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做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

避免做職場“閑人”就應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)規(guī)劃,。職場“閑人”顧名思義,，就是不知道自己能夠干什么,，想要干什么，就導(dǎo)致自己成為了一個徹徹底底的職場“閑人”,，其實(shí)只要做好職業(yè)規(guī)劃,，又何愁會做職業(yè)“閑人”呢?職業(yè)規(guī)劃師提醒職場“閑人”們，要尋找走出當(dāng)前職業(yè)困境的突破口,，有三個策略可行：

假如暫時(shí)沒有很好跳槽機(jī)會,，或者認(rèn)為轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī)還未到，那么當(dāng)前要做的就是充實(shí)那些空閑的時(shí)間,，找事干,，讓自己忙起來。

可以根據(jù)自己的職業(yè)定位,，有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn),，可以是提升個人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，也可以是提高自己表達(dá),、演講,、銷售技巧等綜合能力的培訓(xùn)，還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識,，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等,，以保持自己的職場競爭力。

另外,，可以主動擴(kuò)大自己的工作范圍,，主動擔(dān)當(dāng)一些自己力所能及的工作?？此剖翘嫠朔謸?dān)工作,，實(shí)則為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷，也向老板展現(xiàn)了個人的能力,，為將來爭取更大的工作平臺,。

“閑”處待久了，壓力也小了,，不受人重視,，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價(jià)值,，得不到同事和上級的承認(rèn),，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,，要積極擺脫這種狀態(tài),，“閑”人應(yīng)該找機(jī)會來表達(dá)自己不希望被忽視的愿望,，發(fā)出自己的聲音,。

比如,，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。抓住一些好的工作機(jī)會來展示自己的能力,，包括多與同事交流，打開人脈等,。

不過,，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職，且真的干得不開心,，發(fā)揮不了自己的特長,，建議還是要果斷棄之，結(jié)合個人職業(yè)定位和規(guī)劃,，找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺,。

一項(xiàng)調(diào)查顯示，有七成以上的受訪者認(rèn)為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)是“做自己喜歡并且有成就感的事,，付出越多,，得到越多”?？梢娬业竭m合自己的工作,，充實(shí)地工作，為更好的“收成”付出更多的努力,，才是大多數(shù)人想要的,。

盡管累到極點(diǎn)時(shí)，很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢,，可事實(shí)上,，一旦真的“閑”下來，馬上又會陷入恐慌的危機(jī),。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來,，認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位,，盤活個人所具備的潛力和資源,，規(guī)劃長遠(yuǎn)才是關(guān)鍵。

這些覺得苦悶的“職場閑人”們,，大多是空耗大把時(shí)間的迷茫者,。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路,，始終無法正確判斷適合自己的職業(yè)方向,。不喜歡、沒激情，不適合,、不順利,，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。

不僅如此,，長期處于“混沌”狀態(tài)下的人,，終日渾渾噩噩，工作能力差強(qiáng)人意,，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從,，舉步維艱。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步,，深陷于職業(yè)的泥沼中無法自拔,。

1.理性分析，調(diào)整心態(tài),。

首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài),，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地?cái)[出來，理性分析目前工作不如意的深層原因,。

2.找準(zhǔn)定位,，遠(yuǎn)離混沌。

通過職業(yè)取向,、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè),。澄清自己內(nèi)心的想法，學(xué)會調(diào)整和溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的,，牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。

3.分析利弊,，揚(yáng)長避短,。

找出自己的職業(yè)興趣所在，同時(shí)把自己過往的知識和經(jīng)驗(yàn)重新梳理,，激活潛在的價(jià)值,。

避免做職場“閑人”就應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)規(guī)劃，上述的三個策略希望對于職場“閑人”來說有所幫助,，希望你盡早走出自己現(xiàn)在所處的困境,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

形勢總離不開“嚴(yán)峻”，描述過程的滿紙都是“凄涼”,。這景象已經(jīng)持續(xù)了十多年,，如今已沒有什么值得好奇、感嘆或者恐懼的了,。既然“嚴(yán)峻”和“凄涼”已成常態(tài),，坦然地接受和面對它吧,，不用再想“就業(yè)形勢怎么樣”之類的問題了。

