總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動保障局工作總結(jié) 勞動保障部門工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼到社區(qū)工作一年多了，在這段時間,，無論是在待人接物上,，還是在處理緊急事件突發(fā)事件上，恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣,，他們用自己的行動影響著我,。隨著時間的推移，我的認識在改變,，我的感受在加深,，我的工作能力也在增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,，以及做好社區(qū)工作的不容易,。在這一年多的時間，我對社區(qū)工作有了進一步的認識,，學(xué)到了不少知識,，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務(wù)。那么在新時期新形式下,，我們怎樣做好社區(qū)工作,，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?

首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正,，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員,，所以我們對待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解,，要有奉獻精神,，真誠、耐心地對待每一個人,，每一件事,。要把居民的事當(dāng)成自己的事來辦，他們生氣了,，我們不能不耐煩，要耐心,、仔細地向他們講解,，直到他們明白為止，滿意為止,。即使是一件小事也要及時地去處理,，要時刻把他們放在心上。

其次,，要多下小區(qū),，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面,，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況,，及時為他們排憂解難。要多和居民交流,，正確的引導(dǎo)他們的思想,，關(guān)心他們的點點滴滴。

人民是國家的根本,，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本,，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的,。只有人民的生活有了保障,，社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè),、社會保障,、和諧勞動關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問題。在這方面,，在報告明確提出要實現(xiàn)“社會就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立,，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中,，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門,，任務(wù)更加艱巨,，責(zé)任也更為重大,。而我作為直接和百姓接觸,，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來越重。

現(xiàn)在我國的勞動保障體系框架基本完成,，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大,，但是，目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題,，例如,，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠，沒有實現(xiàn)真正的公開,，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時,，我們辦理人員才會告知相關(guān)的法律法規(guī)，對于很多工作的辦理還是存在不足,。為了給群眾解決更多的民生問題,，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲，我覺得應(yīng)該進一步完善政策法規(guī),，同時加強監(jiān)督保險政策的落實情況,，加大對社會勞動保障力度,。

作為一名社區(qū)勞動保障工作者,，我更要堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨,，時時刻刻嚴格要求自己,，服從組織的安排，重視理論學(xué)習(xí),，積極對待身邊的每一件事,，不斷的加強自身的學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì),，提高工作能力和辦事效率,，只有這樣才能更好的應(yīng)對工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí)，正確貫徹黨的政策和方針,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，忠實地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民,。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí),，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身,。在工作上,，我積極加強與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請教,，更有利于工作的順利完成,。

我將在今后的工作中，不斷地剖析自己,，在實際的工作中找到自己的不足,，通過不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自己的工作能力,。我堅信，在未來的日子里,，我將伴隨著社區(qū)共同成長,。

勞動保障局工作總結(jié) 勞動保障部門工作總結(jié)篇二

今年以來，我區(qū)勞動保障工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各鎮(zhèn)、街道,、工業(yè)區(qū)的支持和配合下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為主線,，以實現(xiàn)充分就業(yè),、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),，進一步加大促進就業(yè)工作力度,，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造規(guī)范有序的勞動力市場秩序,，各項工作取得了新進展,。

一、上半年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策,，強化政府促進就業(yè)責(zé)任

1,、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。今年上半年，我區(qū)先后出臺和實施了一系列促進就業(yè)政策,，包括《關(guān)于進一步加強本區(qū)“雙困”人員就業(yè)援助工作的意見》,、《關(guān)于進一步加強本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)、協(xié)保和農(nóng)村富余勞動力等人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作的意見》,、《區(qū)促進自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》,、《關(guān)于推進青年職業(yè)見習(xí)工作的實施意見》等，通過加強“雙困”人員就業(yè)援助,、促進自主創(chuàng)業(yè),、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、推進青年見習(xí)等政策的實施,，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng),。截至目前，已實現(xiàn)新增本地勞動力力就業(yè)崗位20465個,，完成區(qū)政府實事項目的68,、21%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為13484人,，控制在市政府下達的14800的指標(biāo)之內(nèi),。推進青年職業(yè)見習(xí)工作，促進青年就業(yè),，共建立青年職業(yè)見習(xí)基地63家,，見習(xí)人數(shù)527人。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織300家，新增從業(yè)人員750人,，受理貸款申請49家,，貸款金額79、5萬元,。

