計劃是人們?yōu)榱诉_到某種目標而制定的一系列行動步驟和時間安排,。計劃需要考慮到風險和不確定性,，具備應對突發(fā)情況的能力。下面是一些心理學家總結(jié)的如何制定計劃的科學方法,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇一
20xx年^v^柿園片黨支部建設的指導思想是：堅持“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的“十九大”精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線,，以建設學習型黨支部為載體,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“提高黨建科學化水平,，推動教育科學發(fā)展”為主題,，緊緊圍繞教學中心抓黨建，抓好黨建促教學這一工作思路,，充分發(fā)揮我校黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，使黨建工作水平再上新臺階，實現(xiàn)新突破,。
1,、深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,，作為當前宣傳思想文化建設頭等重要的政治任務,，深入領會全會精神，積極推進健康向上的校園文化,。認真組織學習領會十九大會議精神,，把思想認識高度統(tǒng)一到十九大提出的重x論觀點和重大工作部署上來，用黨的xx大精神武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。
2,、繼續(xù)開展學習型黨支部創(chuàng)建活動,。不斷健全和完善黨員集體學習制度，采取集中學習和分散自學相結(jié)合的形式,，加強對時事政治,、形勢政策教育、黨的基本知識,、教育理論,、優(yōu)秀教師先進事跡的學習,，黨員教師集中學習時間不少于24學時（6個半天），黨支部負責人全年上黨課不得少于2次,。不斷改進黨支部學習內(nèi)容,，鼓勵和支持各黨小組開展多樣、各具特色的主題教育培訓活動,，不斷增強建設學習型黨支部活動的吸引力和凝聚力,。
3、深入開展黨建研究,。圍繞我校工作實際,，針對如何更好地發(fā)揮基層學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，如何進一步做好發(fā)展黨員及黨員隊伍的管理工作,，如何圍繞教學中心抓好黨建工作,，如何在提高教育教學質(zhì)量中創(chuàng)先爭優(yōu)等內(nèi)容進行探索，形成有價值的研究成果,，組織召開基層黨建工作研討會進行推廣,，推動黨建研究工作深入發(fā)展。
1,、加強黨支部領導班子建設,。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設,，不斷健全黨支部,，嚴格按照黨章和《條例》規(guī)定，及時召開全體黨員選舉大會,，增補黨支部的委員,，配齊配強專職黨務干部，提高黨務工作水平,，確保黨建的各項工作扎實推進,。
2、加強入黨積極分子培養(yǎng)工作,。加強對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀團員進行培養(yǎng),，對入黨申請人及時安排培養(yǎng)人加強引導和培養(yǎng)，培養(yǎng)聯(lián)系人定期對入黨積極分子進行考察,，與其交心談心,，幫助入黨積極分子提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平,。
3,、規(guī)范黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作流程,，堅持“按照黨員標準，成熟一個,，發(fā)展一個”的要求，加強在教學一線骨干教師中發(fā)展黨員的力度，吸收更多的入黨積極分子加入到黨的組織中來,，不斷壯大黨員隊伍,。5月份申報發(fā)展黨員計劃，按規(guī)定程序,，在“七一”前夕做好^v^員的發(fā)展和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作,。
4、加強學校后備干部隊伍建設。根據(jù)教育發(fā)展實際和領導班子長遠建設的需要,，黨支部按規(guī)定程序及時補充學校校級,、中層后備干部，并分配承擔一定的學校管理工作,，為后備干部搭建學習,、鍛煉平臺，有重點地選派后備干部掛職鍛煉,，建立培養(yǎng)和考察檔案,，對其成長情況進行跟蹤了解，實行動態(tài)管理,。
1,、扎實開展教師職業(yè)道德建設活動。以“師德教育月活動”為載體,，組織開展學習,、討論、反思,、演講,、座談、講座等一系列活動,，進一步更新教師觀念,，規(guī)范教師職業(yè)道德，營造為人師表,、尊師重教的良好風尚,。積極開展師德模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等多種形式的評先活動,。
2,、深入開展“比訪”活動。深入開展崗位練兵,、教學比武活動,，不斷加強教師之間的業(yè)務交流與切磋，爭當教育教學能手,，提高教師教學水平和能力,，促進教學質(zhì)量提高。繼續(xù)開展教師家訪活動,，不斷加強教師與學生,、學校與家庭、教師與家長之間的密切聯(lián)系,，對家訪過程中涌現(xiàn)的先進個人進行表彰,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇二
(一)堅持政治學習制度，加強黨員教師的思想建設,，為學校的高水平發(fā)展提供堅強的組織保證,。
1.深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。全力推進“學習校園”建設,。以爭創(chuàng)學習型黨組織為抓手，完善機制,、創(chuàng)新方法,，進一步促進學校理論學習的制度化、規(guī)范化,，進一步發(fā)揮黨員干部在學習文化建設中的表率作用,，不斷提高全體教師黨員學習的自覺性和主動性。為推進學校發(fā)展,、完成學校工作目標提供堅強的輿論支持和組織保證,。
2.加強學校依法治校能力建設。黨總支要繼續(xù)加大干部教師學法的力度,，不斷提高依法決策,、依法行政的意識和能力。加快建設依法辦學,、自主管理,、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度,。完善民主評議干部制度,，健全教職工代表大會制度，鼓勵學生家長積極參與學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學管理,、考核評價等工作,。繼續(xù)開展“規(guī)范辦學行為示范校”創(chuàng)建活動,，提高規(guī)范辦學水平,。
3.加大教師培訓和中層干部隊伍培養(yǎng)工作力度。
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,，貫徹公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，重視中層干部選拔培養(yǎng),。
(二)實施“五大工程”,，建設服務型基層黨組織，為學校的高水平發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證,。
1.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動,。把開展基層組織建設年作為本學期深化創(chuàng)先爭優(yōu)的重要舉措。圍繞“強組織,、增活力,、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，對照工作要求和工作目標,，開展好學?；鶎咏M織建設年活動，積極實施“黨員先鋒,、支部堡壘,、為民服務、素質(zhì)提升,、基礎保障”等五大工程,，努力把我校黨總支打造成為服務型基層黨組織,，切實通過創(chuàng)先爭優(yōu)破難題、促發(fā)展、惠民生,，更好地服務學校發(fā)展,、服務社會進步,、服務師生成長成才,。
3.強化師德師風建設。校黨總支要把師德師風建設放在教師隊伍建設首位,，認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，通過“鑄師魂,、修師德、樹師表”主題活動,，聚集,、積累、挖掘,、宣傳我校師德師風的事例,，樹立我校教師的良好形象。有效開展師德師風教育,，注重培育教師職業(yè)精神和人文素養(yǎng),，建立健全師德師風情況與業(yè)績考核、崗位聘任,、人員聘用和獎懲相掛鉤的機制,，倡導教師敬業(yè)愛崗。
(三)踐行撫順精神,，推動科學發(fā)展,，促進學校各項工作和諧發(fā)展。
1.開展以踐行“撫順精神’為主題的宣傳解讀活動,。增強全體師生對”撫順精神“的認同感,，廣泛深入開展學習踐行撫順精神活動，推動“踐行撫順精神,、爭當雷鋒傳人”生動局面和“人人踐行撫順精神,、處處體現(xiàn)雷鋒品格”良好氛圍的逐步形成。積極參與沈撫新城文明創(chuàng)建系列活動,，充分發(fā)揮廣大師生在學校精神文明建設中的主體作用,，開展文明修身、文明出行等活動,。
2.注重校園文化建設。堅持以育人為宗旨,，注重文化育人,，著力提高學生的文化修養(yǎng)和審美能力。努力創(chuàng)建讓學生喜歡,、家長放心,、社會滿意的文明和諧校園。開展形式多樣的校園文化活動,，打造有特色,、有影響、高質(zhì)量的校園文化,，營造濃郁的育人氛圍,。
3.全體黨員教師要充分認識到維護校園安全和穩(wěn)定的重要意義,。深化“平安校園”創(chuàng)建活動，強化安全隱患排查治理,。組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富、覆蓋廣泛的安全教育活動,。
4.黨總支要加強群團組織工作,。增強新形勢下工會工作的活力。切實保障教職工的合法權(quán)益,。深化教代會制度建設,，推行民主評議監(jiān)督、校務公開等制度,，提升教職工的職業(yè)自豪感和幸福感,。充分發(fā)揮共青團和少先隊的作用。加強對學生愛國主義,、理想信念,、民族精神、公民道德等方面的教育,。促進學生的自我服務,、健康成長。加強關工委組織建設,，發(fā)揮好老同志的工作熱情,。
(四)堅持科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作,，建立保持黨員先進性的長效機制,，進一步推進黨建工作創(chuàng)新。
1.緊密聯(lián)系學校工作實際,，建立健全黨總支部各項工作制度和組織制度,，實行黨務公開，落實黨員的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利,，拓寬黨員參與民主決策的途徑。堅持和完善“三會一課”制度,，增強黨組織的吸引力,。不斷提高黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.在學校黨員中繼續(xù)開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)“為主要內(nèi)容的保持^v^員先進性教育活動,，創(chuàng)^v^員教育活動載體,，豐富黨員學習培訓形式，注重互動和引導,。開展“黨員先鋒示范崗”活動,。叫響黨員示范崗的品牌效應,，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象。鞏固發(fā)展先進性教育活動成果,，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設,。認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會,。
“xx同城,，教育先行”已經(jīng)成為沈撫新城的發(fā)展理念，全面打造教育強區(qū),，創(chuàng)建名校已經(jīng)成為全區(qū)的共識,，學校黨總支號召全體黨員堅定信心、砥礪勇氣,。堅持教育的公益性,、公平性、普惠性,。為xx新城xx學校新的跨越發(fā)揮先鋒模范作用,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇三
（1）設備登記臺賬。
（2）接收記錄（每天記錄）,。
（3）使用記錄（每天記錄）,。
（4）維修記錄；文本對齊：左對齊,；“,。
（5）安全檢查記錄（月度記錄）。
（6）遠程教育資源借閱記錄（周記錄）,。
（7）刻錄和打印記錄,；文本對齊：左對齊；“,。
（8）制作遠程教育資源目錄,。
3.根據(jù)《長春市農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育試點項目申請指南》，要求教師做好“六個一”
（6）利用遠程教育資源開展一項教育教學活動,，至少開展一項教育教學活動,。
5.及時組織并刻錄接收到的內(nèi)容。
6.中心學校多媒體教室的課堂記錄,，標準為每天4學時,。
7.中心學校每學期對教師進行四次培訓，培訓內(nèi)容為,。
8.鄉(xiāng)村小學遠程教育管理：
（1）每學期檢查兩次村里小型設備的運行情況，并有檢查記錄,。
（2）學期結(jié)束時,，檢查村長的記錄和教師“六個一”的完成情況。
9.參加上級組織的各種培訓,；文本對齊：左對齊,；“,。
2.每天打開電子政務平臺,，及時接收上級發(fā)送的文件,，打印并提交給學校領導,，做好記錄,。
3.在學期開始時更新教師的基本信息,。
4.在學期開始時輸入以下內(nèi)容：
（2）教學進度條目（按年級、按學科）,。
（3）教學活動計劃（每周，共18周）,。
（4）教務工作計劃（按周，共18周）,。
（5）教研組教研計劃（根據(jù)教研組,，包括班主任組、學科組,、音樂體育組、信息技術(shù)組和兒童組）,。
（6）學校課程；文本對齊：左對齊,；“,。
（7）教師時間表。
（8）年級課程,。
（9）教研組課程；文本對齊：左對齊,；“。
（10）實時課程,。
5.參與上級組織的電子政務培訓和學習。
6.學期末電子政務工作總結(jié),；文本對齊：左對齊；“,。
7.每天定期訪問德惠教育網(wǎng),，及時接收上級下發(fā)的文件。
111.信息技術(shù)教學,。
1.在學期初制定信息技術(shù)教學計劃,。
2.學期開始時，檢查各辦公室的微機是否能正常使用,，不能使用的報告學校領導。
4.檢查校園網(wǎng)是否暢通,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。
5.檢查學生電腦教室的電腦是否能正常使用,，確保天氣轉(zhuǎn)暖后學生能正常上課,。
6.在學期末總結(jié)信息技術(shù)教學。
1.協(xié)助學校領導制定檔案管理制度,；文本對齊：左對齊,；“。
3.接收32卷文件,。開發(fā)32卷存檔目錄。
5.協(xié)助后勤人員檢查學校電源線,，及時上報隱患,，配合解決,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇四
深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，堅持德育為先,，以人為本，貼近學生生活,，突出人文關懷,，發(fā)展學生的個性，培養(yǎng)學生的興趣特長,，豐富學生校園生活，構(gòu)建和諧校園,，積極引領中小學生“勤奮學習,、快樂生活,、全面發(fā)展”。
二,、主要任務,。
(一)深入學習宣傳貫徹黨的__大精神和省第十二次黨代會精神，以實踐體驗為基本途徑,，全面加強中小學生思想道德教育。
(二)積極推進德育生活化，引領學生從小事做起,、從現(xiàn)在做起,、從我做起，養(yǎng)成良好的行為習慣,，創(chuàng)新行為規(guī)范養(yǎng)成教育機制,，努力提高學校德育工作的實效性。
(三)加強法制宣傳教育,，進一步完善預防中小學生違法犯罪工作機制、德育導師制,，重點突出引導與防控，有效地預防和減少中小學生違法犯罪行為的發(fā)生,。
(四)深入開展和諧校園創(chuàng)建活動,，著力打造“平安校園、書香校園,、美麗校園、快樂校園”,，努力搭建學生展示個性和特長的平臺，大力倡導開設形式多樣的興趣活動和校園文化活動,，豐富和提高學生的生活質(zhì)量,。
(五)進一步完善學校,、家庭,、社區(qū)三位一體教育網(wǎng)絡,，努力整合德育資源,、教育力量,，為中小學生健康成長創(chuàng)設和諧環(huán)境。
(六)深入開展學校德育,、少先隊工作品牌創(chuàng)建活動，不斷提高學校德育,、少先隊工作的知名度。
三,、主要措施。
(一)鍛造隊伍,，造就一支高素質(zhì)德育隊伍。
1,、抓好學校德育管理隊伍的建設,。(1)縣教育局召開兩次學校德育工作。
會議,，一次團干部會議,，二次少先隊工作會議，提高為學生服務的能力和意識,。(2)每月定時召開縣城學校政教主任例會,，整合縣城學校的教育力量。(3)組織開展少先隊輔導員技能大賽,。
2,、抓好學校德育實施隊伍的建設。(1)辦好班主任培訓班,，并做好少先隊中隊輔導員的培訓工作,。(2)各校每學期至少召開兩次德育研討會議，每月至少召開一次班主任工作例會,，每學期舉辦一次班主任工作研討會,。(3)每學期至少召開一次德育導師座談會，交流體會,，探討工作方法,，研究工作策略。(4)各校要主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)德育工作領導小組抓好農(nóng)村德育輔導員的培訓,，提高校外德育工作者的整體素質(zhì),。
3、抓好教職工職業(yè)道德的建設,。各校通過抓學習,，建制度、搞活動,、嚴獎懲等方式,，教育引導教職工牢固樹立德育為先，以人為本理念,，遵守師德規(guī)范,，愛崗敬業(yè),，愛生奉獻，為人師表,，不斷提高教職工思想道德素質(zhì),，樹立全員參與的德育觀。
(二)豐富載體,，進一步完善活動育人機制,。
1、致力于創(chuàng)建規(guī)范性校園,。進一步深化行為規(guī)范達標活動,，各校要把養(yǎng)成教育作為德育工作的重點，認真安排好養(yǎng)成教育內(nèi)容,、時間,、空間，要根據(jù)學校的實際,，把《守則》,、《規(guī)范》具體化、細目化,，使之更具有可操作性,。將行為規(guī)范養(yǎng)成教育融入學生的日常生活之中，突出從“做”中養(yǎng)成好習慣,，不斷改進行為規(guī)范達標的評估機制,，全面開展新一輪行為規(guī)范達標活動。
