無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

給班級管理的建議書篇一

親愛的同學們:,。

良好的班風,、學風是取得優(yōu)異成績的前提,，同學們共同努力是取得優(yōu)異成績的保證。在班委的帶動下,，我班形成了一種“比,、學、趕,、幫,、超”的學習氛圍。在這樣一種氛圍下,同學們經常在一起探討學習上的問題,，互幫互助,，共同進步。學習成績優(yōu)異的同學也盡自己最大的努力幫助暫時落后的同學,，排除他們學習上的障礙,，調整他們的`心態(tài)，使成績稍差的同學能夠以最快的速度趕上并力爭超過其他同學,。我班四級和計算機二級通過率都提高了,，在今后的學習中，我班同學仍將保持和發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的班風學風,，靠自己的努力在今后的日子里爭取更大的成績!

我們班級雖然大三了，但是在體育鍛煉方面一點也沒有落下,，積極參加學校組織的各種體育活動,，比如說經濟學院組織的“青春颯爽”活力杯友誼賽，還有積極參加冬季校運動會,，平時班級里也會組織關于體育方面的活動,，加強身體素質。

我班同學都積極參與學校后勤集團組織的宿舍文化節(jié)美化大賽,，各個宿舍之間都積極交流如何裝飾美化宿舍,，在宿舍里擁有良好的學習氛圍，有些時候每個宿舍間還會在一起討論作業(yè),，良好的學習氛圍讓我們住著舒心和安逸,。

xxx。

20xx年x月x日,。

給班級管理的建議書篇二

敬愛的老師：

您好,！

學校還需加強如下方面的工作：

1,、安全教育只起到預防事故發(fā)生的作用，加強對學生的自護自救教育極為重要?，F(xiàn)在,，隨著人們生活水平的不斷提高，又大部分學生的玩具數不勝數,，“刀槍炮,、海陸空”樣樣齊全，各種各樣的玩法層出不窮,。加上影視傳媒的大量普及，學生對英雄人物盲目崇拜,，讓教育者措手不及,。這給學校的安全教育工作帶來極大的困難。光憑學校的教育是不夠的,，學生的父母或者其他監(jiān)護人應當配合學校對學生進行安全教育,、管理和保護工作，消除安全隱患,。加強家校聯(lián)系,，完善學生請假制度。如：事假,、病假必須由家長向班主任提出,。

2、學校教育除了教學活動,，還有體育課,、課間活動、校內,、校外勞動等,，為了避免學生事故的發(fā)生，學校應對校舍,、活動場地,，其它的教學設施，生活設施進行不定期的檢查維修,，達到符合安全標準,，給學生提供一個安全舒適的學習環(huán)境。如：加強課間紀律,，避免出現(xiàn)上學,、放學學生“真空時間”，杜絕學生私自外出，每天上學,、放學時間安排領導,、值周教師進行巡視檢查,，教師時刻跟班,。做到預防為主,，安全第一,，才能維護學校正常的教學秩序。

3,、學校,、班級還要加強對學生的心理健康教育。學校開設心理健康教育課,，由專職老師上課，有針對性地疏導學生的心理問題,，開展心理健康教育活動課,，開設心理咨詢室，開通心理咨詢熱線,，為家長開設心理健康教育講座等,。

4、定期組織學生開展安全實踐活動,，建立安全教育實踐基地,，聘請交警、消防員等校外專職人員為學生開辦安全講座,。

5,、加強與家長的聯(lián)系，積極引導學生家長加強對學生安全知識教育,，增強家長的安全意識,，形成安全教育合力。

6,、加強健康網上行教育工作,。

7、學校必須配合相關部門做好校園周邊環(huán)境的清理工作,。

8,、學校還應該對學生加強流行性疾病的防治教育工作，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生生活習慣,。

學生平安,，老師心安、家長心安,、學校心安,。青少年是祖國的未來和希望，為他們創(chuàng)造一個安全健康的成長環(huán)境是我們每一個教育工作者義不容辭的責任和義務。

給班級管理的建議書篇三

親愛的同學們:,。

它賦予了班主任更多的,。任就是任務和責任“任”是一種工作態(tài)度只有認識到了自己的任務和責任才能把班級帶好“任”是育人教書、無私奉獻任更是一種境界--“落紅不是無情物化作春泥更護花,?！?p>

的確，從學生的做人,、學,。

思想。

情感,，哪一點不讓班主任操心?人們常說,，比海洋廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈,。孩子的心靈世界是廣闊而又復雜的,，取得成功時，他們會高興自豪;遇到挫折時,，他們會頹廢愁悶,。有的學生樂觀開朗，有的學生羞怯恐懼,，有的學生自傲自負,，有的學生自卑自嘆。因此在班主任的實際工作中,，時刻把自己放在學生的位置上去思考,，去體驗，設身處地地觀察學生的,。

思想,。

感情，思考學生的心理需要,，尊重學生的,。

個性。

從而與他們進行“心”的交流,。

班主任是全班學生的組織者,、引導者,、促進者和教育者,，是學校。

領導,。

進行教導工作的得力助手和骨干力量,。學校的校風取決于各個班的班風,，而班風關鍵在于班主任工作態(tài)度的好環(huán)、工作方法的優(yōu)劣,、教育藝術水平的高低,、組織管理能力的強弱。要做到師生同心,，共建和諧班級,，班主任工作必須要堅持七個原則，正確處理十種關系,，實踐和探究班級管理策略,。

1、全面性原則,。

強壯體魄和諧全面發(fā)展人的需要,。

2、正面性原則,。

以求最優(yōu)發(fā)展,。

3、平等性原則,。

學生來自不同的家庭，他們有各自不同的性格和愛好,，學人本主義心理學家認為,，具有積極向上、自我實現(xiàn)傾向的人,，同時也是脆弱的,、需要幫助的。因此,，班主任應做到以情感人,，特別是班里的“小刺兒頭”用這種方法比較靈，讓學生在孤獨無助時得到幫助;在憂愁沮喪時得到撫慰,，在憤懣絕望時得到引導;在固執(zhí)己見時得到寬容和理解,。

5、正己,、敬業(yè),、愛生、奉獻的工作原則,。

古訓“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！睙o論做怎么事,，班主任自己帶頭模范做，學生就會潛移默化嚴格要求自己,。如班里有個別女生特別愛打扮,，班主任自己率先垂范穿著整潔、樸素,、大方,，并告訴學生“整潔、樸素,、大方是美,，青春美用不著任何的修飾!人因為可愛而美麗，而不是因為美麗而可愛,?！卑喔刹慨a生要通過全體學生無記名投票選舉，教給他們工作管理的方法和技巧,，放手讓學生管理學生,，在班委會的共同努力下，推出一系列班級管理細則,，增強班級集體的凝聚力和向心力,。只有從心底里愛業(yè)、樂業(yè),、敬業(yè),，才能以大海的胸懷去包容工作中所有的酸甜苦辣，才能盡心盡力地將班主任工作做得有聲有色,。

6,、表率性原則。

的班主任行為看成是正確的的化身,。在教育管理中班主任的,。

思想。

言行的表率性作用顯得尤為突出,。

7,、持久性原則。

行為,，克服過去的不良學,。

總結。

更有新學期新的學,。

精神,。

鼓勵學生的士氣創(chuàng)造性地開展工作。同時重視墻壁黑板作為班級文化建設主陣地的的地位有目的地更換部分標語口號將黑板報辦得更加貼近學生生活突出行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,。3),、學科定計劃月月作清查,。力求各任課教師的幫助讓學生制定各科計劃然后上交各科科代表送任課教師審閱作好修改補充力求明確具體。4),、管理標準不降低突出特色上檔次,。班主任結合實際情況充實不足進一步提升管理水平加大管理投入勤到班內走動勤于。

總結,。

檢查,。在特色管理上突出人性化，突出建章立制的民主化,，

評價,。

學生機制的多樣化和公開化。

1,、班主任的素質與教育教學工作的關系,。

教育活動，也會使學生染上老師的不良對學生的教育主要有學校,、家庭和社會三個方面,。班主任是聯(lián)系學校與家庭的紐帶，爭取和依靠家長配合班級教育是班主任工作的一個重要方面,。班主任要通過家訪,、家長會、家庭聯(lián)系卡等形式,，與家長溝通聯(lián)系,，及時了解學生在家表現(xiàn)狀況，以便有的放矢地實施教育活動,，防止學校教育與家庭教育脫節(jié)，消除個別家長認為學生教育是學校單方面的事的錯誤觀點,，班主任也有指導家長如何教育學生的義務,。

3、班主任與任課教師的關系,。

班主任工作對任課教師的教學工作起著促進作用,，任課教師教學工作中的德育滲透是對班主任工作強有力的補充。班主任同其他任課教師對學生的教育影響應當保持高度一致,。班主任要主動與任課教師取得聯(lián)系,，互通學生課堂表現(xiàn)情況，共同研究,，制定措施,，分工合作，指導學生開展各項有益的活動,，同時,，班主任還應及時地了解學生對各科教學的意見和建議,，反饋信息，以便搞好本班的教與學和班級管理工作,。

4,、班主任與班干部的關系。

核心,。班主任應支持班干部的工作,，維護他們的威信，充分肯定他們的成績,，但不掩飾他們的缺點,。對工作中出現(xiàn)的問題，并幫助他們分析問題產生的原因,，研究改進方法,，班干部通過工作得以鍛煉和提高，力爭學班主任切忌以文化課成績的高低作為衡量一個學生好壞的唯一標準,。對各類學生應區(qū)別對待,，因材施教，使各類學生都有不同程度的進步,。老師一般喜歡“好學生”,、厭煩“學困生”和“雙差生”，這種現(xiàn)象需糾正,。一個班級中,，大部分學生都是積極向上的，“學困生”和“雙差生”總是少數,。班主任,。

思想。

教育工作的重心應放在他們的轉化上,。班主任要經常與他們談心,，利用放大鏡善于發(fā)現(xiàn)他們身上的散光點，耐著性子,，因勢利導,，促其轉化。

6,、指導學生正確處理同學之間的關系,。

班主任應正確引導學生處理好班干部與同學之間，優(yōu),、中,、差生之間，男女同學之間的關系,，引導他們正確認識和處理友誼與愛情,、友誼與哥兒們義氣的關系,，防止學生早戀現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕小團伙的形成,，要教育優(yōu)生不歧視中差生,，引導中等生不滿足現(xiàn)狀，鼓勵差生不能自暴自棄,，幫助學生養(yǎng)成良好的人際關系,。

