仔細(xì)總結(jié)心得體會，有助于我們更好地發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方法,。心得體會需要簡潔明了，選擇恰當(dāng)?shù)脑~語和句式,，避免冗長和啰嗦的表達。讀完以下范文,，你或許會對心得體會有更加深刻的理解和認(rèn)識,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇一

經(jīng)過兩天崗前培訓(xùn),，我對醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識。醫(yī)院________分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章____,；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運,，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責(zé)任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人,。

作為一個醫(yī)務(wù)工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢？

醫(yī)療工作者必須懂法和守法,，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律,，不但能保護病人的____,，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩。

醫(yī)療工作者必須加強責(zé)任心,，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一,。對病人生命和健康負(fù)責(zé)，對醫(yī)院,、同事負(fù)責(zé),，對國家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé)。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進行,，這樣可以確保準(zhǔn)確率。同時在想問題時應(yīng)該遵循實事求是的原則,，不應(yīng)憑空瞎想,，也不能僥幸行事。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì),。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚人文關(guān)愛精神,。

作為一個集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事,、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開,，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人,，我有很多方面的不足,，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風(fēng),、專業(yè)知識的缺陷等,。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、責(zé)任心,、合作作為自己工作的謹(jǐn)言,。學(xué)習(xí)專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務(wù)意識作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù),。不斷改進,，不斷提升，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇二

我在____明愛醫(yī)院為期2周的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,，雖然只是短短的兩個星期，卻能讓我體驗到____與內(nèi)地之間的文化差異,，感受到明愛醫(yī)院“以人為先,、專業(yè)為本，敬業(yè)樂業(yè),，群策群力”的工作氛圍,。

一、人性化,、規(guī)范化的管理,。

明愛醫(yī)院是一所急癥全科醫(yī)院，我們有幸參觀急癥室及深切治療部兩個急,、危,、重癥科室。他們病房的護理隊伍設(shè)有病房經(jīng)理,、護士長,、專科護士,、注冊護士,、登記護士、健康服務(wù)助理,，另外,，深切治療部每天有專業(yè)的物理治療師為病人進行肺部的物理治療，機械維修組人員定期到科室負(fù)責(zé)貴重儀器的檢測、維修,。每個崗位有____的工作指引,、規(guī)范的操作流程，員工們自覺,、自律,，病房管理整整有條，干凈舒適,。在明愛醫(yī)院不管你走到哪里,，都能看到人們在緊張而有序的工作著，外來者幾乎不知道病房主管是誰,，似乎管理于無形,，卻隨處都可見到管理的結(jié)果。在護護,、醫(yī)護合作上,，人人__等，團結(jié)一致,，致力發(fā)揮團隊精神,。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術(shù)，讓我深深體會到他們?nèi)娜?、以高度的?zé)任心對待每一位病人，更重要的是在搶救生命的同時,，不忘保障病人的隱私,，關(guān)注病人的尊嚴(yán)，讓每個病人都能安全,、安心地接受治療,。這種對病人的人性化關(guān)愛深深地感染著我。

人性化關(guān)愛還貫穿于員工之間,。職業(yè)安全健康局及醫(yī)院制定____詳盡的職業(yè)安全和健康保護措施,，使員工在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是管理的核心,，他們以經(jīng)驗和行為帶動全員為醫(yī)院服務(wù),。病房到處張貼著標(biāo)準(zhǔn)的指引、醒目的標(biāo)識,，如體力處理操作,，使用電腦的正確姿勢、工作壓力管理等,。使護理工作有章可循,，有條不紊，形成“職業(yè)安全、人人有責(zé)”的安全工作氛圍,。在觀察與交談中,，我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫明愛人“獻出愛心，帶來希望”的無私奉獻的精神,。憑著愛心與關(guān)懷,，為病人提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二,、健全的醫(yī)院感染____體系,。

明愛醫(yī)院的感染____做的相當(dāng)好。這是我體會最深刻的,。醫(yī)院感染____組有感染____醫(yī)生1人(兼職),，專職護士4人，感染____護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導(dǎo),。他們有一系列標(biāo)準(zhǔn)的防護措施,，每個病區(qū)設(shè)有有負(fù)壓隔離裝置，到處都是醒目的標(biāo)識和宣傳海報,，各類職業(yè)安全和健康資料手冊應(yīng)有盡有,，設(shè)備先進齊全，資源豐富,，使用方便,，員工落實消毒隔離自覺性非常高，尤其是醫(yī)護人員的潔手習(xí)慣已成自然,。學(xué)習(xí)期間我們有幸參加感染____組每季度對醫(yī)院及部門高層召開的院感會議,，內(nèi)容為分析匯報情況和提出合理建議。處處可見他們嚴(yán)謹(jǐn),，細(xì)致的工作作風(fēng),。

三、______的熱情與真誠,。

踏進____的第一步,，的士司機便熱情的為我們介紹____購物、飲食的好去處,。來到明愛醫(yī)院,，我們更能感受到____護理部全體同仁，對我們的熱情與關(guān)心,。簡單的休整后,，廖老師為我們介紹醫(yī)院環(huán)境，并陪我們到街上購買八達通卡及生活用品,，同時為我們準(zhǔn)備好____地圖,、地鐵指引,、____購物指南等日常生活的指引。在兩周的學(xué)習(xí)過程中,，護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學(xué)習(xí)生活中有什么需要幫助,；宿舍的工人阿姨每天為我們準(zhǔn)備干凈、工整的白大褂,。他們這種高度的責(zé)任心以及對人無微不至的關(guān)懷讓我們感動不以,，也讓我們真正體會到什么是“以人為本”的人性化服務(wù)。

我想,，我們需要學(xué)習(xí)的正是明愛醫(yī)院人性化,、規(guī)范化、個性化的管理經(jīng)驗,，以及明愛人對工作的熱情及無私奉獻的精神,。

出自 www.sevw.cn

最后我要感謝____給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我體驗和感受一個與世界接軌的具有先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫(yī)院運作模式,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇三

教育管理學(xué)是研究教育管理之學(xué),，而教育管理是管理教育的專門化活動或?qū)逃M行管理的專門性活動。兩者既有聯(lián)系,，又有不同,。不能將教育管理學(xué)與教育管理兩者混為一談。

一,、教育管理的含義一些研究人員認(rèn)為：“教育管理是教育管理者按照一定社會的要求和教育規(guī)律,，通過一定的管理方式對有關(guān)資源進行有效利用，達到為人類自身再生產(chǎn)從而使教育為一定社會服務(wù)的一種實踐活動,?！庇纱丝闯觯逃芾韽娬{(diào)了管理的本質(zhì)———協(xié)調(diào),。結(jié)合管理的本質(zhì)和教育管理的特殊性，要全面理解教育管理的含義,，有必要明確以下內(nèi)容：一是教育管理歸根到底是人對人的管理,，人決定著在教育管理中，由誰來協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)誰,，它是教育管理主體和客體之間的對象性活動。這種對象性活動指向于協(xié)調(diào)教育組織與管理者,、教師,、學(xué)生、其他被管理者個人之間的關(guān)系,，協(xié)調(diào)教育組織與外部環(huán)境之間的關(guān)系,。二是教育管理的過程與方式，這是協(xié)調(diào)活動的關(guān)鍵所在。在教育管理中,，教育管理者要采取各種方式和措施進行協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是按照管理職能運行的規(guī)律，進行決策,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新,。這五個環(huán)節(jié)的實施過程,，就是教育管理的協(xié)調(diào)活動過程，而每一項管理職能的發(fā)揮,，都是為了促進協(xié)調(diào),。三是教育管理的目標(biāo)?！敖逃芾韺ι鐣?適應(yīng)和滿足,，主要是通過教育工作的有序化、規(guī)范化,、效率化來實現(xiàn),。這樣便于與教育管理相區(qū)別。當(dāng)前教育領(lǐng)導(dǎo)的提法也比較流行,，但其含義實際上已經(jīng)被教育管理所包含,。教育領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是組織創(chuàng)新和變革，關(guān)注的是組織戰(zhàn)略問題,，而教育管理注重照章辦事和組織日常運作的維持,，關(guān)注的是教育組織中的具體活動。

二,、教育管理學(xué)的溯源與進展!"世紀(jì)末教育管理學(xué)的誕生并非偶然事件,。一方面得益于教育學(xué)迅速的發(fā)展。伴隨著學(xué)校教育事業(yè)的大規(guī)模發(fā)展,，教育活動以相對獨立的姿態(tài)活躍于社會舞臺,，教育概念從簡單到多樣的跳躍式發(fā)展，教育學(xué)中的德育教育(教育管理隱含其中)發(fā)展到教育過程學(xué),、教育實體學(xué),、教育系統(tǒng)學(xué)，并逐步掙脫教育學(xué)的束縛,，走向分化,，出現(xiàn)了教育學(xué)交叉學(xué)科、教育學(xué)子學(xué)科和教育亞學(xué)科,。此時,，教育學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了神化與習(xí)俗時代,、哲學(xué)時代，步入了科學(xué)的時代,。在生理心理學(xué),、實驗心理學(xué)和實證哲學(xué)、社會學(xué)的幫助之下,，教育學(xué)者們在“科學(xué)”的旗幟下從事自己的學(xué)術(shù)活動,，他們主張按照自然科學(xué)的客觀性原則建立“教育科學(xué)”，形成了教育學(xué)科群,，出現(xiàn)了多學(xué)科的合作,，形成了龐大的教育科研隊伍，出版了大量教育學(xué)的書籍和刊物,。

