隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

土建工程師述職報告思路最好篇一

大家好：

我叫xxx，于20xx年10月應聘到公司合約部,，任土建預算工程師工作,，至今已經(jīng)兩個多月了，與各位相處的時間雖然短暫,，但這段時間的體會卻是深刻的,，今天向各位作20xx年的述職報告，內(nèi)心緊張又激動,。

在這這段時間內(nèi)我主要負責三區(qū)盤點和一區(qū)結(jié)算工作：

三區(qū)盤點工作主要是到現(xiàn)場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,，然后記錄下來，雙方簽字確認,，這項工作雖然不難,，但需要每個房間逐一查看，每個角落都要看到,，如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,，我們當時沒有記錄，最后落在書面上就會是施工方已經(jīng)完成這項工作,，這樣公司就會蒙受損失,，所以需要我們非常細心,，每一項工作內(nèi)容都不能落下。

一區(qū)的結(jié)算工作在我來之前,，我的前任已經(jīng)和施工方對過數(shù)次,，應該是從20xx年就開始了，對方的結(jié)算也報過好幾版,，但一直沒有得出一個結(jié)果,。

經(jīng)理在交給我這項工作時給了我很多資料，并告訴我前任已經(jīng)對過很多回,，大部分工程量已經(jīng)雙方簽字確認,，我當時的想法就是覺得這個工作并不難。

但仔細看過資料后發(fā)現(xiàn),，遠沒有表面看上去那么簡單,，首先是以前對過的項目并沒有簽字確認，哪些是雙方認可的,，哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定,，再有就是施工方報送的結(jié)算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致，甚至于占很大比重的砼工程無論是從調(diào)差方式還是工程量上都和施工方完全不同,，這樣問題就出現(xiàn)了：這個結(jié)算到底對到哪兒了?結(jié)算工作進行到什么程度?下一步要從哪里開始?這些都因沒有當事人交底而無法得知了,。為了不使公司利益從我這一環(huán)節(jié)中受到損失，我只有從頭做起,，自己親自做過的工作才會心中有數(shù),。

記得最初來公司的`那段日子,因為一來就開始對帳，對合同協(xié)議什么的都不太熟悉,，所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,，檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據(jù)說服對方，然后還要準備第二天核對的項目,，象這種雙方都不了解以前工作的情況下,，施工方是占主動的，因為他們肯定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據(jù),，如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,，所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內(nèi)可以給的，哪些是不能給的,。

每看結(jié)算時我都會提出很多問題：這個量是哪來的?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同精神?問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料,、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,，雖然整個工程只有幾萬平米,，洽商單卻有一大本，足有幾百份,，又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯(lián)系單,，還要在電腦上打開幾十個文件,，一個數(shù)一個數(shù)的對,就這樣預算、結(jié)算,、合同,、聯(lián)系單對應著看,每天都特別累，眼睛都看得發(fā)脹,腦子還要一直的思考,，但卻不能停下來,，因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,弄清結(jié)算的來攏去脈，這樣在和施工方對量時才會有理有據(jù),，才能令對方信服,。在逐漸對公司簽過的合同、協(xié)議及結(jié)算思路理順后,，我開始由被動變得主動,，到最后對砼調(diào)價時施工方都在抱怨他們報得太亂，他自己都不明所以,，我當時心里特別安慰：工作真是沒白做啊!

通過這一段時間的工作,，我的業(yè)務水平也得到了很大的提高，做到了由乙方到甲方角色的轉(zhuǎn)變,，考慮問題的角度也更加全面了,，我從每一個人身上都學到很多東西，包括我的同事,、我的部門經(jīng)理,、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,，這些資料是歷任預算員總結(jié)的精華,，能夠領(lǐng)悟其中的道理就象是讀了一本專業(yè)書，從中受益匪淺,，使我真切地感受到什么叫"三人行，必有我?guī)?,，那就是只要你用心,，每個人都有值得我們學習的地方，甚至于一份資料都有可能成為我們的老師,。

土建工程師述職報告思路最好篇二

本人自20xx年3月入司以來,，一向在鼓樓·新天地項目部擔任土建工程師，期間認真學習公司的各類的規(guī)章制度并嚴格遵守,。在工作當中,，認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并用心學習各類規(guī)范,、圖集標準,。

在施工現(xiàn)場管理過程中,，作為土建專業(yè)工程師，用心主動與其他專業(yè)工程師及設計,、監(jiān)理工程師,、施工單位管理人員相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決,，并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預控措施,。20xx年中完成的主要工作如下：

1、負責一,、三,、四、五,、六,、七組團的土建施工監(jiān)督管理。透過督促施工單位,，優(yōu)化施工方案,，用心協(xié)調(diào)各施工單位之間的相互關(guān)系，化解了施工中的問題和矛盾,。但管理也存在不足之處,，因有些木工支模時支撐不牢固導致脹模的問題，暴露了施工管理監(jiān)督不嚴的缺點,。

