真實(shí)世界中并不總是一帆風(fēng)順,，我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的環(huán)境,。"要寫一篇較為完美的總結(jié),，我們需要有清晰的目標(biāo)和明確的思路,。"以下是市場調(diào)研報(bào)告總結(jié)出的消費(fèi)者需求和趨勢,，請大家關(guān)注,。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇一

全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破,。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育,，落實(shí)專題黨課,、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”,，創(chuàng)新開展三大課堂,、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次,，撰寫理論文章50多篇,，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題,，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境,。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng),，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流,。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升,。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”,、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”,，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”,，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介,。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位,。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn),。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部,、配班子，一年來共提拔使用干部124名,，交流干部105名,。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn),。選派110余名干部參與基層黨組織整頓,、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù),，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動(dòng),。開展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治,，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,，暢通來訪,、來信、來電,、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道,，做到快速反應(yīng)、快速研判,、快速查處,、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng),。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣,。圓滿完成了社區(qū),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作,。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，集中處置不合格黨員79人,。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn),。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元，新建,、維修,、改造村(社區(qū))活動(dòng)場所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能,。

五是人才工作創(chuàng)新突破,。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍,、技能人才開發(fā)等人才工程,，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，有力推動(dòng)了多元合金,、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心,，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。

這些成績,，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果,?？偨Y(jié)一年的組織工作,，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高,，年輕干部儲(chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺,。這些問題,，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究,，認(rèn)真解決,。

二、奮力推進(jìn)組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),。

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年,，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年,。組織工作任務(wù)重、要求高,、頭緒多,，具體要求都體現(xiàn)在《20全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面,，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見,。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè),，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措,。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域,、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題,。要堅(jiān)持分類指導(dǎo),，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況,，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué),、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去,，深學(xué)細(xì)照,、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理,、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有針對性地舉辦各類特色班,、精品班、示范班,，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力,。

第二,，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,。特別是按照自治區(qū)黨委的安排,，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn),，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊,、任務(wù)重,，頭緒更多、難度更大,、要求更高,。要通盤考慮，提前布局,，分步實(shí)施,，有序推進(jìn)，注意整體銜接,，按照自下而上,、適當(dāng)集中的要求,，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格干部工作程序,，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),，確保換屆風(fēng)清氣正,。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向,，統(tǒng)籌抓好年輕干部,、女干部、少數(shù)民族干部,、黨外干部的培養(yǎng)選拔,，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

第三,，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求,，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部,，重在經(jīng)常,、重在較真，一步都不能退,，一寸都不能讓,。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患,、漏洞,、短板，完善制度,，扎緊籠子,，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,，推動(dòng)形成能者上,、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制,。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制,，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤,、考核,、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談,、任職談話,、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下,，在今年區(qū),、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào),，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查,，希望借人的單位盡快安排交接工作,，讓借調(diào)的人回去。今后,，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人,。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作,。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》,，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼,、三超兩亂,、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治,。完善干部監(jiān)督體系,，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用,。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作,，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量,。

第四,，著力增強(qiáng)整體功能,，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基,，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策,，整體推進(jìn),。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,，深化凝心聚力引領(lǐng),、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng),，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn),，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制,，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上,、項(xiàng)目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作,，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”,、新型村級(jí)民主治理成果,，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理,。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢,、組織功能,、組織力量,，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”,。

第五,，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力,。深入推進(jìn)開放型人才筑巢,、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程,，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式,，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校,、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才,。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站,，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì),、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用,，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng),。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度,，開展星級(jí)人才評選活動(dòng)，努力營造愛才,、識(shí)才,、用才、聚才的良好環(huán)境,。

第六,，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處,。抓好黨建工作,，說到底是個(gè)責(zé)任問題，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人,，大家要注重調(diào)查研究,、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”,。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制，落實(shí)黨建工作成績清單,、問題清單,、任務(wù)清單、責(zé)任清單,。發(fā)揮基層黨建工作室作用,，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量,。強(qiáng)化跟蹤問效,，完善“平時(shí)督查,、季度述職,、半年評估,、年度考核”推進(jìn)機(jī)制,，對每項(xiàng)任務(wù),、每項(xiàng)措施都盯住不放,、一抓到底,，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來,、實(shí)起來。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇,，也迎來不少挑戰(zhàn),。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市,、縣黨委的決策部署，解放思想,、敢于擔(dān)當(dāng),、勇于創(chuàng)新、善于作為,，努力開創(chuàng)組織工作新局面,，為建設(shè)開放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻(xiàn)!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇二

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是貫徹落實(shí)全國和省市組織工作會(huì)議精神、專題部署我縣新時(shí)代組織工作的一次重要會(huì)議,。請大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，全面抓好貫徹落實(shí)。

黨的十八大以來,，全縣各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。一是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺,。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制,，各級(jí)黨組織和廣大黨員的“四個(gè)意識(shí)”牢固樹立,，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想更加入腦入心,。緊扣學(xué)通,、弄懂、做實(shí)要求,，圍繞“抓首要,、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個(gè)下功夫”,，精心舉辦專題研討班,，分級(jí)分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，黨員干部“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬,。制定出臺(tái)《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》,，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個(gè)五”黨建,，聚力實(shí)施“五大工程”,，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級(jí)換屆“雙推雙審雙選”工作法,，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動(dòng),，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺(tái),，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級(jí)視頻系統(tǒng),，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》,，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù),，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作,，健全完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評,、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度,，調(diào)研制定“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法,，樹立了憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放,。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》,，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個(gè)人才培訓(xùn)基地,，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng),，表彰獎(jiǎng)勵(lì)8個(gè)領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名,。六是組織工作服務(wù)保障更加主動(dòng)積極,。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，主動(dòng)融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅(jiān),、環(huán)境保護(hù)等中心工作,，切實(shí)履行固本強(qiáng)基、選賢任能,、育才聚才的政治責(zé)任,，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在總結(jié)成績的同時(shí),，也必須清醒看到,，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面,，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié),，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng),，存在本領(lǐng)恐慌,、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面,，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位,，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全,，工作推進(jìn)不力;有的基層黨組織政治功能缺失,，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化,、虛化,、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范,，干部隊(duì)伍存量不足,、青黃不接，一些干部的作風(fēng),、能力不能適應(yīng)新常態(tài),，不想為、不敢為,、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面,，人才培育、人才評價(jià),、人才保障機(jī)制不夠健全,，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域,、高端人才還比較匱乏,。這些問題，必須引起我們的高度重視,，并在今后工作中認(rèn)真分析研究,，采取有效措施，努力加以解決,。

深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線,，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。

習(xí)近平總書記統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”,，開創(chuàng)性提出了新時(shí)代黨的組織路線,，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會(huì),、準(zhǔn)確把握,，毫不動(dòng)搖將其貫穿到組織工作全過程。

一要牢牢把握以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引這個(gè)根本方向,。新時(shí)代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗,、走什么路這個(gè)重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng),。貫徹新時(shí)代黨的組織路線,，最根本的是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，推動(dòng)廣大黨員干部忠實(shí)貫徹新思想，筑牢理想信念,、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng),、提升品行作風(fēng);最重要的是深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù),、職責(zé)使命,，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш剑瑖@新思想謀篇布局,，不斷推動(dòng)組織工作向縱深發(fā)展,。

二要牢牢把握堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)這個(gè)根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會(huì),，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖,。組織路線的根本使命就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，保證黨的長期執(zhí)政，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”,。要聚焦這一根本使命,，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的政治路線,，抓基層打基礎(chǔ),、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才,，為全面實(shí)現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量,。

三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個(gè)基本要求,。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào),，要“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”,，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個(gè)概念,，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終,，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央是大腦中樞,，必須有定于一尊,、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會(huì)黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí),，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會(huì)發(fā)揮黨組把方向管大局保落實(shí)的重要作用,，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力,，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線,。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵,。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng),、知事識(shí)人、選拔任用,、從嚴(yán)管理,、正向激勵(lì)的干部工作體系。貫徹這些重要論述,，就要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔,、管理,、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、又有專業(yè)能力專業(yè)精神,、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新時(shí)代,、履行新使命鍛造中堅(jiān)力量,。

五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個(gè)戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn),、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,。這一重要論述，是新時(shí)代推動(dòng)人才發(fā)展的行動(dòng)指南,。要從戰(zhàn)略和全局的高度,，深刻認(rèn)識(shí)人才是第一資源,，始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，實(shí)行更加開放,、更加積極、更加有效的人才政策,，最大限度把廣大人才的報(bào)國情懷,、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇三

同志們：

根據(jù)縣委安排,，下面我簡要總結(jié)全縣組織工作,，并就今年的工作進(jìn)行安排。

一,、去年工作回顧,。

去年以來，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線,，精力向主業(yè)集聚,，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實(shí)發(fā)力,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基,。一是載體上從新,。既按照四個(gè)專題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個(gè)十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章,，黨員人手一冊,。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作,。二是活動(dòng)上從嚴(yán),。深入開展了“五強(qiáng)五做”主題實(shí)踐活動(dòng)、“學(xué)先進(jìn)典型,、講身邊故事,、傳遞正能量”主題黨日活動(dòng)，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”,，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng),、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆,，營造良好用人環(huán)境,。縣,、鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作圓滿完成,。一是把關(guān)上從嚴(yán),。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān),、身份關(guān),、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”,。二是視野上從寬,。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實(shí)績,、遞進(jìn)培養(yǎng),、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效,。三是功能上從強(qiáng)。堅(jiān)持老中青相結(jié)合,，做到了“六個(gè)注重”,、“六個(gè)搭配”。四是紀(jì)律上從緊,。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個(gè)嚴(yán)禁,、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書”,，保證了換屆風(fēng)清氣正,。

——壓實(shí)了黨建責(zé)任，推動(dòng)主業(yè)全面加強(qiáng),。一是責(zé)任上從實(shí),。強(qiáng)化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實(shí)了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,。二是機(jī)制上從新,。以“三基”建設(shè)為重點(diǎn)，聚力脫貧攻堅(jiān),，推行“六化”工作法,，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán),。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作,，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步,。

——夯實(shí)了基層基礎(chǔ),，筑牢建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán),。整治了52個(gè)軟弱渙散黨支部,，全部晉位升級(jí),。二是服務(wù)上從實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”,，新建改建村級(jí)組織活動(dòng)場所40個(gè),，健全了387個(gè)農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深,。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響,，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。

——充實(shí)了幫扶力量,，發(fā)揮三支隊(duì)伍作用,。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法,，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對,，幫助貧困戶收入超過貧困線，達(dá)到“兩不愁,、三保障”,。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定(試行)的補(bǔ)充規(guī)定》,，建立了定期通報(bào),、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究,、“召回”等四項(xiàng)制度,，管理到位,。三是作用上從強(qiáng),。工作隊(duì)和第一書記認(rèn)真履行各自工作職責(zé),，幫助基層黨組織加強(qiáng)制度建設(shè),，開展結(jié)對幫扶活動(dòng),，一批優(yōu)秀隊(duì)員和第一書記受到省,、市,、縣委表彰,。

在總結(jié)成績的同時(shí),，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問題,、非公組織和社會(huì)組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題,、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題,、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題,、工作不落實(shí)不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法,，對癥施策,，一一破解。

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中,、五中、六中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì),、縣委十二屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝,，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè),，突出“對標(biāo)一流”抓行動(dòng)落實(shí),，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動(dòng)，突出“模范取向”抓自身建設(shè),，為如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會(huì)“兩個(gè)目標(biāo)”強(qiáng)化組織保證,，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

為實(shí)現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個(gè)導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴(yán)從實(shí)”的政治導(dǎo)向,。針對一些黨員干部對全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識(shí)上不到位,、思想上不適應(yīng)、行動(dòng)上不自覺”的問題,，要把嚴(yán)的要求和實(shí)的措施貫穿管黨治黨全過程,，做到真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán),，積極培育為民的宗旨情懷,、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以發(fā)展實(shí)績和群眾口碑檢驗(yàn)全面從嚴(yán)治黨的成效,。二要樹立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向,。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作,，用務(wù)實(shí)的方法改進(jìn)組織工作,，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊(duì)伍,、抓基層,、打基礎(chǔ),。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向,。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展,，抓發(fā)展就是抓民生,。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢,，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動(dòng)力，推動(dòng)基層組織全面加強(qiáng),、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步,、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向,。根據(jù)縣委“以引資上項(xiàng)論英雄,、以攻堅(jiān)克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低,、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，樹立“看敬業(yè)、看苦干,、看擔(dān)當(dāng),、看實(shí)效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向,，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀,。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇四

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出了關(guān)于組織路線,、干部工作,、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就,，為我們做好工作提供了根本遵循,。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平,，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素,?！币獓?yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過,，余關(guān)莫論,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，用心維護(hù),、緊跟追隨,、堅(jiān)決捍衛(wèi)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位,，教育干部隊(duì)伍堅(jiān)定政治立場,，一心向黨、以身許黨,、絕對忠誠,。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管干部原則,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作,，堅(jiān)決破圈子,、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織,。組織部門要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”,，更要“正衣冠”,，關(guān)口前移，多敲打,、勤提醒,，扎緊制度籠子。

要尊重干部成長規(guī)律,，鍛煉,、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練,、事中看,，為事業(yè)用、為事業(yè)選,，注重一線基層,，堅(jiān)持“賽場原則”，在實(shí)干比拼中磨煉,。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng),，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局,、業(yè)務(wù)全面的要求,，選拔“一把手”，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督,，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任,。要加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn),，在政治上,、生活上更加關(guān)心，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心,。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。各級(jí)黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè),，對黨忠誠,、公道正派，提高履職盡責(zé)能力,，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng),。

全市各級(jí)組織部門要按照中央精神和市委要求，堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)這個(gè)根本,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個(gè)意識(shí)”;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會(huì)有關(guān)工作;堅(jiān)持把政治整改貫穿始終,，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實(shí)工作;堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,，著力打造“清廉為官,、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍;堅(jiān)持敢管敢嚴(yán),，著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日?；B(tài)化長效化;堅(jiān)持抓好基層基礎(chǔ)基本,，著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過硬,、全面進(jìn)步;堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才智力保障;堅(jiān)持從嚴(yán)治部,，著力打造模范部門和過硬隊(duì)伍，聚焦主責(zé)主業(yè),、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會(huì)勝利召開。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇五

