計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇一

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用,、筆記本的分銷商,，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內部管理較往年有進一步的提升,。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,，工作總結《公司財務部人員的工作總結范文》。

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結,，與產品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做好個人工作計劃,，做到出有憑,，入有據，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇二

不經意間，工作已經告一段落,，回顧堅強走過的這段時間,，取得的成績實則來之不易，讓我們對過去的工作做個梳理,，再寫一份工作總結,。那么工作總結的格式，你掌握了嗎,？以下是小編幫大家整理的公司財務部工作總結范文,，希望對大家有所幫助。

回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度,，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳,、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億3757萬元,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表無數,。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的`上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報,。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸的款,，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸的款4500萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸的款3000萬元。期間收集,、整理了大量資料,，編制各類貸的款報告，與銀行人員商談貸的款工作,，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸的款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸的款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查,。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格、租賃價格,，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。

由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統計數據截至12月31日,，門店銷售：297個、住房銷售262個,，成交率72.44%,，成交額11560萬元，實收房款9301萬元,，尚有未收房款2012萬元,，資金回收率為82.62%；預定門店67套,，收取定金139萬元,。出租自有門店82套，收取定金59萬元,，出租率53.25%,。在這5個月中，財務部和招商部同心協力,，加班加點,，尤其是在審批至11月16日的按揭貸的款中,表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸的款2391萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸的款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據,，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求,；要么就是執(zhí)行乏力,；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家。

公司財務部工作總結及明年計劃篇三

20xx年上半年財務工作充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,，調控各項費用的合理支出,，為領導提供決策依據。現將這半年以來的工作情況做如下匯報,。

20xx年全年計劃為xx萬元,，上半年完成xx萬元。完成計劃的xx%,。其中：固話xx萬元,，數據xx萬元，小靈通xx萬元,。這半年以來,，由于移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響,。但在我公司的全體職工努力下,，積極開拓市場，發(fā)展新的收入增長點,，來彌補由此造成的影響,。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環(huán)境當中,，大幅度增加收入已幾乎不可能,，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本,。今年市公司下達的可控成本計劃是xx萬元,，這比去年計劃減少了xx%。我公司上半年完成xx萬元,。在這種情況下,，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出臺了一系列成本費用管理方案,、發(fā)票管理核銷辦法,。上市之后，省市公司對內控制度進行了完善,，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行省市財務制度,、財務紀律和會計基礎工作規(guī)范的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合格的原始發(fā)票堅絕退回，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，充分發(fā)揮了財務核銷和監(jiān)督作用。從而達到了增收節(jié)支的目的,，確保了成本費用在計劃內使用,。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業(yè)款管理進行了兩次的檢查,，在檢查中發(fā)現了一些問題,，如繳款不及時等。對此我們認真對待,，逐個問題認真研究,，仔細解決。xxx縣合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后,，有七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當地沒有銀行機構,，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業(yè)款的安全,，我們克服困難,，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心,，然后由專職營業(yè)款稽核人員進行每日清算,，做到當日繳款送存銀行并同98網核對。從而確保了營業(yè)款的及時,、準確地上繳到市公司,。

今年全公司上下都感覺到業(yè)務發(fā)展的緊迫，除了日常工作外,，業(yè)務發(fā)展也同等的重要,。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發(fā)展是硬道理的原則,，抓緊一切時間,，利用八小時之外的時間發(fā)展業(yè)務。聯系一切可以聯系的親戚朋友,，向他們介紹我公司的主打產品和新業(yè)務,，把他們發(fā)展為我公司的客戶，為公司發(fā)展做出貢獻,。

統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下,，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確,、及時地上報到統計科和資產科,。并得到了上級部門的一致好評。

集團上市后,，為了和國際接軌,，按照國際慣例對財務實行erp管理模式。erp是現代化的管理模式,，它能給決策者最全,、最新的企業(yè)信息，符合上市公司的要求,。上半年是試運行階段,，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和erp并行,，也就是說,，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤,。從下半年開始,，erp就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作,，我們有能力保證erp在我公司的應用能夠做到準確無誤,，不出現任何差錯,。

