無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

從職業(yè)發(fā)展的階段來說，大致可以分為嘗試期,、發(fā)展期,、成熟期、頂峰期,、夕陽期五個階段,，嘗試期應(yīng)該在20——30歲之間，發(fā)展期應(yīng)該在30——40歲之間,，成熟期應(yīng)該是在40——50歲之間,，50歲是你的職業(yè)生涯發(fā)展的頂峰時期，到了六十多歲自然是夕陽西下古稀之年,。

由此我們也不難看出在我們的職業(yè)生涯中嘗試期是在最前沿的,，我們要想在嘗試期做得足夠好，為今后的事業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ),，就很有必要做好嘗試期的職業(yè)規(guī)劃,。

因為從我們的經(jīng)驗和人生的發(fā)展軌跡來看，嘗試期的狀況往往決定著我們的一生,。在嘗試期從事的行業(yè)往往是我們今后一生所從事的行業(yè),，嘗試期形成的經(jīng)驗、理論和思想往往是我們一生的指導(dǎo),，應(yīng)此我們應(yīng)該高度重視嘗試期的職業(yè)規(guī)劃,。

嘗試期職業(yè)規(guī)劃的核心就是要進(jìn)行多種嘗試

嘗試期的職業(yè)規(guī)劃就是嘗試，嘗試不同的職業(yè),、不同的事業(yè),，甚至不同的生活方式。作為職業(yè)規(guī)劃來說,，就是要在職業(yè)嘗試期做好一個進(jìn)行不同嘗試的規(guī)劃,。這個規(guī)劃包括職業(yè)嘗試期的目標(biāo),、要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、計劃,、方式,、方法等。

首先要明確你在你的職業(yè)嘗試期想不想再進(jìn)行不同嘗試的,。不嘗試也是一種嘗試,，就是嘗試著把自己交給一個現(xiàn)在正在從事的工作，不管這個工作是不是適合你,，你本著干一行愛一行的原則,，堅持做下去，一直到老,，這也是一種嘗試,；還有一種嘗試就是進(jìn)行適度地嘗試，在嘗試期內(nèi)給自己一個嘗試的機會,，嘗試幾個工作、幾個職業(yè),、幾種事業(yè),，沒有一個明確的目標(biāo)，試試而乙,；當(dāng)然你也可以規(guī)劃自己進(jìn)行大膽的,、多方面得嘗試，一直找到一種值得自己一輩子付出全部心血去奉獻(xiàn),、去打拼的事業(yè),，然后一輩子孜孜不倦地去追求。

其次是你以一個什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量你的目標(biāo),。你要百分之百的達(dá)到你的目標(biāo)呢,，還是達(dá)到差不多的程度（60分萬歲）就行了，或者是奮斗一下吧,，能行就行,，不行就將就？這個標(biāo)準(zhǔn)的選擇也是你今后成就大小的標(biāo)志,，一個人要想有所成就,，恐怕必須付出120分的努力才行。

最后是你采用什么方式,、方法來做,，這也很重要。是走一步算一步,，還是隨遇而安,，還是一直朝著目標(biāo)而去,，雖然歷經(jīng)挫折仍不悔改？孟子說：天將降大任于斯人也,，必先勞其筋骨,，餓其體膚，苦其心志,，竭其所能,，行拂亂其所為，然后知其可為,。所以我們常說,，不是我們的目標(biāo)有問題，而是我們做事情的方式不正確,，方法不恰當(dāng),。

嘗試期為什么要進(jìn)行多種嘗試

實踐出真知，這是我們在中學(xué)就已經(jīng)知道的道理,，也是馬克思認(rèn)識論的基礎(chǔ)（是不是有點老套,？但是見過各式各樣時髦的認(rèn)識論后我更相信它是真理），中國的學(xué)生都學(xué)習(xí)過的,。

只是我們都被現(xiàn)實中那些好心人的引路人有意無意的給引導(dǎo)歪了,，忘記了這個最基礎(chǔ)的東西，所以我們在職業(yè)發(fā)展的嘗試期,，已經(jīng)放棄了大膽嘗試的,，靜等著事情的發(fā)展而無所作為。因此我們要做好嘗試期的職業(yè)規(guī)劃,，就必須要做到進(jìn)行多方面的嘗試,，而不要還沒有嘗試就先放棄。這是做好職業(yè)嘗試規(guī)劃的基礎(chǔ),。

因為根據(jù)你以前的知識,、別人的經(jīng)驗、大家的認(rèn)識,，這樣做的失敗的可能性是很大的,。可是正因為大家都有這種害怕失敗的心態(tài),，所以才更加應(yīng)該去嘗試,。為什么會有這種心態(tài)呢？就是看不準(zhǔn),，既然都看不準(zhǔn),，那么除了嘗試別無他法。只有做了才知道到底對不對,，不做,，就只是空談,，有百害而無一利。

關(guān)于萬一失敗了怎么辦的疑問,，我認(rèn)為你可以不必理會,，盡快推門而進(jìn)，大膽地走進(jìn)去做嘗試就行了,。記得有一年的,，我剛剛走出校門沒兩年，剛剛結(jié)婚,，我的妻子和同事去處玩,，很晚才回來，我就虛掩了門睡覺,。他們回來時,，看見門關(guān)了，第一個反應(yīng)就是敲門,，注意,，這是我們最自然的一種反應(yīng)，其實我并沒有睡著,，但是也沒有吭聲,，我想看看他們到底怎辦。敲了一會兒沒有反應(yīng),，于是他們就用鋼片尺捅，還是沒開,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

