心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

學企業(yè)文化的心得體會篇一

丹桂飄香，菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,，秋天是一個收獲的季節(jié),，我們精科也迎來了一個豐收的秋天,。到目前為止，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達到了1.0____億,，在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn),，是我最大的榮幸!

眾所周知，文化——是一種精神力量,，創(chuàng)業(yè)——是立足自我,，實現(xiàn)自我，積累財富,，推進文明的過程,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化，因為它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!

作為精科公司一名老員工,，伴隨著公司的誕生,、成長、壯大,，我熟悉這里的一草一木,，當初親手栽下的幼苗，如今已經(jīng)長成了參天大樹;我熟悉這里的帶頭人,，他們不怕困難,、不畏艱險、不怕挫折,、不怕失敗的拼搏精神帶領我們度過了一個又一個難關;我熟悉這里的售后服務人員,，他們那種“想千方萬計，吃千辛萬苦”的高效的服務意識,，為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽;我更熟悉這里的同事們,，他們艱苦奮斗、務實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準時總裝,、即時交貨,，當看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地，疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……

正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事,。

還記得,，由于工藝要求嚴格，開罐時間在夜里,，必須及時總裝,，才能讓產(chǎn)品按時交貨?？傃b班的同事早早的就趕到了,，把準備工作做好,，而路遠的'人不敢回家，餓了就吃點隨身帶來的干糧,，等著工作的開始,。這時，萬事俱備,，只欠東風!當工藝時間到了,，他們便困意頓消、抖擻起精神,，拿起工具大干起來,。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天!等他們工作結束了,，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡,，但還是要堅持白天的工作,。為了節(jié)省時間，他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒,，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中,。

這些平凡的故事，還有很多很多,，相信在座的也都深有體會,。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心,、眾志成誠,，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角!

還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成績呢!再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎?

是什么成就了精科?是艱苦奮斗,、務實苦干的精神,，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念!

550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過,，新廠區(qū)的建設正緊鑼密鼓地進行,，公司對未來藍圖勾畫使我們充滿了希望!我們要繼續(xù)以“務實、敬業(yè),、創(chuàng)新,、高效”的風貌，同心同德,，扎實工作,，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時期的宿遷精神，團結奮進,、敢試敢闖,、務實苦干,、自立自強、把精科建設成中國機電行業(yè)的領頭羊!

學企業(yè)文化的心得體會篇二

尊敬的各位領導：

企業(yè)文化,，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)財富的總和,。關于它的作用，海爾首席執(zhí)行官張瑞敏一語道破:“如今企業(yè)界高層次競爭已經(jīng)不再是人,、財,、物的競爭。誰搶占企業(yè)文化建設的先機,，誰將更具有競爭力,。”

識別系統(tǒng),、形象載體,，是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。那么,，什么才是我們農(nóng)信形象的最佳載體呢?我不嫌冒昧的提出個人的建議：水,。

水，與我們農(nóng)信的性質(zhì),、特點和歷史十分契合;你,，我，在座的與不在座的湖南農(nóng)信人,，都有著“如水情懷”:

水,，是世界上最無私的物質(zhì)。她化育萬物,，蕩滌塵埃,，承載舟船，滿懷深情,、真情,、柔情，從不炫耀,、爭功,。六十一年來，從“挎包銀行”,、“田埂銀行”,，到“汽車銀行”、“電子銀行”,，農(nóng)信人始終集中力量經(jīng)營“三農(nóng)”這塊戰(zhàn)略根據(jù)地,，希望的田野上多少農(nóng)民由窮變富，多少企業(yè)起死回生……而每天給予別人巨額財富的農(nóng)信人,，面對寶馬香車不眼紅,，面對曉風殘月不孤獨,，堅守著自己的如水情懷。

水,，是世界上表面溫柔又最擅拼搏的物質(zhì),。她遇到崇山峻嶺繞過去，經(jīng)過一馬平川加速沖過去,，執(zhí)著專一,，百折不回。省聯(lián)社成立七周年以來,，以張明久理事長為首的黨委一班人,，敢立潮頭，敢斗風浪,，率領全省三萬農(nóng)信兒女,，解開一個又一個“死結”，闖過一個又一個險灘,，唱響的是一曲百川歸海的拼搏之歌!

