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領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇一

2,、做事能力強(qiáng),，下屬在工作中遇到困難的問題。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3,、平時(shí)在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng),，做事有條有序

6,、工作中很有計(jì)劃性,，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明,，廉潔自律

8,、思維敏捷、判斷力強(qiáng),、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9,、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

10,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職,，互相配合,，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力

領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能

2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲,，下屬都不怕他

3、說話聲音不夠響亮,，太溫柔

4,、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時(shí)間安排不合理

5、多于下屬溝通,，多多了解下屬的想法

6,、對(duì)品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入，工作上偏向工藝部分

7,、多注意身體,，少抽煙

8、對(duì)于qc項(xiàng)目還需要多學(xué)習(xí)

9,、太過謙虛

10,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)查看工藝質(zhì)量，忘記休息喝水

領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇二

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事,、辦好事,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。

2,、建議加大對(duì)管理人才(文體干部),、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部),。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，善于把握大局，駕馭全局，在政治上,、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,，對(duì)待下屬員工平易近人,，不擺架子。

書記思想水平高,，知識(shí)面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明,，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著,。

同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。

同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng),。

同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作,。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良,。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2),、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四),、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

(6),、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺,。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇三

××同志始終堅(jiān)持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想武裝自己,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識(shí),、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，能時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向,、政治立場(chǎng),，有著很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明,、立場(chǎng)堅(jiān)定地維護(hù)黨和國(guó)家的利益,。

××同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取,，勤政務(wù)實(shí),。他帶領(lǐng)全科進(jìn)一步形成了嚴(yán)、細(xì),、實(shí),、精、快的工作作風(fēng),。他顧全大局,，凡事以事業(yè)為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神,，積極配合其他部門的工作,，盡職盡責(zé)。他講求實(shí)效,，深入基層,，開展調(diào)查研究，明實(shí)情,，出實(shí)招，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印,，有著敢于創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)。他謀求一流,，對(duì)任何工作都認(rèn)真細(xì)致,，精益求精，一絲不茍,，舉輕若重,，力求完美，保證了各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、高效率。他注重學(xué)習(xí),，學(xué)理論,、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),，與時(shí)俱進(jìn),，不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域,，提高知識(shí)水平,。他講究團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo),，熱情服務(wù),，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎,，關(guān)心同志,，以誠(chéng)相待，在群眾中具有較高的威望,。

××同志堅(jiān)信,，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,。他堅(jiān)持在繁忙的辦案工作中,，精心鉆研勞動(dòng)法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng),，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)仲裁員學(xué)習(xí),，使他逐步成長(zhǎng)為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干，他共審結(jié)案件件,，無一件案件上訴,，得到了勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的廣泛好評(píng)，收到表揚(yáng)信`感謝信××多封,。他特別是在案件的調(diào)解方面有很深的造詣,，能獨(dú)當(dāng)一面,，是勞動(dòng)仲裁員里的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議案前調(diào)解,，今年一年案前調(diào)解成功了件化解了雙方的矛盾,。

××同志在廉潔自律方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,。在改造客觀世界的同時(shí)，不斷加強(qiáng)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的改造,，艱苦奮斗，勤勤懇懇,，任勞任怨,，不為名、不圖利,，耐得住工作的艱苦,，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評(píng),。在連續(xù)十年的年度考核中,，都是合格及稱職以上等次。

××同志主要的缺點(diǎn)是工作當(dāng)中還不夠潑辣大膽,。

綜上,，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔,。

領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇四

（一）市委政法委

??1,、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點(diǎn)和存在的不足

??主要特點(diǎn)：自換屆以來，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事,，實(shí)干創(chuàng)新,，廉潔勤政。⑴堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍,，思想政治工作得到加強(qiáng),。⑵政法工作成效明顯。

??主要不足：需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各單位的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)。

??2,、在職副縣級(jí)以上表現(xiàn)突出的干部主要特點(diǎn)和不足

??aa（副書記,、維穩(wěn)辦主任）：政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，敏感性強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng),，處理突發(fā)事件的能力強(qiáng)，有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗(yàn),，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，工作絲毫不懈怠，群眾威信高,，是主要領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,，為人心胸開朗、關(guān)心下屬,、清正廉明,，是一個(gè)德能勤績(jī)廉具佳的干部。

??主要不足：工作中有時(shí)要求過高過嚴(yán),，稍顯急躁,。

??3、副縣級(jí)干部備用人選的主要特點(diǎn)和不足

??⑴bb（女,，綜合協(xié)調(diào)科科長(zhǎng)）：文字和口頭表達(dá)能力較強(qiáng),，組織協(xié)調(diào)綜合能力較強(qiáng)，為人大氣兼容,，活潑開朗,，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè),，是網(wǎng)格化管理頂梁柱,。

