一個好的計劃不僅要考慮長期目標，還要有可衡量的短期目標。定期檢查和評估計劃的執(zhí)行情況是必要的。請大家參考以下的計劃范文，以便更好地規(guī)劃自己的未來,。

護士護士培訓計劃篇一

護士長在醫(yī)院工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用,，做好選拔,、培養(yǎng)護士長工作,，直接關系到醫(yī)院護理總體目標與任務的實現(xiàn)，關系到護理專業(yè)的發(fā)展,，為提高我院護士長護理管理水平,，護理部積極引入現(xiàn)代護理管理理念，注重培養(yǎng)護士長具有條理化工作習慣和和善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,，從“wordhard(努和工作)”到“wordsmart(聰明的工作)”

1,、培養(yǎng)一支講學習、講奉獻,、重科學,、求上進、全心全意為病人服務的'高素質(zhì)護理管理隊伍,。

2、熟練掌握護理管理的基本理論和護理專業(yè)知識,，能對護理工作中的各項要素,，如人員、技術,、設備,、信息等進行科學的計劃、組織,、控制,、協(xié)調(diào)，使護理系統(tǒng)達到最優(yōu)運轉(zhuǎn),，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

3、熟練掌握各項醫(yī)院管理政策并具有較好的執(zhí)行和貫徹能力,。

4,、掌握衛(wèi)生行政部門制定的護理質(zhì)量檢查標準，能熟練運用護理質(zhì)量管理理論,、技能和方法提高護理工作質(zhì)量,。

5、積極組織護理學科學技術研究,，不斷完善護理理論,、臨床技術體系，促進護理學的發(fā)展,。

1,、具有現(xiàn)代化的護理管理理論和護理管理能力，包括護理行政管理、業(yè)務管理,、教育管理,。

2、具有全面的?？谱o理理論知識,，掌握本專業(yè)務內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務,。

3,、具有豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復雜的疑難問題,。

4,、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的能力和撰寫護理論文的能力。

5,、具有豐富的臨床護理實踐教學能力,。

6、學習外語,，了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。

7、具備一些邊緣學科的知識,，如經(jīng)濟學,、統(tǒng)計學、法律學,、管理學,、心理學等。

1,、具有熟練的現(xiàn)代化的護理管理理論和護理能力,。

2、具有全面的?？评碚撝R,，能熟練地掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專業(yè)技術問題,。

3,、掌握本專業(yè)臨床新進展、新業(yè)和并能在臨床實踐中應用,。

4,、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能力,。

5,、具有臨床護理實踐教學好能力,。

6、學習外語,，了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。

7、具備一些邊緣學科知識,，如經(jīng)濟學,、統(tǒng)計學、法律學,、心理學等,。

1、掌握現(xiàn)代護理管理基本知識,、護士長工作內(nèi)容,、質(zhì)量檢查方法。

2,、掌握護士長日常管理的方法及技巧,。

3、提高自身溝通交流能力,，應急能力,、組織協(xié)調(diào)能力、臨床工作能力,、管理能力和管理技巧，能正確理解和執(zhí)行護理部的工作思路,、服務理念,。

4、適應護理管理工作,，實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變,。

(一)組織護士長例會，提高護士長主管理意識,。1,、每月組織護士長參加“護士長例會”，學習衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)院相關規(guī)定和會議精神,，明確護理工作目標。

2,、每月組織護士長參加“護理質(zhì)量分析會”,，由護理質(zhì)量管理委員會代表通報當月報理工作質(zhì)控情況，分析,、講評,、研究護理工作,，并提出改進措施，指導護士長改進護理工作,。

(二)開展護理管理部訓,，更新管理理念，培養(yǎng)護士長具有條理化工作習慣和善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,。

1,、進行護理質(zhì)量量化教育，強化質(zhì)量意識,，提高護理質(zhì)量管理水平,，保證護理安全。

(1)組織護士長學習,、討論護理質(zhì)量考核標準,，明確質(zhì)量目標，規(guī)范護理管理,。

(2)每月組織1-2次,，“護理行政查房”，針對“優(yōu)質(zhì)護理服務,，病區(qū)管理,、護士崗位職責”等各項護理管理工作進行檢查、督促,、落實,、提升護士長管理能力。

(3)每月組織“護理質(zhì)量管理委員會”對全院各護理單元護理質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,、評價，要求護士長每月及時,、準確完成護理質(zhì)量信息通報工作;認真及時處理質(zhì)量問題,，總結(jié)、吸取經(jīng)驗教育,，便于指導護士長持續(xù)改進護理質(zhì)量工作,。

(4)每周組織護士長參加兩個時段的“夜查房”，重點巡視護士崗位職責,、規(guī)章制度的落實情況,，解決護理工作疑難問題，臨果調(diào)配護理人員,，指導或參與危重患者的搶救并做好值班記錄,，使護士長掌握夜間護理管理的重點。

(5)節(jié)日和雙休日組織科護士長,，護士長對全院各病區(qū)進行巡查,，各科值班人員安排是否合理,，護士工作狀態(tài)和規(guī)章制度的落實情況，指導危害患者搶救護理,，及時解決疑難問題,，培養(yǎng)護士長觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，提高主動管理意識,。

2,、組織開展多種形式的護理管理理論和方法學習，培養(yǎng)護士長的領導藝術,，提高護士長綜合素質(zhì),。

(1)每季度組織召開“護士長讀書報告會”、“護理管理優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗交會”,、“護理管理觀摩示范會”,，“情景考核”，拓寬思路,，幫助護士長及時分析,、改進存的問題，促進科室優(yōu)質(zhì)護理服務水平不斷提高,。

