計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案,。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧,。
就業(yè)工作計劃篇一
瀟湘職業(yè)學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會20xx年4月成立之際,,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學(xué)生就業(yè)協(xié)會,協(xié)會在學(xué)院就業(yè)職能部門的指導(dǎo)下,,通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導(dǎo)宣傳活動,,開展社會實踐,協(xié)助學(xué)校組織招聘活動,,提高學(xué)生對國家有關(guān)創(chuàng)業(yè),、就業(yè)政策、法規(guī)的了解,,開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動,,使學(xué)生了解社會就業(yè)形勢,掌握就業(yè)技能,,提高學(xué)生的就業(yè)能力,,為廣大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。
新的學(xué)期,,新的起點,,夢想在這里重新插上翅膀。本學(xué)期,,我協(xié)會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作,;做好就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的更新工作,及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息,,確保就業(yè)工作正常進行,;加強與就業(yè)指導(dǎo)老師之間的聯(lián)系,主動分擔(dān)工作任務(wù),,做好職內(nèi)工作,,規(guī)劃好工作安排。
新的學(xué)期,,就業(yè)協(xié)會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能,,以服務(wù)、貢獻于全院校同學(xué),,鼓勵廣大學(xué)生參加實踐活動,,強調(diào)實踐與學(xué)習(xí)的重要性,,在實踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實踐,,增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性,,總結(jié)經(jīng)驗,改善不足,。
1,、我協(xié)會將收集企事業(yè)單位招聘信息,從中獲取其部門在招聘時最為看重學(xué)生哪方面知識和技能,,并與分享此成果,。
2、配合校就業(yè)指導(dǎo)中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關(guān)的招聘活動,。
3,、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員自我就業(yè)方面的能力,以期能夠獨立自主地完成協(xié)會相關(guān)的工作,。
1,、在新學(xué)期里,我協(xié)會計劃將在校內(nèi)多組織一些就業(yè)知識方面的活動,,以此來鍛煉協(xié)會成員的工作能力,,同時宣傳我協(xié)會的主要工作,擴大我協(xié)會的知名度,,讓同學(xué)們更加認(rèn)知就業(yè)的重要性,。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會,,來為同學(xué)們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識,,技能儲備,讓同學(xué)們了解和學(xué)習(xí),。
3,、組織聯(lián)系用人單位,主動與他們搭建信息橋梁,,推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作,,通過我們的努力,讓學(xué)生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對,。
4,、建立一個可以為學(xué)生提供兼職的平臺,讓學(xué)生可以勤工儉學(xué),,全方面的鍛煉自身的各方面能力,。
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,傳達學(xué)校有關(guān)就業(yè)政策,。
2,、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,。
3,、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流,。
4,、收集、整理各類專兼職需求信息,,并及時發(fā)布,,定期更新。
5,、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作,,實現(xiàn)畢業(yè)生遠(yuǎn)程就業(yè),。
6、籌備,、組織學(xué)校的專場招聘會,,做好學(xué)校與用人單位的橋梁作用。
7,、開展就業(yè)咨詢服務(wù),,組織畢業(yè)生參加校內(nèi)、外各種就業(yè)“雙選會”,。
8,、開展社會實踐,拓寬就業(yè)渠道,,不斷擴大學(xué)校的社會影響,。
9、開展畢業(yè)生的追蹤調(diào)查,,及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價,。
10、幫助和引導(dǎo)低年級同學(xué)提前做好職業(yè)規(guī)劃,,樹立正確擇業(yè)觀,、就業(yè)觀,為將來就業(yè)做準(zhǔn)備,。
1,、協(xié)會設(shè)會長一名,常務(wù)會長一名,副會長一名,,會長助理一名,,負(fù)責(zé)協(xié)會的統(tǒng)籌策劃工作。下設(shè)辦公部,,秘書部,,組織部,宣傳部,,各部各設(shè)部長一名,,各部干事若干,實行部長負(fù)責(zé)制,。
2,、協(xié)會成立理事會,由就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)老師,、協(xié)會會長,、常務(wù)會長、副會長,、會長助理,、部長一名、干事兩人共八人組成,,討論和決策協(xié)會的重大事項,。
1、會長:主持協(xié)會開展日常工作,,定期向指導(dǎo)老師反應(yīng)情況,,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,對理事會及整個協(xié)會負(fù)責(zé),。
2,、常務(wù)會長:對協(xié)會日常事務(wù)的管理。
3,、副會長:協(xié)助會長開展工作,,對會長負(fù)責(zé)。
4,、會長助理:協(xié)助會長處理各項事物,,對會長負(fù)責(zé)。
5,、辦公室:負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作,,包括考勤、辦公用品的申報,、領(lǐng)取,、購置、報修等管理工作;負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作,;協(xié)助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù),;負(fù)責(zé)做好文件、公文,、函件的接收,、登記、保密,、傳遞,、保管、督辦和文書歸檔工作,;負(fù)責(zé)做好上情下達,、下情上達的工作;負(fù)責(zé)做好各種報告,、文件的打印,、復(fù)印工作;負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作,;完成上級交辦的其它工作,。
6、秘書部:對協(xié)會的工作和管理進行監(jiān)督,,負(fù)責(zé)會議的安排和記錄,配合組織部收集和整理就業(yè)信息,。
7,、組織部:負(fù)責(zé)協(xié)會各種活動的組織與策劃,組織校內(nèi)外的各場專場招聘會,、畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)講座等,,幫助和引導(dǎo)低年級同學(xué)提前做好職業(yè)規(guī)劃,樹立正確擇業(yè)觀,、就業(yè)觀,。拓展用人單位與我校合作,邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導(dǎo),,校外勤工儉學(xué)崗位的開辟以及負(fù)責(zé)與校內(nèi)外各部門的聯(lián)系,。
有關(guān)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南,。
就業(yè)工作計劃篇二
1.強化培訓(xùn)管理,。為了使各項培訓(xùn)進行有組織、有計劃地進行,,達到預(yù)期目的,,使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲,并能找到相應(yīng)的工作。一年來,,中心從強化制度管理上著,,一是進一步建立健全相應(yīng)的`工作制度,先后對,、等制度進行修改,,新建立、等工作制度,,使中心的培訓(xùn)工作進一步制度化,、規(guī)范化。同時,,建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核和考評制度,,對參訓(xùn)的學(xué)員進行考核,主要考核所學(xué)習(xí)的技術(shù)的知識,,對教師進行定期考評,,不斷提高任課老師的教學(xué)水平。
2.提高培訓(xùn)質(zhì)量,。中心本著對每個培訓(xùn)負(fù)責(zé)的宗旨,,從培訓(xùn)專業(yè)的到老師的選擇,都要進行認(rèn)真的研究,,強化培訓(xùn)過程,,要求參訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于90%,缺課較多的學(xué)員不予發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,,同時,,要求授課老師認(rèn)真上好每一節(jié)課,讓學(xué)員學(xué)有所獲,。
3.合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),。中心自成立以來,一直以“提高勞動者素質(zhì),,促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導(dǎo)思想,,同時,根據(jù)市場需求,,不斷調(diào)整和增加專業(yè),,20__年共新增、等個專業(yè),。在專業(yè)的設(shè)置上,,中心一直以市場需求為主要導(dǎo)向,以企業(yè)需要為前提,。同時,,為做到專業(yè)的設(shè)置合理,、準(zhǔn)確,中心定期對相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研,,并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設(shè)置上,,從而做到培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置合理、切合實際,。
4.拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨,以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū),,提高勞動者的綜合素質(zhì)是當(dāng)前的緊要任務(wù),,為全面提高勞動者素質(zhì)。中心按照要求,,加大宣傳力度,,廣泛招收農(nóng)村、企業(yè),、待業(yè)等方面的勞動者,,20__年,共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力人,,培訓(xùn)企業(yè)在職職工人,,培訓(xùn)進城務(wù)工農(nóng)民人,培訓(xùn)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人,。極大地提高了勞動者素質(zhì),。
(二)開拓創(chuàng)新,職業(yè)技能培訓(xùn)(長期培訓(xùn))呈現(xiàn)新局面,。
一直以來,,開展短期培訓(xùn)是中心的主要培訓(xùn)任務(wù),自今年以來,,中心根據(jù)市場需求,將培訓(xùn)的形式拓展到長期培訓(xùn),,經(jīng)過一年的努力,,長期培訓(xùn)工作取得了可喜的成績。
1.加大宣傳,。長期以來,,中心都以短期培訓(xùn)為主,長期培訓(xùn)一直處于空白,。今年以來,,中心在開展短期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極探索長期培訓(xùn),,在精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,,加大宣傳力度,,動員廣大學(xué)員積極接受長期培訓(xùn),同時,,開展專題宣傳活動,,集中宣傳長期培訓(xùn)的有利之處。
2.結(jié)合實際,。長期培訓(xùn)多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦,,一年來,應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓(xùn)期,,有人參加培訓(xùn),。同時,根據(jù)市場需要,,舉辦了保健按摩,、足穴、計算機,、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓(xùn)班期,有人參加培訓(xùn),。
3.抓好培訓(xùn)質(zhì)量,。長期培訓(xùn)相比較短期而言,其費用更高,、時間更長,,管理的成本相對更高。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,,中心加強了管理,,在培訓(xùn)過程中按照學(xué)校的管理模式,完善常規(guī)管理,,讓長期培訓(xùn)取得應(yīng)有的培訓(xùn)效果,。
(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。
失業(yè)人員是個特殊的群體,,提高就業(yè)才培訓(xùn)的主要目標(biāo),,而培訓(xùn)才是手段。一年來,,中心立足職能,,努力拓寬就業(yè)渠道,在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時,,注重就業(yè)實效,積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位,。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,,采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,,廣辟就業(yè)渠道,早日實現(xiàn)就業(yè),。一是積極與當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)局,、人才市場配合,舉辦就業(yè)洽談會,,為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋,,鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系,,發(fā)展訂單定向上崗,,有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才,安排學(xué)員就業(yè),。為此,,我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè),,并與這些企業(yè)掛鉤,,為他們急需人員進行專業(yè)培訓(xùn),并簽定勞動就業(yè)合同,,使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn),,掌握一技之長,爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道,,組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理,,以典型人事影響學(xué)員,,使他們樹立敢闖市場的信心和決心,激勵他們不斷開闊視野,,轉(zhuǎn)變觀念,,積極尋找新的就業(yè)門路,建新崗,、立新業(yè),。
(四)部門合作開展新項目。
為提高培訓(xùn)的針對性,,同時,為中心開拓新的市場,,一年來,,中心積極與、等部門合作,,對部門所需的技能進行了培訓(xùn),。此種培訓(xùn)模式豐富的中心的培訓(xùn)內(nèi)容,,拓展了培訓(xùn)領(lǐng)域;也極大地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本,;提高了企業(yè)的培訓(xùn)能力,,通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,受訓(xùn)員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識,。
同時,,中心根據(jù)相關(guān)單位的要求不斷開展職業(yè)指導(dǎo)。建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度,,幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢,,更新就業(yè)觀念,樹立自主就業(yè)意識,;為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法,,指導(dǎo)他們制定個人再就業(yè)計劃和措施。職業(yè)指導(dǎo)的具體實施,,可在職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中開設(shè)專門的職業(yè)指導(dǎo)課,,或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入基層,提供咨詢服務(wù),;也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式,。
(五)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動。
一年來,,在結(jié)合開展,、活動,中心開展了轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動,,動員中心全體工作人員,,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,增強服務(wù)意識,,提高培訓(xùn)質(zhì)量,。在活動中,要求做到做到“五不”,,不讓該辦的事在我這耽擱,,不讓該做的工作在我這里中斷,不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,,不讓辦事的人在我這里受冷落,,不讓人事局的形象在我這里受損害。同時,,要強化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),。教學(xué)工作專業(yè)性強,要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致對待每一項工作,,努力做到講好每一次課,。要強化精益求精的工作作風(fēng),。要強化精品意識,無論從事哪項工作,,都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力,,不敷衍了事,不被動應(yīng)付,。
(一)提高認(rèn)識,,強化培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
要充分認(rèn)識到職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要性,,要從構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā),,進一步提高思想認(rèn)識。要積極營造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,,堅持一專多能、崗位成才,;提升人文素質(zhì),,提升文化品位,加強人格修養(yǎng),,培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操,,實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性,、全覆蓋,、分層次、有重點的大培訓(xùn)格局,,為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的智力支持和人才保證,。