可以說,，思辨哲學(xué)的教育學(xué)、實驗教育學(xué)和文化教育學(xué)等流派的產(chǎn)生,，為專門的教育管理活動的研究提供了前提和基礎(chǔ),。另一方面，隨著機器大工業(yè)生產(chǎn)的興起,，管理活動也逐步從經(jīng)濟活動中分離出來,，成為一項專門的社會活動，由此帶動了管理科學(xué)的繁榮,。隨著管理實踐的日益豐富和多樣,，脫胎于經(jīng)濟學(xué)而側(cè)重企業(yè)管理和經(jīng)濟管理的管理學(xué)逐步形成體系，并以一門獨立學(xué)科的身份躋身于科學(xué)大家庭,。管理學(xué)依據(jù)其研究對象的不同延伸出不同行業(yè),、不同部門、不同性質(zhì)的管理學(xué),，如教育管理學(xué),、城市管理學(xué)等等。作為管理科學(xué)的一個支脈,，教育管理學(xué)起源于美國的企業(yè)管理思想在學(xué)校管理領(lǐng)域的應(yīng)用研究,，并逐步形成了自己獨特的研究目的、研究對象,、研究內(nèi)容和研究方法。

三,、教育管理學(xué)的本質(zhì)屬性———學(xué)科性在本世紀(jì)以前,，各門學(xué)科基本是在實驗基礎(chǔ)上形成的經(jīng)驗學(xué)科，每一門學(xué)科均專注于特定的研究對象,，相互之間壁壘森嚴(yán),。本世紀(jì)之初,，學(xué)科邊界漸次開放，研究兩種對象之間關(guān)系的二維交叉學(xué)科大量涌現(xiàn),。教育管理學(xué)的出現(xiàn)恰逢其時,，彌補了其上位學(xué)科(管理學(xué)和教育學(xué))之間的裂隙和空洞。隨著與其他學(xué)科的融合,、補充,，逐步形成了規(guī)范化的理論體系。進入$%世紀(jì)中期,，作為現(xiàn)代科學(xué)意義上標(biāo)準(zhǔn)的教育管理學(xué)科,，逐步發(fā)展成為一個涵蓋若干教育管理現(xiàn)象的統(tǒng)一理論體系的學(xué)科，甚至包容了古典管理和人本管理,、現(xiàn)代管理和后現(xiàn)代管理,、科學(xué)理性和價值理性、主觀主義和客觀主義這樣多流派,、多觀點并列的理論體系的學(xué)科,。就教育管理學(xué)的研究對象來說，教育管理學(xué)的研究對象是研究教育管理過程和規(guī)律的學(xué)科,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇四

繼續(xù)教育屬于終生教育的范疇,具有持續(xù)性,階段性,實效性,多樣性和靈活性的特點,。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得，希望大家喜歡!

今年5月份,，我參加了培訓(xùn)中心組織的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育集中培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我的知識層次有了新的提高，尤其對規(guī)劃設(shè)計工作幫助很大,，增強了運用新理念解決新問題的能力,。

一、通過這次的學(xué)習(xí)豐富了自身的理論知識,，提高了專業(yè)技能,。

我參加工作近6年，一直忙于業(yè)務(wù)工作,，平時工作時間緊迫,，學(xué)習(xí)時間十分有限。通過這次學(xué)習(xí)對當(dāng)前最新的規(guī)劃設(shè)計理念進行了充實,，對于日常工作啟發(fā)極大,。例如城市雨季排水和管線設(shè)置一直是個難題。排水泵站和管線設(shè)置往往需要征求水務(wù),、國土,、建委、房管,、地方政府等多方意見,，利益訴求眾多,，溝通協(xié)調(diào)難度大，施工建設(shè)成本高,，一直是困擾設(shè)計人員的一大難題,。通過本次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了天津大學(xué)曹磊老師講授的“海綿城市建設(shè)”的景觀規(guī)劃設(shè)計途徑探索,，對當(dāng)前城市雨洪問題有了新的認(rèn)識,，從以往單一的城市排水規(guī)劃認(rèn)識上升到滯蓄滲凈排的綜合雨洪管理模式，對于解決當(dāng)前城市內(nèi)澇問題有了新的啟發(fā),，采用反向思維模式,，對于雨季地表徑流采用不排反蓄的方法，既解決了快速排水問題,，有解決了旱季缺水灌溉問題,，符合當(dāng)前綠色生態(tài)和可持續(xù)的規(guī)劃設(shè)計理念。通過學(xué)習(xí),，自己也對城市雨洪綜合管理,、系統(tǒng)化設(shè)計有了新的思考，從而提高了自己的設(shè)計水平,，使規(guī)劃設(shè)計更加合理化,，符合規(guī)律，更加人性化,。

二,、通過這次學(xué)習(xí)提高了自身的業(yè)務(wù)能力。

參加工作以來,，一直將精力集中于有限的規(guī)劃編制工作,，對于規(guī)劃管理，特別是政府規(guī)劃審批職能了解不多,，特別是對于最新的規(guī)劃政策和行業(yè)規(guī)范不能及時掌握,，對設(shè)計工作產(chǎn)生了許多不利的影響，走了一些彎路,。

本次培訓(xùn)有請市局處室領(lǐng)導(dǎo)就規(guī)劃編制工作和實施規(guī)劃管理過程中的有關(guān)熱點,、難點、重點進行了深入講解,，對于我市獨具特色的城市設(shè)計體系進行了深入學(xué)習(xí),?！耙豢匾?guī)兩導(dǎo)則”是我市特有的控規(guī)編制和管理體系,。通過學(xué)習(xí)我對城市設(shè)計導(dǎo)則有了新的理解,。城市設(shè)計導(dǎo)則是對城市空間形象進行統(tǒng)一塑造的管理通則，指導(dǎo)性強。主要通過空間形態(tài),、街道里面、開敞空間和建筑群體的控制,，塑造城市三維形象,。通過制定與土地細(xì)分導(dǎo)則地塊層面相對的城市設(shè)計導(dǎo)則，為政府和規(guī)劃管理提供長效的技術(shù)支持,，引導(dǎo)土地合理利用,，保障優(yōu)良的空間環(huán)境品質(zhì)，促進城市空間有序發(fā)展,。這種管理模式對城市快速發(fā)展和建設(shè)的大背景下,，統(tǒng)一城市格局和風(fēng)貌特色有著權(quán)威性作用。通過這一學(xué)習(xí),，及掌握了最新的規(guī)劃政策更好的指導(dǎo)規(guī)劃編制工作,，對于規(guī)劃師肩負(fù)的歷史使命也有了更深入的認(rèn)識。

建設(shè)用地管理是規(guī)劃編制的基礎(chǔ),。本次培訓(xùn)對天津市空間資源分析,、天津市近五年來建設(shè)項目管理宏觀情況、建設(shè)項目實施請進行詳細(xì)地介紹,，對建設(shè)用地規(guī)劃管理難點進行解析,，對規(guī)劃條件、修建性詳細(xì)規(guī)劃成果有了明確的認(rèn)識,，這些都是規(guī)劃編制的重要基礎(chǔ)和前提依據(jù),。

三、收獲和感想,。

1.更新了自己的規(guī)劃設(shè)計和規(guī)劃管理理念,。

這次的繼續(xù)教育專業(yè)知識培訓(xùn)，讓我得到了很大的啟發(fā)和幫助,，培養(yǎng)了我在工作中多思考多研究的習(xí)慣,，讓我在規(guī)劃設(shè)計、和規(guī)劃管理工作中有了更寬闊的視野,，對規(guī)劃設(shè)計中有了更多更靈活的設(shè)計理念,，在設(shè)計中考慮更多的方面，不在片面,，狹隘,，從而設(shè)計更加貼近實際，更加符合規(guī)律,，更加以人為本;在規(guī)劃管理工作中有了很大的信心,，用最能解決問題的方法去辦事，用最科學(xué)的理論去指導(dǎo)實踐工作,，不鹵莽,、不偏激,，使城市建設(shè)工作有延續(xù)性。

2.改變傳統(tǒng)的工作方式,，做勤于學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)的城市規(guī)劃師。

通過這次的繼續(xù)教育專業(yè)課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我感觸頗深,，對于城市規(guī)劃的理解，我不再停留在表面,，而是進一步的了解,。城市規(guī)劃，是一個深厚的專業(yè),，它所涉及的領(lǐng)域非常廣,，有交通、人口,、園林綠化,、地理學(xué)、美術(shù)設(shè)計,、建筑學(xué),、給水、排水工程,、供暖,、測量、電力,、電訊,、橋梁等等。城市規(guī)劃,，一個夾雜有多個知識領(lǐng)域的綜合型專業(yè),。通過對最新的規(guī)劃政策和管理模式的學(xué)習(xí)，開拓了我的視野,，豐富了我的專業(yè)知識,，提高了我的工作水平，使我在今后的工作中更有信心,，使我對未來的工作充滿了希望,，今后我要在城市規(guī)劃專業(yè)的本職工作中要有更好的目標(biāo)：

一是要經(jīng)常的、積極的參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)活動,。不管工作有多忙,，都要及時充電，更新知識，提高自己的理論水平,，從而更好的指導(dǎo)自己的實踐工作,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，理論指導(dǎo)實踐,，在實踐中見證理論，從而升華理論知識,。

二是提升在城市規(guī)劃領(lǐng)域里的理論水平，加強城市規(guī)劃專業(yè)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),。通過學(xué)習(xí)活動和工作的實踐活動,，要提高自己的理論知識水平，讓自己的知識面廣闊,，理論水平不斷的提高,，從而讓自己的實踐經(jīng)驗更豐富，讓自己的工作更順利,，更好的為我們的城市建設(shè)服好務(wù),。

三是拿出更好、更新的專業(yè)設(shè)計成果,，為城市建設(shè)領(lǐng)域提供理論和實踐經(jīng)驗,。運用所掌握的理論和實踐知識，為城市規(guī)劃精心設(shè)計好的,、更實際的規(guī)劃圖紙及文本,，從而為城市建設(shè)提供好的方法和建議，多思考,、多研究,，拿出好的規(guī)劃設(shè)計理念為城市建設(shè)貢獻自己的力量。

