總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

員工月度個人總結篇一

本月份的工作已將結束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現了很多不正常的現象,，這些原因,，主要是自我的工作沒有做到位，本身的.工作作風不嚴謹,，管理過于疏散,，本人自擔任工藝二班班長以來，也是第一個月,，對班組建設還感覺很陌生,，無法將自我的工作推動的更出色，今日借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

一,、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容,，不嚴厲，太過于人性化,，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因為這種想法，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲,，所以出現了某的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責只能是班長的職責,，沒有認真宣貫，落實,，督辦和檢查,，所以出現了一系列的不正?，F象。

二,、工藝指標的執(zhí)行,，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操某,，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上,，我班兩個主操，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽,。

三,、巡回檢查，在這方面,，在那里要提出表揚的是,，我班巡回工，某,，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中，他能及時發(fā)現汽輪機,，振動的突然變化,，能及時的向班長反映，并能及時的處理,，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生。

四,、區(qū)域職責制，我班在區(qū)域職責制方面,，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們，在那里要提出表揚的是我班出渣工,，某,，在上班期間，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領導，主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,，其次就是我班除渣工，某,，他是一個做事比較踏實的教師傅,，在班期間，他能明確自我的職責,，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了x主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,。

五、隱患治理方面,，我班能及時的發(fā)現和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工某,，在倉泵運行中投入運行,，比其他輸灰工要好些，沒有出現堵管現象,，發(fā)現泄露能及時向班長反映,，并能及時配合機修工進行維護。

員工月度個人總結篇二

20××年已悄然離去,，縱觀過去一年,，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升,。20××年是一個忙碌而充實的一年,，忙并收獲著、累并快樂著,，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗,，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業(yè)績,、獲得的成長,、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。

在這一年里,，立足本職工作,，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作,，完成了上級交付的任務,。在人力資源崗位工作上,，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協(xié)助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作,。同時,，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統(tǒng)計網季報年報和建筑網季報年報等各類工作報表的上報工作,。從8月底到10月除這段時間,，進入建筑工地協(xié)助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力,。最后,，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之余也負責撰寫了工作報道兩篇,、文字材料三篇,，極大的提高了自己的文字處理能力。

這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長,，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂于去鉆研業(yè)務知識,，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當遇到不會處理的工作問題時,，首先我會自己去梳理一些公司的文件,，期望從中得到啟發(fā)。另外,，我也會樂于去向領導或者老員工請教自己不懂的地方,。在我看來，與同事一起工作時,，身邊的每個人都是我的老師,，可以讓我學到他們的閃光點,。我的成長也是在不斷遇到問題,，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的,。當然,，在這一年的工作里,，我也表現出了許多不足的地方，比如：對一些公司細致到點的流程需要進一步熟悉,、溝通協(xié)調能力需要進一步提高,、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足,，也會讓我在20××年的工作中,，更加注重這些方面,，從而調整好自己的狀態(tài),，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長,、壯大,。

正如開篇提到的那樣，20××年已然過去,，所有的工作成績都留在了過去,，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經開始的20××年的工作,，我會對自己進行思想,、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計劃,。同時,，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗,，使自己的工作能力步入一個新的臺階,。在實際工作中，不斷修煉本領,，強化自己的職能,，做好人力資源服務工作，這將是20××年工作的主線,。最后,，在20××年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務,，與同事們一起進步,。最后，我希望把缺點和不足留在20××年,，把優(yōu)點和成長帶到20××年,。

員工月度個人總結篇三

時光飛逝，不知不覺中來到xxx礦已半年之久了,。在這半年中,，我親身感受到各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,。在五月份的工作中，在部門領導與同事們的關心與幫助下,，圓滿完成各項工作任務,。以下是我的個人月度總結：

1.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正。努力提高自己思想整治覺悟,，工作認真負責,。

2.努力學習，全面提高自己的各項知識,。深刻意識到自己工作中的不足,。因為原來的`工作，基本上都是用于機電方面的知識,，對于采掘,、通防等專業(yè)知識了解甚少。在5月份的工作中,，意識到自己的不足,，開始慢慢學習。通過網絡及向別人請教等方式,，彌補自己專業(yè)單一的短板,。

3.本著“把工作做的更好”這一目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿完成本職工作,。如：周一安全檢查、動態(tài)檢查,、相關措施審批,、標準化材料的整理等工作。

