我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇一

《總體方案》對于全面貫徹黨的教育方針，完善立德樹人體制機制,，破除“五唯”頑瘴痼疾,，引導全黨全社會樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀,、選人用人觀具有重大意義,，必將有利于推動構建服務全民終身學習的教育體系，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人,，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,，加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育,。而作為一線的教育工作者,，我們是踐行者，要跟從國家大方向,，從小事著手,，從每一節(jié)課著手。

我也贊同《方案》中的這一點,。學習的成果,，是一個多重努力的參與過程，也是一個生命成長的過程,。其中,，有情商、智商,、志商,、語商等多因素的融入并決定，分數(shù)只是多因素融合后的一種結果,。浮出水面的是可以直觀到的智商的結果——分數(shù),，然而潛存在水下的是不容易發(fā)現(xiàn)的共同培育著智商的情商、志商,、語商等一系列素養(yǎng),。

說實話，長期的循環(huán)工作已經讓我退去了剛上班的熱情,。然而增值評價這一項正好激活教師生機,。增值評價強調的是學生進步的增幅，而不是單調,、機械的數(shù)字,；強調的是學生較之原有學業(yè)的增值分，而不是孤立靜態(tài),、固化凝止的數(shù)量符號,。

增值評分法的引入，給我們洞開了考察教師教學力的一扇新視窗,。畢竟,，我們對考試成績的分析，太執(zhí)著于平均分,、及格率,、優(yōu)秀率、低分率、最高分,、最低分等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈的一成不變的固化分析上,。而引入增值評價的積極作用在于拓展教學評價的多渠道，消解了評價的種種遮蔽,，敞亮了評價之眼的洞察深度,。

其一，評價的目的不僅僅是甄別和選拔,，更是為了改進教師的教育教學之方法，激發(fā)教育教學活力和積極性,。其二,，最大限度地釋放每一位學生的學習熱情和創(chuàng)造力，完滿享受學習的高峰體驗,。其三,，真正有助于教育公平的落實，促進各級各類學校創(chuàng)新活力的迸發(fā)和科學化發(fā)展,。從發(fā)展的意義看,，增值評價確實擁有可以期待的遠景，有待教育評價界的切實努力,。

作為一名上班10多年的教師,，我們要趁著增值評價的改革，再次充滿激情,，把追求理想,、塑造心靈、傳承知識當作人生的最大樂趣,。教師有了愛,，才能點亮學生的心靈，也才能有不斷創(chuàng)新,、進取的原動力,。身為教師，更要不斷地用新的知識充實自己,。只有學而不厭,，才能誨人不倦，關鍵是要勤于學,、精于教,。同時，教師要有仁愛之心,，讀懂學生和用愛盡責是兩大重點,，自覺的把教書育人作為一個“用生命去感動生命、用生命去激活生命,、用生命滋潤生命”的過程,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇二

近日,，中共中央國務院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》，教育評價事關教育發(fā)展方向,，有什么樣的評價指揮棒,，就有什么樣的辦學導向。扭轉不科學的教育評價導向,，堅決克服唯分數(shù),、唯升學、唯文憑,、唯論文,、唯帽子的頑瘴痼疾，提高教育治理能力和水平,，加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育,。

此次教育評價改革,，通過五“破”五“立”教育評價“指揮棒”全面轉向。

1,、改革黨委和政府教育工作評價,。

破：短視行為和功利化傾向。

立：科學履行職責的體制機制,。

2,、改革學校評價。

破：重分數(shù)輕素質等片面辦學行為,。

立：立德樹人落實機制,。

3、改革教師評價,。

破：重科研輕教學,、重教書輕育人等行為。

立：潛心教學,、全心育人的制度要求,。

4、改革學生評價,。

破：以分數(shù)給學生貼標簽的不科學做法,。

立：德智體美勞全面發(fā)展的育人要求。

5,、改革用人評價,。

破：文憑學歷至上等不合理用人觀。

立：以品德和能力為導向的人才使用機制。

此次國家的教育評價改革是切合實際,、貼近民生,、解決頑瘴痼疾的重要舉措。作為一名教育工作者,，每天與學生們朝夕相處,，切身地體會到目前教育評價機制存在弊端。例如唯成績論,，評價一所學校教學質量,、教師教學水平、學生好差就看學生的成績,。為提高成績,，學生夙興夜寐，還要利用假期補課,，把所有的時間和精力全部用來“學習”,。在這個過程中確實涌現(xiàn)出一批成績優(yōu)異的學生,，但同時也淘汰掉了一批學生,，而這些學生實際上承受了更大的壓力，甚至很多出現(xiàn)心理問題,。上述正是重智育輕德育,、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為的真實寫照，偏離了立德樹人的總目標,。

《總體方案》第四點提出改革學生評價,，促進德智體美勞全面發(fā)展。樹立科學成才觀念,。堅持以德為先,、能力為重、全面發(fā)展,，堅持面向人人,、因材施教、知行合一,，堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法,，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法，完善綜合素質評價體系,，切實引導學生堅定理想信念,、厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng),、增長知識見識,、培養(yǎng)奮斗精神、增強綜合素質?？梢钥闯?，此次學生評價改革旨在全方位提高學生的綜合素質，培養(yǎng)學生適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇三

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀,。我國是中國共產黨領導的社會主義國家，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色,。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一,，注重教育價值融合，既強調人才的全面發(fā)展,，又突顯教育的社會價值,，明確“四個服務”，確立了新時代教育發(fā)展基調,。其中,，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺,。

毋庸贅言，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,，但也不必諱言,，我國當下教育中也存在著一些突出問題，其中一個突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向,?！拔逦ā痹诮逃龑嵺`中有多種表現(xiàn)。一些學校,、家長,、學生過于強調智育、重視分數(shù),，“分數(shù)至上”“分分計較”,，還不同程度存在著“刷題”、超前學習,、過度教育等現(xiàn)象,。有的學校和地方政府片面追求升學率，“一本率”“北清率”甚至成為評價教育部門,、評價學校,、評價教師的硬指標。選用人才重學歷輕能力,，“學歷高消費”“名校效應”“學歷歧視”還在一定范圍存在,。高等學校中還存在教師重科研輕教學,，片面追求人才“帽子”、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,，以及論文抄襲,、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象?！拔逦ā眴栴}嚴重偏離了新時代教育價值觀,，背離了中國特色社會主義教育的目標和方向。

評價與價值不可分割,。教育評價本質上是一種價值判斷,，教育價值是評價的目標和結果。教育價值觀為教育評價提供尺度,，教育評價的維度,、內容、方法,、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度,，引導人們教育行為的價值選擇與追求。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸,，教育評價通過價值引導,，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用,。中共中央,、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場,、尺度,，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制,、行為,、思想和環(huán)境保障。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性,。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng),。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾,，從總體上匡正人們的教育價值觀,，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一?！犊傮w方案》堅持統(tǒng)籌兼顧原則,，強調增強改革的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,，對教育評價改革進行了深度謀劃,、系統(tǒng)設計、全面布局,，涉及教育實踐的全環(huán)節(jié),、全主體、全要素,、全類別以及各年級學生學習情況的全過程,，進一步完善教育評價機制和制度，為各級各類教育和主體落實新時代教育價值觀提供機制保障,，確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的科學性?？茖W的教育評價一定反映教育本質,，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，體現(xiàn)正確的教育價值觀,。

《總體方案》針對不同主體和不同學段,、不同類型教育特點，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容,、方法,、手段和標準，形成科學的教育評價導向,，規(guī)范人們的教育行為,，祛除教育中的浮躁之弊，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量,、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的價值性。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度,，促使全黨全社會端正教育思想觀念,、轉變價值觀念，確立新時代教育價值觀,，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程?！犊傮w方案》強調,，堅持立德樹人，牢記為黨育人,、為國育才使命,，旨在引導確立科學的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向,，針對不同主體的實踐特點,，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度,，促使主體行為回歸教育本質，形成巨大教育合力,，共同創(chuàng)造新時代的教育價值,。

優(yōu)化評價結果產生的社會效應，實現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境,。

《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,，必將有利于加快構建具有時代特征,、中國特色、世界水平的教育評價體系,，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力,、凝聚新的合力、打開新的局面,，為加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

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深化新時代教育評價改革心得體會篇四

教育評價事關教育發(fā)展方向,。《深化新時代教育評價改革總體方案》（以下簡稱《總體方案》）的出臺實施,，對于全面貫徹黨的教育方針,，完善立德樹人體制機制，克服“五唯”頑瘴痼疾,，引導全黨全社會樹立科學的教育發(fā)展觀,、人才成長觀、選人用人觀具有重大意義,。

11月2日,，圍繞貫徹落實《總體方案》,，健全立德樹人落實機制,、扭轉不科學的教育評價導向，李俊杰常務副校長帶領發(fā)規(guī)處科級及以上人員開展專題學習,，并部署安排學習貫徹《總體方案》的任務,。

李俊杰常務副校長指出，深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神,，深化教育評價改革是學校今后一個時期的重點攻堅任務,，學校職能部門要主動承擔起《總體方案》落地落實的責任，結合學?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃編制,，全面統(tǒng)籌思考,，破立并舉，深入研究“破什么”“立什么”的具體舉措任務,。

11月6日,，發(fā)規(guī)處組織全處人員精讀《總體方案》全文，就教育評價改革的5個方面22項重點任務展開研討,。精讀全文后,，發(fā)規(guī)處全體人員結合學校發(fā)展和自身崗位要求暢談了學習心得體會。

大家一致認為,，《總體方案》提出了“到2035年,，基本形成富有時代特征、彰顯中國特色,、體現(xiàn)世界水平的教育評價體系”的改革目標,，鼓舞人心，令人振奮,?！犊傮w方案》內容圍繞立德樹人要求，緊扣“破五唯”,，從黨中央關心,、群眾關切、社會關注的問題入手,，破立并舉,，提出了系統(tǒng)科學的改革任務。在編制學?？傮w規(guī)劃和深入推進學科建設的過程中,，應對照《總體方案》有關要求，全面梳理相關政策,、措施及方案等,，系統(tǒng)謀劃改革任務舉措。

大家一致表示,，將在今后的工作中,，以改革的精神和奮進的姿態(tài)推進教育評價改革各項任務舉措落地見效，為學校高質量內涵式發(fā)展,、早日建成世界一流特色研究型大學作出新貢獻,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇五

假期宅家，閑暇時光靜心研讀《深化新時代教育評價改革總體方案》一文,，感觸頗深,。方案中提出：改革學校評價，推進落實立德樹人根本任務,，堅決克服重智育輕德育,，重分數(shù)輕素質等行為,，堅持以德為先,，能力為重,，全面發(fā)展，改變用分數(shù)給好學生貼標簽的做法,。這就要求我們改變以往的觀點,，重新給好學生下定義,，它為我們今后的教育教學指明了方向。

回顧以往,，教師眼中的好學生首先是學習好,，甚至是一好遮百丑，于是入團,、評優(yōu),、選干按分數(shù)名次進行，甚至排座位也按成績,，這就使一些分數(shù)高的學生有了優(yōu)越感,，成就感，飄飄然,，沉浸在片面追求分數(shù)中,，忽略了其他方面的修行，也使一些學習成績一般,，思想素質高,，綜合能力強的同學得不到認可，挫傷了他們的積極性,。

那么,，究竟什么是好學生的標準呢?只有學習好才算是好學生嗎?陶行知先生說：“千教萬教，教人求真,；千學萬學,，學做真人?！笨梢?，做人是第一位的，立德樹人,，培養(yǎng)學生良好品德是教育的根本任務,。在我們身邊有這樣一些學生，他們熱愛勞動,，熱心公益活動，助人為樂,，見義勇為,，關心長輩……他們陽光,，他們樂觀，他們向上,，操場上,，他們身姿矯健,；教室里,，他們書聲朗朗；掃除時,，他們揮汗如雨……他們臉上綻放的是青春的笑容,，他們身上充滿的是青春的活力。這群渾身充滿著正能量的學生,，不正是我們這個時代要求的好學生嗎?隨著我校生涯規(guī)劃課程的展開,，身邊這樣的陽光學子層出不窮，他們的心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求和抱負,，他們的心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、詩意和磨礪,。他們從生涯夢、職涯夢,、學涯夢等方面為自己的人生描繪著宏偉的藍圖,。徐銘遠同學就是他們中的一員，在十九中度過的六年時光中,，徐銘遠同學在健美操隊刻苦訓練,，追求夢想，不斷超越自我,。2019年全國健美操冠軍賽榮獲一級運動員稱號,，2020年被山西大學錄取。他的成長是我?！梆B(yǎng)正立德,，多元樹人”這一理念下結出的碩果。在學校開展的棋類,、健美操,、樂器、籃球、書法,、繪畫,、摔柔等各種有特色的活動中，許許多多的“徐銘遠”正在崛起,。

校內如此,，校外亦然。福利院,、養(yǎng)老院,、圖書館、社區(qū),、街道,、車站，到處活躍著身披十九中志愿者綬帶的同學,，他們整理圖書,，打掃衛(wèi)生，擦洗公交車,，陪老人聊天……在一次次的社會實踐中,，感受著贈人玫瑰，手留余香的幸福,；感受著“百善孝為先”的責任,；感受著勞動的艱辛，彰顯了太原十九中學生勇于擔當社會責任的良好形象,。

憶往昔,，崢嶸歲月稠。在十九中走過的六十二個春秋中,，涌現(xiàn)出了一批批德才兼?zhèn)涞膶W子,，他們有的走上了領導崗位，有的成了著名的主持人,，有的活躍在賽場上,，有的站在了三尺講臺……無論他們身在何方，每當回首往事時,，無一不感謝母校,，是母校“養(yǎng)正立德,，多元樹人”這方沃土培育了最優(yōu)的你,，我們今天才能在各行各業(yè)展現(xiàn)最美的我。

