心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一
四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,留給我很多感觸,、感動(dòng)和欣喜,。感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神,,常言道隔行如隔山,沒(méi)有成為石化醫(yī)院的一員時(shí),,只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí),,當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識(shí)、了解石化時(shí),,我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了,,他們無(wú)怨無(wú)悔地做著自己的本職工作,,同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己,沒(méi)有規(guī)矩難成方圓,,他們以大慶精神激勵(lì)著自己,,同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,應(yīng)該如何去做。
感動(dòng)于xx人的熱情,,作為一名新員工,,當(dāng)我剛走進(jìn)石化醫(yī)院的崗位上時(shí),受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷,得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,,常言道“一日為師,,終身為父”,是他們給我們新員工樹(shù)立了典范,,讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,尤其是在一所醫(yī)院,,能夠把服務(wù)上升到如此高度,,讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,從各個(gè)環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識(shí),,同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己,,也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆?shù)立正確的服務(wù)理念,,讓我們更快地進(jìn)步,,更好地為病人服務(wù)。
欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái),,因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,,能夠在如此的環(huán)境中工作,我很高興,,相信每一位員工都會(huì)為她的`美好明天努力奮斗,。我想用以下語(yǔ)言來(lái)表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)的體會(huì):。
沒(méi)有對(duì)人才的重視,,就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二
學(xué)校環(huán)境和學(xué)生畢業(yè)后所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)之間差距往往非常顯著,這些會(huì)讓一部分的新員工感到力不從心,,增加了其困惑和迷茫的心態(tài),。因此及時(shí)的崗前培訓(xùn)能迅速的消除新員工的困惑心理,幫助他們適應(yīng)工作崗位,。這也成為醫(yī)院人力資源管理者最重要的一項(xiàng)任務(wù),。新員工迅速融入單位環(huán)境,了解單位文化和相關(guān)規(guī)章制度,,對(duì)于其之后規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成至關(guān)重要[1],。崗前培訓(xùn)可以幫助新員工從學(xué)生狀體向職業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,,增進(jìn)對(duì)所服務(wù)醫(yī)院歷史、現(xiàn)狀和前景的了解,,幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯都有重要作用,。同時(shí)全面細(xì)致的崗前培訓(xùn)能還可使新職工規(guī)范工作行為,明確工作任務(wù),,遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,在新職工心中形成對(duì)單位的歸屬感,幫助其建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),,培養(yǎng)合作精神和互相信任的基礎(chǔ),。
1做實(shí)新職工崗前教育。
1.1院情院史教育對(duì)院情院史的了解是一個(gè)新職工進(jìn)入單位最開(kāi)始要認(rèn)真對(duì)待的事情,。因?yàn)檫@是個(gè)人與單位展開(kāi)合作和服務(wù)關(guān)系并與之建立感情的基礎(chǔ),。由院長(zhǎng)為新進(jìn)職工詳細(xì)介紹醫(yī)院的歷史和發(fā)展經(jīng)過(guò),目前的水準(zhǔn)和定位情況,,醫(yī)院管理,、工作制度、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì)所在等,,目的使新員工對(duì)所服務(wù)的單位有一個(gè)初步的和正確的了解,,有利于其即將開(kāi)展的職業(yè)活動(dòng)。
1.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育當(dāng)前社會(huì)上,,醫(yī)患關(guān)系緊張,,因此也釀成了不少悲劇。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的社會(huì)里,,醫(yī)生能否堅(jiān)持自己的道德底線,,關(guān)系到每一個(gè)病人的身體健康和社會(huì)的健康長(zhǎng)久發(fā)展。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)始終是人民群眾及社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn),,是所有醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該遵守的底線和心中的信仰,。雖然畢業(yè)生在學(xué)校里已經(jīng)接受了不少關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,但是由于未能與實(shí)踐結(jié)合,,其對(duì)于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書(shū)和語(yǔ)言里,,并未形成深刻的認(rèn)識(shí)和沒(méi)有在心中以此為信仰。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院職工必讀》,,包括醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等八項(xiàng)內(nèi)容[2]。為了避免這樣的培訓(xùn)流于語(yǔ)言層面,,應(yīng)該具身邊實(shí)際和廣為大家所知的正面和反面的例子,,幫助新進(jìn)職工形成正確高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
1.3宣傳和塑造醫(yī)院文化醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根基所在,,一個(gè)積極向上發(fā)展,為患者利益考慮的醫(yī)院文化對(duì)職工高尚醫(yī)德的養(yǎng)成和奉獻(xiàn)精神的提升都有重要作用。因此新進(jìn)職工首先應(yīng)該對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行觀察和深入理解,。我們通過(guò)組織一系列的活動(dòng),,比如歌唱比賽、演講比賽等鼓勵(lì)新員工了解和接受醫(yī)院文化,,并將自己融入到這種文化之中,。通過(guò)上崗宣誓、佩戴醫(yī)院徽章等措施使新職工強(qiáng)烈地感受到醫(yī)院文化的感染力,,潛移默化地增進(jìn)凝聚力和約束力[3],。
2.1輪崗與進(jìn)修相結(jié)合新進(jìn)職工在理論基礎(chǔ)方面具有優(yōu)勢(shì),但是在臨床實(shí)踐上經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,,要成為一名稱職醫(yī)務(wù)人員必須兼具理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn),,這就需要在崗前培訓(xùn)時(shí)給他們提供不同科室不同崗位的體驗(yàn)機(jī)會(huì)。筆者所在的醫(yī)院,,對(duì)于新進(jìn)職員,,第一年一般不給定崗。第二年固定專業(yè)科室,,熟悉和掌握本專業(yè)臨床實(shí)踐的基本工作內(nèi)容和技能[4],。第三年,安排在職進(jìn)修,,讓他們帶著臨床實(shí)踐上的困惑去學(xué)習(xí)知識(shí),,這樣對(duì)知識(shí)的理解將更加深入和透徹,提高其工作能力,。
2.2本院培訓(xùn)與高校深造相結(jié)合首先,,醫(yī)院人事科要制定新職工培訓(xùn)規(guī)劃和具體計(jì)劃,接收新醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)科室要有培訓(xùn)計(jì)劃,,學(xué)習(xí)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),,并為每個(gè)人指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)理論知識(shí)的帶培老師[5]。新醫(yī)生工作期滿三年后,,根據(jù)各科室和其自己的愿望,,我們鼓勵(lì)他們報(bào)考碩士和博士研究生。近年來(lái),,筆者所在醫(yī)院的本科學(xué)歷員工,,有很大比例的都考取了在職研究生,這對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展和新醫(yī)生個(gè)人成長(zhǎng)都大有裨益,。
3體會(huì),。
3.1全面性對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),內(nèi)容要全面詳實(shí),,要做好培訓(xùn)計(jì)劃,,按照計(jì)劃一步步進(jìn)行,,不能敷衍了事。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括:院史院情,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì),,在區(qū)域內(nèi)的定位情況,患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià),。還包括醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、醫(yī)療技能、操作規(guī)范等,。帶領(lǐng)新員工在各科室之間學(xué)習(xí)和了解,,達(dá)到對(duì)醫(yī)院整體的認(rèn)識(shí)。
3.2實(shí)用性崗前培訓(xùn)的目的是幫助新員工迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,,消除器迷茫和困惑心理,。同時(shí)迅速掌握基本技能,以滿足工作要求,。因此,,所有安排的培訓(xùn)項(xiàng)目必須保證實(shí)用性和有效性。新員工要正確認(rèn)識(shí)崗前培訓(xùn)的重要性,,端正態(tài)度,,配合導(dǎo)師。
3.3規(guī)范性制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃,,規(guī)劃好時(shí)間,,保證培訓(xùn)達(dá)到的質(zhì)量和效果。培訓(xùn)完成后,,要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核,,促使所有新員工都能從本次培訓(xùn)中獲益。
4結(jié)語(yǔ),。
