當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時,，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

班主任班級管理心得體會篇一

大四上學期已經(jīng)瀕臨結束了,，我擔任08本2班的班主任工作已經(jīng)有三年半的時間了,，在這段時間里，我和學生一起成長,，共同面對學習和生活中的種種困難,，一步一步地往前走來。現(xiàn)在就將本學期以前的全部工作做一下匯報和總結,。該學期的主要工作總結如下：

一,、加強對學生的思想政治工作。

大學生思想相對成熟,、獨立,，單純的思想理論教育，往往不能收到很好的效果,，反而有說教的嫌疑,，但是思想政治教育是一項任何時候都不能放松的工作。我對學生的思想政治工作主要是從兩方面開展,，一是利用班會,，從小的事情，身邊的事情,，學生感興趣的事情引導學生,，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立愛國主義情懷,。另一方面,，我利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育,。尤其是對思想,、情緒不穩(wěn)定，有激進傾向的學生，多次進行談心,。一些積極上進的學生,，則鼓勵他們嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏,。所以本學期本班有四名同學被吸收為中共預備黨員,，同時也有八位同學主動遞交了入黨申請書，成為入黨積極分子,。

在班級的日常管理中,，我積極配合學校，學院,，認真完成學校,、學院布置的各項工作。在工作中,，充分發(fā)揮班干部的作用,，讓學生自主管理班級。同時,，作好突發(fā)事件的預防工作,，未雨綢繆，防患于未然,。特別加強對學生考勤,、晚上夜不歸宿的管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀,，嚴肅處理,。經(jīng)過努力，我班班紀良好,，沒有任何突發(fā)事件的發(fā)生,。另外，針對本學期發(fā)生的上?；馂氖鹿?，我班及時召開防火班會，澄清火災實情,，加強防火教育,，提高防火意識，避免類似火災事故在我校發(fā)生,。經(jīng)過本次宣傳和教育,，同學們提高了警惕，加強了防范措施,，使本學期沒有發(fā)生了意外事故,。

三,、狠抓班級學風。

由于是大學第四年,，班級有些學生放松了學習,，過分注重了各類校園活動，我班學生大一的成績并不理想,。進入大四之后,，我狠抓班級學風，學習乃是學生是根本,，在對學生嚴格要求之時,，注重學生從思想上的重視，我讓每一位學生在開學初給自己定了本學期的目標交給我保管,，在學期快結束時,，我再發(fā)給每一位學生，讓他們回顧自己定下的目標,，促進他們奮發(fā)學習，在這學期中,，我班學生學習成績有了明顯的提高,，絕大多數(shù)同學能夠一無既往地保持學習的熱情，整個班級學習風氣良好,。經(jīng)了解,，我們班有將近四分之一的同學準備考研，還有一些同學也確立了自己的學習目標和就業(yè)方向,，并在平時的學習中有目的地進行培養(yǎng),，為今后的升學和就業(yè)做認真的準備工作。

四,、積極抓好三難學生的跟蹤督促工作,。

三難學生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質(zhì)量提高的至關重要的一環(huán),。在這方面,，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底,，搞清他們的基本情況,，做到了因才施教，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友,。及時對他們加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值。同時,，我還創(chuàng)造條件和機會讓他們展現(xiàn)自我,，利用各種機會獲得助學金、家教,、兼職等工作,，使他們能夠體現(xiàn)自身價值，從容面對各種壓力,。

五,、積極開展文體活動。

鼓勵學生積極參加文體活動,，增強學生的體質(zhì),，豐富學生的精神生活。這一年多中,，班級學生積極參加學校及學院各項體育活動和文娛活動,。通過學生的參與，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和榮譽感,，使學生樹立不畏艱難,，奮勇拼搏的精神。也可以通過活動使他們更加注意和他人的合作,，心胸也能更加開闊,，更好地和他人進行交往。

六,、注重學生心理素質(zhì)教育,。

心理素質(zhì)教育在大學生中越來越重要，由于生理,、心理因素方面的影響,，由于日趨激烈的社會競爭和沉重的學業(yè)負擔等社會因素的影響，有不少學生產(chǎn)生了焦慮,、冷漠,、恐懼、猜疑,、抑郁,、自卑、嫉妒等心理障礙,。這就對班主任工作提出更高的要求,，要求在心理素質(zhì)教育中能即時了解學生的心理狀態(tài)，抓住時機,，有針對性地為學生排憂解難,。