2,、致力于創(chuàng)建快樂校園,。(1)各校要抓住__年北京奧運會的契機，廣泛開展陽光體育運動,，以“快樂健身，我為奧運加油”為主題,，廣泛開展以推廣,、普及校園集體舞和集體游戲、中華少年小甲a足球,、“晨間一曲舞,，晚間一盤棋”和大課間等活動為主要內(nèi)容的校園快樂健身活動。(2)開展豐富多彩的團隊活動,。學校少先隊,、共青團組織要充分發(fā)揮自身組織的優(yōu)勢，依托本地資源,，以體驗教育為途徑,，結(jié)合實際創(chuàng)設具有特色的體驗項目,，開展貼近兒童少年生活的體驗活動，并抓住浙江省農(nóng)村少先隊工作現(xiàn)場會在我縣召開的契機,，抓好少先隊基礎建設,，提升我縣少先隊工作的品味。繼續(xù)深化“節(jié)約一滴水,，節(jié)約一粒米,，節(jié)約一張紙，節(jié)約一度電”“四個一”,、“節(jié)約資源,、保護環(huán)境，做保護地球小主人”等活動,，引導學生從小養(yǎng)成艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、生態(tài)文明等良好品質(zhì),。中學團組織要定期舉辦少年團校,、學生業(yè)余黨校，實施推優(yōu)入團,、推優(yōu)入黨,，積極開展“以團帶隊”探索，抓好中學少先隊建設,。(3)各校要加強學生會組織建設,，引導他們積極參與學生管理和自我服務活動，培養(yǎng)他們的責任感和自我管理能力,，提高學校管理的水平,。(4)各校深入貫徹《遂昌縣中小學校園文化建設活動指導意見》文件精神，大力倡導學校組建“藝術(shù)團”,、“俱樂部”,、“科學院”等學生社團，構(gòu)建讀書節(jié),、文化節(jié),、科技節(jié)、英語節(jié),、體育節(jié),、游戲節(jié)，為學生搭建展示個性特長的平臺,，積極倡導學生在玩中學,，鼓勵學生玩好來，玩出成果來，促進學生形成積極向上的良好品質(zhì),。(5)深入開展“體育,、藝術(shù)2+1項目”實驗工作，積極倡導廣泛開展各種小型體育,、藝術(shù)比賽和班際友誼賽,，大力倡導學生自創(chuàng)游戲。
4,、繼續(xù)抓好傳統(tǒng)教育活動,，寓教育于豐富多彩的活動之中。(1)抓住各種重要節(jié)日,、紀念日,、入隊、入團,、入黨宣誓,、成人宣誓儀式等蘊藏著寶貴的教育資源，開展形式多樣的教育活動,，陶冶學生情操,。(2)注重社會實踐體驗活動。精心組織學生走出校園,，走向社會,，回歸自然，體驗生活,，組織夏令營,、冬令營、參觀愛國主義教育基地,、深入廠礦企業(yè)(工業(yè)開發(fā)區(qū)),、自然保護區(qū)、農(nóng)家田間地頭,、社區(qū),、家庭調(diào)查考察等活動，并深入開展“希望工程”,、“青年志愿者”,、“手拉手”、“雛鷹爭章活動”,、“扶貧助殘”,、“文明社區(qū)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，開展“當一日農(nóng)民”,、“當一日工人”等體驗活動，讓學生在實踐活動中體驗道德教育。
5,、積極開展創(chuàng)“綠色學?！薄?chuàng)“文明學?！?、創(chuàng)“示范性學校”活動,。各校要根據(jù)實際,，進一步加強校園文化建設，切實做好班級文化和寢室文化創(chuàng)建工作,，營造濃郁的校園文化氣息,，豐富德育的內(nèi)涵，提高德育的功效,。
(三)突出關愛,，進一步完善引導與預防機制。
1,、致力于打造親情校園,。(1)各校要從“感動”入手，突出“關愛”,，進一步完善德育導師制,，構(gòu)建和諧的校園人際關系，大力倡導成功教育理念,，建立__平等的師生關系,，改進德育工作方法。關注弱勢群體學生,，繼續(xù)做好“留守孩”等弱勢群眾體的教育;關注師生的心理健康,，開展形式多樣的心理健康教育與輔導以及青春期教育，幫助學生解決生理和心理上遇到的困惑,。做好艾滋病預防和人口與計劃生育宣傳教育,。(2)繼續(xù)做好助學教育券、愛心營養(yǎng)餐券的發(fā)放工作,，把感動人心的事做好,，讓德育工作觸及人的心靈，真正把學校辦成真情迸發(fā)的快樂校園,。(3)科學安排住校生的學習與生活,，組織各種興趣小組活動，讓學生在參加活動的過程中,，提高學習生活質(zhì)量,。
2,、致力于打造法制校園。各校要深入貫徹《遂昌縣預防中小學生違法犯罪的實施意見》文件精神,，做好防控工作,，保障學生健康成長,。(1)扎實抓好法制教育,。各校要充分發(fā)揮法制副校長的作用，組織開展好“中小學生法制教育月”,、“禁毒宣傳教育月”,、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”等活動,，并根據(jù)中小學生的年齡、心理特點和知識結(jié)構(gòu),、認知水平,，寓法制教育于班、團,、隊活動之中,，采用征文、演講,、參觀,、模擬法庭、案例分析,、現(xiàn)身說法,、法制講座、討論會,、辯論賽,、法律知識競賽等學生喜聞樂見形式，幫助中小學生從小樹立法制觀念,，使中小學生知法,、懂法、守法,。(2)進一步完善警校共建文明學校制度,。學校與當?shù)毓才沙鏊穆?lián)系溝通，共同關注有不良行為的中小學生,，互通有關不良行為學生,、嚴重不良行為學生以及違法犯罪學生情況信息，開展有針對性的幫教工作,，有效地預防和減少中小學生違法犯罪,。
(四)整合力量，不斷推進德育工作社會化,。
1,、努力營造良好的社會育人環(huán)境,。(1)進一步完善德育聯(lián)席會議制度。定期召開由宣傳,、教育、公安,、文體廣電,、團委、關工委,、婦聯(lián)等部門領導參加的聯(lián)席會議;農(nóng)村學校定時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門領導,、村干部、村級德育輔導員,、村民代表聯(lián)席會議,，通報學校德育工作情況，商討學生教育對策,，加強宣傳力度,，動員全社會關心支持教育，整合教育力量,。(2)主動爭取相關職能職能部門抓好校園周邊治安綜合治理,，營造良好的社會氛圍。(3)充分發(fā)揮農(nóng)村德育輔導員,、少先隊校外志愿輔導員在中小學生思想道德建設中的作用,。
2、重視家庭教育,，不斷提高家教水平,。各校要通過家長學校、家長委員會,、家長會,、“縣家庭教育講師團”赴各校講座、家訪,、家長開放日(周)等多種形式,，加強對家長培訓，努力提高家長的家庭教育水平,。
(五)改革創(chuàng)新,，著力打造學校德育工作品牌。
1,、各校充分運用遂昌各地具有獨特人文資源和自然稟賦的資源,，通過湯顯祖文化傳承學校、遂昌十番和遂昌茶燈戲傳承學校,，讓學生接受具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的傳統(tǒng)文化的熏陶,，使校園成為一個具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的“快樂園”,。同時，充分運用王村口紅色古鎮(zhèn),、九龍山自然保護區(qū),、萬畝茶園等資源，讓學生接受教育,，努力形成“一校一品”的格局,。
2、樹立以課題研究促進德育工作全面發(fā)展的理念,，深化班隊活動課改革,，中隊活動展示，積極引導廣大教師參與德育課題研究,，不斷提高德育工作的針對性,、實效性和主動性。
3,、深化學生思想道德評價機制改革,，繼續(xù)抓好“道德積分”、“星星卡”,、“太陽卡積分”,、“雛鷹爭章”、“在校做好學生,，在家做好孩子,，在社會做好公民”、“道德銀行”等制度的實施,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇五
根據(jù)《名校長領航班培養(yǎng)管理辦法》和上級領導關于校長工作室建設要求,，結(jié)合具體實際，特制訂朱__校長工作室工作計劃,。
一,、指導思想。
以---為統(tǒng)領,，以建立學習共同體為目標,，以學校的辦學實踐為主線，以校長的自主研修為基礎,，以科研課題為切入口,，充分發(fā)揮名校長的示范、引領和指導作用,，發(fā)揮工作室成員間的團結(jié)合作,，努力提升校長的辦學能力和促進學校的可持續(xù)發(fā)展。
二,、工作室目標,。
工作室成員在主持人朱__校長的指導和幫助下,，認真學習辦學理念、辦學特色,、人格魅力,、管理藝術(shù)等優(yōu)秀校長應具備的綜合素質(zhì)，共同探討研究在學校管理與發(fā)展方面的實際問題,，尋求最佳解決方案,，力爭使工作成員在學校管理水平和個人的綜合素質(zhì)上有所提高，為成員們從事學校管理工作打下系統(tǒng)扎實的理論基礎和實踐認知,。
三、工作室研究內(nèi)容,。
朱__校長工作室的主要研究內(nèi)容為“全人格教育多元化發(fā)展”及“核心基礎,，思維課堂”的實踐研究。
在學校核心發(fā)展力方面,，主要研究內(nèi)容是：
1．學校的文化力研究,；
2．學校的管理力研究；
3學校的學習力研究,；
4．學校的創(chuàng)新力研究,。
在校長領導力方面，主要研究內(nèi)容是：
1．校長戰(zhàn)略性謀劃能力研究,；
2．校長組織,、支配和協(xié)調(diào)能力研究；
3．校長洞察,、決策和執(zhí)行能力研究,；
4．校長人格魅力研究。
四,、工作室活動內(nèi)容,。
1、活動內(nèi)容定位：向?qū)＜覍W習,，向前輩學經(jīng)驗,，向校長學理念，向同行學實踐,，力爭使成員們的工作實踐提升為理論智慧,。
2、主要活動方式：案例研討,、課題研究,、學習交流、主題報告,、專題講座,、專題研討,、校際交流、成果交流,、參觀考察,、考核評估等。
在朱__校長的引領和幫助下,，共同學習,，交流反思，不斷提升工作室成員的教育思想,、辦學理念,、領導策略和領導藝術(shù)，提升領導力,，通過構(gòu)建學校核心發(fā)展力,，實現(xiàn)學校、教師和學生三者和諧的,、可持續(xù)的和健康的發(fā)展,。以主題報告、專題講座等形式,，進一步提升工作室成員應具備的人品修養(yǎng),，包括政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和工作作風等,。結(jié)合工作室成員情況,，針對管理中的不同層面，針對成員各自學校發(fā)展狀況,，進行專題研討,、校際交流、案例分析等,，進一步鍛煉成員的領導力以及所學習的管理理論,、教育法規(guī)等。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇六
認真貫徹落實黨的十八屆三中,、四中全會精神和^v^系列重要講話,，以深入推進教師工作領域綜合改革為主線，以建立教師職業(yè)道德建設長效機制,、加強教師教育體系能力建設和推進農(nóng)村學校師資隊伍建設為重點,，全面提升教師隊伍的專業(yè)化水平。
二,、工作目標,。
1.師德師風建設：建立健全教育、宣傳、考核,、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設長效機制,，全面規(guī)范教師從教行為。完善師德師風考評制度,，把師德建設作為學校工作考核和辦學質(zhì)量評估的重要指標,。
2.校長教師隊伍建設：加大名優(yōu)教師隊伍建設力度，實施“未來教育家”計劃,，培養(yǎng)教學名師和教育專家,。深入實施“三名工程”，建設高質(zhì)量,、有特色的“名師工作室”,，加大名優(yōu)教師考核力度，建立能進能出的考核機制,。評選新一屆xx市級教育骨干,。
3.教師培養(yǎng)培訓：實施中小學教師素質(zhì)提升工程，鼓勵和支持教師攻讀教育碩士,、教育博士,，培養(yǎng)高層次的中小學和職業(yè)教育教師,。
4.教師管理機制：建立開放,、多元、競爭,、有序的教師配置機制,，實現(xiàn)“編隨人轉(zhuǎn)、崗隨人動”的動態(tài)管理,，統(tǒng)籌安排義務教育學校校長教師交流輪崗,。制訂教師退出教學崗位實施辦法，暢通轉(zhuǎn)崗,、待崗培訓,、解聘和辭聘四種教師退出教學崗位的渠道，以完善教師能上能下,、能進能出的用人機制,。建立健全學校編外用工勞務派遣制。
5.校長教師交流：完善“市域統(tǒng)籌,、集團管理”的校長教師交流機制,。深化義務教育集團管理，有效開展教師校長流動工作,，完善集團內(nèi)教師定期輪崗,、城鄉(xiāng)教師交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師到市區(qū)頂崗學習制度,。完善缺編學科教師“走教制”,，逐步實現(xiàn)教師資源和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,。
三、主要工作和措施,。
(一)強化師德師風建設,，建立健全中小學師德建設長效機制。
1.不斷提高教師思想政治素養(yǎng),。堅持正確政治方向,，遵守憲法和有關法律法規(guī)，幫助和引領學生形成正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。加大師德典型宣傳力度，形成重德養(yǎng)德的良好風氣,。建立教師思想狀況調(diào)查分析制度,，及時解決教師思想問題和實際困難。
2.全面規(guī)范教師從教行為,。引導廣大教師著力養(yǎng)成“愛生如子,、愛崗敬業(yè)、廉潔奉獻”的職業(yè)操守,，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。建立健全教育、宣傳,、考核,、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設長效機制，引導教師立德樹人,，為人師表,。完善師德師風考評制度，把師德建設作為學校工作考核和辦學質(zhì)量評估的重要指標,，把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊,、業(yè)績考核、職稱評聘,、評先評優(yōu)的首要內(nèi)容,，實行師德表現(xiàn)一票否決制。
3.著力營造新型師生關系,。尊重學生人格,，保護學生個性，發(fā)展學生特長,，建立平等的師生關系;尊重學生學習主體地位,，做學生的良師益友，建立民主的師生關系;暢通家校溝通渠道，完善學校,、教師,、學生、家長和社會廣泛參與的師德師風監(jiān)督機制,，增強教師的責任感和使命感,。
(二)創(chuàng)新教育管理機制，增強運行活力,。
4.推行以集團理事會為最高決策和議事機構(gòu)的新型法人治理結(jié)構(gòu)管理模式,，完善集團章程，逐步建立“功能明確,、治理完善,、運行高效、監(jiān)管有力”的集團管理體制和運行機制,。
5.健全義務教育管理集團校長,、教師流動機制，實行崗位設置教育集團集中管理,、集中調(diào)控,，切實推動教師從“學校人”向“集團人”轉(zhuǎn)變。優(yōu)化頂崗,、跟崗等學習方式,，不斷放大城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源的優(yōu)勢，不斷提升海門教育的均衡化水平,。
6.加強成人教育中心校(社區(qū)教育中心校)的建設,，把成教中心校納入開放大學集中管理,，構(gòu)建社會教育,、全民教育、終身教育一體化體系,。
7.完善幼兒園體制建設,。構(gòu)建緊密型幼教區(qū)域共同體，并逐步向集團化管理過渡,。充分發(fā)揮市區(qū)幼兒園優(yōu)質(zhì)師資優(yōu)勢,，加強支教、掛職力度,，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園辦園水平,。
8.進一步加強教職工隊伍管理。加大對教職工隊伍的日常管理,，檢查《關于進一步規(guī)范中小學教職工請假制度的實施意見》落實情況,，嚴格執(zhí)行請銷假和教職工考勤定期公示制度，加大檢查抽查和信訪查辦力度，及時處理擅自離崗人員,，從源頭上預防新的在編不在崗現(xiàn)象的發(fā)生,。切實貫徹落實《勞動合同法》，依法規(guī)范用工行為,。所有編外用工一律實行計劃申報,、核準管理和勞務派遣制度。
(三)加強校長教師隊伍專業(yè)化建設,，提高校長教師專業(yè)化水平,。
9.健全校長和教師發(fā)展標準體系。根據(jù)教育部制定的各級各類學校校長,、教師專業(yè)標準,，制定我市相應的校長、教師專業(yè)發(fā)展標準,，并將其作為校長和教師培養(yǎng),、準入、聘任,、培訓和考核的重要依據(jù),。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇七
以精神為指導，認真實踐三個代表,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，牢固樹立科學發(fā)展，和諧發(fā)展意識,，依法履行學校衛(wèi)生監(jiān)督職責,，著力做好我校的體育衛(wèi)生工作，以創(chuàng)建平安校園,，和諧校園為目標,。為維護學校公共體育衛(wèi)生安全，保障全校師生身體健康和生命安全,，特別制定本年度學校體育衛(wèi)生工作計劃：
二,、主要目標。
1,、加強體育衛(wèi)生工作的引導,，努力釀造良好的體育衛(wèi)生氛圍;。
2,、積極開展體育活動,，開創(chuàng)學校活動的新局面,。
3,、認真貫徹實施國家體育衛(wèi)生工作條例,，促進體育衛(wèi)生工作的發(fā)展。
4,、轉(zhuǎn)變師生觀念,，形成規(guī)范的體育衛(wèi)生意識。
5,、培養(yǎng)師生體育衛(wèi)生習慣,，確保全校體育衛(wèi)生上一個新臺階，爭創(chuàng)衛(wèi)生文明單位,。
三,、基本思路。
1.強化過程管理,、嚴格常規(guī)監(jiān)控,，為終結(jié)目標達到提供保障。
2.以體育活動為載體,，大興學校運動之風,，創(chuàng)建素質(zhì)發(fā)展之路。
3、加強體育活動及其常規(guī)管理，確保體育工作的正常開展,。
4.嚴肅體育衛(wèi)生制度，為學校的發(fā)展服務,。。
四,、具體內(nèi)容與措施,。
1、明確責任,，強化監(jiān)督,。
我校從維護學校正常教學秩序和和社會穩(wěn)定的高度充分認識做好學校體育衛(wèi)生工作的重要性，切實加強領導,，轉(zhuǎn)變作風,，增加做好學校體育衛(wèi)生工作的重要性,，切實加強領導,，轉(zhuǎn)變作風，增加做好學校體育衛(wèi)生工作的責任感和緊迫感,，始終把學校體育衛(wèi)生工作作為一項重點工作,，健全工作組織，明確工作責任,，建立工作機制,，落實工作措施,。要進一步強化第一責任人意識，加強內(nèi)部管理,，定期對校內(nèi)各項體育衛(wèi)生工作開展自查,，確保各項措施落實到位。
2,、認真做好學生健康體檢工作,。全面貫徹落實《全國學校衛(wèi)生工作電視電話會議》精神，高度重視學生體質(zhì)健康,。我校要積極組織開展新生入校體檢和在校學生定期健康查體工作,，完善學生體檢制度，建立健全學生體質(zhì)健康檔案,。認真做好體檢數(shù)據(jù)的匯總,、統(tǒng)計和分析，掌握我校學生的生長發(fā)育,，體質(zhì)健康狀況,。
3、提高學校環(huán)境衛(wèi)生水平,。我校的教室,、實驗室、伙房,、活動室等設施要符合國家衛(wèi)生標準,，要努力改善教室的采光、照明,、通風等條件,，預防近視眼和脊柱彎曲異常等學生常見病的發(fā)生。
4,、廣泛宣傳,，全面落實。
在校內(nèi),，開展多種形式的宣傳活動和各項體育活動,。一是進一步加大艾滋病防治宣傳教育工作的力度。二是大力開展愛國衛(wèi)生運動,，結(jié)合季節(jié)性,、突發(fā)性傳染病及食物中毒的預防，通過黑板報,、宣傳欄,、校園廣播等宣傳途徑，大力普及衛(wèi)生知識,，使廣大師生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,，提高學生瘋病能力,。
5、體育工作方面,。
(1),、認真貫徹落實《體育法》及《全民健身計劃綱要》，實施《國家體育鍛煉標準》,，建業(yè)學校運動隊,，擬定計劃并定期開展活動。
(2),、切實貫徹落實減負精神,，全面實施素質(zhì)教育，每學月對體育教學工作進行定期檢查,。
(3),、本期要求做到課前認真?zhèn)湔n，根據(jù)學生的各自特點,，抓住重點,、難點，認真地上好每一堂課,，充分調(diào)動學生的積極性,，使學生每節(jié)體育課達到一定的運動量，掌握一定的運動技能技巧,。
(4),、開展好兩課、兩操活動,，并由團委和學生會負責檢查,，并公布檢查情況。
(5),、開展體育節(jié),、春季田徑運動會和多種小型體育活動。
