總結是思考的過程，可以幫助我們獲得更多的啟示和領悟。寫總結時,，要客觀,、真實地反映問題和成績，不夸大不縮小,。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望大家能夠借鑒和參考，寫出更好的總結作品,。

血透室護士工作總結篇一

隨著護理模式的轉變，護士的工作性質,、工作性質,、工作職能、工作范圍,、工作內容及工作對象均發(fā)生了很大變化,，尤其是我們血液透析的護士，由于崗位職責及履行的義務的不同,，其任務更艱巨,。多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責任感，科學的服務態(tài)度及精湛的技術,，尤其一年,，由于護理部從多方面、多角度,、多途徑的對我們進行了素質培訓,，尤其是護士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī)范的培訓,，使我們的綜合素質有很大的提高,。

做為血透室的護士，對患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領帶透析面生存,，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化,，對自己的生命,、預后、事業(yè),、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術，多次穿刺造成的痛苦,，經濟上的負擔,，性功能減退等問題，都可以轉化為精神上的負擔,，使病人出現抑郁逆反行為,。因此，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。

做為血透室的護士，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則,。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近xx多毫升的血液,，以每分鐘xx多毫升的速度在不停地運轉四,、五個小時，并且每個管路都有數個接頭與側孔,，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液,，甚至導致更嚴重的后果。我們都知道,，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血，所以,，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得,，用量大，會導致病人出現出血傾向,；用量少,，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護士，就要有一個科學的服務態(tài)度,?？茖W是人類歷史的結晶，我們要承認科學,，相信科學,，運用科學，作為護理工作者,，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進行溝通,，讓他們相信科學,，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎,、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇,，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受,，并錯誤地認為透析類似抽大煙，一但上了隱就很難戒掉,，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者,，應向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心、責任心,、關心和愛心當然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術,，才能真正減輕病人的痛苦,。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術,，如動脈穿刺技術,，內瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。

做為血透室的護士,，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管（如頸內靜脈插管、股靜脈插管等）是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命,。所以，平時我們一定要保持血液透析室內的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面,，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣,，及時更換床單、被套,、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng)，并達到質量要求,。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝,、丙肝,、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內專機透析,。并加強自我防護意識,，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子,、口罩、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責任,，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領導的正確領導,，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學習新知識,，掌握新技術,，更好地為人民服務，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的一份力量,。

血透室護士工作總結篇二

20__年很快就要過去了,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務,。具體情況總結如下：

一,、專業(yè)知識、工作能力方面,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。

二、思想道德,、政治品質方面,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

血透室護士工作總結篇三

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢,？以下是小編為大家收集的血透室護士年底工作總結,，歡迎閱讀與收藏。

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年,，仿佛歷歷在目。在今年的工作中,，不遲到,、不早退，能遵守各項院紀院規(guī),，尊敬領導,，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務,。除了圓滿的'完成了"血液透析"的進修學業(yè)外,，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作,。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范、賬目管理及應急預案的制定,，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決,，保證血透室工作順利開展,。

在工作中，我本著以人為本的服務理念,，強化服務意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識,，給予飲食指導,，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心,。我還經常主動征求患者意見,，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任,，送水,、熱飯、攙扶,、更衣,、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心，膽大心細,。血液透析工作具有較高風險,，作為護理操作者，我既有風險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質量,。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務好每位固定病人,，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己,，主動參與科內"兩新技術"的開展,，自血透室開科以來,，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺，血液灌流2臺,，無肝素透析11臺,。全年工作中，無護理安全事故,、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負責人，除日常透析工作,，我還要完成對水機,、透析機的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,，最終，我以"優(yōu)秀院感質控員";我管理的血透室,，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽稱號,，圓滿畫上了今年的句號。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端,，我會全心全意工作，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大,。

血透室護士工作總結篇四

按照護理部要求確定了本科室的專科護理敏感質量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數據監(jiān)測，并積極落實數據匯總,、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效(圖2、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質量改進項目，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標,，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據護理部要求完成了2020年本科室護理質控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實,，科室護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標，進行持續(xù)質量改進,，做到周周監(jiān)控,、月月分析,、人人有責。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調研和市血透質控督查。根據評審細則,、督查標準和檢查的結果,，積極聽取專家的意見和建議，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務質量和患者滿意度,。

