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領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇一

1,、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。

2,、進(jìn)取開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。

3,、能吃苦耐勞,，適應(yīng)本事強(qiáng)對生活不挑剔。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng),，也沒有太多的要求和奢望,，從不挑剔,。

4、真誠,。在我的生活工作中,，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準(zhǔn)則,。真誠的去和別人相處,，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容,。

5,、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召,，與黨中央堅持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。

6,、不重名利,，一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實，我愿意靠我的實力獲取財富,，并不斷地為之拼搏,。

7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

8,、有骨氣能堅持原則,，有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好,。有活力舍得付出,。我是一個從不乏活力的人，舍得花費(fèi)時間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力,。

9,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。

10,、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進(jìn)取幫忙他人,，盡自我的所能去為別人服務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇二

命令型風(fēng)格對于高效執(zhí)行任務(wù)非常有益。

劣：命令型管理風(fēng)格會打壓員工的自我思考,，讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)對他缺乏尊重,，長此以往,，員工會缺乏對于團(tuán)隊的參與感，只關(guān)注眼前而沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃,。如果一直采用很強(qiáng)硬的命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，請考慮一下這種風(fēng)格在目前的情境下是否合適，你是否只需要員工無條件地執(zhí)行你的命令,，還是除執(zhí)行力之外還需要員工的創(chuàng)新思維,。如果你希望團(tuán)隊成員跟你一起創(chuàng)新，思考問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，就需要謹(jǐn)慎使用命令型風(fēng)格，否則會對團(tuán)隊成長帶來一定的負(fù)面影響,。

愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的好處在于可以讓成員有方向,、有憧憬，引導(dǎo)大家意識到自身在整個團(tuán)隊中的價值,，這樣他們就自然而然擁有了責(zé)任心,。

劣：愿景的尺度需要拿捏好，不能是不切實際的,，也不能紙上談兵,，讓成員覺得無法實現(xiàn)。所以,，在采用愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時,，需要把宏觀愿景和微觀可實現(xiàn)的里程碑結(jié)合起來，既有偉大的愿景，又在不同的時間點(diǎn)可以取得一個個階段性的成績，并用這些成績不斷地鼓舞團(tuán)隊成員,，這才是愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好的執(zhí)行方式。同時,，愿景型風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)者要求很高，需要掌握講故事的能力,，自己也要對愿景深信不疑并把這個種子植入到每個人心目當(dāng)中,，讓大家覺得只要跟著你就能夠?qū)崿F(xiàn)偉大的夢想。

一些公司的創(chuàng)始人,，性格比較內(nèi)向,，不大愿意公開溝通和發(fā)言，這就會對他們提出挑戰(zhàn),，尤其是初創(chuàng)企業(yè)管理者,，更需要提升和改變自己。

親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于建立整個團(tuán)隊協(xié)作,，調(diào)節(jié)整個團(tuán)隊的融洽氣氛,，幫助建立互相信任的關(guān)系,。他們不會對員工如何完成任務(wù)做出具體的指令，會給員工比較大的自由度去創(chuàng)新,，摸索和選擇做事的方式,。在提升員工士氣、讓員工感受團(tuán)隊人性化的氛圍時非常強(qiáng)效,。

劣：親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適用于單獨(dú)使用,，因為他們的第一關(guān)注點(diǎn)在人和人之間情緒和情感的維系，并不關(guān)注業(yè)績的提升與否,，需結(jié)合其他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一起使用才更能發(fā)揮效用,。

民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以讓員工感覺到自身的價值，更容易讓員工有參與感,，在團(tuán)隊中彼此建立信任,。

劣：民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格易導(dǎo)致效率受影響，他們會多次為達(dá)成項目共識而討論,，舉辦開不完的會議,，最終也很難形成決定,。尤其在領(lǐng)導(dǎo)者缺乏判斷,，員工能力有限的情況下，執(zhí)行效率就會非常低,。民主型領(lǐng)導(dǎo)和命令型領(lǐng)導(dǎo)是兩個不同的極端,。

標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以促進(jìn)團(tuán)隊達(dá)成極高的工作效率，短時期就可以大幅度提升業(yè)績,，他們有很好的工作方法和目標(biāo),，如果團(tuán)隊成員能力出眾，那整個團(tuán)隊的績效就會成長得非?？?，因為大家目標(biāo)清晰，有著比較好的工作方式,，效率高是意料之中的,。

