通過總結(jié),，我們可以更有條理地規(guī)劃自己未來的學(xué)習(xí)和工作,。在寫總結(jié)之前，我們可以先回顧一下過去的一段時間,，思考自己的成長和收獲,。這些優(yōu)秀的作品是我們的學(xué)習(xí)榜樣,，值得我們深入研究。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇一

緊張的學(xué)習(xí)就是自我充電的過程,，總結(jié)這幾天的學(xué)習(xí),，感想頗多，真是滴滴香濃,，意猶未盡!

感想一：進一步,、學(xué)幾招，海闊天空,。

學(xué)會總結(jié)規(guī)劃自己的人生,，將工作、學(xué)習(xí)和生活進行目標(biāo)規(guī)劃,，規(guī)定自己需要完善目標(biāo)的時間,，進行量化考核，做到細(xì)節(jié)決定成敗!

感想二：我們不可以改變環(huán)境,，但可以改變自己,。

同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是,，待到山花爛漫時,，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊,，寂寞開無主,。同樣是江水，毛澤東說,，大江東去浪淘盡,，千古風(fēng)流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁,，恰似一江春水向東流,。同樣的情境，不同的是人,，人的心情,，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲――我們假定現(xiàn)在是40歲,，預(yù)期活到70歲,，我們把一張紙,，折成7份，每份代表xx年,，我們剩余的30年,，再細(xì)分，除去睡覺,、與家人朋友團就,、一些應(yīng)酬，那么實際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解,，我們不能改變我們生命的長度,，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內(nèi),，加強自己的修養(yǎng),，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華,，吸取我們的營養(yǎng),，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度,，這樣的人生才有意義,，當(dāng)我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時,，會是一片空白!

感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸,。

曾有一位教授,，他發(fā)現(xiàn)自己汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了,，教授雖有備胎但很無奈,，這時過來一位農(nóng)民，看出了教授的心里,，就決定教授,。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上面卸下一個螺絲，然后用這3個螺絲把備胎安裝好,，使教授可以順利開車在路上飛馳,。這個故事告訴我們，無論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低,，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識,，發(fā)散思維，突破瓶頸,，就會收到不同的效果,。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻,，過去就是門，過不去就是檻,，那么門檻高怎么辦?我有3個答案,，1、找個凳子;2,、繞個彎子;3,、調(diào)頭。我想通過我們學(xué)習(xí)以后,，我們不會選擇調(diào)頭,。

感想四：夢在遠(yuǎn)方，路在腳下,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇二

相信不少的家長都在為孩子的學(xué)習(xí)成績而懊惱,，孩子要如何提高成績，思想品德,。許多家長都紛紛選擇了課后為孩子報名培訓(xùn)班,，目的就是為了提高孩子在成績，下面就有本站小編為大家講訴培訓(xùn)的主要好處!

我從第一份互聯(lián)網(wǎng)工作離職的時候,，我的老板曾對我說：你應(yīng)該多多去研究一下人心人性,。

我那時候剛剛?cè)胄校挡汇兜?。對于所謂的bd這種崗位,，沒有任何認(rèn)知。后來,，我知道bd就是和銷售一樣,，談判資源，互聯(lián)網(wǎng)的“銷售”還帶著另外一層意思：你能不能空手套白狼,，搞些什么資源回來,。

我不懂這套邏輯，背后也是因為沒有深層次的搞懂行業(yè)邏輯,，當(dāng)然也就不知道,，自己有啥可以去化緣，到底化什么回來,。

當(dāng)然,，我對這個忠告和建議，不以為然,，懵懵懂懂,，也根本不放在心上。

不擅長不一定要補短板,，我可以一輩子不再做這樣的工作就好了,?；蛘撸绻嵌贪?，只要不是我的工作重點,，那我就還可以忍著挨著，找到跟我互補的人就好了,。

我最近參加了公司的一場大型培訓(xùn),，歷時1個月。在已經(jīng)高強度足夠飽和的狀態(tài)下,，再參加這樣的培訓(xùn),，無疑是一段艱難的時光——我們要上課，完成個人作業(yè),，再完成小組整體的匯報,。

今天，我們學(xué)習(xí)管理者如何溝通,。做了mbti測試,，我的結(jié)果是istj。這種人屬于吹毛求疵的完美主義者,，極其強調(diào)做事的邏輯和計劃性,，節(jié)點意識強，責(zé)任心強,，而與此對照的是,，不太能洞察他人的情緒。

我們最后一個桌子的8個人,，其中有6個人都是istj,，坐在了sj這一桌。

當(dāng)我看看我周圍的幾個同事,，再回想我們過往溝通的一些細(xì)節(jié)，我猛然警醒：我跟隔壁部門的老大,，竟然是完完全全一個類型的人,。我回想起我們往日相處的一些愉悅和從對方身上感受到的一些微妙的壓力，或許正來自我們幾乎完全相近的工作風(fēng)格,。

在我們討論sj類型的人到底有哪些優(yōu)點的時候,，我特意總結(jié)出了這一點描述，叫做：不太能洞察他人的情緒,。后來她補充：有時候,，是洞察到也絲毫不care。

整桌人哈哈大笑,。

我們就好像在這個地球上找到了同類一樣,，這種愉悅和興奮看上去遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了星座帶來的影響,。

而更有意思的是，有個問題是討論：當(dāng)你遇到同樣sj類型的下屬的時候,，你該怎么辦?

她說：如果我的老板邏輯不強,，我會真的不服，除非ta能說服我,。所以,，遇到同類，我必須要足夠強,，足夠牛逼,，經(jīng)得起質(zhì)疑。

我?guī)缀跏峭耆近c頭,，沒錯,，我也是這種奇葩：老板的邏輯不強，我會質(zhì)疑和挑戰(zhàn);而同類面對同類,，未必就一定意味著協(xié)作高效,，而是：你的下屬一樣會挑戰(zhàn)你的思路和邏輯。

回顧我們往日里的瑣碎,，我看著一整張桌子的人,，再想起我從同類人的交流中所感受的一些壓力、細(xì)節(jié),，它就好像一面鏡子,，讓我瞬時記起了很多記憶深處隱藏的故事和經(jīng)歷，讓我想起那么多年前,，我的老板就曾明確的告訴我：你必須學(xué)會研究人心,，而不是每天只知道硬往前沖。

現(xiàn)在,，當(dāng)我從別人的身上感受到他們非常弱的共情能力的時候,，我意識到問題的重要性了——或者說，對于管理者來說,，我們想撬動的任何一個地球都一定隱藏著一個支點,，如果你仍然停留在做事的層面，你將必然事倍功半,，你也將無法凝聚人心,，真的成為一個受歡迎的老板，成為一個能夠讓人「愿意追隨的人」,。

這與老好人無關(guān),，這與簡單的個人魅力無關(guān)，這與真正的——情商,，強相關(guān)!

我從istj人身上感受到的某些時候的冷漠,、刻板,、固執(zhí)己見不肯妥協(xié)讓步不會變通，讓我深刻反思,，這樣的人該有多么無趣——在忽略人的情緒,、狀態(tài)、內(nèi)心的時候,，你會變成單兵作戰(zhàn),。你必然也不會成為一個受歡迎的人。

我當(dāng)然在這一刻,，會自然的想到《leanin》的作者桑德伯格,，她曾在facebook被稱作是最受歡迎的女性領(lǐng)導(dǎo)人。她曾多次表示,，女性可以做到業(yè)績優(yōu)秀,，但鮮少有能做到既成功又受歡迎。這是性別的期待與性別屬性和標(biāo)簽的微妙之處所致,，但從某種程度來說,，女性想要耀眼而不刺傷人，的確需要足夠大的智慧,、情商,，才能讓她們的職業(yè)可以上升到更高的高度。

而對比同桌,，我比較客觀的意識到,，我可能算在sj組中相對柔和的人。因為最近兩年,，我的性格也有了很大的變化——很多時候我會放棄,，也會妥協(xié)。

過去,，我曾有一個同事,，作為聯(lián)合創(chuàng)始人，他個人的能力和天賦并不是最優(yōu)秀的,，然而,，他就好像一個政委一樣，公司的所有人都愿意跟他聊天,、談心，解決不了的問題,，到他那兒,，就是一頓飯的問題。

他常常跟我說：echo,，走,，我們一起吃飯!

你看,，這是一種看上去多么慢，多么耗時,，但往往又是一種釜底抽薪的尋找解決方案,、對齊思路、高度共識的途徑!

回顧過往,，總能讓我們看到自己走過的足跡,，一些腳印，一些也值得深刻反思的東西,。

我在最近的幾場1：1談話中,，無論是和我的老板，還是和我的團隊,，都讓我獲得了很多發(fā)自內(nèi)心的安心,。這讓我感受到了很多被信任，化解了很多焦慮,，也從一些開誠布公中收獲了直面問題的坦誠,。

這正是缺乏「共情能力」的重要表現(xiàn)——欲速則不達(dá)，說的就是勇往直前的istj,，必須要學(xué)會洞察人心人性,，必須要了解周圍的情境和氛圍，并且對這種情境進行足夠合適且正確恰當(dāng)?shù)母深A(yù)——否則,，你就會一潰千里滑鐵盧,。

我在想為什么我是到了這樣的年齡，才能夠進行自我反思,，并坦誠的承認(rèn)自己的缺點和短板,。我們常常想做得更好，得到認(rèn)可,，獲得信任,，但我們也常常為了速度，忽視了真正能夠助力我們成功的這些極其重要卻細(xì)小的驅(qū)動力,。

我特別感激20xx年有機會閱讀《刷新》,，讓我領(lǐng)略了薩提亞如何引領(lǐng)一家企業(yè)重新走向偉大。當(dāng)他為了和他一起戎馬征戰(zhàn)的普通同事親力親為不遺余力的走近他們,，理解他們的職業(yè)和人生處境,，運用同理心去面對挑戰(zhàn)的時候，我感受到前所未有的沖擊,。

我的團隊同事也是這次培訓(xùn)的學(xué)員,，當(dāng)她有意識的刻意練習(xí)在課程中學(xué)到的溝通技巧來為我點贊的時候，我知道，有些方面可能我做得并不如她表達(dá)得那么好,。

每個人都渴望贊美,，渴望獲得認(rèn)可，渴望在多數(shù)時候有如荒漠的職場中獲得些許的甘泉以抵抗長久奮斗的孤獨,，也有那么一絲絲光亮照亮前程,。

我特別感激那些逆境中的些許贊美，我想,，如果我曾得到過,，我就應(yīng)該把這一份美好送給更多人。

我從同事的贊美中獲得了很多勇氣,，這讓我意識到——,。

這就是我們普通人的工作狀態(tài)。只要有一只手稍稍推你一下,，你就會有繼續(xù)走下去的動力,，你也會有無限的力量來為自己的逆境和挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備足夠的糧草彈藥,，再向前一步!

《追隨》曾說：很多領(lǐng)導(dǎo)人會覺得變通并非管理的本質(zhì),。但真正具備領(lǐng)導(dǎo)力的人，正是那些能夠隨著環(huán)境變化而靈活調(diào)整的人,。直到今天,，我才真正理解這本書的智慧。

而絕非成為一個流程和邏輯的機器,，抑或是曲高和寡的丹頂鶴!

人心比做事更重要,。畢竟，最終,，是人成就人!

現(xiàn)在小學(xué)生群體大多都是獨生子女,，在家庭的雙層庇護下，容易養(yǎng)成不良生活習(xí)慣,，有些孩子自我為中心較強,，比較自私，長此以往容易脫離群體,，缺乏合作精神以及與他人溝通的能力,。在面對困難時更是不知所措，心理承受能力能力極弱,，我國傳統(tǒng)的吃苦耐勞的精神他們一點都沒有領(lǐng)會,。沒有正確的人生觀，價值觀等良好的心理素質(zhì),。所以在教育孩子方面,，不僅要抓好他們的學(xué)習(xí),，還要塑造他們做人做事的道理。而拓展訓(xùn)練是一項以體驗式為主的團隊凝聚力活動,，它最大的優(yōu)點就是讓你在參與活動中得到思想上的啟發(fā)和感悟，這也是學(xué)校和家庭都無法給予的教育成果,。

通過小學(xué)生拓展訓(xùn)練可以更好的啟發(fā)孩子們的想象力創(chuàng)造力,，培養(yǎng)克服困難的能力;團隊合作能力的提高;不斷的走向成熟;學(xué)會關(guān)心他人，提高與人溝通的能力;更好的激發(fā)了孩子們的潛能,，增強自信;培養(yǎng)孩子們積極的人生觀,，價值觀，學(xué)會相互謙讓與人為善;培養(yǎng)獨立生活處理能力;培養(yǎng)了孩子們的應(yīng)變困難的能力,。

拓展訓(xùn)練加入了一些挑戰(zhàn)性的元素,，不論是高挑戰(zhàn)性還是低挑戰(zhàn)性都可以提高小學(xué)生以及整個團隊的溝通能力，面對危機的應(yīng)對能力,，面對逆境的處理能力方面的提高,。通過拓展訓(xùn)練讓更多的小學(xué)生在感受的過程中獲得學(xué)習(xí)，這跟在課堂上的聽講是不同的,，是在實踐中迎接挑戰(zhàn),。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式的吸收率只有百分之二十五,，而通過實踐的體驗式的學(xué)習(xí)吸收率可以高達(dá)百分之七十五,。拓展訓(xùn)練可以說是最有效的傳授小學(xué)生資訊的一種方式。

小學(xué)生拓展訓(xùn)練大大的提高了孩子們的體驗,，跟傳統(tǒng)培訓(xùn)模式不同,，尤其是經(jīng)驗不是通過課堂上可以灌輸?shù)摹Ｔ谶@里通過特殊的環(huán)境,，讓我們親身經(jīng)歷整個教學(xué)過程,，完成一種體驗。在這些各種訓(xùn)練中讓孩子們學(xué)會自我反思,，獲得一些感悟,。我國的小學(xué)生拓展訓(xùn)練也不斷的吸收國外的經(jīng)驗，同時配合我國的小學(xué)生的個性來進行訓(xùn)練,。每一個戶外訓(xùn)練項目都是經(jīng)過精心的的設(shè)置,，每個場景都非常刺激，讓更多的小學(xué)生主動的去體會,，在實踐中自己學(xué)會找到解決方法,，在參與，體驗的過程中接受挑戰(zhàn),，從而得到更好的啟發(fā),。訓(xùn)練結(jié)束后大家圍在一起做一些討論可以更好的分享彼此的經(jīng)驗,，感悟人生。在特定的環(huán)境中學(xué)會思考,，學(xué)會發(fā)現(xiàn),，學(xué)會感悟，對自己以及同學(xué),，老師,，團隊都有了重新的認(rèn)識以及定位。