血透室護士工作總結篇五

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示,，并提出整改措施,，以院內外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、加強重點時段的治理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士仔細學習新公布的及的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強重點病兒的治理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及安全教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括安全教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、仔細執(zhí)行臨床處置前后的`告知程序，敬重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調查表，對效勞質量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士賜予批判教育。

1、充分發(fā)揮護理質量掌握小組的作用，每周進展質量檢查，以便準時發(fā)覺問題,，準時訂正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反應信息進展綜合分析，查找緣由,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實狀況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓規(guī)劃進展培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為根底理論學問,、專科理論學問,、院內感染學問等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

1,、協(xié)作醫(yī)院的整體工作,，仔細完成各項指令性工作任務,。

2、協(xié)作信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變效勞理念,，強化效勞意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們肯定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿足。

血透室護士工作總結篇六

組織科內人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術,，了解學科進展，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內業(yè)務學習中增加科研的相關內容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎,。積極參與申報護理新技術的開展，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等,，為后期開展做好了準備。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作,。

血透室護士工作總結篇七

轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現將xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調,。

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學結,，提高自身素質。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

血透室護士工作總結篇八

根據護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好,。

制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級潛質評定，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質,，保證護理質量。

護理實習生帶教,。

配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展。

調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。

__年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

血透室護士工作總結篇九

作為一名醫(yī)院護士長，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20__年護士長工作總結如下：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五,、其他。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

血透室護士工作總結篇十

2019年里，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下,，克服人員少,，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實,，認真實施，嚴格執(zhí)行吉林省“血液透析基本操作規(guī)程”,，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評,，現將全年護理工作總結匯報如下：

1,、認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度,，并落實到實際工作中,。

2、結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求,，制定質量管理標準和嚴密的工作計劃,，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應急預案,、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件,，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項操作,，對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理。

3,、堅持查對制度,，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數指標,，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯,、事故發(fā)生,。

1、加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃,，組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記,，參加護理部組織的操作培訓和考核,，保證各項成績達標。

2,、加強相關知識學習,，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平，以全國2019版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南,，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操作,，嚴格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理,，確?；颊咄肝鲑|量和治療安全。

3,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食,、治療和護理等相關知識,，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高。

1,、我們透析科所面對的是一特殊的群體,，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時,，易使患者產生失落感,，對生活失去信心，同時由于透析時間長,，生活治理能力下降,，之要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望,。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛心關心愛護每一位患者，細心聆聽患者傾訴,，努力理解患者心理,，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識,，從而以積極的態(tài)度面對現實,，使他們樹立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔,。使患者有良好的心態(tài)接受治療,，以提高生活質量。

2,、積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學習，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心，為患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力,，讓其養(yǎng)成嚴謹、敏捷,、果斷的工作作風,。密切觀察患者生命體征變化，不忽略任何一點癥狀,、不放松任何一個血透環(huán)節(jié),、不錯過任何一次搶救機會。一年來,，共透析治療xxxx人次,，未出現一例護理差及錯事故，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎,。

醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題，透析質量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質量管理的重要組成部分,。全面強化護理人員醫(yī)療護理安全質量管理,，使全體護人員充分意識到醫(yī)療護理安全的重要性，增強了醫(yī)療護理質量服務的意識及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,。并定期質量督查,、檢查、考核和評價,，加強對血液透析關鍵環(huán)節(jié),，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理,，判斷護理質量指標的完成情況，提出改進措施,，是提高護理質量的保證,。今年為提高護理質量，我科在護理部安排的每周質量檢查外,，由護士長和科室護理監(jiān)督員負責檢查,，每月進行4次以上的自查，通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,，為臨床安全醫(yī)療護理提供了保障,。每月專項召開護理安全工作議會，對存在的問題及時進行反饋,，及時提出下一步的工作及防范措施,，對于檢查中存在的不足之處，進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。制定切實可行的改進措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié),。在確保血液透析,、醫(yī)療安全，提高透析質量上取得了一定成效,。

1,、x月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法,，x位病人共接受x次治療,，臨床效果顯著，在滿足患者治療需求的同時也為醫(yī)院增加了經濟效益,。

