通過制定計劃,，我們可以更好地分配時間和資源,，提高工作效率,。制定計劃時,，我們應該做到全面考慮和合理分配資源。制定計劃并不是一蹴而就的事情,，以下范文或許能夠幫助你更好地邁出第一步,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇一

認真學習、貫徹上級教育工作會議精神,，結合學校實際，體現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”教育理念,，為學生提供優(yōu)質的教育服務,，讓學生“學會選擇、主動學習,、卓越發(fā)展”,。

圍繞我校的“體驗成功、享受快樂”的宗旨,。繼續(xù)深入貫徹“課改”精神,，改善學生的學習方式；以提高教師課堂教學有效性為抓手,，認真落實常規(guī)教學各環(huán)節(jié),，力爭做到精細化，全力打造適合我校的高效課堂教學,。

為加強教研建設,，爭創(chuàng)先進教研為動力，聚集全組教師的工作力和創(chuàng)造力,，努力使教研在有朝氣,、有創(chuàng)新精神、團結奮進的基礎上煥發(fā)出新的生機與活力,。

我校共有28位教師,，8個教學班。教師年齡結構比較合理,，學歷達標率95%各年級以各教研組長牽頭統(tǒng)一安排進度,，練習，考試及評價,。各教師之間相互學習取長補短,，和睦相處，和諧發(fā)展。本學期緊緊圍繞校歷和教務處工作計劃搞好本職工作,。

1．“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”，教師如果不學習,，教研活動就會成為“無本之木,，無源之水”。教研落實校本教研,，狠抓理論學習,，認真學習學科刊物，了解教研教改信息,，使“善學才能善研,，善研才能善教，”成為全校教師的共識,，更新教師的教學觀念,，以先進的教學理念武裝自己，指導日常的教學工作,。

2．聚焦教學,，關注課堂教學，提高課堂教學效率和質量,。教師要轉變教學觀念,，堅持以學生為主體，運用啟發(fā)式教學和開放式教學,。教師不再作為知識的權威,，而是充當學生指導者、合作者和助手的角色,。學生不再作為知識的接收者,，被動學習，而是與教師一樣通過各種途徑獲取信息,。提倡教師認真上好每一節(jié)課,，提高課堂教學質量。

3．教師要加強相互之間隨堂聽課,、評課,。聽課前認真?zhèn)湔n，設計教案,，互相切磋,。聽課后認真評議，就教學設計,、教學方法,、教學手段的使用,，教學思想的滲透提出反思。組內教師每學期聽,、評至少20節(jié)課,。組織教師外出聽課，博采眾長,。

4．狠抓20xx年度畢業(yè)班教學,，及時落實輔優(yōu)補差。充分調動九年級學生和教師的積極性,，認真復習,，提高質量，確保教學質量地位,。七年級,、八年級積極研究探索新的教學方法，以新的教學理念為指導,，根據(jù)學生的思想實際,、知識實際，設計最理想的教學方案,，力求使教學由淺入深，由易而難,，形象,、生動，使學生樂學,、愛學,。抓好差生，做好后進生的轉化工作,，給他們以更多的關心和愛護,。針對學生的個別差異，抓好輔優(yōu)補差工作,使每一個學生都能學有所長,，大面積提高教學質量,。

5．為促使青年教師盡快成長起來，早日挑起大梁,，教研加強對青年教師的培養(yǎng),。實施為青年教師搭建施展才華的平臺，使青年教師由稚嫩走向成熟,，使他們的青春熱情和蘊藏的巨大潛能得到充分發(fā)揮,，迅速成長為市、學校的骨干,。

6．認真抓好教科研,，提高教師的理論素養(yǎng),。全體教師應樹立科研興教思想、自覺參與教科研實踐,。在平時的教學中進行研究,，積累素材，期末爭取擬出一篇教學論文,。

7．雖然學生學習基礎比較差,，始終抓緊各個年級的月考工作。首先是起始年級,，七年級,、八年級抓住一切可能的測試的機會，訓練,、發(fā)散學生數(shù)學創(chuàng)造性思維,，以激發(fā)學生學習的興趣，提高學生學習的積極性,，力爭出佳績,。

8.以課題研究為切入點，推進課堂改革,。切實落實好“備課,、上課、作業(yè),、輔導,、評價”等環(huán)節(jié)。力爭做到：備課要“深”,、上課要“實”,、作業(yè)要“精”、輔導要“細”,、負擔要“輕”,、質量要“高”。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇二

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年,，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績,，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯,，八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪,，感到精力,、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職,，現(xiàn)特提出辭職申請,。

1,、個人能力不足。多年來雖努力工作,，但因能力有限,，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領導,、上級安排的工作任務,，對布置下來的任務感到棘手，不知如何去做,，即使做了,，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意,，甚至有時完成不好,、或完成不了交辦的任務。二是各項工作的開展不能順順當當,，總是感到磕磕碰碰,，一些小的失誤、差錯時常出現(xiàn),，一些安排不能盡人意,，總是招來各方面的.埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾,。

二是身體狀況大不如前,，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉,，身體越來越差勁,，一些工作干起了明顯吃不消,，腰酸腿痛,，渾身感到酸痛不適、全身乏力,。即使再干,，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒,，對工作造成不利影響,。

3、思想僵化,。多年從事此職務已造成了思維的定勢,、思想的僵化，越來越不能適應當前的教育形勢,。創(chuàng)新思維已消失殆盡,，創(chuàng)造性工作也已無從談起,，這勢必對工作造成不良影響。不如引進新人,，補充新鮮血液,，使教務處工作重新煥發(fā)青春與活力。

4,、性格固執(zhí),、不善交流。固執(zhí),、偏激,、內向的性格決定了我不能很好與領導、教師多交流,、多溝通,，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢騷滿腹,，有時抵制不干,，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示范作用,。

尊敬的領導,，本著的對工作、對自己負責的態(tài)度,，我考慮再三,，最終決定辭去教務主任一職。這不是我臨時起意,，也不是我心存想法,，而是我一兩年來一直思考而做的決定。懇請領導批準我的申請,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇三

根據(jù)學校工作要求,，本期全面推行課堂教學改革，加大教學研究力度,，著力提倡集體備課創(chuàng)新,，加強團隊合作。我備課組將以全面提高教育教學質量這一總目標為宗旨,，聚焦課堂教學,，聚焦校本教研，聚焦學校數(shù)學教學的長遠發(fā)展,，堅持課題引領下的課堂教學的改進和優(yōu)化,，努力提高工作效益，切實提高我校九年級數(shù)學教育教學水平,。

二,、工作目標及措施,。

(一)、目標,。

1,、緊扣教材，細讀課標,，以生為本,。備課組必須深挖教材，研讀課標并以學生的實際為切入點,，集體探討一種學生易接受,、易掌握的教學方法，努力使絕大部分同學都理解并掌握,，力爭使每個學生都學有所獲,。

2、發(fā)揮集體智慧,，資源共享,，并保持集體備課的持久性、高效性,，以達到提高課堂教學效率的目的,。

3、抓好教學研討工作,，積極開展聽評課活動,。抓教學問題匯聚，嚴格執(zhí)行教學反思制度,，杜絕不良現(xiàn)象重復出現(xiàn),。

4、抓學生的學習方法,。在教學過程中,，使他們形成自主學習的習慣，并為其終身學習打下基礎,。

5,、知識與能力并舉,，在教學過程中,，鞏固所學知識，并強化能力的培養(yǎng),。通過小組合作交流,，給學生提供一個展示自我的平臺，開發(fā)課程資源,，以達到活躍課堂的目的,。

6,、抓好培優(yōu)工程，力爭在各級數(shù)學競賽中爭得上席之位,。

(二),、主要措施。

1,、加強集體備課,，積極進行教研教改組內教師必須按學校要求進行集體備課，即做到“五定”,、“五議”,、“五統(tǒng)一”。

“五定”即定時間(每周星期四下午),、定地點(初三辦公室),、定每周進度、定教學內容,、定中心發(fā)言人,。

“五議”即議學生學習狀況、議備課中疑難問題,、議可供的教學方法手段,、議課后心得體會、議教改動態(tài)信息),。

“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一教學進度和內容,、統(tǒng)一教學目的和要求、統(tǒng)一教學重難點和“雙基”要求,、統(tǒng)一課堂主要范例,、練習與作業(yè)內容、統(tǒng)一考查試題,。