1、加強財務知識的學習,，使我們的財務管理水平進一步提高,。

2、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理,，并制定相應的管理辦法,。

3、加強營業(yè)款的稽核,，確保分毫不差地及時上繳到市公司,。

4、對各項基礎工作進一步加強,，如：統計,、固定資產、日常報帳,。確保不出現任何失誤,。

以上是財務部門的20xx年上半年工作總結，財務工作比較雜,，這里不可能詳盡列舉,。總之我們相信在分公司領導班子的正確領導下,，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下,，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務,，為單位當好管家，管理好每一分錢,、算好每一筆帳,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇四

財務部需要起草公司年度經營計劃;組織編制公司年度財務預算;執(zhí)行、監(jiān)督,、檢查,、總結經營計劃和預算的執(zhí)行情況，提出調整建議,。下面是本站小編為您精心整理的財務部工作總結公司,。

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算,。

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入,、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用。

在經過兩個月的xx項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了xx項目銷售管理、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上，完成了系統庫存管理模塊的初始化工作,。在x月初正式運行系統,，并于xx月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到系統中并且運行良好,。

三,、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用,。

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額,，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協助各責任單位負責人加強經營管理,，提高經濟效益。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模,。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質量,。

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和,。

崗位職責,。

財務核算制度內部控制制度管理制度預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性數據準確性報表格式規(guī)范化完整性等方面做了比較系統的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則程序有效地運行和控制。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動,。

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

七,、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統做了工作總結和預期的,。

工作計劃。

展望,，將財務人員分成會計,、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

八、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式,。

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統,。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果,，實現企業(yè)目標,。

20xx年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

光陰如箭,、歲月如梭，時間的腳步已踏進20xx年,，財務部,。

回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所轄區(qū)片數字電視繳費工作,，在年終考核中,，續(xù)費率達到%，位于全公司第三,，被評為先進部室在這一年中,，雖然我們科室面臨業(yè)務量增加，但人員減少的情況,，但我們憑著責任心和敬業(yè)精神,，克服困難，加班加點,，及時準確的完成領導交給的各項工作任務,，為公司的發(fā)展保駕護航。

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能,。

為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，我們把財務制度與實際工作聯系在一起,，找問題,、找漏洞，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

為了提高員工的榮譽意識,，我們制定了內部員工工資考核方案,，由部門主任依據員工的考勤和崗位表現作為考核指標，年終按成績發(fā)放獎金,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理利用了人力資源,。

通過積極學習地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量，并熟練掌握各項報表的填制工作,。

四,、團結互助，完成戶管員工作,。

我們科有三位戶管員,，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責本職工作外,，還分管著三個工作站的清票核算任務,。工作多、任務重,，在部門主任的統一協調部署下,，合理安排時間，規(guī)劃路線,，在不影響本職工作的同時,，順利完成了轄區(qū)的收視費收繳工作。

通過總結,，我們發(fā)現,，在工作中要想做出成績，發(fā)揚團隊精神必不可少。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限，如果大家心往一處想,、勁往一處使,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德修養(yǎng)這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。其次,，要學會與領導、部門之間的溝通,。公司的機構就像一張網,，每個部門看似獨立，實際上他們之間存在著必然的聯系,。就拿財務部門來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系,，聽聽他們的意見和建議,，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙?，要有一顆勇攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，他不在局限于某個學科,，在金融、稅務,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,、不進則退,。

在20xx年，我們將一如既往,，認真學習專業(yè)知識,，嚴格要求自己。用嚴謹的工作態(tài)度，用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中,，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一,、財務核算和財務管理工作。

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳,、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。

我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。

這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,，但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。

公司資金流量一直很大,，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現過任何差錯。

全年累計實現資金收付達2億3757萬元,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表無數,。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的,。

規(guī)章制度,。

長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。

在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統計,、工商等各部門有關資料的申報,。

二、資金調度和信貸工作,。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。

我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。

我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款3000萬元。期間收集,、整理了大量資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