總之,，在這半年里，我通過以上幾方面的努力,，班級工作較以前有了較大起色,，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高。在工作中,，我認識到,，班主任工作的重中之重是對學生的思想工作，這是貫穿在每一個具體的工作之中的,，只有做好了學生的思想工作,，其他的一切工作才能順利開。在對學生的思想工作中,，又要因人而異,，因才施教，注重工作方法,，不能以單一的工作作風面對個性各異的學生,。因此，這就需要我不斷的努力,，及時總結經(jīng)驗教訓,，爭取取得更大的成績。

班主任班級管理心得體會篇二

班主任是班級工作的直接收理者,，直接責任人,，是做好班級管理的關鍵核心,，道德建立的主力軍,，是學生個性開展的典范和領路人。要做好班主任工作,，確實不易,。作為班主任首先要熱愛這一工作，把這一崗位當作一項崇高的事業(yè)來做,，具有無私奉獻精神,，因為班主任工作意味著更的奉獻，更多的付出,，物質(zhì)方面的回報非常少,。但卻會贏得更多的家長和學生的尊重，會給你的人生留下許許多多,，讓你難以忘懷的回憶,，根據(jù)這一學年的班主任經(jīng)歷，作一簡要的總結,，概括,。

1,、抓好課堂紀律，首先作好學生的思想工作,，要求學生以同等的眼光看待每一門課,。其次，采取相應的措施及獎懲,。要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作,，上課要求學生學會傾聽，及時掌控課堂秩序,。讓學生在書上學習記一些筆記,，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯(lián)系,，了解學生的課堂表現(xiàn),，并由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律情況,，及時了解反應,。對于違紀的同學給予一定的懲罰，并肯定學生的點滴進步,，提高其重視度,。最后，了解學生各學科的學習情況,，針對個體制定措施,，幫助其把學習成績搞上去培養(yǎng)建立一支有責任心的班干部，工作實行精細化責任制,。

2,、班主任工作非常辛苦，事務繁忙,。怎樣才能把班主任工作做好,，又能抽出更多的時間，研究備課,，研究課堂,，有更多的時間輔導學困生，本人經(jīng)過多年的實踐,，認為,，作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做,，這樣既培養(yǎng)鍛煉了學生的能力,，又使自己從繁雜的班級事務中解放出來。這需要班主任培養(yǎng)小干部，對班級管理做好指導,。如班長的統(tǒng)領和協(xié)調(diào)檢查;衛(wèi)生委員的值日安排,，檢查;學習委員每天的早讀，課外作業(yè)的收交;體育委員的播送操,，眼保健操檢查;文藝委員的活動安排檢;小組長的帶頭作用等,。把班級的諸項事務，與學生協(xié)商,，實行自愿承包,，責任到人。

2,，充分發(fā)揮班委會的作用,。班主任每周至少開一次班委會，對每周的情況進展簡單總結,，多鼓勵,，多指導。出現(xiàn)問題及時開,。還注意做到,，每學年都進展班干部輪換，至少換三分之一,。其他班干部任職時間,，無特殊情況，都不超過兩學年,。要做好輪換下來的班干部的思想工作,，為調(diào)動他們的積極性，在班里實行紅藍兩隊,，輪換下來的班干部作為藍隊,，負責監(jiān)視;還可以每月拿出一周的時間，讓藍隊的干部工作,，調(diào)動起雙方的積極性,。在這一學年中,，我真正感受到了做班主任也可以從瑣碎的班級工作中解脫出,，過舒心的日子，而班級的各項工作仍能照常開展：在這一學期中,，同學們在眾多小干部的帶著下每月一次舉行了生動活潑的主題隊會活動,，人人爭當標準生活動等。對于學校組織的各項活動都能積極參與并取得了優(yōu)異的成績,。

1,，除了正常的教學和其他一些班級事務外，重要的工作就是組織,，指導開展各種活動,。如何開展好活動,，如何在各種活動中立于不敗之地，我注意有意識地引導培養(yǎng)各方面1,，除了正常的教學和其他一些班級事務外,，重要的工作就是組織，指導開展各種活動,。如何開展好活動,，如何在各種活動中立于不敗之地，我注意有意識地引導培養(yǎng)各方面的人才,。平時多多注意學生的特長愛好,，多多注意各方面的培訓信息，與家長溝通好,，做好家長,，學生的思想工作，讓他們積極的參加培訓,。有了這些小人才,，無論是出黑板報，舉行文藝演出,，還是召開運動會,，都讓我省心不少，并取得了不錯的成績,。在學校組織的各項活動中表現(xiàn)突出,，取得了好的成績，這樣的成績在全校各班中都是不曾有過的,。

2,，注重學生的示范帶頭作用的發(fā)揮。讓有特長的學生,，帶動起其他對各方面有興趣的'同學,，組織開展一些小型的班級活動，學生在一起交流,，在一起切磋,。到達相互借鑒，相互學習,，相互提高的目的,。