(2)每季度組織“護理教學查房,、護理雙語教學查房、護理業(yè)務查房,、護理病例討粒護理沙龍活動”,，提高護士長護理教學管理水平。

(3)要求護士長每周參加科主任查房,，掌握特殊,、危重患者病情，了解護理工作情況和醫(yī)療對護理的要求,。

(4)實施“護士長對新病人的24小時訪視制度”，使護士長的管理更加深入,，重點突出,。

(5)鼓勵護士長參加繼續(xù)醫(yī)學教育，自學成才,，提高整體素質(zhì)和學術水平,。

3、創(chuàng)造條件,，為護士長提供學習,、培訓機會，不斷提升中護士長護理管理水平,。

(1)組織護士長赴泰國清邁醫(yī)學院,、香港,、國內(nèi)知名醫(yī)院進修、學習,、參加各類管理培訓班,，不斷引進護理管理新理論、新技術,、為我院護理工作與國際接軌奠定基礎,。

(2)按照衛(wèi)生部、云南省護理學會護理技術操作培訓要求,，定期組織護士長操作培訓,、考核及競賽活動，提高護士長護理技術操作技能,，規(guī)范全院的誘發(fā)因素時人員護理技術操作,。

(3)積極申報國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,，組織優(yōu)秀護士長進行專題講座,，提高護士長的崗位執(zhí)行能力、溝通能力和管理能力,。

4,、護理部根據(jù)護士長管理能力、綜合素質(zhì),、適應能力,，有針對性地安排輪轉(zhuǎn)崗位，對輪崗護士長定期考核,，提供有效的工作支持,、業(yè)務指導、培養(yǎng)護士長行政管理能力以及科室間溝通協(xié)調(diào)能力,，提高護士長綜合業(yè)務水平,。

5、組織護士長參與護理實踐教學管理工作,，選擇優(yōu)秀護士長擔任“本科護理專業(yè)實習生導師,，培養(yǎng)護生創(chuàng)新能力、研究能力,、人際交往能力,，提高護理教學管理能力?！?/p>

護士護士培訓計劃篇二

培訓的目的：根據(jù)醫(yī)院護理部的要求,，對培訓對象進行評估，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科?？铺攸c,，而制定個性化的指導計劃,。

培訓人員：針對院校畢業(yè)未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護士

培訓時間：三個月

第一階段(第1個月)

目標：

第一周：規(guī)范護士禮儀、著裝,，了解科室規(guī)章制度,，熟悉科室環(huán)境及物品的放置：治療室、辦公室,、庫房及病房設置及布局,。第二周：熟悉、了解護理規(guī)章制度(護理查對制度,、消毒隔離制度)

第三周：熟悉和基本掌握工作流程,，及其醫(yī)院各職能部門的工作地點。

第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項,。措施：

1,、實行一對一帶教，在指導老師的指導下進行,，規(guī)范護士禮儀,，具體指導做好示范，嚴格訓練,。

2,、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程,。

3,、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。

考核：

1,、考核護士職業(yè)禮儀規(guī)范的要求,。

2、考核輔助護士的職責,。

第二階段(第2個月)

目標：

第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢,、領取物資、送檢標本,，取送物品等工作,。

第二周：基本掌握護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協(xié)助護士做好病人的安全管理,。

第四周：在帶教老師的指導下，能配合醫(yī)生完成各項檢查,，培養(yǎng)其應變能力及獨立工作能力,。

措施：

1、對其進行相對獨立的排班,，在指導老師放手不放眼的指導下,，給其獨立陪檢及送檢工作,。

2、在帶教老師的指導下協(xié)助護士完成病房晨晚間護理,，了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程,。

3、及時檢查科室備用物資情況,，給予及時補充,，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換,。

4,、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導?？己耍?/p>

1,、考核護理查對制度、消毒隔離制度,。

2,、輔助護士工作流程。

第三階段(第3個月)

目標：

第一周：能夠獨立完成患者陪檢,、標本送取及物資的補給,。第二周：能夠協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。

第三周：全部完成相應規(guī)章制度,，能將規(guī)章制度與臨床工作有機結(jié)合,。

第四周：經(jīng)過制度考核合格，進入單獨值班,。

措施：

1,、工作中嚴格執(zhí)行三查七對制度，指導其做好病人的查對工作,。

2,、協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理，保持病房整齊清潔,。

3,、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。

4,、隨時巡視病房,，協(xié)助護士滿足患者需求

考核：

1、標本的正確采集方法及注意事項,。

2,、專科各項檢查的注意事項。

護士護士培訓計劃篇三

護士長管理知識培訓班培訓計劃為了加強護士長隊伍建設,，提高全院護士長科學管理的意識,，增強科學管理的能力，促進醫(yī)院的.規(guī)范化管理,，同時也幫助新競聘上崗的護士長盡快適應護士長的角色,，實現(xiàn)從一名優(yōu)秀護士到護理管理者的轉(zhuǎn)變、更新觀念,，推動我院的護理工作更上一個新臺階,，為促進醫(yī)院的科學發(fā)展奠定基礎。護理部擬定于每年年初進行系列護理管理知識和管理經(jīng)驗的培訓講座,。為不影響臨床工作,，采取間斷培訓的方式進行。