三、全力協助招商工作,。

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。

由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統計數據截至12月31日，門店銷售：297個,、住房銷售262個,，成交率72.44%，成交額11560萬元,，實收房款9301萬元，尚有未收房款20xx萬元,，資金回收率為82.62%;預定門店67套,，收取定金139萬元。出租自有門店82套,，收取定金59萬元,，出租率53.25%。

在這5個月中,，財務部和招商部同心協力,，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,，表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風,。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績,。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中,，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡上,，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數據,，實施財務分析等方面都相當欠缺。

在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。

這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

在集團、公司各級領導及業(yè)務部門的關懷與指導下,，一年來,，本部門認真履行集團與商業(yè)管理公司所賦予的工作職責，堅決貫徹上級公司的各項財務制度,，全力配合總經理的工作,，積極協調各方關系，為公司經營創(chuàng)造條件,，勤奮學習,，清正自律，認真務實工作,。

主要工作完成情況,。

一、以人為本,，鍛造財務團隊,，營造良好的工作氛圍。

企業(yè)管理以財務管理為中心,，財務管理以資金和成本管理為重點,。要使財務管理適應公司發(fā)展的需要，真正體現財務管理的核心作用,，就要塑造一支思想政治過硬,、基礎扎實、作風嚴謹,、高素質,、高效率的財會隊伍,。

1、為全面做好財務工作,，根據財務人員的實際情況,，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產假,，人員未能及時到崗,，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點,，盡心盡職,，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗,、借調等,，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急,。

2,、實行財務人員工作周報制度。要求財務人員每周五對本周工作進行總結,，歸納工作中得失,，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每周有計劃有目的,，并有所長進,。

3,、及時解決財務人員工作遇到的困難,。定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。針對工作存在的困難和問題,，共同協商，尋找解決辦法,，營造良好的工作氛圍,。

二、加強財務培訓,，嚴格執(zhí)行財務管理制度,，做好財務基礎工作。

3,、做好財產清查工作,，保證公司資產的安全性,。

組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來,，所購的固定資產,、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點;對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理,，每月及時更新核查,，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人,，職責分明,、清晰。

5,、積極與項目公司協調溝通,，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳?？顚?，每月月底與項目公司對賬，月月清,，及時收繳當月應收租金,，嚴格控制資金流向，確保資金的安全,。

三,、認真做好財務管理等相關工作，為公司營運經營服務,。

1,、做好經營指標預算執(zhí)行工作，使各項支出有依據,。

根據集團商管公司的指示精神每月將宣傳推廣費,、工程改造等扶場專用資金進行統計分析上報;將各部門的的經營指標預算執(zhí)行情況進行統計分析，做好資金安排,，確保每項工作正常開展,。

2、作為非盈利部門,，合理理財并控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能。

在費用控制方面,，加強會計基礎工作,，通過對集團一系列制度的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。

在各環(huán)節(jié)中,，強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，依據相關制度的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、與各部門溝通,，發(fā)揮協作精神，做好經營管理工作,。

一是積極配合營運部,，做好保證金、物業(yè)管理費收取管理工作,，確保溝通及時有效,，服務細心到位、收費完整準確;二是在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協作精神,，積極配合行政部、企劃部,、管理部等完成招聘,、美陳招標、保潔招標等工作,，特別是在參與公司經營方面財務部努力招商,，通過財務人員自己的業(yè)務關系,，發(fā)動周邊朋友進行多種經營活動,，加大廣場人氣，增加客流,。

三是積極與置業(yè)公司,、集團商業(yè)管理公司、保險公司等溝通協調,，做好商業(yè)廣場的財產保險等工作,，確保公司財產保險到位;四是做配合各部門收費管理工作，制定繳費。

通知書,。

做好租金物管費的催繳工作,。

4、積極與政府部門溝通,，為公司正常營運發(fā)展努力,。

先后與x區(qū)國家稅務局、地方稅務局溝通,，公司提供場地,，做好稅法宣傳，一方面使公司與稅務局的關系更加融洽,，以利于商業(yè)廣場的退稅工作,，另一方面使廣場的人氣進一步增強，從而使廣場的銷售額也有一定程度的提高,。