兩個高考成績不相上下的同學(xué),，因為大學(xué)就讀的專業(yè)不同，畢業(yè)后的人生際遇有著天壤之別,。選擇一個好的,、適合自己的專業(yè)，對高考考生來說,，是一件至關(guān)重要的事情,。 選擇專業(yè)應(yīng)先做職業(yè)規(guī)劃，讀大學(xué)一定要有明確的目標(biāo),，選專業(yè)不能一窩蜂,。

如果將來希望留學(xué)，或者做研究型人才,，選擇基礎(chǔ)學(xué)科更合適一些,。考生應(yīng)該對自己有一個職業(yè)規(guī)劃,，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,，選擇的專業(yè)就不同,。

1)了解職業(yè)行情 參考當(dāng)?shù)鼐o缺人才目錄

關(guān)注市場上緊缺什么專業(yè)的人才;

關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸虏块T發(fā)布的緊缺人才數(shù)據(jù);

了解一些高校的新增專業(yè)，這些專業(yè)往往是近幾年的熱點;

關(guān)注各地就業(yè)排行;

聽取專業(yè)人士的意見,。

2)根據(jù)自己的興趣 制定職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)個人的興趣特點,、性格特點來選擇相對適合自己的職業(yè)，從而選擇專業(yè),。

同時也應(yīng)思考畢業(yè)后是否要繼續(xù)深造,，是否升本?是否考研?是否考博?是否留學(xué)?畢業(yè)后是否繼續(xù)深造也會直接影響到專業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇。

孩子的興趣,、愛好是基本不變的,，變的只是愛好的內(nèi)容。

可是,，興趣不只是大家平時說的喜歡學(xué)歷史,、數(shù)學(xué)等簡單的學(xué)科興趣，而是更深沉,、更穩(wěn)定的興趣,，學(xué)科興趣只是表現(xiàn)之一。

在興趣類型上,，我們通常通過心理測評來判斷,。

目前，研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類,，分別是：喜歡使用工具,、喜歡感性創(chuàng)造、喜歡表現(xiàn)自己,、喜歡控制和影響別人,、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細(xì)節(jié),、喜歡挑戰(zhàn)和冒險,、喜歡與人打交道、喜歡鉆研思考,。

這九個大類是相對穩(wěn)定的,。比如，一個孩子對形狀,、顏色的記憶有特殊的興趣和表現(xiàn),，那么這個孩子學(xué)生物可能就比較適合。

所以,，家長和學(xué)生應(yīng)該將眼光放遠(yuǎn)一點,，在高考填報志愿的時候如果能結(jié)合學(xué)生的興趣做好職業(yè)規(guī)劃則更有利專業(yè)的選擇。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

近年來,，隨著中國研究生不斷擴招,，研究生就業(yè),、研究生培養(yǎng)等相關(guān)問題逐漸浮出水面，引發(fā)了公眾熱議,。那么,，中國研究生就業(yè)問題難在哪里？在筆者看來,，有這么幾個原因：

第一,、研究生職業(yè)規(guī)劃欠缺

筆者身邊有很多研究生，經(jīng)過了解,，很少有學(xué)生在大學(xué)本科階段就做職業(yè)規(guī)劃,。到了研究生階段，有一部分學(xué)生想好好學(xué)習(xí),；一部分學(xué)生想學(xué)習(xí)實踐兼顧,；只想混個文憑的也有不少。我建議研究生們要在好好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上與將來的工作聯(lián)系起來,。但問題是,，好好學(xué)習(xí)和好好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？人還是需要先解決了生存問題,，再去逐步解決發(fā)展和最后實現(xiàn)職業(yè)夢想,。每個人都是要靠自己的力量生存下來的，在目前大學(xué)生就業(yè)還不那么容易的時候,，你來讀研首先要考慮的就是畢業(yè)后自己怎么在社會上生存下來--是繼續(xù)讀博將來做研究或者高校的老師還是畢業(yè)后就去工作,？去什么地方工作？人家需要什么樣的研究生,？需要考什么證書,？需要具備什么相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗？這些其實在讀研前就是要考慮的,，這點我們要向西方發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)，他們的職業(yè)教育在高中就開始設(shè)計和考慮就業(yè)問題了,。

由于中國的職業(yè)教育和職業(yè)規(guī)劃教育的滯后,，使得很多研究生在本科階段的職業(yè)教育和職業(yè)理念欠缺，到了研究生階段如果自己再不重視,，導(dǎo)師也不關(guān)心,，相關(guān)的教育和培訓(xùn)再沒有，那結(jié)果就是很難控制的,。到就業(yè)時你可能才發(fā)現(xiàn),，你學(xué)到了知識，但是可能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了社會和職場對你的基本要求了,。甚至有的研究生畢業(yè)時就連一個簡單的職業(yè)態(tài)度都沒有修煉出來,。這樣的畢業(yè)生就業(yè)肯定是很難的,。

社會和職場很務(wù)實，不養(yǎng)閑人,，所以你需要先解決自己的問題,，使自己在研究生畢業(yè)時成為一個可以被配置的人才。

第二,、研究生職業(yè)修煉不夠

既然研究生畢業(yè)后都要解決自我生存的問題,，那我們就要在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，考慮到將來的職業(yè)要求,，并完成自己的職業(yè)修煉,。這些職業(yè)修煉包括你的職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)技能,、職業(yè)精神等。據(jù)筆者調(diào)查,，找到比較滿意工作的研究生,，都是初步具備了一些職業(yè)要求的。不然你的臉上只寫著要工作,，或者要錢幾個字,，用人單位可未必買單。