今年的就業(yè)形勢很正常,，明年的就業(yè)形勢也很正常,，后年的就業(yè)形勢依舊很正常，正常的“難”,！

對個人而言,，真正的就業(yè)難是機(jī)會少,、過程復(fù)雜和競爭激烈，忍受過程才能得嘗勝果,。

找工作就是一個搶凳子游戲,，肯定有一些人沒有凳子,，而且沒有凳子的人還不在少數(shù)。你想做有凳子的人還是沒凳子的人,？你下了多大決心或者壓力一定要搶到凳子,？是否有雄心壯志不僅要搶到凳子，還要坐沙發(fā),？決心是成功的基礎(chǔ),！

就業(yè)的另一種難是應(yīng)聘難度越來越大。應(yīng)聘簡單看起來似乎不外乎簡歷,、筆試,、面試，但當(dāng)中任何一個環(huán)節(jié)都可以玩出不少花樣,。比方說網(wǎng)申,，常規(guī)只需要填寫個人資料、經(jīng)歷,，回答一些開放式的問題,，但復(fù)雜的則除了以上內(nèi)容還會放智商測試、情商測試,、數(shù)學(xué)推理或者心理測試,，任何一個意外狀況都可能壞了你的好事。現(xiàn)在不僅招聘的方式復(fù)雜,，而且招聘的流程,、時(shí)間也越來越長，好點(diǎn)的公司面試至少三輪,，周期可能延續(xù)兩個月,。所以求職應(yīng)聘越來越像馬拉松比賽，拼的不是爆發(fā)力而是耐力,。

好工作競爭激烈,，使得求職者的感受更糟糕。不管企業(yè)還是事業(yè)機(jī)關(guān)招聘，一個崗位隨隨便便就能收到成百上千的應(yīng)聘資料,。求職之路一定是失敗多于成功,，十次八次面試如果能有一次成功，已經(jīng)算很高的勝率了,。都說失敗是成功之母,，為了求職成功，顯然得認(rèn)不少干媽,，經(jīng)歷九九八十一難還活著的終將修成正果,。

機(jī)會不足、過程復(fù)雜,、競爭激烈——這就是所謂的就業(yè)難,！

恐懼和無知都是找工作的大敵，比嚴(yán)峻的形勢更可怕,。20xx年,，某大學(xué)畢業(yè)生寫了十萬字求職日記，因求職不順自殺了,，該新聞曾經(jīng)轟動一時(shí),。新聞里說該同學(xué)進(jìn)入大學(xué)就開始擔(dān)心找不到工作，導(dǎo)致后來得了抑郁癥,。

——對此,，我想說的是：我小時(shí)候生活在農(nóng)村，那時(shí)候山清水秀天很藍(lán),，天空中經(jīng)常有老鷹飛過,。老鷹出現(xiàn)過后村子里就會有些雞再也站不起來，老人家說是被嚇破膽了,。同學(xué)們,，在激烈的就業(yè)競爭中，千萬不要做那被嚇破了膽的小雞,！

怎樣把自己“賣”出更高的身價(jià),？

如果把畢業(yè)后的狀態(tài)分為“失業(yè)、勉強(qiáng)有工作,、普通工作和理想工作”四種,，相信大多數(shù)正常人都希望自己是擁有“理想工作”的那個，那么訣竅就是：至少提前一年開始準(zhǔn)備找工作,！

有些求職經(jīng)驗(yàn)帖也許會寫求職者從零基礎(chǔ)開始,，忙亂投簡歷，應(yīng)聘兩個月也找到了看起來令人不錯的工作——這種事的確會發(fā)生,，但道理就像中大獎,，全國幾乎每天都有人中獎,，但理性的人也不能把“中大獎”作為謀生的手段。