備課中要重視突出教師如何引導學生學習知識,，如何突破重點和難點;對學生學習知識方法的指導;設計的數(shù)學學習內容和數(shù)學例題、習題盡可能聯(lián)系生活實際,，體現(xiàn)學生的各個層次,，同時要充分利用各種途徑，指導學生收集,、整理,、閱讀、了解數(shù)學家事跡,、數(shù)學成就,、數(shù)學史等，增強學生學習數(shù)學的熱情和激勵學生發(fā)揚積極向上的精神。每節(jié)課后,，平時應多思考教學方法和手段：例如怎樣教才能使學生更容易接受,，更能提高學生的學習興趣和學習積極性。同時須將本堂課的成功之處及不足之處補在集體備課后的教學后記欄內,。

2,、加強教研教改，積極推行聽評課活動,。每學期每人至少上好一節(jié)教學研究課,，全面展示自己的教學思想和教學風格。全組人員共同聽課,、評課,，多提建議，自我反思,，以便相互學習,，不斷改進，實現(xiàn)對課堂教學過程的質量監(jiān)控,，創(chuàng)造互相促進的人文環(huán)境,，探索多種靈活的課堂教學形式，自覺提升業(yè)務能力,。每月每人聽課至少3節(jié)以上(備課組長4節(jié)以上),，并要求及時留下上課、評課之心得,，做到聽課有啟示,、評課有感想、教研有收獲,，努力提高自身的業(yè)務水平,。

3、提倡教師的“再學習”,。本組各位教師,，要進一步加強學習，更新教學觀念,，不斷提高教育研究水平,，創(chuàng)新數(shù)學教學。現(xiàn)行的《課標》在語言教學,、思想教育,、文化素養(yǎng)、智力開發(fā)等各方面都對我們提出了要求,，這就要求我們都要認真學習理論,，更新教學觀念和知識結構，提高自身的知識結構,，形成終身學習的能力,，才能符合時代與潮流的要求，才有利于我們在教學中運用創(chuàng)新手段去教學,。

(1)提倡自我學習,，做好讀書筆記;努力做到讓學生“四個喜歡”(讓學生喜歡你的為人、你的課,、你的學科,、喜歡和你討論問題)，備課組提出每個教師要了解,、學習最新的教育,、教學動態(tài)和資料;對一些最新的數(shù)學資料，數(shù)學試題要研究,、探討,，不斷充實到自己的教育教學內容中去。

(2)組織學習與“現(xiàn)代教育技術與學科的整合”有關的文章;學習多媒體課件的制作方法(尤其是動畫制作與幾何畫板的使用);學習有關“研究性學習”方面的文章;新老教師互幫互帶,，共同進步,。

學校教務主任工作計劃8強化本部門的服務意識，提高工作效率,，以教學常規(guī)管理為核心,，以教學研究，教學改革為重點,，加強課堂管理的力度,，明確教研在教學常規(guī)管理，學生成績的提高和學生綜合素質的形成中的作用,，充分調動全體教師的積極性和主動性,，切實提高教育教學質量。

一,，指導思想,。

本著務實，創(chuàng)新的教學理念,，以全面實施課堂教學改革,，提升學生綜合技能為總目標，緊緊圍繞學校的工作目標和任務,，強化本部門的服務意識,，提高工作效率，以教學常規(guī)管理為核心,，以教學研究,，教學改革為重點，加強課堂管理的力度，明確教研在教學常規(guī)管理,，學生成績的提高和學生綜合素質的形成中的作用,，充分調動全體教師的積極性和主動性，切實提高教育教學質量,。

二,、工作思路。

圍繞學校主要工作,，認真學習貫徹新課標精神,，以加強校本教研，提高教師業(yè)務水平為抓手,，以改進和加強教學常規(guī)管理,，提高課堂教學效率為重點,，進一步端正教風,，培養(yǎng)良好的學風、班風,，形成良好的校風,，實現(xiàn)促進學生全面,、主動、和諧地發(fā)展,，使全校的新課程實施再上一個新臺階,。

三、具體工作,。

1,、進一步加強新課改精神的學習，學習名校,，課改先行校的好的經驗,，全面提高全校教師的業(yè)務素質和課堂教學水平。達到每位教師都能用課改理念指導教學,，學期中做到課堂教學達標,，一半以上教師能上課改課，百分之十教師能上優(yōu)秀的示范課,，公開課,。

2、加強教研組的集體功能,，發(fā)揮教研組長的教學研究的帶頭作用,，以教研組為單位，切實研究本學科的教學方法,，促進課堂教學改革的發(fā)展,，爭取在11月份,，拿出各學科的基本模式。教研組的集體備課,，課堂示范,，評課交流要務實，業(yè)務領導爭取做到次次跟蹤指導,，交流評價,。

3,、改進和加強對教學常規(guī)的過程管理,，提高教師鉆研教材的意識和備課的實用性。在學生的培訓,，學案的撰寫,，課堂評價等方面進行探索，掙取本學期學案成冊,，做為輔導和復習的基礎,。

4、切實做好業(yè)務的檢查,。真正做到能促進教學,。在看課，議課,，反思加強培訓,，做好課堂巡查，推門聽課,，教學月檢,，考試，教師業(yè)務教評等工作,。

5,、開展教研課，公開課,，達標課,，推進課改歷程。

6,、其它工作：查課,，教學常規(guī)，學生習慣培養(yǎng),，考勤等,。

四、重點工作安排,。

1,、9月上旬,，各班級對學生進行培訓，半個月時間,，使學生熟悉任課教師的教學特點,，為深化教革做準備。

2,、9月下旬至10月上旬,。以教研組為單位，開展教研課,，通過教學研究,，探索，推進教學改革歷程,。

3,、10月下旬至11月上旬，開展優(yōu)秀教師的示范課,，觀摹課,。全面提高本校教師的教學水平。

4,、11月下旬到12月下旬,，全校教師新課程改革達標驗收，每位教師出一節(jié)課,，接受校業(yè)務部門檢查,，檢查結果記錄業(yè)務考核成績。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇四

1,、網(wǎng)站的維護建設開發(fā),，主要包括網(wǎng)站的進一步完善和優(yōu)化，讓訪問者能輕松快捷地從公司網(wǎng)站獲取自己所需要的相關信息,，為了使網(wǎng)站能給公司帶來更多的潛在客戶,，為公司招聘﹑銷售﹑采購帶來更方便的服務，在本年度,，加強做好網(wǎng)站的宣傳工作和信息的更新,，為營造高品位公司文化而不懈努力!

2、公司網(wǎng)站功能已基本建成,，基于生產部,、質管部和采購部暫時沒用到“生產管理”和“采購信息”兩個模塊。出于對前臺設計的考慮,，現(xiàn)已把兩個模塊刪除,，增加了中藥常識模塊。如有需要,，請網(wǎng)站管理員添加,，現(xiàn)網(wǎng)站的前臺模塊設計在進行中,，網(wǎng)站前臺主要以黃色為主，這樣更符合中藥的特性,。網(wǎng)站banner條用flash動畫設計,，給人的視覺更有巨大的沖擊力。估計二月份可以完成,，下一步的主要工作是進一步維護和更好的利用,。上傳公司產品、公司新聞及中藥知識,、中藥養(yǎng)生等方面的內容,。做好維護、推廣工作,，隨時更新網(wǎng)站的信息,。及時把公司開展的各項活動信息發(fā)送到網(wǎng)站的各個板塊,，有助于領導,、員工、客戶隨時了解公司的最新動態(tài),，這需要各個部門的大力支持才能做好,。希望各個部門有什么重要信息要及時發(fā)送到網(wǎng)站管理員信箱或以書面的形式交給管理員,由管理員上傳到網(wǎng)站。