(6),、積極組織參加教研活動,。
(7)開設健康教育課做到五有開展多種形式的健康教育活動，要將公共,。
體育衛(wèi)生安全教育貫穿于日常教育中,，加強健康行為養(yǎng)成教育。
(8)四是加強心理健康教育,，加強對學生的意識和能力,，使學生熟悉食品衛(wèi)生知識、飲用水衛(wèi)生安全知識,，指導學生正確消費,、健康消費。
(9)五是落實大課間體育活動和兩操兩課活動,。
6,、衛(wèi)生工作方面要求學生講究體育運動衛(wèi)生、生活衛(wèi)生和校園環(huán)境衛(wèi)生,，建設美好校園,。
(1)、校園環(huán)境每天打掃,，周二大掃除,，平時專人輪流保持環(huán)境衛(wèi)生，并進行檢查評比,，評比結(jié)果納入班主任考核,。
(2)、設立學生監(jiān)督崗,。團委與學生會每天環(huán)境衛(wèi)生定時檢查,。
(3)、進行衛(wèi)生教育,，培養(yǎng)學生形成的衛(wèi)生習慣,。
(4)、加強傳染病防治的宣傳教育,，特別是對手足口病和流感的預防的宣傳教育,。
(5)落實措施，嚴密防控,。學校傳染病防治工作,。認真貫徹落實省衛(wèi)生廳、教育廳《關于進一步加強學校(托幼機構(gòu))傳染病防治工作的通知》,，加強學校傳染病的預防和控制工作,，建立學校傳染病防治工作長效機制。建立學校晨檢巡查,，發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人,，及時向衛(wèi)生部門和區(qū)教育局匯報。
(6)我校努力與衛(wèi)生,、工商等行政部門密切配合和通力協(xié)作,，要定期組織聯(lián)合督導檢查，深入開展校園周邊環(huán)境綜合治理工作,。及時清理違規(guī)經(jīng)營的食品攤點和其他違法經(jīng)營場所,，為學生提供一個安全、衛(wèi)生的學習和衛(wèi)生的環(huán)境,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇八
一,、以提高教育教學質(zhì)量為核心,，全面實施素質(zhì)教育，著力推進學校發(fā)展,。
1.進一步增強質(zhì)量意識,。保證和提高教學質(zhì)量是學校管理的中心任務，是學校發(fā)展的生命線,，也是學校工作的出發(fā)點和歸宿,。全體教師要切實增強責任感、使命感和緊迫感,，進一步增強質(zhì)量意識,，樹立科學、全面,、發(fā)展的質(zhì)量觀,，摒棄陳舊的應試教育思想，扎實開展課程改革,，全面實施素質(zhì)教育,，促進學校教育教學質(zhì)量全面提升，為學生終身的學習與發(fā)展夯實基礎,。
2.全面落實省頒課程計劃,。各校要以發(fā)展的眼光，對學生負責的態(tài)度,，從主觀上重視課程的開設,，克服師資緊缺、學科任課教師不平衡等困難,，開齊上足上好課程計劃規(guī)定的課程,，切實做到“五落實”即：任課教師有落實、時間有落實,，教材(或活動主題)有落實,、課程實施過程跟蹤有落實、課程評價有落實,。中心小學將定期跟蹤檢查各校課程計劃的落實情況,，并把課程落實情況作為考核學校、考核教師績效的一項重要指標,。
3.進一步提高課堂教學實效,。本學期，我們將開展“關注核心素養(yǎng),，提升教育質(zhì)量”為主題的課堂教學改革,，努力提高課堂教學實效，繼續(xù)圍繞“兩讀”(讀懂課標、讀懂教材),，聚焦課堂,，突出“有效”，加強研究,，在全體教師中廣泛開展“人人上達標課”,、“爭取上優(yōu)質(zhì)課”,、“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動，進一步引導教師轉(zhuǎn)變教學觀念,，轉(zhuǎn)變教學方式,，優(yōu)化教學過程，努力實現(xiàn)課堂教學效益的化,，大面積提高課堂教學質(zhì)量,。
4.提升教育科研水平。不斷探索并建立適合學校實際的教師研修機制,，繼續(xù)扎實推進校本教研工作,，大力開展研訓一體化的教師研修活動。以學科教研組,、備課組為依托,，以中心小學為單位，每月舉行一次學科集體備課活動,，組織同學科,、同年段教師開展集體備課，共同研究教學,，發(fā)揮集體智慧的作用,。各校要堅持每周開展一次教研活動，組織教師開展教學理論學習,，研討本校教師在課堂教學中遇到的問題;中心小學每月將繼續(xù)開展一次集中教學研討,，定期舉行骨干教師、學科帶頭人課堂教學展示活動,，構(gòu)建教師互幫互學的交流平臺,。
5.加強學校德育工作。學校德育工作要深入貫徹中共中央,、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,，規(guī)范德育工作管理，加強德育課程建設,，創(chuàng)新德育工作載體,，改進德育工作方式方法，把道德教育、紀律教育,、法制教育,、生命教育、挫折教育,、感恩教育,、心理健康教育、校園欺凌防范等作為重點,，遵循小學生的身心發(fā)展規(guī)律,，堅持由淺入深,、循序漸進的原則,，不斷提高德育的針對性和實效性。
6.加強體衛(wèi)藝工作,。嚴格按照國家課程標準開齊體育課程并上足課時,，全面實行大課間體育活動制度,，深入組織開展“全國億萬學生陽光健康行動”,，保證學生每天1小時體育鍛煉的活動時間,，發(fā)展學生的運動技能，提高學生的身體素質(zhì),。組織開展各項競賽活動,，搭建學生展示自我的舞臺。
7.積極推進學校文化建設,。我們要以對事業(yè)的高度負責，肩負起建設學校文化的重任,。我們在謀劃學校文化建設時,，首先要從本校的實際出發(fā)，引導并帶領全體師生共同提煉學校的辦學思想,，形成“人本化,、前瞻性”的辦學理念，并且積淀為學校優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和校風,、教風,、學風，以此引導學校、教師,、學生的良性發(fā)展,，形成學校精神文化。其次是以落實《泉州市小學班級文化基本建設“十個一”》,、《泉州市小學文化建設基本要求“十個一”》的具體要求為抓手,，充分發(fā)揮師生的智慧，引導師生動手,，優(yōu)化美化校園環(huán)境,，創(chuàng)設簡潔、實用,、素雅,、美觀的物質(zhì)文化,。再次是通過修訂完善學校的管理體制,，規(guī)章制度，行為規(guī)范,，校紀,、校規(guī)等，健全學校的制度文化,。同時,，要因地制宜，盤活教育資源,，做好學校特色項目的規(guī)劃與創(chuàng)建工作,，組織形式多樣的興趣小組，舉辦各種各樣的特長班,，開展多彩的德育,、科技、文體,、綜合實踐等活動,，全面培養(yǎng)學生的興趣和愛好，豐富師生的學?；顒游幕?。
二、以構(gòu)建文明和諧校園為宗旨,，全面規(guī)范學校管理,，著力提升學校管理水平。
1.完善學校管理制度,。以績效考評與崗位設置為抓手,，加強學校管理制度完善及制度的執(zhí)行與落實，進一步完善學校管理、教學管理,、教師管理,、后勤管理、德育工作管理,、教研工作管理等規(guī)章制度,，形成有章可循，照章辦事,，違章必究的工作約束機制,。在實現(xiàn)制度完善過程中，要充分發(fā)動教師參與,，力求使制度既體現(xiàn)人文性,，又具備規(guī)范性、促進性和激勵性,。搭建“平臺”和“賽場”,，讓所有教師在這個“平臺”上奮發(fā)向上，在這“賽場”上勇于,。要加大制度執(zhí)行的力度,通過各種制度的執(zhí)行與落實,，激發(fā)教師發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，真正讓制度轉(zhuǎn)化為每一位教師的自覺行為,，切實做到以制度加強學校的管理,，促進學校的發(fā)展。
2.規(guī)范教學工作日常管理,。嚴格規(guī)范校歷和作息時間安排,，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理辦法，嚴格控制學生課外書面作業(yè)量,，加強備,、教、批,、輔,、考、評等各個環(huán)節(jié)的過程管理,，進一步規(guī)范教師教學工作行為,，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔和學習壓力。切實加強教學用書,、教輔材料管理,，做好循環(huán)使用教科書工作。認真執(zhí)行招生制度,，規(guī)范招生行為,，認真執(zhí)行省頒的學學籍管理辦法,，嚴格休學、轉(zhuǎn)學,、借讀等審批手續(xù),，加強對學生特別是流動人口子女的學籍管理。規(guī)范教學設施管理,，切實提高專用室及圖書,、儀器、體音美器材,、“三通兩平臺”等教育資源的使用率,。
3.規(guī)范教師教學行為管理。各校要組織教師學習教學管理相關文件,，深刻領會文件精神,，明確工作要求，并把精神和要求落實到教育教學工作中,。同時,，各校要制定切合本校實際的教學常規(guī)量化方案，對教師教學常規(guī)工作進行量化,，全面規(guī)范教師的教學行為,。中心小學要加強對各校貫徹執(zhí)行情況的督查，并建立督查通報制度,，加強檢查、指導,，引導各校進一步規(guī)范教學常規(guī)管理,。將教學常規(guī)工作列入績效考核、職務聘任和崗位競聘的考核范疇,，對教學常規(guī)工作實行一票否決,，凡是沒備課沒撰寫教案或沒批改作業(yè)、試卷者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,，績效考核定為不合格，當年度不予職務聘任和參與崗位競聘,。凡績效考核,、年度考核評為優(yōu)級及參加優(yōu)秀教師評選，教學常規(guī)工作必須達到優(yōu)級水平,。
4.規(guī)范教育教學質(zhì)量監(jiān)控,。要建立以素質(zhì)教育理念為核心，涵蓋課程標準,、教育教學標準,、學生身心健康標準等內(nèi)容的基礎教育質(zhì)量標準,，認真做好教學質(zhì)量的監(jiān)測與分析。要立足學科課程標準與教學要求,，遵循教育規(guī)律與學生身心發(fā)展規(guī)律,，抓好學科期中、期末檢測,，認真做好質(zhì)量跟蹤與分析,。中心小學要進一步加大教學質(zhì)量監(jiān)控力度，將采取定期與不定期的方式對學科課程開設情況進行抽查,，對學科教學質(zhì)量進行檢測,。各校要堅持實事求是、發(fā)展為本,、有效改進的原則,，審視和評價教學及管理工作，總結(jié)成績,，尋找不足,，制定改進工作的措施和計劃，促進學校發(fā)展,。
5.規(guī)范學校財務管理,。全面落實學校財務管理責任制，完善預算編制與執(zhí)行制度,，規(guī)范預算,、決算和收支管理，加強專項資金管理,，嚴格按照資產(chǎn)和財務管理規(guī)定及時建立資產(chǎn)帳目,，嚴禁出現(xiàn)任何形式的賬外資產(chǎn)。加強學校經(jīng)費的管理,，嚴格遵守“八項規(guī)定”,，嚴禁學校利用經(jīng)費擅發(fā)津貼補貼，不準自行擴大經(jīng)費開支范圍和提高開支標準,。堅持量力而行的原則,，厲行節(jié)約，嚴格控制日常開支,。嚴格執(zhí)行財務管理制度,，規(guī)范財務報銷手續(xù)。
6.規(guī)范學校安全管理,。全面落實安全工作責任制,，建立健全學校安全工作督查機制，完善學校安全工作應急預案,，扎實開展平安校園的創(chuàng)建活動,。各校要加強領導,，周密部署，從嚴防范,，及時排查和消除各類隱患,，對學生進行防火、防電,、防盜,、防溺水、防交通事故,、防自然災害,、防校園欺凌等安全知識教育，切實從源頭上消除隱患,、堵塞漏洞,。堅持每月開展一次安全防范應急逃生演練，組織師生開展防火,、防震,、防自然災害等疏散逃生應急演練，提高師生的安全防范意識,、自我保護和救治能力,。深入開展“七五”普法宣傳教育活動，進一步提高師生的法制意識和法律素質(zhì),，推進依法治教,、依法治校進程。扎實開展預防疾病,、科學營養(yǎng),、衛(wèi)生安全等健康知識教育，認真做好流行性疾病的防控工作,。建立和完善學校公共衛(wèi)生應急處理機制，進一步提高學校衛(wèi)生工作水平,。深入開展安全發(fā)展學校,，定期開展校園安全隱患的排查工作，及時消除校園安全隱患,。積極配合霞美派出所,、霞美鎮(zhèn)綜治辦開展校園周邊治安環(huán)境的整治工作，進一步凈化校園周邊環(huán)境,。注重學校安全檔案建設,，加強學生日常監(jiān)管，強化點名登記工作,，落實家校聯(lián)系及家訪制度,，及時做好缺席學生去向跟蹤,，切實擔負起學生監(jiān)護作用，確保學校安全穩(wěn)定,。
7.扎實抓好教育行風建設,。全面落實辦學行為“五規(guī)范”，切實把招生考試,、教育收費,、校務公開等敏感事項納入民主評議行風建設的內(nèi)容。進一步規(guī)范教育收費行為,，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策,，落實教育收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為,。嚴禁學校利用節(jié)假日和學生休息時間組織學生上課和集體補課,，嚴禁有償補習。認真貫徹落實校務公開工作,，以完善校務公開目錄為切入點,，建立健全校務公開制度體系，將公開內(nèi)容公開方式工作責任制度化,、細則化,，突出校務公開的工作重點，通過校內(nèi)外公開欄等渠道加強規(guī)范運作,，嚴格根據(jù)校務公開工作要求,，在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點,，公開規(guī)定的內(nèi)容,，自學接受教師、群眾的監(jiān)督,。認真解決事關群眾切身利益的教育熱點,、難點問題，進一步樹立教育良好形象,。
三,、以可持續(xù)發(fā)展為目標，精心謀劃,加強協(xié)調(diào),，著力增強學校發(fā)展后勁,。
1.穩(wěn)步提高幼兒園辦園水平。認真學習并貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》,、《福建省人民政府關于加快學前教育發(fā)展的意見》和《泉州市人民政府關于加快學前教育發(fā)展的意見》精神,，進一步加強中心幼兒園的管理,積極探索科學辦園的方法與途徑;積極爭取上級的支持,積極穩(wěn)妥做好中心幼兒園的遷建工作。加大民辦園管理力度,，強化對民辦園的指導與督查,引導現(xiàn)有符合霞美鎮(zhèn)布局及社會需求無證民辦園完善辦學條件,，積極申請辦園許可證,。做好符合規(guī)定要求的民辦幼兒園省財政生均補貼申報工作，嚴把審核程序,，加強過程監(jiān)督,，履行公示制度，做到不虛報謊報漏報,、數(shù)據(jù)準確無誤,，切實把這項惠民措施落實好。要加大宣傳力度,，采取行之有效的措施,，認真做好幼兒園的招生工作，動員所有適齡幼兒入園,，完成幼兒入園招生任務,，確保全鎮(zhèn)學前一年入園率達99%以上，學前三年幼兒入園率達85%以上,，進一步提高學齡前兒童的接受教育率,。
2.進一步關注留守兒童及貧困學生。各校要加強宣傳,，做實做細招生工作,，努力完成招生任務，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學率達100%,。切實采取措施做好鞏生工作,，認真做好貧困學生的申報及落實工作，確保學生不因貧困而失學;認真落實各項政策,，確保外來隨遷人員子女全部就近入學;認真組織殘疾兒童跟班隨讀,，加強留守兒童入學的管理。積極開展家庭困難戶子女的入學關愛活動,，為家庭困難戶子女就學解決后顧之憂,。
3.努力改善辦學條件。我中心小學校安工程,、實事項目資金缺口較大,，任務艱巨而繁重。校安工程及實事項目校要積極做好協(xié)調(diào)與管理工作,，積極爭取所在村委會、當?shù)仄髽I(yè),、社會各界的支持,，確保工程建設配套資金落實到位。加強學校圖書資料,、體音美等教學儀器設備設施,、專用活動用房的配置,。各校要攻堅克難，利用一切可利用的資金,，進一步做好圖書,、科學儀器、體音美器材,、教學用具等常規(guī)教學儀器的更新與充實,。精心做好校園建設規(guī)劃，有計劃,、有步驟地做好校園硬化,、綠化與美化工作，不斷改善辦學條件,。
4.大力推進福建省教改示范校及福建省義務教育管理標準化學校創(chuàng)建工作,。加強指導，全面開展福建省教改示范校及福建省義務教育管理標準化學校創(chuàng)建工作,，繼續(xù)開展各級文明學校,、各類先進學校的創(chuàng)建工作。
5.落實教育督導各項工作,。認真按照開展教育督導工作的要求,，落實年度自評，有計劃,、有步驟地開展素質(zhì)教育督導評估,。中心小學要加強督前的指導工作，指導學校做好相關資料的積累與分類存檔,，在評估時,，將把立足點放在評估學校管理過程和工作狀態(tài)，關注管理過程,、關注課堂教學,，評估后，要繼續(xù)做好跟蹤檢查,，狠抓整改工作的落實,，切實發(fā)揮督導評估的作用,，不斷推進素質(zhì)教育的全面實施,。
四,、以促進教師專業(yè)成長為重點,，加強隊伍管理與建設,，著力增強教師隊伍活力,。
辦好人民滿意的教育,，隊伍是關鍵,，人才是保障。我們要從抓班子,、強隊伍入手,，著力建設一支德才兼?zhèn)涞男ｉL隊伍和學高德馨的教師隊伍，為打好南安教育質(zhì)量翻身仗提供強有力的人才保證和智力支持,。校長隊伍要精準用力,，努力提升辦學治校的能力。領導班子是學校發(fā)展的帶頭人和方向標,，校長作為學校領導班子的核心,，要牢固樹立擔當意識，帶頭加強自身能力建設,，帶頭維護班子團結(jié),，帶頭規(guī)范辦學行為，多當主攻手,，少當“二傳手”,，遇到困難不等、不靠,、不繞,，善出新招、實招,、硬招,。牢固樹立爭先意識，經(jīng)常對表對標,，縱向看進度,，橫向看差距，把工作短板找準,，把發(fā)展路徑搞對,，把各項任務抓實抓好，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。牢固樹立質(zhì)量意識,，向精細管理要質(zhì)量，切實抓緊抓好教育教學各項常規(guī)工作,，確保保值目標,，爭取增值目標。向研修研訓要質(zhì)量,，積極營造教研氛圍,、學術(shù)氛圍，推進市域內(nèi),、校際間研訓聯(lián)動,、質(zhì)量同進,。向科學監(jiān)測要質(zhì)量，充分利用質(zhì)量監(jiān)測的大數(shù)據(jù)分析,，固強固優(yōu),，補缺補短,，推動教學質(zhì)量達到更高層次,、更高水平的發(fā)展和提升,。教師隊伍要齊心協(xié)力,，努力提升教書育人的能力。教師是立教之本,、興教之源。教師們要愛崗敬業(yè),，做品行之師，帶著信念、感情,、責任做好本職工作,，把持職業(yè)操守，自覺增強立德樹人,、教書育人的榮譽感和責任感,，從嚴上要求,，向?qū)嵦幹Γ鰪姙閹煘榉兜木竦咨?，以文化人、以德育人,，以?yōu)秀的人格魅力教育感染學生,。磨礪專業(yè)，做學問之師,，提起氣來,，沉下心去，加強業(yè)務學習,，更新知識結(jié)構(gòu),，深入研讀教材課標考綱，創(chuàng)新教育教學理念,，增強備考基本功和命題能力,，提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，練就扎實的知識功底,、過硬的教學本領,、勤勉的治學態(tài)度，以深厚廣博的學識魅力教育培養(yǎng)學生,。
