光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現狀,，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
骨科工作計劃篇一
骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手以“一提高,、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑即不斷提高服務質量強化護理質量及專業(yè)培訓優(yōu)化專業(yè)素質,、服務態(tài)度及服務流程達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。
（一）優(yōu)化服務理念,。
培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識、質量意識及安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施,，對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
（二）優(yōu)化服務措施,。
1。以三好一滿意為抓手,，為方便患者就醫(yī),，要求護理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間,。
2,。認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,，指導護士及時協(xié)調和妥善處理特發(fā)情況,。
3。及時化解醫(yī)患矛盾,，對有需要幫助的病人,，想方設法提供方便,，堅決做到零投訴。
4,。認真做好門診的室內,、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,。
5。為患者提供親情服務,，加強與病人溝通,，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求,；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務,。
（一）護理人力資源管理,。
1。建立緊急護理人力資源調配制度,，加強對休假,、輪休人員管理，試行輪休備班模式,，即輪休人員肩負勤務備班職責,，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況。
2,。落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間,，不斷提高科室整體護理水平,。
3。對重點員工的管理,，如輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等,。
（二）護理質量管理,。
1。依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,，優(yōu)質護理服務落實到位?；颊吲c醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵，掌握率達到100%,。
2,。有危重患者護理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化,，護理措施到位,，患者安全措施有效，記錄規(guī)范,。
3,。執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,，及時觀察,、了解患者反應。
4,。保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備,。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。
（三）護理安全管理,。
1,。確立查對制度，識別患者身份,。在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份,，確保對正確的患者實施正確的診療、操作,。
2,。對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范,，以制度保障安全,，杜絕。
3,。主動報告護理安全（不良）事件與隱患信息的制度,，改進措施到位。護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%,。
（四）不斷提高護理人員專業(yè)素質,。
1。加強?？平ㄔO,，提高護理人員專業(yè)素質，定期組織?？评碚?、操作考核，提高護士處理問題能力,。
2,。鼓勵及帶領護士撰寫論文，積極參加各種學術活動,，掌握醫(yī)護領域前沿信息,，學習新技術、新項目,，不斷提高專業(yè)理論水平,。
3。配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓制度,。不同年資、
能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,。
（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,，手衛(wèi)生正確率達100%,，手衛(wèi)生依從性ge；95%,，洗手正確率ge,；90%。（二）凡接觸血液,、體液,、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。
（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。
骨科工作計劃篇二
20xx年，骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念,，以加強護理服務,、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高,、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑,，即不斷提高服務質量，強化護理質量及專業(yè)培訓,，優(yōu)化專業(yè)素質,、服務態(tài)度及服務流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標,。
（一）優(yōu)化服務理念
培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識、質量意識及安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施,，對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
（二）優(yōu)化服務措施
1.以三好一滿意為抓手,，為方便患者就醫(yī),，要求護理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫(yī),，縮短了患者排隊等候時間,。
2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協(xié)調和妥善處理特發(fā)情況,。
3.及時化解醫(yī)患矛盾,，對有需要幫助的病人，想方設法提供方便,，堅決做到零投訴,。
4.認真做好門診的室內、外環(huán)境衛(wèi)生,，積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境。
5.為患者提供親情服務,，加強與病人溝通,，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求,；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務,。
（一）護理人力資源管理
1.建立緊急護理人力資源調配制度,，加強對休假、輪休人員管理,，試行輪休備班模式,，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,。
2.落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間,，不斷提高科室整體護理水平,。
3.對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等。
（二）護理質量管理
1.依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,，優(yōu)質護理服務落實到位?；颊吲c醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵，掌握率達到100%,。
2.有危重患者護理常規(guī),，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位,，患者安全措施有效,，記錄規(guī)范。
3.執(zhí)行查對制度,，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,，及時觀察、了解患者反應,。
4.保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備,。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。
（三）護理安全管理
1.確立查對制度,，識別患者身份,。在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”,，至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療,、操作,。
2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全,，杜絕,。
3.主動報告護理安全（不良）事件與隱患信息的制度，改進措施到位,。護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%,。
（四）不斷提高護理人員專業(yè)素質
1.加強專科建設,，提高護理人員專業(yè)素質,，定期組織專科理論,、操作考核,，提高護士處理問題能力,。
2.鼓勵及帶領護士撰寫論文,，積極參加各種學術活動，掌握醫(yī)護領域前沿信息,，學習新技術,、新項目，不斷提高專業(yè)理論水平,。
3.配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓制度。不同年資,、
能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，不斷自我增值,，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,。
（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求，手衛(wèi)生正確率達100%,，手衛(wèi)生依從性ge;95%,，洗手正確率ge;90%。（二）凡接觸血液,、體液,、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。
（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。
骨科工作計劃篇三
在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的`要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,，骨科制定工作計劃如下:。
護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié),。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。
從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
1,、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓,，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。
