總結(jié)是我們不斷成長和進步的必要環(huán)節(jié),,每個人都應該定期進行總結(jié),。在寫總結(jié)時,,要注重客觀的分析和評價,,避免主觀臆斷和夸大其詞,??偨Y(jié)范文是別人經(jīng)過精心斟酌和修改的,,具有一定的參考價值,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇一
本年度,,在領導的關心、指導和同事們的幫助,、支持下,,我嚴格要求自己,,勤奮學習,積極積極,,努力提高自己的理論和實踐水平,,較好的完成了各項工作任務,得到了各方面的好評?,F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下:
一直以來,我始終堅持學習,,關心我國的民主政治進程,,在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策,注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī),,注重經(jīng)濟大環(huán)境走向,。"新聞調(diào)查"、"經(jīng)濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。通過上述學習,,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。
一年來,,認真學習,深刻領會其科學內(nèi)涵,。堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,,與黨組織保持高度一致,。
工作中,認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,工作積極主動,,勤奮努力,,不畏艱難,盡職盡責,,任勞任怨,,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,,提高了黨性認識和思想道德素質(zhì),。
通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變?nèi)招?,時時需要學習,,處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,,是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,,也意識到了做好本職工作的巨大作用,。
一年來,在指導老師的帶領下,,多看,、多問、多想,,主動向領導,、向群眾請教問題,機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,認真參加各類培訓,,一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,,均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。
20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,,時光過得飛快,,不知不覺中,充滿希望的,。20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,??梢哉f,20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
(一)在20xx年里,,我自覺加強學習,,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,,總結(jié)工作方法,,一方面,干中學,、學中干,,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,,依托工作崗位學習提高,,通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,,較快地完成任務。另一方面,,問書本,、問同事,不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,,找到了切入點,,把握住了工作重點和難點。
(二)在20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,,天花修補,,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多,!
(一)20xx年上半年,,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升,。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,,對好的獎勵,,差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,,
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。
(四)加強組織領導,,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針,,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,,從而推動消防安全各項工作有效的開展,。
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,,取得了一定成績,,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,,才能更好適應工作崗位,。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。
(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,,才能履行好用品的申購與領用,。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),,才能把分內(nèi)的工作做好,。
(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,,解決員工工作上的情緒問題,,要與員工進行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的.完善,。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),,堅持高標準,、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。
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兼聽下面員工的意見,,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,,及時采取對策,!
總的來看,還存在不足的地方,,還存在一些亟待我們解決的問題,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,,憑以往的工作套路處理問題,,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工,,驕傲情緒較高,,工作上我行我素,自已為是,,公司的制度公開不遵守,,在同事之間挑撥是非,嘲諷,,冷語,,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,,門窗加固,,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,,后來引起上級領導的重視,,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。
針對20xx年工作中存在的不足,,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關系,;
(二)加強管理知識的學習提高,,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益,;
(三)加強基礎工作建設,,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升,。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,,向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,,為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,,要合作才會成功,,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,,cssm大安防的明天更美好,!
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教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇二
下面我就行政部的工作做下總結(jié),,全年行政工作主要分三大塊:
行政部根據(jù)集團文件要求結(jié)合公司發(fā)展的需要建立和完善了《固定資產(chǎn)審批制度》《差旅費報銷規(guī)定》《風險防控管理辦法》《業(yè)務審查管理制度》《重大財務事項報告制度》,,特別是下半年修正了《公司印鑒管理制度》、完善了風審制度,,成立了以董事長為組長的新的風審委員會,,細化了管理流程,行政部又以傳真電報的方式及時向各部門和下級公司下發(fā)和傳達了上級公司的指示,,得到下級公司大力配合,。
行政部根據(jù)公司發(fā)展需要,進行了人才的招聘和引進工作,,公司新增資金部,,對財務部和資金部進行了適當?shù)娜耸抡{(diào)整,行政部針對新增部門制訂了相應的管理制度,。公司入職員工10人,,離職4人,,部門間調(diào)動6人。
1,、行政部每月及時向上級公司呈報相關文件,按時完成集團各部門下達的各項工作任務,,并多次參加集團組織的各種活動,。
2、做好對外聯(lián)絡,、接待工作,。
3、加強安保工作,,尤其在下半年出現(xiàn)異常事故,,行政部全體員工能積極有效地應對,保障了公司經(jīng)營的正常進行,。
一年來,,行政部專職內(nèi)核員每季度對我們的合作企業(yè)、庫存以及質(zhì)押物進行盤點和內(nèi)部審核,,并針對初次合作的公司,,提前進行摸底了解,通過合作企業(yè)的規(guī)模,、現(xiàn)場情況等進行客觀分析及時給業(yè)務部門指導性意見,。
根據(jù)業(yè)務部門的需要,加強質(zhì)押,、抵押相關擔保措施管理,,及時對各個合作企業(yè)進行公司股權(quán)、公司和個人房屋產(chǎn)權(quán)等一系列擔保措施工作,,并對個別違約的項目,,公司已經(jīng)對其實施訴訟,進入司法程序,,積極跟進各項目進展情況,,確保公司的合法權(quán)益。
我們深知工作的不足:
1.培訓力度不夠,,拘于形式,,沒有能真正激發(fā)員工的積極性。
2.人才儲備不夠,,引進不及時,,跟不上公司發(fā)展的需要。
4.合同執(zhí)行過程中監(jiān)管不到位等等,。
1.積極配合工貿(mào)公司工作,,完善和推進各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。
2.持續(xù)引進和儲備各類人才,為公司的持續(xù)發(fā)展輸送新鮮的血液,。
3.根據(jù)公司的發(fā)展需要,,制定全年的培訓計劃,跟進并監(jiān)督執(zhí)行,。
4.繼續(xù)加強對各部庫存和出入庫等業(yè)務的監(jiān)督與管理,。