(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,,確定培訓(xùn)項目,,制定培訓(xùn)計劃,著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn),。在學(xué)制上,,可以試行全日制、非全日制,、學(xué)時制或?qū)W分制等,。在培訓(xùn)方式上,可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)組織集體辦班,,或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦班,,也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行培訓(xùn),還可鼓勵個人自學(xué),。要突出培訓(xùn)的針對性和實效性,一般以短期和以掌握實際操作技能培訓(xùn)為主,,使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能,。
(三)尋找新項目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)),。
要本著為市場經(jīng)濟服務(wù)的宗旨,不斷尋找新的培訓(xùn)項目,、拓展新的培訓(xùn)專業(yè),。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調(diào),爭取相關(guān)部門,,特別政府職能部門的支持,;二是加大對企業(yè)需求的調(diào)研和了解,提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,,做好超前服務(wù),,特別是高技能人才培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上;三是尋求新的培訓(xùn)專業(yè),為經(jīng)濟發(fā)展準(zhǔn)備新的人才,。
(四)尋求部門支持:政策支持、金費支持,。
近年來,,國家加大了職業(yè)培訓(xùn)的支持和扶持力度,在政策和資金上都給予很大的幫助,。20__年,,中心要積極做政策和資金的爭取工作,同時,,要與相關(guān)政府職能部門做好對接,,保證相關(guān)工作順利推進。
(五)加大投入,,提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。
經(jīng)過年的努力,中心已建成培訓(xùn),、服務(wù),、創(chuàng)新為一體的培訓(xùn)機構(gòu),但與國外一些先進的培訓(xùn)機構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比,,中心還存很多不足,,20__年,中心將進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。
就業(yè)工作計劃篇三
20xx年學(xué)生就業(yè)工作迎來新的就業(yè)時機,,“千里之行始于足下”,做好就業(yè)工作的開局籌備,,是贏得高就業(yè)率的前提和保障,。
財經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作辦公室專門召開會議,研究工作步驟并部署分工本年度就業(yè)工作安排,,積極協(xié)助學(xué)校招生就業(yè)科,,做好學(xué)院就業(yè)各項舉措。
結(jié)合往年就業(yè)情況,,將20xx年就業(yè)計劃開展簡單組織如下:
九月份,,就業(yè)負(fù)責(zé)老師應(yīng)深入畢業(yè)季學(xué)生之中,了解掌握學(xué)生思想情況,,出臺針對性的就業(yè)指導(dǎo)干預(yù),。詳細(xì)了解未就業(yè)學(xué)生的`基本情況,工作意向,,對畢業(yè)后的打算等因素,,并對癥采取措施。
積極拓展就業(yè)招聘單位,,建立長期互動的人才供給機制,,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。結(jié)合往年學(xué)生較高的就業(yè)市場,,為提高就業(yè)比率,,保障簽約學(xué)生的履約誠信,維護財經(jīng)學(xué)院就業(yè)誠信度,。對即將畢業(yè)并參加工作的學(xué)生持續(xù)關(guān)注,,強化思想指導(dǎo),防止出現(xiàn)過多的違約,、毀約情況,,對學(xué)院未來的招生就業(yè)工作造成不良影響。
個人簡歷,、就業(yè)推薦表,、三方協(xié)議、就業(yè)摸底臺賬,、學(xué)生基本信息是實現(xiàn)就業(yè)工作效率的必備材料,,切實做好上述材料的籌備工作。并根據(jù)就業(yè)摸底臺賬情況,,重點了解要考取研究生,、公務(wù)員的同學(xué)的就業(yè)意向和選擇,,多做思想動員工作,使同學(xué)們樹立良好積極的就業(yè)意識,。
做好信息發(fā)布,,及時公布學(xué)校、學(xué)院組織的各招聘信息,,做到通知到每一個未就業(yè)的同學(xué),,最大限度的給學(xué)院同學(xué)提供就業(yè)信息指導(dǎo)和就業(yè)意識幫扶。
就業(yè)工作計劃篇四
全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束,,近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在全局全體職工的積極努力下,,就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效,現(xiàn)對20xx年工作做以總結(jié),,安排部署20xx年全局的各項工作,。
20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,,著重開展了以下工作,。
20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導(dǎo)意見》要求,,我們結(jié)合本地實際,,制定了工作方案和考評細(xì)則,組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織,,召開了專門會議,,安排部署工作,落實任務(wù),、明確職責(zé),、完善各種基礎(chǔ)表冊,建立數(shù)據(jù)庫,,實行動態(tài)管理,,同時加強硬件建設(shè),我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報,、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板,。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,,促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。
(二)勞務(wù)經(jīng)濟工作。
我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實施方案,,成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織,,明確任務(wù)、落實責(zé)任、緊緊圍繞方案認(rèn)真開展工作,。截止9月末,,全縣已輸出101057人(次),突破10萬人大關(guān),,創(chuàng)歷史新高,。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元,其中有組織輸出38758人(次),,城鎮(zhèn)輸出19908人(次),,農(nóng)村輸出81149人(次),向北京輸出保安16批次552人,。預(yù)計到年底全縣輸出110000人(次),。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,,覆蓋面廣,、到位及時,信息傳送方便快捷,,收到了良好的效果,。
(三)農(nóng)村勞動力普查和管理工作。
20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人,,對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作,,該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫,、微機錄入,、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶,,農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人,,勞動力資源總數(shù)為128558人,其中男71137人,,女57421人,,建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫,行政村建立了資源臺帳,,村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整,縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整,。
(四)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。
按照省里的培訓(xùn)要求,在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,,共計培訓(xùn)20xx人,,其中預(yù)備制共7個專業(yè)19批次1000人,,技能提升培訓(xùn)6個專業(yè)8批次500人,勞務(wù)輸出培訓(xùn)7個專業(yè)7批次500人,。
按省市的'要求,,我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,緊緊圍繞“五個一批”:培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,,征集一批創(chuàng)業(yè)項目,,建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地,推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,,認(rèn)真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選、推廣,、評選工作,,現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個,推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,,項目帶動就業(yè)人數(shù)434人,培樹創(chuàng)業(yè)能人25名,。
同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,,通過申報,入戶調(diào)查認(rèn)定零就業(yè)家庭131戶,,以公益性崗位,、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動,、勞務(wù)輸出,、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),其中公益性崗位安置52人,,勞務(wù)輸出安置4人,,企業(yè)安置38人,創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,,引導(dǎo)其自謀職業(yè)72人,,其他安置13人,我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,,截止目前,,共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工,前來求職人員達4000多人,,成功對接千余人,。
為加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè),我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機,,制作了工作制度,、工作職責(zé)和信息板,。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查,完善了用工備案,、企業(yè)登記,、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊,錄入微機,,實行動態(tài)管理,,經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,,開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作,,并做好了跟蹤服務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能,,促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。
(七)社會保險補貼的發(fā)放工作。
20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作,,該項工作于20xx年5月份結(jié)束,,領(lǐng)取20xx年補貼為5547人,發(fā)放金額為1705030元,,領(lǐng)取20xx年補貼為5885人,,發(fā)放金額為2155281元,共計發(fā)放11432人,,發(fā)放總額為3860311元,,其中靈活就業(yè)人員10944人,發(fā)放金額為3487687元,,公益性崗位人員488人,,發(fā)放金額為372624元。
(八)小額擔(dān)保借款工作,。
20xx年9月末,,注入小額擔(dān)保借款基金100萬元,已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保借款141萬元,,發(fā)放78人,,帶動240人實現(xiàn)再就業(yè),年底預(yù)計發(fā)放借款450萬元,,可發(fā)放280人,,預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。
20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的方針,加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,,積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,,并通過落實優(yōu)惠政策,,增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務(wù),、開展就業(yè)培訓(xùn),、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu),熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,,引導(dǎo),、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,艱苦創(chuàng)業(yè),,努力實現(xiàn)就業(yè),。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度,,增加勞務(wù)收入,,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
(一)勞務(wù)經(jīng)濟工作,。
1,、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人,實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元,,其中有組織輸出4.5萬人(次),,省外輸出4萬人(次)。
2,、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)3000人,。
3,、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個,,縣勞務(wù)輸出基地10個。
1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人,,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),。
2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,,培樹創(chuàng)業(yè)能人25人,。
3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,,解決零就業(yè)家庭率達到100%,。
4、小額擔(dān)?;甬?dāng)年到位金額達100萬元,,當(dāng)年新發(fā)放金額達350萬元,。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識,。
加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,解放思想、提高認(rèn)識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,,落實任務(wù)、明確職責(zé),、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,。
(二)拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展,。
一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展,,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,逐年發(fā)展擴大,。
二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),。
三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,,通過政策推動、資金拉動,、典型帶動等多種措施,,進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,通過小額借款等政策的扶持,,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。
四是在新建項目上跟進,掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數(shù)量,,在項目開工時及時跟進,為項目提供就業(yè)服務(wù),,利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè),、小社區(qū)大就業(yè),、小額借款大效果的作用,。
(三)進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。爭取在三方面有所改進:
一是在幫扶范圍上有所改進,。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,,把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè),、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,,摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),,完善制度,,建立機制,爭取取得一定成效,。
二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進,。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,,擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。
三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,。
(四)進一步加強人力資源市場建設(shè),。