2,、加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。在就業(yè)援助方面,，今年以來,，一是積極鼓勵企業(yè)吸納本區(qū)就業(yè)困難人員，倡導(dǎo)全社會關(guān)心,、支持,、幫助就業(yè)困難人員的良好氛圍，通過政策宣傳和政策扶持,，已有11家企業(yè)成為吸納“雙困”人員的就業(yè)基地,，45名“雙困”人員,、200名就業(yè)困難人員得到援助，實現(xiàn)了上崗就業(yè),；二是通過政府購買崗位吸納失業(yè),、協(xié)保、農(nóng)村富余勞動力,，今年上半年,，“萬、千,、百人”就業(yè)項目等各類公益性勞動組織從業(yè)人員凈增2502人,，安置就業(yè)困難人員比例達到44、5%,。在就業(yè)服務(wù)方面,，通過開展一系列專題活動促進就業(yè)。組織開展了以“實現(xiàn)就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè),，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動，共幫助105戶“零就業(yè)家庭”落實了工作崗位,；開展了“女性招聘專場”,、“青年（見習(xí)）招聘會”、“民營企業(yè)招聘周”,、“公共就業(yè)服務(wù)進高?！钡忍厣衅富顒樱M一步拓寬就業(yè)服務(wù)渠道,。今年以來，通過市,、區(qū)職介網(wǎng)發(fā)布招聘信息2857條,，推薦并錄用了3625人；來滬人員就業(yè)服務(wù)中心受理登記并推薦2326人,，850名外地勞動力被正式錄用,。

3、推進并完善職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補貼對就業(yè)的促進作用,。一方面通過實施政府出資購買培訓(xùn)成果，對勞動者實施培訓(xùn)補貼,，鼓勵社會培訓(xùn)機構(gòu)擴大職業(yè)培訓(xùn)數(shù)量,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。今年以來,，市,、區(qū)兩級政府給予培訓(xùn)補貼320多萬元,，實施職業(yè)技能社會化培訓(xùn)11994人，比上年同期增長129,、68%,，其中中高級培訓(xùn)3331人，比上年同期增長64,、33%,。完成2105名農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)。為加強對社會培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理,，推行了政府補貼培訓(xùn)協(xié)議制度,，對于合格率低或者存在違法、違紀(jì)行為的培訓(xùn)學(xué)校,，不予簽訂補貼培訓(xùn)協(xié)議,，確保培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范運作。另一方面,，積極探索校企合作培養(yǎng)技能型人才的模式,。今年我區(qū)已在群益、西南職業(yè)兩所技能培訓(xùn)學(xué)校開展試點,，通過校企合作,、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、半工半讀,、定向培訓(xùn)等形式,，搭建院校與企業(yè)之間高技能人才的培養(yǎng)平臺。第三,，今年以來,，為體現(xiàn)政府對外來從業(yè)人員的關(guān)心和服務(wù)，由政府出資對外來從業(yè)人員提供免費的職業(yè)技能培訓(xùn),，目前已有25410名外來農(nóng)民工參加培訓(xùn),，取得國家職業(yè)技能資格證書3840人，圓滿完成區(qū)政府“農(nóng)民工綜合培訓(xùn)1,、5萬人”實事項目,。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系,，提高低保障人群的社會保障水平和層次,。

1、研究制定惠及低收入群體的社會保障政策,。實施征地養(yǎng)老人員醫(yī)療費減負機制,，對當(dāng)年門診大病、住院自負醫(yī)療費累計超過其當(dāng)年養(yǎng)老生活費20％以上的征地養(yǎng)老人員實施醫(yī)療費減負措施,。同時,，實施70周歲以上高齡征地養(yǎng)老人員生活費補助政策,，70周歲以上征地養(yǎng)老人員按年齡段分別得到了每月30-100元的生活費補助，切實提高了征地養(yǎng)老人員生活待遇,，13000余名高齡征地養(yǎng)老人員享受到了補貼,。

2、全面推進“農(nóng)?！毕颉版?zhèn)?！鞭D(zhuǎn)移。為切實提高農(nóng)民的保障水平和保障層次,，我區(qū)在落實虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中征地農(nóng)民的落實保障工作的同時,，進一步加大鎮(zhèn)、村改制企業(yè)職工由“農(nóng)?！毕颉版?zhèn)?！鞭D(zhuǎn)移的推進力度，馬橋,、七寶,、虹橋、等鎮(zhèn)基本實現(xiàn)“淡出農(nóng)?！钡哪繕?biāo),，全區(qū)各鎮(zhèn)也正穩(wěn)步推進此項工作。今年以來,，全區(qū)新增“鎮(zhèn)?！眳⒈Ｈ藛T6537人，“鎮(zhèn)?！眳⒈,？?cè)藬?shù)累計達到90803人。