盡管做了一些工作,，付出了努力，但我們認為自己工作中還存在一定的不足,，工作還不夠大膽,，工作方法還需完善，與領導之間的溝通還需要加強,，財務管理與審計監(jiān)督還需加大力度,，這些在以后工作中尚待注意加強。

需要進一步加強的幾項工作,。

1,、需進一步加大培訓力度，使員工熟練掌握業(yè)務流程;,。

2,、需進一步加強公司內部間溝通協調工作，確保財務各項工作的開展;,。

3,、需積極與項目公司溝通確保資金、費用準確,，如賠償金,、停車場改造等問題;。

5,、需要進一步加強職責考核,，以確保內部控制，實現獎罰,，使工作更好開展,。

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守了財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行了職責，組織會計核算,。

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行了財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入,、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用。

在經過xx項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了x項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上,，完成了系統庫存管理模塊的初始化工作,。在x月初正式運行系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到系統中并且運行良好,。

三、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用,。

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模,。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質量,。

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度、管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動,。

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

八、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式,。

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,，以一系列預算,、控制、協調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇五

以下是本站小編為大家精心整理的公司財務部月工作總結,，歡迎大家閱讀，供您參考,。更多精彩內容請關注本站,。

一、目前財務上的問題：

1,、 費用單據不能及時回歸財務部,。

費用單據的發(fā)生后，財務工作剛剛開始,，而不是結束,。財務需要根據這些費用單據即原始憑證編制記賬憑證，然后根據記賬憑證記賬,。記賬后,，每個月才能為公司編制報表，分析公司的運營情況,。財務要求的是日清月結,。如果當日不能清，每個月就不能有準確數,，到年底不準確的數就會越大,。

2、 總經理還在為財務部承擔發(fā)放現金業(yè)務,。

這是在別的公司不存在的現象,，公司越大，總經理越是輕松,。而我看到的是很吃力總經理,，并且是在財務方面費心的總經理，這讓我這個做財務主管的汗顏,，使我無地自容,。

二、下一步工作思路及方針,。

財務工作需要從最基層,，一點一滴的進行，雖不能看到速效,，但急需日趨完善,。

財務部需要的崗位設置：

出納、記賬會計,、財務主管,。

記賬會計可以多人，其他崗位為一人。財務部是一個整體,，共同協作,，共同完成各個崗位的工作，每個崗位之間有緊密的聯系,，并且缺一不可,。

工作方法：

出納：

1，掌管公司的可用現金,，公司的收,、支，統一經出納進行,。 不需用的資金由總經理掌控,。

2,，出納在支付現金時,，必須按照總經理的批示進行，沒有批示嚴禁支付,。

3,，支付大額款項，見批示,，必須電話再請示總經理,。

4，每天登記現金日記賬,，結出當日現金可用余額,，與實際現金核對。

5,，將支出的票據,、收款收據的記賬聯，每天轉交記賬會計記賬,。

記賬會計：

1,，根據每天出納上交的收入單據的.記賬聯、費用單據,、

預支款單,，按照公司要求編制憑證。每個月將憑證裝訂成冊,，便以查據,。

2，每天根據記賬憑證登記賬簿,。

3,，每月底編制報公司本月經營情況報表。

4,，編制年終經營情況報表,。

會計主管：

1,，制定公司統一的會計科目編制，為記賬會計提供統一口統入賬,。為公司各個方面提供可用的建賬思路,。

2，根據每月總結寫出財務分析,，給總經理提合理化建議,。

3，負責公司財務的涉外事宜,。按照國家要求為公司建立可查賬簿,。

財務管理思路：

根據公司需要再訂：象公司現有的分部：物業(yè)方面、明山學校,、裝飾公司,、房地產開發(fā)公司、建筑公司,，以及將來開設的新公司,，如果能統一管理，匯總起來,，總經理可以直觀整體公司經營情況,。