作為班主任，很多情況下需要早到校,。做好班主任工作離不開家長的支持,，離不開課任教師的幫助支持。需要與他們勤溝通，取得他們的信任支持和幫助,。學生的家訪工作非常重要,，與家長溝通好，班級的各項活動,，各項工作就會得到家長的支持,，出現(xiàn)問題也容易解決。家訪的形式多種多樣,，直接家訪我提前與家長聯(lián)系,，做好家訪的準備，多談學生好的表現(xiàn),，提出希望,，增強家長的信心，讓家長和學生知道,，老師是多么重視他,，對他充滿了很高的期望。

面對面交談效果非常好,，但由于學生多,，居住也比擬分散，全體學生都家訪,，需要占大量時間,。我一般采取溝通，方便及時,。家訪工作我堅決做到：困難學生(學習,，生活)必訪，問題學生必訪,，出現(xiàn)波動的學生必訪,，有特長的學生必訪，新轉(zhuǎn)來的學生必訪,，家庭出現(xiàn)裂痕的學生必訪,，學生病必訪等。這樣可以融洽與家長的關系,，使自己的工作得心應手,。

班主任班級管理心得體會篇三

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的先進經(jīng)驗,。一個良好的班集體對每一個學生的健康發(fā)展起著巨大的作用,。多年來,，我長期擔任班主任工作，在此談談自己的一些體會：

首先要創(chuàng)設平等和諧的師生關系，因為平等和諧的師生關系是課堂教學的基石,。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍,，敢想、敢說,、敢問,、敢于表現(xiàn)自己。教師應尊重,、信任,、熱愛每個學生，滿足學生的表現(xiàn)欲,，恰當合理的運用語言,、眼神、動作來激發(fā)學生的表現(xiàn)欲望,，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新,。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時，我用眼神暗示,、用和藹的語氣給予批評與指正,；當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完善時，我肯定他們的積極主動性,，使學生產(chǎn)生積極的情緒,，激發(fā)表現(xiàn)熱情。對于那些單親家庭的孩子,，我更是關懷備至的體貼他們,，使他們重新得到關愛，父母離異的孩子心里都有陰影,，往往是性格孤僻古怪,，學習興趣不濃厚，態(tài)度不端正,，因為他們?nèi)鄙賽?，對生活失去信心，所以不能安心學習,。每當遇到這樣的孩子我真的很心疼,，我總是對他們多用一份心思，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖,。

其次樹立服務意識,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。作為教師,，是學生成長的引路人,，不僅要給學生傳授知識,，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，為他們的健康成長打下扎實的基礎,。小學生年齡小,，可塑性大，他們的行為習慣容易養(yǎng)成也容易改變,，是培養(yǎng)良好行為習慣的最佳時機,。一個班幾十個學生，性格特點不同,，興趣愛好不同,，家庭教育也不同，如何把他們培養(yǎng)成有理想,、有道德,、有文化、守紀律的一代新人呢,？如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢,？我想，空頭說教是沒有用的,，重要的是根據(jù)學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導,。我就根據(jù)他們的喜好,，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣，以配合課內(nèi)教學,，一本好書,，會帶領學生遨游瑰麗多姿的知識海洋；一本好書,，會引導學生探索古今中外的無數(shù)奧秘,；一本好書，會幫助學生明辨是非,、分清美丑,。給學生圖書、給學生時間,、給學生方法,，讓學生與好書交上朋友。

最后是要做一個勤快的班主任,。俗話說：“一勤天下無難事”.作為班主任,，要比別的教師多留心眼，多下功夫,，舍得花時間,，要時時細心觀察學生情況,，將他們發(fā)生的一切事務認真、妥善的處理,。在這方面,，我一直要求自己“勤快”.勤于處理他們之間的大小事務,，即時糾正學生每個不起眼的違規(guī)違紀行為,。每天我一直強調(diào)學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀,，強調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習慣,，按時到校，從小培養(yǎng)學生良好的晨讀習慣,，我長期堅持與學生同時到校,，我們班上的學生每天早晨來到學校沒有在外面瘋狂打鬧的現(xiàn)象。正是由于這些“勤”,使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守,，很少違犯,。

以上就是我在班主任工作中總結的一些心得。古語曰：“他山之石,，可以攻玉,。”作為班主任難免都會碰到一些“堅硬的石頭”,但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這就需要“匠師們”的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈,，充分發(fā)揮同學們的聰明才智,，成為一名更出色的班主任！