5.做好合作類項目的前期調(diào)研和考察工作,加強項目風險評估和識別能力,。
行政部的工作相對瑣碎繁雜但是非常重要,,肩負著公司人才輸送和培養(yǎng)管理及后勤保障的重任,內(nèi)核工作更是公司的一只眼睛,,時刻警惕和防范各種風險,,總之,我們會積極全面地配合業(yè)務部門和下級公司的工作,,做好各項服務工作,,為公司長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇三
時光如梭,,轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,,進入公司至今,已有一年多的時間,,回首xx年的工作表現(xiàn),,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,,還是獲得了不少收益,,現(xiàn)就09年的工作情況,做簡要總結(jié):
1,、工作表現(xiàn):
在工作中,,尊重領導,與主管,、業(yè)代團結(jié)互助,,一起盯訂單、促銷品,。每次辦事處客戶發(fā)貨了,,就與物流對發(fā)貨明細,若是有未發(fā)出的貨,,就再做補單,。與客戶做好溝通,對賬方面以及準備費用申請,、報賬資料,,做好臺帳記錄,。謙虛接受來自各方面的意見,,不斷改進工作,。能夠嚴謹,、腳踏實地的完成本職工作。每天除了本職工作外,,有時候還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,,并且一般比較緊急,讓人不得不放下手頭的工作先去解決,。逐漸的懂得了事情輕重緩急,做事現(xiàn)在也較有條理,。工作中,,遇到不懂的地方積極向領導、同事請教,、學習,。大家能在同一公司上班也是一種緣分,與同事相處融洽,,同時團結(jié)互助積極的配合完成工作,。
2、工作收獲:
在這一年多的工作里,,積累了很多經(jīng)驗,,辦事處主任也對我言傳身教,使我受益匪淺,?;叵肴ツ?月的我,剛畢業(yè),,來到金絲猴公司工作,,剛開始工作經(jīng)驗尚淺,因為工作繁瑣,,經(jīng)常覺得手忙腳亂,,致使自己工作情緒也有所影響,導致心煩氣躁,,情緒低落?,F(xiàn)在的我,相對來說敏感度有所提高,,能夠積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果,;工作適應力逐步增強,對現(xiàn)在安排的工作,,也已得心應手,,自我價值感覺有所提升,,保持良好工作心態(tài),抱著越戰(zhàn)越勇之心,,面對困難及時向領導反映并且解決,。
工作中,不可避免的會發(fā)生錯誤,,例如做錯報表,,計劃等,也因為工作較繁瑣,,有時候會忘記交表,,為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,我總結(jié)了經(jīng)驗,,以后都拿個小本子記著每天需要做的事,,或者是客戶以及領導吩咐做的工作要馬上動工,否則若是抱著今天來不及做,,明天再做的想法來工作,,今后將出現(xiàn)更多錯誤。最好是今天吩咐做的工作今天做完,,不要有明日復明日的想法,,這樣工作會越拖越多,亦會越來越煩躁,。還有就是細心度仍有所欠缺,,時常有些報表因為不夠細心忘記按保存,從而浪費時間再做一遍,。相信在接下來的工作中,,一定會仔細、仔細,、再仔細來完成每個報表,。
會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,,提高自我工作意識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,,雖然亦存在著些許的不足,,工作的確也不夠飽和,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,,相信20xx年的我,在行政這個崗位上會做得更好,!為企業(yè)的明天盡一份力,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇四
我自擔任行政辦公室副主任一職以來,,始終堅持服從以校長為核心的領導,始終堅持求真務實,、真抓實干的工作作風,,本著虛心、踏實,、勤奮的學習態(tài)度,,在多位領導的關心、助和指導下,,在辦公室同志們的支持和配合下,,已經(jīng)對辦公室主任工作有了進一步的了解和認識。
1,、協(xié)助領導做好行政管理工作,,組織召開全體教職工會、學校行政會等會前做好各項準備工作,,會中做好會議記錄,,會后做好保密和及時歸檔,。
2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理工作,,確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)和復印工作,,及時請領導閱辦,,做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、會議通知的接報和轉(zhuǎn)報工作,完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,,如教職工工資調(diào)整統(tǒng)計表等,。
4、解決和安排上級單位布置的工作,,做到重問題及時上報,。
5、做好學校印章的管理和使用工作,。每次蓋章前都慎重審查,,實事求是,尤其是校外人員蓋章要特別查清事實,,避免造成不良后果和對學校產(chǎn)生不利影響,。
6,、做好學校教職工出差派車工作、職工津貼,、學校接待的審檢和簽字工作,。
7、做好學校的接待工作,。
8,、做好學校增編、用編,、上編和下編的工作,。
9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。
10,、完成評優(yōu)相關工作,如評選骨干教師的制表,、統(tǒng)計,、填寫資料及上報工作。
11,、協(xié)助其他處室,、工會開展各種工作。
辦公室工作多且細,,而且需要隨叫隨到,,包括節(jié)假日,但是我仍然時刻做好著心理準備,,決不辜負領導對我的信任,。
我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料,,時刻做好接受新工作挑戰(zhàn)的準備,。同時,我加強自身的理論學習,,認真學習了上級下發(fā)的各類文件,,進一步增強了黨性,提高了自己的洞察力,,牢固樹立了全心全意為學校服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。
1,、主要是作為辦公室副主任,,作為領導的參謀助手作用還不能充分發(fā)揮,現(xiàn)階段我只能盡全力做好領導安排的各項工作,,在工作中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗,,而要做到為校長排憂解難,,對遇到的問題提出有用的參考意見和建議,這一點還心有余而力不足,。
2,、與其他科室的交流溝通不夠,對學校行政工作的整體認識比較欠缺,,部門間的協(xié)作還需進一步加強,。
1、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰(zhàn)斗員,,是領導意志和意見的體現(xiàn),,也是基層問題的饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,,在工作中成為同事的榜樣,,在感情上成為同事信任的伙伴。
2,、工作中要學會開動腦筋,,主動思考,充分發(fā)揮領導的參謀作用,,積極為領導出謀劃策,,探索工作的方法和思路。
3,、積極與領導進行交流,,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,,也懇請領導對我工作的不足進行批評指正,,使我的工作能更加完善。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇五
xx年就快結(jié)束,,回首xx年的工作,,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,,也有遇到困難和挫折時惆悵,,時光過得飛快,不知不覺中,,充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,,xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié):
一,、虛心學習,,努力工作,圓滿完成任務,!
(一)在xx年里,,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,,不斷理清工作思路,,總結(jié)工作方法,一方面,,干中學,、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,,依托工作崗位學習提高,通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務,。另一方面,,問書本、問同事,,不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,,逐漸摸清了工作中的基本情況,,找到了切入點,把握住了工作重點和難點,。
(二)在xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,,還有各類大小維修已達幾千件之多,!
二、心系本職工作,,認真履行職責,,突出工作重點,落實管理目標責任制,。
(一)xx年上半年,,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度xx年下半年,行政部組織召開了xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,,有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,,對好的獎勵,,差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。
(四)加強組織領導,,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實"預防為主,、防消結(jié)合"的方針,,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,,從而推動消防安全各項工作有效的開展,。
三、主要經(jīng)驗和收獲,。
(一)只有擺正自己的位置,,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位,。
(二)只有主動融入集體,,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。
(三)只有堅持原則落實制度,,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用,。
(四)只有樹立服務意識,,加強溝通協(xié)調(diào),,才能把分內(nèi)的工作做好,。
(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,,解決員工工作上的情緒問題,,要與員工進行思想交流。
四,、加強檢查,,及時整改,在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),,堅持高標準,、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。
五,、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,,敢于薦舉賢才,,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策,!