崗前培訓(xùn)作為醫(yī)院人才儲(chǔ)備的重要一環(huán),,對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),,能減少新進(jìn)職工適應(yīng)崗位的時(shí)間,,以正確的心態(tài)和規(guī)范的操作迅速投入到工作中來(lái)。醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的崗前培訓(xùn),,要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,,獲得患者的好評(píng),必須對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的崗前教育,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),,不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端,還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價(jià)值觀念和行為方式,,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為,。
對(duì)新職工而言,培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,,從心理,、責(zé)任心、態(tài)度,、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,,還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度,增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念,、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同,。
對(duì)醫(yī)院而言,,通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力,、有素質(zhì)的新生力量,,打造青年精英團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái),。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果,,必須做好以下幾方面的工作:
1確定培訓(xùn)內(nèi)容。
崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,,同時(shí)以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù),。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面,同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性,。
首先是政治思想教育,。以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn),以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),,深入進(jìn)行公民道德教育,,進(jìn)行正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀教育,,引導(dǎo)他們自覺(jué)地愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn),養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為;其次,,要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,,讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,介紹本院情況,,如人事制度,、分配制度、考核獎(jiǎng)勵(lì),、人才培養(yǎng)等內(nèi)容[1],,讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解,使新職工在同樣的起點(diǎn),、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、儀表著裝、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的,,這將有助于他們以后更好地開(kāi)展工作;醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),有助于他們?cè)诮窈筮M(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范,、更科學(xué);安全教育尤其重要,,新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,規(guī)范用水,、用電,、用火,加強(qiáng)毒,、麻,、化學(xué)藥品的管理,在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時(shí),,時(shí)刻把醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首要位置,,切實(shí)保障患者的生命健康和安全;同時(shí)要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳,使新職工體會(huì)到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,,主要是通過(guò)開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng),,讓新職工挖掘自身潛能,增強(qiáng)自信心,,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,,并認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,不斷改善人際關(guān)系,,學(xué)會(huì)關(guān)心,,更為融洽地與群體合作。
2建立培訓(xùn)方案,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析,,建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃,,由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭,集中培訓(xùn),,統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,,力求形式多樣,如專家講課,、參觀走訪,、交流對(duì)話等[2]。
3明確培訓(xùn)要求,。
培訓(xùn)前專門(mén)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議,,告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解,,做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù),。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng),結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,,合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,,要求目的明確,、形式嚴(yán)明,這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。
3.1減少新職工的緊張情緒,,使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),,不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人,,難免會(huì)心理緊張,、不知所措,。通過(guò)崗前培訓(xùn),使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,,認(rèn)識(shí)部分職工,,建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),這將很大程度上緩解他們的心理壓力,,盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺(jué)自己是受歡迎的,,增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺(jué),幫助他們獲得成功,。
3.2樹(shù)立積極的職業(yè)態(tài)度,,提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),,醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷總結(jié)及提高,,醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),,熱愛(ài)本職工作,病人至上,,換位思考,,不計(jì)較個(gè)人得失。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn),,能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,,培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感,迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量,,與管理決策層形成合力,,達(dá)到相互依存、相互輝映的目的,。
3.3融入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化,,提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,,又必須有緊密的合作,。沒(méi)有良好的合作,任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動(dòng)都是不可能的,。所以,,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn),因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過(guò)培訓(xùn),大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望,,更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,,更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三
通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的'職業(yè)道德,,職業(yè)禮儀運(yùn)用,醫(yī)患溝通技巧,,消毒隔離與職業(yè)防護(hù),,護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法,。
其次,這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,,為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),,有素質(zhì),有能力,,有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),,也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道:三分治療,,七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,我們與病人接觸最密切,,應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,,時(shí)刻了解他們的需要,滿足他們的需求,,要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。
常言道:沒(méi)有規(guī)矩,,不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,,促進(jìn)人員的管理,。《護(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了觀念,,強(qiáng)化法律意識(shí),,為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。