更保險(xiǎn)的方法是按照找工作的規(guī)律認(rèn)真準(zhǔn)備,，努力行動,。有兩句古話特別適合用在求職上，一句是“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，另一句是“凡事為之則難者亦易，不為則易者亦難”,。從考慮職業(yè)目標(biāo)開始,，儲備應(yīng)聘的軟件和硬件、拓展人際網(wǎng)絡(luò),、寫簡歷,、找實(shí)習(xí),、開始正式應(yīng)聘……直到最終選定工作,，認(rèn)真最好每一步，一年后再回過頭看,，你會覺得付出都是值得的,。

案例：有位大三的同學(xué)對將來找工作比較擔(dān)憂，所以周末去了人才市場應(yīng)聘,，嘗試找工作的滋味,。結(jié)果出乎他的意料，投了十幾份簡歷就得到了三個面試機(jī)會,，還有一家企業(yè)邀請他去實(shí)習(xí),。他頓時(shí)自信滿滿，對未來也充滿了期待,。

分析：看來找工作并沒有想象中難,。我問這位同學(xué)，人才市場上給他機(jī)會的那些單位,，會去工作嗎,？他說自己并不想去，因?yàn)槎际切」竞偷蛯訊徫??？梢娺€是那句老話：找一份工作不難，難的是找到自己想要的工作,。

通常你樂于接受的工作的要求都會比自己當(dāng)下的條件高一些,。有的人只想找一份普普通通的工作，有的人想進(jìn)入最頂級的公司,，這兩者的難度表面上看不能相提并論,，但找普通工作并不比進(jìn)入頂級公司更容易,。

普通工作對于很牛的畢業(yè)生來說可能一蹴而就，但很牛的畢業(yè)生并不想找普通的工作,；菜鳥畢業(yè)生找普通的工作,，很牛的畢業(yè)生找頂級的工作，兩者難度其實(shí)差不多,。

你追逐的目標(biāo)永遠(yuǎn)都是實(shí)現(xiàn)起來有難度的,，請做好充分準(zhǔn)備。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

方案一：立足本行業(yè),，謀求更高發(fā)展,。

第一步：短期目標(biāo)??穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

需抓緊時(shí)間,，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能,。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標(biāo)－－三年內(nèi)成為行家,。

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家,。能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué),、管理類書籍,，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備,。

方案二：積累知識,、財(cái)富及社會經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會創(chuàng)業(yè),。

在某行業(yè)中,，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃,。

第一步：達(dá)到短期目標(biāo)－－應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位。

初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),，無須太過介意,，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，積累行業(yè)信息。

在搞好日常工作的前提下,，注意積累健身行業(yè)信息,，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的,，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉,，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)??完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板,。

結(jié)累知識,、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人,。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,，自己開業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入新的發(fā)展通道,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

考個好大學(xué)不如選個好專業(yè)。以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育,，要求考生在填報(bào)高考志愿之前,，就要綜合考慮自身?xiàng)l件和發(fā)展預(yù)期提前做出職業(yè)規(guī)劃，再根據(jù)職業(yè)規(guī)劃來填報(bào)高考志愿,。只有在職業(yè)規(guī)劃上提前做足功課,、充分準(zhǔn)備，才能在高考志愿填報(bào)中勝人一籌,，選中理想專業(yè),。然而，在我們對歷年就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)中,，就業(yè)的專業(yè)對口率較低,，其根本原因是很多考生在報(bào)考志愿的時(shí)候，對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏預(yù)期而且對大學(xué)開設(shè)的專業(yè)是學(xué)什么,、將來要做什么,、就業(yè)情況如何，缺乏充分了解,。在此,，筆者對如何選擇適合自己的專業(yè)談幾點(diǎn)想法,。

一、自我評估,，正確認(rèn)識你自己,。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。發(fā)現(xiàn)和了解自己的興趣及能力,，學(xué)習(xí)和工作才能更有激情及動力。因此,，考生首先要從性格,、興趣、愛好,、特長,、學(xué)習(xí)成績等幾個方面對自己做一個全方位的測評，想清楚自己的優(yōu)勢是什么,，劣勢是什么,，了解自己的職業(yè)傾向，也就是自己適合哪方面的工作,，盡早地規(guī)劃人生未來,。行業(yè)沒有好壞之分，只看你自身具有的潛質(zhì)和能力適不適合,。