3,、進一步拓展“綜?？ā狈?wù)功能。今年上半年,，“綜保”覆蓋面進一步擴大,，參?？?cè)藬?shù)37、8人,，月均參保人數(shù)313316人,，完成市政府下達指標(biāo)的110、6％,，比去年同期增長118%,。同時,，為切實提高外來從業(yè)人員的社會保障水平，積極拓展“綜?？ā狈?wù)功能,，外來從業(yè)人員在享受到養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷等社會保障待遇的基礎(chǔ)上還能持卡進行體檢,，作為全市率先的有益嘗試，進一步體現(xiàn)了政府對外來從業(yè)人員的關(guān)愛,。

（三）加大勞動力市場監(jiān)管力度,，協(xié)調(diào)處置勞動關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1,、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn),、早處置,，一方面，努力推進監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮基層勞動監(jiān)察協(xié)管員的作用,，使簡單案件得到及時有效處理。另一方面,，完善“兩網(wǎng)聯(lián)動”,，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),，按地區(qū)實施網(wǎng)格化監(jiān)督,，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,。今年上半年，共對1729戶用人單位實施了勞動監(jiān)察,，比去年同期上升63％,，為47403名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經(jīng)濟損失達1337,、64萬元,。

2、進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài),。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用,，一方面,，我區(qū)不斷健全區(qū),、鎮(zhèn)（街道）、村（居委）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，各鎮(zhèn)（街道,、工業(yè)區(qū)）已全部建立村（居委）基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài),，同時探索建立第四級勞動爭議調(diào)解組織,，將調(diào)解網(wǎng)絡(luò)進一步向用工單位延伸。另一方面,，進一步完善勞動爭議仲裁機制,，努力維護勞動者的合法權(quán)益。上半年,，區(qū)勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案件1554件,，比去年同期上升32、7%,，結(jié)案1256件,，累計支持勞動者各類經(jīng)濟損失2050萬元。

3,、進一步規(guī)范工傷認定和勞動能力鑒定程序,，提高認定鑒定工作質(zhì)量。為規(guī)范相關(guān)工程程序,，我局制訂規(guī)范了工傷認定和勞動能力鑒定工作規(guī)則,，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量,。同時,，針對我區(qū)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè),、行業(yè),、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險辦法的宣傳,，探求工傷預(yù)防及善后的策略,。上半年，共受理工傷認定1881件,，比去年同期上升3,、6％，作出工傷認定2101件,，比去年同期上升27%，作出勞動能力鑒定1239件,，比去年同期上升58,、5%,。

4、進一步完善信訪工作機制,，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問題,。今年，信訪工作制度進一步完善規(guī)范,，明確了“分級管理,、歸口辦理”的工作原則，對重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)干部“包案”的制度,。截至目前,，共受理群眾來訪4386人次，其中集體上訪69批1037人次,，處理來信109件,，“民生熱線”轉(zhuǎn)辦件63件。為了及時,、準(zhǔn)確傳達信訪動態(tài),，局信訪辦還建立了信訪情況通報制度，及時研究和分析信訪動態(tài),，加強對基層勞動保障事務(wù)所,、農(nóng)保所的溝通與指導(dǎo)。

（四）深化政風(fēng)行風(fēng),、行政效能建設(shè),，不斷提高人民群眾滿意度，推動勞動保障事業(yè)健康發(fā)展

1,、完善內(nèi)部監(jiān)管機制,。一方面，局政風(fēng)行風(fēng),、行政效能辦公室進一步暢通投訴渠道,，對人們?nèi)罕姺从郴騾^(qū)糾風(fēng)辦、市局政風(fēng)督查室轉(zhuǎn)發(fā)的投訴案件實行“一件一查”,，切實解決當(dāng)事人反應(yīng)的問題,，并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果；另一方面著重加強內(nèi)部自查自糾,，整理歸納了20xx年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議,，要求各部門、單位結(jié)合實際情況對照進行檢查,，提出相應(yīng)措施,，認真落實整改。

2、認真做好迎評工作,。今年勞動保障系統(tǒng)被列為市政風(fēng)建設(shè)情況的重點測評部門,。為此，一方面制訂下發(fā)了《關(guān)于加強區(qū)勞動保障系統(tǒng)年政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)的意見》,、《年度區(qū)勞動保障系統(tǒng)接受市政風(fēng)行風(fēng)重點測評工作的實施意見》,；另一方面，多次召開政風(fēng)監(jiān)督員會議,、動員會議進行迎評部署,，并組織人員對局機關(guān)科室、事業(yè)單位的迎評工作進行檢查,，安排了基層所與局有關(guān)部門的互查交流,，互相學(xué)習(xí)、共同進步,。6月7日,、6月12日，市糾風(fēng)辦,、市政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員第五組和區(qū)糾風(fēng)辦,、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員小組先后來我局調(diào)研測評政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，對局系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)所取得的成績給予了充分肯定,。