水,，是世界上最經(jīng)得起摔打的物質(zhì)。挫折,，只能加速她的新生;坎坷，只能增加她運動的能量,。石崖垂練,，斷壁掛瀑;飛流直下，神采飛揚!面對國際金融危機尚未結束,、國內(nèi)金融形勢日益復雜的嚴峻局面,，省聯(lián)社領導化壓力為動力，設計出“4321”的治本之策,，十幾家農(nóng)村商業(yè)銀行相繼掛牌,，幾代農(nóng)信人期盼的“銀行夢”夢想成真!這，正體現(xiàn)了像水一樣愈挫愈強的拼搏精神,。

水,，是世界上最具靈活性與創(chuàng)造性的物質(zhì)。古往今來,，山不轉水轉;水可寧靜如湖泊,，可奔騰如江河;可升華為云霧，可冷凝成冰雪……千姿百態(tài),，推陳出新,。省聯(lián)社接連推出惠農(nóng)資金項目150余項、代理業(yè)務300余項,，福農(nóng)卡,、社?？ā⑨t(yī)?？ㄕ桨l(fā)行,，福祥卡發(fā)行量居全省同業(yè)第一，pos機,、網(wǎng)上銀行,、移動電視收費等新項目不斷涌現(xiàn)，體現(xiàn)了像水一樣的靈活與創(chuàng)新!

水,是世界上最具包容性的物質(zhì),。她兼收并蓄,，有容乃大。無論是滔滔江河,，還是涓涓小溪,，一旦匯入其中，便能瞬間融合,，找不到過去的“自我”,。這不正是包括我在內(nèi)的新進的近萬名大學生，在老同志的傳,、幫,、帶之下，很快進入角色,，書寫著農(nóng)信事業(yè)團結和諧,、繼往開來新篇章的真實寫照嗎?!

水，是世界上最常見的能凈化自己,、又能凈化別人的物質(zhì),。省聯(lián)社黨委率先垂范，嚴格執(zhí)行《廉政規(guī)定》,，引導督促干部清廉自守,，干凈干事，堅決禁止與業(yè)務無關的請,、吃,、送、玩的行為,，樹立起水一樣純潔的行業(yè)新風,。

老子說：“上善若水”。水,，是中華民族傳統(tǒng)價值觀中最美的載體!

六十一年來,，我們用自己的如水情懷做大做強了農(nóng)信之“水”。20xx年，湖南農(nóng)信存款余額將達到3681億元,。水漲船高,，高速鐵路在神州大地上奇跡般的伸延，航空母艦在渤海灣的頻頻亮劍,，蛟龍?zhí)柾咔咨疃鹊某晒ο聺?，神州九號與天宮一號在太空的完美交聯(lián)……哪一樣沒有咱“為民謀利”、“為國生財”的農(nóng)信人的貢獻?!

歷史已經(jīng),、還將繼續(xù)告訴未來：擁有英明的舵手,、熟練的水手，又揚起了企業(yè)文化風帆的湖南農(nóng)信大船,，一定會乘長風破萬里浪,，前程無限!

學企業(yè)文化的心得體會篇三

有人說：社會是大舞臺，看誰更精彩;有人說：競爭是健身操,，譜寫跳動的脈搏;我想說,，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫，是生產(chǎn)力,。

“人是要有一點精神的”,。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”,，這是汪氏企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,，是汪氏致勝的法寶,。

企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，更是企業(yè)立足市場的源泉,。

企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟，文化經(jīng)營是汪氏的至高境界,。

汪氏文化是號召力,。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年，從無到有,，從小到大,，從弱到強，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識,，吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,，懷著雄心和信念，煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨,、不辭辛勞,，還是摸索前進，永不言敗,，抑或是展望未來,，只爭朝夕。因為我們心中有堅定的信念,，相信企業(yè)是有前途,，員工是有希望的，企業(yè)一定會做強做大的,，汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召,。