通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,,我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,,有利于提高我們的責(zé)任心,,做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,,要細(xì)心,,有愛(ài)心、耐心,、責(zé)任心,,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,要更好的服務(wù)于患者,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四
這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會(huì)了,,首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,提高了自我的防范意識(shí),,還讓我對(duì)和平醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解,。下面是云卷云舒整理的關(guān)于2019醫(yī)院崗前。
范文,,歡迎閱讀參考!
轉(zhuǎn)眼間,,一周的崗前培訓(xùn)在雷鳴般的掌聲中結(jié)束,激動(dòng)的心情卻久久不能平靜,,于是借著此刻這種心情留下點(diǎn)文字來(lái)記錄這7個(gè)日夜的心路,。
培訓(xùn)的第一堂課是由高院長(zhǎng)上的。高院長(zhǎng)從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績(jī)講述市一醫(yī)院的輝煌,,第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務(wù)收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺(jué)得能成為市一人是非常值得自豪的,,也讓我對(duì)未來(lái)的醫(yī)之路充滿幻想,,七余載的學(xué)醫(yī)生涯終于要派上用場(chǎng),,一肚子的醫(yī)學(xué)墨水從今天開(kāi)始終于可以揮灑了。突然,,掌聲把我從遐想中驚醒,。
然而平靜下來(lái)想一想,為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,,為何會(huì)有如此多的醫(yī)療糾紛,,除了社會(huì)大環(huán)境的客觀因素,應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因,。用最后一節(jié)課上梁教授的話來(lái)說(shuō)就是“醫(yī)學(xué)人文的缺失”,。態(tài)度默然,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞,,媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜,。其實(shí)除了對(duì)醫(yī)療體制缺陷的埋怨,我們更多應(yīng)該自省,?!澳甓雀袆?dòng)中國(guó)人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動(dòng)流淚,同樣都是醫(yī)生,,為何有人受尊敬,,而有人卻受到唾棄甚至毆打,我想道理大家都是明白的,。
于是,,如何成為一個(gè)受病人尊敬的好醫(yī)生是我?jiàn)^斗的目標(biāo),從身邊的小事做起,,從細(xì)節(jié)做起,,時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名治病救人的白衣使者,憑良心做事,。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,。醫(yī)之路,,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,,而且一直走下去,。
俗話說(shuō):“玉不啄,不成器,?!眲倧拇髮W(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),,但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),,這一切都是那么地行不通,,然而,我卻有幸地參加了臺(tái)州醫(yī)院2019屆新員工的崗前培訓(xùn),,自己的內(nèi)心是深有體會(huì),。
首先,通過(guò)集體上課,,用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人,,通過(guò)各位前輩、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,,各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解,,給我們撥開(kāi)了天空中的迷霧。
其次,,用臺(tái)醫(yī)文化感染人,,臺(tái)州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,,在這里人才輩出,,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,,“仁心仁術(shù),,濟(jì)眾博施”是臺(tái)醫(yī)的院訓(xùn),在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中,,我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),,尤其是陳院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到,“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單,,把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實(shí)這其中包含了一個(gè)哲理,,從小事做起,,不要好高騖遠(yuǎn)。第三,,用拓展訓(xùn)練鍛煉人,,這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,在這三個(gè)項(xiàng)目中,,我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,,而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成,大家心中都很難過(guò),。
后來(lái),,經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。大家你一言,,我一語(yǔ),各自發(fā)表著自己的見(jiàn)解,,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,,所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,從中,,我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,,遇見(jiàn)困難時(shí)要群策群力,大家不能互相埋怨,,只有勁往一處使,,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,,我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,,為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn),而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時(shí),,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,,讓我們能更好地融入到臺(tái)醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,,而事實(shí)是我們的確感到了不一般,人是要有點(diǎn)自知自明,。
在這里學(xué)會(huì)如何做人,,如何處世,是自己要努力的,。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺(tái)醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長(zhǎng)江東逝水,,怎拒那涓涓細(xì)流?!闭且?yàn)槲矣辛伺_(tái)醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),真的,,我要感謝臺(tái)醫(yī)!帶著我們的青春與活力,,一起去探索美好的明天。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),,不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端,,還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價(jià)值觀念和行為方式,,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為,。
對(duì)新職工而言,,培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,從心理,、責(zé)任心,、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,,還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度,,增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念,、管理模式,、醫(yī)院文化的認(rèn)同。
對(duì)醫(yī)院而言,,通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力、有素質(zhì)的新生力量,,打造青年精英團(tuán)隊(duì),,共同開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái)。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果,,必須做好以下幾方面的工作:
崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,,同時(shí)以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面,,同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性,。
首先是政治思想教育。以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn),,以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),,深入進(jìn)行公民道德教育,進(jìn)行正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀教育,引導(dǎo)他們自覺(jué)地愛(ài)國(guó)守法,、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn),,養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
其次,,要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,,讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,,介紹本院情況,如人事制度,、分配制度,、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,,讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解,,使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、儀表著裝,、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的,這將有助于他們以后更好地開(kāi)展工作,。
醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員。
崗位職責(zé),。