3,、網(wǎng)站自7月份啟用以來,，獨立ip訪問量超過了13萬,真正和瀏覽者建立了網(wǎng)上交流的平臺?？蛻艨梢岳昧粞圆?、qq在線方便了解他們想知道的信息，不用直接打電話到公司咨詢,。內部員工也可通過網(wǎng)站更好地了解公司,可以在留言板上與其它員工交流,。

4、做好防范工作,，使網(wǎng)站能夠暢通運行,。為方便和瀏覽者及時溝通，分別給人事辦,、銷售部,、采購部設置了qq在線平臺。另外,，網(wǎng)站后臺設有權限,，不同的模塊有不同的管理權限，方面網(wǎng)站的管理,。如人事可以在后臺“人才招聘”模塊中;及時發(fā)布招聘信息和應聘信息的管理,。銷售在“營銷網(wǎng)絡”模塊中;添加公司銷售網(wǎng)絡的網(wǎng)點信息和招商信息,，聯(lián)系方式及簡介。為保障系統(tǒng)安全,，擁有管理權限的管理員不能對外泄露后臺路徑,、用戶名和密碼。如果該管理員辭職,，行政辦必需收回該管理員的權限;在進入管理系統(tǒng)時,，執(zhí)行管理操作完畢后，注意要關閉全部的瀏覽器一次,，以絕后患;管理員退出管理系統(tǒng)時,，務必點退出，不要僅僅關閉瀏覽器,，權限由網(wǎng)站管理員分配,。

送等，各方面都涉及到專業(yè)知識,，已經不是簡單學習一些諸如網(wǎng)頁制作方法就可以解決的,，但這部分又至關重要，網(wǎng)站推廣重點項目主要指搜索引擎推廣,、網(wǎng)絡廣告,。其它推廣是尋找互換鏈接的對象、發(fā)布信息,、email營銷推廣,、回復客戶email以及網(wǎng)站與用戶的互動應答等，大都需要長期經營,。這些工作大多不需要涉及到太復雜的專業(yè)知識,，但需要投入很多精力。對于網(wǎng)站維護人員,，需要明確工作職責,、內容，并長期學習新的知識,?！靶畔⒒痹瓉聿⒎且淮涡酝顿Y建一個網(wǎng)站那么簡單，更重要的工作在于網(wǎng)站建成后的長期更新與推廣過程,。

6,、根據(jù)公司需要,拓展網(wǎng)站功能。

7,、不斷提高自身的素質,，提高管理水平。

二固定資產,、副資材及辦公用品管理方面：

1,、固定資產做好盤點,、移倉、標簽粘貼,，副資材做好盤點,、移倉、報廢等工作,。辦公用品做好每月的盤點工作及各部門的物質領用統(tǒng)計,、年度費用統(tǒng)計和年度費用分析表﹑需求計劃表﹑申購計劃表等工作。

2,、為了方便物資管理,，由其它部門采購的物資發(fā)票必須留復印件給行政部登記。如購買的電腦,、打印機,、汽車、生產機器等,。物資的移倉,、報廢必須辦理相關手續(xù)。原件留給行政辦登記,。另外,，每月的需求計劃表在每月28號之前必須上交且28號之后停止物資的領用,，希望各部門配合,。

以上是我在網(wǎng)絡管理崗位上工作計劃。相信新的一年里一定會有新的成就,，同時在新的一年里感謝公司領導對我的信任與支持,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇五

教師團隊——最優(yōu)化。

學生能力——綜合化,。

課堂教學——高效化,。

教學活動——多樣化。

校本教研——立體化,。

1,、在學習中更新教育教學理念，自覺閱讀教育教學書籍,，廣泛進行碎片閱讀,，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

2,、與名家,、名師對話，做學習型教師,。珍視外出培訓,、考察,、參觀、聽課等學習機會,，并能將自己的學習體悟轉化為教學行為,。

3、加強校本培訓及校本教研,。開展校際聯(lián)動,，交流教學思想。嘗試利用微課,、慕課開展問題研究,，打造研究型團隊。

4,、持之以恒地開展教師梯隊建設,，真正實現(xiàn)名師上名課，骨干教師上優(yōu)質課,，新教師上達標課,。

5、以“遼寧省劉靜語文名師工作室”為契機,，帶動“語你同行”“數(shù)海探航”“漫步英文”名師工作室向更深層次發(fā)展,。

6、繼續(xù)實行電子備課+批書的備課方式,。重視年組集體備課,，側重教案個性修改和批書。

7,、全面掌握各種課型的教學方法,，不僅擅長上高效新授課，更要上好數(shù)學綜合活動課,、作文指導課及作文講評課,。

8、科學使用現(xiàn)代信息技術激活課堂教學,，改變課堂教學面貌,，讓自主學習、小組合作成為課堂教學主旋律,。

9,、想方設法為學生觀察、發(fā)現(xiàn),、表達創(chuàng)設機會,，培養(yǎng)學生學會傾聽、學會交流、學會合作,、學會創(chuàng)新,。

10、引導學生大量閱讀,，讓讀書成為習慣,。開展校園讀書節(jié)系列活動，打造書香校園,。

11,、抓好語言文字工作，傳承中華民族傳統(tǒng)文化,。重視漢字書寫指導,，養(yǎng)成書寫習慣。重視古詩詞誦讀,，養(yǎng)成積累習慣,。

12、嚴格按標準控制學生作業(yè)量,，嘗試布置體驗式,、實踐性作業(yè)，切實減輕學生的課業(yè)負擔,。

13,、特別關注學困生的成長。不但關注學困生的學習,，更要關注學困生的情感需求,，幫助學困生建立學習自信。

14,、合理開發(fā)和利用勞技室,、科學實驗室等專有教室，培養(yǎng)學生實踐操作能力,。全面開放圖書室，為師生借閱及閱覽提供方便,。

15,、開展豐富多彩的教學活動，為師生成長搭建平臺,。做到:活動設計面向全體,，注重實效?；顒有问絼e具一格,，注重創(chuàng)新。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇六

凡事預則立，不預則廢,。新聞部以飽滿的精神和青春的活力去迎接新一年的挑戰(zhàn),。在2013年上半年的工作中，我們會更好的發(fā)揮團體的力量,，協(xié)助團委譜寫出輝煌的工作樂章,，特制定一月工作計劃如下：

一、聚餐,。

本學期將在期末時聚餐活動,，通過本次聚餐活動，加強社內成員之間的了解,，交流和聯(lián)系,，達到生活上互相幫助，工作上互相支持,。時光稍縱即逝,，自開學以來全體成員的聚餐、交流很少,。因此,，希望通過這次聚餐會使我們社內成員更加團結上進，互相友愛,，相處融洽,。

二、對工作的總結和分配,。

除了積極做好本質工作外,；掛配合和幫助其他部門做好相關工作j共棵龐氬棵胖間能夠體現(xiàn)出和睦友愛；極主動,，在這學期即將結束時候要對部室的各種工作進行總結,，為在下一學期有更好的提升而準備。

需要從基礎抓起,，我們要做的`不是馬上辦起什么活動,，讓12級在這一年里多吸收吸收，做到每個活動的報道,，要的是干事們從他們做的每項工作中學到有利于自己的東西,，得到成長，并為以后的工作打下堅實的基礎,。,，只有這樣，我們的新聞部才能越走越好,，才能真正地在整體能力上上升一個層次,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇七

教師團隊——最優(yōu)化,。

學生能力——綜合化。

課堂教學——高效化,。

教學活動——多樣化,。

校本教研——立體化。

1,、在學習中更新教育教學理念,，自覺閱讀教育教學書籍，廣泛進行碎片閱讀,，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng),。

