心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，找到自己的定位和方向。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

醫(yī)院是一個(gè)集醫(yī)療,、科研,、教學(xué)于一身的高科技化企業(yè)，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)關(guān)系到生命安全,。崗前培訓(xùn)活動(dòng)是醫(yī)院對(duì)新員工進(jìn)行必修教育的方式之一,。我參加了這次崗前培訓(xùn)，深有感受,。在本文中,，我將分享我的心得體會(huì)。

2. 了解崗位職責(zé)和安全常識(shí)

在崗前培訓(xùn)中,，我們首先學(xué)習(xí)了崗位職責(zé)和安全常識(shí),。我以前沒(méi)有接觸過(guò)醫(yī)學(xué)知識(shí)，這些基本知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要,。在課堂上,，我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院安全管理規(guī)定、消防安全,、醫(yī)療廢物管理等,，這些對(duì)我們職業(yè)生涯中的安全工作具有極其重要的意義。我們還學(xué)習(xí)了急救中的基礎(chǔ)流程和技能,，并進(jìn)行了實(shí)操練習(xí),。這次活動(dòng)給我留下的最深刻的感受是醫(yī)護(hù)人員的日常工作需要嚴(yán)格的執(zhí)行規(guī)定，讓我進(jìn)一步意識(shí)到醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),。

3. 學(xué)習(xí)基本診療技能

在崗前培訓(xùn)的過(guò)程中,，我們還學(xué)習(xí)了一些基本的診療技能。雖然這些基本技能不如醫(yī)生那樣熟練,，但是了解這些知識(shí)對(duì)輔助醫(yī)護(hù)手段十分有效,。我們學(xué)習(xí)了基本的測(cè)量體溫、脈搏,、血壓等體征的方法,，掌握了標(biāo)本采集和檢驗(yàn)的基本操作，還學(xué)會(huì)了對(duì)一些常見的病癥進(jìn)行初步的救治,。如遇病情復(fù)雜的病人,，要及時(shí)轉(zhuǎn)診患者或及時(shí)告知醫(yī)生,。這樣有助于科學(xué)合理地安排護(hù)理工作，有利于提高工作效率,，反思自己的工作不足。

4. 增加感染病預(yù)防的意識(shí)

感染控制是醫(yī)院醫(yī)療工作中必不可少的一環(huán),。為了保護(hù)患者和員工的健康,，我們學(xué)習(xí)了一些感染管理和控制的基本知識(shí)。我們了解了醫(yī)療廢物的分類和處置,，了解了醫(yī)用耗材的消毒,、滅菌方法，以及感染控制的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施,。崗前培訓(xùn)活動(dòng)讓我了解到,，護(hù)理工作是一項(xiàng)科學(xué)的工作，學(xué)習(xí)科學(xué)管理的工作方式,，可以有規(guī)律,、有跡可循地進(jìn)行工作。對(duì)接下來(lái)的工作有很大幫助,。

5. 總結(jié)與收獲

通過(guò)這次活動(dòng),，我認(rèn)識(shí)到，在醫(yī)院工作,，需要具備高超的專業(yè)能力,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。同時(shí),，保護(hù)自己和患者安全的意識(shí)也是不可忽視的,。作為一名新員工，我們對(duì)于各項(xiàng)工作的了解還需要進(jìn)行深入研究和實(shí)踐,。崗前培訓(xùn)活動(dòng)是一個(gè)很好的開始,，它讓我感受到了醫(yī)院對(duì)員工責(zé)任的重視，也加強(qiáng)了我對(duì)醫(yī)院醫(yī)療工作的認(rèn)識(shí),。始終科學(xué)地理解和執(zhí)行工作規(guī)定,，合理的安排工作計(jì)劃，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平,，將是我們未來(lái)發(fā)展的一個(gè)重要方向,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

昨天，我還是一名在校醫(yī)學(xué)生,，而現(xiàn)在我將步入醫(yī)學(xué)的殿堂,。曾經(jīng)為疾病的疑難苦思冥想過(guò)，曾經(jīng)為生命的不再黯然神傷過(guò),，曾經(jīng)為師長(zhǎng)的言行瞬間感動(dòng)過(guò)……在諸多的曾經(jīng)中，釀造了生活學(xué)習(xí)工作的酸甜苦辣,，伴隨著我們的成長(zhǎng),。