1.全面推進護理管理的科學化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化、人性化,。

2.自省自身差距,，規(guī)范自身行為；

3.明確工作重點,，找準管理方法,，理清工作思路；

4.共享學習資源,，力爭共同進步,。

（一）外院護理專家講課。

（二）護理管理知識講座,。

1.病人安全管理,。

2.護理質(zhì)量管理與質(zhì)量持續(xù)改進。

3.護理質(zhì)量標準解讀,。

5.護理查房的形式與內(nèi)容,。

（三）經(jīng)驗交流、分享,。

1.護士長在護理優(yōu)質(zhì)服務中的作用,。

2.新時期護士長的人格魅力及管理技巧。

3.護士長如何組織好床頭交接班,？

20xx年2月至4月護士長會議日,，外院護理專家講課時間另行安排。

護士護士培訓計劃篇四

1,、戴口罩,，帽子，手術室新護士培訓計劃。***室管理規(guī)則,，上、下班與進餐制度,。

（2）手術室環(huán)境介紹

（3）手術室的服務宗旨與信念,，工作人員組織結(jié)構。

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（4）手術室的各種規(guī)章制度

（1）手術縫針,、縫線的分類與選擇

（2）認識手術常用器械,、敷料及其使用、清洗,、保養(yǎng)方法,、熟悉術后器械清洗流程。

（3）認識縫針,、刀片,、穿針、取刀片,、傳遞持針,、手術刀。

（4）消毒滅菌與監(jiān)測：認識指示膠帶,，學習手術器械打包方法,，辨別滅菌前后指示膠帶的變色鑒別。

（5）手術室一次性無菌物品的管理,。

（1）外科洗手,、穿脫手術衣、戴/脫手套,、無菌升臺,、鋪巾、老師示范新護士練習,、播放光盤,。

（2）無菌技術練習、示范,。

（1）手術室電外科的安全使用：高頻電刀,、單極雙板、恒溫箱,、薰箱的管理,。老師示范講解、新護士練習,。

（2）病理標本的處理,。

（3）我科常見的各種消毒液的使用范圍和更換。

（4）手術室銳器處理流程與方法。

（5）手術室的職業(yè)安全防護和法律,、法規(guī),。

（1）手術室各科護理表格的設計與應用。

（2）無影燈的開/關調(diào)節(jié),，手術間的消毒和紫外線燈的開關,。

（3）手術體位綜述。

（4）手術床的種類及使用方法,，常見手術體位放置方法,，老師示范講解，新護士練習,。

（1）現(xiàn)代手術室護士的角色,，功能與素質(zhì)要求

2洗手/巡回護士職責，各班職責

3留置針穿刺：老師示范講解,、新護士練習,。

4一周培訓匯總，反饋答疑,。

護士護士培訓計劃篇五

第一周：

1,、熟悉環(huán)境

2、熟悉工作人員上,、下班流程,，患者就診流程

3、熟悉工作職責

4,、血透的基本原理

5,、血透的適應癥

6、了解：機器工作原理及保養(yǎng),、消毒,、清冼程序；透析液的成分,；透析器的組成

7,、血管路的組成和安裝

第二周：

1、熟悉肝素的應用

2,、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容

3,、初步處理機器報警

4、了解血管通路的選擇

5,、了解透析器的復用

6,、了解機器消毒

第三周：

1、鞏固上周所學的內(nèi)容

2,、基本能處理常見的故障報警

3,、掌握血管通路選擇和護理

4,、掌握下機技術

第四周：

1、熟練處理機器報警

2,、掌握上機技術

3,、掌握急性并發(fā)癥的處理

4、了解hp的基本操作原理

5,、掌握透析器的復用

五周至第八周：

1,、熟練上、下機操作

2,、熟練長期血透病人的遠期并發(fā)癥的護理

3、能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警

4,、健康宣教

第九周至第十二周：

1,、熟練hp的操作及并發(fā)癥的處理

2、掌握各種?？频膽鳖A案,、流程

3、熟悉相關的法律法規(guī)

4,、考核

護士護士培訓計劃篇六

為規(guī)范進修人員管制,，切實提升進修人員的護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術人員,，特制定以下培訓計劃：

1,、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策,、法律,、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度,，《四川省人民醫(yī)院關于進修,、實習、見習的暫行管制規(guī)定》,，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策,。

2、進修人員到病房后,，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè),，安排專業(yè)組長帶教，從?？评碚撝R,、專科操作技能等各方面入手,，對其進行培訓,。

2.1操作培訓方法：確定2-3項?？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排,、組織實施,，帶教教師負責進修護士的培訓。

2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課,、專題講座,、科室業(yè)務學習等方法組織進修人員學習專科知識,，并組織1-2次護理查房,。

2.3進修人員結(jié)合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座,。

護士護士培訓計劃篇七

第一部分：?？谱o理操作：

第一課：1、新生兒臍部護理操作技術,。

2,、新生兒光療護理操作技術。

第二課：1,、新生兒沐浴護理操作技術,。

新生兒喂奶操作技術及鼻飼操作技術。

第二部分：新生兒重癥監(jiān)護及急救技術,。

第四課：1,、新生兒窒息的搶救流程。

第五課：1,、心電監(jiān)護儀使用,。

輸液微量泵的使用。

第三部分：新生兒科常見疾病護理常規(guī),。

第六課：1,、新生兒窒息。

2,、新生兒缺氧缺血性腦病,。

第七課：1、新生兒黃疸,。

2,、新生兒敗血癥。

第八課：1,、新生兒肺炎,。

第九課：1、早產(chǎn)兒護理,。

第四部分：新生兒醫(yī)院感染相關知識,。

第十課：新生兒醫(yī)院感染預防與控制,。

護士護士培訓計劃篇八

1、護理分層次培訓以抓落實為主,，注重培訓效果,，強調(diào)培訓內(nèi)容實用，形式簡單,，操作性強,。

2、護理人員分為崗前,、a,、b、c,、d,、e、機動護士及護士長等各級別分類培訓,。

3、崗前培訓分為護理部集中培訓及科室護理崗前培訓兩部分,。護理部培訓部分為全院護理基礎理論知識及操作；科室崗前培訓內(nèi)容為科室常見病護理常規(guī)、工作流程,、常見應急預案,、護理核心制度等。

