總結是一個評估自己能力和成長的機會，需要有誠實面對自己的勇氣,。在寫總結之前,，先回顧自己的工作、學習等方面的表現(xiàn)和成果,。以下是一些寫作總結的技巧和建議,，希望對大家有所幫助。

管理人員的工作總結技巧篇一

不知不覺間,，來到xx縣xx有限公司已經(jīng)有半年時間了,，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的六個月,，現(xiàn)將工作總結如下：

在近半年的工作中,，我從一開始漫無目的、不知道如何開始上手工作,，到現(xiàn)在跟著特色文化工程,，慢慢的找到自己在公司的定位，找到自己工作中的方法,。經(jīng)歷了這六個月的工作生活,，我從一個剛出校門的菜鳥，變成了一位在工作單位工作的員工,。這種角色的轉變,，讓我一開始很不適應。但是感謝公司領導給了我信任,，讓我獨自學習，熟悉了自己的工作,，如今我已經(jīng)能慢慢的勝任工程管理方面的工作了,。

在這半年的時間里，我始終抱著學習的態(tài)度工作著,，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞。在完成本職工作的同時,，學習著工程施工方面的知識,。希望在工地這種有利于自己成長的環(huán)境中，能夠更多的學到書本上面學不到的東西,。

1,、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對工程管理還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力,，努力地做好自己本職的工作,。

2、由于半年來對業(yè)務的學習，對相關的工作有了越來越深的認識,。但是對于工作的細節(jié),，自己覺得做的還不夠，如有些領導交代的工作,，不能很好地全部完成,。在以后的工作中，我努力做到精益求精,，處理好每個細節(jié),，盡量完成領導交付的每項工作任務。

1,、在工作生活中,，我和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾個月我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化、精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當。

3,、在工作之余,，我們公司還組織了自己的籃球隊，這讓我們在勞累的工作之后,，有了一個放松,、娛樂的平臺。既讓我們鍛煉了自己的身體,，也使我們增強了相互間的團隊意識,，這一點讓我受益匪淺。希望在以后的生活中，這種和諧的團隊能夠為我們工作提供更多的動力,。

經(jīng)過這半年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,。在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面我覺得我還有很大的優(yōu)化空間,。

2.缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場管理經(jīng)驗。雖然經(jīng)過了這半年時間,，現(xiàn)場管理經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工作有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度,。

3.缺少平時工作的知識總結,。雖然在工作總結上有了一些進步，但仍不夠,，如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;。

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;,。

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;,。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,。

管理人員的工作總結技巧篇二

xxx區(qū)環(huán)衛(wèi)局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，以國家文明城市復檢,、衛(wèi)生城市復檢為契機,，緊緊圍繞20xx年度政府系統(tǒng)目標管理責任書的綜合管理指標和業(yè)務指標內(nèi)容，與各崗位的目標任務相結合,，強化環(huán)衛(wèi)業(yè)務?，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結如下：

環(huán)衛(wèi)局始終堅持開展每周集中學習培訓和每天自學20分鐘活動，積極組織工作人員認真學習政府工作報告,、法律常識,、業(yè)務專業(yè)，質量管理體系等,。通過學習營造了一個民族團結,，共同進步的良好氛圍。提高了學習水平,。

年初環(huán)衛(wèi)局與各崗位簽訂了崗位目標責任書,、《崗位行政效能目標責任書》，認真落實x崗責任制,，完善了《環(huán)衛(wèi)局績效考核辦法》,、制定崗位評價表并實施、對每一個工作人員的考核過程充分體現(xiàn)多勞多得,、少勞少得,，不勞不得的措施，進一步營造了相互競爭,、積極向上的良好工作氛圍,。

（一）環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督檢查工作

環(huán)衛(wèi)局始終堅持日常（每天）對城區(qū)內(nèi)“三橫八縱”主要道路、公廁,、精品街,、衛(wèi)生死角,、垃圾清運、中轉站等各方面環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行日常巡查,，對發(fā)現(xiàn)的各類問題督促各相關單位積極整改,。確保做到環(huán)衛(wèi)監(jiān)督抓嚴、抓實,、抓透,、抓細。重點是環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察人員全天候對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,、垃圾中轉站,、各垃圾清運點清運情況、公益設施破損情況和對外包單位早查工作,。夜查x座公廁的運行情況,。共發(fā)現(xiàn)問題x起，處理率100%,。

（二）城區(qū)內(nèi),、周邊環(huán)境衛(wèi)生死角的治理工作

（三）環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域協(xié)調移交接工作

xxx物業(yè)外包單位，xxx公司對xxx棟外圍的清掃保潔工作進行交接,；交接面積達x平方米,。

（四）環(huán)衛(wèi)局重點工作順利開展

環(huán)衛(wèi)局一季度認真制定各類重點工作實施方案，為全年的重點工作的順利開展奠定基礎,。一是完成三個合同的簽訂工作,，與鑫塔物業(yè)公司簽訂了《xxx區(qū)公共衛(wèi)生服務合同》、《xxx區(qū)垃圾清運處置管理服務合同》,、《公廁管理服務合同》,；二是做好《地埋式垃圾桶項目實施方案》，現(xiàn)已移交建設局做好委托設計及施工,。三是完成《移動公廁項目實施方案》,、目前正等待上會評審。四是協(xié)調設計院已制定完成《xxx區(qū)戶外廣告規(guī)劃》,、《xxx區(qū)垃圾收集設施專項規(guī)劃》初稿,，并通過上會評審,。五是制定義務監(jiān)督獎勵方案以及獎勵細則,，完成曝光臺正式掛上環(huán)衛(wèi)局網(wǎng)站。六是做好一季度外包考核工作,，公共衛(wèi)生服務方面扣款x元,，垃圾清運方面扣款x元，公廁管理方面扣款x元,，合計x元,。并進行結算兌現(xiàn),。七是做好x鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生外包前的區(qū)域面積測量核定工作。八是修改完善本部門績效考核細則,，對環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察崗位進行檢查考核,。

1.做好日常工作，包括各類信息的上報工作,，對20xx年度公眾滿意度調查表進行回復,。

2.按時在環(huán)衛(wèi)局部門工作網(wǎng)站上上傳公開信息。

3.完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作,。

4.繼續(xù)做好x熱線接警登記與處理工作,。

一是市容監(jiān)察辦工作人員繼續(xù)堅持日常（每天）巡查，對城區(qū)內(nèi)“三橫八縱”主要道路,、公廁,、精品街、衛(wèi)生死角進行日常檢查,。重點做好白色垃圾開春清理工作,。

二是繼續(xù)安排鑫塔物業(yè)公司突擊隊做好二季度三個月月的3輪大規(guī)模衛(wèi)生死角的清理工作。

三是專項服務辦公室積極與執(zhí)法局,、建設局聯(lián)合將建筑施工環(huán)境,、建筑垃圾、竣工驗收等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理,。從工程前期,、中期、后期全方位的進行控制,。

四是做好《20xx年公廁項目建設實施方案》上會評審工作,。二季度初完成戶外廣告、招牌專項規(guī)劃定稿,，二季度中至三季度建立健全環(huán)衛(wèi)局戶外廣告許可職能,，理順審批流程，根據(jù)戶外廣告,、招牌專項規(guī)劃,，對新建、更換的廣告審批工作首先進行試運行,。