我理想中的總經理是：簽簽字，看看報表,，讀讀報,，開開會。

以上只是我個人的構思,，還有許多欠佳的地方,，需要總經理點睛指示。

除財務方面之外,，我對公司有幾點建議：

1,，希望我們公司能夠從崗位上管理。定崗,、定責,、定利益。

崗位工資可以公開,，優(yōu)秀的人員可以競爭上崗,。 每個人都是責、權,、利并存的,。

2，公司成立人力資源部或人事部。專門進行人員管理,，

建立人事檔案,，為每公司的每個人辦理入司、轉正手續(xù);為離職人員辦理離司手續(xù);同時招聘新人,，為公司配備,、儲備主力軍。

公司財務部工作總結及明年計劃篇六

過去的20xx年,，是不平凡的一年,，在公司董事會及經營領導班子的正確領導下，財務部全體員工,，團結一致,，緊密配合，比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送,、財務計劃、財務分析,、費用管理,、資金籌措和結算多項工作任務,。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作，主要有以下幾點：

1,、xx年年財務決算工作,。xx年年財務決算工作，是xx公司會計報表第一次上報xx總公司,，這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務部根據會計決算工作的要求，高標準,、嚴要求,、齊心協力，加班加點不計報酬,，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務,。

2,、財會工作量化管理。20xx年,，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作、會計核算,、費用管理,、資金調拔、財務計劃,、財務分析,、報表報送、貸款融資等項工作任務進行具體量化,，根據輕重緩急,，具體分工，規(guī)定時間,，落實到人,，月初計劃，月中檢查,，月末考核,，使財務部各項工作落到了實處，既分工,，又合作,，緊張、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務,，使公司領導能夠通過財務信息平臺,、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為公司領導制定經營決策提供了重要依據,。

3、財務人員業(yè)務學習,。為了認真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準則,，新的企業(yè)所得稅法實施細則。財務部先后多次組織全體財會人員,，學習新會計準則,，學習新企業(yè)所得稅法，對照新準則,，新所得稅法,，結合公司實際，充分利用會計政策,，開展會計核算,。不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平,。

4、會計檔案的歸檔整理工作,。今年3月份,，財務部對xx年年各種會計憑證、報表,、帳本進行了認真登記,，按照會計檔案工作要求完成了xx年年會計檔案整理工作。

5,、配合總公司xx集團成立,，財務部通過大量的工作，配合總公司審計組完成了企業(yè)改制審計任務,。

6,、配合公司總經理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務。

7,、完成xx年年各種稅務清算工作任務,。

8、xx年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作,。

9,、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務。

1,、公司已4年沒有接受日常稅務檢查了,，明年估計稅務檢查將是財務工作的重點。

2,、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則,，提高財會人員業(yè)務技術水平。

3,、搞好資金結算，加強與銀行的聯系,，準備多次辦理xx萬元貸款的分批到期轉貸工作任務,。

5、提高會計電算化工作質量,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇七

我于-年-月畢業(yè)于財經學院,，同年-月分配到-公司一直工作到現在，從事會計工作-年,。

一.不斷學習,，更新知識。

我-年-月從財經學院財政金融系工業(yè)會計專業(yè)畢業(yè),。在校期間系統地學習了經濟,、財會基礎理論和專業(yè)知識,，還學習了英語。工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外,，還有針對性地自學了“工業(yè)企業(yè)經營管理”,、“工業(yè)企業(yè)會計”等有關專業(yè)知識。-年,，我參加了工業(yè)部同工學院共同舉辦的會計干部訓練班,，專門學習、研究了現代管理方法的理論和實,，并把管理會計,、經營決策、長期投資決策和技術經濟預測作為重點,，進行了系統的研究,。通過學習，豐富了知識,，開闊了眼界,，使我的預測、決策能力進一步提高,。-年,，我還參加了一次市經委舉辦的現代化管理學習班，學習的課程有：《價值工程》,、《abc管理法》,、《目標成本管理》、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程,。經考試獲得結業(yè)證書,。通過自學和多次參加培訓，使我比較系統地掌握了財務會計理論知識和現人化管理知識,，-年-月我參加全國會計專業(yè)技術統一考試取得會計師資格,。