4,、a級護士的培訓以臨床基本工作能力及醫(yī)院統(tǒng)一制定的的制度,、職責、流程,、預案為主,，以臨床實踐及自學的形式學習，護理部定期進行理論考試,；b-e護理部按照計劃進行培訓,。

5、科室內(nèi)各層級人員的培訓按照培訓目標列出符合本科室培訓計劃,。強調(diào)實用性及可操作性,。業(yè)務學習至少每季度三次，講座前一周電話上報護理部,，護理部定期去病房督導業(yè)務學習,，要求科室的講座以ppt形式體現(xiàn)，內(nèi)容新穎,，體現(xiàn)護理進展,。?？萍夹g操作列入培訓考核計劃之中。

6,、護理部技能培訓以自學為主,，按照計劃定期抽考，cpr全院考核,。

7,、護理人員培訓內(nèi)容及時記錄于護士檔案培訓考核欄內(nèi)。

1,、護士進科室即建檔案,，及時填寫相關信息及培訓考核內(nèi)容：培訓護士所需的，記錄護士培訓的,。

3,、技術檔案的其他項目及時完善記錄。

4,、護士轉(zhuǎn)科時原科室及時完善技術檔案,，在一周之內(nèi)轉(zhuǎn)至下一科室。

護士護士培訓計劃篇九

為了加強對新護士的崗前培訓,，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作程序,，有計劃、有步驟的將婦產(chǎn)科新護士崗前培訓分為三個階段：即：各項制度學習（1周）,、?？浦R和技能培訓（3周）、臨床見習（4周）,。

了解：婦產(chǎn)科工作程序,。

熟悉：婦產(chǎn)科工作環(huán)境；各項制度,。

掌握：無菌操作原則,；專科基本操作技能,。

第一周,。

目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序,。

1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局,、配置，治療室,、人流室,、產(chǎn)房的區(qū)域劃分）。

2．介紹婦產(chǎn)科護理工作流程,。

3．產(chǎn)房概述（分娩間的分類,、物品流程）,。

4．規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）。

5．人流室和產(chǎn)房的清潔原則（從上到下,、從內(nèi)到外）,。

6．治療室、人流室,、產(chǎn)房物品放置要求（物品定位,、定量放置、規(guī)范要求）,。

1．由護士長負責帶領巡視病區(qū)和各個工作室,，邊看邊講解。

2．對照實際工作,，學習婦產(chǎn)科各項制度,。

檢查：護士長隨時抽問。

第二,、四周：技能培訓階段,。

2、掌握?？苹静僮骷寄?，如腹部四部觸診法、測量宮高和腹圍法,、聽診胎心音法、骨盆外測量法,、子宮按摩法,、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法,、會陰抹洗,、陰道灌洗上藥、膀胱充盈術,、無菌操作技術和各項基礎護理技術操作,。

3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器如胎心監(jiān)護儀,、微波治療儀,、多功能心電監(jiān)護儀、便攜式出診氧氣筒的使用和充氧法等的使用和維護法,。

1．由護士長負責培訓婦產(chǎn)科各種儀器的使用的維護,。

2．跟固定班次，熟悉各種手術包的名稱及打包方法和器械保養(yǎng)法,。

3.操作技能訓練,。

1）由帶教老師示范操作各種?？苹静僮骷夹g，老師操作為主,，邊做邊講,，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習）直至掌握,。

2）無菌操作：開無菌包,、戴手套、無菌持物鉗的使用,。

4.查對：

1）物品的檢查：一次性物品的檢查,；無菌物品的檢查。

2）液體的檢查：有效期,、名稱,、標簽、液體有無變色,、混濁,、沉淀物。

3）門診計劃生育手術和住院病人的查對：床號,、姓名,、性別、手術名稱等,。

4）手術標本的留取,、登記、查對,。

5.常用物品的消毒方法：

1）浸泡法（戊二醛和消佳凈）配置,，物品浸泡的要求。

2）干熱滅菌法的原理,、使用方法,。

檢查：護士長和帶教老師組織專科操作考試,，提問,。

結(jié)果：沒完成此階段崗前培訓內(nèi)容，可延長培訓時間,。

第五~八周：臨床見習,。

目標：掌握病情觀察、記錄方法,，掌握各種搶救設備的使用,，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規(guī)和各種溝通技巧，并能運用護理程序?qū)Σ∪诉M行全面的整體護理。

實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施,。

檢查：理論考試,。

結(jié)果：完成此階段臨床見習后開始獨立上班。

護士護士培訓計劃篇十

2,、通過“三基”（即基礎理論,、基本知識、基本技能）培訓,，掌握臨床護理基本技能與理論知識,。

3、了解醫(yī)院基本情況,，熟悉醫(yī)院相關政策及管理規(guī)定,，掌握護理核心制度，崗位職責與工作流程,。

4,、了解腫瘤專科護理理論與技能,。

1,、新入院護士進入工作崗位前，必須參加護理部組織的崗前培訓,。各科室由護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與護理崗位職責的培訓。