2,、參加、配合質(zhì)監(jiān)站,、監(jiān)理對工程關(guān)鍵部位的驗收,。

截止目前：

1、控制一組團1#,、2#樓,、地下車庫;三組團7#樓;四組團1#樓;五組團1—2#樓、2#,、3#,、4#樓的坐標點和高程及土方開挖線。

2,、檢查驗收三組團8#樓;四組團2#樓(八層以上),、3#a樓、3#b樓;七組團1#,、2#,、3#樓的鋼筋和模板及支撐等。

3、檢查三組團1#,、2#,、5#、8#樓;六組團1#樓的砌體質(zhì)量,，主要控制砌體的垂直度和灰漿飽滿度等,。

4、檢查三組團4#,、5#,、6#樓;六組團1#樓的室內(nèi)墻體抹灰的平整度即屋面防水工程等。

在各組團的質(zhì)量管理中,，采取以下辦法：

(1)嚴格控制驗收程序：質(zhì)量方應對每道工序嚴格把關(guān),，明確驗收程序。工序進行中監(jiān)理專業(yè)工程師巡查做到過程控制,，工序結(jié)束后施工單位質(zhì)量員向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報驗,，監(jiān)理專業(yè)工程師通知總監(jiān)代表和甲方工程師到現(xiàn)場驗收，甲方至少有一名到場,，監(jiān)理總監(jiān)代表務必到場,，甲方、監(jiān)理一致認定合格后方可進行下道工序,。此項驗收程序有效的促進了質(zhì)量意識,，防止驗收流于形式。

(2)用好圖紙,、規(guī)范：在施工過程中對各種做法中涉及到的圖集圖紙做法集中匯總,，做到檢查時有憑有據(jù)。

(3)組織專項驗收：在各組團施工過程中,，多次組織各專項工程驗收,，如砌體驗收，鋼筋安裝驗收,，電渣壓力焊驗收,，模板平整度驗收等，每次驗收構(gòu)成書面資料,，如不貼合要求,，追查整改到底。必要時采取發(fā)整改通知單和罰款等手段,。

模板工程：重點檢查幾何尺寸,、水平度,、標高控制等,。混凝土工程：重點檢查澆搗質(zhì)量、混凝土強度等級,、混凝土現(xiàn)澆面養(yǎng)護,、混凝土冬季施工等。砌筑工程：重點檢查砌體灰縫飽滿度,、墻體垂直度等,。

在各組團施工過程中不定時組織安全禮貌檢查，并及時掌握和了解各施工單位的現(xiàn)場安全禮貌施工動態(tài),，對發(fā)現(xiàn)的問題立即要求監(jiān)理下發(fā)通知單,，并限期整改，檢查結(jié)束后,，立即召開會議,，對被檢查單位進行總結(jié)評比，進一步落實現(xiàn)場的施工狀況;同時要求各施工單位務必做好安全資料,。

本人均根據(jù)公司領(lǐng)導各方面總的安排及工程部的安排,，落實工程上的工作計劃，協(xié)助領(lǐng)導審核施工單位上報的各項方案,，各項需要跟進的工作及時到位,，并能在力所能及的狀況下完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

在今后的工作當中,，我將與公司同仁密切配合,，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓;我的知識還存在很多的不足,，以后要多利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識,、技能的學習，提升自我的工作潛力,。

土建工程師述職報告思路最好篇三

本人于xx年x月份加入發(fā)展有限公司,，入職后在工程部任務，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色,。

來到公司的第一天，給我的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中,，同時在企業(yè)抽象、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn),。土建工程師是一個對實際任務經(jīng)歷請求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經(jīng)過任務中鍛煉本人、進步本人,、塑造本人,。這種進修是一種見機行事，是讓本人順應任務中的學問技藝,，使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力,，同時也加強公司的合作力。

在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人,。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從,。但是服從并不代表順從，關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽,，不避諱上上層的關(guān)系，真正做到對工程擔任,，對公司擔任,，要把本人真正的當成公司的仆人。

在對施工單位的管理上,，以合同,、標準為根據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實,，制定好標準，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時加強效勞認識，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底,。

對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查,、督促、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣,，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

在工程協(xié)調(diào)上保持以合同為根據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情,，保持原則,，但又要有一定的靈敏性,，協(xié)調(diào)的手段是保證工程進度更快,，質(zhì)量更好更有保證，造價最低,，全體成效。

在三控兩管上,，做到有方案有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關(guān)鍵掌握節(jié)點，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季,、月,、周，制定相應的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前,、事中,、事后掌握，關(guān)鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性,、必要性，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,，充分熟悉合同條款,，落實合同條款的施行情況，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準,、零碎,、統(tǒng)一、有條理,。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權(quán)力,只有承當義務,、帶頭任務的義務。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質(zhì)保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職,。在同辦公室其他幾位同事的任務協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學,。