的培訓(xùn),,有助于他們?cè)诮窈筮M(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范、更科學(xué);安全教育尤其重要,,新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,,規(guī)范用水、用電,、用火,,加強(qiáng)毒、麻,、化學(xué)藥品的管理,,在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時(shí),時(shí)刻把醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首要位置,,切實(shí)保障患者的生命健康和安全;同時(shí)要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳,,使新職工體會(huì)到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,主要是通過(guò)開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng),,讓新職工挖掘自身潛能,,增強(qiáng)自信心,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,,并認(rèn)識(shí)群體的作用,,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,不斷改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,,更為融洽地與群體合作。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析,,建立系統(tǒng)化,、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃,由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭,,集中培訓(xùn),統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定,、時(shí)間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,力求形式多樣,,如專家講課,、參觀走訪、交流對(duì)話等,。
培訓(xùn)前專門(mén)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議,,告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解,,做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù),。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng),結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,,合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,,要求目的明確,、形式嚴(yán)明,這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。
3.1減少新職工的緊張情緒,,使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),,不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,,而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人,,難免會(huì)心理緊張,、不知所措,。通過(guò)崗前培訓(xùn),,使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,認(rèn)識(shí)部分職工,,建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),,這將很大程度上緩解他們的心理壓力,盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺(jué)自己是受歡迎的,,增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺(jué),,幫助他們獲得成功。
3.2樹(shù)立積極的職業(yè)態(tài)度,,提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷總結(jié)及提高,,醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),,不斷更新知識(shí)。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),,熱愛(ài)本職工作,,病人至上,換位思考,,不計(jì)較個(gè)人得失,。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn),能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,,培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感,,迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量,與管理決策層形成合力,,達(dá)到相互依存,、相互輝映的目的。
3.3融入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化,,提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,又必須有緊密的合作,。沒(méi)有良好的合作,,任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動(dòng)都是不可能的。所以,,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),,使新職工的素質(zhì)、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn),,因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過(guò)培訓(xùn),大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望,更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,,更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五
俗話說(shuō):玉不啄,不成器,。剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,,自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),,這一切都是那么地行不通,然而,,我卻有幸地參加了臺(tái)州醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓(xùn),,自己的內(nèi)心是深有體會(huì)。
首先,,通過(guò)集體上課,,用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人,通過(guò)各位前輩,、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,,各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解,給我們撥開(kāi)了天空中的迷霧,。
其次,,用臺(tái)醫(yī)文化感染人,臺(tái)州醫(yī)院是座百年老院,,歷史文化悠久,,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,,都是踏著百年的歷史沉淀,,仁心仁術(shù),濟(jì)眾博施是臺(tái)醫(yī)的院訓(xùn),,在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中,,我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),尤其是陳院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到,,把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單,,把平凡的事做好了就是不平凡。其實(shí)這其中包含了一個(gè)哲理,,從小事做起,,不要好高騖遠(yuǎn)。第三,,用拓展訓(xùn)練鍛煉人,,這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,在這三個(gè)項(xiàng)目中,我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,,而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成,,大家心中都很難過(guò)。
后來(lái),,經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道,,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。大家你一言,,我一語(yǔ),各自發(fā)表著自己的見(jiàn)解,,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,,所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,從中,,我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,,遇見(jiàn)困難時(shí)要群策群力,大家不能互相埋怨,,只有勁往一處使,,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,,我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,,為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn),而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時(shí),,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,,讓我們能更好地融入到臺(tái)醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,,而事實(shí)是我們的確感到了不一般,人是要有點(diǎn)自知自明,。
在這里學(xué)會(huì)如何做人,,如何處世,是自己要努力的,。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺(tái)醫(yī)明天的棟梁!滾滾長(zhǎng)江東逝水,,怎拒那涓涓細(xì)流。正是因?yàn)槲矣辛伺_(tái)醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),,真的,我要感謝臺(tái)醫(yī)!帶著我們的青春與活力,,一起去探索美好的明天,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),,不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端,還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),,學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為,。
對(duì)新職工而言,培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,,從心理,、責(zé)任心、態(tài)度,、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,,還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度,,增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念、管理模式,、醫(yī)院文化的認(rèn)同,。
對(duì)醫(yī)院而言,通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力,、有素質(zhì)的新生力量,打造青年精英團(tuán)隊(duì),,共同開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái),。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果,必須做好以下幾方面的工作:
崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,,同時(shí)以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù),。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面,同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性,。
首先是政治思想教育,。以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn),以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),,深入進(jìn)行公民道德教育,,進(jìn)行正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀教育,,引導(dǎo)他們自覺(jué)地愛(ài)國(guó)守法,、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn),養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。
其次,,要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,,介紹本院情況,,如人事制度、分配制度,、考核獎(jiǎng)勵(lì),、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解,,使新職工在同樣的起點(diǎn),、共同的規(guī)則、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的,,這將有助于他們以后更好地開(kāi)展工作。
醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),,有助于他們?cè)诮窈筮M(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范、更科學(xué);安全教育尤其重要,,新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,,規(guī)范用水、用電,、用火,,加強(qiáng)毒、麻,、化學(xué)藥品的管理,,在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時(shí),時(shí)刻把醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首要位置,,切實(shí)保障患者的生命健康和安全;同時(shí)要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳,,使新職工體會(huì)到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,主要是通過(guò)開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng),,讓新職工挖掘自身潛能,,增強(qiáng)自信心,,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,并認(rèn)識(shí)群體的作用,,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,,不斷改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,,更為融洽地與群體合作,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析,建立系統(tǒng)化,、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃,,由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭,,集中培訓(xùn),,統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,,力求形式多樣,如專家講課,、參觀走訪,、交流對(duì)話等,。
培訓(xùn)前專門(mén)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議,,告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解,,做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù),。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng),結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,,合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,,要求目的明確,、形式嚴(yán)明,這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。
通過(guò)參與醫(yī)院七年來(lái)對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),,筆者有以下的體會(huì):
3.1減少新職工的緊張情緒,使其更快適應(yīng)日常工作,。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),,不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人,,難免會(huì)心理緊張,、不知所措。通過(guò)崗前培訓(xùn),,使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,,認(rèn)識(shí)部分職工,建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),,這將很大程度上緩解他們的心理壓力,,盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺(jué)自己是受歡迎的,增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺(jué),,幫助他們獲得成功,。
3.2樹(shù)立積極的職業(yè)態(tài)度,提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),,醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷總結(jié)及提高,醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),,不斷更新知識(shí),。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),熱愛(ài)本職工作,,病人至上,,換位思考,不計(jì)較個(gè)人得失,。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn),,能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感,,迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量,,與管理決策層形成合力,達(dá)到相互依存,、相互輝映的目的,。
3.3融入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,,又必須有緊密的合作。沒(méi)有良好的合作,,任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動(dòng)都是不可能的,。所以,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),,使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn),因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn),,大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望,,更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),,不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端,還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。本文是關(guān)于醫(yī)院崗前培訓(xùn)的心得體會(huì),,希望對(duì)大家有幫助。
醫(yī)院對(duì)20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育,,通過(guò)這次培訓(xùn),,我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí),,確實(shí)受益良多,。
首先,通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度有了系統(tǒng)了解。同時(shí)也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識(shí),,收獲豐富,。其次,,我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)醫(yī)療崗位的特殊性,。尤其李院長(zhǎng)的講話,對(duì)自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,,要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就,要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點(diǎn):
1,、掌握自己的工作職責(zé),安心工作,,端正思想,,遵守院紀(jì)院規(guī),,踏實(shí)工作,互學(xué)互尊,,不恥下問(wèn);時(shí)刻為病人著想,,對(duì)病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的崗位,,做不出轟轟烈烈的大事,,但也是重要和不可或缺的工作。
2,、我們要堅(jiān)持自己的信念,,兢兢業(yè)業(yè)工作,刻苦勤奮學(xué)習(xí),,嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,,不斷更新知識(shí),提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,,須不斷付出努力。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),,把理論與實(shí)踐結(jié)合,,刻苦鉆研工作技能,在工作中不斷充實(shí)完善自我,,才能實(shí)現(xiàn)理想,。
3、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,,在搶救病人時(shí),,大家齊心協(xié)力,我們才能更好地?fù)尵壬?/p>
4,、提高整體思想素質(zhì),,我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,還要崇尚學(xué)習(xí),,加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,,運(yùn)用到今后的工作中,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,,爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。
作為婦幼院的一名新職工,經(jīng)過(guò)為期十天的崗前培訓(xùn)后,對(duì)此有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,,使命感也更加強(qiáng)烈了,。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及發(fā)展方向,、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念,都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān),。