筆者的學(xué)生小劉,，研究生畢業(yè)后順利留在北京東城區(qū)一家事業(yè)單位工作,，是被錄用的唯一的應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀研期間,，我經(jīng)常帶她去各地做培訓(xùn)講座和社會調(diào)查,，曾經(jīng)為了一次小的失誤，我批評了她多次,，我對她的要求就是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做事”,，“做事盡量做到零風(fēng)險”，“做什么事情都要有3個預(yù)案”,，“做事情不給別人添麻煩”,。同時要求她讀研期間自己解決生活費。小劉很努力,，在讀研期間養(yǎng)成了做事的好習(xí)慣,，積累了不少經(jīng)驗和方法。研究生畢業(yè)時,，本來她準(zhǔn)備去南方發(fā)展,，但是當(dāng)那個唯一的工作機會給她時，她才明白了在研究生階段我對她看似很嚴(yán)格的職業(yè)要求和她自己一直的努力其實是正確的。

筆者最近接觸了一位就讀研三的學(xué)生,，他的導(dǎo)師一直把他摁在校園里做課題,，不讓他接觸社會和職場。此時他又不想讀博,，與導(dǎo)師的設(shè)計路線完全相反,。而在找工作的時候，他才感到很頭疼--因為他連說話到底應(yīng)該怎么說都要重新學(xué)習(xí),。由于實踐經(jīng)驗很少,，在面試失敗了幾次以后，他都沒有底氣再去面試了,。我一直在幫助這個學(xué)生盡快地適應(yīng)職場的要求,，平時工作的時候就帶著他做助手修煉自己，但是很多東西是突擊不出來的,，還是要有個修煉的計劃,。對那些計劃一畢業(yè)就去工作的研究生來講，利用好讀研期間的寒暑假和閑暇時間多去接觸社會,，接觸職場,，多去實踐是很重要的。實在沒有時間的時候,，在校園里也是可以實踐的,。再不行，你的頭腦和思維是應(yīng)該不受限制的,。就業(yè)的問題始終是一個必須解決,、必須思考的問題，不能單純寄希望于學(xué)校和社會為我們更好地解決,，我們自己還是要多做準(zhǔn)備,，多去修煉。

第三,，研究生教育應(yīng)該更貼近社會發(fā)展的要求

教育最終是要解決學(xué)生的生存問題,，這是教育的一個基本目標(biāo)。一個人連生存都解決不了的時候,，又何談其他高層次的目標(biāo)呢,？目前中國的研究生教育已經(jīng)開始注重和職場、社會需求的聯(lián)系與匹配,，從專業(yè)的設(shè)置、教學(xué)方法的改革,、教學(xué)實踐的進(jìn)行都越來越體現(xiàn)出了研究生教育是要和社會,、國際的發(fā)展接軌的。

但同時我們還應(yīng)該看到,，中國研究生教育與先進(jìn)國家相比還存在著不足和很大的發(fā)展空間,。西方國家的研究生教育更注重實踐和務(wù)實的精神,，更強調(diào)學(xué)生自主創(chuàng)新和自己解決問題能力的培養(yǎng)。他們的研究生教育質(zhì)量依據(jù)的是本科,、中學(xué)教育的基礎(chǔ),。比如西方國家在小學(xué)、中學(xué)教育階段就很重視職業(yè)教育,，而我們的職業(yè)教育現(xiàn)在還很少在中學(xué)里進(jìn)行,，在大學(xué)里還沒有普及，在研究生階段也是十分缺乏的,。一個研究生可以順利就業(yè),，是很多方面因素造成的--國際因素、國家發(fā)展,、社會環(huán)境,、家庭意愿、職場要求和個人因素等很多都影響到了一個人的就業(yè),。所以,，研究生教育要更適合時代和社會的發(fā)展，這個目標(biāo)的實現(xiàn)是漸進(jìn)的,，效果也是逐步出來的,。

另外，很多研究生自身也存在一些問題,，比如過分挑剔工作和待遇,，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)模糊，只學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，忽視其他知識的學(xué)習(xí),，重視理論忽視技能，沒有堅強的意志力和很好的職業(yè)習(xí)慣,，沒有實踐的經(jīng)驗,，很少接觸社會，認(rèn)為去社會實踐就是浪費時間,，另外沒有一雙發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景的眼睛等等,。舉例來說，筆者身邊就有一個研究生班都在考證,，一個班都想進(jìn)金融機構(gòu)的現(xiàn)象,。其實客觀地想想，這是不大可能實現(xiàn)的,。扎堆就業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn),，恰恰說明了我們沒有自己的主見和職業(yè)目標(biāo)。

筆者常說，中國這么大,，什么工作做好了都是有前途的,。研究生是我們國家寶貴的人才資源，他們的教育,、處境,、就業(yè)和發(fā)展，很大程度上影響著很多事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,。

我們在看到研究生就業(yè)難現(xiàn)狀的同時,，還應(yīng)該看到整個社會一直在努力，不過任何問題的出現(xiàn)都是要逐步解決的?，F(xiàn)在筆者所在的經(jīng)濟學(xué)院就很注重對研究生實踐能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,，也有研究生“五分鐘講話比賽”這樣訓(xùn)練職業(yè)能力的課外活動。

研究生們在找工作的時候,，不要過分挑剔工作的環(huán)境和待遇,，不要只關(guān)注大城市和熱門職業(yè)，要看到這個職業(yè)的發(fā)展空間和前途,。在讀研開始的時候,，同學(xué)們就要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，充分利用好時間,，兼顧學(xué)習(xí)和實踐,，要知道生存永遠(yuǎn)是第一位的，發(fā)展和實現(xiàn)夢想那是第二位的,。