2,、在不斷專研新技術、新項目的同時,，要求護理人員善于總結工作中的經驗進行相互交流,，年內已撰寫論文x篇。

3,、派送x名護士到上級醫(yī)院學習血液凈化操作技術,，x名護士已回科室工作，x名護士為后備力量,，并派送x名護士參加全省“血液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓班,，不僅學到了新的的理論,，也進一步規(guī)范了技術操作。

1,、進一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程,，嚴格按規(guī)程進行各項技術操作。

2,、嚴格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定,，隔離透析間歇護理人員相對固定，進一步防止交叉感染,。

3,、爭取多派送護士出去參加，相關血液凈化技術學習班,，科內定期組織護理人員業(yè)務學習及各項技術操作培訓,，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術水評。

4,、為確?；颊咄肝鲑|量，加強透析用水的配置管理,，配液室護士相對固定,，定期對透析用水進行監(jiān)測，保證透析用水配置準確,，各項監(jiān)測指標在正常范圍內,。

5、加強護理人員素質教育,，實行人性化服務,，給予患者親人般的關懷，實行彈性工作制,，確?；颊咧委熜枨蟆?/p>

血透室護士工作總結篇十一

2020年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數,、透析例次數及各類血液凈化治療的工作量較2020年同期均有大幅度的提升，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作，順利完成了無數次的急危重癥患者的救治任務,，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比,，滿足臨床需要,，避免不良事件。

血透室護士工作總結篇十二

今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例。

1,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊到處晾曬的問題,。

2,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

3、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5·12護士節(jié)”大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育,、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

4,、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97。9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動,，向血液科,、心外科等患者獻愛心。

5,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標，總分96,。7,，名列全市榜首。

6,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號;通過赴美國考察學習,，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗,，本年度完成論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇。

血透室護士工作總結篇十三

今年來,，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下,，在科內全體護理姐們的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項工作任務,，現將工作總結如下：

1,、 明確血透室的崗位職責,，工作流程，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習，,，使血透室護士都能熟練掌握,，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決,。嚴格查對制度,，包括患者的預沖管理，血管穿刺,，透析治療及治療參數的設定,。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專學習,，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識,，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作，由于科室病人多,，機子少,，無論是晚上急診或是星期天加班從沒有推諉現象，也不因為加班而影響次日正常工作,。

2,、 做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置參數，并按一個操作一人核對,，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成患者的前,、中,、后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現透析器不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能用度時處理，確?；颊呱习踩?。

3、 做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護,，保證患者安全和較高質量透析,。

4、 保證透析液配置的無菌,、濃度與質量,。

5、 隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高,。

6、 認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品,、地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄,。

今年來透析“2332”臺次,，其中透析濾過40冶次，灌流23臺次,。從未出現醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經驗,，同時,，對透析中低血壓時行分析，采取防治措施,，以保證透析的充分性,。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處,。

明年,，我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的新步伐，以“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨,，以質量管理為主線，盡快增加機子,，為更多的血透患者服務,，為醫(yī)院的上等達標增添一份力量,。

血透室護士工作總結篇十四

從實習到職前再到上崗已是接近兩年的時間了，在臨床科室的經歷讓我學到了很多的護理知識和相關技能,。來到血透室已經3個月了,，這對我來說是一個全新的開始，以前也僅僅是聽過,。所以我必須從最基本的學起,，虛心請教，多看多做多問成了我的座右銘,。

這是一項以前從來沒有接觸過的工作,，所以我從理論知識著手，了解血透室工作的本質,。然后跟著我的帶教老師學習崗位職責,，日常工作流程和操作規(guī)范。了解透析突發(fā)事件的應急處理,。力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險性，對我而言,，既要樹立正確積極的護理風險意識,，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度的控制和避免護理不良事件的發(fā)生,，從而提高護理質量，更好地為病人服務,。