規(guī)章制度。
醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理病人安全與護(hù)理質(zhì)量臨床護(hù)士應(yīng)急處理方法成功定律與陽(yáng)光醫(yī)療服務(wù)新思維等等,,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法,。
培訓(xùn)之初,潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來(lái)的發(fā)展歷史和業(yè)績(jī),,還滿懷深情地講述了自身的工作成長(zhǎng)之路,,讓我深切感受到一切的成就都來(lái)之不易,都來(lái)自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂(lè)觀激揚(yáng)的精神力量,。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,,靠精神理念來(lái)維系和支撐,這是一筆無(wú)形的財(cái)富,,它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力,。所以,我們要像愛(ài)護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽(yù),,在提高操作技術(shù)水平的同時(shí),,努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病,,一年多的實(shí)習(xí)歷練,,辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會(huì)和現(xiàn)實(shí),回頭思考自己所經(jīng)歷的路,,才知道腳踏實(shí)地才是真,。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí),。我想我要學(xué)會(huì)感恩,,學(xué)會(huì)珍惜,提高理論水平,,發(fā)揚(yáng)吃苦的精神,積極參加各項(xiàng)培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來(lái),腳踏實(shí)地,,扎扎實(shí)實(shí),,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
當(dāng)謝老師講到手衛(wèi)生的話題時(shí),,那幾張放大了的護(hù)士手的照片,,滿滿的都是蟲(chóng)子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護(hù)理操作中,,我一定勤洗手!值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標(biāo),、計(jì)劃、執(zhí)行力,,老師講述了如何制定目標(biāo),、要遵循的原則以及如何達(dá)成目標(biāo)、如何制定計(jì)劃和提升執(zhí)行力,。記得孔子教育學(xué)生說(shuō):“取法其上,,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,,則無(wú)所得矣”,。我也該好好思考自己的目標(biāo)了,規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,,然后為之努力,。
想想自己來(lái)到醫(yī)院上班已經(jīng)一個(gè)多月了,對(duì)醫(yī)院的環(huán)境基本了解了,,工作上也已適應(yīng),,領(lǐng)導(dǎo)的真心關(guān)心和幫助,帶教老師的耐心指導(dǎo),,還為我們能盡快獨(dú)立頂班提供培訓(xùn),,這一切都讓我感動(dòng)于醫(yī)院的細(xì)心真誠(chéng)。對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō),,身上一定還有很多要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方,,希望老師前輩們對(duì)我們多加教導(dǎo)。
懷著激動(dòng)與自豪的心情,,我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,而是無(wú)形的精神壓力,,超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì),,更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來(lái)工作,,以100分的滿意來(lái)上交這份生命的答卷。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說(shuō),,上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì),。6月13號(hào)開(kāi)始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。
通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,,醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運(yùn)用,,醫(yī)患溝通技巧,,消毒隔離與職業(yè)防護(hù),護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法,。
其次,這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,,為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),,有素質(zhì),有能力,,有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),,也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道:三分治療,,七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,我們與病人接觸最密切,,應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,,時(shí)刻了解他們的需要,滿足他們的需求,,要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。
常言道:沒(méi)有規(guī)矩,,不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,,促進(jìn)人員的管理,?!蹲o(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,,強(qiáng)化法律意識(shí),為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。
通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,,有利于提高我們的責(zé)任心,做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,,要細(xì)心,有愛(ài)心,、耐心,、責(zé)任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,,要更好的服務(wù)于患者,。
來(lái)到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,,是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。20xx年8月4日到6日,,我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),受益匪淺,。
在這次崗前培訓(xùn)中,,我對(duì)成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法,。要融人集體,,要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”‘的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,,今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,,我們作為新職工加入,力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。
在培訓(xùn)中,燕院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,、對(duì)待組織要敬業(yè),、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信、對(duì)待自己要自信,。他剖析得非常透徹,,發(fā)人深醒,不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說(shuō)的:作為醫(yī)生,,一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,,要有細(xì)心、愛(ài)心,、耐心,、責(zé)任心、忠心,,這樣才能提高自己的水平,,更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好,。
在今后的從醫(yī)路上,,我們要以優(yōu)秀員工,的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,多為三院盡一份力,,成為一位當(dāng)之無(wú)愧的醫(yī)務(wù)人員。沒(méi)有規(guī)矩,,不成方圓,,規(guī)章制度與規(guī)程,,規(guī)范我們的行為,,促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門(mén)規(guī)章制度,、工作程序的介紹,,讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序,醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),,為臨床工作帶來(lái)便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,有利于提高我們的責(zé)任心,,做好各自的本職工作,,臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí),有利于我們進(jìn)一步提高操作通過(guò)為次崗前培訓(xùn),,我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,,將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,,達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,,‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,,做到將心比心,,設(shè)身處地的為人著想,要好好用所學(xué)去實(shí)踐,,真心地關(guān)心他人,,這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。
另外,,目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,,要當(dāng)好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,,首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,,醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),謹(jǐn)慎規(guī)范,,依法行醫(yī)作了提醒,,醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,,但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,,更重要的是向我傳遞了一種信息,,即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,,接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,,不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,,不斷提高自己!
