是為了今后更好的發(fā)展。對待工作如此,、對待個人也是如此,，如何剖析并盡快的善后是對所有教職工的要求，我們需要在實踐中不斷總結經驗,，這樣才能更好的走接下來的路,。
1、落實了各項制度,，使幼兒園的工作正?；⒅刃蚧?/p>
制度的落實是保障幼兒園正常,、有序開展的前提,。有些制度已經存在,，但是在真正實施時有遺忘。因此真正解讀制度,，細化制度,，是我們在這學期中的重點。如：重新明確和細化了保育員一日工作流程;維修制度的申報和檢驗人員,，公共場地包干制度,，安全制度，節(jié)約制度,，年紀組長負責制,，班主任負責制等。這些制度的細化讓教職工們有章可循,，更明確自己該怎么做,。
2、加強宣傳,，擴大影響
由于我們分園坐落在蔚斗新村內,，因此我們在社區(qū)廣場組織了豐富多彩的活動：參與蔚斗片個體幼兒園的文娛演出，組織了“慶五一,、迎六一”社區(qū)演出活動及畫展,，0—3周歲的親子活動等。在家長方面我們也有目的的進行宣傳活動：組織家長進行親子活動,，邀請參加大班的畢業(yè)匯報演出等,。正是在這些活動中我們開發(fā)區(qū)幼兒園的口碑越來越好，更多的人認同了我們的辦園理念想把自己的孩子送到我們幼兒園來,。
1,、主題墻的研討活動貫穿整個學期,。
2,、教師開課、評課活動重點明確
重點：教師自己的想法,、存在的不足,、可以借鑒的地方,。通過開課和評課，教師們更深刻的認識到教育教學對孩子產生的影響是深遠的,，為了不誤人子弟,，教師必須嚴格要求自己。
3,、抓分園特色：美術
繼上學期在社區(qū)進行幼兒畫展,，本學期我們又在社區(qū)進行了畫展。和上次相比,，這次的形式更為豐富,。
(1)畫種豐富：蠟筆畫,、水粉畫、刮臘畫,、噴繪畫、線描畫,、印染畫,、紙工等。
(2)裝飾花心思：在背景的裝飾上老師們動了很多腦筋,，如在水粉上加上亮粉等,，把孩子們的畫提煉得更有特色了。
(3)展示多渠道：把孩子的作品展示在各種場合中,，社區(qū)(畫展),、幼兒園(愛心義賣)、瓷磚(中二班畫展),、走廊(懸掛紙板畫),、教室等。
1,、門衛(wèi)工作
何師傅工作認真負責,，除了把好門衛(wèi)關，他還兼任很多工作,。咨詢接待,、報名、安全和維修檢查,、運送物品,、廚房幫忙等。正是有了這樣愛園如家的門衛(wèi),，我們感到很放心,，沒有后顧之憂。
2,、食堂工作
分園食堂只有兩名工作人員,，要負責全園200多名幼兒和教職工的伙食，工作強度可想而知,。但是兩位工作人員任勞任怨,，融洽合作，從沒有怨言,，保證了全園幼兒和教職工的伙食,，吃得安心、放心,。
3,、保育,、保健工作
本學期由于加入了新的保育員，學期初在保健負責吳燕的牽頭下,，重新細化了保育員一日工作流程,，使保育員在工作中能夠明確自己該做的事情。整體班級工作較好,，能夠保持班級的整潔,、衛(wèi)生。在處理幼兒園大型活動時,，也發(fā)生過和班級事情相沖突,，但在一次次的教育中，很多保育員能夠認識到要從幼兒園的大局出發(fā),，先共同完成幼兒園的“大事情”,，再去做班級的“小事情”。現在保育員們已經能夠很好的協(xié)調自己的工作,。
4,、檔案整理工作
本學期由鈕曉鵬擔任檔案整理的工作，組織和策劃活動的教師自己整理好相關的材料,，上交給鈕曉鵬,。由于對檔案管理的具體要求教師已經比較明確，所以相關的資料收集比較完整,。
5,、報名工作
本學期的報名工作由邱文紅牽頭，她認真仔細的核對報名人數,，記錄,，統(tǒng)計人數，給新生領被子等,。因此整個報名工作比較有序,。
1、蔚斗片個體園文娛演出,。
2,、“慶五一、迎六一”社區(qū)演出活動及畫展,。
3,、“慶六一”接待領導演出活動。
4,、輔導網送教活動：厚生和邵阮幼兒園,。
5、社區(qū)親子活動：東升和蔚斗社區(qū),。
6,、“獻愛心,，建圖書室”我和幼兒園同出力，愛心義賣活動,。
7,、大班幼兒畢業(yè)匯報。
2,、怎樣加強品牌意識,，把分園的美術特色亮出來?讓分園成為名副其實的星級幼兒園。
3,、如何加強教師對一日活動及教學活動的自覺性、有序性?
4,、環(huán)境是教學的一部分,，環(huán)境的保持和延續(xù)性是今后努力的方向。
幼兒園園長的年度工作總結篇八
懷著對新春的憧憬和期盼之中,，我們又度過了忙碌而充實的一學年,。20___年度，對于xx幼兒園來說是緊張的一年,，是奮斗的一年,，也是收獲的一年。這一年,，我首先要感謝領導大力支持,、感謝姊妹園的全力配合，特別要感謝溪園幼兒園的所有教職工,，感謝你們這一年的辛勤勞動,，與無私奉獻。我覺得,，我園之所以能取得這一點小小的成績,，與我們團隊是密不可分的。這一團隊,，是一個具有凝聚力的團隊,！是一個無私奉獻的團隊！是一個充滿戰(zhàn)斗力的團隊,！
20___年我園已經成功創(chuàng)評為市級優(yōu)秀幼兒園,，在這基礎之上，20___年xx幼兒園的工作重點就是爭創(chuàng)省優(yōu)質幼兒園以及綠色校園,。而重中之重就是省級優(yōu)質園的創(chuàng)評工作,。
在總園領導的指導下，在姐妹園的大力支持下,，在溪園全體教職員工的努力下,，我們終于創(chuàng)評省優(yōu)成功,。這是我園歷史性的突破，昭示著我園將有更加美好的明天,！在創(chuàng)優(yōu)的同時,，我們努力打造幼兒園教育特色，成功創(chuàng)評了**市綠色校園,，提升了幼兒園整體競爭實力,，以特色求發(fā)展，以質量謀進步,。我們樹立了一切為了孩子辦學宗旨,，確立了繪本閱讀為園本特色教育，這過去的一年,，繼續(xù)彰顯辦園理念,，突出教育特色，取得了較好的社會效應,，20___年與上一年相比,，入園人數增加了18。2%,，達到了208人,。此外我園還開展與參與了各項活動，例如幼兒親子繪畫大賽,、迎新年吃百家餃,、為老人們唱首歌、吃重陽糕等等,。這些活動,，擴大了幼兒園的知名度，提升了競爭力,！
以創(chuàng)省優(yōu)為契機,，大力提升幼兒園硬件條件。現在的溪園幼兒園,，就好像一個童話的世界,，優(yōu)美的環(huán)境，孩子們燦爛的笑容述說著幸福和歡樂,。軟環(huán)境方面,，重視園本文化的建立和發(fā)展，圍繞著一切為了孩子這個辦學宗旨,，每個教職員工都要對孩子體現一顆愛心,，對同事體現一顆真心，對事業(yè)體現一顆責任心。
以創(chuàng)評為契機,，強化規(guī)范管理,，以規(guī)范促發(fā)展，以規(guī)范謀生存,，本學期,，20___年度我園被xx區(qū)教育局評為規(guī)范管理優(yōu)秀幼兒園的稱號。
我們注重飲食安全,、規(guī)范接送制度,、加強幼兒園大型玩具的安全檢查。日?；顒又?，避免幼兒的意外傷害，本學期,，我園未發(fā)生一起幼兒傷害事故,。
展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎上,，繼續(xù)努力，發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足,，讓我園的健康、快速,、穩(wěn)定,、長期的發(fā)展，更好的服務于幼兒,，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻,！最后我再一次感謝每一位領導、每一位員工,！我愛你們,！
幼兒園園長的年度工作總結篇九
一年的時間轉眼已臨近學期末，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會,。
以質量求進步,，以特色謀發(fā)展，以愛心為動力,。xx幼兒園于20xx年成立,，地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，環(huán)境優(yōu)雅,，空氣清新,，xx幼兒園總面積為400佘平方米，園內設有小朋友喜愛的大型玩具：轉椅,、組合滑梯,、電視機一臺,、dvd一臺、電子琴一臺,、手提dvd一臺,、兩臺飲水機、消毒柜一臺,，電風扇五臺,，每人一巾一杯，是小朋友們的樂園,。長安幼兒園設有教學活動室四間,，幼兒接送車兩臺(校車)，園內可接受100名幼兒入園學習,。今年我園有2個班的小朋友,，共計57位學生，共四位教職員工,。為了讓家庭有困難的學生能和其他小朋友一起接受教育,，快樂學習，我園特開展愛心奉獻活動,，開展對貧困,、單親、無父母,、父母殘疾的幼兒進行減免學費與生活支助,，以及對有殘疾的學生進行特別護理和照顧。我們接下來的目標是：我們園要以質量求進步,，以特色謀發(fā)展,，以愛心為動力，全面貫徹國家教育方針,，實施幼兒素質教育,，走向內涵發(fā)展的強園之路，要以《xx教育指導綱要》為依據,，把明珠幼兒園創(chuàng)辦成具有特色,，能得到更多家長認可和喜愛的幼兒園。
傾心于孩子的今天,，著眼于孩子的明天,。
1、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天,，著眼于孩子的明天,，就是說，做任何事情既要為孩子的今天考慮，又要為孩子明天的成長,，甚至他一生的發(fā)展負責任,，我們老師經過討論把理念分解為：愛中求精，樂中求進,。
愛中求精：愛事業(yè)精益求精,，愛孩子精心培育，愛是一切工作的前提和基礎,，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛,，其二是教職工熱愛自己的職業(yè)，把所有的工作當成事業(yè)來做,，作為老師,，大家把愛融入到工作中，盡心盡力為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設條件,。
樂中求進：在快樂中工作,，生活，力求不斷進取發(fā)展,，教改的步伐這么快,，老師們需要不斷的充實自己，完善自己,，所以幼兒園的老師們并不輕松,，雖然工作很辛苦，很累,，但老師們彼此尊重,，相互關心,，每個人都能體會到愛和被愛,，每個人都在為自己，為同伴營造陽光心態(tài),，在這樣一個輕松和諧的氛圍中,，老師們相互幫助，共同提高,。
幼兒至上是以幼兒合適不合適,，舒服不舒服，滿意不滿意為準,，一個教師是不能犧牲孩子的自由為代價去做事,，所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益，這一信念,，應化為每一個教師都認同和追求的,。
以人為本，民主辦園教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍,，沒有一支高素質的教師隊伍,，沒有教師的積極參與，再美好的.愿望也不可能實現,。所以,，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們主人翁的作用,，我認為教師是幼兒園的主人,，作為園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中,，真正地尊重教師,。在教育孩子的過程屮，以孩子為主體調動孩子的主動性,，積極性,，讓孩子自主學習，確立孩子的主體地位,，那么反過來,，我的考慮是，因為我當過老師,，當園長對我進行管理的時候,，如果不確定我的主體地位，那我很可能上行下效,，你的觀念再新,，你對我的管理再好，其實你根本不尊重我,，你不把我當成是一個核心,，你讓我怎么去面對孩子。
所以我就提出,，要確立教職工的主體地位,，做一切事情要先想到教職工，因為我要讓教職工快樂的工作,，教職工才能讓孩子快樂的成長,，讓老師感到工作快樂，就能調動起她們的積極性,。
確立教職工的主體地位,，就要通過多種渠道，提高教職工專業(yè)素質,，從中挖掘和激發(fā)教職工的內在潛能,，提高辦園的整體水平,，我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習,，定期召開教研活動,，定期下班觀摩教學。比如：在組織教研活動時,，以往老師都說優(yōu)點,，對缺點的認識不深。現在,，每一次活動結束,，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點,，探討活動中出現的問題,，這種方法使教師明白自身存的不足，就可以克服缺點,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。
我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查,，有時節(jié)假日還進行聚餐活動,，旅游活動，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神,，相互交流,，增進情誼，陶治情操,。當教師遇到困難時,，主動上門安慰，令教師非常感動,。只有園長把教職工的急,、難、苦,、需裝在心里時,，教職工才會為幼兒園的急,、難,、苦、需獻計出力,，其迸發(fā)出來的創(chuàng)造性無可估量,，這當中園長的真誠,、信任,、尊重溫暖了教職工的心,，教職工的熱情、忠心,、努力和創(chuàng)造又激起了園長的勁,。
要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程,。20xx年，我園無論是在教研,、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，我們老師指導幼兒在長安學區(qū)舉辦體操與六一活動中獲取多項獎狀,，在本園舉辦的六一活動得到廣大好評。我園自開辦以來,，遵循"安全第一,，預防為主"的理念,，從未發(fā)生意外事故。取得這些成績,，離不開教職工的共同努力,，最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地,，永不服輸，積極向上的精神,，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富,，也是最輝煌的成果。
幼兒園園長的年度工作總結篇十
2005年悄然劃上了一個圓滿的句號,?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，無論是辦園條件,、管理水平、師資建設,，還是保教質量,、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁,。
園長是一個幼兒園的靈魂,。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設,，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用,。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”,、“服務意識”,。班子人員團結一致、分工明確,、勤政廉潔,、嚴以律已，是一支“開明,、團結,、廉潔、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻,，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。