五是認真做好給政府辦上報周總結,，完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作。

管理人員的工作總結技巧篇三

xx年是我參加工作的第一年,，再次期間我對自己的工作環(huán)境,，性質等方面進行了初步認識。了解了我的主要工作任務,。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量,，在測量方面學習到很多實踐的東西,。學習到很多施工特點，構造物形態(tài)及放樣方式,。但是初次嘗試完成工作的我經(jīng)常出現(xiàn)過不應該有的差錯,，例如在坐標的計算當中，忘記一些運算步驟,，以至于一切還要重新計算,。在儀器的操作當中技術不夠熟練，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細,，導致測量誤差偏大,，造成施工困難。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心,，在我不斷的重復工作鍛煉中，不斷地提高我的操作技能,。

在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處,，才知道自己存在很大的惰性心理，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,。在一些細微的地方做的不夠嚴謹，導致自己走了很多彎路,。

環(huán)顧自我,，大而化之，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤,，毀于蟻穴”，強調的就是不要忽視細微之處,，有條不紊,，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的。

然而成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力，克服困難,，吸取教訓,，積累工作經(jīng)驗，多向前輩學習請教,，做好長期磨練的準備,。在這時間緊任務重的xx年度做好本職工作,，努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務,，與團隊相配合,，團結協(xié)作，提高自我的團隊精神,。

總結工作漏洞,，爭取以更高的業(yè)務水平未公路建設事業(yè)服務。適應時代的發(fā)展需要,，不斷地更新知識,，為高等級奉獻更多的力量,！

管理人員的工作總結技巧篇四

20xx年在州規(guī)劃局和縣委,、縣政府的正確領導下，我局堅持落實科學發(fā)展觀,，協(xié)同建設局黨支部完成總結好各階段學習情況,，并認真完成好州級,、縣級下發(fā)的各種工作任務。業(yè)務上努力加快規(guī)劃編制進度,，提高規(guī)劃管理水平,，強化規(guī)劃服務質量，嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃理念,，切實履行城市規(guī)劃職能,，努力審查認真完成各項工作任務，為我縣的規(guī)劃事業(yè)做出應有的貢獻,，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：

1,、通過了縣城總體規(guī)劃修編，完成并通過了xx縣民族旅游文化風情的規(guī)劃,。

2,、認真組織編制完成了xx縣城區(qū)建設用地容積率調整管理方案，上報并通過了xx縣建設用地容積率調整管理方案,，并于今年8月起執(zhí)行,。

2、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作,。堅持依法監(jiān)察過程,，控制與重點監(jiān)察相結合，效能監(jiān)察與效能建設相結合,，及時調查解決了城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中存在的一些問題,，完成了實施方案、自查報告,。

嚴格按照《云南省建設廳公告(第2號)》文件執(zhí)行,，加強對轄區(qū)內(nèi)建設項目的施工圖的初審、送審及備案工作,，對建設項目的施工圖沒有進行初審,、查審的施工圖一律不許使用及辦理相關的手續(xù),。

參與了xx縣縣城永久性大橋的規(guī)劃拆遷及xx縣國門中學的規(guī)劃測量前期工作。

1,、需建立規(guī)劃編制后具體實施辦法,。目前規(guī)劃工作重點往往停留在規(guī)劃編制上，而對規(guī)劃的實施保證關注太少,，往往造成規(guī)劃編制與規(guī)劃管理的`脫節(jié),。

2、需加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的管理,。目前由于城鄉(xiāng)二元結構,、農(nóng)村土地制度等因素，城鄉(xiāng)差別仍然很大,，表現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設上,，二者差距也非常大。

3,、江西片區(qū)控制性詳細規(guī)劃沒有出臺,，給規(guī)劃管理工作帶來不便。

1,、嚴格規(guī)劃執(zhí)法工作,。一是規(guī)范“一書兩證”的審批程序;二是加大建設項目巡查力度，實行跟蹤管理,，及時查處違規(guī)建設項目;三是利用多種形式開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法及執(zhí)法宣傳,，增強全民城市規(guī)劃意識，自覺維護城市規(guī)劃的嚴肅性,。

2,、規(guī)范個人建房行為。嚴格個人建房審批,，強化資料審核把關,，改善縣城城中村情況。

3,、完成縣城江西片區(qū)的詳細規(guī)劃編制,。

4、繼續(xù)加強對城鄉(xiāng)效能監(jiān)察的自查整改工作,。

5,、爭取完成六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鹿馬登鄉(xiāng)和石月亮鄉(xiāng)的總體規(guī)劃修編。

管理人員的工作總結技巧篇五

本人xxxx,，男,，xxxx年九月二十八日出生。xx年畢業(yè)于xxx交通職業(yè)技術學院，在校期間,，xxxx年獲得國家助學金,，xx年在赤大高速、赤通高速從事工程施工測量,、工程監(jiān)理、試驗室工作,，本人從xx年至今一直從事公路橋梁工程技術工作,。通過近四年的實踐工作，取得了一定成績,。下面是在專業(yè)技術方面的工作總結,，以便評審組織審查。

本人自xxx年參加工作以來,，一直從事公路橋梁建設,、公路工程相關的專業(yè)工作。xx年,，本人考取xxx交通職業(yè)技術學院公路工程與管理專業(yè),，三年的學習，使本人積累了豐富的專業(yè)理論知識,。在xxx年獲得實驗員證書,。先后從事公路養(yǎng)護，公路橋梁建設,，工程技術管理,，赤大高速、赤通高速工程施工測量,、工程監(jiān)理,、試驗室，參與了水泥砼路面破板修復工程,，任技術負責人,，s102線楊樹灣至豐鎮(zhèn)段二級公路測量，s208二級公路路面改善工程,，期間擔任技術負責人,，還參與了烏蘭察布公路工程處科研項目——舊砼路面不同加鋪層結構設計試驗。任該項目技術負責人.

xxxx年x月參與了xxx二級公路路面改善工程建設,，在該項目中,，任技術負責人，對在水泥穩(wěn)定砂礫機械化施工中,，機械配備,，材料用量及控制，工藝流程及工程質量控制起到了良好效果?？偨Y了《瀝青路面春季翻漿處治方法及要點》,，在春季雨水過多，不利于瀝青路行車的狀況下,，主要采取三種處理措施：（1）開挖路肩明溝：春初翻漿路段兩側路肩上每隔6-8開挖一道橫向明溝,。及時排降除路面水份。（2）挖橫斷面或路基明溝,，不致使路面積水,。（3）挖滲水坑，在易于翻漿的路段,，挖成直徑20-40cm左右的坑,，人工定期掏出坑積水。近幾年工程水毀主要有路基沉陷,，路基坍塌,，橋梁破壞，防護與加固工程損壞等類型,。公路水毀要以預防為主,，及時清除水毀隱患，防患于未然,，只要能從公路的設計,、施工、養(yǎng)護等方面重視水毀,，采取措施得當,，公路水毀將會得到有效控制。