二,、讀懂專業(yè)設(shè)置，關(guān)注學(xué)?！袄溟T”但有特色專業(yè),。

大學(xué)中的專業(yè)設(shè)置大致分為兩類，一類側(cè)重就業(yè),，培養(yǎng)的是技術(shù)技能型人才,；另一類側(cè)重基礎(chǔ)理論，適合繼續(xù)深造學(xué)習(xí),。高職教育開設(shè)的專業(yè)就側(cè)重前者,。專業(yè)的確分“冷”、“熱”,，但是這種“冷”和“熱”具有時(shí)間依賴性和地域依賴性,，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家的政策以及市場的需求等因素來決定的。例如,，在近幾年的招生中,，考生傾向于報(bào)考我院的工程造價(jià)、建筑工程技術(shù),、會計(jì)電算化等幾個專業(yè),，而對船舶工程這個相對較冷門的專業(yè)缺乏關(guān)注,。在國家“建設(shè)海洋強(qiáng)國”戰(zhàn)略和浙江省大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的政策引導(dǎo)下，南洋學(xué)院船舶工程技術(shù)專業(yè)依托上海交通大學(xué)船舶與海洋工程類專業(yè)國際一流,、國內(nèi)領(lǐng)先的辦學(xué)實(shí)力和強(qiáng)大的師資力量,，傳承交大“南洋公學(xué)”的文化底蘊(yùn)，培養(yǎng)出了一批又一批高技術(shù)技能型人才,，在上海大型國有造船企業(yè)和知名船舶設(shè)計(jì)院所從事船舶的設(shè)計(jì)和制造工作,，參與了國家級和國際級的大型項(xiàng)目。畢業(yè)生供不應(yīng)求,，就業(yè)層次較高,，未來發(fā)展前景廣闊。

三,、找準(zhǔn)個人與學(xué)校,、專業(yè)的匹配點(diǎn)。

首先要有明確的目標(biāo),，根據(jù)個人性格,、學(xué)習(xí)興趣選擇合適的方向，做出自己的職業(yè)規(guī)劃,，根據(jù)規(guī)劃選擇專業(yè),。

其次，選報(bào)學(xué)校和專業(yè)的志愿要有梯度,，關(guān)注公辦院校熱門專業(yè)的同時(shí)更要關(guān)注民辦院校中的優(yōu)勢專業(yè),。浙江省的民辦高職教育蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)出了很多有實(shí)力的民辦高職學(xué)校,，它們的特色專業(yè)也值得考生考慮,。例如南洋學(xué)院的電氣自動化專業(yè)和模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè),，均為省級特色專業(yè),。民辦院校的辦學(xué)體制更加靈活，專業(yè)設(shè)置也更以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,，在多年的發(fā)展中形成了自己的亮點(diǎn)和品牌,，因此，在市場競爭中更具活力,。

第三,，要結(jié)合個人成績來選擇專業(yè)，熱門專業(yè)的分?jǐn)?shù)線一般都較高,，如果學(xué)習(xí)成績不太突出,，最好避熱就冷。

最后,，很重要的一點(diǎn)是要充分了解自己所選專業(yè)的就業(yè)行情,，對于大多數(shù)選擇高職教育的考生來說,，更多的考慮是面向就業(yè)，入學(xué)時(shí)候的熱門專業(yè)并非會在畢業(yè)就業(yè)時(shí)依舊熱門,。要以自己的職業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ),，盡可能多地了解地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，確定理想專業(yè),。

好的人生離不開好的規(guī)劃,，人生規(guī)劃當(dāng)趁早。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的臨近,，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫,。然而，盡管就業(yè)形勢如此艱難,，但不少90后求職者仍舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度,，甚至頻繁“閃辭”，不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”,，也讓用人單位大呼頭疼,。

畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告訴記者，對于剛剛走出校門,，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生而言,，先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必然趨勢?！巴?，畢業(yè)生的首份工作都不太理想。我對自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿意,，工資不高,、工作內(nèi)容也很繁瑣。現(xiàn)在我已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn),，所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作,。”李琴說,。

