工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

血透室護士工作總結(jié)簡短 血透室護士工作總結(jié)結(jié)束語篇一

認真學(xué)習(xí),，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確,、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí),。支持鼓勵護理人員參加大專學(xué)習(xí)，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性,，使其豐富知識、開闊眼界,。

提高護士的素質(zhì),，并非單純的業(yè)務(wù)水平，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng),、人際關(guān)系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等,。在生活中關(guān)心護士，盡力為他們解決實際困難,。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務(wù)理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關(guān)懷，護士與護士之間是工作關(guān)系,、是同事關(guān)系,，更是朋友關(guān)系，相互之間的理解,、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，為進一步提高醫(yī)療護理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎(chǔ),，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中，護理人員相互協(xié)作,，無班次之爭,；急診透析時，都能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

病人開始透析后,，往往有很大的壓力,，如透析的風(fēng)險、痛苦,、自由的限制,，疾病本身對身體的影響，透析費用,，親情的改變等等,，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁、焦慮,、絕望,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心,。盡量減輕患者的負擔(dān)，為其設(shè)定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦,、生命長短中，而注重生存質(zhì)量,，笑對人生,。

透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當(dāng)成第二個家,，并有明顯的參與管理意識,。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道,。提供聯(lián)系方式,，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決,。對病情較重的患者,，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感,，減輕心理壓力,，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時,，我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任,，遞水、喂飯,，攙扶,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，與多部門聯(lián)合,，制定切實可行的相關(guān)措施,，力求逐步打消其報復(fù)社會的極端念頭。

血液透析具有較高的風(fēng)險,，作為護理操作者,，既要樹立正確、積極的護理風(fēng)險意識,，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險,，從而提高護理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù)。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴(yán)密觀察，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整,，如溫度、電導(dǎo)度,、超濾率,、血流量等等。工作時集中精神與精力,，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故。

糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺時,，需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天,，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大,。除了勤觀察外,，還需要交待病人，如有異常及時呼叫,。20xx年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗；對透析中的低血壓進行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。

本著我院“病人至上”的價值觀,，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護理服務(wù)理念,，予以患者人性化的關(guān)愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助,，并在衣食上給予關(guān)懷和幫助,。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達了我們對病人的關(guān)心與鼓勵。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處,，表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善,、服務(wù)態(tài)度與溝通不良,、制度不健全等等，在此反省之時,，也提出意見和建議,，懇請院領(lǐng)導(dǎo)和護理部予以關(guān)注,。

1、業(yè)務(wù)技術(shù)水平：

首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析,、急診透析的病人，一般情況差,，毒素高,，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺。

二是醫(yī)院整體水平不夠,，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿,。

其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學(xué)習(xí)、進修的機會,，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的,，比如深靜脈置管、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護的配合,，也需要實際經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，而無法閉門造車,。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)機會,，在提高業(yè)務(wù)水平、加強消毒隔離措施,、開展透析新項目上再上一個臺階,。

2、醫(yī)療設(shè)備：

透析病人是依賴于透析設(shè)備生存的,，包括透析儀器、水處理設(shè)備,、完善的水,、電供應(yīng)、高質(zhì)量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復(fù)用,、消毒，到一次性使用的轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換是形勢,。

血透室護士工作總結(jié)簡短 血透室護士工作總結(jié)結(jié)束語篇二

20xx年,，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)護士的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、明確血透室的崗位職責(zé),，工作流程,，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,，認真學(xué)習(xí),，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓(xùn)效果不佳,，特別是新護士要花了時間,，但效果不佳。是一對一授課,，鼓勵她們多看書,，工作中針對問題反復(fù)提問，直到搞清楚,。

2,、血透室病人多，機器不足,，經(jīng)常加第四班,，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

3,、建立以人為本的護理管理模式強化服務(wù)意識，親近而有耐心的語言溝通,，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息,，盡量減輕患者的負擔(dān),，減輕心理壓力，更好地配合治療,，提高生存質(zhì)量,，在沒有家屬陪.伴時，我們承擔(dān)其家屬的責(zé)任,，遞水,，喂飯，攙扶,，更衣,，在長期治療過程中感化病人。

4,、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護理操作者,，既要樹立正確積極的護理風(fēng)險意識,，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風(fēng)險,，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù),。

5,、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高,，所以我們一方面要做到更細致入微的服務(wù);另一方面要不斷的學(xué)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進技術(shù),，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，支持鼓勵護理人員參加大專,，本科學(xué)習(xí)，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓(xùn)已取得?？谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓(xùn)班,，提高護士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護士的積極性，使她們豐富知識,，開闊眼界,。

6、做好護理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴(yán)格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置各參數(shù),，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析患者的前,，中,，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

7,、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī),、護,、技隨時溝通，保持機器正常安全運轉(zhuǎn),，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

8、保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量,。

9、布局的不合理,，加上護理人員不足,，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進入上廁所,，年輕護士對病人的管理缺乏主動性,，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導(dǎo)致大量工作讓護士去做,，護士沒有精力去做宣教,。影響工作質(zhì)量,。

10、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高,。隨著病人增加，儲物柜不足,，通過向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),，及時增加了病人儲物柜，方便了病人