有的人認(rèn)為小學(xué)生拓展訓(xùn)練是枯燥的,，其實不然,，這種戶外訓(xùn)練非常具有趣味性，同時我們也不用擔(dān)心孩子們受傷有安全保護措施,。通過訓(xùn)練其目的是為了讓孩子們在訓(xùn)練中把所學(xué)的知識有效的運用到實踐中去,，當(dāng)然，這一切還需要依靠我們專業(yè)拓展訓(xùn)練老師的指導(dǎo),，獲得最佳的完美訓(xùn)練效果,。

小學(xué)生拓展訓(xùn)練根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)可以更好的發(fā)掘我們孩子們的潛力，提高團隊的凝聚力,，合作效率等,，其意義重大。

例如高空獨木橋的項目意義在于增加自我控制以及決斷能力適應(yīng)不同的外部環(huán)境以及變化;克服心理障礙,，壓力,，調(diào)整自我的勇氣以及信心;重新審視自己，不再輕言失敗,，培養(yǎng)積極向上的心態(tài),。

當(dāng)然，僅僅依靠一個訓(xùn)練項目是無法獲得更多的體驗的,，關(guān)鍵我們訓(xùn)練之后還要進行經(jīng)驗分享,，分享其他同學(xué)的體驗，觀察其他同學(xué)的感受,。通過交流分享我們的感受,，然后把這些分享部分結(jié)合起來再與其他人進行深入的探討，從而反映自己的內(nèi)心,。最后總結(jié)原則,，提取精華，運用到我們的生活以及學(xué)習(xí)中去,。

小學(xué)生拓展訓(xùn)練的每一個科目的設(shè)置都是從心理學(xué)的角度進行設(shè)計的,，通過觸動被訓(xùn)練者的心理，起到我們拓展目的?，F(xiàn)在已經(jīng)非常成熟的訓(xùn)練項目多百種,，小學(xué)生拓展訓(xùn)練包括高空項目,，半高空項目，場地項目,，水上項目,，自然環(huán)境利用的主題項目。不論我們選擇哪種戶外拓展的科目,，我們的目的就是為了促進小學(xué)生學(xué)會換位思考,，樹立相互間的配合，信任,，增強團隊合作精神，不斷的培養(yǎng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力,，改善團隊管理的模式方法,。

小學(xué)生拓展訓(xùn)練讓我們在大自然中愉快的放松心情，釋放壓力,，調(diào)整心態(tài),。通過訓(xùn)練增強了團隊合作的能力，意識,，技巧方法,。改善了成員之間的溝通能力，相互理解力,，增進彼此之間的新人提高團隊的認(rèn)知度以及親和力,。從此小學(xué)生團隊面對困難更加具有挑戰(zhàn)的能力，信心,，克服自己的心理障礙獲得更好的效果,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇三

“康泰之樹，出自茂林,，樹出茂林,，風(fēng)必折之?！币豢媒】蹈叽蟮臉淠?，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林,，風(fēng)一吹來勢必折枝散葉,。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。企業(yè)競爭不是個人賽,，而是團體賽,。因此，增強領(lǐng)導(dǎo)才能,，實施人文管理,，倡導(dǎo)人盡其才,，各司其職，增強團隊凝聚力,、向心力,，實現(xiàn)智慧共享、資源共享,，合作共贏,，最終成就一支優(yōu)質(zhì)高效的團隊，從而助推企業(yè)跨越式發(fā)展,。

增強和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用,，首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，為團隊成員起榜樣和示范作用,；其次,，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、目標(biāo),；再次,，明確各團隊成對員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團隊成員各自的才能,，激發(fā)每個成員最大的潛能,。比如，《南極大冒險》視頻中群狼狩獵片斷,，讓我們看到了一匹精明能干,、沉穩(wěn)睿智，頗具組織,、領(lǐng)導(dǎo)才能的狼首領(lǐng),，正是在它的英明帶領(lǐng)下，群狼捕獵成功,、共渡難關(guān),。

在每一所企業(yè)里，都有一個龐大的團隊,，大家由于心態(tài),、觀念、能力的不一致,，難以高效地完成各自的目標(biāo),，正所謂“百姓百心”，很多工作進展緩慢,，作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須以人為本,，采取科學(xué)有效的管理方法，讓全體員工凝成一股繩,，建設(shè)一支高效團隊,。

2,、溝通協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)要進行充分溝通，引導(dǎo)團隊成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色,，把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來,，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做,，增強團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào),。其次，領(lǐng)導(dǎo)要及時發(fā)現(xiàn)團隊與中層領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾沖突,，通過溝通和協(xié)調(diào),，促使二者之間不斷達(dá)成共識，更好地促進目標(biāo)的實現(xiàn),。

實施人文管理沒有規(guī)矩不成方圓,。同樣，企業(yè)要加強團隊建設(shè)必須要依靠制度,，但在制度的規(guī)定上要有彈性，體現(xiàn)人文化管理,。其次,，人文管理還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者要放下領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，以優(yōu)秀的人格魅力來管理團隊,，讓團隊成員心服口服,。

團建是一次從無到有，從陌生到熟悉的過程,?？此浦芏鴱?fù)始的小游戲，其實都是新的開始,。脫離了學(xué)校的象牙塔,，第一次參加這種活動，需要磨合的往往不止是工作的熟悉,，更是生活上與觀念上契合度的貼近,。說實話，這個團隊,，讓我感到舒服,。遇上相處舒服的人并不容易，雖說只有短短一天的相處,。

團隊,，這個詞不輕不重，人心齊了,，那叫團隊,，人心不齊,，那就是烏合之眾。在團隊中,，每個人都扮演著一個角色,，參與者并不是旁觀者。這個世界以一種矛盾的方式充斥著冷漠,，見過聲嘶力竭的吶喊者被社會的冰冷抹去棱角,，見過曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)鮮衣怒馬的少年也走向了成長的虛無。所以有人害怕登上高樓被惡語推搡,，寧愿做汲汲營營于世的旁觀者也不愿撥開迷霧追逐信念,。你偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望,。

前段時間,，綜合設(shè)計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工,，我很有幸參加了這次活動,，并通過這次活動收獲滿滿。

第一天,，人員分為三組進行游戲比拼,，每一個游戲都需要腦力、體力以及團隊合作,，尤其第一天,，人員分為三組進行游戲比拼，每一個游戲都需要腦力,、體力以及團隊合作,，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內(nèi)完成五項游戲項目。當(dāng)時的情形依舊歷歷在目,，猶記得在練習(xí)時,，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式比賽時,，我們吸取前一隊的經(jīng)驗但是依舊未能成功,，后來找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目，在八分鐘內(nèi)完成了所有項目,。

第二天,，全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動我的是,，前半路程并不好走,，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫忙攙扶著其他人員通過,。此外,，在危險難過的路段總會有同事伸出援手。同時,，雖然天氣炎熱,，但是無一人中途退出。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工,，我們要在具備腦力和體力的同時,，注重團隊合作。眾人拾柴火焰高,，加強團隊協(xié)作意識,，才會使工作更高效、更高質(zhì)量的完成,。在遇到困難時,，不要退縮，迎難而上,，學(xué)會堅持,，提升自己的同時多向他人學(xué)習(xí)。

團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中,。今年公司迎來了大發(fā)展,，成立了綜合設(shè)計咨詢分公司。對于我們綜合設(shè)計咨詢分公司來說是發(fā)展的重要時期,，需要所有員工團結(jié)起來，凝心聚力,，推動公司的發(fā)展,。有競爭才有動力，在競爭的壓力下,，會有更大的動力去做好每一件事情,，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力,。同時,，在工作中，要借鑒他人的經(jīng)驗,，學(xué)會創(chuàng)新,。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn)，要迎難而上,，堅持到底,，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M路上的墊腳石。最后,，無論在生活還是工作中,，同事之間要互幫互助,，在和諧的氛圍下共創(chuàng)綜合設(shè)計咨詢分公司美好的未來。

祝愿設(shè)計院和綜合設(shè)計咨詢分公司發(fā)展的越來越好,，希望自己能不斷提高自己,，做好自己的本職工作，盡可能為公司貢獻(xiàn)自己的最大力量,，為公司的發(fā)展出一份力,。

豐富多彩的體驗式拓展訓(xùn)練讓我們認(rèn)識到什么是團隊：團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體,，個體之間只有相互信任,、互相幫助，才能打造一支高效的團隊,。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者,，更需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不可,。

通過團隊圣塔,、貪吃蛇等團建活動項目，我們深深的體會到：團結(jié)就是力量,，一個良好的團隊?wèi)?yīng)該具備這些特點：

1,、團結(jié)。如果一個團隊不團結(jié)的話,，那么這個團隊絕不會成功,，這是最基本的因素。

2,、信任,。隊員之間要互相信任、互相認(rèn)可,，不要因為一點兒小事就抱怨,，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應(yīng)該多一分信任,，少一分抱怨,。

3、互助,。隊員之間應(yīng)該相互幫助,，相互扶持。人心齊,，泰山移,。如果這個團隊有凝聚力，那樣就會離成功更近一步。

4,、責(zé)任心,。團隊有責(zé)任心也是尤為重要的，當(dāng)一個團隊中某一個隊員發(fā)生某些不確定的因素時,，每一個人都擔(dān)起各自的`責(zé)任,，而不是推卸自己的責(zé)任。

5,、創(chuàng)新,。創(chuàng)新在當(dāng)今的社會中是每個人必備的技能。如果一個團隊一直循規(guī)蹈矩,、墨守陳規(guī),，沒有打破思維定勢的勇氣，那這個團隊就會被別人超越,，落后的越來越遠(yuǎn),。正所謂失之毫厘，謬以千里,。

團隊的鼓勵,，良好的人際，熱情的氛圍,，激情四射的青春……這些增加了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣和不斷前進的力量,，讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作,。

因為年輕,，所以不怕失敗。只要我們少一點浮躁,，多一點穩(wěn)重,，就一定能綻放出我們年輕人的個性和風(fēng)采，未來的舞臺永遠(yuǎn)屬于年輕人,！

在短暫的團建活動中，我們半仙隊共同完成了團隊升塔,、貪吃蛇,、不倒森林、循環(huán)報數(shù),、歡樂節(jié)拍等一系列的團建活動任務(wù),，在寓教于樂的團建活動中受益匪淺。

讓我們拓展感悟最深的就是團隊圣塔,，在第一輪比拼中,，由于我們?nèi)狈τ行У念I(lǐng)導(dǎo)，沒有找到正確的方法，導(dǎo)致整個團隊處于迷茫的狀態(tài),，每名隊員面對花花綠綠的小圓塊不知所措,。在第二輪中,，我們雖然找到正確的方法,，每個人也明確了自己的角色，但是在執(zhí)行過程中,，還是因為有隊員出現(xiàn)錯誤,、后面的隊員不能及時作出應(yīng)變,，結(jié)果還是不盡人意。經(jīng)過對前兩輪的總結(jié)和反思,，在第三輪中我們團隊制定了完善的方案,、分工明確，出現(xiàn)問題后就及時進行了調(diào)整,，最終順利地完成了挑戰(zhàn)任務(wù),。我們半仙隊在這三輪挑戰(zhàn)的中逐漸磨合、完善,、成長,。在接下來的貪吃蛇、不倒森林等項目中,，發(fā)揮越來越好,，配合越來越默契。

本次的團建活動,，讓我們深刻地認(rèn)識到：一個團隊的成敗取決于它是否具備有效的領(lǐng)導(dǎo)力,、正確的方法、快速準(zhǔn)確的執(zhí)行力以及相互之間的協(xié)作能力,。同樣,，我們在日常工作中，要樹立團隊意識,，從整體出發(fā),，發(fā)揮自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向輝煌,。

感謝集團給我們這樣一次成長的機會,，讓我們在職場適應(yīng)期，及時調(diào)整狀態(tài),，快速轉(zhuǎn)換角色,，為我們今后更好的工作、學(xué)習(xí)奠定了堅實的基礎(chǔ),。

相信在中慧的這個大平臺上,，通過不懈的堅持和努力,，我們一定會走的更遠(yuǎn)、飛得更高,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇四

20__年春分時節(jié),，首次參加公司舉辦的基層管理人員培訓(xùn)班，收獲頗豐,。

一是培訓(xùn)地點好,。文惠山莊，白沙湖畔,，風(fēng)景秀麗,，空氣清新。培訓(xùn)地處偏僻,，沒有干擾,，讓人能靜下心來學(xué)習(xí)思考和交流,。

二是課程設(shè)置好,。財務(wù)管理、項目管理,、組織行為為,、個性差異與管理溝通，沙漠掘金拓展訓(xùn)練,，課程設(shè)置針對性和實用性強。

三是老師講得好,。聘請老師均為名校博導(dǎo),，功底扎實,，經(jīng)驗豐富，把高深或枯燥的專業(yè)知識講得深入淺出,，引人入勝,。

四是管理服務(wù)好。培訓(xùn)期間人事部和職院管理嚴(yán)格,，服務(wù)周到,。課堂秩序井然,，學(xué)員的食宿也得到了妥當(dāng)安排,。期間還舉辦了聯(lián)歡晚會，搭建了交流平臺,，增進了大家的友誼,。

五是本人收獲大。逐一列舉如下：

(一)拓展訓(xùn)練,。

1,、了解了人的類型。

表現(xiàn)型(孔雀型),，說,，自吹自擂。力量型(老虎型),，做,，自以為是。思考型(貓頭鷹型),，想,，自我反省。和平型(考拉型),，聽,，自我保護。

2,、明白了不同類型的人如何協(xié)作和互補,。

協(xié)作：(1)貓頭鷹的理性分析與老虎型的果斷決定。(2)孔雀型的友善樂觀,。(3)考拉型的開闊胸襟,。

(二)財務(wù)管理。

1,、接受了新理念：看不懂報表,，做不好管理。

21世紀(jì)管理者必備的三種語言：英語,、計算機網(wǎng)絡(luò)語言,、財務(wù)語言。

2,、了解了新知識：系統(tǒng)了解了財務(wù)的三大報表(資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表、利潤表),、八項比率和四大政策,。

(三)項目管理。

1,、感受項目管理一課亮點最多,，對本人工作的指導(dǎo)意義最大,。

自我感覺亮點如下：

(1)計劃是項目成功的前提和保障。

(2)最有效的管理是干預(yù)計劃,。

(3)規(guī)范,、高效、慣例,。常規(guī)工作規(guī)范化,。參透管理原則，找出內(nèi)在規(guī)律,。只有有序,，才能可控。管理的最高境界是無為而治,，即慣例,。

(4)經(jīng)歷、經(jīng)驗,、知識,。從實踐中來，到實踐中去,。知識是基礎(chǔ),，但常被忽視?；A(chǔ)是最重要的東西,。

(5)理念、方法,、工具,。歸結(jié)為一種意識，一種衡量問題的標(biāo)準(zhǔn),，做出選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