今天，我已經(jīng)是一名實(shí)習(xí)醫(yī)生,，在前輩的組織帶領(lǐng)下和數(shù)十位師兄弟共度了這短暫的培訓(xùn)之旅。在此中,，我們不斷感受著作為一個(gè)臨床醫(yī)生的驕傲,，加深了解了作為臨床工作者的意義，逐漸肩負(fù)起臨床醫(yī)生的職責(zé),。醫(yī)院文化的釋義,、規(guī)章制度的介紹、服務(wù)理念的輸導(dǎo),、工作環(huán)境的熟悉,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培訓(xùn)，這一系列活動(dòng)使我們得以彼此了解,，團(tuán)結(jié)合作,，迅速融入這大家庭。今天,，站在新旅程的起點(diǎn),，攜著對(duì)過(guò)程的記憶，懷著對(duì)未來(lái)的`憧憬,，感覺(jué)這短短幾日里又懂得了許多,，成熟了許多。也許,，從這一刻起心頭的那一份職責(zé)和擔(dān)當(dāng)顯得更為凝重,。敬畏生命，珍惜健康不論是希波克拉底的誓言,，還是藥王孫思邈的“大醫(yī)精誠(chéng)”之訓(xùn),，都是為醫(yī)行醫(yī)的準(zhǔn)繩。然而,，我們畢竟是人不是神,，所以前方的困難、迷惑,、挑戰(zhàn)在所難免,。事實(shí)上，在這夏日的七月之旅我已漸漸找到了答案,。

曙光微露,，花開初舞，百草扎根,，仁心仁術(shù),，我們已經(jīng)上路,。我們期待飛躍，我們正在飛躍,，我們以三峽之星的閃光鑄就明天的輝煌,。

踐相結(jié)合，在工作中不斷充實(shí)和完善自我,，要不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),，提高整體思想素質(zhì)，在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

我作為新人,，在理論上還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí)鞏固加強(qiáng),，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng),、老師們多教導(dǎo)，多指點(diǎn),，我自己也會(huì)勤于學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，多提問(wèn),，努力完善自我,，勝任工作。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士,，如何做好一名合格的護(hù)士是我接下來(lái)奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，我也爭(zhēng)取在今年的360°考評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī),。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

四天緊張而又難忘的'崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸,、感動(dòng)和欣喜,。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神,，常言道隔行如隔山,，沒(méi)有成為xxx石化醫(yī)院的一員時(shí)，只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí),，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識(shí),、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動(dòng)了,，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著自己的本職工作，同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒(méi)有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵(lì)著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做,。

感動(dòng)于xx人的熱情，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進(jìn)xxx石化醫(yī)院的崗位上時(shí),，受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,，從各個(gè)環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識(shí)，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己,，也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,，使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆淞⒄_的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步,，更好地為病人服務(wù),。

欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái)，因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興，相信每一位員工都會(huì)為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語(yǔ)言來(lái)表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)的體會(huì)：

沒(méi)有規(guī)矩難成方圓,，

沒(méi)有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律,，就沒(méi)有嚴(yán)格要求的員工，

沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,，就沒(méi)有有條不紊的工作流程,，

沒(méi)有大膽的創(chuàng)新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力,，

沒(méi)有對(duì)人才的重視,，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

為進(jìn)一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平,，更好的履行崗位職責(zé),，我院于xx年2月4日至2月6日對(duì)33名新員工進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由人力資源部組織,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富,。由范院長(zhǎng)進(jìn)行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓(xùn);醫(yī)務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)范培訓(xùn);護(hù)理部進(jìn)行了護(hù)理核心制度及護(hù)理文書書寫培訓(xùn);感控科進(jìn)行了院內(nèi)感染培訓(xùn);急診科進(jìn)行了心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn);人力資源部著重進(jìn)行了員工行為規(guī)范及院內(nèi)各項(xiàng)制度培訓(xùn)。

范院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院文化及弟子規(guī)關(guān)于孝道,、仁愛(ài)、好學(xué)的培訓(xùn)為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務(wù)文化提供了思想依據(jù),，為建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打下了良好基礎(chǔ);由醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、質(zhì)控科,、感控科對(duì)醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全等內(nèi)容的培訓(xùn),，使新員工了解了臨床工作操作程序,，更快更好地適應(yīng)了臨床工作需要;由人力資源部組織進(jìn)行的員工行為規(guī)范培訓(xùn)，讓他們從心理,、責(zé)任心,、態(tài)度、形象等各方面做好了進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的新員工素質(zhì),、技能、道德風(fēng)貌更加符合醫(yī)院?jiǎn)T工標(biāo)準(zhǔn),，因而保障了醫(yī)療安全,，醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新。