最初，我想說的是,，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工,。

土建工程師述職報告思路最好篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！轉(zhuǎn)眼間,，來到xxx公司已經(jīng)快四個月了，回顧這段時間以來的工作,，收獲頗多,，現(xiàn)將本人工作總結(jié)匯報如下：

自14年6月份入職后，領(lǐng)導分配給我的工作任務是協(xié)助孫工負責會所,、臨建板房,、現(xiàn)場施工道路以及雙拼別墅樣板房的技術(shù)質(zhì)量支持工作,。這段時間我在做好會所場地測量放線、控制雙拼別墅樣板房施工質(zhì)量等本職工作的同時,，認真學習了公司管理條列,，熟悉工程部的工作流程，了解工作方法,；認真研究施工圖紙,，學習相關(guān)的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范。在短時間內(nèi)掌握了工程部管理工作要領(lǐng),，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。

8月份開始,，我的工作任務是與顧工共同負責會所鋼結(jié)構(gòu),、土建的綜合管理以及a-04地塊施工管理工作。主要工作內(nèi)容是控制施工進度及質(zhì)量,，督促各施工單位按計劃施工,，對于施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進處理，必要時向上級匯報,，并反饋落實到施工單位,，對施工單位存在的問題及時指出，下發(fā)工作聯(lián)系單并及時跟進,，確保施工質(zhì)量,。主要完成工作有：

1、會所剪力墻澆筑完成,、毛石擋墻砌筑完成,、一層板腳手架支設完成50%；

2,、鋼結(jié)構(gòu)柱,、主梁基本吊裝完成；

3,、a-04地塊地質(zhì)詳勘,、原地貌標高測量、車庫邊界線測量放線完成,；

4,、1#車庫土方挖運完成、組織一公司進場開始清槽施工,；

5,、b-1/b-2棟土方挖運完成60%；

6,、協(xié)調(diào)各施工單位用土工作,。

8月份,，公司組織前往xxx等地參觀學習，并在xxx 進行了為期4天的erp系統(tǒng)培訓,。通過對xxx等項目的參觀學習,，了解了公司發(fā)展及管理方針，針對不同項目學習了不同的項目運作模式,，將各項目的優(yōu)點進行匯總,，并運用到泰安項目中。通過erp系統(tǒng)項目管理模塊的培訓,，熟悉了erp系統(tǒng)的原理及操作模式，借助erp系統(tǒng),，將項目管理進行細致劃分,，從計劃制定到最后的審核實施，詳細掌握了一套系統(tǒng)的操作流程,。通過對計劃審核的分層控制,，將具體責任明確，落實到個人,，避免了現(xiàn)實工作中的推諉拖延等問題,，真正的做到將項目運行按規(guī)定執(zhí)行。

工作是辛苦的,，也是快樂的,，很欣慰能夠融入xxx公司這個大家庭中。通過這幾個月的工作,，我學到了很多,，收獲了很多，但同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足,，像處理問題不夠果斷,，溝通不夠簡明等，降低了工作效率,。在以后的時間里我要更加努力地提高自己,，在工作中學習，在問題中發(fā)現(xiàn)不足,，認真熟悉圖紙,，從最基本的做起，在工作和學習過程中逐漸給自己定好位,，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié),，用自己的實際行動來為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

謝謝大家,！

工程部

xxx x年x月x日

土建工程師述職報告思路最好篇五

引導語：述職報告可分為年度述職報告,、階段述職報告,、任期述職報告等類型。今天,，小編為大家整理了關(guān)于土建工程師述職報告范文,，歡迎閱讀與參考!

進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,，個人在20xx年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標,。

一,、年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于20xx年4月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。

2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu),，現(xiàn)場情況

作為土建工程師,，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現(xiàn)場,，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,，我查閱相關(guān)技術(shù)資料,，對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù),。

3,、參加工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,，并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責,，為工程管理提供保障,。通過這次編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,，也使自己下一步工作更加明確,。

4、分析20xx年天氣情況

為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務,，并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃,，我對20xx年全年的天氣情況進行分析，結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,，對20xx年的天氣進行了預測,，同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合,，對工程進度進行合理的調(diào)整,，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工,，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。

二、存在的不足以及改進措施

20xx年即將隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作,，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的.不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的施工階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1,、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他，項目管理就無從談起,，合同是項目管理的依據(jù),。熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款,、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù),。

樹立強烈的合同意識。在合同面前,，業(yè)主和承包商的地位是平等的,。一方面，項目管理人員不以勢壓人,，逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,，首先想到要遵守合同,，對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

2,、質(zhì)量控制

工程項目實施階段,，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,，概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系,，進場材料、設備的質(zhì)量控制,，監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認,。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證,，是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等,。

工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制,。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn),。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關(guān)系,。