(6)管理者在自己的組織中不能確立威信是一件很麻煩的事情,。

(7)規(guī)則一定要定在事前,。要注意干預(yù)規(guī)則，不能干預(yù)結(jié)果,。

2,、項目管理的核心思想理念：

系統(tǒng)思考(看清全局，看得長遠(yuǎn)),。

周密計劃,。

目標(biāo)導(dǎo)向。

過程控制,。

團隊運作(用人所長,，容人所短),。

3、統(tǒng)一思想的重要性,。

統(tǒng)一思想重要嗎?思維模式?jīng)Q定行為模式。統(tǒng)一思想要有雙贏的戰(zhàn)略思維,。如何統(tǒng)一思想?要有共同的目標(biāo),，這個目標(biāo)對實現(xiàn)者有何好處。

4,、三有,。

有原則不亂;規(guī)則一定要定在事前，通過規(guī)則保護自己,。要注意干預(yù)規(guī)則,，不能干預(yù)結(jié)果。

有計劃不忙;計劃是項目成功的前提和保障,。授權(quán)的問題是如何控制?詳細(xì)計劃是實現(xiàn)授權(quán)的基礎(chǔ),。氣死的比累死的多。一把手,、一支筆是最落后的管理方式,。

有預(yù)算不窮。誰控制預(yù)算誰當(dāng)家,。

5,、項目交付物。

完成一項成果;沉淀一套流程(對本次總結(jié),，為下次做好準(zhǔn)備);形成一套工具;培育一種能力(創(chuàng)新,、改進)。

(四)組織行為學(xué),。

1,、課程的目的。

管理就是通過別人實現(xiàn)目標(biāo),。一是了解自己,，理解他人，成為會自我管理,、會激勵員工的管理者,。二是更廣泛的視野、更系統(tǒng)的思考,。

2,、如何激勵。

激勵就是提高員工的積極性,。激勵是一個過程,。企業(yè)需要一個持久而良性循環(huán)的激勵機制,。

激勵的基礎(chǔ)在于滿足需要或需求。五種需要同時存在,。在不同時段，只有一個最重要的需要,。

激勵是管理中的關(guān)鍵橋梁,。有效激勵才能把企業(yè)和個人的利益統(tǒng)一起來。

3,、對競聘的新認(rèn)識,。

競聘是人與崗位標(biāo)準(zhǔn)在比，不是人與人在比,。競聘要明確：崗位的核心職責(zé),、任職條件和工作規(guī)劃。

(五)個性差異與管理溝通,。

1,、亮點。

(1)企業(yè)壽命等于一條狗的壽命,，即10至12年,。企業(yè)壽命與企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者的自信,、執(zhí)著和關(guān)于溝通有關(guān),。

(2)一個人的工作滿意度受遺傳因素影響，表現(xiàn)出穩(wěn)定性和一致性,。

(3)人性趨利避害,。

2、溝通,。

為什么要溝通?一是分享令人向往的遠(yuǎn)景;二是制定明智的決策;三是整合眾人的努力;四是保證團隊持續(xù)健康發(fā)展,。

3、溝通的步驟：

第一步：讓對方卸下防御,。

第二步：保持繼續(xù)溝通,。

權(quán)威傳遞的信息更加準(zhǔn)確有效。

真正的溝通是信息被接受,。

溝通包括說和做,。

4、溝通技巧：

電梯術(shù)(領(lǐng)導(dǎo)想知道結(jié)果,，匯報一定要簡潔);,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇五

一、對幼兒園美術(shù)教育活動設(shè)計的重新認(rèn)識。

幼兒園美術(shù)教育活動的成功與否,，受到各種因素的影響和制約,。主要有教育目標(biāo)、教育課程,、教師與幼兒的互動方式等因素,，李素英專家再次給我們闡述了制定目標(biāo)的重要性等等。

二,、對幼兒園教學(xué)評價的再思考,。

看完活動后，高靜組長又講了幼兒園教學(xué)評價——幼兒園教學(xué)活動是幼兒園教育活動的一種重要形式,，是教師進行計劃、設(shè)計和組織的專門活動,，或稱正式指導(dǎo)的活動,。對教學(xué)活動的評價是幼兒教育評價的重要內(nèi)容。教學(xué)活動的評價,，因教育及教學(xué)觀的不同的方案,，評價項目也因此有所不同。但教學(xué)評價的核心目標(biāo)都是為了了解教學(xué)活動的成效,，了解教學(xué)過程中教師和幼兒的行為,，了解教學(xué)對幼兒發(fā)展的意義。因此,，我們認(rèn)為教學(xué)評價的基本價值取向應(yīng)該是:教學(xué)應(yīng)促進幼兒認(rèn)識,、學(xué)習(xí)方法及情感等多方面的全面、和諧發(fā)展;體驗,、嘗試和發(fā)現(xiàn)等是幼兒重要的學(xué)習(xí)方式;適宜的目標(biāo)和內(nèi)容才能引發(fā)真正有效的教和學(xué);教學(xué)應(yīng)當(dāng)具有開放的,、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境;產(chǎn)生問題、引發(fā)互動是有效教育的重要特征;教學(xué)過程應(yīng)該讓幼兒感受挑戰(zhàn),。

三,、對自身的反思,。

聽了這么多骨干教師的評課,，雖然角度各不相同，但是有一點是很多老師都提到的，那就是崔杰老師的多媒體運用熟練,，技術(shù)性能很高,，有人說年齡越大,，人就越懶惰了,，我知道這話不可能適合所有人，但是確實有些人能夠激情不減,。作為一名幼兒骨干老師,，有時需要冷靜的思考,，更多的時候需要噴薄而出的情感,，需要與時俱進的各方面領(lǐng)頭的精神和技能,，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點,，但是也算是我這次學(xué)習(xí)后的一點感觸吧，以后會努力的!

1.深入理解課程改革的必要性,，認(rèn)識道了提高學(xué)生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)能力勢在必行,，歷史是一門綜合學(xué)科,，甚至勝具學(xué)科，學(xué)習(xí)歷史知識,，不要運用語文,、政治、地理,、數(shù)學(xué),，甚至還有英語內(nèi)容，概念理解,，知識遷移,、學(xué)科整合，形成知識體系,，學(xué)會理解運用分析問題的能力,，林林總總，不一而論,。很多時候歷史考試能考滿分的同學(xué)還不能在現(xiàn)實生活中分清東西南北,，古今中外，這樣的歷史教學(xué)和學(xué)習(xí)真的很令人悲哀,。

2.教書育人勝作,，也是老師的幸福，作為老師要會教,，要知道如何才能教出把課本上的歷史知識真實的用到現(xiàn)實生活中的學(xué)生;也要回育,，也就是說要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，自己能夠主動的把自己所學(xué)的歷史知識應(yīng)用到現(xiàn)實的生活中,。要學(xué)會尋找幸福,，創(chuàng)造幸福，把我幸福,。

3.學(xué)習(xí)是終身的,，而不單單是上班時期。從小學(xué)到高中時代的學(xué)習(xí)是夯實基礎(chǔ),，培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)素養(yǎng)和能力,，大學(xué)時代的學(xué)習(xí)是專業(yè)性的，為走上教師崗位的積淀,，工作時代的學(xué)習(xí)則是教學(xué)相長,，真正為教育事業(yè)服務(wù)的黃金時期，二退休后的學(xué)習(xí)則是認(rèn)識沉淀時期的反思與進步,，是自我需求的完善,。

一,、銷售計劃。

銷售工作的基本是,，制定銷售計劃和按計劃銷售,。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標(biāo)，也包括實施這一目標(biāo)的方法,。每個人都有各自的特點,，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法,。

二,、客戶關(guān)系管理。

對客戶管理有方,，客戶就會有銷售熱情,，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理,，或者客戶關(guān)系管理粗糙,，結(jié)果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情,，也無法有效地控制銷售風(fēng)險,。所以必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細(xì)節(jié),，隨時讓客戶感覺到你與他同在,。

三、信息反饋,。

信息是企業(yè)決策的生命,。業(yè)務(wù)員身處市場一線，最了解市場動向,，消費者的需求特點,、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司,，對決策有著重要的意義,，另一方面,，銷售活動中存在的問題,，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策,。的工作成果包括兩個方面:一是銷售額,，二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言,，更重要的是市場信息,。因為銷售額是昨天的,，是已經(jīng)實現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的;有意義的市場信息,，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績,、明天的市場。

四,、團隊?wèi)?zhàn)斗力,。

發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊,，她的戰(zhàn)斗力是最強大的,，。所以每一個人,，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù),，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子,，記得我的行動離不開團隊,，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力,，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動,。共同努力，共同進步,，共同收獲,。

五、“銷售當(dāng)中無小事”

“管理當(dāng)中無小事”,，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者,。同樣，“銷售當(dāng)中無小事”,。銷售更應(yīng)慎重,、謹(jǐn)慎，去尋找一個雙贏的法則,。在學(xué)習(xí),、總結(jié)、實踐,、摸索,、嘗試中提高。

以上幾點心得體會,，希望對大家有所啟發(fā)與幫助,，也希望大家能與我共同進步!

我相信我們的明天會更好!

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇六

按照市委統(tǒng)一安排部署，我有幸參加了全市紀(jì)檢干部培訓(xùn)班,。此次培訓(xùn)采用靈活的教學(xué)方式,，在教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,，無一不體現(xiàn)出市委對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心,。通過參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾,。感到快樂,，是因為學(xué)習(xí)讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路,，使自己的理論基礎(chǔ),，宣傳教育等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾,，學(xué)習(xí)的時間有限,，要學(xué)的東西太多，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識的邊角,。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點體會：

培訓(xùn),，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段,。當(dāng)前是知識經(jīng)濟社會,，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí),，不斷進步,。此次培訓(xùn)，市委的一些領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間給我們進行輔導(dǎo),，他們從不同角度分析了當(dāng)前工作形勢,，對我們今后的工作提出了要求，使我感到啟發(fā)很大,，受益匪淺,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、討論,，使我進一步認(rèn)識到加強學(xué)習(xí),，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學(xué)習(xí),，才能了解和掌握先進的理念和方法,，取他人之長補己之短，只有這樣,，才能完成上級交給的工作任務(wù),。下面我談一談在加強學(xué)習(xí)方面的心得體會：

1、將學(xué)習(xí)從被動向主動轉(zhuǎn)變,，克服學(xué)習(xí)上懶惰性,。

由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí),，即使學(xué)習(xí)了,，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn),，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題,。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習(xí)的重要性,、必要性和緊迫性,。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息,，以適應(yīng)工作的需要,，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技能,，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作,。

2,、從隨意學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性,。

當(dāng)今社會發(fā)展日新月異,，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多,，涉及面很廣,，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話,，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué),，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此,，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作,，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟,、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí),，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進,、相互提高的目的,。

3、拓展眼界學(xué)識,，完善知識結(jié)構(gòu),。

此次學(xué)習(xí)不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬,。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教,，深入淺出的給我們分析了我市十二五規(guī)劃的總體目標(biāo)，并列舉事實進行培訓(xùn),。通過此次培訓(xùn),，讓我充分認(rèn)識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，跳出思維定勢，拓展思維視角,，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣,，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的,。

這次培訓(xùn)中,，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言講解了他們在工作的親身經(jīng)歷和面對的事情,，讓我深刻地認(rèn)識到,，在這個終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅持學(xué)習(xí),，勤于思考,，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,，根據(jù)客觀實際,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時,，在學(xué)習(xí)的過程中,，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流,，接受,、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

這次培訓(xùn)班雖然時間短,，但是大家群策群力,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，齊心協(xié)力，最終達(dá)到了預(yù)期目的,。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),、提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策和開拓創(chuàng)新等方面知識，使我拓展了思維,，完善了自我,，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補,、能力上增值,、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會,，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中,，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下,，群策群力，才能高效率地圓滿完成,。

通過此次培訓(xùn),，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平,，找到了自身差距,，明確了努力方向，更教會我深入思考,。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí),、細(xì)心思考，工作中立足本職扎實工作,，用不懈的努力來爭取更大的進步,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇七

兩天的培訓(xùn)是公司給我們提供學(xué)習(xí)的機會，能夠擁有這樣的經(jīng)歷無論對我的現(xiàn)在還是將來都是受益匪淺的,，感覺自己很幸運,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識到溝通技巧和團隊的建設(shè)與管理對于領(lǐng)班在工作中的重要性。以下是我在這次培訓(xùn)中的幾點的幾點心得：

以前總以為溝通就是把自己想表達(dá)的說出來就可以了,，但通過這次培訓(xùn)讓我意識到不僅僅是這樣的,。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白,、理解和接受你所要表達(dá)的意思,，那才算是成功的。

　有人說過贊美如陽光,、批評如雨露,，二者缺一不可，這是很有哲理的,。我們在與同事,、顧客的溝通中既需要真誠的贊美，也需要中肯的批評,，贊美能使他人滿足自我的需求,，同樣，中肯的批評也由贊美開始的,，給人以道理和原則讓對方產(chǎn)生信任與信心,。

團隊不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補的技能,、相同的目標(biāo),、敢承擔(dān)責(zé)任的人組成的規(guī)模組織。良好團隊的形成需要很漫長的一個時期,，它的管理與維護也是要經(jīng)歷過坎坷道路的,。它擁有強大的凝聚力，會創(chuàng)造出一個和諧,、友善的工作環(huán)境,，深化每個成員的內(nèi)心，帶動店鋪乃至整個公司的前進發(fā)展,。一個團隊失去凝聚力和目標(biāo)就會使整個團隊渙散,，甚至散失整個團隊。所以,，如何凝聚團隊的力量就需要團隊領(lǐng)導(dǎo)人做好對明確目標(biāo)的樹立和端正好每個成員的心態(tài),，那樣才能帶領(lǐng)出一支強大的隊伍。

最后,，我會將這次培訓(xùn)所學(xué)的知識運用到今后的工作中去,，更好的發(fā)揮自己在團隊中的作用，協(xié)助店長帶領(lǐng)我們的團隊做出佳績,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇八

6月22日,，我有幸參加了教育局組織的小學(xué)班主任全員培訓(xùn),，透過這次培訓(xùn)我收獲很多。從柳州市景行小學(xué)的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠(yuǎn),。這次的學(xué)習(xí)，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認(rèn)真執(zhí)著，對每件事情都要認(rèn)真進行反思,、總結(jié),，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情,，都要認(rèn)真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓(xùn)以后的一些個人的想法——如何做好小學(xué)班主任工作總結(jié)一下：

一,、努力充實自己,。

做一個合格的班主任，務(wù)必努力去學(xué)習(xí),，不斷提高自身的管理水平和潛力,。一是向書本去學(xué)，學(xué)習(xí)新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論,、科學(xué)的管理方法和手段;二是向同行學(xué)習(xí)，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí),，同他們互相切磋、互相交流,、取長補短;三是做中學(xué),、學(xué)中做，人們常說教師要給學(xué)生一杯水,，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學(xué)習(xí)，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，不斷地改善完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