看今朝,，旖旎風光秀,。已走過六十二年歷程的十九中，風華正茂，讓我們堅守教育報國初心,，勇?lián)⒌聵淙耸姑?，用慧眼去發(fā)現(xiàn),，用愛心去培養(yǎng),，用熱情去澆灌，我們的校園定會百花齊放,，姹紫嫣紅,！每一個孩子定會綻放出奇花異采！讓我們靜待花開,！

深化新時代教育評價改革心得體會篇六

總體方案第四點提出改革學生評價,，促進德智體美勞全面發(fā)展。樹立科學成才觀念,。堅持以德為先,、能力為重、全面發(fā)展,，堅持面向人人,、因材施教、知行合一,，堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法,，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法，完善綜合素質評價體系,，切實引導學生堅定理想信念,、厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng),、增長知識見識,、培養(yǎng)奮斗精神、增強綜合素質,?？梢钥闯觯舜螌W生評價改革旨在全方位提高學生的綜合素質,，培養(yǎng)學生適應終身發(fā)展和社發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力,。在此也希望新時代教學評價改革早日落地，生根發(fā)芽,，培育出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,。

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀。我國是中國共產黨領導的社會主義國家,，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色,。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一，注重教育價值融合，既強調人才的全面發(fā)展,，又突顯教育的社會價值,，明確“四個服務”，確立了新時代教育發(fā)展基調,。其中,，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺,。

評價與價值不可分割。教育評價本質上是一種價值判斷,，教育價值是評價的目標和結果,。教育價值觀為教育評價提供尺度，教育評價的維度,、內容,、方法、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度,，引導人們教育行為的價值選擇與追求,。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸，教育評價通過價值引導,，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念,，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用。中共中央,、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場,、尺度，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求,，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制,、行為、思想和環(huán)境保障,。

方案體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性,。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng)。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革,，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾,，從總體上匡正人們的教育價值觀，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一,。

方案體現(xiàn)了教育評價的科學性,。科學的教育評價一定反映教育本質,，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，體現(xiàn)正確的教育價值觀,。

方案針對不同主體和不同學段、不同類型教育特點,，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容,、方法、手段和標準,，形成科學的教育評價導向,，規(guī)范人們的教育行為，祛除教育中的浮躁之弊,，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量,、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求,。

方案體現(xiàn)了教育評價的價值性,。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度，促使全黨全社會端正教育思想觀念,、轉變價值觀念,，確立新時代教育價值觀，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程,。方案強調，堅持立德樹人,，牢記為黨育人,、為國育才使命，旨在引導確立科學的育人目標,，確保教育正確發(fā)展方向,，針對不同主體的實踐特點，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度,，促使主體行為回歸教育本質,，形成巨大教育合力，共同創(chuàng)造新時代的教育價值,。

方案充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念,，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯，必將有利于加快構建具有時代特征,、中國特色,、世界水平的教育評價體系，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力,、凝聚新的合力,、打開新的局面，為加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇七

中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過《深化新時代教育評價改革總體方案》。會議強調,，改進結果評價,，強化過程評價，探索增值評價,，健全綜合評價,，建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制,，指出了教育評價之真義,，對今后教育評價深化改革具有鮮明深刻、意蘊豐富的引領作用,。

一,、突破結果唯一，注重過程本位傳統(tǒng)評價觀以結果為唯一依據(jù),，過度強化了結果在整個評價中終端的關鍵地位,，帶著結果至上的濃郁色彩——這進一步導致了偏重分數(shù)、輕視過程的嚴重后果,，甚至表象的分數(shù)似乎可以“鉚定”教育乾坤,。其實，分數(shù)只是冰冷,、機械的數(shù)字符號,，它后面還有更豐富的意蘊，需要評價主體多視角,、多向度地辯證看待,。學習的成果，是一個多重努力的參與過程,，也是一個生命成長的過程,。其中，有情商,、智商,、志商、語商等多因素的融入并決定,，分數(shù)只是多因素融合后的一種結果,。浮出水面的是可以直觀到的智商的結果——分數(shù)，然而潛存在水下的是不容易發(fā)現(xiàn)的共同培育著智商的情商,、志商,、語商等一系列素養(yǎng)。

例如,，學生的成長不但源自智力活動,，而且,，更深層次的是取決于情感凝聚的熱切度和專注度，取決于意志力量的自控度和持久度,，取決于語商表達的確切度和精彩度,。沒有一個學生僅僅憑借著智商之高度，就能夠克服學習過程中的艱難險阻,、贏得貫穿過程始終的最后成就,。

因此，優(yōu)秀不僅僅是一個簡單的數(shù)字符號,，教育評價不能止步于某某,，還要科學評價學習主體是否享受活動過程中的情意態(tài)度、生命活力乃至質疑批判,。否則,，難以可持續(xù)地升華到更高級的新一輪課程學習中。過程評價較之于結果本位要困難得多,。但我們要在不偏廢分數(shù)的評價結果的同時,，更要對生命發(fā)育和成長的過程中精神力量的生長給予特別的關注?！敖Y果本位”與“結果過程兼顧”是區(qū)分應試教育與素質教育、是辨別偽教育與真教育的試金石,。

二,、探索增值評價，激活教師生機增值評價屬于新鮮的前衛(wèi)概念,，《改革方案》也是首次提出,。它以享有“當代教育評價之父”的拉爾夫xxxxx泰勒的思想為理論基礎，根據(jù)學生在一段時間內的學習進步幅度來評價教師的績效,，而不是僅僅以單純的考試分數(shù),。

增值評價強調的是學生進步的增幅，而不是單調,、機械的數(shù)字,；強調的是學生較之原有學業(yè)的增值分，而不是孤立靜態(tài),、固化凝止的數(shù)量符號,。這正如另一位美國教育評價專家本杰明xxxxx布魯姆所說：衡量學校好壞的唯一標準是學生在原有基礎上進步的幅度。正因為這樣,，增值評價決然不同于終端式鑒定評價,。

在具體操作上，涉及教學創(chuàng)造力的增值,。即將學生原有基礎納入增值評分范圍,，以其比較學生在接受教師教育后成績的增長幅度,。增值評價分，有點復雜：首先根據(jù)原有基礎得到一個輸入值,，然后根據(jù)學生受教育后的成績得出一個輸出值,，輸出值與輸入值之間的差就是增值，用公式表示就是：增值=輸出值-輸入值,。增值評價開展得并不普遍,，其中一個主要原因就是對最初的“原某某”和接受教育后的“原某某”，如何轉化為“標準分”比較困難,。因此,，《改革方案》指出，“探索增值評價”,，以待逐漸推進,、改進完善、方便操作,。然而,，增值評分法的引入，給我們洞開了考察教師教學力的一扇新視窗,。畢竟,，我們對考試成績的分析，太執(zhí)著于平均分,、及格率,、優(yōu)秀率、低分率,、最高分,、最低分等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈的一成不變的固化分析上。而引入增值評價的積極作用在于拓展教學評價的多渠道,，消解了評價的種種遮蔽,，敞亮了評價之眼的洞察深度。

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深化新時代教育評價改革心得體會篇八

昨天上午,，湖南省召開教育視頻大會,，學習與解讀《深化新時代教育評價改革總體方案》，會議以視頻方式進行,。會議由省教育廳黨組副書記副廳長主持,，省教育廳黨組書記廳長、省委組織部基層黨辦主任,、省委宣傳部,、省科技廳副廳長、省人社保障廳于興發(fā)等同志分別作了講話,。我們在花垣縣教體局參加視頻會議,，通過學習,，相信教育的又一個春天已經來臨。

一,、評價指揮棒決定了教育的導向,。

省教育廳黨組書記廳長說：有什么樣的評價，就有什么樣的指揮導向,。教育的主要頑瘴痼疾,，根源在評價上，是不科學的教育評價造成了目前的突出問題,。要解決長期以來存在的,、人人都看到、人人都想改,、卻很難解決的教育難題,，只有從教育評價上進行大刀闊斧、革命性的改革,，才能達到消除教育頑瘴痼疾的目的,。

教育需要評價，教育在很多方面具有難以量化性,。長期以來,，我們已經習慣于以量化的思維對所有事物進行評價，教育便是其中之一,。要對難以量化,、在某些重要方面不可能量化的教育進行量化評價，不可能不出問題,。分數(shù)，是用以量化評價教育部門,、學校,、教師、學生的主要依據(jù),。分數(shù)來源于學生的考試結果,，也就是說，學生考試的結果不僅僅決定了學生的“成績”,，更決定了教育管理部門,、學校、教師成績,。為了獲取“成績”,，各種怪招層出不窮：“只要學不死，就往死里學”,，“活著何必久睡,，死后自會長眠”,，“提高1分，壞掉千人”,，等等,，在不正確的評價機制下，本應該是教育目的的學生,，在很大程度上成了“工具”,。

學生的考試分數(shù)高，就是教育質量高,，學生的考試分數(shù)低,，就是教育的質量低。擇校,、掐尖,、生源大戰(zhàn)、師源大戰(zhàn),、教育發(fā)展不均衡就成了必然,，教育亂象接踵而來。

評價教育管理部門,、學校,、教師、學生,，應該用不同的內容與標準,。但現(xiàn)實并非這樣，蔣昌忠廳長說：用中小學生考試分數(shù)評價老師的現(xiàn)象還很嚴重,，要改過來,，要把師德師風作為評價教師的第一條件；要破除用分數(shù)給學生貼標簽的法,，要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,。

王瑰曙副廳長說：教育的周期長，舉辦“少年班”是不成功的,。我們沒有看到教育的這個特性,，以成年人的臆想替代孩子的成長規(guī)律與教育的基本常識。

從評價上進行全方位的改革,，真正地抓住了問題的本質,。王瑰曙副廳長說：湖南省今年高考題目難，原因在于命題上更加突出考核學生的能力,，而不是記憶力（雖然記憶力也很重要）,。正如華南師大教授陳友芳說的：新高考命題要讓學生由“做題”轉向“做事”。

二、加強黨對教育的全面領導是教育評價改革成功的最重要前提,。

黨的教育方針指出：“把立德樹人作為教育的根本任務”,，就必須加強黨對教育全面領導，切實做到令行禁止,，對落實不嚴,、不到位的單位及個人進行嚴厲追責。這是確保教育評價改革取得勝利的根本保證,。

在用人上,，不唯學歷、不唯院校,、不唯是否是“海歸”,，“學歷不代表能力，也說明不了人品,?！?/p>

王瑰曙副廳長說：前不久，深圳中學招“高才師”,，其錄取的教師中,，北大清華研究生、博士生占了很大比例,，并不看好這種現(xiàn)象,。很多人看上的是深圳中學的待遇，而不是喜歡教育,，喜歡教育職業(yè)才是做好教育的最重要基礎與力量,。

各級各類高校每年的招生人數(shù)基本上固定，參考人數(shù)多,，錄取率就低,，參考人數(shù)少，錄取率就高,。如清華,、北大這樣的“好大學”資源稀缺，能錄取到985,、211高校就讀的考生是少數(shù)。王瑰曙副廳長說：絕大部分的孩子要建設祖國,、服務家鄉(xiāng),，所以我們的教育要突出培養(yǎng)學生的國家情懷，根植社會主義核心價值觀,。

蔣昌忠廳長還說：要傳承紅色基因,，讓孩子們從小相信共產黨、擁護共產黨、熱愛共產黨,。自2013年來,，我們學校每年秋季的藝術體育節(jié)都要演唱《長征組歌》，目的也在此,。

教育是復雜而龐大的系統(tǒng)工程,，教育評價改革，需要從系統(tǒng)出發(fā),，強化整體性,，大家齊行動、同方向,、共發(fā)力,。

教育評價改革沒有“局外人”，上級組織,、教育管理部門,、學校、教師,、家長,、學生等都要參與其中，形成共識,，回歸教育本質,。不急不躁，貫徹落實黨的教育方針,，讓每個孩子成長為最好的自己,，才能實現(xiàn)辦好人民滿意教育的宏偉目標。

深化新時代教育評價改革心得體會篇九

《深化新時代教育評價改革總體方案》自公布以來,，就引起了社會各界人士的極大關注,，特別是教師，認真學習并準確理解《深化新時代教育評價改革總體方案》精神精髓,，不僅有助于推進我們的教育教學改革,，更會明白自己擔負的神圣職責。

教育興則國興,，教育強則國強,。作為教師，要始終明確教書育人的初心,。在20xx年9月10日召開的全國教育大會上,，習近平總書記曾以“國之大計、黨之大計”——兩個大計高度概括了教育在新時代的重要地位,，強調堅持中國特色社會主義教育發(fā)展道路,，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。這一重要講話，體現(xiàn)了習近平總書記對教育工作“培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人,、為誰培養(yǎng)人”這一根本問題的深謀遠慮和高瞻遠矚，對于加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育有著深遠意義。因此,，作為一線教師,，學習《深化新時代教育評價改革總體方案》，就是要在思想上,、行動上,，全面貫徹黨的教育方針，始終堅持立德樹人,，為國育才的思想,，把學生培養(yǎng)成國家的有用之才。

“五破五立”不應極端化,。在學習《深化新時代教育評價改革總體方案》的過程中,，最讓老師們關注的是打破“五唯”觀念，即唯分數(shù),、唯升學,、唯文憑、唯論文,、唯帽子,。細細深究，所謂的“五破五立”就是要克服短視,、功利思想,，建立科學履行職責的體制機制；克服重分數(shù)輕素質,，建立立德樹人的落實機制,；克服重科研經費重教書輕育人的思想，建立健全潛心教學全心全意育人的制度,；克服以分數(shù)給學生貼標簽的不科學做法,，注重德智體美勞全面發(fā)展的育人要求；克服文憑學歷至上等不合理育人觀,，注重以品德和能力為導向的人才使用機制,。學習中，我們經常會聽到一些教師對于“五破五立”片面的言論,，其實，在我看來，打破“五唯”,，并不是堅決摒棄,，而是以此為據(jù)，克服以往人才觀片面的價值取向,，更多的關注“人”的全面發(fā)展,，把“人”的綜合素質真正提升起來——德育為首，同時關注分數(shù),、核心素養(yǎng),、學生終身發(fā)展等因素進行綜合評價。老師們唯有明確了這一點,，我們的教育教學才會更有指向性,，才不會從一個極端走向另一個極端。