2、與名家,、名師對話,，做學習型教師。珍視外出培訓,、考察,、參觀、聽課等學習機會,，并能將自己的學習體悟轉化為教學行為,。

3、加強校本培訓及校本教研,。開展校際聯(lián)動,，交流教學思想。嘗試利用微課,、慕課開展問題研究,，打造研究型團隊。

4,、持之以恒地開展教師梯隊建設,，真正實現(xiàn)名師上名課，骨干教師上優(yōu)質課,，新教師上達標課,。

5、以“遼寧省劉靜語文名師工作室”為契機,，帶動“語你同行”“數(shù)海探航”“漫步英文”名師工作室向更深層次發(fā)展,。

6、繼續(xù)實行電子備課+批書的`備課方式,。重視年組集體備課，側重教案個性修改和批書,。

7,、全面掌握各種課型的教學方法，不僅擅長上高效新授課，更要上好數(shù)學綜合活動課,、作文指導課及作文講評課,。

8、科學使用現(xiàn)代信息技術激活課堂教學,，改變課堂教學面貌,，讓自主學習、小組合作成為課堂教學主旋律,。

9,、想方設法為學生觀察、發(fā)現(xiàn),、表達創(chuàng)設機會,，培養(yǎng)學生學會傾聽、學會交流,、學會合作,、學會創(chuàng)新。

10,、引導學生大量閱讀,，讓讀書成為習慣。開展校園讀書節(jié)系列活動,，打造書香校園,。

11、抓好語言文字工作,，傳承中華民族傳統(tǒng)文化,。重視漢字書寫指導，養(yǎng)成書寫習慣,。重視古詩詞誦讀,，養(yǎng)成積累習慣。

12,、嚴格按標準控制學生作業(yè)量,，嘗試布置體驗式、實踐性作業(yè),，切實減輕學生的課業(yè)負擔,。

13、特別關注學困生的成長,。不但關注學困生的學習,，更要關注學困生的情感需求，幫助學困生建立學習自信,。

14,、合理開發(fā)和利用勞技室,、科學實驗室等專有教室，培養(yǎng)學生實踐操作能力,。全面開放圖書室,，為師生借閱及閱覽提供方便。

15,、開展豐富多彩的教學活動,，為師生成長搭建平臺。做到：活動設計面向全體,，注重實效,。活動形式別具一格,，注重創(chuàng)新,。

略

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇八

尊敬的學校領導：

我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心,。我懷著感激之情把這個申請寫長一點,，希望領導能理解我，包容我,。

說心里話,，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措,。這一學期來,，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微,，既辜負了領導的信任,，又對不起老師的厚望。事非經過不知難,，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理,。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來,，希望領導明鑒、批準為謝!

一是我這個人性格中有很多壞毛病,，自命清高,，固執(zhí)，不羈言行,，過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒,，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜歡把自己融入集體,，是真正的“邊緣人”,。教導主任的工作主要是面對教師,，我的一意孤行會讓教師反感,，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽,，不和睦。二是我的工作能力確實有問題,，做事不果斷,，缺乏謹小慎微;做事隨意性大，原則性不強;空喊口號,，思想僵化而不知變通;協(xié)調能力差,，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨立開展工作,，只會讓校長更累,。三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來,，我因為工作的事情把家庭生活,、友情生活搞得一團糟。生活不愉快,，一定會影響工作的質量,。

除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多,，我不再列舉,。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言,，全是我深刻檢討自己,、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我,，包容我,，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

尊敬的x校長:,。

言及此事,，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩,，當涌泉相報也,。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負您的厚望,。然思慮再三,，雖負不義之名，我心意已定：決意辭去xx學校教導主任一職務,，去做一名普通教師,。

原因有四：

其一,，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法,。目前,，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足,，或因能力不足以勝任,。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確率,，也不能否認個人意志的重要作用,，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信,。我一直隱晦自己的一些想法,，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成詆毀或中傷他人,。

其二,，個人能力不足。提及這點,，我能想到您此時的心情,。您一定認為我這小子言不由衷，亂找借口,。其實,，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的,，如在上交資料不及時方面,，在上期兩基資料完成方面，在工作思路和工作安排方面,。由以上幾點,，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。

其三,，個人精力不足,。從去年x月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了,。我不想因私廢公,。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排,。即便有時家人對我埋怨,，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解,。但人的精力畢竟有限,，我左右為難，不得已而作出這個決定,。

其四,，心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作,，對工作是大無益的,。當然，在組織未作出任何決定之前,，我一定站好自己的最后一班崗。

我一直感到慚愧,、內疚,。您對我和xx無比關心與照顧，還有那年xx調到xx小學,，我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情,。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷,。想到電話里您對我的失望,，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我),。而我近乎不可理喻的想法,，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些,，這對我這個封建而守舊的人來說,，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。

望領導早日批準我的辭職申請,，在此非常的感謝!

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年,，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，雖沒取得多大的成績,，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯。八年下來,，我明顯感到身心的疲憊不堪,，感到精力、能力的不足,，越來越感到再也不能勝任教務主任一職,，現(xiàn)特提出辭職申請。

達不到領導的預期與滿意,，甚至有時完成不好,、或完成不了交辦的任務,。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰,，一些小的失誤,、差錯時常出現(xiàn)，一些安排不能盡人意,，總是招來各方面的埋怨與抱怨,，無形當中造成不小的矛盾。

醒來再也睡不著已成家常便飯,，滿腦子都是工作,，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然,，精神健忘業(yè)已產生,，若還繼續(xù)從事此職務神經衰弱在所難免。

二是身體狀況大不如前,，或是年齡的增長,，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁,，一些工作干起了明顯吃不消,，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適,、全身乏力,。即使再干，也因疲憊而產生懈怠,、消極的情緒,，對工作造成不利影響。

3,、思想僵化,。多年從事此職務已造成了思維的定勢、思想的僵化,，越來越不能適應當前的教育形勢,。創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無從談起,，這勢必對工作造成不良影響,。不如引進新人，補充新鮮血液,，使教務處工作重新煥發(fā)青春與活力,。

4、性格固執(zhí)、不善交流,。固執(zhí),、偏激、內向的性格決定了我不能很好與領導,、教師多交流,、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里,。有時牢騷滿腹,，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人,，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示范作用,。

尊敬的領導，本著的對工作,、對自己負責的態(tài)度,，我考慮再三，最終決定辭去教務主任一職,。這不是我臨時起意，也不是我心存想法,，而是我一兩年來一直思考而做的決定,。懇請領導批準我的申請。

最后,，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位,，讓我好好歇歇。

此致

敬禮!

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇九

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年,，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績,，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯,。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪,，感到精力,、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職,，現(xiàn)特提出辭職申請,。

達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好,、或完成不了交辦的任務,。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤,、差錯時常出現(xiàn),，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨,，無形當中造成不小的矛盾,。

醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作,，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的,，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產生,，若還繼續(xù)從事此職務神經衰弱在所難免,。

二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長,，或是缺乏體育鍛煉,，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消,，腰酸腿痛,，渾身感到酸痛不適、全身乏力,。即使再干,，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒,，對工作造成不利影響,。

3、思想僵化,。多年從事此職務已造成了思維的定勢,、思想的僵化，越來越不能適應當前的教育形勢,。創(chuàng)新思維已消失殆盡,，創(chuàng)造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響,。不如引進新人,，補充新鮮血液，使教務處工作重新煥發(fā)青春與活力,。

4,、性格固執(zhí)、不善交流,。固執(zhí),、偏激,、內向的性格決定了我不能很好與領導、教師多交流,、多溝通,，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢騷滿腹,，有時抵制不干,，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示范作用,。

尊敬的領導,，本著的對工作、對自己負責的態(tài)度,，我考慮再三,，最終決定辭去教務主任一職。這不是我臨時起意,，也不是我心存想法,，而是我一兩年來一直思考而做的決定。懇請領導批準我的申請,。

最后,，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇,。

此致

敬禮!

尊敬的學校領導：

我很愧疚,，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點,，希望領導能理解我，包容我,。

說心里話,，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措,。這一學期來,，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微,，既辜負了領導的信任,，又對不起老師的厚望。

事非經過不知難,，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理,。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來,，希望領導明鑒,、批準為謝!

