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最新做好職業(yè)規(guī)劃的重要性(模板8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-28 19:47:06
最新做好職業(yè)規(guī)劃的重要性(模板8篇)
時間:2023-12-28 19:47:06     小編:紫薇兒

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做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

避免做職場“閑人”就應(yīng)當做好職業(yè)規(guī)劃,。職場“閑人”顧名思義,就是不知道自己能夠干什么,,想要干什么,,就導(dǎo)致自己成為了一個徹徹底底的職場“閑人”,其實只要做好職業(yè)規(guī)劃,,又何愁會做職業(yè)“閑人”呢?職業(yè)規(guī)劃師提醒職場“閑人”們,,要尋找走出當前職業(yè)困境的突破口,有三個策略可行:

假如暫時沒有很好跳槽機會,,或者認為轉(zhuǎn)型的時機還未到,,那么當前要做的就是充實那些空閑的時間,找事干,,讓自己忙起來,。

可以根據(jù)自己的職業(yè)定位,有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓,,可以是提升個人專業(yè)技術(shù)能力的培訓,,也可以是提高自己表達、演講,、銷售技巧等綜合能力的培訓,,還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識,參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓等,,以保持自己的職場競爭力,。

另外,可以主動擴大自己的工作范圍,,主動擔當一些自己力所能及的工作,。看似是替他人分擔工作,,實則為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷,,也向老板展現(xiàn)了個人的能力,為將來爭取更大的工作平臺,。

“閑”處待久了,,壓力也小了,不受人重視,處在公司的邊緣地位,,他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值,,得不到同事和上級的承認,產(chǎn)生職業(yè)疲憊感,。職業(yè)規(guī)劃師認為,,要積極擺脫這種狀態(tài),“閑”人應(yīng)該找機會來表達自己不希望被忽視的愿望,,發(fā)出自己的聲音,。

比如,可以與上司充分溝通,,讓他知道你的職業(yè)抱負和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力,包括多與同事交流,,打開人脈等,。

不過,面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職,,且真的干得不開心,,發(fā)揮不了自己的特長,建議還是要果斷棄之,,結(jié)合個人職業(yè)定位和規(guī)劃,,找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺。

一項調(diào)查顯示,,有七成以上的受訪者認為理想工作的首要標準是“做自己喜歡并且有成就感的事,,付出越多,得到越多”,??梢娬业竭m合自己的工作,充實地工作,,為更好的“收成”付出更多的努力,,才是大多數(shù)人想要的。

盡管累到極點時,,很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢,,可事實上,一旦真的“閑”下來,,馬上又會陷入恐慌的危機,。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來,認清自己,,準確定位,,盤活個人所具備的潛力和資源,,規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。

這些覺得苦悶的“職場閑人”們,,大多是空耗大把時間的迷茫者,。之所以會困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路,,始終無法正確判斷適合自己的職業(yè)方向,。不喜歡、沒激情,,不適合,、不順利,造成了工作混沌和游離的狀態(tài),。

不僅如此,,長期處于“混沌”狀態(tài)下的人,終日渾渾噩噩,,工作能力差強人意,都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從,,舉步維艱,。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步,深陷于職業(yè)的泥沼中無法自拔,。

1.理性分析,,調(diào)整心態(tài)。

首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài),,把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實地擺出來,,理性分析目前工作不如意的深層原因。

2.找準定位,,遠離混沌,。

通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè),。澄清自己內(nèi)心的想法,,學會調(diào)整和溝通,在新的階段抓住最重要最想要的,,牢牢鎖定職業(yè)目標,。

3.分析利弊,揚長避短,。

找出自己的職業(yè)興趣所在,,同時把自己過往的知識和經(jīng)驗重新梳理,激活潛在的價值,。

避免做職場“閑人”就應(yīng)當做好職業(yè)規(guī)劃,,上述的三個策略希望對于職場“閑人”來說有所幫助,,希望你盡早走出自己現(xiàn)在所處的困境。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

形勢總離不開“嚴峻”,,描述過程的滿紙都是“凄涼”,。這景象已經(jīng)持續(xù)了十多年,如今已沒有什么值得好奇,、感嘆或者恐懼的了,。既然“嚴峻”和“凄涼”已成常態(tài),坦然地接受和面對它吧,,不用再想“就業(yè)形勢怎么樣”之類的問題了,。

今年的就業(yè)形勢很正常,明年的就業(yè)形勢也很正常,,后年的就業(yè)形勢依舊很正常,,正常的“難”!