重點加強基礎(chǔ)工作,完善整體功能,,突出市場作用,。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通,、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式,。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè),實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,,要達到國家要求的標(biāo)準(zhǔn),,為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺,。
二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,,以承諾服務(wù)為手段,每月舉辦一次人企對接會,,通過聯(lián)動活動,,搞活市場,實現(xiàn)充分就業(yè),。
三是進一步加強人力資源庫建設(shè),。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理,、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用,。
(五)進一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作,。
按照“擴大規(guī)模、提高素質(zhì),、培育市場,、強化服務(wù)”的總體要求,進一步加強勞務(wù)信息,、技能培訓(xùn),、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè),。
一是以完善工作體系,,明確工作任務(wù)為重點,全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機構(gòu),。
二是繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,,進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,以勞務(wù)輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)?;?、有序化流動。
三是大力開展培訓(xùn)工作,。
一是以常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn),,范圍要廣,時間要短,,形式要多樣,,要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。
二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn),,以簡單專業(yè)技能為重點,,以輸定培,擴大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”,,使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能,。要把培訓(xùn)和輸出有機結(jié)合起來,以職業(yè)技能為重點,,以維權(quán)為內(nèi)容,,搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作。
三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,,努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
(六)進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。
向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,,開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。動員下崗失業(yè)人員行動起來,走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路,。通過開展成功項目評選推廣活動,,在全縣范圍內(nèi)選取創(chuàng)業(yè)成功者,開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位,,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型,發(fā)揮典型示范作用,,推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展,。
就業(yè)工作計劃篇五
職業(yè)學(xué)校的招生、就業(yè)是關(guān)系到學(xué)生前程,、家庭幸福,,更是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重要工作。作為主要承擔(dān)此項工作的學(xué)生科,,本學(xué)期的工作重點將是一,、學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)、推薦,、管理等工作的社會化和信息化,。二、學(xué)校的招生宣傳計劃,、實施工作有效性和精細(xì)化,。在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下,積極思考,、強化管理,、開拓創(chuàng)新,進一步提高學(xué)生實習(xí)實踐教學(xué),,加強學(xué)生實習(xí)就業(yè)指導(dǎo),,注重學(xué)生心理健康教育,培養(yǎng)學(xué)生實踐能力,、創(chuàng)新能力,、創(chuàng)業(yè)能力,并主動服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè),,為經(jīng)濟建設(shè)輸送人才,。為此制定本學(xué)期工作計劃如下:
本學(xué)期已有信息技術(shù)91人及汽修70人、國際商務(wù)60人,、旅游專業(yè):20人,,烹飪專業(yè):40人,,酒店郵輪:40人,,會展影視:20人共341人在實習(xí)狀態(tài)。
6月份酒店40、烹飪42,、汽修三個班91名學(xué)生將進入實習(xí)階段,,具體工作如下:
(一)學(xué)生職業(yè)指導(dǎo),充分利用社會資源,。
1.本學(xué)期擬按專業(yè)邀請用人單位的資深人力資源管理者來校做企業(yè)文化及企業(yè)對員工要求的宣講,。使我校的職業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)相匹配,更具有針對性,。
2.利用好職教集團和校企合作單位的優(yōu)勢,,爭取能利用社會考察的機會進行就業(yè)崗位零距離實踐。給學(xué)生提供更多的了解職業(yè)的機會,。
3.整合全校資源,,為組建優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)宣講團打好基礎(chǔ)。
(二)實習(xí)單位落實,,織好校內(nèi)校外信息網(wǎng),。
加強社會聯(lián)系,建立一支與市場溝通的信息隊伍,,做好學(xué)生的實習(xí)安排工作:加強與勞動力市場的聯(lián)系,、與用人單位的溝通。盡最大努力使每位學(xué)生在不景氣的就業(yè)市場找到一席之地,。
(三)抓好實習(xí)管理,,過程管理適應(yīng)需求。
1.抓好實習(xí)班的班主任隊伍的建設(shè),,定期的考核和評價,。加強實習(xí)班主任隊伍的管理。
2.加強實習(xí)學(xué)生的日常管理及返校工作,,利用返校對學(xué)生情況進行排摸,,有問題及時解決。
(四)畢業(yè)生就業(yè)公示,,增強社會競爭力,。
按市教委要求,九月底前做好實習(xí)生就業(yè)去向的網(wǎng)上公示,,并積極準(zhǔn)備迎接教委的公示抽查,。同時每月做好實習(xí)生安排情況的網(wǎng)上上報。因此學(xué)生科擬利用好這個機會將學(xué)生的實習(xí)崗位由量的積累轉(zhuǎn)向就業(yè)單位質(zhì)的提升,。
(五)落實上海市學(xué)生事務(wù)中心的“職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)特色項目”即“上海市現(xiàn)代職校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)信息云建設(shè)”項目,。做好組織策劃工作。
(六)負(fù)責(zé)落實好畢業(yè)工作的組織,、畢業(yè)生材料的轉(zhuǎn)接,,以及所有在校生的學(xué)籍管理,。
(七)加強校企聯(lián)系,進一步推進校企合作項目
對于已有的合作企業(yè)加強聯(lián)絡(luò)溝通,,進一步與晨訊公司,、統(tǒng)一、玄海等企業(yè)開展校企合作,,走出去,,請進來,讓我們的學(xué)生了解公司,,讓公司方了解學(xué)校和在校的學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況,。指導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)更貼近企業(yè)需求。
(一)招生形勢和我校工作理念
20xx年本市高中階段生源仍將維持在8萬以內(nèi),。學(xué)校地處長寧中心城區(qū),,人口導(dǎo)出,生源更是直線下降,。面對如此嚴(yán)峻的招生形勢,,我們一定要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、與時俱進的工作思路,、扎實有效的工作措施,,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下,齊心協(xié)力做好招生工作,。反思11年招生工作的得失,,未雨綢繆,我們擬從以下幾方面努力:
1,、招生宣傳隊伍建設(shè)
(1)建立一支由分管副校長和三位招辦主任及一名專職招生人員為主的招生工作中心團隊,,在做好立足本區(qū)初中學(xué)校招生宣傳工作的前提下加大對周邊區(qū)縣初中學(xué)校的宣傳深度和力度,提高招生宣傳的專業(yè)性和實效性,。
(2)對二級宣傳隊伍,,分層采取集中和個別相結(jié)合的方式多次培訓(xùn),以加深我校宣傳人員對招生政策和全校各專業(yè)的了解,。
2,、招生類別和范圍
(1)類別:滬藉生源、非滬藉生源(農(nóng)民工同住子女,、成人中職,、對口支援、外來外去)
(2)范圍:(a)繼續(xù)本市生源全市19個區(qū)縣招生,,防止生源的流失,。
3、招生宣傳:
(1)開展各層面的招生信息發(fā)布會,。
(2)今年加大對于其他區(qū)縣初中校的招生宣傳,,挖掘本校教師資源提供信息由專職老師定期走訪宣傳,,招生結(jié)束按業(yè)績進行獎勵。
(3)同齡人宣傳模式去年取得較好的效果,,今年繼續(xù)沿用,。由團委與德育處配合學(xué)生回母校感恩活動,。同時,,學(xué)生會組織干部以學(xué)校為原點,按交通線路發(fā)射到外區(qū)初中進行招生宣傳,。
(4)農(nóng)民工同住子女的宣傳繼續(xù)去年的方式,。及時修改宣傳資料。借助相關(guān)政策加大招生力度,。如:目前試點的農(nóng)民工同住子女可以參加高職高專的自主招生考試,。
(5)加大對外省市的招生力度。
(6)廣告投放更具針對性,,主要投放在初三學(xué)生訂閱的報刊雜志上以及部分學(xué)校參與的打包宣傳,,優(yōu)勢在于是通過各區(qū)縣招辦發(fā)到每個初三學(xué)生手中。
如前兩年宣傳取得較好效果的媒體:《中學(xué)生報》,、《青年報》,、聯(lián)合打包中的特制光盤(多所學(xué)校參與)、東方明珠移動電視等,,最主要的是各區(qū)縣的招生指南及上海市教育考試院(網(wǎng)站和升學(xué)指南)。
(7)繼續(xù)做好教育博覽會參展工作。
(8)利用好初中升學(xué)體育測試這一平臺做好宣傳工作,。
(9)更新招生簡章,,的用于張貼的海報和發(fā)到學(xué)生手上的小冊子。
(10)制作學(xué)生喜聞樂見的宣傳小禮品加大對學(xué)校形象的宣傳,。
(二)希望得到支持:
1,、繼續(xù)多方努力爭取得到上級主管部門(長寧區(qū)教育局)的支持。扎實推進本區(qū)初中畢業(yè)生(包括本市和非滬藉學(xué)生)的招生工作,。希望能由教育局召開專題招生工作會議,、落實本區(qū)招生指標(biāo),尤其是非滬藉生源,。
2,、加強與市和各區(qū)縣招辦的聯(lián)系尤其是郊縣招辦的聯(lián)系。
3,、希望組織一個專業(yè)的廣告設(shè)計團隊,,使我校的招生宣傳更專業(yè)更具統(tǒng)一性,充分體現(xiàn)現(xiàn)代職校的文化內(nèi)涵,。
4,、提高部分專業(yè)錄取分?jǐn)?shù),。
5、繼續(xù)推進用一個代碼招生的試點工作
就業(yè)工作計劃篇六
指導(dǎo)思想:“博雅教育實訓(xùn)就業(yè)基地”在集團董事長的重視和指導(dǎo)下,,通過反復(fù)論證,,在10月18日正式宣布成立。實訓(xùn)就業(yè)基地將以董事長“使集團各院校大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,,使聯(lián)合辦學(xué),、校企合作的領(lǐng)域全國化”的要求為指導(dǎo)思想,以博雅教育集團為依托,,以實訓(xùn)就業(yè)基地為平臺,,完善大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系、強化就業(yè)渠道拓展,、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,,整合集團內(nèi)外一切有利資源,將博雅教育實訓(xùn)就業(yè)基地打造成促進集團發(fā)展的一股中堅力量,。
工作目標(biāo):在集團董事會的領(lǐng)導(dǎo)和各院校的配合下,,規(guī)范集團內(nèi)大中專畢業(yè)生的實習(xí)就業(yè),拓展有利于集團整體發(fā)展趨勢的業(yè)務(wù)項目,,做好20xx年實習(xí)就業(yè)的準(zhǔn)備工作,,使集團內(nèi)各院校下屆畢業(yè)生就業(yè)率有穩(wěn)定的增長,積極維護就業(yè)穩(wěn)定率,,大力樹立優(yōu)秀就業(yè)典范,。在建立校園就業(yè)市場方面,力求提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3:1,,確保60%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,,使大中專畢業(yè)生最終就業(yè)率達95%以上。
在校際合作上,,開發(fā)聯(lián)合辦學(xué),、頂崗實習(xí)、就業(yè)安置服務(wù)等項目,,在業(yè)務(wù)年度內(nèi),,爭取開拓合作院校不低于30所,引進合作生源不低于1000人,,進一步擴大集團在全國范圍內(nèi)的社會影響力,。
20xx年重點做好以下工作:
一、完善博雅全國大中專學(xué)生實訓(xùn)就業(yè)基地建制
1,、在集團總部和現(xiàn)代工業(yè)技工學(xué)校分別設(shè)立接待辦公室和基地辦公室,。努力使兩處辦公室的文化層次展現(xiàn)出集團發(fā)展的美好前景,使之成為宣傳集團的有利窗口,。
2,、加速內(nèi)部各項工作和管理制度的制定及完善,,使各項常規(guī)工作盡快走上正常運轉(zhuǎn)軌道。
3,、與領(lǐng)導(dǎo)加強溝通,,使工作人員配置合理,盡快到位,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,培養(yǎng)團隊凝聚力,組建一個有創(chuàng)新,、敢拼搏,、有活力的精英團隊,。
二,、規(guī)劃集團各院校就業(yè)指導(dǎo)。
實訓(xùn)就業(yè)基地與集團各院校緊密接合,,端正就業(yè)指導(dǎo)從學(xué)生入學(xué)既要開始的理念,,研究制定切實可行的就業(yè)指導(dǎo)方案,督促各院校配備專業(yè)的有興趣,、有實力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的師資,,逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業(yè)指導(dǎo),專業(yè)課教師的授課能夠滲透著就業(yè)方向和目的,,形成全員化,、全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系。
三,、建立就業(yè)信息平臺和用人單位信息庫,。
統(tǒng)計各院校原有的合作用人單位,分類整理,,同時利用各方面的社會信息資源,,著手統(tǒng)計整理出規(guī)模龐大的用人單位信息,建立明細(xì)的用人單位信息庫,。
與集團網(wǎng)絡(luò)部溝通,,在集團網(wǎng)站上設(shè)置獨立的實訓(xùn)就業(yè)模塊,增加有必要的功能模塊,,使畢業(yè)生,、用人單位及合作院校都能通過網(wǎng)站得到需要的信息。網(wǎng)站信息要做到更新及時,,信息量充足,。
四、建立集團內(nèi)部就業(yè)信息聯(lián)絡(luò)新方式,。
設(shè)立集團就業(yè)qq群和飛信群,,盡快詳盡掌握各院校畢業(yè)生,、畢業(yè)班班主任、輔導(dǎo)員,、相關(guān)就業(yè)負(fù)責(zé)人的手機號碼和qq號,,建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號碼庫,通過飛信或就業(yè)qq群與集團各院校進行就業(yè)工作交流互動,。
五,、推動對外校際各項業(yè)務(wù)的準(zhǔn)備工作
1、要在11月上旬制作出實訓(xùn)就業(yè)基地對外宣傳資料電子版,,中旬制作出彩印書面版,。宣傳資料涵蓋:集團簡介、實訓(xùn)就業(yè)基地介紹,、集團實力,、集團榮譽、實訓(xùn)就業(yè)基地工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)項目,、合作用人單位推介,、合作院校簡介等,主要體現(xiàn)集團教育資源優(yōu)勢和實訓(xùn)就業(yè)基地就業(yè)服務(wù)項目優(yōu)勢,。
2,、收集整理全國各省市大中專院校信息,其中以西南地區(qū)(桂,、云,、貴、川,、渝),、中南地區(qū)(湘、鄂,、贛),、中西部地區(qū)(豫、峽,、晉,、冀、甘,、寧)為主,,建立院校信息庫,院校信息資料包括:所在地區(qū),、院校權(quán)屬性質(zhì),、規(guī)模、開設(shè)專業(yè)、畢業(yè)專業(yè)及人數(shù),、主要負(fù)責(zé)人資料,、就業(yè)負(fù)責(zé)人資料、以往就業(yè)區(qū)域等,。
3,、對外業(yè)務(wù)常識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。由于大部分工作人員沒有對外開展業(yè)務(wù)拓展的經(jīng)驗,,須要進行業(yè)務(wù)拓展的學(xué)習(xí),,內(nèi)容主要包括:電話營銷技巧、業(yè)務(wù)推廣的'條件,、我方業(yè)務(wù)項目介紹,、營銷禮儀、邀請考察,、預(yù)約出差等,。
六、全面開展集團內(nèi)外業(yè)務(wù)項目,。
(一)集團內(nèi)部
1,、11月初促成現(xiàn)代科技技工學(xué)校與企業(yè)合作,,建立校內(nèi)試驗生產(chǎn)線,,開始試驗性投產(chǎn)。
2,、回訪往屆就業(yè)的畢業(yè)生,,采集畢業(yè)生就業(yè)圖像資料,樹立優(yōu)秀畢業(yè)典型,,制作就業(yè)專題宣傳版面,。
3、11月中旬,,統(tǒng)計集團所屬各院校各年級,、分專業(yè)在校生人數(shù)、男女生比例,,詳細(xì)統(tǒng)計本屆畢業(yè)生信息資料,,根據(jù)畢業(yè)生信息,著手計劃學(xué)生實習(xí),、見習(xí)活動,。
4、12月份,,制作“勤工儉學(xué)”寒假工方案,,并與各院校溝通,向院校提供寒假工實施方案及用人單位信息,必要時實訓(xùn)就業(yè)基地派專人向?qū)W生作動員工作,。最早12月中旬可促成學(xué)生寒假工赴企業(yè)勤工儉學(xué),。
(二)全國各地院校合作業(yè)務(wù)
1、11月份制作完善業(yè)務(wù)宣傳資料,,開始向用人單位和全國各大中專院校投放宣傳,,推廣博雅全國大中專實訓(xùn)就業(yè)基地業(yè)務(wù)項目。同時,,實訓(xùn)基地全員動員,,開始廣泛的電話及網(wǎng)絡(luò)營銷。
2,、根據(jù)業(yè)務(wù)進展,,于11月底評估院校業(yè)務(wù)拓展情況,甄選合作傾向明確的院校,,制定出差洽談計劃,,指定出差洽談人選。
3,、進入12月份,,開始有針對性的出差推廣業(yè)務(wù),同時根據(jù)合作院校生源情況,,制定實習(xí)(就業(yè))安置方案,,專人聯(lián)絡(luò)用人單位。