一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高,，固執(zhí),，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒,，甚至懈怠工作;性情孤僻,，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”,。

缺乏謹小慎微;做事隨意性大,，原則性不強;空喊口號，思想僵化而不知變通;協(xié)調能力差,，不會分工合作而亂發(fā)脾氣,。不能獨立開展工作，只會讓校長更累,。三是我不能把工作和生活的關系處理好,。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活,、友情生活搞得一團糟,。生活不愉快，一定會影響工作的質量,。

除此以外,，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉,。這并不是我故意去推諉,，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己,、解剖自己的心得,。我只希望領導能體諒我，包容我,，我一定會在以后的工作中全力以赴,，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

此致

敬禮!

尊敬的學校領導：

我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心,。我懷著感激之情把這個申請寫長一點,，希望領導能理解我，包容我,。

說心里話,，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措,。這一學期來,，雖然我工作很勤懇,，但是收效甚微，既辜負了領導的信任,，又對不起老師的厚望,。

事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來,，希望領導明鑒,、批準為謝!

一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高,，固執(zhí),，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒,，甚至懈怠工作;性情孤僻,，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”,。

缺乏謹小慎微;做事隨意性大,，原則性不強;空喊口號，思想僵化而不知變通;協(xié)調能力差,，不會分工合作而亂發(fā)脾氣,。不能獨立開展工作，只會讓校長更累,。三是我不能把工作和生活的關系處理好,。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活,、友情生活搞得一團糟,。生活不愉快，一定會影響工作的質量,。

除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多,，我不再列舉,。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言,，全是我深刻檢討自己,、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我,，包容我,，我一定會在以后的工作中全力以赴,，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

此致

敬禮!

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十

教師團隊——最優(yōu)化。

學生能力——綜合化,。

課堂教學——高效化,。

教學活動——多樣化。

校本教研——立體化,。

1,、在學習中更新教育教學理念，自覺閱讀教育教學書籍,，廣泛進行碎片閱讀,，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

2,、與名家,、名師對話，做學習型教師,。珍視外出培訓,、考察、參觀,、聽課等學習機會,，并能將自己的學習體悟轉化為教學行為。

3,、加強校本培訓及校本教研,。開展校際聯(lián)動，交流教學思想,。嘗試利用微課,、慕課開展問題研究，打造研究型團隊,。

4,、持之以恒地開展教師梯隊建設，真正實現(xiàn)名師上名課,，骨干教師上優(yōu)質課,，新教師上達標課。

5,、以“遼寧省劉靜語文名師工作室”為契機,，帶動“語你同行”“數(shù)海探航”“漫步英文”名師工作室向更深層次發(fā)展。

6,、繼續(xù)實行電子備課+批書的備課方式,。重視年組集體備課，側重教案個性修改和批書,。

7,、全面掌握各種課型的教學方法,，不僅擅長上高效新授課，更要上好數(shù)學綜合活動課,、作文指導課及作文講評課,。

8、科學使用現(xiàn)代信息技術激活課堂教學,，改變課堂教學面貌,，讓自主學習、小組合作成為課堂教學主旋律,。

9,、想方設法為學生觀察、發(fā)現(xiàn),、表達創(chuàng)設機會,，培養(yǎng)學生學會傾聽、學會交流,、學會合作,、學會創(chuàng)新。

10,、引導學生大量閱讀,，讓讀書成為習慣。開展校園讀書節(jié)系列活動,，打造書香校園,。

11、抓好語言文字工作,，傳承中華民族傳統(tǒng)文化,。重視漢字書寫指導，養(yǎng)成書寫習慣,。重視古詩詞誦讀,，養(yǎng)成積累習慣。

12,、嚴格按標準控制學生作業(yè)量,，嘗試布置體驗式、實踐性作業(yè),，切實減輕學生的課業(yè)負擔,。

13、特別關注學困生的成長,。不但關注學困生的學習，更要關注學困生的情感需求,，幫助學困生建立學習自信,。

14,、合理開發(fā)和利用勞技室、科學實驗室等專有教室,，培養(yǎng)學生實踐操作能力,。全面開放圖書室，為師生借閱及閱覽提供方便,。

15,、開展豐富多彩的教學活動，為師生成長搭建平臺,。做到:活動設計面向全體,，注重實效?；顒有问絼e具一格,，注重創(chuàng)新,。

3

強化本部門的服務意識,，提高工作效率,，以教學常規(guī)管理為核心,，以教學研究,，教學改革為重點,，加強課堂管理的力度,，明確教研在教學常規(guī)管理,，學生成績的提高和學生綜合素質的形成中的作用,，充分調動全體教師的積極性和主動性,，切實提高教育教學質量。

本著務實,，創(chuàng)新的教學理念,，以全面實施課堂教學改革，提升學生綜合技能為總目標,，緊緊圍繞學校的工作目標和任務,，強化本部門的服務意識，提高工作效率,，以教學常規(guī)管理為核心,，以教學研究，教學改革為重點,，加強課堂管理的力度,，明確教研在教學常規(guī)管理，學生成績的提高和學生綜合素質的形成中的作用,，充分調動全體教師的積極性和主動性,，切實提高教育教學質量。

圍繞學校主要工作，認真學習貫徹新課標精神,，以加強校本教研,，提高教師業(yè)務水平為抓手，以改進和加強教學常規(guī)管理,，提高課堂教學效率為重點,，進一步端正教風，培養(yǎng)良好的學風,、班風,，形成良好的校風，實現(xiàn)促進學生全面,、主動,、和諧地發(fā)展，使全校的新課程實施再上一個新臺階,。

1,、進一步加強新課改精神的學習，學習名校,，課改先行校的好的經驗,，全面提高全校教師的業(yè)務素質和課堂教學水平。達到每位教師都能用課改理念指導教學,，學期中做到課堂教學達標,，一半以上教師能上課改課，百分之十教師能上優(yōu)秀的示范課,，公開課,。

2、加強教研組的集體功能,，發(fā)揮教研組長的教學研究的帶頭作用,，以教研組為單位，切實研究本學科的教學方法,，促進課堂教學改革的發(fā)展,，爭取在11月份，拿出各學科的基本模式,。教研組的集體備課,，課堂示范，評課交流要務實,，業(yè)務領導爭取做到次次跟蹤指導,，交流評價。

3,、改進和加強對教學常規(guī)的過程管理,，提高教師鉆研教材的意識和備課的實用性。在學生的培訓，學案的撰寫,，課堂評價等方面進行探索,，掙取本學期學案成冊，做為輔導和復習的基礎,。

4、切實做好業(yè)務的檢查,。真正做到能促進教學,。在看課，議課,，反思加強培訓,，做好課堂巡查，推門聽課,，教學月檢,，考試，教師業(yè)務教評等工作,。

5,、開展教研課，公開課,，達標課,，推進課改歷程。

6,、其它工作：查課,，教學常規(guī)，學生習慣培養(yǎng),，考勤等,。

1、9月上旬,，各班級對學生進行培訓,，半個月時間，使學生熟悉任課教師的教學特點,，為深化教革做準備,。

2、9月下旬至10月上旬,。以教研組為單位,，開展教研課，通過教學研究,，探索,，推進教學改革歷程。

3、10月下旬至11月上旬,，開展優(yōu)秀教師的示范課,，觀摹課。全面提高本校教師的教學水平,。

4,、11月下旬到12月下旬，全校教師新課程改革達標驗收,，每位教師出一節(jié)課,，接受校業(yè)務部門檢查，檢查結果記錄業(yè)務考核成績,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十一

1,、協(xié)助副園長、配合教研主任,，完成《幼兒園教育指導綱要》教育教育教學內容,。

2、負責各類教育教學資料和文字檔案的收集,、歸納,、整理、裝訂,。

3,、每月按時檢查教師的教案、案例反思,、幼兒觀察記錄,、讀書筆記讀書筆記、業(yè)務學習筆記.