7、文化課與課外活動的關系,。

在部分學生和家長中有一種錯誤觀念：只要學,。

精神。

愛國主義風格和熱愛勞動的優(yōu)秀品質,，能增強集體的凝聚力,，開展各種各樣的活動，有益于培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展的一代新人,。

8,、班干部與學生之間的關系。

班主任應引導,、教育班干部以身作則,，處處起模范帶頭作用，團結同學,，正確行使自己的權力與義務,，為班級服務。學生對干部的工作進行監(jiān)督,，他們有權對干部的工作提出批評和建議,，同時，對干部的工作要大力支持,。充分發(fā)揚民主,，不搞“三年一貫制”，經常召開班干部會議,，始終保持干伍旺盛的生機，提高干伍的凝聚力和感召力,。

9,、全面提高學生的各種素質與發(fā)展智育的關系。

要教育學生自覺服從班級利益和學校利益,。

1,、提高班主任自身的綜合素質。

俗話說：“學高為師,，身正為范,?！卑嘀魅我趯W生心目樹立一種權威，這種權威主要來自于學生心目中一種油然而生的敬意,。如果教師在工作上,，知識上，成就上有輝煌卓越的表現(xiàn)時,，那你就會看到所有的學生都會傾向你這一邊,。利用自己對各學科都有所長的優(yōu)勢，和學生們共同討論,，分析問題,，解決問題，使學生佩服班主任的知識淵博,，讓學生認為老師是一位睿智的教育者和決策者,，從而贏得學生的信賴。

2,、擁有愛心,，懂得寬容，尊重和理解學生,。

觀點的不一致,，看問題角度不同，解決問題方式也不一樣,，于是,，許多矛盾便產生了。此時,，如果多一點理解,，經常想想自己是他們那個年齡時，面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài),，樂意接受什么樣的教育方式,，厭惡和反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了,。班主任應該用一顆真誠的心去對待學生,。沒有歧視，沒有偏愛,，有足夠的耐心和寬容心,，能夠放得下班主任的“架子”，洗去臉上的“古板”,，與他們一起迎接歡笑,，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員,。誰都知道“理解萬歲”這個口號在當今學生中很受歡迎,，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通，擁有填平代溝的良好愿望,。一方面,，班主任要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的弱點,、缺點以至錯誤,，要給予真誠、熱情,、嚴肅的批評,、教育和幫助，而決不能歧視,、諷刺和挖苦,，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴。另一方面,，班主任應尊重學生應有的權利,，要充分相信學生，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力,。班級各項活動要充分放手讓學生去做,，如：主題班會、運動會,、學生綜合素質成果展及班級日常工作管理要聽取學生意見,，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人,，從而拉近班主任與學生間的距離,。

3、眼快,、腿勤,、手勤、嘴勤和勤思是做好班級管理的前提,。

狀況如何,，學。

提供,。

了科學的依據,。

班主任雖是班級工作的組織者和。

領導,。

者，既做指揮員,，又做戰(zhàn)斗員,。在實際工作中,，要求學生做到的，班主任首先要做好,。班主任的`行動最有說服力和影響力,。在日常學時代的發(fā)展對教師教育教學要求很高，社會人士或家長對老師褒貶不一,，尤其是有些家長不負責任的議論對孩子的影響很大,。

小學生最崇拜老師，初中學生對老師的信任感有所下降,，所以要經常強化尊師重教,，只有學生愛老師，理解教師,，信任老師,，他們才樂于接受老師的任何教育教學。我經常利用各種時間各種形式讓學生大談特談我班任課老師的優(yōu)點,，讓學生愛戴老師,。每個老師剛接任我班課時，我都要把這個老師介紹給學生,，使同學們充分地信任老師,，讓同學們從心里樂于接受。

5,、培養(yǎng)一支強有力的班干伍,，讓學生自己管理自己。

一個擁有幾十個學生的班級,，單靠班主任管理,，力量很單簿，如果有一支組織能力強,，管理水平高的隊伍,，會大大減輕班主任的工作量，使班主任從瑣碎的事務中解脫出來,，有更多的精力用于教學,。

現(xiàn)在的中學生具有生理上早熟，

個性,。

心理開放,，獨立意識強的特點。他們渴望得到鍛煉,，表現(xiàn)自己的才能,。在新班之初，我發(fā)動學生寫。

個人簡歷,。

特長和擔任過班干部情況,，根據學生材料臨時指定班委會成員，等到下學期,，學生之間較了解,，通過學生民主選舉推選真正班委會成員，分配給他們具體管理工作,，教給他們工作方法,，輪流值日維持班級紀律。培養(yǎng)班干部時特別慎重,，既充分發(fā)揮他們的積極性和主動性,，又注意具體指導，一周一,。

總結,。

對工作出色的及時給予表揚對他們工作中存在的問題進行熱心的幫助耐心的指點從而不斷提高工作水平。由于我在班干部的培養(yǎng)方面舍得花精力因此我手下的班干部都非常得力我?guī)У陌嗉壈囡L好,、學風正這是他們的功勞,。

特長和實際能力，不同層次的學生有不同的心理需求,。后進生渴望擁有表現(xiàn)的機會,，優(yōu)秀生希望在奮斗中聽到成功的喜訊，中等生盼望自己的點滴進步能引起老師的特別關注,。對性格內向的學生宜多鼓勵,，對性格外向的學生宜多鞭策。在學班主任要樹立良好的威信還必須掌握批評學生的藝術性,。由于不同的學生有著不同的,。

個性。

因此批評學生也應有所不同,。對于性格內向自尊心強的學生教師應采取“溫和式”批評;對于脾氣不好自我意識強的學生教師應采取“商討式”批評;對于無意識過失或初次犯錯誤的學生教師應采取“容忍式”低調處理;對于屢教不改的學生教師要認真分析原因對癥下藥切不可對學生失去信心,。

當學生的行為出現(xiàn)偏差時，藝術的批評學生,，使其心服口服,，而不是板著臉孔教訓學生，諷刺挖苦學生使學生敬而遠之,。

8,、把握好對學生“愛”與“嚴”的尺度。

許多班主任在教育學生的過程中,，往往把握不準對學生“愛”與“嚴”的尺度,，不是對學生愛得太過份,，愛得太隨便，失去師之尊嚴,，就是束得太緊,，管得太死，以致學生“談師色變”,。怎樣把握好對學生恰當的“愛”和適度的“嚴”，做到愛中有嚴,、嚴中滲愛,，尤其是班主任值得研究問題。

9,、樹立榜樣,、以點帶面，這是管好班級的重要條件,。

榜樣的力量是無窮的,。榜樣教育可以使學生在富于形象性、感染性和現(xiàn)實性的范例中獲得難忘的印象,，并受到深刻的觸動,。特別是對那些失去進取心的學生，組織他們在班內找學為了提高榜樣的可接受性,，我注重從學生周圍的生活中選取他們熟悉的先進典型,，樹立榜樣，使學生體會到先進榜樣普遍存在,，并非高不可攀,，可以學到做到。我每接一個班,，都要從本班中挑選一,、兩名各方面都比較優(yōu)秀的學生作為“學總之，班主任工作是一件十分繁瑣卻又必不可少的重要工作,，它直接關系著社會主義培養(yǎng)可靠接班人和合格建設者的重大問題,，我相信，“世上無難事,，只怕有心人”,，只要每一位班主任對此充滿信心，傾注心血,，堅持原則,，正確處理關系，講究教育管理策略,，師生同心,，班級必定和諧,。

xxx。

20xx年x月x日,。

給班級管理的建議書篇四

創(chuàng)建良好的班風,，是班主任工作的重要內容之一。而班級的常規(guī)工作更是創(chuàng)建良好班風的重中之重,。

那么如何將班級的常規(guī)工作做細,、做實，給學生創(chuàng)造一個舒適的學習環(huán)境呢?下面就自己在班級管理方面談幾點小小的措施,。

開學時,，有部分家長向我反映：自己的孩子將不喜歡吃的點心放在書包里，結果等發(fā)現(xiàn)時已經不能再吃了,。而我也在與孩子們的相處中發(fā)現(xiàn),，有許多孩子會將不喜歡吃的和吃剩的點心直接扔進垃圾桶內，既造成了浪費,，也污染了教室和校園環(huán)境,。

于是在開學第一次分發(fā)點心時，我就向學生下達班級的規(guī)章制度：吃點心時一律不準走出自己的位置;一律不準在規(guī)定之外的時間內吃;吃完之后必須將點心袋扔進垃圾桶,，由生活委員進行監(jiān)督,，違者將沒收他們一個星期的點心。接著,，向大家征求意見：能不能將自己不喜歡吃的點心集中交給生活委員,，放在辦公室，放學后做為獎品獎勵那些在一天內表現(xiàn)出色的學生;或者是輪流分發(fā)給愿意吃的同學,。絕大部分的學生都能欣然接受這個建議,，可是有個別的學生臉上顯出了不愿意的神色，對此我并沒有當場指出,。我讓大家舉手表決：為了班級的榮譽,，為了讓大家能有一個干凈整潔的學習環(huán)境，為了杜絕浪費,，如果能愿意將自己不吃的點心集中分發(fā)的請舉手,。此時，那幾個原本還有顧慮的學生看到其他人都毫不猶豫的贊同了,，也都不好意思的舉起了手,。看到大家都同意了,，我就要求他們必須嚴格遵守這項制度!