12月1日至5日,，我作為高級工程師參加了20xx年度綜合工程系列專業(yè)技術(shù)職員繼續(xù)教育為期五天的培訓(xùn),。作為一位學(xué)員，五天時間學(xué)完了五門課程,，天天安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)一門課,，都是上午8：30-11：30和下午2：30-4：30學(xué)習(xí)，學(xué)完一門考一門,。我作為一位企業(yè)工作的中層,，除中途請假統(tǒng)籌單位上的工作之外，能堅持在課堂或利用業(yè)余補充學(xué)完全部課程,，并順利通過了各門考試,。在此，我要特別感謝承辦方吉安技校為本次培訓(xùn)班邀請了眾多著名校外教育專家，為我們預(yù)備生動出色的講座,。固然培訓(xùn)老師大多是我大學(xué)的小學(xué)弟,，乃至是小學(xué)侄，但我能擺正心態(tài),，在課堂上堅持聽完各位教師的授課內(nèi)容,。參加本年度繼續(xù)教育培訓(xùn)，我談?wù)勔恍?/p>

心得體會,。

一是學(xué)有所得,，對今后的工作有所幫助。與老師專家們零間隔,、面對面交換,，學(xué)習(xí)接遭到了一些先進的教育教學(xué)理念，增長了見識,，開辟了視野,，感遭到一些創(chuàng)新了思路。

此次培訓(xùn)課程主要觸及《以太網(wǎng)技術(shù)》,、《綠色設(shè)計與制造》,、《專業(yè)技術(shù)職員權(quán)譽》、《技術(shù)工藝管理》和《當(dāng)代高新技術(shù)》五門課程,。從井岡山東大學(xué)學(xué)和吉安技校抽調(diào)的老師專家陣容強大,，內(nèi)容豐富，針對性強,，專業(yè)技術(shù)含量高,，結(jié)合實際教學(xué)，通過一系列專題講座,，為我們綜合工程系列專業(yè)技術(shù)職員提供教育學(xué)習(xí)大餐,，幫助我們學(xué)習(xí)新理論、新政策,，提升專業(yè)技能,，培養(yǎng)創(chuàng)新思惟能力，團體協(xié)作能力,、組織策劃能力,。老師專家們深邃的思想，淵博的知識,，高尚的人格品質(zhì),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯烤瘢L(fēng)趣幽默的演講風(fēng)格,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，都給我們留下深入的印象,，讓我們佩服萬分，贊嘆不已,，并學(xué)有所獲,，受益無窮。

短短的五天時間給我們留下太多太珍貴的記憶,，這些都要感謝這次培訓(xùn)的主辦方,、承辦方和協(xié)辦單位，感謝給我們帶來這次機遇,，提升本身素質(zhì),，我們深信培訓(xùn)班的每個學(xué)員都將如同點點嫩芽在得到培訓(xùn)班老師給予的甘露后破土而出!

二是感遭到了承辦方吉安技校培訓(xùn)管理效力。特別是在組織,、預(yù)備與課堂管理方面體現(xiàn)了較強的組織調(diào)和和管理能力,。這次為弄好我們這期培訓(xùn)班，吉安技校上下非常重視,，校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真籌劃，周到安排教學(xué)計劃和保障工作,。在培訓(xùn)前期精心挑選老師專家,，精心照料設(shè)計課程，不辭辛勞,，全程參與班級管理,，并常常與我們交換溝通，傳授知識,，交友談心,，指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)實踐，了解我們的困難,，幫助我們解決培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活等題目,，讓我們學(xué)得專心，學(xué)得舒心,。

培訓(xùn)現(xiàn)場,，我們目擊班主任劉祥彩老師一馬當(dāng)先，總是第一個到達培訓(xùn)現(xiàn)場,。在預(yù)備培訓(xùn)前,，親身安裝和測試培訓(xùn)投影系統(tǒng)，與各科任課老師的銜接與溝通,，組織培訓(xùn)與考試,，事事仔細(xì)，各項工作井然有序,。培訓(xùn)期間,，負(fù)責(zé)我們培訓(xùn)工作的校方李科長和班主任肖助理,，也親臨培訓(xùn)培訓(xùn)現(xiàn)場，催促檢查,。為抓好課堂效力,，班主任劉祥彩老師認(rèn)真做好調(diào)查研究，廣泛聆聽學(xué)員意見,，多方調(diào)和,，解決多年難以解決的遺留題目，既斟酌學(xué)員工作思想狀態(tài)及愿看,，又充分實現(xiàn)吉安技校承辦本次培訓(xùn)的工作要求,，對具體題目有具體的解決方案，并逐一落實,。課余也常常與我們交換溝通,，交友談心，征求意見,。

吉安技校工作職員任勞任怨,，切實以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)員為根本,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實,、組織活動周到，展現(xiàn)了很高的業(yè)務(wù)水平和很強的工作責(zé)任心,，做了大量教學(xué)和服務(wù)保障工作,，確保了教學(xué)活動全程順利、有條不紊,，得到大家的一致好評,。

在此，我也向承辦方吉安技校提了兩點建議,，?？茨芟蛏限D(zhuǎn)呈基層心聲：第一：培訓(xùn)時間能否縮短，課時不夠,，可以利用晚上上課,。由于我們專技職員大部分屬單位技術(shù)骨干，特別是我們作為企業(yè),，難度更大,。第二：培訓(xùn)陣容大，可否增派工作職員,，以使秩序更加井然,。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，護理職能的改變,，對護理人員把握知識的深度與廣度以及護理質(zhì)量等都提出了更高的要求,。通過此次在安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院東校區(qū)對《科學(xué)素養(yǎng)與科研方法》,、《解讀》、《安康精神解讀》,、《婦產(chǎn)科疾病診斷與治療》,、《護士禮儀》、《護理管理》,、《職業(yè)暴露的預(yù)防和處理》7門課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了更深刻的認(rèn)識，使我的職業(yè)素養(yǎng)有了提高,，為能夠快速成為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),。

這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給了我全新的感覺，課程內(nèi)容安排合理,，所學(xué)的即是我們工作中所需要的,。同時，還安排了《解讀》,、《安康精神解讀》等課程,，讓我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，對黨的精神有了更深的理解,，對安康精神有了更清晰的認(rèn)識,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在精神與安康精神指引下,，深感醫(yī)護工作責(zé)任之重大,。通過對精神和安康精神的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到的重大意義和安康精神的豐富內(nèi)涵,。在精神的指引下,，我們需要的安康精神是：樂山親水、尚德兼容,、克難奮進,、務(wù)實創(chuàng)新。弘揚樂山親水的安康精神,，既有利于安康這方山水資源的永續(xù)利用,，也有利于激揚安康人以堅韌的意志去創(chuàng)業(yè)發(fā)展，以靈秀的氣質(zhì)去營造精神世界,。弘揚尚德兼容的安康精神,，可以更好的彰顯安康人兼收并蓄、求同存異的博大胸襟和坦蕩氣概,，也是安康實現(xiàn)以開放促發(fā)展,，走開放發(fā)展之路的文化內(nèi)生動力,。弘揚克難奮進的安康精神，既是安康人自加壓力,、自信自強的體現(xiàn),，也必將成為推動美好安康建設(shè)的精神動力。弘揚務(wù)實創(chuàng)新的安康精神,，是安康人與時俱進,、搶抓機遇、奮力開創(chuàng)各項工作新局面的現(xiàn)實需求,。今后,，我將以安康精神武裝自己，立足本職,，解放思想,，堅定信心，克難奮進,，用我的實際行動在平凡的工作崗位上做出應(yīng)有的貢獻,。

二是醫(yī)護工作者要不斷更新理念，加強學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。通過聆聽專家精彩的講座，進一步了解和掌握了護士職業(yè)新的發(fā)展方向和目標(biāo),，拓寬了視野,，使我更加懂得一名優(yōu)秀的護士不僅要有過硬的業(yè)務(wù)技能,亦要有優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)意識。專業(yè)護士在病房管理中起著舉足輕重的作用,既要當(dāng)好護士長的好助手,又要充當(dāng)好護理工作的排頭兵,優(yōu)質(zhì)的護理能較好的調(diào)動同仁們的工作積極性,能為病員積極的配合治療起到較好的作用,直接影響著患者對護理服務(wù)的滿意程度,有助于改善護患關(guān)系,。讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題,。因為護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧。護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。因此，我將在今后工作中,，自覺加強自身業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護理論文,，有計劃地通過進修,、自學(xué)等多種形式,使自身業(yè)務(wù)技能不斷得到提升,。

三是要嚴(yán)以律己，進一步提高醫(yī)護工作者道德修養(yǎng),。護士職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目的在于把職業(yè)道德原則和職業(yè)道德規(guī)范逐步地轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì),，從而將職業(yè)實踐中對職業(yè)道德的意識情感和信念上升為護士職業(yè)道德習(xí)慣。通過學(xué)習(xí),，我感覺自己有些方面做得還不夠到位,。今后，我將堅持從大處著眼,，從細(xì)微處著手,，從現(xiàn)在做起，從點滴做起,，積極學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),、制度和先進的護理規(guī)范要求，不斷提升護理質(zhì)量,。在繁忙之余,，要注重自省、善于自省,，按照法律,、法規(guī)的要求約束和規(guī)范自己的行為。平等待人,，善聽意見,，繼續(xù)保持振奮向上的精神狀態(tài)，在護士平凡的工作崗位上培養(yǎng)出良好的職業(yè)道德修養(yǎng),。

此次繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),，時間雖短，但我在政治思想,、專業(yè)理論及業(yè)務(wù)能力等方面受益頗多,。不但激發(fā)了我濃厚的學(xué)習(xí)興趣,，而且對今后的工作也充滿了信心,。

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教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇五

借著楊老師的教育管理課程,，我有幸拜讀了陳孝彬老師主編的《教育管理學(xué)》，覺得受益匪淺,，讓我對教育管理學(xué)的認(rèn)識有了一個新的認(rèn)識,。接下來就談?wù)勎覍逃芾淼囊恍\見。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的進步,，人類對客觀世界和自我的認(rèn)識不斷的提高,。教育管理學(xué)也被賦予了新的時代使命和特征,。陳孝彬老師主編的這版《教育管理學(xué)》就是在對傳統(tǒng)的教育管理模式進行再認(rèn)識的基礎(chǔ)上，保留其精華,，更新過時的理論和方法,，試圖形成新的教育理念和管理模式。