班主任班級管理心得體會篇四

小學一年級是打基礎,、發(fā)展學生智力的階段,，這個階段對學生的成長影響很大。今年我在一年級的班主任工作中,，想方設法幫助學生樹立正確的,，養(yǎng)成良好的學習習慣，根據(jù)他們的生理,、年齡特點,，及時地進行各方面的教育，初步形成了一個良好的班級體,，自己的班主任工作,，體會歸納起來有以下幾點：

一,、抓好學生的學習習慣：

一年級是學生從幼兒園到小學的轉(zhuǎn)換點，很多幼兒班的習慣也隨之帶了過來,，如何能讓他們在40分鐘的課堂上認真地聽講,，是非常重要的。因此,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣是我教學工作開始的重點,。剛開學的兩個星期里，我采用編兒歌,、口令等形式,，將學生學習習慣的培養(yǎng)融入情趣之中，讓學生在情趣之中慢慢地養(yǎng)成良好的習慣,。從坐直到站立,，從寫字到讀書拿書，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品,，都需要老師不厭其煩地講講講,、說，通過一學期來的培養(yǎng),，我班學生都能養(yǎng)成良好的習慣,。

二、堅持正面教育,，寓教育于講之中,。

對一年級的小學生進行教育，僅憑單純的講道理是不行的,，孩子們都喜歡聽故事,，哪怕是最頑皮好動的孩子一聽講故事，馬上就會安靜下來的,。我就抓住了的這一好奇心理特征,，常常通過講故事的對學生進行教育。為了培養(yǎng)良好的學習習慣,，我給他們講“聰明的小白兔”和“盲童學畫”的故事厖使他們懂得遇到困難要勤于動腦,，才能找到最好的辦法：我們要像盲童那樣，對學習知識充滿信心,。二十個孩子在一起學習,，難免有打鬧、吵架的現(xiàn)象發(fā)生,。為了培養(yǎng)孩子們團結友愛的精神,，我常根據(jù)班內(nèi)發(fā)生的具體事例編成小故事，對學生進行教育,。

三,、耐心教育,，以表揚為主。

愛聽表揚是心理特點,，表揚運用得恰當,，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。例如：上課了,，大部分同學在吵嚷,，沒有做好上課準備，如果泛泛批評,，收效甚微,，如果點名批評,，別人往往幸災樂禍;倘若從亂哄哄中找個坐得好,，不說話，書本都準備好的同學進行表揚,，其他學生便會仿效,，秩序井然。人都有自尊心,，表揚有批評的作用,，是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質(zhì),、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素,，寓批評于表揚之中。這樣有利于學生之間互習,，達到取長補短的目的,。

四、以身作則,，做學生的表率,。

一年級的學生模仿性很強，教師一舉一動,，一言一行對學生都起著潛移默化的影響,。工作中我嚴格要求自己，處處以身作則,，做學生的表率,。凡要求學生做到的事，我首先做到,。如要求學生對人講話要有禮貌,，我就帶頭運用禮貌語言;要求學生熱愛勞動，我就帶頭勞動,。

總之,，班主任工作必須從每件平凡而細小的事情做起,，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。只有這樣,，才能把孩子們帶好,，把自己的本職工作做好。

班主任班級管理心得體會篇五

一,、班主任工作要“勤”

俗話說：“一勤天下無難事”,。作為班主任，要比別的教師多留心眼,，多下功夫,，要細心觀察學生情況，將他們發(fā)生的一切事務認真,、妥善的處理,。剛入學的學生由于年齡小，自控力差,，紀律渙散,。因此，我一直要求自己工作要“勤”,。

首先要深入了解學生,，抓好學生的常規(guī)教育，培養(yǎng)學生的良好習慣,。每天,，我都要強調(diào)學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀,，強調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習慣,，按時到校。并利用時機抓常規(guī),，從培養(yǎng)學生良好習慣入手,。時時利用班會、少先隊活動,、思品課來學習學校的規(guī)章制度,、宣傳班級星級評比活動，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據(jù)學生的表現(xiàn)及時在學生中樹立榜樣。

其次,，勤于處理他們之間的大小事務到糾正每個不起眼的違犯動作,。課上利用形象直觀的教具和多媒體進行教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律,。課后,，主動親近他們，和他們一起玩耍,、做游戲,，消除他們心中對新老師、新學校的疑慮和陌生感,。在日常學習中,，時刻注意調(diào)動學生的積極性，如：學生剛進校時,，個別學生特別愛告狀,，我抓住這個特點，讓他們當班上的監(jiān)督員,，課間發(fā)現(xiàn)了問題及時向老師報告,。讓學生逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息的好習慣,，爭做一名講文明,、講禮貌,、誠實守紀的好孩子。同時,，我還積極主動地和家長談話,，了解孩子各方面情況,，認真填寫家防記載。