xxxx年十月,，擔任水泥路養(yǎng)護工程隊技術員,，在xx縣公路管理局列養(yǎng)里程中，國道二級水泥砼路面有49km,，省道公石線有49.5km,，為了交通行車舒適，找出一條即經(jīng)濟又合理的水泥砼路面破板修復辦法,，通過實踐觀察發(fā)現(xiàn)破板的主要原因是基層不穩(wěn)定造成的,，影響基層不穩(wěn)定的主要因素是雨水滲透到基層，在荷載的作用下,，基層開始變形發(fā)生唧泥,，對這種現(xiàn)象，我們?yōu)槭叙B(yǎng)護科提出要加強對水泥砼路面進行縫養(yǎng)的建議,，采用科學的縫養(yǎng)和高密度縫養(yǎng)材料,，對遏制水泥砼路面的破碎起到了明顯的效果,，受到了市局的領導表揚。

xxxx年2xx年國道黑狗當大橋工字梁生生位移,，橋面鋪裝板破裂,，橋梁伸縮縫損壞，被省市專家確定為危橋,，需要加固維修,。我擔任該項目技術負責人，針對大橋各種病害,，通過近十天觀察,，報省市批準，采用簡支梁穩(wěn)定工字梁,，重新布筋進行橋面鋪裝,，通過四個多月的維修加固,，經(jīng)省市檢測為合格優(yōu)質工程,，大大的提高了橋梁的通行能力，行車安全有了保障,。該項目受到了省市領導好評,，市養(yǎng)路科在此召開了全市橋梁維修加固工程現(xiàn)場會，個人也受到了極大的鼓舞,。xx年四月完成了xx國道二級路面改善工程j標段施工任務,。我擔任技術負責人，在老油路基礎上進行加鋪砂礫下基,，在施工中發(fā)現(xiàn)老油路路面呈塊狀,，且極不穩(wěn)定，上報給市局,，經(jīng)實地察看,，本人建議挖除塊松動油路基礎，進行局部挖一補一措施,，通過彎沉檢測,，各項技術指標合格，此項目被評為優(yōu)質工程,。二00x年x月?lián)紊硠⒔泳€改建工程技術負責人,，在處理軟基時，k00+300-k00+500有200米軟基無法處治,，因路基旁為一水堂,，在下挖無望的情況下，結合在書本上學到的知識,，進行石灰樁處冶后,，再進行底標號砼下基施工，三天后通過彎沉檢測，容許值在標準范圍內(nèi),，完全合符二級公路建設標準,，受到監(jiān)理和業(yè)主的表揚。

xxxx年八月參加了集寧路段項目試驗工程建設,，任xxx技術負責人,。因為xx線是連接我市至xx國道的主要干線，對我市的經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的作用,，根據(jù)xx省公路局科研項目要求,，其主要是目的在于比較舊水泥砼路面上不同結構加鋪層在相同的氣候，水文,、地質等自然條件及相同交通量情況下各種加鋪層的使用壽命,，防止反射裂縫的能力，找到適合于西部實際情況,，在技術上可行,，經(jīng)濟上合理及施工方便的舊水泥砼路面加鋪改建的典型結構。在市公路局和主管部門的領導下,，我參與了項目技術科各種承載力試驗及cbr值檢測,，對板塊不同部位進行了彎沉測量。參與了初步測量,，設計到實際施工放樣,，水準點恢復及中線測定，為其提供了第一手數(shù)字依據(jù),，在經(jīng)驗交流會上,，受到了領導好評，該項工程初步評定為優(yōu)質工程,。

xxxx年從事公路工程技術工作以來,，我嚴格要求自已，結合理論知識應用到公路大中修施工建設中,，取得了一定的實踐和良好的社全經(jīng)濟效益,。嚴格按照《公路工程技術標準》及《工程質量檢驗評定標準》進行施工，作為一名合格的技術負責人,，我嚴格工程質量管理,，控制工程成本，做好項目經(jīng)理的助手,，在技術上敢于創(chuàng)新,，勇于探索，要總結實踐經(jīng)驗,，在幾年的技術人員任職期間,，很好地履行了技術職責,，多次受到在職工作單位領導表彰。

本人近幾年來為社會為公路事業(yè)做了許許多多工作,。為了專業(yè)技術水平和專業(yè)技術工作能力適應公路事業(yè)發(fā)展,，還需繼續(xù)努力學習專業(yè)技術知識，不斷總結經(jīng)驗,，不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力,，把專業(yè)技術職務推向新臺階，為公路建設的發(fā)展盡職盡責,。

管理人員的工作總結技巧篇六

20xx年于我是不平凡的一年,。今年x月，承蒙公司老板的厚愛,，讓我有機會加入x團隊,，并就職專管生產(chǎn)這個核心崗位，履職近一年,，要感謝xxx的一路扶持,，要感謝我的搭擋xxx女士，要感謝x全體同事的通力配合,，只因有了你們,，我才能在x這個大舞臺上找到一席之地,，只因有了你們,，讓我倍感自信?？傊芨吲d能成為x的一份子,，很高興能成為你們的同事。

下面就我過去一年的工作做一個總結,，并對20xx年的工作提出一些意見,。

x月份來到公司，對于我來說,，門行業(yè)是一個陌生的行業(yè),，所以主要以學習為主，先熟悉了公司各個崗位的流程及工作內(nèi)容,。x月份接手管理生產(chǎn)車間,，對車間崗位，人員有了進一步的`了解,，對公司全體人員進行了7s的培訓,，并組織在全廠開展了7s活動，通過這一活動,，公司清潔狀況有了明顯改善,。x月份著手編寫一些公司制度性文件,，部分得到了實施，x月份參加公司出資的長松系統(tǒng)的培訓,，x月份開始組織全體人員培訓系統(tǒng)內(nèi)容并實施,，對于系統(tǒng)的績效考核模塊得到了部分應用。在公司領導的指導下x月份對車間組織架構進行了變動,，生產(chǎn)交期及品質有了明顯提升,。

每天兩次的班前會議堅持的不錯。對于提升工作士氣,，明確工作目標及工作內(nèi)容有很好的效果,。員工心態(tài)有了明顯改變，逐漸形成企業(yè)團結,、務實,、誠信的文化氛圍。明確了崗位職責,，獎懲管理制度逐漸趨于完善,。車間產(chǎn)能有了明顯提升，去年車間年未人數(shù)x人,，產(chǎn)值x萬,，今年車間員工x人，產(chǎn)值達到了x萬,。人均產(chǎn)值有了明顯提高,。從x月份到x月份5個月總共接單x個，產(chǎn)品直通率達為x%,，交貨準時率達到了x%以上,。相比20xx年都有很大提升。當然,，這些成績的取得都是公司領導宏觀指導的結果,，都是全體同事共同努力得來的。

2,、生產(chǎn)管理制度急需完善,。

3、溝通能力和溝通方法還要不斷學習,。

4,、組織駕馭團隊能力需要加強。

5,、員工生產(chǎn)工作氛圍還不夠融洽,。

6、生產(chǎn)指令不能百分之分的暢通,，有時會有脫節(jié)的現(xiàn)象,。

7,、生產(chǎn)成本的控制沒能制定一套好的方案并組織實施。

8,、生產(chǎn)安全培訓工作做的不夠,、全年無一次正式的安全培訓及考核、,。

來xxx,，不僅僅獲得的是一份工作，我覺得是一分對自身提升的機會,，在這里,，我又重新認識了一個全新的行業(yè)，結識了一幫志同道合的同事,，這一年我真的收獲不少,，工作上的支持，生活上的關心這些都不說,，更重要的是能得到老板的信任,，能得到博士全體人員的接納，我深知這份信任的份量,，唯有對工作兢兢業(yè)業(yè),，我相信，我也一定不會負了這分信任及x的寬容,。