本書從結(jié)構(gòu)上可分為三部分,。第一部分是教育管理的一般原理,，追根溯源，論述了教育管理學(xué)產(chǎn)生的歷史條件和背景,，以及在當(dāng)前背景下教育管理的性質(zhì),、特點和理論流派。第二部分和第三部分則是從教育管理的兩個組成部分——教育行政和學(xué)校管理,，闡述了教育管理諸因素之間的內(nèi)在聯(lián)系和特點,。教育行政部分著重闡述了教育管理諸因素之間的內(nèi)在聯(lián)系和特點。學(xué)校管理部分則從微觀的角度,，介紹和分析了學(xué)校中目標(biāo)管理,、質(zhì)量管理、人事管理及其公共關(guān)系的管理的意義,、工作和成果,。新的時代呼喚著新的教育管理理論。相較于之前的版本,，第三版增加了影響教育管理發(fā)展的理論基礎(chǔ)的解說,，主要是對新公共管理和新公共行政學(xué)理論的介紹。此外,，還增加了對教育信息的管理和公開和學(xué)校建筑管理兩個章節(jié),，力求反映教育管理學(xué)在這些領(lǐng)域的進展，體現(xiàn)其"在實踐中完善,、在改革中創(chuàng)新"的特色,。

教育管理學(xué)是以教育科學(xué)和管理科學(xué)為基礎(chǔ)的、與其他學(xué)科也有廣泛聯(lián)系的一門交叉學(xué)科,，是以一定的學(xué)校組織作為自己研究的對象,，構(gòu)建學(xué)校和社區(qū)環(huán)境之間的和諧關(guān)系，建立和健全學(xué)校組織及其運行機制,，優(yōu)化辦學(xué)資源,，調(diào)動全校人員的積極性和創(chuàng)造性，以全面提高教育質(zhì)量的一門現(xiàn)代科學(xué),。教育管理學(xué)的學(xué)科體系分為三個層次,，教育事業(yè)管理、教育組織的管理、教育管理人員的.自我管理,。

粗略地通覽了這本書,，作為一線教師以及學(xué)校管理的中層班子的一名成員，筆者和學(xué)校管理這一方面接觸得較多,。筆者根據(jù)書中的教育管理學(xué)理論出發(fā),，結(jié)合本人在平日參與學(xué)校管理中所遇到的一些現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)了我校(甚至說可以代表我區(qū)的一大部分的學(xué)校)在管理中存在的一些問題：

從管理智能來看,，做好一個學(xué)校管理者時不斷地更新自己的智能結(jié)構(gòu),，做到與時俱進。但是在現(xiàn)實生活中,，我們很多教育工作者是對教育管理理念長期都不更新,，對教育管理理念沒有創(chuàng)新思想，都懷著傳統(tǒng)的管理理念,，幾乎沒有改變的思想,。對一些不合理、不科學(xué)的教育現(xiàn)象也無動于衷,。

(1)在對教師的管理中過于重視制度的剛性,，缺乏人性化關(guān)懷。這些規(guī)章制度通常是組織最高管理者的意志體現(xiàn),，從一開始就沒有給組織成員以主人翁的地位,，他們的主體性和自主性沒有得到充分的體現(xiàn)。

(2)在評價考核制度上過于注重績效和量化的指標(biāo),。并不是所有的教育工作都可以被量化,，過于注重量化指標(biāo)和績效，可能會扭曲教師本身的首要工作,，而將其關(guān)注的重點放在量化指標(biāo)的完成,，而不是自身教學(xué)質(zhì)量上的改進等。

(3)由于教師所處社會環(huán)境的變化,，形成了對教育改革的挑戰(zhàn),，加之人事管理改革滯后，使教師流失,、浪費等問題突出,。同時，教師數(shù)量不足,、質(zhì)量有待提高,，特別是教師職業(yè)的魅力下降,，也成為妨礙教師發(fā)展的關(guān)鍵性問題,。

當(dāng)前有一部分管理者對于教育指導(dǎo)的質(zhì)量管理思想較為陳舊，不清楚國內(nèi)教育管理的變化,。有部分教育管理者對教育質(zhì)量的管理主要是以學(xué)業(yè)升學(xué)為主,，往往對學(xué)生的體質(zhì),、思想品德以及綜合素質(zhì)等沒有相當(dāng)?shù)闹匾暋＿@樣的教育可能符合前幾十年前的教育質(zhì)量觀,，但是已經(jīng)拋離了素質(zhì)教育的核心觀念,，偏離了社會實際的需求。

閱讀了《教育管理學(xué)》之后,，筆者似乎從中得到一些答案和解決的思路,。書中認(rèn)為現(xiàn)代的學(xué)校想要發(fā)展，必須跟上時代的步伐,，不能固步自封?，F(xiàn)代教育管理本身也是在不斷發(fā)展的過程之中，當(dāng)前的學(xué)校應(yīng)該以現(xiàn)代教育管理知識武裝自己,，所以依筆者拙見,，中小學(xué)在教育管理上可以從以下方面做出改變：

要想成為一個成功的教育管理者就必須不斷完善自己的管理智能結(jié)構(gòu)。學(xué)校管理者的管理智能大致有五方面：

(1)概念的管理,。學(xué)校管理者無論處理任何事件和人的問題,，都能提出明確的指導(dǎo)思想或原則。

(2)決策論證和可行性分析的能力,。

(3)溝通和協(xié)調(diào)的能力,。溝通和協(xié)調(diào)應(yīng)該是全方位的，既要和教職工溝通,，也要和自己的上級溝通,。

(4)組織實施能力。學(xué)校管理者對學(xué)校各項常規(guī)工作都心中有數(shù),。

(5)自我反省和評價的能力,。學(xué)校管理者就是通過分析和評價的工具來人事自我、完善自我,，必要時還要重塑自我,。

只有不斷更新自己的管理智能和管理理念，才能準(zhǔn)確抓住學(xué)校事物內(nèi)部各因素相互作用的關(guān)系,，從而預(yù)測學(xué)校進一步發(fā)展和對其進行控制提供依據(jù),。

權(quán)變就是權(quán)衡應(yīng)變的意思。它要求我們一切管理工作都要從實際出發(fā),，因時,、因地、因人制宜,，既要有高度的原則性,，又要靈活地選擇管理方式和方法。這就要求我們根據(jù)學(xué)校本身的優(yōu)點、弱勢,、機遇和挑戰(zhàn),，制定出切實可行的戰(zhàn)略管理方案，從而強化學(xué)校的環(huán)境適應(yīng)意識,，提高發(fā)展的能動性,，擴大服務(wù)的能力和空間，推動學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,，進而挖掘組織內(nèi)外資源,，提升學(xué)校內(nèi)在素質(zhì)。

現(xiàn)代教育管理把教職工視為學(xué)校的主人,，充分發(fā)揮他們的主體意識和責(zé)任感,。學(xué)校管理的中心應(yīng)該是賦予教職工強烈的工作動機、主動精神和創(chuàng)造才能的發(fā)揮,。管理者采用心理引導(dǎo)的方式,，讓教職工自我追求工作完善，由外邊激勵深化為內(nèi)部激勵,。這種變化實質(zhì)上反映了管理主體觀的變化,。因此，在教師管理中應(yīng)遵循以人為本,，并不是說放棄規(guī)章制度,，放棄制度的約束功能，而是在制度的設(shè)計,、選擇和實施中,，增加適度的彈性，尊重教職工的需要,，以對人性的全面把握建立健全的教師管理制度,，使之更為人性化和科學(xué)化，將人性化管理和制度化管理有機統(tǒng)一在一起,。

如果學(xué)校組織內(nèi)部的每一個人都能發(fā)揮其聰明才智,，展示其獨立人格，能夠為學(xué)校的共同目標(biāo)努力,，那么學(xué)校將獲得一股強大的發(fā)展力量,。同時教師本身能獲得更大的成就感，對于考評等傳統(tǒng)激勵手段就會退居次要地位,，而這也更能刺激教師的個性,、自主性、創(chuàng)造性和潛力得到最大化的發(fā)揮,，讓教師體會到幸福感,。

努力提高教育質(zhì)量是學(xué)校全部工作的出發(fā)點和歸宿,，學(xué)校質(zhì)量管理是以強化教職工的質(zhì)量意識為基礎(chǔ)，運用科學(xué)的手段和方法,，對學(xué)習(xí)的各項工作過程及其結(jié)果進行設(shè)計,、實施,、檢查和分析,，以取得較高水平成績的活動。但是學(xué)校的質(zhì)量不僅僅是狹隘的學(xué)業(yè)成績質(zhì)量,，還包括德育工作質(zhì)量,、體育衛(wèi)生工作質(zhì)量、后勤工作質(zhì)量等,。然而在一線教師隊伍不乏只認(rèn)學(xué)業(yè)質(zhì)量的教師,，這就讓我們的教育質(zhì)量在教學(xué)工作中日漸狹隘甚至于扭曲。這種現(xiàn)狀讓一些教育工作者難免心寒,。因此我們要科學(xué)引導(dǎo)教育質(zhì)量觀,。

由于學(xué)校育人的質(zhì)量目標(biāo)歸根結(jié)底是學(xué)校公眾利益要求的結(jié)果。而學(xué)校米阿隊的公眾是多種多樣的,。所以,，學(xué)校的質(zhì)量管理應(yīng)該是一點多面的，這個質(zhì)量基準(zhǔn)目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生全面,、主動發(fā)展為內(nèi)容的發(fā)展性素質(zhì),，這也是教育事業(yè)對高科技時代社會要求的回應(yīng)，也體現(xiàn)了對人的未來命運的真正關(guān)懷,。為了實現(xiàn)這一美好的目標(biāo),，我們可以從改變評價機制開始。

(1)關(guān)注形成性評價,。

所謂的形成性評價是對教育過程所進行的評價,，它的功能是揭示問題、改進工作,。只有通過評價教育過程的各個環(huán)節(jié),，實施質(zhì)量的約束和保證，才能培養(yǎng)出合格的人才,。

(2)評價內(nèi)容向全方位發(fā)展,。

傳統(tǒng)的教育評價限于對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的評價等，范圍比較狹隘?，F(xiàn)代教育評價充分注意到教學(xué)工作的各個方面,，改進各種因素對教育質(zhì)量的影響，從而提高教育質(zhì)量管理,。

以上就是本人對教育管理的一些看法和心得,，只是自己的一些拙見,，敬請批評指正。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇六

記得小時候,，自己義無反顧的參加學(xué)校為響應(yīng)黨的號召而舉辦的游行,，自豪而天真的認(rèn)為自己為國家做出了一點點貢獻，冒著細(xì)雨喊著響亮的口號：百年大計,，教育為本,，十年樹木，百年樹人,。不知道現(xiàn)在中國的教育有沒有實現(xiàn)像政策說的那樣,，但我們必須明白，中國的教育投入仍舊徘徊不前,，中國的教育還有很多不平等的現(xiàn)象,，中國的教育停滯于經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展…中國的教育,仍是一個重要的尚未解決的問題.