1.繼續(xù)加強學習,。深刻意識到自己專業(yè)單一的短板,，在日常工作中的學習還是不夠積極主動，認識不夠到位,。

2.自我約束能力不強,，對辦公室的工作情況缺乏認識，對工作情況估計不足,。

3.對于機電性專業(yè)檢查的重視力度不夠,，未能真正用心、狠心的去懲處,。不能深刻體會“嚴是愛,，松是害”這句話的深刻意義。

1.加強學習非機電專業(yè)知識,，并做到能及時的用于生產中,。更好的抓好安全。以最好的安全效果面對安全月生產,。

2.對地面生產系統(tǒng)進行全面排查,，對于皮帶的各項保護進行排查,。加大懲處力度，對保護不完好堅決說不,。懲處落實到人,。

3.對井下斜巷設施進行進一步排查。進入6月份,，由于天氣原因，會造成軌道鼓底等現象,。為了安全生產,，必須在第一時間進行摸排。

4.提高工作素質,，圍繞安全生產月這一主題,，提高心里素質，處理各方面的關系,。做到大事誤不了,，小事漏不了，難事壓不倒,，苦事累不倒,。從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，保持旺盛的工作精神和斗志,。

在新的一個月中，我將以領導為方向,，以學法規(guī)為抓手,，狠抓現場落實，強化現場管理,。在此,，愿各位同事工作順利。

員工月度個人總結篇四

年后的兩個月,，我承認我與客戶之間的溝通少了一些,，一方面因為市場的持續(xù)冷淡。我了解大家的情緒,，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒,，但是收效甚微，好多人都是抱著xx年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了此刻,，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價,。另一方面，我一向在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作,。

首先,，從xx年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落,，這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內開展的，而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案,，對銀行網點銀行員工介紹客戶的獎勵方案,。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數據。在這次活動中,，截止到5月1日,，所有營銷代表8名開戶數共計199戶，其中有效戶100戶,，入金量472,，7829元，在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的狀況后,，與經理核對,，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來，按戶進行現金獎勵,。其中,，獎勵的發(fā)放工作已經和經理共同發(fā)放完畢。

因為客戶經理的離職,，我去了農行進行駐點工作,。在那里，我也深深的體會到了一名營銷代表的內心感受,。其實營銷就是一種溝通,，溝通的方式，溝通的時宜都需要自己去把握,。盡量將客戶對自己的反感程度降至最低,，這樣才能把握機會，讓他樂意理解我們的產品,。然而大家在溝通上或許表現的并不是很到位,，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限,，有節(jié)奏上把握的不準,，所以很多人并沒有去有效的溝通，可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單,。有了這次的經歷,，再有自己的思索，因而也在之后交行的駐點工作中切實用到了,。

服務部新入一名營銷代表,，培訓工作開始了。除了每一天下午對她進行基礎培訓之外呢,，我想,，我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度,。在每一次接聽咨詢電話，在每一次接待客戶的工作當中,，讓她正真好處上的理解自己的工作是一種服務性質的工作,。之后，我還單獨帶她進駐交行,。和她分享我工作上的一些心得：什么樣的客戶有潛力,，什么樣的客戶不值得去發(fā)掘，什么樣的年齡層客戶我們需要等等,，在這些時間里,，除了傳授，我也透過了實踐掌握了很多更深更實際的方法,。

應全營業(yè)部號召，我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網上交易,。開始時,，只是采取閉市后教學的方式，很多人都是隔夜就忘,，工作進展很慢,。之后經過與營業(yè)部人員的溝通后，根據現有的條件,，我們將此刻的大戶室單獨辟出一間,，起名為“網上交易實戰(zhàn)室”，選在每一天開市時間進行真實環(huán)境的培訓,，充分的調動了客戶的用心性,。目前，所有的培訓工作仍然在繼續(xù),，我手上的數據中也抓到了一些想回家的客戶的信息,。因此，六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上,，讓他們滿意并且放心的回家做網上交易,。

寫工作總結的時候，正趕上央行繼續(xù)加存款準備金率1個百分點,，而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現暴跌,，情緒真的很沉重。但不管怎樣,，工作還是要繼續(xù),，路還是要走下去。

員工月度個人總結篇五

嚴格來說,，對于自己都是為追求進步和提升來說,，回首一望,，本人發(fā)現渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領導的正確領導下,，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓,、員工思想動態(tài)以及對生產部管理人員評價調查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動,、宿舍管理等方面重點展開工作,。工作中已盡到了應盡的責任，為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足,，現將本月的工作簡單的分析與總結：

一、人事管理,。

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行處罰一切違紀行為，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度,。

3.與各部門領導溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤,。

4.配合財務部門把離職人員的離職手續(xù),、考勤和獎罰信息辦理上交。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領會到領導的準確意思或受其它的因素導致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了,。

二,、培訓計劃與實施方面。

1.本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓,。同時在本月里也未列各部門的培訓需求計劃,。

2.后期工作制訂培訓計劃并加強各部門的培訓力度，同時也加強自己在培訓方面的知識度與膽量,。

三,、溝通。

1.積極響應部門領導要求,，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室,。

2.經常性的與員工細心交流與關心他們的工作與生活,，讓員工感覺到有領導在關注與關心他們，他們也愿意把想法和意見提出來,，調查人員根據問題能現場答復與解說都盡力解決,。調查人員事后及時總結匯總到部門領導和相關領導,，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài),，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題,，這樣他們對公司發(fā)展有信心，通過溝通,，保證他們在公司能安心認真負責在公司做好本職工作,。