在我們抱怨就業(yè)的寒冬到來的時候,，還是應(yīng)該先想想你為了順利就業(yè)之前到底做了什么準(zhǔn)備，手無寸鐵的人是無法去戰(zhàn)斗的,。就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)該提前,，而不是在就業(yè)難的時候再去抱怨。另外,，每個人的職業(yè)生涯有幾十年,，還是應(yīng)該好好考慮和設(shè)計好自己的職業(yè)生涯。很多事情的解決需要時間,，但生存是不能等的,，研究生和大學(xué)生就業(yè)問題的良好解決，需要我們一起去努力,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

首先對自己制定一個職業(yè)生涯的規(guī)劃,，大學(xué)生們可以把所學(xué)專業(yè)和興趣愛好進(jìn)行結(jié)合，選擇一個職業(yè)或者制定一個就業(yè)方向,。在規(guī)劃的指導(dǎo)下,，對自己進(jìn)行有針對性的培養(yǎng),。相應(yīng)的，選擇一個合適的實習(xí)單位就顯得異常重要了,。從另一方面來說，職業(yè)規(guī)劃還大大提高了大學(xué)生在實習(xí)時的主觀能動性,，以一種更加積極的'心態(tài)和實際行動投入到所在實習(xí)單位的工作,，提高了實習(xí)的效果。

同時,，在國家多元化人才培養(yǎng)精神的指導(dǎo)下,，高校在轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式上的改變讓實習(xí)的內(nèi)容豐富了起來。實習(xí)已不再是單純的到某個企業(yè)中去呆上一段時間這么簡單,。由學(xué)校提供的體驗式的實習(xí)和培養(yǎng)式的實習(xí)機會,，以及大學(xué)生自己尋找到的實踐式實習(xí)機會構(gòu)成了一個相對完整的實習(xí)機制。大學(xué)生們可以在這些實習(xí)中逐步提高自己的職業(yè)能力為將來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。

另外,，還有兩種實習(xí)方式也值得大學(xué)生們借鑒。一種是調(diào)查式的實習(xí),。這個實習(xí)實際上與職業(yè)規(guī)劃密不可分,。利用假期，大學(xué)生們可以對所學(xué)專業(yè)或者自己的職業(yè)規(guī)劃構(gòu)想進(jìn)行一次市場調(diào)查,?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、走訪人才市場等方式了解所學(xué)專業(yè)的市場前景,，得到的結(jié)果對規(guī)劃職業(yè)未來會有很大的幫助,。

另一種實習(xí)說來就在同學(xué)們身邊。在日常的學(xué)習(xí)生活中有一部分同學(xué)會找一些兼職或者自己從事一些簡單的商業(yè)行為,。從社會實踐的角度來說,，這也是實習(xí)的一種。通過這種實習(xí),，大學(xué)生們也可以得到對職業(yè)能力的鍛煉,。

在實習(xí)的過程中，心態(tài)非常的重要,。懷著一個什么樣的心態(tài)參加實習(xí)對于最后的收獲而言起著決定性的影響,。

有一部分同學(xué)在參加實習(xí)的時候本來就是沖著混日子、拿學(xué)分去的,。在實習(xí)單位三天打魚,、兩天曬網(wǎng)，這樣的實習(xí)效果可想而知,。

如果要真正學(xué)到職業(yè)技能,、提高職業(yè)能力,，一個良好的心態(tài)是必不可少的前提。北京第二外國語學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心處長張嚴(yán)對記者說,，去實習(xí)首先要積極主動,。張嚴(yán)說，有一部分同學(xué)一到實習(xí)單位就緊張,、害怕,，不與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流。在這樣的情況下參與到工作中自然也就無從談起,，更別說學(xué)到知識了,。張嚴(yán)認(rèn)為既然參加實習(xí)就要主動與同事交流，參與到他們的工作當(dāng)中去,。這其實就是在鍛煉交流與融入團隊的能力,，有了這個前提才能得到提高動手能力的機會。

還有一種負(fù)面心態(tài)影響著實習(xí)效果,，那就是眼高手低,、擺高姿態(tài)。張嚴(yán)說,，從最基礎(chǔ)的事情做起往往最考驗一個人的工作能力,，長期從事基層工作并能做好的人才能得到更多機會。而且從事基層工作也是一個學(xué)習(xí)的過程,，是把書本上的知識轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實工作中的過程,。擺脫眼高手低的心態(tài)可以讓實習(xí)過程平穩(wěn)而充實。

有一些名牌大學(xué)學(xué)生在進(jìn)入實習(xí)單位后眼光非常高,，常常自我感覺良好,，覺得自己很優(yōu)秀。實際上在擺出這種姿態(tài)的時候,，實習(xí)大學(xué)生在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中會變成一個自大而不好相處的人,，直接后果便是得不到任何實踐機會。要知道,，在實習(xí)單位中那些擁有豐富工作經(jīng)驗的前輩們都是老師,，虛心地向他們學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎地完成工作任務(wù)才能得到實習(xí)單位的認(rèn)可,，才能得到實習(xí)所需要的收獲和成果,。

在什么階段選擇什么樣的實習(xí)方式。北京航空航天大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副處長姜恩橋曾在采訪中對記者說,，對于大一同學(xué)而言,，在大學(xué)的第一個寒暑假他建議進(jìn)行一些調(diào)查或者體驗式實習(xí)。這個階段,，大學(xué)生們的專業(yè)知識學(xué)習(xí)剛剛開始,，還無法進(jìn)行專業(yè)實習(xí),。但也不要浪費時間，到真實的社會工作環(huán)境中體驗一番也是有好處的,。

到了大二,，已經(jīng)開始學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能并且對未來已經(jīng)有一個規(guī)劃的同學(xué)們可以開始考慮有針對性地選擇實習(xí)單位了。在這個時期,，進(jìn)入單位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作技能是比較重要的,，而且應(yīng)該把工作遇到的問題與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在回到學(xué)校后有針對性地進(jìn)行提高,。