3,、以文明行業(yè)創(chuàng)建促政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。今年,，局黨委提出了局系統(tǒng)創(chuàng)建區(qū)文明行業(yè)的工作目標(biāo),，制訂了創(chuàng)建文明行業(yè)指標(biāo)體系，進一步明確局系統(tǒng)今后的奮斗目標(biāo),，以創(chuàng)建文明行業(yè)促政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，有效杜絕了“管理服務(wù)不到位”、“辦事推諉拖拉”,、“態(tài)度冷淡”等現(xiàn)象,，從而進一步提高了人民群眾的滿意度。

（五）加強干部隊伍建設(shè),，提高隊伍整體素質(zhì),，樹立“好學(xué)、團結(jié),、敬業(yè),、親和”的隊伍形象

1、認真選拔培養(yǎng)青年干部,。今年局黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上，建立了局處級后備干部隊伍，選派了處級后備干部參加區(qū)第二期優(yōu)秀青年干部管理能力高級研修班,。在區(qū)委黨校的支持下,，舉辦了為期三天的局系統(tǒng)科級干部培訓(xùn)班,，共有43名科級干部（包括后備干部）參加了培訓(xùn),。同時,，為做好黨外后備干部培養(yǎng)工作,，局黨委組織召開了黨外后備干部座談會,，探索建立黨外干部培養(yǎng)的有效機制,。

2,、營造良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。為營造“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí),、時時學(xué)習(xí)”的良好氛圍，局系統(tǒng)繼續(xù)把作風(fēng)教育同堅持社會主義核心價值體系相結(jié)合,，同社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育相結(jié)合,，夯實作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，加強了對干部職工的思想教育,；為激發(fā)干部職工的熱情與活力,，局系統(tǒng)多次組織開展了全員參與,、展示本系統(tǒng)風(fēng)采的活動,，今年還將舉辦職工文化藝術(shù)周活動,，凝聚行業(yè)精神,，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。

3、切實加強基層黨建工作,。一方面健全和完善基層黨支部建設(shè)責(zé)任書,，基本完成基層黨支部簽約工作,，并開設(shè)黨務(wù)工作培訓(xùn)課程，增強了黨務(wù)工作者抓好基層黨建工作的責(zé)任感,；另一方面,，根據(jù)市委、區(qū)委要求,，積極開展貫徹落實“四個長效機制”自查工作,，使黨員的組織觀念、工作作風(fēng),、表率作用,、群眾觀念等方面得到了提高；第三,，深入推進“五好”黨組織系列創(chuàng)建工作,，經(jīng)推薦考核，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊被評為為區(qū)“五好”黨黨支部,；第四,，在全體黨員中開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧，廉潔勤政創(chuàng)新業(yè)”主題教育活動,，深化了黨員干部的廉政意識,。

二、當(dāng)前面臨的主要困難和問題

（一）勞動力資源狀況亟待顯性化,。由于我國的勞動力市場尚處于起步階段,，企業(yè)實行自主用工，勞動者自主擇業(yè),，有相當(dāng)數(shù)量的勞動者實際處于就業(yè)狀態(tài),，但用工單位并未辦理用工登記備案，導(dǎo)致勞動力資源狀況比較模糊,，據(jù)調(diào)查,，本區(qū)征地勞動力和農(nóng)村富余勞動力中，處于就業(yè)狀態(tài)但未辦理就業(yè)登記人數(shù)近5萬人,，占征地勞動力和農(nóng)村富余勞動力總數(shù)41,、6%。由于勞動力就業(yè)狀態(tài)的隱性化,，將不利于制訂相應(yīng)的就業(yè)政策和開展有針對性的就業(yè)服務(wù)工作,。

（二）農(nóng)民養(yǎng)老金正常增長機制尚未建立。由于農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行鎮(zhèn)級統(tǒng)籌,，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn),、甚至各村根據(jù)經(jīng)濟狀況自行確定，缺乏正常的增長機制，或者是缺少必要的規(guī)劃和資金儲備,。