3.建議方面，部份員工提出的問題或意見,，辦公室人員收集信息并匯報相關領導后,，問題點一直沒得到領導答復或解決方法，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時,，員工會再次提出問題的落實結果,，這樣大大降低了行政部人員的服務滿意度及誠信度，望領導留意,。

四,、行政工作方面。

1.協(xié)助相關部門日常的表格制作,、打印、復印工作;,。

2.做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領用發(fā)放登記,，以節(jié)約降低控制成本,，合理地采購和發(fā)放辦公用品。

3.在日常工作中,，及時和各個部門,、工段密切溝通、聯系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住,、搬離,、節(jié)約用電)。

7.個人意識到行政部門是一個重要性的服務部門,，因此作為一名行政人員首先充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,首先以身作則，要更好的服務于其它部門,，遵守公司一切規(guī)章制度,，不管什么事能夠主動承擔工作,，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及積極性和熱情度,，一個結果就是大家滿意,。不過很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進。

員工月度個人總結篇六

主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織,、安排,、管理，以到達按時,、按點的完成相關的工作任務,。

保質保量的完成上級安排的組裝、發(fā)貨任務,。

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難,。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題,、倉庫物資供應問題,、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是,，真是左右為難,。

管理業(yè)務水平有待提高，要戒急戒燥,，學會忍耐,，不要得罪他人，做好自我的分內之事,，學會眼不見心不煩,，嘴不多，腳不閑,，堅持跟同事和睦相處,。學會等待，時間不是我一個人的,，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的,。整個生產流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導致生產協(xié)調和生產環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標,。求數量而沒有真正的控制生產環(huán)節(jié)的控制點,，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積、返工,、推遲發(fā)貨等,。

現場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產制造企業(yè)的生產產品的多樣性和單一性,，分散性等決定現場管理計劃的變動性,。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事,，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自我的當箭牌：“有什么意見就去找老總,，這是老總下的指令,。”結果上道工序的生產問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產任務,，并且用“老總”來實現自我無能的“雄心”。沒有調查,，就不要下指令,。有本事將自我的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作,。

1,、計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實,。生產管理和協(xié)調者加強對定單所需物料的正確認識,，提高協(xié)調的針對性和可靠性。

2,、注意減少不必要的加班和組織浪費,。

3、生產協(xié)調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際資料和效果,，分清重要緊急，重要不緊急,，次要緊急,，不重要緊急、不重要不緊急的生產先后順序,，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性,。

4、熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性,，物資供應配送的時間性,。

1、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務學習,。努力提高自我的綜合素質,。

2、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜,，保質保量的完成上級安排的工作任務,。

3,、按定單和生產計劃調整和組織其他臨時性工作。

4,、努力做好“5s”的日常工作,。

員工月度個人總結篇七

一、進一步起強化學習意識,。在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的.良好習慣。在工作中善于總結,，不斷進步,。根據形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己,，展現自己,。遇到困難不低頭，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信心和能力,。

二、進一步強化職責意識,。樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠,，也不庸人自擾，因為：一屋不掃,，何以掃天下?凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。

三、進一步端正工作態(tài)度,。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜，不以己悲,，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天;胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇,。謹記：態(tài)度決定一切。

言必行,，在今后的工作中,，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績,。不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

員工月度個人總結篇八

通過定期的,。

可以使我們的工作變得更加的得心應手。今天本站小編給大家為您整理了文員工作個人月度總結希望對大家有所幫助,。

入職x個月以來在各位主任領導與同事支持下愛崗敬業(yè),，恪盡職守，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結：

本人主要負責部門數據統(tǒng)計、信息收集傳遞,、資料管理,、內務管理。日常工作中包括：負責部門考勤表制作工作,、負責部門工作例會的紀要、負責部門iso質量管理體系文件和收發(fā)工作,、負責設備信息的建立及報表(包括設備運行情況,、故障情況記錄與統(tǒng)計)、負責部門辦公用品和勞保用品的領用和發(fā)放,、負責通知等信息的傳達,、及時處理部門領導下達臨時工作。

在過去的x個月里，在領導的指導下和同事幫助下,，對工作漸漸熟悉和上手,。根據車間同事上班時間和情況制作考勤表是每個月需要及時準確地完成的工作。現在能獨立較好地完成考勤表,、部門補休累計表,、部門年休表并發(fā)放到車間同事核對。生產和設備運行周記每周錄入以及設備故障時間情況統(tǒng)計讓我對公司設備有了一些了解,。除了每周的部門例會需要參與并且記錄紀要,，電儀車間每周四也召開周例會，通過完成每周的部門例會紀要和電儀車間周例會紀要不僅學習了部分相關專業(yè)詞匯也對日后工作要有了很大幫助,。此外,，還需完善資料管理工作。每月定時發(fā)放勞保用品和辦公用品領取的登記工作,。