讓學校辦學觀價值更科學合理,。李鎮(zhèn)西說：“我想辦沒有特色的學校,。”我覺得這是很多懂教育的人的心聲?，F(xiàn)在,，很多學校的功利化太強，都在努力打造所謂的“特色”,。但就其“特色”的本質而言,，無非是在學校管理、課程設置,、教學模式,、文化傳統(tǒng)等方面轉換了一個“名稱”而已，其本身的內涵價值與推廣性并不是很強,。有許多學者也說：一個學校的特色不是刻意打造出來的,，應該是一個學校長期發(fā)展自然而然形成的，不斷積累,，完善,，升華，是日積月累,，是源于實踐的,。是的，《深化新時代教育評價改革總體方案》對學校的辦學觀價值提出了更科學合理的要求,。學校,，就是要把堅持培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)作為辦學的目標。所謂的核心素養(yǎng)是指學生應具備的適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力,，突出強調個人修養(yǎng),、社會關愛,、家國情懷，更加注重自主發(fā)展,、合作參與,、創(chuàng)新實踐?？茖W合理的辦學觀,，就是堅持把人的成長作為學校的主要任務，作為學校辦學觀的價值取向與引領,，不再追求功利,、短視的辦學價值觀，不再過分等地追求所謂的“特色”,，而是將文化,、書香、生活等作為衡量學校的考核指標,，讓學校真正成為為國育才的溫暖圣地,。

改革，是為了做得更好,。作為教育者,，一定要研讀《深化新時代教育評價改革總體方案》，準確領會其精髓實質,，這對于我們今后的工作有著舉足輕重的作用,。

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深化新時代教育評價改革心得體會篇十

20xx年9月10日全國教育大會上進行了集中論述，明確提出健全立德樹人落實機制,，扭轉不科學的教育評價導向,，強調有什么樣的評價指揮棒，就有什么樣的辦學導向;要堅決克服唯分數(shù),、唯升學,、唯文憑、唯論文,、唯帽子的頑瘴痼疾,，從根本上解決教育評價指揮棒問題，扭轉教育功利化傾向;對學校,、教師,、學生、教育工作的評價體系要改,，堅決改變簡單以考分排名評老師,、以考試成績評學生、以升學率評學校的導向和做法;國家機關,、事業(yè)單位,、國有企業(yè)要率先破除唯名校,、唯學歷是舉的導向，建立以品德和能力為導向的人才使用機制,，給全社會帶個好頭,，擔起育人的社會責任。

堅持以立德樹人為主線,，以破“五唯”為導向，以五類主體為抓手,，著力做到政策系統(tǒng)集成,、舉措破立結合、改革協(xié)同推進,。

以立德樹人為主線,，就是著眼于全面貫徹黨的教育方針，牢記為黨育人,、為國育才使命,，把落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作為主線,，貫穿于教育評價改革各項任務始終,，引導確立科學的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向,，堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路,。

以破“五唯”為導向，就是從黨中央關心,、群眾關切,、社會關注的問題入手，緊扣破除“唯分數(shù),、唯升學,、唯文憑、唯論文,、唯帽子”的頑瘴痼疾,，立足基本國情，堅持積極,、穩(wěn)慎,、務實，改進結果評價,，強化過程評價,，探索增值評價，健全綜合評價,，既大力破除不科學,、不合理的教育評價做法和導向,，又著力建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制,。

以五類主體為抓手,，就是立足全局，堅持整體謀劃,、系統(tǒng)推進,，針對黨委和政府、學校,、教師,、學生、社會不同主體,，充分考慮基礎教育,、職業(yè)教育、高等教育不同教育領域和大中小幼不同學段特點,，分類分層研究教育評價改革思路,、提出改革措施,、明確實施路徑，增強改革的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,。

改革黨委和政府教育工作評價,?！捌啤钡氖嵌桃曅袨楹凸瘍A向，“立”的是科學履行職責的體制機制,，相應提出完善黨對教育工作全面領導的體制機制,、完善政府履行教育職責評價。

改革學校評價,?！捌啤钡氖侵胤謹?shù)輕素質等片面辦學行為，“立”的是立德樹人落實機制,，相應提出堅持把立德樹人成效作為根本標準,。

改革教師評價?！捌啤钡氖侵乜蒲休p教學,、重教書輕育人等行為，“立”的是潛心教學,、全心育人的制度要求,，相應提出堅持把師德師風作為第一標準。

改革學生評價,?！捌啤钡氖且苑謹?shù)給學生貼標簽的不科學做法,，“立”的是德智體美勞全面發(fā)展的育人要求，相應提出樹立科學成才觀念,。

改革用人評價,。“破”的是文憑學歷至上等不合理用人觀,，“立”的是以品德和能力為導向的人才使用機制,。

改進中小學校評價，提出義務教育學校重點評價促進學生全面發(fā)展,、保障學生平等權益,、引領教師專業(yè)發(fā)展、提升教育教學水平,、營造和諧育人環(huán)境、建設現(xiàn)代學校制度以及學業(yè)負擔,、社會滿意度等情況,。

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀。我國是中國共產黨領導的社會主義國家,，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色,。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一，注重教育價值融合,，既強調人才的全面發(fā)展,，又突顯教育的社會價值，明確“四個服務”,，確立了新時代教育發(fā)展基調,。其中，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向,，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺。

毋庸贅言,，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,，但也不必諱言，我國當下教育中也存在著一些突出問題,，其中一個突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向,。“五唯”在教育實踐中有多種表現(xiàn),。一些學校,、家長、學生過于強調智育,、重視分數(shù),，“分數(shù)至上”“分分計較”,，還不同程度存在著“刷題”、超前學習,、過度教育等現(xiàn)象,。有的學校和地方政府片面追求升學率，“一本率”“北清率”甚至成為評價教育部門,、評價學校,、評價教師的硬指標。選用人才重學歷輕能力,，“學歷高消費”“名校效應”“學歷歧視”還在一定范圍存在,。高等學校中還存在教師重科研輕教學，片面追求人才“帽子”,、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,，以及論文抄襲、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象,?！拔逦ā眴栴}嚴重偏離了新時代教育價值觀，背離了中國特色社會主義教育的目標和方向,。

評價與價值不可分割,。教育評價本質上是一種價值判斷，教育價值是評價的目標和結果,。教育價值觀為教育評價提供尺度,，教育評價的維度、內容,、方法,、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度，引導人們教育行為的價值選擇與追求,。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸,，教育評價通過價值引導，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念,，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用,。中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場,、尺度,，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制,、行為,、思想和環(huán)境保障。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng),。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革,，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾，從總體上匡正人們的教育價值觀,，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一,。《總體方案》堅持統(tǒng)籌兼顧原則,，強調增強改革的系統(tǒng)性,、整體性、協(xié)同性,，對教育評價改革進行了深度謀劃,、系統(tǒng)設計、全面布局,，涉及教育實踐的全環(huán)節(jié),、全主體、全要素,、全類別以及各年級學生學習情況的全過程,，進一步完善教育評價機制和制度，為各級各類教育和主體落實新時代教育價值觀提供機制保障,，確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的科學性,?？茖W的教育評價一定反映教育本質，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，體現(xiàn)正確的教育價值觀,。

《總體方案》針對不同主體和不同學段、不同類型教育特點,，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容,、方法、手段和標準,，形成科學的教育評價導向,，規(guī)范人們的教育行為，祛除教育中的浮躁之弊,，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量,、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的價值性,。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度,，促使全黨全社會端正教育思想觀念、轉變價值觀念，確立新時代教育價值觀,，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程?！犊傮w方案》強調,，堅持立德樹人，牢記為黨育人,、為國育才使命,，旨在引導確立科學的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向,，針對不同主體的實踐特點,，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度，促使主體行為回歸教育本質,，形成巨大教育合力,，共同創(chuàng)造新時代的教育價值。

優(yōu)化評價結果產生的社會效應,，實現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。

《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念,，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,，必將有利于加快構建具有時代特征、中國特色,、世界水平的教育評價體系,，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力、凝聚新的合力,、打開新的局面,，為加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

讀起來深受教益。

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀,。我國是中國共產黨領導的社會主義國家,，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一,，注重教育價值融合,，既強調人才的全面發(fā)展，又突顯教育的社會價值,，明確“四個服務”,確立了新時代教育發(fā)展基調,。其中,，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺,。

毋庸贅言，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,，但也不必諱言,，我國當下教育中也存在著一些突出問題，其中一個突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向,?！拔逦ā痹诮逃龑嵺`中有多種表現(xiàn)。一些學校,、家長,、學生過于強調智育、重視分數(shù),，“分數(shù)至上”“分分計較”,還不同程度存在著“刷題”,、超前學習、過度教育等現(xiàn)象,。有的學校和地方政府片面追求升學率,，“一本率”“北清率”甚至成為評價教育部門、評價學校,、評價教師的硬指標,。選用人才重學歷輕能力，“學歷高消費”“名校效應”“學歷歧視”還在一定范圍存在,。高等學校中還存在教師重科研輕教學,，片面追求人才“帽子”、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,，以及論文抄襲、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象,?！拔逦ā眴栴}嚴重偏離了新時代教育價值觀，背離了中國特色社會主義教育的目標和方向,。

評價與價值不可分割,。教育評價本質上是一種價值判斷，教育價值是評價的目標和結果,。教育價值觀為教育評價提供尺度,，教育評價的維度、內容,、方法,、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度，引導人們教育行為的價值選擇與追求。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸,，教育評價通過價值引導,，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用,。中共中央,、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場、尺度,，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求,，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制、行為,、思想和環(huán)境保障,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng),。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革,，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾，從總體上匡正人們的教育價值觀,，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一,。《總體方案》堅持統(tǒng)籌兼顧原則,，強調增強改革的系統(tǒng)性,、整體性、協(xié)同性,，對教育評價改革進行了深度謀劃,、系統(tǒng)設計、全面布局,，涉及教育實踐的全環(huán)節(jié),、全主體、全要素,、全類別以及各年級學生學習情況的全過程,，進一步完善教育評價機制和制度，為各級各類教育和主體落實新時代教育價值觀提供機制保障,，確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的科學性?？茖W的教育評價一定反映教育本質,，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，體現(xiàn)正確的教育價值觀,。

《總體方案》針對不同主體和不同學段,、不同類型教育特點,，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容、方法,、手段和標準,，形成科學的教育評價導向，規(guī)范人們的教育行為,，祛除教育中的浮躁之弊,，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的價值性,。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度，促使全黨全社會端正教育思想觀念,、轉變價值觀念,，確立新時代教育價值觀，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程,。《總體方案》強調,，堅持立德樹人,，牢記為黨育人、為國育才使命,，旨在引導確立科學的育人目標,，確保教育正確發(fā)展方向，針對不同主體的實踐特點,，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度,，促使主體行為回歸教育本質，形成巨大教育合力,，共同創(chuàng)造新時代的教育價值,。

優(yōu)化評價結果產生的社會效應，實現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境,。

《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,，必將有利于加快構建具有時代特征、中國特色,、世界水平的教育評價體系,，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力、凝聚新的合力,、打開新的局面,，為加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

為深入學習《深化新時代教育評價改革總體方案》,，貫徹落實文件精神，切實做好教育教學工作,。我校于近日組織召開了行政會與教職工大會,，分別在行政會與教職工大會上傳達并學習了文件精神。

xx月xx日,，xxx校長在行政會上傳達了《深化新時代教育評價改革總體方案》,，并就方案中的背景、目標,、重點任務作了詳細的傳達,。陳校長要求全體行政認真學習方案，結合實際工作,，堅持師德師風為第一標準,，努力做好各項工作，營造新背景新時期下的校園良好教育環(huán)境,。

xx月xx日,，xxx校長在全校教職工大會上傳達《深化新時代教育評價改革總體方案》，為全體教職工講解了方案的出臺背景,，目標與重點任務,，特別強調了”師德師風“、”突出教育教學業(yè)績“與”一線學生工作“,，希望全體教職工進一步樹立教書育人的信心,，認真踐行師德師風要求，規(guī)范教育教學行為,，做好本職工作,，爭做一名好教師。

《總體方案》指出,，要堅持把立德樹人成效作為學校評價的根本標準,，學校要全面貫徹黨的教育方針，把落實立德樹人根本任務,，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人,、德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作為深化教育評價改革的主線和學校辦學的根本遵循。

一要加強黨的建設,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。貫徹落實新時代黨的組織路線,，持續(xù)推進“校黨委-中層黨組織-黨支部”三級聯(lián)動，不斷提升黨員教育管理服務水平,。加強意識形態(tài)工作,，弘揚科學精神觀、創(chuàng)新質量觀,、服務貢獻觀,。深入推進全面從嚴治黨，嚴明政治紀律政治規(guī)矩,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，加強和改進工作作風。

二要加強思想政治工作體系建設,。以立德樹人為根本,，以增強學生使命擔當、引導學生矢志不渝聽黨話跟黨走為統(tǒng)領,，以共產主義遠*_**主義共同理想教育為核心,，以社會主義核心價值觀教育為引領，建好課堂教學,、網絡思政,、科學研究、管理服務,、社會實踐,、文化傳承等六大功能平臺和十大育人實施體系，構建系統(tǒng)科學,、協(xié)同高效,、特色鮮明的思想政治工作體系，構建形成具有強大合力的全員全程全方位育人格局,，教育引導學生聽黨話,、跟黨走，扎根人民,、奉獻國家,。

三要加強校內治理結構建設。堅持章程在學校規(guī)章制度體系中的核心地位,，推動形成以章程為核心,，規(guī)范統(tǒng)一、分類科學,、層次清晰,、運行高效的學校規(guī)章制度體系。完善“黨委領導、校長負責,、教授治學、民主管理,、依法治?！钡膬炔恐卫眢w系，讓治理各方“有序”,，讓學術治理“回歸”,，讓民主管理“落地”，讓管理重心“下移”,，讓辦事流程“再造”,。將“放管服”改革作為推動學校實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的突破口，通過重心下移,、權力下放,，激發(fā)***辦學活力，為深化教育評價改革增加動能,。