展望來年,，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要做的事情很多,，我相信,，沿著x蓬勃發(fā)展的軌跡,，憑著x全體人員的勤勞,、智慧及團結，20xx年的工作總結時分一定又是一個春曖花開的日子,。

管理人員的工作總結技巧篇七

回首20xx年對于我來說是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年,，伴隨我的是感激與慚愧，責任與重托,。

一,、工作方面 本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識,，通過不斷學習,，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務 20xx年1 -10月在巖土公司領導的統(tǒng)一領導下我與項目部成員一起努力工作,，互助互敬，在保證正常抽水維護的前提下,，對剩余工程做好收尾工作,。同時積極與總包單位、業(yè)主單位協(xié)調努力做好工程款的回收工作,。 20xx.11-20xx.12月在院舉行的崗位競聘中,，感謝各位領導和同事的信任，使我有機會走上了一個新的工作崗位,，這對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn),，既有責任也有重托。在新崗位工作的這2個月中我感觸頗多,，首先,，新科室的領導對于我這位新來的同事給予了很多幫助與關懷，讓我盡快的了解這個新的集體,，新的同事,。其次，我也在大家的幫助下和同事一起工作,，從中也看到了我們的一線員工是如何的辛勤工作,。這些種種經(jīng)歷都讓我更深刻的意識到，要做好領導工作首先要設身處地的為職工著想,，想職工之所想,，急職工之所急，做好服務工作,，讓職工沒有后顧之憂,，這樣職工才能心無旁騖的為院創(chuàng)造更多價值。

二,、思想政治方面 認真加強思想政治學習,，不斷提高自己的政治理論水平，充分消化理解“”的新的指示要求,，以新的標準更加嚴格的要求自己,。 這一年來，我在組織,、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的'成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實,，對于新崗位的業(yè)務知識掌握的也不夠全面,，工作方式也不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念,，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，成為職工信任,、滿意的管理人員,。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象。

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管理人員的工作總結技巧篇八

在營銷部在公司的指導下,，開展了武漢市場醫(yī)藥零售終端網(wǎng)絡的建設、各區(qū)級批發(fā)單位的鞏固,、公司部分總經(jīng)銷新品種的鋪貨及市場啟動和推廣工作?，F(xiàn)將這一年來，營銷部年度工作所取的成績,、所存在的問題,，作一簡單的總結，并對營銷部下一步工作的開展提幾點看法,。

總而言之,，三句話：成績不可忽視，問題亟待解決,，建議僅供參考,。

1.鋪開、建設并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網(wǎng)絡,。

武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共690家,，通過深入實際的調查與交往，我們按照這些終端客戶的規(guī)模實力,、資金信譽,、品種結構、店面大小,，將這690家零售終端進行了a,、b、c分類管理,，其中a類包括“中聯(lián)”在內(nèi)的25家;b類有94家;c類210家,。在這690家終端客戶中，我們直接或間接與之建立了貨款業(yè)務關系的有580家;終端客戶掌控力為84%,。

我們所擁有的這些終端客戶,，為提高產(chǎn)品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領武漢這一重點市場,，提供了扎實的營銷網(wǎng)絡保證,，這一點正是公司的上線客戶——藥品供應商所看重的。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的終端直銷隊伍,。

目前,，營銷部共有業(yè)務人員18人，他們進公司時間最短的也有5個月,，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓后,，他們已完全熟悉了終端業(yè)務運作的相關流程。

對這18名業(yè)務人員,，我辦按業(yè)務對象和重點進行了層級劃分,，共分為終端業(yè)務員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級,，各層級之間分工協(xié)作,，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞,。

這支營銷隊伍,，他們的工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為a公司盡職盡責和為終端客戶全心服務的思想,。他們是武漢市場運作的生力軍,，是生產(chǎn)商啟動武漢otc市場的人員保證。

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法,。

在總結去年工作的基礎上,，再加上這一年來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于批發(fā)商終端直銷隊伍及業(yè)務的管理辦法,，各項辦法正在試運行之中,。

首先，出臺了“管人”的《營銷部業(yè)務人員考核辦法》,，對不同級別的業(yè)務人員的工作重點和對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出了具體的要求,。

其次，出臺了“管事”的《營銷部業(yè)務管理辦法》,，該辦法在對營銷部進行定位的基礎上,，進一步地對領貨、送貨,、退貨,、鋪貨、贈品發(fā)放,，業(yè)務開展的基本思路等作出了細化,，做到了“事事有要求,，事事有標準,?！?/p>

第三，形成了“總結問題,，提高自己”的日,、周兩會機制。每天早晚到部門集中報到,，每周六下午召開例會,，及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略,，尊重業(yè)務人員的意見,，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率,。

4.確保了一系列品種在武漢終端市場上的占有率,。

目前，營銷部操作的品種有四川太極,、珠海聯(lián)邦,、純正堂、河北華威,、山西亞寶等22個廠家,，曲美、緩士芬,、玉葉清火片,、小兒清肺、珍菊降壓片等30多個品規(guī),。對這些品種,，我們依照其利潤空白和廠家支持力度的大小，制定了相應的銷售政策;如現(xiàn)款,、代銷,、人員重點促銷等。通過營銷人員積極努力的工作,，這些品種在終端的上柜率在60~95%之間,，確保了消費者能在一般的終端即可購買到我公司總經(jīng)銷的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機的現(xiàn)象,，滿足了廣大生產(chǎn)廠家的鋪貨率要求,。

5.創(chuàng)造了一筆為部門的正常運作提供了經(jīng)費保證的銷售額和利潤。

20xx年度,，武漢辦通過新產(chǎn)品的市場開拓,，共實現(xiàn)了銷售額x萬元;利潤額y萬元,。為整個本辦事處和十二個周邊辦事處的正常運轉提供了及時的、足額的經(jīng)費保證,。

所以說,，營銷部在建設并掌握終端營銷網(wǎng)絡的同時，為公司創(chuàng)造了一定的利潤,，一舉兩得,，成績不可忽視。

希望有一天,，營銷部能成為a公司吸引生產(chǎn)廠家,、選擇總經(jīng)銷品種的最有份量的談判籌碼!全球管理。

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管理人員的工作總結技巧篇九

1、最重要的事情：

在每天早上(或者是前一天晚上),，重點列出今天要做6件最重要的事情,，先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事,，但還是度過了非常有成效的一天,。

2、大家伙：

出自 www.sevw.cn

就是你一直都在做的大項目,。每天或每周專門給他留出時間來做,，一步步完成。大的項目一定要有耐心,，很多人做大項目的時候都死在黎明前的黑暗,。

3、每周定期清空收件箱：

一收到郵件就決定如何處理,。如果是需要你做一些動作的話,，要么做，要么加入待辦事項,，要么刪除,，要么存檔;如果只是供你參考的郵件，就把他存檔吧,。清空你的收件箱,。

