在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動保障的工作總結報告篇一

20xx年來,，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，以“服務大眾,、履行職責”為質(zhì)量方針,，根據(jù)《**縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標任務及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結合我鄉(xiāng)20xx年工作任務及工作重點,，圓滿了完成了各項目標任務,，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

（一）提高認識，切實加強領導,，增強緊迫感和責任感,。

由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多，任務重,，工作對象數(shù)量多,，工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程,，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長,，分管領導為副組長，勞動保障所工作人員,、協(xié)理人員,、包村干部為成員的民生工程領導小組,。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃,、早部署,，計劃合理，措施有效,。

（二）精心組織,，狠抓落實。

按照實施方案要求,，精心安排,，嚴密組織，狠抓落實,。要廣泛接受社會的監(jiān)督,，堅持公開、公平,、公正,，使群眾滿意，確保民生工程目標順利實施,。

（三）加大宣傳力度,，努力營造良好氛圍。

有計劃,、有重點地組織開展專題宣傳,，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效,。廣泛宣傳民生工程政策措施,，做到進村入戶、家喻戶曉,，積極引導廣大群眾和社會各界廣泛參與,、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度,。

（四）加強督促檢查,，務求工作實效。

一是加強基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設,，讓此平臺充分發(fā)揮作用,；二是領導小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查,，注重提高督查效果,。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成,。

1,、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標100%,。

2,、技能培訓：我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務培訓55人，合格發(fā)證人員55人,，完成目標任務110%,。

3、農(nóng)村勞動力實名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進行跟蹤調(diào)查,，勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人,，完成勞務收入20xx萬元，完成目標任務100%,。

4,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況：20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)20xx人，完成全年目標122.6%,，參保繳費人數(shù)1088人,，完成全年目標103.32%。

5,、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領取資格進行了驗證,。

6,、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況：截至12月xx日,，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中,，目前共計參保人員3966人,。

一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻,。由于人口因素，我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限,。大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難,。

二是村級勞動保障協(xié)理員問題。**鄉(xiāng)共計8個村,，有8名村級勞動保障協(xié)理員,，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進一步加強學習,。

三是檔案規(guī)范問題,。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范：檔案門類不充足；歸檔不及時，“平時碼堆堆,，年底才歸檔”,，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位,，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒有同步進行,。

我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對基層勞動保障工作人員的`能力建設和規(guī)范操作的培訓。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進一步核實基礎數(shù)據(jù),，并加大宣傳力度,，繼續(xù)引導農(nóng)民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業(yè),、社會保障,、技能培訓、勞動監(jiān)察等工作的開展,。穩(wěn)重推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作,。

勞動保障的工作總結報告篇二

我鎮(zhèn)轄13個村，2個居委會,，59個合作社,，有機關單位19個，總農(nóng)戶1895戶,，總人口8103人,，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人,，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人）,，下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險264人,，醫(yī)療保險278人,，失業(yè)保險115人。自20xx年6月成立勞動和社會保障辦公室以來,，基本做到了七有：即有牌子,，有專職工作人員，有專門辦公地點,，有工作制度上墻,，有工作目標任務，有工作軟件資料,，有相應辦公設施,。

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準,，以“建文明窗口,，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障,，勞務開發(fā),，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓,、就業(yè),、保險、維權”為核心,，主要做了以下工作：

1,、黨委、政府高度重視,。

二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號文件確定了目標責任,，年終納入目標考核；

三是黨委,、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書,；

四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；

五是在財力十分困難的情況下,，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設,。

2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律,、法規(guī)和政策,，特別是對養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育五大險種的宣傳,、解釋工作。我們采取各種會議,、印發(fā)資料,、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性,、公平性,、強制性、福利性,。為參保職工提供政策咨詢,，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達100％,。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％,。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％,。

3,、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作。今年我們共組織勞務培訓2批,，培訓人員1120人次,，印發(fā)《打工必讀要點》700余份，已全部發(fā)給民工手中,。全年自發(fā)外出務工人員1455人,，我們共組織勞務輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無“人員18人,，主要輸送在廣東,、江蘇、西安,、北京,、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）,。全年勞務總收入達860萬元,。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程,。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低,，又無專業(yè)技能，年齡偏大,，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難,。根據(jù)這一特點，我們組織他們召開了座談會,，一方面宣傳法律,，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿,，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè),，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位,，解決再就業(yè)5人,，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè),、飲食業(yè),、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶,，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理,、機關,、街道保結等工作。

5,、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作,。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策,，講形勢,，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策,，貢獻余熱,；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂,，解除他們的后顧之憂,。同時，我們還組建了老年活動室,，為他們休閑,、娛樂創(chuàng)造了一個良好的'環(huán)境。