經(jīng)常深入工地了解情況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究,。

3、進度控制

進度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一,，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案,。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

4,、加強全員經(jīng)營意識

許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,，與自己部門關(guān)系并不是很大。其實項目開發(fā)相當復雜,，他綜合了各個部門的智慧和汗水,，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,，以主人翁的精神投入到工作中去。

20xx年已過去,，雖然項目還沒有正式完工,，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣,?？偨Y(jié)過去，展望未來,，20xx年工作多,，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境,，新機遇，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質(zhì),、高效、低耗,、按期,、安全、文明地建好該項工程,，是作為土建工程師該思考的課題,。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己,，不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗,，善于總結(jié),，也希望公司的領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

土建工程師述職報告思路最好篇六

本人于20xx年x月份加入中遠公司,，入職后在工程部任務，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色,。

一、新的崗位,，新的挑戰(zhàn)來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司的標準化的管理，不光體如今任務中,，同時在企業(yè)抽象,、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn)。土建工程師是一個對實際任務經(jīng)歷請求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經(jīng)過任務中鍛煉本人、進步本人,、塑造本人,。這種進修是一種見機行事，是讓本人順應任務中的學問技藝,，使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力,，同時也加強公司的合作力。

二,、標準本人的言行,，做合格的職員在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從,。但是服從并不代表順從,，關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽,，不避諱上上層的關(guān)系，真正做到對工程擔任,，對公司擔任,，要把本人真正的當成公司的仆人。

三,、加強進修,，進步現(xiàn)場工程管理程度在對施工單位的管理上,，以合同、標準為根據(jù),，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實，制定好標準,，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時加強效勞認識,，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底。對監(jiān)理公司的管理,，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查、督促,、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣,，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。在工程協(xié)調(diào)上保持以合同為根據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情,，保持原則,，但又要有一定的靈敏性，協(xié)調(diào)的手段是保證工程進度更快,，質(zhì)量更好更有保證,，造價最低，全體成效最好,。在三控兩管上,，做到有方案有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關(guān)鍵掌握節(jié)點,，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季,、月、周,，制定相應的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前,、事中、事后掌握,，關(guān)鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性、必要性,，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,，充分熟悉合同條款,，落實合同條款的施行情況，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準,、零碎,、統(tǒng)一、有條理,。

四,、盡心履職,一心一意當好稱職的土建工程師作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權(quán)力,只有承當義務、帶頭任務的義務,。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質(zhì)保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職,。在同辦公室其他幾位同事的任務協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。

五,、做為工程部的代表要有工程閱歷和經(jīng)驗,能力要全面,，具有綜合能力和素質(zhì)。

1,、要有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,，這是一個基礎(chǔ)也是前提，從技術(shù)方面來講,，做為甲方,，不可能各方面的知識技能都具備，但必須都要了解一些,，并且精于某些方面,，在施工的時候，甲方代表不可能代替監(jiān)理,，和施工方的質(zhì)量檢驗員來管理工程質(zhì)量,，但需要讓他們知道，你的能力,，這樣在你管理工程的某些方面時,，會大大提高你的威信。也會贏得大家的尊重,。如果大家有技術(shù)問題都覺得你是個擺設,，那就樹立不起權(quán)威，即是要能解決大多數(shù)的現(xiàn)場技術(shù)問題,。

2,、要有相當?shù)娜职盐盏哪芰退季S，很多工作都是相關(guān)的,，這是建立在積極的工作態(tài)度和長時間的工作經(jīng)驗積累上面的,，對控制整個工程進度和成本是很有效的。

3,、甲方代表還要有綜合 協(xié)調(diào)能力,，要讓監(jiān)理和施工方信服你，要讓公司領(lǐng)導放心你,。懂得協(xié)調(diào)各合作單位和公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)部門之間的關(guān)系,，建立獲得正確信息的有效渠道。要懂管理,，會管理,，管理能創(chuàng)造效益，這是甲方代表對問題進行正確判斷和發(fā)布正確指令的基礎(chǔ)之一,。

4,、甲方公司權(quán)利要下放到甲方代表，要得到領(lǐng)導的支持,。如果沒有適當?shù)臋?quán)利,，在項目整個過程中就算有好的管理方法也不能實現(xiàn)，在項目建設過程中可以說是步履艱難,。也相當于是一個擺設,；施工中，不能一些小問題都決定不了,，什么問題都要向上報,，等上頭研究研究，等到發(fā)下來時已經(jīng)過了幾天甚至更久了,，這樣延誤工程進度,。到時施工單位完不了工，會將責任推給你,。但是有對于大一點的問題及時上報上一級公司領(lǐng)導,；因為有些問題并不是現(xiàn)場代表所能解決的。有些責任也不是現(xiàn)場代表所能承擔的,。