劣：標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢顯著，缺點(diǎn)也非常明顯,，他們要求非常高,，一旦達(dá)不到要求，就很難得到認(rèn)可,，因此,，一方面員工的壓力非常大，經(jīng)常會士氣下降,；另一方面標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)者并不信任員工,，工作完全任務(wù)導(dǎo)向,，不關(guān)注人，只關(guān)注事情的完成結(jié)果,，跟親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格完全不同,。標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還有一個缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)在時,，大家方向明確,，一旦領(lǐng)導(dǎo)不在，團(tuán)隊成員就會丟失方向感,，缺乏目標(biāo),，停滯不前。標(biāo)桿型風(fēng)格適合的使用場景要求員工都有比較強(qiáng)的自主工作能力和很強(qiáng)的個人能力,，不需要很多的指導(dǎo),，只要領(lǐng)導(dǎo)定好標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，就可以獨(dú)立做好,。標(biāo)桿型風(fēng)格存在的缺點(diǎn),，也導(dǎo)致其不能單獨(dú)使用，否則會使整個團(tuán)隊缺乏親和力和凝聚力,，這種風(fēng)格對實現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)有幫助,，但對團(tuán)隊持久的運(yùn)營是有影響的。

教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)就是以短期的失敗換取了長期的成績,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的成長充滿了耐心,，允許員工試錯，會長期培養(yǎng)員工的能力,，所以對于培養(yǎng)團(tuán)隊向心力很有幫助,。

劣：教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不足在于，它的使用對教練本人要求很高,，畢竟旨在長期目標(biāo)的實現(xiàn),，需要他們能看得非常長遠(yuǎn)，而一旦沒有執(zhí)行好這種方式,，可能會功虧一簣,。同樣，它對下屬的要求也很高,，需要下屬具備比較好的潛質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)成長意愿,。另外，如果采用此種風(fēng)格,，在管理過程中就需要花更多的時間與精力,，對員工有更多的、全方位的輔導(dǎo),，才會讓團(tuán)隊成員有更快更好的成長,。不同管理風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)對團(tuán)隊成員的積極性以及團(tuán)隊成長的影響是不同的,，這是不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)和適用的情境，對于不同的管理風(fēng)格,，關(guān)鍵點(diǎn)是：每一個管理者都有自身傾向的管理風(fēng)格,，但是優(yōu)秀的管理者就像高爾夫球高手，懂得在不同的場地與環(huán)境下用不同的球桿,。在不同的情境下靈活運(yùn)用不同的管理風(fēng)格,，至少在三種以上的管理風(fēng)格之間切換，這才是團(tuán)隊管理中的最佳風(fēng)格,。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇三

1,、該同事良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,。

2、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司研究,，能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評,。

3、工作業(yè)績好,。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好,，分管的調(diào)研工作被市上評為調(diào)研組織工作先進(jìn)單位調(diào)研信息工作先進(jìn)單位稱號，全年刊發(fā)篇調(diào)研文章,，被省市采用篇，為縣委決策發(fā)揮了必須的參謀作用,。具體承擔(dān)的大型會議材料,，如慶七·一講話十屆八次全委會報告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4,、該同志在思想上堅持四項基本原則,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí),，努力提高自我的思想政治覺悟,，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中,，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感,，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí),，認(rèn)真鉆研教材,，進(jìn)取參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了顯著的工作效果,。在生活中，該同志想他人之所想,，急他人之所急,，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人,，注重提高個人修養(yǎng),，在搞好本職工作的同時，進(jìn)取參加各種團(tuán)體活動,，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù),，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

5,、該同志謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué)。能夠進(jìn)取主動地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識,，勤于鉆研,，注重理論和實踐相結(jié)合，將理論有效地運(yùn)用于實際工作中,。

6,、該同志綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強(qiáng),，學(xué)習(xí)本事強(qiáng),。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點(diǎn)工作，有較強(qiáng)的溝通本事,，能夠勝任自身的本職工作,。

7、該同事工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度十分好,，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作進(jìn)取，熱情周到,，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象。