協(xié)助辦公室主任做好工作?，嵥樾姓ぷ鳎珵榱耸构ぷ髯龅酶?，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內學院的工作已經可以掌握，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊書的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了學院200x年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

本人嚴格遵守辦公室的各項,。

規(guī)章制度。

謹記領導的指示和并付諸于實際,。工作中始終標準嚴格要求自己聽從領導,、服從分配對于領導和辦公室安排的每一份工作不論大小都認認真真地去完成。不斷地在工作中學習在學習中進步更好地去完成工作努力使自己從學生向工作者轉變,。雖然取得一定進步,。仍然存在一些不足如還欠缺細心。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。在以后的工作中，我將繼續(xù)秉持認真,、負責,、積極、踏實的工作態(tài)度,，努力完善自身工作中不足,。也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法,，積極鍛煉自己的工作能力,，協(xié)助領導完成部門工作，為部門為公司做出貢獻,。

我是*年*月到*有限公司任辦公室文員的,，主要負責協(xié)助主任搞好辦公室事務的管理;單位收發(fā)文的轉發(fā)與登記;單位公章的管理;開據單位。

介紹信,。

;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復印;完成單位領導交辦的其它臨時性工作,。幾個月來，在辦公室的領導下,，在同志們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責，完成了工作任務,，現將工作情況作以簡要匯報,。

一、加強學習,，努力提高自身素質,。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷,，擴展視野,，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動,，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目,，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容,，使自己的素質有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時,。正視自己的不足并積極補正,，重點加強了電腦操作,、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練,，為更好完成本職工作打下了堅實基礎,。

二、恪盡職守,，認真做好本職工作,。

做好本職工作，認真履行,。

崗位職責,。

較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往堅持不懈除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因)基本完成了工作任務盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務,、工作,。完成領導每天布置的工作并努力做好如文件的打印和復印有關人員的來訪集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理,。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時也發(fā)現了自己的不足如打字速度慢、做事過于拘謹等我已經努力克服并已初見效果希望領導和同志們審查,。

三,、嚴于律己，不斷加強作風建設,。

嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領導匯報的材料要仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上,，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變,。同時,，要積極學習領導為人處事的方法,，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事,，又能為建筑公司創(chuàng)造價值的辦公室文員,。

總之，我堅持做好自己的的工作,，也取得了一些成績，但距領導的要求還有不少差距,，工作經驗尚淺,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望。

一,、進一步起強化學習意識,。在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務,，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣,。在工作中善于總結,，不斷進步。根據形勢的發(fā)展和工作的需要,，完善自己,，展現自己。遇到困難不低頭,，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信心和能力。

二,、進一步強化職責意識,。樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠，也不庸人自擾,，因為：一屋不掃,，何以掃天下?凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。

三、進一步端正工作態(tài)度,。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜，不以己悲,，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心,，微笑面對每一天;胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎,，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇。謹記：態(tài)度決定一切,。

言必行,，在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績,。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

伴隨著緊張而忙碌的工作，20xx年又悄然過去了,，在公司及辦公室各位領導的正確領導,，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務,。20xx年是公司比較特殊的一年,，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細,、從精入手,，更好、更細致的做好自己的本職工作,，將辦公室變?yōu)楣旧a,、生活的堅強后盾?；仡欉^去一年的工作,，留給我的有成功的經驗，也有不足的教訓,。為了在新的一年里更加順利的開展工作,，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

在20xx年的工作里,，經主任的安排我主要進行了會議、文件,、宣傳,、

合同。

制度印信檔案接待文書報紙的收發(fā)工作,，具體是：1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度,，及時向上級傳遞請示報告，及時反饋落實領導指示,。2.負責辦公室的文秘信息機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集整理工作。3.負責公司紅頭文件的登記發(fā)放存檔工作,。4.對外來公文信件郵件報刊函件進行簽收整理保管和發(fā)送工作,。5.負責公司印章使用的登記簽字工作。6.負責食堂飯卡的沖值費用支出流水帳登記工作,。7.做好會議紀要,，接待來訪人員。8.做好辦公室人員安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資,。9.配合供應部做好物資采購合同的打印,，會簽存檔工作。10.負責檢查督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作,。11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作,。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量,，促進與提高公司管理工作效率,，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期,、重要性進行了分類歸檔,，針對各分類文件進行了標記，并建立了詳細的登記臺帳,、存檔工作,，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作情況在20xx年的宣傳工作中,，在主任的指導下,，圍繞著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的,，針對每年的安全月,、消防月、以及今年的h1n1流感的實際情況,，對大家以文字的形式做了宣傳,，為公司的形象增添光彩。生產協(xié)調會情況經主任安排,，我代表辦公室參加了每日早晨的生產協(xié)調會議,，會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,，并及時報告主任,，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產的堅強后盾..職工食堂管理情況在主任的領導和安排下,，我從今年3月份開始成為食堂每日,、每月經費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進行提高,，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現金收支臺帳,，爭取做到日清月結，將現金合理支出給食堂,，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾,。印章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性,、嚴肅性,、有效性，在領導的分配下,，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄,，并監(jiān)督用章人認真簽字，及時上報給公司領導確認并簽字,，現已經將20xx年的用章工作全部完成并歸檔,。