我的外語，主要是在大學讀書時打下的基礎,。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平。-年4月我通過了全國職稱外語(英語一人文綜合類b級)的統一考試,。

二.業(yè)務能力在逐步提高,。

我到-公司后，先在車間參加勞動鍛煉一年,，以后留在車間做核算員,。從此便開始了我的會計工作。從-年-月到-年-月,，我一直在財務科做生產費用審核與核算,、往來結算,、固定資產核算、成本核算,、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作,。

-年-月我開始擔任領導職務，由副科長逐級晉升到副處長,。在這段時間里,，我從管理入手，不斷完善規(guī)章制度建設,，主持修訂了《成本管理制度》,、《流動資金管理制度》、《固定資產管理辦法》,、《材料核算辦法》等制度,，并參與了《崗位責任制》、《經營承包責任制》和《經濟責任制考核辦法》等制度的制定,。在技術改造指揮部財務科工作時,，還制定了《技改建設資金管理辦法》、《工程結算審定辦法》等,。同時,，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法，將房產,、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來,，即為企業(yè)增加收益-萬元,。

-公司屬大型企業(yè)，財會業(yè)務比較復雜,。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時,，既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能,，其難度是可以想見的,。但這些年我在領導崗位上沒有發(fā)生過大的失誤。-年面對原,、燃材料漲價的不利情況，我經過調查研究,，具體算了兩筆賬,，提出了向管理要效益的意見,，通過提高勞動生產率,，增加產品產量,，使工資總額降低，同時采取成本控制目標責任制,，降低廢品率，節(jié)約原材料,。意見被領導采納實施后,，由于克服了眾多減利因素，使當年實現利潤總額仍比上年增長-%,。在推行現代化管理方法方面,，我重點抓了目標成本，并建立了各種保證體系,。由于按目標成本組織核算,，增強了內部消化能力。-年利潤總額比上年增長-%,。-年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統,，經過國家、省,、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定,，得到專家們的一致肯定。

總之,，我這-年的專業(yè)工作,，是從做具體工作開始逐步擔任領導職務，由低到高循序漸進的,。隨著時間的推移和工作崗位的變化,，工作經驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高,，已具備主持,、領導一個較大型企業(yè)財務會計管理工作的實際能力。

三.在我工作過的各個崗位上都取得了一定成績,，做出了一定貢獻,。

從參加工作到現在，不管是做具體工作還是擔任領導職務,，我都是努力地工作,。由于工作成績突出，從-年到現在,，我三次被評為公司先進工作者,。-年由于在全廠推行目標成本，建立各種保證體系,，取得了顯著的經濟效益,，受到了上級部門的表揚。在企業(yè)建立微型電子計算機局部網絡系統,，獲得了市經委和市企業(yè)管理協會授予的工業(yè)企業(yè)現代化管理成果二等獎,。

-年以來,，我結合工作實際撰寫了多篇文章，在全國性刊物和省級刊物上發(fā)表的有-篇(見《論著目錄調查表》),，其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優(yōu)秀論文,，頒發(fā)了證書。本人編寫的《工業(yè)會計核算》一書,，已由出版社正式出版發(fā)行,。

除了撰寫論文，我還應邀擔任專業(yè)方面的授課工作,。-年市經委舉辦了有-人參加的廠長短期學習班,，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路,，大家反映較好,。

四.認真貫徹法規(guī)制度，維護財經紀律,。

認真貫徹執(zhí)行法規(guī)制度,，是每個會計人員的職責。十多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外,，還注意抑制違反法規(guī)制度和財經紀律的行為;注意處理好堅持原則同靈活變通的關系,，做到既把好監(jiān)督關，又實事求是地解決實際問題,。在每年一次的財務稅收大檢查期間,，都組織自查，查出問題主動糾正,。從-年以來,，公司在有關部門的多次審計中均未有偷稅、漏稅,、罰款等情況,。