我個人認(rèn)為，“應(yīng)試教育”主要是指脫離社會發(fā)展和人的發(fā)展的實際需要,、以應(yīng)付升學(xué)考試為目的,、違反教育教學(xué)規(guī)律的一種教育模式。在教育思想上,，“應(yīng)試教育”違背人的素質(zhì)培養(yǎng),、人的全面發(fā)展的教育原則，以考試分?jǐn)?shù)作為人的全部評價結(jié)論,。在教學(xué)上,，“應(yīng)試教育”的重點是解題步驟的訓(xùn)練，以固定的解題程序替代學(xué)生的思考,，學(xué)生的學(xué)習(xí)以記憶和背誦為主,。教育的目的是培養(yǎng)人的德、智,、體等全面發(fā)展,。可以說,，“應(yīng)試教育”從根本上改變了教育的目的和性質(zhì),。

盡管教育的目的非常明確，但在現(xiàn)實的教育中,，我們卻看到目的與手段的分離,，教育的手段被當(dāng)成目的。同時,，由于考試方法存在著嚴(yán)重問題,，如由于現(xiàn)行高考側(cè)重于書本知識的考查，高考試題多記憶性題目,，多選擇題等,，能力測驗,、分析型題不多。盡管記憶力也是一種能力,，但它與人的多方面潛能,，特別是想象力、創(chuàng)造力和實踐動手能力等相比,，則顯得非常次要,。高考這根“指揮棒”，使死記硬背和題海戰(zhàn)術(shù)等機械的學(xué)習(xí)方法盛行,?！翱伎伎?，學(xué)校的法寶;分分分,，學(xué)生的命根”。社會,、學(xué)校和家庭三座大山,，使一些學(xué)生變成了“書呆子”。

事實上,，近年來,，由“學(xué)生問題”引發(fā)的社會問題已經(jīng)司空見慣，有不堪重負(fù)而患精神病的,，有不堪重負(fù)而離家出走的,，有不堪重負(fù)而淪喪墮落的，等等,，等等,。這些問題，歸根到底都與我們的“應(yīng)試教育”有關(guān),，都以我們把教育目的看成是為高一級學(xué)校培養(yǎng)人才有關(guān),。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇七

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們即將結(jié)束教育管理學(xué)課程的學(xué)習(xí),，在內(nèi)心歷經(jīng)百般錘煉破繭成蝶洋溢著喜悅的同時,，亦感到有一絲不舍。欣喜的是孫綿濤教授的每一堂課,，所講授的每一分鐘都讓我們獲益匪淺,，憂傷的是孫綿濤教授在我們研究生三年學(xué)習(xí)過程中所主講的兩門課程——《教育政策學(xué)》與《教育管理學(xué)》也即將畫上一個完滿的句號。還記得孫綿濤教授在一年級伊始的學(xué)術(shù)論壇上講過研究生學(xué)習(xí)要“上得來,，下得去”,，我想如果沒有孫綿濤教授諄諄不悔的悉心教誨我們這些“入室弟子”是斷不會取得學(xué)術(shù)研究上的成績的。孫綿濤教授三十余載如一日,，孜孜不倦耕耘在三尺杏壇,，細(xì)語瓊漿教導(dǎo)自己的門生,，在老邁花甲之年仍筆耕不綴，時常工作到深夜,。正是孫綿濤教授的勤勉勞苦,，身教重于言傳，才形成了一個強大的學(xué)術(shù)磁場吸引著絡(luò)繹不絕來自五湖四海的莘莘學(xué)子,。孫綿濤教授卓越深厚的學(xué)識及其獨特的人格魅力無不在他的一言一行中時而如涓涓溪水流淌滋潤心田,，時而又如同萬丈瀑布應(yīng)聲而落給人以心靈震撼。此般學(xué)習(xí)了《教育管理學(xué)》課程后,，使我在思維品質(zhì)提升,、智慧人格養(yǎng)成上以及對人生真善美的理解有了更進一步的提升。

第一,，個人思維品質(zhì)的提升,。從孫綿濤教授的《教育政策學(xué)》到現(xiàn)如今的《教育管理學(xué)》，在經(jīng)過一年的蛻變的疼痛后,，我逐步有意識的培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)探究能力,，以提升自我的思維品質(zhì)。孫綿濤教授每上一堂課總會指定一些參考書,，正是從這些參考書中汲取知識的養(yǎng)分,，反芻孫綿濤教授課堂所講授的內(nèi)容，反思其內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián),，嘗試獨立的開展自主探究學(xué)習(xí),。特別是孫綿濤教授課堂上別具特色的課堂復(fù)述環(huán)節(jié)，一方面使自己掌握了課堂基本知識,，更重要的是提升了自我內(nèi)在的邏輯思維以及學(xué)術(shù)言語表達能力,。孫綿濤教授的《教育管理學(xué)》看似將紛繁復(fù)雜的教育管理現(xiàn)象凝練為教育管理學(xué)科論、活動論,、體制論,、機制論、觀念論以及人論,，然而孫綿濤教授的六論恰如一面巨大的鏡子,，透過教育管理學(xué)六論，社會其他現(xiàn)象也能一一呈現(xiàn)其中,，我們通過孫綿濤教授的相關(guān)理論也能找尋出社會現(xiàn)象的諸多理論范疇,。

第二，智慧人格的養(yǎng)成,。孫綿濤教授認(rèn)為智慧人格是人在智慧形成發(fā)展過程當(dāng)中,，在心理和行為上的一種穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。智慧人格的核心就是個體能夠自由的選擇自己的生活方式,，使自己感到自由,、愉快,、幸福，而不是被他人左右,，孫綿濤教授就是典型的學(xué)術(shù)和諧發(fā)展的人,。通過智慧人格的學(xué)習(xí)，讓我更好的了解自己,，同時也明白了人活著的目的之一就在于不斷追求智慧人格,，在智慧人格中保持自我和發(fā)展自我。一段時間我曾經(jīng)遭遇到一些挫折,，是孫綿濤教授在關(guān)鍵時刻提醒我,，告誡我有很多很重要的事情要做，我想正是有舍才有得吧,，選擇自身也是一種智慧人格的具體展現(xiàn),。問題的關(guān)鍵在于通過求知和踐行，并在這一過程中實現(xiàn)自我智慧人格的升華,，豐富和完滿自我的人生境界,。

“善歌者使人繼其聲,，善教者使人繼其志,。”對于這樣一位可親可敬可愛的人生導(dǎo)師,，我自是萬分欣喜若狂,。我愛真理，但吾更愛吾師,。在新年即將到來之際謹(jǐn)祝孫綿濤教授身體康健,，萬事順意。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇八

有理想信念,，有道德情操,，有扎實學(xué)識，有仁愛之心,，此之謂好老師,。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮,，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批好老師則是民族的希望,。

——題記。

作為老師,，要不斷完善自我,，外塑形象，內(nèi)增學(xué)識,，趨于好老師;作為學(xué)校,，要盡一切辦法努力打造好老師,，留住好教師，謀學(xué)校發(fā)展,。一周督導(dǎo)評估之旅,，明白：

一、學(xué)校要制定合適的發(fā)展規(guī)劃：

1,、制定好的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,，明確學(xué)校發(fā)展方向，明確教育工作理念,，明確校訓(xùn),、校風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng),、作風(fēng)，提出學(xué)校發(fā)展要求,，樹立品牌打造意識,，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提升師生精氣神,，抓好細(xì)節(jié),，由細(xì)致到精致進而到極致發(fā)展。

2,、帶頭著力探尋教育教學(xué)新模式(八中“tst”,，_縣四小“五步教學(xué)法”)。為新的教學(xué)理念作準(zhǔn)備,，安好班班通,，作好用之前的教師培訓(xùn)，提高教育技術(shù)能力(如課件制作,，課堂上的使用等),。可請進來,，帶出去,，學(xué)校要舍得花錢打造教師。

二,、抓好常規(guī)教育：

1,、注重教師敬業(yè)精神(增強責(zé)任心，增強服務(wù)意識,，以當(dāng)教師為樂,，以當(dāng)教師為榮，校興我興，校榮我榮,，校恥我恥,，有不苦不累，生活無味,，不拼不后搏,，此生白活的想法)和師德師風(fēng)的培養(yǎng)(不上課，故意遲到,、拖堂,、懶散、麻將,、抽煙,、喝酒上課、亂丟亂扔等)和學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育(穿衣,、飲食,、午休、晚休,、起床,、說話、做事等);著力打造團隊意識和服務(wù)意識,，要追求自身發(fā)展,，做和尚就要撞鐘。