二,、愛學(xué)生,。

愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學(xué)生,，對于每一個學(xué)生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛,。要用真誠的愛去感化學(xué)生,，觸動他們的心靈。在學(xué)生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學(xué)困生，盡一切努力,，給他們愛,，給他們尊重，給他們期望,，不僅僅教師如此,，還要教育其他學(xué)生如此，要學(xué)會欣賞他們,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學(xué)生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,?！坝H其師，信其道”,，這樣,，教育管理起學(xué)生來就會起到事半功倍的效果。

三,、建立良好的師生關(guān)系,。

班主任對全班所有學(xué)生都要一視同仁，公平對待,，不能歧視任何一個學(xué)生,，對于有生理或心理殘疾的學(xué)生應(yīng)給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛。要用換位思考替學(xué)生著想,。在教育學(xué)生的過程中,，要多思考事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自己在與學(xué)生同齡時的行為與想法;正確把握學(xué)生行為的性質(zhì),，分清是故意的,，還是無意的，是惡意的,，還是善意的,，要從有利于學(xué)生的健康發(fā)展出發(fā)，選取合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴,，不去傷害學(xué)生。在課余時間,，走到學(xué)生中,，到學(xué)生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學(xué)生食堂去與學(xué)生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽。

四,、用人格去影響學(xué)生,。

老師的言行對學(xué)生有潛移默化的影響。班主任是班群眾的教育者,、組織者和指導(dǎo)者,，是班級工作的主要操作者，在班群眾建設(shè)中起著主導(dǎo),、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生，令學(xué)生欽佩,，那么,，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步。比如：學(xué)生退步了,，送上一句鼓勵的話;學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難,，就給予耐心的幫忙與輔導(dǎo);對缺少家庭溫暖的學(xué)生，給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事,，但我認(rèn)為教師的人格魅力就是體此刻這些小事上。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊,。

要做一個簡單的班主任，務(wù)必培養(yǎng)一批管理潛力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有職責(zé)心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花必須的時間和精力,，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了,。我們能夠在開學(xué)初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔(dān)任各種班干所具備的潛力、職責(zé),、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力,，然后自愿報名，在全班同學(xué)面前表決心,，再由全班同學(xué)舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責(zé)與權(quán)力。這樣選出的班干部有必須的群眾基礎(chǔ),，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導(dǎo)，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六、做好家校聯(lián)系,。

孩子的進步,，群眾的成長，離不開教師,，也離不開家長,。要教育管理好學(xué)生，做好自己的班主任工作,，除了做好學(xué)生的教育,、管理外，還要做好家長的工作,，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合，這樣校內(nèi)外結(jié)合,，雙管齊下,，才能把學(xué)生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學(xué)生家長進行溝通，共同關(guān)心和教育兒童,。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動，根據(jù)需要不定期地進行家訪等,。

總之,，這次班主任培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略,，應(yīng)對具體細(xì)致、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己用心認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好班主任工作，總之,，做一名班主任,，就要做到“教學(xué)生一天,，想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,，我要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。

教師培訓(xùn)心得體會二篇,。

這個暑假,，我參加了立山區(qū)教師進修學(xué)校班主任培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多實實在在的教育教學(xué)方法,，讓我受益匪淺,。優(yōu)秀班主任、教育專家,，全面的敘說了自己獨具風(fēng)格的班主任工作經(jīng)驗和搞好班級管理的具體措施,，以及新時期班主任工作的技巧和應(yīng)該具備的素質(zhì)。令我感觸很深,，使我的教育思想更是有了良好的升華!

通過這次培訓(xùn),，使我懂得，作為教師,，尤其是班主任,，要用很長時間，用心靈來認(rèn)識學(xué)生,，支持和賞識學(xué)生,，努力與學(xué)生心靈產(chǎn)生共鳴，用理解打開學(xué)生的心靈眾所周知,，教育的核心和靈魂是育人,，班主任要特別關(guān)注自我及學(xué)生的心理動向，正視內(nèi)心沖突,，努力做學(xué)生的良師益友，努力處理好自身與他人關(guān)系的人際,，主動幫助他人,，用健康的身心去影響別人，協(xié)調(diào)好來自各方面的關(guān)系,，嚴(yán)以律己,，寬以待人，盡量為自己和周圍的人創(chuàng)造一個合適的空間,。師愛如陽光,，學(xué)生的心理渴望老師的愛，教師的使命在于發(fā)現(xiàn),、喚醒,、引導(dǎo),。讓我們把陽光播灑在別人心田，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落,。我知道:感激不僅來自學(xué)生對老師的尊敬和愛戴,，而且也來自于一份真誠的信賴，老師的教誨,，渴望得到學(xué)生的尊重,，但更要珍視學(xué)生的這份尊重，這樣才能了解學(xué)生,、走進學(xué)生,，從而充滿熱情和真愛來面對偉大的事業(yè)。

教育需要愛,，也要培養(yǎng)愛,。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育,。這一教育名言告訴我們,，愛是教育的生命，是教育的催化劑,、潤滑劑和粘合劑,。素質(zhì)教育對每一位教師提出了更高的要求，那就是必須全面地愛學(xué)生,。一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生,。這要求每一位教師胸懷一顆愛心,，用心靈去耕耘心靈，讓每一位孩子都得到應(yīng)有的愛,。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量。老師應(yīng)該愛自己的學(xué)生,，對待學(xué)生要有平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛,，民主的愛。愛學(xué)生,，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任,，以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求，尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個性,，相信學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生，既統(tǒng)一嚴(yán)格要求,，又注意學(xué)生的個體差異,，區(qū)別對待。老師如果能夠給予學(xué)生以足夠的愛,，那么你就會真正成為學(xué)生的良師益友,，你才能走近學(xué)生的心靈，成為一個成功的教育者,。

著名教育家魏書生說過:教師應(yīng)具備進入學(xué)生心靈世界的本領(lǐng),。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。用心靈去贏得心靈，用愛去交換愛,，用真情贏得真情聽了之后讓我很受啟發(fā),，記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”，我們老師就應(yīng)該蹲下來與孩子保持一樣的高度,，以孩子的眼光看問題,、看世界，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析,、關(guān)愛孩子，為孩子提供最適合的教育,。

幫助和鼓勵每一個學(xué)生進步,，使每一個學(xué)生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學(xué)生,，以維護自己“神圣”的地位,。教師要用真誠的情感去熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,、愛護學(xué)生，富于同情心,，這樣就會受到學(xué)生的愛戴,，就能溝通師生之間的心靈，學(xué)生就會親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁,。

學(xué)習(xí)固然重要,，但豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素,，充分調(diào)動學(xué)生的積極性,，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲,，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,，從而使學(xué)生形成積極、健康的心理狀態(tài),。

通過這次培訓(xùn),，更使我懂得，素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的,，是有創(chuàng)造性的人才,。我們在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能,，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人,，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ),。

通過這次培訓(xùn)，使我更懂得班主任的良好形象對學(xué)生的思想和行為產(chǎn)生積極的影響,，不良形象對學(xué)生的思想有消極的影響,。因此，我在學(xué)生中要注重樹立自身的良好形象,。我在學(xué)生中的第一印象如何,，直接關(guān)系到以后班級工作的開展和學(xué)生良好思想品德,、良好行為習(xí)慣的形成,。所以,，在工作之初就要注重自身的形象,。

除此以外,，我們在工作中,，對自己所教學(xué)科要掌握其基本理論要精通,，了解學(xué)科的現(xiàn)狀,、歷史,、發(fā)展趨勢和社會作用,，抓住要領(lǐng)，掌握重點,、難點,。在教育教學(xué)中,，班主任不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。知新就是要不斷學(xué)習(xí)新知識,，講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家,，對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息,、新知識,、新理論，不斷充實自己,，完善自己的知識結(jié)構(gòu),。

教師培訓(xùn)心得體會三篇。

小學(xué)生心理健康教育是一項科學(xué)性,、實踐性很強的教育工作,，尤其對小學(xué)高年級十一、二歲的學(xué)生,。他們已經(jīng)進入“心理斷乳期”,，主體意識增強，認(rèn)為自己經(jīng)長大成人了,，成熟了。另外，受心理因素的作用,，他們的情緒會躁動不安,，需要同學(xué)、老師、家長的理解,、賞識與溝通,。

雷教授的《小學(xué)心理健康》講座，“影響心理健康的三要素”“鼓勵和表揚的區(qū)別”令我耳目一新，他的觀點刷新了我的認(rèn)知,，讓我原有的班主任管理水平重新洗牌,。是啊!一名優(yōu)秀的班主任必須擁有專業(yè)的心理健康教育知識,，懂得如何有效地和學(xué)生進行交流互動,，及時呵護學(xué)生的心靈,，懂得語言的表達(dá),，促進學(xué)生心理健康。我特別欣賞的語句是:“真實地說出你的感受,，而不是想法,，更不是人身攻擊,。”

班主任培訓(xùn)心得體會【三】,。

法國學(xué)者培根曾經(jīng)說過:“習(xí)慣是人生的主宰,，人們應(yīng)該努力地追求好習(xí)慣?！钡拇_,，行為習(xí)慣就像我們?nèi)藗兩砩系闹改厢槪敢恳粋€人的行動,?？v觀歷史，大凡獲得成功的人,，都是一些良好行為長期堅持,，養(yǎng)成習(xí)慣。如魯迅先生,，他在小時候就養(yǎng)成不遲到的習(xí)慣,，要求自己抓緊時間，時時刻刻叮囑自己凡事都要早做,，這位以“小跑走完一生”的作家,，在中國文學(xué)留下了輝煌的業(yè)績?？梢?，行為習(xí)慣對一個人各方面的素質(zhì)起了決定性的作用，這對我們小學(xué)生來講,，尤為重要,。

省名班主任工作室主持人張老師提出的根據(jù)“兒童、青少年”年齡階段的身心發(fā)展,、性別不同,，進行階段性教育，教育教學(xué)過程中,，教師應(yīng)采用不同的教育方式和態(tài)度進行教學(xué),。重視學(xué)生的個性發(fā)展，著重培養(yǎng)學(xué)生的各種習(xí)慣的養(yǎng)成,。是的,，像教育家葉圣陶先生說過的:“積千累萬，不如養(yǎng)個好習(xí)慣”,。學(xué)生在學(xué)校不僅要學(xué)好科學(xué)文化知識,，更要進行能力培養(yǎng)，良好習(xí)慣的養(yǎng)成，正是以人為本的素質(zhì)教育思想的真諦所在,。

通向師生心靈的橋梁--溝通,。

班主任是班級的組織者和管理者，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學(xué)校,、家庭和社會的橋梁，在教育教學(xué)工作中,，班主任的作用是重大的,。而且我們知道學(xué)校教育、家庭教育,、社會教育直接影響著教育成果,。學(xué)校教育離不開家庭教育的配合和支持，良好的學(xué)校教育是建立在良好的家庭教育的基礎(chǔ)上的,，沒有良好的家庭教育,，再好的學(xué)校教育也難以獲得預(yù)期效果。要教育好學(xué)生,，特別是問題學(xué)生，教師必須通過家訪,、電話,、短信、網(wǎng)絡(luò)等活動進行溝通探討,、客觀反饋,，一視同仁、熱情幫助家長正確認(rèn)識自己的孩子,，了解孩子身心發(fā)育情況及存在問題,，進一步明確家庭教育的重要作用，樹立正確的育子觀,，自覺調(diào)節(jié)受家庭,、婚姻、生活等方面困擾的心理,，為孩子的成長營造良好的家庭氛圍,，幫助孩子走出心靈的困境。美國心理學(xué)家哈里森說:“幫助兒童的途徑是幫助父母”,。我們要正確處理好與家長的關(guān)系,。每一個家長的素質(zhì)是不同的，他們的教育觀念也不同,，我們必須用自己的愛心去感化學(xué)生和家長,，做到動之以情、曉之以理、寓理于情,、情理結(jié)合,，才會產(chǎn)生動情效應(yīng)，從而收到較好的德育效果,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇九

通過一學(xué)期的學(xué)習(xí),，我了解了erp維護及培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容。也學(xué)會了怎樣去做這一項工作,。下面我會從以下幾點談?wù)勎业恼J(rèn)識：

一,、相關(guān)理論及業(yè)務(wù)鏈接的認(rèn)知。

erp維護及應(yīng)用是以服務(wù)思路為主導(dǎo),，學(xué)習(xí)erp運維常識,、服務(wù)的重要性、服務(wù)的技巧與用友erp-u8和用友通相關(guān)產(chǎn)品,。通過對遇見的一系列問題的分析與心得,，熟悉u8及相關(guān)產(chǎn)品軟件。以便給客戶帶去更專業(yè)的服務(wù),。

二,、erp運維崗位的認(rèn)知。

erp：enterpriseresourceplanning(企業(yè)資源計劃)的簡稱,，是上個世紀(jì)90年代美國一家it公司根據(jù)當(dāng)時計算機信息,、it技術(shù)發(fā)展及企業(yè)對供應(yīng)鏈管理的需求，預(yù)測在今后信息時代企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和即將發(fā)生變革,，而提出了這個概念,。erp是針對物資資源管理(物流)、人力資源管理(人流),、財務(wù)資源管理(財流),、信息資源管理(信息流)集成一體化的企業(yè)管理軟件。它將包含客戶,、服務(wù)架構(gòu),，使用圖形用戶接口，應(yīng)用開放系統(tǒng)制作,。除了已有的標(biāo)準(zhǔn)功能,，它還包括其它特性，如品質(zhì),、過程運作管理,、以及調(diào)整報告等。以求限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的化,。

企業(yè)購買erp軟件后，委托該軟件的供應(yīng)商進行后續(xù)的運行維護工作，我們不僅需要掌握較為困難的計算機網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),、erp行業(yè)知識,、項目管理知識、計算機專業(yè)英語知識,、維護設(shè)備的原理,、硬件維修經(jīng)驗、系統(tǒng)運行的硬件設(shè)備的維修,、維護工作,，包括服務(wù)器、交換機,、客戶端pc,、打印機等，更應(yīng)該對財務(wù)軟件都各方面很熟悉,，并結(jié)合市場營銷方面的知識,，與客戶交流與溝通，給客戶提供更為滿意的服務(wù),，使得客戶的期望值大于客戶的感知,。

erp維護是一個繁瑣反復(fù)的過程，尤其是驗收前的維護erp的維護主要包括兩方面,，第一是業(yè)務(wù)解釋說明,，第二是系統(tǒng)操作指導(dǎo)。工作狀態(tài)是：接聽電話—記錄問題—解決問題—匯總通報,。為客戶做業(yè)務(wù)解釋說明就需要對業(yè)務(wù)有所了解，比如從立項-合同-訂單-入庫出庫-總賬等等,，這是個長期的過程,。系統(tǒng)操作指導(dǎo)相對容易，多練習(xí)即可,。高級階段可以熟悉sql,，這樣查找數(shù)據(jù)的效率就提高了。