《總體方案》指出,，要從黨中央關心、群眾關切,、社會關注的問題入手,，破立并舉，推進教育評價關鍵領域改革取得實質性突破,，學校要堅持問題導向,，把破除“五唯”頑瘴痼疾，扭轉不科學,、不合理的教育評價導向作為重要任務,。

一要在教師評價方面突出師德導向。把師德師風作為教師評價的第一標準,，將師德表現(xiàn)作為教師職稱評審的首要條件,，堅持以師德為先，以教學為要,，以育人為本,。加強師德師風宣傳教育，引導廣大教師以德立身,、以德立學,、以德施教。嚴把師德師風考核,，完善思想政治與師德師風考核辦法,，切實提高思想政治與師德師風考核的科學性和實效性。劃定師德底線紅線，強化師德監(jiān)督和失德失范失信行為的懲戒力度,。扭轉“唯文憑”“唯帽子”的不科學評價導向,，破除重科研輕教學、重教書輕育人等現(xiàn)象,，建立潛心教學,、全心育人的制度要求。

二要在學生評價方面突出全面導向,。樹立科學成才觀念,，堅持以德為先、能力為重,、全面發(fā)展,，促進學生身心健康、德智體美勞全面發(fā)展,。創(chuàng)新思政課程和課程思政教育模式,，引導學生養(yǎng)成良好思想道德、心理素質和行為習慣,。堅持健康第一的教育理念,，強化體育工作，讓學生在體育中享受樂趣,，增強體質,，鍛煉意志。堅持以美育人,、以文化人,，加強人文和美育教育，提高學生的審美和人文素養(yǎng),。弘揚勞動精神,，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動,，樹立依靠勞動創(chuàng)造美好未來的理念,。扭轉“唯分數(shù)”“唯升學”的不科學評價導向，破除重智育輕德育,、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為和以分數(shù)給學生貼標簽等錯誤做法,，建立德智體美勞全面發(fā)展的育人要求。

三要在科研評價方面突出質量導向,。破“五唯”的關鍵和難點在于扭轉“唯論文”的不科學評價導向,，廣受師生關注的帽子、文憑,、職稱,、獎勵等均與論文休戚相關。破“五唯”并非去“五唯”，不“唯論文”不是說不關注重視論文,，而是不以論文數(shù)量,、不以論文指標數(shù)據(jù)作為評價學術水平與創(chuàng)新貢獻的直接依據(jù)?？蒲性u價要重點評價學術貢獻,、社會貢獻以及支撐人才培養(yǎng)情況，不將論文數(shù),、項目數(shù)、課題經費等科研量化指標與績效工資分配,、獎勵掛鉤,。要清理在職稱評聘、績效分配,、科研獎勵,、評獎評優(yōu)、學位授予等方面與《總體方案》精神不相符的文件,，并根據(jù)不同學科特點,，分類制定不同的科研評價模式，不斷完善代表性成果評價機制和同行專家評議機制,，從而有效扭轉過度看重論文數(shù)量多少,、影響因子高低，忽視標志性成果的質量,、貢獻和影響等“唯論文”不良導向,。

《總體方案》指出，深化新時代教育評價改革,，是為了提高教育治理能力和水平,，加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育,。學校要聚焦高質量發(fā)展目標，將提升辦學水平作為推進各項改革任務的落腳點,。

一要提高教育教學質量,。在教師評價時突出教育教學實績，把認真履行教育教學職責作為基本要求,，引導教師潛心教書育人,，上好每一節(jié)課、關愛每一個學生,。推進“自省,、自律、自查、自糾”質量文化建設,，將質量價值觀貫穿于教育教學各環(huán)節(jié),。加強教育教學評估機構建設，建立專業(yè)化評估隊伍,，實施教育教學質量自我評估制度,，定期對教學質量進行診斷式評估。推動全方位,、全過程,、立體化的教育教學質量監(jiān)控體系，以持續(xù)提高質量為目標,，不斷改革教學過程,、優(yōu)化資源配置，有效提高教育教學質量,。

二要提高科研成果質量,。完善有利于激發(fā)創(chuàng)造活力和促進成果轉化的科研評價體制，對于基礎研究類科技活動,，注重評價新發(fā)現(xiàn),、新觀點、新原某某,、新機制等標志性成果的質量,、貢獻和影響，對于應用研究,、技術開發(fā)類科技活動,，注重評價新技術、新工藝,、新產品,、新材料、新設備,，等標志性成果的質量,、貢獻和影響，扭轉在科研領域的短視行為和功利化傾向,，推動產出更多高質量的重大標志性科研成果,。

三要提高支撐服務質量。學生培養(yǎng)和科研產出都要更加注重實際效果和實際貢獻,，不斷提升人才培養(yǎng)與社會需求的契合度以及科技創(chuàng)新對國家重大戰(zhàn)略需求的支撐力度,。緊緊圍繞服務xx省新舊動能轉換重大工程、海洋強省戰(zhàn)略,、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略,、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等需求,，以及行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要，提升學校社會服務能力,，為地方經濟社會發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供更高質量的人才支撐和科技支持,。

目前，山東科技大學正處于全面建設工科主導,、特色鮮明的高水平應用研究型大學的關鍵時期,，深化教育評價改革是學校錨定發(fā)展方向、釋放發(fā)展活力,、提高發(fā)展質量的關鍵抓手,，只要抓牢、抓實,、抓好這個“龍頭工程”,，科大高鐵動車組就必然能夠沿著正確的軌道和方向行穩(wěn)致遠！

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀,。我國是中國共產黨領導的社會主義國家，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色,。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一,，注重教育價值融合，既強調人才的全面發(fā)展,，又突顯教育的社會價值,，明確“四個服務”，確立了新時代教育發(fā)展基調,。其中,，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺,。

毋庸贅言，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,，但也不必諱言,，我國當下教育中也存在著一些突出問題，其中一個突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向,?！拔逦ā痹诮逃龑嵺`中有多種表現(xiàn)。一些學校,、家長,、學生過于強調智育、重視分數(shù),，“分數(shù)至上”“分分計較”,，還不同程度存在著“刷題”,、超前學習、過度教育等現(xiàn)象,。有的學校和地方政府片面追求升學率,，“一本率”“北清率”甚至成為評價教育部門、評價學校,、評價教師的硬指標,。選用人才重學歷輕能力，“學歷高消費”“名校效應”“學歷歧視”還在一定范圍存在,。高等學校中還存在教師重科研輕教學,，片面追求人才“帽子”、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,，以及論文抄襲,、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象?！拔逦ā眴栴}嚴重偏離了新時代教育價值觀,，背離了中國特色社會主義教育的目標和方向。

評價與價值不可分割,。教育評價本質上是一種價值判斷,，教育價值是評價的目標和結果。教育價值觀為教育評價提供尺度,，教育評價的維度,、內容、方法,、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度,，引導人們教育行為的價值選擇與追求。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸,，教育評價通過價值引導,，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用,。中共中央,、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場、尺度,，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求,，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制、行為,、思想和環(huán)境保障,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng),。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革,，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾,，從總體上匡正人們的教育價值觀，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一,?！犊傮w方案》堅持統(tǒng)籌兼顧原則，強調增強改革的系統(tǒng)性,、整體性,、協(xié)同性，對教育評價改革進行了深度謀劃,、系統(tǒng)設計,、全面布局，涉及教育實踐的全環(huán)節(jié),、全主體,、全要素、全類別以及各年級學生學習情況的全過程,，進一步完善教育評價機制和制度,，為各級各類教育和主體落實新時代教育價值觀提供機制保障，確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的科學性,。科學的教育評價一定反映教育本質,，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，體現(xiàn)正確的教育價值觀,。

《總體方案》針對不同主體和不同學段,、不同類型教育特點，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容,、方法,、手段和標準，形成科學的教育評價導向,，規(guī)范人們的教育行為,，祛除教育中的浮躁之弊，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量,、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的價值性。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度,，促使全黨全社會端正教育思想觀念,、轉變價值觀念，確立新時代教育價值觀,，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程,。《總體方案》強調,，堅持立德樹人,，牢記為黨育人、為國育才使命,，旨在引導確立科學的育人目標,，確保教育正確發(fā)展方向，針對不同主體的實踐特點,，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度,，促使主體行為回歸教育本質，形成巨大教育合力,，共同創(chuàng)造新時代的教育價值,。

優(yōu)化評價結果產生的社會效應，實現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境,。

《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,，必將有利于加快構建具有時代特征,、中國特色、世界水平的教育評價體系,，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力,、凝聚新的合力、打開新的局面,，為加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過《深化新時代教育評價改革總體方案》,。會議強調，改進結果評價,，強化過程評價,，探索增值評價，健全綜合評價,，建立科學的,、符合時代要求的教育評價制度和機制，指出了教育評價之真義,，對今后教育評價深化改革具有鮮明深刻,、意蘊豐富的引領作用。

一,、突破結果唯一,，注重過程本位傳統(tǒng)評價觀以結果為唯一依據(jù),，過度強化了結果在整個評價中終端的關鍵地位，帶著結果至上的濃郁色彩——這進一步導致了偏重分數(shù),、輕視過程的嚴重后果,，甚至表象的分數(shù)似乎可以“鉚定”教育乾坤。其實,，分數(shù)只是冰冷,、機械的數(shù)字符號，它后面還有更豐富的意蘊,，需要評價主體多視角,、多向度地辯證看待。學習的成果,，是一個多重努力的參與過程,，也是一個生命成長的過程。其中,，有情商,、智商、志商,、語商等多因素的融入并決定,，分數(shù)只是多因素融合后的一種結果。浮出水面的是可以直觀到的智商的結果——分數(shù),，然而潛存在水下的是不容易發(fā)現(xiàn)的共同培育著智商的情商,、志商、語商等一系列素養(yǎng),。

例如,，學生的成長不但源自智力活動，而且,，更深層次的是取決于情感凝聚的熱切度和專注度,，取決于意志力量的自控度和持久度,，取決于語商表達的確切度和精彩度,。沒有一個學生僅僅憑借著智商之高度，就能夠克服學習過程中的艱難險阻,、贏得貫穿過程始終的最后成就,。

因此，優(yōu)秀不僅僅是一個簡單的數(shù)字符號,，教育評價不能止步于某某,，還要科學評價學習主體是否享受活動過程中的情意態(tài)度、生命活力乃至質疑批判,。否則,，難以可持續(xù)地升華到更高級的新一輪課程學習中,。過程評價較之于結果本位要困難得多。但我們要在不偏廢分數(shù)的評價結果的同時,，更要對生命發(fā)育和成長的過程中精神力量的生長給予特別的關注,。“結果本位”與“結果過程兼顧”是區(qū)分應試教育與素質教育,、是辨別偽教育與真教育的試金石,。

二、探索增值評價,，激活教師生機增值評價屬于新鮮的前衛(wèi)概念,，《改革方案》也是首次提出。它以享有“當代教育評價之父”的拉爾夫xxxxx泰勒的思想為理論基礎,，根據(jù)學生在一段時間內的學習進步幅度來評價教師的績效,，而不是僅僅以單純的考試分數(shù)。

增值評價強調的是學生進步的增幅,，而不是單調,、機械的數(shù)字;強調的是學生較之原有學業(yè)的增值分，而不是孤立靜態(tài),、固化凝止的數(shù)量符號,。這正如另一位美國教育評價專家本杰明xxxxx布魯姆所說：衡量學校好壞的唯一標準是學生在原有基礎上進步的幅度。正因為這樣,，增值評價決然不同于終端式鑒定評價,。

在具體操作上，涉及教學創(chuàng)造力的增值,。即將學生原有基礎納入增值評分范圍,，以其比較學生在接受教師教育后成績的增長幅度。增值評價分,，有點復雜：首先根據(jù)原有基礎得到一個輸入值,，然后根據(jù)學生受教育后的成績得出一個輸出值，輸出值與輸入值之間的差就是增值,，用公式表示就是：增值=輸出值-輸入值,。增值評價開展得并不普遍，其中一個主要原因就是對最初的“原某某”和接受教育后的“原某某”,，如何轉化為“標準分”比較困難,。因此，《改革方案》指出,，“探索增值評價”,，以待逐漸推進、改進完善、方便操作,。然而,，增值評分法的引入，給我們洞開了考察教師教學力的一扇新視窗,。畢竟,，我們對考試成績的分析，太執(zhí)著于平均分,、及格率,、優(yōu)秀率、低分率,、最高分,、最低分等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈的一成不變的固化分析上。而引入增值評價的積極作用在于拓展教學評價的多渠道,，消解了評價的種種遮蔽,，敞亮了評價之眼的洞察深度。

其一,，評價的目的不僅僅是甄別和選拔,，更是為了改進教師的教育教學之方法，激發(fā)教育教學活力和積極性,。

其二,，最大限度地釋放每一位學生的學習熱情和創(chuàng)造力，完滿享受學習的高峰體驗,。

其三,，真正有助于教育公平的落實，促進各級各類學校創(chuàng)新活力的迸發(fā)和科學化發(fā)展,。從發(fā)展的意義看,，增值評價確實擁有可以期待的遠景，有待教育評價界的切實努力,。

《深化新時代教育評價改革總體方案》是為深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神,，完善立德樹人體制機制，扭轉不科學的教育評價導向,，堅決克服唯分數(shù),、唯升學、唯文憑,、唯論文,、唯帽子的頑瘴痼疾,，提高教育治理能力和水平,，加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育制定的方案,。

通過這次對《深化新時代教育評價改革總體方案》的深入學習和了解,，及時了解黨中央對以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，全面貫徹黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向,，落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律,，系統(tǒng)推進教育評價改革,，發(fā)展素質教育，引導全黨全社會樹立科學的教育發(fā)展觀,、人才成長觀,、選人用人觀，推動構建服務全民終身學習的教育體系,，努力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人,，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的宏觀戰(zhàn)略布局，緊跟黨的教育發(fā)展步伐,，把為黨培養(yǎng)人為黨育人工作落實到自己的教育工作中,。