6,、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準,，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下,，我們辦公室對各種規(guī)章制度,、工作職責、各類表,、冊,、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理,。

一是進一步加大對勞動和社會保障的法律,、政策的宣傳力度，做到在機關,、街道,、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知,。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農(nóng)村,。

二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作,，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作,，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。

三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作,，做到工作秩序井然,。

勞動保障的工作總結報告篇三

20xx年，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，在縣局部門的業(yè)務指導下，鄉(xiāng)勞動保障事務站結合我鄉(xiāng)實際情況,，認真貫徹落實縣人事勞動和社會保障局工作會議精神及日常工作安排,，團結務實，努力工作,，圓滿完成了各項工作任務,，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動保障政策宣傳工作,，多次利用召開各種會議進行傳達和貫徹落實,。我們通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線,、方針,、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會輿論環(huán)境,，提高了廣大勞動者維權意識,，促進了地方和諧穩(wěn)定勞動關系的建立和社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

為求職人員提供就業(yè)信息,，指導和推薦就業(yè),；對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底、調(diào)查,、登記,；辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日,，我鄉(xiāng)勞動保障事務站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊,。組織陽光工程培訓2次，培訓人員320人次,。全年勞務輸出1980人,，其中省外185人，引進人才13人,。

完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作由于城鎮(zhèn)居民大多人戶分離，聯(lián)系困難,，加之居民知情率低導致投保率低,。我們結合本鄉(xiāng)實際,，召開專題會議進行安排部署，廣泛動員,，我們又采取進村講解,、入戶辦理等方法，擴大居民醫(yī)療保險投保面,，完成參保57人,，完成了既定目標，得到上級業(yè)務主管部門認可,。

完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作,。截止2014年9月30日，我鄉(xiāng)參保繳費人數(shù)為4435人,，參保率為95.8%,，其中續(xù)檄4391人，續(xù)保率為97.7%,。,，新參44人。60周歲以上1257人,，參保率100%,；共收繳保費490100元。

按時填報各種統(tǒng)計報表,，包括月報,、季報、年終報表及專項調(diào)查報表,。加強企業(yè)退休人員社會化管理及生存鑒定工作,。認真接待和辦理群眾來訪。

一年來,，雖然較好地完成了各項工作任務,，也取得了較好成績，但由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作涉及千家萬戶,，有些群眾不認識,、不認可，還需要在明年的工作中繼續(xù)努力,，加強宣傳,，積極引導，發(fā)揚成績,，克服不足,，使我鄉(xiāng)勞動保障工作更上新臺階。

勞動保障的工作總結報告篇四

將軍碑社區(qū)地處成都北大門，川陜路,、三環(huán)路,、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越,，交通十分便捷，通訊方便,，經(jīng)濟發(fā)展迅速,，社區(qū)幅員面積0、67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組,，常住人口600余人。xx年將軍碑社區(qū)勞動保障站工作在市,、區(qū),、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作,，并順利完成了各項目標任務,，現(xiàn)將勞動保障站工作狀況總結如下：

為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導十分重視,，建立健全了勞動保障機構,，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職,、兼職干事,。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初,，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃,，保證全年的工作順利開展。

（一）做好失業(yè)人員登記,、就業(yè)工作,。

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民,，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息,，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況六個清（即失業(yè)原因清，社保關系清,，就業(yè)意愿清,，技能特長清，就業(yè)去向清）,。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作,。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉(zhuǎn)1人,，再就業(yè)6人,，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘,，到社區(qū)進行了宣傳動員,，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣傳。

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓,，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書,，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%,。

（三）網(wǎng)格化管理工作,。

認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調(diào)查,，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同,，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門,。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲,、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全,，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題,，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù),；少兒互助保險：基本保險：32人,，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束,，但到目前為止,，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人,。

（五）隨訪回訪工作,。

對失業(yè)人員、用人單位,，不定期的隨訪回訪,，詳細的.記錄隨訪回訪的具體資料，裝入相應的盒子存檔,。

（六）加強宣傳相關政策,。

社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策,。并專門設立政策咨詢室,，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來詳細咨詢。

將軍碑社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調(diào)查,，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶,，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人,，城鎮(zhèn)1282人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理,。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū),，社區(qū)重新進行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底,，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè),，非經(jīng)濟活動人口20人,，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%,。

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上,，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表,，并及時上報給上級有關部門,，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本狀況。