4,、指導并督促各年齡班幼兒積極參與各類書畫大賽,，提高和豐富全園幼兒繪畫的質量和內容。

5,、開展各類提高教師教師專業(yè)技能的競賽活動,，負責策劃、指導全園公共環(huán)境創(chuàng)設和組織開展教學各類大型活動,。

6,、承擔教育教學園內外觀摩、研討活動等來園接待準備,、登記,、場地布置和攝像。

7,、負責并檢查電腦備課室,、科學探索室,、幼兒圖書室的安全、衛(wèi)生工作及使用情況,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十二

一,、指導思想：

在主管副校長、教務主任的領導下,，具體負責,、組織、管理教務工作,。圍繞學校的辦學目標,。堅決貫徹落實學校學期工作要求，精細管理,。規(guī)范行為，以人為本,，從嚴治教,，從嚴治學，提高課程實施水平,，努力實現(xiàn)學校教學工作各項目標,，是學校教育教學工作再上新臺階。

二,、本學期中心工作：

1,、加強對教學常規(guī)的檢查。及時了解并檢查各教師教學計劃,，執(zhí)行情況,，特別要加大對上課規(guī)范的督查力度，堅決杜絕上課遲到,、拖堂,、早退的現(xiàn)象。

2,、認真輔助組織本學期的期中期末考試工作,。精心組織考試各環(huán)節(jié)，要通過考試,，發(fā)現(xiàn)問題,，尋找差距，并通過我們的積極工作,，提高各學科的教學質量,。

3、加強課改力度,，堅持以學生為中心教學法的推廣使用,，使我校的課改工作再上一個新臺階,。

三、主要職責：

1,、協(xié)助主任配合各年級的工作,，負責分管有關方面的工作，處理教務處的日常工作,。分管的工作做到有計劃,、有布置、有檢查,、有請示,、有匯報。對于各年級或教師的有關問題和意見及時處理,，做出答復,。對于一些重大問題及時向主任通報并報告主管副校長。

2,、做好教務主任的助手,，定期不定期的向教務主任匯報工作，對有些問題要提出具體思路和解決的辦法,，并付諸實施,。

3、對承擔的每一項具體工作,，要周密思考,，做到工作有計劃有布置、有檢查,、有分析,、有總結，并要規(guī)范地做好檔案建設,。

文檔為doc格式,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十三

時間真是轉瞬即逝，我們的工作又將在忙碌中充實著,，在喜悅中收獲著,，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢,？做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔,！下面是小編精心整理的教務主任個人工作計劃，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

1、加強學習,，提高體育教師師德修養(yǎng)及業(yè)務素質,。

(2)積極參加各級各類體育新教改的理論培訓,，通過走出去，請進來的看課,、評課,、開課等形式進一步提高教師運用體育新課改的理念來上課的能力。

(3)積極參加體育新教改協(xié)作組的活動,，加強與兄弟學校的經驗交流,，進一步提高教師教育、教學,、訓練水平和管理能力,。

2、多渠道,、多方式加強學生健康意識教育的養(yǎng)成,，形成良好的衛(wèi)生習慣及做好一名衛(wèi)生宣傳員。

(1)在體育與健康教育課上從理論知識角度向學生傳授衛(wèi)生常識,，一些流行疾病的防止;

(2)利用紅領巾廣播,、宣傳欄、板報,、知識講座來督促學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

3,、積極參與體育新課程的學習,，提高對新課程的理解和應用。

(1),，組織集體備課,、理論學習，業(yè)務培訓等活動進一步加強對《體育與健康新課程標準》和新課標理念的理解,，提高掌握運用新課程設計的能力!

(2),，認真學習并制定學期、學年,、單元教學計劃!

(3),，開展教學研討課、公開課,，加強組內學習交流;積極參校市和各兄弟學校的開課,、聽評課活動，提高教學水平,。

3,、抓好田徑隊、軟式排球隊,，力爭取得突破性進展,。

本學年安陽市的體育比賽項目較多,，任務較重，要及時抓好運動選材和訓練工作,，采用科學訓練,，積極提高運動員的水平，爭取更上一層樓!

9月份：

(1)組織新課程理論學習,，各教師制定學期教學計劃,、校隊訓練計劃

(2)田徑隊、乒乓隊,、軟式排球隊開始系統(tǒng)訓練

10月份

(1)組織新課程理論學習,，積極組織參與片新課改的交流活動

(2)組織骨干教師示范課及骨干教師講座。

(3)積極開展全校性新課程開課學習交流活動,，加強對新教材的理解和運用!

(4)組織學生進行應急逃生的演練,。

11月份

(1)組織新課程理論學習，參加學校各業(yè)務培訓學習,。

(2)全校學生素質考核,，作好分析比較統(tǒng)計。

(3)開展冬季體育競賽,，并選好各項目的運動員,，進行集中培訓。

(4)匯總學生素質測試成績,。

(5)組織學生參加排球各班對抗賽,。

(6)組織學生學習“冬季傳染病的預防”知識講座。

12月份

(1)“講師德,、比奉獻,、塑形象”演講比賽。

(2)“關愛生命,，安全出行”安全知識講座,。

(3)排球發(fā)球、墊球比賽,。

(4)長跑比賽,。

1月份

(1)學生身高、體重,、視力測試并匯總

(2)結束學生考核

(4)制定寒假田徑隊,、軟式排球隊、乒乓隊的訓練計劃及人員安排,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十四

要不斷更新教育觀念,，建立現(xiàn)代課程觀、教學觀,、教師發(fā)展觀和評價觀;改進原有的教學方法,、教學行為和教學手段,，走進、理解新課程,、新課標,，提高教學藝術。讓自己能夠在實施素質教育過程中起帶頭,、示范,、輻射作用，從而推動我市小學數(shù)學教育的`發(fā)展,。

掌握教育科研的理論和方法,，掌握新的教育技術和手段，提升駕馭課程的能力,，善于發(fā)現(xiàn)自己教學過程中的問題,、善于學習、善于反思,、善于研究,，提高自身教育教學水平，形成自己的教學風格,，推動教學質量穩(wěn)步提升,。

1、理論與技能;,。

2,、觀摩實踐;。

3,、課題研究;。

4,、論文撰寫,。

1、參加培訓時作好筆記,，對學習內容及時反思,。

2、向經驗豐富的老師虛心請教,，積極參加課題研究,。

3、積極與互動,，提升個人的教學能力,。

出自 www.sevw.cn

4、積極嘗試運用多種靈活的教學方法,，以激發(fā)學生的學習興趣,。及時對這節(jié)課進行反思,，寫好教學札記，在反思中提升科研能力,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十五

本學期,，我們中隊將在學校少先隊的領導下，以成才為目的,，以素質為根本,，以活動為載體，以社會為舞臺,，突出“新”的`特征,，延長“愛”的主線，強化“自”的主題,，全面推進素質教育,，把孩子們培養(yǎng)成“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展的社會主義接班人,。

狠抓學生養(yǎng)成教育,，大力開展學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》,，具體做到：養(yǎng)成五個好的習慣即好的學習習慣,、紀律習慣、衛(wèi)生習慣,、文明習慣,、節(jié)約習慣。

1,、學習習慣：上課認真聽講,，積極回答問題，大膽發(fā)言,，不懂就問,；課下認真完成作業(yè)，書寫干凈美觀,；愛好讀書,，并思考，做到讀有所獲,。

2,、紀律習慣：鈴聲響，進教室，安靜等著老師來上課,；聽課過程中集中注意力,，不說話，不做小動作,；老師在與不在,，要一個樣；課間不追逐打鬧,，安全游戲,；集會時要嚴肅認真，保持安靜,。

3,、衛(wèi)生習慣：在校園內不吃零食不喝飲料，不亂扔垃圾,；在教室里,、校園內、校門口看到廢紙雜物都主動撿拾,；綠化,、美化、藝術化教室,，保持干凈整潔,，做到“五無”即：地面無痰跡、室內無紙屑,、桌凳無刻畫,、出言無臟話、墻壁無腳印,、球印,，從點滴小事做起，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

4,、同學間團結友愛不打架不罵人，做到“三別”即：向粗魯告別,、向陋習告別,、向壞事告別,；“四帶”即：把禮儀帶進校園,，把微笑帶給同學，把孝敬帶給長輩,，把謙讓帶給社會,。