二、班主任工作要落到實處,。

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土,，學生的個性才能百花爭艷,，得以發(fā)揮。集體活動最能培養(yǎng)學生的凝聚力和集體榮譽感,。剛入學的新生積極向上,，學習興趣濃，但不隨意注意占優(yōu)勢,，學習不穩(wěn)定,。于是，我每月針對班級存在的問題而制定不同的月目標,，如：坐姿端正,、專心聽講、不講小話、書寫認真,、保持清潔,、認真做操等。同時,，我還針對學生間的差異,，在班級里制定出了小組和個人的評比臺，向他們提出了自己的奮斗目標,，如：十個五角星換一個笑臉等,，到學期結束后比一比誰的笑臉最多，并給予相應的獎勵,。通過這一系列的評比活動,，激勵他們朝著自己的奮斗目標努力。

為增強班級凝聚力,，學校組織的每一項活動我都認真對待,，積極組織學生參加。如完小組織的美術展,、慶“六一”活動,、廣播操比賽等。通過形式多樣的活動,，不僅展示了學生各方面的才能,，發(fā)展了個性。而且讓學生時刻想著為自己的班集體爭光,，增強了班級凝聚力,。

三、班主任工作要有愛心,、耐心和責任心,。

作為一名班主任，應關心愛護班里的每一個學生,，使每一個孩子健康快樂地成長,。在小學階段，班主任往往是學生心目中最完美的榜樣,，老師的一言一行,、一舉一動，都會對學生產(chǎn)生深遠的影響,。因此,，班主任對每位同學要平等對待，尤其對優(yōu)生和學困生更要平等對待,，讓他們覺得老師對每位學生都公平,。同時，班主任要有一顆愛心，用愛澆灌心靈之花,，只有愛學生,，才能得到學生的尊重和愛。對一些表現(xiàn)不太好和學習上有困難的后進生來說,，更是要傾注更多的愛和心血,。要經(jīng)常和他們談心，抓住他們的閃光點及時鼓勵,。用愛激發(fā)他們的上進動力,，讓他們努力學習，展示自我,。

我班以前有一位學生在各方面表現(xiàn)極差,，尤其是學習和個人衛(wèi)生更差，通過觀察了解到,，該生一是懶,，二是父母關心不夠。對此在學習上,，我對他降低要求,，對知識的掌握更應做到循序漸進。一年級時要求他能讀通課文,。二年級的時候要求他會寫生字和拼音……經(jīng)過一年多的悉心教育,，現(xiàn)在，他各方面都有了很大進步,。

四,、班主任不僅要教好書，更要教育好學生學會做人的道理,。

教師教學生的目的，不僅僅是教書,，更重要的是教會學生做人的道理,。在這方面班主任要積極和家長聯(lián)系，并通過以身作則來教育學生成長,，教會學生如何做人,。從一年級開始我提倡學生每周為父母幫做三件家務事。通過實實在在的切身體會,，讓他們體諒到做父母的艱辛,，珍惜求學機會，并轉(zhuǎn)化為動力刻苦學習,，報答父母的養(yǎng)育之恩,，這樣，就會達到育人的目的。在我剛召開一年級家長會時,，家長們都反映孩子愛撒嬌,，還很懶，只聽老師的而不聽家長的話,。經(jīng)過一年多的悉心教育,，在上周開家長會時，家長們都興奮的反映小家伙們懂事多了,，不撒嬌了,，還能替長輩做事呢，多謝老師教育之類的話,。我心里真替小家伙們高興,，也為自己的付出而自豪。教育的最終目的是育人,，作為班主任,，一定要教育好學生學會做人的道理，最終達到育人的目的,。

五,、班主任要不斷學習，努力改變自己,，提高班級管理水平,。

作為一名班主任，無論工作時間長短,，都不是十全十美的,，自身都有許多不足和缺點，尤其在班級管理方面經(jīng)驗很缺乏,。所以,，班主任要不斷學習，努力改變自己,，發(fā)揮自己的長處,，改正自身的缺點和不足，努力提高班級管理水平,。在這方面,，我還要向有先進經(jīng)驗的班主任學習，學習他們管理班級的先進經(jīng)驗為我所用,。另一方面,，我們不要去埋怨環(huán)境，更不要挑剔學生身上的毛病多,，而要看到自身的不足和缺點,。一種方法管不住學生,，就用第二種、第三種……甚至幾十種,。要努力改變自己,，提高自身文化素質(zhì)水平，去適應新的環(huán)境,，接受新的挑戰(zhàn),，絕不在困難面前低頭，甚至跌倒,，要爭取當好一名班主任,，管理好班集體。