我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式,；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng),；工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇,；我以務實的作風投入工作,，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心,。我不擺架子,、不說空話、不唱高調,，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心，引導教職工珍愛自己,、熱愛生活,、快樂工作。一件件細致入微的小事,，充分體現了我對教職工的關心,。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心,，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。
在“務實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設,，大力提升辦園質量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽臺,，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化。每班每室添置了空調,，校園局域網不斷完善,。在局域網的支撐下，基本實現了無紙化辦公,。計算機網絡做到了班班互通,、上下級互通，園部資源共享提高了管理透明度,，增強了管理效益,。
我倡導教師悉心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量,，厚實實踐基礎,，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，理性構建自己的教育觀念,，不斷提高教育藝術,、積累教育智慧,。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”,，鼓勵團隊合作,，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養(yǎng),、重點課型的研究,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰,、鞭策,、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進,。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法,，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長。
面臨發(fā)展快,、競爭強,、要求高的幼教形勢，我堅持學習,，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識,。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟,，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽；有了良好的.社會聲譽,，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,。基于以上思想,，我不斷強化教師服務意識的培養(yǎng),，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作,。我分批召開不同類型的個性化家長會,，分別做好個別家長工作,，重點家長區(qū)別對待。我充分發(fā)揮家委會的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長意見,，讓家長民主參與幼兒園的管理，充分利用“彩虹報”為橋梁,，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通、引導工作,。多形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定。
優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全,。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證,，我高度重視，常抓不懈,。我對全園教職工進行安全意識強化教育,，使“人人講安全、事事講安全,、時時講安全”的意識深入人心,。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi)，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制,，大力推行崗位責任制,，廣泛開展教職員工、幼兒家長,、幼兒身體狀況,、心理素質、特殊病史的排查活動,；保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制,；嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時,，幼兒園進一步完善了食堂建設,，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”,、“四個嚴格”,、“五個認真”，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標,，本年無一例責任事故發(fā)生,。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新,。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的二00五年,。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績,！
幼兒園園長的年度工作總結篇十一
園長是一個幼兒園的靈魂,，這一年回頭看看，我感到非常欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，無論是辦園條件、管理水平,、師資建設,，還是保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點滴工作體會求正于同仁,。一年來,在上級教育主管部門和校長的領導下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下,，本人立足崗位,，認真履行工作職責，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教,、后勤及工會工作,，現簡要匯報一年來的工作情況：
一、對崗位加強培訓,，提高幼兒園教師的整體素質,。
為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務水平，確保幼兒園課堂教學的有效性,，我們對老師進行隨時抽查,推門聽課,并就當天授課的的情況及時給予反饋和指導,，同時要求授課者課后對本節(jié)課的教育目標,、教育過程、活動效果等進行當場反思,，通過組織課后評議,，共同研討，比較不同的教學策略,，交流自己的教學方法和組織形式,，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等,，用新的教育理念指導教育行為,，促使廣大教師在心理素質方面、制作多媒體課件,、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高,，幼兒的各方面能力也獲得了相應的發(fā)展,。
其次是以課題研究為切入點,，積極開展教育科研活動。一年來,，我們重點抓好城關幼兒園《利用本土資源,，培養(yǎng)幼兒的美術創(chuàng)造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網絡,，逐步形成了園級大課題——課題組子課題——個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢,。同時根據村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區(qū)資源,，創(chuàng)設游戲環(huán)境》的課題計劃,，要求各村辦園從本園實際出發(fā)，制定相應的子課題,，并注意引導教師學習相關的理論知識,，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源,，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術活動,、游戲活動的興趣，讓幼兒在實踐探索,、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮,，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結合起來。
二,、不斷學習,，力求提高整體素質。
首先,，重視政治理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想和黨的會議會議精神，深刻領會其精神實質，自覺把它們作為自己的思想理論源泉和行動的準則,。努力提高自身的政治思想素質,。自覺按照黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律已,，團結同志,，各方面做好表率作用，有較強的事業(yè)心和責任感,。其次,，認真學習業(yè)務知識,，及時了解當前課改信息，樹立新的教學理念，在努力提高公辦園的保教工作質量,、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平臺,，進一步促進教師的專業(yè)成長,。
三、規(guī)范辦園行為,，提高辦園效益,。
一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度,，辦園效益明顯提高,。一是實行統(tǒng)一招聘，加強對外聘教師隊伍的管理,。我們通過面向社會公開招聘的方式,，擇優(yōu)錄用了十十名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師,，及時充實到我校公辦園,、村辦園的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學校簽定了為期一年的合同,，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理,，有效促進了幼兒園保教質量的提高。
二是進一步改善辦園質量,，投資為幼兒園添置電腦和玩具,，逐步改善了辦園條件，為進一步優(yōu)化幼兒的活動提供了物質保障,。
三是實行公,、村辦園幼兒點心的統(tǒng)一管理，使幼兒能吃上質量保證,，價格合理的面包糕點,，學校對面包糕點的采購進行了透明,、公開、公正的招投標,，并與中標方簽定了年度定點采購協(xié)議書,。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關幼兒安全,、手足口病防控工作,、教育教學指導工作等。進一步提高了民辦園的辦園水平,。
四,、積極開展各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活,。
為營造一個寬松,、和諧、快樂的工作環(huán)境,，調動廣大教職工的積極性,，工會配合行政積極開展節(jié)日活動。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動(夾氣球,、運報紙比賽);12月召開了2019年“逢十”生日教師既2019年退休教師座談會;2019年春節(jié)舉行團拜會;“三八”節(jié)期間,，隆重舉行慶“三八”趣味體育運動比賽,。全校共174位女教職工歡聚一堂,，共同聆聽學校黨支部羅耀輝書記所作的主題為“巾幗不讓須眉,學校因你而更精彩”的致辭，然后興致勃勃地參加了跳繩,、呼啦圈,、飛鏢、套圈,、定點投籃等比賽項目,。充分展示了現代女性的時尚風采。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的快樂,，生活的多姿,，增進了彼此的情誼，感受到了自身的價值;五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅游,，通過各種文體活動的開展,，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質,。進一步加強了學校精神文明建設,。
五、目前存在的問題及今后努力的方向,。
由于能力水平面有限,，還存在著許多不足之處,。如：作為一名園長，對理論知識的學習還不夠深入系統(tǒng);對深入教學第一線檢查指導幼兒園保教工作的次數較欠缺;幼兒園的辦園質量還有待提高等,。
今后努力的方向：一是繼續(xù)加強學習,，找出差距，不斷完善自己,，提高自身素質,。二是要逐步規(guī)范村辦園的辦園條件，不斷完善其設施設備,，加強對村辦園保教工作,、教研活動等的檢查和指導，進一步提高辦園質量;三是繼續(xù)加強對城關幼兒園教育教學質量及課題研究活動開展情況的監(jiān)控,，切實提高保教工作質量和課題研究水平,。四是繼續(xù)協(xié)助校長督促總務處做好各項采購和招投標工作。努力為學校的進一步發(fā)展做出應有的貢獻!
希望通過我和大家的努力,，使我園再上一個新臺階,，做到讓家長滿意，幼兒開心,，打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園,。
本學期，我園在各級主管部門的領導下,，以黨的xx屆六中全會精神為指針,，認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實《幼兒園教育指導綱要》精神,，堅持科學發(fā)展觀,，強化內部管理，在加強教師隊伍建設,、抓好安全工作,、深化教育改革、深入完善家長工作的同時,，做好“福建省優(yōu)質幼兒園”評估驗收準備工作,，營造了教書育人、服務育人的良好氛圍,，把我園的各項工作推向新的發(fā)展階段,，全面、有效地提高辦園質量,。
一,、加強隊伍管理，全面提高教師隊伍素質,。
《幼兒園教育指導綱要》,、《福建省優(yōu)質幼兒園評估標準》對教師隊伍素質及專業(yè)水平,、教學質量提出了更新、更高的要求,，據此,，我園以隊伍管理、教師培訓為抓手,，多途徑地提高教師隊伍素質,。
在管理活動中，做到三個作用的轉化,。一是將監(jiān)督作用轉化在支持中,。對教師堅持正面激勵，創(chuàng)造良好,、愉快,、向上的人際關系氛圍，及時了解職工的思想和需要,，做到因人施導,，使教師對嚴格的管理制度給予理解，力爭做到變他律為自律;二是將檢查作用轉化在合作中,。通過和教師一起探討園各項,。
工作方案。