經過一學期的實踐,，班級里因點心產生的浪費的現(xiàn)象可以說是杜絕了。學生們在此刻表現(xiàn)出的大度,，也讓我看到了他們懂事,、明理的一面,。

在多年的班級管理中，班級的衛(wèi)生工作一直是我較為頭疼的一件事,。我發(fā)現(xiàn)許多學生在吃點心時會將點心袋,，以及沒有吃完的點心一同扔進垃圾桶，結果教室的垃圾桶常常是“爆滿”,，桶里的臟物多了之后,，就留下了難以洗去的污垢;還有些學生將沒有吃完的點心就隨手往課桌里一塞，結果每次到放學時,，就會在教室里看到隨風飛舞的“白色蝴蝶”,，給值日生工作帶來了諸多不便。

根據班級生活和發(fā)展的需要,，我結合本班實際在班中增設了多個班級小崗位，在“人人有個小崗位”的活動中,，把主人翁地位還給了學生,，讓每個學生都能在集體中找到自己的位置，承擔責任,，享受權利,，學會合作，學會尊重,，鍛煉能力,，展示才華。除常見的中隊長委員,、小隊長,、課代表等職務外，又設置了管理班級所有開關的崗位,、管理教室衛(wèi)生角的崗位,、負責排課桌椅的崗位;就連教室的每一塊玻璃，每一面墻磚,，都有專人負責;而包干區(qū)的衛(wèi)生則由每天兩位值日生在規(guī)定的三個時間段內進行檢查……這些小崗位的設立,，使每個班級成員都受到鍛煉，真正實現(xiàn)了人人有事做,，事事有人做,。

俗話說：火車跑得快，全_車頭帶,。班干部是班級的骨干力量,，是班主任的得力助手。良好班風的創(chuàng)建還要_他們來帶動,。

作為班主任要對他們加強管理與指導,，幫助他們在學生中樹立一定的威信,，可是給班干部的權力不宜過分集中。如果班干部的權力過于集中,，容易造成獨斷專行,，甚至加重他們的負擔，從而使得班干部之間缺乏良好的合作意識,。所以我認為每個人分管一部分班集體內的工作,，實行分工合作，互相協(xié)調,，才為上策,。

例如宣傳委員，在指導隊員出黑板報時,，自己必須掌握一些黑板報方面的知識;還要收集材料,，通過黑板報這一陣地向大家宣傳學校的規(guī)章制度、班級中的好人好事,、社會上的新聞大事等等,。看似輕松,，實則要做的事情很多,，如果就一個人去完成肯定達不到宣傳的目的。于是,，我就建議幾個隊干部和宣傳干事分工合作：有的搜集資料,，有的進行排版、有的負責美工,、有的進行書寫,，最后一起將黑板報中的邊線加深，達到美觀的效果,。在大家的努力下,，幾期的黑板報都在評比中獲得了好成績。

“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫,。”通過分工合作,，隊干部們在工作中體驗到了成功的喜悅,，也獲得了積極向上的動力。有了這股動力,，他們的干勁也更足了,。在學校舉行的各項活動中，班干部雖然各司其職,，但是又相互取長補短,，充分發(fā)揮了火車頭的作用,，帶領全班同學為班級贏得了許多的榮譽。

“眾人拾柴火焰高,?！敝挥写蠹引R心協(xié)力，才能形成良好的班風,，才能促進教育教學工作有效地開展,，才能潛移默化地影響學生的成長。

給班級管理的建議書篇五

六年級一班一直是一個和諧的班集體,，每個同學和每個同學之間的友情都很穩(wěn)固,，經過觀察，我發(fā)現(xiàn),，要想同學之間友好相處,，必須做到如下幾點。

一,、要熱情交往,。要主動地去和周圍同學交流，人際關系是互動的,，不要總是消極地等待別人來主動關心自己。不可以將自己封閉在一個狹小的圈子里,，在里面等待別人來解救自己,。要做到人人和諧，首先就不能自閉,。否則別人會孤立你,，與他人的友誼也就不穩(wěn)固了。

二,、要理解尊重?，F(xiàn)在幾乎所有的家庭都是獨生子女，所以與人交往時就會出現(xiàn)分岔,。每個人都有自己的氣質和性格特點,，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中,，如果能互相理解尊重,，大家的關系就會容易融洽。

四,、要寬容諒解,。眉間放一寬，不但自己舒服自在,，別人也舒服自然,。俗話說：“人無完人,，金無赤足?！笔澜缟蠜]有十全十美的人,，更何況是我們這些正在成長的小學生呢?在處理問題的意見不合的時候，我們要學會換位思考,，為別人想一想,，和諧自然而然的就到來了。因為相互諒解,，就不會導致敵意,。

五、消除依賴感,。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài),，就是依賴感過強。我們不能任性地以為身邊的人每天每時每刻都會處處為自己而著想,。很多事情要自己進行思考,。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲，他們強求別人和自己一起學習,，一起復習功課,，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往,。這樣做十分不恰當,，甚至有了心里上的問題。如果避免這種依賴性,，可以少去很多麻煩,。

存活在這個世界上不可能避免與他人進行交往。我們要建立活動機制,，廣泛收集友誼,，并在過程中學會賞識伙伴，這樣,，每一個集體就會緊緊地團結在一起,，那么做到“和諧相處“也就不成問題了。

希望我們的班集體就這樣一直和諧下去,，并且做的更好!

給班級管理的建議書篇六

敬愛的校長：

您好,！

小學班主任在擔負著教育教學任務的同時，還承擔著班級管理的責任,，小學班主任班級管理需要有一定的班級管理技巧和策略,，就是要有專業(yè)的班級管理知識和解決實際問題的能力。小學班主任之所以說擔負的任務更重，一個很重要的原因是其本身接觸的學生群體年齡較小,，知識文化,、社會道德教育等等都屬于培養(yǎng)階段，還沒有形成正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，而教師在這個過程中發(fā)揮的作用尤其大。現(xiàn)階段教師上崗前一般都是接受專業(yè)教學技能培訓,，對于班主任的系統(tǒng)培訓很少,，因此在實際操作過程中，小學班主任在班級管理中不可避免地會遇到很多問題,，要想達到良好的班級管理效果,，班主任要加強自身班級管理專業(yè)知識學習，具有深厚的班級管理理論知識,。要加強與學生的溝通交流,，了解關心學生的需求，積極借鑒優(yōu)秀教師的成功經驗,，爭取取得良好的班級管理效果,。

小學班主任是班級的領導者，承擔著班級教育和管理的重大責任,。教師在一定的學科專業(yè)教學知識技能的基礎上,，還要具備良好的班級領導和班級管理、教育的能力,。良好的溝通技能是小學班主任必須具備的一項本領,，這綜合考查了班主任的情緒管理、口語溝通等基本能力,。班級管理不同于教學，需要教師有良好的情緒控制能力和溝通能力,，有些教師在自身專業(yè)教學知識上本領過硬,，但對于與學生的溝通上往往不夠及時，這些問題都需要及時地改正,。

其次,，過硬的班級管理技能對小學班主任來講意義重大。現(xiàn)階段,，青年教師普遍存在著班級管理專業(yè)知識技能差的問題,，一方面缺乏經驗，另一方面,，沒有進行專業(yè)的班級管理知識技能培訓,。班級管理技能的學習可以積極吸取老教師的成功經驗，要積極學習教育法律法規(guī)，加強專業(yè)知識儲備,，老教師也應該適應新課改的要求,，不斷加強班級管理專業(yè)知識學習。比如在班級管理過程中,，教師可以加強學生的自我管理,，發(fā)揮學生們自律自制的能力，可以建立一定的獎懲制度和監(jiān)督制度,。對于在教學過程中違反課堂紀律的學生,，根據具體情況進行一定的懲罰教育。加強學生們的思想道德培養(yǎng),，好人好事要積極鼓勵,，良好的監(jiān)督制度在班級管理也發(fā)揮著十分重要的作用。

班主任在班級管理過程中要貫徹以人為本的教學觀念,。以人為本的教學觀要求教師要關心學生,、關愛學生，要及時地了解學生的訴求,，了解學生的需要,。小學階段學生們自我解決問題的能力較弱，班主任作為班級的領導者擔負的責任很大,。在日常教學生活中學生可能會出現(xiàn)各種各樣的問題,，比如受傷、生病等等,，在這種情況下,，教師的角色定位就不僅僅是教師，更是親人,，要學會站在學生的角度想問題,，關心學生才能培養(yǎng)師生之間的信任，才能真正了解學生,，有利于良好師生關系的形成和班級管理的順利進行,。

要加強與學生的溝通交流，在遵守教學原則的基礎上,，充分尊重學生的意見,。班主任在教學管理中不僅僅是教師，更應該做學生的朋友,，在課下多與學生進行溝通交流,，不僅關心學生的學習，還要關心學生的生活,。在與學生溝通交流的過程中,，以認真的態(tài)度幫助學生分析解決他們遇到的問題。班級管理具體規(guī)定的實施要充分采納學生的意見，對于班級管理中出現(xiàn)的問題,，要及時地加以解決,。溝通交流是實現(xiàn)良好班級管理的基礎，教師在交流過程中要講究一定的方法和原則,，既要樹立自己的威信,，讓學生們尊重自己，又要致力于良好班級管理秩序的建立,，保證教學活動的順利進行,。

小學生雖然年齡較小，沒有形成成熟的世界觀,、人生觀,，但個人性格品質已初具雛形，自尊自強的意識已經十分強烈,，班主任在教學過程中要充分地尊重學生,，保護學生的自尊心不受傷害。比如,，在考試過程中,，某位同學有想作弊的行為，教師最好不要直接點名批評,，而是用適當的語言加以提醒,，如果不知悔改，再考慮采取什么樣的懲罰措施,。有些小學班主任認為小學生就是孩子,，所以在班級管理中不考慮學生的需求，不尊重學生的意見,，這是不可取的,。尊重學生的人格是師生間進行交流的基礎，班主任作為教學管理的實施者,，要以學生的需求為主,，充分尊重學生的意見，保護學生的人格,。

耐心是一名班主任必須具備的一種性格特點，對于小學班主任來講,，這一點更是尤其必要的,。小學生處于童年階段，比較容易出現(xiàn)各種各樣的問題,，比如,，小學一年級的孩子可能會出現(xiàn)忘帶水杯、課本，甚至尿褲子的行為,，教師應該怎樣面對呢?那就是耐心地一件一件地解決,。在長期的班級管理中，教師對于可能出現(xiàn)的情況就能夠大致地掌握,，因此,，對于可能出現(xiàn)的意外情況進行適當的提醒是必要的，比如,，不能忘課本,、作業(yè)，記得收拾好東西,，不要丟三落四等等,。班主任要耐心地培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的習慣，減少意外發(fā)生的頻率,，對于表現(xiàn)好的學生進行積極地獎勵,，倡導學生們養(yǎng)成良好的習慣，遵守學校的規(guī)章制度,。