5,、要有責任心，從責任心的方面來講,，一個人無論做任何事,，從事任何職業(yè)，其實都是在做人,，所從事的任何工作都體現(xiàn)了個人的素養(yǎng),。在工作中要體現(xiàn)敬業(yè)精神，盡量多發(fā)現(xiàn)問題,，多解決問題,。要對在工程上發(fā)現(xiàn)的問題，遇到的問題進行深入研究,，不能人云亦云,，應做好核實工作,，工作中要說到做到，要求的事情必須認真落實處理,；對外圍聯(lián)系的工作,，應主動及時的處理；盡量做到大公無私,。

7,、熟悉相關(guān)部門的工作流程和部分相關(guān)基礎(chǔ)知識，比如要懂得預結(jié)算,、項目開發(fā)流程等,。和政府相關(guān)部門的辦事人員要有一定的聯(lián)系，知道最基本的辦事流程,。做好了能節(jié)約時間和開支,。

8、最后,，就是自己的了,，要主觀能動性很強，有很強的預見能力,，有很好的協(xié)調(diào)能力,，所有的事情都要在自己計劃和預料之中，該做什么的時候心中早已有數(shù),。那么對整個工程的監(jiān)督管理基本上你就是合格的了,。

六、甲方代表的難點就是怎么樣處理工程建設過程中涉及最多的施工單位,、監(jiān)理單位和本單位的關(guān)系問題,。如果對施工單位過于嚴厲有的時候會適得其反。有時候可以說是一種藝術(shù)處理這種關(guān)系,，原則性問題決不退讓,，小問題可進可退要看施工單位表現(xiàn)。監(jiān)理單位主要關(guān)系質(zhì)量問題的是專業(yè)監(jiān)理工程師,。如果專業(yè)監(jiān)理工程師在質(zhì)量上放水,，做為業(yè)主的我們也不能拿到例會上說，最重要的是跟總監(jiān)理工程師甚至是監(jiān)理公司老總溝通,，讓他們對工程予以重視,。另外還要不怕麻煩，根據(jù)自己的經(jīng)驗制定一套適合本項目的質(zhì)量管理細則和施工管理細則,，當然有的東西執(zhí)行起來非常難,，但是在最開始必須要執(zhí)行而且質(zhì)量管理細則要以公司的名義出，而甲方代表就可以從容的在公司與施工單位周游，把握大原則,。我就剛做了一個質(zhì)量管理細則和施工管理細則,。讓施工單位和監(jiān)理單位往里鉆，就像是我們設的一個局,，一個善意的局,。 我認為質(zhì)量控制的重點應抓好工程的幾個關(guān)鍵部位:

1,、基礎(chǔ)：鋼筋和砼

2,、框架部分：鋼筋和砼，尤其是幾何尺寸

3,、抹灰：注意必須兩遍成活,，并注意在框架與墻體交接部位采取一定的措施 4、在北方應注意外墻的保溫 從組織上,，必須對監(jiān)理公司嚴格要求,，在重點部位出現(xiàn)質(zhì)量問題要采取懲罰措施，當然要有一定管理細則 難點：提高施工隊伍的素質(zhì),，工人的素質(zhì)和管理人員的素質(zhì),，活是干出來的不是看出來的 人個看法：

土建工程師述職報告思路最好篇七

本人于x年x月份加入發(fā)展有限公司，入職后在工程部任務,，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”,，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色。

一,、新的崗位,，新的挑戰(zhàn)。

來到公司的第一天,，給我的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中，同時在企業(yè)抽象,、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn),。土建工程師是一個對實際任務經(jīng)歷請求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經(jīng)過任務中鍛煉本人,、進步本人、塑造本人,。這種進修是一種見機行事,，是讓本人順應任務中的學問技藝，使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力，同時也加強公司的合作力,。

二,、標準本人的言行，做合格的職員,。

在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人,。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從。但是服從并不代表順從,，關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽，不避諱上上層的關(guān)系,，真正做到對工程擔任,，對公司擔任，要把本人真正的當成公司的仆人,。

三,、加強進修，進步現(xiàn)場工程管理程度,。

在對施工單位的管理上,，以合同、標準為根據(jù),，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實，制定好標準,，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時加強效勞認識,，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底。

對監(jiān)理公司的管理,，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查、督促,、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣,，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

在工程協(xié)調(diào)上保持以合同為根據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情,，保持原則,，但又要有一定的靈敏性,，協(xié)調(diào)的手段是保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證,，造價最低,，全體成效。

在三控兩管上,，做到有方案有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關(guān)鍵掌握節(jié)點，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季,、月,、周，制定相應的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前,、事中,、事后掌握,，關(guān)鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性、必要性,，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,，充分熟悉合同條款，落實合同條款的施行情況,，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準,、零碎、統(tǒng)一,、有條理,。

四、盡心履職,一心一意當好稱職的土建工程師,。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權(quán)力,只有承當義務,、帶頭任務的義務。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質(zhì)保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職,。在同辦公室其他幾位同事的任務協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學,。