4、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓,，交流經驗，學習新技術,、新知識,。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。
2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
1、完成護士觀念上的轉變,，把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌,。
2,、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。
建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。
1、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。
2,、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識,。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中,。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源,。
定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經濟效益和社會效益,。
骨科工作計劃篇四
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段,，為了在工作中有更好的成長,，立即行動起來寫一份計劃吧。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。
2,、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡,，未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于,，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。
4,、舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳——）,、二等獎（李——,、唐——）、三等獎（周——）分別給予了獎勵,。
5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。
6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。
1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。
3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
骨科工作計劃篇五
臨床進修學習或短期培訓是我科臨床醫(yī)生難得的學習機會,，我科對參加進修學習或培訓的醫(yī)生提出進修學習計劃,，具體內容如下:。
2,、認真學習骨科關節(jié)鏡手術圍手術期的管理和處置,，學習關節(jié)疾病診療規(guī)范、關節(jié)鏡診療技術操作規(guī)范和診療指南。
3,、認真學習關節(jié)鏡技術基礎理論知識及操作技能；
6,、認真學習關節(jié)鏡技術的新的進展,，以及在骨關節(jié)疾病中應用。
3,、對關節(jié)鏡技術基礎理論知識及操作技能有一定的撐握,；
5、在上級醫(yī)師的指導下,，逐漸開展關節(jié)鏡四級手術如：關節(jié)鏡下膝關節(jié)交叉韌帶損傷修復,、重建術、關節(jié)鏡下半月板縫合修復術,、關節(jié)鏡下肩袖損傷修復,、重建術等。
總之,，通過進修學習,，被選派的同志，返院后應在醫(yī)院的大力支持下,，開展關節(jié)鏡微創(chuàng)手術,，通過擴大宣傳效應，力爭形成有特色的,、有影響的關節(jié)鏡亞專業(yè)品牌,。開展之初，應從簡單到復雜,、從低級到高級,，開展新項目早期可以考慮請先行者傳、幫,、帶的辦法逐步開展,。另外，同時手術過程中及手術器械的保養(yǎng),，需要護士緊密配合,，建議同時選派一到二名護士到上級醫(yī)院作短期培訓，以便日后配合關節(jié)鏡微創(chuàng)手術的開展,。
骨科主任簽字：xxx,。
xx年xx月xx日。
骨科工作計劃篇六
圍繞20xx年綜合管理目標,，本著完善醫(yī)院管理制度,、加強醫(yī)療質量管理，防范醫(yī)療安全、提高自身專業(yè)水平,，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育,，提高綜合管理指標，使我科醫(yī)療工作再上新臺階,，20xx年制定如下工作計劃：
（1）根據科室現行工作模式,，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程,、崗位職責及績效考核標準,，認真履行。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,，層層把關,，切實保障醫(yī)院制度、職責及流程的準確落實,，提高醫(yī)療質量,，密切醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全,。
（2）和醫(yī)院簽署20xx年綜合目標管理責任書,，按照醫(yī)院要求，認真履行綜合目標管理責任書的具體內容,，實行目標管理責任制,，嚴格管理，嚴格執(zhí)行,，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,，順利完成各項工作指標。
（1）在龐小林主任的帶領及指導下,，沿著20xx年學習模式的改革,，繼續(xù)做好每周的業(yè)務學習，由科室主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行,，主任詳加指導，并進行科室疑難病例討論,，把握病情,，制定手術方案，討論手術流程,。
（2）本著“以病人為中心,，提升醫(yī)療服務質量”的服務思想，在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正,、接診病人細心,、診療病人耐心，且對病人多解釋,，多安慰,，多理解，多溫暖,，多幫助,，提升科室服務質量，密切醫(yī)患關系,，促進醫(yī)療質量。
（3）科室成立質控小組,，建立切實可行的質量控制方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實,，使各項醫(yī)療質量得以充分保證。
（4）教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,，健全科室各項規(guī)章制度,，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。結合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。
（5）加強醫(yī)療文書的管理,，使醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化、明細化,。定期抽查,，對不足之處晨會及時反饋，在電子病歷的開展下,，做好時效性,、準確性、及時性的書寫質量,，確保病歷的完整性,。
（1）隨著老齡社會的深入，骨質疏松也逐漸成為困,。
擾老年人口生活質量的重要目標之一,，在脊柱病人相對較多的情況下，繼續(xù)做好骨質疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案,，為科研資料做好收集工作。
（2）為了提高醫(yī)療質量，計劃20xx年繼續(xù)選派科室1～2名骨干人員到省內外三甲醫(yī)院進修學習,。
（3）20xx年與畢節(jié)市第一人民醫(yī)院,、畢節(jié)市中醫(yī)院合辦貴州省骨科年會，繼續(xù)邀請省內外知名專家教授來我院指導業(yè)務,，并保持合作,。
（4）根據科室現有人員的結構層次實行分層次培訓，住院醫(yī)師要結合本職崗位,，進行專業(yè)技術知識和技能的培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術，參與科研立項,，能解決較復雜的疑難病癥,；主治醫(yī)師要緊密結合自己的專業(yè)，通過自學,、脫產學習,、醫(yī)院培訓自覺嚴格的補充，增長本專業(yè)技術的新理論,、新技術,、新方法；主任醫(yī)師要嚴把質量關,，引導低年資技術人員的全面發(fā)展,，想方設法提高專業(yè)團對的業(yè)務素質。
（5）認真對待醫(yī)院醫(yī)務科組織的各種培訓,，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓，培養(yǎng)高級的骨科后備人才,，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,，尤其是一年一度的省骨科年會，踴躍發(fā)言,，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平。（6）重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,，使我科走在醫(yī)院的前列,，為科室和個人贏得榮譽。
（1）教學人員構成：目前科室醫(yī)護人員共有xx名,，其中副主任醫(yī)師1名,，主治醫(yī)師2名,，住院醫(yī)師4名。（2）結合科室小組構成及職稱情況,，成立教學小組及總帶教,，科主任親自把關，以認真負責的態(tài)度完成教學任務,。
（3）加強對教學實施過程的量化監(jiān)控,，充分調動帶教人員的積極性，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng),；將教學工作納入質控范疇,，確保教學質量。
（4）科室定期對實習同學安排?？浦R講座及三級查房,，每天查房結合病人情況進行相關提問并學習，督促學生利用業(yè)余時間努力學習,，出科前進行理論及技能考核，并完成相關病歷書寫,。
（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)的學習,，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入,，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓、考試,。（2）加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結經驗，不斷進取,。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手,，強化疑難、醫(yī)源性損傷,、特殊,、危重、嚴重并發(fā)癥,、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任,。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議，通報科室存在的安全隱患,，總結經驗,，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。
1、開展脊柱微創(chuàng),、關節(jié)鏡的治療及研究,；
2、成立骨科創(chuàng)傷中心,，努力使我院骨科進入畢節(jié)市創(chuàng)傷救治前列,；
3、繼續(xù)派科室骨干人員到省內外三甲醫(yī)院進修學習,；
5,、創(chuàng)建無痛病房，做到無痛管理,，營造良好就醫(yī)氛圍,；