十多年的工作實踐，使我常常體會到：作為一名財會人員,，要做好財務會計工作,，除必須堅持原則，自覺維護財經紀律外,，還應堅持不斷學習,，以提高自己的業(yè)務能力和工作水平，更好地為企業(yè)生產經營服務,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇八

xx公司第三季度的工作已全面結束,，現就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為441070.91元和預算的460521元比較節(jié)約19450.09元；和20xx年同期的184805.57元比較少256265.34元,，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為35158.64元,，和預算的47460元比較少12301.36元，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為1000元,，而在實際中示范園并未轉入電費，此項費用將在下季度一并轉,。

2,、xx公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的'工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費1340元和預算的780元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經理的電腦入網費在我單位報賬,；其余的辦公費3232元、面包車4357元,、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費3232元，差旅費495元,。和去年同期35135.98元比較各項都較為穩(wěn)定,。

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為664元,，而實際為610元每畝；本季度雨水比較充分所以電費也有所下降,。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的149669.59元無可比性,。因為去年同期的工作安排和今年不同,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇九

一場新舊交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,，又給xx寫下了一段內容豐富的歷史,，同時又給xx翻開了嶄新的一頁，更給我們xx財務部留下了許多需要回顧,、思考,、總結的東西。

20xx年在xx公司領導班子的正確領導下,，在總公司財務部的指導下,，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順利的完成了20xx年度的各項工作任務,，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作,。

1、完成了公司財務部本職的財務核算,、監(jiān)督工作,，完成了各種報表的編制、報送等工作,，完成了資金調配,、應用等工作。

2,、配合完成了上市公司的各項審計工作,。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料,、輔料,、產品發(fā)貨等過磅稱重、開票,、付款工作,。

4、完成了成本,、費用的預算,、考核和基本控制工作。

5,、完成了公司下達的人員培訓,、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部20xx年的各項工作已基本順利完成,、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：

1,、安全意識不夠強烈、導致財務部在20xx年息工期發(fā)生被盜事件,，給財務部的安全敲醒了警鐘,。

20xx年3月14日早7點15分發(fā)現財務部被盜，這一次事故給我們財務部及xx干部,、職工一次深刻的防火,、防盜教訓。

(1)財務部是企業(yè)的核心部門,，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失,。

(2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險,。保安人員不一定就能保住安全,。

(3)對企業(yè)現金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善安全措施,。保險柜決不能放置隔夜現金,、不能因為現金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全。

以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識,，不能依賴具體的硬件等措施,，必須提高思想認識、在認識上加大安全防范力度,。

2、管理細節(jié)不到位,、導致磅房存在管理漏洞,，給不法人員造成可程之機。

磅房是財務部管理的物流系統的一個重要環(huán)節(jié),，是企業(yè)的一個非常重要的經濟部門,，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經濟損失。磅房發(fā)現被安裝遙控器,，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞,，應強化管理、堵塞漏洞,。

(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系,。

(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定，強化道德品質,、思想認識教育,。

(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖,。

(4)杜絕非部門員工特別是物流系統員工的頻繁進出磅房,。

(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞,。

(6)定期或不定期請生產部等專業(yè)人員進行安全檢查,。

3、財務知識技能學習不夠,、不同的崗位工作人員替換性不強,。

我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑,，同時xx公司通過長期的經營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式,，再有近年來財務制度及準則不斷變化，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉,、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠,、內容不熟悉，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必須加強相互之間的交流,、學習,，進一步自學能力，甚至擠出時間來集體學習,、領會貫通,，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要。

4,、組織建設不到位,，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員,。

由于市場經濟的變化,、人員流動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高,，同時財務部又是定員、定崗,。由于人力資源方面沒有作好資源儲存,，就出現了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面,。因此我們必須和行政部加強溝通,，在這方面想辦法、尋措施從被動轉為主動,。

5,、企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠,、還沒有完全進入到xx文化的氛圍之內,。

xx雖然雖然已經運營三年，但員工對xx的文化,，xx的管理理念,，xx的內控程序，還沒有完全領會,。作為財務人員,，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心,，認真再認真,，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作,，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門,，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作,，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數據匯集不準確,、串戶、鉤稽關系不正確,，資料整理報送不及時,，磅房員工經驗還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠,，思想上還存在麻痹大意,，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神,。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育,，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步,。