勞動保障的工作總結報告篇五

二是積極組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓,。

三是開發(fā)就業(yè)崗位,，開展職業(yè)介紹工作。社區(qū)建立用工崗位信息庫,，充分利用各類社區(qū)資源,，廣開渠道、多方聯(lián)系,，獲取空崗信息,。并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫,、為日后幫助再就業(yè)工作打下堅實的基礎,。以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展"送服務,、送崗位,、送政策、送技能,、送溫暖"援助活動,，對特困群體開展一對一的職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。四是積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力宣傳政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策,。截至11月底,，今年我社區(qū)登記失業(yè)人員298人。安置下崗失業(yè)人員115人,，農(nóng)村剩余勞動力149人,，創(chuàng)業(yè)培訓34人。就業(yè)困難人員再就業(yè)560人,，免費職業(yè)介紹83人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。我們進行了入戶,、走訪,、了解，對我社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員情況基本做到"六清",。即下崗失業(yè)清,、家庭情況清、社保關系清,、就業(yè)愿望清,、技能水平清、培訓意向清,，并詳細記入臺帳,。

認真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各居民住區(qū)上門宣傳，進行填表登記,，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程,，為落實好此項工作,。全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時印發(fā)了萬余份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？?。我們以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳,，簡化程序,，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保,。截止目前,，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為67人。為確保認證工作的順利進行,，我區(qū)建立了各負其責,、上下聯(lián)動,、齊抓共管的工作體系。對年老體弱,、患病及行動不便的`人員,，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式,，確保不漏一人,。

社區(qū)中的下崗失業(yè)人員、他們有的是殘疾人,，有的是刑釋解教人員,，他們在就業(yè)和再就業(yè)過程中，都存在著年齡偏大,、技術單一等各種各樣的困難,。社區(qū)開展一系列針對退休人員的教育、服務活動,，先后為106名退休人員登記造冊,，更好地為他們提供服務，讓退休人員感受到社區(qū)大家庭的溫暖,。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，形成了自身的工作特點,，對照要求，我們還必須進一步繼續(xù)解放思想,，克服困難,，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺基礎建設,，努力打造群眾信任,、政府放心、社會滿意的"就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)",。在今后的工作中,，我們要堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務,，做好勞動保障工作每一件事,。

勞動保障的工作總結報告篇六

20xx年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關懷領導下，新街鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)手各村社區(qū)深入學習貫徹落實“十九大精神”,，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,，結合全年各個階段的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和方法,，圓滿完成今年工作任務?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下:,。

（一）就業(yè)工作。

xxxx年度,，積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的支持,。認真做好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補貼,、求職補貼,、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼,、靈活就業(yè)社保補貼,、一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策,，辦理就業(yè)失業(yè)證,，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款,。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力,。就業(yè)是民生之本,、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人,，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上,，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%,，,；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達100%,；就業(yè)扶貧率達100%,。就業(yè)穩(wěn),、收入增,，是我們工作的主要抓手,。

對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進行摸底采集,，通過鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的共同努力，全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入4067人,，按時保質(zhì)保量完成上級下達的勞動力資源信息采集和錄入工作。

同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表,，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室,。檢查用人單位43家,，補簽勞動合同142份,，進一步規(guī)范用工行為，構建和諧勞動關系,。

（四）信息上報和信息發(fā)布工作,。

鎮(zhèn)勞動保障所認真總結每月工作信息,、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度,；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài),，按時按月上報工作總結,；做好各種信息發(fā)布工作：通過張貼海報,、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位,、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓,、農(nóng)民工技能培訓,、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布,，讓所有符合條件的.大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息,，準確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社?？ǖ囊荒辏?zhèn)勞動保障部門切實做好信息核查工作,，xxxx年全年核查工作中,，身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)50條,，其中經(jīng)辦過程操作錯誤38條,，其它系統(tǒng)錯誤12條,；生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)28條,，其中公安登記信息錯誤21條,，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社?？ǖ氖褂觅|(zhì)量,。

（五）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,。

受新冠病毒影響，xxxx年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成,。xxxx年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報,、設立宣傳咨詢臺,、發(fā)放宣傳單,、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養(yǎng)老保險新政策,，動員居民積極參保,，踴躍提檔,。xxxx年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人,，500元繳費檔次在全市第一。

為了確保xxxx年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金,，年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村,、社區(qū)對xxxx年到齡人員進行摸底核實,，全鎮(zhèn)到齡領取養(yǎng)老金人員為4675人,，有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題，同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保,、冒領養(yǎng)老金案例,。

（六）養(yǎng)老保險生存認證工作。

這次普通認證4032人,，強制人員643人，已完成全鎮(zhèn)生存認證,。此次認證工作方法以主動認證為主,、“無形認證”為輔的原則,，穩(wěn)步擴大認證人員便民范圍,?？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居,、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照,，在線辦理強制認證,，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿,，讓百姓更便利,。

（七）申報扶貧公益性崗位工作,。

我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則,、一人一崗,，人員匹配,，無冒名頂崗,、脫崗、掛名額領補貼等現(xiàn)象,，嚴格履行崗位職責,，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用,。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人,，其中環(huán)境治理崗位8人,，道路管理崗位8人,，敬老院老人管理崗位6人,。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同,，明確每個工作人員的權利與義務,，明確工作人員的工作時間,、工作任務、工作報酬等事項,。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品,，保證每位工作人員輕松安全上崗,。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準,，將補貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中,，無虛報冒領,、騙取崗位補貼的行為,。