建議醫(yī)院加強宣傳，加強科室管理與病房投入,，各科室努力完善,、做好科室本職工作，遇到與本科室有關的問題積極協(xié)商,、想辦法解決,，而不是相互推諉，逃避問題,，從自身做起,，努力解決遇到的困難。對于臨床科室工作中遇到的各種困難,，希望醫(yī)院領導能積極協(xié)調并解決,。工作中做到賞罰分明，有獎有罰,，如病歷書寫好壞,，通過醫(yī)院病歷質控檢查，對寫的好的,、及時完成病歷的醫(yī)師進行獎勵,，反之針對病歷書寫錯誤多，書寫不及時的進行相應處罰,，并加強檢查頻率及力度,，避免檢查走過場。對于各科室年度工作完成好,，無醫(yī)療糾紛及事故的,，受到患者及家屬表揚的，發(fā)生在醫(yī)院內外的好人好事等,，予肯定及相應獎勵,，院內及醫(yī)院網站上進行宣傳,，提高醫(yī)護人員工作積極性，樹立以院為家,，以病人為中心的理念,。針對醫(yī)院現狀，可考慮打造特色科室,，相關設備投入,，對我院各科室學科帶頭人，加強廣告宣傳,，如媒體,、道路燈箱廣告、職工對家屬,、對朋友口對口的宣傳,，加強醫(yī)護人員學習、教育及培養(yǎng)等,，從而提升科室及醫(yī)院的品牌形象,。
骨科工作計劃篇七
在過去的一年里我們取得了較好的`成績，積極為病人提供優(yōu)質的護理服務,，在未來的一年中我們也堅信,，會努力做到更好，以下是骨科20xx年護理工作計劃：
針對護理工作中存在的難點,，焦點的問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),，是規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章可循,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教、務求達到效果,。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。
加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,，嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量，對不同年資,，能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。
嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任制,。
依然按照病歷書寫規(guī)范,，嚴格執(zhí)行，做到客觀,，真實準確,，及時，完整,，達到字跡清晰工整,，表述準確，語句通順,，杜絕表格刮,、粘、涂,、改等現象,，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征。
完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng),。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。
并反環(huán)境要達到清潔,、整齊、安靜,、舒適,，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服,，做好晨間掃床,，督促護理員工作，做好禁煙工作,。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育,，清除陌生感，使病人積極配合治療,，要求護士及時巡視病房,，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥,。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”,，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理,。
各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒,，防止交叉感染,，一次性用品及時回收，分類清楚,，及時處理,。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒2次,，并濕式拖地。
避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,。
骨科工作計劃篇八
在醫(yī)院領導的正確指導下，在醫(yī)院轄區(qū)各職能部門和臨床科室的大力支持和配合下,，20xx開展了“抗菌藥物專項整治”,、“控制醫(yī)療費用不合理增長”、創(chuàng)新手術方案,、縮短住院時間,、加快床位周轉等工作，不斷解放思想,、更新觀念,、嚴格管理，以20xx的綜合管理目標為重點,。為了完善醫(yī)院管理制度,，加強醫(yī)療質量管理，預防醫(yī)療安全,，提高專業(yè)水平，抓好醫(yī)療繼續(xù)教育,，提高綜合管理指標,，使我們的醫(yī)療工作再上一個新臺階，特制定以下工作計劃：
根據本部門目前的工作模式,，繼續(xù)完善本部門各級人員的工作制度,、工作流程、工作職責和績效考核標準,，并認真執(zhí)行,。科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪轉管理制度,，保證醫(yī)院制度,、職責,、流程的準確執(zhí)行，提高醫(yī)療質量,，保持密切的醫(yī)患關系,，確保醫(yī)療安全,。
按照醫(yī)院的要求，認真履行全面目標管理的具體內容，落實目標管理責任制,，嚴格管理，嚴格執(zhí)行,，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,，圓滿完成各項工作指標。
（1）在李志剛主任的領導和指導下,，沿著20xx的學習模式前進,。
改革，每周一查房后繼續(xù)做好業(yè)務學習,，由科室主治醫(yī)師和住院醫(yī)師輪流進行,，主任副主任詳細指導，討論科室疑難病例,，掌握病情,，制定手術方案，討論手術流程,。
（2）本著“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”的服務理念，善待病人,，端正工作作風,，精心接診，耐心診治,，多向病人解釋,、安慰、理解,、溫暖,、幫助，提高科室服務質量,，密切醫(yī)患關系,，提升醫(yī)療質量。
（3）科室成立質控小組,，建立切實可行的質控方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房、會診、疑難病例討論等工作得以落實,，醫(yī)療質量得到充分保障,。
（4）教育醫(yī)務人員明確崗位責任制的意義，完善科室各項規(guī)章制度,，隨時檢查醫(yī)療狀況和崗位責任制落實情況,。結合工作中存在的問題，不斷完善醫(yī)療缺陷預防措施并進行治療,，落實醫(yī)療缺陷責任追究制度,，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。
（5）加強醫(yī)療文書的管理,，使之規(guī)范化,、細節(jié)化。定期抽查,，在晨會上及時反饋不足,，在電子病歷的發(fā)展下，及時寫出具有時效性,、準確性和及時性的質量,，保證病歷的`完整性。
（1）隨著老齡化社會的深入,，骨質疏松逐漸成為困擾老年人口生活質量的重要目標之一,。在脊柱患者比較多的情況下，要繼續(xù)做好骨質疏松和骨病的治療工作,，建立隨訪檔案,，做好科研資料的收集工作。
（2）為提高醫(yī)療質量,，計劃繼續(xù)從科室選派1~2名骨干人員到北京,、石家莊等著名醫(yī)院進修，重點研究脊柱,、關節(jié),、外傷。
（3）根據部門現有人員的結構層次,，分層次進行培訓,。住院醫(yī)師應結合自身崗位，培養(yǎng)專業(yè)技術知識和技能,，掌握專業(yè)技術,，參與科研項目,，能解決復雜、疑難疾病,；主治醫(yī)師應緊密結合自身專業(yè),，通過自學,、脫產學習和醫(yī)院培訓，增加專業(yè)技能的新理論,、新技術,、新方法；副主任和主任醫(yī)師應嚴格控制質量,，引導初級技術人員的全面發(fā)展,，千方百計提高專業(yè)團隊的專業(yè)素質。
（5）認真對待醫(yī)院培訓中心組織的各類培訓,，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？婆嘤?，培養(yǎng)先進的骨科后備人才,，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員積極貢獻，尤其是每年的骨科coa大會,，踴躍發(fā)言,，不斷豐富自己的視野，提高專業(yè)水平,。
（6）重視科研和培訓,，加大科研力度，灌輸科研意識,，繼續(xù)做好科研項目申報和論文撰寫工作,，使骨科走在醫(yī)院前列，為科室和個人爭光,。
（1）師資隊伍構成：在20xx醫(yī)院領導的大力支持下,，我科目前共有8名科室醫(yī)師，其中副主任醫(yī)師3名,，主治醫(yī)師3名,，住院醫(yī)師2名。
（2）根據系組的組成和職稱,，成立教學組,，一直授課,，系主任親自把關，以認真負責的態(tài)度完成教學任務,。
（3）加強教學實施過程的量化監(jiān)控,，充分調動教學人員的積極性，有計劃地加強教學資源的培訓,；將教學納入質量控制范疇,，確保教學質量。
（一）對普通醫(yī)務人員進行醫(yī)療安全教育和相關法律法規(guī)學習,，依法規(guī)范醫(yī)療行為,，嚴格執(zhí)行人員準入和技術準入，定期舉辦醫(yī)療糾紛預防和處理講座,、培訓和檢查,。
（2）加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理和責任追究制度》,，從其他醫(yī)院的醫(yī)療事故和糾紛中總結經驗,，不斷進步。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手,，加強對疑難、醫(yī)源性損傷,、特殊,、危重,、嚴重并發(fā)癥以及有潛在糾紛的患者隨時向科主任報告。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議,，向科室通報安全隱患，總結經驗，杜絕醫(yī)療糾紛和事故,。
不及物動詞工作假設。
1,、開展微創(chuàng)脊柱及椎間孔的治療研究,；
2、建立骨科康復中心,，培訓骨科康復鍛煉者和傷口置換藥師；
3,、繼續(xù)選派科室骨干人員赴北京,、石家莊,、保定等著名醫(yī)院進修學習；
5,、創(chuàng)建無痛病房，實現無痛管理,，營造良好的醫(yī)療氛圍,。
在我們的努力中,，走過了20xx年，本著“以患者為中心”的精神,，給患者帶來了光明,，帶來了生命的福音。同時,，20xx年是所有骨科醫(yī)護人員更大的喜悅,。在保證醫(yī)療質量的同時,，我們成功完成了20xx年的綜合目標。希望在20xx年,，我們骨科在醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的管理下，提高教學和科研能力,，加強教學和科研。
骨科工作計劃篇九
1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護理授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。
2.重點加強對護理的考核,，強化學習意識,，護理部方案以強化"三基"護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護理輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據,。
3.做好低年資護理的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現狀,，有方案的.選送局部護理外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護理以及有思想情緒的護理加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理平安管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)平安。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5.護理部不定期的進行護理平安隱患檢查,，發(fā)現問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改良措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生,。
骨科工作計劃篇十