的制定,、實際參與到各項活動的組織中的方式,，加強和教師的合作，從而在檢查中可以更客觀,、準確地了解了教師的業(yè)務水平,、教學完成情況、幼兒發(fā)展情況,、家長意見等，能及時引導教師揚長避短,，并及時改進和完善工作安排,、調整工作思路。三是將教育作用轉化在引導中,。每個教師的思想,、水平、態(tài)度和價值觀各有不同,，尊重教師的差異,，和每個教師平等交流，引導教師在原有的基礎上得到發(fā)展,。
2,、實施多形式教師培訓,，提高教師政治、業(yè)務素質,。
為了加強師德,、師風建設，提高教師的思想素質,，我園堅持每周例會學習制度,，組織教師認真學習上級下發(fā)的文件精神、政治學習資料,，學習法律法規(guī)和教師行為規(guī)范,，要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己,，自覺樹立教書育人的教師形象,。本學期，我園繼續(xù)開展創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”,、創(chuàng)建“全國模范職工小家”,、“龍巖市文明學校”活動,，開展了民主評議行風政風活動,，以活動帶動教師職業(yè)道德建設，有效提高了教師的師德水平,。
為了提高教師的業(yè)務能力,，我園多種渠道開展業(yè)務培訓。一是采取請進來,、走出去的方式,，進行集中培訓和分類培訓。本學期邀請了憶童早期教育研究中心教授來園對教師進行“分級閱讀”培訓,，派出教師前往廈門,、龍巖等地培訓，學習先進教育經驗,。二是采取園本培訓的方法,，定期根據本園教學、教研現狀進行分析討論,、反思,，交流成功經驗，商討改進不足的策略,，并組織教師開展教學技能的競賽活動,，如折紙比賽等，提高教師的專業(yè)技能,。三是通過教研組定期開展公開教學觀摩,、研討等活動,，加強教學研究，提高實踐能力,。四是鼓勵教師積極裝卸論文,、案例，促進教師不斷提高理論水平,。通過各種途徑的業(yè)務學習,，我園教師設計活動、組織指導活動,、評價活動的能力進一步提高,。
出自 www.sevw.cn
二、加強教學管理,，切實提高保教質量,。
(一)落實安全教育，提高幼兒安全意識和自救自護能力,。
1,、各班根據“守法紀、講衛(wèi)生,、保穩(wěn)定,、惜生命”的安全教育主題，每周開展一次安全談話,，把消防安全,、戶外活動安全、外出活動安全,、日常安全教育有機地結合到幼兒一日活動中,，結合故事、圖片等形式,，開展了“自我保護教育”,、“飲食衛(wèi)生教育”、“預防傳染病教育”等活動,，教給幼兒一些處理突發(fā)事件的知識,，提高安全教育的有效性。
2,、為進一步加強公共安全教育，初步培養(yǎng)幼兒公共安全意識,，提高全體師生在公共突發(fā)事件中的自救自護的應變能力,，，我園按照教育部制定的《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定內容,，結合幼兒的年齡特點和本園園舍設施情況,，在全園開展消防疏散演練及火場逃生消防游戲,。消防演習結束后，消防支隊官兵向全體師生介紹了美或其的使用方法,、并用圖文并茂的展板向幼兒介紹了消防安全知識,。
3、切實開展抗洪防汛工作,，檢查了校舍,、排水渠道的安全狀況，并教育幼兒注意汛期安全,，提高安全意識,，確保師生安全。
(二)抓好日常教學常規(guī)活動,，促幼兒全面發(fā)展,。
日常教學活動的組織是幼兒園的根本活動，為了讓幼兒健康,、快樂實現全面發(fā)展,、個性化發(fā)展，我園在日常教學中通過創(chuàng)設良好的教育環(huán)境,、貫穿德育工作,，培養(yǎng)良好的常規(guī)等，實現五大領域發(fā)展目標的,，促進幼兒全面發(fā)展,，以優(yōu)化保育、教育質量,。本學期我園在做好各項教育教學常規(guī)工作的同時,，著重抓好以下幾項工作：
1、加強衛(wèi)生保健工作,，注重幼兒的生活習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),。
我園嚴格執(zhí)行托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法實施細則，依據實際,，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度,，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載和評析,。學期伊始即加強晨檢工作力度,，把好幼兒入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理,，并及時記錄,、處理。認真做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜,，做到搭配合理,，營養(yǎng)均衡，每月進行一次營養(yǎng)計算,，保證幼兒的生長需要,。做好幼兒每年一次的體檢工作，做好幼兒體檢評價報告同時,，加強衛(wèi)生保健用品的管理,。
針對今年春天我國部分地區(qū)發(fā)生的手足口病疫情情況，我園加強傳染病預防工作,，并高度重視手足口病的防控工作,，通過發(fā)放宣傳單、張貼衛(wèi)生防病宣傳材料,、出專題宣傳欄等多種形式廣泛開展衛(wèi)生健康教育宣傳活動,，并指導幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣,。同時,，我園制定了相關預案，做好校舍通風,、消毒,，被褥及玩具的清洗消毒工作，加強飲食衛(wèi)生管理,，加強晨檢工作力度,，切實做好傳染病的防控工作，杜絕了各種傳染病的流行,。
2,、重視幼兒體能鍛煉，繼續(xù)實行分時間段戶外活動的體能鍛煉,，以保證幼兒有充足的戶外活動時間,。本學期通過組織老師分析早操的運動量，對幼兒早操進行整改,，既增加了早操的趣味性,，又保證了充足的運動量。3月份,，我園小班舉行了早操比賽,。
3、注重幼兒的品德教育,，養(yǎng)成幼兒道德文明行為,。
我園繼續(xù)補充完善思想品德教育園本教材,，通過每兩周安排一次思想品德教育晨談活動,、思想品德養(yǎng)成教育活動周,、豐富國旗下講話、五項評比等教育形式,，使幼兒在公德心,、集體榮譽感、團結友愛等方面都有很大的進步,。
為加強全體師生愛國主義教育,，5.12四川大地震發(fā)生后，我園發(fā)起了抗震救災愛心募捐活動,，并結合“六一”活動向社會各界發(fā)起募捐,。本次募捐活動得到了全園小朋友、家長,、社會各界的認可和支持,，積極主動參與到募捐活動中，所有募捐款67010.7元均及時匯入永定縣賑災辦公室轉往災區(qū),。
在“五項評比”活動中,，以各班幼兒的衛(wèi)生、出勤,、文明行為習慣,、常規(guī)教育、安全等為評比內容開展評比,。經過評比活動,，促進了幼兒良好行為習慣以及集體榮譽感、上進心的養(yǎng)成,。
4,、開展豐富的幼兒活動，促幼兒健康快樂成長,。
我園開展了形式多樣的幼兒活動,，有清明節(jié)到烈士紀念碑掃墓、春游,、參觀小學,、“六一”親子游園活動、大班幼兒畢業(yè)典禮等活動,。5月份還成功地舉辦了以“自信,、仔細、靈巧,、恒心”為主題的幼兒折紙比賽,，提高了幼兒動手能力,。
5、充分發(fā)揮縣示范園的作用,，配合上級開展送教下鄉(xiāng)活動及全縣幼教游戲公開觀摩活動,，獲得了一致好評。
(三)加強幼教科研力度,，凸顯園本教研特色,。
保教質量的提高離不開教育教學研究，我園始終把幼兒教育科研作為建立園本特色的重要條件之一,，全體教師積極投身到教育科研的領域,，做到園有專門立項研究課題，教師人人有專題研究,，使我園具有濃郁的科研氛圍,，本學期在重點課題“師幼互動”、“鄉(xiāng)土美術教育”的研究中取得了一定的成績,，形成了我園教研特色,。
在省級課題《在案例研究中，促進師幼共同成長的實踐研究》中,，本期從驗證性教學活動入手,，進一步探索集中教學活動中師幼互動的有效性和有效策略，課題組盧驊老師撰寫的課題論文《淺談幼兒游戲教育情景設置的合理性與有效性》在福建省2019年幼兒園“園本教研”專題研討會上獲三等獎并匯編,，熊秀紅,、盧驊合寫的案例——大班體育活動《屈膝團身走》在“2019年福建省基礎教育新課程幼教學科教學設計大賽”中獲二等獎。
在另一省級課題《利用永定土樓豐富的自然與文化資源開展幼兒美術教育》中,，課題組成員多次下土樓實地采風,，多途徑收集相關資料，通過備教材,、備幼兒加強集體備課活動,，促進幼兒審美情感、繪畫表現技能的提高,。本期課題組成員徐曉萌,、沈紅蕾、盧建琴共同撰寫的案例《土樓的門》在“2019年福建省基礎教育新課程幼教學科教學設計大賽”中獲三等獎,，并收入省課題階段性研究成果匯編,，徐曉萌老師撰寫的論文《走入客家土樓——淺談在開發(fā)永定土樓美術課程資源中的體會》在福建省基礎教育科學研究優(yōu)秀論文評選活動中獲三等獎。
2,、本期我們以課題組為主,，帶動年段開展“一課數研”活動。每個年段配備2名教研組成員,，每個年段指派一位老師上課,，根據自己的特長,、班級幼兒的情況選擇活動內容、設計活動——全年段老師討論確定活動計劃——上觀摩課(年段老師參加)——集體評析課——修改活動設計——再次上觀摩課,，循環(huán)往復,，本期小班年段生成了江雋麗老師執(zhí)教的綜合活動《捉迷藏》、中班年段黃永玲老師執(zhí)教的音樂活動《豬小弟》,、大班年段賴新建執(zhí)教的語言活動《上課》,，經過了“一課數研”，活動設計更加完善,，教師的教育行為明顯提高，說明老師們通過研討不斷積累了經驗,，提高了自身的活動設計能力,、聽課評析能力和課堂組織能力。本期,，中班年段繼續(xù)開展分級閱讀教研活動,，并在家長開放日展示給家長看，孩子的閱讀能力和閱讀常規(guī)都進步較大,。
家園互動課題的研究是我園教研工作的另一特色,，是我市基礎教育改革重點課題之一，我園在重視做好家訪,、開家長會,、舉辦家長開放日活動等常規(guī)家園互動工作外，還積極推廣家園互動研究取得的先進經驗,，如“叮嚀園”及“幼兒一日生活反饋表”的使用,、園報的出版、親子活動的開展等,。我園還不斷探索家園互動工作的新形式,，如召開家長專題座談會、邀請家長參加畢業(yè)典禮,、親子合唱,、六一開展親子游園活動、親子美勞活動等,，進一步豐富了“建立理解,、信任、合作與支持的家園關系”的工作渠道,。5月27日,，我園召開了家長委員會委員會議，家委會委員通過填寫調查問卷表,、小組討論等形式對各項教育教學活動展開了討論,，并轉達了委員們收集的家長意見,，探討逐步提高辦園水平提高的途徑，進一步促進了家園溝通,。
同時,，我園語言教研組在中班年段開展了分級閱讀的教研活動，還開展了“小喇叭廣播活動”,，科學教研組本期繼續(xù)對園本數學教材進行修改,。
三、細化后勤管理,，增強服務意識,。
我園切實做好行政后勤工作，細化后勤工作管理,，力求給幼兒,、教師創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔,、安全的學習,、生活環(huán)境，為教職工,、家長提供各項便利措施,，促進我園各項工作的安全、順利,、有效地完成,。
1、規(guī)范收費,，加強經費使用管理和園產管理,，做好園務公開工作。為維護幼兒園及教師利益,，精打細算,，合理開支，使有限的資金發(fā)揮最大的效益;及時做好園務公開工作,，努力做到政策公開,、過程公開、結果公開,，做到依法治校,、民主治校;在上級的指導、支持下,，我園還購買了校方責任保險,，以保證園工作的順利開展，保證教師的切身利益,。
2,、飲食衛(wèi)生安全工作是后勤工作的重要一環(huán),，直接影響著幼兒的身心健康，影響我園的安定,、穩(wěn)定,。本學期，在市縣衛(wèi)生防疫部門的指導下,，我園完成了廚房進改建工作,，配備了規(guī)范的洗消間、更衣室,、配餐間,、粗加工間、細加工間,，明確了生熟食品進出廚房的路線,，防止生熟食品交叉感染，并從促進幼兒身心健康成長出發(fā),，切實加強食堂、食品衛(wèi)生的管理,，嚴格食品購買規(guī)定,，嚴格按規(guī)定的程序加工、烹調餐點,，確保了幼兒在園飲食衛(wèi)生安全,。
3、切實做好教師考勤考核,、評先評優(yōu),、職稱評聘等工作。每月及時細致地統(tǒng)計教職工考勤考核量化分,，并在網上公示;采取民主集中制,，組織各年段教師評先評優(yōu)，充分調動了教職工工作的積極性,。本學期還協(xié)助3位參加幼教高級職稱評聘的教師整理上報評審材料,。
4、做好校舍維修,，校園綠化,、美化工作。在各個節(jié)日來臨前,，變換形式布置園內環(huán)境;根據需要添置了幼兒教玩具,，及時維修、更換班級電器,，改善師生的學習,、工作條件,。
5、做好計劃生育,、綜合治理和師生的安全法制工作,，做好迎接上級各項檢查的準備工作。本學期,，我園無一例違反計生工作事例,，綜治環(huán)境良好，教學秩序井然;在龍巖市文明學校復查,、龍巖市模范教工小家復查,、縣園務政務公開檢查中均獲得好評。
6,、關心教師業(yè)余生活,，開展豐富多彩的文體活動。除長期開展的,。
生日祝福,。
活動外，我園領導及時慰問走訪生病教師,、家庭有特殊困難教師,，節(jié)假日組織教師開展文體活動，不僅活躍了大家的身心,，還使教師之間的關系更為融洽,。三八期間，我園組織教師參加“迎奧運,、樹新風,、申世遺”踩街活動，還組織全體教師前往西溪農場開展遠足活動,。
7,、充分發(fā)揮網站的宣傳、交流,、溝通功能,。加大宣傳工作力度，爭取家長,、社會各界人士對幼兒園園工作的理解,、支持和參與，共同發(fā)展幼兒教育,。
8,、召開教代會，解決教職工、家長關心的熱點,、難點問題,，討論通過幼兒園重大決策，提高幼兒園的管理水平,。
一學期以來,，我園取得了驕人業(yè)績：4月份，我園順利通過“龍巖市模范教工小家”復評驗收,，3月份被評為永定縣“德育工作先進集體”;教師賴攀秀獲得龍巖市“先進黨務工作者”稱號,、盧建琴獲得永定縣““縣管優(yōu)秀青年技術拔尖人才”稱號、江雋麗,、盧金蘭被評為縣教育工會“先進女教工”,，蘇可莉等8人被評為“三八先進個人”、龔曉珍等14人被評為我園“先進教師”;在永定縣第六屆小學美術活動設計中,，盧金蘭,、沈紅蕾、游琳設計的3篇教案獲得了一等獎并上送龍巖市參評,，盧德蓉設計的教案獲得了二等獎;在永定縣第六屆音樂活動設計評比活動中,，盧驊、黃寶珍,、黃永玲設計的音樂教案上送龍巖市參評;在我縣教育局“08奧運,，有我一份”案例評比活動中，我園教師徐曉萌編寫教案獲得了一等獎,，賴秀芳、盧驊編寫的教案獲得了二等獎,，沈紅蕾編寫的教案獲得了三等獎;在市縣舉行的幼兒書畫比賽中,，我園的幼兒也捷報頻傳：在永定縣2019“迎奧運、促和諧,、美家園”書畫展我園共有簡慧陽等24名幼兒獲得了一,、二、三等獎,，并上送龍巖市畫展參展評獎,，在永定縣教育局“08奧運，有我一份”系列活動中,，我園選送的7幅幼兒美術作品分獲一,、二、三等獎,。
成績的取得是和全體教職工的共同努力分不開的,，在取得成績的同時，也存在著一些不足之處,，如：教師的創(chuàng)新意識還不夠強,、幼兒三大游戲活動指導的水平還不夠扎實,、幼兒戶外活動的面積未能達標等。但我們堅信：在各級領導的帶領下,，我們全園教職工將繼往開來,，以飽滿的熱情、嶄新的面貌,、科學的態(tài)度和求實的精神,，實現以優(yōu)秀成績通過“福建省標準幼兒園”評估驗收的目標，再創(chuàng)一流佳績!