考勤情況為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔當了09年度機關人員的考勤工作,，每日上午,、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家認真,、及時簽到,，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要,，因為他是對每個人最起碼的規(guī)范,，所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障,，經久耐用,，經領導安排采取書面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同,，5份工程合同,，6份大型設備合同，15份其他類合同,，對這些合同的簽訂和打印工作,，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔,、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高,。

二,、缺點與不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，業(yè)務水平仍需提高,，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結,、領導和同事們的批評指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：1,、在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗,。2,、與同事交流少，關心同事不夠,。具體表現：(1)跟同事們的聯系不夠,，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足,，還需進一步努力,。

三、回顧這段時間的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了一定的進步,，成長了不少,，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,，仍需要不斷的學習和磨練,。因此，在新的一年里,，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作,，不斷學習提高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻,。

員工月度個人總結篇九

工作總結是對工作的檢查與分析,，也會為了以后工作不再出現相同的問題，不斷提升自己的工作能力,，那么月度工作總結怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)淼膯T工個人月度工作總結5篇,，以供大家參考，我們一起來看看吧!

倒數的第_個月,，_月份的工作也是快要結束了,，感覺時間真的太快，這一年也是就剩下一個月了,，但這個月的工作,，我回頭看，也是做得還不錯,，自己也是覺得是可以被肯定的,，在此也是來總結下。

工作上的事情,，其實還是比較的忙碌,，畢竟也是到了年尾，也是很多的事情堆積起來了要去做,，同時這一年也是特殊的一個年份,，年初的時候沒有太多的事情可以去做，而且是沒辦法做的,，但是下半年之后,，很多的事情也是恢復了正常,，同時也是讓自己看到，公司的發(fā)展也是加快了,，這些情況的改變也是讓我們的工作更加的繁忙,，但同時我也是能承受這份壓力來做好，工作的進展順利,，而且也是完成了既定的一個目標,，看到更多的希望，而這個月繁忙中也是讓我明白,，進入正軌的工作,，自己更是要格外認真，不可以松懈,，更是不能覺得時間有很多的,，其實一個月看起來很長，但過得真的太快,。沒有犯什么大的錯誤,，同時也是在自己的思考中，看到自身有的一些問題,，也是去做好了改善,，都是為了更好完成這份工作去達成目標。

和同事們的相處也是不錯,，自己也算是老員工了,，沒有鬧過什么矛盾，同時也是來了一些新的同事,，我也是給予了照顧,，去幫助他們適應崗位的工作，遇到問題也是會積極的去幫忙來讓他們適應,，這樣其實也是可以讓部門的工作開展更為順利,，而一個部門的事情也是需要依靠大家一起協(xié)力才能做得更好的,。自身來說,，也是開始去回顧這一年的工作，的確有很大的不同,，公司也是在年中那時候做過一些轉型,，也是為了讓公司能繼續(xù)的生存下去，我們也是改變了很多,，可以說下半年很多的工作其實都是陌生的,，但也是給予了我們一個學習的機會，我十一月份也是去做了工作之余,，多去提升,，和同事交流,，也是不斷學習，讓自己能力有提升,。

這是一個普通的月份,，但同時也是讓我知道，越是如此,，更是不能放松,，要去做好工作的事情，不斷進步,，時間是不會等人的,，而且一些情況的發(fā)生有時候也是無法去預料的，而如果自己能力足夠,，多掌握一些,，那么也是可以更好的生存下去，而來年的情況也是無法去預料,，所以更是要準備充足一些,。接下來的工作也是要繼續(xù)的加油，來把這一年的工作去做的有始有終,。

一,、自覺加強學習，努力適應工作,。

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現已基本勝任本職。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。

在公司領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。

__院的工作是_月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前保潔員缺少,，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下,。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力,，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作,，帶動員工的積極性,。

三、人員管理,。

老婦保員工調到新婦保后,，工作面積增大，要求增高,。員工情緒波動,，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，在不增加人員的情況下,，基本滿足了保潔的運行要求,。

現有人員__人，本月度共有_人離職和調職;,。

其中_人調職到老婦保,，_人辭退,。

四、培訓,。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求,。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔，清潔煙灰盅,，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理,。

加強了員工考核制度的培訓,，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律,，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣,。