在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果,。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。
2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。
1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。
3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。
4、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓,，交流經驗，學習新技術,、新知識,。
1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作,。20xx年計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。
2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
1、完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的`禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌,。
2,、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。
1、發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。
2,、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中,。
避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率，合理配置護理資源,。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經濟效益和社會效益,。
骨科。
日期：xxxx年xx月xx日
骨科工作計劃篇十一
培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為病人服務的思想,。具有不怕苦、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神,。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,。能尊重,、關心和愛護病人,，建立良好的護患關系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋，操作時動作輕柔,，態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問。針對不同的'病人和病情進行心理護理,。嚴謹求實,，奮發(fā)進取，虛心向指導老師學習,，師生之間互相關心,、尊重。
(1),、掌握骨科護理的基本操作技術：無菌技術操作原則,、消毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標本收集原則,，口腔護理,、霧化吸入、創(chuàng)口引流管,、軸線翻身,、吸氧，靜脈輸液及留置針護理,、留置導尿管護理,、測量生命體征、輸血,、灌腸,、叩肺，有機會時掌握vsd護理技術,。
(2)了解骨科常見病的病因,、臨床表現、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關節(jié)置換術病人的護理,，全膝關節(jié)置換術病人的護理,，脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理,，四肢骨折病人的護理,，骨科新進展，斷肢再植病人的護理,。),。
(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀,、微泵,、脈氧儀)。
(4)熟悉各班職責,。
(5)熟悉骨科各種常見石膏繃帶術,、牽引術、小夾板術的配合與護理,。
骨科工作計劃篇十二
為了配合護理部及護士長的工作,，培養(yǎng)合格的護理人員，幫助實習生規(guī)范操作步驟,，樹立良好的職業(yè)道德,，完成角色轉換，盡快適應臨床工作,，骨科工作計劃,。根據學校實習大綱的要求,，制定20xx年骨科病房的學生帶教計劃。
通過四周骨科病房實習,，掌握骨科護理基本操作技能,，熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現,、評估診斷,、處理原則及相應的術前術后護理，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用,、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通,、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理。
1,、態(tài)度目標：培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為病人服務的思想。具有不怕苦,、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神。時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,。能尊重、關心和愛護病人,，建立良好的護患關系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋，操作時動作輕柔,，態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問。針對不同的病人和病情進行心理護理,。嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，虛心向指導老師學習,，師生之間互相關心、尊重,。
2,、知識目標。
(1).掌握骨科護理的基本操作技術：無菌技術操作原則,、消毒隔離原則,、注射原則,、常規(guī)標本收集原則，口腔護理,、霧化吸入,、創(chuàng)口引流管、軸線翻身,、吸氧,，靜脈輸液及留置針護理、留置導尿管護理,、測量生命體征,、輸血、灌腸,、叩肺,，有機會時掌握vsd護理技術。
（2）了解骨科常見病的病因,、臨床表現,、診斷處理以及熟悉相應的護理（全髖關節(jié)置換術病人的護理，全膝關節(jié)置換術病人的護理,，脊柱骨折,、脊髓損傷病人的護理，四肢骨折病人的護理,，骨科新進展,，斷肢再植病人的護理。）,。
（3）了解各種常見醫(yī)療儀器的使用（骨折治療儀,、心電監(jiān)護儀、微泵,、脈氧儀）,。
（4）熟悉各班職責。
（5）熟悉骨科各種常見石膏繃帶術,、牽引術,、小夾板術的配合與護理。
（6）熟悉骨科常見病的看康復護理,。
（7）掌握病歷書寫,，每月完成一份完整的護理病歷。
（8）參與護士長或帶教老師組織的小講課,，病歷討論及教學查房,。
（9）參與病區(qū)組織的健康教育活動。
3分層次培養(yǎng)人才,。
中專生以加強三基訓練和?？谱o理為主,，在整體護理方面以掌握整體護理觀、人際交流技巧為主,；大專生除了做好三基訓練外,，以拓寬知識面，增強動手能力培養(yǎng)為主,，在整體護理方面以掌握整體護理理論,、護理程序的工作方法和對病人及家屬實施健康教育計劃為主。本科生除了做好三基訓練外,，重點抓好整體護理的實習,，同時還要注重學生教學、管理能力和科研意識的培養(yǎng),。護生在科室實習時,，每周要接受1次單項技能和理論考試，出科時要進行?？凭C合理論知識和技能考試,。帶教目標如下：
3.1中專生帶教目標：
(1)掌握各種鋪床法、出入院護理,、晨,、晚間護理的要求及分級護理的內容。熟悉病區(qū)飲食管理,，掌握中醫(yī)飲食宜忌,，重病人鼻飼法。掌握t,、p,、r、bp測量與記錄,?；菊莆罩嗅t(yī)對舌苔、脈象與疾病觀察以及醫(yī)囑處理,。
(2)掌握口服給藥法以及藥物的保管,、領娶配藥、發(fā)藥要求與注意事項,。掌握各種注射,、六項無菌技術、灌腸,、氧氣吸入,、吸痰等操作,。冷熱敷的應用與禁忌證及注意點,。了解掌握各種標本收集法,。
(3)掌握手術病人術前準備如皮膚準備和藥物過敏試驗，術后護理包括傷口外敷料的觀察和護理,、各種引流管的處理和觀察,，掌握術后病人的健康教育、心理護理,、功能鍛煉,、飲食指導等方法，學會觀察術后病人各種不適,，能及時發(fā)現各種術后并發(fā)癥,。掌握無菌技術操作，掌握心電監(jiān)護儀的'使用及觀測項目,，學會對危重病人的病情觀察,、護理、配合搶救和及時記錄,。
(4)掌握?？萍膊〉呐R床表現、處理原則,、護理常規(guī),，如小夾板外固定或石膏外固定，患肢血運的觀察,，骨牽引,、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預防措施，包括骨科備皮,、無菌導尿,、骨牽引針處點酒精、對長期臥床病人進行正確的翻身,、骨折病人的搬運,、正確的牽引力線、牽引重量,，能對骨折病人,、截癱、全膝關節(jié)置換術,、全髖關節(jié)置換術病人進行康復指導,、功能鍛煉?；菊莆蛰斠罕?、靜脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用方法。
(5)在帶教老師的指導下,，根據護理診斷,，為病人制定出切實可行的護理目標,，實施整體護理。
3.2大專生帶教目標:,。
(1)掌握上述護理理論基本知識和基本技能,。
(2)參與危重病人的搶救，學習護理文件的書寫,。
(3)掌握整體護理理論,，護理程序的工作方法，對病人及家屬實施健康教育計劃,，完成大專實習量化為主,。
3.3本科生帶教目標除掌握上述護理理論基本知識和基本技能外還應:。
(1)應用護理程序對?？瞥Ｒ姴∵M行整體護理,，學習溝通技巧。參加護理查房,，提出護理措施。
(2)對所管床位,，每周參加主治醫(yī)師查房1次,，配合醫(yī)生的診療工作。配合醫(yī)師參與危重病人的搶救工作,，學習護理文件的書寫,。
(3)在帶教老師的指導下組織一次全院性護理查房。
1,、排班：實習生入科第一天介紹,，護士長排班指定帶教老師，跟二周責任班和二周其他班,，如治療班,、護理班、主班,、前夜,、后夜班。實習生各個班次的職責參照帶教老師各班次的職責完成本班工作,。
（1）責任班職責重點完成應用護理程序對所管病人進行全面的整體護理,，對病人進行健康教育、心里護理,、病情觀察（包括并發(fā)癥）,、功能鍛煉、護理記錄的書寫等，完成各項治療及出入院,、手術病人的護理,。掌握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理,。
（2）連班職責重點完成配液體,、做皮試,、查對醫(yī)囑工作,。
（3）辦公班職責重點完成正確處理醫(yī)囑、擺放第二天的靜脈輸液,、接待新病人,。
（4）輔助班職責重點完成鋪麻醉床、測繪體溫脈搏呼吸血壓,、護送手術病人,。
（5）前夜班職責重點完成交接班、急診病人的護理,、核對·液體,、抽血標本的準備、應用護理程序對病人進行整體護理,。
（6）后夜班職責重點完成靜脈抽血,、晨會交-班術前準備、應用護理程序對病人進行整體護理,。
2小講課結合臨床病例每周一次,。
（1）一般內容：第一周至第三周，骨科一般知識及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理,；脊柱骨折病人的護理,。
（2）有特殊病例也可以任選以下內容：a全髖關節(jié)置換術病人的護理；b高位截癱病人的護理,；c骨科新進展,。
3、教學查房結合臨床典型病例每輪一次,。（安排第四周）,。
4、評價,。
（1）自我評價：實習生在本科室實習結束后應寫好實習小結；
（2）科室評價：內容包括：a隨時評價;b操作考核：內容為吸氧護理;c綜合測評,；d實習作業(yè),。
骨科工作計劃篇十三
在醫(yī)院領導和院區(qū)各級領導的正確指導下，在院區(qū)各功能科室和臨床科室的大力支持及配合下，2xxx年圍繞“三好一滿意”,、“抗菌藥物專項整治”,、“控制醫(yī)療費用不合理增長”及創(chuàng)新手術方案、縮短住院時間,、加快床位周轉等工作全面深入展開,，不斷解放思想,，更新觀念,，嚴格管理,，圍繞2xxx年綜合管理目標，本著完善醫(yī)院管理制度,、加強醫(yī)療質量管理,，防范醫(yī)療安全、提高自身專業(yè)水平,，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育,，提高綜合管理指標,，使我科醫(yī)療工作再上新臺階,，2xxx年制定如下工作計劃：