1.加強師德師風建設,。認真貫徹落實教育主管部門關于加強師德建設的有關文件精神，深入開展爭做“四有”好老師活動及以“立師德,，正師風,、鑄師魂”為主題的師德教育，從師德修養(yǎng),、執(zhí)教能力,、業(yè)務水平,、教育理念、身心素質(zhì)等五個方面提升教師綜合素質(zhì),。要緊密圍繞全面實施素質(zhì)教育,、全面加強未成年人思想道德建設的目標要求，加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,。持續(xù)開展形式多樣的師德教育活動,，建立學生、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制,，積極引導和規(guī)范教師的思想行為和職業(yè)行為,。健全師德激勵機制，定期開展師德講評活動,評選表彰一批優(yōu)秀教師,、先進教育工作者和師德先進個人,，樹立師德典型，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用,，營造師德師風建設的良好氛圍,，進一步調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性。力求通過開展行之有效的活動,，促使廣大教師在師德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上有新的提升,，在服務社會、服務家長,、服務學生上有新的提升,，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進教育教學質(zhì)量上有新的提升,。
2.創(chuàng)新業(yè)務研訓機制,。堅持因地制宜、以校為本,、注重實效的原則,，全面實施教師教育教學能力提升工程。圍繞當前教學工作中存在的重難點問題,，對課程與教學管理,、課堂教學評價、評價與考試改革,、學生學習質(zhì)量分析與指導等問題進行深入研究并納入校本培訓,，增強培訓的針對性與實效性。廣泛開展以“要做教書人,，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動,，進一步強化教師崗位練兵，提升教師專業(yè)技能。增加教師培訓經(jīng)費投入,，加大合同制教師,、新聘用教師及中青年教師培養(yǎng)力度，做好骨干教師,、學科帶頭人的選拔與培養(yǎng)工作,，定期選派優(yōu)秀教師參加各級業(yè)務培訓，造就一批業(yè)務骨干,，逐步形成骨干教師梯隊,。進一步健全繼續(xù)教育制度，鼓勵教師參加各種提高學歷層次的學習,，不斷提升教師學歷層次,。創(chuàng)新研訓載體，充分發(fā)揮骨干教師,、學科帶頭人的輻射,、示范作用;繼續(xù)開展集體備課、課堂教學研討,、課題研究,、一師一優(yōu)課、一課一名師等活動,，為教師學習交流與展示搭建平臺,。
3.加強教職工隊伍的日常管理。組織全體教職工認真學習《南安市教職工管理暫行規(guī)定》,，制定出臺《霞美中心小學教職工管理實施細則》，以《規(guī)定》,、《細則》的要求,，切實抓好教職工的管理。進一步規(guī)范教職工考勤,、教育教學,、業(yè)務進修、職稱評聘等工作,，建立和完善督查機制,，定期開展《規(guī)定》、《細則》落實的督查工作,，認真做好教師評價和年度考核工作,，實行平時考核與績效考評相結(jié)合，力求科學合理地評價教師的工作業(yè)績,。貫徹落實《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的實施意見》,，進一步加強教職工管理，積極探索,，建立和完善教師績效考核機制,、職務競聘機制,、崗位輪動機制，通過績效考核,、職務競聘,、崗位輪動,充分挖掘教師內(nèi)在潛力，激發(fā)廣大教職工工作的積極性和主動性,，進一步增強學校辦學活力,，提高辦學質(zhì)量，努力推進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
一,、指導思想。
在新的一年,，要在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展，牢固樹立“以人為本”的教育觀,，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路，全面推進基礎教育課程改革,，走質(zhì)量強校,、教研興校之路，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破,。
二、工作措施,。
(一)細化落實平時工作,，做好招生工作促進學校發(fā)展。
1,、細化工作,，嚴格按照指標要求，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作。
2,、做好學前班招生工作,。主動與村里密切配合，共同做好適齡兒童就近入學工作,，想法設法保證學校生源,。
(二)堅持以人為本，提高隊伍素質(zhì)。
1,、加強學校教師隊伍建設,，不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績,。
2、加強師德教育,，樹立“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的教師形象。加強師德師風建設,，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動,，弘揚學為人師,、行為世范的職業(yè)道德,。
3、研訓結(jié)合,，以研促訓,，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,，提高自身業(yè)務素質(zhì),。
(三)堅持德育首位，提高育人實效,。
1,、加強德育隊伍建設，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡,。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用，充分發(fā)揮少先隊的德育功能,，發(fā)揮學生自我教育,、自我管理的作用，讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落,。
2,、抓好學生常規(guī)教育。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理,，特別是抓好學生的集隊,、上操和課間行為規(guī)范等，促進學生良好品質(zhì)的形成。
3,、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑，以班隊活動,、隊會課為陣地,，增強思想道德教育的主動性、針對性,、實效性,。繼續(xù)以少先隊活動為載體，以重大節(jié)日為契機,，加強對學生進行愛國主義,、集體主義、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,，積極開展生動活潑的教育活動,，讓學生在活動中愉快地接受教育，形成良好品德,。
(四)規(guī)范教學管理,，提高教學質(zhì)量。
1,、加強教育教學常規(guī)管理,。要開齊課程開足課時，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化,、制度化,。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度，積極開展學校檢查,、教師互檢和交流互動,。學校將加強不定期抽查，完善對教學常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度,，并把檢查結(jié)果列入教師個人和學校評估檔案，作為教師職稱評聘,、評選先進的重要依據(jù),。
2、努力提高課堂效率,，減輕學生課業(yè)負擔,，讓學生樂學。
3,、做好畢業(yè)班工作,，做好學生和老師的思想工作,，定期進行座談，爭取創(chuàng)造佳績,。
4,、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手,，通過集體備課,、教學觀摩、說課,、評課,、反思交流、案例分析,、專題研究等形式,，提高教師駕馭新課程的能力，用新課程的理念指導教學工作,，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為,，并落實在課堂上。
總之,，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,，任務是艱巨的，希望全校廣大教師認清形勢,，抓住機遇,，振奮精神，積極進取,，務實拼搏,，勤勤懇懇做園丁，兢兢業(yè)業(yè)育桃李,，與時俱進,，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。
在20xx-20xx年學年度,，我將在學校黨政領導班子的正確領導下,，積極開展各項工作，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學科的教學工作安排,，團結(jié)一致,，積極協(xié)調(diào)，身先士卒,，嚴謹治學，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度,，保證辦公室各項工作全方位地為學校教育教學服務,、為全體師生員工服務，保證教書育人,，高效率完成本學科教學任務,，我計劃如下：
一、深化學習,、努力提高理論水平,。
作為學校副校長、辦公室主任,、八年級生物科教師,，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，嚴于律己，團結(jié)同志,，盡職守則,，勤奮工作，與時俱進,，努力做落實“三個代表”,，構(gòu)建和諧社會的實踐。認真學習“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境,，認真撰寫了學習體會、黨性剖析材料及個人學習方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感,，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導工作的意識和能力,。
二,、擺正位置、做好服務工作,。
作為分管行政總務副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,、督導和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦,、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。
三,、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務工作,。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理、接待,、會務,、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務,，又要參與政務,，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理、資料搜集整理各項工作外,，在各項活動都時間緊、人員少的情況下,，保證團結(jié)協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務,，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。
四,、人事工作,。
群眾利益無小事，職稱評審,、人事,、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大,、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作,，完成教職工考核工作;在時間緊、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點,，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。
五,、積極投入教育教學管理工作,。
根據(jù)分工情況，積極投入所包年級管理工作,。從學年開始我將和年級主任深入班級,，深入學生，檢查備課,、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)，采取措施,，因勢利導,，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動,，正常開展學科組教研,，集體備課、聽課,、評課;及時組織年級教情,、學情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。
六、認真搞好學科教學工作,。
5,、認真開展生物課外活動，開拓學生知識面,，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活,，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學會運用知識,，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境,，有一個科學的認識，樹立學好生物學,，長大立志報國,，報效社會的遠大志向。
總之,，在新的一年中,，本人將在校領導黨支部的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于事務多,、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事和領導給予諒解,，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步,，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻,。
一、指導思想,。
緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務到位”為目標,，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學習與作風建設,。在主管校長的領導下，認真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學校,、為教師、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二,、主要任務與目標,。
(一)增強責任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作,。
1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排,，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。
(二)加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務,。
1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2,、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求,。
3,、根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話。提前做好學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。
5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1,、在校領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
出處 www.sevw.cn
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。
隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。
3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。
省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。
4、做好檔案管理工作,。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務。
5,、做好單位考勤工作,，按月及時公布。
6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學校印章,，做好印章使用登記,。
7、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師，關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領導,。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇九
在新的一年,，要在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展,，牢固樹立“以人為本”的教育觀,，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎教育課程改革,，走質(zhì)量強校、教研興校之路,，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。
二,、工作措施,。
(一)細化落實平時工作，做好招生工作促進學校發(fā)展,。
1,、細化工作，嚴格按照指標要求,，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計、整理和歸檔工作,。
2,、做好學前班招生工作。主動與村里密切配合,，共同做好適齡兒童就近入學工作,，想法設法保證學校生源,。
(二)堅持以人為本，提高隊伍素質(zhì),。
1,、加強學校教師隊伍建設，不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力,。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,，以先進的理念、優(yōu)質(zhì)的教育服務,，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績。
2,、加強師德教育,，樹立“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的教師形象,。加強師德師風建設,，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動，弘揚學為人師,、行為世范的職業(yè)道德,。
3、研訓結(jié)合,，以研促訓,，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,，提高自身業(yè)務素質(zhì),。
(三)堅持德育首位，提高育人實效,。
1,、加強德育隊伍建設，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡,。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用,，充分發(fā)揮少先隊的德育功能,，發(fā)揮學生自我教育,、自我管理的作用，讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落,。