4、早起：

在別人支配你的時間之前,，早起一個小時就等于是一天多了極富成效的一小時,。

5、一進一出：

通過替代原則來避免混亂,。每次買了新的東西,，就丟掉(或捐掉)舊的,。例如：你買了一條新的裙子，然后丟掉一條舊的,。(類似還有”一進兩出”,，當你感覺到你快被你的東西淹沒時，這條原則非常有用)

6,、頭腦風暴：

天馬行空的想象,。很多人都采取這樣的思維線路：以你正在想的事情(可能是你亟待解決的問題,，或是你想描述的一個主題,，等等)為起始點，然后隨手寫下你頭腦中的任何想法,，再擴展到每個想法的副主題以及副主題的副主題,。不用擔心這些想法是好是壞，你也不需要在這個想法下一直堅持下去,，只是為了把他們從你的頭腦里面騰出來,。過陣之后，你自己都會驚訝于你有多少創(chuàng)意點子,。

7,、隨時記錄：

隨身攜帶可記錄的東西-筆和紙，掌上電腦,，一疊卡片,。捕捉你頭腦中閃過的每一個想法無論是對你可能從事的項目的一個想法，或是你需要敲定的一個約會,，再或者是你下次去商店要購買的東西,，任何事情。經(jīng)常拿出來看看,，然后逐個歸類到待辦事項,，存檔，日志簿,，等等,。

8、多睡會兒：

睡眠對健康,、學習,、敏感度都很重要。研究發(fā)現(xiàn),，身體經(jīng)歷一個完整的睡眠周期需要90分鐘,，所以打盹兒如果少于那段時間的話就沒有睡覺的效果(雖然它的確讓你感覺好點)。每晚至少睡到八個小時,。學著把睡覺當成是樂趣,，而不是一個必須的麻煩或是奢侈,。

9、(10+2)*5：

10分鐘,、10分鐘迅速的工作,，中間休息兩分鐘，用上計時器,，每小時這樣做五次,，讓你始終集中在工作上而不會讓你精疲力盡。把休息的兩分鐘用來喝口水,，去去洗手間,，或是看會兒窗外。

10,、smaet目標：

一個名字用來描述制定,、達到你的目標，并避免設定一些不實在的目標,。smaet代表的是：明確的,，可測量的，可達到的,，現(xiàn)實的,，適時的。

11,、succes：

從chipheath和danheath的書——《讓創(chuàng)意更有粘性》當中,，succes就是一系列的特征讓你的點子被人記住(有粘性)：這些有粘性的點子既是簡單的、出乎意料的,、具體的,、可信的，充滿情感故事,。

12,、先吞下青蛙：

最先做你最不愿意的事情。常言道,，如果你的一天是以吃青蛙來開始的,，那么你這一天不可能更糟糕了。

13,、80/20準則：

總的說來,，這個準則說的就是大部分的成就來源于小部分的實際工作，反過來說就是,，我們大部分的精力花費在那些不是很重要的事情上,。找出你工作最關鍵的部分，盡可能地把你的精力放在那上面,。

14,、下一步是什么?

不要試圖計劃項目中的每件事情,，集中精力在緊挨著的下一步。通常情況下,，下一步的小事情就會將我們引導到另一步,，然后再另一步，直到我們把他完成或是遇到阻礙停下來,，這時我們就需要更多的信息,，或者需要其他人的加入，或者其他的,。盡量具體,、清晰：你自己不能“安裝有線電視”，你能做的是“打電話給安裝公司,，要他們來給你安裝”,。

15、秘訣：

沒有秘訣,。

16、放慢點：

給自己留出時間,。吃慢點,，享受一個懶洋洋的周末。悠閑的做事,，保持快節(jié)奏的工作與生活的平衡,。

17、時間搏擊：

每天安排一段時間來處理一個工作,。在這段時間中注意力完全集中在這件事情上面,。不要一直擔心是否能夠完成，只需給與這項工作全部的關注,。(類似的說法還有“固定目標”,，例如，在起床之前必須寫出1000字,，或是必須完成10條命令,，或者其他。)

18,、批處理：

把類似的工作放到一起來做,。例如：不要整天都在處理那些不時出現(xiàn)的郵件，而是用專門一小時來瀏覽你的收件箱以及回郵件,。同樣的方法來處理留言,、電話、回信,、存檔等等一切日常,、重復的工作,。

19、劃分象限：

用來區(qū)分優(yōu)先級次的一個系統(tǒng),。兩個軸,，一個代表重要性，一個代表緊急程度,，二者相交,。所有的任務都歸類到四個象限中的其中一個：不重要，不緊急;不重要,，但緊急;重要,，不緊急;重要，且緊急,。去掉那些既不重要也不緊急的事情,，推遲那些不重要但緊急的事情，盡量避免讓那些重要事情變得緊急,，盡可能快的完成那些重要但不緊急的事項,。

20、一次性解決事情：

不要寄希望于把事情留到以后來處理,。每次處理你的郵件時,，問自己“我怎么處理這個東西”，要么做,，要么放到日程上,，要么轉給別人做，要么存檔,。

21,、不要打斷鏈條：

用一個日歷紀錄你每天的目標。把你每天完成了的事項劃上一個大大的“x”,，這個鏈條會一天天變長,，不要讓他斷掉!也就是，不要讓沒有劃“x”的日子打斷了你之前堅持下來的成績,。

22,、回顧：

安排一個時間用來檢視這個星期做了些什么，下個星期希望做些什么,。問自己,，是否有新的計劃，現(xiàn)在做的是否讓你更接近你的人生目標,。

23,、角色：

每個人在一生當中都會扮演幾個不同的角色。例如，我可以是一個老師,，學生,，作家，繼父,，伴侶,，兄長，兒子,，叔叔,，人類學家，等等,。理解每個不同的角色,，學著把他們各自區(qū)分開來有助于你保持各個角色的平衡。為不同的角色制定目標,，并讓你的這個目標與其他角色的目標保持一致,。

24、文思泉涌：

這種狀態(tài)是指當你極其專心在某件事情上的時候,，你甚至沒有感覺到時間的流逝,，而同時工作就順利完成。這種狀態(tài)很難通過有意識的引發(fā),，但是你可以自己創(chuàng)造引發(fā)這種狀態(tài)的條件,，不如一段不受打擾的時間，不分心,，心境平和。

25,、現(xiàn)在就做：

用現(xiàn)在就做這句話來跟“拖沓”宣戰(zhàn),。只給自己60秒的時間來做決定，當下決定如何解決生活中遇到的事情,，即使你還不是很確定也要嘗試著做決定,。然后，一直前進,。

26,、時間紀錄：

律師需要紀錄下他們一天里所做的事情，以及做這件事情用了多久的時間并以此來跟客戶收費和做出解釋,。你也應該對自己解釋清楚,，所以記錄下你真正花了多少時間在某件重要事情上。

27,、有組織地拖：

一種認識和利用拖沓傾向來完成事情的戰(zhàn)術,。避開在列表最上面的待辦事項，先做那些看起來簡單點,、不那么重要的事情,，這樣使得“拖沓”也變得有成效些了,。然后就是用緊迫的截至日期和嚴重的后果讓那些頂端的事項變得緊急。但是,，當然,，并不是所有的都那么緊急。有組織地拖,，要求很高的自欺技巧,，幸好，拖拖們都精于此道,。