5、節(jié)約習慣：開展節(jié)約資源“五個一”活動，以“節(jié)約一滴水,、一粒米,、一分錢、一度電,、一張紙”為主要內容,，要求少先隊員從身邊做起，從小養(yǎng)成熱愛勞動,、勤儉節(jié)約,、愛護環(huán)境的良好行為習慣。

1,、開展大練學生基本功“四個一”活動,。既“一根跳繩保健康；一件樂器陶情趣,；一手好字強毅力,；一首古詩豐底蘊”。進一步提高學生各方面的素質,，促使學生健康發(fā)展,。

2、積極組織學生參加：第xx屆科技活動節(jié),、第xx屆文化藝術節(jié),、xx小xx年校慶、“六一”節(jié)慶?；顒?。

3、以《創(chuàng)建文明課間》為課題,，搞好和諧德育和德育課題研究,。

4、繼續(xù)深入扎實地開展《毛蟲與蝴蝶》階梯閱讀實驗,，讓學生在閱讀中學會做人,，增長智慧。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十六

本年度為區(qū)教育文體局“教育質量年”,，我校將以提高學校教學質量為目標,，貫徹上級教育主管部門的法令法規(guī)，切實推進素質教育,，積極推進課改實驗,，配合學校中心工作，“抓常規(guī),、重基礎,、講規(guī)范、創(chuàng)特色”，深化課堂教學改革,，加強信息技術與學科的整合,，促進教師隊伍的建設，努力提高全校的教學水平,，使我校的教務工作和教學工作再上新的臺階,。

二、奮斗目標

提高教學質量,，提高教師隊伍水平,，進一步推進課堂教學改革，全校成績較上學期有明顯進步,。畢業(yè)班跟蹤平均分,、跟蹤全科合格率，確保全區(qū)前6名;初一,、初二期末跟蹤平均分,、合格率力爭進入全區(qū)前7名，在現(xiàn)有基礎上要做好尖子生的培養(yǎng),。對于目前面臨的初一,、初二基礎差的現(xiàn)狀，提高課堂教學效率,，期末統(tǒng)考平均分力爭有較大幅度的提高,，縮小與兄弟學校的差距。

三,、具體工作

(一)繼續(xù)落實好課程標準,，正常教學秩序 按新課程標準規(guī)定，開設好各類必修課,、活動課,、綜合實踐課，安排專兼職教師任課,，保證師資配備的質量,。

2、加強學校體衛(wèi)工作,，抓好“兩操一課”,，初一、二,、三年級開設好健康教育課程,，在全體學生中普及健康知識，增強防病,、防近的意識,，增長青春期衛(wèi)生常識。完善學校衛(wèi)生管理制度,，保持女子排球隊的優(yōu)勢,，爭創(chuàng)排球特色學校。

3,、初二年級開設人防課,，提高學生的防空觀念、防災意識,，掌握必要的,、基本的救生方法。

4,、各年開設預防艾滋病教育,、毒品預防教育、中小學環(huán)境教育課程,。

5,、根據(jù)師資現(xiàn)狀和學校的`需要，根據(jù)課務的變化,，調整優(yōu)化任課情況,。

6、組織好本學期各類考試考查,，提前安排考前輔導,，認真做好考務工作，嚴肅考風考紀,。

7,、利用現(xiàn)有勞技教育的基礎優(yōu)勢，爭創(chuàng)勞技特色學校,。

(二)深化課堂教學改革,，優(yōu)化課堂教學結構 發(fā)揚上學期的優(yōu)良作風，本學期要鼓勵全體教師多聽課,，多評課,，多參與課堂教學過程，多探討課堂教學問題,，教師聽課數(shù)量在8課時/人以上,，教務處人員聽課數(shù)量在20課時/人以上。

2,、利用外出聽課,、學習的機會，有針對性地選派教師外出,，學習先進的課堂教學經驗,。另外,，創(chuàng)造條件“請進來，走出去”,，多渠道提高教師的課堂教學水平,，與周邊學校形成長期的交流合作關系，本學期再與兄弟學校的教研組結1-2個對子,。

3,、開展好一年一次的“教學開放日”活動，推出一批教學骨干和優(yōu)秀青年教師,，向兄弟學校展示我校的課堂教學水平,，接受兄弟學校(有條件的話，可邀請學生家長)的評判,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十七

加強常規(guī)教學管理,，落實國家、省市教育規(guī)劃綱要精神,，深化課程改革,，優(yōu)化教學過程管理。根據(jù)不同年級學生的認知能力,、開全開足課程,，開展豐富多彩的活動課，全面提高教師的教育,、教學,、科研,、競賽能力，創(chuàng)設為每一個學生發(fā)展的有效空間,，加強學校內涵發(fā)展和文化建設，辦好上級放心和市民滿意的高中教育,。

1,、務實抓好教學管理線(發(fā)放人事安排表、符合教育規(guī)律的教學課程表,、校歷、進度表,、集體備課本,、教研組活動記錄,、聽課本、作業(yè)及小考記錄表,、加強命題管理成績評價、建立省內外教學友好學校),。

2、,、強化落實教育線(配合政教處對學生進行適應教育、銜接教育,、自我教育等系列教育)。

3,、創(chuàng)設研究教學線(加強教研組建設，與科研處聯(lián)手組織教師有效進行各種教學,、教研活動，倡導教師間相互聽課教研組長每學期聽課25節(jié),、備課組長聽20節(jié),，教師聽15節(jié)，聚焦課堂學校將會組織“同課異構”,、“青年教師匯報課”,、“秋實杯”,、“精品課”,、“引領課”等活動，積極參加市,、省、國家級教育,、教研活動為教師創(chuàng)造優(yōu)秀的發(fā)展平臺)。

4,、引領遼寧的競賽線(五大學科競賽、科技創(chuàng)新獲獎人數(shù)全省最多,、獲獎層面最高，保送生到北大,、清華人數(shù)全省第一，自主招生人數(shù)全省第一),。

5、務實抓好高三備考線(競賽各項指標創(chuàng)全省第一,，凝心聚力、探求規(guī)律,、科學務實、永爭第一,，實現(xiàn)競賽、高考雙贏),。

1、加強和規(guī)范高一高二年級常規(guī)教學工作的管理,。

(1)科學合理編排高一、高二,、高三新學期課表及晚課表,。

(2)安排一次月考,、期中,、期末考試工作(10月初、11月初,、1月中旬)，從命題質量,、監(jiān)考嚴謹度,、評卷公正度,、成績分析與總結等方面予以完善,。

(3)做好教案,、聽課記錄的檢查督促工作(每位教師一周聽一次課，備課組長一周一查,、教研組長一月一查,、教務處半學年一查，并要有檢查記錄與評語),。

(4)高一做好初高中銜接的學習方法指導(9月1日——9月20日)。

(5)開好教研組長,、備課組長月例會，做好教研組長,、備課組長、骨干教師隨機聽課,、即時評課的安排指導工作。

2,、加強對提升教學質量的過程管理。

(1)對a班學生及競賽學生開闊視野,、拓展空間適當增加一些難度。

(2)加強答疑輔導,。每月通過課代表反饋答疑次數(shù)，例會通報,。做好與教師的交流工作。

(3)做好學生反饋工作,，期中、期末向學生問卷調查及開座談會調查,。

(4)做好學期教案,、單篇教學設計、教學課件的評比獎勵工作,。

(5)設計安排進行“秋實杯新課程大賽”，青年教師匯報課,，骨干教師精品課等;期中考試前高一年級備課組長做示范課，下學期安排“同課異構”;期中考試后11月下旬高二年級“同課異構”,。

(6)探討青年教師培養(yǎng)的最有效模式,，落實師徒結對。

(7)選拔、組織好我校的大型對外公開課,，以擴大教師,、學校的影響。

3,、各年級各備課組一定加強教師的教研能力培養(yǎng)，圍繞新課改,、新課程本學科的學科特點在科研處的正確引導下選準課題,、務實研究、提出見地,、形成風格。

4,、加強高三年級部工作力度和效果,。

(1)整體規(guī)劃：堅決打好新課改高考的關鍵戰(zhàn)役，組織安排好20xx年高三備考策略,，精心安排好每個月的復習計劃,，制定并堅決落實每月的復習計劃，要通過做好過程去實現(xiàn)既定的目標,。同時，認真做好高校保送生,、自主招生選拔,、推薦、復習備考工作。