2,、抓好學生常規(guī)教育。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理,，特別是抓好學生的集隊,、上操和課間行為規(guī)范等,，促進學生良好品質(zhì)的形成。
3,、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑，以班隊活動,、隊會課為陣地,，增強思想道德教育的主動性、針對性,、實效性,。繼續(xù)以少先隊活動為載體，以重大節(jié)日為契機,，加強對學生進行愛國主義,、集體主義、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,，積極開展生動活潑的教育活動,，讓學生在活動中愉快地接受教育，形成良好品德,。
(四)規(guī)范教學管理,，提高教學質(zhì)量。
1,、加強教育教學常規(guī)管理,。要開齊課程開足課時，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化,、制度化,。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度，積極開展學校檢查,、教師互檢和交流互動,。學校將加強不定期抽查，完善對教學常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度,，并把檢查結(jié)果列入教師個人和學校評估檔案，作為教師職稱評聘,、評選先進的重要依據(jù),。
2、努力提高課堂效率,，減輕學生課業(yè)負擔,，讓學生樂學。
3,、做好畢業(yè)班工作,，做好學生和老師的思想工作,，定期進行座談，爭取創(chuàng)造佳績,。
4,、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手,，通過集體備課,、教學觀摩、說課,、評課,、反思交流、案例分析,、專題研究等形式,，提高教師駕馭新課程的能力，用新課程的理念指導教學工作,，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為,，并落實在課堂上。
總之,，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,，任務是艱巨的，希望全校廣大教師認清形勢,，抓住機遇,，振奮精神，積極進取,，務實拼搏,，勤勤懇懇做園丁，兢兢業(yè)業(yè)育桃李,，與時俱進,，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào),，抓督查,，抓學習與作風建設,。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二、主要任務與目標,。
(一)增強責任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作。
1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通,，做到“及時，全面,，準確,，高效”。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排,，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。
(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)與服務。
1、爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任,，堅持從高、從嚴,、從全,、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,。
2、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。
3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、
工作總結(jié),。
經(jīng)驗材料及學校領導報告講話。提前做好學期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。
5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1,、在校領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質(zhì),、高效。
2,、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。
出處 www.sevw.cn
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。
隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備。
3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果。
省級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設的,，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展。
4,、做好檔案管理工作,。
5,、做好單位考勤工作，按月及時公布,。
6,、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明,、介紹,，慎重使用學校印章，做好印章使用登記,。
7,、認真做好信訪工作。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師,，關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領導,。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系,。
8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào),，抓督查,，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校,、為教師、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二,、主要任務與目標。
(一)增強責任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作,。
1、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準確,，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排,，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。
(二)加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務,。
1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。
2,、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求,。
3、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話,。提前做好學期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。
5,、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1、在校領導指導和幫助下,，明確任務,，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
出處 www.sevw.cn
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反映學校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學校的知名度和美譽度。
隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小,，周全考慮，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。
3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。
省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設的,，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展。
4,、做好檔案管理工作,。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。
5、做好單位考勤工作,，按月及時公布,。
6、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明,、介紹，慎重使用學校印章,，做好印章使用登記,。
7、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師，關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領導,。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系,。
在20xx-20xx年學年度,，我將在學校黨政領導班子的正確領導下，積極開展各項工作,，按照,。
和分管工作安排以及兼職的生物學科的教學工作安排，團結(jié)一致,，積極協(xié)調(diào),，身先士卒，嚴謹治學,，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度，保證辦公室各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務,，保證教書育人,，高效率完成本學科教學任務，我計劃如下：
一,、深化學習,、努力提高理論水平。
作為學校副校長,、辦公室主任,、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實"三個代表"，構(gòu)建和諧社會的實踐,。認真學習“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會,、黨性剖析材料及個人學習方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力,，增強用理論指導工作的意識和能力,。
二、擺正位置,、做好服務工作,。
作為分管行政總務副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好參謀,、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督導和服務工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題，辦事情,，力爭把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領導旨意或在催辦,、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行。
三,、兢兢業(yè)業(yè),，搞好事務工作。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理,、接待、會務,、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務,，做好校領導的參謀和助手,。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下,，保證團結(jié)協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。
四,、人事工作。
群眾利益無小事,，職稱評審,、人事、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作,，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。
五,、積極投入教育教學管理工作,。
根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生,，檢查備課,、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，采取措施，因勢利導,，并認真分析記錄;認真組織聽,、評課活動，正常開展學科組教研,，集體備課,、聽課、評課;及時組織年級教情,、學情分析會,，家長座談會，和家長,、教師,、學生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學生大面積進步,，為實現(xiàn)學校“九中無差生”宏偉目標而努力,。
六,、認真搞好學科教學工作。
5,、認真開展生物課外活動,，開拓學生知識面，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活,，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀，學會運用知識,，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境,，有一個科學的認識,，樹立學好生物學,，長大立志報國，報效社會的遠大志向,。
總之,，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下,，認真負責地開展各項工作,，但由于事務多、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領導給予諒解,，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻,。
一,、以提高教育教學質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育,，著力推進學校發(fā)展,。
1.進一步增強質(zhì)量意識。保證和提高教學質(zhì)量是學校管理的中心任務,，是學校發(fā)展的生命線,，也是學校工作的出發(fā)點和歸宿。全體教師要切實增強責任感,、使命感和緊迫感,，進一步增強質(zhì)量意識，樹立科學,、全面,、發(fā)展的質(zhì)量觀，摒棄陳舊的應試教育思想,，扎實開展課程改革,，全面實施素質(zhì)教育，促進學校教育教學質(zhì)量全面提升,，為學生終身的學習與發(fā)展夯實基礎,。
2.全面落實省頒課程計劃。各校要以發(fā)展的眼光,，對學生負責的態(tài)度,，從主觀上重視課程的開設，克服師資緊缺,、學科任課教師不平衡等困難,，開齊上足上好課程計劃規(guī)定的課程,，切實做到“五落實”即：任課教師有落實、時間有落實,，教材(或活動主題)有落實,、課程實施過程跟蹤有落實、課程評價有落實,。中心小學將定期跟蹤檢查各校課程計劃的落實情況,，并把課程落實情況作為考核學校、考核教師績效的一項重要指標,。
3.進一步提高課堂教學實效。本學期,，我們將開展“關注核心素養(yǎng),，提升教育質(zhì)量”為主題的課堂教學改革，努力提高課堂教學實效,，繼續(xù)圍繞“兩讀”(讀懂課標,、讀懂教材)，聚焦課堂,，突出“有效”,，加強研究，在全體教師中廣泛開展“人人上達標課”,、“爭取上優(yōu)質(zhì)課”,、“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,，進一步引導教師轉(zhuǎn)變教學觀念,，轉(zhuǎn)變教學方式，優(yōu)化教學過程,，努力實現(xiàn)課堂教學效益的化,，大面積提高課堂教學質(zhì)量。
4.提升教育科研水平,。不斷探索并建立適合學校實際的教師研修機制,，繼續(xù)扎實推進校本教研工作，大力開展研訓一體化的教師研修活動,。以學科教研組,、備課組為依托，以中心小學為單位,，每月舉行一次學科集體備課活動,，組織同學科、同年段教師開展集體備課,，共同研究教學,，發(fā)揮集體智慧的作用,。各校要堅持每周開展一次教研活動，組織教師開展教學理論學習,，研討本校教師在課堂教學中遇到的問題;中心小學每月將繼續(xù)開展一次集中教學研討,，定期舉行骨干教師、學科帶頭人課堂教學展示活動,，構(gòu)建教師互幫互學的交流平臺,。
5.加強學校德育工作。學校德育工作要深入貫徹*中央,、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,，規(guī)范德育工作管理，加強德育課程建設,，創(chuàng)新德育工作載體,，改進德育工作方式方法，把道德教育,、紀律教育,、法制教育、生命教育,、挫折教育,、感恩教育、心理健康教育,、校園欺凌防范等作為重點,，遵循小學生的身心發(fā)展規(guī)律，堅持由淺入深,、循序漸進的原則,，不斷提高德育的針對性和實效性。
6.加強體衛(wèi)藝工作,。嚴格按照國家課程標準開齊體育課程并上足課時,，全面實行大課間體育活動制度，深入組織開展“全國億萬學生陽光健康行動”,，保證學生每天1小時體育鍛煉的活動時間,，發(fā)展學生的運動技能，提高學生的身體素質(zhì),。組織開展各項競賽活動,，搭建學生展示自我的舞臺。
規(guī)章制度,。
行為規(guī)范校紀,、校規(guī)等健全學校的制度文化。同時要因地制宜盤活教育資源做好學校特色項目的規(guī)劃與創(chuàng)建工作組織形式多樣的興趣小組舉辦各種各樣的特長班開展多彩的德育、科技,、文體,、綜合實踐等活動全面培養(yǎng)學生的興趣和愛好豐富師生的學校活動文化,。
二,、以構(gòu)建文明和諧校園為宗旨，全面規(guī)范學校管理,，著力提升學校管理水平,。
1.完善學校管理制度。以績效考評與崗位設置為抓手,，加強學校管理制度完善及制度的執(zhí)行與落實,，進一步完善學校管理、教學管理,、教師管理,、后勤管理、德育工作管理,、教研工作管理等規(guī)章制度，形成有章可循,，照章辦事,，違章必究的工作約束機制。在實現(xiàn)制度完善過程中,，要充分發(fā)動教師參與,，力求使制度既體現(xiàn)人文性，又具備規(guī)范性,、促進性和激勵性,。搭建“平臺”和“賽場”，讓所有教師在這個“平臺”上奮發(fā)向上,，在這“賽場”上勇于,。要加大制度執(zhí)行的力度,通過各種制度的執(zhí)行與落實，激發(fā)教師發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,，真正讓制度轉(zhuǎn)化為每一位教師的自覺行為,，切實做到以制度加強學校的管理，促進學校的發(fā)展,。
2.規(guī)范教學工作日常管理,。嚴格規(guī)范校歷和作息時間安排，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理辦法,，嚴格控制學生課外書面作業(yè)量,，加強備、教,、批,、輔,、考、評等各個環(huán)節(jié)的過程管理,，進一步規(guī)范教師教學工作行為,，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔和學習壓力。切實加強教學用書,、教輔材料管理,，做好循環(huán)使用教科書工作。認真執(zhí)行招生制度,，規(guī)范招生行為,，認真執(zhí)行省頒的學學籍管理辦法，嚴格休學,、轉(zhuǎn)學,、借讀等審批手續(xù)，加強對學生特別是流動人口子女的學籍管理,。規(guī)范教學設施管理,，切實提高專用室及圖書、儀器,、體音美器材,、“三通兩平臺”等教育資源的使用率。