實訓(xùn)就業(yè)基地是集團剛成立的新部門,,就業(yè)工作和對外業(yè)務(wù)開展都是專業(yè)性比較強的業(yè)務(wù),,前期需要大量的準(zhǔn)備工作,同時又需要各院校各部門的通力合作,,在此感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的重視,,感謝其他相關(guān)部門的支持,有了這些,,博雅全國大中專學(xué)生實訓(xùn)就業(yè)基地才得以順利成立,。還望集團領(lǐng)導(dǎo)在人力、物力上給予一如既往的協(xié)調(diào)和支持,,實訓(xùn)就業(yè)基地一定不辜負(fù)董事會的重望,,全體員工將以飽滿激昂的斗志,積極進取,,勇于開拓,,迎接挑戰(zhàn),推動博雅教育集團教育事業(yè)跨上一個更高臺階,,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟和社會效益,。
就業(yè)工作計劃篇七
20xx年xx月新學(xué)年的開始,在物電學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的我們對未來充滿著美好的憧憬,就業(yè)服務(wù)部將以“團結(jié),、求實,、進取、創(chuàng)新”為宗旨,,以“打造有戰(zhàn)斗力,、有凝聚力的集體”為目標(biāo) ,以“提高大學(xué)生的自身素質(zhì),,更好的適應(yīng)社會”為工作重點,。
為扎實有效地推進我院的課程建設(shè)與改革,貫徹以服務(wù)為宗旨,,以就業(yè)為導(dǎo)向的指針,,同時與人才培養(yǎng)工作評估相結(jié)合,切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學(xué)水平與技能,,就業(yè)服務(wù)部打算每年組織一屆講課大賽,。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式,在鍛煉同學(xué)們語言表達能力的同時,,對從師素養(yǎng)的積淀起到了很 好的輔助作用,。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。
在講課活動中,,學(xué)生無論參與說或評都能得到明顯的提高,。 作為講課者,講課準(zhǔn)備和實施的過程,,也是提高講課者素質(zhì)的過程,,鍛煉了鉆研教材的基本功,提搞了學(xué)習(xí)和掌握教學(xué) 理論的水平,,鍛煉了語言表達能力等,對學(xué)生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助,。講課是提高學(xué)生實踐動手能力,,提升學(xué)生素質(zhì)的有機組成部分,是培養(yǎng)師范專業(yè) 學(xué)生的重要環(huán)節(jié),,為將來走進教育行業(yè),、走向社會奠定了基礎(chǔ)。
提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭意識,,增強各方面的實踐能力,,指導(dǎo)學(xué)生提前做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對就業(yè)斗爭,使同學(xué)們既感覺到社會競爭的激烈,、就業(yè)的壓力,,又能對未來充滿希望和強力的欲望,為其導(dǎo)入優(yōu)秀簡歷制作意識,熟悉面試技巧,,邁出成功就業(yè)的第一步,。
在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形式背景下,我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務(wù)畢業(yè)生,、促進就業(yè)為建站宗旨,,為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息,、求職技巧等資源,,同時構(gòu)建就業(yè)交流論壇,為學(xué)生提供分享,、交流求職應(yīng)聘經(jīng)驗的平臺,,拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道,并且結(jié)合學(xué)院專業(yè)的物電學(xué)院就業(yè)服務(wù)部 具體情況,,密切關(guān)注國家和地區(qū)的就業(yè)相關(guān)方針和政策,,讓畢業(yè)生及時了解國家 高校就業(yè)方面的大政方針,為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦,!另外,,充分利用已有資源,建立各專業(yè)飛信群,,并且配備專用的就業(yè)信息宣 傳板,,及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。
我們要進一步完善就業(yè)服務(wù)部的各項制度,,加強制度建設(shè),,組織建設(shè);組織就業(yè)服務(wù)部內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)和自我教育,,加強思想建設(shè),,提高成員思想的先進性,真正走在普通學(xué)生前列,,起到很好的模范帶頭作用,。“雄關(guān)漫道真如鐵,,而今邁步從頭越”,,在這萬象更新的時刻,我們將繼續(xù)以自我服務(wù),、自我治理,、自我教育的宗旨,傳承成功經(jīng)驗,,開拓創(chuàng)新,,積極配合各項院工作為我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦,。
就業(yè)服務(wù)部將以工作“重點化、層次化,、創(chuàng)新化,、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨,,以“加強自我管理,、自我服務(wù)、自我完善”為目標(biāo),,努力做好自己的工作,。做好橋梁紐帶的作用,把我院學(xué)生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務(wù),,端正的態(tài)度,。
就業(yè)工作計劃篇八
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)
一是加大招聘對接頻率,滿足用工需求,。春節(jié)前后,,我們根據(jù)市重大項目的用工需求,加大舉辦招聘會頻率,。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺,,讓企業(yè)“唱響戲”,采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù),,切實幫助企業(yè)解決用工問題,。正月初十,我們以“保障跨越發(fā)展,,建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會,,參會企業(yè)146家,其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)49家,、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè)36家,、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家,;提供7561多個崗位,,到場求職人員近萬人次,達成就業(yè)意向3215人,。1季度還為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場,基本滿足企業(yè)用工需求,。從年初起,,我們開放“周五勞務(wù)集市”,正常為企業(yè)和求職者服務(wù),。在新豐,、大橋,、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場,幫助企業(yè)招收工人500多人,。1-6月份,,在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè),、劍豪傳動,、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位,。同時,,辦理失業(yè)職工登記651人次,發(fā)放就業(yè)登記證3506本(其中:城鎮(zhèn)戶口706本,、農(nóng)村戶口1202本,、被征地農(nóng)民947本),辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,,托管失業(yè)職工檔案559份,。
二是深入基層調(diào)研,主動積極服務(wù),。從2月中旬起,,在全處開展服務(wù)企業(yè)活動,處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組,,利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進行上門調(diào)研服務(wù),,及時掌握了解企業(yè)用工需求,幫助企業(yè)解決用工問題,。調(diào)查結(jié)果表明,,目前,蘇豐紡織,、萬達紡織,、彤輝磁電、耀升閥門,、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人,,其中,上半年缺工1396人,,主要是紡織一線擋車工,、機械操作工和電焊工等。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能,,建立應(yīng)急服務(wù)機制,,實行即時服務(wù),公開對外承諾,,對缺工40人以上企業(yè),,及時派專人上門詳細(xì)了解情況,,并實行跟蹤服務(wù),直到解決問題,。2月份,,南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難,我處接到求助電話后,,張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求,,并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案,就業(yè)處通過信息平臺宣傳,,安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題,。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料,為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展,,先后對港區(qū)30家企業(yè),、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè),、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調(diào)查摸底,。到經(jīng)信委、農(nóng)委,、工商局等部門了解情況,,編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》。在5月份市重大項目會審會上,,專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實,,分析透徹,,得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定。
三是“三送”進農(nóng)村,,促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際,,通過廣播,、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,印發(fā)宣傳廣告4萬份,,并做好“三送服務(wù)”工作,。一送信息到鎮(zhèn)、村,。通過“四有”平臺,,將市人力資源市場企業(yè)用工信息,及時傳遞到全市各鎮(zhèn),、村,、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶,。對就業(yè)困難人員,、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員,由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,,同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》,。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,,為外出人員回豐就業(yè)服務(wù),,幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,、寄存?zhèn)€人檔案等,。到目前為止,已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人,,有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè),。
四是暢通信息渠道,構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò),。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息,,引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手,,搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺,,發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站,,及時發(fā)布企業(yè)用工信息,,讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊,,一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象,,發(fā)布用工信息,目前已全部布展到位,。市萬通紡織,、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵,、紐威,、兄弟公司、金維卡通纖維公司,、民進機械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題,。3月份,我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片,,介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,,受到了很好的社會效果,。
五是內(nèi)外并舉,搭建省際 [page] 對接平臺,。在市內(nèi),,積極開展“三百”活動,并以此完善村級平臺建設(shè),,暢通用工和人力資源信息渠道,,目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn),、村(社區(qū))用工信息實時發(fā)布,,解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū),,市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點,,牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外,,建立窗口和勞務(wù)基地,。為更好地解決本地人力資源缺口,2月份,,我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”,,聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作,。4月,,組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣,、臨漳縣,、成縣、平鄉(xiāng)縣,、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,,在省外建立8個勞務(wù)基地,并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會,,將外地勞動力引入本市就業(yè),,全力保障企業(yè)用工。
六是強化失業(yè)保險征收,,保障困難職工生活,。第一,基金征收超時序時進度,。以實施《社會保險法》為契機,,大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī),增強企業(yè)法人和職工的參保意識。目前,,我市失業(yè)保險共有參保單位1458家,,參保職工62051人,其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家,,新增參保職工4015人,,其中農(nóng)民工參保1728人,職工參保率達95%以上,。截止6月底,征繳失業(yè)保險費1570萬元,,與去年同期相比凈增216萬元,,其中地稅部門征收1330萬元,人社大廳窗口代征240萬元,,占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%,,完成時序進度167%。第二,,優(yōu)化工作流程,。對失業(yè)人員的接收、登記,、審核,、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核,、一次性辦理,,確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險,按規(guī)定及時,、足額發(fā)放失業(yè)保險金,。第三,及時調(diào)整失業(yè)保險待遇,。從xx年1月起,,對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行了適時調(diào)整,調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間,,人均在550元左右,。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況,及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼,。第五,,做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前,,利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記,,進入困難職工檔案的有4150戶,其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位,。失業(yè)困難職工家庭2840戶,,涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元,,提供就業(yè)崗位多個,,發(fā)放政策宣傳資料萬余份,為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,,保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定,。
七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%,,其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動力培訓(xùn)470人,,在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班,,共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人,完成全年指標(biāo)數(shù)的91%,。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)223人,,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人,,其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人,,實現(xiàn)自謀職業(yè)37人,新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上,。在組織培訓(xùn)的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè),征詢他們的培訓(xùn)意向,,并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介,、小額貸款政策咨詢服務(wù)。