據我了解目前血透室的病人大多是慢性腎衰竭患者,。腎臟不能正常工作了，體內的毒素就不能正常的排除體外,，毒素蓄積在體內就會影響到生活質量,，時間再長一點就會危及生命。所以,，我們的工作就是替代腎臟在人體的工作,！在他們接受治療的同時也就隨即出現了生命線動靜脈內漏、干體重等重要的名詞,?；颊咧挥斜Ｗo好了自己的生命線才能通暢的完成每一次透析，只有在比較理想的干體重設定下才能透出一個理想的狀態(tài),！在這其中,，我覺得最重要的一點就是溝通?；颊叽蠖喽疾皇菍W醫(yī)的,，所以不了解該如何保護好自己的生命線，不知道自己在透析過程中什么狀況是正常的反應,，什么癥狀是不良好的征兆該及時向醫(yī)生提出,。比如生命線的保護：

1.內瘺術肢不可負重，睡覺時不要壓迫術肢,，可將軟枕墊于術肢,，促進靜脈血流，以減輕腫脹程度,。

2.注意對內瘺術肢的'保護,，避免碰撞，防止受傷,。

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3.衣袖要松大,，術肢避免佩帶飾物。

4.內瘺術肢不能量血壓,，一切靜脈治療以及抽血,。

5.每日監(jiān)測血壓，按時服用降壓藥,，防止高血壓避免低血壓的發(fā)生,。

6.保持內瘺術肢的清潔，每天清洗局部,，預防感染

7.自我監(jiān)測內瘺吻合口有無震顫以及聽診血管雜音,。有的病人就是耐受力不叫好，有哪里不舒服也不會主動和我們講,，等到都很嚴重了,，才告訴我們。所以,，我們在透析期間要主動詢問病人的主管感受,，特別是沉默少言的，和聽力,，視力不便的,。嚴格執(zhí)行查對制度，包括上下機及用藥的醫(yī)囑查對和操作者間的相互查對,。在治療過程中必須認真巡視病人,，每小時仔細紀錄治療數據，觀察穿刺局部情況,，詢問患者的自我感覺等,。有機器報警的必須及時處理。只要患者的血液一刻還在體外循環(huán),，我們就一刻不能放松警惕,。

我們科室目前有普通病區(qū)和傳染病區(qū)兩個治療區(qū)域,，雖然目前沒有嚴格分區(qū)治療，但我時刻提醒自己要嚴格做好手衛(wèi)生,。從傳染病區(qū)做完治療進入普通病區(qū)時必須換手套,，速干消毒液洗手后，戴手套繼續(xù)下一個病人的治療,。每天結束治療后要做好水機及透析機器的清潔消毒,，與定期的保養(yǎng)工作。

最后,，我也感謝醫(yī)院領導,、王主任和護士長給了進入這個集體的機會，我會繼續(xù)學習,，虛心請教,，早日為血透室的護理團隊增添一份力量！

血透室護士工作總結篇十五

本年度在院部領導及護理部正確指導下,，血透中心按照管理科室,。按完善血透中心的相關工作環(huán)境及布局。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū),、過渡區(qū),、丙肝區(qū)、乙肝區(qū),、普通區(qū)域）,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。具體內容如下：

血液凈化及急救設備有設備管理制度,，操作規(guī)范,，使用者經過培訓與考核并記錄。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200s10臺,、配備除顫儀1臺,、存放crrt機1臺，新進機器都是經過工程師規(guī)范化培訓后投入使用,，有培訓考核記錄,。每臺透析機有設備檔案的記錄本，記錄設備使用及維護的情況,。每半年對血透機的參數進行校檢,，保證機器的正常運轉及不帶病上機，保證透析治療的安全,。有意外事件的應急管理機制如停水停電現場演示,。

按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析專科的管理的相關制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區(qū)（急診透析區(qū),、過渡區(qū)）透析治療,，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經過血液傳播造成丙肝,、乙肝的感染,。透析液、反滲水,、空氣細菌培養(yǎng)、物體表面,、消毒液（每月定期做細菌培養(yǎng)達標,，透析用水水路管道每三個月消毒一次，內毒素測試符合要求,。

落實各項護理核心制度,、確保護理安全。護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標,，進行持續(xù)質量改進,。血透護士有從業(yè)資質，有核心能力培訓的計劃及措施,，不斷提高專業(yè)能力和應急處理能力,，對護理人員的履職能力進行定期評價。人員培訓有保障措施,。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進修護士一名,、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進修機器維護培訓人員一名。新入職護士兩名,，均按專業(yè)護士核心能力進行培訓及管理,，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力。