2,、輪轉(zhuǎn)科室根據(jù)護理部要求和科室護理工作特點制定本科室輪轉(zhuǎn)帶教計劃,，指定工作能力強、認真負責的護士進行“一對一”帶教,。

3,、須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主,，三個月后再參加夜班、主班輪班工作,。

4,、參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。

5,、新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時,，要儀表端莊,、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律,、服從領導指揮,、尊敬帶教老師、勤奮好學,、搞好團結(jié),。

輪轉(zhuǎn)護士的基本情況和業(yè)務能力，科學,、合理地安排帶教內(nèi)容和排班,。輪轉(zhuǎn)期間對新進護士要進行理論講課和操作技能培訓，出科時需組織新進護士進行出科小講課,，并進行理論,、操作考核，考核成績上報護理部,。

法律法規(guī),、科室規(guī)章制度、崗位職責,；各個班次的工作職責,、工作流程；基礎護理操作和臨床護理技能,；醫(yī)院護理質(zhì)量要求和檢查標準,；護理管理相關知識及臨床帶教、科研能力,；健康教育與溝通技巧,、解決問題的能力；輪轉(zhuǎn)科室常見腫瘤疾病的護理要點,、?？谱o理操作，急,、危重患者的護理,；各類儀器、監(jiān)護儀及搶救儀器的使用,，常用藥物的作用,、副作用、用法及注意事項等,。

輪轉(zhuǎn)科室結(jié)合本科室?？谱o理特點進行出科小講課、理論考核及操作技能考核,；參與護理部組織的全院護士理論,、技能考試。

護士護士培訓計劃篇十一

鞏固和提高學校中獲得的知識，使新同志能夠熟悉病區(qū)環(huán)境及各項規(guī)章制度和各班次的工作職責,；熟練掌握心內(nèi)科常見疾病的基本理論,、基本知識、基本技能,，使理論知識進一步聯(lián)系實際,；逐步掌握心內(nèi)科專科護理知識,，能獨立完成心內(nèi)科常用的護理技術操作,；具有護理書寫能力，適應護士的角色,，培養(yǎng)獨立工作能力,。

第一月

1、熟悉病區(qū)環(huán)境,，病房設置,，了解病區(qū)一般工作狀況

2、了解本病區(qū)各種儀器,、物品,、藥品的放置。

3,、了解病區(qū)各種規(guī)章制度,，各項護理制度。

第二月

1,、了解本病區(qū)各班次的工作職責,，能獨立完成輔班工作

2、了解心內(nèi)科疾病的臨床特點,、護理要點

3,、在老師指導下，學會系統(tǒng)的護理評估

第三月

1,、在老師指導下能獨立完成新病人護理病歷的書寫

2,、能主動與病人進行良好的護患溝通，獨立完成出入院病人的健康宣教

3,、在老師指導下掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀的操作，并能說出操作程序,、注意事項,。

第四月

1,、掌握本?？瞥Ｒ娂膊。ㄈ缧墓δ懿蝗慕g痛,，心肌梗塞）的病情觀察及護理要點,。

2、在老師指導下對心功能不全,，心絞痛,，心肌梗塞列出護理問題、護理目標和措施,，并完成護理措施的落實,。

3、熟悉本?？瞥Ｓ脫尵人幦绨⒗?，多巴胺，西地蘭,，異丙腎上腺素,，利多卡因，腎上腺素的作用,、副作用及搶救儀器（如除顫儀,、負壓吸引器、簡易呼吸氣囊）的應用,。

4,、在老師指導下熟悉并進行各種心內(nèi)科檢查前的準備和護理，包括心電圖,、b超檢查,、胃鏡檢查，人工心臟起搏器安裝術及心血管介入診療前后的護理,。

5,、熟練掌握吸氧、無菌技術,、輸液等七項技能操作,。

6、熟悉本?？瞥Ｒ姷膽碧幚?。

第一季度

鞏固第一月要求內(nèi)容，講解常見心律失常及心電圖的基本知識,。

考核：?？谱o理常規(guī)、各項規(guī)章制度,。

第二季度

能正確運用護理程序開展整體護理,，在責任組長的指導下完成責任護士的工作職責,。

考核：常見心律失常的急救、護理常規(guī)及健康宣教,。

第三季度

掌握?？茟眱?nèi)容及處理方法。

考核：出入院病人的健康宣教,、心血管介入診療前后的護理,。

第四季度

能勝任并獨立完成責任護士的工作職責，熟悉其它各班次的工作職責（如主班,、7—3班,、夜班等）

考核：專科應急內(nèi)容及處理方法,、七項基本技能操作,。

每季度參加科室的專科理論和護理操作考試,。

1,、掌握護理核心制度、本科室相關制度及工作流程,。

2,、掌握心內(nèi)科安全標識。

3,、能規(guī)范執(zhí)行科室?？萍寄懿僮鳎撼潈x、ccu監(jiān)護系統(tǒng),、低分子肝素注射技術,。

4、掌握ccu病房消毒隔離制度,。

5,、掌握血管活性藥物劑量計算方法。

6,、能使用科室常用儀器：心電監(jiān)護儀,、注射泵、呼吸氣囊,、中心及電動負壓吸痰器,、除顫儀及呼吸機。

7,、掌握循環(huán)系統(tǒng)解剖生理特點,。

8、掌握心血管內(nèi)科常見病,、多發(fā)病的治療原則,、護理常規(guī),。

9、心臟介入手術的圍手術期護理,。

10、熟悉心血管科常見病種的病情觀察要點,。

11,、掌握心血管科常用藥物的主要作用、副作用,、常用劑量,、使用方法及用藥的注意事項。

12,、掌握急救技術：心肺復蘇,、電除顫、各種方式吸氧等,。

13,、能配合心血管科醫(yī)生的搶救：心肌梗塞、急性左心衰,、各種心律失常等,。

14、掌握心內(nèi)科常用檢驗標本的采集方法,。

15,、能完成心內(nèi)科護理文件的書寫。

16,、按照層級進行查房,。

17、及時準確的完成心血管科班種職責,。

18,、能與患者及家屬有效溝通、健康教育,。

護士護士培訓計劃篇十二

為使新來院實習的護生更好地適應臨床工作,，護理部在護生臨床實習前進行為期一周的崗前培訓，旨在培養(yǎng)護生的`職業(yè)安全防范意識和職業(yè)認同感,，提高護生工作能力和綜合素質(zhì),，有效避免醫(yī)療護理差錯，確保實習計劃高質(zhì)順利完成,。培訓計劃如下：