通過(guò)此次培訓(xùn),，使新員工對(duì)醫(yī)院和自身工作都有了一個(gè)比較直觀的認(rèn)識(shí),，從而為盡快適應(yīng)工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎(chǔ),，也為新員工提供了一個(gè)互相學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，為他們共同進(jìn)步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學(xué)習(xí)中提升自己,。

崗前培訓(xùn)已成為我院的常規(guī)工作,，此項(xiàng)工作為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)院人才儲(chǔ)備和后備力量，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康,、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)了人才基礎(chǔ),。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無(wú)形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來(lái)工作,，以100分的滿意來(lái)上交這份生命的答卷。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說(shuō),，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì),。6月13號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理,。《護(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛(ài)心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

經(jīng)過(guò)了這幾天的培訓(xùn),，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn)，我收益頗多,，感觸頗多,，深刻體會(huì)到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡,、瑣碎的,！作為一名護(hù)理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心,，促進(jìn)病人的健康”的護(hù)理理念,。真正踐行這一護(hù)理理念，我們必須具備責(zé)任心,、細(xì)心,、扎實(shí)的理論知識(shí)和良好的護(hù)理技能，還得具備愛(ài)心,、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神,。

責(zé)任心是我們每一位護(hù)理工作者必須具備的，沒(méi)有責(zé)任心無(wú)以做任何事情,。病人生死攸關(guān),，生命相托，因此我們的責(zé)任重于泰山,，每一件事情,，每一個(gè)細(xì)節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴(yán)格按照,，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理操作程序,，時(shí)刻具備“慎獨(dú)”精神。

細(xì)心在我們的護(hù)理工作中也是必不可少的,。我們被稱為“白衣天使”,，很大程度上正是由于我們比別人多了一點(diǎn)細(xì)心。病情的變化,，尤其是危重病人,，是需要我們時(shí)刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴(yán)格三查八對(duì),，多留意病人的病情變化，做到眼勤,，手勤,，腳勤,，完成各項(xiàng)護(hù)理措施，做好護(hù)理記錄及交接班工作,，嚴(yán)防差錯(cuò)意外的發(fā)生,。

專業(yè)理論知識(shí)和護(hù)理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ)，雖然我們?cè)谧x書期間,，具備了一定的專業(yè)知識(shí),，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學(xué)知識(shí)是不斷發(fā)展更新的,，這就需要我們多學(xué)習(xí),，多了解臨床護(hù)理新進(jìn)展。要善于總結(jié)歸納,，靈活運(yùn)用,，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時(shí)俱進(jìn),，敢于創(chuàng)新。

作為一名護(hù)理人員,，對(duì)待每一位患者,，我們都要有愛(ài)心，一視同仁,，每一位來(lái)院的患者都或多或少具有擔(dān)心,、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對(duì)我們護(hù)理工作者諸多挑剔,，言語(yǔ)沖突,，既然選擇了護(hù)理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和無(wú)奈,，放平心態(tài),，在做好各項(xiàng)護(hù)理措施的同時(shí)還要做好病人的心理護(hù)理，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他們的康復(fù)盡自己最大的努力。

護(hù)理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨(dú)立的個(gè)體,，他還是一個(gè)社會(huì)人，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時(shí),，也要考慮他情感的需要,，愛(ài)與歸屬的需要，自尊的需要,，自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的'需要,。在工作中學(xué)會(huì)護(hù)患之間有效溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系,。在我們對(duì)病人實(shí)施護(hù)理操作過(guò)程中要避免只是生硬機(jī)械的完成操作,，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護(hù)理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人,，促進(jìn)他們的康復(fù)。

在護(hù)患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會(huì)懂法,。其實(shí)懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的，只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理工作,，我們才能守法；只有懂法,，我們才能時(shí)刻督促自己遵守原則,，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽?xiàng)工作。