對個人而言,,真正的就業(yè)難是機會少,、過程復(fù)雜和競爭激烈,忍受過程才能得嘗勝果,。

找工作就是一個搶凳子游戲,,肯定有一些人沒有凳子,而且沒有凳子的人還不在少數(shù),。你想做有凳子的人還是沒凳子的人,?你下了多大決心或者壓力一定要搶到凳子?是否有雄心壯志不僅要搶到凳子,,還要坐沙發(fā),?決心是成功的基礎(chǔ)!

就業(yè)的另一種難是應(yīng)聘難度越來越大,。應(yīng)聘簡單看起來似乎不外乎簡歷,、筆試、面試,,但當中任何一個環(huán)節(jié)都可以玩出不少花樣,。比方說網(wǎng)申,常規(guī)只需要填寫個人資料,、經(jīng)歷,,回答一些開放式的問題,但復(fù)雜的則除了以上內(nèi)容還會放智商測試,、情商測試,、數(shù)學推理或者心理測試,任何一個意外狀況都可能壞了你的好事?,F(xiàn)在不僅招聘的方式復(fù)雜,,而且招聘的流程,、時間也越來越長,好點的公司面試至少三輪,,周期可能延續(xù)兩個月,。所以求職應(yīng)聘越來越像馬拉松比賽,拼的不是爆發(fā)力而是耐力,。

好工作競爭激烈,,使得求職者的感受更糟糕。不管企業(yè)還是事業(yè)機關(guān)招聘,,一個崗位隨隨便便就能收到成百上千的應(yīng)聘資料,。求職之路一定是失敗多于成功,十次八次面試如果能有一次成功,,已經(jīng)算很高的勝率了,。都說失敗是成功之母,為了求職成功,,顯然得認不少干媽,,經(jīng)歷九九八十一難還活著的終將修成正果。

機會不足,、過程復(fù)雜,、競爭激烈——這就是所謂的就業(yè)難!

恐懼和無知都是找工作的大敵,,比嚴峻的形勢更可怕。20xx年,,某大學畢業(yè)生寫了十萬字求職日記,,因求職不順自殺了,該新聞曾經(jīng)轟動一時,。新聞里說該同學進入大學就開始擔心找不到工作,,導(dǎo)致后來得了抑郁癥。

——對此,,我想說的是:我小時候生活在農(nóng)村,,那時候山清水秀天很藍,天空中經(jīng)常有老鷹飛過,。老鷹出現(xiàn)過后村子里就會有些雞再也站不起來,,老人家說是被嚇破膽了。同學們,,在激烈的就業(yè)競爭中,,千萬不要做那被嚇破了膽的小雞!

怎樣把自己“賣”出更高的身價,?

如果把畢業(yè)后的狀態(tài)分為“失業(yè),、勉強有工作,、普通工作和理想工作”四種,相信大多數(shù)正常人都希望自己是擁有“理想工作”的那個,,那么訣竅就是:至少提前一年開始準備找工作,!

有些求職經(jīng)驗帖也許會寫求職者從零基礎(chǔ)開始,忙亂投簡歷,,應(yīng)聘兩個月也找到了看起來令人不錯的工作——這種事的確會發(fā)生,,但道理就像中大獎,全國幾乎每天都有人中獎,,但理性的人也不能把“中大獎”作為謀生的手段,。

更保險的方法是按照找工作的規(guī)律認真準備,努力行動,。有兩句古話特別適合用在求職上,,一句是“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,,另一句是“凡事為之則難者亦易,,不為則易者亦難”。從考慮職業(yè)目標開始,,儲備應(yīng)聘的軟件和硬件,、拓展人際網(wǎng)絡(luò)、寫簡歷,、找實習,、開始正式應(yīng)聘……直到最終選定工作,認真最好每一步,,一年后再回過頭看,,你會覺得付出都是值得的。

案例:有位大三的同學對將來找工作比較擔憂,,所以周末去了人才市場應(yīng)聘,,嘗試找工作的滋味。結(jié)果出乎他的意料,,投了十幾份簡歷就得到了三個面試機會,,還有一家企業(yè)邀請他去實習。他頓時自信滿滿,,對未來也充滿了期待,。

分析:看來找工作并沒有想象中難。我問這位同學,,人才市場上給他機會的那些單位,,會去工作嗎?他說自己并不想去,,因為都是小公司和低層崗位,??梢娺€是那句老話:找一份工作不難,難的是找到自己想要的工作,。