三,、服務(wù)技巧的認(rèn)知,。

作為一個好的運維人員，應(yīng)該做到：

2,、具備較強的責(zé)任感,，責(zé)任感是我們成熟的主要表現(xiàn);。

3,、具備良好的協(xié)作意識,，為達(dá)成項目總體目標(biāo)而端正自己的心態(tài);。

5、在遇到問題的時候,，冷靜對待,，遇到?jīng)]有見過的問題不要慌張，按照正常的解決思路查找原因,，同時利用知識庫等方式尋找解決方法,，如果沒有解決思路，請及時與總部或單位同事溝通,。

6,、對erp維護人員來說最重要的恐怕就是耐心，耐心傾聽耐心講解,。同時還要避免被用戶帶到溝里去,，因為用戶往往不知道他們的問題所在卻自以為知道，更讓人無法忍受的是,，他們認(rèn)定事情無法解決卻要你處理,，對你的處理方式還提出種種質(zhì)疑，甚至的胡攪蠻纏無理取鬧,，這是個讓人崩潰的過程,，所以耐心很重要。

7,、具備良好的溝通能力,，溝通不僅僅是職場技能，更是生存方式,。我們要認(rèn)識到溝通的重要性,，做到與客戶、與同事之間及時交流與溝通,，避免許多因信息沒有及時反饋而產(chǎn)生的問題,。

四、erp行業(yè)背景及人才市場對運維,、實施崗位的認(rèn)知,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友軟件的安裝,、培訓(xùn),、維護;。

3,、負(fù)責(zé)用友erp軟件日常維護,、技術(shù)支持;。

4,、負(fù)責(zé)用友erp軟件操作流程管理,、制定用友erp管理制度并組織實施,。

任職資格：

1、計算機,、財務(wù),、金融、或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;,。

3,、了解mssqlserver數(shù)據(jù)庫的使用及一般維護;。

4,、有一定的計算機軟硬件維護經(jīng)驗,，掌握一定的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識;。

5,、具有良好的溝通能力和合作意識,，有良好的學(xué)習(xí)能力、動手能力和分析力;,。

以上就是這學(xué)期我對這門課程簡短的認(rèn)知,，通過這門課程，我不但學(xué)習(xí)了專業(yè)的erp運維知識,，還學(xué)會了更多的服務(wù)技巧,，希望以后的課程中可以給我們更多、更專業(yè)的學(xué)習(xí)環(huán)境,，讓我們在實踐中學(xué)習(xí),，鍛煉我們隨機應(yīng)變的能力，以至在以后的工作崗位中少走彎路,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇十

一,、銷售計劃。

銷售工作的基本是,，制定銷售計劃和按計劃銷售,。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標(biāo)，也包括實施這一目標(biāo)的方法,。每個人都有各自的特點，都有各自的方法,，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法,。

二、客戶關(guān)系管理,。

對客戶管理有方,，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合,。如果對客戶沒有進行有效的管理,，或者客戶關(guān)系管理粗糙,，結(jié)果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情,，也無法有效地控制銷售風(fēng)險,。所以必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細(xì)節(jié),，隨時讓客戶感覺到你與他同在,。

三、信息反饋,。

信息是企業(yè)決策的生命,。業(yè)務(wù)員身處市場一線，最了解市場動向,，消費者的需求特點,、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司,，對決策有著重要的意義,，另一方面，銷售活動中存在的問題,，也要迅速及時地反饋給公司,，以便管理層及時做出對策。的工作成果包括兩個方面：一是銷售額,，二是市場信息,。對企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場信息,。因為銷售額是昨天的,，是已經(jīng)實現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的;有意義的市場信息,，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績,、明天的市場。

四,、團隊?wèi)?zhàn)斗力,。

發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊,，她的戰(zhàn)斗力是最強大的,，。所以每一個人,，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù),，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子,，記得我的行動離不開團隊,，我的行動會影響到團隊,。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動,。共同努力,，共同進步，共同收獲,。

五,、“銷售當(dāng)中無小事”

“管理當(dāng)中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者,。同樣,，“銷售當(dāng)中無小事”。銷售更應(yīng)慎重,、謹(jǐn)慎,，去尋找一個雙贏的法則。在學(xué)習(xí),、總結(jié),、實踐、摸索,、嘗試中提高,。

以上幾點心得體會，希望對大家有所啟發(fā)與幫助,，也希望大家能與我共同進步!

我相信我們的明天會更好!

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇十一

（一）“利他主義”,。這是由于社工師工種的特殊性和重要性所要求的。社工師主要就職于社會福利,、社會救助,、社會慈善、殘障康復(fù),、優(yōu)撫安置,、衛(wèi)生服務(wù)、青少年服務(wù),、司法矯治等社會服務(wù)機構(gòu)中,，對有效落實社會保障、社會治理,、維護社會穩(wěn)定方面的工作,，真實反映人民群眾的需求，完善我國專業(yè)化社會服務(wù)體系,，達(dá)到社會治理和維護社會和諧的目標(biāo)，起著舉足輕重的作用,。

也就是說,，從事社會工作的工作人員不僅要遵守國家法律,、法規(guī)，恪守職業(yè)道德,，還需要具備服務(wù)他人,，從他人角度出發(fā)的高尚思想和品格。也就是要胸懷社會,，一種“大我”的境界,。

（二）“各種專業(yè)知識”。社會工作涉及的領(lǐng)域相當(dāng)廣泛,，如社會扶貧與社會救助,、社區(qū)服務(wù)與社區(qū)治理、社會犯罪與社會矯治,、家庭暴力防范以及殘疾人社會工作,、老年人社會工作、青少年社會工作,、婦女社會工作,、醫(yī)療社會工作、精神康復(fù)社會工作等等,，覆蓋到了生活的方方面面,。作為一名合格的社工師，僅有一方面的專業(yè)知識是不夠的,，而是要提升自己的綜合素質(zhì),，擴展眼界與知識面。這也是在社工師考試中測試社會工作法規(guī)與政策,，以及社會工作綜合能力的目的,。

只有把握了這些，才能在正當(dāng),、公道的范圍內(nèi),，正確地處理社會工作中可能碰到的各種題目，切實為民眾分憂解難,。

（三）“各種專業(yè)技能,、方法”。這是在基于前兩者的基礎(chǔ)上,，對社工師的特殊職業(yè)要求,。由于社會工作的專業(yè)助人性質(zhì)，它是一門非常注重實際應(yīng)用的學(xué)科,，助人技巧練習(xí)和實習(xí)教育應(yīng)該是成為一名社工師的非常必要的條件,。社工師的工作對象是現(xiàn)實生活中活鮮鮮的人和事，僅是刻板地把握理論是無濟于事的,，而要在學(xué)習(xí)理論的同時,，運用專業(yè)的方法,、科學(xué)的技能服務(wù)于工作。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇十二

在寫淡季培訓(xùn)之前,，我想先回顧一下這一年以來我的一些感想,。

從5月16日進入付總所領(lǐng)導(dǎo)的集體以來，我的感覺便是——一顆漂泊著的導(dǎo)游的心找到了歸宿,，不論是ktv唱歌,，桃園摘桃子，還是淡季學(xué)習(xí)討論等等,，每一次相聚我都很開心,，畢竟作為北漂，在北京認(rèn)識的人不多,，我內(nèi)心里渴望結(jié)識更多的朋友,。在這里，讓我真真切切地感受到自己融入在一個多么和諧的大家庭里;在這里,，我結(jié)識了很多的朋友;在這里,，我可以傾訴自己的煩惱;在這里，我學(xué)到很多的帶團技巧和知識,。

另外還有說說我在張宸身上所學(xué)到的一些知識,，曾經(jīng)聽別的導(dǎo)游說過這么一句話“我一直認(rèn)為自己的服務(wù)是很好的了，可是跟張宸比,，真還是差遠(yuǎn)了”,，于是，這也就讓我對哪天見識一下優(yōu)秀導(dǎo)游張宸的風(fēng)采充滿了期待,。很開心地,，前不久，我獲得了一次難得的跟團機會,。張宸所表現(xiàn)出來的清晰地道的英文表達(dá)方式,，大的詞匯量的積累，以及對客人的無微不至的關(guān)心體貼,，都讓我學(xué)到了很多,。

當(dāng)然平時這樣的接觸學(xué)習(xí)的機會畢竟是很稀少的，所以淡季培訓(xùn)對于平時帶團很忙沒時間相聚的大家而言,，就提供了一個很寶貴的機會,，可以在短時間內(nèi)吸收老導(dǎo)游們的一些精心準(zhǔn)備的知識精華，算是提供了一條快速提升導(dǎo)游業(yè)務(wù)與知識的捷徑吧!

對于培訓(xùn),，我講一些自己感受很深的幾點,。

第一、 注意細(xì)節(jié)

首先，平時自己在工作中很容易忽視的細(xì)節(jié),，在此次培訓(xùn)中都得到了很有效的提醒,。比如趙銳所講到的鳥巢、水立方,、國家大劇院等技術(shù)方面，這一點讓我想起曾經(jīng)遇到過建筑方面的客人,，如果我能夠在這些技術(shù)方面能夠有些積累的話,，就可以很好的向客人從建筑的角度來介紹這些景點。而這些專業(yè)的技術(shù)方面的細(xì)節(jié)又應(yīng)該如何用英文簡單易懂地向普通的非專業(yè)的客人介紹呢?這也是我們平時在家里自己應(yīng)該好好總結(jié)和思考的問題,。另外,，我們在長城路上經(jīng)常吃到的虹鱒魚的英文單詞——trout，以前自己雖然查過,，但并沒有向趙銳那樣用一個小本子將所有的內(nèi)容都記錄下來,，這也就導(dǎo)致了自己查過就忘記，忘記又查的一個反復(fù)的無效的過程,。所以以后我也會向趙銳學(xué)習(xí),，把所有的重要的卻經(jīng)常容易忘記的詞匯給記錄下來。

第二,、注意框架

說到細(xì)節(jié),，就還不得不提到孟欣所提到的有關(guān)在接機的過程中的方方面面，所以在我們遇到一些比較悶的不太善于交流的客人的時候,，就是自己一個人不斷的說的過程,，孟欣所說的這許多需要注意的方面就很有用，因為我們在帶團的過程中由于面對的只有一兩個或者三四個人而已,，所以我們就經(jīng)常會在聊天方面天馬行空,，想到哪里說到哪里，經(jīng)常沒有條理,。而孟欣為我們所總結(jié)的包括接機,、醫(yī)療、結(jié)婚,、房價等許多各方面客人都很感興趣的話題,，進行了一次很有規(guī)劃的整理。所以聽完孟欣的講課之后,，我所做的就是將這些大的話題進行完善和總結(jié),，形成一套自己的系統(tǒng)，在向客人介紹時候腦海中就會有一個清晰的框架,，一旦出現(xiàn)冷場沒話可說的時候,，就馬上可以拿出來說，重新活躍車?yán)锏臍夥铡?/p>

第三、注意知識的積累

我不得不說,，張宸真的"是一位很博學(xué)的導(dǎo)游,，在一些歷史話題方面，他總是能談到一些很深層次的階段,。比如他所提到的光緒的父親,、溥儀的父親的名字的那一段，在我們平時看書的時候僅僅就是將這些復(fù)雜的滿族姓名一帶而過了,，很難得的是他竟然將這些知識都深深的記在了腦海之中,，并且可以做到隨口而出，這點讓在座的每位導(dǎo)游都很驚訝,。這一點充分可以證明他平時看這些歷史方面的書籍,，不僅僅是功利性的希望能夠?qū)F有什么好處，而是真正的熱愛歷史,、文化,、傳統(tǒng)等各方面。這也讓我知道了一件事,，當(dāng)你自己本身的水平提高了,，那么客人的任何問題都不會難倒你的。陳宇昆對頤和園的每一個細(xì)節(jié)甚至包括每一幅畫的熟悉程度,，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。從現(xiàn)在起，讓自己熱愛吸收這些知識,，讓自己熱愛看書,，從本質(zhì)上做一個上知天文、下知地理的大雜家,。

第四,、注意提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

最近在導(dǎo)游之家的博客上，看到付潔宣布的馬農(nóng)被選為中華游優(yōu)秀導(dǎo)游的消息,，真心祝賀馬農(nóng)!在馬農(nóng)的培訓(xùn)講解里,，我們真真切切的看到了他在遇到困難時候從來不抱怨，而是真正的從客人的角度來考慮問題,，及時的為客人解決問題,，以及如何讓客人對你信任，把你當(dāng)貼心朋友的小小技巧,。這些都值得我們學(xué)習(xí),。

另外，我自己也來做一點小小的補充,，那就是一定要注意知識的及時更新,、與時俱進,。目前我正在馬不停蹄的學(xué)習(xí)英語口語和聽力，由于培訓(xùn)班所用的題材都是bbc,、voa,、以及中國國際廣播電臺的最新新聞，在這些新聞的學(xué)習(xí)中,，我學(xué)到了很多最新的我國最新的國家政策,、以及經(jīng)濟、體育,、農(nóng)業(yè),、科技、環(huán)境保護等等各方面的最新知識,，我最喜歡的尤其是中國國際廣播電臺的新聞(cri)，提到了很多中國目前的情況,，一些準(zhǔn)確最新的數(shù)據(jù),，都及時為自己的知識儲備進行了更新并且學(xué)習(xí)了大量的地道的英文表達(dá)方法與詞匯。比如說前不久我所學(xué)到的一則新聞便是有關(guān)天安門的最新新聞的,，我想在過年后的帶團過程中,，我的這些知識便可以用上了。希望我的這點小建議也能對大家有所幫助,。

所有的培訓(xùn)中,，由于一次跟團，唯一錯過了馮春秀主講的培訓(xùn),，我認(rèn)真地閱讀文本后,，在此想借用她的一句話來結(jié)束我的這份總結(jié):既然選擇了這份工作，就盡力做好,，不要把錢看得很重,，不要以掙錢為中心，服務(wù)好了,，自然就有回報了,。

這句話看上去很簡單，但很樸實很受用,。這也是我這一年帶團過程中所遵守的一個原則,。 我想說，一直覺得自己的性格天生就很適合做導(dǎo)游,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇十三

在生活中,，除了學(xué)習(xí)生活會有培訓(xùn)，工作上也少不了培訓(xùn),。參加培訓(xùn)可以提高個人的能力,，從而學(xué)習(xí)更多的知識技能，有何不可呢?但是培訓(xùn)過后的培訓(xùn)心得體會不知道大家寫得怎么樣呢?想必大家都為此頭疼吧。今天小編為大家整理了幾篇關(guān)于參加培訓(xùn)過后的感受與收獲的范文,，希望對大家有所幫助,。