（1）根據科室現行工作模式，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程,、崗位職責及績效考核標準，認真履行,。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,，層層把關，切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實,，提高醫(yī)療質量，密切醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全,。
（2）和醫(yī)院簽署2xxx年綜合目標管理責任書，按照醫(yī)院要求,，認真履行綜合目標管理責任書的具體內容,，實行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執(zhí)行,，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,，順利完成各項工作指標。
（1）在王一農主任的帶領及指導下,，沿著2xxx年學習模式的改,。
革，繼續(xù)做好每周一查房后的業(yè)務學習,，由科室主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行，主任,、副主任詳加指導,，并進行科室疑難病例討論,，把握病情,，制定手術方案，討論手術流程,。
（2）本著“以病人為中心,，提升醫(yī)療服務質量”的服務思想，在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正,、接診病人細心、診療病人耐心,，且對病人多解釋,，多安慰，多理解,，多溫暖,，多幫助，提升科室服務質量,，密切醫(yī)患關系,，促進醫(yī)療質量。
（3）科室成立質控小組,，建立切實可行的質量控制方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實,，使各項醫(yī)療質量得以充分保證。
（4）教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,，健全科室各項規(guī)章制度,，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。結合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位,。
（5）加強醫(yī)療文書的管理，使醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化,、明細化。定期抽查,，對不足之處晨會及時反饋,，在電子病歷的開展下，做好時效性,、準確性,、及時性的書寫質量，確保病歷的完整性,。
（1）隨著老齡社會的深入,，骨質疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質量的重要目標之一，在脊柱病人相對較多的情況下,，繼續(xù)做好骨質疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作,。
（2）為了提高醫(yī)療質量,，計劃2xxx年繼續(xù)派科室1～2名骨干人員到北京、四川等著名醫(yī)院進修學習,，重點進修脊柱,、關節(jié)。
（3）2xxx年繼續(xù)舉辦一次脊柱研討會,，繼續(xù)邀請全國脊柱專業(yè)之名教授前來我院交流學習,，并保持合作。
（4）根據科室現有人員的結構層次實行分層次培訓,，住院醫(yī)師要結合本職崗位,，進行專業(yè)技術知識和技能的培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術,，參與科研立項,，能解決較復雜的疑難病癥；主治醫(yī)師要緊密結合自己的專業(yè),，通過自學,、脫產學習、醫(yī)院培訓自覺嚴格的補充,，增長本專業(yè)技術的新理論,、新技術,、新方法；副主任及主任醫(yī)師要嚴把質量關,，引導低年資技術人員的全面發(fā)展,，想方設法提高專業(yè)團對的業(yè)務素質。
（5）認真對待醫(yī)院培訓中心組織的各種培訓,，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓，培養(yǎng)高級的骨科后備人才,，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,，尤其是一年一度的骨科coa大會，踴躍發(fā)言,，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平。（6）重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,，使骨二科走在醫(yī)院的前列,，為科室和個人贏得榮譽,。
（1）教學人員構成：2xxx年在醫(yī)院領導的大力支持下,，我科新調入1名研究生關濤，目前科室醫(yī)師共有14名,，其中主任醫(yī)師2名,，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師4名,，住院醫(yī)師4名,，規(guī)陪生1名，在讀研究生1名,，其中我科王一農主任為寧夏醫(yī)科大學碩士研究生導師,，副教授職稱，享受自治區(qū)“313”及政府特貼,。（2）結合科室小組構成及職稱情況,，成立教學小組及總帶教，科主任親自把關,，以認真負責的態(tài)度完成教學任務,。
（3）加強對教學實施過程的量化監(jiān)控，充分調動帶教人員的積極性,，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng),；將教學工作納入質控范疇,，確保教學質量。
（4）科室定期對進修,、實習同學安排?？浦R講座及三級查房，每天查房結合病人情況進行相關提問并學習,，督促學生利用業(yè)余時間努力學習,，出科前進行理論及技能考核，并完成相關病歷書寫,。
（5）督促指導已完成科研立項人員的課題結題工作,。
（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)的學習，依法規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入,，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓,、考試,。
（2）加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結經驗,，不斷進取,。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難,、醫(yī)源性損傷,、特殊、危重,、嚴重并發(fā)癥,、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議,，通報科室存在的安全隱患,，總結經驗，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。
1,、開展脊柱微創(chuàng)、椎間孔鏡的治療及研究,；
2,、成立骨科康復中心，培養(yǎng)骨科專業(yè)康復鍛煉師及傷口換藥師,；
3,、繼續(xù)派科室骨干人員到北京,、四川等著名醫(yī)院進修學習；
7,、創(chuàng)建骨科監(jiān)護室,，將護辦室對面病房改建成監(jiān)護病房，當日手術患者由專門醫(yī)護人員治療護理,，提高醫(yī)療質量,，提升患者滿意度。
在辛勤的工作中,，我們走過了2xxx年,，本著“以病人為中心”，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，同時2xxx年對骨二科全體醫(yī)護人員來說，更大的是喜悅,，在保證醫(yī)療質量的同時,，順利完成了2xxx年綜合目標，希望在2xxx年,，我們骨二科在做好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的管理下,，提升科教研能力，強化“三基”培訓,，繼續(xù)超額圓滿完成各項綜合目標管理任務,。
骨科工作計劃篇十四
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。
2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。
從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。
1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓,，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。
4,、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓,，交流經驗,，學習新技術、新知識,。
1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知,。
1,、完成護士觀念上的轉變，把過去的"要我服務"轉變?yōu)?我要服務",。提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌。
2,、把"以病人為中心",，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
1,、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。
2、建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。
讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。
避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。
骨科工作計劃篇十五
在醫(yī)院領導的正確指導下,，在院區(qū)各功能科室和臨床科室的大力支持及配合下,，20xx年圍繞 “抗菌藥物專項整治”、“控制醫(yī)療費用不合理增長”及創(chuàng)新手術方案,、縮短住院時間,、加快床位周轉等工作全面深入展開，不斷解放思想,，更新觀念,，嚴格管理，圍繞20xx年綜合管理目標,，本著完善醫(yī)院管理制度,、加強醫(yī)療質量管理，防范醫(yī)療安全,、提高自身專業(yè)水平,，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育，提高綜合管理指標,，使我科醫(yī)療工作再上新臺階,，20xx年制定如下工作計劃：
一、堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，明確管理責任,，保障各項工作制度的有效落實
根據科室現行工作模式，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程,、崗位職責及績效考核標準，認真履行,。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,，層層把關，切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實,，提高醫(yī)療質量，密切醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全,。
（2）按照醫(yī)院要求,，認真履行綜合目標管理的具體內容，實行目標管理責任制,，嚴格管理,，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,，順利完成各項工作指標,。
二、強化自身學習,，加強自身管理能力,，提高醫(yī)療質量，保障科室順利發(fā)展
（1）在李志剛科主任的帶領及指導下,，沿著20xx年學習模式的