學生是平等的個體,，具有平等接受教育的權利，因此,，班主任在教學管理過程中要平等教學,。有些教師對于學習成績好的學生加以優(yōu)待，比如在安排座位時按照學習成績來進行排列,，上課只提問表現(xiàn)好的學生,，而對學習成績差的學生不管不顧，這是不正確的,。學習成績不是衡量學生的唯一標準,，教育重在培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人,，班主任作為班級的領導者,，要注重從多方面培養(yǎng)學生的人格，平等地對待每一位學生,，關心了解學生的需求,，盡量做到統(tǒng)領全局，兼顧所有學生,，做學生心中的好教師,。班級是一個集體,，班主任老師要注重培養(yǎng)學生的集體意識，鼓勵學生們互幫互助,，團結向上,，良好的班級氛圍是取得優(yōu)越教學成果的重要保障。班主任教師在教學管理過程中可以多組織一些集體活動,，讓學生們在學習的過程中形成良好的伙伴關系,，學校會有很多評比的項目，比如衛(wèi)生,、成績,、好人好事等，班主任要積極鼓勵學生們團結一致,，爭取取得好的成績,，久而久之，良好的班級氛圍就形成了,。

總之,，小學班主任教師要不斷增強自身專業(yè)管理知識的學習，尊重學生,，積極與學生進行溝通交流,，平等對待每一位學生，不斷進行教學反思,，從而營造良好的班級學習氛圍,。

給班級管理的建議書篇七

團結是班委會和團支部管理班級的基礎，是一個重要的問題,。實踐證明,，班委會和團支部內部只有搞好團結，才能出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,，講話有人聽、做事有威信;才能出智慧,、出成績,，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決;才能出干部,、出人才,，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺,。這樣才能團結好班上的其他同學,。大家在一起共事，是班級的需要,、班主任的重托,、同學們的期望。我們一定要識大體,、顧大局,，用高尚的人格增進團結，用堅強的性格保證團結,，用共同的事業(yè)維護團結,，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結,。

搞好團結,，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制,。凡是重要的事情和大額度班費的使用,，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取同學們的意見,，多溝通多商量,，集思廣益，擇善而從,，集體討論決定,，班長和團支部書記絕不能搞“一言堂”，一個人說了算,。集體決策一旦作出,，即便個人有保留意見，也要各負其責,，不折不扣地貫徹執(zhí)行,，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”,。

就一個班來說,，搞好民主集中和團結合作，團支部書記和班長最關鍵,。團,、班“一把手”都要有強烈的合作意識。必須明白,，兩個“一把手”是事業(yè)上的搭檔,，不是競爭的對手;是工作上的分工，不是權力的分配,。各盡其職,、分工合作，相互理解,、相互支持,，不攬權,、不爭功、不諉過,，班級的和諧之路就會越走越寬廣,。

懂團結是大智慧，會團結是大本事,，真團結是大境界,。在團結問題上，最能看出一個人的修養(yǎng),，也最能看出一個人的品行,。班委會和團支部成員的工作經歷、認識水平,、性格特征各不相同,，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰,。維護團結,，還要加強性格修養(yǎng)，以高尚的人格魅力為班級營造心情舒暢,、和諧共處的良好的學習環(huán)境,，這樣，大家的學習成績才能更快的進步,。

寬容是維系團結最好的紐帶和粘合劑,。班干部和團干部要有寬廣的胸襟，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性,，諒解和包容別人的缺點和不足,，做到容人、容言,、容事,。要堅持大事講原則、小事講風格,，使班委會和團支部成員之間成為學習上志同道合的同學,、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的干部,、生活上相互關心的摯友,。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源,。

如果有什么問題可以來問,，班級管理這方面可以為你解答。

1,、要求學生嚴格遵守學校規(guī)章制度,，端正學習態(tài)度,，明確學習目的。提高學習興趣 ,，使學生主動學習,，提高學習成績。班內有一部分同學平時對自己放松要求,，在學習方面不抓緊，導致期末考試成績不良,。針對上學期末的考試成績,，要求考得不理想的學生進一步端正學習態(tài)度，多問,、多做,、多看，向優(yōu)秀生學習,。

2,、鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于表現(xiàn)自己,，多參加學?；顒樱珞w育活動,、文娛活動等比賽,。我班有幾位同學在文娛方面表現(xiàn)突出，鼓勵他們在學好專業(yè)課的同時,，多參加校內外活動,，把班級氣氛搞得更活躍。

3,、發(fā)掘學生特長,，培養(yǎng)多方面的人才，鍛煉學生動手,、動口能力,，為他們升入高中或踏上社會打好基矗這方面準備在這學期多開展主題班會，如演講比賽等,。

4,、培養(yǎng)學生良好的行為習慣，做到有禮貌,、講文明,、守紀律、講衛(wèi)生,。在校內要尊重老師,，主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌,，保持安靜，遵守紀律,。

5,、健全班委會，明確分工,，提高學生的管理能力,。在學期初，對原有的班委進行調整,，每位班干部都認真寫好工作計劃,，帶動全班同學認真學好每一門功課，搞好各項活動,。

6,、做好弱勢學生工作。我班弱勢學生主要對象是對學習不重視的,，在這方面我準備多場地家長聯(lián)系,，雙方共同來督促其認真學習，培養(yǎng)其積極向上的'學習態(tài)度,。

其實這些都有些空洞,，關鍵是自己根據自己班級的了解，對癥下藥,。

1強化班級目標(共同愿景)：在學校培養(yǎng)目標精神的指導下形成班級目標,，進而形成每個學生的個人發(fā)展目標，從而構成一個完整的目標體系.(成功即目標,，其他皆為注解),。南山外語學校初三(6)班班級目標：尊重和關心每一個人;心靈自由;發(fā)現(xiàn)問題，廣泛交流;挑戰(zhàn)潛能,，超越自我,。

2全員干部制：根據人的成長的社會化理論，將班級視為社會縮影,，學生根據自身優(yōu)勢和興趣自薦相關職位(抽屜管理員,，桌面清潔員);全員干部化，人人有發(fā)揮的機會和舞臺,，固定和流動相結合;按照現(xiàn)代社會的重要職能部門設置來設置相關機構(調解委員會,，派出所所長，學生行為法庭等),。

3頒獎典禮：定期和不定期相結合,，激勵學生，強調慶祝的重要.

4班級議會：學生暢所欲言，廣泛討論,，形成共識,。班會舉例：學習賀佳豪，挑戰(zhàn)潛能,，掀起初二六班學習的新高-潮;從“發(fā)現(xiàn)問題”走向自我目標的實現(xiàn);我一定會成功,。

5一對一的交流，個別化的思想政治工作

6無處不在的賞識和激勵

7榜樣示范

8契約制度

9成長伙伴

10開放式咨詢

11對違規(guī)行為的師生分級協(xié)商處理,，形成學生行為管理網絡,。

給班級管理的建議書篇八

敬愛的校長：

您好！

六年級一班一直是一個和諧的班集體,，每個同學和每個同學之間的友情都很穩(wěn)固,，經過觀察，我發(fā)現(xiàn),，要想同學之間友好相處，必須做到如下幾點,。

一,、要熱情交往。要主動地去和周圍同學交流,，人際關系是互動的,，不要總是消極地等待別人來主動關心自己。不可以將自己封閉在一個狹小的圈子里,，在里面等待別人來解救自己,。要做到人人和諧，首先就不能自閉,。否則別人會孤立你,，與他人的友誼也就不穩(wěn)固了。

二,、要理解尊重?，F(xiàn)在幾乎所有的家庭都是獨生子女，所以與人交往時就會出現(xiàn)分岔,。每個人都有自己的氣質和性格特點,，不同的成長背景和生活習慣,，所以在與同學交往的過程中,，如果能互相理解尊重,，大家的關系就會容易融洽,。

四、要寬容諒解,。眉間放一寬,，不但自己舒服自在，別人也舒服自然。俗話說：“人無完人,，金無赤足,。”世界上沒有十全十美的人,，更何況是我們這些正在成長的小學生呢?在處理問題的意見不合的時候,，我們要學會換位思考，為別人想一想,，和諧自然而然的就到來了,。因為相互諒解，就不會導致敵意,。

五,、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài),，就是依賴感過強,。我們不能任性地以為身邊的人每天每時每刻都會處處為自己而著想。很多事情要自己進行思考,。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲,，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課,，向自己通報行動計劃,，甚至限制別人同其他同學的交往。這樣做十分不恰當,，甚至有了心里上的問題,。如果避免這種依賴性，可以少去很多麻煩,。

存活在這個世界上不可能避免與他人進行交往,。我們要建立活動機制，廣泛收集友誼,，并在過程中學會賞識伙伴,，這樣，每一個集體就會緊緊地團結在一起,，那么做到“和諧相處“也就不成問題了,。

希望我們的班集體就這樣一直和諧下去，并且做的更好!