2,、學(xué)校制定相關(guān)的制度方案(教學(xué),、德育、后勤),，然后按制度方案落實，著力督促,，檢查到位,，記錄詳實，整改及時,，總結(jié)誠懇,。成敗的關(guān)鍵在于制度方案的執(zhí)行力。

3,、備好課,，寫好教案：欄目填寫清楚，書寫要認(rèn)真,，必須帶教案上課,，可著力打造電子版教案，集體備課，裝訂成冊,，共同使用,，將知識性錯誤在上課前消滅;上好課：(課前3分鐘紅歌提升精氣神，提高學(xué)習(xí)效率)忌滿堂灌,，要改變教學(xué)模式,，多關(guān)注學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生的主體性,、積極性,、主動性，也要上好作文課和實驗課;認(rèn)真批改作業(yè)：量適中,，批改認(rèn)真,，對錯誤處要有更正，要有評語,，有等次,，的批改日期。

4,、著實開展好第二課堂(開展好音樂,、體育、美術(shù),、心理健康等課;開展好書法課(有書法課,，有每天下午第一節(jié)課前的20分鐘輕音樂書法練習(xí));有科技創(chuàng)新課(合理利用資源，變廢為寶,，進行再利用,。)等;用好心理咨詢室和少年宮、將圖書室,、實驗室,，真正發(fā)揮它們的作用，督查到位,，管理精細(xì),。總之,，這些有助于學(xué)生喜歡學(xué)習(xí),，喜歡學(xué)校，流失率會低,。

5,、督查用好早讀和晚讀：要齊讀，要真讀,，不要用來上課和做作業(yè)等;班會課：不能用來上課,，班會課是用來安排班務(wù)的，是用來對學(xué)生進行道德、紀(jì)律,、安全,、健康常識等的教育的，學(xué)生可以用好道德講堂對學(xué)生進行道德教育;升旗儀式和大課間：用實團委,，用活少年宮,，成立學(xué)生會(主持、音響,、形式：師生齊唱國歌,、國旗下講話、經(jīng)典誦讀,、達體舞,、跳繩、跑步,、呼啦圈等),。

三、作好學(xué)校宣傳,。

1,、加大對學(xué)校的宣傳力度(利用網(wǎng)絡(luò)、?？?、校報、電視媒體等),，使教育面向社會,，不流于形式的多開家長會，成立管委會,，開好社區(qū)會,，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校的發(fā)展不公要讓師生知道,，讓領(lǐng)導(dǎo)知道,，還要讓社區(qū)知道。讓更多人了解學(xué)校,，認(rèn)識學(xué)校。

3,、資料搜集：詳實具體,，注重過程性資料的收集與整理。分工明確細(xì)致,，領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，分檔案盒收集整理。力求真實，宣傳到位,，師生及家長共知學(xué)校所做所為,。

總之，作為學(xué)校,，要從細(xì)節(jié)入手,，爭取師生和社區(qū)人員的支持，盡一切辦法征詢學(xué)校發(fā)展意見和建議,，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,，以提升學(xué)校形象，真正做到以評促改,，促發(fā)展,，出優(yōu)秀，出品牌,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇九

目前,，個學(xué)校雖然重視安全教育，樹立了安全重于泰山的意識,，也采取了一些安全教育措施,，但是安全教育工作遠(yuǎn)未達到有計劃、有目標(biāo),、規(guī)范化教育的層次,。安全教育是維護中學(xué)生安全的一項基本教育，是中學(xué)生素質(zhì)教育的一部分,，是人才保障的根本教育,，它始終貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。發(fā)生學(xué)生安全事故,，不僅僅是個別學(xué)生受到傷害的問題,，還會牽動學(xué)生家長，涉及其他學(xué)生的情緒,，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，甚至還會影響到部分地區(qū)的社會穩(wěn)定。因此,，我們要把做好中學(xué)生安全教育工作提高到能不能營造優(yōu)良育人環(huán)境|,、能不能維護校園和社會的穩(wěn)定、能不能實現(xiàn)學(xué)校的教育培養(yǎng)目標(biāo)這一高度來認(rèn)識,，時刻把學(xué)生安全教育工作擺在重要位置,。

2.充分調(diào)動各方面力量開展宣傳教育活動，形成齊抓共管的局面,。

事實證明,，對學(xué)生的安全教育,，僅靠保衛(wèi)部門和學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要依靠學(xué)生管理工作者和學(xué)生組織及學(xué)生家長等有關(guān)部門和人員共同參與,，形成齊抓共管的局面,，才能收到良好的效果。特別是要發(fā)揮思想教育陣地的作用,，利用學(xué)校思想政治教育的工作體系和優(yōu)勢,。根據(jù)實際情況和需要，因人因事有針對性的進行安全教育,。此外要發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用,，在有關(guān)課程和教學(xué)環(huán)節(jié)中由任課老師結(jié)合課程內(nèi)容適時地對學(xué)生進行安全教育和法制教育，如在化學(xué),、物理實驗課中講授有關(guān)防火防爆方面的內(nèi)容等,。

3.突出重點、注意提高教育實效,。

加強學(xué)生的安全教育,，既要全面展開，更要有重點地進行,。做到點面結(jié)合,，以點帶面。一是教育的內(nèi)容要以防人身傷害,、防財務(wù)受損,、防心理失常、防違法犯罪,、保學(xué)業(yè)完成為重點,。二是針對不同的教育對象開展不同內(nèi)容的教育。如對有不良行為的“后進生”要以防違法犯罪為主要內(nèi)容,，幫助,、引導(dǎo)他們健康成長，成為一個遵紀(jì)守法的好學(xué)生;對喜愛運動,，行為又過于冒險的學(xué)生,，要加強防運動損傷教育，教育他們做好安全防護工作;對有心理失常表現(xiàn)的學(xué)生要加強心理健康教育,，幫助他們消除心理障礙,，等等。

4.組織學(xué)生積極參與學(xué)校的安全管理工作,。

讓中學(xué)生參與學(xué)校的安全管理工作是提高中學(xué)生安全防范意識的有效途徑,。學(xué)校要十分注意激發(fā)學(xué)生的參與意識，蓮~山課件提高他們的自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)能力，引導(dǎo)他們積極主動參與校園安全管理工作,。如經(jīng)常召開各班學(xué)生干部會,，討論安全管理問題，查學(xué)生宿舍,，召開學(xué)生宿舍辦公會,，聽取學(xué)生意見，解決學(xué)生提出的問題;還可以利用校團委的組織活動,，各個課外小組活動進行學(xué)生安全教育,，提高學(xué)生的安全防范意識和自我安全管理能力。建立健全和完善從校到班,、從大的團隊組織到小的興趣小組的學(xué)生自我管理組織,，讓學(xué)生參與學(xué)校各方的日常管理工作。建立激勵機制,，通過經(jīng)常開展創(chuàng)“文明班級”,、“創(chuàng)三好”、“模范團員”,、“優(yōu)秀班干部”和“出色興趣小組”等活動,，充分發(fā)揮學(xué)生在校園安全管理工作中的模范榜樣作用，調(diào)動學(xué)生的積極性,，增強師生的凝聚力和向心力,。

5、爭取相關(guān)部門協(xié)作,，整治校園周邊環(huán)境,，優(yōu)化育人環(huán)境。

學(xué)校在加大對校園安全保衛(wèi)力量的投入,、提高保衛(wèi)人員素質(zhì)和學(xué)校安全教育水平的同時,，要積極爭取地方政府、公安機關(guān)的支持,，嚴(yán)厲打擊危害學(xué)校及中學(xué)生安全的不法行為,，切實改善校園周邊治安狀況，優(yōu)化育人環(huán)境,。對校門口的一些攤點,，校園附近的一些黑色網(wǎng)吧，對中學(xué)生存有安全隱患的一切問題,，該取締的取締,，該打擊的打擊，該解決的盡快解決,。對校內(nèi)發(fā)生的治安事件或安全事故,，要依法處理,，及時通報。對違反安全規(guī)章的學(xué)生應(yīng)予以批評教育,，甚至必要的紀(jì)律處分,，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取有效的防范措施，以此創(chuàng)造一個安全,、文明的育人環(huán)境,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和我國教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

綜上所述,，對中學(xué)生進行安全教育是一項系統(tǒng)工程,，在外部，需要社會,、學(xué)校,、家庭緊密配合;在內(nèi)部，需要學(xué)校的各個部門通力合作,、齊抓共管,，組織學(xué)生積極參與，這樣才能達到對中學(xué)生進行安全教育的目的.