第一階段(8,、22~1月初)：20xx年9月至20xx年1月末完成雙基第一遍復習,。高三第一輪復習梳理基礎知識，第一學期末所有學科必須結束,。

第二階段(1月初~3月末)：高三第二輪復習，構建知識網(wǎng)絡,，提高綜合能力，迎接大連市雙基考試和一?？荚?。

第三階段(4月)：高三第三輪復習。

第四階段(5月)：高考模擬演練,，查漏補缺。

第五階段：(6月~7月)：高考,、估分、填報志愿等后續(xù)工作,。

(2)具體工作方案(另附)。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十八

根據(jù)學校工作要求,，本期全面推行課堂教學改革,，加大教學研究力度，著力提倡集體備課創(chuàng)新,，加強團隊合作。我備課組將以全面提高教育教學質量這一總目標為宗旨,，聚焦課堂教學,，聚焦校本教研,，聚焦學校數(shù)學教學的長遠發(fā)展,，堅持課題引領下的課堂教學的改進和優(yōu)化,，努力提高工作效益，切實提高我校九年級數(shù)學教育教學水平,。

(一),、目標。

1,、緊扣教材，細讀課標,，以生為本。備課組必須深挖教材,，研讀課標并以學生的實際為切入點,，集體探討一種學生易接受,、易掌握的教學方法，努力使絕大部分同學都理解并掌握,，力爭使每個學生都學有所獲。

2,、發(fā)揮集體智慧，資源共享,，并保持集體備課的持久性、高效性,，以達到提高課堂教學效率的目的。

3,、抓好教學研討工作，積極開展聽評課活動,。抓教學問題匯聚，嚴格執(zhí)行教學反思制度,，杜絕不良現(xiàn)象重復出現(xiàn)。

4,、抓學生的學習方法。在教學過程中,，使他們形成自主學習的習慣，并為其終身學習打下基礎,。

5、知識與能力并舉,，在教學過程中，鞏固所學知識,，并強化能力的培養(yǎng)。通過小組合作交流,，給學生提供一個展示自我的平臺,，開發(fā)課程資源，以達到活躍課堂的目的,。

6、抓好培優(yōu)工程,，力爭在各級數(shù)學競賽中爭得上席之位,。

1,、加強集體備課,，積極進行教研教改,。

組內教師必須按學校要求進行集體備課，即做到“五定”,、“五議”、“五統(tǒng)一”,。

“五定”即定時間(每周星期四下午)、定地點(初三辦公室),、定每周進度、定教學內容,、定中心發(fā)言人。

“五議”即議學生學習狀況,、議備課中疑難問題、議可供的教學方法手段,、議課后心得體會、議教改動態(tài)信息),。

“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一教學進度和內容、統(tǒng)一教學目的和要求,、統(tǒng)一教學重難點和“雙基”要求、統(tǒng)一課堂主要范例、練習與作業(yè)內容,、統(tǒng)一考查試題,。

備課中要重視突出教師如何引導學生學習知識,，如何突破重點和難點;對學生學習知識方法的指導;設計的數(shù)學學習內容和數(shù)學例題、習題盡可能聯(lián)系生活實際,，體現(xiàn)學生的各個層次,，同時要充分利用各種途徑，指導學生收集,、整理、閱讀,、了解數(shù)學家事跡,、數(shù)學成就、數(shù)學史等,，增強學生學習數(shù)學的熱情和激勵學生發(fā)揚積極向上的精神。每節(jié)課后,，平時應多思考教學方法和手段：例如怎樣教才能使學生更容易接受,，更能提高學生的學習興趣和學習積極性。同時須將本堂課的成功之處及不足之處補在集體備課后的教學后記欄內,。

2,、加強教研教改,，積極推行聽評課活動,。每學期每人至少上好一節(jié)教學研究課,，全面展示自己的教學思想和教學風格,。全組人員共同聽課,、評課,，多提建議,，自我反思，以便相互學習,，不斷改進，實現(xiàn)對課堂教學過程的質量監(jiān)控,，創(chuàng)造互相促進的人文環(huán)境,，探索多種靈活的課堂教學形式，自覺提升業(yè)務能力,。每月每人聽課至少3節(jié)以上(備課組長4節(jié)以上)，并要求及時留下上課,、評課之心得，做到聽課有啟示,、評課有感想、教研有收獲,，努力提高自身的業(yè)務水平,。

3,、提倡教師的“再學習”

本組各位教師，要進一步加強學習,，更新教學觀念,，不斷提高教育研究水平，創(chuàng)新數(shù)學教學?，F(xiàn)行的《課標》在語言教學、思想教育,、文化素養(yǎng)、智力開發(fā)等各方面都對我們提出了要求,，這就要求我們都要認真學習理論,，更新教學觀念和知識結構，提高自身的知識結構,，形成終身學習的能力，才能符合時代與潮流的要求,，才有利于我們在教學中運用創(chuàng)新手段去教學,。

(1)提倡自我學習，做好讀書筆記;努力做到讓學生“四個喜歡”(讓學生喜歡你的為人,、你的課、你的學科,、喜歡和你討論問題)，備課組提出每個教師要了解,、學習最新的教育、教學動態(tài)和資料;對一些最新的數(shù)學資料,，數(shù)學試題要研究、探討,，不斷充實到自己的教育教學內容中去,。

(2)組織學習與“現(xiàn)代教育技術與學科的整合”有關的文章;學習多媒體課件的制作方法(尤其是動畫制作與幾何畫板的使用);學習有關“研究性學習”方面的文章;新老教師互幫互帶,，共同進步,。

校長和教務主任的工作計劃和新聞工作篇十九

在主管副校長,、教務主任的領導下,，具體負責,、組織,、管理教務工作,。圍繞學校的辦學目標,。堅決貫徹落實學校學期工作要求,，精細管理,。規(guī)范行為,，以人為本,，從嚴治教，從嚴治學,，提高課程實施水平,，努力實現(xiàn)學校教學工作各項目標,，是學校教育教學工作再上新臺階。

1,、加強對教學常規(guī)的檢查。及時了解并檢查各教師教學計劃,，執(zhí)行情況，特別要加大對上課規(guī)范的督查力度,，堅決杜絕上課遲到,、拖堂、早退的現(xiàn)象,。

2、認真輔助組織本學期的期中期末考試工作,。精心組織考試各環(huán)節(jié)，要通過考試,，發(fā)現(xiàn)問題,，尋找差距，并通過我們的積極工作,，提高各學科的教學質量。

3,、加強課改力度，堅持以學生為中心教學法的推廣使用,，使我校的課改工作再上一個新臺階。

1,、協(xié)助主任配合各年級的工作,，負責分管有關方面的工作，處理教務處的日常工作,。分管的工作做到有計劃,、有布置、有檢查,、有請示,、有匯報,。對于各年級或教師的有關問題和意見及時處理,，做出答復。對于一些重大問題及時向主任通報并報告主管副校長,。

2,、做好教務主任的助手,，定期不定期的向教務主任匯報工作,，對有些問題要提出具體思路和解決的辦法,，并付諸實施,。

3,、對承擔的每一項具體工作,，要周密思考,，做到工作有計劃有布置,、有檢查、有分析,、有總結，并要規(guī)范地做好檔案建設。

協(xié)助主任做好教務處工作,，側重做好以下幾方面工作：

1,、編寫課程表,、早讀晚自習下班表,、作息時間表，以及調課安排,；

2,、管理學科教學計劃、課堂教學秩序,；

3、組織教學常規(guī)檢查,；

4,、管理學生學籍檔案,，辦理,、發(fā)放畢業(yè)證書,；

5、管理考務及成績統(tǒng)計上報工作,；

6,、組織開展公開課教學活動；

7,、督導科組開展教研活動,，以及撰寫論文；

8,、做好每月教學津貼的核算,；

9,、完成學校交辦的其他工作。

文檔為doc格式,。