給班級管理的建議書篇九

班委會和團支部只有搞好團結的義務,，沒有破壞團結的權力,。搞好團結，講話才有人聽,、做事才有威信,。寬容是維系團結最好的紐帶,，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足,，大事講原則,、小事講風格，不攬權,、不爭功,、不諉過，團結共事就會有一個堅實的基礎,。

團結是班委會和團支部管理班級的基礎,，是一個重要的問題。實踐證明,，班委會和團支部內部只有搞好團結,，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,，講話有人聽,、做事有威信;才能出智慧、出成績,，什么壓力都可以化解,，什么難題都可以解決;才能出干部、出人才,，有健康成長的沃土,，有成就事業(yè)的舞臺,。這樣才能團結好班上的其他同學,。大家在一起共事，是班級的需要,、班主任的重托,、同學們的期望。我們一定要識大體,、顧大局,，用高尚的人格增進團結，用堅強的性格保證團結,，用共同的事業(yè)維護團結,，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結,。

搞好團結,，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制,。凡是重要的事情和大額度班費的使用,，都要充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取同學們的意見，多溝通多商量,，集思廣益,，擇善而從，集體討論決定,，班長和團支部書記絕不能搞“一言堂”,，一個人說了算。集體決策一旦作出,，即便個人有保留意見,，也要各負其責，不折不扣地貫徹執(zhí)行,，絕不能搞自由主義,，發(fā)出“兩種聲音”。

就一個班來說,，搞好民主集中和團結合作,，團支部書記和班長最關鍵。團,、班“一把手”都要有強烈的合作意識,。必須明白，兩個“一把手”是事業(yè)上的搭檔,，不是競爭的對手;是工作上的分工,，不是權力的分配。各盡其職,、分工合作,，相互理解、相互支持,，不攬權,、不爭功、不諉過,，班級的和諧之路就會越走越寬廣,。

懂團結是大智慧，會團結是大本事,，真團結是大境界,。在團結問題上，最能看出一個人的修養(yǎng),，也最能看出一個人的品行,。班委會和團支部成員的工作經歷、認識水平,、性格特征各不相同,，看問題難免有意見分歧,，干工作難免磕磕碰碰。維護團結,，還要加強性格修養(yǎng),，以高尚的人格魅力為班級營造心情舒暢、和諧共處的良好的學習環(huán)境,，這樣,，大家的學習成績才能更快的進步。

寬容是維系團結最好的紐帶和粘合劑,。班干部和團干部要有寬廣的胸襟,，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足,，做到容人,、容言、容事,。要堅持大事講原則,、小事講風格，使班委會和團支部成員之間成為學習上志同道合的同學,、思想上肝膽相照的知己,、工作上密切配合的干部、生活上相互關心的摯友,。私心是影響團結的大敵,，也是導致不團結的主要根源。

給班級管理的建議書篇十

班級是學校教育,、教學工作最基層的組織單位,，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者,，班主任工作是塑造學生靈魂的工作,，班主任對創(chuàng)設良好的班集體,，全面提高學生素質,，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,，具有舉足輕重的地位和作用,。

班主任是班級工作的領導者和組織者，也是德育的主要實施者,，班集體建設的指導者,，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，又是溝通學校,、家庭和社會教育的橋梁,。班主任一定要為自己定好位,，不當日理萬機的“管家婆”，而是做學生的思想引路人,，班級建設的“精神導師”,。

班主任要更新觀念，與時俱進,。不斷學習新的知識和技能,，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新內容,，用自己的智慧和力量樹立教師的權威形象,。只有這樣，學生才會從心底里佩服,，甘愿服從你的領導和管理,。因此，在教育工作中,，規(guī)范學生的行為,，首先要規(guī)范自己的行為；提高學生的素質,，首先要提高自身的素質,。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天,，作為教師更應提高自身素質,，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生,，當好學生健康的指導者和引路人,，真正做到為人師表，率先垂范,。

作為班主任,，一定要克服一個誤區(qū)：班主任是居高臨下的，學生必須惟命是從,，我教你聽,，我管理你服從，教師和學生永遠保持距離,，對于犯錯誤的同學,，一味高聲訓斥或請家長。這樣不但樹立不起老師的威嚴,，反而使威嚴掃地,，事倍功半。因此,，班主任必須更新思想觀念,，切實改善師生關系,，把“做學生的良師益友”作為自己的行為指南，做到尊重學生,，樹立平等觀念,；幫助學生，樹立服務觀念,；影響學生,，樹立師表觀念；相信學生,，樹立民主觀念,。班主任應當有寬闊的胸懷，寬容學生的錯誤和過失,，對任何學生都要以誠相待,，以情感人。善待每一位學生,，做學生喜歡的班主任,，建立平等、和諧的師生關系,。

一個好的班級,，必須建立健全完善的班級管理制度。制定班規(guī)班約,，選好班干部,，充分發(fā)揮學生干部的作用；要實行層層管理,，依章辦事,，使每位學生都遵守學校和班上的規(guī)章制度。同時,，班主任在處理班級問題時,，必須按照班級制度執(zhí)行，要一碗水端平,，不能存在偏見思想,，不能憑個人感情用事。

作為學校班級的管理者,，班主任要明確何時管,？管什么,？第一,，關鍵時期要嚴格管理。例如：新生入學,；學期開學,；大休回來,；考試前后；學生思想發(fā)生較大變化的時候,。第二,，重要問題要管。比如,，學生骨干隊伍建設要重點管理,；學生的學習和行為習慣培養(yǎng)要管；學生的思想和心理健康要重視,；學習方法和技巧要指導,，等等。

班干部隊伍是班級工作的核心,，是一個班能否形成良好班風的決定因素,，因此“龍頭”建設應是班主任的首要工作。因此,，班主任要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,，組成班集體的核心。作為班主任的助手和可靠的信息員,，及時向班主任反饋本班教學信息,，為班主任出謀劃策。班干部要由那些品學兼優(yōu),、關心集體,、能起帶頭作用，并在同學中有一定威信和一定組織能力的學生來擔任,，要重視培養(yǎng)他們的組織管理能力和自我管理能力,。

集體榮譽感是一種關心、熱愛的體現(xiàn),，對集體的熱愛,，對身邊人的關心，這是一種積極的心理品質,，是激發(fā)人們奮發(fā)上進的精神力量,！班級榮譽感像一個巨大磁力場，有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的責任感；就會不斷進取,，產生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力,。

做好班級工作，最主要的是了解學生群體和個體的特點,，這樣,，工作才能有的放矢，收到事半功倍的效果,。學生的思想狀況如何,，學習態(tài)度怎樣，能否遵紀守法,，有什么個性特點和興趣愛好,，這不是班主任整天坐在辦公室里就能了如指掌的。我靠的就是勤跑,、勤觀察,、勤了解。學生一到校,，我就出現(xiàn)在教室里,；早自習課，我天天到教室看看,；學生上課,，我在教室外轉轉；課間操,，我跟隨學生到操場練練,；活動課、午飯后,，我常到學生中間談談,。腿勤，聽的多,，看的多,，了解的多，使我掌握了大量的實情和第一手資料,，為制定出針對學生實際的治班措施,，采取切實可行的治班方法，提供了科學的依據,。

幫助學生明確奮斗目標,，確立奮斗方向，增強歷史責任感和使命感,；指導學生規(guī)劃人生,，為成功導航，為四十歲作準備。例如,，印刷關于成功的案例,，學習目標設計表,，格言警句等,。從而，使學生明確學習了目標,，端正了學習的態(tài)度,，對未來充滿信心，充滿希望,，從而調動了學生的主動性,。

通過開班會、辦黑板報和個別談話相結合的方式,，對學生進行“洗腦”,，開展心理疏導工作。利用班會對學生進行“中學生守則”,、“日常行為規(guī)范”教育,，舉行“新世紀我能行”、“理想伴我成長”等主題活動,；同學生一起學習1—2篇情感教育類文章,，諸如，親情類文章,，感恩類文章和礪志成功類文章,，等等；或播放一些視頻材料,，如“心理訪談”,，“感動中國”等，并組織學生討論,，以交流感悟和啟發(fā),；開展“給父母寫一封信”的活動，通過開展“孩子眼中的家長”活動的調查,，評選“優(yōu)秀家長”,，促進良好德育氛圍的形成。平時,，還印刷一部分情感激勵和心理疏導類材料,，如“積極的心態(tài)，成功的一半”,、“常見高中生心理問題”,、“考前的心理調整”等文章，在班級中傳閱。引領和幫助學生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，形成健全的人格和健康的心理，幫助學生樹立愛心,、信心和自尊心,。

建議人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

給班級管理的建議書篇十一

親愛的同學們:,。

時間過得真快，回頭看看這已是我擔任班主任的第八個年頭了,，在這八年的時間里,，感觸最深的莫過于班主任工作的艱辛，班主任工作事無俱細,，凝聚著每一位班主任的心血和汗水,。在班級管理中，時常感到力不從心,，班主任的付出很多時候得不到學生和家長的理解,，這讓我有很大的挫折感，但我不氣餒,，這更增加了我探索班主任班級管理工作的動力,。在班級管理中我不斷總結工作中的得失，把所學的理論知識與學生的具體情況相結合,，因材施教,，頗有收獲，在感到班主任工作艱辛的同時,，也體會到作為一名班主任的快樂,，下面是我簡單談一下自己在班級管理中的一些心得體會。

在日常的班級管理中,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，適時予以鼓勵和表揚，俗話說得好：“好言一句三冬暖”,，人人都喜歡聽好話,，與其老是抓著學生的缺點不放，還不如換個角度,，去發(fā)掘學生身上的優(yōu)點,，這樣不僅能讓老師的心情愉悅，更能讓學生認識到自己身上的優(yōu)點,，肯定自己,，樹立改正缺點的信心和勇氣,。事物都是在不斷發(fā)展變化的。學生很多方面都在發(fā)展,，犯錯是正常的事,，假如班主任沒有一顆寬容的心，那么眼中看到的只會全是學生的缺點,，學生就會讓我們覺得越來越討厭,，反過來批評就越多，學生的逆反心理就越強,，這樣更不利于班級管理,，所以盡量做到多表揚少批評,，多肯定少指責,，要知道好孩子是夸大的，我們完全可以換種角度來看待學生,，因為表揚無處不在,，任何人都有閃光的一面，重點在于你有沒有一顆發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點的心,。

人人都有學好的愿望,，在學生的心目中老師的言行、品德,、修養(yǎng),、為人處事等諸多方面都會對學生的心理素質、品德和生活習慣的形成有著很大的影響,，如果老師是陽光,、健康、積極向上的,，那么學生每天看到的.則是陽光,，假如老師是憤世嫉俗、郁郁寡歡,、沉默不語,，那么學生看到的則是烏云密布。好的心靜就如打呵欠一樣都會傳染人,，所以在我們與學生交往中應盡量將自己積極向上,、陽光健康的一面展現(xiàn)給學生。其次,，是身教重于言傳,。喊破嗓子不如做出樣子，要求學生做到的老師先做到,，比如要求學生上課不遲到,，那么我們老師就應該守時,；要求學生積極鍛煉身體，那么我們老師就應該熱愛運動,；要求學生端正學習態(tài)度,，那么我們老師就應該端正工作態(tài)度；要求學生注意儀容儀表,，我們老師就應該穿著得體,；要求學生熱愛班級體，那么我們老師就應該愛崗愛校等等,，榜樣的作用是無窮的,，有時無聲的榜樣教育要遠遠勝過空口說教。