八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果,。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號,,達標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個,,具體要求已布置落實,。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達到了“五統(tǒng)一”:即平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一,、工作流程統(tǒng)一,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務(wù),,促進就業(yè)安置,,已經(jīng)取得初步成效,,并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),,提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì),,社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員,共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試,。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個,,安置就業(yè)困難人員80余人次,并為他們提供錄用備案,、合同簽訂,、保險投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計302萬元,,其中:向農(nóng)民發(fā)放86萬元,。上半年核準(zhǔn)享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人,服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元,,有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。
1,、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決,。主要是兩方面因素:一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半,;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招,,大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué),兩后生所剩不多,,每年不到1000人,,后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),,就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,,也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯,,對外地勞動力吸引不大,。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū),,勞動力應(yīng)該十分低廉,。不簽勞動合同,不繳社會保險,。有的企業(yè)工資福利低,,企業(yè)文化缺失,工人難招難留,;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,,廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,不通公交,、沒有醫(yī)院,、超市和文化休閑娛樂場所,工作,、生活很不方便,,在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2,、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,,困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講,,我市勞動力總體狀況仍是供大于求,,結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存,。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,,特別是三區(qū)企業(yè),新興企業(yè)的入駐,,需要高學(xué)歷,、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,而我市又滿足不了企業(yè)的需求,,這就造成了一方面,,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),而得不到就業(yè),;另一方面,,企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,形成“用工荒”的假象,。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個,,在工種上,主要集中在機械加工,、紡織縫紉,、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種,;在年齡要求上,,主要集中有18-35歲,這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢,。
3.部分事業(yè)單位欠費嚴(yán)重,,企業(yè)、職工不夠重視,。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金,,累計總額達298萬元,,如不引起重視,清欠任務(wù)將越來越重,。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認(rèn)識,,重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在,。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織由于用工不夠規(guī)范,,人員流動性大,缺乏健全的管理體制,,增加了擴面難度,。
4、基層平臺建設(shè)不完善,,農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展,。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構(gòu),沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作,。村級平臺建設(shè)不健全,,人員、經(jīng)費等都未落實,,僅掛牌而已,,沒進入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作,不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作,,建議政府、人社部門抓緊落實,。
1,、以規(guī)模企業(yè)為重點,繼續(xù)搞好用工服務(wù),。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬,,對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點,定期報告企業(yè)缺工情況,,實現(xiàn)動態(tài)管理,。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動,、月月有市場”的要求,,扎實開展服務(wù)企業(yè)用工活動,不斷滿足企業(yè)的用工需求,,實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標(biāo),。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,困難職工多的特點,,增加大型招聘會次數(shù),,為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù),。全年專場招聘會安排20場,定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市,,還可根據(jù)企業(yè)需要,,隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。
2,、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,,引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作,,完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景,引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè),,為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),。5月份,開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動,,組織缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘,、進社區(qū)、進村活動,,實現(xiàn)崗位對接零距離,。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù),、送技能培訓(xùn),、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動,力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人,,其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上,。
3、加強失業(yè)保險管理,,探索建立失業(yè)預(yù)警制度,。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作,確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù),。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險,,繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機,,加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,,進一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,,建立失業(yè)預(yù)警制度,,提高失業(yè)調(diào)控能力,為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù),。
4,、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍,,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,,實現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率,。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,,推進創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),。建設(shè)5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學(xué)者,、相關(guān)政府職能部門,、知名企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團,為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望,、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo),。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢,、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
5,、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策,。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者,,創(chuàng)新?lián)7绞剑喕绦?,降低貸款門檻,擴大發(fā)放范圍,,逐步提高貸款額度,、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策,。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者,、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策,。對城鄉(xiāng)勞動者,,提供免費職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù),。打破地域限制,,對促進就業(yè)的各類職介機構(gòu),、培訓(xùn)機構(gòu)、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼,、培訓(xùn)補貼,、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼,。四是社會保險補貼政策,。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策,研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案,。
6,、調(diào)研出臺政策,鼓勵外來人員到我市就業(yè),。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),,由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠:一是外來人員在本市就業(yè),享受同等的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險待遇,。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,,其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀,,相關(guān)學(xué)校不得拒收,也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等,。另外,,鼓勵市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才,實行以獎代補政策,。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動合同的,,一次性給予每人400元獎勵;對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,,按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎勵中扣除等,,盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。
就業(yè)工作計劃篇九
200 年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段,。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作,,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,建立規(guī)章制度,,明確目標(biāo),,落實責(zé)任,,制定合理可行的工作計劃,,積極穩(wěn)妥地推進試點工作,。
上半年,主要是開展基礎(chǔ)工作,,修改完善試點方案,,制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,加強基礎(chǔ)調(diào)研工作,全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況,,建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫,。在此基礎(chǔ)上,,對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善,使所確定的試點目標(biāo)任務(wù),、工作步驟和對策措施切實可行,。
下半年,主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施,。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容,,研究擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施,,要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,進一步研究并著手?jǐn)M定,。既要總結(jié)吸收實踐中已有的成功經(jīng)驗,,又要大膽探索,有政策突破,,有制度創(chuàng)新,。
試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū),要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通,、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策,。同時,,探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系。
開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)試點的地區(qū),,要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工明確,、協(xié)調(diào)運作的培訓(xùn)工作機制。探索如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施,,擴展農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)和推動培訓(xùn)的市場化,、社會化。
開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū),,要圍繞西部大開發(fā)的整體推進,,研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時,,進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制,,為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。
開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū),,要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的計劃目標(biāo)和方式方法,完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施,。
與此同時,,還要做好工作人員培訓(xùn)、經(jīng)費安排,、宣傳發(fā)動等工作,。按照總體要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,,全面實施試點工作,。
為指導(dǎo)好試點地區(qū)的試點工作,200 年國家項目指導(dǎo)小組擬開展以下幾個方面的工作:
1.召開指導(dǎo)小組會,。1月中下旬,,在北京召開指導(dǎo)小組會,討論審議指導(dǎo)小組工作安排,。會后下發(fā)20xx年工作安排,,以指導(dǎo)試點地區(qū)做好200 年度工作部署。
2.開展調(diào)查研究工作,。把調(diào)研和指導(dǎo)試點結(jié)合起來,。邊調(diào)研邊指導(dǎo)邊檢查,以調(diào)研促工作,。具體內(nèi)容包括以下四個方面:農(nóng)村富余勞動力研究,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作研究,、勞務(wù)輸出調(diào)研,。同時,指導(dǎo)試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策研究工作。