經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定,。

五,、保潔工作完成方面。

1.完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂,。

2.完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生日常維護工作,。

3.完成對婦保與海關的開荒工作。

4.完成海關石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作,。

5.完成醫(yī)院垃圾的清運工作。

6.完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗,。

7.完成海關外圍地面沖刷工作,。

8.對海關底下停車場兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作),。

9.完成單位臨時安作排的清潔工作,。

六、主要經驗和收獲,。

1.只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位。

2.只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3.只有堅持原則落實制度,，認真管理,，才能履行好區(qū)域經理職責。

4.只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

七,、存在的不足,。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗,，20__月的工作存在以下不足：

1.對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

2.醫(yī)院垃圾袋用量較大,，宏觀上控制容易,，微觀上控制困難。

3.保潔工作人員情緒容易波動,，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫,。

轉眼之間，又到了月底,，在下一個月的工作開始之前,，為了更好的工作，制定本月的工作總結和下月的工作計劃,?？偨Y是為了讓我自己清楚我這個月都做了哪些工作，有什么收獲,，有沒有做的不好的地方,。做計劃是為了讓自己有序的展開下個月的工作，不會沒有頭緒的進行工作,。

在工作方面：本月的工作相比于上月有所進步,，犯的錯相比于上個月有所減少，對于細節(jié)地方的把控能力增強,，沒有在細節(jié)的地方出現過很多的錯誤,。本月按照以往的慣例，做好每日的工作總結和工作反思，以及做好周工作計劃和工作總結,，井然有序的展開工作。做好總結讓我能夠及時改正自己的錯誤,，把工作完成得更好,。

本月具體做了以下工作：完成領導分配的工作任務，在規(guī)定時間內保質保量的完成;與同事進行合作,，溝通交流工作內容;整理和收集有關工作的資料;做好工作總結和工作計劃,，進行工作反思。

在紀律方面：本月我嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，無遲到,、早退、曠工現象,，本月也沒有請假,、忘打卡的情況出現，上班全勤,。在上班時間也沒有做與工作無關的事情,，沒有其他違反規(guī)定的事情發(fā)生。

不足之處：本月工作完成情況整體還算不錯,，但我認為我還沒有做到最好,，因為粗心出現了很多的錯誤。工作做得算比較的熟練了,，能夠很快的完成工作,，但還有進步的空間，還有很多可以提高的地方,。

做好日工作計劃：在每天的工作開始之前,，把當天的工作任務安排好，分配好工作時間,。這樣能夠讓我更好的利用好上班的時間,，不會出現浪費時間的情況。也能夠清楚自己完成一個工作需要的時間,，對于難度高一點的工作就可以多安排一些時間,。

做好周工作計劃：在一周的工作開始之前，安排好本周所有的工作,。這樣能夠避免出現有工作沒做的情況,，也能夠知道自己這周完成工作需要的時間和完成的情況。把一周的工作任務分配到每一天,，就不會出現一天工作多一天工作少的情況了,。

繼續(xù)學習：我在工作上出現了不少的錯誤，在下個月，需要讓自己的工作做得更好,，減少自己做得不好的地方,。

以上就是我本月的工作總結和下月的工作計劃，希望在下個月的工作中,，相比這個月,，我能夠有所進步。

一月的工作又過去了,，這個5月份的工作到目前為止已經結束,，而我也要對自己的工作做一個總結，去回顧自己一個月工作有多少的收獲,，也是給自己下個月去修正不足,。接下來就是我對自己5月份的工作進行的總結：

我在公司的工作就是文員，5月份以來,，我在公司做的事情都是一些比較雜的工作,，比如每天對領導需要用的文件進行一個篩選，然后在給領導送到辦公室里,。其他已經用過的文件,，就進行一個分類，然后在進行裝訂,，分別放好并做好標注,，以便有人需要再去尋找。在5月份里,，我出來弄文件之類的工作,，還要負責所有的綠植的修理，每天下班之后要對所有的綠植進行澆水,，如果有枯萎的枝條,，還要用剪刀進行修剪，這樣才能讓綠植生長好,。其余工作就是要做一些財務上的報表,，這也是其中要負責的一部分，因為本月的財務有一部分是屬于辦公室的支出,，因此就需要我做好每一筆賬的記錄,，把賬單的記錄做成一份財務報表交給公司的會計。

對自己這一月的工作,，我覺得不是很滿意,，因為有很多的工作我并沒有做好，自己很多處理方式也不是很好,。就拿篩選文件做標注這么簡單的事情來說,，我就沒做好,，有時候分著分著，就忘記了要去做標注,，因此就會要把沒有做標注的文件又分出來,，把標注打上，這樣的后果就是很浪費時間,，而且我做事的效率是真的低,，這方面很需要去改正，不然連這么簡單的事情都會做不好,。除了這個不足,，我做事還不是特別的積極,，除卻自己規(guī)定的工作,，其他的工作我一般都不去主動做，需要別人去喊,，不然就不知道自己先動手,，如此給別人的印象就是木訥的，這樣是很不好的,，因為一般自己工作都會比較快的完成,，工作雖然雜，但是不難,，所以我以后做事情更加要積極一點,，才能在公司站穩(wěn)。