6、執(zhí)行不到位,、執(zhí)行力欠缺,。

財務部的工作是一行綜合性的工作、牽扯到各部門,、牽扯到方方面面,，特別是臨時性質的工作很多，而且及時性比較強,，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠,、滿足不了及時性的要求，使具體工作不能有效,、及時的完成,。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實,，政令還不統一,，認識還不深刻。需要我們在08年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓,。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統一,、才能保證我們工作按時、有效的完成,。

7,、個別員工團隊精神不夠，集體榮譽感不強,，全局概念不夠,。

由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體,，工作內容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面,，當我們開票業(yè)務量大,、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動,，缺乏團隊精神,、缺乏全局觀念，給工作拖了后退腿,。因此在08年我們必須強化團隊意識的教育,、增強集體榮譽感，形成一股繩,，使我們的整體工作進一步得到提高,。

8、費用,、成本控制不力,、分析不及時，工作自主性不強,、仍然存在等,、靠的被動思想，積極性,、主動性不夠,。

對于費用、成本的控制需要從大處著眼,、小處著手,，但是財務部沒有把眼光放遠，沒有對全廠各部門,、各方面的費用去挖潛,、去深究、去調查,，看有沒有浪費,、看能不能節(jié)約，而是很被動的接受,，對超支的現象不能有效的加以控制,，被動的依靠各部門自己來控制。比如全廠的許多修修補補,，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用,，沒有事前的預知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制,、也對費用的超支預警不了,，缺乏主動性,。

同時，財務部也不能夠及時的召集會議,，對已發(fā)生的費用成本去開會分析,，給各部門以警示，以指導,，即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現出重視程度明顯不同,，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例、使大家對此項工作缺乏重視,。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網上,、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設,，時間一長也就麻痹,。

這些充分說明我們在費用、成本的控制上工作自主性不強,、積極性,、主動性不夠，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處,。

在08年我們必須想措施、想方法去改變這一現象,，積極主動的去全面了解，走出財務部,、了解信息,、落實情況、認真分析,，加強控制,，提高我們的主動性、積極性和分析的及時性,，真正的把費用,、成本的控制工作搞好、努力完成費用控制目標,。

20xx年已經來臨,，新的一年又將開始，回顧過去展望未來,，財務部將認真總結,、吸取教訓，積極學習,，勇于創(chuàng)新,，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓,、增強團隊精神;努力學習新的財務制度、準則,，提高財務知識,、工作技能;加強安全意識教育，堵塞管理漏洞,，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高,、為完成新一年的工作任務而努力奮斗。

公司財務部工作總結及明年計劃篇十

財務結算工作總結,。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系,，為領導的決策,，上級主管部門、財政,、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整,、有用的財務信光陰似箭,，在不經意間，20xx年已與我們擦肩而過,，今年也是我的本命年,，對我也有特別的意義，總體來說,，工作還是蠻順利的,，回顧自己一年來的工作，有喜也有憂,，喜的是這一年來學到了不少經驗,，公司就像自己的第二個家，憂的是自己各方面的經驗還比較欠缺?，F將工作情況總結如下：

上半年主要負責與各部門之間的交接工作,，部門文件資料的整理，維修產品的出入庫,，制作標簽或序列號以及部門的日常開銷等,。

從下半年成立新公司起，增加了負責辦理公司銀行的開戶,，社保的開戶及公積金的開戶等相關事宜,，及時辦理好開戶及員工公積金和社保的繳納;且負責公司財務方面的工作，作為公司的'財務人員,，盡心盡職,，主要做到了以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符的,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出發(fā)票,。

3,、根據會計提供的依據，及時發(fā)放員工工資和其它應該發(fā)放的經費,。

4,、堅持財務流程，嚴格審核,，對不符流程的發(fā)票不予報銷,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是管理方面,，財務方面的經驗還不夠，出現這樣或那樣的問題;在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。