通常你樂于接受的工作的要求都會比自己當下的條件高一些,。有的人只想找一份普普通通的工作,有的人想進入最頂級的公司,,這兩者的難度表面上看不能相提并論,,但找普通工作并不比進入頂級公司更容易。

普通工作對于很牛的畢業(yè)生來說可能一蹴而就,,但很牛的畢業(yè)生并不想找普通的工作,;菜鳥畢業(yè)生找普通的工作,很牛的畢業(yè)生找頂級的工作,,兩者難度其實差不多,。

你追逐的目標永遠都是實現(xiàn)起來有難度的,請做好充分準備,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

方案一:立足本行業(yè),,謀求更高發(fā)展。

第一步:短期目標??穩(wěn)扎穩(wěn)打,,立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

需抓緊時間,在現(xiàn)有崗位上充分學習,、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能,。在此之后,轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,??捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位,。需要提醒的是,,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,,薪水或許得不到較大提升,,但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,,進一步謀求發(fā)展的目的,。

第二步:中期目標--三年內(nèi)成為行家。

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家,。能熟練運用英文,;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,,拓寬知識和技能,,為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備,。

方案二:積累知識、財富及社會經(jīng)驗,,尋找機會創(chuàng)業(yè),。

在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,,有意自己投資開業(yè)的愿望,,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃,。

第一步:達到短期目標--應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位,。

初任時的工資可能低一點,無須太過介意,,只求在公司站穩(wěn)腳跟,,爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗,,積累行業(yè)信息,。

在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,,掌握公司運作細節(jié),。為達到這一目的,業(yè)余時間還可兼職當健身教煉,,為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步:實現(xiàn)中長期目標??完成經(jīng)驗積累自己當老板。

結(jié)累知識,、經(jīng)驗和財富,,處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,,自己開業(yè)當老板,,進入新的發(fā)展通道。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

考個好大學不如選個好專業(yè),。以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育,,要求考生在填報高考志愿之前,就要綜合考慮自身條件和發(fā)展預(yù)期提前做出職業(yè)規(guī)劃,,再根據(jù)職業(yè)規(guī)劃來填報高考志愿,。只有在職業(yè)規(guī)劃上提前做足功課、充分準備,,才能在高考志愿填報中勝人一籌,,選中理想專業(yè)。然而,在我們對歷年就業(yè)情況的統(tǒng)計中,,就業(yè)的專業(yè)對口率較低,,其根本原因是很多考生在報考志愿的時候,對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏預(yù)期而且對大學開設(shè)的專業(yè)是學什么,、將來要做什么,、就業(yè)情況如何,缺乏充分了解,。在此,,筆者對如何選擇適合自己的專業(yè)談幾點想法。

一,、自我評估,,正確認識你自己。

凡事預(yù)則立,,不預(yù)則廢,。發(fā)現(xiàn)和了解自己的興趣及能力,學習和工作才能更有激情及動力,。因此,,考生首先要從性格、興趣,、愛好,、特長、學習成績等幾個方面對自己做一個全方位的測評,,想清楚自己的優(yōu)勢是什么,,劣勢是什么,了解自己的職業(yè)傾向,,也就是自己適合哪方面的工作,,盡早地規(guī)劃人生未來。行業(yè)沒有好壞之分,,只看你自身具有的潛質(zhì)和能力適不適合,。

二、讀懂專業(yè)設(shè)置,,關(guān)注學?!袄溟T”但有特色專業(yè)。

大學中的專業(yè)設(shè)置大致分為兩類,,一類側(cè)重就業(yè),,培養(yǎng)的是技術(shù)技能型人才,;另一類側(cè)重基礎(chǔ)理論,,適合繼續(xù)深造學習。高職教育開設(shè)的專業(yè)就側(cè)重前者。專業(yè)的確分“冷”,、“熱”,,但是這種“冷”和“熱”具有時間依賴性和地域依賴性,是根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展和國家的政策以及市場的需求等因素來決定的,。例如,,在近幾年的招生中,考生傾向于報考我院的工程造價,、建筑工程技術(shù),、會計電算化等幾個專業(yè),而對船舶工程這個相對較冷門的專業(yè)缺乏關(guān)注,。在國家“建設(shè)海洋強國”戰(zhàn)略和浙江省大力發(fā)展海洋經(jīng)濟的政策引導(dǎo)下,,南洋學院船舶工程技術(shù)專業(yè)依托上海交通大學船舶與海洋工程類專業(yè)國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的辦學實力和強大的師資力量,,傳承交大“南洋公學”的文化底蘊,,培養(yǎng)出了一批又一批高技術(shù)技能型人才,在上海大型國有造船企業(yè)和知名船舶設(shè)計院所從事船舶的設(shè)計和制造工作,,參與了國家級和國際級的大型項目,。畢業(yè)生供不應(yīng)求,就業(yè)層次較高,,未來發(fā)展前景廣闊,。