5月份的工作就這樣結束了,，學到的東西挺多,，但是自己的缺點也是不少，因此在下個月里,，我要把這些缺點都要改正,，才能做好所有的工作，也才能得到大家的肯定,。我很相信自己可以改正不足,，把事情做好，為自己以后的工作打基礎,，有了這些的教訓和經驗,，以后就能做好自己每一步的工作了。

時光如逝!轉眼間我來到____工作將近一個月了,。時間催促我即將告別7月,，憧憬激勵我在8月開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,，總結經驗,，揚長避短,，現將7月工作情況總結如下：

一、工作匯報,。

自20__年7月加入____工作以來,，我認真完成工作，積極將自己掌握的經驗用于工作,，同時努力學習,，積極思考，工作能力逐步提高,。伴隨著____事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，我也在實際工作中，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微,。

此外，火車跑的快還靠車頭帶,，由于____的文化底蘊極為豐厚,，作為我本人剛參加遠洋康諾的工作，無論從工作能力,，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助，使我工作能力提高,，方向明確,，態(tài)度端正，對自己的發(fā)展打下了良好的基礎,。

二,、思想匯報。

20_年是我真真正正感受到工作責任重大的一年,，對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。

套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，我對工作的'態(tài)度就是選擇自己喜愛的,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我已經通過我的工作努力探索和發(fā)現到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量,?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。

20_年8月,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習，提高工作能力,。積極響應公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度,。

員工月度個人總結篇十

在公司又一個月過去了,，感覺在公司里一天天成長，同樣,，每天也感到非常充實,。在谷主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步!以下是八月份個人工作總結：

在這上月的采購過程中,，先后出現了詢價難,、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價,。針對這類情況,，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格,，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價,，另外，往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子,，并沒有實際的產品,，對于這種情況，需問部分廠家或貿易商,，先了解產品后再詢價,，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的`操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義,。只要能降低成本,，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究,，商討辦法,。

另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲,，所以往往在交期上作最后按排,，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因,，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響,，此類問題雖然在六月份已經發(fā)現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象,，似乎根本沒有什么解絕,，在這個月里,，合同簽定之前,，先和工廠溝通,，在確定交貨期后再簽定合同,，如再有拖延交期問題,，并和工廠說明嚴重性,。盡量杜絕這種情況的發(fā)生,。

最后,，感謝公司領導和同事對我的幫助和教導,，我會在接下來的九月,，做好九月份工作計劃，不斷努力學習,、努力工作,，希望大家齊心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上!

員工月度個人總結篇十一

今年xx月份調入xxxx物業(yè)管理處以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，下面將八月份個人工作總結如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（一）耐心細致地做好財務工作,。

自接手了xx管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現,。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,，我都根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據管理,。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現漏報、錯報的情況,。

三是及時收繳服務費,。結合xxxx的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，定期予以收繳,、催收，20xxxx年全年的服務費已全額到賬,。

四是合理控制開支,。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議,。

（二）積極主動地搞好文案管理,。

半年來，我主要從事辦公室的工作,，xxxx的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要，制作表格文檔,，草擬報表,、做好辦公室工作總結等。

二是檔案管理工作,。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護,。

小區(qū)綠化工作是xxxx月份開始交與我負責的,，對我來講，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接,。

在20xxxx工作半年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責,。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗，20xxxx年的工作存在以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

（二）食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難。

（三）綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫,。

（四）做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

員工月度個人總結篇十二

本月份就快結束,，回首這個月的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，現就本月的重要工作情況總結如下：

(一)在這個月里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。

(二)注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。

(二)周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,，擁有良好的石灰石資源,，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做,。

(三)通過xx公司介紹,，認識高xx公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析,，國慶后去約見老板,，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作,。

在這個月的工作中,，完成了一些工作，取得了一些收獲,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持銷售原則,，落實好銷售工作，認真做好本職工作,，才能及早簽單,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求,。

(一)開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平,。

(二)經過這樣緊張有序的一個月,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新的月度,，又從無限輕松中走出這一月度，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的'心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

(三)在這月的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。

(四)在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

(五)回顧這個月的自己的工作情況,，捫心自問，在諸多方面還存在有不足,。

因此,，更要及時強化自己的工作思想，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法,，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

1、對內部關系協(xié)調還不夠,，要從思想上加以提高,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

2,、需要更加堅持不懈的勁頭,，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越應該斗勁十足,，堅持不懈的對待,，不應該有絲毫懈怠的情緒,，也不應該輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的,。

3,、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位,，溝通能力和細致程度還需要加強,，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。

4,、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,，跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,領導交代的任務沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠,。

5,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

針對工作中存在的不足,，為了做好下一月度的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好內部的協(xié)調工作，進一步理順關系,。

(二)加強新知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

(三)利用好長林公司的關系,，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目。

(四)加強利用中介的.資源和關系開展好客戶的開發(fā),。

(五)加強基礎工作,，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升,。

在今后的工作中嚴格地要求自己,，在工作中要不斷創(chuàng)新，我相信：在上級的正確領導下,，xxx的明天更美好!