實(shí)際上職場中,，像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù)，根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，當(dāng)前90后員工離職率達(dá)到了30.6%,，高出平均水平5%。不少畢業(yè)生初次就業(yè)不足半年便迅速“閃辭”,，對于這類群體,，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都深表困擾和避之不及。這類人群在求職前一定要做好職業(yè)規(guī)劃，在跳槽時(shí)也需謹(jǐn)慎,，應(yīng)從個人興趣,、專業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進(jìn)行考慮。

然而,，“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當(dāng)下新生代求職者被公認(rèn)的“通病”,，這也正是求職者們在就業(yè)一事上如此草率的根本原因。因而專家認(rèn)為,，加強(qiáng)高校學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育勢在必行,。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導(dǎo)師水準(zhǔn)的欠缺，部分高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋,。然而也有一部分高校則在學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)上推陳出新,，制定出一系列行之有效的促進(jìn)措施。

為全方位保障學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，學(xué)?？梢詣?chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生配備專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師,，以幫助畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,。與此同時(shí)，學(xué)校設(shè)立獨(dú)具特色的職商教育體系,，不僅著力雕琢同學(xué)們的專業(yè)技術(shù)能力,，也不忘學(xué)子們的職素培養(yǎng)，并有意識地引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的就業(yè)觀念,，讓他們獲得適應(yīng)職場發(fā)展的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想。首先要有幾個基本認(rèn)知,。

職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之分,，沒有孰優(yōu)孰劣的差別，都是世界上最偉大的夢想,。

你有生活的計(jì)劃和想法很好,，但關(guān)鍵沒有職業(yè)生涯，其它的都是無本之源,，你掙錢的目標(biāo)和生活的追求更是無從談起,。

有了工作，不一定就是你的職業(yè),，進(jìn)入職場，你職業(yè)生涯的規(guī)劃才剛剛開始,，而不是找到工作你的職業(yè)生涯規(guī)劃就畫上了句號,。職業(yè)生涯規(guī)劃是要你用一生去追尋和實(shí)施的夢想綱領(lǐng)，而不是你獲取工作崗位的通關(guān)密碼。

那么,，什么才是我真正想要的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?換句話說,，我現(xiàn)在只有職業(yè)理想，我怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?其實(shí)很簡單,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該先要找到屬于你自己的職業(yè)“way”,。

何為職業(yè)“way”?就是找到你職業(yè)生涯的通路。需要我們提前用職業(yè)生涯規(guī)劃這個職業(yè)gps導(dǎo)航系統(tǒng)找到一條真正適合你的職業(yè)“way”,。

有了我們設(shè)想好的職業(yè)理想或夢想之路,，我們還需要用“way”法則驗(yàn)證一下這個職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發(fā)展自己的星光大道?w法則--why?大聲問自己：為什么是這樣一個生涯規(guī)劃?你確信嗎?這個規(guī)劃目標(biāo)是你從小以來的夙愿嗎?還是因?yàn)閯e人對你產(chǎn)生影響。很多時(shí)候,，我們的職業(yè)夢想并不是自己發(fā)自心底的企盼,，我們受到了許多來自各方面的干擾，比如父母的要求,、金錢的驅(qū)動,、名譽(yù)的渴望等等。如果它不是你生命中的唯一摯愛,，對不起,，那不是你真正的職業(yè)理想。

a法則--aim,。目標(biāo),。所謂制定目標(biāo)要長期目標(biāo)和近期目標(biāo)相結(jié)合，長期目標(biāo)就是你所希望的.那個成功的職業(yè)夢想,，短期目標(biāo)呢是你可以逐步實(shí)現(xiàn)的,。第一個短期目標(biāo)怎么定，一個簡單的法則：你跳一跳可以夠得到,。

y法則--yes!你敢確認(rèn)嗎,。職業(yè)成功的法則就在于你能矢志不渝的堅(jiān)持，堅(jiān)持,，再堅(jiān)持,。不要怕別人不屑的眼神，不要擔(dān)心短暫的危機(jī),，也不要怕自己的能力還有欠缺,。只要我們樹立了理想并堅(jiān)持著勇敢地走下去，成功最終一定屬于你,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