1,、首先進行實習動員，引導實習護士熱愛護理專業(yè),，培養(yǎng)護理專業(yè)所需的態(tài)度,、價值觀,、道德觀。

2,、介紹醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境,、醫(yī)院組織體系、護理隊伍概況等,。

3,、解讀實習生的管理規(guī)定。

4,、學習相關護理制度《查對制度》,、《交接班制度》、《分級護理制度》等,，要求她們把這些制度全部熟悉掌握,。

5、學習醫(yī)院感染基本知識,。包括病區(qū)消毒管理,、手衛(wèi)生規(guī)范、職業(yè)暴露的防護等,。

6,、進行護士的禮儀規(guī)范、護患溝通技巧培訓,。

7,、進行醫(yī)療安全培訓、學習常見護理問題的處理,、常用藥品使用注意事項等,。

8、進行基礎護理操作示范,，強調(diào)操作中的重點環(huán)節(jié)及注意事項,。

培訓結(jié)束后進行考核，以了解護生對培訓內(nèi)容的掌握情況,，合格者入科實習,，不合格者繼續(xù)培訓至考核合格為止。

護士護士培訓計劃篇十三

護士長在醫(yī)院工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用,，做好選拔,、培養(yǎng)護士長工作，直接關系到醫(yī)院護理總體目標與任務的實現(xiàn),，關系到護理專業(yè)的發(fā)展,，為提高我院護士長護理管理水平，護理部積極引入現(xiàn)代護理管理理念,，注重培養(yǎng)護士長具有條理化工作習慣和和善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,，從“word hard（努和工作）”到“word smart（聰明的工作）”

1,、培養(yǎng)一支講學習、講奉獻,、重科學,、求上進、全心全意為病人服務的高素質(zhì)護理管理隊伍,。

2,、熟練掌握護理管理的基本理論和護理專業(yè)知識，能對護理工作中的各項要素,，如人員、技術,、設備,、信息等進行科學的計劃、組織,、控制,、協(xié)調(diào)，使護理系統(tǒng)達到最優(yōu)運轉(zhuǎn),，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

3、熟練掌握各項醫(yī)院管理政策并具有較好的執(zhí)行和貫徹能力,。

4,、掌握衛(wèi)生行政部門制定的護理質(zhì)量檢查標準，能熟練運用護理質(zhì)量管理理論,、技能和方法提高護理工作質(zhì)量,。

5、積極組織護理學科學技術研究,，不斷完善護理理論,、臨床技術體系，促進護理學的發(fā)展,。

（一）科護士長培訓目標

1,、具有現(xiàn)代化的護理管理理論和護理管理能力，包括護理行政管理,、業(yè)務管理,、教育管理。

2,、具有全面的?？谱o理理論知識，掌握本專業(yè)務內(nèi)外臨床新進展,、新業(yè)務,。

3,、具有豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復雜的疑難問題,。

4,、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的能力和撰寫護理論文的能力。

5,、具有豐富的臨床護理實踐教學能力,。

6、學習外語,，了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。

7、具備一些邊緣學科的知識,，如經(jīng)濟學,、統(tǒng)計學、法律學,、管理學,、心理學等。

（二）科護士長培訓內(nèi)容及考核方式

（一）護士長培訓目標

1,、具有熟練的現(xiàn)代化的護理管理理論和護理能力,。

2、具有全面的?？评碚撝R,，能熟練地掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專業(yè)技術問題,。

3,、掌握本專業(yè)臨床新進展、新業(yè)和并能在臨床實踐中應用,。

4,、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能力,。

5,、具有臨床護理實踐教學好能力。

6,、學習外語,，了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

7,、具備一些邊緣學科知識,，如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學,、心理學等,。

（二）護士長培訓內(nèi)容及考核方式

（一）副護士長培訓目標

1、掌握現(xiàn)代護理管理基本知識,、護士長工作內(nèi)容,、質(zhì)量檢查方法。

2,、掌握護士長日常管理的方法及技巧,。

3、提高自身溝通交流能力,，應急能力,、組織協(xié)調(diào)能力、臨床工作能力,、管理能力和管理技巧,，能正確理解和執(zhí)行護理部的工作思路、服務理念,。

4,、適應護理管理工作,，實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變,。

（二）副護士長培訓內(nèi)容及考核方式

（一）組織護士長例會，提高護士長主管理意識,。

1,、每月組織護士長參加“護士長例會”，學習衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)院相關規(guī)定和會議精神,，明確護理工作目標。

2,、每月組織護士長參加“護理質(zhì)量分析會”,，由護理質(zhì)量管理委員會代表通報當月報理工作質(zhì)控情況，分析,、講評,、研究護理工作，并提出改進措施,，指導護士長改進護理工作,。

（二）開展護理管理部訓，更新管理理念,，培養(yǎng)護士長具有條理化工作習慣和善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,。