今年是改革開放40周年,，明年是新中國成立70周年,，后年既是全面建成小康社會(huì)之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù),，特別是實(shí)現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年,。目前，正是我們爬坡過坎的關(guān)鍵期,，是完成使命的沖刺期,，我們要統(tǒng)一思想,，凝聚共識(shí)，在新的、更高起點(diǎn)上,，切實(shí)推動(dòng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報(bào)告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國”,，“努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量,、更有效率、更加公平,、更可持續(xù)的發(fā)展”,，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向,。在全社會(huì)關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期,，在搶進(jìn)度的時(shí)候,，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時(shí)?？梢灶A(yù)計(jì),，今后一兩年內(nèi)，志書,、年鑒出版將呈井噴之勢,，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè),、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來抓,。同時(shí)，需要指出的是,，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn),，不能僅僅局限于志書年鑒，同時(shí)要加快形成推動(dòng)地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系,、標(biāo)準(zhǔn)體系,、統(tǒng)計(jì)體系、評價(jià)體系,、考核體系,，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。

自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)地方志工作,。新時(shí)代催生新思想,，新思想引領(lǐng)新時(shí)代。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵豐富,，涵蓋治國理政各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)方面，構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)完整,、邏輯嚴(yán)密,、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實(shí),。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總,、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，更加堅(jiān)定地維護(hù)習(xí)近平總書記的全黨核心地位，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，更加扎實(shí)地把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實(shí)質(zhì),、基本內(nèi)涵和主要觀點(diǎn),，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想對全國地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大指導(dǎo)意義,，準(zhǔn)確理解全國地方志事業(yè)進(jìn)入新時(shí)代的內(nèi)涵與外延,，努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。

全力推進(jìn)《中華人民共和國史志法》立法,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù),。在整個(gè)改革過程中，都要高度重視運(yùn)用法治思維和法治方式,，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,，加強(qiáng)對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革,?！眹鴦?wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時(shí)地方志工作的需要,。但是隨著時(shí)代的發(fā)展,、社會(huì)的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動(dòng)《中華人民共和國史志法》立法,，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用,，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維,、法治方式來認(rèn)識(shí)和解決地方志工作中的問題,，推動(dòng)地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。

按時(shí)保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”,?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù),，實(shí)現(xiàn)省,、市、縣三級(jí)綜合年鑒編纂出版的全覆蓋,。這是黨中央國務(wù)院賦予各級(jí)黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù),，也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會(huì)獻(xiàn)上的一份厚禮。因此,，按時(shí),、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”,，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世,、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的精品佳作,，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)在距離年只剩下兩年時(shí)間,，時(shí)間緊、任務(wù)重,，要以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃,、行之有效的措施,，推動(dòng)“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終,，善作善成,。

及時(shí)編制《規(guī)劃綱要(—2025年)》。只有通過科學(xué)規(guī)劃,，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路,、主要目標(biāo),，才能以新的發(fā)展理念推動(dòng)新的發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前,，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個(gè)五年規(guī)劃。目前,，時(shí)間已經(jīng)非常緊迫,，應(yīng)該立即啟動(dòng)相關(guān)工作。要制定時(shí)間表,、路線圖,。在總結(jié)上一個(gè)規(guī)劃綱要制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足新時(shí)代地方志新定位新要求,，立足解決地方志主要矛盾,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分調(diào)研,，廣泛征求意見,，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會(huì)以后五年的地方志工作,。

適時(shí)啟動(dòng)《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂,、部署第三輪修志,。《規(guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗(yàn),，開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”,。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》，十分必要與迫切,，尤其對中國“強(qiáng)”起來盛世修志,，意義重大，影響深遠(yuǎn),?！吨腥A一統(tǒng)志》《國志》編修是一項(xiàng)巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動(dòng)的重要前提就是要形成一套完整成熟,、切實(shí)可行的論證報(bào)告,。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動(dòng)員,、具體運(yùn)作和體例制訂,、篇目設(shè)計(jì)、資料收(征)集,、志稿編寫,、評審驗(yàn)收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證,，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究,。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于2020年完成第二輪修志任務(wù),。目前正處于兩輪修志的交匯期,，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時(shí)，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃,，統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動(dòng)全國第三輪修志工作,。

繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版,，積極推進(jìn)《中國南海志》編纂,，大力推動(dòng)《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū),、澳門特別行政區(qū)地方志編纂,，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港,、愛澳和愛國感情,。繼續(xù)推進(jìn)中國名鎮(zhèn)志文化工程,、中國名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編,，繁榮鄉(xiāng)村文化,，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等,。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志,、居民小區(qū)志。

穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè),。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體,，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價(jià)值,、提升方志文化自信,、擴(kuò)大地方志社會(huì)影響力的重要平臺(tái)。要積極推動(dòng)方志館建設(shè),，整合方志館力量,，全力構(gòu)建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心,、地情文獻(xiàn)收藏中心,、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時(shí)代定位,，夯實(shí)發(fā)展根基,，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源,，推動(dòng)學(xué)術(shù)研究,，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化,、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次,、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革提供豐富的信息資源,，為各級(jí)黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù),，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果,，全面推動(dòng)地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。

大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源,。縱覽中國方志史,，名家大家輩出,。當(dāng)今時(shí)代，有充足的條件,，有豐富的實(shí)踐,，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開放,、包容的人才隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境,，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家,。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭到2020年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系,，以學(xué)科建設(shè)來推動(dòng)人才隊(duì)伍培養(yǎng),，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度,，推動(dòng)形成方志學(xué)本科,、碩士研究生、博士研究生,、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系,，以完整的普通高等教育體系來推動(dòng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。同時(shí),，要重視人才的培養(yǎng)和任用,，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬,，業(yè)務(wù)技能精湛,，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng),、講奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍,，為地方志事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)根基。

“士不可以不弘毅,，任重而道遠(yuǎn),。”同志們,，走進(jìn)新時(shí)代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,，以對黨忠誠,、為黨分憂、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),，以時(shí)不我待、只爭朝夕,、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不斷改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,，銳意進(jìn)取,，努力做出無愧于時(shí)代、無愧于人民,、無愧于歷史的業(yè)績,，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，奮力開創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面,。

在新年即將到來之際,，祝同志們新年快樂、工作順利,、身體健康,、萬事如意!謝謝大家!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇六

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實(shí)踐取向。新形勢下,，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手,，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個(gè)“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維,，筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵,。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省,、市,、縣黨代會(huì)精神和縣委十二屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。適時(shí)組織開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話”知識(shí)競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì),。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動(dòng),，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層,、深入群眾，為群眾辦實(shí)事,、解難題,。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論,，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動(dòng),，建立各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。開展“亮身份,、亮承諾，帶頭致富,、帶領(lǐng)致富,，爭做合格黨員”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份,，履行黨員義務(wù),，增強(qiáng)黨員意識(shí)，樹立黨員形象,。三要在“整章建制”上深化拓展,。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評,，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實(shí)施意見》,，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理,，推動(dòng)“兩學(xué)一做”融入日常,、形成常態(tài)。

(二)堅(jiān)持強(qiáng)基固本,，抓好組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多,、聯(lián)系最緊密,，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實(shí)，直接影響黨在人民心目中的形象,，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效,。當(dāng)前，要運(yùn)用好各級(jí)黨組織書記述職評議考核等有效辦法,，進(jìn)一步樹立“圍繞扶貧抓黨建,、檢驗(yàn)黨建看脫貧”的理念,，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進(jìn),。

一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置,。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措,，為每個(gè)支部配備一名40歲左右的年輕干部,，解決“人難選、無人選”的問題,，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),。落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)八項(xiàng)舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度,。按10%的比例倒切,，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機(jī)制進(jìn)行集中整頓,，確保如期晉位升級(jí),。管理和使用好包村干部、駐村工作隊(duì)和第一書記“三支隊(duì)伍”,，助力脫貧攻堅(jiān),。完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心,，村民委員會(huì),、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)各司其職的村級(jí)治理模式，落實(shí)好“六化工作法”,，推進(jìn)農(nóng)村各類事務(wù)公開,、公平、公正,。加大保障力度,，下大力氣解決好個(gè)別村級(jí)組織活動(dòng)場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達(dá)到農(nóng)民人均純收入兩倍以上,。大力實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)破零“三年行動(dòng)”計(jì)劃,，力爭今年“破零數(shù)”達(dá)到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟(jì)零收入村,，后年在鞏固增收基礎(chǔ),、增強(qiáng)收益能力上不斷拓展。適時(shí)召開發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會(huì),，總結(jié)有效辦法在全縣推廣,。

二要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作,。“兩類組織”黨建要持續(xù)用力,，從4月份開始,，集中100天時(shí)間，按照非公組織“五個(gè)清”,、社會(huì)組織“六個(gè)清”要求,，開展百日攻堅(jiān)行動(dòng)，完善信息庫和黨建工作臺(tái)賬,，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”,。社區(qū)黨建要達(dá)標(biāo)，集中力量解決城南,、城北,、新南3個(gè)社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實(shí)好“三有一化”,，確保辦公場所,、活動(dòng)場地和工作經(jīng)費(fèi)全部達(dá)標(biāo)，8月底前全部完成,。機(jī)關(guān)黨建要提速,，推行機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題,，解決好“燈下黑”問題,。

三要繼續(xù)落實(shí)基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)。七項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體,，也是加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)的治本之策,，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作措施,，制定任務(wù)清單,，全程跟進(jìn),，掛圖作戰(zhàn),、逐項(xiàng)銷號(hào)，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ),。

(三)堅(jiān)持選育并重,，抓好隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策,，要把從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實(shí)貫穿到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,，培養(yǎng)和打造政治強(qiáng),、懂專業(yè),、善治理、敢擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍,。

一要聚焦能力提升，以實(shí)的措施“育”干部,。緊扣全縣脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,，以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作和解決干部思想上的疑惑,、工作上的難題、能力上的短板為重點(diǎn),，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力,。抓常規(guī)培訓(xùn),。堅(jiān)持“分層次、分類別,、分專題”培訓(xùn),，缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么,，不斷提高干部的基本能力,、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn),。突出抓好黨的知識(shí)培訓(xùn),，提高黨員的黨性觀念、黨員意識(shí),，提升黨員干部的政治站位能力,。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動(dòng);繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),。十九大之后,，要加強(qiáng)對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn),。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué),、選學(xué)、送學(xué),、督學(xué),、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位,、多層次,、立體化的干部教育培訓(xùn)體系,。同時(shí)，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn),，探索新提拔干部黨性教育,、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng),。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng),，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉(這項(xiàng)工作由市委統(tǒng)一組織),。安排后備干部參與信訪,、巡視、重點(diǎn)項(xiàng)目等專項(xiàng)工作,。

二要樹立正確導(dǎo)向,，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向,，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，完善干部日常考察,、考核等工作,，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭,、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn),。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評,，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑,。認(rèn)真開展談心談話,，全面了解干部思想、工作,、作風(fēng),、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格選任程序,，以事?lián)袢恕⒁缻忂x人,，立體看人,、精準(zhǔn)識(shí)人，嚴(yán)把政治關(guān),、素質(zhì)關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求,。

三要狠抓作風(fēng)建設(shè),，以嚴(yán)的態(tài)勢“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵,，充分運(yùn)用巡察,、考核、審計(jì),、信訪,、“一報(bào)告兩評議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等手段,，強(qiáng)化干部日常管理,，促進(jìn)干部健康成長。今年要制定出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》,，對干部的日常行為,、崗位履職、工作要求,、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價(jià),、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn),、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范,。實(shí)行函詢,、談話、誡勉制度和約談,、通報(bào)與建議崗位調(diào)整制度,，完善電話、短信,、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),，加強(qiáng)對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督,，提高選人用人評先評優(yōu)公信度,。同時(shí)，構(gòu)建激發(fā)干部干事動(dòng)力的有效機(jī)制,，強(qiáng)化正向激勵(lì),，落實(shí)好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)“兩個(gè)辦法”和配套措施,，制定實(shí)施我縣細(xì)則和配套措施,，探索建立風(fēng)險(xiǎn)容錯(cuò),、盡職容錯(cuò)、交往容錯(cuò)“三個(gè)清單”,，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

(四)堅(jiān)持政策創(chuàng)新,，抓好人才隊(duì)伍這個(gè)支撐,。

圍繞全縣中心工作，實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”,，加強(qiáng)服務(wù)保障,。

一要實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計(jì)劃,，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式,、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平,。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”,、聘請有經(jīng)驗(yàn)的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”,、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式,，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實(shí)用人才孵化模式,，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人,、種養(yǎng)土專家,、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人,。

二要實(shí)施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”,。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才,、旅行社經(jīng)營管理人才,、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才,、農(nóng)家樂經(jīng)營人才,、旅游品營銷人才等七大旅游人才。

三要加強(qiáng)服務(wù)保障,。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”,，完善“鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制,，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度,，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。

要關(guān)愛老干部,。要用心用情用力做好老干部工作,，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障,。

同志們,，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省,、市,、縣黨代會(huì)精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅(jiān)取得全面突破的關(guān)鍵一年,，同時(shí)也是我縣的深化改革年,、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€(gè)重點(diǎn),，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書,、時(shí)間表和路線圖,，我們一定要聚精會(huì)神抓好強(qiáng)組織、用干部,、聚人才等各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部同心干事、同向發(fā)力,、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷,，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇七

同志們：

這次全縣組織工作暨?三抓三促強(qiáng)基礎(chǔ),、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)及發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,，是在我縣堅(jiān)持?四區(qū)?目標(biāo)，致力科學(xué)發(fā)展,，加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程的新形勢下,，經(jīng)縣委研究決定召開的一次重要會(huì)議?？h委對這次會(huì)議高度重視,，縣委會(huì)專門聽取了全省組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神的專題匯報(bào)，對做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了明確要求,?？h委書記在工作特別繁忙的情況下，擠出時(shí)間出席今天的會(huì)議并將作重要講話,，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí),。下面,，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)，我講三點(diǎn)意見,。