對透析中出現失衡,、低血壓,、患者年老體弱等因素，對患者進行風險防范教育,。在透析結束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn),、無不適后才離開血透室。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史,、行動障礙,、肢體乏力、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關的風險評估及預防措施,。對于經常出現低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥,、透析間期體重不要超過三公斤，避免脫水過量造成低血壓,。

嚴格掌握內瘺的初次使用時間,，保證內瘺的成熟度,。有計劃地使用內瘺。進行內瘺的穿刺過程中,，嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，避免局部感染。嚴格執(zhí)行導管的護理操作規(guī)程,，遵循無菌操作原則,，確保透析患者血管通路的通暢。使其生命線維持在正常狀態(tài),。

嚴禁陪人入室影響環(huán)境,，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的生活護理及繳費,。

每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務學習及參加院內其他業(yè)務知識的培訓學習,，提高護士的專業(yè)能力及綜合素質，充分調動護士的積極性,，使其豐富知識,，開闊眼界，更加注重人文修養(yǎng),，語言文字修養(yǎng),，人際關系修養(yǎng)，倫理道德修養(yǎng),，理性思維修養(yǎng),。

認真做好大中專實習生及進修生的帶教工作，指定專人的帶教老師負責給予業(yè)務指導及小課講授,。

本年度共透析病人16516例次,，搶救危重病人400余例次，總經濟收入955.2萬,。

（1）20xx年度增加透析機10臺,，血透中心護理人員也隨之增加。在新護士培訓過程中發(fā)現：與醫(yī)生的溝通交流不足,，醫(yī)囑沒有及時更新調整,，造成患者透析過程中肝素用量不足，而出現體外循環(huán)管道阻塞現象,。

（2）患者的健康教育還無法全部落實,。由于患者個人原因，而無進行規(guī)律透析,，維持性透析病人急診透析時有發(fā)生,。工作安排出現較大難度。

血透室護士工作總結篇十六

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人事實上過著一種很不正常的生活,，他們很大程度上是與透析機器綁在一起,，終生依靠于醫(yī)療設備、依靠于醫(yī)護人員存活,，患者及其家庭的經濟負擔都很重,，長期病理因素的影響也使患者具有心情不易穩(wěn)定、簡單激惹等特點,。隨著醫(yī)學模式的轉變,，對血液透析患者不僅要賜予心理上的安撫，還要賜予人性化關愛,，提倡以人為本的護理效勞理念,，以提高透析病人生存質量。所謂的小小血透室事實上承載著透析病人生存的全部盼望,，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不行或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經歷做一總結:,。

能嫻熟駕馭,。在工作中遇到問題時有據可查，能剛好解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善,。嚴格遵照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路,、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定,，保證每個班次必需有2個以上的護士在崗,，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血,、機器設定的治療參數是否精確,、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等狀況。踴躍參與院內各項業(yè)務學習與培訓,，每月一次血透專業(yè)學習,。支持鼓舞護理人員參與大專學習，提高護士的綜合素養(yǎng),，充分調動護士的踴躍性,，使其豐富學問、開闊眼界,。

提高護士的素養(yǎng),，并非單純的業(yè)務水平，要在專業(yè)理論根底上更加注意人文修養(yǎng)，包括語言文字修養(yǎng),、人際關系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng)、理性思修理養(yǎng)等等,。在生活中關懷護士,，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的暖和與友愛,。樹立以人為本的護理效勞理念,，不僅僅是醫(yī)患、護患之間要有人性化的關心,，護士與護士之間是工作關系,、是同事關系，更是摯友關系,，相互之間的理解,、信任與溝通，能夠締造良好的醫(yī)療與工作氣氛,，促進護患關系的xx,，為進一步提高醫(yī)療護理的效勞質量和工作效率打下良好的環(huán)境根底，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中,，護理人員相互協(xié)作，無班次之爭;急診透析時,，都能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現象,，也不因加班而影響次日正常工作,。