1、進行護理質(zhì)量量化教育，強化質(zhì)量意識,，提高護理質(zhì)量管理水平,，保證護理安全。

（1）組織護士長學習,、討論護理質(zhì)量考核標準,，明確質(zhì)量目標，規(guī)范護理管理,。

（2）每月組織1-2次,，“護理行政查房”，針對“優(yōu)質(zhì)護理服務,，病區(qū)管理,、護士崗位職責”等各項護理管理工作進行檢查、督促,、落實,、提升護士長管理能力。

（3）每月組織“護理質(zhì)量管理委員會”對全院各護理單元護理質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,、評價，要求護士長每月及時,、準確完成護理質(zhì)量信息通報工作,；認真及時處理質(zhì)量問題，總結(jié),、吸取經(jīng)驗教育,，便于指導護士長持續(xù)改進護理質(zhì)量工作。

（4）每周組織護士長參加兩個時段的“夜查房”,，重點巡視護士崗位職責,、規(guī)章制度的落實情況，解決護理工作疑難問題,，臨果調(diào)配護理人員,，指導或參與危重患者的搶救并做好值班記錄，使護士長掌握夜間護理管理的重點,。

（5）節(jié)日和雙休日組織科護士長,，護士長對全院各病區(qū)進行巡查，各科值班人員安排是否合理,，護士工作狀態(tài)和規(guī)章制度的落實情況,，指導危害患者搶救護理，及時解決疑難問題,，培養(yǎng)護士長觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,，提高主動管理意識,。

護士護士培訓計劃篇十四

1. 培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德,、遵守國家法律,、法規(guī)及慎獨精神。

2. 培養(yǎng)良好的工作態(tài)度的進取精神,、禮貌待人,、虛心好學的內(nèi)涵素養(yǎng)。

3. 及時完成醫(yī)院要求的各項業(yè)務培訓及考核要求,。

4. 能在熟悉血液透析,、單純超濾、血液透析濾過,、血液灌流,、血漿置換、crrt的治療原理的基礎上,，識別各種血液凈化治療的操作流程,。

5. 能按醫(yī)囑選擇正確的透析液和透析器。能按醫(yī)囑正確設置機器溫度,、電導度,、透析時間，能按醫(yī)囑準確使用抗凝劑,。

6. 了解動靜脈內(nèi)瘺的形成原理和各種血管通路的護理特點（新瘺的護理,；首次使用內(nèi)瘺后的護理；動靜脈內(nèi)瘺深靜脈置管及人造血管的常見并發(fā)癥及其預防）,。

7. 能配合上一級護士完成急危重病人的各種血液透析治療,。

8. 能識別機器上的各種報警信息,，解除報警,，使治療順利進行。

9. 盡快適應工作,，努力,、認真、負責,、能在較短的時間內(nèi)獨立完成各班工作職責,。

10. 能識別血液透析的常見并發(fā)癥（急性并發(fā)癥；近期并發(fā)癥,；遠期并發(fā)癥）,，并采取適當?shù)念A防和應對措施。

11. 各項課內(nèi)考試成績90分,。

12. 主管護師每年參加與本專業(yè)相關的繼續(xù)教育,。

1. 了解國內(nèi)外血透室的專業(yè)新動態(tài)，有創(chuàng)造性完成本職工作。

2．能正確安全執(zhí)行血液透析技術規(guī)范,，具備指導下一級護士開展工作的能力,。

3.能對血液透析室的硬件進行常規(guī)的維護（透析機、空氣消毒機,、心電監(jiān)護儀等搶救儀器）,。能按要求記錄透析機、水處理系統(tǒng)的使用情況,。

4.能識別透析區(qū)硬件是否正常運轉(zhuǎn),，遇到特殊情況會做初步的應急處理。

5.能獨立完成急危重病人的血液透析治療與護理,。

6.能獨立完成急性心力衰竭,、透析失衡綜合征、各類型低血壓,、出血等并發(fā)癥的早期發(fā)現(xiàn)和緊急處理,。

7.對護理工作中出現(xiàn)的問題能根據(jù)指引做出初步處理并及時詳實地向上一級護士報告。

護士護士培訓計劃篇十五

7,、血管路的組成和安裝

第二周

1,、熟悉肝素的應用

2、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容

3,、初步處理機器報警

4,、了解血管通路的選擇

5、了解透析器的復用

6,、了解機器消毒

第三周

1,、鞏固上周所學的內(nèi)容

2、基本能處理常見的故障報警

3,、掌握血管通路選擇和護理

4,、掌握下機技術

第四周

1、熟練處理機器報警

2,、掌握上機技術

3,、掌握急性并發(fā)癥的處理

4、了解hp的基本操作原理

5,、掌握透析器的復用

五周至第八周

1,、熟練上、下機操作

2,、熟練長期血透病人的遠期并發(fā)癥的護理

3,、能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警

4、健康宣教

第九周至第十二周

1,、熟練hp的操作及并發(fā)癥的處理

2,、掌握各種?？频膽鳖A案、流程

3,、熟悉相關的法律法規(guī)

4,、考核

護士護士培訓計劃篇十六

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》,、完善我院護理人才培養(yǎng)體系,，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,，保障廣大人民群眾身體健康,，特制定本培養(yǎng)計劃。

1,、通過?？谱o士培訓，加強護理隊伍專業(yè)化建設,，提高護士專業(yè)技術水平,，促進我院護理事業(yè)與我院醫(yī)學學科的協(xié)調(diào)、同步發(fā)展,，滿足人民群眾日益增長的健康服務需求,。