商婷婷是這群30歲前讀mba群體中的一員,。一聊起熟悉的hr行業(yè)，她的表情中透露出超出實(shí)際年齡的成熟,。作為長江20xx屆mba最年輕的學(xué)員,，商婷婷已經(jīng)先人一步,，拿到了美國奎克化工亞太區(qū)總部(上海)人力資源經(jīng)理的職位。讀長江mba前,，她的主要職業(yè)經(jīng)歷是三年時(shí)間內(nèi)在lg電子上海分公司一路從培訓(xùn)和招聘助理做到薪酬主管,。立志未來做高級職業(yè)咨詢顧問的她很早就給自己的職業(yè)發(fā)展做出了規(guī)劃：讀mba，借一年時(shí)間迅速完成個人在橫向知識面上的拓展,，拿到高學(xué)歷敲門磚,，然后再回到人力資源行業(yè)的更高領(lǐng)域深耕細(xì)作。

按照常規(guī)職業(yè)發(fā)展周期,，在國際型企業(yè)里,，從助理做到總監(jiān)級別一般需要8~10年。很多80后職場新人在經(jīng)歷完短暫的自豪感和新鮮感后沮喪地發(fā)現(xiàn),，每個人都是龐大機(jī)構(gòu)里小小的一個零部件,，身在其中很難了解到整體如何運(yùn)作，以及自己又應(yīng)該往哪里走,。商婷婷說,，接受一年全職mba教育，通過教授授課,、案例分析,、企業(yè)實(shí)踐、校友經(jīng)驗(yàn)分享等途徑迅速積累同齡人無法擁有的廣博知識量,，這就如同在尋找寶藏的探險(xiǎn)中擁有了一張藏寶圖,。

商婷婷的成功并非偶然案例。80后開始成為mba的主力軍,，他們希望通過mba教育加速個人成長,。

不少mba學(xué)院的教師代表認(rèn)為，80后有較多的信息和知識儲備優(yōu)勢,，并有著特立獨(dú)行,、性格張揚(yáng)、追求個性化的特質(zhì),，在價(jià)值觀念,、品格、能力和社會經(jīng)驗(yàn)等方面都與以往的學(xué)生有很大不同,，這與80后的成長環(huán)境密切相關(guān),。

傳統(tǒng)培養(yǎng)方式顯示出的弊病則困擾著mba教育，比如學(xué)生的動手能力不足,，注重通用能力而缺少個性化能力引導(dǎo),，過分功利化而缺乏人文素養(yǎng)方面的培養(yǎng)等等，而受社會開放和互聯(lián)網(wǎng)信息的影響,，80后的思維更活躍,，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性,、突破力都很強(qiáng),，這對提供教學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和師資都提出了挑戰(zhàn),。記者致電多所商學(xué)院了解到，近幾年,，商學(xué)院的教學(xué)內(nèi)容和形式并沒有針對80后學(xué)員做出調(diào)整,，教學(xué)改革基本上是依據(jù)市場對人才素質(zhì)和能力的要求。業(yè)內(nèi)人士分析,，今后mba教育將更貼近80后群體的需要,，除了培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感、全球視野和領(lǐng)導(dǎo)能力,、解決實(shí)際問題的管理能力和創(chuàng)新能力,，還需要重視學(xué)員個性化的培養(yǎng)，同時(shí)對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改革,，使其更加符合80后學(xué)員的思維和接受能力,。

原本以招收有工作經(jīng)驗(yàn)特別是管理經(jīng)驗(yàn)者為主要目標(biāo)的學(xué)位教育，為什么會吸引越來越多年輕人的熱捧,？“就業(yè)壓力是一大原因”,，長江商學(xué)院mba項(xiàng)目高級經(jīng)理劉衛(wèi)宇分析認(rèn)為，國際化視野,、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的拓展對學(xué)員的提升作用能加大就業(yè)的砝碼,。隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，人才出現(xiàn)供大于求的局面,，就業(yè)難使繼續(xù)深造成為熱門,。而mba對管理能力的提升以及畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實(shí)迎合了人才的需求，使得不少本科生在剛滿3年工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,，加入了報(bào)考行列,。企業(yè)管理人才的年輕化是促使mba學(xué)員年輕化的另一原因。在職者和想要晉升更高職位的年輕人把讀mba作為通向成功的理想途徑,，自然帶動了mba報(bào)名者整體年齡的下降,。