員工月度個人總結篇十三

xxx年xx月時間轉瞬已經過去了,，雖然我還算是個新員工，但在各位領導的關懷下,、在同事們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,，加強自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。在這里將xx月自己的思想,、情況等簡要的個人工作總結如以下：

回想在xx的這段工作歷程,，是我人生中很珍惜的一段時間。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經驗,，總結為八個字“收獲頗多,、受益匪淺”。

我的轉變與進步,，是領導的培養(yǎng),、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱們品牌店面的工作時間還不是很長,，還有很多方面需要不斷的學習,，要時刻衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng),，進一步提高各項認識,。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

日常工作中在上級領導的指導下,負責跟進各個節(jié)期的每個活動工作.令活動順利完成,。與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置，根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容,。從站姿站規(guī),樹立良好的服務形象和服務質量做起,。同時提高服務增強成員之間的團結與活力，對待各項工作同事均充分發(fā)表意見和建議,，集思廣益,，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能，努力提高服務水平,。成為一個富有朝氣,、充滿生機與活力的集體。同時時刻嚴格要求自己,，努力做到,，為提高業(yè)績打下堅實的基礎，也為自己的人生奠基更高的臺階,。

綜合看來我覺得自己還有很多的的缺點和不足,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力,。深知自己還缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中，常常表現生澀,，甚至有時還覺得不知所措,。工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏,，辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等。我一定會在今后的工作中堅持服務與效能相統(tǒng)一原則,，在走動中去發(fā)現問題,，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察,，去掌握工作中存在的問題和不足,，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋，及時糾正問題,。

時光飛逝轉眼又到了年底,，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多,。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持,，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進,、更好的提高自身素質,。

員工月度個人總結篇十四

時光飛逝，時光飛逝,。我接班已經一個月了,。它經歷了很多挫折，也學到了很多東西,，球隊一直在更好的狀態(tài)下運行,。我以為我懂一點基層管理。從8月24日班長考核領導開始,，我認真看了很久試卷,，才知道我作為最基層的企業(yè)管理者，還是有很多不足的,。以下是我作為組長的工作總結,。

首先是自己管理：作為一個優(yōu)秀的團隊領導，必須以身作則,，公司要求的規(guī)章制度必須帶頭,。但自己在個人形象上一直有點隨意，比如工作時不自覺地卷袖子,，不戴防護眼鏡,。因為過于自信,，對材料性質、設備操作,、生產操作崗位了解太多,，了解哪些崗位可能有突發(fā)事件，有選擇地保護,，讓員工無意識地養(yǎng)成不良習慣,。雖然工作前和工作后一整天，包括上課檢查的時候,，員工都被告知一切,，但效果仍然很小。因此,，今后我會在這方面嚴格要求自己，努力把ehs要求的防護落實到位,，切實做好員工的安全防護工作,。

其次，員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者,，自己必須對下屬有深刻的了解,，包括他/她的性格、個性,、愛好,、處事風格、工作技能等諸多方面,。不同性格,、不同年齡、不同技能的人,，應該給予不同的管理方法,、說話語氣、工作任務,，才能做到物盡其用,。同時要懂得關心員工，真心關心員工,。當他們犯錯的時候,，除了批評之外，還要給予更多的鼓勵和信任,，讓他(她)體會到領導的關心和器重,，讓他知道我們不僅僅是一種下屬關系和同事關系，更是一種互相支持和關心的朋友關系,。當然,，作為管理者,，也要在員工面前樹立自己的威信。這種威望不是靠惡毒的批判建立起來的,，也不是靠一味的做個老好人建立起來的,。

員工月度個人總結篇十五

銷售業(yè)績和銷售目標達成情景，要求既有詳細數據,，又有情景分析,。

當月都干了什么工作，都去了什么地方,、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了。

(2)市場評價：市場情景是好是壞,，發(fā)展前景如何,，存在什么問題，有什么機會,。

(3)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產品的調換,，促銷返利的兌現，市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項,。

(4)市場價格現狀：各級經銷商的具體價格、促銷,、返利,、利潤都是多少;。

(5)產品庫存現狀：各級經銷商的產品庫存情景：數量,、品種,、日期;

(6)經銷商評價：各級主要經銷商的心態(tài)、本事,、銷售業(yè)績情景怎樣;,。

針對上個月的工作情景安排下一個月的工作。

自我工作的得與失,、對與錯,。

作為銷售員的`導師、顧問與教練,，銷售經理要指導,、管理好銷售人員的工作總結與匯報工作。

2,、獎勵與懲罰,。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。

3,、重視,。銷售經理對銷售人員工作總結與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結與匯報,。

4,、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備,。