俗話說得好：“不依規(guī)矩不成方圓”,。沒有良好班紀班風,，就不可能組建一個好的班集體，猶如一盤散沙難以有很強的戰(zhàn)斗力,，所以必須建立科學民主的班紀,，和求實好學的班風。正如一支,，只有鐵一樣的紀律,，才會有堅強的戰(zhàn)斗力。所以組建班級后的第一件事就是要在學校制定的校紀校規(guī)的基礎上制定本班的班紀班規(guī),，要讓學生明白哪些事情可以做,，哪些事情不可以做，然后大家在一起互相監(jiān)督自己和他人的言行,，自覺遵守班紀班規(guī)和維護班級榮譽,。積極向上求實好學的班風同樣也很重要，學生的主要任務就是搞好學習,，所做的一切都應該服務于這一中心,，互相學習，取長補短相互鼓勵,、共同進步,，因為只有一個班級體發(fā)展好了，身為其中一員的你才能發(fā)展好,，所以班級管理中的首要任務就應該是打造良好的班紀班風,。

大多數班主任不僅擔任班級管理工作，還要擔任本班相應的學科教學工作,，所以就具有了雙重身份,，要想讓學生信服你，不僅體現(xiàn)在班級管理上,，更為重要的是體現(xiàn)在學科教學能力上,，所以班主任應盡全力搞好自己學科的教學,，讓學生看到的是一個知識淵博、教學能力強,、業(yè)務精湛的你,，這樣才能讓學生信服你，成為學生能學到有用知識的好老師,。班主任最不應偏離的就是自身的教學工作,。其次，要善于發(fā)現(xiàn)學生的思想變化或情緒變化適時溝通輸導,。比如：考試后自然就有考得不理想的同學,，這時班主任就應該找到這些同學，跟他們交流溝通,，找出問題所在,。學生生病了，要關心學生的身體狀況,，甚至做點好吃的,。天氣變冷時,，提醒他們多加點衣裳,，晚上查夜時多到學生宿舍看看，跟他們聊聊,，了解一下學生的家庭情況,，有什么生活上的困難，甚至組織學生活動時班主任可以參與進去與學生同樂等等,，好多方面都能拉進班主任與學生間的距離,，成為學生生活和學習上的良師益友。

教育好學生僅依靠學校和班主任的力量是不行的,，必須要借助學生家長的力量,，多與學生家長交流溝通。現(xiàn)在通訊都很方便,，學生在校的表現(xiàn)好與壞要及時與家長取得聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)問題就及時解決。很多時候家長比我們更能了解學生性格特點,，這很有利于我們與學生溝通,，找到問題的根源所在。在與學生家長交流溝通中家長就是最重要的橋梁,，特別是第一次家長會,，班主任應該認真準備，盡最大努力在家長面前展現(xiàn)自己能力,，從而贏得家長的信任,。另外,，第一次家長會也是讓家長了解班級管理要求重要的會議，讓家長更加清楚自己的責任,，從而更好的配合班主任搞好班級管理工作,。對家長應該做到熱情、就事論事,，設身處地地為學生考慮,，讓家長看到你對他孩子的苦心。其后的家長會要對班上紀律上,、學習上困難的同學跟家長針對性的交流,，找到解決問題的方法。要告知家長,，孩子犯錯誤時應嚴格教育,，平時的生活上要多加關心，要做到嚴在當嚴處,，愛在細微處,，只有與家長建立良好通暢的溝通橋梁，我們的班級管理才能更加有效,。

班級管理并不是班主任一個人的事,，科任教師同樣很重要，學生在學習上往往會出現(xiàn)最喜歡的科目和最不喜歡的科目,，科任教師在本學科上更了解學生的具體情況,，所以，讓學生最喜歡科目的科任教師與其交流,，學生可以獲得肯定,，有成就感、有自信心,。而與最怕科目的任科教師交流,，可以查找到該生在本學科上自身存在的不足，找到改進和提高的方法,。所以班主任要經常與科任教師溝通,，發(fā)揮團隊作用，使每個學生做到均衡發(fā)展,。

以上是我對班級管理幾點粗淺的認識,，班主任工作是一項復雜繁瑣的工作，永遠沒有定法,，學生在不斷變化,，隨著我們年齡的增長，在我們班主任身上也會出現(xiàn)越來越多的挑戰(zhàn),，我們要不斷學習,，更新觀念,，與時俱進，才能在班級管理中有更大的收獲,。最后,，我還是希望班主任們要保持愉快的心情，擁有良好的心態(tài),、健康,、幸福的生活，真正做到愉快教學,，與學生和諧相處,。

xxx。

20xx年x月x日,。

給班級管理的建議書篇十二

班級管理就是引領學生們健康有序地朝著積極,、向上的方向發(fā)展，使他們愉快地接受并自覺自愿地養(yǎng)成良好的行為習慣,，使整個班級成為一個向上的班集體,。有效的.班級管理應注意以下幾點：

1、從思想上重視常規(guī),，讓學生明確有序的常規(guī)是形成良好的學習,、習慣，并與德育相聯(lián)系,，是營造濃厚學習氛圍,，增強班級凝聚力的重要依據。

2,、以常規(guī)來保障學生的學習和生活，明確常規(guī)與個人行為,，常規(guī)與學習,，常規(guī)與集體行動的關系。要給學生講明,、講透其中的道理,，讓學生主動接受，自覺遵守,。

3,、要做到“四勤”，即,，口勤,、手勤、腿勤,、腦勤,，善于抓盲點,、空白點及空白段。

4,、制訂具體,、完整的制度和行之有效的措施，并積極落實,。

5,、工作要，不能默守陳規(guī),。

6,、要有耐心，不怕出問題,，允許出問題,，解決問題時忌急躁。

7,、“五全”：關注全體學生,，管理內容上全面、空間上全方位,、過程上全程,、途徑上全優(yōu)。

8,、處理問題力爭追根溯源,，從根本上解決。

9,、要尊重學生,，虛實結合，管放適度,，嚴寬有致,，堵導并存。

10,、要善于借勢,、借力，即善于借任課老師,、家長,、學生干部的力量，形成育人合力,。大家方向要一致,，心往一處想，力向一處使，共同關注力的主體—學生,。

建議人：xxx,。

日期：20xx年x月x日

給班級管理的建議書篇十三

親愛的同學們：

班風的建設主要是班級凝聚力的建設。班級凝聚力是一個班級的靈魂,，一個班級只有人心齊,，大家抱團了，"家"的概念才能更牢固,。這樣每個人都會為集體著想,，不再會事不關己高高掛起。大家參加活動才能更積極,，才能為班級的榮譽努力拼搏,。當積極，拼搏,，團結,，友愛的班風建立起來后，每個人又會受到這個班風的影響,，學習,、工作、生活都會朝著好的方向發(fā)展,。這是一個良性循環(huán),。具體實施措施：

1、這個學期進行班委改選,，優(yōu)化班委成員,。

2、明確責任,，強調紀律,。

3、建立問責制度,，每個活動都要有班委負責人員,。

4、建立班干監(jiān)督條例和方法,。

（1）采取公示的方法，將每個班委負責的事務及活動公示于大家,。

（2）班委會時班委工作,。

評價。

班自己舉辦的活動,，比如春秋游,、小競賽、小講堂等則可以由班委輪流負責。問責也有相應的,。

評價,。

體系

（1）按照負責程度和活動成果分為4個檔次，優(yōu),、良,、中、差,。

評價,。

由班長和兩位監(jiān)督員給出、由同學監(jiān)督,。

（2）定期公示結果一個月一次,。把記錄的活動大體情況以及成效和。

評價,。

等級在班群里公示,。比如趣味籃球賽由蔣自牧負責，活動項目包括三項,，在活動前期準備工作充足,，活動成效讓大家輕松愉快地享受集體活動的樂趣?？傮w,。

評價。

可以給一個良或者優(yōu),。

2,、班級值日制度。主要就是點名值日,，另外建議宿舍內部也建立相應的值日制度,。比如打掃衛(wèi)生和打水。上課點名制度這個學期必須認真起來,，但也不能鉆牛角尖,，不是每節(jié)課都要點，也不是高興了點不高興了不點,。先暫定每天點一門專業(yè)課,。這個任務也是要歸入問責制度，每個班委負責一周,。

員等按原則應該是開班會公開投票的,。

4、班級財務制度,。注意避免赤字,，同學墊付及時報銷，做好賬本學期末公開。這項工作一直由生活委員陶飛洋做,，做的很好,。并且做好預算，在開學時統(tǒng)一交齊本學期班費,。

5,、班級會議制度。關于班委會,，制定例會制度,，一段時間進行。

總結,。

（1）在會上,。

總結。

工作,，展望工作,。

（2）一般在解決重大事情前召開，可以有任何班委提議,，有團支書或者班長發(fā)通知,。

關于班會：

（1）增加加班會活躍氣氛，由一言堂變成討論會議,，鼓勵同學發(fā)言,。

（2）遲到制度。有事的同學應向班會主持者或活動主持者直接請假,，若不請假而遲到者必須在"唱班歌,，為班級做一件好事，通過各種形式向大家道歉"三件事中選一件來完成,。

（1）集體主義意識淡薄,。

（2）學習無壓力，動力欠缺,，對自己各方面要求過低,。懈怠心理嚴重！

（3）同學性格過于自我,，辦事欠考慮別人感受,。

（4）氣氛過于沉悶。我們的目的是把我們班建設成一個團結,，和諧,，友愛，積極,，活潑，愛學的大家庭。現(xiàn)采取以下幾種方式來改變,。

1,、確立班歌，要求內容積極向上,、充滿活力,。盡量為勵志歌曲，這有大家共同決定,。

2,、確定班訓。針對班級現(xiàn)在所遇到的問題,，提出相應的班訓,。比如"包容友愛自信奮發(fā)"。

3,、確定口號,。也是根據我們的建設目標提出。"10藥七團結第一,，10藥七和諧心齊",。

（4）確定班徽。有同學們積極發(fā)揮創(chuàng)意,。特別說明,，我們的.班訓，口號和班徽是我們的共同財富,，一旦確定會跟隨我們7年,，甚至一輩子。并且首創(chuàng)者將會記錄在我們的班史中,。