最初，我想說的是,，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工,。

20xx年xx月xx日。

土建工程師述職報告思路最好篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！轉(zhuǎn)眼間，來到xxx公司已經(jīng)快四個月了,，回顧這段時間以來的工作,，收獲頗多，現(xiàn)將本人工作總結(jié)匯報如下：

自14年6月份入職后，領(lǐng)導分配給我的工作任務是協(xié)助孫工負責會所,、臨建板房,、現(xiàn)場施工道路以及雙拼別墅樣板房的技術(shù)質(zhì)量支持工作。這段時間我在做好會所場地測量放線,、控制雙拼別墅樣板房施工質(zhì)量等本職工作的同時,，認真學習了公司管理條列，熟悉工程部的工作流程,，了解工作方法,；認真研究施工圖紙，學習相關(guān)的`法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范,。在短時間內(nèi)掌握了工程部管理工作要領(lǐng),，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作,。

8月份開始,，我的工作任務是與顧工共同負責會所鋼結(jié)構(gòu)、土建的綜合管理以及a-04地塊施工管理工作,。主要工作內(nèi)容是控制施工進度及質(zhì)量,，督促各施工單位按計劃施工，對于施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進處理,，必要時向上級匯報,，并反饋落實到施工單位，對施工單位存在的問題及時指出,，下發(fā)工作聯(lián)系單并及時跟進,，確保施工質(zhì)量。主要完成工作有：

1,、會所剪力墻澆筑完成,、毛石擋墻砌筑完成、一層板腳手架支設完成50%,；

2,、鋼結(jié)構(gòu)柱、主梁基本吊裝完成,；

3,、a-04地塊地質(zhì)詳勘、原地貌標高測量,、車庫邊界線測量放線完成,；

4、1#車庫土方挖運完成,、組織一公司進場開始清槽施工,；

5,、b-1/b-2棟土方挖運完成60%；

6,、協(xié)調(diào)各施工單位用土工作,。

8月份，公司組織前往xxx等地參觀學習,，并在xxx進行了為期4天的erp系統(tǒng)培訓,。通過對xxx等項目的參觀學習，了解了公司發(fā)展及管理方針,，針對不同項目學習了不同的項目運作模式,，將各項目的優(yōu)點進行匯總，并運用到泰安項目中,。通過erp系統(tǒng)項目管理模塊的培訓,，熟悉了erp系統(tǒng)的原理及操作模式，借助erp系統(tǒng),，將項目管理進行細致劃分,，從計劃制定到最后的審核實施，詳細掌握了一套系統(tǒng)的操作流程,。通過對計劃審核的分層控制,，將具體責任明確，落實到個人,，避免了現(xiàn)實工作中的推諉拖延等問題，真正的做到將項目運行按規(guī)定執(zhí)行,。

工作是辛苦的,，也是快樂的，很欣慰能夠融入xxx公司這個大家庭中,。通過這幾個月的工作,，我學到了很多，收獲了很多,，但同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足,，像處理問題不夠果斷，溝通不夠簡明等,，降低了工作效率,。在以后的時間里我要更加努力地提高自己，在工作中學習,，在問題中發(fā)現(xiàn)不足,，認真熟悉圖紙，從最基本的做起,，在工作和學習過程中逐漸給自己定好位,，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié),，用自己的實際行動來為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

謝謝大家,！

工程部,。

xxxx年xx月xx日。

土建工程師述職報告思路最好篇九

來到公司的第一天,，給我的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中，同時在企業(yè)抽象,、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn),。

土建工程師是一個對實際任務經(jīng)歷請求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經(jīng)過任務中鍛煉本人,、進步本人、塑造本人,。

這種進修是一種見機行事,，是讓本人順應任務中的學問技藝，使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力,，同時也加強公司的合作力,。

在工程部任務，免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡,，我將始終牢記本人是公司的一員,，言行舉止都重視束縛本人。

對各級指導,，做到狂妄自大,，尊重服從。

但是服從并不代表順從,，關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽，不避諱上上層的關(guān)系,，真正做到對工程擔任,，對公司擔任，要把本人真正的當成公司的仆人,。

在對施工單位的管理上,，以合同、標準為根據(jù),，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實，制定好標準,，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時加強效勞認識，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底,。

對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查,、督促、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

在工程協(xié)調(diào)上保持以合同為根據(jù),，站在公司利益的立場上處理事情，保持原則,，但又要有一定的靈敏性,，協(xié)調(diào)的手段是保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證,，造價最低,，全體成效。

在三控兩管上,，做到有方案有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關(guān)鍵掌握節(jié)點，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季,、月,、周，制定相應的考核制度,；質(zhì)量掌握做到事前、事中,、事后掌握,，關(guān)鍵是進程掌握；投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性,、必要性，防止增量多報和減量漏報,；在合同管理上,，充分熟悉合同條款，落實合同條款的施行情況,，嚴格按照合同施行,；在消息管理上做到標準,、零碎、統(tǒng)一,、有條理,。