3.規(guī)范教師教學行為管理,。各校要組織教師學習教學管理相關文件,，深刻領會文件精神，明確工作要求,，并把精神和要求落實到教育教學工作中,。同時，各校要制定切合本校實際的教學常規(guī)量化方案,，對教師教學常規(guī)工作進行量化,，全面規(guī)范教師的教學行為。中心小學要加強對各校貫徹執(zhí)行情況的督查,，并建立督查通報制度,，加強檢查、指導,，引導各校進一步規(guī)范教學常規(guī)管理,。將教學常規(guī)工作列入績效考核、職務聘任和崗位競聘的考核范疇,，對教學常規(guī)工作實行一票否決,，凡是沒備課沒撰寫教案或沒批改作業(yè)、試卷者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,，績效考核定為不合格,，當年度不予職務聘任和參與崗位競聘。凡績效考核,、年度考核評為優(yōu)級及參加優(yōu)秀教師評選,，教學常規(guī)工作必須達到優(yōu)級水平。
4.規(guī)范教育教學質(zhì)量監(jiān)控,。要建立以素質(zhì)教育理念為核心,，涵蓋課程標準、教育教學標準,、學生身心健康標準等內(nèi)容的基礎教育質(zhì)量標準,，認真做好教學質(zhì)量的監(jiān)測與分析。要立足學科課程標準與教學要求,，遵循教育規(guī)律與學生身心發(fā)展規(guī)律,，抓好學科期中、期末檢測,，認真做好質(zhì)量跟蹤與分析,。中心小學要進一步加大教學質(zhì)量監(jiān)控力度，將采取定期與不定期的方式對學科課程開設情況進行抽查,，對學科教學質(zhì)量進行檢測,。各校要堅持實事求是、發(fā)展為本,、有效改進的原則，審視和評價教學及管理工作,，總結(jié)成績,，尋找不足，制定改進工作的措施和計劃,，促進學校發(fā)展,。
5.規(guī)范學校財務管理。全面落實學校財務管理責任制,，完善預算編制與執(zhí)行制度,，規(guī)范預算、決算和收支管理,，加強專項資金管理,，嚴格按照資產(chǎn)和財務管理規(guī)定及時建立資產(chǎn)帳目，嚴禁出現(xiàn)任何形式的賬外資產(chǎn),。加強學校經(jīng)費的管理,，嚴格遵守“八項規(guī)定”，嚴禁學校利用經(jīng)費擅發(fā)津貼補貼，不準自行擴大經(jīng)費開支范圍和提高開支標準,。堅持量力而行的原則,，厲行節(jié)約，嚴格控制日常開支,。嚴格執(zhí)行財務管理制度,，規(guī)范財務報銷手續(xù)。
6.規(guī)范學校安全管理,。全面落實安全工作責任制,，建立健全學校安全工作督查機制，完善學校安全工作,。
應急預案,。
扎實開展平安校園的創(chuàng)建活動。各校要加強領導周密部署從嚴防范及時排查和消除各類隱患對學生進行防火,、防電,、防盜、防溺水,、防交通事故,、防自然災害、防校園欺凌等安全知識教育切實從源頭上消除隱患,、堵塞漏洞,。堅持每月開展一次安全防范應急逃生演練組織師生開展防火、防震,、防自然災害等疏散逃生應急演練提高師生的安全防范意識,、自我保護和救治能力。深入開展“七五”普法宣傳教育活動進一步提高師生的法制意識和法律素質(zhì)推進依法治教,、依法治校進程,。扎實開展預防疾病、科學營養(yǎng),、衛(wèi)生安全等健康知識教育認真做好流行性疾病的防控工作,。建立和完善學校公共衛(wèi)生應急處理機制進一步提高學校衛(wèi)生工作水平。深入開展安全發(fā)展學校定期開展校園安全隱患的排查工作及時消除校園安全隱患,。積極配合霞美派出所,、霞美鎮(zhèn)綜治辦開展校園周邊治安環(huán)境的整治工作進一步凈化校園周邊環(huán)境。注重學校安全檔案建設加強學生日常監(jiān)管強化點名登記工作落實家校聯(lián)系及家訪制度及時做好缺席學生去向跟蹤切實擔負起學生監(jiān)護作用確保學校安全穩(wěn)定,。
7.扎實抓好教育行風建設,。全面落實辦學行為“五規(guī)范”，切實把招生考試,、教育收費,、校務公開等敏感事項納入民主評議行風建設的內(nèi)容,。進一步規(guī)范教育收費行為，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策,，落實教育收費公示制度,，堅決杜絕亂收費行為。嚴禁學校利用節(jié)假日和學生休息時間組織學生上課和集體補課,，嚴禁有償補習,。認真貫徹落實校務公開工作，以完善校務公開目錄為切入點,，建立健全校務公開制度體系,，將公開內(nèi)容公開方式工作責任制度化,、細則化,，突出校務公開的工作重點,，通過校內(nèi)外公開欄等渠道加強規(guī)范運作，嚴格根據(jù)校務公開工作要求,，在規(guī)定的時間,、規(guī)定的地點，公開規(guī)定的內(nèi)容,，自學接受教師,、群眾的監(jiān)督。認真解決事關群眾切身利益的教育熱點,、難點問題,，進一步樹立教育良好形象。
三,、以可持續(xù)發(fā)展為目標,，精心謀劃,加強協(xié)調(diào)，著力增強學校發(fā)展后勁,。
1.穩(wěn)步提高幼兒園辦園水平,。認真學習并貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》、《福建省人民政府關于加快學前教育發(fā)展的意見》和《泉州市人民政府關于加快學前教育發(fā)展的意見》精神,，進一步加強中心幼兒園的管理,積極探索科學辦園的方法與途徑;積極爭取上級的支持,積極穩(wěn)妥做好中心幼兒園的遷建工作。加大民辦園管理力度,，強化對民辦園的指導與督查,引導現(xiàn)有符合霞美鎮(zhèn)布局及社會需求無證民辦園完善辦學條件,，積極申請辦園許可證。做好符合規(guī)定要求的民辦幼兒園省財政生均補貼申報工作,，嚴把審核程序,，加強過程監(jiān)督，履行公示制度,，做到不虛報謊報漏報,、數(shù)據(jù)準確無誤,，切實把這項惠民措施落實好。要加大宣傳力度,，采取行之有效的措施,，認真做好幼兒園的招生工作，動員所有適齡幼兒入園,，完成幼兒入園招生任務,，確保全鎮(zhèn)學前一年入園率達99%以上，學前三年幼兒入園率達85%以上,，進一步提高學齡前兒童的接受教育率,。
2.進一步關注留守兒童及貧困學生。各校要加強宣傳,，做實做細招生工作,，努力完成招生任務，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學率達100%,。切實采取措施做好鞏生工作,，認真做好貧困學生的申報及落實工作，確保學生不因貧困而失學;認真落實各項政策,，確保外來隨遷人員子女全部就近入學;認真組織殘疾兒童跟班隨讀,，加強留守兒童入學的管理。積極開展家庭困難戶子女的入學關愛活動,，為家庭困難戶子女就學解決后顧之憂,。
3.努力改善辦學條件。我中心小學校安工程,、實事項目資金缺口較大,，任務艱巨而繁重。校安工程及實事項目校要積極做好協(xié)調(diào)與管理工作,，積極爭取所在村委會,、當?shù)仄髽I(yè)、社會各界的支持,，確保工程建設配套資金落實到位,。加強學校圖書資料、體音美等教學儀器設備設施,、專用活動用房的配置,。各校要攻堅克難，利用一切可利用的資金,，進一步做好圖書,、科學儀器、體音美器材,、教學用具等常規(guī)教學儀器的更新與充實,。精心做好校園建設規(guī)劃,，有計劃、有步驟地做好校園硬化,、綠化與美化工作,，不斷改善辦學條件。
4.大力推進福建省教改示范校及福建省義務教育管理標準化學校創(chuàng)建工作,。加強指導,，全面開展福建省教改示范校及福建省義務教育管理標準化學校創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展各級文明學校,、各類先進學校的創(chuàng)建工作,。
5.落實教育督導各項工作。認真按照開展教育督導工作的要求,，落實年度自評,，有計劃、有步驟地開展素質(zhì)教育督導評估,。中心小學要加強督前的指導工作,，指導學校做好相關資料的積累與分類存檔，在評估時,，將把立足點放在評估學校管理過程和工作狀態(tài),，關注管理過程、關注課堂教學,，評估后,，要繼續(xù)做好跟蹤檢查，狠抓整改工作的落實,，切實發(fā)揮督導評估的作用,，不斷推進素質(zhì)教育的全面實施。
四,、以促進教師專業(yè)成長為重點,，加強隊伍管理與建設，著力增強教師隊伍活力,。
辦好人民滿意的教育,，隊伍是關鍵，人才是保障,。我們要從抓班子,、強隊伍入手，著力建設一支德才兼?zhèn)涞男ｉL隊伍和學高德馨的教師隊伍,，為打好南安教育質(zhì)量翻身仗提供強有力的人才保證和智力支持。校長隊伍要精準用力,，努力提升辦學治校的能力,。領導班子是學校發(fā)展的帶頭人和方向標,，校長作為學校領導班子的核心，要牢固樹立擔當意識,，帶頭加強自身能力建設,，帶頭維護班子團結(jié)，帶頭規(guī)范辦學行為,，多當主攻手,，少當“二傳手”，遇到困難不等,、不靠,、不繞，善出新招,、實招,、硬招。牢固樹立爭先意識,，經(jīng)常對表對標,，縱向看進度，橫向看差距,，把工作短板找準,，把發(fā)展路徑搞對，把各項任務抓實抓好,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。牢固樹立質(zhì)量意識，向精細管理要質(zhì)量,，切實抓緊抓好教育教學各項常規(guī)工作,，確保保值目標，爭取增值目標,。向研修研訓要質(zhì)量,，積極營造教研氛圍、學術(shù)氛圍,，推進市域內(nèi),、校際間研訓聯(lián)動、質(zhì)量同進,。向科學監(jiān)測要質(zhì)量,，充分利用質(zhì)量監(jiān)測的大數(shù)據(jù)分析，固強固優(yōu),，補缺補短,，推動教學質(zhì)量達到更高層次、更高水平的發(fā)展和提升,。教師隊伍要齊心協(xié)力,，努力提升教書育人的能力,。教師是立教之本、興教之源,。教師們要愛崗敬業(yè),，做品行之師，帶著信念,、感情,、責任做好本職工作，把持職業(yè)操守,，自覺增強立德樹人,、教書育人的榮譽感和責任感，從嚴上要求,，向?qū)嵦幹?，增強為師為范的精神底色，以文化人,、以德育人,，以?yōu)秀的人格魅力教育感染學生。磨礪專業(yè),，做學問之師,，提起氣來，沉下心去,，加強業(yè)務學習,，更新知識結(jié)構(gòu)，深入研讀教材課標考綱,，創(chuàng)新教育教學理念,，增強備考基本功和命題能力，提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力,，練就扎實的知識功底,、過硬的教學本領、勤勉的治學態(tài)度,，以深厚廣博的學識魅力教育培養(yǎng)學生,。
1.加強師德師風建設。認真貫徹落實教育主管部門關于加強師德建設的有關文件精神,，深入開展爭做“四有”好老師活動及以“立師德,，正師風、鑄師魂”為主題的師德教育,，從師德修養(yǎng),、執(zhí)教能力、業(yè)務水平、教育理念,、身心素質(zhì)等五個方面提升教師綜合素質(zhì),。要緊密圍繞全面實施素質(zhì)教育、全面加強未成年人思想道德建設的目標要求,，加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。持續(xù)開展形式多樣的師德教育活動,，建立學生,、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制，積極引導和規(guī)范教師的思想行為和職業(yè)行為,。健全師德激勵機制,，定期開展師德講評活動,評選表彰一批優(yōu)秀教師、先進教育工作者和師德先進個人,，樹立師德典型,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用，營造師德師風建設的良好氛圍,，進一步調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性,。力求通過開展行之有效的活動，促使廣大教師在師德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上有新的提升,，在服務社會,、服務家長、服務學生上有新的提升,，在樹立教師良好形象上有新的提升,，在推進教育教學質(zhì)量上有新的提升。
2.創(chuàng)新業(yè)務研訓機制,。堅持因地制宜,、以校為本、注重實效的原則,，全面實施教師教育教學能力提升工程,。圍繞當前教學工作中存在的重難點問題，對課程與教學管理,、課堂教學評價,、評價與考試改革、學生學習質(zhì)量分析與指導等問題進行深入研究并納入校本培訓,，增強培訓的針對性與實效性,。廣泛開展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動,，進一步強化教師崗位練兵,，提升教師專業(yè)技能。增加教師培訓經(jīng)費投入，加大合同制教師,、新聘用教師及中青年教師培養(yǎng)力度,，做好骨干教師、學科帶頭人的選拔與培養(yǎng)工作,，定期選派優(yōu)秀教師參加各級業(yè)務培訓,，造就一批業(yè)務骨干，逐步形成骨干教師梯隊,。進一步健全繼續(xù)教育制度,，鼓勵教師參加各種提高學歷層次的學習，不斷提升教師學歷層次,。創(chuàng)新研訓載體,，充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的輻射,、示范作用;繼續(xù)開展集體備課,、課堂教學研討、課題研究,、一師一優(yōu)課,、一課一名師等活動，為教師學習交流與展示搭建平臺,。
3.加強教職工隊伍的日常管理,。組織全體教職工認真學習《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，制定出臺《霞美中心小學教職工管理實施細則》,，以《規(guī)定》,、《細則》的要求，切實抓好教職工的管理,。進一步規(guī)范教職工考勤,、教育教學、業(yè)務進修,、職稱評聘等工作,，建立和完善督查機制，定期開展《規(guī)定》,、《細則》落實的督查工作,，認真做好教師評價和年度考核工作，實行平時考核與績效考評相結(jié)合,，力求科學合理地評價教師的工作業(yè)績,。貫徹落實《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的實施意見》，進一步加強教職工管理,，積極探索,，建立和完善教師績效考核機制、職務競聘機制、崗位輪動機制,，通過績效考核,、職務競聘、崗位輪動,充分挖掘教師內(nèi)在潛力,，激發(fā)廣大教職工工作的積極性和主動性,，進一步增強學校辦學活力，提高辦學質(zhì)量,，努力推進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十
作為學校校長、辦公室主任,、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨保持高度一致，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，構(gòu)建和諧社會的實踐。認真學習重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境,，認真撰寫了學習體會、黨性剖析材料及個人學習方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感,，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導工作的意識和能力,。
二,、擺正位置、做好服務工作,。
作為分管行政總務副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督導和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，力爭把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行。
三,、兢兢業(yè)業(yè),，搞好事務工作。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理,、接待、會務,、人事管理,、工資管理、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞,、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務,，做好校領導的參謀和助手,。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外,，在各項活動都時間緊、人員少的情況下,，保證團結(jié)協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務,，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。
四,、人事工作,。
群眾利益無小事，職稱評審,、人事,、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。
五,、積極投入教育教學管理工作。
根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生,，檢查備課,、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié),，采取措施,，因勢利導，并認真分析記錄;認真組織聽,、評課活動,，正常開展學科組教研，集體備課,、聽課,、評課;及時組織年級教情、學情分析會,，家長座談會,，和家長、教師,、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”，促進學生大面積進步,，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力。
六,、認真搞好學科教學工作,。
5、認真開展生物課外活動,，開拓學生知識面,，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學會運用知識，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識,，樹立學好生物學,，長大立志報國，報效社會的遠大志向,。
總之,，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下,，認真負責地開展各項工作,，但由于事務多,、事情雜，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事和領導給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十一
計劃是管理的一項重要職能,，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃,。計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務分解給組織的每一個部門,、環(huán)節(jié)和個人，下面是小編為大家整理的關于小學校長的個人工作計劃大全,，歡迎大家閱讀參考學習!