（三）勞動力市場監(jiān)管壓力日趨加重,。由于本區(qū)企業(yè)總量大、外來從業(yè)人員多等情況,，近幾年,，勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察舉報,、非法職業(yè)中介案件始終居高不下,，群體性勞資糾紛，農(nóng)民工權(quán)益的保障與維護,，已成為構(gòu)成社會不穩(wěn)定不和諧的主要因素之一,。

（四）隊伍建設(shè)還須創(chuàng)新工作機制。在新的歷史條件下,，勞動保障工作內(nèi)容和方式都面臨轉(zhuǎn)變,，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，勞動保障人要以創(chuàng)新的思維審時度勢,，把各項工作做得更為精細,、更為科學(xué)，要以嶄新的思路完善勞動保障各項政策措施,，更好地服務(wù)于人民大眾,。

三、下階段工作重點與探索

（一）以加強勞動力資源管理為重點,，建立勞動力資源動態(tài)管理三級網(wǎng)絡(luò),。

掌握勞動力資源狀況，是我們開展就業(yè),、保障,、權(quán)益維護等勞動保障工作的基礎(chǔ)，通過建立區(qū),、鎮(zhèn)（街道）,、村（居）委三級信息網(wǎng)絡(luò)，實時掌握本區(qū)勞動力資源的就業(yè)狀況,、保障狀況,，可以進一步有針對性地開展就業(yè)服務(wù),，進一步了解各業(yè)勞動者的保障水平,，進一步加大對用人單位的監(jiān)管力度，從而進一步提升本區(qū)的勞動保障工作水平,。

（二）以提升農(nóng)民的保障層次為重點,，完善農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法。

隨著鎮(zhèn)村改制企業(yè)職工“農(nóng)保”轉(zhuǎn)“鎮(zhèn)?！惫ぷ鞯耐七M,，絕大部分的農(nóng)村勞動力保障層次、保障水平得到了提升,。提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平是完善社會保障體系的重點,，下階段，將在市勞動保障局開展“農(nóng)?！眳^(qū)級統(tǒng)籌試點工作的基礎(chǔ)上,，根據(jù)本區(qū)特點，研究完善農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員“農(nóng)?！鞭k法,，通過加大區(qū)、鎮(zhèn)財力的投入力度,，合理適度提高農(nóng)民養(yǎng)老金水平,，使退休老年農(nóng)民享受到經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。

（三）以提高勞動爭議處理效能為重點,，建立勞動爭議仲裁新機制,。

隨著勞動者依法維護自身勞動保障權(quán)益意識的增強，面對日趨增長的勞動爭議案件,，下半年,，設(shè)想建立勞動爭議仲裁院，從體制,、機制上進行有益的探索,，從而解決長期困擾勞動爭議處理工作發(fā)展的業(yè)務(wù)專業(yè)化能力不夠、人員職業(yè)化程度不足,、程序規(guī)范化水平不高的突出矛盾,，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）以維護農(nóng)民工勞動保障權(quán)益為重點,，建立規(guī)范有序的勞動力市場,。

由于本區(qū)外來從業(yè)人員的大量流入，勞動力市場供大于求的矛盾相當(dāng)突出,，為一些非法職業(yè)中介提供了可乘之機,，侵害外來求職人員利益的案件也時有發(fā)生。去年我區(qū)成立了“來滬人員就業(yè)服務(wù)中心”,，為外來從業(yè)人員提供公益性的就業(yè)服務(wù),，在一定范圍內(nèi)遏制了非法中介的蔓延，顯示了政府整頓勞動力市場的信心和決心,，但面對需求失衡的市場,，也只能起到“杯水車薪”的作用。因此，為切實維護外來從業(yè)人員的勞動保障權(quán)益,，設(shè)想適度開放民營職業(yè)中介機構(gòu),，作為公益性職業(yè)介紹的有益補充，同時加大對非法中介機構(gòu)的打擊力度,，完善企業(yè)用工備案制度,，從而進一步規(guī)范勞動力市場秩序，維護農(nóng)民工的勞動保障權(quán)益,。

（五）以提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量為重點,，加強對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管。

為了強化職業(yè)培訓(xùn)市場監(jiān)管,，今年市局制定出臺了若干意見加大對政府補貼培訓(xùn)項目的管理力度,，下階段我局將制定出臺相應(yīng)的監(jiān)督管理辦法，通過職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)和職業(yè)鑒定中心的成立運作,，從體制機制上保障政府購買培訓(xùn)真正富有成效,，充分發(fā)揮補貼培訓(xùn)對促進就業(yè)的政策效應(yīng)。