一,、以換屆工作和創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，20xx年組織工作取得新成效,。

20xx年,，是全面實(shí)施??規(guī)劃的開局之年，也是縣,、鄉(xiāng),、村三級(jí)集中換屆之年。一年來,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,，奮力拼搏,，積極作為，扎實(shí)完成了慶祝建黨九十周年以及縣,、鄉(xiāng),、村集中換屆、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等工作,。一年來,，全縣組工干部講黨性、重品行,、作表率,，在攻堅(jiān)克難中奮力前行，在繁重任務(wù)中追求卓越,，在默默奉獻(xiàn)中再創(chuàng)佳績,。

第一，堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局,，組織工作有為有位,。

圍繞縣委中心工作開展活動(dòng)，在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯了組織工作的地位和作用,。一是選派了干部到項(xiàng)目一線工作,，大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)精神,，進(jìn)一步完善和創(chuàng)新選人用人機(jī)制,，更好地支持和保障新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)，選派了84名優(yōu)秀干部到部分征地拆遷任務(wù)重,、難度大的新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)一線工作,，為項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極作用。通過這一舉措,，有效提升了干部破解難題,、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)和培養(yǎng)鍛煉干部?兩促進(jìn),、雙豐收?,。二是加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)換屆后干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),，在黨員干部中深入開展了?五比五看五增強(qiáng)?,、爭當(dāng)?四大先鋒?、?走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓項(xiàng)目、促發(fā)展?和?三進(jìn)三同?等活動(dòng),，著力解決部分干部存在的心浮氣躁,、服務(wù)意識(shí)淡薄、因循守舊,、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),、畏首畏尾等突出問題。同時(shí),，出臺(tái)實(shí)施了?追責(zé)十七條?,，狠剎了賭博風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。在?走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓項(xiàng)目、促發(fā)展?活動(dòng)和?三進(jìn)三同?活動(dòng)中,，全縣600多名機(jī)關(guān)干部集中時(shí)間,，深入基層、深入群眾，掌握社情民意,，破解發(fā)展難題,，共收集意見建議800余條，化解矛盾糾紛130余起,，走訪慰問困難群眾300余戶,，發(fā)放慰問金10余萬元，為群眾做好事實(shí)事530余件,。三是著力加強(qiáng)了干部能力建設(shè),。圍繞蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，加大了黨員干部技能培訓(xùn),、實(shí)踐鍛煉,。舉辦了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期，優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)干部200余人次,，選派36名干部參加了省、市委組織部的調(diào)學(xué),，較好落實(shí)了新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。四是大力推進(jìn)了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,。按照培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和使用人才并重的工作思路,，圍繞金屬新材料戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè),，依托永安特種、金泰特種等骨干企業(yè),，以?贛鄱英才555工程?項(xiàng)目為載體,，積極引導(dǎo)具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱的高層次人才帶項(xiàng)目來蓮花創(chuàng)業(yè)。全省第二批?贛鄱英才555工程?,，我縣永安特種材料有限公司董事長顏曉明和瑞特冶金有限公司引進(jìn)的加拿大獨(dú)立冶金技術(shù)研究與咨詢顧問,、博士劉玉林名列其中。

第二,，堅(jiān)持嚴(yán)格程序,、精心操作，確?？h鄉(xiāng)村換屆任務(wù)圓滿完成,。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排,，集中精力抓好換屆工作,，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)換屆,、和諧換屆。一是按照重實(shí)績,、重基層,、重公認(rèn)的原則，選準(zhǔn)人,、用好人,。精心組織換屆考察，全面推行實(shí)績考核評價(jià),，使長期在一線和艱苦地區(qū)工作的同志,，埋頭苦干、默默無聞的同志,，得到提拔重用,。采取?四公開五差額兩票決?公開推薦選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，公選了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，選拔了2名實(shí)績突出,、群眾公認(rèn)的村黨支部書記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)，在干部群眾中引起了較好的反響,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，加大干部交流力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位之間共交流39人,，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的36%，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力,。二是按照注重教育,、注重疏導(dǎo)的原則，理順了干部情緒,、凝聚了發(fā)展合力,。堅(jiān)持縣委書記、組織部長約談制,，在換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),、重要節(jié)點(diǎn)與重點(diǎn)對象及時(shí)進(jìn)行談心談話，做好心理疏導(dǎo)工作,，促進(jìn)了干部在換屆中安心抓工作,、謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了換屆與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤,、兩促進(jìn),。三是按照嚴(yán)教育、嚴(yán)管理,、嚴(yán)監(jiān)督的原則,，確保換屆風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧,。對縣鄉(xiāng)換屆監(jiān)督做到了態(tài)度堅(jiān)決,、組織嚴(yán)密、措施過硬,。整個(gè)換屆過程中,，我們采取送發(fā)提醒函、專題談心談話,、簽訂承諾書,、知識(shí)測試等?六個(gè)全覆蓋?的方式，認(rèn)真抓好?5個(gè)嚴(yán)禁,、17個(gè)不準(zhǔn),、5個(gè)一律?換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳。全縣共發(fā)放換屆風(fēng)氣測評表3956份,，總體評價(jià)為“很好”的占99.68%,，“好”的占0.32%，并實(shí)現(xiàn)了換屆工作“零違紀(jì)”,、“零舉報(bào)”的目標(biāo),。

第三，按照夯實(shí)基礎(chǔ),、培育亮點(diǎn)的總體思路,，努力打造“紅色蓮花”黨建品牌。按照縣委基層黨建工作總體部署,，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),，培育黨建亮點(diǎn)。一是優(yōu)化組合抓設(shè)臵,，擴(kuò)大黨組織覆蓋面,。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和工作方式的變化，創(chuàng)新黨組織設(shè)臵,。在農(nóng)村,，根據(jù)黨員特長，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)際,，靈活設(shè)臵相應(yīng)黨小組,。在非公經(jīng)濟(jì)組織，在全市率先成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委,，通過單獨(dú)組建,、企企聯(lián)建等方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面,，20xx年新組建非公企業(yè)黨支部8個(gè),，覆蓋企業(yè)65家,。目前，全縣已組建34個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織,，覆蓋企業(yè)91家,，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%。同時(shí),，加強(qiáng)了外出黨員管理,，新成立三個(gè)流動(dòng)黨支部，并注重發(fā)揮其信息靈通的優(yōu)勢,，為家鄉(xiāng)招商引資牽線搭橋,。二是上下聯(lián)動(dòng)抓陣地，深化城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶和城鎮(zhèn)社區(qū)結(jié)對幫扶活動(dòng),。通過機(jī)關(guān)部門結(jié)對幫扶強(qiáng)村(社區(qū)),、工商企業(yè)支農(nóng)反哺興村、黨員干部返鄉(xiāng)貼心扶村等結(jié)對幫扶方式,，初步建立了縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級(jí)聯(lián)動(dòng),、覆蓋全部的幫扶網(wǎng)絡(luò),。20xx年，各級(jí)幫扶工作組為各村(社區(qū))引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目13個(gè),，到位幫扶資金600余萬元,。第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)中,，縣、鄉(xiāng)配套資金321.91萬元，71個(gè)項(xiàng)目村場所建設(shè)基本完成,，極大改善了村級(jí)組織活動(dòng)場所條件,。在社區(qū)結(jié)對幫扶活動(dòng)中,，縣財(cái)政一次性給四個(gè)社區(qū)20萬元的建設(shè)經(jīng)費(fèi),，幫扶工作組籌措資金10余萬元，較好解決了社區(qū)辦公場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)短缺的問題,。三是千方百計(jì)抓示范,，樹立了一批黨建先進(jìn)典型。沿319國道,、吉蓮公路確立了50個(gè)基層黨建示范點(diǎn),，通過縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、聯(lián)系人蹲點(diǎn)等方式,，重點(diǎn)打造兩條黨建紅色長廊,，培植了神泉鄉(xiāng)竹湖村等16個(gè)市級(jí)基層黨組織示范點(diǎn)。同時(shí)，通過先進(jìn)帶后進(jìn),，較好地發(fā)揮了示范點(diǎn)的帶動(dòng)引領(lǐng)作用,。在慶祝建黨90周年活動(dòng)中，南嶺鄉(xiāng)四桂村黨支部書記樊全良等一批優(yōu)秀個(gè)人和琴亭鎮(zhèn)蓮花村黨支部等一批先進(jìn)基層黨組織分別受到省,、市委表彰,，進(jìn)一步激勵(lì)了全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。四是轉(zhuǎn)變理念抓品牌,，推進(jìn)基層黨建項(xiàng)目化發(fā)展。在基層實(shí)踐的基礎(chǔ)上,，探索出專業(yè)黨小組建設(shè),、三評議三票決、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村坐班制等一系列夯實(shí)黨建基礎(chǔ),、提升黨建水平,、服務(wù)發(fā)展大局的黨建項(xiàng)目，在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、教育干部群眾,、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了很好的作用。其中,，?推行農(nóng)村專業(yè)黨小組建設(shè),，深化農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)?已被列為全省基層黨建工作創(chuàng)新探索型項(xiàng)目。五是創(chuàng)新方法抓管理,，激發(fā)了黨員活力,。把黨員?星級(jí)評比?與黨員?百分制?管理考核和黨員承諾活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)定?星級(jí)?等次,，對優(yōu)秀黨員授予?星級(jí)黨員?標(biāo)牌,，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作活力。

第四,，堅(jiān)持創(chuàng)新載體,，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。緊扣?我是黨員我?guī)ь^?活動(dòng),，牢牢抓住公開承諾,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標(biāo)落實(shí)到具體實(shí)踐中,。在整體推進(jìn)全縣各領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，重點(diǎn)推動(dòng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),。在公開承諾上,，采取公示欄、電子顯示屏,、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣泛公開黨員承諾,，并通過佩戴黨徽,、服務(wù)卡、崗位公示牌等形式,，引導(dǎo)廣大黨員多渠道亮身份,，接受群眾監(jiān)督。在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)設(shè)立黨員示范崗,、先鋒崗300余個(gè),，公開承諾事項(xiàng)2100余件，?一站式?服務(wù)接待群眾辦事6000多人次,。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議上,，采取領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研隨機(jī)點(diǎn)評、聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,、召開服務(wù)對象座談會(huì)和設(shè)臵公開意見箱等靈活多樣的方式,，對窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員進(jìn)行評議，查找差距和不足,。

第五,，堅(jiān)持增強(qiáng)素質(zhì)、錘煉黨性,，提升組織工作滿意度,。以深化拓展?講、重,、作?活動(dòng)和?組工干部下基層?活動(dòng)為抓手,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。堅(jiān)持“周五學(xué)習(xí)日”制度,，落實(shí)“四個(gè)一”(每個(gè)組工干部撰寫1萬字學(xué)習(xí)筆記、1篇學(xué)習(xí)體會(huì),、1篇調(diào)研報(bào)告,、每月1篇組工信息)學(xué)習(xí)任務(wù)，開展“樹標(biāo)桿,、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng),，集中學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡,，使每名組工干部的綜合素質(zhì)得到較大提升,。二是深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。以?萬名組織部長下基層?,、進(jìn)一步深化?萬名干部下基層,，爭做群眾貼心人?等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)組工干部在實(shí)干中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在實(shí)干中提升能力,。每名組工干部確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、4-6個(gè)村、一家企業(yè),、一所學(xué)校和一個(gè)新社會(huì)組織作為聯(lián)系點(diǎn),，負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建業(yè)務(wù)工作。三是健全制度抓管理,。建立健全了上班考勤,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作每月例會(huì)等一系列制度，加強(qiáng)了組工干部的日常管理,，提高了工作效率,，提升了服務(wù)水平。

總結(jié)過去一年的工作,，在肯定成績的同時(shí)，也要看到,，我縣組織工作還存在一些問題和不足,。必須看到，基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作比較薄弱,，創(chuàng)新意識(shí),、品牌意識(shí)還不強(qiáng)，培植建設(shè),、宣傳推介經(jīng)驗(yàn)典型做得還不夠,，在全省、全市叫得響,、推得開的黨建品牌還很少;少數(shù)干部還存在思想不夠解放,、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)效率不夠高的問題;人才總量偏少,，高層次人才緊缺，等等,。對于這些問題,，要引起高度重視，采取有效措施,，切實(shí)加以解決,。

二、以迎接黨的勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,，扎實(shí)做好20xx年組織工作,。

20xx年是黨的召開之年，是貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次會(huì)議精神、實(shí)施??規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,。根據(jù)全省組織部長會(huì)議,、全市組織工作會(huì)議精神和縣委的工作部署，今年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神主線，抓住開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)契機(jī),，注重基層強(qiáng)基礎(chǔ),，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),、基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),，著力打造?紅色蓮花?黨建品牌，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化,，提升組織工作滿意度,，為堅(jiān)持?四區(qū)?目標(biāo)，致力科學(xué)發(fā)展,，加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。按照這一要求，今年將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

第一,，圍繞迎接黨的這條主線,，精心謀劃組織工作，為我縣科學(xué)發(fā)展,、加速推進(jìn)“蓮花之鄉(xiāng)”崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大動(dòng)力,。迎接召開，學(xué)習(xí)貫徹精神,，是今年組織工作的主線,，全縣各基層黨組織要緊扣這條主線來謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。當(dāng)前,，要嚴(yán)格按照省,、市、縣委的安排部署,，大力宣傳組織工作取得的新成就,、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型,，為黨的勝利召開營造良好的輿論氛圍,。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程和組織工作的重點(diǎn)任務(wù),，深入開展調(diào)查研究,，努力提出有價(jià)值的意見和建議,，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和舉措，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的,。召開后,，要把學(xué)習(xí)精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過舉辦培訓(xùn)班,、座談?dòng)懻?、巡回宣講等形式，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí),，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來,，真正使精神深入人心、武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,，為致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力,。