三、找準個人與學校,、專業(yè)的匹配點,。

首先要有明確的目標,根據(jù)個人性格,、學習興趣選擇合適的方向,,做出自己的職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃選擇專業(yè),。

其次,,選報學校和專業(yè)的志愿要有梯度,關(guān)注公辦院校熱門專業(yè)的同時更要關(guān)注民辦院校中的優(yōu)勢專業(yè),。浙江省的民辦高職教育蓬勃發(fā)展,,涌現(xiàn)出了很多有實力的民辦高職學校,它們的特色專業(yè)也值得考生考慮,。例如南洋學院的電氣自動化專業(yè)和模具設(shè)計與制造專業(yè),,均為省級特色專業(yè)。民辦院校的辦學體制更加靈活,,專業(yè)設(shè)置也更以服務(wù)地方經(jīng)濟為導(dǎo)向,,在多年的發(fā)展中形成了自己的亮點和品牌,因此,在市場競爭中更具活力,。

第三,,要結(jié)合個人成績來選擇專業(yè),熱門專業(yè)的分數(shù)線一般都較高,,如果學習成績不太突出,,最好避熱就冷。

最后,,很重要的一點是要充分了解自己所選專業(yè)的就業(yè)行情,,對于大多數(shù)選擇高職教育的考生來說,更多的考慮是面向就業(yè),,入學時候的熱門專業(yè)并非會在畢業(yè)就業(yè)時依舊熱門,。要以自己的職業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ),盡可能多地了解地方經(jīng)濟發(fā)展方向,,確定理想專業(yè),。

好的人生離不開好的規(guī)劃,人生規(guī)劃當趁早,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的臨近,,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫。然而,,盡管就業(yè)形勢如此艱難,,但不少90后求職者仍舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度,甚至頻繁“閃辭”,,不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”,,也讓用人單位大呼頭疼。

畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告訴記者,,對于剛剛走出校門,,沒有任何工作經(jīng)驗的大學生而言,先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必然趨勢,?!巴厴I(yè)生的首份工作都不太理想,。我對自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿意,,工資不高、工作內(nèi)容也很繁瑣?,F(xiàn)在我已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗,,所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作?!崩钋僬f,。

實際上職場中,,像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù),根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,,當前90后員工離職率達到了30.6%,高出平均水平5%,。不少畢業(yè)生初次就業(yè)不足半年便迅速“閃辭”,,對于這類群體,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都深表困擾和避之不及,。這類人群在求職前一定要做好職業(yè)規(guī)劃,,在跳槽時也需謹慎,應(yīng)從個人興趣,、專業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進行考慮,。

然而,“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當下新生代求職者被公認的“通病”,,這也正是求職者們在就業(yè)一事上如此草率的根本原因,。因而專家認為,加強高校學生的職業(yè)規(guī)劃教育勢在必行,。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導(dǎo)師水準的欠缺,,部分高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋。然而也有一部分高校則在學生的就業(yè)指導(dǎo)上推陳出新,,制定出一系列行之有效的促進措施,。

為全方位保障學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè),學??梢詣?chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心,,為學生配備專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師,以幫助畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,。與此同時,,學校設(shè)立獨具特色的職商教育體系,不僅著力雕琢同學們的專業(yè)技術(shù)能力,,也不忘學子們的職素培養(yǎng),,并有意識地引導(dǎo)同學們樹立正確的就業(yè)觀念,讓他們獲得適應(yīng)職場發(fā)展的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想,。首先要有幾個基本認知。

職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之分,,沒有孰優(yōu)孰劣的差別,,都是世界上最偉大的夢想。