六,、存在的不足。
總的來看,,還存在不足的地方,,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。
1對新的東西學習不夠,,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。
2本部有個別員工,驕傲情緒較高,,工作上我行我素,,自已為是,公司的制度公開不遵守,,在同事之間挑撥是非,,嘲諷,冷語,,這些情況不利于同事之間的團結(jié),,要從思想上加以教育或處罰,,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生,,雖然我們做了不少工作,,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,,但這還不能解決根本問題,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇六
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,,進入公司至今,,已有一年多的時間,回首09年的工作表現(xiàn),,雖存在些許的不足之處,,但總體的付出,還是獲得了不少收益,,現(xiàn)就20xx年的工作情況,,做簡要總結(jié):
1、工作表現(xiàn):
在工作中,,尊重領導,,與主管、業(yè)代團結(jié)互助,,一起盯訂單,、促銷品。每次辦事處客戶發(fā)貨了,,就與物流對發(fā)貨明細,,若是有未發(fā)出的貨,就再做補單,。與客戶做好溝通,,對賬方面以及準備費用申請、報賬資料,,做好臺帳記錄,。謙虛接受來自各方面的意見,不斷改進工作,。能夠嚴謹,、腳踏實地的完成本職工作。每天除了本職工作外,,有時候還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,,并且一般比較緊急,讓人不得不放下手頭的工作先去解決,。逐漸的懂得了事情輕重緩急,做事現(xiàn)在也較有條理。工作中,,遇到不懂的地方積極向領導,、同事請教、學習,。大家能在同一公司上班也是一種緣分,,與同事相處融洽,同時團結(jié)互助積極的配合完成工作,。
2,、工作收獲:
在這一年多的工作里,積累了很多經(jīng)驗,,辦事處主任也對我言傳身教,,使我受益匪淺?;叵肴ツ?月的我,,剛畢業(yè),來到金絲猴公司工作,,剛開始工作經(jīng)驗尚淺,,因為工作繁瑣,經(jīng)常覺得手忙腳亂,,致使自己工作情緒也有所影響,,導致心煩氣躁,情緒低落?,F(xiàn)在的我,,相對來說敏感度有所提高,能夠積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果,;工作適應力逐步增強,,對現(xiàn)在安排的工作,也已得心應手,,自我價值感覺有所提升,,保持良好工作心態(tài),抱著越戰(zhàn)越勇之心,,面對困難及時向領導反映并且解決,。
工作中,不可避免的會發(fā)生錯誤,,例如做錯報表,,計劃等,也因為工作較繁瑣,,有時候會忘記交表,,為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,,我總結(jié)了經(jīng)驗,以后都拿個小本子記著每天需要做的事,,或者是客戶以及領導吩咐做的工作要馬上動工,,否則若是抱著今天來不及做,明天再做的想法來工作,,今后將出現(xiàn)更多錯誤,。最好是今天吩咐做的工作今天做完,不要有明日復明日的想法,,這樣工作會越拖越多,,亦會越來越煩躁。還有就是細心度仍有所欠缺,,時常有些報表因為不夠細心忘記按保存,,從而浪費時間再做一遍。相信在接下來的工作中,,一定會仔細,、仔細、再仔細來完成每個報表,。
會根據(jù)以上工作中存在的不足,,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情,!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,,工作的確也不夠飽和,,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,,相信20xx年的我,,在行政這個崗位上會做得更好!為企業(yè)的明天盡一份力,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇七
20xx年即將過去,,不知不覺我在公司工作已將近xx個月,3月份進入公司以來,,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,,虛心學習,嚴格按照公司的要求,,做好自己的本職工作,,在領導的關懷下,在同事們的幫助下,,通過自己的努力,,各個方面都取得了一定的進步,,較好的完成了自己的本職工作,在此對于xxx年的工作做出如下總結(jié):
1,、前臺接待:熱情的對待每一位來訪者,,根據(jù)訪客要見的公司人員將其領入相應的辦公室,;如果來訪人太多的情況下,,我會將其帶入會議室,讓來訪人休息片刻,,稍作等待,,當然,無論是直接接見還是在會議室等待,,都會給來訪者倒上一杯熱水,。來訪者走后,會及時將座椅放回原處并將水杯收掉,。為下邊的來訪者提供一個好的環(huán)境,。
2、電話接聽:認真接聽所有來電,,問清楚來電人員是誰,、找誰?如果所找的同事在辦公室,,將電話直接轉(zhuǎn)過去,,如果有事出去,告訴來電人員原因,,將來電人員姓名及電話留下等同事回來轉(zhuǎn)交與他們,,當然騷擾電話到來,我會委婉推掉,,有時也會接到一些邀請出席某些活動,、參加某些學習的電話,要求他們把資料傳真過來,,打印后交給相關人員,。對于應聘人員的電話,一般要求他們網(wǎng)上投遞簡歷,,留下姓名及電話,,然后統(tǒng)一通知面試。
3,、公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱等工作也是由我來完成,,收到相關的證件,、資料,,我會簽收后轉(zhuǎn)交給相關人員。發(fā)送傳真后,,會電話過去確定接收人是否收到傳真,。報紙和周刊雜志也是由我訂閱和接收,公司訂閱的報紙和雜志有:第一財經(jīng)周刊,、經(jīng)濟觀察報,、南方人物周刊、三聯(lián)生活周刊,、讀者,、新華日報、晚報,、晨報等,,每天的報紙會首先交給營銷策劃部進行登記,登記返還后,,會將報紙放在報刊架上供大家觀看,。周刊雜志會放在總經(jīng)理辦公室。
4,、臨時事情:辦公室里水用完了,,及時給萬勝昌水業(yè)打電話送水;電腦,、打印機,、復印機等辦公設備壞了打電話找人維修;燈壞了,、門壞了打電話給物業(yè)上門維修,。
5、每個月5號之后會相繼的將辦公室電話費和電費等等及時繳納,,公司辦公室下半年以來是電費,、電話費、采暖費的繳納情況:
1,、負責公司重要文書檔案等資料的歸檔,、公司各部門合同的保管工作,為了方便資料的查找,,5月份制作了一份新的電子檔案,,將所有資料全部調(diào)出來,做了電子錄入,,重新將所有資料做了電子歸檔,。然后將各個檔案盒進行重新整理,整齊的放在檔案柜中。
2,、新的資料需要歸檔時,,首先做個交接手續(xù),和需要資料存檔的部門經(jīng)手人確認簽字,,然后將資料按編號和內(nèi)容錄入電子檔案存檔,,如果是常用的資料會先復印幾份存在資料冊中,以防急用時在匆匆忙忙的去找(比如:營業(yè)執(zhí)照正副本,、組織機構(gòu)代碼正副本,、成交確認書等等,)最后放在檔案柜里相對應的盒內(nèi),,記錄在目錄單上,,鎖好柜子,,妥善保管,。相應各部門的合同簽訂之后,會將合同原件交接與我,,我會將合同復印3份,,分別交于財務、成本合約,、經(jīng)辦部門各一份,,在將此合同按照合同編號進行電子歸檔,然后存入檔案柜,,檔案盒內(nèi)做到了分類存放,,條理清楚,便于查閱,。
3,、出現(xiàn)借閱資料或合同的情況時,如果是短時間看,,我會等相關人員看完后立即放回原處,;如果長時間借閱就會在《文件調(diào)閱表》上簽字注明日期,在歸還時同樣要記錄,。如果是需要轉(zhuǎn)給需要部門或者辦理相關手續(xù)時需上交原件,,會在《收發(fā)文歸檔登記表》做好相應記錄。
4,、人事檔案管理,,員工面試時會填寫《求職申請表》記錄員工的詳細情況,正式錄用員工后會附上員工的相應證件和證書存檔,,在公司工作穩(wěn)定的人員會陸續(xù)把《轉(zhuǎn)正申請表》,、《績效考核》等資料歸檔,完善人員的人事檔案,。員工離職后的離職檔案也會歸檔存放,。
5,、負責每月員工考勤的制作,每月月中,、月底2次查看未打卡情況,,并通知有未打卡情況但沒有提交《考勤備注單》的人員提交備注。月底將考勤導出來查看是否有遲到早退現(xiàn)象,,根據(jù)《行政制度》的要求和實際打卡情況制作考勤表,。
6、協(xié)助領導進行面試以及其他工作,。
與其他部門人員加強溝通,,密切配合,互相支持,,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,,做到了主動幫忙、熱情服務,。
1,、負責公司辦公用品的管理,建立了辦公用品領用明細臺帳,,每件辦公物品都有詳細記錄,,按需所發(fā),出入庫記錄一目了然,,以便及時補充辦公用品,,滿足大家的需要。根據(jù)辦公用品的需求,,定于每2個月購辦公用品1次,,xxx年購置辦公用品共計5次。分別于3月25日,、5月5日,、7月5日、9月5日,、11月5日購置,,共計約:9736元(含部分清潔用品等費用);其中紙張,、水票及清潔用品等費用約:3287元,;領用辦公用品約:5419元,現(xiàn)存辦公用品約1030元。每次申請辦公用品提前5天會通知各部門提交《辦公用品申購單》,,根據(jù)具體庫存和各部門的需求匯總《物品采購單》,,提交劉經(jīng)理審核,審核通過簽字后提交總經(jīng)理簽字審核,。確定后立即購買,。
2、物品購買完成后,,各部門會領取其所需的辦公用品,,并在《物品領用登記本》上簽寫姓名和日期。剩余辦公用品存于庫中,,作為日常領用,。每月月底會將各部門所領走辦公用品做個匯總表,讓各部門的負責人確認簽字,,然后統(tǒng)一出庫,,交于財務。
3,、xxx共盤點2次,,4月13日盤點1次;9月16日盤點1次,。盤點虧損情況會做詳細盤點表。盤點工作由財務和行政共同完成,。由于工程部搬到工地辦公部分公司固定資產(chǎn)也隨之搬往工地,,將搬往工地的固定資產(chǎn)和工程部做了交接;億拓成立后,,很多固定資產(chǎn)是在億科名下,,將那部分資產(chǎn)同樣和品管部做了交接,這樣有利于公司固定資產(chǎn)的保管,。
由于工作實踐比較少,,缺乏相關的工作經(jīng)驗,工作很多地方做的不夠到位,,需要加強和改進,,而且在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己,,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,,處理事情必須快,、精、準。在很多方面,,我還有很多不足,。
首先、對工作程序掌握不充分,,對自身業(yè)務熟悉不全面,,對工作缺少責任心和針對性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,,幸虧上級領導在檢查我的工作情況中,可以及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤,,糾正我的錯誤,,我以后務必認真對待自己的錯誤,盡量避免自己的錯誤,。
再次,、辦公環(huán)境衛(wèi)生方面我做的不是很好,這點我在上半年已經(jīng)意識到,,自己也做了努力,,經(jīng)常在閑暇時間對各個桌子進行清理,但是成效不大,,辦公室是我們經(jīng)常工作的地方,,辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),對于這方面的欠缺,,我會在做努力,,讓我們的辦公室變的整潔和干凈,當然也得各位同事的配合,,保持我們辦公環(huán)境的良好,。