班主任班級管理心得體會篇六

學期來,，本人熱愛本職工作,，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好，本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓,。

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念。積極參加校本培訓,，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

要提高教學質(zhì)量,，關鍵是上好課,。為了上好課，我做了下面的工作：

1,、課前準備：備好課,。

2,、認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的結構,，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好,。

3,、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

4,、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。

5、課堂上的情況,。

組織好課堂教學,，關注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的`心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。

班主任班級管理心得體會篇七

班級管理是一門學問，如果潛心研究,，大有文章可作,。班主任不同于車間主任，因為面對的是一群活生的主體,，他們有自己的尊嚴,、人格，作為教師,，特別是班主任,，也許應該更多得去研究他們的心理。

教師和學生在人格上是平等的,，但人格魅力是不同的,，教師的作用就是讓自己的人格贏得學生的尊重。這種尊重不是權威,，而是相互理解,、相互溝通的基礎上產(chǎn)生的信賴，彼此之間是朋友,，但又不同于一般的朋友,，這種朋友是上輩對下輩的關心與下輩對上輩的信任和依賴。下面就談點我的看法：

第一,、把學生當作自己的研究對象,。班主任一項重要的任務就是了解班級的每一個個體，去讀懂他們,。我們對潛能生,，往往都特別的頭痛，但如果我們能把他們當作自己的研究對象,，也許就會樂此不疲,，他們會給你許多驚喜。

第二,、以“熱愛學生”為自己工作的出發(fā)點,，去處理一切學生的問題。作為班主任,，對學生中的不良行為,，就刨根問底，“嚴”字當頭,。人非圣閑,，何況是青少年學生。我們應該允許學生犯錯誤,，換句話說,，如果一個學生連一次錯誤也不會犯，那他已成為了一個木頭人了,。我們教師的任務不是去指責,，而是去引導，讓他們走出人生的誤區(qū),；讓他們在人生的品位中,，尋找真實的生活。

第三,、我們的教育應該是“給以希望的教育”,。只有充滿希望的人生才是積極的人生。潛能生聽慣了批評,，對批評已經(jīng)無動于衷,。而人是有感情的動物，活著就有自己的企盼,，所以,，我們的教育應該是“給以希望的教育”。許多潛能生在父母,、教師的批評和指責下絕望了,，他們感到：在父母、教師的眼里,，自己什么也不是,，這種教育可以說是一種“給人以絕望的教育”，學生不喜歡這種教育,。教育改革家魏書生認為,，每個學生都有自己的閃光點，問題也許是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn),。因此,，我呼喚“給以愛和希望的教育”。

教育是社會性的,，光靠教師學校也許僅僅是杯水車薪,，作為班主任因緊密聯(lián)系家庭、社會,，勤于家訪,，只有這樣才能對癥下藥，起到更好的教育作用,。

學習了魏書生一系列教學經(jīng)驗后,，我們不難發(fā)現(xiàn)魏書生之所以能獲得教學的成功,？那就是：高效率的班級管理。我們甚至可以這樣說,，魏書生的教學離不開管理,，沒有他成功的班級管理就沒有他今天的教學奇跡。

管理,，魏書生說他一靠民主,，二靠科學。的確,，魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一,，也是他管理思想中最具價值的認識之一，其實質(zhì)是現(xiàn)代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想,?！懊裰鳌惫芾硖岣吡藢W生對管理活動的認識，最大限度地調(diào)動了學生參與管理的積極性,、解決了學生服從管理,，投入管理的問題，“以法治班”使班級管理形成制度化,，走向了自動化,，二者結合，不僅沒有損傷被管理者的積極性,，還在一定程度上極大地解放了學生的個性與創(chuàng)造性,，使班級管理沿教師設計的預定軌道上運轉(zhuǎn)，達到了理想的管理效果,。

魏書生的做法使我進一步堅定了以下認識：

1,、雖然班級管理的對象是學生,，然而我們不能把學生當作沒有思想,，沒有情感的被動的受管理者，而應該把他們當作有思想,、有意志,、有情感的主動發(fā)展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿,，尊重他們的人格,，把他們當作實實在在的“人”，而不是馴服物,。如：我在處理一件學生偷錢事件時,，處理前，我了解該學生丟錢的經(jīng)過,，詢問該宿舍的同學,，找出近段有異常現(xiàn)象的同學,，為了防止出現(xiàn)紕漏,，我聯(lián)系了家長,，問他給了孩子多少,，從家長哪兒得到了真實的情報后,。我就開始斷案,，我把整個宿舍的同學叫了起來，我問他們：假如某同學的錢和菜飯票丟了,，將會出現(xiàn)什么情況,？她該怎么辦？同學們都爭先恐后的說開了,，有的說在宿舍里找，有的說向老師借,，有的說打電話給家長,，有的說…我告訴她們中學老師可不一定借給你，家長能經(jīng)常丟下手中的活兒來送錢嗎,？聽后,，她們語塞了。我就“在宿舍里找”,，對她們進行思想教育,，錢就丟在宿舍里，同住一室的你們,，應該像兄弟姐妹一樣,，而中間卻有小偷，晚上你們睡得安心嗎,？于是,，我建議拿錢的同學，把錢悄悄放回,，假如用完了就用紙條寫清楚歸還的時間,，不署名，如果按我說的做，事情過后決不追究,，以后再也別犯了,。一個星期以后，錢自動回來了,，這件事情除了天地知道外,，也只有我知、她知了,。