你有生活的計劃和想法很好,,但關(guān)鍵沒有職業(yè)生涯,,其它的都是無本之源,,你掙錢的目標和生活的追求更是無從談起。

有了工作,,不一定就是你的職業(yè),,進入職場,你職業(yè)生涯的規(guī)劃才剛剛開始,,而不是找到工作你的職業(yè)生涯規(guī)劃就畫上了句號,。職業(yè)生涯規(guī)劃是要你用一生去追尋和實施的夢想綱領(lǐng),而不是你獲取工作崗位的通關(guān)密碼,。

那么,,什么才是我真正想要的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?換句話說,我現(xiàn)在只有職業(yè)理想,,我怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?其實很簡單,,做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該先要找到屬于你自己的職業(yè)“way”。

何為職業(yè)“way”?就是找到你職業(yè)生涯的通路,。需要我們提前用職業(yè)生涯規(guī)劃這個職業(yè)gps導(dǎo)航系統(tǒng)找到一條真正適合你的職業(yè)“way”,。

有了我們設(shè)想好的職業(yè)理想或夢想之路,我們還需要用“way”法則驗證一下這個職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發(fā)展自己的星光大道?w法則--why?大聲問自己:為什么是這樣一個生涯規(guī)劃?你確信嗎?這個規(guī)劃目標是你從小以來的夙愿嗎?還是因為別人對你產(chǎn)生影響,。很多時候,,我們的職業(yè)夢想并不是自己發(fā)自心底的企盼,我們受到了許多來自各方面的干擾,,比如父母的要求,、金錢的驅(qū)動、名譽的渴望等等,。如果它不是你生命中的唯一摯愛,,對不起,那不是你真正的職業(yè)理想,。

a法則--aim,。目標。所謂制定目標要長期目標和近期目標相結(jié)合,,長期目標就是你所希望的.那個成功的職業(yè)夢想,,短期目標呢是你可以逐步實現(xiàn)的。第一個短期目標怎么定,,一個簡單的法則:你跳一跳可以夠得到,。

y法則--yes!你敢確認嗎。職業(yè)成功的法則就在于你能矢志不渝的堅持,,堅持,,再堅持。不要怕別人不屑的眼神,,不要擔心短暫的危機,,也不要怕自己的能力還有欠缺,。只要我們樹立了理想并堅持著勇敢地走下去,成功最終一定屬于你,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

商婷婷是這群30歲前讀mba群體中的一員,。一聊起熟悉的hr行業(yè),她的表情中透露出超出實際年齡的成熟,。作為長江20xx屆mba最年輕的學員,,商婷婷已經(jīng)先人一步,拿到了美國奎克化工亞太區(qū)總部(上海)人力資源經(jīng)理的職位,。讀長江mba前,,她的主要職業(yè)經(jīng)歷是三年時間內(nèi)在lg電子上海分公司一路從培訓和招聘助理做到薪酬主管,。立志未來做高級職業(yè)咨詢顧問的她很早就給自己的職業(yè)發(fā)展做出了規(guī)劃:讀mba,,借一年時間迅速完成個人在橫向知識面上的拓展,拿到高學歷敲門磚,,然后再回到人力資源行業(yè)的更高領(lǐng)域深耕細作,。

按照常規(guī)職業(yè)發(fā)展周期,在國際型企業(yè)里,,從助理做到總監(jiān)級別一般需要8~10年,。很多80后職場新人在經(jīng)歷完短暫的自豪感和新鮮感后沮喪地發(fā)現(xiàn),每個人都是龐大機構(gòu)里小小的一個零部件,,身在其中很難了解到整體如何運作,,以及自己又應(yīng)該往哪里走。商婷婷說,,接受一年全職mba教育,,通過教授授課、案例分析,、企業(yè)實踐,、校友經(jīng)驗分享等途徑迅速積累同齡人無法擁有的廣博知識量,這就如同在尋找寶藏的探險中擁有了一張藏寶圖,。

商婷婷的成功并非偶然案例,。80后開始成為mba的主力軍,他們希望通過mba教育加速個人成長,。

不少mba學院的教師代表認為,,80后有較多的信息和知識儲備優(yōu)勢,并有著特立獨行,、性格張揚,、追求個性化的特質(zhì),在價值觀念,、品格,、能力和社會經(jīng)驗等方面都與以往的學生有很大不同,,這與80后的成長環(huán)境密切相關(guān)。