1,、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足,，導致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。

2,、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多,，單靠勞動保障部門無法獨立完成,。

3,、養(yǎng)老保險領取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時,，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金,，稽查退款難,。

4,、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大,，進行再就業(yè)難度較大,。

以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作,，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉(zhuǎn)變職能,、提高效能,，為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗,。

勞動保障的工作總結報告篇七

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。你所見過的總結應該是什么樣的,？以下是小編為大家整理的勞動保障員工作總結，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

光陰荏苒,，歲月如梭,，多是多非的20xx年很快就過去了。一年的工作,，簡單,、繁瑣,、輕松,、快樂。經(jīng)過努力工作和不斷學習,，我獲益良多,，但也有不足和遺憾?，F(xiàn)總結如下：

良好的工作態(tài)度是一個人對待工作的先決條件,。起初,，對于工作我還是茫然一片，不過在老同事的熏陶和感染下,，很快熟悉了工作環(huán)境,。平時從周圍同事身上聽,、看,、學,，工作也得心應手起來,。做好自己份內(nèi)的事,，遵守工作紀律和工作時間，力所能及的幫助需要你幫助的人,，我從開始的躊躇滿志變得信心十足,。

最初,，我們實行輪崗實習,，我和幾個新進的同事被分配在綜合辦公室,。我以為辦公室的事情做起來很簡單,，無非是接電話,，打印文件,，下達通知,，奔走與各個科室傳送資料,。幾天工作下來,，才知道看似簡單的工作卻并不容易。辦公室的電話很多,，工作的,，咨詢情況的，投訴的,，討要工資的，不管是什么樣的來電內(nèi)容,，都要清楚的記錄下來，通知相關負責人解決問題,。辦公室也是處理文件最多的地方,，僅領導們需要的會議發(fā)言稿,，每天也打印的不計其數(shù),。復印了無數(shù)份,，我也學會了怎么在單面復印機上進行雙面復印。漸漸地,，繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個處理的井井有條,，我也覺得工作充實并快樂,。

去年10月份,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險在我縣全面啟動，由于社區(qū)工作人員緊缺,，我們又被分配到8個社區(qū)及所有的學校協(xié)助參保登記工作。那段時期,，是全年工作最辛苦的時候,。天氣剛好入冬,，我所在的'那個社區(qū)是剛剛騰出來的一個新工作點,，房間里沒有暖氣，北方的氣候,，冬天沒有暖氣是很難熬的,。但我們一起工作的幾個同事,，不懼嚴寒,，依然堅持每天按時上下班,，給前來參保登記的居民耐心講解相關政策,，以及參保后享受的待遇。同時,，記錄參保居民的個人信息,，各個表格要一一填好,，建立檔案,。很多次,，由于參保人數(shù)過多,，來不及整理檔案就已經(jīng)下班了,，我便抱著一大摞資料回家連夜再完善,。我所在的這個社區(qū)，是縣城交通相對便利的一個參保登記點,，有時來參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的，我們也一樣接收,，從不推三阻四，正因如此,，我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評,。雖然天寒地凍,，工作很辛苦,，但能受到老百姓的認可,，我從心底感到欣慰,。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險確實對于老百姓是一件大實事,，“有病看不起”的大難題基本上得到了解決,。經(jīng)過兩個多月的艱苦奮戰(zhàn),，截止12月底,，全縣統(tǒng)計參保人數(shù)達9100多人,，超出市里制定任務將近1000人。在年終總結會上,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的順利完成得到了領導們的肯定。

一年的工作完滿結束,，我內(nèi)心很踏實,。除了專業(yè)知識的提高，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是多么重要,。我學會了心態(tài)平衡的重要，學會知足者常樂的重要,，以及對生活的熱愛,，這是我在專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲,。從領導和老同事們身上也學到不少，他們兢兢業(yè)業(yè),，廉潔自律，為人民解決實際困難,。但我仍然需要繼續(xù)努力,，在工作中我還存在很多不足和亟待改進的問題：思想上進取心不強，工作深度不夠,，工作方法簡單,，有許多工作，不能適應新情況,、新問題，工作方法過于陳舊,，想問題辦事情沒有超前意識和創(chuàng)新意識,。

面對20xx年新一年的工作，我充滿了信心。在這一年里,，我一定要戒驕戒躁,，針對自己的不足不斷改進，繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，積極的向其他同事請教和學習,，能踏實、認真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用。堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟,，不僅能夠埋下頭去忘我工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,，從而在百尺竿頭更進一步，達到新層次,，進入新境界,。