北京交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心處長王化深認(rèn)為，進(jìn)入大三后,，實習(xí)的目的性就應(yīng)該比較明確了,，一切以服務(wù)自己的就業(yè)為主。在這個階段,，強化自己的專業(yè)知識和技能,，進(jìn)一步了解職業(yè)規(guī)劃中未來所從事職業(yè)的工作特點，吸取更多工作經(jīng)驗應(yīng)該成為實習(xí)的重中之重,。

進(jìn)入大四以后,，實習(xí)這個概念就要進(jìn)行一次擴展了。在考慮實習(xí)單位時,，可以把能否進(jìn)入該單位工作納入選擇范圍,。一位資深人力資源經(jīng)理對記者說，在這個階段的實習(xí),，應(yīng)該把工作機會放在第一位的,。如果有機會拿下這個工作崗位，零薪酬也可以接受,。另外,，王化深處長還提到，同學(xué)們可以把一些低薪酬的基層工作崗位也當(dāng)作實習(xí),。先拿到“泥飯碗”再找“金飯碗”,，騎著馬找馬也不失為一個精明的做法。

做好職業(yè)規(guī)劃集合七篇

【必備】做好職業(yè)規(guī)劃四篇

做好職業(yè)規(guī)劃集錦八篇

【精選】做好職業(yè)規(guī)劃三篇

做好職業(yè)規(guī)劃集錦六篇

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

1）你有職業(yè)倦怠

當(dāng)年你對于工作展現(xiàn)出來的激情火焰現(xiàn)在留下一堆微溫的余燼,。多年來,，你竭盡所能，付出了你能付出的一切,。但現(xiàn)在,，雖然你還是很喜歡這個職業(yè)領(lǐng)域，你對于工作感覺更加像是例行公事,，而不是你的職業(yè)生涯,。

2）你的工作危害到你的健康

有些工作很危險,。如果你在從事其中之一，也許你在進(jìn)入的時候就已經(jīng)知道,。有些工作則會從其他方面影響到你的健康,，比如說巨大的壓力或者情感耗竭，這也許并不是你一開始就能意識到的,。

3）你想成為專家

你在你喜歡的職業(yè)生涯中,，但是你想在某一個領(lǐng)域中更加聚焦

4）你希望有所進(jìn)步

也許你已經(jīng)在現(xiàn)在工作中獲得了盡可能的提升。但是你內(nèi)心知道,，你能產(chǎn)生更大的價值,，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

5）你能看到的下滑趨勢

也許你在一個看不到太多未來的行業(yè),，你的公司準(zhǔn)備被賣掉,，或者經(jīng)濟形式讓你的行業(yè)下滑，你在想,，是不是是時候離開了,。

6）你想賺更多錢

也許你的責(zé)任更重了，但是你的工資卻原地踏步,。根據(jù)一個來自20xx-2006關(guān)于職員滿意度調(diào)查顯示,，不到半數(shù)的員工認(rèn)為自己收入合理。該調(diào)查還顯示,，認(rèn)為自己沒有獲得應(yīng)得的報酬是員工離開公司的頭條理由,。當(dāng)然，一個人認(rèn)為自己相比同行沒有得到合理的工資,，并不意味這就是事實,。還有狠多除了薪酬待遇的東西能讓一個人覺得回報合理，比如更多的休假時間,，被尊敬和認(rèn)可,。

7）你喜歡更有創(chuàng)意

你對于跳出常規(guī)，開創(chuàng)新東西已經(jīng)渴望已久,，這可比那種固守著“我們一直是這么做的”的想法好玩多了,。

1-2項：你也許還沒有做好改變的準(zhǔn)備

如果你能找出1-2項符合你的現(xiàn)狀，其實你在現(xiàn)在的工作中已經(jīng)做得不錯了,。沒有完美的滿意工作,。如果一個人發(fā)現(xiàn)他的職業(yè)生涯能滿足他所有的目標(biāo)，需要和內(nèi)心渴望,，他就實在太幸運了,。但如果你對于其中一兩個選項有強烈的認(rèn)同感，你可以試試看做做本書中的自我測評,，找出一些方法讓你的職業(yè)生涯變得不同,。

3-5項：你也許已經(jīng)做好改變的準(zhǔn)備

如果你能找到3-5項適合你,，你也許應(yīng)該準(zhǔn)備好改變了。你也挺幸運的,，因為接下來的在書中的測評工具會幫助你找出具體需要改變些什么,，以及告訴你達(dá)成之道。記得,，“改變”并不意味著非要轉(zhuǎn)換職業(yè)生涯或者換家公司——雖然轉(zhuǎn)換也許能很好的滿足你的希望和需要,。但書里也有很多方法可以在你現(xiàn)在的工作中就增加你的職業(yè)滿意度。

6-7項：你已經(jīng)做好改變的準(zhǔn)備了

如果你發(fā)現(xiàn)有6-7項或更多,，那么不管你有沒有意識到,，你都已經(jīng)處于職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的過程中了。固守現(xiàn)狀死扛下去對你和你的公司都沒有任何好處,。如果你知道必須得做些什么,，卻又不知道從何著手，下面的自我測評工具會提供充足的想法和建議,，幫你搞明白從設(shè)定目標(biāo)、如何做重要的步驟,，到最后實現(xiàn),。

職業(yè)生涯改變的6種方式

1.重新激活自己現(xiàn)在的工作

2.轉(zhuǎn)換一下我的工作方式

3.在我現(xiàn)在的工作做一個內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

4.做好當(dāng)前工作，然后發(fā)展第二職業(yè)