一,、大家一起想一些有意義的活動，簡單,，而又能讓大家感受到集體的快樂,。

二、鼓勵班群扣扣交流,。在大家都空閑時候,，交流一下。但是不要有騷擾信息,，且不要經常,。比如在星期六的晚上，大家有什么想說的話,，盡可一起交談,。

學風,。

學風的建設也是相當重要的。班級學習的大致情況是,。

1,、成績兩級分化，女生刻苦學習,，男生草草應付,。

2、因為沒有壓力,，學習動力不足,，大部分是抱著不掛科的心態(tài)去學習。

3,、上課氣氛沉悶,，不注意聽講嚴重。

1,、明確學習目標,。縱觀班級同學大部分沒有遠大的理想抱負,，沒有樹立正確的人生觀和價值觀,，不知為何而學。以后建議每人都要確立學習目標,，幫助大家確定進步的方向,。其實對學習最關鍵的認識"學習其實就是一項事業(yè)，學習好的同學將來未定有前途,，但是學習不好的同學將來有前途的可能性也比較渺小,。因為學習鍛煉的是一個人對生活的態(tài)度，是否有進取心,，體現(xiàn)的是一個人的干勁",。

2、提高學習能力,。就是讓大家思考幾個問題"大學的學習方法真的和高中的學習方法一樣嗎,？怎樣做才能提高學習效率？怎樣看待學習和成績的關系,？",。

3、遵守學習紀律,。主課必須嚴格點名制度,，毫不含糊。

4,、營造學習氛圍,，加強對學習重要性認識的宣傳,。每一次看班會都要強調學習，在學習生活中發(fā)現(xiàn)的壞的學習風氣及時改正,。

5,、運用激勵手段。建議老師在看班會時表揚進步同學和成績突出的同學,，并且鼓勵成績稍不好的同學。

6,、關注特殊群體,，鼓勵。

個性,。

化發(fā)展,。必須強調和鼓勵大家發(fā)展自己的特長，大學就是一個,。

個性,。

化大比拼的舞臺。這個有團支書帶領舍長把大家的各方面情況記錄下來,，并建立完整的班級檔案,。

7、打造宿舍學習氛圍,。宿舍風氣對每個成員的發(fā)展有較深的影響,，宿舍長要積極帶領大家主動自習，復習,。本著對宿舍成員負責的態(tài)度去監(jiān)督和提醒舍友,，尤其是學習積極性不高的舍友。這樣對舍長提出更高的要求,！

實際大家對,。

我們。

班的實際情況都有所了解,，都在渴望擺脫這種狀況,，只是感覺個人的力量是薄弱的，而固守著現(xiàn)有的風氣誰都不敢跨出第一步,。那就讓我們共同努力,，把心都聚在一起，爭取在一個學期內讓我們的班級有所不同,，讓我們的集體更加強大,。努力地去放開自己，讓自己對班級活動熱心一下,，讓自己在課堂上積極踴躍一下,，讓自己對待班級同學真心熱情一下,，讓自己對待自己的大學認真一下，你會發(fā)現(xiàn)這其實很簡單,。

xxx,。

20xx年x月x日。

給班級管理的建議書篇十四

班級作為學校教學活動的基礎單位,，其管理水平的高低,，對學生健康全面的發(fā)展，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用,。下面是本站小編整理的班級管理,。

建議書。

范文,，歡迎閱讀,。

近年的班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級工作,，應該堅持"一個標準",，調動"兩個積極性"，依靠"三個方面"的力量,，發(fā)揮"四套班子"的作用,。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持"一個標準",，即是說在處理班級事務時，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準,。通常好學生易受到偏愛，而后進生常使老師產生偏見,，所以班主任執(zhí)法,，一定要公允，要一碗水端平,，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣，壓抑后進生的上進心,。這些年來,，我堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任,，扭轉了班風。調動"兩個積極性",。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去,，與他們一起交談、游戲,、活動,，使他們與你無拘無束地相處，他們必然會對你敬而近之,，由此而產生一種"愛屋及烏"的效應,。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會,。每期我們班的"八分鐘自主活動\"內容的安排、少先隊活動計劃以及班級評比標準,，都采用征稿的形式，發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結合老師的見解,，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行,。學生愿意干的事,，干起來熱情高，干勁大,，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量。四是在各項中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份，絕無局外之人,。

調動"三個方面"的力量,，即是要充分調動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理,，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的,。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。經常與家長聯(lián)系,，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段,。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學,，養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家,，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會,，平時注意關心和提醒他，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期,，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,，我們還經常結合時事政治,，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災、見義勇為、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣,。

兒童心理學專家朱智賢說過："學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關,。"不從根本上去抓品德教育，就不能促使他們健康誠長,。我班采取多種形式的班隊會,，針對性的主題會,，師生間的思想交流，制度化的班級周評小結等,，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮"四套班子"的作用，即指少先隊中隊委,、小隊委、科代表,、小組長的作用,。這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用如何,，他們對班級管理的成效如何至關重要,。在選舉這些干部時，我堅持做到：人人參與競選,，力求把大家信賴的好同學推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎,。每次主題班會，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺,，使每個人都能策劃活動,、主持活動,、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干,，把班級各項活動開展得形式多樣。三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子,，也處處從各方面關心支持他們，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導,。

我們的目標是培養(yǎng)學生成為德,、智,、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才,。作為一名班主任，不能只把精力放在學習上,，必須五個方面一起抓,，它們是相互相存，相互促進的,。特別在體美勞方面不忽略,，不輕易取消學生體育活動的機會，并積極參加他們的活動;其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動;第三,，利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體內容，例如每天的八分鐘活動,，班級競賽活動等,，以達到活躍身心,，調劑生活,，融洽關系,，\"一箭三雕\"的目的;第四,，在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與，充分發(fā)揮他們的特長,，以帶動其他同學積極投入;第五,，積極參與學校組織的各項競賽活動,，通過參賽,，增強大家的集體觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變萬化,，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

一,、強化班級常規(guī)管理，向優(yōu)質管理要成績,。

每到期末階段,，隨著考試的臨近，不少人一味強調復習,，只談學習,，其他的就不去理會了,，這種做法不可取。越到期末復習,，越是不能忽視常規(guī)管理，只有有嚴格的管理,，班級才有氛圍;只有有良好的習慣做保證，學生才會有濃厚的學風!提以下幾點建議：

1,、加強班級宿舍兩休和內務衛(wèi)生的管理：加強檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改,。(重點),。

3,、用好班級管理團隊的成員,，全面掌控班級情況;及時交流,，增強他們的自助管理能力。

4,、利用好班會、夕會等教育主陣地,，重正面思想引導，發(fā)揮輿論力量,，創(chuàng)造濃厚的復習氛圍,。

5,、還需注意做好安全、愛護公物和防控疾病等方面的工作,。

二,、營造濃厚的復習迎考氛圍,，形成你追我趕的良好態(tài)勢,。

1,、發(fā)揮班主任的模范帶頭作用,。陶行知說過：“要想學生好學，必須先生好學,?！苯處熡绕涫前嘀魅危跐撘颇袑W生產生著巨大深遠的影響,。只有班主任自己高度重視期末考試,，學生才會從你的態(tài)度中獲得潛移默化的感悟，才會重視考試,，才會比學趕幫超,，敢拼敢贏,。

3、加強指導,。班主任要加強復習方法(如把早讀時間分開,、學科知識的記憶方法等)、考試技巧和態(tài)度的指導,，盡最大可能幫助學生提高復習效率,。

4、建議各班開展倒計時活動,，增強學生的緊迫感,。當然班主任要加以引導，讓倒計時不僅上墻,，更要入心,。

三、注重與學生的情感交流,，走進學生內心,，相互溝通、相互理解,。

期末復習學生本身壓力很重,，有的老師一直強調復習復習，這樣容易讓學生背負更重的包袱,。在重壓之下,，學生內心的各種想法如果得不到宣泄與交流，一旦爆發(fā)后果就會非常嚴重,，我們不能等閑視之,。在考前復習的時間內，密切關注學生思想動態(tài),，真心關心,，分層分批找學生談話交流，尤其是班級的“問題學生”,，“個別人”等,，鼓舞他們的信心、緩解壓力;也可以適當的利用夕會時間組織學生表演個自創(chuàng)節(jié)目等,，活躍氣氛,，這樣雙管齊下，復習的效果或許會更好,。

期末工作千頭萬緒,，任務繁重，希望我們能夠調整心態(tài)，靜下心來,，全力以赴,，認認真真做好每件小事，一絲不茍地抓嚴每個細節(jié),，為本學期的班級管理工作劃上一個圓滿的句號,。

一樹立正確的班級輿論導向。

二正確認識自己的人際關系狀況,，培養(yǎng)人際溝通能力，促進人際間的積極情感反應和體驗,。

三正確對待和異性同伴的交往,，知道友誼和愛情的界限。

四進一步提高承受失敗和應對挫折的能力,，形成良好的意志品質,。

六確立正確的自我意識，樹立人生理想和信念;,。

七形成正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

八培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,。

九掌握學習策略,，開發(fā)學習潛能，提高學習效率,。

十積極應對考試壓力,，克服考試焦慮。

一,、十一培養(yǎng)擔當意識和社會責任感,。

十二對于少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予有效的心理咨詢和輔導,。

給班級管理的建議書篇十五

敬愛的校長：

您好,！

我校自實施學風建設取得了一定成績，但目前學風仍然存在不少問題,，針對我班同學主要表現(xiàn)在：

1,、部分學生學習紀律松懈，上課經常遲到和曠課,，上課時不認真聽講,，玩手機、睡覺的人數較多,。作業(yè),、實驗報告抄襲現(xiàn)象嚴重。

2、部分學生考試作弊現(xiàn)象嚴重,，平時學習不努力,，考試時用盡各種手段作弊，直接導致學考風不正及部分學生多門課程需要補考或重修,。

3,、部分學生心理素質較低，自律能力差,，不能正確地處理學習與交友,、學習與娛樂、學習與休息的關系,，甚至有些學生把美好時光消磨在吃喝玩樂,、談情說愛和玩電腦游戲上。