勞動保障的工作總結報告篇八

20xx年勞動保障事務所在黨工委、政府的'高度重視下,，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導下,，認真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務,，全面促進了某某勞動保障事業(yè)的開展,。

（一）領導重視，層層抓落實,。

黨工委高度重視勞動保障工作,，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排,、同步落實,、同步檢查；年初,，將全年工作分解量化到6個社區(qū),，并作為對社區(qū)考核的重要指標；指定專人分管負責,，明確責任分工,，努力做好各項工作，形成了社區(qū)主任負總責,、工作站長,、專干親自抓,，各司其職、一級抓一級,、層層抓落實的工作格局,。

（二）抓好服務網(wǎng)絡建設，打造良好的服務平臺,。建設路勞動保障事務所現(xiàn)有分管領導1名,，專職人員2名，緊抓勞動保障服務平臺,，努力在機構,、人員、經(jīng)費,、制度,、場所、工作“六到位”上做好保障,，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人,，隨時有人接待群眾，開展相關業(yè)務,。

礎,。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進協(xié)會”，廣泛宣傳動員,，做好企業(yè)招工服務工作,。截止止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人,，完成率48%,；失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人，完成率56%,；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)278人,，完成率92%；發(fā)放小額擔保貸款101人,，706萬元,，完成率47%。

（四）深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,，實現(xiàn)老有所養(yǎng),。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依,，實現(xiàn)參保全覆蓋,，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作,。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負責人,，勞動保障站為成員,，實行所包站,、站包社區(qū)工作機制,。同時積極發(fā)揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局,，協(xié)助各社區(qū)站長開展工作,，全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,，深入社區(qū)進行宣傳,，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人,，做到了應保盡保,。

（五）把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓,。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員,、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息,，宣傳政府的優(yōu)惠政策,，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)；對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員,，認真告知其需要準備的材料及相關手續(xù),，在材料齊全手續(xù)齊備的情況下，對其實體店做好考察備案,，積極上報市局為其申請貸款,。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務,。

（六）加強對就業(yè)困難人員的幫扶服務工作,。

設立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡員。每月到社區(qū)對社區(qū)內(nèi)人員進行一次調(diào)查,，對于存在就業(yè)困難的人員及時與他們進行溝通,，了解他們的情況，建立了信息服務卡,，以便為他們提供更好的服務,。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務卡并提供了相應的服務。對每一位就業(yè)困難家庭服務卡信息力爭做到詳細,、準確,，以便為他們提供幫助。

（七）抓好信息更新和臺帳建設,，提高工作規(guī)范化管理水平,。一是指定專人負責勞動就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作,，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應用系統(tǒng),。二是保障錄入信息的真實性,、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位,、村提供的證明,，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料,。三是認真做好失業(yè),、就業(yè)登記工作。嚴格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象,，認真登記就業(yè),、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放,，20xx年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條,、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條,、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條,、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。

我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績,，但仍存在一些問題,，主要有：

1、勞動力文化程度部分偏低,，參加過技術培訓的勞動力不是很多,，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高,，就業(yè)競爭力低,。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性,，跟不上企業(yè)的發(fā)展,，工資水平偏低。

2,、“小富即安”的意識較強,，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，

缺乏提高自身素質(zhì)的認識,，很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長,。

在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識,，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能,。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下,，繼續(xù)按照圍繞中心,，服務大局的要求，切實做好各項工作,，通過做好勞動保障工作推動當?shù)亟?jīng)濟社會的快速發(fā)展,，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設,，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,，更好地為人民服務,。二是切實加強技能培訓，與職高,、技術推廣站等部門聯(lián)合組織培訓,，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,，從而提高就業(yè)收入,。三是切實加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，多動腦筋,，多想辦法,，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務,。四是切實做好勞動保障其他工作,，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻,。

勞動保障的工作總結報告篇九

20xx年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委,、管委會的正確領導和港區(qū)勞動人事局的指導下，以為引領,，以創(chuàng)xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線,，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制,，構建和諧勞動關系為目標,，創(chuàng)新管理模式，各項工作均取得新進展,。

全鎮(zhèn)轄有10個村,、11個社區(qū)，總人口54599人,，總勞力33575,，就業(yè)率達到99.37%,。

20xx年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個體工商戶574人,，累計企業(yè)數(shù)量5235家,，個體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人,，完成計劃115%,，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計劃108%,，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個,，完成計劃185%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人,，完成計劃106%,。

征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個，樹立典型5個,，征集創(chuàng)業(yè)項目54個,，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)215人。

全年共辦理40,、50失業(yè)就業(yè)登記571人,，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬元,。

辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,，年繳收費693人，新增406人,，辦理退休領養(yǎng)484人,，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補交7043人,。發(fā)放退休人員體檢券7833張,。