最后、考勤的制作老是出現(xiàn)錯誤,,雖然經(jīng)過檢查后才交給領導,,可是依然常出現(xiàn)錯誤,辦公設備的維護工作做的不夠好,,而且溝通方面的技巧比較缺乏,,很多情況都是經(jīng)理幫我解決我自己的本職工作,這些都是我所需要加強和完善的,,當然很多同事也一直都在幫助我,,對于這些不足,我感到很慚愧,,我會加強學習,,努力克服的,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,力求把工作做得更好,,樹立本部門良好形象,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇八
(一)人員招聘具體內(nèi)容:
行政部在20xx年度共招聘員工62人,離職人數(shù)為18人,。其中在20xx年入職后離職人數(shù)為14人,,占入職總數(shù)的22.58%。
(二)員工培訓具體內(nèi)容:
行政部在20xx年度對公司員工進行了新員工入職培訓,、公司制度培訓,、5s管理培訓,具體情況如下:
(1)新員工入職培訓:
本年度公司行政部對新員工進行了關于公司制度,、薪酬體系,、5s管理要求等多方面的集體培訓。培訓結(jié)果:新入職員工對本公司相關管理制度,、薪酬體系,、5s管理等方面規(guī)定均已熟知。
(2)公司制度培訓:
本年度公司行政部對公司各部門員工進行了公司制度培訓,。培訓結(jié)果:公司員工對本公司的制度匯編進行熟知,。
(3)5s管理培訓:
本年度公司行政部對公司各部門員工進行了公司5s管理的相關培訓。培訓結(jié)果:公司各部門員工對公司5s管理要求進行學習并熟知,,使公司順利通過20xx年iso14001環(huán)境管理體系認證年審,。
(三)薪酬與福利方面:
對公司司機薪酬體系進行調(diào)整。
(四)績效管理方面:
在公司司機薪酬體制中采用績效工資,,績效內(nèi)容包括:每日行車公里數(shù),、通勤車公里數(shù)、車輛衛(wèi)生情況檢查,、車輛保養(yǎng)情況等考核項目。
(五)員工關系方面:
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇九
公司行政部對在20xx年度對公司所有設備,、設施進行了檢查,、維修和養(yǎng)護更換等工作。
(1)共檢查設備,、設施5處,,包括:公司暖氣線路、自來水線路,、通信線路,、用電線路和辦公設備。
(2)共維修設備,、設施5處,,包括:公司二樓衛(wèi)生間自來水線路、總經(jīng)理辦公室暖氣線路、宿舍暖氣線路,、洗車間大門和接車區(qū)彈簧門,。
(3)共養(yǎng)護更換設備、設施3處,,包括:更換新復印機一臺,、更換展廳照明燈管、更換各辦公室照面燈管,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十
從入職到現(xiàn)在,,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,,下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
在剛?cè)肼殨r,,作為一名新員工,,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環(huán)境,,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,,每一位同事,學院的每一個制度,。為了盡快了解學院情況,,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,,及時向同事請教,,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,,為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,。
在任行政與人事部經(jīng)理期間,,我兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,,做好每一項工作,。為人正直,原則性強,,這也是從事人力資源工作必須具備的,,行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,,正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,,在員工行為不符合制度要求時,,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為進行處罰,。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上,,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,,高度不同,,視野就不同,思考問題的角度也不同,,那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,,只有這樣,,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,,把學院利益,、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂,、減壓,,為學員成長貢獻自己的微薄之力。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的`有效調(diào)節(jié)劑,,是增加團隊凝聚力的途徑,,員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,,因此在去年半年的工作中,,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工賽,、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目,得到了員工的認可,。
行政工作是項服務性工作,,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,,為每位員工建立家的溫馨,,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,,每周進行衛(wèi)生評比,并張榜公布,,表揚衛(wèi)生好的,,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認識到,,辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,,家人的溫暖,。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,,也是激勵其他員工的有效方法。為此,,我們評出了20xx年的進步獎,、貢獻獎及優(yōu)秀員工,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,,為其他員工樹立榜樣,。當然,對于違反學院規(guī)定,、未及時完成工作,、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,,懲罰不是目的,,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,,給每一項工作提交一分滿意的答卷,。
當然,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。
一,、計劃性不強,。
計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調(diào)配資源,,有條不紊的開展工作,,用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,,降低了工作效率,。
二、招聘力度不夠,。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,,加之學院對專業(yè)要求的專精尖,尤其對老師的要求,,既要求專業(yè)對口,、學歷過關、又要求項目豐富,,這就要求我們通過多種渠道進行篩選,,但一直以來,我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選,,而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學生,,不能滿足我們的需求,這就極大的限制我們招聘效果,,不能及時招聘到位,,造成特殊人才的短缺,給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十一
時間很快,,20xx年眼看著就要過去了。20xx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下,,在其他部門的配合下,,經(jīng)過全體員工的努力,團結(jié)協(xié)作,,任勞任怨,,比較圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作;以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,部門的工作也取得了一定的成績,??傮w來說,保安部已逐步邁向正規(guī)化,,發(fā)展趨勢良好,,但在工作中還存在一些不足之處,現(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié),以便揚長避短,,繼往開來為來年工作打下堅實的基礎。
1.治安安全,。
賓館安全是賓館經(jīng)營最基本的保證,,與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作,,每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區(qū)域進行檢查,,以確保安全無事故。為了確保賓館安全,,部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案,5.12汶川大地震發(fā)生后,,堅決貫徹賓館《關于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神,制定疏散應急預案,,確保震后安定;應對奧運期間要求我部組織在8月1日進行了全館安全大檢查,,及時就檢查情況進行了發(fā)文確保奧運期間安保無問題;響應xx市政府號召,及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》,,確保賓館各部門人人重視,,杜絕安全隱患;針對定邊發(fā)生的煤氣中毒事件,結(jié)合律總要求與指示及時下發(fā)12.2事故警示,,對員工提出要求與警示,。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果。我部對于員工明確職責,,從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,,確定安全工作重點區(qū)域,在東雷分局的指導下,,從每一個環(huán)節(jié)入手,,周密細致地檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。在今年的八月份,時值北京奧運會的召開,,我們與東雷分局緊密配合,,嚴格按照既定方案摸排、檢查,,并按照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況,,得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發(fā)生,。我們賓館處于黃金地段,,又是知名企業(yè),加上餐飲、住宿,、娛樂種類全所以每天人流量很大,,賓館里出現(xiàn)的各種客人較多。一方面我們從內(nèi)部培訓入手,,本著無論什么原因,,以客人總是對的為原則,再仔細詢問情況,,盡量滿足客人,。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系,隨時應對突發(fā)事件,,對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開,,實在不行扭送公安機關,避免人員損傷,,全年配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名,,解救傳銷組織控制人員2名。