2、根據(jù)省衛(wèi)生廳?？谱o士培養(yǎng)方案,，結(jié)合我院重點科室、特色科室的實際需要,，有計劃,、分步驟地培養(yǎng)專科護士,，主要在急診急救護理,、手術室護理、糖尿病護理等?？苹?qū)２☆I域開展?？谱o士培養(yǎng)工作,。

3,、培養(yǎng)一批熱愛護理事業(yè)，具有較高業(yè)務水平和專長,，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。

4,、通過?？谱o士培訓,，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,，促進護理事業(yè)發(fā)展,。

1、?？谱o士培養(yǎng)的選拔要求：中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士,，護理專業(yè)大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,，在相關?？乒ぷ?年以上，熱愛護理事業(yè),，本人自薦或病區(qū)護士長,、，護理部審核,，報醫(yī)院審批同意,。

2、20xx—20xx年內(nèi)培養(yǎng)2—5名?？谱o士,，選擇性選送下列科室

護理人員進行專科護士培訓：手術室護理,、糖尿病護理,、成人icu、急診急救護理等?？谱o士,。

參加省內(nèi)專科護士培訓基地進行?？婆嘤?。

根據(jù)專科護士的特點,，結(jié)合醫(yī)院的具體情況進行使用,。

護士護士培訓計劃篇十七

戴口罩，帽子,，手術室新護士培訓計劃,。***室管理規(guī)則，上,、下班與進餐制度,。

(2)手術室環(huán)境介紹

(3)手術室的服務宗旨與信念，工作人員組織結(jié)構,。

(4)手術室的各種規(guī)章制度

下午：(1)手術縫針,、縫線的分類與選擇

(2)認識手術常用器械,、敷料及其使用、清洗,、保養(yǎng)方法,、熟悉術后器械清洗流程。

(3)認識縫針,、刀片,、穿針、取刀片,、傳遞持針,、手術刀。

(4)消毒滅菌與監(jiān)測：認識指示膠帶,，學習手術器械打包方法,，辨別滅菌前后指示膠帶的變色鑒別。

(5)手術室一次性無菌物品的管理,。

第二天：(1)外科洗手,、穿脫手術衣、戴/脫手套,、無菌升臺,、鋪巾、老師示范新護士練習,、播放光盤,。

(2)無菌技術練習、示范,。

第三天：(1)手術室電外科的安全使用：高頻電刀,、單極雙板、恒溫箱,、薰箱的管理,。老師示范講解、新護士練習,。

(2)病理標本的處理,。

(3)我科常見的各種消毒液的使用范圍和更換。

(4)手術室銳器處理流程與方法,。

(5)手術室的職業(yè)安全防護和法律,、法規(guī)。

第四天：(1)手術室各科護理表格的設計與應用,。

(2)無影燈的開/關調(diào)節(jié),，手術間的`消毒和紫外線燈的開關。

(3)手術體位綜述,。

(4)手術床的種類及使用方法,，常見手術體位放置方法，老師示范講解,，新護士練習,。

第五天：(1)現(xiàn)代手術室護士的角色，功能與素質(zhì)要求

2洗手/巡回護士職責,，各班職責

3留置針穿刺：老師示范講解,、新護士練習。

4一周培訓匯總,，反饋答疑,。

護士護士培訓計劃篇十八

已經(jīng)取得《中華人民共和國護士職業(yè)證書》并經(jīng)注冊的護士，以及取得國家承認護理專業(yè)學歷的見習期內(nèi)的在崗護士,。

使經(jīng)過規(guī)范化培訓的對象,，達到國家及醫(yī)院規(guī)定的護、護師任職的基本條件,。

（一）護理大專畢業(yè)者5年,，本科畢業(yè)者3年，

培訓分三個階段進行：

1.第一階段（第一年）：嚴格基本護理技術操作訓練,，鞏固基礎理論知識達到國家職業(yè)護士合格標準,。

2.第二階段（第2-3年）：嚴格16項基本技術操作及中醫(yī)8項技術操作訓練和專業(yè)理論學習，考試合格,；進行部分?？谱o理技術操作訓練。

3.第三階段（第4-5年）：深入學習和掌握專業(yè)理論知識和操作技能運用護理程序為病人實施整體護理,，了解國內(nèi)外護理專業(yè)新進展適時進行外語培訓,。

規(guī)范化培訓以臨床實踐為主，在職自學為主和科室訓練為主,，相應組織統(tǒng)一訓練,。

1.政治思想，職業(yè)道德

熱愛醫(yī)院及護理工作,，服務熱誠,、工作嚴謹、團結(jié)協(xié)作,、遵紀守法,、具有良好的護士素質(zhì)。

2.臨床實踐：

1每年按全勤規(guī)定時間參加臨床實踐,。

2完成規(guī)定的夜班數(shù)（80天/年）

3能獨立完成臨床護理工作,，有較強的觀察、分析,、判斷,、處置能力,，工作計劃性強。

3.基本護理技術：

完成16項護理基本技術操作及中醫(yī)8項技術操作的訓練及考核祥見表1

4.基本理論知識：見表1

5.?？评碚撆c技能：

1掌握本?？瞥Ｒ姴〉牟∫蚺R床表現(xiàn)，治療原則,，能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,。

2掌握本專科常見急重癥的病因,，臨床表現(xiàn),、救治原則、護理措施,。

3熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锖吞厥庵委熕幬锏乃幚碜饔茫涣挤磻?，用法及注意事項,。

4熟悉本專科常見檢驗結(jié)果及臨床意義達到各?？婆嘤栆?。

6.外語：通過自學初步掌握一門外語，借助字典閱讀簡單醫(yī)用文章,。