作為工程部的一名土建工程師，我的理解,，沒有什么追求利益和享用待遇的權(quán)力,，只有承當義務、帶頭任務的義務,。

在平常的任務中,，對指導交辦的任務，從不斤斤計較,，保質(zhì)保量完成,；對本人分外的任務也能積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不瀆職,。

在同辦公室其他幾位同事的任務協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待，互幫互學,。

最初,，我想說的是，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工,。

土建工程師述職報告思路最好篇十

本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,，入職后在工程部任務，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色,。

一、新的崗位,，新的挑戰(zhàn),。

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中,，同時在企業(yè)抽象、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn),。土建工程師是一個對實際任務經(jīng)歷請求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經(jīng)過任務中鍛煉本人、進步本人,、塑造本人,。這種進修是一種見機行事，是讓本人順應任務中的學問技藝,，使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力,，同時也加強公司的合作力。

二,、標準本人的言行,，做合格的職員。

在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人,。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從,。但是服從并不代表順從，關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽,，不避諱上上層的關(guān)系，真正做到對工程擔任,，對公司擔任,，要把本人真正的當成公司的仆人。

三,、加強進修,，進步現(xiàn)場工程管理程度。

在對施工單位的管理上,，以合同,、標準為根據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實,，制定好標準，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時加強效勞認識，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底。

對監(jiān)理公司的管理,，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查、督促,、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

土建工程師述職報告思路最好篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導,、各位同事大家好：

我叫，于20xx年10月應聘到公司合約部,，任土建預算工程師工作,，至今已經(jīng)兩個多月了，與各位相處的時間雖然短暫,，但這段時間的體會卻是深刻的,，今天向各位作20xx年的述職報告，內(nèi)心緊張又激動,。

在這這段時間內(nèi)我主要負責三區(qū)盤點和一區(qū)結(jié)算工作：

三區(qū)盤點工作主要是到現(xiàn)場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,，然后記錄下來，雙方簽字確認,，這項工作雖然不難,，但需要每個房間逐一查看，每個角落都要看到,，如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,，我們當時沒有記錄，最后落在書面上就會是施工方已經(jīng)完成這項工作,，這樣公司就會蒙受損失,，所以需要我們非常細心，每一項工作內(nèi)容都不能落下,。

一區(qū)的結(jié)算工作在我來之前,，我的前任已經(jīng)和施工方對過數(shù)次，應該是從20xx年就開始了,，對方的結(jié)算也報過好幾版,，但一直沒有得出一個結(jié)果。

經(jīng)理在交給我這項工作時給了我很多資料,，并告訴我前任已經(jīng)對過很多回,，大部分工程量已經(jīng)雙方簽字確認，我當時的想法就是覺得這個工作并不難,。

但仔細看過資料后發(fā)現(xiàn),，遠沒有表面看上去那么簡單，首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,，哪些是雙方認可的,，哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定，再有就是施工方報送的結(jié)算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致，甚至于占很大比重的砼工程無論是從調(diào)差方式還是工程量上都和施工方完全不同,，這樣問題就出現(xiàn)了：這個結(jié)算到底對到哪兒了?結(jié)算工作進行到什么程度?下一步要從哪里開始?這些都因沒有當事人交底而無法得知了,。為了不使公司利益從我這一環(huán)節(jié)中受到損失，我只有從頭做起,，自己親自做過的工作才會心中有數(shù),。

記得最初來公司的那段日子,因為一來就開始對帳，對合同協(xié)議什么的都不太熟悉,，所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,，檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據(jù)說服對方，然后還要準備第二天核對的項目,，象這種雙方都不了解以前工作的情況下,，施工方是占主動的，因為他們肯定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據(jù),，如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,，所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內(nèi)可以給的，哪些是不能給的,。

每看結(jié)算時我都會提出很多問題：這個量是哪來的?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同精神?問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料,、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,，雖然整個工程只有幾萬平米,，洽商單卻有一大本，足有幾百份,，又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯(lián)系單,，還要在電腦上打開幾十個文件，一個數(shù)一個數(shù)的對,就這樣預算,、結(jié)算,、合同、聯(lián)系單對應著看,每天都特別累,，眼睛都看得發(fā)脹,腦子還要一直的思考,，但卻不能停下來，因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,弄清結(jié)算的來攏去脈,，這樣在和施工方對量時才會有理有據(jù),，才能令對方信服。在逐漸對公司簽過的合同,、協(xié)議及結(jié)算思路理順后,，我開始由被動變得主動，到最后對砼調(diào)價時施工方都在抱怨他們報得太亂,，他自己都不明所以,，我當時心里特別安慰：工作真是沒白做啊!