在維持賓館秩序方面,,部門先從門口車輛停放開始,。利用每周一、三,、五的學習,,觀看教學碟片,每周二,、四外聘交警進行車輛指揮培訓,,規(guī)范員工執(zhí)勤動作,有效地保證了門前車輛停車入位,,有序進出,,為賓館的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡邏力度,對閑雜人員,、可疑人員及時盤問跟蹤,、清理,同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備,,大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境,。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力,,年度賓館無事故,、未發(fā)生治安刑事案件,確保了賓館的正常經(jīng)營,。
2.消防安全,。
安全責任重于泰山,消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好,,為安全經(jīng)營保駕護航,。我們本著預防為主的思想,實行消防安全責任制,,確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查,及時消除火災隱患,。制定了詳細的檢修計劃,對各種消防設施進行檢查,、維護,、保養(yǎng),在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護,,6—9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行,。xx區(qū)改造成貴賓樓以后,賓館高度重視消防安全,,對于貴賓樓消防設施進行了全新配置,,并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收。針對賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案,、疏散應急預案,,同時積極與臨渭消防隊聯(lián)系,6月份對我館進行了消防滅火演練,。全年共組織了六場次的消防安全培訓,,四次消防滅火實戰(zhàn)演練,培訓人員達到300余人次,。今年11月中旬的一天,,娛樂部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生,突然聞到了一股焦糊味,,而且漸漸濃烈,。因為平時接受過培訓,本能反應有問題,,及時匯報,。工程部保安部配合立即對于該包間進行檢查,最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點,,原來是電線老化接地產(chǎn)生高溫引起的燃燒,。危險源找到了,隱患及時排除了,,使一場災害消除在萌芽狀態(tài),。由于做了大量細致防控工作,本年度賓館消防安全狀況良好,未發(fā)生消防安全事故,。
3.食品安全,。
食品安全也由我部門的監(jiān)管。一年來,,我部在賓館各部門的配合下,,對于餐飲部后堂和冷庫原材料庫進行了多次檢查,未發(fā)現(xiàn)存在三無產(chǎn)品,、過期腐敗食品,,賓館全年未發(fā)生食物造成人員傷害事故。
為了建設一支高素質(zhì)的保安隊伍,,配合各部做好對客服務,。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,通過對儀容儀表,、文明用語,、行為規(guī)范的學習,使祥龍企業(yè)文化深入人心,。每周部門學習使員工產(chǎn)生歸屬感認同感,,讓員工知道如何對客服務;每周的軍事訓練使隊員發(fā)生改變,樹立新形象,。再通過多種資料的學習改變隊員們的個人思想,,樹立正確的人生價值觀,使員工融入我們祥龍團隊,,員工的`素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高,。
由于安保工作的特性,保安就是賓館與客人的第一個接觸點,,是賓館的第一道靚麗風景線,,保安必須有高素質(zhì)的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發(fā),,個人能解決要求的馬上解決,,需要其它部門處理的主動聯(lián)系,不讓客人再多跑路,。對客人的意見及時反饋給賓館領導,。一年來保安部在執(zhí)行職責同時,對賓客開車門,、打雨傘,、扶老攜幼,多次受到客人表揚,、賓館的通報表揚,。我們把服務做為對客工作中的主要內(nèi)容,,部門也多次召開會議,共同探討,,講授經(jīng)驗,,使員工們明白服務的重要性和必要性,在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,,共同努力,,為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務質(zhì)量起了重要作用,。
作為賓館的一個職能部門在賓館我們還承擔著一些日常工作,。
1、區(qū)域衛(wèi)生保持,。
保安部承擔著全館外圍區(qū)域衛(wèi)生的清理保持工作,,我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作。這也是不簡單的,,記得有人說過能把不簡單的事情長期的做下去就是不簡單,我覺得我們的員工就是不簡單,,因為我們就是把簡單的事情長期的在做,。
2.地毯清洗。
保安部承擔著全館范圍清洗地毯的工作,。清洗地毯我們本著“全員參與,、誰清洗誰受益”的原則,利用業(yè)余時間,,及時高效的'完成各部門地毯報洗工作,。粗略計算全年共清洗地毯約6萬平方米,使用地毯液56件,,相比去年的63箱成本比去年下降近11%,。人員清洗費用降低33%還要多。
3,、花草養(yǎng)護,。
賓館花草由保安部負責。我們每天都要對花草進行檢查,,及時保養(yǎng),、修剪、對于迎賓大廳的花草進行噴水,,以保持花草的良好狀態(tài),。由于貴賓樓的開業(yè),花草費用增加,,如何最大程度利用花草成了減低成本我們要解決的問題,,首先我們考慮把一些不需要花的地方的花草去掉,,減少花草數(shù),將一些年限長的花草進行自購,,需要單擺的花草盡可能從內(nèi)部調(diào)整,,用以降低費用。同時制定了花草管理辦法,,具體工作已經(jīng)開始試行,,到2009年1月1日正式執(zhí)行此辦法?;ú莨芾磙k法中確定了區(qū)域責任人,,可以降低花草的丟失和不必要的損耗。
4,、除四害工作,。
保安部參與賓館創(chuàng)衛(wèi)工作,除四害工作主要由我們來做,。自元月份以來到現(xiàn)在累計噴藥,、放置鼠藥有一百余次,滅鼠40余只,,有效的殺滅了蚊,、蠅、老鼠等害蟲,。使賓館環(huán)境得到美化,、就餐環(huán)境得到優(yōu)化,取得了良好成效,。對此我們將繼續(xù)努力做好此項工作,。
5、團隊協(xié)作,。
賓館各部門除了餐飲后堂外,,保安部男員工較多,無形中賓館的一些體力活就落在了我們身上,,但是全體保安人員能夠以賓館大局為重,,發(fā)揚一不怕苦,二不怕累的精神,,哪里有困難哪里就有保安的身影,。客房搬桌椅,、布置會議室,、掛橫幅。貴賓樓開業(yè)前期,,時間緊,、勞動強度大,,保安人員隨叫隨到,連續(xù)幾天為貴賓樓開業(yè)布置,、搬桌椅,、抬家具;傳菜生人員少,遇到大型的宴會,,保安部人員幫著傳菜等等都充分體現(xiàn)了祥龍團隊團結(jié)的力量,。
在本年度,保安部在工作上雖然取得了一定的成績,,但還存在一定的問題,,不足之處更是需要深刻總結(jié),努力改正,??偨Y(jié)一年來工作有以下幾點不足:
1、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高,,以適應賓館之發(fā)展趨勢,。
2、部門工作執(zhí)行力不強,,要加強員工教育,。
3、部門管理水平需要提高,,以適應社會之發(fā)展趨勢。
4,、部門工作離賓館領導要求還有一定距離,,需要進一步努力。
5,、消防工作需要加大力度,。
對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視,在接下來的工作中,,我們會針對不足之處及時進行改正和補救,,結(jié)合部門實際情況,揚長避短,,在樹立賓館形象和完善保安部內(nèi)部建設上狠下功夫,,層層抓起。相信在賓館領導的指導下,,在部門全體人員的努力下,,在來年會取得更好的成績,以不辜負各級領導的期望與厚愛,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十二
xx年就快結(jié)束,,回首xx年的工作,,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,,也有遇到困難和挫折時惆悵,,時光過得飛快,不知不覺中,,充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,,xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié):
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十三
20xx年就快結(jié)束,,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,,也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快,,不知不覺中,,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,,20xx年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?,F(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧,。
1、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),,就必須為切實履行好自身職責,,及時“充電”,形成良好的學習氛圍,。
在20xx年里,,我自覺加強學習,虛心求教,,不斷理清工作思路,,總結(jié)工作方法,一方面,,干中學,、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗,,依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉,,較快地完成任務。另一方面,,問同事,,不斷豐富知識掌握技巧。在領導和同事的幫助指導下,,不斷進步,,找到了切入點,把握住了工作重點和難點,。
2,、行政部工作的核心就是搞好“服務”,圍繞中心工作,,在服務工作方面做到了以下三點:
(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題,力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,,力爭做到工作有計劃,,落實有措施。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,,當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(2)在工作計劃中,,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,,改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,,適應公司發(fā)展的需要,推動行政部工作不斷上水平,,切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,,提高辦事效率,增強服務意識,。
1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制,,針對公司的具體情況,建立健全公司安全領導小組,,建立安全,、消防檢查制度,夜間巡邏制度,,節(jié)假日值班制度等各種措施,,確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。