11,、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者,，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,，更需要整套的無菌技術(shù),，所以護理人員要有嚴(yán)格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準(zhǔn)備，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴(yán)格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達標(biāo),，并認真及時記錄。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次,。血液透析濾過次，crrt11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分。除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足,。新的一年，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,，以質(zhì)量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務(wù),，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。

血透室護士工作總結(jié)簡短 血透室護士工作總結(jié)結(jié)束語篇三

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年,，仿佛歷歷在目。在今年的工作中,，不遲到,、不早退，能遵守各項院紀(jì)院規(guī),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù),。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學(xué)業(yè)外,，還成功的在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作,。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責(zé),、工作流程,、操作規(guī)范、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定,，做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決,，保證血透室工作順利開展,。

在工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識,，給予飲食指導(dǎo),，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務(wù)工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔(dān)起家屬的責(zé)任,，送水,、熱飯、攙扶,、更衣,、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作,，我負有高度責(zé)任心，膽大心細,。血液透析工作具有較高風(fēng)險,，作為護理操作者，我既有風(fēng)險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護理質(zhì)量,。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務(wù)好每位固定病人,，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己,，主動參與科內(nèi)“兩新技術(shù)”的開展,，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術(shù))20臺,，血液灌流2臺，無肝素透析11臺,。全年工作中,，無護理安全事故、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負責(zé)人,，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作,，和對透析用水,、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,，最終,，我以“優(yōu)秀院感質(zhì)控員”;我管理的血透室，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號,，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切，這只是一個小開端,，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，更加壯大,。

血透室護士工作總結(jié)簡短 血透室護士工作總結(jié)結(jié)束語篇四

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求，進一步深化“以患者為中心”的服務(wù)理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理,，深化護理改革，全面履行護理職責(zé),，加強護理內(nèi)涵建設(shè),，提高專科護理水平,，努力拓展延伸服務(wù),。同時，根據(jù)護理部精神,，以“患者安全”為目標(biāo),，開展風(fēng)險管理，保障醫(yī)療護理安全,，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧。一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任、護理部及科護士長的領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，較好地完成了所承擔(dān)的各項臨床工作任務(wù),，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生,。

現(xiàn)將年度護理工作總結(jié)如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務(wù)量不斷增加，透析患者數(shù)、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升,，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf)、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務(wù)，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例，每日運轉(zhuǎn)3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓(xùn),，保證護患配比，滿足臨床需要,，避免不良事件,。

按照護理部要求確定了本科室的專科護理敏感質(zhì)量指標(biāo),，包括血透患者透析導(dǎo)管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測，并積極落實數(shù)據(jù)匯總,、分析及相應(yīng)整改措施的落實,，取得良好成效(圖2、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了3個標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果，達到了預(yù)期目標(biāo),，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì),，且研究成果參加了學(xué)術(shù)會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓(xùn)工作,，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標(biāo),，進行持續(xù)質(zhì)量改進,，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責(zé),。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查,。根據(jù)評審細則、督查標(biāo)準(zhǔn)和檢查的結(jié)果,，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程，查閱和組織學(xué)習(xí)最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范專科護理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓(xùn)計劃、培養(yǎng)目標(biāo)和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓(xùn)。實施分層級培訓(xùn)與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃。組織學(xué)習(xí)新知識,、新理論,，全年進行了?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)32次，均由本科室護士承擔(dān)講授,，以利于提高護士的學(xué)習(xí)積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓(xùn)，參加各級,、各地血液凈化學(xué)術(shù)會議,，學(xué)習(xí)新的理念和知識，并帶回科室分享交流,，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育,。同時，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確?；颊哚t(yī)療護理安全。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查,，消除科內(nèi)安全隱患，有效避免了不良事件的.發(fā)生,。此外,，根據(jù)護理部6s標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室,、治療室以及庫房的各類物品,、藥品和耗材的管理，修訂相關(guān)制度,，落實責(zé)任人,，規(guī)范進行有效管理。

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)和交流?？谱o理新知識和新技術(shù),，了解學(xué)科進展，關(guān)注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓(xùn),，同時在科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中增加科研的相關(guān)內(nèi)容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎(chǔ),。積極參與申報護理新技術(shù)的開展，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術(shù)操作流程等,，為后期開展做好了準(zhǔn)備,。上半年完成了hdf治療在線預(yù)充的護理革新項目，進行了全科培訓(xùn)與推廣,，達到了良好的臨床效果,。此外，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施、評價和結(jié)題等工作,。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務(wù)仍然處于初級階段，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化,、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高,，主動服務(wù)意識不濃,，醫(yī)、護,、患溝通不是很到位,。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責(zé)任心和專業(yè)信念，增加人文,、心理,、法律等相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展醫(yī),、護,、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學(xué)習(xí)護理管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc,、rca、fmea)的應(yīng)用,，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目,，促進臨床護理質(zhì)量的提升和專科護理的發(fā)展,。

最后,，回顧一年的工作，我們始終堅持以“患者為中心”的服務(wù)理念,，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神，不斷加強基礎(chǔ)理論與操作的培訓(xùn),，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P(guān)督查標(biāo)準(zhǔn)，確保護理安全和提高護理質(zhì)量,。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，及時改進和完善，并制定新的目標(biāo)和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，使科室護理文化、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度,。