幼兒園園長的年度工作總結篇十二
20xx年已匆匆走過,，我有幸被縣教體局安排到到***中心幼兒園支教,。能有機會支援農村學前教育令我倍感欣慰，讓我管理全園工作也是一種莫大的挑戰(zhàn),。半年來,，在局領導的大力支持和全園師生的共同配合努力下，本人迅速轉變角色,，立足本職銳意進取,，在奮力學習和摸索的同時，各項工作取得了一些小小的進步,，辦園條件,、管理水平、師資建設邁入新臺階,，保教質量,、幼兒發(fā)展上升新水平，回首半年工作,，我把這學期的工作情況給各位領導和各位同仁們做以下匯報：
我堅持不懈地吸取幼教管理等方面的新知識,、新思想、新觀念,，始終以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神為導航,，嚴格貫徹教育方針，堅持保教保育并重,，以促進幼兒德智體美全面發(fā)展為目標,，狠抓教師管理,，各項制度不光上墻還要銘記于心,，實行班級責任到人，定期檢查常抓不懈,，在思想上和行動上牢固樹立責任意識和奉獻意識,，在工作中互相提攜,、相互探究，共同進步，發(fā)揮潛能,，培養(yǎng)孩子們最基本的行為常規(guī),。
此我根據本園的實際，召集教師團結協(xié)作,、發(fā)揮各自優(yōu)勢,，主動收集廢舊物品，利用每天下午放學時間加班加點自制玩,、教具和布置班室內外的環(huán)境,，有力培養(yǎng)了幼兒的學習興趣，增加了孩子的感性認識能力,。我們努力讓校園每天都有新變化,，讓每一個孩子來到校園都有新發(fā)現和驚喜！有小朋友問老師：“老師,，老師,，后面的墻上怎么突然有了那么多小動物？”我們的老師也很棒,，就回答說：“因為你們上幼兒園以后變的講衛(wèi)生了,，變的有禮貌了，所以老師昨晚就邀請它們來和你們一起做游戲玩,！”聽到這樣的分享我是最欣慰的,，首先我們的孩子學會了善于觀察周圍的事物，然而我們的老師在幼兒老師這個角色轉化中有了飛躍的進步,。所以在環(huán)創(chuàng)中,，老師們從自身做起，遇事相互幫助相互鼓勵,，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧,，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步,。
話先舉手，安靜傾聽他人說話,，不隨意打斷他人說話等行為習慣,。孩子吃飯、喝水,、入廁,、走路等、要根據音樂排隊有序進行,，從而教育孩子們從小養(yǎng)成良好文明的行為習慣,。教學活動中，我認真組織教師制定學期計劃、月計劃和周計劃,，以及紅花欄,，家長聯(lián)系欄，集中大家發(fā)揮聰明才智,，制作簡易教具,，強化教學質量評定公開課，通過開展活動,，相互交流,、相互促進、共同提高,。今年在城關鎮(zhèn)幼兒園舉行的聯(lián)片教研模擬教學能手比賽中,，在人員緊缺的情況下，我鼓勵我們幼兒園年輕教師熊莉莉去學習并參加比賽,，取得了優(yōu)異成績,，得到教研室和城關鎮(zhèn)幼兒園及其他園的大力認可和贊揚。
我們通過開展常態(tài)化課間操及課間小游戲來鍛煉孩子們的協(xié)調能力和運動能力,。工作中合理安排和組織幼兒的一日活動,，通過動靜結合、室內,、外結合,，每天保持2小時的戶外活動時間和游戲時間提高幼兒的身體素質。在孩子們入園前,，每天先做好教師內外的通風衛(wèi)生工作,，每晚孩子們離園后教室保證半小時的紫外線消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗,，飲水桶,、毛巾、口杯也定期消毒,。每天堅持加強晨檢,、午檢、晚檢的力度來杜絕傳染病的入侵,，并做好詳細記錄,，同時做好藥品管理記錄，即時發(fā)現問題及時通知家長,。
我們時刻牢記：眼中有孩子,，心中有安全，處處有教育,，時刻把安全教育工作放在工作首位,。開學初,，我們召開家長會，簽訂了安全協(xié)議,；育兒環(huán)節(jié)中不僅僅教育孩子們有良好行為和學習習慣,，更教育孩子們了解最起碼的安全自救常識，把安全教育滲透在每一個日?；顒又?。孩子上園、放園必須實行接送卡制度,，一人一卡,，不允許無卡無信息代接，特殊情況必須提前向班主任打電話說明情況,。為了全面普及全體師生安全常識,，12月初，我通過積極協(xié)調,，有幸邀請縣消防隊官兵來園開展消防安全教育普及活動,，通過他們現場示范講解、模擬演練使得全園師生及周邊群眾對安全常識及自救能力有了明顯提升,。安全飲食方面,，我們積極改造廚房面積小，無庫房問題,，順利通過縣衛(wèi)生部門認證,，對廚師及保育人員加強監(jiān)督管理，公開合理為幼兒安排安全營養(yǎng)飲食食譜,，伙食結算按月通過家長委員參與監(jiān)督簽字后公示收取,。
與幼兒文明行為比賽等聯(lián)誼活動，有效提升了在園幼兒家長的整體素質,，促進了我們教育教學工作的全面提高?，F在家長入園，很少聽到說臟話,、隨地吐痰,、扔煙頭、踩踏花草,，家長會上他們會主動按照區(qū)坐得非常整齊,，生怕給孩子帶來不文明的行為。
在農村,，很多家長把自己的孩子當牛羊，老師就是放羊娃,，送到園里就不管了,，為了改變這一理念,，我通過多次召開全園家長會和組織教師召開各班家長會，邀請每一名家長走進教室了解自己的孩子,，觀看孩子們的紅花欄,，看看自己寶貝的繪畫及手工作品，感染他們關注幼兒,、關注未成年。通過開展“大手拉小手,，巧手繪家鄉(xiāng)”親子手工活動,，增進了家長與學校,、與老師,、與幼兒的感情和聯(lián)系?；顒又?，從選材到創(chuàng)作都是家長和孩子一起完成的，家長會放下手中的農活或麻將去為孩子尋找漂亮的石頭,，收集各種豆子,，找廢舊的紙盒，在家里潛心練習,，攢到活動那天讓自己靜下心來站在孩子的角度和寶寶一起來參與創(chuàng)作,。家長能主動和孩子們一起參加鎮(zhèn)舉行的慶元旦活動，表演親子舞蹈和環(huán)保時裝秀,，得到了全鎮(zhèn)群眾的贊譽,。這些點滴的進步是我和我們全園老師的辛勤付出是分不開的,，我們的工作是值得肯定的,！
幼兒園園長的年度工作總結篇十三
時間總是在不經意間流失,，轉眼我在分園工作已經一年了,，在這一年中我和分園共成長,，在工作中我學會了更深層次的'思考，感覺收獲了很多,，也感悟了很多,。我想很多事情只有自己真正的去經歷過、參與過才會讓自己有更多的鍛煉和發(fā)展空間,。
1,、學會溝通和傳達
分園負責很大一塊任務就是做好溝通和傳達工作，如何做好“傳話筒”,，把幼兒園的精神傳達到每一位教職工心里,，是我在分園工作中一直在貫徹和始終在做的事情。
2,、拒絕猜測,、增進透明度
3、增進了解,、表達情感
的方法就是直接把你的感受說出來,。我也鼓勵幼兒園其他教職工要學會表達情感，對同事的關心和問候說出來，不滿和疑問說出來,，強過在背后發(fā)牢騷,。
4、發(fā)現矛盾,、及時協(xié)調
在工作中總有出現矛盾的時候,，矛盾出現的時候不能逃避，更不能在背后發(fā)表意見,。最好的方式是讓矛盾雙方都在場,，互相說出自己的想法，作為協(xié)調者要注意引導雙方從事情的大局出發(fā)考慮問題,，想想自己還可以怎樣做得更好,，這樣有什么矛盾就可以直接解決。同時更有利于雙方在今后的工作中合作愉快,。如小一班保育員和教師之間的矛盾,，在協(xié)調后現在雙方都反映合作得較好。
5,、直面不足,、督促改正
在我們的工作中總有很多的不足存在，有不足說明我們還可以作得更好,，直面不足是為了今后更好的發(fā)展,。對待工作如此、對待個人也是如此,，如何剖析并盡快的善后是對所有教職工的要求,，我們需要在實踐中不斷總結經驗，這樣才能更好的走接下來的路,。
1,、落實了各項制度，使幼兒園的工作正?；?、秩序化
制度的落實是保障幼兒園正常、有序開展的前提,。有些制度已經存在,，但是在真正實施時有遺忘。因此真正解讀制度,，細化制度,，是我們在這學期中的重點。如：重新明確和細化了保育員一日工作流程,；維修制度的申報和檢驗人員,，公共場地包干制度，安全制度，節(jié)約制度,，年紀組長負責制,，班主任負責制等。這些制度的細化讓教職工們有章可循,，更明確自己該怎么做,。
2、加強宣傳,，擴大影響
由于我們分園坐落在蔚斗新村內,，因此我們在社區(qū)廣場組織了豐富多彩的活動：參與蔚斗片個體幼兒園的文娛演出，組織了“慶五一,、迎六一”社區(qū)演出活動及畫展,，0—3周歲的親子活動等。在家長方面我們也有目的的進行宣傳活動：組織家長進行親子活動,，邀請參加大班的畢業(yè)匯報演出等,。正是在這些活動中我們開發(fā)區(qū)幼兒園的口碑越來越好，更多的人認同了我們的辦園理念想把自己的孩子送到我們幼兒園來,。
1、主題墻的研討活動貫穿整個學期,。
2,、教師開課、評課活動重點明確
重點：教師自己的想法,、存在的不足,、可以借鑒的地方。通過開課和評課,，教師們更深刻的認識到教育教學對孩子產生的影響是深遠的,，為了不誤人子弟，教師必須嚴格要求自己,。
3,、抓分園特色：美術
繼上學期在社區(qū)進行幼兒畫展，本學期我們又在社區(qū)進行了畫展,。和上次相比,，這次的形式更為豐富。
（1）畫種豐富：蠟筆畫,、水粉畫,、刮臘畫、噴繪畫,、線描畫,、印染畫、紙工等。
（2）裝飾花心思：在背景的裝飾上老師們動了很多腦筋,，如在水粉上加上亮粉等,，把孩子們的畫提煉得更有特色了。
（3）展示多渠道：把孩子的作品展示在各種場合中,，社區(qū)（畫展）,、幼兒園（愛心義賣）、瓷磚（中二班畫展）,、走廊（懸掛紙板畫）,、教室等。
1,、門衛(wèi)工作
何師傅工作認真負責,，除了把好門衛(wèi)關，他還兼任很多工作,。咨詢接待,、報名、安全和維修檢查,、運送物品,、廚房幫忙等。正是有了這樣愛園如家的門衛(wèi),，我們感到很放心,，沒有后顧之憂。
2,、食堂工作
分園食堂只有兩名工作人員,，要負責全園200多名幼兒和教職工的伙食，工作強度可想而知,。但是兩位工作人員任勞任怨,，融洽合作，從沒有怨言,，保證了全園幼兒和教職工的伙食,，吃得安心、放心,。
3,、保育、保健工作
本學期由于加入了新的保育員,，學期初在保健負責吳燕的牽頭下,，重新細化了保育員一日工作流程，使保育員在工作中能夠明確自己該做的事情,。整體班級工作較好,，能夠保持班級的整潔,、衛(wèi)生。在處理幼兒園大型活動時,，也發(fā)生過和班級事情相沖突,，但在一次次的教育中，很多保育員能夠認識到要從幼兒園的大局出發(fā),，先共同完成幼兒園的“大事情”,，再去做班級的“小事情”。現在保育員們已經能夠很好的協(xié)調自己的工作,。
4,、檔案整理工作
本學期由鈕曉鵬擔任檔案整理的工作，組織和策劃活動的教師自己整理好相關的材料,，上交給鈕曉鵬,。由于對檔案管理的具體要求教師已經比較明確，所以相關的資料收集比較完整,。
5,、報名工作
本學期的報名工作由邱文紅牽頭，她認真仔細的核對報名人數,，記錄詳細情況,，統(tǒng)計人數，給新生領被子等,。因此整個報名工作比較有序,。
1、蔚斗片個體園文娛演出,。
2、“慶五一,、迎六一”社區(qū)演出活動及畫展,。
3、“慶六一”接待領導演出活動,。
4,、輔導網送教活動：厚生和邵阮幼兒園。
5,、社區(qū)親子活動：東升和蔚斗社區(qū),。
6、“獻愛心,，建圖書室”我和幼兒園同出力,，愛心義賣活動。
7,、大班幼兒畢業(yè)匯報,。
2,、怎樣加強品牌意識，把分園的美術特色亮出來,？讓分園成為名副其實的星級幼兒園,。
3、如何加強教師對一日活動及教學活動的自覺性,、有序性,？
4、環(huán)境是教學的一部分,，環(huán)境的保持和延續(xù)性是今后努力的方向,。
幼兒園園長的年度工作總結篇十四
20xx學年度第二學期幼兒園園務管理工作總結提要：我園目前基本上已經是數字化的校園：每班都配備了電腦，開通樂網絡,，讓教師能通過網絡檢索,、查詢、存儲資料,，方便了教學,，開闊了視野，提高了工作效率和自身素質,。
1,、教學需要之——研討之聲。本學期我園在開展常規(guī)教研活動的同時,，還利用鎮(zhèn)江市電教館組織的“信息化在幼兒園教學中應用”評比活動時錄像課的寶貴資源,，組織教師進行集中觀摩，學習其中的超前理念與科學的教學方法,，尤其是對電子白板使用的手段進行學習,。在觀摩后又組織教師進行集體評課，使教師的聽評課能力得到了提高,。
本學期,，我園還結合兩名教師分別參加句容市與鎮(zhèn)江市教學競賽的活動，組織全園教師進行研課,。通過對參賽課的反復琢磨研討,，一些教學上的難題迎刃而解，教學思路更清晰,，教學方法更恰當了,。雖然，參加競賽的只有兩人,，但在其過程中得到進步與受益的卻是全體教師,。正因為有了大家的參與、支持和教研室專家的指導,，以及參賽教師自己的努力,，我園的方燕老師獲得了句容市教學競賽的一等獎;園長熊開清獲得了鎮(zhèn)江市信息化在教學中應用教學評比的二等獎,。