第二,，突出加強(qiáng)思想政治建設(shè)，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力,。20xx年,，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全面完成，一大批優(yōu)秀干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力。但是一些新同志黨內(nèi)生活鍛煉,、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)不足,，新的領(lǐng)導(dǎo)班子也還處于磨合期。因此,，換屆后要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。一要加強(qiáng)黨性教育，打牢思想基礎(chǔ),。健全黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度,，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的精神培訓(xùn)班，充分利用蓮花一枝槍紀(jì)念館,、列寧學(xué)校,、蓮花縣革命烈士紀(jì)念館、甘祖昌將軍陵園等黨員干部教育基地,，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性教育,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步完善民主生活會(huì)質(zhì)量考核評價(jià)體系,，提高解決自身問題的能力,。二要加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提拔,、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，多層次、多渠道,、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn),，提升履職能力。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，實(shí)行上掛下派與橫向交流相結(jié)合,，選派干部到上海市閔行區(qū)、長沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地掛職鍛煉,，繼續(xù)做好市縣雙向掛職鍛煉干部的跟蹤管理,。堅(jiān)持在信訪一線鍛煉干部，繼續(xù)選派新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級(jí)后備干部到信訪局跟班鍛煉,，提高干部分析,、解決復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，樹立良好形象,。新班子的作風(fēng)、形象是社會(huì)的聚焦點(diǎn),，也是群眾的關(guān)注點(diǎn),。要繼續(xù)深入開展?五比五看五增強(qiáng)?活動(dòng)，著力在加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫,。要繼續(xù)開展約談工作,，重點(diǎn)了解換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況，促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。要教育引導(dǎo)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng),，構(gòu)建?群眾貼心人?暨?民情家訪?活動(dòng)長效機(jī)制,，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化。要按照縣委縣政府部署,，認(rèn)真開展?整作風(fēng),、提效能、優(yōu)環(huán)境?主題活動(dòng),，集中整治工作作風(fēng)上的庸,、懶、散問題,，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假,、浮,、蠻問題，為政不廉的私,、奢,、貪問題，努力樹立干部隊(duì)伍良好形象,。

第三,，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度,。認(rèn)真總結(jié)去年換屆中推進(jìn)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法,，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題、干部人事工作的難點(diǎn)問題和干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革,。一要樹立正確選人用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是方向,、是標(biāo)桿,、是旗臶。要樹立以德為先的導(dǎo)向,，把德的標(biāo)準(zhǔn)和要求全面落實(shí)到干部選拔任用,、管理監(jiān)督中，對德行表現(xiàn)不良,、群眾評價(jià)差的,，堅(jiān)決不予任用，切實(shí)防止?帶病上崗?,、?帶病提拔?,。要樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，優(yōu)先選用原則性強(qiáng),、敢抓善管的優(yōu)秀干部,，完善民主推薦提名辦法,，既尊重民意又不簡單以票取人,，不讓堅(jiān)持原則的干部吃虧，不讓?老好人?占先,。要樹立注重實(shí)績的導(dǎo)向,，突出?以項(xiàng)目用干部?，把項(xiàng)目建設(shè)作為考察干部的?主陣地?,、識(shí)別干部的?試金石?,、使用干部的?導(dǎo)向標(biāo)?，大力選拔想干事,、能干事,、干成事,，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì),，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位,，在全縣形成?憑本事論英雄,、憑實(shí)績排座次?的用人導(dǎo)向。二要健全充滿活力的選人用人機(jī)制,。要健全干部考核評價(jià)機(jī)制,，拓展綜合考核評價(jià)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo),，堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,，探索實(shí)行差異化考核，著力把干部的實(shí)績考實(shí)考準(zhǔn),，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀,。要進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用初始提名，繼續(xù)推行差額推薦,、差額醞釀,、差額考察、差額票決等成熟做法,。加大競爭性選拔干部工作力度,，繼續(xù)開展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村黨組織書記,、大學(xué)生?村官?中公開選拔副科級(jí)干部工作,。從今年開始，每年拿出3個(gè)左右名額選拔優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制,。建立健全后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，實(shí)行后備干部資格準(zhǔn)入制,優(yōu)化后備干部人才庫。三要加大干部監(jiān)督管理力度,。進(jìn)一步健全和落實(shí)談心談話制度,，對干部存在的各種苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒,、教育和幫助,。要加強(qiáng)對干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做好?12380?舉報(bào)受理查核工作,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,。要加強(qiáng)黨政一把手和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理,。在推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí),，要注意加強(qiáng)思想疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo),，關(guān)注網(wǎng)上輿情，防止不當(dāng)炒作,，為改革營造良好氛圍,。

第四，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè),。今年是基層組織建設(shè)年。要以此為契機(jī),，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的相關(guān)文件，深入開展?三抓三促強(qiáng)基礎(chǔ),、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng),，著力把力量沉到農(nóng)村、指導(dǎo)下到基層,、工作抓到支部,，扎扎實(shí)實(shí)為基層組織辦一些實(shí)事，解決一批突出問題,，力爭多出亮點(diǎn),、多出經(jīng)驗(yàn)、多出成果,。一要深化創(chuàng)先爭優(yōu),，探索建立長效機(jī)制。緊扣迎接黨的召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神這條主線來謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作,。以?服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒,，創(chuàng)先爭優(yōu)迎?主題，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的,。進(jìn)一步深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，打造一批群眾滿意崗位、創(chuàng)建一批服務(wù)先進(jìn)單位,、樹立一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。開展十個(gè)?十佳?評選表彰活動(dòng)，大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人,，進(jìn)一步營造學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn),、趕先進(jìn)的濃厚氛圍,，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。今年?七一?前后,，中央和省,、市,、縣委都將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行表彰，各級(jí)黨組織要在多出典型,、出好典型上下功夫,，特別是對那些理念內(nèi)涵深、創(chuàng)新措施實(shí),、社會(huì)反響好的先進(jìn)典型,，要集中精力進(jìn)行重點(diǎn)培植、精心包裝,，力爭打造出一批在全省,、全市有影響的黨建品牌。二要豐富?紅色蓮花?黨建品牌內(nèi)涵,。充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢,，在每一個(gè)擁有革命故事和人物的村和社區(qū)活動(dòng)場所，建立紅色人物,、故事陳列(展覽)室,，作為黨員群眾接受革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，豐富和拓展?紅色蓮花?黨建品牌的內(nèi)涵和底蘊(yùn),，做紅做亮319國道,、吉蓮公路、秋收起義部隊(duì)引兵井岡之路三條黨建風(fēng)景線,。三要繼續(xù)抓好農(nóng)村基層黨建和社區(qū)黨建工作,。繼續(xù)開展?三培兩帶兩服務(wù)?活動(dòng)，充分發(fā)揮專業(yè)黨小組的優(yōu)勢,，著力建設(shè)?一村一基地?,，帶領(lǐng)群眾增收致富，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),，力爭3-5年,，使全縣70%的行政村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬元以上。按照?三有一化?要求,，全面推廣?1365?社區(qū)管理服務(wù)機(jī)制,，重點(diǎn)打造琴亭鎮(zhèn)金城社區(qū)、御景灣社區(qū)黨建示范點(diǎn),。建立健全社區(qū)黨建共建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)和聯(lián)席會(huì)議制度,，動(dòng)員和組織社會(huì)各方面力量共同參與社區(qū)建設(shè)，繼續(xù)開展社區(qū)結(jié)對幫扶活動(dòng)，探索建立社區(qū)黨建共建例會(huì)制度,，組織駐社區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位積極參加社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)。四要突出抓好非公企業(yè)黨建工作,。充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委的作用,，努力破解非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建難題。圍繞特種材料,、機(jī)械電子等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，通過屬地單建、區(qū)域聯(lián)建,、掛靠組建等方式,，不斷擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的組織覆蓋面，做到員工在30名以上的企業(yè)都有黨員,，有3名以上正式黨員或員工在50人以上的企業(yè)都有黨組織,。建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度，定期督查,、調(diào)度和通報(bào)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況,，把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列為各級(jí)黨委班子工作實(shí)績和基層黨建工作考核評估的重要內(nèi)容。五要扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員?十六字?方針,，推行落實(shí)?三述三評三票決?發(fā)展黨員機(jī)制，加大在農(nóng)村致富帶頭人,、企業(yè)生產(chǎn)一線,、優(yōu)秀外出務(wù)工青年、?雙高?(高學(xué)歷,、高職稱)人員,、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作力度，確保每個(gè)村每年至少發(fā)展1名黨員,。做好機(jī)關(guān),、非公有制企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織書記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作,。繼續(xù)落實(shí)黨員?百分制?年度考核制度,，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議等工作,。按照五年內(nèi)達(dá)到一村一名大學(xué)生?村官?的目標(biāo),，做好大學(xué)生?村官?的選聘、考核,、教育和管理工作,。建立?黨組織關(guān)愛金?，對年滿70周歲、黨齡30周年以上,、黨員年度考核合格且無工資性收入的老黨員，按每人每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。六要強(qiáng)化基層黨建工作督查和考核,。健全各級(jí)黨組織書記基層黨建述職測評制，堅(jiān)持基層黨建年度考評制度,。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)評估機(jī)制,，從今年開始，每兩年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行評估,，評選出?黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?,，對評估排后兩位，且沒有完成黨建基本工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，不列為下一年度縣級(jí)后備干部,。七要抓好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。組織協(xié)調(diào)電信部門開展一次終端站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行,、線路巡查整治活動(dòng),。做好《蓮花一支槍》和《陳毅脫險(xiǎn)的故事》紅色故事匯拍攝相關(guān)工作。

第五,，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一要大力實(shí)施重大人才工程,。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市《20xx年人才工作要點(diǎn)》,，圍繞特種冶金材料、電子機(jī)械等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，統(tǒng)籌推進(jìn)?高層次人才1123工程?,、?企業(yè)精英人才工程?等六大人才工程，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái),，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng),。積極做好?贛鄱英才555工程?等重大人才工程人選的申報(bào)工作。二要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。全面加強(qiáng)人才信息庫的開發(fā)利用,，搭建人才信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才信息互通,。改進(jìn)服務(wù)人才方式,，建立高層次人才引進(jìn)綠色通道制度。加大人才工作投入,，建立30萬元人才工作發(fā)展基金,，落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)人才工作宣傳，積極營造寬松優(yōu)厚的政策環(huán)境,、人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、惜才愛才的社會(huì)環(huán)境。

第六,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)肅紀(jì)律，扎實(shí)開展“三抓三促”主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“五好”村黨組織活動(dòng),。這次會(huì)議重要內(nèi)容之一就是對全縣?三抓三促強(qiáng)基礎(chǔ),、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。?三抓三促?活動(dòng)分三個(gè)階段,，歷時(shí)10個(gè)月,。縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村,，縣直和省市駐縣各單位在抓好自身活動(dòng)開展的同時(shí),，分別掛點(diǎn)指導(dǎo)一個(gè)村。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)一抓三年,，從今年開始到20xx年底,，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系，從縣直單位及省市駐縣單位抽調(diào)機(jī)關(guān)干部組成28個(gè)工作組,，每組幫扶指導(dǎo)一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村,，開展幫扶指導(dǎo)。兩項(xiàng)活動(dòng)具體的時(shí)間,、方法和步驟在方案中都有詳細(xì)安排,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他沒有市縣工作組掛點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)薄弱村也要通過派駐工作組、強(qiáng)村帶弱村等形式進(jìn)行幫扶,。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)部署。會(huì)后,，各黨委(黨組)要立即研究部署落實(shí),，結(jié)合本單位實(shí)際，制定好實(shí)施方案,，把活動(dòng)鋪開到每一個(gè)支部,。縣直和省市駐縣各單位會(huì)后要立即組成工作組,，下到所聯(lián)系的村,。?三抓三促?工作組，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,，抽調(diào)3—5名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組,。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)工作組,，要求牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他成員單位要抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組,。上述兩類工作組成員名單,，各單位要在3月23日前報(bào)縣委?三抓三促’活動(dòng)辦公室(設(shè)在縣委組織部)，所有工作組成員必須在3月19日前下到聯(lián)系幫扶村開展工作,。

二要率先垂范,，全力推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組要將?三抓三促?活動(dòng),、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)與深化?三進(jìn)三同?活動(dòng),、?群眾貼心人?活動(dòng)和?民情家訪?活動(dòng)結(jié)合起來,?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均每月至少2次帶頭深入基層，縣直和省市駐縣各單位要分期分批組織班子成員及沒有基層經(jīng)歷的年輕干部深入基層與群眾同吃同住同勞動(dòng),。工作組按照?三抓三促?主題實(shí)踐活動(dòng)的要求,，突出抓好?五個(gè)一?工作，即整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)支部,，掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)黨建項(xiàng)目,、幫助基層解決一批實(shí)際問題、指導(dǎo)幫助一批村級(jí)黨組織發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),、結(jié)對幫扶一批困難群眾,。

三要嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督查,?；顒?dòng)過程中，要嚴(yán)格紀(jì)律,，不準(zhǔn)層層陪同,，不準(zhǔn)違反規(guī)定大吃大喝，不準(zhǔn)收受所駐鄉(xiāng)村的土特產(chǎn),?；顒?dòng)期間，縣委將派出督查組,，采取明察暗訪等方式,，對各單位?三抓三促?活動(dòng)進(jìn)展情況、幫扶工作組到位情況以及?五個(gè)一?工作任務(wù)具體落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)督查,。對活動(dòng)進(jìn)展緩慢,、工作組指導(dǎo)幫扶不力和搞形式、走過場的單位和個(gè)人,，縣委將進(jìn)行通報(bào),，并責(zé)成相關(guān)人員向縣委作出書面檢討,。

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三、適應(yīng)新形勢,，把握新要求,，不斷提高全縣組織工作科學(xué)化水平。

提高組織工作科學(xué)化水平,，是新時(shí)期組織部門一項(xiàng)重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),。在縣級(jí)層面提高組織工作科學(xué)化水平，關(guān)鍵在于順應(yīng)形勢,、把握規(guī)律,、掌握方法。要實(shí)現(xiàn)全縣組織工作突破發(fā)展,，關(guān)鍵從以下幾個(gè)方面入手：

一要在服務(wù)大局,、融入大局中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的,，離開了黨的中心工作,，組織工作就失去了存在的價(jià)值。全縣組織工作為大局服務(wù),，就是要緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì),、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生來謀劃,、來推進(jìn),，努力做到縣委有部署，組織工作就率先行動(dòng);縣委有要求,，組織系統(tǒng)就帶頭落實(shí);縣委有關(guān)注,，組織部門就主動(dòng)謀劃。當(dāng)前,，全縣組工干部必須牢牢把握縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次全會(huì)提出的全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo),、總體思路和工作舉措，找準(zhǔn)致力科學(xué)發(fā)展,、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，選好干部,，配強(qiáng)班子,，集聚人才，夯實(shí)基礎(chǔ),，真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，不斷在推動(dòng)大局發(fā)展中彰顯組織工作的地位和作用，努力提高組織工作服務(wù)大局的能力和水平,。