改革,，繼續(xù)做好每周一查房后的業(yè)務學習，由科室主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師輪流進行,，主任、副主任詳加指導,，并進行科室疑難病例討論,，把握病情，制定手術方案,，討論手術流程,。
（2）本著“以病人為中心，提升醫(yī)療服務質量”的服務思想,，在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正、接診病人細心,、診療病人耐心,，且對病人多解釋，多安慰,，多理解,，多溫暖，多幫助,，提升科室服務質量,，密切醫(yī)患關系，促進醫(yī)療質量,。
（3）科室成立質控小組,，建立切實可行的質量控制方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房,、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實，使各項醫(yī)療質量得以充分保證,。
（4）教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,，健全科室各項規(guī)章制度，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。結合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位,。
（5）加強醫(yī)療文書的管理,，使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化,、明細化,。定期抽查，對不足之處晨會及時反饋,，在電子病歷的開展下,，做好時效性、準確性,、及時性的書寫質量,，確保病歷的完整性。
三,、強化自身學習,，提升專業(yè)水平，做好繼續(xù)教育
（1）隨著老齡社會的深入,，骨質疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質量的重要目標之一,，在脊柱病人相對較多的情況下，繼續(xù)做好骨質疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案,，為科研資料做好收集工作。
（2）為了提高醫(yī)療質量,，計劃20xx年繼續(xù)派科室1～2名骨干人員到北京,、石家莊等著名醫(yī)院進修學習，重點進修脊柱,、關節(jié),、創(chuàng)傷。
（3）根據科室現有人員的結構層次實行分層次培訓,，住院醫(yī)師要結合本職崗位,，進行專業(yè)技術知識和技能的培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術，參與科研立項,，能解決較復雜的疑難病癥,；主治醫(yī)師要緊密結合自己的專業(yè)，通過自學,、脫產學習,、醫(yī)院培訓自覺嚴格的補充，增長本專業(yè)技術的新理論,、新技術,、新方法；副主任及主任醫(yī)師要嚴把質量關,，引導低年資技術人員的全面發(fā)展,，想方設法提高專業(yè)團對的業(yè)務素質。
（5）認真對待醫(yī)院培訓中心組織的各種培訓,，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓，培養(yǎng)高級的骨科后備人才,，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,，尤其是一年一度的骨科coa大會，踴躍發(fā)言,，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平。 （6）重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,，使骨科走在醫(yī)院的前列,，為科室和個人贏得榮譽。
四,、嚴格教學管理
（1）教學人員構成：20xx年在醫(yī)院領導的.大力支持下,，我科目前科室醫(yī)師共有8名，其中副主任醫(yī)師3名,，主治醫(yī)師3名,，住院醫(yī)師2名。
（2）結合科室小組構成及職稱情況,，成立教學小組及總帶教,，科主任親自把關，以認真負責的態(tài)度完成教學任務,。
（3）加強對教學實施過程的量化監(jiān)控,，充分調動帶教人員的積極性,，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng)；將教學工作納入質控范疇,，確保教學質量,。
五、以身作則,，抓好醫(yī)療安全管理
（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)的學習,，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入,，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓,、考試。 （2）加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結經驗,，不斷進取。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手,，強化疑難、醫(yī)源性損傷,、特殊,、危重、嚴重并發(fā)癥,、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任,。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議,，通報科室存在的安全隱患,，總結經驗,，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。
六、工作設想
1,、開展脊柱微創(chuàng),、椎間孔鏡的治療及研究；
2,、成立骨科康復中心,，培養(yǎng)骨科專業(yè)康復鍛煉師及傷口換藥師；
3,、繼續(xù)派科室骨干人員到北京,、石家莊、保定等著名醫(yī)院進修學習,；
5,、創(chuàng)建無痛病房，做到無痛管理,，營造良好就醫(yī)氛圍,。
在辛勤的工作中，我們走過了20xx年,，本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，同時20xx年對骨科全體醫(yī)護人員來說,，更大的是喜悅，在保證醫(yī)療質量的同時,，順利完成了20xx年綜合目標,，希望在20xx年，我們骨科在做好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的管理下,，提升科教研能力,，強化“三基”培訓，繼續(xù)超額圓滿完成各項綜合目標管理任務,。
骨科工作計劃篇十六
（1）護理操作時要求三查七對,。
（2）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
2,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。
3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。
3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。
5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第xx屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。
1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。
2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。
4,、病房管理尚不盡人意,。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。
骨科工作計劃篇十七
為了配合護理部及護士長的工作,，培養(yǎng)合格的護理人員，幫助實習生規(guī)范操作步驟,，樹立良好的職業(yè)道德,，完成角色轉換，盡快適應臨床工作,。根據學校實習大綱的要求,，制定20xx年骨科病房的學生帶教計劃。
通過四周骨科病房實習,，掌握骨科護理基本操作技能,，熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現、評估診斷,、處理原則及相應的術前術后護理,，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識,。能與病人良好溝通、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理,。
1、態(tài)度目標：培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為病人服務的思想,。具有不怕苦、不怕臟,、救死扶傷的人道主義精神,。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,。能尊重,、關心和愛護病人，建立良好的護患關系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋,，操作時動作輕柔，態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問,。針對不同的病人和病情進行心理護理。嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，虛心向指導老師學習，師生之間互相關心,、尊重。
2,、知識目標
(1).掌握骨科護理的基本操作技術：無菌技術操作原則,、消毒隔離原則、注射原則,、常規(guī)標本收集原則,，口腔護理、霧化吸入,、創(chuàng)口引流管,、軸線翻身、吸氧，靜脈輸液及留置針護理,、留置導尿管護理,、測量生命體征、輸血,、灌腸,、叩肺，有機會時掌握vsd護理技術,。
了解骨科常見病的病因,、臨床表現、診斷處理以及熟悉相應的護理（全髖關節(jié)置換術病人的護理,，全膝關節(jié)置換術病人的護理,，脊柱骨折,、脊髓損傷病人的護理,，四肢骨折病人的護理，骨科新進展,，斷肢再植病人的護理,。）
（3）了解各種常見醫(yī)療儀器的使用（骨折治療儀、心電監(jiān)護儀,、微泵、脈氧儀）,。
（4）熟悉各班職責。
（5）熟悉骨科各種常見石膏繃帶術,、牽引術,、小夾板術的配合與護理,。
（6）熟悉骨科常見病的看康復護理,。
（7）掌握病歷書寫，每月完成一份完整的護理病歷,。
（8）參與護士長或帶教老師組織的小講課,，病歷討論及教學查房,。
（9）參與病區(qū)組織的健康教育活動,。
3分層次培養(yǎng)人才
中專生以加強三基訓練和?？谱o理為主，在整體護理方面以掌握整體護理觀,、人際交流技巧為主,；大專生除了做好三基訓練外，以拓寬知識面,，增強動手能力培養(yǎng)為主,，在整體護理方面以掌握整體護理理論、護理程序的工作方法和對病人及家屬實施健康教育計劃為主,。本科生除了做好三基訓練外,，重點抓好整體護理的實習，同時還要注重學生教學,、管理能力和科研意識的培養(yǎng),。護生在科室實習時，每周要接受1次單項技能和理論考試,，出科時要進行?？凭C合理論知識和技能考試。帶教目標如下：
3.1中專生帶教目標：(1)掌握各種鋪床法,、出入院護理,、晨、晚間護理的要求及分級護理的內容,。熟悉病區(qū)飲食管理,，掌握中醫(yī)飲食宜忌，重病人鼻飼法,。掌握t,、p,、r、bp測量與記錄,?；菊莆罩嗅t(yī)對舌苔,、脈象與疾病觀察以及醫(yī)囑處理,。(2)掌握口服給藥法以及藥物的保管、領取、配藥、發(fā)藥要求與注意事項,。掌握各種注射、六項無菌技術,、灌腸,、氧氣吸入,、吸痰等操作。冷熱敷的應用與禁忌證及注意點,。了解掌握各種標本收集法,。(3)掌握手術病人術前準備如皮膚準備和藥物過敏試驗，術后護理包括傷口外敷料的觀察和護理,、各種引流管的處理和觀察,，掌握術后病人的健康教育、心理護理,、功能鍛煉,、飲食指導等方法，學會觀察術后病人各種不適,，能及時發(fā)現各種術后并發(fā)癥,。掌握無菌技術操作，掌握心電監(jiān)護儀的使用及觀測項目,，學會對危重病人的病情觀察、護理、配合搶救和及時記錄,。(4)掌握專科疾病的臨床表現,、處理原則,、護理常規(guī)，如小夾板外固定或石膏外固定,，患肢血運的觀察,，骨牽引,、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預防措施,，包括骨科備皮、無菌導尿,、骨牽引針處點酒精,、對長期臥床病人進行正確的翻身、骨折病人的搬運,、正確的牽引力線,、牽引重量，能對骨折病人,、截癱,、全膝關節(jié)置換術、全髖關節(jié)置換術病人進行康復指導、功能鍛煉,?；菊莆蛰斠罕谩㈧o脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用方法,。(5)在帶教老師的指導下,，根據護理診斷，為病人制定出切實可行的護理目標,，實施整體護理,。