通過參加本次省骨干教師第一階段的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多知識,，身心愉悅,、收獲良多?？偨Y(jié)起來,，我覺得最重要的是樹立了中職語文教學(xué)的價值觀，深刻認(rèn)識到自己的教學(xué)將對人文素養(yǎng)較低的職業(yè)中學(xué)的學(xué)生提供的空間,、機會和由此產(chǎn)生的不可替代的意義,。

在今后的工作中，我想,，我還是需要從備課方面下大功夫,，花大力氣。因為,，備課是我們從學(xué)生實際出發(fā)優(yōu)化教學(xué)過程的需要,，是積累經(jīng)驗、提高自我的重要過程,，更是全面完成教學(xué)任務(wù),、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我一直在思考如何將學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和語文學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，做到相輔相成,、緊密聯(lián)系。個人的思考總覺得不成熟和難以操作,，本次培訓(xùn)多位教授的精彩講解讓我醍醐灌頂,，懂得了專業(yè)課與語文課之間結(jié)合點的選擇，確立了主次的問題,。我想,，在今后的教學(xué)中，一定會讓學(xué)生把自己的專業(yè)技能展現(xiàn)在語文課上,，讓其在學(xué)科之間自由翱翔,。

幾場關(guān)于心理學(xué)的講座，讓我受益匪淺,，我感覺到了自己在心理學(xué)方面知識的匱乏,，找到了在工作中為什么難以做通學(xué)生思想工作的原因。我想,，在今后與學(xué)生的溝通當(dāng)中,，我需要更多地去了解學(xué)生的知識水平,、接受能力，了解其思維方式,、困惑疑點,，了解其心理特點、個性差異,，了解其思想情況,，精神狀態(tài)，從而能對其進行以陶冶情操,、啟迪覺悟的教育,。

同時，在有效教學(xué)方面,，我也學(xué)習(xí)到了一些技巧和策略,，比如教學(xué)目標(biāo)的確立問題，課堂問題的的設(shè)計等,。當(dāng)然,，有效教學(xué)還必須懂得如何規(guī)范教學(xué)行為，比如懂得如何突出重點,、化解難點;如何布置作業(yè);如何進行課堂拓展、如何總結(jié)課堂所學(xué)等等,。

在聆聽專家們的講座過程中,，我在不斷地反思自己的教學(xué)行為，我的教學(xué)行為是否規(guī)范,、我的課堂是否有吸引力,、我的教學(xué)是否有效……我給自己的很多答案都是否定的，我也許順利完成了教學(xué)任務(wù),，教授完了課文上的知識點,，迫使學(xué)生記住了一些文化常識和基礎(chǔ)知識，但是,，我的課堂是沒有活力的和激情的,，我沒有注重教學(xué)中的細(xì)節(jié)來調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識……我做的一些教學(xué)改革還只是皮毛的,，沒有深入骨髓和觸及靈魂的,，本次培訓(xùn)讓我在反思中有所收獲，讓我在學(xué)習(xí)中找到方向,。

本次培訓(xùn)也讓我知道,，作為一名合格的中職教師，必須要加強自身的文化修養(yǎng),，培養(yǎng)良好的人文精神,，這樣才能把自己的人文精神滲透到學(xué)生身上,，現(xiàn)身說法的方法會更有效地使我們的學(xué)生素養(yǎng)有所提高。在加強自身修養(yǎng)方面,，我需要在情感上對學(xué)生做到真誠而豐富,。我要不斷提高自身的文學(xué)藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)，引導(dǎo)我的學(xué)生發(fā)現(xiàn)美,、感受美,、并能創(chuàng)造美。我還要注重筆耕,，使自己變得更加厚實,。多讀書、多動筆,，及時總結(jié)自己教學(xué)的缺漏,，在不斷反思中和我的學(xué)生一起成長。

培訓(xùn)是短暫的,，但收獲是充實的,。我站在了一個嶄新的平臺上審視了自己的教學(xué)，對今后的工作也有了明確的方向,。這一次培訓(xùn)活動后,，我要把所學(xué)的教學(xué)理念，咀嚼,、消化,，內(nèi)化為自己的教學(xué)思想，指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,。我會努力做各項未做之事,，努力向自己確定的方向不斷進取。

培訓(xùn)期間,，我們每天的睡眠時間不足6個小時,，大家共同的感受是，累并亢奮著,。這次培訓(xùn)我最大的收獲是,，改變了以前的思維定式，開始有了新的思維模式,。如果說好的講授式培訓(xùn)好比是金子,，那么這種實訓(xùn)模式則像點石成金的方法。

此次培訓(xùn)是由高檢院政治部,、公訴廳組織,，北京市檢察院政治部、公訴一處具體承辦,。培訓(xùn)地點是北京市西城區(qū)西御園干部培訓(xùn)中心,。北京市院教育培訓(xùn)處李繼華處長親自參加組織培訓(xùn),。培訓(xùn)采取小班制，來自全國各省市的32名學(xué)員參加了培訓(xùn),，其中有兩位學(xué)員曾獲得全國優(yōu)秀公訴人稱號,，多位學(xué)員獲得省十佳及優(yōu)秀公訴人稱號，使我這個沒獲得過任何榮譽的公訴人相形見絀,。培訓(xùn)班設(shè)兩名班主任,，對學(xué)員的培訓(xùn)及紀(jì)律情況進行考評，并制定嚴(yán)格,、詳細(xì)的考評規(guī)則?，F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況向您簡單匯報如下：

一、全新的培訓(xùn)理念和方式,。

此次培訓(xùn)充分貫徹了中央教育培訓(xùn)改革綱要,，改變講授式的培訓(xùn)理念，創(chuàng)新思維,，樹立了新的教育培訓(xùn)理念,，可謂全國檢察系統(tǒng)培訓(xùn)的風(fēng)向標(biāo)。

1.以需求為導(dǎo)向,。需求包括組織上的需求,、工作崗位的需求及學(xué)員的具體需求。舉個例子,，此次培訓(xùn)主題是公訴證據(jù)審查,，而這一主題正是在對第二期學(xué)員進行調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上確立的。證據(jù)審查能力一直是公訴辦案的重中之重,，特別是在去年兩個證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)出臺后,，刑事訴訟法面臨重大修改之際,，我們經(jīng)常在非法證據(jù)排除等方面產(chǎn)生這樣那樣的疑惑,，因此這次培訓(xùn)正是在以學(xué)員需求為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上確立的。而我們培訓(xùn)結(jié)束時,，高檢院又下發(fā)了針對處長培訓(xùn)的調(diào)查問卷,，以確立第四期培訓(xùn)主題。

2.以問題為中心,。培訓(xùn)從過去單向的講授式教學(xué)轉(zhuǎn)向互動的研討式教學(xué),，從以教師為主體轉(zhuǎn)向以學(xué)員為主體，老師僅是引導(dǎo)者,。老師提前下發(fā)案例,，學(xué)員以組為單位制作ppt匯報審查意見，其他組提出補充建議和反對意見,。這是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題,、評價問題和解析問題的過程,。對產(chǎn)生分歧的焦點問題，老師引導(dǎo)學(xué)員以模擬開庭方式進行論辯,。

3.以提高能力為目的,。培訓(xùn)的目的不是單一地向?qū)W員傳授知識，而是為了培養(yǎng)和提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,。北京市院李繼華處長以及各位培訓(xùn)老師特別強調(diào)學(xué)員一定要積極參與,、充分投入到討論當(dāng)中去，暢所欲言,，只有在討論中才能發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和學(xué)習(xí)別人好的做法,。

二、緊張的培訓(xùn)任務(wù)和充滿激情的課程安排,。

培訓(xùn)班將學(xué)員分成四組,，每組設(shè)組長一名。培訓(xùn)第一天,，班主任先安排大家進行“破冰”訓(xùn)練,。給每組一張大紙和一打彩筆，要求在十五分鐘內(nèi)制作出小組的“l(fā)ogo”,，并把每個組員的個人信息描繪出來,。短短十五分鐘，各小組集思廣益,，制作了新穎獨特的“l(fā)ogo”,。而正是這短短的十五分鐘，小組成員間的距離一下子拉近了,。接下來是小組成員上臺介紹自己組的“l(fā)ogo”含義及每個學(xué)員的情況,。每個學(xué)員都想用最簡短的語言最充分地介紹自己和家鄉(xiāng)的情況。這些打破培訓(xùn)常規(guī)的小情景,，充分調(diào)動了我們參與的積極性,。培訓(xùn)還安排每天早晨上課前以小組為單位進行培訓(xùn)反思與小結(jié)，這既是對昨天培訓(xùn)狀況的思考也是對接下來培訓(xùn)的新期待,。

在老師安排上,，仍然貫徹檢察官教檢察官原則，聘請了北京市石景山院掛職副檢察長,、北師大博士生導(dǎo)師劉廣三,，及全國檢察業(yè)務(wù)專家熊紅文等引導(dǎo)我們就言詞證據(jù)審查、綜合證據(jù)審查,、電子證據(jù)審查,、傷情鑒定審查、勘驗檢查結(jié)論審查等問題進行了深入探討,。老師引導(dǎo)我們就如何排除非法言詞證據(jù)及證據(jù)量與優(yōu)勢證據(jù)的關(guān)系等問題展開了激烈辯論,，在論辯中,，很多以前迷茫的問題都豁然開朗。

此次培訓(xùn)任務(wù)非常緊張,，老師提供的研討案例要提前看,，以小組為單位進行討論，而這部分工作都要課下做,，稍有放松,，在明天的小組研討上就會卡殼，制作的審查報告就會成為其他小組攻擊的對象,。培訓(xùn)期間,，我們每天的睡眠時間不足6個小時，大家共同的感受是,，累并亢奮著,。

三、我的幾點感受,。

這次培訓(xùn)我最大的收獲是,，改變了以前的思維定式，開始有了新的思維模式,。比如我以前遇到一個法律分歧,，我立刻會去查教科書，看看答案是什么,。但現(xiàn)在我會思考,，主要分歧點是什么?分歧兩方的理由都是什么?為什么會產(chǎn)生這種分歧?等等，進而思考解決分歧的方法,。也就是說,，我學(xué)會了思考，學(xué)會了從哪里下手去分析問題,、解決問題了,。

這次培訓(xùn)感受很深的是全國各地公訴人的水平都很高。北京特別注重對公訴人論辯能力的培養(yǎng),，公訴人的口才和應(yīng)變能力很突出;江蘇公訴人的理論功底很深,，談起問題來有理有據(jù),，令人折服;湖南學(xué)員制作的ppt審查報告將部分情景制作成模擬動畫,，形象再現(xiàn)了案發(fā)過程，得到了老師和同學(xué)們的高度評價,。特別是全國優(yōu)秀公訴人,、重慶二分院的廖祥勇在模擬開庭中充分展示了一名優(yōu)秀公訴人的舉證、質(zhì)證技巧,，讓我們刮目相看,。大家交流時發(fā)現(xiàn),，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的公訴人有個共同點，就是從未放松學(xué)習(xí),。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，我想這也是我此次培訓(xùn)的一個重要收獲。

我培訓(xùn)的另一個收獲就是克服了自身的兩個障礙,。一個是情感障礙,。一開始我比較緊張，總認(rèn)為自己代表山東公訴形象,，不能隨便發(fā)言,，一旦說錯話就把山東公訴的臉丟到全國去了。但隨著氣氛的活躍,，我發(fā)現(xiàn)其實不管誰的發(fā)言,，都有道理，勇于展示自己的缺點并不一定造成負(fù)面影響,。因為“別人存在的缺點,，是我存在的價值;我存在的缺點，是別人存在的價值,?！闭窃谶@種互動研討中，我的思維開始活躍起來,，原來一當(dāng)眾發(fā)言就緊張的心理,，也被熱烈的氣氛趕跑了。因為在深入探討中,，我完全不在乎我是以何種形式發(fā)言,，更在乎我們探討的問題本身。二是克服了信任障礙,。以前不管干什么,，都有信任依賴，感覺老師的話就是真理,。但在這個課堂上,，老師主動讓我們質(zhì)疑他的觀點，告訴我們解決不了問題是正常的,，實踐中很多問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題及探索解決問題方法的過程。

出自 www.sevw.cn

四,、一點建議,。

以往的培訓(xùn)，都是填鴨式、講授式的,，雖然確實能學(xué)到很多知識,，但培訓(xùn)時間畢竟有限，所以所學(xué)知識點也是有局限的,。但這種研討式培訓(xùn)模式能充分激發(fā)學(xué)員潛能,，更注重學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力的培養(yǎng),。如果說好的講授式培訓(xùn)好比是金子,，那么這種實訓(xùn)模式則像點石成金的方法，值得推廣,。個人感覺我們山東公訴的培訓(xùn),，可以借鑒這種培訓(xùn)模式。

當(dāng)然這種培訓(xùn)也有缺點,，就是只能是小班制,，培訓(xùn)范圍不能太廣。但我認(rèn)為薪火相傳的力量是無窮的,，好的東西需要不斷推廣,，才能遍地開花。省院學(xué)來后可以給市院培訓(xùn),，市院可以在全市范圍內(nèi)推廣;基層里三五個人也可以組織這種研討,。如果這樣，我想這種培訓(xùn)模式是可以推廣的,。

我深知,，這次培訓(xùn)機會難得，我不敢獨享培訓(xùn)收獲,。打算將培訓(xùn)體會結(jié)合辦案實踐寫出來,，通過我們公訴二、三處的《死刑二審實務(wù)》讓全省的公訴人都能共享,。

以上是我的一點粗淺感受和建議,，不當(dāng)之處請您批評指正。另外,，順便跟您匯報,，培訓(xùn)結(jié)束時，推選了八名明星學(xué)員,，我有幸被推薦為明星學(xué)員,，沒給山東公訴丟臉。

總的來說,，通過3天2夜的培訓(xùn),，收獲是豐厚的，一方面加強了自身各方面的認(rèn)識,，另一方面也堅定了職責(zé)所在各項工作的信心;總結(jié)所歷可大致歸納為16個字：忠誠,、守信、積極,、進取,、拼搏、用心,、感恩,、釋懷。