（六）以政風(fēng)行風(fēng)重點測評和文明行業(yè)創(chuàng)建為契機,，創(chuàng)新管理,、優(yōu)化服務(wù)，提高團隊整體戰(zhàn)斗力,。

針對勞動保障工作面臨的諸多熱點,、難點問題，如整頓非法職介市場,、提高勞動合同簽訂率,、開展主動的勞動監(jiān)察、建立用人單位的誠信體系和解決社會保障歷年遺留問題等,，要深入調(diào)查研究,，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，采取有效措施,，妥善加以解決,；要建立建全勞動保障部門的長效管理機制，使局系統(tǒng)的每一個工作人員自覺養(yǎng)成按現(xiàn)有制度辦事的習(xí)慣,，減少工作的隨意性,，提高政策執(zhí)行力，努力打造具有本系統(tǒng)特色的服務(wù)管理品牌,。

勞動保障局工作總結(jié) 勞動保障部門工作總結(jié)篇三

今年以來,，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省廳,、市局的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的xx大精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認真貫徹全縣年度工作會議精神，圍繞“保增長,、保民生,、保穩(wěn)定”的總體目標(biāo)，緊緊抓住就業(yè)再就業(yè),、社會保障及維護勞動者合法權(quán)益這一工作主線不放松,，銳意進取，狠抓落實,，全年整體工作取得了很大突破,，實現(xiàn)了勞動保障工作從平穩(wěn)推進向全面提升的跨越式發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的勞動保障支撐?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一,、20xx年工作情況

（一）重點目標(biāo)完成情況

1、就業(yè)促進工程

截至12月末,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1889人,；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)361人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)788人（其中就業(yè)困難對象292人）,；實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零,；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1902人；農(nóng)村勞動力培訓(xùn)827人,，技能人才培養(yǎng)211人,；公共職業(yè)介紹機構(gòu)為城鄉(xiāng)求職人員提供免費職業(yè)介紹2864人；公益性崗位安置人員累計達到754人,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3,、5%以內(nèi)。

2,、社會保障工作

截止12月底,，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員累計達到8861人，養(yǎng)老保險基金征繳5790萬元,；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計達到5530人,，養(yǎng)老保險基金征繳3860萬元；農(nóng)村養(yǎng)老保險新增12400人,，累計達到21100人,，農(nóng)保基金征繳完成425萬元,。工傷保險參保7026人,，工傷保險基金征繳184,、2萬元。完成目標(biāo)任務(wù)的131,、57%,；失業(yè)保險參保7016人，征收失業(yè)保險費130,、3萬元,。基本醫(yī)療保險參保11565人,，其中在職8702人,，退休人員2863人，征收醫(yī)?；?100萬元,。參加大病補充醫(yī)療保險人員10096人，收繳大病補充醫(yī)療保險費60,、5萬元,，收繳率100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實際參保繳費人數(shù)7435人,，參保居民中有成年人3150人,，中小學(xué)生、兒童及未成年人4285人,，其中有殘疾人12人,、享受低保2750人。居民醫(yī)療保險收繳保費110萬元,，支出54萬元,。生育保險參保8400人，征收生育保險基金25萬元,。全年按時足額發(fā)放了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金2510萬元,；按時足額發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位離退休職工工資5100萬元，基金滾存結(jié)余3800萬元,。支付醫(yī)療保險費1024萬元,，其中個人賬戶支付424萬元；發(fā)生工傷15人次,，支付工傷待遇72,、50萬元，基金累計結(jié)余397,、3萬元,。

（二）主要工作完成情況

（1）就業(yè)再就業(yè)工作：一是縣委、縣政府高度重視就業(yè)工作,，把就業(yè)再就業(yè)工作擺在民生建設(shè)的首位,。企業(yè)自主用人,、勞動者自主擇業(yè)、政府促進就業(yè)的良性就業(yè)機制在全縣進一步完善,。二是認真落實就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,，健全了再就業(yè)援助制度。在開展就業(yè)援助活動中,，共提供就業(yè)崗位200個,，發(fā)放宣傳資料10000份,，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》335本,。三是深入貫徹落實《就業(yè)促進法》，突出推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,，促進了全縣農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移,。今年三四月，開展了“春風(fēng)行動”,，向農(nóng)民工發(fā)放*手冊3100余冊,，向xx余人提供了到內(nèi)蒙古、太原,、廣州,、上海等地的招用工信息，提供就業(yè)崗位1800余個,，有力推進了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。