選拔優(yōu)秀年輕干部的關(guān)系;如何科學(xué)考察和選拔干部,，既重票數(shù)又不唯票數(shù),，提高選人用人公信度;如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對黨的建設(shè)和組織工作提出的新挑戰(zhàn)新要求等，都需采用改革創(chuàng)新的辦法來破解,。要進(jìn)一步解放思想,，大力推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,。要主動(dòng)深入基層,，拜人民群眾為師，以實(shí)踐為師,，善于發(fā)現(xiàn)和提煉基層實(shí)踐創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn),、好做法，用以指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新,，不斷拓展組織工作創(chuàng)新的廣度和深度,。

三要在運(yùn)用先進(jìn)的手段方法中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織工作手段方法創(chuàng)新在推進(jìn)組織工作中具有重要作用,，也是反映組織工作水平高低的重要標(biāo)志,。要以開闊的眼界,、思路和胸襟,，廣泛吸收和借鑒其他工作領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，形成更加先進(jìn)的組織工作手段方法,，推進(jìn)組織工作科學(xué)化,。要把加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的有力抓手，把量化分析作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要工具,，把類別化精細(xì)化管理作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法,，使組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處;要注重實(shí)際效益，注重成本管理,，不搞形式主義,，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)施、抓落實(shí);要建立調(diào)查和評估反饋系統(tǒng),，健全抓落實(shí)的責(zé)任制,，及時(shí)檢驗(yàn)組織工作成效，發(fā)現(xiàn)問題,、改進(jìn)工作,，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

最后,，著重強(qiáng)調(diào)一下組織部門自身建設(shè)的問題,。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，對組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求,。要按照中組部?一迎雙爭?主題活動(dòng)要求和李源潮同志?三從嚴(yán)?批示精神,，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭聯(lián)系群眾,，帶頭清正廉潔,。一要廣泛開展?一迎雙爭?主題活動(dòng)。開展?迎接黨的,，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵,、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部帶頭講政治,、顧大局,、守紀(jì)律，帶頭下基層,、聯(lián)系基層,、鼓舞基層，帶頭風(fēng)清氣正,，做到自身要求,、制度約束、監(jiān)督檢查三個(gè)?特別從嚴(yán)?,。深入推進(jìn)向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),，按照?大氣謙誠、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、正派公道,、團(tuán)結(jié)和諧?部風(fēng)要求，構(gòu)建先進(jìn)組工文化,。深入開展新一輪?萬名組織部長下基層?和組織部長與干部談心談話活動(dòng),，建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度,，推動(dòng)組工干部與基層黨員干部,、先進(jìn)人物、專家人才,、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?,，幫助解決實(shí)際問題和困難。二要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和管理,。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，實(shí)行每月組織工作例會(huì)制度。采取分級(jí),、分層,、分類培訓(xùn)的方式開展組工干部全員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行?十嚴(yán)禁?,、?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定,，引導(dǎo)組工干部爭做守紀(jì)最嚴(yán)的干部,。帶頭深化干部人事制度改革，加強(qiáng)對組工干部的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo),，充分調(diào)動(dòng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。三要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)政務(wù)和事務(wù)工作。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐,，提高工作效率,。加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序落實(shí),。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作,，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制,，不斷完善組織部門人事管理制度,、工作運(yùn)行制度、安全保密制度,、紀(jì)律約束制度和關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,，切實(shí)提高我縣組織工作科學(xué)化水平。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇八

今年的工作任務(wù),，年初印發(fā)了工作要點(diǎn),，在全市組織部長會(huì)議上，又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署,。請各縣市區(qū)委組織部,、各科室(中心)對照要求,，抓緊落實(shí),，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成,。下面,，根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問題，我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作：

一,、力求實(shí)效,，不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。

當(dāng)前,，我市專題教育發(fā)展態(tài)勢良好,。下一步，要針對存在的不足,，認(rèn)真落實(shí)中央,、省委和市委的要求，著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作,，確保專題教育取得實(shí)效,。一是深化專題學(xué)習(xí)研討,。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是以自我為主的教育,，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動(dòng),，關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了,，關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過程中自覺性和主動(dòng)性怎么樣,，是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際，是否聯(lián)系了自己的成長經(jīng)歷,，是否對照黨章黨紀(jì),、國家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查，入心入腦,，這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn),。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容,。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察,、會(huì)見全國優(yōu)秀縣委書記，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí),，對開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出的重要指示精神,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù),，提高接受教育的思想自覺和行動(dòng)自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,，尤其要做到見人見事見思想,，保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),。在今年年底,，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的總體安排，各地各單位都要召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),，要認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來開。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員,，嚴(yán)格審查把關(guān)對照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì),?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí)，第一,，對在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,，要立行立改。第二,，對去年教育實(shí)踐活動(dòng)中,，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的問題，沒有改到位的要抓緊改到位,，有些問題是需要長期堅(jiān)持的,，就必須長期堅(jiān)持。第三,，繼續(xù)深入開展“53項(xiàng)專項(xiàng)整治”,，前段時(shí)間，省里專門召開了督辦會(huì),，省里近期將會(huì)組織檢查,，請各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四,，持續(xù)開展“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”,，這是去年我市開展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng),，馬上就要到“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查,，重點(diǎn)對公款送禮,、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪,，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件,。

抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”，確保工作質(zhì)量,，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度，定期,、不定期地開展專項(xiàng)督查和全面督查，堅(jiān)決防偏防空防虛,。各縣市區(qū)委會(huì)要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，切實(shí)履行主體責(zé)任,，對“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專題研究,。縣市區(qū)委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo),、嚴(yán)格把關(guān),。縣市區(qū)委組織部長要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀,，切實(shí)履行牽頭責(zé)任,，精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào),，加強(qiáng)對專題學(xué)習(xí)研討,、“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促,，防止跑題走偏,，推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位,。

二,、有序推進(jìn)，穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作,。

剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排,。這里，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn),。一要依法依規(guī)制定政策,。近期，市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知,。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí),，最核心的問題，就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問題,。如果超出這個(gè)范圍,，就要從嚴(yán)問責(zé)、從重處理,。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī),、符合上級(jí)政策，才能站得住腳,、執(zhí)行得下去,、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策,，在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí),，必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī),。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無情的,，但無情的改革要有情操作,。對這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部，要關(guān)心愛護(hù),，做好思想動(dòng)員,，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)干部參與,、支持改革的主動(dòng)性和積極性,。要細(xì)致做好干部的政治思想工作，及時(shí)化解消極思想和不良情緒,，提振干部的精氣神,，確保人心不散、隊(duì)伍不亂,、工作不斷,。要按照市里的指導(dǎo)意見，制定好具體政策,，鼓勵(lì)干部提前退休,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓支持改革的人不吃虧,，各得其所,。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊,、任務(wù)重,，但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能忙中出錯(cuò),。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案,，要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān)，并報(bào)省委組織部備案,。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省,、程序不亂,。對其中屬于提拔重用的，必須進(jìn)行嚴(yán)格考察,。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理,、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來，整體考慮,，精心謀劃,，充分用好改革“紅利”。

三,、持續(xù)用勁,，扎實(shí)開展“三超兩亂”整治。

目前,，全市違規(guī)黨政分設(shè),、提前“退線改非”問題已經(jīng)基本整改到位，“吃空餉”,、超編制限額進(jìn)人,、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問題正抓緊整改,，但從進(jìn)度來看,，任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距,，強(qiáng)化責(zé)任,，做到思想不松、力度不減,、目標(biāo)不變,，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,，按照省委,、市委的統(tǒng)一部署，以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn),，扎實(shí)開展整治工作,。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求,，超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前,、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒有任何條件可講,，沒有任何理由可推,。我們一定要緊扣這一目標(biāo)，下狠功夫,、出硬舉措,，嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃，堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”,。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超,。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度,，堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法,，做到從嚴(yán)審核,、層層把關(guān)。對存在超配干部問題的地方和單位,，消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部,。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則,，嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門審批,。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來統(tǒng)一管理,，這一做法我們也可以借鑒,。政府機(jī)構(gòu)改革中，享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù),，原則上要用于消超,。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問題的回復(fù)意見，即將下發(fā)具體操作細(xì)則,，對因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整,、軍轉(zhuǎn)安置,、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時(shí)單列,、逐步消化,。我們要對照這些政策口徑，進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù),。同時(shí),，要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī),，制定出臺(tái)具體辦法,，加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超,。消化超配干部工作,，各級(jí)黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé),、親自抓;組織部長是直接責(zé)任人,，要重點(diǎn)管、專門抓,。同時(shí)也要明確,、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察,、機(jī)構(gòu)編制、人社,、財(cái)政等部門的責(zé)任,，傳導(dǎo)工作壓力,，做到各盡其責(zé),、密切配合，形成整改消超合力,。在“三超兩亂”整治工作中,，要始終嚴(yán)明問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，對思想不重視,、工作不力的，加大問責(zé)力度,。特別是對頂風(fēng)違紀(jì),、弄虛作假的，要發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，始終保持高壓態(tài)勢。

這里,，我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問題,，剛才雪輝副部長已經(jīng)講了，請大家務(wù)必引起高度重視,。各縣市區(qū)委組織部長回去后,，必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位，這是動(dòng)真格的,，不僅是講講而已,。

四、精心謀劃,，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作,。

為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮,，省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大,、政府、政協(xié)換屆時(shí)間,，從20xx年底(20xx年初)提前到20xx年底(20xx年初),。這樣，明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重,、班子建設(shè)要求高,、消化超配干部壓力大的新情況,。對此，我們必須提前謀劃,，提前著手,，做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研,，爭取主動(dòng),。

五、精準(zhǔn)發(fā)力,，努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步,。

8月6日、7日,，全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)在懷化舉行,，對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了全面部署。剛才,，周琪副部長已經(jīng)作了具體安排,，我在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。一是關(guān)于學(xué)習(xí)懷化經(jīng)驗(yàn)的問題,。這次全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)規(guī)模很大,，孫金龍副書記、郭開郎部長,、戴道晉副省長親自出席,，各市州的組織部長、分管農(nóng)村工作的副市長,、組織部分管黨建工作的副部長,、農(nóng)委主任、民政局長都參加了,。在一年時(shí)間里,，懷化農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成績，省里要求各地向懷化學(xué)習(xí),，這個(gè)典型很有代表性,。懷化在農(nóng)村基層黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)起來就是四句話,，即“硬件升級(jí),，軟件變硬，保障有力,，群眾滿意”,。比如，懷化推行“六小設(shè)施”建設(shè),，在“五小設(shè)施”建設(shè)的基礎(chǔ)上,，給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加了一個(gè)“小套房”,。一年時(shí)間用于“六小設(shè)施”建設(shè)的資金就達(dá)4.23億元，主要是整合了各項(xiàng)涉農(nóng)資金,，集中財(cái)力辦大事,，同時(shí)又沒有給當(dāng)?shù)刎?cái)政增加太大負(fù)擔(dān)。實(shí)地參觀的時(shí)候,，一共看了懷化6個(gè)縣市區(qū),，既有條件好的，也有條件差的,，但農(nóng)村基層黨建都搞得很好,，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要重視，思路要對頭,。二是關(guān)于黨建工作述職評議的問題。今年年底,，各縣市區(qū)委書記要向市委述職,，各縣市區(qū)委組織部長要向市委組織部部務(wù)會(huì)述職。大家要提前做好準(zhǔn)備,，認(rèn)真對照檢查,，哪些地方做好了，哪些地方?jīng)]有做好,。到時(shí)市委組織部要進(jìn)行實(shí)地核實(shí),，并進(jìn)行排名。三是關(guān)于黨員和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的問題,。我認(rèn)為,，黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任在縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委,。我記得當(dāng)初在雙峰縣當(dāng)縣委書記的時(shí)候，凡是涉及到黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)方面的相關(guān)制度和培養(yǎng)計(jì)劃都是縣委研究制定的,，緊緊抓住了基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵,。縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委要切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任擔(dān)起來，把激勵(lì)機(jī)制和長效機(jī)制建起來,。比如,，黨員發(fā)展“近親繁殖”的問題，有些縣市區(qū)正在抓緊研究解決,，這就抓對了方向,?；鶎狱h組織建好了，開展各項(xiàng)工作自然就會(huì)順利,。