《方案》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主要原則是,，堅持立德樹人,，牢記為黨育人、為國育才使命,。堅持問題導向,，從黨中央關心、群眾關切,、社會關注的問題入手,，破立并舉，堅持科學有效,，改進結果評價,，強化過程評價，探索增值評價,，堅持中國特色,，扎根中國、融通中外,，堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路,。

《方案》確定的改革目標為：經過5至10年努力，各級黨委和政府科學履行職責水平明顯提高，各級各類學校立德樹人落實機制更加完善,，引導教師潛心育人的評價制度更加健全,，促進學生全面發(fā)展的評價辦法更加多元，社會選人用人方式更加科學,。到2035年,，基本形成富有時代特征、彰顯中國特色,、體現(xiàn)世界水平的教育評價體系,。

《方案》列出的五項重點任務：

二是改革學校評價，推進落實立德樹人根本任務,。堅持把立德樹人成效作為根本標準,，完善幼兒園評價，改進中小學校評價,，健全職業(yè)學校評價,，改進高等學校評價。

五是改革用人評價,，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境,。樹立正確用人導向，促進人崗相適,；

《方案》組織實施,，一是要落實改革責任，二是要加強專業(yè)化建設,，黨政機關,、事業(yè)單位、國有企業(yè)要履職盡責,，帶動全社會形成科學的選人用人理念,。

教育評價改革是一項世界性、歷史性,、實踐性難題,，涉及歷史文化傳統(tǒng)、經濟社會發(fā)展水平,、思想觀念等多重因素,，涉及到不同主體，牽一發(fā)而動全身,，必須以攻堅克難的勇氣,、久久為功的韌勁，進行系統(tǒng)設計,、辨證施治,、重點突破,。

《總體方案》的基本定位和考慮是：堅持以立德樹人為主線，以破“五唯”為導向,，以五類主體為抓手,，著力做到政策系統(tǒng)集成,、舉措破立結合,、改革協(xié)同推進。

以立德樹人為主線,，就是著眼于全面貫徹黨的教育方針,，牢記為黨育人、為國育才使命,，把落實立德樹人根本任務,，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作為主線，貫穿于教育評價改革各項任務始終,，引導確立科學的育人目標,，確保教育正確發(fā)展方向，堅定不移走中國特色社會主義教育發(fā)展道路,。

以破“五唯”為導向,，就是從黨中央關心、群眾關切,、社會關注的問題入手,，緊扣破除“唯分數(shù)、唯升學,、唯文憑,、唯論文、唯帽子”的頑瘴痼疾,，立足基本國情,，堅持積極、穩(wěn)慎,、務實,，改進結果評價，強化過程評價,，探索增值評價,，健全綜合評價，既大力破除不科學,、不合理的教育評價做法和導向,，又著力建立科學的,、符合時代要求的教育評價制度和機制,。

以五類主體為抓手，就是立足全局,，堅持整體謀劃、系統(tǒng)推進,，針對黨委和政府,、學校、教師,、學生,、社會不同主體，充分考慮基礎教育,、職業(yè)教育,、高等教育不同教育領域和大中小幼不同學段特點，分類分層研究教育評價改革思路,、提出改革措施,、明確實施路徑，增強改革的系統(tǒng)性,、整體性,、協(xié)同性。

教育是國之大計,、黨之大計,。加強黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證,。為推動各級黨委進一步加強對教育工作的領導,，完善黨政主要負責同志熟悉教育、關心教育,、研究教育的工作機制,，《總體方案》提出：“改革黨委和政府教育工作評價，推進科學履行職責”,，主要設計了三項改革任務,。

第一，完善黨對教育工作全面領導的體制機制,。在健全領導體制方面,，提出各級黨委要認真落實領導責任，建立健全黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、部門各負其責的教育領導體制，履行好把方向,、管大局,、作決策、保落實的職責,，把思想政治工作作為學校各項工作的生命線緊緊抓在手上,，貫穿學校教育管理全過程,，牢固樹立科學的教育發(fā)展理念，堅決克服短視行為,、功利化傾向,。在完善工作機制方面，提出各級黨委和政府要完善定期研究教育工作機制,，建立健全黨政主要負責同志深入教育一線調研,、為師生上思政課、聯(lián)系學校和年終述職必述教育工作等制度,。

第二,，完善政府履行教育職責評價,。在評價內容上,，提出對省級政府主要考核全面貫徹黨的教育方針和黨中央關于教育工作的決策部署、落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,、解決人民群眾普遍關心的教育突出問題等情況,。在評價方式上，既評估最終結果,，也考核努力程度及進步發(fā)展,。各地根據(jù)國家層面確立的評價內容和指標，結合實際進行細化,，作為對下一級政府履行教育職責評價的依據(jù),。

第三，堅決糾正片面追求升學率傾向,?！犊傮w方案》明確提出“三不得一嚴禁”要求：各級黨委和政府要堅持正確政績觀，不得下達升學指標或以中高考升學率考核下一級黨委和政府,、教育部門,、學校和教師，不得將升學率與學校工程項目,、經費分配,、評優(yōu)評先等掛鉤，不得通過任何形式以中高考成績?yōu)闃藴湿剟罱處熀蛯W生,，嚴禁公布,、宣傳、炒作中高考“狀元”和升學率,。對教育生態(tài)問題突出,、造成嚴重社會影響的，依規(guī)依法問責追責,。

立德樹人成效是檢驗學校一切工作的根本標準,。為引導各級各類學校落實立德樹人根本任務,，切實推動把立德樹人貫穿基礎教育、職業(yè)教育,、高等教育各領域,，《總體方案》提出：堅持把立德樹人成效作為根本標準，加快完善各級各類學校評價標準,，將落實黨的全面領導,、堅持正確辦學方向、加強和改進學校黨的建設以及黨建帶團建隊建,、做好思想政治工作和意識形態(tài)工作,、依法治校辦學、維護安全穩(wěn)定作為評價學校及其領導人員,、管理人員的重要內容,，健全學校內部質量保障制度，堅決克服重智育輕德育,、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為,，促進學生身心健康、全面發(fā)展,。

教師是立教之本,、興教之源，教書育人是教師的第一職責,。為更好地引導廣大教師履行職責,，《總體方案》設計了一系列改革任務。

第一,，堅持把師德師風作為第一標準,。第二，突出教育教學實績,。第三,，強化一線學生工作。

《總體方案》在改進高校教師科研評價和高等學校評價中分別進行了政策設計,。

第一,，突出質量導向。教師科研重點評價學術貢獻,、社會貢獻以及支撐人才培養(yǎng)情況,，不得將論文數(shù)、項目數(shù),、課題經費等科研量化指標與績效工資分配,、獎勵掛鉤。

第二,，實施分類評價,。根據(jù)不同學科,、不同崗位特點，堅持分類評價,，推行代表性成果評價,，探索長周期評價，完善同行專家評議機制,，注重個人評價與團隊評價相結合,。探索國防科技等特殊領域教師科研專門評價辦法。對取得重大理論創(chuàng)新成果,、前沿技術突破,、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的,，申報高級職稱時論文可不作限制性要求,。

第三，改進高校學科評估,。強化人才培養(yǎng)中心地位,，淡化論文收錄數(shù),、引用率,、獎項數(shù)等數(shù)量指標，突出學科特色,、質量和貢獻,。

教育評價事關教育發(fā)展方向，有什么樣的評價指揮棒,，就有什么樣的辦學導向,。近日，中共中央,、國務院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》（以下簡稱《總體方案》）,，明確提出“推進高校分類評價，引導不同類型高?？茖W定位”,，“探索建立應用型本科評價標準，突出培養(yǎng)相應專業(yè)能力和實踐應用能力”,。方案的發(fā)布為深化新時代應用型本科教育改革指明了方向,，吹響了深化應用型本科教育評價改革的號角。當然,，教育評價問題不僅僅是教育發(fā)展問題,，涉及社會的方方面面，應用型本科教育評價更是新生事物,，涉及不同領域,、不同主體,、不同對象，實踐操作難度很大,，必須破立并舉,，方可久久為功。

為應用型高校,。應用型本科教育評價宜采取學校自評和專家評估相結合的原則,，按學校類別依次展開，評價對象首先應該是列入教育部應用型本科高校建設的普通本科高校,，其次是通過合格評估的新建本科院校,，最后才是獨立學院和其他應用型本科高校。

其次,，要堅決破除教育評價功利化傾向,，堅持地方性、行業(yè)性,、應用性的評價導向,。要堅決克服“五唯”的頑瘴痼疾，堅持問題導向和需求導向,，針對應用型本科教育的突出問題和需求側對應用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實要求,，引導高校從治理結構、專業(yè)體系,、課程內容,、教學方式、師資結構等方面進行全方位,、系統(tǒng)性的改革,。針對學校評價，要堅決破除重規(guī)模輕內涵,、重學術輕應用等傾向,，樹立堅持扎根地方、服務行業(yè),、崇尚應用的辦學導向,，突出企業(yè)工程師為本科生上課、“雙師型”教師占比,、應用型課程,、應用型專業(yè)、來自企業(yè)的學位論文（畢業(yè)設計）,、產教融合項目（平臺）,、應用性研究和成果、畢業(yè)生地方就業(yè)占比等；針對教師評價,，要堅決破除重學歷輕能力,、重科研輕教學、重校內輕校外等現(xiàn)象,，樹立潛心教學,、服務地方、全心育人的評價導向,，突出師德師風,、課程思政、教學實踐,、應用研究,、成果轉化、社會服務,、學生指導等,；針對學生評價，要堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法,，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價,，突出學術誠信、學習過程,、知識應用,、綜合素養(yǎng)、社會實踐等,。

然后,，要堅決破除評價模式和評價工具的簡單化、模式化和僵硬化,，堅持定性和定量、局部和整體,、個性和共性相結合的評價原則,。近年來，我國教育管理信息化取得了較大發(fā)展,，建立了陽光高考信息平臺,、學籍學歷信息管理平臺、高等教育質量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)平臺等一大批高質量的教育信息管理平臺,，在推動高等教育公平公正,、促進高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面發(fā)揮了重要的作用。但是,，必須看到,，我國教育管理信息化發(fā)展不平衡、不充分的問題依然存在。一方面,，信息化平臺泛濫的現(xiàn)象不同程度存在,。另一方面，信息化平臺的使用過程中出現(xiàn)了評價模式的簡單化,、模式化和僵硬化等現(xiàn)象,，違背了科學評價的基本原則。人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,，僅僅通過某個階段或某個時點的少量數(shù)據(jù),、少量個體和幾個方面等進行評價肯定是不客觀和不公正的?？茖W有效的評價體系必須堅持定性和定量,、局部和整體、個性和共性相結合的原則,，必須學生,、家長、教師以及社會等多方參與,，不斷與時俱進,、推陳出新，這就必須充分利用人工智能,、大數(shù)據(jù)等信息化手段,，不斷完善數(shù)據(jù)平臺，不斷創(chuàng)新評價工具,。

“唯名?！薄拔▽W歷”“唯稱號”的用人導向,充分發(fā)揮評價的指揮棒作用，進一步完善評價結果運用,，可以將評價結果與財政經費投入,、績效分配、合格評估,、招生指標,、專業(yè)認證、專業(yè)碩士和專業(yè)博士學位點申請等掛鉤,，綜合發(fā)揮評價結果的調控和導向作用,。同時，也要堅決摒棄一些錯誤做法,，不要把人才稱號和數(shù)量作為應用型本科高校承擔科研項目,、職稱評聘、評優(yōu)評獎,、學位點申報的限制性條件,；不要將學科科研平臺數(shù)量,、sci論文數(shù)量與應用型本科高校工程項目、經費分配,、評優(yōu)評先等掛鉤,；不要將畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷,、學習方式作為用人選人的限制性條件,；不要通過任何形式以合格率、畢業(yè)率,、升學率為標準獎勵教師和學生,；不要將論文數(shù)、項目數(shù),、課題經費等科研量化指標與績效工資分配,、獎勵掛鉤等等。

教育是國之大計,、黨之大計,，在經濟社會發(fā)展進程中具有基礎性、先導性,、全局性地位,。隨著中國特色社會主義進入新時代，教育事業(yè)需要向著更高質量,、更有效率,、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展,。不科學的教育評價導向已經成為制約我國教育事業(yè)發(fā)展的重要障礙,，深化教育評價改革是一項世界性、歷史性,、實踐性難題,，更是一項必須完成好的艱巨任務。

《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》)是新中國第一個關于教育評價系統(tǒng)性改革的文件,，是一部順應新時代發(fā)展要求,、遵循教育發(fā)展規(guī)律、引領教育領域綜合改革的綱領性文件,，對于對加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育有著重大意義,。《總體方案》既為深化新時代教育評價改革指明了方向,，其核心要義也為學?，F(xiàn)階段改革發(fā)展指明了根本遵循、重要任務和指引目標。

一,、貫徹“立德樹人”根本遵循要加強的“三個建設”

《總體方案》指出,，要堅持把立德樹人成效作為學校評價的根本標準，學校要全面貫徹黨的教育方針,，把落實立德樹人根本任務,，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人、德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作為深化教育評價改革的主線和學校辦學的根本遵循,。

一要加強黨的建設,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。貫徹落實新時代黨的組織路線,，持續(xù)推進“校黨委-中層黨組織-黨支部”三級聯(lián)動,，不斷提升黨員教育管理服務水平。加強意識形態(tài)工作,，弘揚科學精神觀,、創(chuàng)新質量觀、服務貢獻觀,。深入推進全面從嚴治黨,，嚴明政治紀律政治規(guī)矩，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，加強和改進工作作風,。