通過這一段時間的工作,，我的業(yè)務水平也得到了很大的提高，做到了由乙方到甲方角色的轉(zhuǎn)變,，考慮問題的角度也更加全面了，我從每一個人身上都學到很多東西,，包括我的同事,、我的部門經(jīng)理、我的對手,、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,，這些資料是歷任預算員總結(jié)的精華，能夠領(lǐng)悟其中的道理就象是讀了一本專業(yè)書,，從中受益非淺,，使我真切地感受到什么叫“三人行，必有我?guī)煛?，那就是只要你用心,，每個人都有值得我們學習的地方，甚至于一份資料都有可能成為我們的老師,。

土建工程師述職報告思路最好篇十二

我叫xx,，于xx年10月應聘到公司合約部，任土建預算工程師工作,，至今已經(jīng)兩個多月了,，與各位相處的時間雖然短暫，但這段時間的體會卻是深刻的,，今天向各位作xx年的述職報告,，內(nèi)心緊張又激動。

在這這段時間內(nèi)我主要負責三區(qū)盤點和一區(qū)結(jié)算工作：

三區(qū)盤點工作主要是到現(xiàn)場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,，然后記錄下來,，雙方簽字確認，這項工作雖然不難,，但需要每個房間逐一查看,，每個角落都要看到，如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,，我們當時沒有記錄,，最后落在書面上就會是施工方已經(jīng)完成這項工作，這樣公司就會蒙受損失,，所以需要我們非常細心,，每一項工作內(nèi)容都不能落下。

一區(qū)的結(jié)算工作在我來之前,，我的前任已經(jīng)和施工方對過數(shù)次,，應該是從xx年就開始了,，對方的結(jié)算也報過好幾版，但一直沒有得出一個結(jié)果,。

經(jīng)理在交給我這項工作時給了我很多資料,，并告訴我前任已經(jīng)對過很多回，大部分工程量已經(jīng)雙方簽字確認,，我當時的想法就是覺得這個工作并不難,。

但仔細看過資料后發(fā)現(xiàn)，遠沒有表面看上去那么簡單,，首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,，哪些是雙方認可的，哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定,，再有就是施工方報送的結(jié)算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,，甚至于占很大比重的砼工程無論是從調(diào)差方式還是工程量上都和施工方完全不同，這樣問題就出現(xiàn)了：這個結(jié)算到底對到哪兒了,？結(jié)算工作進行到什么程度,？下一步要從哪里開始？這些都因沒有當事人交底而無法得知了,。

為了不使公司利益從我這一環(huán)節(jié)中受到損失,，我只有從頭做起，自己親自做過的工作才會心中有數(shù),。

記得最初來公司的那段日子,，因為一來就開始對帳，對合同協(xié)議什么的都不太熟悉,，所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,，檢查有沒有失誤的地方，對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據(jù)說服對方,，然后還要準備第二天核對的項目,，象這種雙方都不了解以前工作的情況下，施工方是占主動的,，因為他們肯定不會少報,，而我要往下減量就得給他一個理由，要有依據(jù),，如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,，所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內(nèi)可以給的，哪些是不能給的,。

每看結(jié)算時我都會提出很多問題：這個量是哪來的,？為什么施工方這么報？我前任為什么這樣審,？哪樣更切合合同精神,？問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料,、然后加以分析后才能得出答案。

查閱資料也是一件很頭疼的事情,，雖然整個工程只有幾萬平米,，洽商單卻有一大本，足有幾百份,，又涉及幾十棟單項工程,，所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯(lián)系單，還要在電腦上打開幾十個文件,，一個數(shù)一個數(shù)的對，就這樣預算,、結(jié)算,、合同、聯(lián)系單對應著看,，每天都特別累,，眼睛都看得發(fā)脹，腦子還要一直的思考,，但卻不能停下來,，因為我必須以最快的速度熟悉這個工程，弄清結(jié)算的來攏去脈,，這樣在和施工方對量時才會有理有據(jù),，才能令對方信服。

在逐漸對公司簽過的合同,、協(xié)議及結(jié)算思路理順后,，我開始由被動變得主動，到最后對砼調(diào)價時施工方都在抱怨他們報得太亂,，他自己都不明所以,，我當時心里特別安慰：工作真是沒白做啊,！

通過這一段時間的工作,，我的業(yè)務水平也得到了很大的提高，做到了由乙方到甲方角色的轉(zhuǎn)變,，考慮問題的角度也更加全面了,，我從每一個人身上都學到很多東西，包括我的同事,、我的部門經(jīng)理,、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,，這些資料是歷任預算員總結(jié)的精華,，能夠領(lǐng)悟其中的道理就象是讀了一本專業(yè)書,，從中受益非淺，使我真切地感受到什么叫“三人行,，必有我?guī)煛?，那就是只要你用心，每個人都有值得我們學習的地方,，甚至于一份資料都有可能成為我們的老師,。