汪氏文化是凝聚力。多年來,，一個個鮮活的事例,，一件件感人的事跡，一串串生動的畫面,，構成了汪氏文化的麗景,，結晶出來今天的汪氏文化，如：汪氏就是學校,、溝通貴在真誠,、服務關注細節(jié)、共創(chuàng)財富,、公益社會……潤物細無聲,，當你踏進汪氏，一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度,、一次次回報社會的公益活動,、一套套代表整體形象識別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在，處處展示著汪氏精深的力量,、精巧的構思,、精密的策劃、精確的運作,。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力,、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

汪氏文化是創(chuàng)造力,。無以點滴,，何以江海;不積跬步，何致千里?正是文化的博大精深和包容萬千之功效,，推動企業(yè)長期穩(wěn)定,、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實現(xiàn)個人價值通向成功的平臺,，不斷激發(fā)我們的工作激情,，使大家具有強烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新*,，員工競爭意識,、危機意識、奉獻意識明顯增強,，上下致力于新思想,、新觀念的形成，推動著汪氏不斷前進,。資源的優(yōu)化整合,、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成,、核心競爭力的確立,，等等，無一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造,、不斷更新、不斷超越的結果,，描繪著汪氏文化的宏圖,。汪氏文化是鞭策力。文化是航標,，文化是導向,，文化更是一把標尺。汪氏的成功,，就是汪氏人敢對自己的不足和缺點堅決說“不”，并堅定改進和提升,，這是汪氏文化的鞭策力之功效,。文化經(jīng)營，謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界;人本,，強化人力資源建設;合盟,，注重交流共同發(fā)展;上下同欲，企業(yè)內(nèi)部團結一致;遠見卓識，放眼全國乃至全球市場,，則必宏觀開闊,，發(fā)展無盡。開拓是永恒的主題,，成功是昨天的句號,。“國際汪氏,，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,，向著長壽企業(yè)前進、前進……

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。在汪氏的團隊中，我們緊緊地擰在一起,，我們是一道閃電,、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊，我們是整個太陽,，整片天空;我們緊緊地站在一處,，我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩，笑傲江湖,。今天,，我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的，是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的汪氏、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,，是無法取代的,。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力!更是一種先進的生產(chǎn)力!“汪氏”，一個響亮的品牌,，“汪氏”,，中國蜂業(yè)的縮影，一種博大精深的企業(yè)文化,，它的未來更加輝煌,，汪氏，是“客戶的汪氏,，員工的汪氏,，社會的汪氏，國際的汪氏”,。

學企業(yè)文化的心得體會篇四

文化,，是企業(yè)的靈魂,，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,，企業(yè)便像無源之水,，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天,，大家已普遍認識到,，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人,、轉化人,。中國的海爾集團、美國微軟公司,、日本松下公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神,，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神,，為我們員工作導向,，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會,。

一,、 淺談對公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工,，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記 “創(chuàng)新，高效,，責任,，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任,，具有強大核心的競爭力是我們公司共同的目標,。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺,，社會無信不穩(wěn),，因此，誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信：誠,，就是忠誠、老實;信,，就是守信用,、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要,，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新,，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌,。運用先進管理水平,、先進的設計研發(fā)水平、先進的工程管理水平,，去拼搏,，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭,，努力打造一流的房地產(chǎn)公司,。任何企業(yè)文化建設都應該以“創(chuàng)新、高效,、責任,、共贏”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,，形成崇尚誠信,，追求完美的思維方式和行為習慣。因為,，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實現(xiàn)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

高效，高效管理,，始終把科學管理作為提升效益,、推動發(fā)展的著力點和落腳點,，以專業(yè)化，規(guī)范化,，透明化為原則,，持續(xù)推進管理創(chuàng)新，全面提升公司的管理水平,，高效的執(zhí)行力,，打造高素質(zhì)的員工隊伍，員工在工作中具有大局意識,，自覺把公司的整體利益放在第一位,。部門之間的溝通、緊密協(xié)作,、信息共享,、積極落實公司決策部署，實現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務，建立客戶服務的快速反應機制,，準確預測客戶需求并及時進行反饋，以熱忱的服務,，陽光的心態(tài)，最大限度的滿足客戶需求,。