28,、個人使命宣言：

寫一份個人使命宣言，并以此作為設定目標的指導,。經(jīng)常反省你的這個工作或目標是否讓你離你的大目標更近,。如果沒有的話就劃掉她。周期性的回顧和修正你的使命宣言,。

29,、向后策劃：

一種從目標返回來到行動步驟的策劃技巧。首先在心中確立要達成的目標,，需要哪些可用資源去達成,，然后又需要哪些資源去達成達成目標的條件，而這寫東西又需要什么東西去達到,，等等,，一直反推到我們擁有的可以馬上使用的東西。這就是我們的下一步,。

30,、戴上耳機：

戴上耳機你就能給自己一點私人的空間。人們通常不會隨隨便便打斷帶著耳機的人,。注意：戴上耳機之后,，聽不聽音樂是由你自己選擇的——反正只有你自己知道。

31,、寫下來：

不要太依賴你的記憶力,。把你要做的事情寫下來，像是日程啊,，任何你涉及到的事情,，一閃而過的點子，這樣的話你就可以不用擔心忘掉,。把你的大腦用來思考,，用紙或者電腦來記錄。

32、零碎時間：

就是我們等公交車,，排隊,，等待開會的那一小段時間。列出一些可以在五分鐘內(nèi)完成的任務,，或者帶本書去讀,，或者帶點工作可以做,，反正就是盡量用這些空余時間,。

33,、單個任務：

我們總把自己想成可以同時完成多項任務,，事實上我們不能。當我們處理多任務的時候,，實際上是把時間切碎并在多個任務上快速切換,。由于通常需要花上一段時間才能真正進入狀態(tài)(研究證明長達20分鐘),，結果工作成效更差,，相比我們一件一件得做,。

34、習慣：

通常指當我們做日常工作時采取的看待回應世界的方式,。檢視你的習慣并問自己它傳達了你跟外界的一種什么樣的關系,，以及需要如何改變來創(chuàng)造一個可讓你達到目標的世界觀。

35,、扳機：

放些提示牌在周圍幫助你記得,，并形成一個好的習慣。例如：把要還圖書館的書放在門口,，這樣你就不會由于看不見它而忘記還了,。

36、整潔：

混亂都是由東西不在合適的位置引起的,。完全的一層不染也沒有必要,，像有些人有非常非常整潔的辦公空間卻不能完成一件事情。當你需要的時候能夠很容易的找到,，不需要打斷你的工作流程專門停下來找這件東西。現(xiàn)在就找出你工作中或者生活中的混亂,，然后糾正它,。

37、想象你的未來：

想象你已經(jīng)完成你的目標,，那時你的生活是什么樣子的?你是你所希望的樣子嗎?如果不是,，重新考慮你的目標。如果是的話,，請想象你達到那里的過程,。這樣你就有了計劃了，把他寫下來然后執(zhí)行。

38,、記事本：

多個文件夾,，分別標出1-31號和一月到十二月，用來提醒我們在特定日子需要做的事情,。例如,，如果你要在3.23旅行，你最好把你的行程,、機票和其他的資料放進三月的文件夾里面,。在每月初，就把前一個月的文件夾往后移,。在三月一號,，最好就把你的旅行資料放到23的文件夾里。每天,，都把昨天的文件夾移到后邊去,。這樣在23號這天，23號的文件夾就會出現(xiàn)在最前面了,，而你需要的東西就放在那里,。

39、未做事項：

未做事項的清單——有利于幫你發(fā)現(xiàn)導致你成效不高的原因,，比如打在線游戲,。

40、模板：

為經(jīng)常做的`重復性工作建立模板,，比如郵件,、客戶回信、更新博客,，等等,。

41、確認單：

當策劃大項目的時候,，做一個確認清單,，這樣你就不會由于太忙而忘掉一些步驟。并把這些確認單留好,，你下次做類似事情的時候可能用到,。

42、懂得拒絕：

學會對新的委托,、打擾,、任何事情說“不”，這是讓你集中在自己項目上的一項重要技巧,。

43,、時間安排上的先后：

首先安排好你的娛樂節(jié)目和你的生活,。然后再把完整時間段的工作填充到之前安排好的空隙中。做完之后記得把這些寫進你的日程安排中,。在高質量的工作之后給自己一個小小的獎勵吧,。

44、清理：

經(jīng)常檢查你正在做的事情,，把那些不能幫助你達成目標或是總浪費你時間,、精力的去掉。

45,、一砣：

把你搜集到的東西盡量集中放在幾個地方,。理想狀況是放在一起。很多人看到他們需要考慮的東西都放在自己前面的時候都會感受到無比的安慰,，不管這砣東西看起來多大,。

把你工作日50%的時間用在推動你的長期、人生計劃上;30%花費在中期目標(兩年左右)上,，剩下的20%的時間花在那些只可能在將來90天影響你的事情上,。

47、計時器：

告訴你自己,，你將在一定的時間里只專注在你的一件事情上,。設定一個計時器(用廚房的計時器或是電腦上的倒數(shù)計時器)，然后專心做事,。當計時器走完的時候,，你也完成了，然后轉到下個項目,。

48,、將就：

允許自己失敗。釋放在項目開始時事事追求完美的壓力,。告訴自己你會會過頭來修正這些問題,，但現(xiàn)在暫時就這么著吧。

49,、跟自己對話：

每個星期給自己安排一段時間,。想想你自己的工作狀態(tài)：什么上軌道了，什么還沒有;我犯了什么錯了嗎?我可以做些什么改變?讓你自己了解自己,。

50,、(空白)：

這個單子很長，但并非盡善盡美,。這最后一個空白就是留出來讓你自己填寫的。

1,、語言：要用文明用語（例如：請,、謝謝,、對不起等等）對受罰者也要禮貌用語．（聊友都關注著管-理-員的一言一行）

２、對聊友的態(tài)度：對聊友的提問要回答到位（要用私聊）面對投訴,、指責時要冷靜,。

３、處理違規(guī)事件：

1）警告：要用文明的語言對觸犯房間規(guī)定的聊友用悄悄話警告（例：請您不要在公平上發(fā)網(wǎng)址好等等）注意：警告要用悄悄話,。

2）禁言：對一般違反房間規(guī)定的聊友警告三次再禁言,，對嚴重的（比如：公屏做廣告、公屏惡意罵人,、惡意刷屏者）不用警告可直接禁言,。

3）踢人：a）在聊天室對于說臟話者可直接禁言，盡量不要踢,。

b）對于上公麥惡意說臟話,、播放色情聲音和衣冠不整跳色情舞蹈者直接踢出.

c）對于罵了人就跑出聊天室者（踢出方法：鼠標左鍵點者公屏上此人留在房間的昵稱拖到話框里即可出現(xiàn) id 號碼，將此id復制在黑名單里.

d）昵稱不雅者給予提示.在禁言,出去換昵稱,，不聽可直接踢出,。

4、房間廣播：房間內(nèi)不可太頻繁的發(fā)廣播. 私人廣播最好不要在房間發(fā)送.