2、課題成果之——豐收之聲,。本學期,，我園的兩個課題：鎮(zhèn)江市級《農村留守子女心理問題與對策的研究》、國家級《幼兒園科學資源庫的建設與運用的研究》,，先后于四月份與六月份順利結題,。由于我園在鎮(zhèn)江市級課題研究的過程中態(tài)度端正過程扎實、資料詳實,，被課題組驗收專家高度評價為：“課題源于問題,，研究重在過程，成果顯于變化,，資料重在積累,，教師自主發(fā)展意識強”。國家級課題在各階段成果的評比中,，我園都取得了較好的'成績,，因此本學期在國家級課題結題之時，我園的熊開清,、陳小娟,、張賢青、冀云等四位老師還被評為了“課題研究先進個人”,。這些成績的取得凝聚了幼兒園課題負責人的心血,，更體現了課題組成員的團結協(xié)作、恪盡職守,。
幼兒園的安全是師生進行教育教學活動的重要保證,。我園每月進行一次安全專項檢查;嚴格執(zhí)行各項格安全制度，利用政治學習與例會時間強化教師的安全意識和工作責任心,，抓好安全工作的日常管理,，做好對幼兒的安全知識教育工作，切實加強安全工作,。
本學期是全國各地校園安全管理特別年,，幾起惡性校園暴力事件的發(fā)生,，給所有校園敲響了安全的警鐘,。從中央到地方都把校園防暴等安全工作提到了歷史上從未有過的高度。作為幼兒園內部,，我們也采取各種方法與途徑,，進行有效防范：強化內部管理，把好幼兒入園,、離園關;完善安全管理制度,，明確各崗位人員職責;配備相關物件：電警棍,、辣椒水等;配備專職保安：中心園2名，村辦班每個點1名;聯(lián)合家長組織護園隊,，確保幼兒來,、離園時間段人群聚集時的安全;加強幼兒自我保護意識與方法的教育，并把教師相關教育的記錄作為考核內容進行檢查等等,。由于采取了全面,、有效地防范措施，本學期我園未出現一例大小事故,。
幼兒園園長的年度工作總結篇十五
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幼兒園園務年度工作總結【一】
一學期以來,，在主管部門的領導下，在全體教師的努力下,，我園遵循《幼兒園章程》,，全面貫徹實施《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲幼兒發(fā)展指南》,，進一步提高并鞏固了全園教工的服務意識,，圓滿完成保教任務，使園務管理更加規(guī)范化,、科學化,，整體工作得到了持續(xù)改進與提高，下面就本學期的工作總結如下：
一,、 實行科學管理,，注重提高教師素質
1、完善各項規(guī)章制度
規(guī)章制度是幼兒園的“法”,，是為實現幼兒園的目標,，對幼兒園各項工作和全體人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化,。對完成幼兒園各項任務,，建立正常秩序，提高各類效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施,。本學期我們由園領導與全體教職員工共同商議，形成各方共同承認和接受的工作指向,，不斷完善各項規(guī)章制度：重新學習了教職工職業(yè)道德規(guī)范,，明確了崗位責任制度，制定了后勤工作各項職責,。在實施過程中,，對照規(guī)章制度進行監(jiān)督,、檢查、總結,、反思,，使各項管理工作落到實處。
2,、提高教師隊伍素質
高素質的保教隊伍是提高幼兒教育質量的重要保證,，在這學期里我們把提高保教人員的業(yè)務素質作為教育的根本來抓：
(1)鼓勵教師通過各種渠道提高自己的學歷;
(2)開展園內的教學觀摩活動評比、取長補短,、互相提高,、共同進步;
(4)定期召開教研會議，組織教師學習幼教新動態(tài),，新理念,、搜索新消息。
通過各種途徑,，利用一切機會,，用理論武裝自己，用制度規(guī)范自己,，不斷提高自身的政治,、業(yè)務素質和文化知識水平，進一步更新教育觀念,，提高教育教學技能,。
二、提高保教質量,，促進幼兒全面發(fā)展
保教工作是幼兒園的中心工作,， 為使全園教職工進一步更新觀念、提高教育教學質量,，本學期我們以《綱要》為指導,，開展了一系列的教研實踐活動，整個活動過程中以綜合教材為主要內容,，以主題活動為手段,，本著“求實、創(chuàng)新”的原則開展了各類教育教學活動：
9月份：1,、組織教師對各班級及幼兒園墻壁進行了環(huán)境布置;2,、組織教師學習《綱要》《3-6歲幼兒發(fā)展指南》和綜合教材的先進理念來制定教育教學計劃，注重學科之間多層次的整合;3,、制定良好行為習慣的培養(yǎng)方案,。
10月份：1,、配合圣堂衛(wèi)生防預站對全園幼兒的健康接種進行嚴格的普查,，對沒有及時接種的幼兒發(fā)放了接種通知,，要求家長自愿填寫疫苗申請書，并協(xié)助防預站及時給部分幼兒補種疫苗;2,、召開幼兒家長會,，家庭教育專家講座，開展了家長會及有關育兒方面的講座,，在這次家長會的講座,，家長們在育兒方面受益匪淺，專家精彩的講座深受家長們的好評,。
11月份：1,、全園進行消防安全演習，增強幼兒自我保護意識與防火意識,。2,、良好行為習慣環(huán)境創(chuàng)設評比。
1月份：1,、為了了解幼兒的日常生活良好行為習慣的養(yǎng)成,，我園1月初對全園幼兒進行良好行為習慣評價，首先班級教師自評其次園領導進入班級蹲點,，對于個別班級個別幼兒的不良行為習慣給予及時的糾正,，通過本次評價幼兒再日常行為習慣方面得到很大的進步。2,、為更好的與家族溝通,，了解幼兒情況組織教師進行家訪活動。
三,、加強保育工作,，提高衛(wèi)生保健水平
1、落實晨檢和消毒措施,。班主任教師做到每天驗收消毒,、衛(wèi)生制度。消毒的消毒,、清洗的清洗,、日曬的日曬、噴灑的噴灑,，努力為幼兒創(chuàng)造良好,、安全、衛(wèi)生的環(huán)境,。
2,、加強幼兒的體格鍛煉，增強幼兒體質，做好了疾病預防工作,，杜絕了傳染病的蔓延;
3,、再次加強了食堂管理工作，把好質量關和入口關,。我園廚房內所有食品皆由實驗學校統(tǒng)一招標,、專人檢驗、專人運送,。到我園后,，我園值班教師、保健教師和廚師三者同時對食品質量再次檢查并過秤,，確保每日幼兒的午餐,、兩點的質量安全。
四,、加強宣傳工作,，形成素質教育的合力
幼兒教育是一個系統(tǒng)工程，幼兒的素質受到家庭,、幼兒園,、社會等環(huán)境的影響，只有將家庭教育,、幼兒教育和社會教育相互結合起來,，才能有效地促進幼兒的全面發(fā)展。所以本學期我們一方面通過家長園地,、家教知識講座等形式向家長宣傳幼兒教育和家庭教育的重要性,，提高家長的教育責任感;另一方面又通過教育信息網的宣傳報道、向家長開放半日活動等,，讓家長從整體上了解自己的孩子在幼兒園的表現及幼兒園的教育內容和方法,，從而解決家長的憂慮。平時還充分利用了與家長溝通的'各種方式(信息,、電話,、家訪)，加強了家長和教師之間的溝通,。
五,、不足之處：
4、未能結合學校具體情況,，確立確實可行的教科研課題,，未能通過利用加強教科研工作，提高老師的業(yè)務素質,。
這些既是我們的不足之處,，也是我們今后努力的方向,，工作的重點。只有全面,、正確,、清晰地認識自身，才能使我們突破制約發(fā)展的瓶頸,，爭取更上一層樓。
幼兒園園務年度工作總結【二】
本學期,，我園繼續(xù)以《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教育指導綱要》,，堅持以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》,，以教育局提出的“規(guī)范,、校本、有效,、文化與特色”為切入點,，繼續(xù)牢固樹立質量意識，創(chuàng)新機制,，在全園教師的團結協(xié)作,、努力工作下，按計劃開展并順利的完成了各項工作,。下面是我們幼兒園園務工作總結：
(一)調整布局,，整合幼教資源
今年正逢幼教年，針對我鎮(zhèn)5所村級幼兒班,，我們積極爭取政府部門的大力支持,，對本鎮(zhèn)村兒班進行摸底調查，統(tǒng)一規(guī)劃,，著實推進村級幼兒班的撤并工作,，努力形成規(guī)模辦園的新格局。在經過科學,、合理的論證基礎上我們及時向政府部門申請對我鎮(zhèn)東西二片5所幼兒班予以撤并,，東片開發(fā)區(qū)地段新建成型園一所，西片群豐村改建成型園一所(目前處于改建之中,，力爭下學期準時開班),，全面改善我鎮(zhèn)村級幼兒園辦園條件，真正實現教育均衡發(fā)展,，使我鎮(zhèn)幼兒教育步入統(tǒng)一科學管理的軌道,，切實提高保教質量。
(二)安全保障,，將精致化管理落實于細處
1,、大力宣傳，專題學習，充實安全知識
利用園內所有宣傳陣地,，針對廣大師幼不同知識結構和特點,，有計劃、有重點地開展校園法制,、安全宣傳教育,。繼續(xù)與交警中隊、派出所的警校共建活動,，定期為師生作法制講座,。堅持法制教育同德育活動相結合，增強吸引力,，同日常行為規(guī)范相結合,，增強自覺性;組織師幼開展專題學習，知識競賽等,，增強安全意識,，提高安全防范能力和技能。邀請消防專家到校作防火講座,，掌握消防工具的操作使用,。開設“安全教育課”定期邀請法制副校長、校外輔導員,、民警到我校對師幼進行交通安全和法制教育,。
2、把好“三關”,，安全措施落實到實處
(1)嚴把校門關,。嚴格控制幼兒在園時間，做好師生出入學校請假審批制度,，要求幼兒到園后無特殊情況不準外出,，家長有事憑卡來接，班主任送出園門,。禁止外來閑雜人員及車輛進校,，園外人員來訪由警務室值班同志做好出入登記。裝有報警器1個,園長室安裝報警裝置1個,。門房安裝報警裝置1個,，并作報警點。在學校各要部位安裝監(jiān)控器,，24小時開啟,。
(2)嚴把晨檢關：幼兒入園晨檢是第一關。因此我們認真做好晨檢工作,，致力晨檢工作做實到位,，及時發(fā)現問題及時解決,，嚴把新生入園體檢關，健全師生的體檢和幼兒疫苗接種制度,。一學期來,，無發(fā)生一起安全大小事故。
(3)嚴把食品衛(wèi)生關,。嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”,，指定專人負責食品衛(wèi)生，嚴把炊事員健康關,，食品采購關,，烹調及生熟菜分放等環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行食品留樣,，主要原料統(tǒng)一采購,，嚴防食物中毒,，加強對食堂工作的管理和指導,，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生要求把好食堂關，按照要求規(guī)范操作,，合理配制營養(yǎng)食譜,。著實做好飲食中毒、多發(fā)病和傳染病的預防工作,。作為“吳江市食堂aa級單位”的我們,，又被市教育局、衛(wèi)生局推薦參加下學期的“五常法”評比活動,。
3,、落實各項安全管理工作，樹立安全第一的意識
安全重于泰山,，構建和諧校園,，進一步加強、完善,、落實了各項安全管理工作,，樹立安全重于泰山的意識，加強對設施,、場地,、設備的檢查與及時維修工作，嚴格按相關部門的要求健全各項安全制度,，規(guī)范了各項安全工作,。構建和諧班集體活動，把教師與教師間,、教師與幼兒間,、教師與家長間,、幼兒于幼兒間的和諧平等作為構建和諧校園的基礎，設立了平安獎機制,，使教學,、安全、衛(wèi)生保健,、師德師風等工作融為一體,。各班加強對幼兒有目的、有計劃的進行安全教育,，各年齡班根據其年齡特點制定出恰當的安全教育內容,，在每周工作計劃中安排一節(jié)安全教育課，有效的開展了安全教育活動,。增加了幼兒安全知識,，使幼兒的自我保護的意識和能力得到提高。我園在上學期獲得“蘇州市平安學?！钡幕A上,，再接再厲，于下學期積極爭創(chuàng)“江蘇省平安學?！睘槠鯔C,，努力構建和諧校園。
(三)加強隊伍建設,，構建學習型的新集體
1,、加強思想政治學習和職業(yè)道德教育，開展“五愛”教育,，即：愛國,、愛崗、愛園,、愛生,、愛已。特別關注新上崗教師的教育與引領,，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神,。通過學習教育活動，教職工努力自覺做好本職工作,，樹立高度的事業(yè)性和責任心,。我們繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的團隊作風，團結一致,，齊心協(xié)力,。本學期繼續(xù)實行家長問卷，不斷規(guī)范師德行為,。
2,、強化反思與研究,，倡導教師要以先進的理念來指導自己的教學行為。以教育研究的目光來審視自己的教學,，積極開展“1,、3、5”行動研究,，努力提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務技能,。認真總結教學實踐經驗,，積極撰寫教育筆記與教育論文,，期末以評比的形式挖掘優(yōu)質價值,。
3、加強骨干教師培養(yǎng),，發(fā)揮好骨干教師的示范帶頭作用,。抓好對骨干教師的過程管理，通過上課,、講座,、沙龍、競賽等形式,，給骨干教師提供展示的機會,，給青年教師提供學習研討的機會,，提高全體教師的工作能力,。本學期我們推薦了四名優(yōu)秀教師參加市級2a級優(yōu)質課評比，其中我園陳秋英老師以優(yōu)異的成績獲得了吳江市第二屆a級優(yōu)質課教師的榮譽稱號!