責任,，對客戶負責，始終堅持以客戶為本,，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點,，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務,。對員工負責,，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍,，鼓勵員工超越自我,，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新,，在貢獻企業(yè),，回報社會的同時，實現(xiàn)人生理想和價值,。對伙伴的負責,，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評價與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期,，穩(wěn)定的合作關系,，在長期的合作中實現(xiàn)互利共贏,，與最具競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負責,，灃東地產(chǎn)致力于保護自然環(huán)境和自然資源,，積極推動新技術，新工藝,，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項目中的運用，以實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張,。

共贏,，面對客戶，尊重客戶,，理解客戶,，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務，創(chuàng)造客戶價值與企業(yè)價值的共贏,。面對員工,，尊重和關心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道,，讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感,，實現(xiàn)員工的個人價值，與企業(yè)共贏,。面對伙伴,，堅持以誠相待，努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機會,，實現(xiàn)共贏,。面對社會，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設,，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境,，推動城市可持續(xù)發(fā)展進程，實現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展,。

二,、對于企業(yè)文化建設方面的措施。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期,企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,，必須提高認識,、加強領導，開拓創(chuàng)新,、與時俱進,、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

(1)要提高認識,，統(tǒng)一思想,，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程,。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要,。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究,，學而習之養(yǎng)成良好的行為習慣

(2)要加強領導、齊抓共管,，建立起企業(yè)文化建設的工作機制,。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統(tǒng)一領導,，黨政工團齊抓共管,，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設的新的工作格局,。成立企業(yè)文化建設領導小組,，設立企業(yè)文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任,。企業(yè)文化建設只能加強,，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設的新機制,、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入,。

(3)要精心組織,、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設,。要精心策劃企業(yè)文化活動,，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好的文化氛圍,，把企業(yè)文化建設的任務落到實處,。 要加大投入、創(chuàng)造條件,，為企業(yè)文化建設營造良好的環(huán)境,。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行,，必要的投入是推進企業(yè)文化建設的基本條件,。加大對企業(yè)文化建設的投入，要從人力,、財力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設工作。

(4)要博采眾長、注重實效,，建設具有時代特色的企業(yè)文化,。企業(yè)文化應該是開放的文化，不注意堅持和發(fā)揚自己的優(yōu)良傳統(tǒng),，就會失掉發(fā)展的根基;不注意學習借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機和活力,。要繼承發(fā)揚公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要大膽借

鑒,、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅持和發(fā)揚本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風、優(yōu)秀理念,，又要借鑒吸收別人的長處為我所用,，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化,。

三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應注重的問題,。

企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容,，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀,。因此,，加強企業(yè)員工行為規(guī)范的建設，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用,。

(1)要以尊重和溝通為基礎,。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì),，對員工的良好行為習慣產(chǎn)生激勵和強化的作用,，出發(fā)點是尊重員工和促進員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。因此,，在執(zhí)行過程中,，要講究方法和藝術，在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎上,，注重引導溝通和循序漸進,，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時了解員工的愿望和想法,，做到互相理解,、加強溝通、傾聽意見,。讓員工及時充電,，以適應新技術、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值,，讓他們體會到受人尊重,、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性,，激發(fā)更大工作熱情和智慧,，對單位做出更大的貢獻。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中,，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認同,，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。

(2)狠抓團隊建設,，營造真誠氛圍,。一個優(yōu)秀的企業(yè)領導者，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的,，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力,。公司倡導團隊精神，就是這個道理,。我們每一位員工都是團隊中的一員,，發(fā)展個人才能發(fā)展團隊，進而發(fā)展企業(yè),。這是必然的因果關系,。團隊成員之間要坦誠、真誠,、零距離,，營造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維,，發(fā)揮員工的聰明才智,。

(3)要發(fā)揮典型示范和領導帶頭作用?？萍歼M步是發(fā)展的動力,，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學的典范,。在工作執(zhí)行過程中,，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘,、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型,，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求,，推進公司企業(yè)文化建設,。要求公司基層黨員干部更要言行一致,、以身作則，用自己的行動為表率,，為廣大員工的進步指明方向,。 從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。

工程部：王征