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七
在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。通過(guò)三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況,,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,,職業(yè)禮儀運(yùn)用,,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護(hù),,消防安全知識(shí)等,,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法,使我受益匪淺。
在xx院長(zhǎng)激情洋溢的開(kāi)篇演講中,,讓作為一個(gè)xx大學(xué)畢業(yè)的我對(duì)xx醫(yī)院有了更深入的了解,,她是一所xx年文化底蘊(yùn)、人才濟(jì)濟(jì),、力量雄厚的,,融醫(yī)療、預(yù)防,、保健,、康復(fù)、教學(xué),、科研為一體的xx醫(yī)院,。
感謝xx書(shū)記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,,這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,作為一名醫(yī)務(wù)工作者,,要想為患者服務(wù)好,,精湛的醫(yī)術(shù)是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。
還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,感悟頗多,。
首先,,醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的,現(xiàn)實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去,,既有可能對(duì)臨床診斷帶來(lái)偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作,細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響,。故提高自身心理素質(zhì),,快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。
第二,,在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,,對(duì)每位病患的健康負(fù)責(zé)。實(shí)事求是,,有好事大家分,,出事一人擔(dān)的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生,,形成良好的消毒滅菌意識(shí),,繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為,,嚴(yán)防開(kāi)空手術(shù),,遺留異物等事發(fā)生,。
第三,注重基礎(chǔ)知識(shí),,全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),,治本才是上上策。在治療中,,本著對(duì)病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。能食補(bǔ)不藥補(bǔ),,是藥三分毒,。價(jià)廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則。能口服不注射等,,盡量減少對(duì)病人的遠(yuǎn)期危害,、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力。
在最后,,每一位醫(yī)生后面都站著一位律師,。在醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,我們必須有法律意識(shí)與常識(shí),,才能更好的保護(hù)自己,。醫(yī)學(xué)文書(shū)內(nèi)容須實(shí)事求是,有理有據(jù),,敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮,。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,,此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,,文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開(kāi)始,接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程,。在我們的工作中,,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自我做起,,從每一件小事做起,,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八
通過(guò)這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵,讓我感觸最深的是老師說(shuō)的一句話“敬業(yè),,是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,,下面是整理的關(guān)于醫(yī)院崗前。
總之范文,,歡迎借鑒!
規(guī)章制度,。
組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭,,為今后的工作做了很好的鋪墊,。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,,曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,,我們每個(gè)人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,我們也會(huì)因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感,集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí),,團(tuán)結(jié)奮斗,,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,,才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,,實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,,能夠凝聚每個(gè)職工的力量,提高自身的水平,,從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,,為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
以院為家,,培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,我們才能以主人翁的精神,,對(duì)待工作和對(duì)待病人,,才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方,,與同事朝夕相處,,充分發(fā)揮主人翁精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),,讓病人滿意,,讓家屬滿意。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上,,我們應(yīng)該不辭勞苦,積極為病人奉獻(xiàn),,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),,為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,,至臻至善”,。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過(guò)培訓(xùn),,我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,,為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí),,也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),,提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái),。只有學(xué)習(xí),,才能保持進(jìn)步,才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員,,我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。
計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化,。信息化中,,我們應(yīng)該注意保密工作,就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼,,防止他人盜用,危及信息系統(tǒng)安全,。
溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中,,我們要與各種人員進(jìn)行溝通,包括同事,、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等。良好的溝通能力,,對(duì)工作十分重要,。對(duì)病人,良好的溝通,,有助于病人配合治療,,提高病人的滿意度。對(duì)同事,,良好的溝通,,有助于工作的開(kāi)展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā),,尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題。這些問(wèn)題食品,,對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),有助于避免問(wèn)題奶粉,,提高嬰兒的免疫力,,同時(shí)也對(duì)母親有好處。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中,,我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,,讓更多的嬰兒食用母乳,讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng),。
醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先,我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,,更好地合理的使用醫(yī)保,。同時(shí),我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,,需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,為今后更好開(kāi)展工作,。了解這些醫(yī)保知識(shí),,我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。
急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救、蛇傷救治知識(shí),。這些是很基本的急救知識(shí),,我們?cè)谌粘Wo(hù)理工作中要熟練使用。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí),。從這節(jié)課里,,我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能,才能更好地為病人服務(wù),,盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,,要努力避免病人感染,,就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,,提高業(yè)務(wù)水平,,提高自己的能力。
消防知識(shí)真的很重要,,通過(guò)這次學(xué)習(xí),,我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,如何使用消防器材,,如何逃生,。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要,安全關(guān)系到生命,。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí),。
懷著無(wú)比崇敬的心情邁進(jìn)了x醫(yī)院的大門(mén)。為了大家更好的實(shí)習(xí),,我們首先開(kāi)始了一周的培訓(xùn),。在這短短的一周中我接觸到了很多優(yōu)秀的老師,學(xué)習(xí)到了很多先進(jìn)的理念,,了解到x醫(yī)院濃厚的文化底蘊(yùn),,更重要的是意識(shí)到怎樣更好的服務(wù)病人,起航251醫(yī)院讓我受益匪淺!