3.開展專題研討,。七部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,,形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告,提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議,;一季度,,召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會;三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會,;四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班,,交流試點工作情況,為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務(wù),。
4.對試點地區(qū)提供指導(dǎo)和服務(wù),。
(1)上半年,指導(dǎo)各地搞好工作人員培訓(xùn),。
(2)二季度,,指導(dǎo)東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)開展對口幫扶,、技術(shù)援助,、人員培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等活動。
(3)三至四季度,,組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)集團師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動,指導(dǎo)西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務(wù)協(xié)作,、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
(4)為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓(xùn)和國內(nèi)考察提供幫助,。
5.開展工作督查和評估,。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研,,覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一,。年底,對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查,。
就業(yè)工作計劃篇十
伴隨著新的一學(xué)期到來,,就業(yè)服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作,完善內(nèi)部運行機制,,使工作更加科學(xué)化,,規(guī)范化,努力工作,,更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁,,服務(wù)同學(xué),。始終以提高青年大學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識為宗旨,,積極開展與本部門有關(guān)的特色活動。此外,,加強本部門與校招生辦以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會,、各學(xué)院學(xué)生會就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系,力爭基礎(chǔ)工作進一步完善,,特色工作突出新績效,。
1、充分發(fā)揮分本部門作用,,做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手,,積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的.文件、通知下達工作和任務(wù),,協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。
2、完善本部門的會議制度和工作安排,,每周至少開一次部門內(nèi)人員會議,,加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育,并對上周工作進行一次總結(jié),。
通過集中,、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座,、培訓(xùn)活動,,切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速,、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大二學(xué)生就業(yè)實習(xí)的相關(guān)工作,。我部將還會開展各種各樣的特色活動,加強部門人員的交流和了解,,這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神,。
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負(fù)責(zé),,負(fù)責(zé)人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,,做好宣傳工作,在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行,。
2,、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,確保檔案整理工作快速,、準(zhǔn)確,、到位地完成,。
3.作為機電工程學(xué)院學(xué)生會的一部分,我們就業(yè)服務(wù)部也會加強與學(xué)生會各部的聯(lián)系,。如 模擬面試大賽我們會與文藝部,、宣傳部等部門聯(lián)合主辦,。作為機電工程學(xué)院學(xué)生會的一部分,,做好自己分內(nèi)的工作是必須的,更應(yīng)該服從學(xué)生會的管理,,與其他部門一起將機電工程學(xué)院學(xué)生會做好,。
2,、組織大三實習(xí)歸來的學(xué)生對新生講解實習(xí)經(jīng)驗,與他們分析實習(xí)經(jīng)歷,大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷,增加就業(yè)的籌碼。
(一)9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作,;
2、積極對我部進行宣傳,,選拔一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干,,確保納新工作安全有序進行,。
3,、對新生進行適應(yīng)性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育,。
(二)11月和12月份工作安排
1,、開展一次部門內(nèi)部比賽,例羽毛球、籃球、乒乓球比賽,;
2,、以板報、??刃问阶屛以簩W(xué)生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息,;
3、在我院開展一次簡歷制作大賽,,促使我院學(xué)生了解簡歷制作及就業(yè)相關(guān)知識。
4,、安排本部門成員負(fù)責(zé)校園專場招聘會的一切布置事宜,;
(三)3月份工作安排
3、請我院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢,,并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析,。
(四)4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動,,參考出游地點為紅葉谷,、黃河森林公園、大明湖等,;
2,、請相關(guān)老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀,、面試技巧等多方面的培訓(xùn),。
3、組織模擬招聘大賽,,讓大學(xué)生了解招聘流程和招聘技巧
(五)5月和6月份工作安排
2,、積極加強與用人單位的聯(lián)系,聯(lián)系用人單位到學(xué)院開展專場招聘,;
3,、負(fù)責(zé)接待好用人單位,協(xié)助用人單位做好招聘工作,;
4,、為我院換屆大會做好相應(yīng)準(zhǔn)備,。
就業(yè)服務(wù)部將按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師總體工作部署,在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)努力,,精益求精。以高度的責(zé)任心和使命感扎實工作,,在穩(wěn)定中求發(fā)展,,在創(chuàng)新中求進步,爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階,。
就業(yè)工作計劃篇十一
我社區(qū)住戶較為單一,,基本為集團企業(yè)職工,且下崗失業(yè)人員較多,,而外單位及流動人員較少,。經(jīng)統(tǒng)計登記,轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè),。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手:
1,、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者,,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識層次,、技能情況,有的放矢,,進一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2,、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作,,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度,,積極開展下崗,、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年,,社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班,,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3,、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,,擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,,個體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中,用工機會較多,,但是因為工資待遇各個方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機會,。今年,,我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,主動聯(lián)系企業(yè),,以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,,多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo),促進就業(yè)工作的開展,。
4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,把握就業(yè)機會,。
針對各種用工招聘會,,要及時搜集信息,掌握用工條件,,力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,。
5,、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,摸底,、登記工作,。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳,、落實工作,。
社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,,以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,,推動社區(qū)建設(shè),爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。
就業(yè)工作計劃篇十二
200年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段,。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,,建立規(guī)章制度,,明確目標(biāo),,落實責(zé)任,制定合理可行的工作計劃,,積極穩(wěn)妥地推進試點工作,。
上半年,主要是開展基礎(chǔ)工作,,修改完善試點方案,,制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,加強基礎(chǔ)調(diào)研工作,,全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況,建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫,。在此基礎(chǔ)上,,對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善,使所確定的試點目標(biāo)任務(wù),、工作步驟和對策措施切實可行,。
下半年,主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施,。壓濾機濾布各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容,,研究擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施,,要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,,進一步研究并著手?jǐn)M定。既要總結(jié)吸收實踐中已有的成功經(jīng)驗,,又要大膽探索,,有政策突破,有制度創(chuàng)新,。
試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū),,要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度,。研究農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策,。同時,探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系,。
開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)試點的地區(qū),,要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確,、協(xié)調(diào)運作的培訓(xùn)工作機制,。探索如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施,擴展農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)和推動培訓(xùn)的市場化、社會化,。
開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū),,要圍繞西部大開發(fā)的整體推進,研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施,。同時,,進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制,為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ),。
開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū),,要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的計劃目標(biāo)和方式方法,,完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施,。
與此同時,還要做好工作人員培訓(xùn),、經(jīng)費安排,、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求,,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,,全面實施試點工作。
為指導(dǎo)好試點地區(qū)的試點工作,,200年國家項目指導(dǎo)小組擬開展以下幾個方面的工作:
1.召開指導(dǎo)小組會,。1月中下旬,在北京召開指導(dǎo)小組會,,討論審議指導(dǎo)小組工作安排,。會后下發(fā)20xx年工作安排,以指導(dǎo)試點地區(qū)做好200年度工作部署,。
2.開展調(diào)查研究工作,。把調(diào)研和指導(dǎo)試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導(dǎo)邊檢查,,以調(diào)研促工作,。具體內(nèi)容包括以下四個方面:農(nóng)村富余勞動力研究,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研,、農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作研究、勞務(wù)輸出調(diào)研,。同時,,指導(dǎo)試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策研究工作。
3.開展專題研討,。七部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,,形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告,提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議;一季度,,召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會,;三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會;四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班,,交流試點工作情況,,為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務(wù)。
4.對試點地區(qū)提供指導(dǎo)和服務(wù)濾布,。
(1)上半年,,指導(dǎo)各地搞好工作人員培訓(xùn)。
(2)二季度,,指導(dǎo)東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)援助,、人員培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等活動,。
(3)三至四季度,組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)集團師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動,,指導(dǎo)西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
(4)為經(jīng)濟困難,、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓(xùn)和國內(nèi)考察提供幫助。
5.開展工作督查和評估,。加強試點工作的督查和評估,。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研,覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一,。年底,,對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。
就業(yè)工作計劃篇十三
一,、指導(dǎo)思想:
按照國家教育部,、財政部教職成(20xx)4號文件《中等。
職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定,,中專學(xué)校實行第三年頂崗實習(xí),,我校積極響應(yīng)國家政策,并主動做好學(xué)生實習(xí)工作,。二,、工作重點:
1、完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度,;2,、開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)意識的教育;3,、做好本期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)安置工作,。
三、工作目標(biāo):安全,、穩(wěn)定,、有序地實現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。
1,、安全工作目標(biāo):在學(xué)生實習(xí)與就業(yè)過程中,,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故,。
2,、安置實習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人。
3,、實習(xí)率100%,,實習(xí)流失率不超過2%,實習(xí)收益有所增長,;就業(yè)率99%,,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,,學(xué)校安置效益增長,。四、主要工作措施:
1,、根據(jù)學(xué)校實際情況,,多方征求意見,完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度,;
2,、通過舉行招聘會、主題班會活動,、專題講座等形式,,開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育,,讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備,,從而正確地?fù)駱I(yè)、就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。
3,、廣泛開辟就業(yè)渠道,,搞好校企合作,,安置好本學(xué)期學(xué)生的`實習(xí)與就業(yè)工作。4,、做好學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)動員工作,、學(xué)生體檢、學(xué)生護送,、學(xué)生安置,、跟蹤管理等各個細(xì)節(jié)的工作。
就業(yè)工作計劃篇十四
中國共產(chǎn)黨委督查室并市政府督查室:
按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳,、xx市人民政府辦公廳關(guān)于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》(x委辦〔20xx〕xxx號)要求,,現(xiàn)將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下:
19月,我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人,,完成工作目標(biāo)4000人的88.98%,;引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人,完成工作目標(biāo)2200人的89.36%,;幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè),,完成工作目標(biāo)500人的101.6%;培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名,,完成工作目標(biāo)2750人的87.27%,;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%,實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標(biāo),。按照目前工作進度,,能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。
(二)工作措施,。
為落實各項工作目標(biāo),,我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批,、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批,、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,,全力推進就業(yè)再就業(yè)工作,。一是落實工作責(zé)任。按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳,、xx市人民政府辦公廳關(guān)于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計劃的通知》(渝委辦發(fā)〔20xx〕10號)的工作部署,,我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制,分解了各項工作目標(biāo)任務(wù),,層層落實了責(zé)任,。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”,,分解制定目標(biāo)任務(wù),,加大督查力度,,確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度,。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型,引導(dǎo)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,,幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè),。四是廣辟就業(yè)渠道,。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季,、民營企業(yè)招聘周等形式,,共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場,先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè),,為求職者提供15000余個就業(yè)崗位,。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則,,依托駐嘉興,、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處,,向浙江,、上海、北京,、廣東,、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn),、就業(yè),、維權(quán)三位一體的工作思路,我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò),,形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷,、組織動員迅速、各級各部門相互支持,、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系,。打造了“xx拾花工”,“xx縫紉工”,、“xx機加工”等勞務(wù)輸出品牌,。六是切實搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn),、陽光培訓(xùn),、扶貧開發(fā)培訓(xùn),,為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民,、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工,、電工,、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓(xùn)專業(yè),,提高了他們的就業(yè)競爭能力,。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并開展開業(yè)指導(dǎo),、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù),。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn),提高了就業(yè)穩(wěn)定性,。七是建立長效機制,。建立了以工會、司法,、勞動,、農(nóng)業(yè)四部門為主體,有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+x”聯(lián)動維權(quán)機制,,在輸入地開展維權(quán)服務(wù),。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題,提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路,。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,,確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時,能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,。
(三)存在的問題及今后工作措施,。
目前,我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題:一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻,。近年來,,我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個,而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、隱性失業(yè)人員存量有萬余人,,每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人,、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,,農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難,。二是培訓(xùn)力度需進一步加大,。今后,我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,,注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),,增加就業(yè)容量;加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,,切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題,;整合培訓(xùn)資源,加大資金投入,,切實發(fā)揮培訓(xùn)作用,。
會保險補貼和崗位補貼154.2萬元,幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè),;為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元,,幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后,,我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中,,將對低保人員申報就業(yè)后,在一定時間內(nèi),,對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼,,然后再按比例給與就業(yè)補貼,以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),,就業(yè)補貼工作開展難問題,。
今年上半年,xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元,,社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元,;我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元,保障了各項工作正常開展,。1—9月,,落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元,其中:發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元,,社會保險補貼151.1萬元,,崗位補貼3.1萬元,職業(yè)培訓(xùn)補貼47.25萬元,,職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,,小額擔(dān)保貸款貼息及獎勵53.961萬元,送溫暖7.69萬元,,代繳養(yǎng)老保險7.22萬元,、醫(yī)療保險7.99萬元,投入平臺建設(shè)費132萬元,大型招聘會,、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,、勞務(wù)輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處,。開展崗位收集,、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù),、溝通協(xié)調(diào),、政策咨詢、維權(quán)服務(wù),、招商引資等工作,。二是加強社保平臺建設(shè),。今年上半年,,在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng),、騎龍鄉(xiāng),、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務(wù)所,,并按“六個到位”的要求,,建立了社保工作大廳,設(shè)立了工作窗口,,落實了工作人員,,配置了辦公設(shè)備。通過試運行,,各項社會保障工作已延伸至工作平臺,。今年底前將再建5個社保所,并盡快投入運行,。三是強化勞務(wù)培訓(xùn),。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條,開展對口培訓(xùn),,使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動技能,,提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制,。建立完善相關(guān)機制,,引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力,,變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”,。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險,維護務(wù)工人員的權(quán)益,。
目前,,我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全,未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后,,我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路,,研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務(wù)工人員社會保障等辦法,,規(guī)范就業(yè),、促進低保漸退的聯(lián)動機制。
20xx年,,我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人,,引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)20xx人,幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè),,培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人,,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此,,我市將在xx市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級相關(guān)部門的大力支持下,,繼續(xù)做好“五個一批”工作,,加大工作力度,加強政策宣傳,,擴大勞務(wù)輸出,,落實優(yōu)惠政策,強化技能培訓(xùn),,探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法,,確保完成目標(biāo)任務(wù).
就業(yè)工作計劃篇十五
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“服務(wù)為宗旨,就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想以國家級重點職業(yè)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo),,一提高學(xué)生專業(yè)技能,,培養(yǎng)適用新型人才為目的,全面落實學(xué)校提高的工作任務(wù),,狠抓制度整頓和制度建設(shè),,嚴(yán)格實習(xí)教學(xué)管理,不斷改善實習(xí)教學(xué)條件,,狠抓就業(yè)質(zhì)量工作,,搞好校企合作。建立長期,穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系,,為學(xué)?!罢械眠M,留得住,,送得出”做出貢獻,。將招生實習(xí)就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。
1.建章建制,,規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。
2.嚴(yán)格執(zhí)行實習(xí)大綱,充分利用現(xiàn)有實習(xí)場地,,結(jié)合校外實習(xí)工廠搞好實習(xí)實訓(xùn)教學(xué),。
3.在條件許可情況下,積極對外承攬加工業(yè)務(wù),,主動創(chuàng)新,。
4.加強學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作,鞏固已經(jīng)建立的`校企合作,。勞務(wù)輸出關(guān)系,,積極開辟新的合作及就業(yè)途徑,。
5.加強對學(xué)生愛崗,、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育,。示,、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識,創(chuàng)新能力,,為適應(yīng)市場要求奠定基礎(chǔ),。
6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓(xùn),、認(rèn)證工作,。組織好學(xué)生的有關(guān)考證工作。
7.組織第七屆專業(yè)技能大比武,。
8.做好陽光工程及扶貧培訓(xùn)工作,。
1、召開處室管理人員,、專業(yè)教研組長會議,、落實有關(guān)制度,做好新制度的執(zhí)行落實工作,。
2,、召開管理人員、專業(yè)教師會議,安排布置工作任務(wù),。
3,、新生調(diào)整編班。
1,、配合陽光工程,,舉辦電工、焊工等級證,,操作證,、培訓(xùn)及認(rèn)證考試。
2,、對本年度就業(yè)學(xué)生進行跟蹤調(diào)查,。
3、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校進行就業(yè)指導(dǎo)講座,。
1,、為二年級就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)系列專題講座。
2,、組織相關(guān)專業(yè)校外見習(xí),。
3、實習(xí)教學(xué)工作督促,。
1,、各年級各專業(yè)的專題實習(xí)。
2,、專業(yè)技能大比武,。
3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評,。
處室工作全面檢查,、總結(jié)、評比,。蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書,,讀書,再讀書,!”閱讀應(yīng)成為教師的一種基本生活方式,。在閱讀中與大師對話、與社會對話,、與自然對話,、與自己的心靈對話,在對話中與學(xué)生一起成長,。讀書使人明智,,讀書使人聰慧,,讀書使人高尚,讀書使人文明,,讀書使人昌理,,讀書使人善辯。讀書不僅是滿足自己的精神需要,,不斷充實自己,,也能通過這樣的途徑學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗,讓自己能更加勝任教育教學(xué)工作,。特制定如下的讀書計劃,。