新增職工養(yǎng)老保險9478人，新增醫(yī)療保險2584人,，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人,，完成目標任務329%；新增生育保險2412人,，完成目標任務482%,。

（一）加強機構平臺建設。

乍浦鎮(zhèn)下轄10個村,，11個社區(qū),，拆遷多、任務重，情況較復雜,。如何及時正確貫徹上級精神,，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構平臺建設,，打造一支精神飽滿,、業(yè)務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍,。

1,、做好協(xié)理員隊伍建設。

（1）今年村（社區(qū)）進行換屆選舉,，給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素,，為保障最基層勞動保障業(yè)務的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時調(diào)整并充實勞動保障協(xié)理員,，更要提高勞動保障協(xié)理員的素質(zhì),，優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結構、年齡結構和經(jīng)驗結構,。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學歷15人。

（2）加強業(yè)務培訓指導,。堅持每季一次工作例會制度,。進行思想溝通、業(yè)務輔導,、情況匯報,、和工作布置。

（3）組織參加職業(yè)指導員資格證培訓考試,。并在10月份組織外出參觀考察,。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業(yè)務能力,。

（4）開展年終考核評比工作,。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤，提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情,。

2,、加強工作平臺建設，改善勞動保障各項軟硬件設施,。到目前,，8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務窗口。

3,、鎮(zhèn)保障所進一步加強內(nèi)部管理,。

（1）進一步明確工作職責，將所內(nèi)工作進行細化分工。

（2）充實所人員,。今年招錄一名大學生工作人員,，借調(diào)了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。

（二）開展"創(chuàng)業(yè)之星"評選活動,。

為創(chuàng)建xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn),，我們舉辦了"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評選活動，通過申報推薦,，初步篩選十名候選人,，通過xx在線網(wǎng)絡投票和專家現(xiàn)場評選等一系列活動，共評選5名"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星",。

（三）落實《社會保險法》,，積極推進社會養(yǎng)老保險全覆蓋。

1,、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,。20xx年新xx鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費693人,，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領取484人,，退保371人。

2,、精心組織,，全面開展職工養(yǎng)老保險補交工作。由于此次補交時間緊,、任務重,，政策性強，我們多次召開會議,，邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進行政策講解和業(yè)務操作培訓,，通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人,。

3,、積極推進企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日,，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人,，新增2436人；參加醫(yī)療保險17522人,，新增2584人,；參加工傷保險25181人，新增1646人,；參加生育保險17753人,，新增2412人,；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人,。

（四）貫徹《勞動法》,，建設和諧勞動關系，維護勞動者合法權益,。

1,、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家,，促進企業(yè)勞動合同簽訂,，此次行動督促企業(yè)補簽合同600余份,，規(guī)范了企業(yè)工資支付,，保障了職工的合法權益。

10月份,，安排各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員進行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查,，共排摸企業(yè)246家。

2,、開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建,。

指導轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報,。

3,、做好勞動關系投訴處理。

全年共受理勞資糾紛投訴12起,，所有投訴均進行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件,。

4,、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年,，收取欠薪保證金7家,，共35萬元，累計收取46家,，共217萬元,，已返還9家，34萬元,。

（五）多措并舉,，促進就業(yè)。

1,、開展"xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作,，整合各種資源,，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓3期,，培訓215人。20xx年,，全鎮(zhèn)新增市場主體752家,，累計5235家。新增個體工商戶574個,，累計3605個,，新增就業(yè)崗位2300個。

2,、開展各類培訓,，提高就業(yè)者素質(zhì)。

20xx年共舉辦各類培訓210期,，培訓6113人次,，其中，農(nóng)村勞動力4181人次,，今年實施技能培訓補貼43人,，共17900元。

3,、抓好學歷教育,，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人,，目前在冊學員211人,。

4、進一步開發(fā)公益性崗位,。幫助就業(yè)困難人員就業(yè),，目前村級開發(fā)公益性崗位155個，鎮(zhèn)級89個,。

5,、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次,。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績,，但也存在一定不足。

1,、便民窗口條件差,，信息以及辦事流程不夠透明。

2,、工作人員業(yè)務熟悉程度有待提高,。

3,、工作臺賬有待完善。

4,、對村（社區(qū)）協(xié)理員隊伍的指導有待提高,。

下一步，我們將在前期工作的基礎上,，總結好經(jīng)驗,，充分認識工作中的進步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢,、補足短板,，更好地完成各項工作。

1,、加大投入,，進一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入,，改善便民服務窗口工作環(huán)境,。二是要加大人事投入，完善各項,，進一步明確所內(nèi)人員各項職責分工,。