(四)開展園本教科研,，努力構建園本特色
本學期深入開展有效教學研究,，立足本園特點，以園本教科研為平臺,，不斷提高保教質量和教師素質,，完善評價機制，切實提高課程的實施水平,，努力構建具有園本特色的園本課程,。
1、教研的工作重點是圍繞教師在工作實踐中遇到的一些問題展開教研,，組長要充分發(fā)揮示范引領作用,，提高教研意識。開展多種形式的教研活動以及教學基本功比賽,，使教研工作能夠真正解決教育教學中實際存在的問題,。本學期，我們通過多種教研模式創(chuàng)新教研活動,，準確把握各年齡段的目標,，杜絕一切“作秀”的課堂教學,，逐步形成自己個性的教學，結合評比,，把“備課—聽課—說課—議課—”一體化,，把活生生的教學現場作為案例，以先進的教學理論為指導,，對教師的教育行為進行診斷,、評價與質疑，找出開展活動中的長處與不足,，并且共同探討為什么會產生這些問題,，應該怎么做，為什么要這么做,，用理論來詮釋我們的教育行為,，使評優(yōu)的過程成為培訓教師的過程。本學期,，我們在參加市幼兒園園本課程評比中,，榮獲一等獎。
2,、繼續(xù)開展“十一五”課題研究——基于自制玩具的幼兒多元智能的行動策略研究,，進一步加強對課題的常規(guī)管理，以自制玩具的環(huán)保教育途徑為切入點,，以多元智能理論為指導,，重視幼兒的實踐操作活動，從而促進幼兒多元素質的發(fā)展,。做好經驗的總結,，資料的收集、整理,、匯總工作,，提高科研的實效性，張揚科研興園的理念,，開啟本園特色亮麗的風景線,。
3、構建社區(qū),、幼兒園互動的早期教育體系,。本學期，小小班在園幼兒22名,，我們定期開展各類親子活動,，以良好的保教服務贏得了廣大家長的一致好評。在橫向上,，依托社區(qū),，定期研討幼兒早期教育工作,，推進托幼一體化建設，形成家庭,、幼兒園,、幼兒園和社區(qū)相結合的幼兒教育網絡。組織0—3歲的幼兒家長參與幼兒教育活動,，面向0—3歲兒童家長開放多種形式的早期教育,、指導等服務工作，傳輸親子教育理念,，促進幼兒家庭教育質量不斷提高,，促進幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展。
(五)落實班級精致化管理,，優(yōu)化幼兒一日活動
進一步貫徹落實新《綱要》精神,，科學合理安排幼兒一日活動，保障幼兒身心健康發(fā)展,。堅持以游戲活動為基本活動,，保教并重。根據本園的實際情況,，不斷完善各項規(guī)章制度,，并且加強對貫徹落實制度的檢查和督促，平時考核與期末評比進行掛鉤,。經常深入第一線,，觀摩活動，對一日活動各個環(huán)節(jié)進行探討,，注重互幫互學與引導,。本學期重點加強幼兒一日活動的優(yōu)化,，切實提高了全體教師班級管理的意識和管理班級的能力,。
(六)密切家園聯(lián)系，形成幼兒教育合力
我園繼續(xù)辦好家長學校,，發(fā)揮好家委會作用,。通過各班家長園地、幼兒園網頁,、幼兒園家教宣傳櫥窗,、半日活動開放、家教專題講座等多種形式,，幫助家長進一步樹立正確的教育觀念,，掌握科學有效的教育方法，增進家長對幼兒園,、對幼兒教育的了解,，優(yōu)化幼兒園,、家庭、社會教育的整體效果,?！傲还?jié)”邀請了鎮(zhèn)各條線領導和全體在園幼兒家長，觀看了我園慶“六一”文藝表演,，使社會各界和家長及時的了解幼兒園工作,，展示了我園的風采。其中由大班年級組表演的舞蹈節(jié)目“中國龍“在參加吳江市慶“六一”文娛匯演中,，榮獲市級一等獎,。
幼兒園園長的年度工作總結篇十六
新年的鐘聲即將敲響，回顧這一學期,，我園在教體局的關懷下,，在全體教職工的辛勤努力和團結合作下，努力提高幼兒園管理水平,，緊緊圍繞省級示范園的申報工作,，扎實有效地開展各項工作，順利完成了本學期的教學計劃和目標,，保教質量逐步提高,，得到各級領導的充分肯定，受到家長的大力支持和好評?，F就本學期各項工作總結如下：
本學期添置了三個教學班,，由于配套資金沒趕上，開學時設施設備不足,，我園通過借設施設備的方式保證了秋季開學的正常進行,。為幼兒和家長著想，盡最大努力做好保教工作,。
二,、安全工作。
安全工作是幼兒園最重要的工作之一,，我園通過開座談會提高教職工的思想認識,，簽訂安全責任書，努力做到防患與未然,。開學初進行了校園安全隱患大排查,，確保師幼安全。利用每周“國旗下的講話”對幼兒進行防電,、防滑,、防火、防踩踏、防溺水,、交通安全,、食品衛(wèi)生、保護五官等方面的安全教育,。開展“安全教育日”和“安全教育周”活動,，做好詳細的安全教育記錄。加強門衛(wèi)值班工作,，嚴防陌生人進入校園,，來訪人員進行登記。進行嚴格消毒工作,，分管領導定期和不定期進行常規(guī)消毒工作檢查,。擬定了各種安全應急預案。加強幼兒上下學的安全管理,，做好放學后的登記工作,，重視家校聯(lián)系，做好上級部署的工作任務,，先后迎接了省,、市、縣的各項安全工作檢查,。本學期還特別定制“午檢”制度,，行政值班老師不定期檢查，正式開通使用“學生電子證”,，引入數字化技術更有效地保障幼兒園的安全工作順利有序開展,。
三、衛(wèi)生保健工作,。
要求各班老師嚴把晨,、午檢關，做好傳染病防控及晨,、午檢工作和幼兒帶藥詳細登記記錄,，確保幼兒健康成長。班主任做好缺勤電訪工作,，尤其是病假追蹤工作,。校醫(yī)收集整理新生入園體檢表，并做好歸檔工作,。
1、健全制度,、明確責任,。
為使幼兒園管理工作更加規(guī)范化，我們制定了嚴格幼兒園秋季管理制度，做到分工明確,、責任到人,。同時，根據實際情況制定了教職工崗位職責,、月考核及學期考核細則等,，注重平時的監(jiān)督落實，促進我園各項工作有序,、高效地開展,。
2、加強學習,、提高素質,。
我園每周五定期開展一次集體業(yè)務學習，組織教師認真學習政治和教育理論,。配合上級安排認真組織教師參加遠程培訓,，繼續(xù)組織青年教師每周彈琴、畫畫,，定期回課,。讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長,。
3,、加強保育、注重服務,。
我園繼續(xù)做好常規(guī)性與季節(jié)性衛(wèi)生保健工作相結合工作,，堅持開展形式多樣的戶外體育活動，把早操活動,、體育課,、戶外活動落到實處，增強幼兒體質,。
四,、教研工作。
我園不斷加大教改力度,，完善科學管理,，努力提升學校“軟實力”,，開展多姿多彩的教學研究活動,，促進教師隊伍全面發(fā)展，形成了朝氣蓬勃,、求實進取的學風,、校風,，辦園水平得到較大的提高。
開學前傳達學習了教體局的開學工作會議精神,，并指定專人做了《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神解讀和衛(wèi)生保健工作的培訓,。比如，青年教師鄔珊解讀《指南》中的藝術領域,，反響很好,。各部門認真擬寫計劃，各班進行班級環(huán)境創(chuàng)設,，由各班教師介紹本班環(huán)境創(chuàng)設的設想,，開展環(huán)境創(chuàng)設評比活動，從而真正發(fā)揮環(huán)境育人的功能,。
另外,，我在教研活動和業(yè)務學習上要更切合實際、更有針對性,。今后我們將團結一致,，共同努力，把各項工作做得更好,。為三幼創(chuàng)設更優(yōu)的育人環(huán)境,，為城南的老百姓提供更好的服務。
幼兒園園長的年度工作總結篇十七
20xx年悄然劃上了一個圓滿的句號,?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的.臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次,。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中,，無論是辦園條件、管理水平,、師資建設,，還是保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點滴工作體會求正于同仁,。
園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習,，更注重班子隊伍的建設,，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用,。班子建設我強化三個意識：“一體意識”,、“開拓意識”,、“服務意識”。班子人員團結一致,、分工明確,、勤政廉潔、嚴以律已,，是一支“開明,、團結、廉潔,、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文、上公開課,，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用。在我的帶領下,，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻，作表率,，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。
我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間。工作中,，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心,。
我不擺架子,、不說空話、不唱高調,，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心，引導教職工珍愛自己,、熱愛生活,、快樂工作。一件件細致入微的小事,，充分體現了我對教職工的關心,。我情感化,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
在“務實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓,，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善,。在局域網的支撐下,，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通,、上下級互通,，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益,。
我倡導教師悉心鉆研教學藝術,，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎,，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作,，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術,、積累教育智慧,。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”,，鼓勵團隊合作,，提升教育智慧。
我狠抓重點教師的培養(yǎng),、重點課型的研究,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰,、鞭策,、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進,。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師,，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長,。
面臨發(fā)展快、競爭強,、要求高的幼教形勢,，我堅持學習,，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識,。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟,，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,。
基于以上思想,，我不斷強化教師服務意識的培養(yǎng)，引導教師事事,、處處設身處地為家長著想,，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時,，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作,。
我分批召開不同類型的個性化家長會,，分別做好個別家長工作，重點家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理,，充分利用“彩虹報”為橋梁,，及時做好廣大家長的宣傳、溝通,、引導工作,。多形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定。
優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全,。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證,，我高度重視，常抓不懈,。我對全園教職工進行安全意識強化教育,，使“人人講安全、事事講安全,、時時講安全”的意識深入人心,。
幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi)，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制,，大力推行崗位責任制,，廣泛開展教職員工、幼兒家長,、幼兒身體狀況,、心理素質、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理,。
同時,，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間,、更衣室,，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”,、“五個認真”,，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標，本年無一例責任事故發(fā)生,。
教育需要無私奉獻,，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的20xx年,。相信在新一年的工作中,，我會取得更大的成績!