2,、班級是學校教育教學工作的基層組織，從一定程度上說班主任作為班級工作的組織者,、領導者,，是班級管理工作的靈魂，但班主任不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者,。作為教師,，我們首先要了解學生，尊重學生,，相信學生,。

3、從表面上看,，教師與學生,，一方是管理者，一方是被管理者,，雙方地位是對立的,。然而另一方面，共同的教育目標（即學生的學習目標）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立,，學生完全可以成為管理活動的主人,，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略。

4,、傳統(tǒng)班級管理的弊端在于管理的無規(guī)章或制度不明,，所以班級管理或隨機應付，或有始無終,，學生常常無所適從,。我們說，沒有制度談不上管理,，但制度既體現(xiàn)了學校教育的意志,，表現(xiàn)為對學生行為的一種約束，它執(zhí)行中必須考慮到學生對制度的接受程度,，應該看到,，只有學生愿意接受且愿意服從的制度才會發(fā)揮良好的管理效益,，而那些教師規(guī)定必須服從的“法則”，則往往會受到不同程度的抵觸甚至反抗,。

讓學生進行自我管理,，是“人本”思想的發(fā)展，它并非魏書生的創(chuàng)造,，然而魏書生管理本身最鮮明地體現(xiàn)了這一思想,，其教學策略之高明，教學手段之巧妙令人稱道,。首先,，他非常注意提高學生對管理活動的認識。曾經(jīng)有學生問他：“您還能做我們的班主任嗎,？”魏書生說：“為什么不能,？”學生說：“我們看您太累了！”“那我就請副班主任來管嘛,！”學生問：“副班主任在哪？”魏書生說：“就在每位同學的腦子里,！”談話中,，魏書生除巧妙地向?qū)W生傳達了對學生的信任外，還向?qū)W生傳遞了這樣一個信息,，這就是：管理對整個教學活動來說是必要的,，但管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束,。通過引導學生對管理的認識,，使學生自覺意識到管理的必要性，特別是自我管理的必要性,，在客觀效果上,，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關系不諧產(chǎn)生的內(nèi)耗,，這無疑極大地提高了教育管理的實效,。

1、全員參與,，相互制衡,。

2、照章辦事,，責任明確,。

“人人有事做，事事有人做”,，且凡事皆有章可循,。

3、管理教學，相互結合,。

管理的目的是服務于教學中,，魏書生的班級管理中就包含有大量的教學因素，比如讓學生寫“說明文”,，目的是讓學生進行自我教育,，但他同時訓練了學生的書面表達能力。辦《班級日報》溝通了同學間的聯(lián)系,，但不也是一個讓學生全面受教育的過程嗎,？另外，除課堂教學,，魏書生還把大量的課外教學活動（包括德,、智、體等科納入了班級管理的軌道,，如定期定人檢查作業(yè)批改作文,，課前一支歌等，加強了教學與管理間的聯(lián)系,，推動了教學管理與班級管理的整體自動化,。

4、善始善終,，持之以恒,。

凡事不做則已，一做必做到底,，既顯示了制度執(zhí)行的一貫性,，又鍛煉了學生的意志力。

在具體實施中,，從教師這方面說,，魏書生首先注意到了教學管理與班級管理的協(xié)調(diào)，通過完善兩條渠道,，提高了管理的實效在管理的方式方法上,，魏書生除注意直接參與管理外，他始終把管理的重點放在啟發(fā)學生進行自我管理,、引導學生相互管理上,。另外，管理中他特別注意班集體的班風建設,，并采取了多種措施增強學生的向心力和凝聚力,，這些為學生的發(fā)展進步提供了一個良好的外部環(huán)境，也集中體現(xiàn)了他管理的效益觀念與質(zhì)量意識,。

我們從一些事情上得到感悟后,，可以記錄在心得體會中,，這樣我們就可以提高對思維的訓練。應該怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的小學班主任班級管......