當(dāng)教練宣布9條紀(jì)律的并讓我們作出遵守承諾的時候,，首先明確沒有規(guī)矩,，不成方圓的事實，其次向我們說明了其更為深層的涵義：如承諾不允許手機開機及發(fā)出雜音,，不允許隨意走動甚至不允許喝水,，這在提醒你對工作或處事是否重視和用心、是否尊重他人,、是否抱有一顆負(fù)責(zé)任的心;承諾是否能堅持完3天2夜的課程,，提醒你無論道路多么坎坷，多么艱難,，是否都能堅持不懈并全力以赴做下去等等;其中最重要的一條,，就是承諾無論在課程上聽到，或者看到什么都不允許帶出課堂,，也許絕大多數(shù)人會認(rèn)為只是說不要把課程內(nèi)容告訴你的朋友或同事,，使他們參加第一次培訓(xùn)的意義變得無趣，變得失去意義,，不過在我看來,，或許還有另外一個意思，在結(jié)束課程后,，這個想法變得更加深刻,，不可否認(rèn)每個人都有內(nèi)心的秘密，當(dāng)他們分享這些東西的時候,，無論是脆弱或者堅強,，無論是放縱或者憂傷，尤其是現(xiàn)實生活的壓力讓很多如家庭,、生活方面的瑣事更多積淤在心,，他們無處訴說，無處解脫,，為了感情,、為了前途,、甚至為了一日三餐，更多的時候是放在自己內(nèi)心的深處,，以免去影響身邊的人,，去傷害愛自己的人，當(dāng)我們聽到這些的時候,，我們應(yīng)該為他把我們當(dāng)成可以訴說的人而開心,，他說出這些，要的不是同情可憐,，要的不是夸獎贊美,，只不過是把壓抑在內(nèi)心的秘密毫無保留告訴大家，他們信任我們,，信任我們是他最忠實的聽眾并以此來鼓勵和支持我們,，僅此而已，而他們的行為也應(yīng)該得到我們絕對的尊重,，也應(yīng)該為他保守這個只屬于我們的秘密,，如果你可以，你也可以把你內(nèi)心的秘密更多的去分享給其它的人,，而不是分享他人的秘密;結(jié)合到企業(yè),，員工的忠誠度一方面體現(xiàn)在是否積極用心的為企業(yè)作貢獻(xiàn)，是否會為能呆在這個大家庭擁有不離不棄的感情和榮耀;另一方面則表現(xiàn)在,，是否會為“我”的企業(yè),，這個朋友保守他的秘密，企業(yè)要發(fā)展當(dāng)然離不開我們的改善建議和諫言,，但這決不是拿來四處宣揚并當(dāng)做一種可能是笑料來做飯后聊資和所謂的分享,，我覺得作為個人應(yīng)該深層的去了解我們的企業(yè)，既然在這里,，就是選擇了認(rèn)同,，既然選擇了認(rèn)同就同意他有好的發(fā)展前景，既然有好的發(fā)展前景,，我們就該相信目前所遇到的問題只是暫時的,，而暫時存在的問題是我們應(yīng)該拼搏和進取的動力，而不應(yīng)該是笑談甚至詆毀;老師說：承諾,，就是已經(jīng)約定好并答應(yīng)照辦的諾言,，作出的承諾，就應(yīng)該全心全意用心做好,。

人是構(gòu)成團隊最核心的力量,，團隊及其個人都需要作出合理定位，有什么樣的目標(biāo),，有什么樣的計劃,，有什么樣的職責(zé),，而團隊就應(yīng)該有一個既定的目標(biāo)，為團隊成員導(dǎo)航,，知道要向何處去,，沒有目標(biāo)這個團隊就沒有存在的價值，沒有計劃這個團隊就是一群無頭的蒼蠅,，沒有責(zé)任這個團隊就是一盤散沙,。我們尋找的團隊不是避風(fēng)港,，我們尋求團隊的目的不是為了尋求一個所謂的安全感,，各家自掃門前雪、哪管他人瓦上霜,，過著一人吃飽,，全家不餓般渾渾噩噩的生活，團隊是需要互相團結(jié)幫助的,，但絕不是享受安逸的人生狀態(tài),，團隊是有安全感的，但也絕不是不思進取,，好逸惡勞的生存理由,，當(dāng)自己把團隊當(dāng)成避風(fēng)港時，當(dāng)自己只為了尋求安全感時,，這個團隊也將因為你而變得搖搖欲墜,，岌岌可危，覆巢之下,，焉有完卵?唯有積極甚至毫無顧慮的奉獻(xiàn)自己的價值,，全力以赴的作出自己力所能及的成績，用心去解決身邊發(fā)生的每一件事,，并時刻擁有一顆努力改造自己,、奉獻(xiàn)更多價值的進取心;當(dāng)我的團隊成員在為了得到助教考官通過你的激情演說時，我就應(yīng)該努力的為他吶喊助威,，當(dāng)自己為了不成為拖團隊后腿時就該拼盡最后一絲力氣也還要不斷的喊出自己的聲音以至于撕破喉嚨,。逆水行舟，不進則退,。

生命之輪,，其實告訴我永遠(yuǎn)不知道下一步將遇到誰，但我知道邁出下一步后我將失去誰,，生命匆匆而過,，時光轉(zhuǎn)瞬即逝，人與人之間的交流交往,，需要的是更多的珍惜和包容,，尊重與愛護,，用心抓住身邊的每一個人，用心的去愛護所有人,，用心去體會來自所有人的批評與建議;也應(yīng)該感謝身邊遇到的每一個人,，我相信，身邊出現(xiàn)的每一個人并不是無緣無故的,，當(dāng)你沿著一條軌跡在走的時候,，他們的出現(xiàn)應(yīng)該是必然的，無論好與壞,，無論對或錯,，也不必糾結(jié)好壞對錯，懷抱感恩的心看待身邊的每一個人,，也應(yīng)該相信,，正是因為他們的出現(xiàn)才使你變得更加成熟、變得更加強大,、變得更有價值;父母給予我生命,、親人給予我關(guān)愛、老師給予我知識,、同學(xué)朋友給予我活力,、老板和上司給予我發(fā)揮價值的機會、陌生人給予我閱歷,、而仇人和壞人則給予我無比強大的心臟和斗志;老師說：不必偽裝自己,，不必束縛自己，敞開自己的胸懷,，去感受生活中所有的愛與恨,，而目的只有一個，就是讓自己變得更強大,。最后,，我們所有人都在幾乎是在最后一天經(jīng)歷了瘋狂、作出了想做不敢做,，甚至想都不敢想的舉動,，無論男女，無論老幼,，盡情的手舞足蹈,，盡情的唱，盡情的跳,，毫無顧慮,，毫無隱藏，盡情的宣泄著內(nèi)心的激動和狂野,，深夜里對老板說感謝,，對父母說我愛你,，真的是做到完全釋放了自己。有句網(wǎng)絡(luò)語是這么說的：生活把我磨圓,，就是為了讓我滾得更遠(yuǎn),，現(xiàn)實生活的壓力，也讓我們變得沉默,，變得低調(diào),，變得圓滑，我們在惋惜天真懵懂的童年,，我們在憧憬健康快樂的少年,，我們在懷念沖動但熱情奔放的青年，但在那一刻,，我們徹底的釋放了自己,，讓自己變得無比快樂!我相信,，有快樂才會有激情,，有激情才能百分百的投入到工作中去。

做好自己,，做個實力派的人,，我認(rèn)為，這也正是一種品牌,，不去計較太多眼前得失,，因為品牌的價值也是不可估量的!以上作為個人的心得體會，與各位同仁分享,，說的不對之處還望指正,，謝謝大家。

6月份筆者有幸參加《云南交通報》舉辦的2012年通訊員培訓(xùn)班,，培訓(xùn)的內(nèi)容包括新聞攝影,、消息的采訪與寫作、通訊的采訪與寫作,、新聞采訪的技巧,、新聞攝像與制作等方面。三天緊張而有序的培訓(xùn),，給參訓(xùn)人員指明了攝像與寫作方面的道路和方向,，使我受益頗多。

從事公路行業(yè)的基層工作,，接觸的都是生產(chǎn)一線,，辦的都是最具體的事，也能收集到最原始的資料,。在以前,，筆者也曾參加寫一些本單位簡訊以及新聞報道,，但從來沒有參加過專業(yè)的培訓(xùn)，所以寫出來的報道也只能是把事情說清楚而已,。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，結(jié)合本人工作實際，有以下幾點感想,。

一,、充分掌握如何拍出好的新聞攝影作品。

要拍出好的攝影作品,，要多看,，多寫、多照,。要多去攝影論壇看別人的好照片,，自己也要多拍，先從模仿開始,，然后慢慢拍出自己的風(fēng)格,，平時多在網(wǎng)上找一些攝影基礎(chǔ)知識的教材，攝影技術(shù)的提高是需要多看,，多拍來提高的,。短期想要提高很難,，因為你的審美和思維都成定勢了,，想改變過來是需要時間的。要拍出好的影像作品,，必須明確以下幾點：

1,、在攝影時要主體明確,、找準(zhǔn)特點，多拍,，找感覺,，如果是拍新聞作品不能作假，不要輕易把照片上的內(nèi)容隨意刪除或添加內(nèi)容,。

2,、要拍突出細(xì)節(jié)的照片，到現(xiàn)場攝影時,，首先要拍大照片,，但更重要的是拍細(xì)節(jié)突出的照片。拍照片時要多關(guān)注細(xì)節(jié),，特別是拍人物照時要抓住人物特點的動作細(xì)節(jié),，這樣的照片才能算是一張好的照片。當(dāng)你拍下一張照片時自已要能說出照片的特點。

3,、新聞?wù)掌仨毦哂袝r效性,，要適時傳送。

4,、新聞?wù)掌庆o態(tài)的,、二維的平面圖像，但實際上是對動態(tài)的,、三維的新聞事件的概括,。我們在拍照時也要用動態(tài)的表現(xiàn)出來，要拍得有靈性,，并且拍照時一定要找準(zhǔn)角度,。

5、從美學(xué)層面上講,，新聞?wù)掌仨毦哂幸曈X沖激力,，要讓人過目不忘，還有,，最重要的是拍照片時一定要選擇獨特的視覺,，要么高、要么低,，一定不要平覺而照,，平覺照出的照片平淡而沒有沖激力,。

6,、要有創(chuàng)新，要在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進行攝像,。如何創(chuàng)造性的使用技術(shù)手段,、安排構(gòu)圖，如何使用文字說明生動感人,，在大量的陳腔濫調(diào)的照片充斥的報刊時代,，“創(chuàng)造性”、“令人吃驚”是好照片的最高要求,。

7,、要給新聞?wù)掌渖锨‘?dāng)標(biāo)題和文字說明。標(biāo)題和文字說明是新聞?wù)掌夭豢缮俚慕M成部份,，沒有一張新聞?wù)掌苊撾x文字說明而存在,，因為新聞?wù)掌ㄟ^畫面形像報到新聞的事實，只是生活中一個瞬間現(xiàn)像,，他所能說明的事實有一定的局限性,，需要用標(biāo)題和文字說明來敘述與補充，才能相得益彰,。新聞?wù)掌奈淖终f明按性質(zhì)可分為以下兩種：客觀報到式,、介紹說明式,。

二、深刻領(lǐng)會如何采寫好新聞,。

1,、新聞的基本常識。消息是新聞報道中最常用的體裁,?？梢哉f，不會采寫消息,，新聞報道工作就無從入手,，所以我們必須對什么是新聞作出判斷。新聞是引起人們興趣的事件,、事實意見的報道,，是關(guān)于最近事件的報道，具有公正,、及時,、準(zhǔn)確、簡明,、平衡和客觀的特點;新聞是完整而及時的向讀者提供的信息,，新聞是背離正常人類行為或預(yù)料的一切事物的信息。

2,、怎樣采寫消息,。寫新聞報道并不是難事，只要盡量把重要內(nèi)容寫進自已的消息里：發(fā)生了什么事?何時?何地?怎么發(fā)生的?為什么發(fā)生?也就是說,，一篇完整的新聞消息稿,，必須包括五大要素，即：五個w和一個h,(who,、where,、when、wiiy,、wiiat做什么,、怎么做)。在稿件中,，五個w和一個h這幾個要素具體在哪,，目前新聞界主要采用的一種寫法是倒金字塔體。倒金字塔體就是一開頭就是重要的內(nèi)容,，接著是次要的內(nèi)容,，依次排列下去。

3、導(dǎo)語是新聞的核心內(nèi)容,。在消息的寫作中,，導(dǎo)語，也就是消息的第一段非常重要,。導(dǎo)語寫得好,，一條消息就已完成了一半，我們通常說,，導(dǎo)語就像釘在墻上的一鐵釘,，有了這顆鐵釘，我們新聞稿的內(nèi)容才掛得上去,。導(dǎo)語最好的寫法是直接簡明陳述事實,，在以后的篇幅可以祥細(xì)說明，充實內(nèi)容,。導(dǎo)語要從一連串的事實中抓取核心的東西,，導(dǎo)語要選取關(guān)鍵的新聞要點，用簡潔的詞語加以描述,，尤其是要寫一篇生動而有趣的報到時,，更應(yīng)運用日常匯詞作導(dǎo)語，不要以次要事實做導(dǎo)語,，否則會引起混亂,。并不是所有導(dǎo)語都可以做到恰如其分，但這是我們努力的方向,。

2,、新聞必須具備四個基本特征。一是新聞性是新聞的基礎(chǔ),。怎樣判斷一件事件是否具有新聞性,，最簡單的方法就是這件事與日常生活或工作常態(tài)相比是否有不同點，是否有變化,，如果有不同或變化，就是新聞,。例如為什么公路工程開工或竣工我們都要進行報到,，因為工程開工和竣工，其實也是一種變化,，反映了社會發(fā)展的進程,。二是真實性是新聞的生命。稿件中不得引用互聯(lián)網(wǎng)等渠道未經(jīng)核實的數(shù)材和數(shù)據(jù);行文時,，不能言過其實,，否則會引起負(fù)面效應(yīng);對新聞稿件中涉及主要事實和引用的核心觀點、數(shù)據(jù)等，盡可能通過當(dāng)面采訪和或通過權(quán)威,、可靠消息來源獲得,。三是時效性是新聞的根本。稿件行文中盡量不要用日前,、近日,、最近等字眼，這就要求我們以最快的速度把新聞報到出去,。有時候,，我們的稿件就算再精美，但報到的事情已成為昨日黃花,，報到效果也會大打折扣,。四是新聞要堅持“三貼近”，要貼近生活,、貼近實際,、貼近群眾，三貼近做到了,，新聞報道自然就有了可讀性,，自然會受到讀者的歡迎。

3,、寫稿件要從六個方面入手,。一盡可能多寫動態(tài)性新聞;二要多寫基層一線;三要敢于采訪、善于采訪;四是講求時效性;五是寫好領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研檢查的稿件;六是學(xué)會寫會議報道,。

三,、更好的掌握如何搞好攝像。

1,、攝像機是攝影者的眼晴,。我們攝像要找到觀眾感興趣的趣味點，要讓人定晴一看出精彩,，讓觀眾知道該看什么,，我們攝像時要有非常明確的目的性，要提供給觀眾可看的內(nèi)容,，漫無目的的畫面會引起觀眾的反感成為視覺噪點,。