2.【對喜歡私下議論他人,、挑撥管理離開房間的人,，管-理-員們察覺后要遠離和警

管理人員的工作總結技巧篇十

我是采購部經(jīng)理，在20xx年12月27日,，董事會開過采購部專題會議后,，采購部正式成立，1月4日董事會正式任命我為采購部經(jīng)理,，主持采購部日常工作,，隸屬于董事會財務部，直接領導是耿總監(jiān),，直接下屬是采購部兩名采購,。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理，提高物資采購質量,，降低采購成本,。具體職責如下：

1、組織制定采購管理規(guī)章制度,，上報領導后組織實施,；

2、負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導執(zhí)行,；

3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,，完善各項規(guī)章制度及工作程序,。

1,、參與供應商的談判與合同的簽訂；

2,、指導市場調查工作,，進行合格供應商的審批審核；

3,、抽查供應商檔案的建立和完善工作,；

4。參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作,。

1,、處理本部門內(nèi)部日常行政事務；

2,、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導,、績效考核工作；

3,、負責本部門人員培訓,、調配和工作安排等；

4,、負責協(xié)調本部門與其它部門間關系,，解決爭議；

5,、主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務的處理工作,。

接下來，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

根據(jù)董事會和酒店的要求,，制定了采購部各崗位的工作制度,、采購部工作程序、采購流程,、食品采購工作程序及制度,、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,，對所有的來訪供應商進行登記,，選擇重點?？赡軙l(fā)展為供應商的單位或個人進行整理,，作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制,，每月6,、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,，以采購,、采購,、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,，不論烈日當頭還是寒風刺骨，我們這支隊伍始終盡職盡責,，活動在烏市的各大市場,，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的'基礎,。建立供應商誠信檔案,，收貨時采購員對所供原材料的質量、數(shù)量合格情況進行登記,，做出總體評價,，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長,，但是效果很明顯,，原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改,，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,，大大提高了采購效率和服務質量。

與部門成員一起參與物資采購,、詢價,、議價，通過對制度,、流程的學習與應用,，對部門人員進行了工作分工，各司其職,。從一季度的工作情況來看,，流程和制度已經(jīng)相應落實，逐步走向制度化,、規(guī)范化,，采購工作步入了正常運行的狀態(tài)，改變了以前沒有章法,、盲目工作,、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài)。

在市場采購的同時,，對誠信經(jīng)營,，有實力的商戶或公司進行記錄，作為候補蓄備力量,，在物價漲幅,，季節(jié)交替的時候,，組織人員進行市場調查，對于供應商的張家同志,，我們都會認真對待,，以我們調價情況為依據(jù)，部門商議決定后,，上報財務部,。經(jīng)常關注市場變化，合理安排使用資金,。

在20xx年1月份和2月份,，茅臺酒兩次大幅提價時，通過關系渠道和市場調查,，及時請示領導,，在漲價前批量補進，搶占有利時機,，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程,、制度,、就要求各部門按照程序、流程走,，有制度就要落實,，在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力,、財力資源,，效果明顯。

處理部門的日常事務,、合理的安排當天的采購工作,，在工作過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作,，但我們并沒有放棄學習,，利用酒店組織的大小培訓課程學習，在車上交流,，在實際工作中實踐,，這一點做到了學以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識，引導大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神,，嚴格自律的道德準則，公正,、公平的做事原則,，廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見,，有難度的事情也可以一起商量解決措施。

第一季度,，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下,，我部全員協(xié)調下,，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中,，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果,，在工作中,，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現(xiàn)在：

流程制度,，落實不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象；

管理措施不夠細致,，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化,、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實,；

管理人員的工作總結技巧篇十一

新的20xx年既將到來，在這一年中有進步亦有不足,，為了更好的干好明年的工作,，使明年的工作更上一層樓，現(xiàn)將過去一年的工作總結和回顧如下,，并找出自己不足,，加以改正。從20xx年6月到xxx有限公司至今,，我在xxx工作,。在xxx片區(qū)擔任現(xiàn)場工程管理和現(xiàn)場協(xié)調工作，通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉，在公司和辦公室領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,、諄諄教導,，讓我的工作有了快速的提升。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,，通過團隊的共同努力,，摸索出了一定的工作經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的不足之處,。在此對過去一年的工作進行總結,，請公司領導指導與糾正：

1、負責分管項目安全,、質量監(jiān)管工作,，熟悉了解各施工階段的情況；

2,、負責項目各施工單位的中期價款審核工作,；

3、負責做好已完工程的遺留問題處理工作,；

4,、負責個人分管項目的變更審核工作；

5,、注重理論知識學習和與實踐的結合運用,，提升復合型管理知識和能力；

6,、負責辦公室辦公車輛的駕駛工作,。

1、會干工作,、干好工作是出色完成工作的前提條件,，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。

2,、一個項目的成敗取決于團隊合作,，干一項工程需要多個部門的密切配合，只有整個團隊克服眼前的一切困難,，形成合力,，才會有強大的戰(zhàn)斗力，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利,！

3,、工作中要勤奮，工作態(tài)度認真,，主動溝通,，避免信息滯后。

4、學習圖紙要認真,，做到圖紙與現(xiàn)場相吻合,，核算要精細，支付報表,、圖紙與現(xiàn)場相匹配,。

5、只有在實際過程中,，不斷總結,、不斷完善，虛心學習,、力求上進,，嚴格要求自己，積極努力做好本職工作,，團結同事,，齊心奮進。

1,、注重施工事前控制的管理，以順利達到施工預定目標,，比如,，做好專項施工前的組織設計，進行技術交底等,。

2,、注重施工過程中的管理，并且做到全過程監(jiān)控確保工程質量過關,。

3,、一道工序施工完成，進入下一道施工工序前一定要做好驗收工作,，避免出現(xiàn)不必要的返工,。

1、施工全面管理工作還不太熟悉,，需要不斷的加強專業(yè)知識的學習及施工現(xiàn)場的管理經(jīng)驗的積累,。

2、實際操作較少,，造成自我感覺在施工技術上缺少信心,，需加強專業(yè)知識的學習，提高自身的專業(yè)技術水平,。

3,、工作有時候做的不細致，缺少耐心，這方面需自我調節(jié),，做到用心做好每一件事,。

1、逐步學習掌握施工項目的管理技巧并積累經(jīng)驗,。

2,、取得相關專業(yè)技術職業(yè)證書及職稱的評定。

3,、在工程管理方面要多學習,，加強項目管理及現(xiàn)場協(xié)調的能力。

總體來說,，對于領導交給的各項任務都順利完成了,，過去一年來從事工程管理的工作，自身在不斷的取得進步,，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。

過去一年的工作表現(xiàn)也得到了辦公室領導和同事們的認可,，展望未來,，在工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作,，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！

管理人員的工作總結技巧篇十二

不知不覺間，來到xx縣xxxx有限公司已經(jīng)有半年時間了,，在工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這半年的時間里,，通過自身的`不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的六個月，現(xiàn)將工作總結如下：

在近半年的工作中,，我從一開始漫無目的,、不知道如何開始上手工作，到現(xiàn)在跟著特色文化工程,，慢慢的找到自己在公司的定位,，找到自己工作中的方法。經(jīng)歷了這六個月的工作生活,，我從一個剛出校門的菜鳥,，變成了一位在工作單位工作的員工。這種角色的轉變,，讓我一開始很不適應,。但是感謝公司領導給了我信任，讓我獨自學習,，熟悉了自己的工作,，如今我已經(jīng)能慢慢的勝任工程管理方面的工作了。