3.2大專生帶教目標:(1)掌握上述護理理論基本知識和基本技能。(2)參與危重病人的搶救,，學習護理文件的書寫,。(3)掌握整體護理理論，護理程序的工作方法,，對病人及家屬實施健康教育計劃,，完成大專實習量化為主。
3.3本科生帶教目標除掌握上述護理理論基本知識和基本技能外還應:(1)應用護理程序對?？瞥Ｒ姴∵M行整體護理，學習溝通技巧,。參加護理查房,，提出護理措施。(2)對所管床位,，每周參加主治醫(yī)師查房1次,，配合醫(yī)生的診療工作。配合醫(yī)師參與危重病人的搶救工作,，學習護理文件的書寫,。(3)在帶教老師的指導下組織一次全院性護理查房。
1,、排班：實習生入科第一天介紹,，護士長排班指定帶教老師，跟二周責任班和二周其他班,，如治療班,、護理班、主班,、前夜,、后夜班。實習生各個班次的職責參照帶教老師各班次的職責完成本班工作,。
（1）責任班職責重
點完成應用護理程序對所管病人進行全面的整體護理,，對病人進行健康教育、心里護理、病情觀察（包括并發(fā)癥）,、功能鍛煉,、護理記錄的書寫等，完成各項治療及出入院,、手術病人的護理,。掌握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理,。
連班職責重點完成配液體,、做皮試、查對醫(yī)囑工作,。
（3）辦公班職責重點完成正確處理醫(yī)囑,、擺放第二天的靜脈輸液、接待新病人,。
（4）輔助班職責重點完成鋪麻醉床,、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術病人,。
（5）前夜班職責重點完成交接班,、急診病人的護理、核對·液體,、抽血標本的準備,、應用護理程序對病人進行整體護理。
（6）后夜班職責重點完成靜脈抽血,、晨會交班術前準備,、應用護理程序對病人進行整體護理。
2小講課結合臨床病例每周一次,。
（1）一般內容：第一周至第三周,，骨科一般知識及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理；脊柱骨折病人的護理,。
有特殊病例也可以任選以下內容：a全髖關節(jié)置換術病人的護理,；b高位截癱病人的護理；c骨科新進展,。
3,、教學查房結合臨床典型病例每輪一次。（安排第四周）
4,、評價
（1）自我評價：實習生在本科室實習結束后應寫好實習小結,；
科室評價：內容包括：a隨時評價;b操作考核：內容為吸氧護理;c綜合測評；d實習作業(yè),。
骨科工作計劃篇十八
20__年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，始終牢記黨的宗旨,，各方面嚴格要求自己，不斷學習,，提高政治素質和業(yè)務水平,。始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘,，以“解除患者痛苦,，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上,，刻苦鉆研,，扎實工作，無私奉獻,，實現自身價值,。
回顧即將過去的一年，是骨傷科醫(yī)療質量發(fā)展的一年,。帶領全科人員立足于本職崗位,，努力工作，開拓進取,，每次都高標準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務，未出現過醫(yī)療差錯事故,，記得在“二甲”初評總結報告會上，專家提到作為官司率比較高的科室,，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司,，可以想象他們的工作是多么的扎實，多么的努力,，醫(yī)患溝通肯定是相當的到位,，是全體醫(yī)護人員共同努力的結果，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。
作為骨科的每一位成員都深深懂得,，我們的服務質量和業(yè)。
一,、認真落實各項規(guī)章制度,。
1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、醫(yī)務科,、護理部重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如住院醫(yī)師,、主治醫(yī)師、責任護士,、各盡其職,，主動關心病人，及時有效的與患者溝通,，腳踏實地的干工作,，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽。
2,、堅持了查對制度：
a,、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑，確保了醫(yī)囑正確性及合理性;,。
b,、所有手術及檢查都認真做到了查對，并嚴格把握了手術適應癥和檢查指針;,。
c,、醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;,。
d、護理操作時要求三查八對;,。
e,、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯;,。
4,、節(jié)約醫(yī)療資源，不做過度醫(yī)療及檢查,，嚴格執(zhí)行合理用藥,，使用抗生素，無感染病人不使用抗生素,，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時;感染患者及時進行細菌培養(yǎng),，針對使用抗生素。
二,、提高管理水平,。
第一：以身作則，每周查房兩次,，新入院患者隨時查房,，最遲在入院后第二天晨完成查房,，并給下級醫(yī)師指示診療方案。
第二：雷厲風行,，說做就做,，在醫(yī)院領導下，開展優(yōu)質服務,，及時響應,，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定,。
第三：在管理上做到公平,，公正，制度管理,，只針對事情,，不針對個人，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題,。
第四：接受同事對的批評,，一個人想問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在他們的角度考慮問題,，多一個人考慮就會少出點問題,，也正是這樣的團隊才顯得更有活力。
第五：愛管閑事,，醫(yī)生我要管,，護士我要說;要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務，確保安全;協(xié)調醫(yī)護關系,，比如醫(yī)囑查對后,，對多次不仔細的同志，予以批評指導,，讓他們改掉不仔細的壞習慣,。
第六：堅持每周三級醫(yī)師查房，基本技能的培訓,，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習,，學習內容為臨床碰到的患者結合理論知識,，方便大家理解及指導近期診療，講座由每天值夜班醫(yī)師講解,。
第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學習,，擴大了知識面，參加臨床科室后大家進行討論交流,，提高自身的業(yè)務能力,。
第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度,，手術分級診療制度，我院能夠治療的患者絕不轉院(但家屬及患者要求轉院者除外),，對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉院診治,，不延誤患者的診療時機;不進行越級手術，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批,，方可進行手術,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,。
1,、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范，在日常工作中落實文明用語,。
2,、組織科室學習相關法律法規(guī)，核心制度,，應急預案,。
3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。
4,、科室不定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、技術操作考核，合格者給予上崗,。
四,、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質。
1,、對在職人員進行臨床施教,，針對每一位患者指導診療。
2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家臨床指導手術兩例,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,，同時大。
家可以提問,，互相討論,。
臨床護士考核：心肺復蘇、吸氧,、靜脈輸液,、無菌操作等;。
6,、加強了危重病人的護理,，防止墜床、壓瘡的發(fā)生,，使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護，確保了患者的安全,。
五,、加強了院內感染管理。
1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.
4、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。
5,、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。
6,、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
7,醫(yī)療廢物集中處理,，對于骨折取出內固定材料(鋼板),，遵守縣藥管局指示，集中毀形處理,，避免流入社會,，被不良分子利用。
骨科工作計劃篇十九
根據科室現行工作模式,，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程、崗位職責及績效考核標準,，認真履行,。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系，層層把關,，切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實，提高醫(yī)療質量,，密切醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全。
（2）按照醫(yī)院要求,，認真履行綜合目標管理的具體內容,，實行目標管理責任制，嚴格管理,，嚴格執(zhí)行,，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標,。
（1）在李志剛科主任的帶領及指導下,，沿著20xx年學習模式的。
改革,，繼續(xù)做好每周一查房后的業(yè)務學習,，由科室主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進行,，主任,、副主任詳加指導，并進行科室疑難病例討論,，把握病情,，制定手術方案，討論手術流程。
（2）本著“以病人為中心,，提升醫(yī)療服務質量”的服務思想,，在工作中對待病人態(tài)度和藹、作風端正,、接診病人細心,、診療病人耐心，且對病人多解釋,，多安慰,，多理解，多溫暖,，多幫助,，提升科室服務質量，密切醫(yī)患關系,，促進醫(yī)療質量,。