2、建立以人為本的護理管理模式,，強化效勞意識,。病人起先透。

析后,，往往有很大的壓力,，如透析的風險、苦痛,、自由的限制,，疾病本身對身體的影響，透析費用,，親情的變更等等,，所表現的心理問題有抑郁,、焦慮、灰心,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員,。親切而有耐性的語言溝通能夠使患者有一種平安感，細心的講解透析學問,，消退患者的恐驚心理,，講解其他患者的`透析效果，增加其治療的信念,。盡量減輕患者的負擔,，為其設定透析打算，盡可能讓他們不糾纏在疾病的苦痛,、生命長短中,，而注意生存質量，笑對人生,。

透析病人長期與醫(yī)護人員接觸,，對醫(yī)護人員有較強的依靠性。同時對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比擬熟識,，甚至把血透室當成其次個家，并有明顯的參加管理意識,。對此我們隨時與患者進展溝通,，把血透治療方面的新進展進展講解和說明,，主動征求看法,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道,。供應聯系方式,，遇到問題剛好聯系，爭取在第一時間內解決,。對病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情,，增加平安感,，減輕心理壓力，更好地協(xié)作治療,。在沒有家屬陪伴時,，我們亦擔當起家屬的責任，遞水,、喂飯,，攙扶,，xx，在長期治療過程中感化病人,。有心情不良,、看法惡劣的病人，剛好向院領導匯報,，與多部門聯合,，制定切實可行的相關措施，力求逐步消除其報復社會的極端念頭,。

發(fā)揮主觀能動性,，做到限度地限制和幸免風險，從而提高護理質量,，更好地為病人效勞,。透析過程中須要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄，病情改變時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴密視察,，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數要剛好調整，如溫度,、電導度,、超濾率、血流量等等,。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖,，要留意神志等改變，特殊是病人睡覺時,，需經常呼喊,。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現象,，特殊在冬天，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量特別大。除了勤視察外,，還須要交待病人,，如有異樣剛好呼叫,。20xx年度透析xx多人次，從未出現醫(yī)療過失事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,、防止低血糖休克中，取得了必須的經歷;對透析中的低血壓進展分析,，采納防范措施,，以保證透析的充分。

4,、本著我院病人至上的價值觀,，我們接著倡議以人為本的護理效勞理念，予以患者人性化的關愛,，先后對幾位家境貧困的自費透析病人賜予千余元的資助(因資助大都是個人行為,，無法具體統(tǒng)計)，并在衣食上賜予關心和協(xié)助,。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在必須程度上表達了我們對病人的關懷與鼓舞,。

除了努力與成果之外，本年度我們也存在必須的懈怠之處,，表此時此刻:業(yè)務技術水平,、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善、效勞看法與溝通不良,、制度不健全等等,，在此反省之時，也提出看法和建議,，懇請院領導和護理部予以關注:,。

1,、業(yè)務技術水平:首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析、急診透析的病人,，一般狀況差,，毒素高，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經歷尚缺乏，在血流量不夠的狀況下一味地選擇重新穿刺;二是醫(yī)院整體水平不夠,，無法做深靜脈置管,，增加了病人的苦痛,，也簡單引起病人的不滿。其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習,、進修的時機，透析工作根本維持于原狀,，無新業(yè)務新技術的開展,，無論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生嚴密相關的,，比方深靜脈置管,、腹水回輸、血液灌流等都須要醫(yī)生的指導醫(yī)護的協(xié)作,，也須要實際經歷的學習,，而無法閉門造車。在此盼望院領導能夠賜予我們必須的參觀與學習時機,，在提高業(yè)務水平,、加強消毒隔離措施、開展透析新工程上再上一個臺階,。

2,、醫(yī)療設備:透析病人是依靠于透析設備生存的，包括透析儀器,、水處理設備,、完善的水、電供給,、高質量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒,，到一次性運用的轉換,，這種轉換是形勢。

血透室護士工作總結篇十七

20xx年,，血透室在院領導,、醫(yī)務科、護理部,、質控辦的關心支持下,，在科內全體醫(yī)護的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項工作任務,，現將工作總結如下：

1,、20xx年血透室順利通過省衛(wèi)生廳專家組驗收，于3月28日順利接診第一例血透病人,，逐漸完善了血液透析及血液透析聯合血液灌流技術,。

2,、明確血透室的崗位職責，工作流程,，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習,，使血透室醫(yī)護人員都能熟練掌握,，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決,。嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路，血管穿刺,，透析治療及治療參數的設定,。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專學習,，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識,，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作，雖然科室開展較晚,，人員年輕,，工作經驗少，但不論是晚上急診或是星期天加班護理人員均能全體到崗,，積極參與患者的搶救及治療,，而且從未因為加班而影響次日正常工作。