2,、做好固定資產(chǎn)管理工作,,建檔建卡,健全維修記錄,,配合財務進行每半年的盤點,。在日常工作中,對固定資產(chǎn)做到管理好,,維修及時,,監(jiān)督使用。
3,、倉庫建立整套的出入庫制度,,實物與記賬人員并行,互相監(jiān)督,,每月配合財務進行盤點,,做到帳實相符。
4,、對清潔工每周不定期檢查評分,,對好的獎勵,差的處罰,,使公司的清潔工作維持在較好水平,。
5、保持良好的對外關系,,順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質(zhì)的各項認定。
6,、在接待方面,,無差錯的完成接待用車,同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全,,車況良好。
回顧這一年的工作,取得了一定成績,,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲,。
1、行政是服務工作,,保持一個良好的心態(tài),,一份對工作的熱誠和相形之下的責任心,是做好這份服務的根本,。
2,、樹立服務意識,加強對內(nèi)對外的溝通交流,,擺正位置,,主動介入,處理好各方面的關系,,是做好這份服務的基礎,。
3、在堅持原則落實制度的的前提下,,實際情況實際處理,,實際情況靈活處理,做到“管理與服務,,流程與效率”的合理處置,。
總的來看,工作中還存在很多不足的地方,,,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面,亟待解決:
2,、由于行政部工作常常事無巨細,,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力,、人員等各方面有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美。
3,、抓制度落實不夠,,由于部門事務繁雜,基本檢查不到位,,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象,。
5,、安全工作抓得還不夠到位,小的事故還是有所發(fā)生,辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,,需要加強宣傳,,提高每個員工的安全意識。
根據(jù)本年度工作情況與存在不足,,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,,行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作:
1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì),,加強業(yè)務學習,,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,,明確分工,,充分調(diào)動工作積極性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,,落實各項制度,,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
3、對安全及消防工作常抓不懈,。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立,,重點需要落實,不斷檢查,,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,,確保不出現(xiàn)大的安全事故。
4,、行政的日常服務工作在效率上,,溝通上需要進一步提高?!岸嘧?,多看,勤檢查”,,在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值,。
20xx/xx/xx。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十四
歲末臨近,,新春將至,,不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,,也是對自己的一種鞭策,。
過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,,讓我不斷地學習、成長著,?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨?jīng)理的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,,嚴格要求自己,按照公司要求,,較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一,、xx年的工作回顧,。
1、辦公室的日常管理工作:
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為行政部的主管,,我自己清醒地認識到,行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,,是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我努力強化自我工作意識,,注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,,冷靜處理各項事務,力求周全,、準確、適度,,避免疏漏和差錯,。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,,不斷開拓工作思路,,創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作,、學習,,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。
2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,,組織落實公司辦公設施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,;對比辦公用品等的采購渠道,,尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業(yè),,嚴格要求自己,,擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作,認真地履行了自己的,。
崗位職責,。
4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關系,,提高管理效率,,保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,在做好辦文,、辦會工作的同時,,更注重與各部門的協(xié)作配合,。
5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,,并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神,;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,,做好資料的歸檔管理工作,。
6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項,。
規(guī)章制度,。
基礎上進一步補充和完善,包括行政人事類,、財務類,、售后類、業(yè)務類等等,,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,,制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,,根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范,。
勞動合同。
管理,,做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,,解決員工的后顧之憂,。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。
2,、憑借個人經(jīng)驗,傳授方法,,協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案,并強化管理,。
3,、加強自身學習,提高業(yè)務水平:
作為行政部的主管,,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,,是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵,對推動各項工作起著決定性因素,。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,,我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,,所以不敢掉以輕心,也正在持續(xù)學習,。向書本學習,、向總經(jīng)理及其他部門主管學習,向周圍的同事學習,??傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷的學習和積累,,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,,保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),,爭取工作的主動性,,并且具備較強的專業(yè)心,責任心,,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
二、工作中存在的問題,。
自我任職以來,,深切的體會到:地位來自成績、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能,、比較縮小差距?;仡櫺姓窟^去的工作,,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,,但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在:
1)0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,,對我而言都需要一個了解的過程,,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進一步提高,。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,,不夠細心,,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,,在往后的工作中,,考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三,、xx年的工作計劃,。
1、充滿希望的xx年到來了,,也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,,我決心不斷學習,認真提高工作水平,,為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,,努力做到:
1)加強學習,拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,,加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2)本著實事求是的原則,,做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),,正確引導,加強溝通,,了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理,,以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作,真正做好領導的助手,。