二要加強思想政治工作體系建設。以立德樹人為根本,，以增強學生使命擔當,、引導學生矢志不渝聽黨話跟黨走為統(tǒng)領，以共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想教育為核心,，以社會主義核心價值觀教育為引領,，建好課堂教學、網絡思政,、科學研究,、管理服務、社會實踐,、文化傳承等六大功能平臺和十大育人實施體系,，構建系統(tǒng)科學、協(xié)同高效,、特色鮮明的思想政治工作體系,，構建形成具有強大合力的全員全程全方位育人格局,，教育引導學生聽黨話、跟黨走,，扎根人民,、奉獻國家。

三要加強校內治理結構建設,。堅持章程在學校規(guī)章制度體系中的核心地位,，推動形成以章程為核心，規(guī)范統(tǒng)一,、分類科學,、層次清晰、運行高效的學校規(guī)章制度體系,。完善“黨委領導,、校長負責、教授治學,、民主管理,、依法治校”的內部治理體系,，讓治理各方“有序”,，讓學術治理“回歸”，讓民主管理“落地”,，讓管理重心“下移”,，讓辦事流程“再造”。將“放管服”改革作為推動學校實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的突破口,，通過重心下移,、權力下放，激發(fā)二級學院辦學活力,，為深化教育評價改革增加動能,。

二、落實“破除五唯”重要任務要突出的“三個導向”

《總體方案》指出,，要從黨中央關心,、群眾關切、社會關注的問題入手,，破立并舉,，推進教育評價關鍵領域改革取得實質性突破，學校要堅持問題導向,，把破除“五唯”頑瘴痼疾,，扭轉不科學、不合理的教育評價導向作為重要任務,。

一要在教師評價方面突出師德導向,。把師德師風作為教師評價的第一標準，將師德表現(xiàn)作為教師職稱評審的首要條件,，堅持以師德為先,，以教學為要，以育人為本,。加強師德師風宣傳教育,，引導廣大教師以德立身、以德立學,、以德施教,。嚴把師德師風考核，完善思想政治與師德師風考核辦法,，切實提高思想政治與師德師風考核的科學性和實效性,。劃定師德底線紅線，強化師德監(jiān)督和失德失范失信行為的懲戒力度,。扭轉“唯文憑”“唯帽子”的不科學評價導向,，破除重科研輕教學、重教書輕育人等現(xiàn)象,，建立潛心教學,、全心育人的制度要求。

二要在學生評價方面突出全面導向,。樹立科學成才觀念,，堅持以德為先、能力為重,、全面發(fā)展,，促進學生身心健康、德智體美勞全面發(fā)展,。創(chuàng)新思政課程和課程思政教育模式,，引導學生養(yǎng)成良好思想道德、心理素質和行為習慣,。堅持健康第一的教育理念,，強化體育工作，讓學生在體育中享受樂趣,，增強體質,，鍛煉意志。堅持以美育人,、以文化人,，加強人文和美育教育，提高學生的審美和人文素養(yǎng),。弘揚勞動精神,，教育引導學生崇尚勞動,、尊重勞動，樹立依靠勞動創(chuàng)造美好未來的理念,。扭轉“唯分數(shù)”“唯升學”的不科學評價導向,，破除重智育輕德育、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為和以分數(shù)給學生貼標簽等錯誤做法,，建立德智體美勞全面發(fā)展的育人要求,。

三要在科研評價方面突出質量導向。破“五唯”的關鍵和難點在于扭轉“唯論文”的不科學評價導向,，廣受師生關注的帽子,、文憑、職稱,、獎勵等均與論文休戚相關,。破“五唯”并非去“五唯”，不“唯論文”不是說不關注重視論文,，而是不以論文數(shù)量,、不以論文指標數(shù)據(jù)作為評價學術水平與創(chuàng)新貢獻的直接依據(jù)?？蒲性u價要重點評價學術貢獻,、社會貢獻以及支撐人才培養(yǎng)情況，不將論文數(shù),、項目數(shù),、課題經費等科研量化指標與績效工資分配、獎勵掛鉤,。要清理在職稱評聘,、績效分配、科研獎勵,、評獎評優(yōu),、學位授予等方面與《總體方案》精神不相符的文件，并根據(jù)不同學科特點,，分類制定不同的科研評價模式,，不斷完善代表性成果評價機制和同行專家評議機制，從而有效扭轉過度看重論文數(shù)量多少,、影響因子高低,，忽視標志性成果的質量、貢獻和影響等“唯論文”不良導向,。

三,、實現(xiàn)“提升水平”指引目標要提高的“三個質量”

《總體方案》指出，深化新時代教育評價改革，是為了提高教育治理能力和水平,，加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育,。學校要聚焦高質量發(fā)展目標,，將提升辦學水平作為推進各項改革任務的落腳點。

一要提高教育教學質量,。在教師評價時突出教育教學實績，把認真履行教育教學職責作為基本要求,，引導教師潛心教書育人,，上好每一節(jié)課、關愛每一個學生,。推進“自省,、自律、自查,、自糾”質量文化建設,，將質量價值觀貫穿于教育教學各環(huán)節(jié)。加強教育教學評估機構建設,，建立專業(yè)化評估隊伍,，實施教育教學質量自我評估制度，定期對教學質量進行診斷式評估,。推動全方位,、全過程、立體化的教育教學質量監(jiān)控體系,，以持續(xù)提高質量為目標,，不斷改革教學過程、優(yōu)化資源配置,，有效提高教育教學質量,。

二要提高科研成果質量。完善有利于激發(fā)創(chuàng)造活力和促進成果轉化的科研評價體制,，對于基礎研究類科技活動,，注重評價新發(fā)現(xiàn)、新觀點,、新原理,、新機制等標志性成果的質量、貢獻和影響,，對于應用研究,、技術開發(fā)類科技活動，注重評價新技術,、新工藝,、新產品,、新材料、新設備,，等標志性成果的質量,、貢獻和影響，扭轉在科研領域的短視行為和功利化傾向,，推動產出更多高質量的重大標志性科研成果,。

三要提高支撐服務質量。學生培養(yǎng)和科研產出都要更加注重實際效果和實際貢獻,，不斷提升人才培養(yǎng)與社會需求的契合度以及科技創(chuàng)新對國家重大戰(zhàn)略需求的支撐力度,。緊緊圍繞服務山東省新舊動能轉換重大工程、海洋強省戰(zhàn)略,、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略,、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等需求，以及行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要,，提升學校社會服務能力,，為地方經濟社會發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供更高質量的人才支撐和科技支持。

目前,，山東科技大學正處于全面建設工科主導,、特色鮮明的高水平應用研究型大學的關鍵時期，深化教育評價改革是學校錨定發(fā)展方向,、釋放發(fā)展活力,、提高發(fā)展質量的關鍵抓手，只要抓牢,、抓實,、抓好這個“龍頭工程”，科大高鐵動車組就必然能夠沿著正確的軌道和方向行穩(wěn)致遠!

近段時間,，我利用工作之余,，積極投身到教研教改知識的學習當中。我認真學習了魏書生,、李鎮(zhèn)西等教育名家的教學實踐經驗,、教學雜志上面有關教研教學的文章，以及介紹杜郎口教學模式的《課堂的哥白尼革命》一書,。通過學習,，我充實了自己的教學理論，開闊了自己的視野,，迸發(fā)了積極探索課堂教學改革的熱情,，現(xiàn)將學習中個人的片面認識，簡要匯報如下：

魏書生老師通過自己潛心研究教育，打破傳統(tǒng)教學模式,，以他全新的教育理念,，走出一條教學改革的新路。作為語文課老師,，他長時間不進教室,，不講課，學生照樣自覺主動的積極學習,，取得優(yōu)異成績,。作為一名班主任老師，仍能從繁瑣的班級管理工作中解脫,，讓學生成為自己的助手,，從容應對班級管理。這讓我們覺得不可思議,，而讀后認真思考，魏老師之所以取得令人矚目的成績,，不僅取勝于科學嚴謹?shù)墓芾泶胧?，還取勝于自己崇高的人格魅力。首先他用自己博大無私的愛感染學生,，發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點進行賞識教育,，學生做錯事沒有斤斤計較，抓住不放,。不僅不體罰學生,，而是讓學生唱歌或做件好事改正錯誤，在充滿愛的教育中真正體現(xiàn)出在學生心中偉大地位,，學生受到感染,，主動認識自己的缺點和不足。老師胸懷坦蕩光明磊落,。學生才會承認自己所作所為,，心悅誠服地接受懲戒。其次,，他能身體力行,，以他自身的行為做表率，毫不懈怠地帶領學生無論是在嚴寒或是酷暑,，從不間斷地鍛煉身體,，以自己的實際行動影響學生具有堅強不息的拼搏精神，形成堅忍不拔的堅強的意志,。作為每一位教育學生的老師,，我們的工作對象是長知識學本領有思想的學生，這決定我們的工作具有特殊性，我們要想培養(yǎng)出具有高素質的學生,，我自己必須是一名德才兼?zhèn)?，勤奮好學、吃苦耐勞的老師,，要想鍛造出好鋼材,，自己先要有扎實過硬的技能。

當今時代,，科技飛速發(fā)展,，知識實時更新，不學習不僅不能與呼喚學習型社會這一大需要相協(xié)調,，還有愧于代表著進步與知識的“教師”這一稱號,，更不能很好地勝任我們的工作?？v觀當今教壇,，教育前輩和教育同仁就教學改革做出了不懈努力，有很多寶貴的成功經驗無償?shù)墓┪覀儗W習,，我們只需采取正確的學習態(tài)度就能輕松獲得成功,。反思自己的教學，雖然有新課改理念的融入,，但自己的教育技術手段還很落后,，大多數(shù)情況下是一支粉筆一塊黑板，靠激勵措施調動學生的積極性,，偶爾用上錄音機就能使學生欣喜若狂,，學習積極性大增，課堂教學效果極佳,。試想,，如果在先進教學模式下，我們把預設的課堂問題,，以及參考答案制作成多媒體課件,，用影像畫面創(chuàng)設課堂情景，學生在這樣的課堂上學習知識將會是怎樣的享受,，課堂效率和課堂效果將會有怎樣的飛躍,，而本人在教育技術的運用方面，知識幾乎是空白,，因此,，我要從頭再來，積極學習,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇十一

中共中央,、國務院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》,，對教育評價進行了系統(tǒng)的指導，包括評價主體,、學校評價,、教師評價、學生評價和用人評價,，應該說立體系統(tǒng)的調整了教育評價,，通過結果核定和運用引領過程，直接針對當前教育的急需,、針對教育教學諸多因素和環(huán)節(jié)的不足,，不僅點出了目前教育如何糾偏也明確了教育的發(fā)展方向和思路，需要全體教育從業(yè)者認真學習和貫徹落實,，這也是教育從業(yè)者能力提升和個人成長的必修課必經之路,。

《方案》體現(xiàn)了黨管一切的價值引領。方案中在管理體系中對黨管一切進行了貫徹落實,，明確了黨對教育工作全面領導,，把方向、管大局,、作決策,、保落實。這不僅是管理體系的明確,，也是對教育價值的明確，就是要講黨的思想,、黨的理念在教育中落地生根,、在教育中綻放結果，讓教育真正的為黨和國家的發(fā)展事業(yè)服務,，不僅培養(yǎng)能力更要加強思政,，讓正確的人生觀、價值觀,、世界觀成為學生的本能,，學生的終身核心素養(yǎng)。

《方案》體現(xiàn)了學校辦學觀的價值引領,。方案中明確了破除唯分數(shù),、唯升學的評價傾向，讓學校不再追求功利的,、短視的辦學價值觀,。將“人”的成長放回學校的主要任務，學校要從目中只有分沒有人變成有人,、有內涵,、有文化氛圍,，真正的將文化、將書香,、將生活作為評價衡量一所學校的指標,，讓功利的學校回歸生活,、回歸快樂,、回歸真實，促進學生身心健康,、全面發(fā)展,，也有利于破解教育發(fā)展不充分、不平衡的矛盾,。

《方案》體現(xiàn)了教師職業(yè)追求和個人成長的價值引領,。方案中將師德師風放在了評價教師的第一標準，將教學,、將育人作為評價教師的重要標準,，回歸教研、論文等作為提升教學,、育人的自然總結,，而不是為了研究而研究、為了論文而論文,。讓教師將教書育人作為自己的職業(yè)追求,，作為自我提升的方向與目標，讓教師真正的成為教師,、真正的成為師者應該具有的樣子,，潛心教書育人，向主業(yè)發(fā)展,、向培養(yǎng)人的價值體現(xiàn)發(fā)展,。

《方案》體現(xiàn)了學生成長發(fā)展的價值引領。方案中對學生的評價進行了細化和明確,，不再是單純以分數(shù)對學生進行評價,，將德育作為第一要求，說明了我們就是要培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人,，就是要培養(yǎng)信念堅定,、價值正確的人。方案中還單獨設置了段落分別對學生的體育,、美育,、勞動教育的評價進行了說明，非常明確的要對學生進行綜合評價,，不僅僅關注分數(shù),，學生的核心素養(yǎng),、學生終生發(fā)展的關鍵因素都進行評價，體現(xiàn)了對學生發(fā)展方向的價值引領,。

《方案》充分展現(xiàn)了評價導向性價值,。評價的定性認定僅僅是評價的最直接、最顯性的作用,，但評價的影響力則主要在于過程的引領與導向,。方案中開篇明確，本次評價改革的出發(fā)點就在于糾偏,、在于對學校,、教師、學生過程的引領,，真正體現(xiàn)評價的導向性和引領性,。以“輸入”引領“輸出”手段的應用，從設計上不僅是為了更加科學,、更加合理的“評”,，更重要的是為了更加科學、更加合理的“做”,。針對過往通常將應試教育歸咎于高考“指揮棒”,，從根本上將“指揮棒”調整，通過將單一考試評價轉變?yōu)榫C合素質評價,，引導學校從應試教育真正的轉變?yōu)樗刭|教育,、轉變?yōu)獒槍Α昂诵乃仞B(yǎng)”的立德樹人。