3,、作好醫(yī)療護理質量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置參數,，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定分工并密切配合來完成患者的前,、中、后護理工作,，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現透析器不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

4,、作好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，保證患者安全和較高透析質量,。

5,、保證透析液配置的無菌、濃度與質量,。

6,、隨時征求患者及家屬的.意見，不斷改進與提高,。

7,、認真作好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品、地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄。

血透室護士工作總結篇十八

自20xx年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領導及護理部的關心支持重視下,，在科內醫(yī)護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，無醫(yī)療差錯及不良反應發(fā)生,，現將工作總結如下：

務質量”為主題的醫(yī)療管理理念，加強醫(yī)患溝通,，結合醫(yī)院工作實際,，嚴格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案,。要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制,、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護理重要制度,；對疑難和危重病人及時進行討論,，嚴格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案；科室堅持每周晨會制度,，總結和分析上周工作,，安排部署新一周工作，針對具體問題研究整改,；積極鼓勵科室醫(yī)務人員參加醫(yī)務科,、護理部組織短期業(yè)務培訓，參加醫(yī)療學術研討學習班,，要求醫(yī)療技術操作人人達標,；嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷,、處方、申請單填寫合格,，同時門診日志,、證明材料上報及時，書寫規(guī)范,；進一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果,。截至20xx年6月在院長期維持性血液透析患者5人，其中血液透析例,、血液透析濾過例,、血液灌流例。門診病歷,、處方,、申請單填寫合格，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理,，熟練急救技能、急救程序,、急救要械使用,，組織醫(yī)療業(yè)務培訓學習次，醫(yī)生培訓,、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對工作規(guī)章制度、崗位職責,，應急預案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實，無院內感染，病人滿意度情況100%,。

護理人員熟練掌握護理核心制度,，嚴格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數的設定,。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,，機器設定的參數是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況,，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現透析不良反應,，機器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

要求護理人員具有嚴格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準備，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄。建立以人為本的管理模式,。強化服務意識,。細心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心,。護士長以護理質量管理為工作重點,，加強護理人員的素質教育和業(yè)務技能培訓。熟練急救技能,、急救程序,、急救藥械使用正確，急救物品完好,，護士培訓,、理論及技能考核合格，入院宣教率達100%,。組織護理業(yè)務培訓學習次,，護理業(yè)務考試次，護理人員對護理工作規(guī)章制度,、崗位職責,，應急預案熟練掌握，護理核心制度得以落實,。

血液凈化室為院內感染的重點科室,，全科醫(yī)護人員工作時間衣帽整潔，不帶戒指,、耳環(huán),，不留長指甲，院內感染病歷上報時限嚴格執(zhí)行標準要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器、器械,、敷料,、器械消毒液每周更換1次。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2-3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線消毒2次,。血壓表的'袖帶,、聽診器、氧氣管等每周清潔,、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒。按照我國有關部門國定,，透析器,、管路,、穿刺針應一次性使用。透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒，并做空氣細菌培養(yǎng),，血液透析室每月進行空氣,、物體表面和醫(yī)務人員手、碘伏,、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細菌培養(yǎng),。每月進行透析用水和透析液細菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個月至少進行內毒素測定1次，以上合格率均達100%,，一次性注射器,、輸液器用后毀形率100%，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內消毒物品合格，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內感染時間為零,，無菌物品效期內使用，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏、無外泄,。

目前血液凈化室有醫(yī)護人員4名,，目前1名醫(yī)生專項定位工作，負責透析病人診療,；護理人員3名,，醫(yī)護人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過率100%,。

科室人員嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀現象，堅守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)德醫(yī)風,、素質教育建設，科室上報各種出勤報表及時準確,，科室各項調查滿意度95%,，無工作作風,、行風投訴?？剖邑撠熑四軌蚣皶r參加中層會議,，無遲到早退及曠會現象，及時傳達會議精神,。