3)注重部門工作作風建設,,加強管理,團結(jié)一致,,勤奮工作,,形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,,強化后勤人員素質(zhì),,提高辦事的實效性,,不斷加強主動服務意識,賦予辦公室工作新內(nèi)涵,,持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強。因而,,對待各項工作,,要未雨綢繆,以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,,不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,而應該在領導決策前動議,、參謀,,在決策中關注、關心,、調(diào)查,,在決策后總結(jié)、推介,,從而提供超前,、全過程的主動服務。
5)全面提高執(zhí)行力度,,狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。
6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,。
2,、持續(xù)提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作,,保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們,當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,即人力,、物力,、財力、信息,、技術和文化資源,。在這些資源中,最關鍵,、最寶貴的是人力資源,,人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,,世界上只要有了高素質(zhì)的人,,什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,,堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法,也是構(gòu)建和諧企業(yè),,提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。
2)明確崗位職責,嚴明勞動紀律,,完善績效考核制度和辦法,。從勞動紀律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化,,提高操作性,,為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù),。
3)加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。組織結(jié)構(gòu)設置進一步科學化,,人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則,合理調(diào)整設置機構(gòu),,力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì),、信息溝通,、企業(yè)文化等因素,科學實施管理流程優(yōu)化,暢通橫向縱向工作渠道,,設計管理幅度和跨度,,確保組織有效運作,合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu),,逐步優(yōu)化管理層級,,建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理,,提高工作效率,。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,,以勞動力市場為參照,,以崗位價值為基礎,以工作績效為導向,,以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,,穩(wěn)定員工隊伍,激發(fā)工作熱情,,創(chuàng)造高績效,。在薪酬制度設計中,以職位為基礎,,以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結(jié)構(gòu)設置和規(guī)范的職位體系為前提,緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,,并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,,進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭,形成內(nèi)部良好的競爭氛圍,;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間,引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,,提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,,避免從源頭流失,,同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,,創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè),。作為行政主管,應該根據(jù)企業(yè)的實際情況,,利用一切有利資源,,加大全員培訓力度,緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓需求分析工作,,做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,,傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。所以,今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展,。
3,、強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào),,是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構(gòu)設置中,一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責交錯,、利益相兼的問題,,往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,,進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中,一定要站在全局的高度上,,正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關系,,最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。
4、配合財務部門,,貫徹后勤的成本控制,,切實做好后勤費用的報銷審核,包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù),,嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行,。
四、新年展望和目標。
新的一年,,意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。xx年,,我要認真總結(jié)經(jīng)驗,戒驕戒躁,,努力工作,,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,從服務抓起,,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,,為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。
行政部是公司關鍵部門之一,,對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的,,小到復印、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、大到接待,、會議,評估驗廠等活動,,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,,對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,,但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。
xx年,,在公司領導的正確領導下,,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨,、和效益目標上,,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),,不足之處懇請領導批評指正:
一、人事管理方面,。
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,,有針對性、合理地招聘一批員工,,以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,,對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。
1,、本年度進行了兩次驗廠活動,,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。
2,、搞好iso再認證工作,,確保iso認證通過,通過這次iso在認證,,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,,iso的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。
3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
三,、公司管理運作方面,。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情,?;谶@個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
3,、加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,,工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、,,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。
4、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率,、確保安全生產(chǎn),減少安全事故發(fā)生,。
5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責,,并要求各人主動承擔責任,。
四、工作中的收獲,。
懂得事情輕重緩急,,完成領導交代的工作,做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。
五、工作中存在的不足:
過去的一年,,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,,行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面:
1,、由于行政部工作常常事無巨細,,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3,、抓制度落實不夠,,公司事物繁雜,基本檢查不到位,,因而存在一定的重制度建設,,輕制度落實現(xiàn)象。
4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺,;工作效率雖有所提高,,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的,!接下來的,。
個人工作計劃。
中會根據(jù)以前工作中存在的不足,,不斷改進,,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情,!