1、通過讀書活動,,轉(zhuǎn)變教育觀念,,提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,。
2,、通過讀書活動,使自己業(yè)務(wù)精良,,勝任新課程教學(xué),,成為符合素質(zhì)教育要求的充滿生機活力的小學(xué)教師。
3,、通過讀書活動,,樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀,,建立新型的師生關(guān)系,,塑造良好的教師形象,。
4、通過讀書活動,,豐富自身個人文涵養(yǎng),,強化自身修養(yǎng),使自己的精神世界變得更為豐富多彩,。
1,、堅持“讀書促進思考,思考促進成長”的原則,,將精讀與泛讀相結(jié)合,,讀書時及時記下自己的讀書體會,將讀書與反思相結(jié)合,,不斷促進自己的專業(yè)成長,。
2,、參與網(wǎng)絡(luò)與周圍的讀書沙龍交流,積極發(fā)表自己的讀書點滴體會,。
3,、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,開展網(wǎng)上電子閱讀,,開闊自己的視野,。
4、將讀書融入教學(xué)的相關(guān)環(huán)節(jié)和步驟,,不斷更新自己的教學(xué)觀念,,提高自己的教學(xué)實踐能力。
5,、通過讀書活動讓自己能學(xué)會享受閱讀,、享受教育、享受人生,,提高生命質(zhì)量,。
2、每天要保證至少一個小時的讀書時間,。即使再忙,,這段時間也不能省去。這一個小時內(nèi)要避開外界的紛擾,,真正做到靜心靜神,,沉溺于書中,從而讀出意味,、讀出情趣來,。
就業(yè)工作計劃篇十六
根據(jù)學(xué)校總體工作安排,,招生就業(yè)處工作計劃安排如下:
以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),,全面貫徹落實黨的職業(yè)教育方針,切實促進服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,,全面宣傳職業(yè)教育和學(xué)校辦學(xué)特色,、辦學(xué)成果,擴大招生規(guī)模,,加大招生宣傳力度,,快速推進“訂單式”辦學(xué)、集團化辦學(xué),,促進學(xué)校課程改革,。
1、全面宣傳職業(yè)教育,,宣傳學(xué)校的辦學(xué)特色,、辦學(xué)成果,、辦學(xué)條件、區(qū)域優(yōu)勢,、政策扶持及辦學(xué)遠(yuǎn)景規(guī)劃,。
2、依據(jù)國家的招生政策,,結(jié)合學(xué)校實際情況,,做好學(xué)校招生錄取工作實施方案并組織實施。
3根據(jù)本校實際情況,,組織各系制定各自下年度招生計劃及各專業(yè)招生計劃,。
4、進一步拓寬招生渠道,,努力提高生源質(zhì)量,。
1、制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策,、制度及相關(guān)就業(yè)文件,,做好畢業(yè)生就業(yè)信息搜集、就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)服務(wù),、就業(yè)推薦、就業(yè)市場開拓與就業(yè)基地建設(shè),。促進學(xué)校就業(yè)工作檔次上臺階,,打造學(xué)校就業(yè)品牌。
2,、做好2017級春招生頂崗實習(xí)工作,,提高頂崗實習(xí)的質(zhì)量,促進學(xué)校課程改革,。
3,、努力提高學(xué)生就業(yè)工資待遇,并享受社保,、帶薪休假,、公費旅游等福利待遇。
4,、擴大各專業(yè)校企合作企業(yè)、學(xué)校,、幼兒園等單位,,確保就業(yè)率95%以上,滿意率達95%以上,。
1,、認(rèn)真落實招生錄取工作,,加強與各系對接,掌握學(xué)生的第一手資料,,確保招生工作不出差錯,。
2、進一步宣傳多層次立體式全面宣傳學(xué)校的辦學(xué)情況,,重點是學(xué)校的辦學(xué)成果,、辦學(xué)特色的.典型事例,為下一步招生造聲勢,。
3,、改進招生工作方法,精簡招生隊伍,,確保超額完成招生任務(wù),。一是調(diào)整招生分組方法分片包干;二是選拔口才好、協(xié)調(diào)能力強的人擔(dān)任招生組長,,工作扎實能吃苦,、善做思想工作的教師承擔(dān)招生任務(wù);三是建立招生網(wǎng)絡(luò),拓寬招生渠道,,擴大地區(qū)外招生;四是通過優(yōu)秀學(xué)生的榜樣作用,,提高生源質(zhì)量,增強學(xué)校的吸引力,。
4,、進一步改進就業(yè)工作方法,拓寬就業(yè)渠道,,著力提高就業(yè)檔次,,確保畢業(yè)生就業(yè)率95%以上、專業(yè)對口就業(yè)率達80%,、滿意率95%以上,。搜集專業(yè)對口企業(yè)信息,對企業(yè)進行初步考察,、篩選,,報學(xué)校研究,然后由學(xué)校組織專業(yè)人員到企業(yè)考察,、洽淡并簽訂校企合作協(xié)議,。根據(jù)合作協(xié)議有關(guān)要求,組織學(xué)生上崗,。
5,、進一步加強校友會的建立,,并通過網(wǎng)絡(luò)、電話與校友加強聯(lián)系交流,,充分搜集就業(yè)信息,實現(xiàn)信息資源共享。
6、組織形式多樣、內(nèi)容豐富的畢業(yè)生就業(yè)教育活動,,對畢業(yè)生進行人生觀、價值觀,、職業(yè)道德觀,、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀教育,,并宣傳好國家相關(guān)的方針,、政策,介紹就業(yè),、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和技巧,。
7、加強校企合作,,廣泛進行市場調(diào)研,,實現(xiàn)學(xué)校育人與企業(yè)單位用人“零距離”對接,加強“訂單式”辦學(xué),,加強企業(yè)管理者與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的面對面交流,。
8、加強對口就業(yè),,實現(xiàn)專業(yè)技能與崗位要求“零距離”對接,。
九月份:繼續(xù)宣傳制定招生,落實生源信息,。
1,、校企合作企業(yè)、單位考察;,。
2,、已就業(yè)學(xué)生跟蹤服務(wù)調(diào)查,整理信息反饋;,。
3,、藝術(shù)教育系各專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)和頂崗實習(xí)的統(tǒng)籌安排;。
4,、15級學(xué)生的錄取工作,,布置春季招生相關(guān)事宜;。
1,、招生計劃,、春招簡章的制定;。
2,、春季班計算機,、機電、汽車維修專業(yè)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作;,。
3,、報送招生計劃;。
4,、校內(nèi)招生方案修訂;,。
1、招生簡章,、招生宣傳片定稿;,。
2、招生方案定稿,,組建招生團隊;,。
3、入校招生宣傳;,。
4,、春季班計算機、機電,、汽車維修專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí);,。
5、培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)及就業(yè)學(xué)生跟蹤服務(wù),。
1,、迎接初中學(xué)校師生來校參觀準(zhǔn)備工作;。
2,、技能班學(xué)生暑假工準(zhǔn)備工作;,。
3、招生宣傳,、信息搜集反饋,,調(diào)整部分方案;。
4,、就業(yè)學(xué)生跟蹤服務(wù),。
5、布置招生接待工作事宜,,安排假期招生值班,。
就業(yè)工作計劃篇十七
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實教育部,、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,,積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,進一步加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),,全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,。
1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,確保就業(yè)率在98%以上,。
2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達到80%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。
3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體,。
4.擴大省內(nèi)外就業(yè)基地。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,。
(一)進一步強化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),,為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持,。
1.積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作,。組織一次全院學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動,并與院團委聯(lián)合舉辦院第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽,。
2.多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課,,發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),,舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng),,為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),,滿足大學(xué)生集體收看和個性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),,鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),,同時加大對學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)的力度,發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務(wù)的作用,。
3.加強就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料,,并進行檢查,、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動,,加強求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安,、合肥,、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘,,認(rèn)清就業(yè)形勢,,了解市場需求。
4.加大對家庭經(jīng)濟困難,、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度,。開展“一對一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù),,直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,,切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上,、求職技巧上的實際困難,。
5.加強職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍的選拔、培養(yǎng),。有計劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),,逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)。
(二)進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,。
1.大力開拓就業(yè)市場,,進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。立足省內(nèi)市場,,以“長江三角洲”為重點,,組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作,,努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地,。
2.加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,,加強網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,,在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個人、學(xué)院畢業(yè)生資源信息,,開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,,為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。
3.加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo),,鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)。
4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,,發(fā)動全體教職員工,,通過校友會、同學(xué)會等渠道,,充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,,利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
5.切實加強與用人單位的聯(lián)系,,開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,并簽訂合作協(xié)議書,。
6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,。
就業(yè)工作計劃篇十八
隨著經(jīng)濟的回暖,,我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,,招聘崗位計劃增加,,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復(fù)蘇的影響等因素,,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,,全方位推進就業(yè)工作的展開,。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。
20xx年,,我院將認(rèn)真實施就業(yè)工作“一把手工程”,,繼續(xù)完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌,、院系為主,、全員參與”的工作措施,強化就業(yè)工作的保障機制,,努力構(gòu)建“全程化,、全員化、專業(yè)化,、信息化”的工作模式,,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平,。
1、進一步開拓就業(yè)市場,。
切實加強與用人單位的溝通,,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記,、輔導(dǎo)員,、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生,。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場,。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,,在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,,提高年底就業(yè)率,。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,,了解他們的發(fā)展情況,,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
就業(yè)工作的核心力量是各系,,他們直接接觸學(xué)生,更便于管理和掌握實際情況,,由于我院生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,,以往由就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,,因為各基地、運動員,、冰雪運動系,、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓(xùn)練專業(yè),每年占到九百余人,,要逐個核實他們屬于哪一個系部,、由哪個輔導(dǎo)員管理,因為在整個派遣的過程中,,不但要掌握學(xué)生的各項基本信息,,還要及時掌握學(xué)生的簽約情況、交費情況,、學(xué)籍異動等,,情況非常復(fù)雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,,其他高校也都在嘗試,,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,,由就業(yè)指導(dǎo)中心匯總,、審核,、派遣。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員,,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理就業(yè)工作,一方面是輔導(dǎo)員的工作繁雜,,無法保障就業(yè)工作的及時準(zhǔn)確進行,,另一方面,畢業(yè)班輔導(dǎo)員每年都換人,,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,,四年以后,,形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,還要從新開始學(xué),,不利于就業(yè)各項工作的開展,。
3、建立健全保障機制,。
在人才配備上給予保障,,各項工作最好能落實到專人負(fù)責(zé)。就業(yè)工作所用的設(shè)施,、場地要提供保障,。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學(xué)生活動中心進行,,由于樓道狹窄,,樓層高,給布置會場,、搬運東西,、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,,上百個單位才能看起來不冷落,,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,,一直沒有理想的場所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采,。
進一步完善考核指標(biāo)體系,注重過程管理,,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,,班子成員要帶隊跑市場,,幫助畢業(yè)生找工作,。設(shè)立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標(biāo)完成好的集體和個人給予獎勵,,避免干多干少都一樣,,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸,。
有關(guān)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)接收函,。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。