2、畫面的細(xì)節(jié)可分為生活細(xì)節(jié),、表情細(xì)節(jié),、動作細(xì)節(jié)、環(huán)境細(xì)節(jié),。把人物的形體,、音容笑貌,、手勢眼神、服飾裝束,、自然環(huán)境中的風(fēng)雨雷電,、湖光山色、人的習(xí)俗,、習(xí)慣,、活動的場所，人們生活的各種事物等等,，都能構(gòu)成畫面細(xì)節(jié),，他們是推動情節(jié)發(fā)展、構(gòu)成矛盾沖突,、刻畫人物性格,、表現(xiàn)作品主題的重要元素。

3,、要拍攝出好的作品,，要有全景、中景,、近景,、特寫，這就要使用固定鏡頭和“挑,、等,、搶”技法提高攝像人員對畫面的細(xì)節(jié)捕獲能力。

四,、能把握政務(wù)信息,、新聞、宣傳的區(qū)別,。

政務(wù)信息,，是用較短的篇幅，最簡潔的文字,，及時準(zhǔn)確的反映政府,、單位工作運轉(zhuǎn)情況，以及與政務(wù)有關(guān)的新情況,、新問題,，供領(lǐng)導(dǎo)管理和決策的信息形式。而新聞則是傳播新近發(fā)生事件的報道,，與政務(wù)信息相比，較為復(fù)雜一些,。宣傳是執(zhí)政者及其領(lǐng)導(dǎo)的傳聲筒,。新聞的命根子是真實,，宣傳的大原則是導(dǎo)向，新聞客觀至上,，宣傳主題先行;新聞是要使民眾知道真相,，宣傳是要使民眾相信結(jié)論;新聞看到什么報道什么，宣傳需要什么看到什么;新聞是敞開的報道,，宣傳有設(shè)定的禁區(qū),。

五、能準(zhǔn)確找到寫稿的目標(biāo)定位和方向,。

一是為什么要寫稿,，這是最根本的問題。經(jīng)常寫稿可以提高自已的寫作水平,，每一個作家和著明記者都是從寫小稿件開始,，只要慢慢練習(xí)，總有一天會寫出大稿件,。如果感覺自已是千里馬而沒有伯樂認(rèn)識你的話,，你就做自已的伯樂，先讓自已賞識自已,，讓別人有賞識自已的理由,。可以增強自已的思辨能力,，可以提高自已的知明度,、展示自已的才華。人生要做到有平臺珍惜平臺,、沒有平臺就尋找平臺,、尋找不到就自我構(gòu)平臺?？梢孕麄鞅締挝?，為單位的發(fā)展做出一點小小的貢獻(xiàn)。為什么現(xiàn)在西方有很多國家就在敵視我們,，就是因為在國際上我們沒有話語權(quán),，影響不了別人的思想和觀念。二是給什么樣的報刊報稿,，這是首要問題,。任何一條新聞，只是對需要的人來說才有價值,，并不是每一條新聞對于每個人的價值都是一樣的,。亂投稿的幾個原因是：內(nèi)容定位不清楚，風(fēng)格定位不清楚,，篇幅定位不清楚,，角度定位不清楚,。三是給報刊投什么樣的稿，這是最重要的問題,。滿足受眾精神需要,，物質(zhì)需要、獲得社會效益和經(jīng)濟效益的標(biāo)準(zhǔn),。講究可讀性,、趣味性、實用型,、服務(wù)型,。四是怎樣寫好稿件，這是最重要的問題,。1是多寫動態(tài)新聞,。這就需要我們多關(guān)注單位的大事、關(guān)注基層,，與基層保持密切聯(lián)系,，這樣才能寫出鮮活的動態(tài)新聞;2是多寫基層一線。要走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、改文風(fēng);3是敢于采訪、善于采訪,。七分采訪,，三分寫作;對有絕對把握的可以上報的就要認(rèn)真采訪，這樣才能寫出好的作品;4是寫好領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研檢查的稿件,。就要寫突出領(lǐng)導(dǎo)需要調(diào)研的事項,。5是學(xué)會寫會議報道。主要不是報道會議怎么開,，哪些人參加,，某領(lǐng)導(dǎo)又講什么話，而是要報道會議通過的實質(zhì)性內(nèi)容,，或者會議特點,。

交通出行，關(guān)乎每個人的生活,。發(fā)揮身處第一線,，信息靈通的優(yōu)勢，做好交通服務(wù)性報到,，也是我們的職責(zé)所在,。服務(wù)性報道，類似出行指南,，但更注重時效性,、新聞性,。

總之,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我更加清楚在以后的工作中如何攝像和寫好稿件，一是在采寫稿件中要遵守國家法律法規(guī),，遵守新聞從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則,。二是要根據(jù)稿件的性質(zhì)不同而抓住重點細(xì)節(jié)，學(xué)會外延的拓展,，學(xué)會豐富,、注重細(xì)節(jié)，學(xué)會運用背景材料,，學(xué)會多角度采用材料,。還有在寫新聞時一定要注意，新聞要具有真實性,，要有特點,、新鮮，要有時效性,、及時性,，一篇再好的新聞如果過了時效性，那就不算是新聞,。三是無論是在攝像和寫稿,，都要多攝多寫，創(chuàng)作出更多好的作品,，增強報道工作的主動性和針對性,，更好的做新聞信息工作，服務(wù)行業(yè)發(fā)展,。要在完成本單位的報道任務(wù)的同時,，并經(jīng)常及時向廳信息中心提供新聞線索和反映情況，提高對基層反應(yīng)的靈敏度,，要經(jīng)常把基層工作的點點滴滴用攝像記錄下來,，用文字描繪出來，這些都是最好報道本單位的素材,。要做好一件事情,，只要你認(rèn)真努力的去做，用心去做,，都能做好,。

為進一步提高技術(shù)指導(dǎo)員的科技水平，全面做好基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目,，2012年1月3日至18日,，基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣農(nóng)技人員重點班培訓(xùn)學(xué)習(xí)在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行,，全省30個示范縣的150名技術(shù)指導(dǎo)員參加了培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，臨翔區(qū)選送5名技術(shù)指導(dǎo)員參加了此次培訓(xùn),，我有幸參加這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

學(xué)習(xí)期間，云南省農(nóng)業(yè)廳孫海清副廳長(原云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授),、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)的何月秋,、郭華春、楊明華等教授為我們系統(tǒng)講解了油菜,、甘蔗,、馬鈴薯、茶葉,、蔬菜,、水果等農(nóng)作物的新品種、新技術(shù)推廣,、高效栽培及病蟲害防治技術(shù),，以及農(nóng)產(chǎn)品加工與創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管,、設(shè)施農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念的變遷與實踐、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,、機遇與挑戰(zhàn)等基本知識,。

通過半個月的培訓(xùn)，我的感觸很深,，讓我深深體會到,，社會進步快、信息變化快,、知識更新更快的現(xiàn)實,。回首二十年前,，我曾經(jīng)是這個學(xué)校的莘莘學(xué)子,，二十年后回到母校，我辯不清學(xué)校的東西南北,，走進教室,，聽老師講國內(nèi)外農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、先進技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢,，分析國內(nèi)外,、省內(nèi)外農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的主要問題及應(yīng)對策略，我更加感受到了自己需要學(xué)習(xí)的東西太多太多。

通過這次短期的培訓(xùn),，我才真切體會到：上世紀(jì)六十年代的人,，要繼續(xù)在現(xiàn)任崗位上做出貢獻(xiàn)，發(fā)揮余熱,，加強學(xué)習(xí)顯得比任何時候都重要,。學(xué)習(xí)是增長知識，拓寬視野,，更新觀念,，提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的一個有效途徑,，只有通過不斷學(xué)習(xí)，注入新的知識,，才能激發(fā)出一個人內(nèi)在的潛能,，提高解決實際問題的能力。作為一名農(nóng)村基層干部,，既要有為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的覺悟和精神,，更要有為人民服務(wù)的本領(lǐng)和能力。這就要求我們要進行全方位的學(xué)習(xí),，不僅平時要虛心向身邊的同志學(xué)習(xí),，向年輕干部學(xué)習(xí)，取長補短,，更需要在必要之時邁開大步,，走出自己棲息的那一片天地，走進更廣闊的世界,，更寬廣的人群中,，去學(xué)習(xí)新知識、新技能,，進一步拓展思維,，更新服務(wù)理念，這樣,，才能提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，練就一身為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。

合理,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、質(zhì)量安全、生態(tài)良好,、效益較高的要求,，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，改進耕作體系，改變土地利用方式,，開發(fā)推廣新技術(shù),、新措施，因地制宜,，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧油,、規(guī)模畜牧、休閑農(nóng)業(yè),，進一步優(yōu)化生產(chǎn)方式,，推廣高效安全栽培模式，走農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路,，保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給,。

總之，參加此次培訓(xùn)通過課堂講授,、參觀考察學(xué)習(xí),，開擴了眼界，拓展了思維方式,，我的理論知識水平得到了很大提高,，在今后的工作中，我將把所學(xué)知識運用到工作實踐中,，指導(dǎo)好當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn),，為推動地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)計出力。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇十四

在忙忙碌碌的工作之余,，緊緊張張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,，一個多月以來身心上的壓力也終于有了如釋重負(fù)的感覺。

回顧這次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，感觸頗多,，收獲多多，不虛此行,，不枉此中,。

作為一個五零后的老教師，近年來雖然在工作中不斷學(xué)習(xí)新的知識,，但是像這次這樣,，困難如此之大，時間如此之緊,，任務(wù)如此之多,，壓力如此之重的學(xué)習(xí)，還沒有過,。

以前也參加過培訓(xùn),，但要么是本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要么是作為省級專家參與指導(dǎo)，在一門全新的,、艱深的課程面前做學(xué)生還是頭一遭,。

聽課要弄懂，操作要弄通,，研討要發(fā)言,，作業(yè)要完成，點評要及時,，感言隨筆行,，測試要通過，圈變勾才行,，見縫插針學(xué),，仍墜云霧中。

白天忙于上班,，只能夜里加班,，一個多月內(nèi)，經(jīng)常是晚上學(xué)到十一二點,，凌晨四五點再爬起來接著學(xué)，愁鎖著眉頭迎來窗外的一縷晨曦,。

好歹總算完成了學(xué)習(xí)任務(wù),，活到老，學(xué)到老,，今后有這樣的精神和意志,，還能有什么困難不能克服呢？我不由地想起了葉帥的一首詩：讀書莫畏難,，攻城不怕堅,，科學(xué)有險阻，苦戰(zhàn)能過關(guān),。

培訓(xùn)前,，本人認(rèn)為教育技術(shù)就是信息技術(shù)在教學(xué)中的運用，學(xué)起來才進一步認(rèn)識到,，教育技術(shù)必須是先進的教育理念和現(xiàn)代信息技術(shù)的有機結(jié)合,，在教學(xué)中把新理念和新技術(shù)融為一體。

所以,，參加教育技術(shù)培訓(xùn),，得到的將是新理念和新技術(shù)的雙豐收。

例如,，在信息技術(shù)與課程的整合上,，在課程結(jié)構(gòu)要素上，在教學(xué)策略、問題化學(xué)習(xí),、教學(xué)方法,、研究性學(xué)習(xí)、教學(xué)評價,、學(xué)習(xí)情境以及信息技術(shù)在教學(xué)中的使用上,，等等各方面都有了全新的認(rèn)識和全面的提高。

再例如,，原來我市推行“課堂教學(xué)三步曲”的模式,，只知道第一步是創(chuàng)設(shè)情境，設(shè)置教學(xué)活動,，學(xué)習(xí)后才知道,，一個“創(chuàng)設(shè)情境”其意義、作用和如何創(chuàng)設(shè)情境竟包含著如此寬泛而深奧的學(xué)問,。

原來感覺到,，許多教師在教學(xué)中，往往形而上學(xué)地把握教材,，局限于一個框題本身,，只見樹木不見森林，看不見微觀與宏觀的聯(lián)系,，從而影響了教學(xué)效果,，這次培訓(xùn)主要圍繞著主題單元來規(guī)劃設(shè)計,，從中觀上把握教學(xué)內(nèi)容,，這就真正做到了“宏觀在胸，微觀在握,，融會貫通,，游刃有余”了。

原來我的信息技術(shù)充其量只是剛剛?cè)腴T,，只會做個簡單的課件,，經(jīng)過培訓(xùn)，我學(xué)會了做思維導(dǎo)圖,、主題資源網(wǎng)站等,，教育技術(shù)能力上了一個新層次。

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容先進性,、全面性、實效性都很強,，有著非常高的使用和推廣價值，對實施素質(zhì)教育,，搞好教學(xué)改革的促進作用顯而易見。

如何把單元教學(xué)計劃,、單元教學(xué)評價、單元教學(xué)實施,、單元教學(xué)資源以及研究性學(xué)習(xí)等具體內(nèi)容推廣落實到教學(xué)中,，并且確實發(fā)揮它們改進教學(xué)、提高效率的功能,，還是一個很重要的任務(wù)，還有很多困難等待著我們?nèi)ソ鉀Q,，還有很長的路要走,。

隨著今年暑期高中教師全員培訓(xùn)的開展，教育技術(shù)運用于教學(xué)必定成為下一步教改工作的重點,，在推廣和實施中,，避免流于形式，追求務(wù)實高效,，是我們首先要面對的,。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們進一步明確了教改的方向，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容運用于教學(xué)中去是我們新的研究課題,，為行動而研究，在行動中研究,，由行動者研究,，只要我們積極行動起來，我們的教育和教學(xué)必將迎來陽光明媚的春天,。

學(xué)生參加培訓(xùn)后的收獲和感想篇十五

懷著空杯的心態(tài)和期待的心境,，我有幸參加了xx公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班。經(jīng)過20余天的進取參與和全心投入,，我在對壽險的知識,、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的提高和可喜的成績,，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和指導(dǎo)是分不開的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我就沒有機會參加這樣高水平,、高規(guī)格,、超強度、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感激,！

培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè),，教育是培訓(xùn)的事業(yè),；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來,，我為夢想而來,。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1僅有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和進取的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自我有哪些期望我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點一滴的小事情做起,，踏踏實實朝大目標(biāo)走去。不僅僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動的豐采,，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是教師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點,，有著十分優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的機會,，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是提高的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點,，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

有意練功,，無意成功,。所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程,。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能構(gòu)成,，而即構(gòu)成的好習(xí)慣，能夠陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，堅持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時間,，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了教師們的良苦用心,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的部隊,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的資料之一,。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓(xùn)班是個很好的提升機會和修正的基地,，因為在那里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫忙,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)提高得快些再快些,。在長達(dá)三周的課程里，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則,，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就能夠體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭,，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航,，期待變革的大好時期,，同時,，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天,。組訓(xùn)作為一名保險教練,，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度,，良好的習(xí)慣以外,，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,，必須經(jīng)過很多的實踐和演練,，最終讓市場來檢驗可行度。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了,，但新的征程剛剛開始,。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識、態(tài)度,、習(xí)慣,、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神,、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身！