總的來說xx年的工作是盡職盡責的,,雖然亦存在著些許多的不足,但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持,。在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,,發(fā)揮得更加出色,!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,作為行政部負責人,,我充分認識到自己既是一個管理者,,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,,需要負責具體的工作及業(yè)務,,以身作則,,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲,,迎接新的挑戰(zhàn)。xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:
1,、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局,。
2、完善公司制度,,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,,建立一套健全、合理,、科學,、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度,為了進一步完善公司制度,,實現(xiàn)管理規(guī)范化,,xx年行政部的工作將以此為中心。
3,、加強培訓力度,,完善培訓機制。
企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人,,我們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,,進行iso體系管理及有效應用落實,從真正意義上為他們帶來幫助,。
4,、協(xié)助部門工作,加強團隊建設,。
繼續(xù)配合各部門工作,,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。xx年是公司拓展并壯大的一年,,擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是xx年行政人事部工作的重心,。
其實正所謂“天下難事始于易,,天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點,我相信公司,、公司員工會越做越強,。謝謝大家!
轉(zhuǎn)眼間xx年過去了,,回顧這一年,,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了本年度的工作,。在工作中,,既有不少收獲,也有很多的感悟,。在實踐中,,對自我認識有了很大的提高,更明確了自己前進的方向,。為了今后更好的工作,,讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),總結(jié)經(jīng)驗,、完善不足,,現(xiàn)就本年度的。
如下:
一,、工作中所取得的成績:
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,;遵紀守法,認真學習法律知識,;愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責,,做好領導交辦的各項工作,,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。
我是七月份來到公司工作,,擔任公司行政專員,,協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎,,但為了搞好工作,,我不怕麻煩,向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,,明確了工作的程序,、方向,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,,把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊,,并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為50人,,辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,遞交入黨申請的有16人,。
(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),,給大家查閱文件提供了很大方便。
(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,,處理公司的各種廢舊物品,,使廢物得到化利用,達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。共處理了50多項廢舊物品,。
(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷,做好文字打印,、復印工作并做好每周的會議紀要,。
(5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作,。
(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,,并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。
(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作,,共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),,除了做好本職工作,,我還積極配合其他同事做好工作。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作,工作投入,,熱心為大家服務,,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,,出勤率高,,有效利用工作時間,堅守崗位,,保證工作能按時完成,。
4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,,開創(chuàng)了工作的新局面,,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
二,、不足和領悟:
1,、工作中考慮不是很周全,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進,。
2、工作還不夠細致,,有時需要請教領導的地方,,未能及時與領導溝通,,導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致,積極主動的同時要多和領導溝通,,與上級保持一致,。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。我原來做的是培訓工作,,現(xiàn)在做行政工作了,這個過渡我似乎還未能適應,。
在新的一年里,,我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,確定自己的工作方向,,認真學習專業(yè)知識,,使自身價值得到更好體現(xiàn),爭取為公司作出更多貢獻,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十五
針對20xx年工作中存在的不足,,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),,進一步理順關系,;
(二)加強管理知識的學習提高,,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益,;
(三)加強基礎工作建設,,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升,。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,,提高員工們的安全意識,,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,,才能把我們的工作推向前進,!我相信:在上級的正確領導下,cssm大安防的明天更美好,!
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十六
1對新的東西學習不夠,,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。
2本部有個別員工,驕傲情緒較高,,工作上我行我素,,自已為是,公司的制度公開不遵守,,在同事之間挑撥是非,,嘲諷,冷語,,這些情況不利于同事之間的團結(jié),,要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生,,雖然我們做了不少工作,門窗加固,,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,,但這還不能解決根本問題,。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十七
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,,在這一年來,,在領導的指導下,在各部門的支持下,,使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很進步,,在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,,也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力?,F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):
這一年的主要工作分三個方面,,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定與管理,,一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工集體活動、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,,這些工作上基本得到了公司領導的認可,公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化,,協(xié)助xx經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,,在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或或小的錯誤,或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,,在工作中沒有相應的經(jīng)驗,,所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,,最終總結(jié)出來自己的心得,凡事要想細,、想全,,凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,,使得工作效率不是很高,,這一點在以后的工作中都有所注意,,并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的助,,有領導的細心指導和同事的提醒,,所以在這里真心的謝謝他們對我的助!
在這一年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很的提升,,安都真的是教會了我很多,也給了我一個很好的機會,,讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。
在這里我要感謝的人真的很多,每一個人對我的助對我的鍛煉我都記在心里,,這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分,,這一年讓我成長了很多,謝謝家,。最后祝家新的一年中:工作順利,、身體健康、步步高升,、財源廣進,、幸福萬年長!
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十八
20xx年馬上過去,這一年有很多地方要改進,,現(xiàn)結(jié)合xx年的工作狀況,,按照職位及任務對20xx年公司行政部門做如下分析:
通過xx年近3個月的績效考核及目標管理,公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,,以工作目標結(jié)果為導向,,用事實和數(shù)據(jù)說話,本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革,,以提高員工滿意度為指導思想,,加強與各部門各級員工之間的溝通,切實提高工作績效,。
配合公司與營銷有關的職能部門,,建立一套后勤服務保障體系,實行制,,對相關部門提出的協(xié)助做出,,并寫進績效考核指標,保障公司銷售目標的實現(xiàn),。
在明年的工作中,,行政部必須與各部門充分溝通,出臺詳細制度,,大力抓節(jié)約,,天天抓,,時時抓,日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查,、改進,從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。
以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎,,多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓,,注意隱患排查,,提高員工安全生產(chǎn)意識,保證安全生產(chǎn)零事故率,。
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),,我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,主題活動為輔的方式,,通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗,,在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
作為行政部負責人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,,主動出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),,培養(yǎng)自己獨特的思維方式,,用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
在20xx年的工作中,,自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高,要隨時注意改正自己的性格缺陷,,不斷進行自我否定,,少說話多做事,多做實事,,培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,,吸收先進的經(jīng)驗,用知識來武裝自己,、提高自己。
教師的公司行政會計年度工作總結(jié)篇十九
我在xxxx年x月加入的xxxx這個大家庭,,到近為止也有差不多一年了,,過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,,讓我不斷地學習,、成長著。
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。細數(shù)行政的工作,,可說是千頭萬緒,有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊,人才的招聘和儲備等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,,冷靜處理各項事務,力求周全,、準確,、適度,避免疏漏和差錯,。
在xxxx年,,行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境和辦公秩序,。嚴格按照公司要求,,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。并對員工手冊進行了些微修改,,使公司的管理能更規(guī)范更完善。
關于行政部前臺接待這一塊,,我做到了微笑服務,,有客人來訪,禮貌,,熱情接待,,并時刻關心公司環(huán)境,注意公司整潔衛(wèi)生,。前臺是一個公司的門面,,代表著公司的形象。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復雜多變的,,需要這個工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非??斓膽兡芰Γ軌虺蔀檎麄€公司的好幫手協(xié)助同事的工作。
根據(jù)各部門的人員需求,,在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),,本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法,,協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,定期與其溝通,,發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,,讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,,組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊,,由各項目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚企業(yè)文化,也能讓讀者了解員工的精神面貌,。
公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,,對我而言都需要一個了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進一步提高。有時我對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,,不夠細心,,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,,在往后的工作中,,考慮問題應該更周詳,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。在xxxx年我會努力的提升自己,,讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐。