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學企業(yè)文化的心得體會(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-27 17:13:38
學企業(yè)文化的心得體會(4篇)
時間:2023-01-27 17:13:38     小編:zdfb

心中有不少心得體會時,,不如來好好地做個總結,,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎,?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

學企業(yè)文化的心得體會篇一

丹桂飄香,菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,,秋天是一個收獲的季節(jié),,我們精科也迎來了一個豐收的秋天,。到目前為止,我們的產(chǎn)值已經(jīng)達到了1.0____億,,在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn),,是我最大的榮幸!

眾所周知,文化——是一種精神力量,,創(chuàng)業(yè)——是立足自我,,實現(xiàn)自我,積累財富,,推進文明的過程,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,,必須借助于創(chuàng)業(yè)文化,因為它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!

作為精科公司一名老員工,,伴隨著公司的誕生,、成長、壯大,,我熟悉這里的一草一木,,當初親手栽下的幼苗,如今已經(jīng)長成了參天大樹;我熟悉這里的帶頭人,,他們不怕困難,、不畏艱險、不怕挫折,、不怕失敗的拼搏精神帶領我們度過了一個又一個難關;我熟悉這里的售后服務人員,,他們那種“想千方萬計,吃千辛萬苦”的高效的服務意識,,為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽;我更熟悉這里的同事們,,他們艱苦奮斗、務實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準時總裝,、即時交貨,,當看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地,疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……

正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事,。

還記得,,由于工藝要求嚴格,開罐時間在夜里,,必須及時總裝,,才能讓產(chǎn)品按時交貨??傃b班的同事早早的就趕到了,,把準備工作做好,,而路遠的'人不敢回家,餓了就吃點隨身帶來的干糧,,等著工作的開始,。這時,萬事俱備,,只欠東風!當工藝時間到了,,他們便困意頓消、抖擻起精神,,拿起工具大干起來,。外面夜深人靜,而總裝大廳里卻忙得熱火朝天!等他們工作結束了,,已是第二天的拂曉,雖然已是身疲力盡,,但還是要堅持白天的工作,。為了節(jié)省時間,他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒,,因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中,。

這些平凡的故事,還有很多很多,,相信在座的也都深有體會,。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心,、眾志成誠,,在我們大家的共同努力下,精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角!

還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成績呢!再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片:它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎?

是什么成就了精科?是艱苦奮斗,、務實苦干的精神,,是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念!

550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過,,新廠區(qū)的建設正緊鑼密鼓地進行,,公司對未來藍圖勾畫使我們充滿了希望!我們要繼續(xù)以“務實、敬業(yè),、創(chuàng)新,、高效”的風貌,同心同德,,扎實工作,,讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時期的宿遷精神,團結奮進,、敢試敢闖,、務實苦干,、自立自強、把精科建設成中國機電行業(yè)的領頭羊!

學企業(yè)文化的心得體會篇二

尊敬的各位領導:

企業(yè)文化,,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)財富的總和,。關于它的作用,海爾首席執(zhí)行官張瑞敏一語道破:“如今企業(yè)界高層次競爭已經(jīng)不再是人,、財,、物的競爭。誰搶占企業(yè)文化建設的先機,,誰將更具有競爭力,。”

識別系統(tǒng),、形象載體,,是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。那么,,什么才是我們農(nóng)信形象的最佳載體呢?我不嫌冒昧的提出個人的建議:水,。

水,與我們農(nóng)信的性質(zhì),、特點和歷史十分契合;你,,我,在座的與不在座的湖南農(nóng)信人,,都有著“如水情懷”:

水,,是世界上最無私的物質(zhì)。她化育萬物,,蕩滌塵埃,,承載舟船,滿懷深情,、真情,、柔情,從不炫耀,、爭功,。六十一年來,從“挎包銀行”,、“田埂銀行”,,到“汽車銀行”、“電子銀行”,,農(nóng)信人始終集中力量經(jīng)營“三農(nóng)”這塊戰(zhàn)略根據(jù)地,,希望的田野上多少農(nóng)民由窮變富,多少企業(yè)起死回生……而每天給予別人巨額財富的農(nóng)信人,,面對寶馬香車不眼紅,,面對曉風殘月不孤獨,,堅守著自己的如水情懷。

水,,是世界上表面溫柔又最擅拼搏的物質(zhì),。她遇到崇山峻嶺繞過去,經(jīng)過一馬平川加速沖過去,,執(zhí)著專一,,百折不回。省聯(lián)社成立七周年以來,,以張明久理事長為首的黨委一班人,,敢立潮頭,敢斗風浪,,率領全省三萬農(nóng)信兒女,,解開一個又一個“死結”,闖過一個又一個險灘,,唱響的是一曲百川歸海的拼搏之歌!

水,,是世界上最經(jīng)得起摔打的物質(zhì)。挫折,,只能加速她的新生;坎坷,只能增加她運動的能量,。石崖垂練,,斷壁掛瀑;飛流直下,神采飛揚!面對國際金融危機尚未結束,、國內(nèi)金融形勢日益復雜的嚴峻局面,,省聯(lián)社領導化壓力為動力,設計出“4321”的治本之策,,十幾家農(nóng)村商業(yè)銀行相繼掛牌,,幾代農(nóng)信人期盼的“銀行夢”夢想成真!這,正體現(xiàn)了像水一樣愈挫愈強的拼搏精神,。

水,,是世界上最具靈活性與創(chuàng)造性的物質(zhì)。古往今來,,山不轉水轉;水可寧靜如湖泊,,可奔騰如江河;可升華為云霧,可冷凝成冰雪……千姿百態(tài),,推陳出新,。省聯(lián)社接連推出惠農(nóng)資金項目150余項、代理業(yè)務300余項,,福農(nóng)卡,、社??ā⑨t(yī)??ㄕ桨l(fā)行,,福祥卡發(fā)行量居全省同業(yè)第一,pos機,、網(wǎng)上銀行,、移動電視收費等新項目不斷涌現(xiàn),體現(xiàn)了像水一樣的靈活與創(chuàng)新!

水,是世界上最具包容性的物質(zhì),。她兼收并蓄,,有容乃大。無論是滔滔江河,,還是涓涓小溪,,一旦匯入其中,便能瞬間融合,,找不到過去的“自我”,。這不正是包括我在內(nèi)的新進的近萬名大學生,在老同志的傳,、幫,、帶之下,很快進入角色,,書寫著農(nóng)信事業(yè)團結和諧,、繼往開來新篇章的真實寫照嗎?!

水,是世界上最常見的能凈化自己,、又能凈化別人的物質(zhì),。省聯(lián)社黨委率先垂范,嚴格執(zhí)行《廉政規(guī)定》,,引導督促干部清廉自守,,干凈干事,堅決禁止與業(yè)務無關的請,、吃,、送、玩的行為,,樹立起水一樣純潔的行業(yè)新風,。

老子說:“上善若水”。水,,是中華民族傳統(tǒng)價值觀中最美的載體!

六十一年來,,我們用自己的如水情懷做大做強了農(nóng)信之“水”。20xx年,湖南農(nóng)信存款余額將達到3681億元,。水漲船高,,高速鐵路在神州大地上奇跡般的伸延,航空母艦在渤海灣的頻頻亮劍,,蛟龍?zhí)柾咔咨疃鹊某晒ο聺?,神州九號與天宮一號在太空的完美交聯(lián)……哪一樣沒有咱“為民謀利”、“為國生財”的農(nóng)信人的貢獻?!

歷史已經(jīng),、還將繼續(xù)告訴未來:擁有英明的舵手,、熟練的水手,又揚起了企業(yè)文化風帆的湖南農(nóng)信大船,,一定會乘長風破萬里浪,,前程無限!

學企業(yè)文化的心得體會篇三

有人說:社會是大舞臺,看誰更精彩;有人說:競爭是健身操,,譜寫跳動的脈搏;我想說,,汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫,是生產(chǎn)力,。

“人是要有一點精神的”,。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲:“人生追求的境界是精神追求,企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”,,這是汪氏企業(yè)文化的精髓,,體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,,是汪氏致勝的法寶,。

企業(yè)文化是“靈魂立法”,它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,,又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,更是企業(yè)立足市場的源泉,。

企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟,文化經(jīng)營是汪氏的至高境界,。

汪氏文化是號召力,。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,從無到有,,從小到大,,從弱到強,憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識,,吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,,懷著雄心和信念,煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨,、不辭辛勞,,還是摸索前進,永不言敗,,抑或是展望未來,,只爭朝夕。因為我們心中有堅定的信念,,相信企業(yè)是有前途,,員工是有希望的,企業(yè)一定會做強做大的,,汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召,。

汪氏文化是凝聚力。多年來,,一個個鮮活的事例,,一件件感人的事跡,一串串生動的畫面,,構成了汪氏文化的麗景,,結晶出來今天的汪氏文化,如:汪氏就是學校,、溝通貴在真誠,、服務關注細節(jié)、共創(chuàng)財富,、公益社會……潤物細無聲,,當你踏進汪氏,一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,,汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度,、一次次回報社會的公益活動,、一套套代表整體形象識別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在,處處展示著汪氏精深的力量,、精巧的構思,、精密的策劃、精確的運作,。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力,、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

汪氏文化是創(chuàng)造力,。無以點滴,,何以江海;不積跬步,何致千里?正是文化的博大精深和包容萬千之功效,,推動企業(yè)長期穩(wěn)定,、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實現(xiàn)個人價值通向成功的平臺,,不斷激發(fā)我們的工作激情,,使大家具有強烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新*,,員工競爭意識,、危機意識、奉獻意識明顯增強,,上下致力于新思想,、新觀念的形成,推動著汪氏不斷前進,。資源的優(yōu)化整合,、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成,、核心競爭力的確立,,等等,無一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造,、不斷更新、不斷超越的結果,,描繪著汪氏文化的宏圖,。汪氏文化是鞭策力。文化是航標,,文化是導向,,文化更是一把標尺。汪氏的成功,,就是汪氏人敢對自己的不足和缺點堅決說“不”,并堅定改進和提升,,這是汪氏文化的鞭策力之功效,。文化經(jīng)營,謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界;人本,,強化人力資源建設;合盟,,注重交流共同發(fā)展;上下同欲,企業(yè)內(nèi)部團結一致;遠見卓識,放眼全國乃至全球市場,,則必宏觀開闊,,發(fā)展無盡。開拓是永恒的主題,,成功是昨天的句號,。“國際汪氏,,百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,,向著長壽企業(yè)前進、前進……

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,,一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。在汪氏的團隊中,我們緊緊地擰在一起,,我們是一道閃電,、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊,我們是整個太陽,,整片天空;我們緊緊地站在一處,,我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩,笑傲江湖,。今天,,我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的,是無法取代的;明天,,我們將自豪地向世人召示,,我們的汪氏、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,,是無法取代的,。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力!更是一種先進的生產(chǎn)力!“汪氏”,一個響亮的品牌,,“汪氏”,,中國蜂業(yè)的縮影,一種博大精深的企業(yè)文化,,它的未來更加輝煌,,汪氏,是“客戶的汪氏,,員工的汪氏,,社會的汪氏,國際的汪氏”,。

學企業(yè)文化的心得體會篇四

文化,,是企業(yè)的靈魂,,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,,企業(yè)便像無源之水,,是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天,,大家已普遍認識到,,它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人,、轉化人,。中國的海爾集團、美國微軟公司,、日本松下公司等等,,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神,,而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感,培育企業(yè)團隊精神,,為我們員工作導向,,從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會,。

一,、 淺談對公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工,,我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),,牢記 “創(chuàng)新,高效,,責任,,共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價值觀,創(chuàng)新是我們的第一要任,,具有強大核心的競爭力是我們公司共同的目標,。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)無信不旺,,社會無信不穩(wěn),,因此,誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信:誠,,就是忠誠、老實;信,,就是守信用,、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要,,它是我們的傳統(tǒng)美德,,繼承和發(fā)揚這一美德,在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,。

創(chuàng)新,,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新,,才能實現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌,。運用先進管理水平,、先進的設計研發(fā)水平、先進的工程管理水平,,去拼搏,,去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與市場競爭,,努力打造一流的房地產(chǎn)公司,。任何企業(yè)文化建設都應該以“創(chuàng)新、高效,、責任,、共贏”企業(yè)價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,,形成崇尚誠信,,追求完美的思維方式和行為習慣。因為,,如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實現(xiàn),對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

高效,高效管理,,始終把科學管理作為提升效益,、推動發(fā)展的著力點和落腳點,,以專業(yè)化,規(guī)范化,,透明化為原則,,持續(xù)推進管理創(chuàng)新,全面提升公司的管理水平,,高效的執(zhí)行力,,打造高素質(zhì)的員工隊伍,員工在工作中具有大局意識,,自覺把公司的整體利益放在第一位,。部門之間的溝通、緊密協(xié)作,、信息共享,、積極落實公司決策部署,實現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務,建立客戶服務的快速反應機制,,準確預測客戶需求并及時進行反饋,以熱忱的服務,,陽光的心態(tài),最大限度的滿足客戶需求,。

責任,,對客戶負責,始終堅持以客戶為本,,把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點,,不斷提高客戶滿意度,為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務,。對員工負責,,通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道,完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍,,鼓勵員工超越自我,,奮勇拼搏,開拓創(chuàng)新,,在貢獻企業(yè),,回報社會的同時,實現(xiàn)人生理想和價值,。對伙伴的負責,,灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評價與選擇,注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期,,穩(wěn)定的合作關系,,在長期的合作中實現(xiàn)互利共贏,,與最具競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負責,,灃東地產(chǎn)致力于保護自然環(huán)境和自然資源,,積極推動新技術,新工藝,,新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項目中的運用,以實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張,。