六,、從嚴(yán)管理，著力打造全面過硬的組工隊(duì)伍,。

做好組織工作,，關(guān)鍵在組工干部。市縣組織部門和全體組工干部要圍繞打造“三嚴(yán)三實(shí)”模范部門,、爭當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”表率的目標(biāo),，按照講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的總要求，不斷增強(qiáng)黨性,、提高能力,、改進(jìn)作風(fēng)，做到“又紅又專,，又嚴(yán)又實(shí)”,。一要弘揚(yáng)“嚴(yán)”的精神。帶頭做到嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己，對人對已,、對工作對生活都要嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格監(jiān)督。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上從嚴(yán),，不斷自我凈化,、自我提升，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)守政治原則,，做到絕對忠誠、絕對可靠,。在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上從嚴(yán),，就是要有“認(rèn)真”的精神、“亮劍”的精神,，遇到說情風(fēng),、跑要風(fēng)和各種非組織活動(dòng)，敢于反對、敢于抵制,，不做“糊涂人”;發(fā)現(xiàn)為官不為,、為官亂為的干部和不純潔、不作為的黨員,，敢于批評,、敢于問責(zé)，不做“老好人”;執(zhí)行政策,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、執(zhí)行程序，敢于把關(guān),、敢于堅(jiān)持,，不做“稻草人”。在自我管理上從嚴(yán),，把從嚴(yán)治黨的要求首先落實(shí)到組織部門,、組工干部自身。對組工干部嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督是最大的愛護(hù),，要經(jīng)常進(jìn)行警示教育，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,，定期開展談心談話，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督,。要嚴(yán)明職責(zé),，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,，讓組工干部感到身邊時(shí)時(shí)有戒尺,，知所循、知所守,、知所懼,。二要錘煉“實(shí)”的作風(fēng)。在市委十一屆九次全會(huì)上,，安杰書記強(qiáng)調(diào)：“要著力把工作做實(shí),。完成今年目標(biāo)任務(wù)，必須真抓實(shí)干,、狠抓落實(shí),。”我們要認(rèn)真落實(shí)這一要求,，自覺在求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)上下功夫,。要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層,、深入群眾,，多接地氣，多聽意見,。省里要求在任期內(nèi)市州組織部長要走遍轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣市區(qū)委組織部長要走遍轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū))。這是一個(gè)硬指標(biāo),、硬要求,。我想對部長都這么要求，我們的副部長,、科室長們更要積極主動(dòng)地走下去,，到基層一線去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，了解干部,、服務(wù)群眾。要弘揚(yáng)“馬上辦”傳統(tǒng),，倡導(dǎo)“釘釘子”精神,，引導(dǎo)組工干部始終求實(shí)、求細(xì),、求準(zhǔn),、求效，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、盡心竭力,、善始善終,、善作善成的優(yōu)良作風(fēng),，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)落地。三要提升“?！钡哪芰?。提高專業(yè)化能力，是中央,、省委對組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求,。我理解，專業(yè)化能力,，對廣大組工干部來說,，主要是要具有服務(wù)大局的視野、絕對忠誠的黨性,、公道正派的操守,、知人善任的水平,、依法辦事的素養(yǎng)、改革創(chuàng)新的精神,、又嚴(yán)又實(shí)的作風(fēng),。我們要圍繞這些要求，大力弘揚(yáng)“安,、專,、迷”精神，定期開展專題培訓(xùn),，堅(jiān)持抓好實(shí)踐鍛煉,，幫助組工干部培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)品格、精深的專業(yè)知識(shí),、高超的專業(yè)技能,，人人都成為組織工作的行家里手。組工干部既要加大交流力度和崗位輪換,，也要發(fā)揚(yáng)“安,、專、迷”精神,。一名干部在一個(gè)工作崗位干3到5年是正常的,，如果3到5年都沒有干就進(jìn)行輪換，既不利于工作,，也不利于干部成長,。因此，一般屆期規(guī)定為5年,，它是有科學(xué)根據(jù)的,。如果干部總是在動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生浮躁心理;如果總是不動(dòng),，就如一潭死水，沒有活力,。同時(shí),，也要按照上級(jí)要求，進(jìn)一步厘清組織部門的職能定位,，減少組織部長分管,、兼職等工作，為組工干部減壓減負(fù),，騰出手來,，聚焦主責(zé)，回歸主業(yè),。

同志們,，今年所剩時(shí)間只有4個(gè)月了，組織工作任務(wù)還很繁重。希望大家認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，主動(dòng)謀劃,、科學(xué)統(tǒng)籌，突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí),，確保圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，為全市轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新的更大貢獻(xiàn)!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇九

20xx年,，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展,，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破,。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育,，落實(shí)專題黨課,、專題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”,，創(chuàng)新開展三大課堂,、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次,，撰寫理論文章50多篇,，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題,，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境,。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng),，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流,。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升,。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”,、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次,。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”,，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，為青年干部補(bǔ)了“鈣”,、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介,。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn),。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部,、配班子,，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名,。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓,、信訪維穩(wěn),、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動(dòng),。開展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作,，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治,，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%,。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪,、來信,、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道,，做到快速反應(yīng),、快速研判、快速查處,、快速通報(bào)。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng),。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，確定村級(jí)后備干部470人,，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣,。圓滿完成了社區(qū),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作,。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，集中處置不合格黨員79人,。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn),。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元，新建,、維修,、改造村(社區(qū))活動(dòng)場所48個(gè)，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能,。

五是人才工作創(chuàng)新突破,。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍,、技能人才開發(fā)等人才工程,，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，有力推動(dòng)了多元合金,、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心,，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。

這些成績,，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果,?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題,，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高,，年輕干部儲(chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺,。這些問題,，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究,，認(rèn)真解決,。

二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),。

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年,，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年,。組織工作任務(wù)重,、要求高、頭緒多,，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中,，下面，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見,。

第一,，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。中央決定,，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),，通過深入走訪,、問卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域,、不同層級(jí)黨員的思想狀況,、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅(jiān)持分類指導(dǎo),，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況,，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去,，深學(xué)細(xì)照,、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理,、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有針對性地舉辦各類特色班,、精品班、示范班,，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力,。

第二,，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,。特別是按照自治區(qū)黨委的安排,，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn),，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成，時(shí)間緊,、任務(wù)重,，頭緒更多、難度更大,、要求更高,。要通盤考慮，提前布局,，分步實(shí)施,，有序推進(jìn)，注意整體銜接,，按照自下而上,、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏,。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格干部工作程序,，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),，確保換屆風(fēng)清氣正,。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向,，統(tǒng)籌抓好年輕干部,、女干部、少數(shù)民族干部,、黨外干部的培養(yǎng)選拔,，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性,。

第三，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求,，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常,、重在較真,，一步都不能退，一寸都不能讓,。要結(jié)合換屆工作,，盯住隱患、漏洞,、短板,，完善制度，扎緊籠子,，用更多精力抓好這項(xiàng)工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)形成能者上,、庸者下,、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制,，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核,、退出等日常管理工作,，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話,、警示教育等,。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū),、市組織工作會(huì)上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào),，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查,，希望借人的單位盡快安排交接工作,，讓借調(diào)的人回去。今后,，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人,。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作,。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》,，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼,、三超兩亂,、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治,。完善干部監(jiān)督體系,，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用,。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作,，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量,。

第四,，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基,，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策,，整體推進(jìn),。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng),、服務(wù)能力提升,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng)，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn),，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建,。“七一”前夕,，結(jié)合慶祝建黨95周年,，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念,、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上,、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上,，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”,。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”,、新型村級(jí)民主治理成果，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”,，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作,，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān),，發(fā)揮好組織優(yōu)勢,、組織功能、組織力量,，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”,、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”,。

第五，著力營造良好環(huán)境,，激發(fā)人才隊(duì)伍活力,。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航,、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程,，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊(duì)伍,。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式,，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作,，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才,。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士,、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu),，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用,，促進(jìn)人才之間的交流,、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度,，開展星級(jí)人才評選活動(dòng),，努力營造愛才、識(shí)才,、用才,、聚才的良好環(huán)境。

第六,，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任,，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作,，說到底是個(gè)責(zé)任問題,，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究,、督促指導(dǎo),，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”,。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制,，落實(shí)黨建工作成績清單、問題清單,、任務(wù)清單,、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用,，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制,，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效,，完善“平時(shí)督查,、季度述職、半年評估,、年度考核”推進(jìn)機(jī)制,，對每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放,、一抓到底,，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來、實(shí)起來,。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇,，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū),、市,、縣黨委的決策部署，解放思想,、敢于擔(dān)當(dāng),、勇于創(chuàng)新、善于作為,，努力開創(chuàng)組織工作新局面,，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇十

同志們:。

市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會(huì),，主要目的：一是用比較正式的方式,，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個(gè)交流平臺(tái);三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議,。剛才6名專家交流了體會(huì),，2個(gè)用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個(gè)機(jī)會(huì),，提三點(diǎn)要求,，與大家共勉。

第一,，拔尖人才要牢記責(zé)任,，帶頭發(fā)揮“三個(gè)作用”

20xx年,，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè),、各條戰(zhàn)線,、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持良好勢頭,。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元,，財(cái)政收入超過億元，這是歷史性的跨越,。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省,，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位,?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)亮點(diǎn)紛呈,。這些成績的取得,，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個(gè)機(jī)會(huì),，我向在座各位,，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績的同時(shí),，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看,，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大,，效應(yīng)很好，但在全國,、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式,、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少,，潛在問題還很多,。從社會(huì)事業(yè)、從民生改善方面來看,，教育雖然處于領(lǐng)先地位,，但相對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善,，但是群眾看病難,，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑,，等等,。這就要求各類人才,，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個(gè)作用：

一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù),，更是一份責(zé)任,。每名拔尖人才，都要在科技普及,、人才培育,、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用,，要像張鯤博士那樣,，深入基層、深入現(xiàn)場,、深入企業(yè),、深入班組，了解企業(yè)的需要,，千方百計(jì)的為企業(yè)排憂解難,，既幫助企業(yè)解決了實(shí)際問題，也體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值,。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用,。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng),、帶動(dòng)作用,，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用,，推進(jìn)本領(lǐng)域,、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展,。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣,，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊(duì),，開發(fā)新品種,、新工藝，新材料,，不僅出口達(dá)到3000多萬美元,，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收,、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。

三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線,、事業(yè)發(fā)展一線,、科學(xué)研究一線,。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富,，發(fā)現(xiàn)的問題更具體,，提出的建議更有針對性、操作性,，對市委,、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用,、引領(lǐng)作用的同時(shí),，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀,。今天座談會(huì)上大家提出的意見,，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時(shí)提出好的意見和建議,，共同努力把工作做得更好,。

第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn),，始終保持“三個(gè)心態(tài)”

市管拔尖人才的稱號(hào)來之不易,。大家在感到自豪的同時(shí)，還要倍加珍惜,。

一是要不斷進(jìn)取,。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn),，令人欣慰,，但不能驕傲自滿、固步自封,。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展,、百舸爭流的大背景下,，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣,，雖已77歲高齡,，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴,。

二是要寧靜致遠(yuǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值取向很多，有人想當(dāng)官,，有人想發(fā)財(cái),，有人想干事創(chuàng)業(yè),。作為人才，主要的追求目標(biāo),，只能選擇干事創(chuàng)業(yè),。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念,，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上,。張鯤同志是學(xué)工科自動(dòng)化的博士，在大城市,、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)很多,，報(bào)酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng),，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn),。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功,，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位,，始終如一，持之以恒,，只有這樣才不會(huì)迷失方向,。

三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長,，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位,，大家不能驕傲自滿，自以為是,。必須帶頭遵守工作紀(jì)律,，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實(shí)集體形成的決策,?？萍脊ぷ魇且豁?xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，如果不謙虛謹(jǐn)慎,，就難有建樹,、難攀高峰。

第三,，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,，努力營造“三個(gè)環(huán)境”

人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才,。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念,，在全社會(huì)營造育才、惜才、愛才,、敬才的良好氛圍,。

一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍,，以最優(yōu)的政策,、最寬的平臺(tái)、最好的服務(wù),，讓各類人才人盡其用,、用當(dāng)其時(shí)。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才,，要充分尊重,，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái),，及時(shí)了解人才所思所想,，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面,，建議在適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)選一次,，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分,。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái),。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力,。20xx年引進(jìn)了2名博士,，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會(huì)辦公室主任,。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉,。雖然縣一級(jí)層級(jí)比較低，空間比較小,，但即便在有限的空間里,，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，提供更大發(fā)展平臺(tái),，各個(gè)層級(jí)都要體現(xiàn)這個(gè)思路,。

三是讓人才付出有回報(bào)。人才要有奉獻(xiàn)精神,，甘于淡泊,，寧靜致遠(yuǎn),，不等于讓人才只付出,、沒回報(bào)。必須千方百計(jì)為人才提供能體現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和氛圍,。對高層次人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策要及時(shí)到位,，博士的安家補(bǔ)貼,、高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策要不打折扣落實(shí),。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”,、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識(shí),。正因?yàn)樯岬迷谌瞬欧矫婊ㄥX,，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個(gè)小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位,、即將上市的企業(yè),。教育也要出臺(tái)措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教,，提高教育質(zhì)量,，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計(jì)局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī),，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù),。雖然縣一級(jí)發(fā)展水平有限，財(cái)力有限,，在人才吸引力上不如大城市,、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級(jí)都要想辦法,，出臺(tái)優(yōu)惠政策,，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼,，這只是一種榮譽(yù),，以后隨著財(cái)力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高,。政府要舍得在人才上花錢,，不同層次都要有相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。最后,，要做好人才宣傳工作,。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神,，對社會(huì)貢獻(xiàn)的事跡,，挖掘出來，宣傳出去,，讓更多的人認(rèn)識(shí)他們,，尊重他們，凸顯人才的價(jià)值，提升人才的成就感,。

事業(yè)召喚人才,，時(shí)勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),，始終保持良好的精神狀態(tài),，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取,，創(chuàng)新實(shí)干,，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇十一

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國和省市組織部長座談會(huì)精神,，簡要回顧去年的組織工作,，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù),。下面,，根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長辦公會(huì)研究的意見，我講三個(gè)問題,。

一,、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心,。

###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年,，也是組織工作創(chuàng)新求實(shí)、取得突破的一年,。一年來,，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，開拓進(jìn)取,，奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù),。

——干部人事制度改革取得突破,。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報(bào)》刊登了這一做法,，省市媒體進(jìn)行專題報(bào)道,。對團(tuán)縣委書記、招商局長,、外經(jīng)貿(mào)局長等6個(gè)重要職位進(jìn)行公開選拔,。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求,。

——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，實(shí)行干部考察全程記實(shí)制度,，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》,，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動(dòng),。

——干部教育工作取得實(shí)效。舉辦了兩期全市縣級(jí)干部公開選拔考前輔導(dǎo)班,，在公開選拔的8名副縣級(jí)干部中,，我縣考取了2名;舉辦了四期科級(jí)干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課,，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期,，全年共培訓(xùn)各級(jí)各類干部1.8萬人次。

——人才工作逐步推進(jìn),。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》,。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實(shí)施運(yùn)作,。共有5名市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才,、5名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委,、市政府的表彰,。

——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬元,，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)活動(dòng)場所103個(gè),。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點(diǎn),。建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)帳,，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個(gè)非公有制企業(yè)中建立了黨組織,，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個(gè)一”和“設(shè)崗評星”活動(dòng),。對全縣涌現(xiàn)出來的73個(gè)黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員,、特困黨員,、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實(shí)處,。

——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,。對全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn),，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站,，點(diǎn)擊率在全市第一,。制作的####在全市分獲一、三等獎(jiǎng),。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時(shí),，給予了較高評價(jià)。

——組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。針對組工干部特點(diǎn),，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤,、專家講座等多種形式,，拓寬組工干部知識(shí)面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè),、工業(yè)園區(qū),、大項(xiàng)目建設(shè)和基層黨建亮點(diǎn)，開展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,，我該怎么辦”大討論,，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識(shí)。