2、加強學習,，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質(zhì),。一是要加強自身學習，鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐,，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識,，做好上下級之間的`協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務指導,。通過業(yè)務培訓,，經(jīng)驗交流等多種形式,，進一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務能力。

3,、落實考核,，進一步完善勞動保障基層平臺建設。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設,，尤其是勞動保障管理軟件的應用,，及時更新各項數(shù)據(jù),，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡暢通,。

5、加強監(jiān)察,，進一步推動企業(yè)簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權益,。

勞動保障的工作總結報告篇十

20xx年上半年,，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下,，確立了以勞動關系向和諧推進,，勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動*向人性化邁進,，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實際,，大膽創(chuàng)新,，務求實效，平穩(wěn)推進的原則,，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標,，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨,，以規(guī)范勞動力市場秩序,、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，較好地維護了我區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定,。

(一)法律法規(guī)宣傳。

上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場,，發(fā)放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查,，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢,，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度,，增強了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎,。

(二)日常巡查,、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查,。

一是日常巡查,。截止6月初,，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次，審查用人單位規(guī)章制度367條,，糾正用人單位違法條文171條,，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查,，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記,。

二是案件處理。截止6月初,，我大隊共接受日常投訴325件,，立案307件，目前已結案件295件,，法定期限內(nèi)結案率100%,，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元,，涉及勞動者近200人,。上半年，通過信訪及12345轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件,，在規(guī)定時效內(nèi)結案的達46件,，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復,，體現(xiàn)了快立案,、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則,，及時消除了不安定因素,。

三是書面審查。截止6月底,，已全面完成年度書面審查任務,，參審單位近5039家，名列**市之首,，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高,。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單,，有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案,，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審,。

(三)開展專項檢查活動情況。

一是開展清理整頓人力資源市場專項行動,。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查,，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動,。通過專項行動,，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家,，銷毀虛假和非法廣告23件,，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境,。

二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作,。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作,。在專項檢查中采用單位自查,，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行,，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎,。

三是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前,，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié),，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移,，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患,，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管,，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài),。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),，未發(fā)生一起群體討薪事件,，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。

(四)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設情況,。

在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后,，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓,，持證上崗率達100%,。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,，辦案周期平均不超過一周,，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東,、莫愁,、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。

勞動保障的工作總結報告篇十一

充分就業(yè)工作必須要落在實處,，為加強社區(qū)充分就業(yè)工作,，社區(qū)做到了人員、經(jīng)費,、場地,、制度和工作“六到位”標準。成立了以社區(qū)黨總支書記為站長,、社區(qū)委員任勞動保障專職人員,、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程,，做到了明確分工,，責任到人。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦,、打印機,、傳真機、掃描儀等設備,，并開通了adsl互聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享,，為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件,。

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎,。我們利用“委包組,、組包樓、樓包人”的工作辦法,，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求,，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊,，建立臺帳,，輸入微機，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況,，做到“六清”,，即：人員底數(shù)清、失業(yè)原因清,、擇業(yè)意向清,，家庭情況清,，安置去向清，社保關系清,，對再就業(yè)人員情況做好記錄,，實行定期和不定期隨訪和回訪。

建立了"三必訪"制度,，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪,、信息不清楚必訪,。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手,，提供各種應急幫助,，并帶著崗位登門造訪。今年社區(qū)加強了就業(yè)信息網(wǎng)絡服務,，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務平臺,，實現(xiàn)了傳遞和溝通社區(qū)就業(yè)求職和需求信息。當失業(yè)人員情況發(fā)生變化時可以通過“一鍵通”網(wǎng)絡平臺通知社區(qū),，同時,，社區(qū)也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規(guī)、崗位信息,，真正實現(xiàn)了信息化服務,。同時，制訂出詳細的工作計劃,，對各項工作做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排,、有檢查,、有記錄、有考核,、有落實,，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

1,、加強培訓,、改變就業(yè)觀念。

開展有針對性的職業(yè)技能培訓,，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施,，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。社區(qū)結合社區(qū)教育資源開放,，在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓基地,，每月免費為下崗失業(yè)人員培訓一次，開設了就業(yè)觀念、服務員,、保潔員等培訓工種,。社區(qū)全年推薦參加培訓54人，其中培訓合格人數(shù)50人,，培訓合格率92%,，實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)43人，就業(yè)率達86%,。社區(qū)就業(yè)就是要改變?nèi)藗冾^腦中的“單位就業(yè)”觀念,，家政服務并不丟臉，靠自己的勞動賺錢一樣光榮,。根據(jù)下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀念上存在面子觀念,，不愿到私營企業(yè)、服務行業(yè),、臟累崗位就業(yè)問題,，有針對性地培訓。同時,，我們打破以往只重于言而不重于行的培訓模式,，因地制宜，充分挖掘社區(qū)資源,，與華西醫(yī)院,、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進行合作,，讓失業(yè)人員在接受理論培訓的同時也能得到實際鍛煉的機會,。我們還請區(qū)勞動局老師為下崗失業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導培訓，鼓勵一些有膽識,、有特長的下崗失業(yè)人員實行自主創(chuàng)業(yè),，當上“小老板”。