（2）社會保障工作：一是加快社會保險體系建設(shè)步伐，健全完善社會保險,，參保覆蓋面進一步擴大,，各項社會保險參保人數(shù)不斷增加，擴面工作取得了較大成績,，各項社會保險基金收支平穩(wěn),，運行安全。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調(diào)查,。調(diào)查顯示,，全縣企業(yè)老工傷職工132人，其中在職84人,，退休48人,，工亡供養(yǎng)親屬23人，對勞動能力已經(jīng)鑒定的有50人,。機關(guān)事業(yè)單位工亡人員7人,，享受撫恤待遇18人。三是切實解決好已征地人員的社會保障工作,，全力維護了社會穩(wěn)定,。四是根據(jù)晉人社廳發(fā)[20xx]62號文件精神,，全面解決了703名關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)臨時人員參加養(yǎng)老保險問題。五是成功申請成為新農(nóng)保國家試點縣,。年初縣政府把爭取成為20xx新農(nóng)保國家試點縣作為我縣的十件實事之一,，經(jīng)過超前謀劃、扎實工作工作,，10月份國務(wù)院新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)組正式批準(zhǔn)我縣成為新農(nóng)保國家試點縣,。目前，已經(jīng)對全縣16至59周歲的適齡參保人員,、60周歲以上的享受養(yǎng)老待遇的農(nóng)業(yè)人口完成了調(diào)查摸底,、登記建檔工作。年底前第一批養(yǎng)老金將發(fā)放到位,。

（3）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建：一是進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。努力推動監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的作用,，使簡單案件得到及時有效處理。今年通過勞動力市場專項整頓,、整治非法用工打擊違法犯罪聯(lián)合執(zhí)法檢查,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)專項執(zhí)法檢查、開展維護婦女勞動權(quán)益執(zhí)法檢查等重大行動,，加強了對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為，維護了職工的合法權(quán)益,。加大力度宣傳《勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律法規(guī),，全年全縣勞動合同簽訂率達97%以上，主動檢查用工單位158戶,，涉及職工2713人,，督促用人單位1507人補簽了勞動合同，受理群眾投訴53件,，已結(jié)案53件,，結(jié)案率100%，為農(nóng)民工追討工資276萬余元,。二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進,。通過貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，進一步推進仲裁實體化建設(shè),。全年勞動爭議立案13起,，其中庭審達成調(diào)解5起，仲裁裁決2起，庭外調(diào)解2起,，已辦結(jié)6件,，處理集體勞動爭議案件2起，正在審理的案件2起,，按時辦結(jié)率100%,；通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解體系,，使越來越多的案件得以調(diào)解的方式解決,，有力地促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。三是進一步完善信訪工作機制,，協(xié)調(diào)解決了人民群眾關(guān)心的民生問題,。今年，我們進一步完善規(guī)范信訪工作制度,，節(jié)假日值班制度,，明確了“分級管理,、歸口辦理”的工作原則,，對重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度。截至目前,，共受理群眾來訪80多人次,，處理來信43件，及時,、準(zhǔn)確掌握了信訪動態(tài),，消除了矛盾隱患，遏制了各種涉勞矛盾的激化,，實現(xiàn)了來縣,、到市、赴省,、進京的零上訪,。

（三）整頓機關(guān)工作秩序，深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，不斷提高人民群眾滿意度

1,、完善內(nèi)部監(jiān)管機制，深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。一方面,，局政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)辦公室進一步暢通投訴渠道,，對人們?nèi)罕姺从车耐对V案件實行“一件一查”,，切實解決當(dāng)事人反映的問題，并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果,；另一方面,，制訂下發(fā)了《局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》,，著重加強內(nèi)部自查自糾，整理歸納了20xx年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議,，要求各部門,、單位結(jié)合實際情況對照進行檢查，提出相應(yīng)措施,，認真整改落實,。

2、整頓機關(guān)工作秩序,，切實推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。年初，根據(jù)縣委,、縣政府關(guān)于開展全縣機關(guān)工作秩序整頓的統(tǒng)一部署和實施方案精神,，我局精心安排，周密部署,，全面動員,，廣泛參與，對全局干部職工進行了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等方面的全面整頓,，整體素質(zhì)進一步提高，服務(wù)實效進一步增強,，管理機制進一步健全,，各項工作進一步推進，出臺了工作制度,，形成了工作機制,，規(guī)范了辦事程序，提高了服務(wù)質(zhì)量,，從而進一步提高了人民群眾的滿意度,。

（四）建立健全廉政風(fēng)險防范體系，推進干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)