傳統(tǒng)培養(yǎng)方式顯示出的弊病則困擾著mba教育,,比如學生的動手能力不足,,注重通用能力而缺少個性化能力引導(dǎo),過分功利化而缺乏人文素養(yǎng)方面的培養(yǎng)等等,,而受社會開放和互聯(lián)網(wǎng)信息的影響,,80后的思維更活躍,學習能力和創(chuàng)造性,、突破力都很強,,這對提供教學服務(wù)的機構(gòu)和師資都提出了挑戰(zhàn)。記者致電多所商學院了解到,,近幾年,,商學院的教學內(nèi)容和形式并沒有針對80后學員做出調(diào)整,教學改革基本上是依據(jù)市場對人才素質(zhì)和能力的要求,。業(yè)內(nèi)人士分析,,今后mba教育將更貼近80后群體的需要,除了培養(yǎng)學員的社會責任感,、全球視野和領(lǐng)導(dǎo)能力,、解決實際問題的管理能力和創(chuàng)新能力,還需要重視學員個性化的培養(yǎng),,同時對教學內(nèi)容進行相應(yīng)的調(diào)整和改革,,使其更加符合80后學員的思維和接受能力。

原本以招收有工作經(jīng)驗特別是管理經(jīng)驗者為主要目標的學位教育,,為什么會吸引越來越多年輕人的熱捧,?“就業(yè)壓力是一大原因”,長江商學院mba項目高級經(jīng)理劉衛(wèi)宇分析認為,,國際化視野,、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的拓展對學員的提升作用能加大就業(yè)的砝碼。隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加,,人才出現(xiàn)供大于求的局面,,就業(yè)難使繼續(xù)深造成為熱門。而mba對管理能力的提升以及畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實迎合了人才的需求,,使得不少本科生在剛滿3年工作經(jīng)驗的情況下,,加入了報考行列。企業(yè)管理人才的年輕化是促使mba學員年輕化的另一原因,。在職者和想要晉升更高職位的年輕人把讀mba作為通向成功的理想途徑,,自然帶動了mba報名者整體年齡的下降。

有人說,,假如把mba教育作為一項投資,,那么越早投入,,收益期越長。就此,,中歐國際工商學院mba招生及職業(yè)發(fā)展主任李瑗瑗認為,,mba教育對職業(yè)發(fā)展是一項重要的投資,但并非早讀為上,,僅為一紙文憑盲目就讀已遠不能在激烈的競爭中勝出,。申請人切記在工作實踐中認清自己的核心競爭力所在,此乃立足之本,;與此同時,,通過對目標職業(yè)所需的技能和知識、工作特點,、挑戰(zhàn)的了解,,找出兩者的差距,此時才是考慮mba教育的恰當時機,,因為差距的填補正是mba教育的價值所在,。

mba是一門實踐性極強的學位教育,,目前國外對mba的入學標準一般都有嚴格的規(guī)定,,報考mba的人員必須具有3年以上的管理經(jīng)驗。但這只是最低的門檻,,在中國內(nèi)地,,雖然mba考生普遍具有3年以上工作經(jīng)驗,但很多人卻并未從事過管理工作,。由于很多mba學生實際管理經(jīng)驗的缺乏,,導(dǎo)致mba教育步入傳統(tǒng)應(yīng)試教育的誤區(qū)。據(jù)統(tǒng)計,,我國mba畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的很少,,僅占總數(shù)的7%,這與國外有著很大差距,。面對mba教育的年輕化趨勢,,教育者需要在mba的個人素質(zhì)和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力方面下工夫培訓,。

“最擔心的還是80后年輕人的職業(yè)規(guī)劃”,,一位業(yè)內(nèi)人士說。80后如何使自己的mba教育有的放矢是成就人才的關(guān)鍵,。李瑗瑗介紹,,一些職場新人或應(yīng)屆畢業(yè)生過于追捧市場熱門行業(yè),或以“薪水”為唯一準繩,,但實際上對這些行業(yè)認識頗少,,即使有機會涉足,,也會發(fā)現(xiàn)并非自己所求。在競爭如此激烈的就業(yè)市場,,這種盲目所帶來的錯誤或彎路會導(dǎo)致優(yōu)勢的喪失和時間的消耗,。

清楚了目標職業(yè)與現(xiàn)狀之間的差距,也充分了解了需要補足或加強的方面才能讓mba的投資物有所值,。mba教育提供的是一個平臺,,匯集了各種豐富的資源,只有清楚自己的目標,,才能充分利用資源,,避免學習過程中迷失方向。