4,、在宿舍里喝酒,、抽煙、打牌,。夜不歸宿舍情況也時有發(fā)生,。

經班級班干討論后對我們出現(xiàn)的以上情況提出幾點建。

設性意見：

1,、我院可以繼續(xù)開展晨練活動,，以此促進學生早起早睡，杜絕睡懶覺導致的曠課行為,。針對不同專業(yè)業(yè)推行具有特色的晨練活動,，而不是一項應付性的晨練檢查的簽到活動。并對檢查簽到方式和方法進行規(guī)范,，制定明確的規(guī)章制度,，嚴格按照制度執(zhí)行。

2,、嚴把考勤,、課堂紀律和課程考核關。學生課前15分鐘到,，老師課前10分鐘到,，并每次課前對學生進行點名，杜絕,，遲到,、曠課現(xiàn)象，授課老師在下課后及時反映給班主任或輔導員,。而輔導員也需定期抽查課堂人數,。事后對缺勤學生進行教育,。曠課、遲到實名記錄,，存底保留,，作為日后評獎評優(yōu)的硬性標準。班級班干要嚴格執(zhí)行,，杜絕包庇行為,。做到有規(guī)可依，執(zhí)規(guī)必嚴,，違規(guī)必究,。

3、做好學生宿舍管理工作,。嚴格宣傳,、執(zhí)行我校學生宿舍管理條例。開展創(chuàng)建文明寢室評比活動,，設臵循環(huán)紅旗等獎項和一些獎品。加強學生宿舍安全,，防火,、防盜。如有可能,，希望學校能夠施行演戲活動,，對火災、地震中逃生有完整系統(tǒng)的學習,，而不僅僅是紙上談兵,，針對近年來地震、校園火災屢屢發(fā)生的狀況,，完整的災情自救學習刻不容緩,。

4、舉辦《大學生手冊》知識競賽,。即可以增強大學生對校規(guī)校訓的了解,，提高個人的自律意識。

5,、具有針對性的開展“資格考試與人才就業(yè)”專題講座,。提高學生對本專業(yè)的學習積極性。

給班級管理的建議書篇十六

尊敬的校領導：

您好,！

為了能讓生活在校園里的人跟我們這座美麗的校園一樣美麗,，我自愿向學校提出以下建議：

1、在學校開展“節(jié)約資源,，人人爭當環(huán)保小衛(wèi)士”的`活動,。向在校學生宣傳節(jié)約糧食,，保護環(huán)境的知識。

2,、在校園內加強環(huán)保管理,。對愛護環(huán)境、不亂丟亂扔廢棄物的班級進行適當的獎勵,。對不良行為作出合理批評,。

3、經常舉辦環(huán)?；顒?。收集學校的白色污染物，集中起來,，換取相應的物質獎勵,。這樣既可以達到清潔學校衛(wèi)生的目的，又可以讓保護環(huán)境人人有責的理念深入人心,，可謂事半功倍,。

4、針對吃飯浪費的現(xiàn)象,，不可操之過急,。可以采用間接的方法,，先通知各班的班主任,，再由班主任向班級同學宣傳，這樣效果可能會更明顯,。

5,、在學校通過廣播、雜志,、貼畫等形式來進行無形宣傳,。在視覺、聽覺的強大攻勢下,，自然會讓每個同學都能認識到浪費資源,、污染環(huán)境是可恥的，從而自愿加入到保護環(huán)境,、節(jié)約資源的行列中,。

希望校領導能在百忙之中抽空看一看我作為一個小學生呈上的這份建議書。我衷心的希望我的這一紙建議能為學校未來的宏偉藍圖增添一抹色彩,。

祝福學校的明天更加美好,！謝謝

建議人：xxx

20xx年x月x日

給班級管理的建議書篇十七

為了使同學們有良好的學習環(huán)境，安安靜靜,、輕輕松松,、快快樂樂,、健健康康地學習成長，特制定以下管理細則,。初二（3）班的同學們,，讓我們共同遵守，把我們班建設成全校最優(yōu)秀的班集體,，相信大家一定能做得到,。

扣分細則：

一、學習紀律：

1,、遲到,、早退一次扣2分，曠課一次扣5分,。

2,、上課講話、不聽講,、搞小動,、借東西一次扣1分。

3,、課桌上放過多書本一次扣1分,。書、本,、文具擺放不整齊一次扣1分。

4,、上課打瞌睡,、睡覺一次扣1分，上課喝水,、在班級里吃小食品一次扣2分,。

5、課間,、中午在班級,、走廊大聲說話、追逐,、打鬧,、下地走動一次扣2分。

6,、作業(yè)不交扣3分,，不按時完成扣2分。作業(yè)字跡潦草不規(guī)范扣1分,。

7,、抄襲他人作業(yè),，抄襲者扣2分，被抄襲者扣1分,。

8,、在樓上不能向樓下亂丟雜物、吐口水,，如有發(fā)現(xiàn),，每次扣3分。

9,、愛護公物,，破壞臺凳、門,、玻璃,，燈制、掃把,、垃圾桶等要合理使用,，不能故意破壞，如有發(fā)現(xiàn),，照價賠償,。視情節(jié)輕重扣1—5分。

10,、集會,、做操要快靜齊。遲到扣1分,，缺席扣2分,，排隊不整齊，講話,，搞小動作扣1分,。

二、環(huán)境衛(wèi)生：

1,、值日生要把教室,、走廊、樓道清掃干凈,，把掃把垃圾桶等擺放整齊,，清掃不徹底，當天值日生每人扣1分,。

2,、值日生不按學校指定地點傾倒垃圾和臟水扣1分。亂扔扣1分,。

3,、務必在規(guī)定時間內完成清掃工作,，否則當天值日生每人扣1分。

4,、座位周圍有紙屑等雜物者每次扣1分,。

5、飲水機,、門窗等堅持天天抹洗,，不干凈扣1分。

6,、不參加掃地的,，每次扣2分，罰掃1天,。遲掃的扣1分,，到場不掃的，扣2分,。

三,、行為規(guī)范：

1、打架斗毆或糾集校內外人員打架一次扣10分,。

2,、賭博一次扣10分。抽煙酗酒一次扣10分,。

3,、起哄、怪叫,、吹哨,、鼓倒掌、敲桌椅等影響班級秩序一次扣5分,。

4,、講話粗俗,、低級下流,、罵人，一次扣5分,。

5,、儀表不合格，奇裝異服扣1分,。

6,、不接受老師、班級干部批評,，與教師,、班級干部頂嘴一次扣5分,。

7、故意損壞公共財物除照價賠償外每人每次扣10分,。

8,、禁止到網吧上網，更不能夜不歸宿,。每次扣15分,。

9、學校值周扣分,，班級按其2倍扣分,。

10、不小偷小摸,。如有發(fā)現(xiàn)偷竊同學錢物等行為,，除歸還東西外，視情節(jié)輕重扣5—20分,。

加分細則：

1.為班做好事的或在外做好事的,，每件好事加5分。

2.撿到東西主動歸還的,，視東西的貴重程度加2—20分,。

3.每周投票選出4名優(yōu)秀學生，獲優(yōu)秀的每人可加5分,。

4.每周投票選出2名優(yōu)秀班干部,，被評上的每人可加5分。

5.在期中期末考試中,，各科平均分獲全級前三名的,，全班同學分別加10分8分5分。

6.每周全校衛(wèi)生,、紀律等評比獲評的,，全班每人加5分。

7.在參加學校各種競賽中,，能獲得全級前三名的同學分別加10分,、8分、5分,，并有物質獎勵,。

8.在各種勞動中能主動積極參與并工作得力的的加5分。

9.在月考,、中考,、末考等考試成績與上次作對比沒上浮一名加5分，特別突出的物質獎勵。

10.一周內違反紀律人數最少的組為優(yōu)秀組,，違反紀律人數最多的組為最差組,，獲優(yōu)秀組的，該組每人加5分,。最差組不扣分,。

扣分加分說明。

每位同學底分是100分,，加分可抵消扣分,，每周星期一周會課總結上一周工作情況，公布同學們的分數,。另外說明：未涉及到的內容可根據實際情況參照實施細則執(zhí)行,，以使管理更到位，促進班級各項工作順利開展,，科學發(fā)展,。

一、扣分處罰：

1.扣分只剩50分—40分的,，家長到校,，學生寫檢討書。

2.扣分只剩39分—30分的,，家長到校,，學生作出保證，可留校察看一周,。

3.扣分只剩29分—0分的,，停學2星期。

二,、加分獎勵：

1.一學期取得學校優(yōu)勝班級10次以上,，所得獎金全部獎勵給學生。

2.學校組織的各項活動中,，取得優(yōu)異成績,，所得獎金全部獎勵給學生。

3.月考成績全級前三名,，所得獎金全部將給學生,。

4.全班同學分數都60分以上的，全班可觀看電影二次,。

本班規(guī)條例從20xx年10月10日起試行,，希望全班同學盡快讀熟,，嚴格遵守,，把我們初二（3）班創(chuàng)建成全校最優(yōu)秀的班集體。在初二整個學年,，班主任將與大家共同努力,，創(chuàng)建一個讓每一位同學都感到溫馨的“家”,。

班委職責。

1.班長：協(xié)助老師管理整個班級的事務,，在處理各種事務時,，做到大膽細心，公正公平,。

2.副班長：協(xié)助班長,，負責班內日常事物的處理。

3.學習委員：配合各科老師的教學工作,，帶頭學習,，全面提高學習的效率和水平。

4.勞動委員：處理班內日常環(huán)境衛(wèi)生事物,，管理班內日常生活,。

5.宣傳委員：傳達各種通知，負責班級宣傳工作,。

6.文體委員：組織班內活動,，全面提高課外生活水平。

7.紀律安全委員：專職管理班級的紀律安全事物,，協(xié)同班長管理,，可單獨工作，責任心要強,。

8.各科代表：各司其職,，管理好各自的科目及作業(yè)收交工作。

細節(jié)決定成敗,，過程決定結果,。要想取得成功，必須奮發(fā)努力,。