我們作為新人,，在理論上還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí)鞏固加強(qiáng),，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng),、老師們多教導(dǎo)，多指點(diǎn),，我們自己也會(huì)勤于學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，多提問(wèn),，努力完善自我,，勝任工作。既然我們選擇了護(hù)理工作,，就要立志做一名合格的護(hù)士,，做一名讓患者信任的護(hù)士，做一名讓家屬放心的護(hù)士,！走出校門,，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

來(lái)到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8月22日到23日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期2天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對(duì)醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來(lái)發(fā)展等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題以及解決的辦法,。

保衛(wèi)科講解了醫(yī)院火災(zāi)的危險(xiǎn)性,、醫(yī)院在職員工消防培訓(xùn)的意義、醫(yī)院建筑物起火的燃燒過(guò)程知道大家如何使用滅火器,、如何撲滅初期火災(zāi)以及相關(guān)逃生自救的方法,。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)2

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

學(xué)校環(huán)境和學(xué)生畢業(yè)后所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)之間差距往往非常顯著,，這些會(huì)讓一部分的新員工感到力不從心,，增加了其困惑和迷茫的心態(tài),。因此及時(shí)的崗前培訓(xùn)能迅速的消除新員工的困惑心理,，幫助他們適應(yīng)工作崗位,。這也成為醫(yī)院人力資源管理者最重要的一項(xiàng)任務(wù)。新員工迅速融入單位環(huán)境,，了解單位文化和相關(guān)規(guī)章制度,，對(duì)于其之后規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成至關(guān)重要[1]。崗前培訓(xùn)可以幫助新員工從學(xué)生狀體向職業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,，增進(jìn)對(duì)所服務(wù)醫(yī)院歷史,、現(xiàn)狀和前景的了解，幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯都有重要作用,。同時(shí)全面細(xì)致的崗前培訓(xùn)能還可使新職工規(guī)范工作行為,，明確工作任務(wù)，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，在新職工心中形成對(duì)單位的歸屬感,，幫助其建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)合作精神和互相信任的基礎(chǔ),。

1,、1院情院史教育對(duì)院情院史的了解是一個(gè)新職工進(jìn)入單位最開始要認(rèn)真對(duì)待的事情。因?yàn)檫@是個(gè)人與單位展開合作和服務(wù)關(guān)系并與之建立感情的基礎(chǔ),。由院長(zhǎng)為新進(jìn)職工詳細(xì)介紹醫(yī)院的歷史和發(fā)展經(jīng)過(guò),，目前的水準(zhǔn)和定位情況，醫(yī)院管理,、工作制度,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì)所在等，目的使新員工對(duì)所服務(wù)的單位有一個(gè)初步的和正確的了解,，有利于其即將開展的職業(yè)活動(dòng),。

1、2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育當(dāng)前社會(huì)上,，醫(yī)患關(guān)系緊張,，因此也釀成了不少悲劇。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的社會(huì)里,，醫(yī)生能否堅(jiān)持自己的道德底線,，關(guān)系到每一個(gè)病人的'身體健康和社會(huì)的健康長(zhǎng)久發(fā)展。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)始終是人民群眾及社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn),，是所有醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該遵守的底線和心中的信仰,。雖然畢業(yè)生在學(xué)校里已經(jīng)接受了不少關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育，但是由于未能與實(shí)踐結(jié)合,，其對(duì)于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書和語(yǔ)言里,，并未形成深刻的認(rèn)識(shí)和沒(méi)有在心中以此為信仰。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院職工必讀》,，包括醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等八項(xiàng)內(nèi)容[2],。為了避免這樣的培訓(xùn)流于語(yǔ)言層面，應(yīng)該具身邊實(shí)際和廣為大家所知的正面和反面的例子,，幫助新進(jìn)職工形成正確高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

1、3宣傳和塑造醫(yī)院文化醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根基所在,，一個(gè)積極向上發(fā)展,，為患者利益考慮的醫(yī)院文化對(duì)職工高尚醫(yī)德的養(yǎng)成和奉獻(xiàn)精神的提升都有重要作用。因此新進(jìn)職工首先應(yīng)該對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行觀察和深入理解,。我們通過(guò)組織一系列的活動(dòng),，比如歌唱比賽、演講比賽等鼓勵(lì)新員工了解和接受醫(yī)院文化,，并將自己融入到這種文化之中,。通過(guò)上崗宣誓、佩戴醫(yī)院徽章等措施使新職工強(qiáng)烈地感受到醫(yī)院文化的感染力,，潛移默化地增進(jìn)凝聚力和約束力,。