??主要不足：缺乏基層一線業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。

??⑵cc（辦公室主任）：政治上清醒,，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力，公私分明,，廉潔自律,。

??主要不足：工作激情需加強(qiáng)，理論功底不夠深厚,，作用發(fā)揮不強(qiáng),。

??⑶dd（執(zhí)法監(jiān)督科科長(zhǎng)）：理論功底較深，法律知識(shí)熟,，品德優(yōu),，對(duì)黨忠誠(chéng)，工作有耐心,，接訪攻心力強(qiáng),，工作勤懇,，任勞任怨，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，想干會(huì)干能干,，有培養(yǎng)前途。

??主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),。

??4,、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的建議

??加大交流任職力度，發(fā)揮更大的作用,。政法委的班子是個(gè)很有戰(zhàn)斗力的班子,，班子成員（特別是三名副書記）政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精,、作風(fēng)上硬,、紀(jì)律上嚴(yán)，**同志有很高的威望,，很好的口碑,，建議提拔重用。**同志曾任過**山書記,，年富力強(qiáng),，可調(diào)任市直重要職能部門任主職，發(fā)揮更大作用,。**同志自學(xué)法律,，有很強(qiáng)的責(zé)任心，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足,，可交流任職,。

領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇五

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失.

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展.

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2,、主要問題.

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事.對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí).

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度.

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評(píng)價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益.

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議:

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2),、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3),、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4),、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用.

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6),、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心.

領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇六

我xxxx年x月參加工作，文秘工作者共同的天地!年月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，現(xiàn)年歲,，中專文化程度，黨內(nèi)擔(dān)任過支部委員,。自醫(yī)院開展先教活動(dòng)以來,，我認(rèn)真閱讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)書籍及其他必讀篇目,，并和同志們展開了熱烈討論。從中我深刻認(rèn)識(shí)到全心全意為人民服務(wù)

是我們黨的根本宗旨;實(shí)事求是是馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓,，是指導(dǎo)我們工作的思想法寶。對(duì)此我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),，認(rèn)真回顧自己這些年來在工作上,、學(xué)習(xí)上和生活上的一言一行，我切實(shí)感到與黨的要求還存在一定的差距,，自己有必要進(jìn)行認(rèn)真剖析,，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向,，以便更好地為黨工作,。

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,、缺乏自覺性,。只限于一般性地讀書，對(duì)自己要求的不高,，只求寫讀書筆記的數(shù)量,，不求質(zhì)量，使?心得體會(huì)?寫的比較膚淺,。

二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠,。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實(shí)際相脫節(jié),。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識(shí),、去探討,，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù),。

三是理論聯(lián)系自己思想少,。認(rèn)為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

⒉宗旨觀念不夠牢固,。

我有時(shí)對(duì)待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以至自己為病員服務(wù)的意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為病員所想,，為病員所急,。總覺得自己是一個(gè)普通黨員也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理,、急燥心態(tài)、急于求成的思想,，比如毅力不夠,，具體行動(dòng)不足;對(duì)他人批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少;本人性格急躁,，特別是在一些緊急任務(wù)面前,，由于時(shí)間短，工作量大,，任務(wù)繁重,，本人就顯得尤為急躁，過于武斷,，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少,，強(qiáng)行安排部署多。往往是主張“只要結(jié)果,，不講過程”，給身邊工作人員帶來一定難度和壓力,，現(xiàn)在想起來太急于求成,，對(duì)同事太嚴(yán)厲、苛刻了,。

性情不穩(wěn),，有時(shí)過于暴烈。應(yīng)該說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜,、調(diào)侃的,，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的,。有時(shí)談?dòng)^點(diǎn)和議論事比較實(shí)在，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情,，有時(shí),，對(duì)安排的工作落實(shí)不好,，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥,，有時(shí)可能不太注意場(chǎng)合，語言過重,。

⒋在工作方式方法方面,，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新能力不強(qiáng),。

采取正確的科學(xué)的方式方法,，是搞好工作的重要方面。方式得當(dāng),，事半功倍,，方法得當(dāng),，才能達(dá)到工作的目的和最佳的效果,。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗(yàn),，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化,。總之,，工作方式方法越來越講求從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持因人、因事,、因時(shí),、因地，靈活多變,，講求實(shí)效,?？墒牵以诠ぷ髦蟹绞椒椒ê?jiǎn)單,、陳舊,，個(gè)別時(shí)甚至是不講究方式方法，完全由著自己的性格來行事,。做為黨員來說,，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法，就不能很好的團(tuán)結(jié)群眾,。團(tuán)結(jié)就是力