方案對于評價的運用,，不僅解決了教育整體的評價問題,，也對教育系統(tǒng)內部科學評價進行了示范。學校教育本身就是階段性教育,，不具備為人的發(fā)展定性的功能，尤其科技飛速發(fā)展的今天,，終身學習已經成為個人成長的基本要求,，因此學校更應該是學生成長階段的引領，學生走出校門的那一刻,，學校無權為學生打任何標簽,，因為學生邁出校門還存在著諸多可能，一定會有進一步的大幅發(fā)展,。學校的評價不應是簡單的“評”,，更要關注學生的發(fā)展，要通過動態(tài)的視角來看待學生的發(fā)展階段,。所以如何更加科學的進行評價,、立足發(fā)展進行評價,、立足基礎工作進行評價，才是評價的作用所在,，才是評價的目的和意義,。方案的提出，為基層如何應用評價做出了示范,，做出了引領,。所以無論是評價學校、還是學校評價教師,、學生都應該立足于引導教師,、學生如何更好的發(fā)展，而不是簡單的一評了之,。督導關鍵不在于督,，而在于導，導才更能體現(xiàn)工作的意義,，才對于教育教學水平的提升起到促進作用,，也才能夠讓評價環(huán)節(jié)也成為教育教學的一個因素，而不是獨立于教育教學的“第三方”,。

方案的執(zhí)行計劃,，充滿智慧和堅定。方案明確了執(zhí)行計劃,，不是一蹴而就而是逐步完成,，形成一個新的評價體系發(fā)展態(tài)勢，讓評價改革結合實際逐步完成,，但總體目標是明確的,。學校、教師和學生包括家庭,、社會都有充分的理解時間,、都有充足的消化吸收時間，給予理解和消化的時間和過程,，就能夠讓每個人都能夠從認識上逐漸的進步,，并能夠通過不斷感受新的評價標準而體會到新標準的優(yōu)勢，進而能夠更加準確的理解新評價的思路,、新評價的發(fā)展方向,，讓新評價方案首先入心入腦，進而更加積極的貫徹落實新評價方案,，讓新評價方案更徹底的落地生根,，也讓新評價方案更加有效的促進教師和學生的發(fā)展，形成新方案作用發(fā)揮的長效機制,。

《方案》的出臺體現(xiàn)了黨和國家對教育的要求,，是對培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這一根本問題的具體落實思路之一,。是黨和國家對教育工作的精準施策,，引領教育回歸“人”的教育，關注人的發(fā)展,。需要全體教育從業(yè)者乃至家庭,、社會認真學習仔細領會。學習《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會近日,，中共中央國務院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,，教育評價事關教育發(fā)展方向，有什么樣的評價指揮棒,，就有什么樣的辦學導向,。扭轉不科學的教育評價導向，堅決克服唯分數(shù),、唯升學,、唯文憑、唯論文,、唯帽子的頑瘴痼疾,，提高教育治理能力和水平，加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育。此次教育評價改革,，通過五“破”五“立”教育評價“指揮棒”全面轉向,。

1、改革黨委和政府教育工作評價,。

破：短視行為和功利化傾向,。

立：科學履行職責的體制機制。

2,、改革學校評價,。

破：重分數(shù)輕素質等片面辦學行為。

立：立德樹人落實機制,。

3、改革教師評價,。

破：重科研輕教學,、重教書輕育人等行為。

立：潛心教學,、全心育人的制度要求,。

4,、改革學生評價。

破：以分數(shù)給學生貼標簽的不科學做法,。

立：德智體美勞全面發(fā)展的育人要求,。

5、改革用人評價,。

破：文憑學歷至上等不合理用人觀,。

立：以品德和能力為導向的人才使用機制。

此次國家的教育評價改革是切合實際,、貼近民生,、解決頑瘴痼疾的重要舉措。作為一名教育工作者,，每天與學生們朝夕相處,，切身地體會到目前教育評價機制存在弊端。例如唯成績論,，評價一所學校教學質量,、教師教學水平、學生好差就看學生的成績,。為提高成績,，學生夙興夜寐，還要利用假期補課,，把所有的時間和精力全部用來“學習”,。在這個過程中確實涌現(xiàn)出一批成績優(yōu)異的學生，但同時也淘汰掉了一批學生,，而這些學生實際上承受了更大的壓力,，甚至很多出現(xiàn)心理問題。上述正是重智育輕德育,、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為的真實寫照,，偏離了立德樹人的總目標。

《總體方案》第四點提出改革學生評價,，促進德智體美勞全面發(fā)展,。樹立科學成才觀念。堅持以德為先,、能力為重,、全面發(fā)展，堅持面向人人,、因材施教,、知行合一，堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,，完善綜合素質評價體系,，切實引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷,、加強品德修養(yǎng),、增長知識見識、培養(yǎng)奮斗精神,、增強綜合素質,。可以看出,，此次學生評價改革旨在全方位提高學生的綜合素質,，培養(yǎng)學生適應終身發(fā)展和社發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力。在此也希望新時代教學評價改革早日落地,，生根發(fā)芽,，培育出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

教育評價事關教育發(fā)展方向,，有什么樣的評價指揮棒,，就有什么樣的辦學導向。近日,，中共中央,、國務院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》（以下簡稱《總體方案》），明確提出“推進高校分類評價,，引導不同類型高?？茖W定位”，“探索建立應用型本科評價標準,，突出培養(yǎng)相應專業(yè)能力和實踐應用能力”,。方案的發(fā)布為深化新時代應用型本科教育改革指明了方向，吹響了深化應用型本科教育評價改革的號角,。當然,，教育評價問題不僅僅是教育發(fā)展問題，涉及社會的方方面面,，應用型本科教育評價更是新生事物,，涉及不同領域、不同主體,、不同對象,，實踐操作難度很大，必須破立并舉,，方可久久為功,。

為應用型高校。應用型本科教育評價宜采取學校自評和專家評估相結合的原則，按學校類別依次展開,，評價對象首先應該是列入教育部應用型本科高校建設的普通本科高校，其次是通過合格評估的新建本科院校,，最后才是獨立學院和其他應用型本科高校,。

其次，要堅決破除教育評價功利化傾向,，堅持地方性,、行業(yè)性、應用性的評價導向,。要堅決克服“五唯”的頑瘴痼疾,，堅持問題導向和需求導向，針對應用型本科教育的突出問題和需求側對應用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實要求,，引導高校從治理結構,、專業(yè)體系、課程內容,、教學方式,、師資結構等方面進行全方位、系統(tǒng)性的改革,。針對學校評價,，要堅決破除重規(guī)模輕內涵、重學術輕應用等傾向,，樹立堅持扎根地方,、服務行業(yè)、崇尚應用的辦學導向,，突出企業(yè)工程師為本科生上課,、“雙師型”教師占比、應用型課程,、應用型專業(yè),、來自企業(yè)的學位論文（畢業(yè)設計）、產教融合項目（平臺）,、應用性研究和成果,、畢業(yè)生地方就業(yè)占比等；針對教師評價,，要堅決破除重學歷輕能力,、重科研輕教學、重校內輕校外等現(xiàn)象,，樹立潛心教學,、服務地方、全心育人的評價導向，突出師德師風,、課程思政,、教學實踐、應用研究,、成果轉化,、社會服務、學生指導等,；針對學生評價,，要堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價,，突出學術誠信,、學習過程、知識應用,、綜合素養(yǎng),、社會實踐等。

然后,，要堅決破除評價模式和評價工具的簡單化,、模式化和僵硬化，堅持定性和定量,、局部和整體,、個性和共性相結合的評價原則。近年來,，我國教育管理信息化取得了較大發(fā)展,，建立了陽光高考信息平臺、學籍學歷信息管理平臺,、高等教育質量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)平臺等一大批高質量的教育信息管理平臺,，在推動高等教育公平公正、促進高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面發(fā)揮了重要的作用,。但是,，必須看到，我國教育管理信息化發(fā)展不平衡,、不充分的問題依然存在,。一方面，信息化平臺泛濫的現(xiàn)象不同程度存在,。另一方面,，信息化平臺的使用過程中出現(xiàn)了評價模式的簡單化、模式化和僵硬化等現(xiàn)象,，違背了科學評價的基本原則,。人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,，僅僅通過某個階段或某個時點的少量數(shù)據(jù)、少量個體和幾個方面等進行評價肯定是不客觀和不公正的,?？茖W有效的評價體系必須堅持定性和定量、局部和整體,、個性和共性相結合的原則,，必須學生、家長,、教師以及社會等多方參與，不斷與時俱進,、推陳出新,，這就必須充分利用人工智能、大數(shù)據(jù)等信息化手段,，不斷完善數(shù)據(jù)平臺,，不斷創(chuàng)新評價工具。

“唯名?！薄拔▽W歷”“唯稱號”的用人導向,充分發(fā)揮評價的指揮棒作用,，進一步完善評價結果運用，可以將評價結果與財政經費投入,、績效分配,、合格評估、招生指標,、專業(yè)認證,、專業(yè)碩士和專業(yè)博士學位點申請等掛鉤，綜合發(fā)揮評價結果的調控和導向作用,。同時,，也要堅決摒棄一些錯誤做法，不要把人才稱號和數(shù)量作為應用型本科高校承擔科研項目,、職稱評聘,、評優(yōu)評獎、學位點申報的限制性條件,；不要將學科科研平臺數(shù)量,、sci論文數(shù)量與應用型本科高校工程項目、經費分配,、評優(yōu)評先等掛鉤,；不要將畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷,、學習方式作為用人選人的限制性條件,；不要通過任何形式以合格率,、畢業(yè)率、升學率為標準獎勵教師和學生,；不要將論文數(shù),、項目數(shù)、課題經費等科研量化指標與績效工資分配,、獎勵掛鉤等等,。

中共中央、國務院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》,，對教育評價進行了系統(tǒng)的指導,，包括評價主體、學校評價,、教師評價,、學生評價和用人評價,，應該說立體系統(tǒng)的調整了教育評價，通過結果核定和運用引領過程，直接針對當前教育的急需,、針對教育教學諸多因素和環(huán)節(jié)的不足,，不僅點出了目前教育如何糾偏也明確了教育的發(fā)展方向和思路,，需要全體教育從業(yè)者認真學習和貫徹落實,，這也是教育從業(yè)者能力提升和個人成長的必修課必經之路。

《方案》體現(xiàn)了黨管一切的價值引領,。方案中在管理體系中對黨管一切進行了貫徹落實,，明確了黨對教育工作全面領導，把方向,、管大局,、作決策、保落實,。這不僅是管理體系的明確,，也是對教育價值的明確，就是要講黨的思想,、黨的理念在教育中落地生根,、在教育中綻放結果，讓教育真正的為黨和國家的發(fā)展事業(yè)服務,，不僅培養(yǎng)能力更要加強思政,，讓正確的人生觀、價值觀,、世界觀成為學生的本能,，學生的終身核心素養(yǎng)。

真實,，促進學生身心健康,、全面發(fā)展,，也有利于破解教育發(fā)展不充分、不平衡的矛盾,。

《方案》體現(xiàn)了教師職業(yè)追求和個人成長的價值引領,。方案中將師德師風放在了評價教師的第一標準，將教學,、將育人作為評價教師的重要標準,，回歸教研、論文等作為提升教學,、育人的自然總結,，而不是為了研究而研究、為了論文而論文,。讓教師將教書育人作為自己的職業(yè)追求,，作為自我提升的方向與目標，讓教師真正的成為教師,、真正的成為師者應該具有的樣子，潛心教書育人,，向主業(yè)發(fā)展,、向培養(yǎng)人的價值體現(xiàn)發(fā)展。

《方案》體現(xiàn)了學生成長發(fā)展的價值引領,。方案中對學生的評價進行了細化和明確,，不再是單純以分數(shù)對學生進行評價，將德育作為第一要求,，說明了我們就是要培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人,，就是要培養(yǎng)信念堅定、價值正確的人,。方案中還單獨設置了段落分別對學生的體育,、美育、勞動教育的評價進行了說明,，非常明確的要對學生進行綜合評價,，不僅僅關注分數(shù)，學生的核心素養(yǎng),、學生終生發(fā)展的關鍵因素都進行評價,，體現(xiàn)了對學生發(fā)展方向的價值引領。

“做”,。針對過往通常將應試教育歸咎于高考“指揮棒”,，從根本上將“指揮棒”調整，通過將單一考試評價轉變?yōu)榫C合素質評價,，引導學校從應試教育真正的轉變?yōu)樗刭|教育,、轉變?yōu)獒槍Α昂诵乃仞B(yǎng)”的立德樹人,。

方案對于評價的運用，不僅解決了教育整體的評價問題,，也對教育系統(tǒng)內部科學評價進行了示范,。學校教育本身就是階段性教育，不具備為人的發(fā)展定性的功能,，尤其科技飛速發(fā)展的今天,，終身學習已經成為個人成長的基本要求，因此學校更應該是學生成長階段的引領,，學生走出校門的那一刻,，學校無權為學生打任何標簽，因為學生邁出校門還存在著諸多可能,，一定會有進一步的大幅發(fā)展,。學校的評價不應是簡單的“評”，更要關注學生的發(fā)展,，要通過動態(tài)的視角來看待學生的發(fā)展階段,。所以如何更加科學的進行評價、立足發(fā)展進行評價,、立足基礎工作進行評價,，才是評價的作用所在，才是評價的目的和意義,。方案的提出,，為基層如何應用評價做出了示范，做出了引領,。所以無論是評價學校,、還是學校評價教師、學生都應該立足于引導教師,、學生如何更好的發(fā)展,，而不是簡單的一評了之。督導關鍵不在于督,，而在于導,，導才更能體現(xiàn)工作的意義，才對于教育教學水平的提升起到促進作用,，也才能夠讓評價環(huán)節(jié)也成為教育教學的一個因素,，而不是獨立于教育教學的“第三方”。