同時(shí)還積極參與籌備全縣黨代會(huì),、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)的有關(guān)組織工作,，圓滿完成了各項(xiàng)換屆選舉工作任務(wù)。干部信息,、后勤服務(wù),、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì),、組織信訪,、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn),。

組織工作抓組織工作的思維模式,，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會(huì)參與更加廣泛,、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系,，使組織部門真正成為開放的部門。

二,、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路,、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為,。

20xx年,，是深入貫徹落實(shí)xx大精神的第一年,，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的一年,。新的一年,，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大,，大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)xx大對組織工作提出的新要求,、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦,，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè),，找準(zhǔn)定位,，發(fā)揮優(yōu)勢，主動(dòng)作為,，推動(dòng)全縣組織工作不斷邁上新臺(tái)階,。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個(gè)方面,，做好八項(xiàng)工作,。

1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，在干部教育培訓(xùn)上出成果,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù),。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍,。當(dāng)前,，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部,、年輕后備干部,、村支部書記、村主任的培訓(xùn),。同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法,，切實(shí)做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合,。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署,，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動(dòng)試點(diǎn),，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況,，積極做好開展活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層,，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束,，當(dāng)務(wù)之急就是要及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》,，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性,、重品行、作表率,，使新班子從一開始就有新氣象,、新形象、新面貌,。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求,，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,、人大新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式,，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作效率。結(jié)合年度考察,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的動(dòng)態(tài)分析,，并充分運(yùn)用考察結(jié)果，劃分出一,、二,、三類班子，對那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié),、形不成合力,，工作無思路、打不開局面,，成績不大,、問題不少的班子，堅(jiān)決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線,、穩(wěn)定一線,、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部,，讓想干事的干部有機(jī)會(huì),、能干事的有舞臺(tái),、會(huì)干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向,。大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部,，同時(shí)注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部,，力求使每個(gè)班子的年齡、文化,、專業(yè)等方面合理搭配,，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度,，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量,。按照省委省政府《關(guān)于健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)和諧考核監(jiān)督體系的意見》,，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實(shí)績考核辦法，努力提高干部實(shí)績考核評價(jià)的客觀真實(shí)性,。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手,，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息,。

3,、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高,。讓全黨滿意,、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求,。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上,，下一步，我們要更加注重憑實(shí)績用干部,，更加注重群眾公認(rèn),，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度,，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓,，切實(shí)做好“三個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持民主,，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度,，明確提名條件,、范圍、程序和責(zé)任,，增強(qiáng)民主推薦,、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。二要堅(jiān)持公開,，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示,，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。三要堅(jiān)持競爭擇優(yōu),，積極推行公開選拔,、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位,，通過公開選拔,，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢?、以崗定人,、考用一致”的要求，全面推行中層干部競爭上崗,。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度,，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu),。

4,、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見成效,。進(jìn)一步加大對干部日常監(jiān)督力度,，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話,、廉政談話,、誡勉談話、函詢,、述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度,。健全完善事前報(bào)告審查、考察干部預(yù)告,、干部任前公示,、選拔任用全程記實(shí)和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作,，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題,，確保查清查實(shí)，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實(shí)真相或采取匿名信,、匿名電話誹謗誣告,、陷害他人的，查實(shí)后堅(jiān)決予以處理,。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序,、等次劃分和結(jié)果運(yùn)用，積極推行任中審計(jì),，探索建立起待崗審計(jì),、跟蹤審計(jì)和績效審計(jì)機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平,。

5,、圍繞各項(xiàng)待遇的落實(shí)，在老干部工作上重服務(wù),。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富,，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵,，要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),、組織生活、情況通報(bào),、參加有關(guān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù),，堅(jiān)持做好定期走訪慰問工作,。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活,，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué),、老干部活動(dòng)中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),，使老同志老有所樂,、生活充實(shí)、益壽益智,。

6,、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊(duì)伍建設(shè)上抓創(chuàng)新,。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的成長規(guī)律和特點(diǎn),，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì),，進(jìn)一步激勵(lì)他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用,。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實(shí)施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”,。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點(diǎn),，積極實(shí)施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員,、研發(fā)人員到高等院校,、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備高素質(zhì)人才,。設(shè)立“人才伯樂獎(jiǎng)”,，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

7,、圍繞強(qiáng)基固本,，在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上出亮點(diǎn)。近年來,，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，不斷豐富“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容，在村級(jí)班子建設(shè),、無職黨員“設(shè)崗評星”,、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展,。下一步,，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際實(shí)效,，不斷創(chuàng)出新亮點(diǎn),。一是扎實(shí)推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個(gè)典型集體和10名典型個(gè)人,，實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo),，新增20個(gè)縣級(jí)“五好”村黨支部和5個(gè)市級(jí)“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點(diǎn),，分別從民主政治建設(shè),、社會(huì)化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點(diǎn)培樹,。通過縣直部門包村、工作隊(duì)駐村援建,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施,，大力推進(jìn)村級(jí)組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng),，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高,。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理,。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則,，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托,，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會(huì)”,、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”等黨組織新模式,。要適應(yīng)農(nóng)村流動(dòng)黨員特點(diǎn)，把黨支部建在流動(dòng)黨員聚集區(qū)上,，做到哪里有黨員哪里就有黨組織,。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動(dòng)，推行村居聯(lián)建,、村企聯(lián)建,、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng),、城鄉(xiāng)互助,、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式,。三是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗,、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動(dòng),，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn),。繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)流動(dòng)黨員《活動(dòng)證》制度,，做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,。健全黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立,，縣鄉(xiāng)村逐級(jí)成立工作機(jī)構(gòu),，各有關(guān)部門密切配合,，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對象,，分別建立家庭基本情況檔案,、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等,，并根據(jù)建檔內(nèi)容,，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實(shí)施有針對性地關(guān)懷幫扶,，切實(shí)把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實(shí)處,。要重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居,、企業(yè)黨員空白班組,、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實(shí)抓好下派包村工作,。今年,，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個(gè)單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部,，分別到九女集鎮(zhèn),、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個(gè)行政村開展包村工作,，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志,，要切實(shí)做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實(shí)際行動(dòng)爭取他們更多的幫助和支持,，真正使包村工作成為一項(xiàng)“民心工程”,。

8、圍繞學(xué)好管好用好,，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破,。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點(diǎn)就是組織廣大黨員學(xué)好,、管好,、用好，發(fā)揮出最大效益,。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng),，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實(shí)惠”的總體目標(biāo),，統(tǒng)籌“管,、學(xué)、用”,，豐富教育內(nèi)涵,，形成長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展中級(jí)管理員的培訓(xùn),、考核,、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實(shí)際,，開展一次集中培訓(xùn),。認(rèn)真組織實(shí)施“文化共享工程”和“科技致富工程”,，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站,，充實(shí)內(nèi)容,，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口,。積極探索開發(fā)基層黨建,、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè),、農(nóng)村和農(nóng)民,，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上,。

同時(shí),，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì),、干部統(tǒng)計(jì),、信息調(diào)研、信訪督查,、行政后勤服務(wù)等工作,，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，提高到新水平,。

組織部門作為管干部的部門,，管好自己，樹好形象是管好干部的前提,。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性,、重品行、作表率的要求,，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性,、重品行、作表率,，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),。我們要按照“五性、兩重,、五先”的要求,，切實(shí)樹立起組工干部最講黨性、最重品行,、最作表率的新形象,。

一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹立組工干部新形象,。組工干部從事的是黨的組織和干部工作,，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向,，處理和解決問題要注意政治影響,，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治條件，始終以黨的組織路線,、組織原則,、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決做黨的組織路線的忠實(shí)維護(hù)者,、實(shí)踐者,。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái),，精心謀事,、潛心干事、坦蕩處事,，只有這樣,，才能經(jīng)得起考驗(yàn)，才能保護(hù)好自己,。

二是重品行,，在弘揚(yáng)公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線,，是組工干部的立身之本,、為人之道、處事之基,。作為組工干部,，就必須敢講真話，敢講實(shí)話,，對受到不公正待遇的干部,，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀(jì)律的行為,，敢于堅(jiān)決查處,，不讓群眾感到窩心。要使公道,、公信內(nèi)得于己,、外施于人、廣布于政,，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格,。

三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象,。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求,，一種責(zé)任,，一種境界，作為個(gè)人成長,、成熟,、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力,，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù),，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐,，在變中求新,，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況,，解決新問題,，探索新思路，取得新成效,。對待每一項(xiàng)工作,，都要用心去做、用力去做,，有一種干不好工作就寢不安席,、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”,、“年年晉位”,，每年都有新突破，每年都有新成就,，以一流的精神,、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。

四是作表率,，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象,。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對一個(gè)單位,、一個(gè)部門至關(guān)重要,。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力,、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力,。這就要求我們，同志之間要珍視友誼,，珍視團(tuán)結(jié),，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助,、互諒,，努力營造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作,，奮發(fā)有為,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。要作真抓實(shí)干的表率,。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實(shí)的作風(fēng),，不能把今天的事情推到明天,，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢,，決不能拖延,，更不能誤事，必要時(shí)必須加班加點(diǎn),，努力形成一種不落實(shí)不行,、落實(shí)慢了不行、落實(shí)不好也不行的氛圍,。要作清正廉潔的表率,。組工干部必須時(shí)刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些,，把工作看得重一些,，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些,，始終保持“如履薄冰,，如臨深淵”的心態(tài)，自重,、自省,、自警、自勵(lì),，展現(xiàn)出組工干部可信,、可靠、可敬,、可親的良好形象,。

同志們，貫徹xx大精神,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部,、群眾寄予了厚望和期待,，全縣廣大組工干部一定要以時(shí)不我待的精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，以更加寬廣的視野拓展思路,，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實(shí),，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破,，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在全市組織工作會(huì)議上的組織工作會(huì)議篇十二

失敗是什么?沒有什么,，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,，只剩下一條路，那就是成功的路,。那么,，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會(huì)議。

發(fā)言稿,。

的范文,，希望對大家有所幫助!

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的,。會(huì)前,，市委常委會(huì)專題聽取了組織工作情況匯報(bào)，對今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求,。今天會(huì)議的主要任務(wù)是,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國,、全省,、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，部署今年工作任務(wù),。

20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線,，深度融入大局大勢,，自覺聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步,。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出,、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程,、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是加強(qiáng)思想建設(shè),。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過多形式,、分層次,、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化,、制度化,，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn),，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試,。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部,，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔,、培育,、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開展“四為”優(yōu)秀干部評選表彰活動(dòng),，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng),、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部內(nèi)刊推介,。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審,、凡轉(zhuǎn)必審,、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無差錯(cuò),，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”,，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè),，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù),，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬,，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載,。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才,，成立“科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)”,，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評選表彰優(yōu)秀人才,，有力激發(fā)了人才活力,。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開展責(zé)任教育,、廉政教育,、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效,，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介,。市委組織部機(jī)關(guān)被評為婁底市文明單位,、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部,，其中,，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。

二,、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位,，找準(zhǔn)定位。

全國組織工作會(huì)議擘畫了組織工作基本布局,，即全面貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,。這個(gè)基本布局，是與黨和國家事業(yè)“五位一體”總體布局,、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián),，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力,，在突出問題導(dǎo)向,、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向,。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略,、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開展項(xiàng)目建設(shè)大比拼,、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作,，選干部配班子,、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ),。

全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,，需要我們提高政治站位，從全局高度來把握,，跳出組織工作看組織工作,，對標(biāo)對表抓好落實(shí)。一要理清思路,。思路決定出路,，思想決定行動(dòng)。中央部署什么,、省委安排什么,、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么,，我們作為組織部門,、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上,，落實(shí)到具體行動(dòng)中,，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過程,。二要強(qiáng)化理念。牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念,，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn),，激活用好干部、人才,、黨員等生產(chǎn)力要素,，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,。三要胸懷全局,。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系,，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律,，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長遠(yuǎn)的關(guān)系,，立足長遠(yuǎn)謀發(fā)展,，重視為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考,、謀劃,，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對工作進(jìn)行歸納,、綜合、總結(jié),、提升,，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理,，整合力量,、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé),、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán),。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法,、有程序，還要有流程,、有清單,、有時(shí)限、有總結(jié),，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成,。

對照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問題,，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面,，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位,，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯,，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散,，如民主集中制落實(shí)不到位,、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式,，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),，法治觀念淡薄,，存在慣性思維,，“等、靠,、要”思想嚴(yán)重,，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。干部工作方面,，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠,。有的干部理論水平,、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭的精神和處理復(fù)雜問題的能力亟需提升,，干事創(chuàng)業(yè)的激情,、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面,，表現(xiàn)在本土人才培育不夠,，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住,，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯,，引導(dǎo)年輕人才樹立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多,。

我們要對照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，有針對性地采取措施,，破難點(diǎn),、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒有化解,、工作有沒有提升,、現(xiàn)狀有沒有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺,，制定的政策,、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量,、有效果,。

一分部署，九分落實(shí),。這能力那能力,，不落實(shí)就等于沒能力;千忙萬忙,，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無用功,。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心,、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，緊盯看準(zhǔn)的事情,、定下的任務(wù)、能帶來實(shí)際效果的工作,，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來,，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”,，即一身正氣,、一心為民、一專多能,、一鼓作氣,、一抓到底、一往無前,。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處,、干在實(shí)處、落到實(shí)處,、見到實(shí)效,。

組織工作主要是“四駕馬車”：黨建工作、干部工作,、人才工作,、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū),、齊頭并進(jìn),，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家,，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題,。

(一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘！⒔?jīng)常,、平常,。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過多,、過度留痕等突出問題,，注重看工作現(xiàn)場,、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義,，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效,。

一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育,。挖掘好李聚奎,、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”,，結(jié)合慶祝新中國成立70周年,，分級(jí)分類抓好基層黨組織書記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際,，突出特色,、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度,、有溫度,，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。

二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè),。以落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī),，樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體,，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,，制定整頓方案,、建立銷號(hào)臺(tái)賬，力爭6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位,。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè),，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員,，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問題,，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開展貧困村黨組織書記履職能力評估,，穩(wěn)步提高村黨組織書記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷,，保障村黨組織書記基本報(bào)酬,，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效,，統(tǒng)籌推進(jìn)國企,、機(jī)關(guān),、學(xué)校、公立醫(yī)院,、兩新組織黨建工作,，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。

