隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇一

___________同學：

您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇二

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同,，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù),。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇三

(勞動者)：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)即將屆滿。根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī),、政策，經(jīng)研究,，本公司依法與您終止勞動合同,。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

1、您的薪資結(jié)算至年月日,，計元,。

2、此種情形下,，單位需要支付給您相當于個月工資的經(jīng)濟補償,，計元,。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。

受送達人簽字：

送達時間：年月日,。

說明：本通知一式兩份,，送達勞動者一份，用人單位留存一份,，涂改無效,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇四

_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于原因）,，終止（解除）勞動合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整,。

甲方：_____（簽字蓋章）

乙方：_____（簽字蓋章）

_____年_____月_____日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五

__________：

因________________________________________，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于____日前辦理離職手續(xù)。

(用人單位蓋章)________年____月____日,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六

員工工號：

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,，決定從年月日起解除勞動合同,。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規(guī)章制度,。

3.嚴重失職,，營私舞弊，給公司造成重大損害,。

4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任,。

7.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),。

通知方(簽名或蓋章)。

注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份,，同等有效。

簽收回執(zhí),。

被通知方(簽名或蓋章)：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇七

你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿,，你可離崗尋求新的就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位,，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后,，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。

公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人：_________日期：_________

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇八

先生/女士：

經(jīng)公司研究決定,，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽,。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日,，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資【提前終止勞動合同通知書范本】源部結(jié)算工資,。同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份,。

xx有限公司,。

人力資源部。

員工確認書：

員工簽名：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇九

______：

您于_________年______月起就職于本公司,，目前的工作崗位是,。

現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動合同：

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;,。

3、您已達到法定退休年齡;,。

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);。

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日,。

簽收：__________________。

_____年_____月___,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十一

由于________________________________________,，你與公司簽訂的`勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

_________（用人單位蓋章）。

_________年_________月_________日,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十二

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的.期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十三

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預支你________月份的工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十四

先生/女士：

您好!您與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止,。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況,，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同,，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù),。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十五

____先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定,，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的'相關(guān)手續(xù),。

（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

xxxxx公司人事部,。

20xx年xx月xx日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十六

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資。同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的.員工各執(zhí)一份,。

有限公司。

人力資源部,。

員工確認書：

本人已知曉《》,，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十七

本通知送達單位：

您于年月起就職于本公司,，目前的工作崗位是,。

現(xiàn)因下列第項情形,，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：

2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;,。

3,、您已達到法定退休年齡;。

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);,。

5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。

請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

公司名稱(公章),。

文檔為doc格式。