第一,，切實加強市,、縣兩級成立研究課題的研究工作辦公室,，完成各項課題的編排工作,，確保任務順利完成,，以確保一個市政課題與八個縣級課題,，力爭在科學研究領域?qū)崿F(xiàn)杰出成就。讓教育和科研投入到每一位教師的工作當中,，形成與學校特色相協(xié)調(diào)的教育科研體系,。
第二,，加強學校領導的課程研究指導工作,。要把握好學校領導的研究項目情況。對于各單位領導的課題進行專門研究,、指導和服務工作,，加快形成良好結(jié)果,，更好地發(fā)揮課題主導作用,。
第三，加強學校的課程指導，并依托研究工作，整合學?？蒲辛α?，引導教師更好的研究和協(xié)作，通過宣傳工作的部署,，加快學校良好教學經(jīng)驗的推廣,，依靠有效的措施，以提高成果價值,。
一,、指導思想。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以建立學習共同體為目標,，以校長的辦學實踐為主線，以校長的自主研修為基礎,，以學校發(fā)展診斷為切入口,，充分發(fā)揮長的引領作用和工作室成員間的團結(jié)合作，努力提升校長辦學的綜合能力,。
二,、工作目標。
借助長工作室這一核心平臺,，充分發(fā)揮長的引領,、示范、帶動,、輻射作用,，全力打造學習型、研究型工作團隊,，探索符合北鎮(zhèn)實際及特色的校長隊伍成長機制與便捷通道,，為均衡北鎮(zhèn)教育發(fā)展做出貢獻。
三,、工作重點及措施,。
1、個人規(guī)劃,。工作室成員要根據(jù)個人的實際情況,，結(jié)合工作室兩年規(guī)劃方案，科學地制定出本人的兩年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、年度研修計劃,，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
2,、關于理論學習,。工作室成員要加強對教育理論、教育專著的學習和研究,，通過分組學習,、交流研討、讀書沙龍,、管理名著解讀等,，不斷提高自己的教育認識。工作室為每個成員提供適當?shù)膱D書等學習材料,，要求每位成員每年閱讀1-2本教育專著,，并撰寫好10000字以上的讀書筆記或心得，每年至少在工作室博客上發(fā)表不少于2工作感悟,，交流心得體會,。
3、專題研討。工作室建立“專題式”主題研討制度,。由主持人根據(jù)研究方向確定主題,，帶著專題深入到各自學校全方位展開診斷式服務，嘗試建立每年度兩次專題性研討會,。
4,、教育考察。有計劃地組織工作室成員外出培訓,、觀摩學習,、考察等。
5,、課題研究,。工作室成員要根據(jù)個人研究方向承擔一個課題研究，撰寫課題實驗方案,，積累課題研究資料,，定期在工作室博客上發(fā)布研究信息，工作室將督促并鼓勵全體成員做好科研成果轉(zhuǎn)化,。各成員每人將至少撰寫一至二教育教學論文,，在市級以上刊物發(fā)表或在學術(shù)會議上交流，對優(yōu)秀成果工作室予以經(jīng)濟獎勵,。
四,、主要工作時間安排。
3,、10,、11月份：赴成員學校就學校文化與特色學校的發(fā)展進行學習調(diào)研;。
4,、12月份：召開“學校文化與學校特色發(fā)展研討會,，工作室中期工作自評總結(jié)會;。
5,、20__年3月份：組織“學校文化建設對促進特色學校發(fā)展的研究”培訓講座。同時整理上半年針對課題研究的各種成果,。
6,、20__年4月份各成員校開展各具特色的校園文化活動。
五,、具體要求,。
1、工作室成員要緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究,，以自己的辦學實踐為主線,，邊學習邊研究,，借此推動自己的專業(yè)發(fā)展和學校的可持續(xù)發(fā)展。
2,、工作室成員對工作室安排的工作要克服困難、團結(jié)合作,、示范引領,，工作室運行相對分工,，張成玉、關華校長全面負責中學校長辦學過程性研討,、學習,、調(diào)研等活動的開展及相關資料的整理;王春香校長全面負責小學等學校辦學過程性研討,、學習、調(diào)研等活動的開展及相關資料的整理。
3,、工作室成員在本年度內(nèi)對照長考核細則,、工作室考核細則創(chuàng)造性地完成工作任務，并達到優(yōu)秀以上等次,。
一,、指導思想。
在新的一年,，要在__縣教育局和__鎮(zhèn)中心校的正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展，牢固樹立“以人為本”的教育觀,，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路，全面推進基礎教育課程改革,，走質(zhì)量強校,、教研興校之路，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破,。
二、工作措施,。
(一)細化落實平時工作,，做好招生工作促進學校發(fā)展,。
1、細化工作,，嚴格按照指標要求,，扎實做好各類資料的收集、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作,。
2、做好學前班招生工作,。主動與村里密切配合,，共同做好適齡兒童就近入學工作，想法設法保證學校生源,。
(二)堅持以人為本,，提高隊伍素質(zhì)。
1,、加強學校教師隊伍建設,，不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績,。
2、加強師德教育,，樹立“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的教師形象。加強師德師風建設,，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動,，弘揚學為人師、行為世范的職業(yè)道德,。
3,、研訓結(jié)合，以研促訓,，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺,。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流，提高自身業(yè)務素質(zhì),。
(三)堅持德育首位,，提高育人實效。
1,、加強德育隊伍建設,，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡,。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用，充分發(fā)揮少先隊的德育功能,，發(fā)揮學生自我教育,、自我管理的作用，讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落,。
2,、抓好學生常規(guī)教育。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理,，特別是抓好學生的集隊,、上操和課間行為規(guī)范等，促進學生良好品質(zhì)的形成,。
3,、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑,，以班隊活動、隊會課為陣地,，增強思想道德教育的主動性,、針對性、實效性,。繼續(xù)以少先隊活動為載體,，以重大節(jié)日為契機，加強對學生進行愛國主義,、集體主義,、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育，積極開展生動活潑的教育活動,，讓學生在活動中愉快地接受教育,，形成良好品德。
(四)規(guī)范教學管理,，提高教學質(zhì)量,。
1、加強教育教學常規(guī)管理,。要開齊課程開足課時,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化,。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度,，積極開展學校檢查、教師互檢和交流互動,。學校將加強不定期抽查,，完善對教學常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度，并把檢查結(jié)果列入教師個人和學校評估檔案,，作為教師職稱評聘,、評選先進的重要依據(jù)。
2,、努力提高課堂效率,，減輕學生課業(yè)負擔，讓學生樂學,。
3,、做好畢業(yè)班工作，做好學生和老師的思想工作,，定期進行座談,，爭取創(chuàng)造佳績。
4,、深入推進課程改革,。要以校本教研為抓手，通過集體備課,、教學觀摩,、說課、評課,、反思交流,、案例分析、專題研究等形式,，提高教師駕馭新課程的能力,，用新課程的理念指導教學工作，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為,，并落實在課堂上,。
總之，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,，任務是艱巨的,，希望全校廣大教師認清形勢，抓住機遇,，振奮精神,，積極進取，務實拼搏,，勤勤懇懇做園丁,，兢兢業(yè)業(yè)育桃李，與時俱進，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗,。
一,、指導思想。
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào),，抓督查,，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二,、主要任務與目標,。
(一)增強責任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作,。
1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通,，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排,，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。
(二)加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務,。
1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務意識,。
2,、根據(jù)學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求,。
3,、根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務實,、落實上下功夫,。
4、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話,。提前做好學期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。
5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1,、在校領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
出處 www.sevw.cn
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的`稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。
隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。
3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。
省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。
4、做好檔案管理工作,。
做好學校文函檔案管理工作和相關工作,，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。
5、做好單位考勤工作,，按月及時公布,。
6、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明,、介紹，慎重使用學校印章,，做好印章使用登記,。
7、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師,，關心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領導,。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系,。
8,、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。
一,、深化學習,、努力提高理論水平。
作為學校副校長,、辦公室主任,、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實"三個代表"，構(gòu)建和諧社會的實踐,。認真學習“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會,、黨性剖析材料及個人學習方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力,，增強用理論指導工作的意識和能力,。
二、擺正位置,、做好服務工作,。
作為分管行政總務副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,、督導和服務工作,。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦,、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。
三,、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務工作,。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理、接待,、會務,、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務,，又要參與政務,，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào),、聯(lián)絡,、督導的重要職能，為配合學校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理、資料搜集整理各項工作外,，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下，保證團結(jié)協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務,，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。
四、人事工作,。
群眾利益無小事，職稱評審、人事,、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱，業(yè)務量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大,、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求，高質(zhì)量認真完各項人事工作,，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點,，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。
五,、積極投入教育教學管理工作。
根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學年開始我將和年級主任深入班級,，深入學生，檢查備課、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，采取措施,，因勢利導，并認真分析記錄;認真組織聽,、評課活動,，正常開展學科組教研，集體備課,、聽課,、評課;及時組織年級教情、學情分析會,，家長座談會,，和家長、教師,、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”，促進學生大面積進步,，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力。
六,、認真搞好學科教學工作,。
5、認真開展生物課外活動,，開拓學生知識面,，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學會運用知識，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識,，樹立學好生物學,，長大立志報國，報效社會的遠大志向,。
總之,，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下,，認真負責地開展各項工作,，但由于事務多,、事情雜，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事事和領導給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十二
朱__校長工作室的主要研究內(nèi)容為“全人格教育多元化發(fā)展”及“核心基礎,，思維課堂”的實踐研究,。
在學校核心發(fā)展力方面，主要研究內(nèi)容是：
1.學校的文化力研究,；
2.學校的管理力研究,；
3學校的學習力研究；
4.學校的創(chuàng)新力研究,。
在校長領導力方面,，主要研究內(nèi)容是：
1.校長戰(zhàn)略性謀劃能力研究；
2.校長組織,、支配和協(xié)調(diào)能力研究,；
3.校長洞察、決策和執(zhí)行能力研究,；
4.校長人格魅力研究,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十三
高舉xxx重要思想偉大旗幟，堅持“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為重點,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力提高我校教師隊伍素質(zhì),，扎實推進課程改革,、素質(zhì)教育提供堅強的政治和組織保證。
總體目標是：以辦人民滿意教育為宗旨,，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，強化兩個工作要求,，即黨建基礎工作規(guī)范扎實,，黨建特色工作體現(xiàn)明顯;發(fā)揮三方面作用，即引領作用,、核心作用,、促進作用,。
二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。
1,、繼續(xù)加強領導。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織,、爭當優(yōu)秀^v^員活動,，這是^v^鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。學校將繼續(xù)組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu),、爭做學校工作先鋒”活動,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動將緊緊圍繞學校教育教學中心工作，立足本職崗位,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用,。
2、工作不斷深入,。今年,，創(chuàng)先爭優(yōu)工作將擴大到全體教職工。學校黨支部將深入實際,，找出問題,，強化措施，抓好整改,，全力提高領導班子和黨員隊伍整體素質(zhì),，全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和主要原則,，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效,，推動學校全面工作上臺階，上水平,。
三,、加強思想建設，建設學習型黨組織,。
1,、明確學習內(nèi)容。建設學習型黨組織,，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程,。按照中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，我們黨員干部和廣大黨員要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀,，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握教育教學所必需的各方面知識,，學習總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗,，獲取推動教育事業(yè)發(fā)展和不斷加強素質(zhì)教育,、繼續(xù)提高教育教學質(zhì)量的寶貴啟示與精神動力。
2,、做好干部的學習培訓工作,。積極推薦領導干部參加上級舉辦的專題理論研討活動;加強后備干部的理論和崗位培訓;推選中層干部參加教育局組織的中層干部培訓班。平時加強對年輕中層干部的思想道德,、政策法規(guī)和工作方法的指導與培訓,。
3、搞好黨員學習培訓,。黨員的學習培訓主要由支部結(jié)合“三會和一課”活動進行,，可通過知識競賽、技能比賽,、參觀考察等形式,，組織黨員學習貫徹黨的理論學習創(chuàng)新成果，把思想統(tǒng)一到中央精神層面上來,。繼續(xù)搞好黨員活動室建設,。
四、加強組織建設,，提升隊伍素質(zhì),。
1、加強領導班子建設,。認真負責地配合教育局工委,，做好學校領導干部的充實調(diào)整工作，進一步提升和優(yōu)化學校領導班子的整體素質(zhì),。
2,、加強后備干部隊伍建設。積極配合上級教育工委做好校級后備干部的培養(yǎng)工作;加強中層后備干部的選拔培養(yǎng),，加大壓擔子鍛煉的力度;注重從優(yōu)秀學科,、年級組長和優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師中培養(yǎng)中層后備干部,，為干部隊伍的健康成長發(fā)展打好基礎。
3,、認真做好組織發(fā)展工作,。嚴格黨員發(fā)展要求，規(guī)范黨員發(fā)展程序,。嚴把組織發(fā)展入口關,，注重發(fā)揮黨員先鋒模范示范作用。一是制訂發(fā)展黨員計劃,，進一步加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和入黨動機的考察工作;二是把在教學一線的中青年優(yōu)秀教師發(fā)展為黨員,，嚴格把關,，成熟一個，發(fā)展一個,。上半年,，發(fā)展預備黨員1名，入黨積極分子3名,。繼續(xù)加強發(fā)展對象的培養(yǎng)考察工作,，為明年的組織發(fā)展打好基礎。進一步加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度,，把優(yōu)秀教師吸引到黨組織中來,。
五、加強作風建設,，深入教學一線,。
1、堅持深入教學第一線,，真正轉(zhuǎn)變工作作風,，主動深入課堂，深入班級,，廣泛開展談心活動,，了解情況，指導教學,。
2,、關愛師生生活。堅持原有為師生辦好事實事制度,，根據(jù)新的形勢不斷創(chuàng)新,。不斷總結(jié)經(jīng)驗，糾正不足,，進一步密切黨群,、干群關系，創(chuàng)建和諧校園,。
3,、推動黨內(nèi)民主。繼續(xù)堅持并進一步規(guī)范黨務公開制度,，深入實施黨員親情式管理制度,，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利,，擴大黨內(nèi)民主,，以黨內(nèi)和諧促進學校和諧。
六,、加強制度建設,，完善體制機制,。
1、加強民主集中制建設,。認真貫徹落實《中小學黨組織工作條例》和《黨組織議事規(guī)則》,，不斷完善集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度,，進一步強化黨委班子的制度化建設。
2、完善民主生活會制度,。按照教育局工委要求,，規(guī)范有效地開好黨員領導干部年度民主生活會,，學校支部于下半年適當時機召開黨員的民主生活會,，班子成員既要以普通黨員身份主動參加支部的生活會，同時又要對所在支部的生活會加強工作指導,。
七,、加強反腐倡廉建設，樹立良好形象,。
1,、落實責任制。突出反腐倡廉教育,，落實廉政建設責任制,，自覺把廉政建設同學校教育教學、管理服務工作一起部署,、一起檢查,。進一步堅持和完善學校黨支部統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào),，依靠群眾參與的反領導體制和工作機制,，努力形成反腐倡廉的強大合力。
2,、開展好廉政教育,。采取現(xiàn)場參觀、黨課教育,、警示片觀摩等形式,，對黨員干部和廣大黨員開展黨風黨紀、廉潔從政,、艱苦奮斗等思想教育,，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想道德防線。
3,、加強監(jiān)督檢查。根據(jù)上級紀委的統(tǒng)一要求,，加強對干部黨員的監(jiān)督,，堅持領導干部重大事項報告制度,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，強化對學校經(jīng)費收支,、基建工程及大宗物資采購等工作的監(jiān)督檢查,，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。