2、1輪崗與進(jìn)修相結(jié)合新進(jìn)職工在理論基礎(chǔ)方面具有優(yōu)勢(shì),，但是在臨床實(shí)踐上經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，要成為一名稱職醫(yī)務(wù)人員必須兼具理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，這就需要在崗前培訓(xùn)時(shí)給他們提供不同科室不同崗位的體驗(yàn)機(jī)會(huì),。筆者所在的醫(yī)院,，對(duì)于新進(jìn)職員，第一年一般不給定崗,。第二年固定專業(yè)科室,，熟悉和掌握本專業(yè)臨床實(shí)踐的基本工作內(nèi)容和技能[4]。第三年,，安排在職進(jìn)修,，讓他們帶著臨床實(shí)踐上的困惑去學(xué)習(xí)知識(shí)，這樣對(duì)知識(shí)的理解將更加深入和透徹,，提高其工作能力,。

2、2本院培訓(xùn)與高校深造相結(jié)合首先,，醫(yī)院人事科要制定新職工培訓(xùn)規(guī)劃和具體計(jì)劃,，接收新醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)科室要有培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),，并為每個(gè)人指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)理論知識(shí)的帶培老師[5],。新醫(yī)生工作期滿三年后，根據(jù)各科室和其自己的愿望，我們鼓勵(lì)他們報(bào)考碩士和博士研究生,。近年來(lái),，筆者所在醫(yī)院的本科學(xué)歷員工，有很大比例的都考取了在職研究生,，這對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展和新醫(yī)生個(gè)人成長(zhǎng)都大有裨益。

3,、1全面性對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容要全面詳實(shí)，要做好培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃一步步進(jìn)行,，不能敷衍了事。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：院史院情,、醫(yī)院特色和優(yōu)勢(shì),，在區(qū)域內(nèi)的定位情況，患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià),。還包括醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、醫(yī)療技能、操作規(guī)范等,。帶領(lǐng)新員工在各科室之間學(xué)習(xí)和了解,，達(dá)到對(duì)醫(yī)院整體的認(rèn)識(shí)。

3,、2實(shí)用性崗前培訓(xùn)的目的是幫助新員工迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，消除器迷茫和困惑心理。同時(shí)迅速掌握基本技能,，以滿足工作要求,。因此，所有安排的培訓(xùn)項(xiàng)目必須保證實(shí)用性和有效性,。新員工要正確認(rèn)識(shí)崗前培訓(xùn)的重要性,，端正態(tài)度，配合導(dǎo)師,。

3,、3規(guī)范性制定詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃好時(shí)間,，保證培訓(xùn)達(dá)到的質(zhì)量和效果,。培訓(xùn)完成后，要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核,，促使所有新員工都能從本次培訓(xùn)中獲益,。

崗前培訓(xùn)作為醫(yī)院人才儲(chǔ)備的重要一環(huán)，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),，能減少新進(jìn)職工適應(yīng)崗位的時(shí)間,，以正確的心態(tài)和規(guī)范的操作迅速投入到工作中來(lái)。醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開高質(zhì)量的崗前培訓(xùn),，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,，獲得患者的好評(píng)，必須對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范的崗前教育,。

非常感謝大家閱讀醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì),，更多精彩內(nèi)容等著大家，歡迎持續(xù)關(guān)注,，一起成長(zhǎng),！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸,、感動(dòng)和欣喜,。

感觸于石化的精神,艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神,。

常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為石化醫(yī)院的一員時(shí),，只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí),，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識(shí)、了解石化時(shí),，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著自己的本職工作,，同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒(méi)有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵(lì)著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做。

感動(dòng)于人的熱情,，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進(jìn)石化醫(yī)院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好,。

欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,，從各個(gè)環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識(shí)。

同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己,，也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,，使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆淞⒄_的'服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步,，更好地為病人服務(wù)。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái),，因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會(huì)為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語(yǔ)言來(lái)表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)的體會(huì)：

沒(méi)有規(guī)矩難成方圓，沒(méi)有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律,，就沒(méi)有嚴(yán)格要求的員工,，沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程,，沒(méi)有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力，沒(méi)有對(duì)人才的重視,，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力,。