在這半年的時間里,，我始終抱著學習的態(tài)度工作著,，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,。在完成本職工作的同時,，學習著工程施工方面的知識。希望在工地這種有利于自己成長的環(huán)境中,，能夠更多的學到書本上面學不到的東西。

1,、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念，對工程管理還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力，努力地做好自己本職的工作,。

2,、由于半年來對業(yè)務的學習，對相關的工作有了越來越深的認識,。但是對于工作的細節(jié),，自己覺得做的還不夠,，如有些領導交代的工作，不能很好地全部完成,。在以后的工作中,，我努力做到精益求精，處理好每個細節(jié),，盡量完成領導交付的每項工作任務,。

1、在工作生活中,，我和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾個月我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內(nèi)容要精細化、精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作之余，我們公司還組織了自己的籃球隊,，這讓我們在勞累的工作之后,，有了一個放松、娛樂的平臺,。既讓我們鍛煉了自己的身體,，也使我們增強了相互間的團隊意識，這一點讓我受益匪淺,。希望在以后的生活中,，這種和諧的團隊能夠為我們工作提供更多的動力,。

經(jīng)過這半年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。在工作時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面我覺得我還有很大的優(yōu)化空間,。

2。缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場管理經(jīng)驗,。雖然經(jīng)過了這半年時間，現(xiàn)場管理經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工作有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

3。缺少平時工作的知識總結,。雖然在工作總結上有了一些進步,，但仍不夠，如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成,；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,。

管理人員的工作總結技巧篇十三

作為一名項目管理人員,，需要專業(yè)的技能知識，還需要有專業(yè)的管理理念,，從實踐中去尋找經(jīng)驗,，用經(jīng)驗來提升自己對項目的感覺，項目的成功,，也關鍵在于對項目需求的理解,，綜合的分析，更重要的是能找到適合項目實施的成員,，項目經(jīng)理需要有一種敏銳的洞察力,，需要擁有對項目發(fā)展的預見性，如果能夠擁有這樣的理念,，加之膽大心細,，認真負責的態(tài)度，相信沒有任何事情是做不了的,。能言善辯,，思路清晰是項目經(jīng)理需要掌握的技能，如同掌握工具一般,，必須活學活用,，項目管理不會一層不變，情商的智慧往往更需要超越著智商的成分,。一直認為項目管理貴在思路與理念,，也是自己一直在學習與工作中努力的方向。

轉眼過去的20xx年,，自己的重點管理思路,，是在班組管理中發(fā)揮班組能動力與執(zhí)行力的同時提升團隊成員的個人素質，個人素養(yǎng)與素質在挖掘個人特點的基礎上,，放手進行能力的培養(yǎng),，一年中,，帶領的9人團隊，在公司培訓,、項目接應,、產(chǎn)品梳理等領域均有著較好的成績，支撐能力不僅僅已經(jīng)突破原來專業(yè)化的范疇,，項目區(qū)域支撐的均衡也開始慢慢的體現(xiàn)出來,。執(zhí)行力方面，有著嚴格的要求,，時間的概念,，以及責任的宣貫，已經(jīng)成為一種習慣,，規(guī)范化,，流程化，加之成果后的一種成就感,，讓項目管理真正可以體現(xiàn)出一定的高效,。

重大項目與重要工作的接應過程中，自己也是能夠發(fā)揮核心的作用,，順利的完成了行業(yè)應用全景視圖的編寫工作,、集團住建部項目、政府12345項目等,，同時在憂患項目管理過程中可能出現(xiàn)的問題環(huán)節(jié),，及時的開展問題的梳理與總結，在針對epon流程不順的環(huán)境下,，帶領團隊完成了全區(qū)部門的走訪與培訓工作,，讓溝通的成效成為工作的一種紐帶。

創(chuàng)新是20xx年公司明確的主題,，一年中,，自己參與針對css系統(tǒng)在項目管理中的應用課題，參與省公司組織的第三方評估體系課題,，以及自己撰寫的創(chuàng)新課題,，vpdn接入在安卓系統(tǒng)中的應用等。在結合日常的工作中,，充分針對還存在的問題,，進能行有效的分析與總結?；仡櫼荒?，自己在管理與項目支撐過程中,，均能發(fā)揮出一名維護骨干的作用,。

一年中在項目管理的思考中,，還存在項目售后交付的不規(guī)范弊端，在特殊項目的接應過程中,，無法快速的進行項目的交付,，對于客戶售后服務引起一定的隱患。同時自己與客戶之間的溝通還相對較少,，在主動性服務的基礎上,，還做的很不到位。知識存儲方面,，還有一定的欠缺,，有待自己進一步的提高。

管理人員的工作總結技巧篇十四

1,、印章管理制度及執(zhí)行情況:各單位能夠按照《xxx印章管理辦法》對各類公章進行嚴格統(tǒng)一管理,，印章制發(fā)由廠部統(tǒng)一刻制，停用,、廢止和銷毀情況及時上交綜合科管理,，在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象。

2,、印章使用登記情況：能夠嚴格按照標準規(guī)范執(zhí)行,，檢查中發(fā)現(xiàn)有個別報表有未登記現(xiàn)象，但是均由主管領導簽字批準,。

3,、對各類公章的適用范圍：各職能科室、車間能夠認真執(zhí)行印章管理辦法,，有個別單位對科室,、車間公章的管理記錄不夠完善，需進一步強化管理,。

4,、無未經(jīng)批準或授權對公司外的單位印章。

職責一,、印章管理員每天下班前應檢查印章是否齊全,，并將印章鎖進保險柜內(nèi)，妥善保管,，不得將印章存放在辦公桌內(nèi),；次日上班后，應首先檢查所保管印章保險柜有無異樣,，若發(fā)現(xiàn)意外情況應立即報告,。

二、印章管理員因事、病,、休假等原因不在崗位時,，印章授權人應指定他人代管印章，印章管理員要向代管人員交接工作,，交代用印時的注意事項,。印章管理員正常上班后，代管人員應向專管人員交接工作,，登記用印的起止日期,，實行管印人員登記備案制，以明確責任,，落實到人,。交接工作時，應嚴格辦理交接手續(xù),，填寫《印章交接單》,，登記交接日期、管理印章類別,。交接人員簽字,，印章授權人簽字認可后備存。

三,、印章管理員要堅持原則,，遵守保密規(guī)定，嚴格照章用印,。

未按批準權限用印或用印審批手續(xù)不全的,，印章專管員不予用印,；經(jīng)辦人拒絕印章專管員審核文件內(nèi)容或審批手續(xù)的,，印章專管員可拒絕用印并報告領導處理。

四,、印章專管員用印蓋章位置要準確,、恰當，印跡要端正清晰,，印章的名稱與用印件的落款要一致,，不漏蓋、不多蓋,。

五,、印章管理員不得擅自用印，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理,；若因擅自用印導致公司遭受經(jīng)濟損失時,，由其承擔全部賠償責任并按公司的規(guī)定進行處罰。