共贏,,面對客戶,尊重客戶,,理解客戶,,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務,創(chuàng)造客戶價值與企業(yè)價值的共贏,。面對員工,,尊重和關心員工,為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道,,讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感,,實現(xiàn)員工的個人價值,與企業(yè)共贏,。面對伙伴,,堅持以誠相待,努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機會,,實現(xiàn)共贏,。面對社會,灃東地產(chǎn)積極參與城市建設,,努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境,,推動城市可持續(xù)發(fā)展進程,實現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展,。

二,、對于企業(yè)文化建設方面的措施。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期,企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,,必須提高認識,、加強領導,開拓創(chuàng)新,、與時俱進,、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

(1)要提高認識,,統(tǒng)一思想,,切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程,。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分,認真抓緊抓好至關重要,。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究,,學而習之養(yǎng)成良好的行為習慣

(2)要加強領導、齊抓共管,,建立起企業(yè)文化建設的工作機制,。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統(tǒng)一領導,,黨政工團齊抓共管,,廣大員工積極參與,共同推進企業(yè)文化建設的新的工作格局,。成立企業(yè)文化建設領導小組,,設立企業(yè)文化建設工作機構和專職工作人員,明確工作責任,。企業(yè)文化建設只能加強,,不能削弱,更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,,企業(yè)文化建設的新機制,、新方法,把企業(yè)文化建設不斷引向深入,。

(3)要精心組織,、整體策劃,穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設,。要精心策劃企業(yè)文化活動,,宣傳企業(yè)形象,為企業(yè)發(fā)展營造良好的文化氛圍,,把企業(yè)文化建設的任務落到實處,。 要加大投入、創(chuàng)造條件,,為企業(yè)文化建設營造良好的環(huán)境,。企業(yè)要發(fā)展,文化要先行,,必要的投入是推進企業(yè)文化建設的基本條件,。加大對企業(yè)文化建設的投入,要從人力,、財力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設工作。

(4)要博采眾長、注重實效,,建設具有時代特色的企業(yè)文化,。企業(yè)文化應該是開放的文化,不注意堅持和發(fā)揚自己的優(yōu)良傳統(tǒng),,就會失掉發(fā)展的根基;不注意學習借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機和活力,。要繼承發(fā)揚公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng),又要大膽借

鑒,、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅持和發(fā)揚本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風、優(yōu)秀理念,,又要借鑒吸收別人的長處為我所用,,使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機,根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化,。

三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應注重的問題,。

企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容,,企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成,它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀,。因此,,加強企業(yè)員工行為規(guī)范的建設,對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用,。

(1)要以尊重和溝通為基礎,。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn),目的是為了全面提高員工素質(zhì),,對員工的良好行為習慣產(chǎn)生激勵和強化的作用,,出發(fā)點是尊重員工和促進員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。因此,,在執(zhí)行過程中,,要講究方法和藝術,在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎上,,注重引導溝通和循序漸進,,不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時了解員工的愿望和想法,,做到互相理解,、加強溝通、傾聽意見,。讓員工及時充電,,以適應新技術、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件,讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值,,讓他們體會到受人尊重,、受企業(yè)尊重的喜悅心情,讓員工感受到工作的愉悅性,,激發(fā)更大工作熱情和智慧,,對單位做出更大的貢獻。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中,,員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認同,,才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。

(2)狠抓團隊建設,,營造真誠氛圍,。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導者,是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的,,而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力,。公司倡導團隊精神,就是這個道理,。我們每一位員工都是團隊中的一員,,發(fā)展個人才能發(fā)展團隊,進而發(fā)展企業(yè),。這是必然的因果關系,。團隊成員之間要坦誠、真誠,、零距離,,營造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維,,發(fā)揮員工的聰明才智,。

(3)要發(fā)揮典型示范和領導帶頭作用??萍歼M步是發(fā)展的動力,,人才是企業(yè)的根本,任何人都要尊重人才與科學的典范,。在工作執(zhí)行過程中,,尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用,要不斷培養(yǎng)發(fā)掘,、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型,,以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力,來引導教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求,,推進公司企業(yè)文化建設,。要求公司基層黨員干部更要言行一致,、以身作則,用自己的行動為表率,,為廣大員工的進步指明方向,。 從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。

工程部:王征

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