家庭,、社會都有充分的理解時間,、都有充足的消化吸收時間，給予理解和消化的時間和過程,，就能夠讓每個人都能夠從認識上逐漸的進步,，并能夠通過不斷感受新的評價標準而體會到新標準的優(yōu)勢,，進而能夠更加準確的理解新評價的思路、新評價的發(fā)展方向,，讓新評價方案首先入心入腦,，進而更加積極的貫徹落實新評價方案，讓新評價方案更徹底的落地生根,，也讓新評價方案更加有效的促進教師和學生的發(fā)展,，形成新方案作用發(fā)揮的長效機制。

《方案》的出臺體現(xiàn)了黨和國家對教育的要求,，是對培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這一根本問題的具體落實思路之一,。是黨和國家對教育工作的精準施策,，引領教育回歸“人”的教育，關注人的發(fā)展,。需要全體教育從業(yè)者乃至家庭,、社會認真學習仔細領會。

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀,。我國是中國共產黨領導的社會主義國家,，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一,，注重教育價值融合，既強調人才的全面發(fā)展,，又突顯教育的社會價值,，明確“四個服務”，確立了新時代教育發(fā)展基調,。其中,，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺,。

毋庸贅言，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,，但也不必諱言,，我國當下教育中也存在著一些突出問題，其中一個突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向,?！拔逦ā痹诮逃龑嵺`中有多種表現(xiàn)。一些學校,、家長,、學生過于強調智育,、重視分數(shù)，“分數(shù)至上”“分分計較”,，還不同程度存在著“刷題”,、超前學習、過度教育等現(xiàn)象,。有的學校和地方政府片面追求升學率,，“一本率”“北清率”甚至成為評價教育部門、評價學校,、評價教師的硬指標,。選用人才重學歷輕能力，“學歷高消費”“名校效應”“學歷歧視”還在一定范圍存在,。高等學校中還存在教師重科研輕教學,，片面追求人才“帽子”、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,，以及論文抄襲,、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象?！拔逦ā眴栴}嚴重偏離了新時代教育價值觀,，背離了中國特色社會主義教育的目標和方向。

評價與價值不可分割,。教育評價本質上是一種價值判斷,，教育價值是評價的目標和結果。教育價值觀為教育評價提供尺度,，教育評價的維度,、內容、方法,、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度,，引導人們教育行為的價值選擇與追求。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸,，教育評價通過價值引導,，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用,。中共中央,、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場、尺度,，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求,，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制、行為、思想和環(huán)境保障,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性,。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng)。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革,，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾,，從總體上匡正人們的教育價值觀，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一,?！犊傮w方案》堅持統(tǒng)籌兼顧原則，強調增強改革的系統(tǒng)性,、整體性,、協(xié)同性，對教育評價改革進行了深度謀劃,、系統(tǒng)設計,、全面布局，涉及教育實踐的全環(huán)節(jié),、全主體,、全要素、全類別以及各年級學生學習情況的全過程,，進一步完善教育評價機制和制度,，為各級各類教育和主體落實新時代教育價值觀提供機制保障，確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的科學性,。科學的教育評價一定反映教育本質,，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，體現(xiàn)正確的教育價值觀。

《總體方案》針對不同主體和不同學段,、不同類型教育特點,，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容,、方法,、手段和標準，形成科學的教育評價導向,，規(guī)范人們的教育行為,，祛除教育中的浮躁之弊，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量,、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的價值性。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度，促使全黨全社會端正教育思想觀念,、轉變價值觀念,，確立新時代教育價值觀，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程,。《總體方案》強調,，堅持立德樹人,，牢記為黨育人、為國育才使命,，旨在引導確立科學的育人目標,，確保教育正確發(fā)展方向，針對不同主體的實踐特點,，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度,，促使主體行為回歸教育本質，形成巨大教育合力,，共同創(chuàng)造新時代的教育價值,。

優(yōu)化評價結果產生的社會效應，實現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境,。

《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,，必將有利于加快構建具有時代特征,、中國特色、世界水平的教育評價體系,，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力,、凝聚新的合力、打開新的局面,，為加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

教育發(fā)展離不開正確的教育價值觀,。我國是中國共產黨領導的社會主義國家，這決定了中國特色社會主義教育價值觀的底色,。新時代教育價值觀突出教育本體價值與社會價值的統(tǒng)一,，注重教育價值融合，既強調人才的全面發(fā)展,，又突顯教育的社會價值,，明確“四個服務”,確立了新時代教育發(fā)展基調。其中，立德樹人是新時代教育價值觀的根本取向,，人民中心是新時代教育價值觀的根本立場,，全面發(fā)展是新時代教育價值觀的根本標尺。

毋庸贅言,，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,，但也不必諱言，我國當下教育中也存在著一些突出問題,，其中一個突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向,。“五唯”在教育實踐中有多種表現(xiàn),。一些學校,、家長、學生過于強調智育,、重視分數(shù),，“分數(shù)至上”“分分計較”,還不同程度存在著“刷題”、超前學習,、過度教育等現(xiàn)象,。有的學校和地方政府片面追求升學率，“一本率”“北清率”甚至成為評價教育部門,、評價學校,、評價教師的硬指標。選用人才重學歷輕能力,，“學歷高消費”“名校效應”“學歷歧視”還在一定范圍存在,。高等學校中還存在教師重科研輕教學，片面追求人才“帽子”,、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,，以及論文抄襲、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象,?！拔逦ā眴栴}嚴重偏離了新時代教育價值觀，背離了中國特色社會主義教育的目標和方向,。

評價與價值不可分割,。教育評價本質上是一種價值判斷，教育價值是評價的目標和結果,。教育價值觀為教育評價提供尺度,，教育評價的維度,、內容,、方法、標準和手段都充分體現(xiàn)著教育價值觀的尺度，引導人們教育行為的價值選擇與追求,。教育評價是教育價值觀導向功能的延伸,，教育評價通過價值引導，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價值觀念,，保障和實現(xiàn)教育價值觀對人們教育行為的指導作用,。中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》通篇滲透著教育價值觀的立場,、尺度,，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價值追求，為弘揚新時代教育價值觀提供了機制,、行為,、思想和環(huán)境保障。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的系統(tǒng)性,。教育評價是反映教育實踐成效的完整系統(tǒng),。只有進行教育評價的系統(tǒng)性改革，才能從根本上解決教育中存在的結構性問題和頑瘴痼疾,，從總體上匡正人們的教育價值觀,，實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一?！犊傮w方案》堅持統(tǒng)籌兼顧原則,，強調增強改革的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,，對教育評價改革進行了深度謀劃、系統(tǒng)設計,、全面布局,，涉及教育實踐的全環(huán)節(jié)、全主體,、全要素,、全類別以及各年級學生學習情況的全過程，進一步完善教育評價機制和制度,，為各級各類教育和主體落實新時代教育價值觀提供機制保障,，確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的科學性,?？茖W的教育評價一定反映教育本質，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，體現(xiàn)正確的教育價值觀,。

《總體方案》針對不同主體和不同學段,、不同類型教育特點，分層分類創(chuàng)新和改革教育評價的內容,、方法,、手段和標準，形成科學的教育評價導向,，規(guī)范人們的教育行為,，祛除教育中的浮躁之弊，保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質量,、人才選拔與使用符合新時代教育價值觀的要求,。

《總體方案》體現(xiàn)了教育評價的價值性。任何教育評價都包含著某種價值立場和尺度,，促使全黨全社會端正教育思想觀念,、轉變價值觀念，確立新時代教育價值觀,，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教育價值創(chuàng)造的實踐過程?！犊傮w方案》強調,，堅持立德樹人，牢記為黨育人,、為國育才使命,，旨在引導確立科學的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向,，針對不同主體的實踐特點,，分別建立了“科學履行職責”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價尺度，促使主體行為回歸教育本質,，形成巨大教育合力,，共同創(chuàng)造新時代的教育價值。

優(yōu)化評價結果產生的社會效應,，實現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),，共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。

《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念,，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,，必將有利于加快構建具有時代特征、中國特色,、世界水平的教育評價體系,，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力、凝聚新的合力,、打開新的局面,，為加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障,。

深化新時代教育評價改革心得體會篇十二

xxx正高級教師（教授）、山西省特級教師,、全國優(yōu)秀科研教師,、山西省教學名師、山西省“三晉英才”支持計劃拔尖人才,、山西省師德標兵,、山西省教學能手、山西省骨干教師,，太原市優(yōu)秀教師,、太原市名師工作室主持人、太原市優(yōu)秀人才（龍城之星）,、太原市第十一屆黨代會代表,。被山西省教育廳聘任為山西省義務教育學科建設指導組成員、山西省中學教師培訓中心特聘專家,、山西省教育廳中小學教材審核類行政審批專家等學術兼職,。

2020年10月，中共中央,、國務院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》,，引起社會廣泛關注，特別是教育系統(tǒng),，組織了深入的學習宣講活動,，我校也在學期末組織召開專題培訓會，深入領會方案精神,，指導廣大教師的教育教學實踐,。

方案的制定，反映出黨和國家對教育的高度重視,，是深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神,，完善立德樹人體制機制，系統(tǒng)推進教育評價改革的重大舉措,，對于全面貫徹黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向，堅決克服唯分數(shù),、唯升學,、唯文憑、唯論文,、唯帽子的頑瘴痼疾,，扭轉不科學的教育評價導向,，從根本上解決教育評價指揮棒問題，建立科學的,、符合時代要求的教育評價制度和機制,，提高教育治理能力和水平，加快推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國,、辦好人民滿意的教育，具有重要的指導意義,。

作為一名基礎教育領域的一線教師,，從事三十年教育教學工作，深感評價制度對教師的教和學生的學所蘊含的意味,。如果說課程是教育改革的核心,，那么評價就是教育改革的關鍵。評價事關教育發(fā)展方向,，有什么樣的評價指揮棒,，就有什么樣的辦學導向。近年來,，國家不斷推進新課程改革,，在學生核心素養(yǎng)的發(fā)布、高中新課程方案和課程標準的頒布,、統(tǒng)編新教材的實施,、教研活動的指導等方面相繼推出新政，極大地更新了教師教育教學理念,。但是,，教師作為國家課程改革的執(zhí)行者，在具體的教學實踐中,，由于面對各種升學考試的壓力,，仍然或多或少的存在重文化輕德育、體育,、美育,，重分數(shù)輕能力和素養(yǎng)，“刷題”,、“機械記憶”,、“不注重實踐”等等現(xiàn)狀，影響了學生的全面發(fā)展,。而《深化新時代教育評價改革總體方案》的出臺,，明確提出要堅持立德樹人，牢記為黨育人,、為國育才使命,，充分發(fā)揮教育評價的指揮棒作用,，引導確立科學的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向,。堅持科學有效,，改進結果評價，強化過程評價,，探索增值評價,，健全綜合評價。提出教師潛心育人的評價制度要更加健全,，促進學生全面發(fā)展的評價辦法要更加多元,，社會選人用人方式要更加科學,。改革學校評價,，健全學校內部質量保障制度，堅決克服重智育輕德育,、重分數(shù)輕素質等片面辦學行為,，促進學生身心健康、全面發(fā)展,，從而引導我們教師樹立科學的教育發(fā)展觀,、人才成長觀、選人用人觀,。

因此,，通過深入學習領悟，使我們教師進一步明確了對學校辦學評價的標準和要求,，堅定克服唯分數(shù),、唯升學的頑瘴痼疾，敢于真正放開手腳,，踐行素質教育,，落實好方案的要求。

方案中指出改革教師評價,，要堅持把師德師風作為第一標準,。堅決克服重科研輕教學、重教書輕育人等現(xiàn)象,，把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊,、業(yè)績考核、職稱評聘,、評優(yōu)獎勵首要要求,，強化教師思想政治素質考察，推動師德師風建設常態(tài)化,、長效化,。健全教師榮譽制度,，發(fā)揮典型示范引領作用。全面落實新時代幼兒園,、中小學,、高校教師職業(yè)行為準則，建立師德失范行為通報警示制度,。對出現(xiàn)嚴重師德師風問題的教師,，探索實施教育全行業(yè)禁入制度。突出教育教學實績,。把認真履行教育教學職責作為評價教師的基本要求,，引導教師上好每一節(jié)課、關愛每一個學生,。

這些有關教師評價的具體要求和標準,，使我們教師再次認識到師德師風的重要性，教師必須具有高尚師德,，身高為師,、行為世范，做“有理想信念,、有道德情操,、有扎實學識、有仁愛之心”的四有好教師,，為學生做出表率,，要對自己高標準嚴要求，不斷提升專業(yè)素養(yǎng),，潛心教書育人,，做好學生知識和精神的引領者和塑造者。

方案指出,，改革學生評價,，促進德智體美勞全面發(fā)展。要樹立科學成才觀念,。堅持以德為先,、能力為重、全面發(fā)展,，堅持面向人人,、因材施教、知行合一,，堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法,，創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法，完善綜合素質評價體系，切實引導學生堅定理想信念,、厚植愛國主義情懷,、加強品德修養(yǎng)、增長知識見識,、培養(yǎng)奮斗精神,、增強綜合素質。提出完善德育評價,、強化體育評價,、改進美育評價、加強勞動教育評價,、嚴格學業(yè)標準,、深化考試招生制度改革等一系列改革措施，旨在全方位提高學生素質,，培養(yǎng)學生適應社會發(fā)展和終身發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力,。

貫徹落實方案改革學生評價的具體要求，作為思政教師,，就是要在學校立德樹人,、五育并舉的辦學思想指導下,，理直氣壯講好思政課,，將社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化,、社會主義先進文化引入課堂,。挖掘教學內容中的育人因素，鑄魂育人,，引導學生養(yǎng)成良好思想道德,、心理素質和行為習慣，傳承紅色基因,，堅定理想信念,，厚植愛國主義情懷，培養(yǎng)學生的愛國情,、報國心,、強國志，努力擔當實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命,。

總之,，新課程改革的路上，有黨和國家的正確領導,，有廣大教育工作者的共同努力,，我們將不懈奮斗，執(zhí)著前行，為2035年,，基本形成富有時代特征,、彰顯中國特色、體現(xiàn)世界水平的教育評價體系,，推進教育現(xiàn)代化,、建設教育強國、辦好人民滿意的教育做出貢獻,。