方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

培訓(xùn)方案的格式及篇一

??1、統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我縣的水利普查培訓(xùn)工作,；

??2,、組織制定全縣水利普查培訓(xùn)工作實(shí)施方案；

??3,、組織縣級(jí)相關(guān)人員參加省級(jí)培訓(xùn),；

??4、培訓(xùn)本縣（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村）普查人員,。

??（二）工作要求

??1,、落實(shí)人員

??縣級(jí)普查機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作實(shí)際，確定合理培訓(xùn)規(guī)模,，做到先培訓(xùn)后上崗,，未培訓(xùn)不上崗。要提前部署普查培訓(xùn)工作,，組織選派有責(zé)任心,、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的人員參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)人員要盡量實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口,，并與所從事的普查工作內(nèi)容相一致。為保持培訓(xùn)和普查人員的連貫性,，利于今后的普查工作,，各鎮(zhèn)不得隨意更換培訓(xùn)人員,。

??2、保證時(shí)間

??縣水普辦要根據(jù)實(shí)際細(xì)化工作安排,，保障培訓(xùn)的必要時(shí)間,，并確保各種培訓(xùn)工作在主要時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成，避免培訓(xùn)時(shí)間滯后或脫節(jié)影響整個(gè)水利普查工作,。

??3,、保障師資

??縣級(jí)普查培訓(xùn)的師資由縣水普辦統(tǒng)籌安排，可聘請(qǐng)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng),、具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)省級(jí)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)后擔(dān)任,。

??4、加強(qiáng)培訓(xùn)考核

??普查機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格培訓(xùn)考勤,，在每次培訓(xùn)后，都要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試或測(cè)試,，培訓(xùn)考核未通過(guò)者,，不能從事本次水利普查工作?？h水普辦要對(duì)考試合格聘用的普查指導(dǎo)員,、普查員編組造冊(cè)，形成水利普查指導(dǎo)員,、普查員資料庫(kù),，并上報(bào)上一級(jí)普查機(jī)構(gòu)審核備案。

培訓(xùn)方案的格式及篇二

??（一）培訓(xùn)目標(biāo)

??培訓(xùn)工作以普查內(nèi)容為核心,，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān),，建立一支熟練掌握普查相關(guān)知識(shí)與要求、職責(zé)清晰,、操作規(guī)范,、高效文明的水利普查隊(duì)伍，為水利普查各階段任務(wù)順利開(kāi)展提供人員保障,，為水利普查取得高質(zhì)量成果奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

??（二）工作方式

??1、統(tǒng)一組織

??我縣第一次水利普查培訓(xùn)工作由xx縣第一次水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣水普辦”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，制定培訓(xùn)工作方案,，編制統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、課件,、工具書(shū)等,。

??2、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

??根據(jù)從事水利普查人員的職責(zé)分工,，確定需要掌握的普查知識(shí),。普查培訓(xùn)主要為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),。主要針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、普查指導(dǎo)員和普查員進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)普查內(nèi)容的培訓(xùn),。

??3,、分階段實(shí)施

??根據(jù)《第一次全國(guó)水利普查總體方案》，培訓(xùn)工作分兩個(gè)階段組織實(shí)施,。第一階段為清查登記培訓(xùn),，第二階段為填表上報(bào)培訓(xùn)和匯總平衡培訓(xùn)。各階段培訓(xùn)都在相應(yīng)普查工作階段之前開(kāi)展,。

培訓(xùn)方案的格式及篇三

??（一）培訓(xùn)內(nèi)容

??按照第一次全國(guó)水利普查總體方案的要求,，普查培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

??1、第一次全國(guó)水利普查總體目標(biāo)任務(wù),、組織分工,、管理體系、技術(shù)路線(xiàn),、進(jìn)度安排,、普查流程、普查規(guī)章制度,；

??2,、八項(xiàng)普查（含兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)普查）的目標(biāo)、任務(wù),、內(nèi)容,、步驟和方法，以及應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)等,；

??3,、清查工作步驟與方法，以及清查表,、臺(tái)賬表的填報(bào)規(guī)定和要求,；

??4、多種調(diào)查形式的組合應(yīng)用和多種數(shù)據(jù)采集方法,，普查過(guò)程中對(duì)特殊情況的處理,，以及普查表的填報(bào)規(guī)定和要求；

??5,、各類(lèi)數(shù)據(jù)匯總平衡方法和要求,，以及匯總表的填報(bào)規(guī)定和要求；

??6,、信息系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo),、任務(wù)，普查數(shù)據(jù)處理軟件和普查底圖的使用方法,，數(shù)據(jù)錄入,、上報(bào),、匯總等應(yīng)注意的問(wèn)題；

??7,、各級(jí)各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的基本要求等,。

??兩個(gè)階段的培訓(xùn)使用統(tǒng)一培訓(xùn)教材。第一階段的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重上述前4個(gè)方面的.內(nèi)容,，第二階段的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重上述后3個(gè)方面的內(nèi)容,。