三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興,、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作,，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì),，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān),。以黨建為引領(lǐng),，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力,，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生,、自主脫貧，力爭年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半,，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效,。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專項(xiàng)整治，集中開展農(nóng)村宗教活動(dòng)場所,、宗族祠堂排查工作,，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭,。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問題整改,。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書記備案管理，組織開展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”,，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制,，確保每名村“兩委”成員都“過一次篩子”，堅(jiān)決把受過刑事處罰,、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的村干部清理出去,，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài),。

(二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩,、規(guī)范、規(guī)律,。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo),，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行,、重實(shí)績,、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判,，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適,、人事相宜,，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)起來,、使用起來,，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。

一是深化拓展政治建設(shè)考察,。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序,，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求,、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性,、穩(wěn)定性,、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展,。

二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對性有效性,。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來,，堅(jiān)持從嚴(yán)治教,、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量,，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,，開展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭精神,，提高斗爭本領(lǐng),，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。

三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,。突出政治監(jiān)督,，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判,，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部,，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí),，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,。加強(qiáng)源頭建設(shè),，拓寬基層干部成長進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部,。遵循年輕干部成長規(guī)律,，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線,，讓他們在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉,、在斗爭中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫,，用好各年齡段干部,，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。

五是完善正向激勵(lì)體系,。以“干部向組織說說心里話”活動(dòng)為載體,，廣泛開展談心談話，傾聽意見呼聲,，讓干部的精神提振起來,，把干部的潛力激發(fā)出來、力量凝聚起來,。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭,，提振擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

六是高度重視老干部工作,。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè),，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作,，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。

(三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤活,、管活,、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫,，盤活人才資源,，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力,，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,。

一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有,、但為所用”,，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局,，集聚各方面優(yōu)秀人才,。

二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”,，保持與在外人才的密切聯(lián)系,，建好人才信息庫，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站,，以事業(yè)發(fā)展吸引人才,，以優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開展走訪慰問,、座談交流等活動(dòng),，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。

三是堅(jiān)持精心育才,。立足內(nèi)部挖潛,，扎實(shí)抓好本土人才資源的開發(fā)和培育，加大對農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn),、對村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度,，努力盤活壯大各類人才資源。

(四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì),、品位,、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹好”這一目標(biāo),，努力建設(shè)模范部門,、打造過硬隊(duì)伍，做到公道正派,、清正廉潔,、謙虛低調(diào)、情趣高雅,、甘當(dāng)人梯,。

一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì),。組織部門是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠”,，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論,、方針政策,、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸,，融入血液和骨髓。要知行合一,，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面,，有令必行、有禁必止,，嚴(yán)格要求,、爭做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力,。

二是要提升情趣品位,。組織工作任務(wù)重、要求高,、責(zé)任大,，對廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要,，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適,，保持一顆平常心，始終以積極樂觀的態(tài)度對待工作,、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力,。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式,、生活方式和情趣愛好,，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心,、生活上關(guān)懷,、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作,、舒心工作,，不斷增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力,、凝聚力、向心力,。

三是要爭創(chuàng)特色品牌,。組織部門的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，樹立和維護(hù)組織部門良好形象,。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng),，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任,、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可,，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn),，組織部門形象有新提升。

近年來,，xx縣緊扣新時(shí)代主題,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢,，落實(shí)新要求,，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題,，科學(xué)精準(zhǔn)施策,，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹立鮮明導(dǎo)向,，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè),。

一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》,，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為,、敢于負(fù)責(zé),、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè),、脫貧攻堅(jiān),、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部,，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職,，先后選派駐村“第一書記”x名,、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長,。

二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長,。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類別,、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫,。實(shí)施年輕干部“一對一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對幫扶機(jī)制,，去年以來,，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班,、中青年干部強(qiáng)化班,、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場次,，幫助干部合理規(guī)劃成長生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向,。

三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部,。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專項(xiàng)研判中定向識(shí)別,、在推薦人選中全面識(shí)別,、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦,、干部調(diào)整研判,、適用情形對標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作,。今年以來,，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專項(xiàng)研判,，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人,，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書記”3名,、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名,，扎緊了“能者上、庸者讓,、干者容,、劣者汰”的制度籠子。

與此同時(shí),，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合,，堅(jiān)持“五抓五促”,，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,，助推脫貧攻堅(jiān),。

一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”,。持續(xù)深化“百千萬”聯(lián)戶幫民,，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村,，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對幫扶77個(gè)貧困村,，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來,，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)干部1700余人次;開展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí),、明責(zé)任,、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹信心,、幫生活,、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問題1.6萬多件,。

二是抓班子促內(nèi)力,，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要,，20xx年以來將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位,，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆,，撤換村支部書記x人,，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來轉(zhuǎn)化提升23個(gè),。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè),、市級(jí)示范村9個(gè),，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。

三是抓骨干促引力,，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”,。20xx年以來，先后選派駐村干部x名,，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名,，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場次,，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng),，幫助就業(yè)x人,，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織,。兩年來,，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬元,，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名,，一線提拔干部x名，約談問責(zé)駐村干部35人,。

四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力,，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式,，以“三變”改革為抓手,，通過支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng),、群眾參與,、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系,，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植,、陵前電商,、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地,，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式,、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧,，年收入x元,，構(gòu)建起助貧脫貧長效機(jī)制，確保真扶貧,、真脫貧,。

五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”,。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委,、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì),，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評選表彰“青年扶貧先鋒”x名,，依托“黨建”微信公眾平臺(tái),，廣泛開展“最美第一書記”、“最美駐村干部”,、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評選活動(dòng),，選樹x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”,，評選各類示范戶x戶,，營造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展,、人人思變的良好氛圍,。

今年以來，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬,，對標(biāo)創(chuàng)建要求,，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式,，搭建服務(wù)平臺(tái),，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè),。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”,，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)在我縣召開。

一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，堅(jiān)持先易后難,、梯次化推進(jìn)，投資x萬元,，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè),。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”,，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用,。

二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理,，在鎮(zhèn),、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份,，厘清黨員身份,，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感,，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定,。

三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對接,，開展網(wǎng)上辦事,、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開展移風(fēng)易俗,，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì),，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡辦，倡樹了文明新風(fēng)。

四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化,，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系,，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性,。

同時(shí),，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，主動(dòng)對標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求,，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策,，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效,。

(一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理,，確保優(yōu)秀干部駐到一線,、干在一線。一是硬措施派硬人,。制定《第一書記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》,，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前,，x個(gè)貧困村選派“第一書記”x人，工作隊(duì)員x人,，其中科級(jí)干部67人,，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理,。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》,，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核,，力促黨(工)委書記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān),。修訂完善第一書記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法,，嚴(yán)格考勤制度,，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施,，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人,，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí),、效果不佳干部x人,。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部,、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi),，每年落實(shí)第一書記、工作隊(duì)長工作經(jīng)費(fèi)x萬元,，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn),、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜,。20xx年以來，推出省市縣“優(yōu)秀第一書記”x人,，評選“最美扶貧干部”x人,，提拔重用x人，樹立了“黃桃書記”燕飛,、“健康衛(wèi)士”孫濤,、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹起了先鋒標(biāo)桿,。

(二)建強(qiáng)基層,，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事,、能干成事,。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆,，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書記x名,，從致富帶頭人、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人,、退伍軍人,、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲,，高中及以上文化程度占x%,，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子,，換出了新氣象,，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評,。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長”,。在x個(gè)行政村中，公開推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長x名,，當(dāng)好扶貧政策宣傳員,、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員,、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員,、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量,。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員,、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園,、忠凱種植專業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè),，吸納貧困戶x戶x人,，為貧困戶長期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。

(三)立足實(shí)際,，立行立改,，確保問題整改措施高效、富有實(shí)效,。主動(dòng)對標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問題,，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬,，實(shí)行銷號(hào)管理,，目前已全部整改到位。一是針對“駐村第一書記和工作隊(duì)員對脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚,、能力不足”問題,，采取專家講授、互動(dòng)交流,、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對話等方式,，開展政治理論,、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專題培訓(xùn)36場次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力,。二是針對“幫扶措施模式單一”問題,，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部,，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐,、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家,，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè),，幫助貧困戶銷售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬元，助推了脫貧攻堅(jiān),。三是針對“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問題,，開展黨員與貧困戶“結(jié)對”活動(dòng)，長寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心,，辦起土雞養(yǎng)殖場順利脫貧,。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛心超市,，最高日銷售額3萬元,，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道,。10月24日,，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開。

近年來,，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”,、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn),，初步形成了體系健全,、制度完善、措施管用的工作格局,，工作成效比較突出,。

一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度,、季度和“創(chuàng)新”,、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評權(quán)重差異方案,，完善正負(fù)面清單管理,，使全市考核工作有章可依、有法可循,。

二是考核力量“強(qiáng)”,。邀請104名“兩代表一委員”,、民主黨派成員以及老干部、企業(yè),、媒體,、市民代表組建特約評查員隊(duì)伍，通過不定期開展第三方評查,，有效保證了對各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊,、查的細(xì)、督促勤,。

三是日?？己恕皩?shí)”。實(shí)施季度綜合考評,，推行績效報(bào)送登記核驗(yàn)制度,，每季度對全市考核對象評定等次，對滯后單位發(fā)送提醒督辦函,，下達(dá)預(yù)扣分,。

通知書。

真正做到了考結(jié)果與考過程并重,、年考核與季點(diǎn)評并重,。

四是評價(jià)手段“新”。推行開放型社會(huì)評價(jià)模式,，在各部門和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評判公示牌,，引導(dǎo)群眾通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測評結(jié)果,?！瓣兾飨蠕h”、咸陽電視臺(tái)等多家媒體對網(wǎng)上評議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道,。

五是導(dǎo)向作用“顯”,。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評定年度考核結(jié)果時(shí),，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額,，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額,，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng),、創(chuàng)優(yōu)爭先獎(jiǎng)，在全市樹立了崇尚實(shí)干,、注重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向,。

同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建,、抓好黨建促脫貧”的思路,，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任,、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手,，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn),。

(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍,。一是加強(qiáng)駐村力量,。按照“黨群部門包軟村、經(jīng)濟(jì)部門包窮村,、政法部門包亂村,、涉農(nóng)部門包弱村”的原則。選派第一書記29人,，駐村工作隊(duì)員x人,，由12個(gè)部門“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長;二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍,。嚴(yán)格按照省,、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊》和《紀(jì)實(shí)登記本》,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù),，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期,，培訓(xùn)1300余人次,，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次,。

(二)固本強(qiáng)基,，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開展軟弱渙散集中整頓,。按照“一村一策,、重點(diǎn)幫扶、專項(xiàng)指導(dǎo)”的原則,，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”包抓,，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓,、駐村第一書記合抓的“四抓”機(jī)制,，扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求,，對全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升,。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》,，1.7萬名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬元,，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè),，服務(wù)點(diǎn)96個(gè),、文體廣場5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè),、四星級(jí)10個(gè),。

(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力,。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng),。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專業(yè)合作社,、協(xié)會(huì),、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體上，依托支部引路,、黨員帶路,、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體,，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干,，以專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力,，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度,。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊》x余冊，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù),，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障,，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬元,、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬元,。落實(shí)第一書記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬元,。

(四)嚴(yán)格管理,，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任,。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì),、“第一書記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效,。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過程,，成立市委黨建專項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組,，對脫貧攻堅(jiān)工作開展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹標(biāo)桿,。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型,。近年來，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人,，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書記”13人,，駐村工作隊(duì)成員8人，樹立了能者上、錯(cuò)者容,、庸者下的鮮明導(dǎo)向。

(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子,。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革,，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重,，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路,，建成1.7萬畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園,，新增合作社95家,，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家,，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶,，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬元;流轉(zhuǎn)土地x萬畝,，吸納社會(huì)閑散資金x萬元,。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人,，16個(gè)貧困村已全部退出,，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%,。

堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn),，初步形成了組織共建,、資源共享、機(jī)制銜接,、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局,，城市黨建工作成效顯著。

一是召開聯(lián)席會(huì)議,，提升執(zhí)行力,。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議,，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度,，區(qū)委每季度召開黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過黨建聯(lián)席會(huì)議,，協(xié)商議事326件,，解決問題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定,，《人民日報(bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹,，被省委組織部評為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng),。

二是完善基礎(chǔ)設(shè)施,，提升保障力,。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心,，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站,，依托“五部三室兩站”設(shè)置,，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條,，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái),，為轄區(qū)企業(yè),、居民群眾提供“零距離”服務(wù),。實(shí)施網(wǎng)格化管理,，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè),，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè),，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度,，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè),，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。

三是強(qiáng)化黨性鍛煉,，提升組織力,。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對象,，解決問題2萬余件,。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶,、貧困大學(xué)生等6類弱勢群體x名,，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心,，目前,，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢,，并對26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育,，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開工建設(shè)。

同時(shí),，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,、抓好黨員隊(duì)伍,、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn),。

一是支部引領(lǐng),，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū),、部門,、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度,，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書記,、副書記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見,，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任,，倒逼責(zé)任落實(shí),。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式,，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合,，取得實(shí)效,。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社,、鑫農(nóng)果友合作社,、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶,，有效提高了群眾收入,。

二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對幫扶貧困戶制度,，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶,、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案,，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋,。扎實(shí)開展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng),，通過黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢群體,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問題,，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入,，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。

三是“1+5”模式,，發(fā)揮兩新組織作用,。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng),、安排就業(yè)崗位,、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開展志愿活動(dòng)等五種方式,，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對共建,。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作,。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對一結(jié)對幫扶,。區(qū)“兩新”工委定期對幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對象滿意率測評90%以上,。

四是分類施策,，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧,。針對就業(yè)、醫(yī)療,、殘疾,、教育、住房,、社保六大致貧原因,，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開展,。目前,，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次,，發(fā)放資助金x萬元,。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬元,，補(bǔ)助購藥費(fèi)x萬元,。實(shí)施“陽光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人,。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬元,，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬元。發(fā)放城市“三無”,、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬元,，醫(yī)療救助金x萬元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾,，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬元,。