統(tǒng)就業(yè)觀念,，樹立再就業(yè)的信心,。20xxx年5月15日上午社區(qū)組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現(xiàn)場招聘活動”，對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻的轄區(qū)單位和企業(yè)予以表彰,。此次表彰殘疾人就業(yè)明星,，將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學習，引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),，以點帶面,，來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心,，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用,，促進就業(yè)和再就業(yè)工作,。同時也營造關心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍,，推進就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展,。

2、關心“零就業(yè)”及貧困家庭,。

社區(qū)懷著感情,，帶著熱情，對“零就業(yè)”家庭,，確定幫扶重點,、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼,、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務等多種幫助,。從政策上,、生活上、醫(yī)療上,、子女就學,、經(jīng)商、辦企業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)等方面都給予幫助和援助,；認真幫助解決了下崗失業(yè)人員等特殊困難群體的醫(yī)療,、住房、子女入托入學,、水電煤氣等方面遇到的問題,；認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障,，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”計劃,，對其列出名單,，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務,。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)31人,。

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭,、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題,。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位,、就業(yè)困難人員宣講政策,、發(fā)放宣傳資料,，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員,。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè),，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼,、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼,，降低了用人單位的成本和開支,。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾,，是一件雙贏的好事,。

3、積極拓展就業(yè)渠道,，充分挖掘轄區(qū)單位資源,。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè),。把開展“送政策,、送崗位、送服務,、送技能”就業(yè)援助活動,，作為一項長效機制加以制度化，同時摸索出一套行之有效的就業(yè)援助新舉措,。黌門街勞動保障站從社區(qū)實際情況出發(fā),，為拓展就業(yè)渠道，把開發(fā)社區(qū)服務,、創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟實體作為就業(yè),、再就業(yè)工作的重要途徑來抓，完善便民,、利民服務內(nèi)容,，為轄區(qū)失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位，如家政服務,、家電服務,、房屋維修服務、日用品配送服務,、廣告制作,、物管服務等項目。今年社區(qū)公益崗位安置人數(shù)8人,，其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人,。

4,、全面開展特色服務工作。

多形式提供就業(yè)信息,。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡及時提供就業(yè)信息,。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布,，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇,。

利用勞動保障年檢工作和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作為契機，積極與轄區(qū)單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議,，提供就業(yè)崗位,。社區(qū)勞動保障工作站人員主動上門，聯(lián)系轄區(qū)單位,，積極取得他們的理解和支持,，動員其關心社區(qū)就業(yè)工作，多為下崗失業(yè)人員做好事,、辦實事,、多為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。

全程跟蹤服務,，扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。對于有一技之長和創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工,，從申請營業(yè)執(zhí)照到落實優(yōu)惠政策，都進行全程跟蹤服務,。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題,。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢,。因此,，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道,，落實好工作目標,。把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè),、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進,。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位,，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動,，解決更多的失業(yè)人員就業(yè),。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進,。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業(yè)單位后勤服務崗位,、社區(qū)公益性崗位,、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度,，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先,。

解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，是再就業(yè)中的一個難點,，社區(qū)在解決這些人的就業(yè)問題上想了很多的方法,，社區(qū)準備通過“委包組、組包樓,、樓包人”的辦法,，隨時掌握大齡失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，社區(qū)勞動保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳,，實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力失業(yè),、就業(yè)、培訓的動態(tài)管理,，全面建立就業(yè)實名制度,，就業(yè)援助工作進一步規(guī)范。對就業(yè)困難人員實行“一包一,、一幫一”,，開展“一戶一策、一人一策”就業(yè)援助,；確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶,、解決一戶、動態(tài)跟蹤,、穩(wěn)定就業(yè)”,。

由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動快等特點,，社區(qū)將通過在每個院落確定就業(yè)情況“觀察員”,，隨時掌握院落下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，當有情況變化時,，由“觀察員”把失業(yè)人員情況通過一鍵通報送給社區(qū)居委會負責該院落的工作人員,，由工作人員按情況進行對其結對子幫扶就業(yè)。同時社區(qū)工作人員不定期對自己負責的院落要進行走訪,，保持與院落“觀察員”的緊密聯(lián)系,，對院落就業(yè)困難人員提供及時、周到,、有效的服務,。

認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作,，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一,，我們將在工作中總結經(jīng)驗,，改善不足，尋找新的思路,，構想新的點子,，創(chuàng)造新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事,、干實事,，以居民的滿意度來檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處,。