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇十

中共中央政治局2月23日下午就全面推進依法治國進行第四次集體學(xué)習(xí),。中共中央在主持學(xué)習(xí)時強調(diào),，全面建成小康社會對依法治國提出了更高要求。我們要全面貫徹落實黨的精神,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面推進科學(xué)立法,、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法,、全民守法,，堅持依法治國、依法執(zhí)政,、依法行政共同推進,，堅持法治國家、法治政府,、法治社會一體建設(shè),，不斷開創(chuàng)依法治國新局面。

全國人大會法工委主任李適時,、最高人民法院副院長沈德詠,、最高人民檢察院副檢察長胡澤君、司法部部長吳愛英,、國務(wù)院法制辦主任宋大涵結(jié)合實際工作,，就這個問題發(fā)表了意見,。

中共中央政治局各位同志認(rèn)真聽取了他們的講解，并就有關(guān)問題進行了討論,。

在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表了講話,。他強調(diào)，我國形成了以憲法為統(tǒng)帥的中國特色社會主義法律體系,，我們國家和社會生活各方面總體上實現(xiàn)了有法可依，這是我們?nèi)〉玫闹卮蟪删?。實踐是法律的基礎(chǔ),，法律要隨著實踐發(fā)展而發(fā)展。要完善立法規(guī)劃,，突出立法重點,，堅持立改廢并舉，提高立法科學(xué)化,、民主化水平,，提高法律的針對性、及時性,、系統(tǒng)性,。要完善立法工作機制和程序，擴大公眾有序參與,，充分聽取各方面意見,，使法律準(zhǔn)確反映經(jīng)濟社會發(fā)展要求，更好協(xié)調(diào)利益關(guān)系,，發(fā)揮立法的引領(lǐng)和推動作用,。

指出，要加強憲法和法律實施,，維護社會主義法制的統(tǒng)一,、尊嚴(yán)、權(quán)威,，形成人們不愿違法,、不能違法、不敢違法的法治環(huán)境,，做到有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,。行政機關(guān)是實施法律法規(guī)的重要主體,，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)法，維護公共利益,、人民權(quán)益和社會秩序,。執(zhí)法者必須忠實于法律,。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運用法治思維和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共識,、規(guī)范發(fā)展行為,、促進矛盾化解、保障社會和諧,。要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督,，堅決排除對執(zhí)法活動的非法干預(yù)，堅決防止和克服地方保護主義和部門保護主義,，堅決懲治腐敗現(xiàn)象,，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督,、違法必追究,。

強調(diào)，我們提出要努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義,，所有司法機關(guān)都要緊緊圍繞這個目標(biāo)來改進工作,，重點解決影響司法公正和制約司法能力的深層次問題。要堅持司法為民,，改進司法工作作風(fēng),，通過熱情服務(wù)，切實解決好老百姓打官司難問題,，特別是要加大對困難群眾維護合法權(quán)益的法律援助,。司法工作者要密切聯(lián)系群眾，規(guī)范司法行為,，加大司法公開力度,，回應(yīng)人民群眾對司法公正公開的關(guān)注和期待。要確保審判機關(guān),、檢察機關(guān)依法獨立公正行使審判權(quán),、檢察權(quán)。

指出,，任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動,，任何公民、社會組織和國家機關(guān)都要以憲法和法律為行為準(zhǔn)則,，依照憲法和法律行使權(quán)利或權(quán)力,、履行義務(wù)或職責(zé)。要深入開展法制宣傳教育,，在全社會弘揚社會主義法治精神,，引導(dǎo)全體人民遵守法律、有問題依靠法律來解決，形成守法光榮的良好氛圍,。要堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合,，廣泛開展依法治理活動，提高社會管理法治化水平,。要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合,，把法治建設(shè)和道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，把他律和自律緊密結(jié)合起來,，做到法治和德治相輔相成,、相互促進。

強調(diào),，我們黨是執(zhí)政黨,，堅持依法執(zhí)政，對全面推進依法治國具有重大作用,。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主,、依法治國有機統(tǒng)一,，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法治國全過程。各級黨組織必須堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事,，帶頭遵守法律。各級組織部門要把能不能依法辦事,、遵守法律作為考察識別干部的重要條件,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇十一

20xx年11月9日下午，在實驗小學(xué)二三班的課堂上,，我有幸聽取了一堂深刻的教育講座,，從中吸取了精華，凈化了思想,，提高了認(rèn)識,。感謝實驗小學(xué)組織的這次活動，讓我受益非淺,。

教授講到的周弘著的《賞識你的孩子》這部書我也看過,，朦朧的感覺有些迷惑,，這種新的思路是不是教育的全部,？因為這種提法對傳統(tǒng)的教育模式做出了大膽的否定,。作為一個70年代的人,，我們接受的是傳統(tǒng)的教育,，更多的是應(yīng)該謙虛的做人,、謹(jǐn)慎的做事,。教育孩子也是同樣的思路,，而新的思維方式帶給我們新的啟示，其中有些理論也許需要一些時間來適應(yīng)和思考,。我覺得教授說的很好,，掌握一個“度”的概念，要辨證的看待和運用,，從這個角度上來看,，我覺得凡事都有一個“度”的掌握，有時說起來簡單做起來困難,，這就需要我們做家長的更加認(rèn)真的正視“教育”這個大事,，同時自己也要提高認(rèn)識，總結(jié)得失,，不能一概而論,，更不能極左極右。遇到問題不能回避,，更不能對問題全盤否定,。

聽了教授的一堂課，讓我首先對自己有了一個評價：1,、在教育孩子這件事上自己應(yīng)該先好好學(xué)習(xí),，多向老師請教方法，從各方面提高自己,，和孩子共同進步,；2、所有的方法必須務(wù)實,，一定不能單純的僅僅是口號或大的條款,，一定要有可操作性；3,、教育孩子是一個長期而艱苦的過程,，百年樹人，我自己應(yīng)該克服急躁的情緒,，耐心的付出和堅持,；4、及時總結(jié)自己和孩子的問題,，和老師多多溝通,，力爭和女兒一起一步一個腳印，踏踏實實的過好每一天,，學(xué)習(xí)每一天,，進步每一天！

對于女兒,，我覺得：

3,、學(xué)習(xí)上,，她很毛躁，這次數(shù)學(xué)考試非常不理想,，錯的全部都是簡單的加減法,，這不單單是因為所謂的“疏忽大意”，這是因為學(xué)習(xí)能力上有著很大的問題：不夠?qū)Ｐ?、注意力不集中,、高估了自己的水平，認(rèn)為加減法屬于基礎(chǔ)知識,，沒有難度,，不必用心計算，我覺得首先應(yīng)該讓她改變對加減運算不難的認(rèn)識,，提高對這種題的警惕心和認(rèn)真度,，其次加強平時對基礎(chǔ)運算的練習(xí)，作為家長嚴(yán)格監(jiān)督,，每次做完練習(xí)要求她檢查,，在培養(yǎng)獨立學(xué)習(xí)能力的同時不放縱、不放松,。

本人學(xué)識有限,，認(rèn)識水平有待提高，本次心得體會不盡完整,，有些想法可能不夠準(zhǔn)確，懇望老師在百忙中給予批評指正??！讓我和女兒共同進步！,！不勝感激?。?/p>

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇十二

所謂“前車之覆,，后車之鑒”,，看了視頻里一個個真實的例子，我相信很多人的心里都已經(jīng)敲響了警鐘,。

眾所周知,，銀行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，整天與金錢打交道,，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑,。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個員工必修的課程,。減少金融犯罪案件的發(fā)生,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

案例中的他們原本收入豐厚，生活殷實,，已是小康之家,，皆因人生觀、價值觀被扭曲,，經(jīng)不住金錢的誘惑而身陷囫圇,，或沉溺炒股而難以自拔，或迷戀女色而喪失理智,，或貪圖虛榮而受騙于“朋友”,，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲,，鋌而走險,，最終斷送身家性命，給家庭,、父母,、妻子、兒女,、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦,。事實說明，人一旦貪欲膨脹,、利欲熏心,，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利,、撈取功名,，就會導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法,、心存僥幸,，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人,。

作為一名信合員工,，不僅應(yīng)當(dāng)具備一定的業(yè)務(wù)知識和能力，還應(yīng)當(dāng)有對法律的敬畏感;不僅僅應(yīng)該做到懂法,，更加應(yīng)該做到守法,。日常工作中，一方面,，我們必須從杜絕工作中每一個細(xì)節(jié)性的差錯,、失誤入手，“勿以惡小而為之,，勿以錯小而容之”,，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個崗位,、每一位員工、每一項工作中,。另一方面,，必須要堅持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營,、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提,，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的.重要組成部分,。

“不以規(guī)矩,，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”,。僅僅“知法懂法”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當(dāng)然,，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”,。

在今后的工作中我們要嚴(yán)格做到恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己,，遵章守紀(jì),，照章辦事，端正言行,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。常懷律己之心,，常修職業(yè)之德,，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定,，防范案件風(fēng)險，爭做優(yōu)秀員工,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇十三

讓法律法規(guī)時刻警醒自己,。對幼兒要平等對待的原則。品讀條文,，對照自己,，覺得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實踐，規(guī)范自己的行為,。在教育教學(xué)中努力做到平等對待每一位幼兒,，為幼兒營造了既寬松又有序，既民主又自主的學(xué)習(xí),、生活氛圍,，讓幼兒在快樂與幸福中得到發(fā)展,。在實施教學(xué)活動中，始終牢記法律法規(guī)的條文,，充分做到尊重幼兒人格,，不歧視幼兒，對每個幼兒一視同仁,，通過多方面培養(yǎng)其信心,，用心觀察每位幼兒身上的閃光點。

視幼兒為己出,，處處關(guān)愛幼兒,。用愛灌溉每位幼兒的心靈。幼兒園時期是幼兒良好習(xí)慣形成的重要時刻,，在成長的道路上,，需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)。如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量,，那么教師的愛心是成功教師的原動力,。那么如何用愛心去打開幼兒的心靈的窗戶?首先就要了解他們。了解幼兒的興趣和特點,，了解他們的個性特點,，了解他們的精神世界。只有了解了每個幼兒的特點,，了解他們的精神世界,，才能引導(dǎo)他們成為有個性、有志向,、有智慧的完整的人,。教育是人類學(xué)，是對人類靈魂的引導(dǎo)和塑造,。蘇霍姆休斯基說得好,，“不了解學(xué)生，不了解他的智力發(fā)展,，他的思維,、興趣、愛好,、才能,，就談不上教育。熱愛每一個幼兒,，我要熱愛我的每一個幼兒,，我覺得教師不只是教給幼兒知識，更為重要的還要教會他做人,。還要關(guān)愛他,，時時刻刻讓他感覺到集體的溫暖,。讓每個幼兒都能在這個集體里全面發(fā)展，健康成長,，這就是我的目標(biāo),。也是我的責(zé)任。

活到老,，學(xué)到老,。社會的飛速發(fā)展，對教師的要求不斷提高,。其中,，最大的問題就是知識的更新非常快,，原有的知識已不能很好的完成教育教學(xué)任務(wù),。所以要求教師要不斷學(xué)習(xí)，擴充知識量,，為實現(xiàn)優(yōu)良教學(xué)效果提供保障!而同事間多交流,、分享、討論,，是行之有效的方法——博采眾長,，取長補短。