5.去一個新的組織,、地區(qū)或者產(chǎn)業(yè)

6.做一個全然的職業(yè)轉(zhuǎn)變

資料來源——《關(guān)于職業(yè)測評的一切》

能看得出來是從上到下越來越跨度大嗎,？

三、總結(jié)

你需要評估一下你希望改變的力度(選項越多越大)和希望走的跨度(越往下越大),，力度越大,，跨度越小則越容易發(fā)生改變。

總的來說職業(yè)生涯改變不是讓你跳槽或者不干,，6個選擇中,，有4個是先把自己的事情干好。畢竟,，改變的第一步是做好當(dāng)下,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

無論你是已經(jīng)進(jìn)入社會謀職還是仍在學(xué)的在校生，每個人都渴望成功,，但卻很少人知道如何擇業(yè),。什么職業(yè)最適合自己，如何使自己進(jìn)入某門行業(yè)才容易發(fā)展事業(yè)上的成就,，這些最基礎(chǔ)的認(rèn)知,，似乎沒有像成功學(xué)這般的令人瘋狂萬人競逐。時興創(chuàng)業(yè)熱潮的時候,，一些沒有商業(yè)才能的人也紛紛投入去開辦公司,，大學(xué)生畢業(yè)時,，也優(yōu)先選擇經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)和知名企業(yè)，然后才考慮專業(yè)及個人所長,。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式,，欠缺對自身特點和環(huán)境的認(rèn)識，往往造成了職業(yè)生涯的進(jìn)退兩難局面,，遑論事業(yè)上的成功,。

職業(yè)生涯規(guī)劃，是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素,、組織因素和社會因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排,。一般來說,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和企業(yè)角度劃分成兩個方面的內(nèi)容，而個人職業(yè)生涯規(guī)劃即是在組織中的發(fā)展計劃,，是指一個人一生的工作經(jīng)歷,，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程,。

因此,，依我的想法來看，似乎可以將個人職業(yè)生涯規(guī)劃視為是一種人生的經(jīng)營戰(zhàn)略：設(shè)立人生的職業(yè)目標(biāo),，以及制定一系列如何達(dá)成這些目標(biāo)的計劃,，其中包括行動途徑、個人的資源分配,，和如何以最佳的個人營銷組合進(jìn)入人才爭奪激烈的市場,。所以如同戰(zhàn)略制定的過程，首先要對個人特質(zhì)進(jìn)行分析,，再對所在所處環(huán)境進(jìn)行分析,，然后從分析結(jié)果制定一個人的事業(yè)目標(biāo)，并且選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè),，擬定相應(yīng)的工作和培訓(xùn)的行動計劃,，安排計劃內(nèi)的實施順序與時間，定期評估檢討自己的計劃,，當(dāng)然,，投資自己的成本和放棄某些機遇發(fā)展的機會成本也必須同時考慮。

個人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規(guī)劃息息相關(guān),，其中的變數(shù)包括了求學(xué),、婚姻,、生子一直到退休養(yǎng)老前,，短則30年長則40年，但在一個單位里,，20年可謂是相當(dāng)長期的規(guī)劃了。因此,，短,、中、長期目標(biāo)可以用2年內(nèi),、2-5年,、5-10年分別為時間段，來設(shè)立個人的職業(yè)目標(biāo),。不同的角色擔(dān)負(fù)著不同的任務(wù),，許多人或許不同意這個說法，比爾·蓋茲大學(xué)沒畢業(yè)不也成就了微軟帝國?當(dāng)然這只能作為少數(shù)個案,，除了個人生涯規(guī)劃做得早,、貼近事實、徹底執(zhí)行再加上時勢造英雄之外,，畢竟大多數(shù)人沒有這么好的機遇,。

簡單的把個人職業(yè)生涯和主要目標(biāo)分為以下六個階段：

一、探索階段：學(xué)生,。在這個階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣,，學(xué)習(xí)知識，開發(fā)工作所需的技能,，同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負(fù),。

二,、進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。在這個階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場,，得到工作,，成為單位的新雇員。

三,、新手階段：實習(xí)生,、資淺人員。要學(xué)會自己做事,、被同事接受,、學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭,、處理工作家庭的沖突,、學(xué)習(xí)自主。在這個階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程,，接受組織文化,，學(xué)會與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任,、發(fā)展和展示技能和專長,，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能,、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神,。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束，如果不合適,，可以重新評估選擇,，決定去留。

四,、持續(xù)階段：任職者,、主管。個人績效可能提高,、也可能不變或降低,，在這個階段的主要目標(biāo)是選定一項專業(yè)或進(jìn)入管理部門，保持競爭力,，繼續(xù)學(xué)習(xí),，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力,，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作,、開發(fā)更廣闊的工作視野。此時必須承擔(dān)更大的責(zé)任,，確認(rèn)自己的地位,，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡,。

五,、瓶頸階段：高層經(jīng)理。在這個階段已經(jīng)達(dá)到接近頂端,，此時的主要目標(biāo)是再度評量自己的才干,、動機和價值觀，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負(fù)和個人前途,，接受現(xiàn)狀或爭取更高發(fā)展,，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友,、學(xué)會發(fā)揮影響,、指導(dǎo)、指揮別人，對他人承擔(dān)更大責(zé)任,，擴大,、發(fā)展、深化技能,，選拔和培養(yǎng)接班人,。如果求安穩(wěn)就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰(zhàn)力的下降,，重新思考自我與工作,、家庭、朋友的關(guān)系,。

六,、急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境,，在這個階段的主要目標(biāo)是學(xué)會接受權(quán)力,、責(zé)任、地位的下降,，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角色,，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源,，評估自己的職業(yè)生涯,，著手計劃退休，從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色,，在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一,。