（3）科室成立質控小組，建立切實可行的質量控制方案和定期效果評價制度,，使科室三級查房,、會診、疑難病例討論等各項工作得到落實,，使各項醫(yī)療質量得以充分保證,。
（4）教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義，健全科室各項規(guī)章制度,，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。結合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位,。
（5）加強醫(yī)療文書的管理，使醫(yī)療文書標準化,、規(guī)范化,、明細化。定期抽查,，對不足之處晨會及時反饋,，在電子病歷的開展下，做好時效性,、準確性,、及時性的書寫質量，確保病歷的完整性,。
（1）隨著老齡社會的深入,，骨質疏松也逐漸成為困擾老年人口生活質量的重要目標之一,，在脊柱病人相對較多的情況下，繼續(xù)做好骨質疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案,，為科研資料做好收集工作。
（2）為了提高醫(yī)療質量,，計劃20xx年繼續(xù)派科室1～2名骨干人員到北京、石家莊等著名醫(yī)院進修學習,，重點進修脊柱,、關節(jié)、創(chuàng)傷,。
（3）根據科室現有人員的結構層次實行分層次培訓,，住院醫(yī)師要結合本職崗位，進行專業(yè)技術知識和技能的培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術,，參與科研立項，能解決較復雜的`疑難病癥,；主治醫(yī)師要緊密結合自己的專業(yè),，通過自學、脫產學習,、醫(yī)院培訓自覺嚴格的補充,，增長本專業(yè)技術的新理論、新技術,、新方法,；副主任及主任醫(yī)師要嚴把質量關，引導低年資技術人員的全面發(fā)展,，想方設法提高專業(yè)團對的業(yè)務素質,。
（5）認真對待醫(yī)院培訓中心組織的各種培訓，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓,，培養(yǎng)高級的骨科后備人才，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,，尤其是一年一度的骨科coa大會,，踴躍發(fā)言，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平,。（6）重視科研培訓，加大科研力量,，灌輸科研意識,，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫，使骨科走在醫(yī)院的前列，為科室和個人贏得榮譽,。
（1）教學人員構成：20xx年在醫(yī)院領導的大力支持下,，我科目前科室醫(yī)師共有8名，其中副主任醫(yī)師3名,，主治醫(yī)師3名,，住院醫(yī)師2名。
（2）結合科室小組構成及職稱情況,，成立教學小組及總帶教,，科主任親自把關，以認真負責的態(tài)度完成教學任務,。
（3）加強對教學實施過程的量化監(jiān)控,，充分調動帶教人員的積極性，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng),；將教學工作納入質控范疇,，確保教學質量。
（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)的學習,，依法規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓,、考試。（2）加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結經驗,，不斷進取。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手,，強化疑難,、醫(yī)源性損傷、特殊,、危重,、嚴重并發(fā)癥、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任,。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議，通報科室存在的安全隱患，總結經驗,，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。
1,、開展脊柱微創(chuàng),、椎間孔鏡的治療及研究,；
2,、成立骨科康復中心，培養(yǎng)骨科專業(yè)康復鍛煉師及傷口換藥師,；
3、繼續(xù)派科室骨干人員到北京,、石家莊,、保定等著名醫(yī)院進修學習；
5,、創(chuàng)建無痛病房,，做到無痛管理,，營造良好就醫(yī)氛圍,。
在辛勤的工作中,，我們走過了20xx年，本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，同時20xx年對骨科全體醫(yī)護人員來說，更大的是喜悅,，在保證醫(yī)療質量的同時，順利完成了20xx年綜合目標,，希望在20xx年,，我們骨科在做好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的管理下，提升科教研能力,，強化“三基”培訓,，繼續(xù)超額圓滿完成各項綜合目標管理任務。
骨科工作計劃篇二十
圍繞20xx年綜合管理目標,，本著完善醫(yī)院管理制度,、加強醫(yī)療質量管理，防范醫(yī)療安全,、提高自身專業(yè)水平,，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育,，提高綜合管理指標,，使我科醫(yī)療工作再上新臺階，20xx年制定如下工作計劃：
（1）根據科室現行工作模式,，繼續(xù)完善科室各級人員的各班工作制度,、工作流程,、崗位職責及績效考核標準,，認真履行。在科室實行科主任—主治醫(yī)師—住院醫(yī)師三級輪換管理體系,，層層把關,，切實保障醫(yī)院制度,、職責及流程的準確落實,，提高醫(yī)療質量,，密切醫(yī)患關系,，保障醫(yī)療安全。
（2）和醫(yī)院簽署20xx年綜合目標管理責任書,，按照醫(yī)院要求,，認真履行綜合目標管理責任書的具體內容，實行目標管理責任制,，嚴格管理,，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制,，順利完成各項工作指標,。
（1）在龐小林主任的帶領及指導下，沿著20xx年學習模式的改革,，繼續(xù)做好每周的業(yè)務學習,，由科室主治醫(yī)師、住院醫(yī)師輪流進行,，主任詳加指導,，并進行科室疑難病例討論,，把握病情，制定手術方案,，討論手術流程,。
（2）本著“以病人為中心，提升醫(yī)療服務質量”的服務思想,，在工作中對待病人態(tài)度和藹,、作風端正、接診病人細心,、診療病人耐心,，且對病人多解釋，多安慰,，多理解,，多溫暖，多幫助,，提升科室服務質量,，密切醫(yī)患關系，促進醫(yī)療質量,。
（3）科室成立質控小組,，建立切實可行的質量控制方案和定期效果評價制度，使科室三級查房,、會診,、疑難病例討論等各項工作得到落實，使各項醫(yī)療質量得以充分保證,。
（4）教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,，健全科室各項規(guī)章制度，不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況,。結合工作中存在的問題持續(xù)改進并療建立醫(yī)療缺陷防范措施,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，教育醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位,。
（5）加強醫(yī)療文書的管理,，使醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化,、明細化,。定期抽查，對不足之處晨會及時反饋,，在電子病歷的開展下,，做好時效性、準確性,、及時性的書寫質量,，確保病歷的完整性,。
（1）隨著老齡社會的深入,，骨質疏松也逐漸成為困,。
擾老年人口生活質量的重要目標之一，在脊柱病人相對較多的情況下,，繼續(xù)做好骨質疏松骨病的治療,，建立隨訪檔案，為科研資料做好收集工作,。
（2）為了提高醫(yī)療質量,，計劃20xx年繼續(xù)選派科室1～2名骨干人員到省內外三甲醫(yī)院進修學習。
（3）20xx年與畢節(jié)市第一人民醫(yī)院,、畢節(jié)市中醫(yī)院合辦貴州省骨科年會,，繼續(xù)邀請省內外知名專家教授來我院指導業(yè)務，并保持合作,。
（4）根據科室現有人員的結構層次實行分層次培訓,，住院醫(yī)師要結合本職崗位，進行專業(yè)技術知識和技能的培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術,，參與科研立項，能解決較復雜的疑難病癥,；主治醫(yī)師要緊密結合自己的專業(yè),，通過自學、脫產學習,、醫(yī)院培訓自覺嚴格的補充,，增長本專業(yè)技術的新理論、新技術,、新方法,；主任醫(yī)師要嚴把質量關，引導低年資技術人員的全面發(fā)展,，想方設法提高專業(yè)團對的業(yè)務素質,。
（5）認真對待醫(yī)院醫(yī)務科組織的各種培訓，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和?？漆t(yī)師培訓,，培養(yǎng)高級的骨科后備人才，繼續(xù)鼓勵科室醫(yī)護人員踴躍投稿,，尤其是一年一度的省骨科年會,，踴躍發(fā)言，不斷充實自身視野,，提高自身專業(yè)水平,。
（6）重視科研培訓,，加大科研力量，灌輸科研意識,，繼續(xù)做好科研立項的申報及論文的撰寫,，使我科走在醫(yī)院的前列，為科室和個人贏得榮譽,。
（1）教學人員構成：目前科室醫(yī)護人員共有xx名,，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師2名,，住院醫(yī)師4名,。
（2）結合科室小組構成及職稱情況，成立教學小組及總帶教,，科主任親自把關,，以認真負責的態(tài)度完成教學任務。
（3）加強對教學實施過程的量化監(jiān)控,，充分調動帶教人員的積極性,，有計劃地加強帶教師資培養(yǎng)；將教學工作納入質控范疇,，確保教學質量,。
（4）科室定期對實習同學安排專科知識講座及三級查房,，每天查房結合病人情況進行相關提問并學習,，督促學生利用業(yè)余時間努力學習，出科前進行理論及技能考核,，并完成相關病歷書寫,。
（1）對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)的學習，依法規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入,，定期舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓,、考試,。
（2）加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，從其它醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故及糾紛中總結經驗,，不斷進取,。
（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難,、醫(yī)源性損傷,、特殊,、危重、嚴重并發(fā)癥,、存在糾紛隱患的病人隨時上報科主任,。
（4）科室定期召開醫(yī)療安全會議，通報科室存在的安全隱患,，總結經驗,，杜絕醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生,。
1,、開展脊柱微創(chuàng)、關節(jié)鏡的治療及研究,；
2,、成立骨科創(chuàng)傷中心，努力使我院骨科進入畢節(jié)市創(chuàng)傷救治前列,；
3,、繼續(xù)派科室骨干人員到省內外三甲醫(yī)院進修學習；
5,、創(chuàng)建無痛病房,，做到無痛管理，營造良好就醫(yī)氛圍,；