首先我們學(xué)習(xí)到實(shí)習(xí)的基本管理制度,,知道要求很嚴(yán)格,。實(shí)行軍事化管理,有利于各種優(yōu)良品質(zhì)的形成,。醫(yī)院中可能遇到的一些事情的處理,,比如醫(yī)療廢物的處理、常用工作流程及應(yīng)急預(yù)策,、糾紛的處理及輸液用藥安全等利于我們提前熟悉醫(yī)院事務(wù),。在實(shí)習(xí)時(shí)遇到此類事務(wù)不至于慌亂無(wú)策!
通過(guò)這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵,,讓我感觸最深的是老師說(shuō)的一句話“敬業(yè),是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,,把每件簡(jiǎn)單的事做始就是不簡(jiǎn)單,,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,護(hù)理工作是繁瑣的,,可是當(dāng)我們用心用愛(ài)去澆時(shí)遇到此類事務(wù)不至于慌亂無(wú)策!
通過(guò)這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵,,讓我感觸最深的是老師說(shuō)的一句話“敬業(yè),是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,,把每件簡(jiǎn)單的事做始就是不簡(jiǎn)單,,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,護(hù)理工作是繁瑣的,,可是當(dāng)我們用心用愛(ài)去澆時(shí)遇到此類事務(wù)不至于慌亂無(wú)策!
通過(guò)這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵,,讓我感觸最深的是老師說(shuō)的一句話“敬業(yè),是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,,把每件簡(jiǎn)單的事做始就是不簡(jiǎn)單,,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,護(hù)理工作是繁瑣的,,可是當(dāng)我們用心用愛(ài)去澆灌,。
俗話說(shuō):“玉不啄,不成器,?!眲倧拇髮W(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),,但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),,這一切都是那么地行不通,然而,,我卻有幸地參加了臺(tái)州醫(yī)院2019屆新員工的崗前培訓(xùn),,自己的內(nèi)心是深有體會(huì)。
首先,,通過(guò)集體上課,,用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人,通過(guò)各位前輩,、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,,各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解,給我們撥開(kāi)了天空中的迷霧,。
其次,,用臺(tái)醫(yī)文化感染人,臺(tái)州醫(yī)院是座百年老院,,歷史文化悠久,,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,,都是踏著百年的歷史沉淀,,“仁心仁術(shù),濟(jì)眾博施”是臺(tái)醫(yī)的院訓(xùn),,在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中,,我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),尤其是陳院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到,,“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單,,把平凡的事做好了就是不平凡?!逼鋵?shí)這其中包含了一個(gè)哲理,,從小事做起,不要好高騖遠(yuǎn),。第三,,用拓展訓(xùn)練鍛煉人,這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,,在這三個(gè)項(xiàng)目中,,我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成,,大家心中都很難過(guò),。
后來(lái),經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道,,雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言,,我一語(yǔ),,各自發(fā)表著自己的見(jiàn)解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,,所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,,從中,我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,,遇見(jiàn)困難時(shí)要群策群力,,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,,才能最終克服困難獲得成功,。
這幾天,我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,,為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn),,而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時(shí),我才明白,,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,,讓我們能更好地融入到臺(tái)醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,而事實(shí)是我們的確感到了不一般,,人是要有點(diǎn)自知自明,。
在這里學(xué)會(huì)如何做人,如何處世,,是自己要努力的,。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺(tái)醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長(zhǎng)江東逝水,怎拒那涓涓細(xì)流,?!闭且?yàn)槲矣辛伺_(tái)醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),,真的,,我要感謝臺(tái)醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天,。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九
光陰似箭,,日月如梭,一轉(zhuǎn)眼,,我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,走上了社會(huì),,走進(jìn)了醫(yī)院,,成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系,,如今我來(lái)到了xx市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員,。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我們對(duì)二院的醫(yī)院文化,,發(fā)展歷史,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,,同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹(shù)立正確觀念,,創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),我受益匪淺,,感觸兩多,,自從工作以來(lái),我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,過(guò)程有成功的喜悅,,也有失敗的辛酸,,日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書(shū)本上的理論是存在著一定的差距,,自己不僅要有扎實(shí)的理論,,熟練的操作,對(duì)病人還要有足夠的愛(ài)心,,耐心和熱心等,。
我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗(yàn),,但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,,要怎樣才能得到病人的信賴?;蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單,,誰(shuí)都可以去做。但參加工作兩年多的我,,發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易,,甚至有的人做了一輩子,最后還是沒(méi)做好,。
作為一名護(hù)士,,我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,,接受批評(píng),,還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,,不怕苦和累,,有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,,我們與病人接觸最密切,,我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,時(shí)刻了解他們的需要,,滿足他們的需求,,為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,,但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作,。常言道:三分治療,七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,,用微笑為病人服務(wù),在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),,把握說(shuō)話分寸,,通過(guò)得體的護(hù)理,讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心,,以及端正的儀表,,不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,,也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。
護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,還應(yīng)善于和病人交流,,做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育,,切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格,,維護(hù)患者的權(quán)利,,注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,,護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,,積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),從而不斷的豐富自己的閱歷,,用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中,。
短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí),,更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬,,懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài),,懷著一顆感恩的心,立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,!