量,，在新的歷史時(shí)期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作,，文秘工作者共同的天地!用,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，投身到各項(xiàng)工作之中去,。如果每名黨員只憑著自己的力量去干工作,，而不善于團(tuán)結(jié)群眾的話，那么他就是有再大的本事,，也只能說是杯水車薪,。因此在改革開放新時(shí)代，我們需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法,，創(chuàng)造出更多更適用的新方式,、新方法，使我們的工作方式方法,，逐步邁向系統(tǒng)化,、科學(xué)化,、規(guī)范化,，才能緊跟時(shí)代步伐，開創(chuàng)工作新局面,。

以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上,，根子生在思想上，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點(diǎn):

⒈宗旨觀念有所淡化,。認(rèn)為自己工作快年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭,，致使工作有時(shí)不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化,，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。

⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上,，一直有一個(gè)“理論無用論”的思想左右頭腦,。在表面看來，也在讀書,、討論,、寫文章、投入也不少,，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué),，但都是形而上學(xué)的學(xué),，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí),。這樣一來,，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作,，不顧政治理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要,，因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解,，影響了理論水平的

提高;三是思想改造缺乏實(shí)踐性,，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉,，思想與實(shí)踐脫節(jié),，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

⒊不良情緒主要根源表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是過高地估計(jì)自己,，過高估計(jì)成績(jī),，安于現(xiàn)狀，不求有功,，但求無過,，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w;二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠,，雖有溝通，但不經(jīng)常,、不深入,、面不寬?？傉J(rèn)為工作忙,，大家都很熟相處得都不錯(cuò)，沒有必要多談心,。由于疏于溝通及交換意見,，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，同時(shí)也必然缺乏全局意識(shí),，工作中遇事不能通盤考慮;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,，沒有做自己情緒的主人，不善于也懶于控制自己的情緒,，因此在工作中難以保持積極,、樂觀、平和的心態(tài),。

我知道嚴(yán)于剖析自己,，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),，剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己,、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重,、自省,、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng),。誠(chéng)如鄧小平所指出的:“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事,，人們常常是夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒的,，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn),?！蔽矣X得自己要做到真正剖析自己,，就是要為自己定好位，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義,。在這次先教活動(dòng)中，虛心接受方方面面的意見和建議,，認(rèn)真解決和克服問題,，只有這樣,，我才能使自己更快地進(jìn)步。

人無完人,，金無足赤,，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，但人確實(shí)是可以改得更好的,。剔除短處,，吸人長(zhǎng)處，不斷完善自我,，每個(gè)人都是可以做得更好的,。在先教活動(dòng)中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，這些黨員的言行,，是我們的楷模,，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，努力把自己鍛造得象他們一樣先進(jìn),、一樣偉大,。但是在我們這樣一個(gè)擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名,、人人敬仰的楷模,，既需要機(jī)遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會(huì)取得那樣的成就,，但是這并不意味著我們就不應(yīng)該有所追求,，我們最現(xiàn)實(shí)的追求應(yīng)該是立足本職、本崗,，踏踏實(shí)實(shí)地做好黨和人民交給自己的工作,，在自己的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實(shí)和完善自己，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡,。

⒈切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要,，是充實(shí)能量,，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù),。為此,，我要提高學(xué)習(xí)的原動(dòng)力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立良好的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅(jiān)持不倦;二是堅(jiān)持普遍獵足與重點(diǎn)吸收相結(jié)合的原則,，首選與自身工作相關(guān)的知識(shí),，以及適應(yīng)新形勢(shì)下的工作能力的培養(yǎng);三是不斷提高自身個(gè)體的綜合能力,，包括組織協(xié)調(diào)能力、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的能力,，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng),。同時(shí)加強(qiáng)自我約束嚴(yán)格要求自己，保持良好的精神風(fēng)貌,，做一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員,，保持黨員的先進(jìn)性。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力,。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶,。在深化改革的路上,，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神,，通過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。因此,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛,，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。

⒊以先教活動(dòng)為契機(jī),，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn),。首先,，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己,，時(shí)刻警示自己,。在充分認(rèn)識(shí)到自己缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜,、不細(xì)致等問題,，工作中,、生活中有不如意之處,，多從自己身上找原因,。克服松懈心理,，樹立生活,、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo),，化劣勢(shì),、不足為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn),。再次,，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)能力,，改變不良心理,，溶入社會(huì)，多與群眾溝通,，改變工作方法,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

參加這次保先教育活動(dòng),，是對(duì)自己道德情操、黨性觀念,、工作態(tài)度的一次全面洗禮,，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真反思自己,，參加好后面的活動(dòng),，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。