然而，每個人所選擇的道路不見得會和別人一樣,，因此,，分析您的需求、長期和短期目標(biāo),，并且發(fā)掘會面臨到的阻礙，例如自己的知識基礎(chǔ),、觀念,、思維方式、技能,、心理素質(zhì),，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助,，這些都是有利于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

中國有一句老話，叫“男怕入錯行，女怕嫁錯郎,?！逼鋵嵲诼殬I(yè)生涯規(guī)劃的過程中，無論是男是女,，要想獲得較好的發(fā)展空間,，行業(yè)的.選擇都是非常重要的，也有不少的朋友在這個問題上犯錯誤,。有的人工作了7,、8年都難說自己停留在哪個行業(yè)，其實行業(yè)和個人發(fā)展息息相關(guān),。許多人在失業(yè),、就業(yè)壓力下，找到工作成為最高指導(dǎo)原則,，盲目就業(yè)將會為以后的職業(yè)生涯道路帶來意想不到的嚴(yán)重后果,。

我工作多年對職業(yè)方向還是一片迷茫

品學(xué)兼優(yōu)的李小姐大學(xué)畢業(yè)后被留在了大學(xué)里任助教，由于在大四時就已經(jīng)在系教務(wù)辦公室?guī)綄嵙?xí),，同學(xué)們早就開始羨慕了,，但是畢業(yè)后，她的境況相對于以前的同學(xué)來說發(fā)生了微妙的變化,。在校的幾個死黨畢業(yè)后分布在祖國的大江南北,，帶著畢業(yè)時的熱情大家工作后一直保持著聯(lián)系，慢慢的,，同學(xué)的羨慕?jīng)]有了,，幾個同學(xué)在沿海一帶發(fā)展的很好，甚至有一位的薪水幾乎是她的兩倍,，這樣的情況下,，李小姐耐不住在校的限制，兩年后便離開學(xué)校,，也加入了社會求職大軍,。

在校表現(xiàn)優(yōu)異的她來到職場上求職時確很難找到一份工作,投出去的簡歷基本沒什么反饋，這也是出乎李小姐意外的,，在找了很長一段時間的工作后,，終于在一次偶然的機會下,她進(jìn)了一家外貿(mào)公司做總經(jīng)理助理，雖然薪水偏低,但是對于當(dāng)時的李小姐來說已經(jīng)非常滿意了,?？墒呛镁安婚L，這份工作雖然薪水低,，但是工作壓力很大,，需要處理的日常事務(wù)瑣碎繁多,，加班也是家常便飯，一段時間下來,，她身心疲憊,。但由于找工作不容易，她也就一直堅持著,，終于,，一年后，她還是選擇了離開,。離職后她回家好好休養(yǎng)了幾天又開始找工作了,，這次李小姐找到了一家雜志社從事編輯的工作，薪水跟前一份差不多,，但工作已經(jīng)輕松了很多,。兩年后，覺得無法在工作中得到提高,，整日處理的事務(wù)簡單枯燥,，自己年齡也慢慢大上去了，不想再浪費時間,，所以還是選擇了離開,。在這次離職前，她就已經(jīng)在尋找新的崗位了,，但是她不知道該找什么樣的工作,，這時的她已經(jīng)開始迷茫了，自己的職業(yè)道路迷失了方向,。

職業(yè)道路應(yīng)盡早做規(guī)劃,，不要等到走投無路再尋找后悔藥

李小姐覺得自己在校一直是位品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，其他同學(xué)都羨慕她,，但是畢業(yè)后不久,，羨慕她的人越來越少，而且她的同學(xué)都發(fā)展的比她好,，她就心有不甘,，想趕上他們甚至是超過他們，其實,，可以看得出來,，李小姐是一個很好強的人，好強本沒有錯,，但是也不能盲目的為了找工作而找工作,，李小姐并不清楚自己到底能做什么,，而且她對職場的認(rèn)知面也比較狹隘,，從學(xué)校出來找工作前沒有做好充分的準(zhǔn)備,，最后只能隨意的選擇了一家,不考慮自己到底能不能做這份工作，這份工作能不能給自己一個好的發(fā)展,，只是被工作牽著鼻子走,。所以現(xiàn)在對于李小姐來說，不應(yīng)該再去盲目的找工作,，因為她都已經(jīng)在職場上工作五年了,，而且五年的工作都沒有一個是相關(guān)聯(lián)性的，再去盲目的找工作,，也是在浪費時間跟精力,，沒有什么意義的，只能在原地打轉(zhuǎn),。首先李小姐應(yīng)該為自己的職業(yè)道路做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位和規(guī)劃,，做好求職的準(zhǔn)備，然后再去尋找吻合自己的工作,，只有方向?qū)α?，才能正確前行，才能有效的去累積自己的職業(yè)能力,。

當(dāng)今社會人才競爭激烈,，生活成本越來越高，想要改善自己的生活環(huán)境,，就必須讓自己職業(yè)能力呈上升趨勢,。但是機會轉(zhuǎn)瞬即逝，定位之后,，才能根據(jù)自己的目標(biāo),，抓住發(fā)展中的每一個機會，不斷提高競爭力,，從而在職場發(fā)展中才能如魚得水,，越游越順，不要在潛移默化中為自己的職業(yè)時間買了單!