幼兒園園長的年度工作總結篇十八
20xx年悄然劃上了一個圓滿的句號?；厥走@一年的.工作,，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本,、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件,、管理水平,、師資建設，還是保教質量,、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點滴工作體會求正于同仁。
園長是一個幼兒園的靈魂,。我注重自我的反思與學習,，更注重班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用,。班子建設我強化三個意識：“一體意識”,、“開拓意識”、“服務意識”,。班子人員團結一致、分工明確,、勤政廉潔,、嚴以律已，是一支“開明,、團結,、廉潔、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻,，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。
我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式,；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng),；工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇；我以務實的作風投入工作,，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上,；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子,、不說空話,、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心,，引導教職工珍愛自己、熱愛生活,、快樂工作,。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關心,。我情感化,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
在“務實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓,，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善,。在局域網的支撐下,，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通,、上下級互通,，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益,。
我倡導教師悉心鉆研教學藝術,，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作,，理性構建自己的教育觀念,，不斷提高教育藝術、積累教育智慧,。我鼓勵教師“人人有潛力,，個個能成功”，鼓勵團隊合作,，提升教育智慧,。我狠抓重點教師的培養(yǎng)、重點課型的研究,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟,。我充分運用表彰、鞭策,、激勵等機制推動教師成長,，引導教師向著各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師,，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長,。
面臨發(fā)展快、競爭強,、要求高的幼教形勢，我堅持學習,，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識,。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟,，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽,，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,。基于以上思想，我不斷強化教師服務意識的培養(yǎng),，引導教師事事,、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作,。我分批召開不同類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作,，重點家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分征求家長意見,，讓家長民主參與幼兒園的管理,，充分利用“彩虹報”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳,、溝通,、引導工作。多形式的家長工作,，充分贏得了家長對我工作的肯定,。
優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證,，我高度重視,，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育,，使“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心,。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi),，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制,，廣泛開展教職員工,、幼兒家長、幼兒身體狀況,、心理素質,、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制,；嚴格家長接送幼兒車輛的管理,。同時,，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間,、更衣室,，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”,、“五個認真”,，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標，本年無一例責任事故發(fā)生,。
幼兒園園長的年度工作總結篇十九
園長是一個幼兒園的靈魂,。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設,，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用,。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”,、“服務意識”,。班子人員團結一致、分工明確,、勤政廉潔,、嚴以律已，是一支“開明,、團結,、廉潔、高效”的好班子,。我?guī)ь^撰寫論文,、上公開課，在教師中引起強烈反響,，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用,。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人,。我講奉獻，作表率,，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風,。
我注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間。工作中,，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍,。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作,，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子,、不說空話,、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想,、促膝談心,，引導教職工珍愛自己、熱愛生活,、快樂工作,。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關心,。我情感化,、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
二,、狠抓內涵建設,，提升教育質量。
在“務實與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量,。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓,，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善,。在局域網的支撐下,，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通,、上下級互通,，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益,。
我倡導教師悉心鉆研教學藝術,，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎,，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作,，理性構建自己的教育觀念,，不斷提高教育藝術、積累教育智慧,。我鼓勵教師“人人有潛力,，個個能成功”，鼓勵團隊合作,，提升教育智慧,。我狠抓重點教師的培養(yǎng)、重點課型的研究,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟,。我充分運用表彰、鞭策,、激勵等機制推動教師成長,，引導教師向著各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師,，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感,，使教師們迅速成長,。
三、更新辦園理念,，強化服務意識,。
面臨發(fā)展快、競爭強,、要求高的幼教形勢,，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進,。在新的時代背景下,，我大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識,。在我看來,，幼兒園的'生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝,，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,?；谝陨纤枷?，我不斷強化教師服務意識的培養(yǎng)，引導教師事事,、處處設身處地為家長著想,，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時,，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作,。我分批召開不同類型的個性化家長會,，分別做好個別家長工作，重點家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理,，充分利用“彩虹報”為橋梁,，及時做好廣大家長的宣傳、溝通,、引導工作,。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定,。
優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全,。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視,，常抓不懈,。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi),，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制,，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職員工,、幼兒家長,、幼兒身體狀況、心理素質,、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理,。
同時，幼兒園進一步完善了食堂建設,，增加了備餐間,、更衣室,，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”,、“五個認真”,，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標，本年無一例責任事故發(fā)生,。
教育需要無私奉獻,，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的x年,。相信在新一年的工作中,，我會取得更大的成績!
幼兒園園長的年度工作總結篇二十
羅曼羅蘭說“要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光,?！敝挥泄芾碚吆徒處熛汝柟猓拍軐㈥柟獠⒌胶⒆有闹?。心有多大,，舞臺就有多大。舞臺是你的,，站不站上來由你決定,。我xx年參加工作，xx年在xx市xx區(qū)實驗幼兒園任園長,，黨支部書記,、xx年擔任小教高級教師。在幼教園地里已經辛勤耕耘了33個年頭,，我曾先后獲**省優(yōu)秀教師,，**省學科帶頭人、xx省幼兒教育模范個人,、太原市科學管理崗位能手等榮譽稱號,，同時我還擔任中國學前教育研究學會會員，中國教育創(chuàng)新教育研究會研究員,，xx省陶行知幼教研究會副理事長,，xx省國際象棋協(xié)會副秘書長，xx市教育專業(yè)委員會理事,。
一,、重視思想上的引領與提升。
辦幼兒園就是在創(chuàng)造幼兒的生活,，創(chuàng)造幼兒幸福的童年,。一所幼兒園的特點是社么?就是讓孩子樂學、會學、學好;讓教師樂教,、會教,、教好;讓管理者樂管、會管,、管好。辦園思想定位準確有高度,。辦園思想清晰明確,，打造特色，樹立品牌,，和諧發(fā)展,。
教育理念有可持續(xù)性，辦園定位準確,，發(fā)展孩子,，服務家長，成就教師,有思想,，有一定的高度和深度,。這是xx市五幼兒園驗收的反饋。xx年,，在上級教育局的正確領導下,，我以為目標，圍繞一個主題;創(chuàng)建和諧特色幼兒園;推進兩項工程：建設書香校園,、構建快樂游戲課堂;注重三個方面：尊重教師,、熱愛幼兒、服務家長,。明確四個對策：強化管理,，強化教育科研，強化隊伍建設,，強化特色建設,，全面提升保教質量，滿足家長需求,，辦好人民滿意的教育,。
引領全體教師更新教育理念，站在自己的肩膀上攀升,，站在集體的肩膀上飛翔,，站在大師的肩膀上前行。營造校園文化氛圍,。努力辦有文化的幼教,，做有思想的教師。引導教師讓讀書成為習慣.讓教師在勤奮中收獲充實，讓教師在奉獻中體驗快樂,，讓教師在創(chuàng)新中實現理想,。讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀,。成功地舉辦了九屆書香校園閱讀節(jié),。建立中國幼兒在線網站，建立微家園信息平臺,。
二,、重視教師的專業(yè)發(fā)展和指導，
幼兒園是幼兒生活的場所,，幼兒在幼兒園的生活經歷和經驗決定著幼兒童年生活的質量,，影響幼兒各方面的發(fā)展。辦幼兒園就是在創(chuàng)造幼兒的生活,，創(chuàng)造幼兒幸福的童年,。
每一個孩子都是一個獨特的世界，把每個孩子作為挑戰(zhàn)自己的嘗試,，教師工作就有了源源不竭的動力,。幼兒園教育質量的落腳點和歸宿就是幼兒在園的生活質量、學習和發(fā)展的質量,。玩具或游戲材料是幼兒學習的“教科書”,，向實踐學，向自己學,，向同行學,，特別是向自己學習非常重要。