八,、繼續(xù)做好工青婦群團工作的指導,。
1、指導做好工會工作,。著力推進師德建設,，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。扎實推進學校民主政治建設,，年底前召開教代會,，強化工會自身建設。圍繞教育教學中心工作,，積極開展有益于增強教職工凝聚力,、有益于教職工業(yè)務成長、有益于教職工身心健康的群眾性活動,。認真履行工會組織的維權(quán)職責,，努力為教職工辦好事、辦實事,。
2,、指導做好共青團工作。以“團教結(jié)合”為抓手,，以重大紀念日,、慶祝日為契機，配合德育辦做好學生德育工作,，堅持開展好學生團體活動,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十四
在新的一年，要在花都區(qū)教育局正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校發(fā)展,，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎教育課程改革，走質(zhì)量強校,、教研興校之路,，實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。
（一）細化落實平時工作,，做好招生工作促進學校發(fā)展,。
1、細化工作,，嚴格按照指標要求,，扎實做好各類資料的收集、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作,。
2做好學前班招生工作。主動與村里密切配合,，共同做好適齡兒童就近入學工作,，想法設法保證學校生源。
（二）堅持以人為本,，提高隊伍素質(zhì),。
1、加強學校教師隊伍建設,，不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力,。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務,，最大限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績,。
2,、加強師德教育，樹立“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的教師形象,。加強師德師風建設，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動,，弘揚學為人師,、行為世范的職業(yè)道德。
3,、研訓結(jié)合,，以研促訓，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺,。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
(三)堅持德育首位,，提高育人實效,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十五
貫徹落實黨的十八大精神,，以科學發(fā)展觀為指導，堅持依法治教與以德治教相結(jié)合,，圍繞學校中心工作,，進一步加強黨的組織建設、作風建設和黨風廉政建設,，加強廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增加黨的凝聚力,，充分發(fā)揮全體黨員在新形勢下的先鋒作用,，為學校全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證,、政治保證和組織保證。
學校黨支部要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位,，通過組織學習,，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)保證教育教學質(zhì)量的工作目標任務上來,。
1,、健全學習制度。進一步健全學習制度,，明確學習要求,，嚴格學習考評。政治和理論學習制度化,、系列化,、規(guī)范化，做到理論聯(lián)系實際,，學以致用,。要進一步增強黨員領導干部學習的自覺性，加強黨性修養(yǎng),，不斷提高廣大教師的思想水平和政治理論水平,，增加教書育人的責任感。開展創(chuàng)建“學習型黨組織,，爭當學習型黨員”活動,。
2、學習形式多樣化,。形式上由支部集中學習與個人自學相結(jié)合,，組織全體黨員群眾觀看反腐倡廉和愛國主義教育影視片；請有關領導和老黨員講課,，重點學習“十八大”精神,，學習^v^章。
3、樹立新時期黨員形象,。在黨員中深入開展黨員示范崗活動,，教育黨員把加強學習、理論武裝同改造世界觀,，改進工作作風結(jié)合起來,。以提高黨員教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表為重點，以“黨員示范崗”,、教師“禮儀訓練”為抓手,，通過學習，樹形象,、促發(fā)展,，凝聚人心，促進和諧,。
4,、開展崗位練兵活動，引導黨員做業(yè)務標兵,，讓群眾實實在在地感到“黨員示范崗”活動取得的實際效果,。
5、加強師德師風教育,，以行風評議為契機,，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師,，凈化育人環(huán)境,，杜絕有償家教等問題。
1,、積極開展黨性,、黨風、黨紀教育,，健全完善廉政建設監(jiān)督制度,，規(guī)范領導干部的從政、從教行為,，辦人民滿意的教育,。
加強黨風廉政建設，深入開展“廉政文化進校園”活動,，通過創(chuàng)新載體,，豐富活動內(nèi)容等形式,，建立健全黨風廉政建設責任制，努力培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質(zhì),，奠定終身廉潔做人品格,，爭創(chuàng)省“廉政文化進校園示范學校”,。抓好政風行風評議活動,，力爭今年的行評工作取得好成績。
2,、加強對校務公開工作的指導,。完善教職工民主管理，民主監(jiān)督制度,，在決策中要做到公正、透明,，健全民主管理制度,，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利,，自覺接受教職工的監(jiān)督,。在校務公開實施中，涉及學習方方面面的校務,，該公開的一律予以公開,，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的,，向老師們說明原因,。
3、堅持黨課,。認真開展每學期一次的民主生活會,，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析,，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查,，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議,、黨員互評,。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距,，做自我檢查和自我批評,。
4、積極探索黨建工作新路子,。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,，按照“堅持標準,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，重點在中青年教師中發(fā)展黨員,。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子,，適時地納入黨組織中來,。
1、建設“書香校園”,，開展讀書活動,。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會,，爭做“讀書破萬卷”的典型,，爭做“書香家庭”的典型，爭做“理論聯(lián)系實際,，學以致用”的典型,，并帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍,。
2,、強化禮儀訓練，提高教師素質(zhì),。結(jié)合校情,，制定“園林三小教師禮儀訓練細則”，重點抓好辦公室禮儀,、集會禮儀,、上課禮儀等。
3,、搞好談心活動,。關心每一個教師，幫扶困難教師,，自愿和群眾結(jié)對子,，定期與群眾談心，關心離退休教師,。
4,、做好工會工作。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十六
貫徹落實黨的十九大精神,，以科學發(fā)展觀為指導,，堅持依法治教與以德治教相結(jié)合，圍繞學校中心工作,，進一步加強黨的組織建設,、作風建設和黨風廉政建設,，加強廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增加黨的凝聚力,，充分發(fā)揮全體黨員在新形勢下的先鋒作用,，為學校全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證,、政治保證和組織保證。
學校黨總支要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位,，通過組織學習,，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)保證教育教學質(zhì)量的工作目標任務上來,。
1.健全學習制度,。進一步健全學習制度，明確學習要求,，嚴格學習考評,。政治和理論學習制度化、系列化,、規(guī)范化，做到理論聯(lián)系實際,，學以致用,。要進一步增強黨員領導干部學習的自覺性，加強黨性修養(yǎng),，不斷提高廣大教師的思想水平和政治理論水平,，增加教書育人的責任感。開展創(chuàng)建“學習型黨組織,，爭當學習型黨員”活動,。
2.樹立新時期黨員形象。在黨員中深入開展“黨員示范崗”活動,，教育黨員把加強學習,、理論武裝同改造世界觀，改進工作作風結(jié)合起來,。以提高黨員教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心,，以愛崗敬業(yè)，教書育人,，為人師表為重點,，以“黨員示范崗”為抓手，通過學習,，樹形象,、促發(fā)展,，凝聚人心，促進和諧,。
3.開展崗位練兵活動,，引導黨員做業(yè)務標兵，讓群眾實實在在地感到“黨員示范崗”活動取得的實際效果,。
4.加強師德師風教育,。以治理在職教師有償補課為重點，進一步規(guī)范教師從教行為,，嚴格要求教師,，凈化育人環(huán)境。
1.積極開展黨性,、黨風,、黨紀教育，健全完善廉政建設監(jiān)督制度,，規(guī)范從政,、從教行為，辦人民滿意的教育,。
2.加強對校務公開工作的指導,。完善教職工民主管理，民主監(jiān)督制度,，在決策中要做到公正,、透明，健全民主管理制度,，完善公開辦事制度,，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督,。在校務公開實施中,，該公開的一律予以公開。
3.堅持“三會一課”制度,。認真開展每學期一次的民主生活會,，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析,，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查,，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議,、黨員互評,。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距,，做自我檢查和自我批評,。
4.積極探索黨建工作新路子,。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年教師中發(fā)展黨員,。對思想比較成熟,，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來,。
1.讀書活動,。以學校“晨曉”讀書會為載體,，開展“晨曉讀書”活動,。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會,，爭做“讀書破萬卷”的典型,，爭做“書香家庭”的典型，爭做“理論聯(lián)系實際,，學以致用”的典型,，并帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍,。
2.談心活動,。關心每一個教師，幫扶困難教師,，自愿和群眾結(jié)對子，定期與群眾談心,，關心離退休教師,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十七
堅持以科學發(fā)展觀和“十二五”繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃綱要為指導，全面貫徹黨的教育方針,，穩(wěn)步推進素質(zhì)教育,，緊緊圍繞“全面提高教育教學質(zhì)量”這個中心，全面大力開展工作,。
二,、主要工作。
1,、協(xié)助校長做好學校管理工作,。
2、負責領導教務處貫徹執(zhí)行黨的教育方針,、政策工作,。
3,、負責執(zhí)行課程計劃、教育教學管理工作,。
4,、負責抓教學常規(guī)、教師進修培訓,、教研教改工作,。
5、負責督促執(zhí)行學校教育教學方面的檢查,，共同執(zhí)行教務管理,。
6、負責學籍管理工作,，做好轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出工作。
7,、負責領導教務處做好留守兒童的教育和安排包保工作,。
8、負責領導教務處抓好“英語三年突破工程”工作,。
9,、負責督促學校校務、政務,、財務等公開,。
10、負責領導教務處抓好學?！暗诙n堂”的開展,。
三、工作目標,。
(一)健全和完善教學常規(guī)管理制度,，規(guī)范教師的教學行為，引導學生的學習習慣向更好的方向發(fā)展,，使學校的教育教學秩序井然,。形成團結(jié)、活潑,、開拓,、進取的校風，崇德,、敬業(yè),、善導、奉獻的教風，勤奮,、好學,、善聞、多思的學風,，團結(jié)友愛,、勤思好學、集思廣益,、開拓創(chuàng)新的班風,。培養(yǎng)素質(zhì)全面、學有所長,、勇于創(chuàng)新的全面學生,。
(二)教研教改工作的開展井然有序，教師的教學業(yè)務水平和教學能力有進一步的提高,，教師的教學理念適應新時期的教育教學工作,，教學質(zhì)量有大幅度提高。
(三)教師學科培訓和進修學習工作不斷推進,，教師教學學科培訓合格率有進一步提高,。
(四)“英語三年突破工程”工作進一步鞏固與提高。
(五)教師績效考核,、職工考勤考績進一步規(guī)范,，職工考勤考績制度與績效考核方案進一步健全和完善。
(六)學校宣傳工作和辦公室工作有序順利開展,。
(七)教學常規(guī)檢查工作和學籍管理工作進一步規(guī)范,。
(八)課程執(zhí)行規(guī)范有序，結(jié)合我校開齊,、開足課程,。
(九)學校校務、政務,、財務更加透明,。
四、工作措施,。
(一)教學常規(guī)管理方面。
1,、進一步健全和完善教學常規(guī)管理制度,，制定教學常規(guī)管理量化實施細則，實行科學制度管理化量化管理,。
2,、狠抓教學常規(guī)管理。
一是狠抓教學計劃的落實，要求各個科任教師根據(jù)學科特點和新課標的要求,，認真研究制定確實可行的教學計劃,。保證教學工作正常有序開展。
集思廣益,。備課時還要注意分析知識的重難點,，分析知識的熱點考點，為迎接考試做好充分的分析和準備,。
三是抓好上課,。上課是教學工作中最重要的一個環(huán)節(jié)，加大對教師課堂教學的檢查力度,，督促教師認真組織和駕馭好課堂教學,，使課堂教學活而不亂，松而不散,。使學生在寬松愉悅的環(huán)境中學習,。
四是抓好作業(yè)布置與批改。學生的作業(yè)布置,、批改和指導,，是課堂教學的繼續(xù)，是教學活動不可缺少的有機組成部分,，是學生鞏固所學知識和教師反饋教學信息,、改進教學的重要手段，它對了解教學情況,，形成和鞏固學生的知識技能,，發(fā)展能力，培養(yǎng)學生克服困難的意志品質(zhì)及良好學習習慣的養(yǎng)成都具有重要意義,。要加大教師對作業(yè)的布置與批改的檢查力度,。要求教師結(jié)合學科和學生實際設計適量的作業(yè)，并做好批改登記,，作業(yè)問存在題要及時講評反饋,。
五是抓好輔導工作。輔導是教學工作的重要組成部分,，也是加強教學的針對性,，實施分類指導重要方法。加強對學生的指導,，加強對教師輔導工作的檢查,。要求教師有針對性的做好輔導工作，建立輔導檔案,，抓好兩頭帶中間,，加大培優(yōu)輔差力度,。
學的積極性的重要措施。加大對教學質(zhì)量的檢測的檢查工作,，要求教師每上完一個單元,，結(jié)合學科特點和學生實際，設計符合學生實際水平的檢測題,。及時了解學生對知識的掌握情況,，以便采取相應的補救措施。
3,、加大教研教改的力度,。定期召開教研組長會議，分析提高教育教學質(zhì)量的方法和途徑,。經(jīng)常開展教研活動,，通過聽課、說課,、評課,，以及學校班子實行推門聽課，加強集體備課等手段,，使教研活動開展走向常規(guī)化,，正常化,，多元化,，以教研促進教改。
4,、嚴格執(zhí)行課程標準,。按照課程標準的要求，開齊課程,、開足課時,。
(二)教師學科培訓、學歷進修學習方面工作,。
加強對教師的學科培訓和提高學歷進修學習工作,。定期派教師參加學科培訓，鼓勵老師積極參加提高學歷進修學習,。
(三)職工考勤考績,、教師績效考核方面工作。
建立健全職工考勤考績,、教師績效考核制度,，對職工的勤績、教師的績效等進行公開,、公平,、公正的量化考核評價。
(四)學生學籍管理方面工作,。
加強對學生學籍的管理,，按照規(guī)定，要求教務處做好學生的學籍登記,，規(guī)范好學生的學籍,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十八
20nn年我校黨建工作的指導思想和目標任務是：以^v^理論、^v^三個代表^v^重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以保持^v^員先進性教育為主題,切實加強黨員干部的思想作風建設和領導班子隊伍建設,進一步提高黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心,戰(zhàn)斗堡壘,監(jiān)督保障作用和全體黨員的先鋒模范作用,為穩(wěn)步提高我校教育教學質(zhì)量和促進學校加快發(fā)展提供精神動力和組織保障,。力求使學校黨建工作在工作思路上有創(chuàng)意,在工作措施上有拓展,在工作方法上有創(chuàng)新,在工作成績上有突破,努力開創(chuàng)我校黨建工作的新局面。
一,，工作思路抓學習,，提高全體黨員的理論水平。
2,、抓活動,，保持黨員隊伍的先進性。
3,、抓思想,，提高黨員的政治覺悟。
4,、抓紀律,，保證黨員雷厲風行的工作作風。
5,、抓典型,，樹立先鋒模范榜樣。
6,、抓全局,，保障隊伍整體健康。
二,，工作措施認真落實理論學習制度,，提高學習效果。
以學習貫徹科學發(fā)展觀為重點,，深入學習馬克思列寧主義,、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想,。學習黨的_大會議精神,，教育法律法規(guī)和新頒《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，聯(lián)系學校實際,，用理論指導實際工作,，使全體黨員和學校領導干部的理論水平上一個新的臺階,。
首先，要落實黨員干部的集體學習制度,。學校黨支部,，各黨小組，要定期組織全體黨員學習馬克思列寧主義,、^v^思想,、^v^理論、三個代表重要思想,、科學發(fā)展觀,、黨章等知識和理論，及時組織學習黨的重要會議精神,、時政要聞,、上級有關指示精神等材料。保持黨員干部在群眾中的理論領先,、覺悟領先,、境界領先地位。
其次,，每個黨員干部,，每學期要完成規(guī)定的自學任務。學習的重點內(nèi)容是科學發(fā)展觀理論,、黨的_大會議精神,、黨章、教育法律法規(guī)等重要內(nèi)容,。理論筆記,，每學期不得少于一萬字，心得體會不得少于兩篇,。學期末,，由黨支部組織量化考評，并與工作績效相結(jié)合,，納入個人工作績效考評成績,。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇十九
嚴格遵照各級部門領導的工作安排，在局黨組正確領導和各科室,、站所的支持下,，我們明確思路、制定措施,、大膽管理,、扎實工作，緊緊圍繞人事科的工作性質(zhì)以及國土局的工作實際情況,，堅持以人為本,，不斷強化干部教育和培訓工作,，落實工資、福利,、政策等各項制度,，發(fā)揚嚴謹、務實,、團結(jié)、奉獻的作風,，充分發(fā)揮職能作用,，現(xiàn)將全年的工作情況計劃如下：
1、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示,。
2,、認真落實我局工作人員年休假制度。
3,、及時上報了計劃生育月報,。
4、制定精神文明創(chuàng)建活動計劃,。
1,、加強了對干部職工學歷、學位教育的動態(tài)管理,。
2,、組織育齡婦女上站普查。
3,、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示,。
1、認真做好事業(yè)單位崗位設置方案,。
2,、認真做好人才資源調(diào)查工作。
3,、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示,。
1、做好《人事管理計劃臺帳》的情況更新工作,。
2,、做好局機醫(yī)療保險金的繳納工作。
1,、辦退休人員辦理退休手續(xù),。
2、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示,。
1,、組織黨員干部做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。
2、及時上報了計劃生育月報,。
1,、組織育齡婦女上站普查。
2,、制定精神文明創(chuàng)建活動整理檔案工作,。
1、組織人事干部培訓工作,。
2,、完成精神文明申報工作。
1,、發(fā)展預備黨員,，推薦入黨積極分子人，黨費測算工作,。
2,、為退休干部訂閱雜志。
3,、按時繳納工會費,，工會報紙訂閱工作。
4,、積極開展精神文明創(chuàng)建活動,，迎接檢查、驗收和獎金發(fā)放,。
1,、組織育齡婦女上站普查。
2,、完成局機關養(yǎng)老保險金的繳納工作,。
3、完成事業(yè)單位年檢和單位變更工作,。
4,、協(xié)助政策法規(guī)科順利完成了我局干部職工國土資源業(yè)務知識考試工作，并及時進行閱卷將考試成績予以公示,。
5,、積極申報先進基層黨組織和優(yōu)秀^v^員評選工作。
校長的工作計劃和職業(yè)發(fā)展篇二十
xx年人事科在局領導的堅強領導下,，在上級業(yè)務部門的精心指導和有關方面的大力支持配合下,，全體科室人員緊緊圍繞本局年度主要工作目標任務，奮力拼搏，攻難克艱,開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，雖然在科室人員力量嚴重不足的情況，仍取得了良好的工作業(yè)績,，并較好地完成了年度的各項工作目標任務?，F(xiàn)就xx年的主要工作總結(jié)和xx年的主要工作思路謀劃如下：
xx年，我市教育人事部門認真貫徹落實國家,、省,、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照全省中職中小學教師工作會議的部署,，努力完成各項工作目標任務,，教育人事工作成效顯著。
xx年4月22-23日,，我們在祁門縣成功地召開了xx年全市中職中小學教師工作會議。會上,，認真學習了市委書記王福宏,、市長宋^v^同志在全市教育工作會議上有關教師隊伍建設工作的講話精神，傳達了xx年全省中職中小學教師工作會議精神,，總結(jié)交流了我市教育人事工作經(jīng)驗,，研究部署了xx年我市中職中小學教師隊伍建設和管理工作，從而為順利完成我市教育人事工作的年度目標任務奠定了良好的基礎,。
在“大討論”活動中,，我們還組織全市教育系統(tǒng)廣泛開展了“深入學習貫徹全市教育工作會議精神，爭做新時期人民滿意的教師”有獎征文和演講比賽活動,，共有91篇征文參加市級評選,，最終評出一等獎15篇，二等獎25篇,，三等獎40篇,；共有20人參加市級演講比賽，獲市級一等獎3人,，二等獎6人,，三等獎11人。黃山區(qū),、祁門縣,、歙縣教育局和屯溪五中、市特校五個單位獲全市教育系統(tǒng)“深入學習貫徹全市教育工作會議精神,，爭做新時期人民滿意的教師”有獎征文和演講比賽活動組織獎,。
xx年，我市張偉（黟縣中學）,、胡福生（黟縣二中）,、張先鋒（黃山區(qū)甘棠中心校）三位教師獲“全省優(yōu)秀援疆教師”榮譽稱號,，張秋云（歙縣森村中心學校）、江勇琴（歙縣大谷運中心學校）,、汪玉娟（休寧縣龍?zhí)镏行男W）,、蔣金明（黃山市徽州區(qū)富溪鄉(xiāng)中心學校）、葉興旺（祁門縣箬坑鄉(xiāng)低嶺教學點）,、周冬愛（黃山市黃山區(qū)新明中心學校）,、汪迎國（黟縣美溪中學）七位教師獲“全省優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”榮譽稱號。
9月9日,，屯溪六中吳紅萍老師作為全省30名代表之一赴省參加全省優(yōu)秀教師代表座談會,，受到了省委書記張寶順、省長王三運等省領導的親切接見,。