范文范文班級作為學校教學活動的基礎單位,，其管理水平的高低，對學生健康全面的發(fā)展,，對完成教育和教學的各項任務起著舉足......

班主任班級管理心得體會篇八

小學班主任工作是一項很紛雜的工作,，每個班主任都有過酸甜苦辣，特別是小學低年級的班主任,，要帶好一班孩子,，教育好一班人，確切不容易,。

20xx年9月畢業(yè)入職至今,，今年擔負了一年級4班的班主任工作已是第二年，現(xiàn)將我的工作情形匯報以下：在我的信念中針對剛入小學的學生來說,，最重要的便是習慣的養(yǎng)成,！由于習慣的培養(yǎng)是一件任重而道遠的事情，有句話說得好無規(guī)矩不成方圓,。接手的第一件事,，我就先立下了規(guī)矩并和同學一起制定了班級未來努力的方向。經(jīng)過一個月的熟悉后,，我便宣布了每位同學的職務和崗位，也就應了班級事務人人做,，人人都有事務做,！在今后的日子里，告知了他們每個人分工不同做的事情也不一樣,。但你們有一個共同目標,，一切都是為了我們的班級好。期間我對每一個小干部進行了手把手的輔導,。例如,，一年級的小朋友不會掃地，只用嘴告知他這樣那樣學生們還是不懂,，你就必須得手把手教,。同學們倒挺爭氣！各自負責著自己的領域分工明細做的特別細致,。

其次就是小組合作的方法,，不僅可以用在學習上，班級的管理中也特別實用,。剛開始的時候,，雖然在座位上沒有以小組的情勢進行擺放,，接著漸漸的以兩人小組的情勢進行推動，來發(fā)掘?qū)W習能力強的學生,，讓他們擔負小老師,，兩人為一組進行學習，在日常行動規(guī)范上進行束縛,。同時這也為以后小組長選舉做好了鋪墊,。時間長了，我也能真正的感遭到放手的樂趣,。平時我很少會接到學生的告狀,，由于在之前我就對他們說了，產(chǎn)生了矛盾,，就先找組長解決,、組長解決不好去找班長，再不行就來找我,。其實小朋友們哪有那么多的矛盾,，細算算也都是一些雞毛蒜皮的小事，他們只是需要一個傾吐的對象,。

再者,，召集班干小會議，每周五下午最后一節(jié)我都會召集幾個班干和每個組的小組長開會,，就目前班上的情形進行探討,，本來我也只是抱著試試看的想法找他們來商量，沒想到他們說得井井有條,，對于一些小組存在的問題,，對于有些同學的行動習慣，都能夠說出個一二三來,，并且都能說到點子上,，第二天我就會接到孩子們出的`解決方案。這個方法我一直延續(xù)用到現(xiàn)在,！有句話不也這樣說,，你的放手將會發(fā)掘?qū)W生的無窮潛力。現(xiàn)在,，我們班學生學習狀態(tài)良好,，積極向上的班風初步形成，我在學生的每一個進步中體會到幸福的味道,！本學期還有很多工作做的不到位,，比較欠缺的地方，爭取在以后的工作中不斷完善,。下一學期,，我會更加提升自己的教育教學水平,，對自己提出更高的要求，不斷探索,，不斷超出自己,，百尺竿頭，更進一步,，為教育事業(yè)奉獻自己的全部氣力,。

班主任班級管理心得體會篇九

這學期的時候，每天忙得不亦樂乎,，但效果并不理想,，我想這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁,、死而后已,？后來逐漸體會到，問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。

在班級里，我讓學生充當助手,，參與班級的管理：既能使同學產(chǎn)生一種輕松愉快的學習氛圍,，又能使助手得以自我表現(xiàn)，體現(xiàn)自我價值,。當然,，參與班級管理的同學應該是廣泛的，絕不能把差生冷落到一邊,，而要讓他們感受到自己存在的價值，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點長處,使他們從內(nèi)心深處迸出進步的火花,。一個班級猶如一個家庭,，家長會平等的對待每個孩子，班主任也應像家長一樣平等地對待每一個學生,。

班主任作為班級管理的策劃者,，首先，就是要在班風的形成中發(fā)揮積極地培育和引導的作用,。班風是一個集體精神面貌的集中體現(xiàn),，是指班集體對其成員的吸引力。心理學指出,，在一個良好班風的影響下,，成員之間的溝通與交往比較頻繁,，交往方式以正面的友善的為主，成員參加集體活動的出席頻率較高,，成員比較愿意承擔更多的責任和義務,，它成為影響著每個個體的日常行為的準則。而班級文化氛圍的建設水平在班風的形成中起著舉足輕重的作用,。

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