xx年我引領全體教師開展內容豐富的幼兒園區(qū)角游戲活動,，取得可喜的成果,。我們的培養(yǎng)目標是激發(fā)興趣、開發(fā)能力,、培養(yǎng)習慣,。家園共育，讓孩子在游戲中學習,。耐心傾聽——了解孩子心里想什么;善于觀察——感受孩子心里要什么;學會欣賞——知道孩子想要什么;引導鼓勵——支持孩子想做什么,。引領全體教師開展富有特色的園本教研。注重用先進的教育理念,，超前的創(chuàng)新意識,，扎實的研究態(tài)度開展教育教學研究。大膽將國際象棋引入小,、中,、大班課堂教學,，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式,，把課題研究,、園本教研與常規(guī)教學融為一體，以問題為核心,，不斷使日常教學工作問題化,，以問題引導學習，通過教師與自己,、與同伴,、與理論、與實踐的對”,，尋找差別，解決問題,，從而完善教學,、完善自我、有效促進群體專業(yè)發(fā)展的過程,。點一盞健康之燈,，為幼兒一生奠定基礎;點一盞閱讀之燈，為幼兒一生厚實底蘊;點一盞學習之燈,，為幼兒一生啟智明慧;點一盞發(fā)展之燈,，為幼兒成長指明方向。
三,、重視教科研課題的實踐與研究,，
率先在xx省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小,、中,、大班課堂教學，采取全園普及,、點面培養(yǎng)的模式,，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體,，做到“實踐反思,，同伴互助,、專業(yè)引領""，建立的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色,，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展,。
實驗幼兒園積極開展教科研課題研究,。從國家課題：——國家課題;——《幼兒園創(chuàng)造教育研究》國家課題20xx——20xx;國家課題20xx——20xx國家課題;20xx——;xx省課題——，太原市教科研課題;——。成效顯著.成績突出,。曾先后被評為全國百佳特色示范幼兒園,，全國特色語文示范學校、全國青少年棋院,，全國教科研工作先進集體,，全國教育與創(chuàng)新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位等殊榮,。課題成果被評為國家”期間教育科研成果一等獎;“化”;被評為獎,，xx園長當選為中國教育理論與實踐論壇副理事長，還被評為獎,。中國教育精英人物,，xx省幼兒園優(yōu)秀園長。
四,、重視隊伍建設的培養(yǎng)與提高,。
作為園長，我始終把培養(yǎng)一支“學者型,、科研型,、專家型”的年輕教師干部隊伍作為自己努力的目標，注重用先進的教育理念,，超前的創(chuàng)新意識,，扎實的研究態(tài)度開展教育教學研究。在““期間,，先后參與了多項,、省級幼教研究課題，獲全國科研成果論文多種獎項,。
“找亮”找到自己發(fā)展的方向和亮點,。“點亮”用人之長,，引領,、指導和培養(yǎng)，“增亮”支持建構教師專業(yè)化發(fā)展,，在“找亮”“點亮”和“增亮”“三亮”中,，促進教師的專業(yè)發(fā)展。為培養(yǎng)一支充滿智慧的教師隊伍,，悉心指導,，著力培養(yǎng)，使青年后備力量迅速成長,。在我的引領和幫助指導下,，幼兒園有5名青年教師走上了領導崗位,，有13人次獲省市保教能手和優(yōu)秀教師等榮譽稱號，有56人次獲國家,、省,、市級表彰獎勵。
五,、重視家園共育,，讓孩子在游戲中成長。
一車兩輪同向同步,，家園共育共同成長,。以為核心，以為特色,，真誠賞識每一個孩子,，健康快樂每一天。在追求教育目標,，實現教育宗旨的過程中,，注重了家園共育，逐步做到了深,、細、廣,、恒,、活。深----即深入到家庭,，深入到班級,，深入到個人;細----即重視調查研究，重視家長信息反饋,，不斷改善,、改進提高;廣----普遍面向全園家長;恒----堅持到底，持之以恒;活----因人而異,，因事而異,，達到家園同步提高。
一個人能走多遠,，看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀,，看他有什么人指點;一個人有多成功，看他與什么人相伴,。我不斷追求,，勇于創(chuàng)新，成為幼教改革的帶頭人,。成功的典范就是自己,。我始終以強烈的事業(yè)心,、責任感全身心地投入到工作中，在平凡中堅持一份追求,，在平靜中保持一份熱情,，在平常中堅守一份責任。
六,、重視人文環(huán)境營造,，真誠賞識每一位教師。
xx年,，我們努力辦有文化的幼教,，做有思想的教師。把家長的期待變成我們的行動,，把家長的希望變成生活的現實,。讓科學育兒知識走遍千家萬戶，讓孩子享有幸福的教育,，讓教師享有教育的幸福,。我們注重教育實踐活動，帶領全體教師參觀紀念館,、醋廠,、商務區(qū)美術館;我們努力為教師辦實事辦好事，為教師辦公室配備了10臺辦公電腦;為教師進行婦科健康體檢,，為教師子女聯(lián)系小學適齡入學,，主動深入家庭看望慰問建國離退休老黨員，為退休教師舉辦歡送座談會,，為生病住院或生育的老師登門看望,，送去集體的關愛和溫暖。為貧困家庭的教師進行結對幫扶,，為教師外出學習培訓給予的支持和幫助,。實施處處展示教師的優(yōu)良園風和的校園文化氛圍;努力營造一個寬松、愉快,、清潔,、有序的人文教育環(huán)境，促進幼兒全面和諧的發(fā)展,。
幼兒園園長的年度工作總結篇二十一
本學期,，思南路幼兒園圍繞“保教工作科學化，保教質量常態(tài)化”,，在推進“思優(yōu)”教育,，落實辦園現代化的任務中，取得了顯著的成效：思南路幼兒園創(chuàng)意研究合作組榮獲上海市“五一勞動獎章”的稱號;郭宗莉園長榮獲上海市“三八”紅旗手稱號;蔡志剛老師榮獲盧灣區(qū)新長征突擊手稱號;孫宇清老師設計的托班活動“快樂的毛毛蟲”獲盧灣區(qū)優(yōu)秀獎學活動設計獎,，并向全區(qū)展示;齊悅,、吳昊老師進入盧灣區(qū)第二屆“百花獎”決賽;同時,，幼兒園作為盧灣區(qū)學前教育的亮點，接受了市級督導部門對盧灣區(qū)教育現代化的督看,，受到專家的一致好評;幼兒園還先后接待新疆阿克蘇地區(qū)學前教育同仁4批16人的跟班學習,，把先進的“思優(yōu)”教育理念、教育行為向外省市輻射,。
一,、建設“職工職業(yè)道德示范基地”，夯實“思優(yōu)”文化,。
去年底思南路幼兒園被評為盧灣區(qū)首個“職工職業(yè)道德示范基地”,，幼兒園黨、政,、工,、團以建設“基地”為契機，通過不同的方式,，深化師德教育,，進一步夯實“思優(yōu)”文化。
(一)設立網絡知心窗口,，凸現“知心老師”魅力,。
團支部號召團員開設“知心老師”窗口，團員們憑借嫻熟的網絡技術,，共設立二十多個知心窗口,，公布保教信息2萬多條，解決家長問題200多項,，通過知心窗口點擊數的統(tǒng)計，5位團員被評為“知心老師”,，展現了團員教師滿足家長需要的網上溝通魅力,。
1、溝通信息,，提供多途徑解憂方法,。
在網上與家長溝通孩子的情況，幫助家長解決保教中的問題是團員們每天“功課”,。他們不惜犧牲自己的業(yè)余時間,，全身心投入到這項工作中，他們通過不同途徑,，有的采用msn聊天技術,，有的采用博客互動技術，更多的采用家?；蛹靶Ｓ唁浘W站進行家園溝通,。在溝通中“知心老師”幫助家長解決有關幼兒習慣養(yǎng)成方面的問題，解決提高幼兒語言表達能力方面等等問題,。
2,、設立窗口，提供各種保教信息,。
除此之外在“知心老師”窗口,，團員教師還會針對班級近期開展的活動，為家長提供最新的教育,、服務信息,，如“我長大了”活動家長配合的要點，從孩子離開家長一夜的心理輔導,，到細節(jié)化的物質準備,，體現了“知心老師”的精心設計與指導，再如,，h1n1流感發(fā)生后,，“知心老師”以規(guī)范洗手的圖示、要點指導家長,，體現了“知心老師”對孩子的關愛,。
(二)閃現“思優(yōu)”智慧，凸現師德品牌,。
工會在“三八”婦女節(jié)來臨之際,，組織教師開展“人人參與創(chuàng)意發(fā)布，個個奉獻實踐精品”的教師創(chuàng)造分享活動,，共收集教玩具創(chuàng)意58項,，通過教工投票，專家評議,，其中20項實踐精品獲獎,。
1、符合幼兒年齡特點的外形構思,。
教師們在實踐中摸索出孩子們喜歡立體的,，有趣的，生活中常見的物體和卡通動漫形象,，因此在設計教玩具的過程中就以這為原則,，開發(fā)其特點，巧妙構思,，吸引孩子,。如一只紙盒做的青蛙，他的大嘴里卻藏著孩子做手工需要用的即時貼;硬盒子做的一幢房子,，打開后,，卻是一個家的格局,，孩子可以通過抽拉的方式在盒子房中找到客廳、廚房,、臥室,，認識各種居家用品;變形金剛的手臂、盔甲被教師設計成可以不斷翻閱,、改編的樣式,，成為孩子們學習反義詞的玩具等等，這些獨特的外形構思,，引發(fā)孩子主動學習的興趣,。
2、展現教師精到制作的技術,。
思幼教師制作的教玩具就是和其他幼兒園的教師不一樣,，這不僅在他獨特的構思，還在于他們有精到的制作技術,，無論使用什么材料他們都能做到線直,、形正、邊光,、牢固,、色彩搭配和諧，不會因制作的不到位而影響孩子的學習,。
3,、凸現多層次、遞進式的教育價值,。
教師們設計的教玩具能滿足不同發(fā)展水平孩子的學習需求,，玩法多層次，不斷遞進,，讓每一個孩子都愿意玩,，都想玩。如小班“烏鴉喝水”的教玩具,，首先是滿足幼兒填塞、視覺追蹤,、反復動作操作的需要,，其次提升到邊操作塞小石子的動作，邊進行計數,，最后讓孩子獲得容積大小與石子多少關系的經驗;再如托班情境性玩具“停車場”,，首先讓孩子按照預設的方法拿起小汽車，在凸槽中來回開汽車,，滿足孩子開車動作的需要,，其次,，引導孩子區(qū)別汽車標示，尋找正確的停車位,，幫助孩子積累對應的經驗等等,，在“思優(yōu)”的氛圍中，教師們的創(chuàng)意不斷閃現智慧的火花,。
教師的創(chuàng)意實踐,，帶動了后勤、保育,，他們開展了“心中有孩子,，開發(fā)金點子”精心保育論壇活動，圍繞保育,、營養(yǎng),，共收集了多少金點子，并把保育助教金點子,、服務幼兒金點子,、清潔工作金點子，特殊情況金點子,，營養(yǎng)烹飪金點子,、廚房清潔金點子匯編成冊。
1,、形成臺上與臺下有效互動的氛圍,。
在精心保育論壇活動中，我們通過電子屏幕播放日常工作中遇到的保育,、營養(yǎng)問題,，各班組成員輪流上臺提出解決問題的“金點子”，每次臺上主講人與臺下聽眾都能積極互動,，激發(fā)了優(yōu)質保育的智慧,。如為確保肉類食品的細嫩，大家出了7個金點子有淀粉法,、啤酒法,、食油法、鹽水法等;再如去除瓷磚污跡的好方法,，大家推出了4種,，特別是用衛(wèi)生紙或餐巾紙“敷面饃”的方法，打開了保育員清潔工作的思路,。
2,、體現“二線”與“一線”工作的同等價值。
通過精心保育論壇活動，在幫助保育員,、營養(yǎng)員解決日常保育,、清潔、營養(yǎng),、烹飪問題的同時,，使幼兒園“二線”工作人員也融入“思幼”的氛圍中，體現了互相學習,、互相探討,、互相交流，精益求精的工作責任感,，同時提升了“二線”工作人員的職業(yè)自豪感,，保育在幼兒園工作中與教育是同等的重要。
活動中展現的教玩具實踐精品,、保育金點子,，全方位展現了教工們的“思優(yōu)”智慧，體現了教工們不斷思考優(yōu)質,，不斷追求優(yōu)質的師德形象,。
(三)亮出師德承諾，凸現“思優(yōu)”文化,。
黨員的形象也是一個學校形象的標桿,，本學期支部引導黨員推出師德承諾，一改喊口號,，表決心的承諾方式,，而是要在家長和教工中實實在在豎起符合“思優(yōu)”文化的黨員形象，這次黨員的師德承諾呈現了可操作性,、可測性的特點,，使承諾能一一落實。如黨員行政提出開設“周二園長接待日”服務;幼兒園各項設施,、設備若出現問題,，24小時內整修或2小時內采取安全防護措施;堅持每天深入班級與孩子、教工交談,，傾聽民聲,、發(fā)現管理問題，都是在教工和家長調查中可測的;再如一線黨員班主任從幼兒生活護理,、教師儀表,、儀態(tài)、與家長溝通的方式與次數等方面提出承諾,，在學期結束的測評中獲得家長們的一致好評,，凸現了從服務孩子、服務家長出發(fā)的“思優(yōu)”文化,。
本學期我們教育教學的重點工作就是抓“兩項基本規(guī)范”和“兩項基本研究”,，所謂“兩項基本規(guī)范”即幼兒全日觀察的制度規(guī)范和一日活動流程操作規(guī)范，幼兒園通過保教檢測中心,，落實基本規(guī)范的實施;“兩項”基本研究及幼兒身心特點和保教活動規(guī)律的序化研究,，幼兒園通過園本教研和園本科研，推進保教工作的科學性,。
(一)保教監(jiān)測中心運作,，促優(yōu)質保教常態(tài)化。
保教監(jiān)測中心分為班級保教工作監(jiān)測和幼兒園保教工作監(jiān)測,。班級保教工作監(jiān)測,，以班主任為主，跟據幼兒園的各項計劃和班級計劃,，自行監(jiān)測班級工作的落實情況;幼兒園保教工作監(jiān)測,，以行政領導，保育主任,、教育教學行政助理和教研組長為主,，跟據園務工作和教育教學工作計劃，監(jiān)測幼兒園整體工作實施的情況,。
1,、幼兒園監(jiān)測中心的管理方式，體現優(yōu)質保教的全面性,。
1)成立幼兒園評價操作研究小組,，積累質量評價的經驗。
本學期我園成立了評價操作研究小組,、幼兒基本經驗研究合作小組,，研究的主要內容為各年齡段孩子發(fā)展水平的評價，旨在通過研究體高保教人員的質量意識,，使有致保教滲透到幼兒一日活動的每一環(huán)節(jié),。研究小組就各年齡段保教質量評價的內容與方式進行研討，確立了小班以生活自理能力發(fā)展評價,、中班以社會性能力發(fā)展評價,、大班以我能做小學生，幼兒自我管理能力發(fā)展評價的研究內容,，并提出了可視化的評價呈現方式,，達到了讓家長及時了解幼兒的發(fā)展情況，教師有針對性地進行教育指導,，幼兒有目標地主動進取的優(yōu)質保教效果,。
2)落實保健中心組聯(lián)席會議制度,，共同保障孩子的健康。
我園是一園三部的格局,，保健教師有三位,，為了確保各部保育、保健工作的同步開展,，我們積極落實“保健中心組聯(lián)系會議制度”,，每月的5號，三個步的保健教師就會聚在一起研究本月的中心工作如何落實,，本學期他們根據季節(jié)的變化,，家長可能在育兒方面遇到的問題，以及體高幼兒體質方面開展了一系列的工作,。她們開展幼兒體質測試工作,，跟據幼兒的年齡特點，參照全國幼兒體能測試的標準,，對各年齡段幼兒進行了走平衡木,、坐位體前屈、雙腳連續(xù)跳,、網球擲遠,、立定跳遠、10米折返跑的測試,，為教師有目的地提高幼兒的體能素質提供了科學的依據;他們開展體弱兒營養(yǎng)早餐展示主題活動,，幾十個品種營養(yǎng)搭配科學的早餐，讓家長也垂涎欲滴;他們開展手足口病和h1n1流感預防的小冊子宣傳,，保障了孩子的身體健康,。
3)建設教育資源庫，全園互享優(yōu)質教育資源,。
本學期我園在皋蘭部僻出兩間教室,，建成教育資源庫和制作工具資源庫，教育資源庫主要收集了教師優(yōu)秀的教玩具,、建構類玩具,、裝扮類玩具、樂器進行歸類整理;制作工具資源庫主要是為教師制作教玩具提供各種工具和輔助材料,，并且制作了電子目錄,，教師們可以同過目錄了解庫內資源，為教學所用,。另外本學期我們和建立了教育教學電子檔案庫,，每班的資料分為計劃小結類、主題活動類,、區(qū)域學習類,、家長工作類,、活動評價類做成光盤，使全園教工能共享優(yōu)質的教育資源,。
2,、推出多種班級管理方式，體現優(yōu)質保教的實踐特征,。
1)細化評價指標，促每一幼兒發(fā)展,。