有人說，假如把mba教育作為一項(xiàng)投資,，那么越早投入,，收益期越長。就此,，中歐國際工商學(xué)院mba招生及職業(yè)發(fā)展主任李瑗瑗認(rèn)為,，mba教育對職業(yè)發(fā)展是一項(xiàng)重要的投資，但并非早讀為上,，僅為一紙文憑盲目就讀已遠(yuǎn)不能在激烈的競爭中勝出,。申請人切記在工作實(shí)踐中認(rèn)清自己的核心競爭力所在,，此乃立足之本；與此同時(shí),，通過對目標(biāo)職業(yè)所需的技能和知識,、工作特點(diǎn)、挑戰(zhàn)的了解,，找出兩者的差距,，此時(shí)才是考慮mba教育的恰當(dāng)時(shí)機(jī)，因?yàn)椴罹嗟奶钛a(bǔ)正是mba教育的價(jià)值所在,。

mba是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)位教育,，目前國外對mba的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)一般都有嚴(yán)格的規(guī)定，報(bào)考mba的人員必須具有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn),。但這只是最低的門檻,，在中國內(nèi)地，雖然mba考生普遍具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),，但很多人卻并未從事過管理工作,。由于很多mba學(xué)生實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏，導(dǎo)致mba教育步入傳統(tǒng)應(yīng)試教育的誤區(qū),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我國mba畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的很少，僅占總數(shù)的7%,，這與國外有著很大差距,。面對mba教育的年輕化趨勢，教育者需要在mba的個人素質(zhì)和創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)能力方面下工夫培訓(xùn),。

“最擔(dān)心的還是80后年輕人的職業(yè)規(guī)劃”，一位業(yè)內(nèi)人士說,。80后如何使自己的mba教育有的放矢是成就人才的關(guān)鍵,。李瑗瑗介紹，一些職場新人或應(yīng)屆畢業(yè)生過于追捧市場熱門行業(yè),，或以“薪水”為唯一準(zhǔn)繩,，但實(shí)際上對這些行業(yè)認(rèn)識頗少，即使有機(jī)會涉足,，也會發(fā)現(xiàn)并非自己所求,。在競爭如此激烈的就業(yè)市場，這種盲目所帶來的錯誤或彎路會導(dǎo)致優(yōu)勢的喪失和時(shí)間的消耗,。

清楚了目標(biāo)職業(yè)與現(xiàn)狀之間的差距,，也充分了解了需要補(bǔ)足或加強(qiáng)的方面才能讓mba的投資物有所值。mba教育提供的是一個平臺,，匯集了各種豐富的資源,，只有清楚自己的目標(biāo),，才能充分利用資源，避免學(xué)習(xí)過程中迷失方向,。

“盲目報(bào)考mba與頻頻跳槽一樣,，很多時(shí)候是因?yàn)閷ψ约翰粔蛄私庖灾旅允А,！眲⑿l(wèi)宇說,，中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育不以就業(yè)為導(dǎo)向,，有些人在報(bào)考mba時(shí),，也并不了解自己的職業(yè)定位以及市場需求。從就業(yè)方式上來說,，金融,、財(cái)務(wù)等專業(yè)人士更適合年輕化的人群，而打算畢業(yè)后帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)管理的人更適合在報(bào)考前積累更豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，特別是管理經(jīng)驗(yàn),。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

周黎青，2003年畢業(yè)于南京藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè),。因?yàn)樵诖髮W(xué)三年級榮獲韓國三星企業(yè)“未來家電創(chuàng)意大賽中國賽區(qū)金獎”,，得以在畢業(yè)后直接進(jìn)入三星公司。2006年設(shè)計(jì)的“盲人短信手機(jī)touchmessenger”獲得了全球四大設(shè)計(jì)獎項(xiàng)之一的美國“idea”金獎和德國“reddot”優(yōu)秀概念獎,。2008年,，前往美國亞利桑那州立大學(xué)攻讀碩士，2010年畢業(yè)后留在美國工作,，現(xiàn)任美國通用電器（ge）交互設(shè)計(jì)師,。