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

就業(yè),，始終是當(dāng)前社會最為關(guān)注的一個熱點話題,。能否找到一份好工作？怎樣找到一份適合自己的工作,？都會成為每一位步入職場的人士關(guān)注的頭等大事,。初涉職場之時，可能因為經(jīng)驗缺乏,、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐氄呦萑搿跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的尷尬境地,。可是隨著時間的推移,，第一份工作已經(jīng)不再是大多數(shù)人終其一生的選擇,，很多職場人士都將面臨重新選擇工作的機會,。與此同時，隨著個人閱歷的增長,、工作經(jīng)驗的增加,，也使得職場人士更為主動地關(guān)注本人的職業(yè)生涯規(guī)劃，關(guān)注如何能夠更大程度上發(fā)揮自己的個人特長和能力,，尋找更有利于個人發(fā)展的職業(yè)機會,。

找準(zhǔn)方向前進(jìn)

人人都有夢想，hr也不例外,。他們在為別人鋪路搭橋的同時,，也在為自己的未來描繪藍(lán)圖?！斑€是希望在人力資源這條路上走得更長遠(yuǎn),。”浙江安迪信息技術(shù)有限公司人事行政部經(jīng)理鄭金華表示,，當(dāng)年是從銷售,、行政慢慢做到人事這塊，都是“邊學(xué)邊做”,?！澳芟瘛抖爬氂洝防锩娴闹魅斯粯油ㄟ^自己的勤奮努力不斷升職當(dāng)然是好事?！编嵔鹑A說自己的打算就是,，“三年內(nèi)能精通人力資源各大模塊，五年內(nèi)能往職業(yè)經(jīng)理人的方向發(fā)展,?！?/p>

有著同樣期待的還有金娃食品工業(yè)有限公司的人事主管朱小姐?！拔沂菑娜耸挛膯T一步一步往前走的,，公司提供了這個很好的平臺，我希望憑著自己的努力能在hr道路上越走越遠(yuǎn),?！?/p>

“隨著公司逐漸發(fā)展壯大，公司對人力資源部門也越來越重視了,?！狈鹕侥畴娖饔邢薰鞠慕?jīng)理表示，自己再通過幾年的積淀,，能上升到戰(zhàn)略高管的位置,，“畢竟人才對于企業(yè)來說，越來越重要了,?！?/p>

教師出身的周建民是深圳晨名模具制品廠的.培訓(xùn)主管,，“我覺得在企業(yè)做培訓(xùn)工作，也發(fā)揮了我善于與人溝通的能力,。”工作做得得心應(yīng)手的周建民還會不時參加各項培訓(xùn)活動來提升自己,，“當(dāng)然,，我更希望有朝一日也能成為自由職業(yè)者，做一名專業(yè)培訓(xùn)師,?！?/p>

如此看來，不少hr人士都在為自己的將來“出謀劃策”,，期待有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,。這倒也印證了“人往高處走”的說法。

路在腳下

與很多hr人士執(zhí)著于專業(yè)道路不同的是,，畢業(yè)于名牌大學(xué)的李牧（化名）先后在多家知名企業(yè)從事人力資源工作數(shù)十年,，歷經(jīng)多次職位變遷?！皬幕鶎右恢弊龅綉?zhàn)略高管,，我只用了7年?！崩钅林毖宰约浩饺盏墓ぷ髁拷^對是別人的翻倍,。在旁人艷羨的職位光環(huán)下，卻是讓李牧苦惱的“天花板”,。幾經(jīng)斟酌,，他選擇了自主創(chuàng)業(yè)。利用多年積累的人脈和資源,，以及敏銳的市場意識,，李牧目前做的項目進(jìn)展得有聲有色。

“無論選擇以后去做什么,，關(guān)鍵是要有個清晰的規(guī)劃,。”如今小有成就的李牧的建議是,，hr應(yīng)該快人一步的做好自身的職業(yè)規(guī)劃,，才有機會“闊步往前”。

——這也不乏是一些hr人士的發(fā)展方向,。當(dāng)然,，首先要靠自己去認(rèn)清道路，選準(zhǔn)方向,?！皬膆r總的發(fā)展來看,，隨著公司的規(guī)模越來越大，對hr的重視度逐步提升,，需求會越來越旺盛,。那么，如何學(xué)習(xí)人力資源管理知識體系,，積累個人的工作經(jīng)驗,，是擺在每個hr面前的核心問題?！甭殬I(yè)規(guī)劃師宋文艷如是認(rèn)為,，無論是職業(yè)“選擇”，職業(yè)“規(guī)劃”,，首先要解決的,，是“我是誰”的問題，認(rèn)清了自己,，才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì),，才知道自己適合的工作以及在發(fā)展中需注意哪些問題。

量身打造適合自己的道路

職場專家建議：既然要為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃,，當(dāng)然應(yīng)該首先從了解自己開始,。

1、叩問你的內(nèi)心

問問自己：我是誰（角色,、個性和能力）,？我喜歡做什么？我能夠做什么,？聽自己最真誠的回答,，看看三個問題的回答中，排在前面的回答是否有相似的,。最終你會找到自己真正的職業(yè)興趣和傾向所在,。

2、聆聽他人的聲音

“不識廬山真面目,，只緣身在此山中,。”或許我們自恃有敏銳的洞察力,，但是,，當(dāng)要做出對自我的評判時，可能我們就不那么敏銳了,，尤其是自己心理上的不自覺逃避,，會放大優(yōu)點，回避缺點。

這時候自有“旁觀者清”,，你不妨試試從親人,、朋友或同事的眼里了解自己，可能會意外收獲另一個更真實的自我呢,！總之,，聽聽周圍客觀的評價，你會對自己有一個更全面,，更客觀的認(rèn)識,。

3、借助職業(yè)測評

無論是自己的,、還是家人和朋友的評價，都是主觀的認(rèn)識,，你還可以借助科學(xué)工具,，如職業(yè)測評，來客觀地審視自己的興趣,、特長以及發(fā)現(xiàn)這些特質(zhì)與職業(yè)的契合點,。