??（二）培訓(xùn)形式

??培訓(xùn)主要采用集中授課的形式。培訓(xùn)期間以集中面授為主,，輔之以電子課件教學(xué),、分組討論、個(gè)別輔導(dǎo),、師生互動(dòng),、實(shí)地試填或課堂模擬試填、問(wèn)題解答,、測(cè)試等,。培訓(xùn)教材

??xx縣水利普查培訓(xùn)采用由國(guó)務(wù)院水利普查辦公室組織編制的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。主要培訓(xùn)教材如下：

??1,、綜合培訓(xùn)教材

??《水利普查總體方案培訓(xùn)教材》主要作為各級(jí)普查機(jī)構(gòu)組織的綜合培訓(xùn)班教材，適用對(duì)象為縣級(jí)普查行政管理人員和技術(shù)管理人員,。

??2,、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材

??主要包括：

??（1）《河湖基本情況普查培訓(xùn)教材》；

??（2）《水利工程基本情況普查培訓(xùn)教材》,；

??（3）《經(jīng)濟(jì)社會(huì)用水情況調(diào)查培訓(xùn)教材》,；

??（4）《河湖開(kāi)發(fā)治理保護(hù)情況普查培訓(xùn)教材》；

??（5）《水土保持情況普查培訓(xùn)教材》,；

??（6）《水利行業(yè)能力建設(shè)情況普查培訓(xùn)教材》,；

??（7）《灌區(qū)專(zhuān)項(xiàng)普查培訓(xùn)教材》；

??（8）《地下水取水井專(zhuān)項(xiàng)普查培訓(xùn)教材》,；

??（9）《水利普查數(shù)據(jù)處理與軟件使用培訓(xùn)教材》,；

??（10）《水利普查空間數(shù)據(jù)采集及處理培訓(xùn)教材》。

??上述教材作為縣級(jí)普查機(jī)構(gòu)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班,、數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)班教材,，適用對(duì)象為縣級(jí)普查技術(shù)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普查指導(dǎo)員,、普查員,。

??3、多媒體教材

??主要包括對(duì)應(yīng)普查專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材組織編制的統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)電子課件和多媒體教材,，作為教學(xué)輔助資料及實(shí)際工作參考資料,，適用對(duì)象為普查指導(dǎo)員和普查員,。

??4、工具書(shū)

??主要包括《水利普查百問(wèn)》和《水利普查工作手冊(cè)》,，作為普查指導(dǎo)員,、普查員解決疑難、查閱資料的工具,，適用對(duì)象為普查指導(dǎo)員和普查員,。

培訓(xùn)方案的格式及篇四

??（一）嚴(yán)格培訓(xùn)對(duì)象條件。培訓(xùn)對(duì)象必須具有湘潭市戶(hù)籍,、持有第二代殘疾人證,、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲，女16至54歲）,、有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力,。同一名殘疾人在三年內(nèi)免費(fèi)培訓(xùn)次數(shù)不超過(guò)兩次，兩次培訓(xùn)不在同一個(gè)培訓(xùn)年度內(nèi),。

??（二）嚴(yán)格開(kāi)班形式,。殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)集中培訓(xùn)班采取小班制，每班不得多于30人,，以一個(gè)工種或一項(xiàng)技能為一期培訓(xùn)內(nèi)容,，不得混合開(kāi)班。

??（三）嚴(yán)格培訓(xùn)績(jī)效要求,。就業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,，培訓(xùn)結(jié)束95%以上的學(xué)員要達(dá)到技能等級(jí)要求并領(lǐng)到相關(guān)部門(mén)核發(fā)的技能等級(jí)證書(shū)，就業(yè)率不低于85%,。其中職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練對(duì)象針對(duì)的是智力,、精神殘疾人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由本中心會(huì)同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)確定培訓(xùn)人員,，嚴(yán)格依照國(guó)際勞工組織的有關(guān)要求設(shè)置培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn),，時(shí)間不少于15天。

??（四）嚴(yán)格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫(kù)錄入,。按照市殘聯(lián)《20xx年殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案》要求,，要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位必須建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書(shū)面檔案和電子檔案），包括培訓(xùn)實(shí)施方案,、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表,、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、殘疾人證原件及復(fù)印件（以上4類(lèi)資料在開(kāi)班前報(bào)市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心）,；結(jié)業(yè)證書(shū),、職業(yè)資格認(rèn)定證書(shū)、每期培訓(xùn)學(xué)員集體及培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)照片,；自查評(píng)估報(bào)告,。并實(shí)名制錄入湖南省殘疾人培訓(xùn)管理系統(tǒng)),。

??（五）實(shí)行跟蹤服務(wù)，做好穩(wěn)崗服務(wù),。對(duì)培訓(xùn)后的殘疾人,，要及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)，做好殘疾人的就業(yè)安置工作,。

??（六）要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位在10-15個(gè)工作日內(nèi)將開(kāi)班資料報(bào)湘潭市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審批確定后開(kāi)班,。

??篇四：珠暉區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案

??為貫徹落實(shí)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《20xx年全省殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案》（衡殘聯(lián)〔20xx〕12號(hào)）文件精神,，切實(shí)做好20xx年度我區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,，提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)殘疾人的競(jìng)爭(zhēng)能力,，促進(jìn)殘疾人就業(yè),，特制定本方案。