沒有g(shù)re還拿到全額獎學(xué)金。

在自己的博客上,，周黎青詳細(xì)總結(jié)了自己赴美學(xué)設(shè)計(jì)的經(jīng)歷,，以及留學(xué)生一些普遍的困惑。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)工作繁忙,，沒時(shí)間去備考gre,，周黎青就放棄了美國所有需要gre的學(xué)校，因?qū)υO(shè)計(jì)研究和方法感興趣,，就選擇了幾所碩士教育以設(shè)計(jì)研究為主的學(xué)校,。時(shí)間有限，周黎青只申請了4所學(xué)校,，拿到了3個offer,，其中亞利桑那州立大學(xué)（asu）給了全額獎學(xué)金。

“在美國學(xué)習(xí)給我最大的幫助是了解美國人是怎么做設(shè)計(jì),，團(tuán)隊(duì)如何完成,，英語的提高,，術(shù)語的使用，如何做設(shè)計(jì)方案的表達(dá),?！?/p>

放空自己吸收生活的養(yǎng)分。

留學(xué)生活的第一年通常都會在苦悶中度過,，在國內(nèi)5年的工作讓周黎青有了相對成熟的人脈,，到了美國誰也不認(rèn)識，這反而鍛煉了她的英文,。在第一學(xué)期結(jié)束后的寒假,，周黎青在美國各地旅游，突然有一刻意識到,，放棄已經(jīng)有的思維方式,，放空自己，這樣才能觀察體會到生活里真正的價(jià)值和美好,。

“放空后的自己有了最大的空間去汲取生活的養(yǎng)分,，觀察各式各樣的生活方式，對我來說人生中的修行感悟相對于設(shè)計(jì)研究更加重要,。因?yàn)闊o論我們做什么,，怎樣的艱苦奮斗，又或是怎樣的揮霍金錢,，都是為了從內(nèi)心獲得滿足和感受到幸福,。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到適合自己的生活方式,，便早一天獲得人生的'幸福,。”

很多中國學(xué)生感到苦悶迷茫,。

周黎青說,，當(dāng)時(shí)之所以在國內(nèi)做到資深設(shè)計(jì)師時(shí)還決定放下所有，出國留學(xué),，因?yàn)樗莻€理想主義者,，“我想知道什么是好的設(shè)計(jì)、什么是設(shè)計(jì)的意義,、我到底想要怎樣的人生”,。另外一個原因是，周黎青希望去探索“設(shè)計(jì)職業(yè)”和“設(shè)計(jì)教育”的關(guān)系,。

“有意思的是到了美國,，在思考和探尋這些問題答案的時(shí)候，我又發(fā)現(xiàn)了新的問題：為什么很多在美國學(xué)設(shè)計(jì)的中國學(xué)生迷茫而苦悶？好多人第一年在不適應(yīng)的抱怨中度過,，第二年在迷茫中度過,，第三年在反思自己花這些錢到美國讀書值還是不值中度過，第四年在找不到合適工作的沮喪中度過,?！?/p>

周黎青認(rèn)為，主要原因有三：一,，留學(xué)的目的不夠明確,；二，申請前對美國設(shè)計(jì)學(xué)校了解得太少,；三,，對自己的定位和未來職業(yè)規(guī)劃模糊。

隨著高考報(bào)名的啟動,，2014年的高招大幕已經(jīng)徐徐拉開,。伴隨著北京高考“力度和廣度都前所未有”的改革，如何做出適應(yīng)性調(diào)整也成了不少家長關(guān)注的焦點(diǎn),。記者專訪清華大學(xué)招辦主任于涵，詳解以清華大學(xué)為代表的名校2014年公開招生的十種類型及招生的各種變化,，供考生參考并對考生填報(bào)志愿提出建議,。