科室醫(yī)療服務,、藥械收費準確合理，無多收,、少收,、亂收、漏收費現象,，無物價投訴,，嚴格履行醫(yī)院關于退費制度的管理規(guī)定，無違規(guī)退費現象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設有專人管理設備并對設備使用情況如實登記,?？剖覠o安全生產責任事故發(fā)生，能夠及時準確上報安全生產報表,。

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強,，規(guī)章制度有待完善,；

3、科室經濟效益問題有待于理順,，需要加強節(jié)支降耗,，加強支出和收費的管理。

4,、科研方面需要申請立項課題,，發(fā)表論文。篇三：血液凈化室20xx工作總結,。

血透室護士工作總結篇十九

20xx里,，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下，克服人員少,，工作量繁重的重重困難,，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實，認真實施,，嚴格執(zhí)行吉林省“血液透析基本操作規(guī)程”,，堅持高標準，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評,，現將全年護理工作總結匯報如下：

1.認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責,，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中,。

2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求,，制定質量管理標準和嚴密的工作計劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度,、技術操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風險預案,、透析患者飲食及護理等相關文件,，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理,。

3.堅持查對制度,，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數指標,，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯,、事故發(fā)生,。

1.加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃,，組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核,，保證各項成績達標,。

2.加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平,，以全國20xx版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南,，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操作，嚴格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”,，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理,，確保患者透析質量和治療安全,。

3.更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則,，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識,，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高,。

1.我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治,，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時,，易使患者產生失落感，對生活失去信心,，同時由于透析時間長,，生活治理能力下降，之要擔負高額的治療費用,，更易產生輕生和絕望,。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關心愛護每一位患者,，細心聆聽患者傾訴,，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點,，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病,，患者改變對疾病的認識,，從而以積極的態(tài)度面對現實，使他們樹立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合,，以減輕患者的心理負擔,。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質量,。

2.積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學習，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心，為患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力,，讓其養(yǎng)成嚴謹、敏捷,、果斷的工作作風,。密切觀察患者生命體征變化，不忽略任何一點癥狀,、不放松任何一個血透環(huán)節(jié),、不錯過任何一次搶救機會。一年來,，共透析治療4074人次，未出現一例護理差及錯事故,，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。

醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題,，透析質量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質量管理的重要組成部分,。全面強化護理人員醫(yī)療護理安全質量管理，使全體護人員充分意識到醫(yī)療護理安全的重要性,，增強了醫(yī)療護理質量服務的意識及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,。并定期質量督查、檢查,、考核和評價,，加強對血液透析關鍵環(huán)節(jié)，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理,，判斷護理質量指標的完成情況,，提出改進措施,，是提高護理質量的保證。今年為提高護理質量,，我科在護理部安排的每周質量檢查外,，由護士長和科室護理監(jiān)督員負責檢查，每月進行4次以上的自查,，通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,，為臨床安全醫(yī)療護理提供了保障。每月專項召開護理安全工作議會,，對存在的問題及時進行反饋,，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的不足之處,，進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。制定切實可行的改進措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié),。在確保血液透析,、醫(yī)療安全，提高透析質量上取得了一定成效,。

1,、4月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法,，3位病人共接受12次治療,，臨床效果顯著，在滿足患者治療需求的同時也為醫(yī)院增加了經濟效益,。

3,、派送3名護士到上級醫(yī)院學習血液凈化操作技術，1名護士已回科室工作,，2名護士為后備力量,，并派送1名護士參加全省“血液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓班，不僅學到了新的的理論,，也進一步規(guī)范了技術操作,。

20xx年工作計劃

1、進一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程,，嚴格按規(guī)程進行各項技術操作,。

2、嚴格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定，隔離透析間歇護理人員相對固定,，進一步防止交叉感染,。

3、爭取多派送護士出去參加,，相關血液凈化技術學習班,，科內定期組織護理人員業(yè)務學習及各項技術操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術水評,。

4,、為確保患者透析質量,，加強透析用水的配置管理,，配液室護士相對固定，定期對透析用水進行監(jiān)測,，保證透析用水配置準確,，各項監(jiān)測指標在正常范圍內。

5,、加強護理人員素質教育,，實行人性化服務，給予患者親人般的關懷,，實行彈性工作制,，確保患者治療需求,。