通過學(xué)習(xí),，我深知作為人類靈魂的工程師,，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對幼兒要有慈母般的愛心,，且不斷更新,、充實自己的知識，做到與時代同步,，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才,，挑好肩上這教書育人的重?fù)?dān)。

最后通過五法的學(xué)習(xí),，作為一線教師的我會始終堅持安全法制教育學(xué)習(xí),，不斷提醒自己作為一名教育者所要履行的職責(zé)，重點加強安全法制教育學(xué)習(xí),，依法教學(xué)，時刻為自己敲響警鐘,，進一步提高安全防范意識和自我防范能力,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇十四

9月25日至今，我參加了廣西國培教育學(xué)習(xí),，經(jīng)過了“國培”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我的教育觀念有了新的認(rèn)識,，對我今后的教學(xué)工作中改進教學(xué)方法、教學(xué)策略有極大的的好處,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，我自始至終地認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極聆聽專家的講座,，用心去領(lǐng)悟他們觀點,，汲取精華。整個培訓(xùn)給了我很多的感悟和啟迪,。不知不覺整個國培就快結(jié)束了,。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的，但它是改變我的教學(xué)思想和教學(xué)理念的起點,。不斷提升了自身的理論水平,，也豐富了教學(xué)實踐經(jīng)驗，使我獲益匪淺,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會小結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)促我成長。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊張而有序地開展,，聽專家講座,，上網(wǎng)學(xué)習(xí),評論交流，做作業(yè),，在博客,、交流平臺點評，發(fā)表文章,，與學(xué)員們,、指導(dǎo)老師交流，共同學(xué)習(xí),，共同成長,。雖然學(xué)習(xí)時間很緊張，但我感覺到充實而幸福!這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，形式多樣,，有教育專家的專題報告，也有學(xué)員的互動討論等等,。通過理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對我來說既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高;既有知識上的積淀,，也有教學(xué)技藝上的增長,。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有了豐厚的收獲，也促進我不斷成長,。

二,、培訓(xùn)夯實基礎(chǔ),。

在這次學(xué)習(xí)中，使我進一步領(lǐng)會了新課程的教學(xué)理念,，讓我對小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)有了深入的理解與思考;通過參與學(xué)習(xí),、反思體會，幫助我認(rèn)識并掌握數(shù)學(xué)教學(xué)的新方法,、新手段,，并且能夠有效地運用到自己的實際教學(xué)中去。對于農(nóng)村小學(xué)教師來說,，理論方面的知識比較欠缺,，這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)在很大程度上給我們填補農(nóng)了這方面的空白，使我們的教育理論知識和業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高,。

三,、培訓(xùn)讓我學(xué)會了交流。

通過這次國培,，我徹底打開了固步自封的思想,，無所顧慮的和同事們共同交流，共同研討,，開拓了教研視野,，受益匪淺。我開闊了視野,，學(xué)習(xí)了很多的教育教學(xué)的新理念,，新觀念，新教法,，新學(xué)法,。從思想上受到了極大的鼓舞。與此同時也使我提高了認(rèn)識,，理清了思路,，找到了自身的不足之處，對于今后如何更好地提高自己教學(xué)水平起到了巨大的推動作用,?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老,，知識也有保質(zhì)期,，知識更新是必要的”。因此,，我將以此為起點,，繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)成長;要站在時代的高度，從自身做起,，樹立終身學(xué)習(xí)志向，不斷提高自自己,、完善自己,，實現(xiàn)自己的教育夢想。

通過培訓(xùn),，我重新審視了自己,，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高來充實自己,，找到自己的人生價值,。培訓(xùn)后，讓我的業(yè)務(wù)水平不斷地提高,，在今后的教學(xué)中,，我要汲取專家的精華，反思自己的教學(xué)行為,，讓自己在教學(xué)實踐中獲得成長,，使自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力更上一個臺階。我會更加努力學(xué)習(xí),，為農(nóng)村的教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

教育管理人員的教育學(xué)習(xí)心得體會篇十五

我校本周學(xué)習(xí)內(nèi)容是《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》，通過學(xué)習(xí)使我進一步懂得推進素質(zhì)教育,，是促進學(xué)生全面發(fā)展的重要條件,。但就目前的實施情況來看，它還存在著一些問題,，與科學(xué)的發(fā)展觀是背道而馳的,。因此，我們必須順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,，進一步推進素質(zhì)教育,。

一、樹立以人為本的觀念,，關(guān)注學(xué)生主體,。

傳統(tǒng)的教學(xué)方式，實質(zhì)是教師為中心,，它強調(diào)教師如何教,，不管學(xué)生怎樣學(xué)。在教師的心中,，學(xué)生不是生動活潑的認(rèn)識主體,，而是被動接受教育的客體，是可愛的“聽眾”和勤奮的“書記員”。在教學(xué)中,，教師習(xí)慣于從復(fù)習(xí),、新授、到鞏固練習(xí),，從讀題,、審題、分析題意到解答方法,，給學(xué)生作徹底的解剖,，甚至包括練習(xí)的答案也包辦代替。

要充分發(fā)揮其主觀能動性,，提高其學(xué)習(xí)的積極性,，把學(xué)習(xí)的時間真正還給學(xué)生。要創(chuàng)設(shè)機會多讓學(xué)生動手,、動員,、動腦參與學(xué)習(xí)過程，多讓學(xué)生發(fā)表自己的想法和意見,，多讓學(xué)生質(zhì)疑問難,，多讓學(xué)生互相交流，多讓學(xué)生討論爭辯等等,，教師再也不應(yīng)該居高臨下地把自己的主觀想法強加給學(xué)生,，而應(yīng)是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者,、合作者,，與學(xué)生一道去實踐、去探究,、去體驗,，和學(xué)生一同分享體驗和享受成功的喜悅。

二,、加強創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng),，使人的發(fā)展可持續(xù)。

在今天的知識經(jīng)濟時代,，創(chuàng)新決定著一個國家和民族的綜合實力和競爭力,。就個人的發(fā)展來說，卓越的創(chuàng)新能力充分體現(xiàn)了一個人發(fā)現(xiàn)問題,、積極探索的心理取向和善于把握機會的敏銳性,。這樣的人能夠勇敢地面對困難，在激烈的競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地,，從而一步步地完善自己,。

教師具體應(yīng)從以下四方面對學(xué)生進行創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練：首先,，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，也就是推崇創(chuàng)新,、追求創(chuàng)新,、以創(chuàng)新為榮的觀念和意識的培養(yǎng)。其次,，創(chuàng)新思維的培養(yǎng),，是指發(fā)明或發(fā)現(xiàn)一種新方式用以處理某種事物的思維過程。再次,，創(chuàng)新技能的培養(yǎng)，這是一個實踐的過程,，是一個具體的能力訓(xùn)練過程,。最后，創(chuàng)新情感和創(chuàng)新人格的培養(yǎng),。創(chuàng)新情感包括遠(yuǎn)大的理想,、堅強的信念以及強烈的創(chuàng)新激情等，創(chuàng)新人格則包括勇敢,、幽默感,、獨立性強、有恒心等,。以上四個方面是相互聯(lián)系的,，意識是前提，思維是基礎(chǔ),，能力是關(guān)鍵,，情感是動力，人格是保證,。他們相互作用,，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新素質(zhì)的人才。

三,、形成社會合力,，共創(chuàng)素質(zhì)教育的和諧環(huán)境。

素質(zhì)教育任重而道遠(yuǎn),，它需要政府,、家庭、社會,、學(xué)校的密切配合,。作為教師要更新教育觀念，努力營造有利于素質(zhì)教育的校園環(huán)境,。家庭是孩子成長的一個很重要的環(huán)境,，父母的言行舉止都將影響到孩子的成長,，搞好家庭教育。教師應(yīng)該多與家長聯(lián)系,、溝通,，共構(gòu)和諧的教育環(huán)境。經(jīng)驗證明,，教育的真正成功,，是學(xué)校、社會和家庭教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,、良性互動,，只有這樣我們的素質(zhì)教育才能緊張有序地、富有成效地開展下去,。

深入推進素質(zhì)教育是一個不斷探索,、不斷創(chuàng)新、不斷躍升,、不斷形成共識和合力的過程,。作為一名教育系統(tǒng)工作的黨員，認(rèn)識到深入推進素質(zhì)教育對科學(xué)教育發(fā)展觀的重要性,，堅持以人為本,，做到統(tǒng)籌兼顧，推動教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

我覺得深入推進素質(zhì)教育應(yīng)該注意以下幾方面的工作：

1,、充分規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為。規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為,、深入實施素質(zhì)教育,，是促進學(xué)生全面發(fā)展的迫切需要。學(xué)校和教師的教育行為將直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)素質(zhì),。傳統(tǒng)的教育方式導(dǎo)致學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)過重,，學(xué)習(xí)壓力大，學(xué)生幾乎沒有活動的空間和時間,，嚴(yán)重阻礙了學(xué)生的素質(zhì)和思想發(fā)展,。因此，大力改善辦學(xué)條件,，加快教育現(xiàn)代化步伐,，不僅是不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求，也是社會大眾教育的需求,。

2,、要積極深化教育改革，全面推進教育創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個國家的靈魂,，是一個民族發(fā)展的不竭動力,。發(fā)展是硬道理，科學(xué)發(fā)展的根本保證和動力是改革創(chuàng)新,。樹立和堅持科學(xué)教育發(fā)展觀就要大膽革除阻礙教育發(fā)展的體制,、機制弊端，積極深化教育體制,、辦學(xué)體制改革和教育干部人事制度改革,，全面推進教育創(chuàng)新，不斷將教育事業(yè)推向前進,，更好的把廣大人民群眾的根本利益發(fā)展好,。

3、要堅持以人為本,，全面推進素質(zhì)教育,。堅持以人為本，是科學(xué)教育發(fā)展觀的核心內(nèi)容;促進學(xué)生全面發(fā)展是科學(xué)教育發(fā)展觀的重要目的,。