“盲目報考mba與頻頻跳槽一樣,,很多時候是因為對自己不夠了解以致迷失,。”劉衛(wèi)宇說,,中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育不以就業(yè)為導(dǎo)向,,有些人在報考mba時,也并不了解自己的職業(yè)定位以及市場需求,。從就業(yè)方式上來說,,金融、財務(wù)等專業(yè)人士更適合年輕化的人群,,而打算畢業(yè)后帶團隊進行實戰(zhàn)管理的人更適合在報考前積累更豐富的工作經(jīng)驗,,特別是管理經(jīng)驗。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

周黎青,,2003年畢業(yè)于南京藝術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計學院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè),。因為在大學三年級榮獲韓國三星企業(yè)“未來家電創(chuàng)意大賽中國賽區(qū)金獎”,得以在畢業(yè)后直接進入三星公司,。2006年設(shè)計的“盲人短信手機touchmessenger”獲得了全球四大設(shè)計獎項之一的美國“idea”金獎和德國“reddot”優(yōu)秀概念獎,。2008年,前往美國亞利桑那州立大學攻讀碩士,,2010年畢業(yè)后留在美國工作,,現(xiàn)任美國通用電器(ge)交互設(shè)計師。

沒有g(shù)re還拿到全額獎學金,。

在自己的博客上,,周黎青詳細總結(jié)了自己赴美學設(shè)計的經(jīng)歷,以及留學生一些普遍的困惑,。

因為當時工作繁忙,,沒時間去備考gre,周黎青就放棄了美國所有需要gre的學校,因?qū)υO(shè)計研究和方法感興趣,,就選擇了幾所碩士教育以設(shè)計研究為主的學校,。時間有限,周黎青只申請了4所學校,,拿到了3個offer,,其中亞利桑那州立大學(asu)給了全額獎學金。

“在美國學習給我最大的幫助是了解美國人是怎么做設(shè)計,,團隊如何完成,,英語的提高,術(shù)語的使用,,如何做設(shè)計方案的表達,。”

放空自己吸收生活的養(yǎng)分,。

留學生活的第一年通常都會在苦悶中度過,,在國內(nèi)5年的工作讓周黎青有了相對成熟的人脈,到了美國誰也不認識,,這反而鍛煉了她的英文,。在第一學期結(jié)束后的寒假,周黎青在美國各地旅游,,突然有一刻意識到,,放棄已經(jīng)有的思維方式,放空自己,,這樣才能觀察體會到生活里真正的價值和美好,。

“放空后的自己有了最大的空間去汲取生活的養(yǎng)分,,觀察各式各樣的生活方式,,對我來說人生中的修行感悟相對于設(shè)計研究更加重要。因為無論我們做什么,,怎樣的艱苦奮斗,,又或是怎樣的揮霍金錢,都是為了從內(nèi)心獲得滿足和感受到幸福,。那么早一天明白自己想要什么,,早一天找到適合自己的生活方式,便早一天獲得人生的'幸福,?!?/p>

很多中國學生感到苦悶迷茫。

周黎青說,,當時之所以在國內(nèi)做到資深設(shè)計師時還決定放下所有,,出國留學,因為她是個理想主義者,“我想知道什么是好的設(shè)計,、什么是設(shè)計的意義,、我到底想要怎樣的人生”。另外一個原因是,,周黎青希望去探索“設(shè)計職業(yè)”和“設(shè)計教育”的關(guān)系,。

“有意思的是到了美國,在思考和探尋這些問題答案的時候,,我又發(fā)現(xiàn)了新的問題:為什么很多在美國學設(shè)計的中國學生迷茫而苦悶,?好多人第一年在不適應(yīng)的抱怨中度過,第二年在迷茫中度過,,第三年在反思自己花這些錢到美國讀書值還是不值中度過,,第四年在找不到合適工作的沮喪中度過?!?/p>

周黎青認為,,主要原因有三:一,留學的目的不夠明確,;二,,申請前對美國設(shè)計學校了解得太少;三,,對自己的定位和未來職業(yè)規(guī)劃模糊,。

隨著高考報名的啟動,2014年的高招大幕已經(jīng)徐徐拉開,。伴隨著北京高考“力度和廣度都前所未有”的改革,,如何做出適應(yīng)性調(diào)整也成了不少家長關(guān)注的焦點。記者專訪清華大學招辦主任于涵,,詳解以清華大學為代表的名校2014年公開招生的十種類型及招生的各種變化,,供考生參考并對考生填報志愿提出建議。

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