一是加強政治思想教育,，提升思想覺悟,。按照縣紀(jì)委20xx年關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點的總體要求，我局立足于教育,，著眼于防范,，重點著手加強基礎(chǔ)教育，每周組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《全面貫徹黨的xx屆四中全會精神深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《關(guān)于在干部隊伍建設(shè)中進一步強化政治標(biāo)準(zhǔn)的意見》,、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等一系列文件精神；組織干部職工觀看反腐倡廉電教片和召開反腐倡廉座談會,，對一些黨員干部違法亂紀(jì)的案例進行剖析,，做到引以為戒，防微杜漸,。

二是積極開展廉政風(fēng)險防范工作,。今年，我局出臺了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作計劃,、考核辦法,、責(zé)任追究等一系列制度；結(jié)合縣紀(jì)委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》的實施方案,，我局制定了各項配套制度,，形成了用制度管人、用制度管事,、用制度管物的管理機制,，加強了對干部職工的制約和監(jiān)督。我們對各科室,、各崗位潛在的風(fēng)險點進行了排查,，各科室,、各崗位均制定了風(fēng)險防范措施,，確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風(fēng)險點有哪些，如何預(yù)防,，拒絕了不正之風(fēng)的發(fā)生,。

通過一系列的教育活動的開展和廉政風(fēng)險防范措施的制定，我局干部職工的廉政意識和廉政防范能力進一步得到增強,，自覺筑起了一道拒腐防變之墻,。

二、存在的主要問題

一是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,。新增勞動力,、下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員就業(yè)觀念,、技能水平,、自身水平與就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展,、崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,，“求職難”與“用工難”并存。

二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業(yè),、靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工的參保率還不高，擴面工作仍需繼續(xù)推進,。

三是侵害勞動者權(quán)益的案件時有發(fā)生,，勞動保障執(zhí)法*任務(wù)艱巨、難度加大,。目前,，我縣還沒有形成維護勞動者權(quán)益的部門聯(lián)動機制，一些*案件單靠勞動部門處理,，力不從心,、難以解決。

三,、20xx年工作計劃

1,、多措并舉擴大就業(yè)

一是利用工業(yè)園區(qū)拉動就業(yè)。以王家?guī)X工業(yè)園區(qū),，煤炭資源重組企業(yè)為重點,，要招用本地就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員，達到在崗職工30%的人實現(xiàn)就業(yè),。

二是勞動力市場建設(shè)推動就業(yè),。加快勞動力市場建設(shè)及縣、鄉(xiāng),、村三級平臺信息的建立,，做到就業(yè)供求信息全面及時準(zhǔn)確地對接。通過舉行“春風(fēng)行動”等一系列的送崗位活動,、就業(yè)專場招聘會,，向外省市輸出勞動力1000人以上。

三是職業(yè)培訓(xùn)推動就業(yè),。落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和扶持服務(wù),。根據(jù)企業(yè)崗位技能需要，按照“以需定供,，定向就業(yè)”的路子,，組織開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn)，提高穩(wěn)定就業(yè)能力,。

四是開發(fā)公益性崗位,。多渠道、廣門路開發(fā)公益性崗位,，積極促進就業(yè),，重點解決大中專畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。

2,、社會保險工作

（1）全面落實《社會保險法》,，繼續(xù)加強社會保險的擴面和保費征繳。努力擴大五大險種的覆蓋面,，重點抓好非公有制企業(yè),、靈活就業(yè)人員擴面繳費和將機關(guān)事業(yè)單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統(tǒng)籌,，開展常年慢性病醫(yī)療服務(wù),，進一步完善實施城鎮(zhèn)職工生育保險，做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,。

（2）加強培訓(xùn),，搞好學(xué)習(xí)，規(guī)范程序,，強化管理,，推進信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。要做好各類保險數(shù)據(jù)的收集,、整理,、完善等工作。特別要做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險適齡參保人員保費征繳工作,，全力完成目標(biāo)任務(wù),。

3、勞動監(jiān)察仲裁工作

（1）進一步宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性,，全面落實勞動用工合同制度，全力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)活動,。進一步加強執(zhí)法裝備建設(shè),，不斷提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平，切實抓好追要農(nóng)民工工資案件工作,，有效維護勞動者的合法權(quán)益。

（2）繼續(xù)加大勞動仲裁受案結(jié)案工作力度,，努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作,，下大力氣建立多層次的勞動爭議調(diào)解體系，做好仲裁院的籌備建設(shè)工作,，逐步完善仲裁委員會實體化建設(shè),，切實維護勞資雙方的合法權(quán)益。