8,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

9,、該員工平時進(jìn)取向上,，不僅僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力,，在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作,。

10、良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

11,、該同志愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在單位組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯的成績,。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作,。

12,、該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

13,、工作成績提高大，悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自我,，注重個人成長,，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果,。

15,、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇四

1.該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實，生活簡約充實,，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,，但仍不愧是一個好同志,。

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路 方法清晰得當(dāng),，廉潔 自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn),。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面,，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想; 在具體工作中,，有時處理問題的方法比較簡單,，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺,，對個別問題的處理有些放不開手腳,，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷補(bǔ)充新的知識,，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位,、一個崗位工作時間較長,，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象,，說話,、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受,。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足; 性子急，說話直,，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直,，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些; 不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些,。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重,、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象,，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格,，批評有時較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,。

11.不太注重與同志們的交流和溝通,，有時顯得比較清高; 忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗的不夠及時,。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠,，有時放不開手腳; 本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少; 性格有點(diǎn)靦腆,，平時不太愛說話,。

13.對待下屬過于嚴(yán)厲,，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣,，使人感到難堪; 政治理論學(xué)習(xí)相對少一些,。

14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高; 工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解,。

15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作,，堅持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化,，工作創(chuàng)新的力度還不夠,，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓,。

16.工作中有時魄力不足,，有些放不開手腳; 文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì),。

17.說話直言直語,，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲,，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作,，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些; 工作中有時顯得不夠深入細(xì)致,。

19.性格內(nèi)向,，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時欠考慮,，缺少耐心,。

20.性情溫和，開展批評少,，有時管理不夠大膽,，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴(yán)厲,，批評同志方式方法欠妥; 工作中聽取同志意見有時耐心不夠,，顯得有些傲氣。

22.個性較強(qiáng),，有時處事不夠靈活; 性格有些急躁,，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受,。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多,，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

24.性格內(nèi)向,，平時言語較少,，公關(guān)能力,、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足,，今后還需再大膽一些,。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷,。

25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺,。工作中決策的果敢性不夠,，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

26.性子比較直,，工作方法有點(diǎn)簡單,，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心,，管得過于細(xì),。

27.工作中有時拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽; 處理工作親歷親為多,，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足,。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),。

30.性格比較內(nèi)向,，平時言語不多，不善于交流,。工作中有時在處理緊急上靈活性不夠,。

31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到,。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉,、大膽改進(jìn)。

32.性格溫和,，有時礙于情面,，開展批評不夠; 工作有時放不開手腳，魄力小些,。

32.忙于事務(wù)性工作較多,，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字能力有一定欠缺,。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今,，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練,，提高綜合素質(zhì),，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換,。

34.性格有些內(nèi)向，不善言談,，有時與同志間溝通不夠,。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫,，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè),、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。

36.性格比較內(nèi)向,，與同事交流溝通少些,，在工作中有時略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳,。長期從事文字工作,，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。

37.長期從事文字工作,，主動擠時間深入基層調(diào)查研究不夠,。在管理方面，有時還不夠大膽,。

38.個性較強(qiáng),，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁; 工作經(jīng)歷單一,，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高,。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義,。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新,，加以改進(jìn),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇五

1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié),，吃苦耐勞,，平易近人。

缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友,，學(xué)習(xí)勤奮,，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題,，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動,。

缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良,，為人誠實，一心一意,，精明能干,，個性穩(wěn)重，積極主動,。

缺點(diǎn)：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。

4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人,，積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng),，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。

缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云。

缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。

6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。

缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān),，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能,。

缺點(diǎn)：有時對有的事情想得過多,。

1、積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

?2,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

3,、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務(wù),。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。

5,、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,。

缺點(diǎn)：

對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。

按照這個思路給以加減即可,。

我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作,，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價,，干著平凡的工作。我們在評價這種人時,，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的,。所以就不會過于看重這些人，說重一點(diǎn)就是抹殺了他們的成績,。

所以我們在評價一個人時,，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點(diǎn),，讓他在平凡的工作中,，閃耀出更大的光芒。

襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

人品質(zhì)的常用積極主動,、獨(dú)立工作能力強(qiáng),，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇六

１,、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位,。比如，繼續(xù)做大做強(qiáng)雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌,；加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,，提升勞山對外知名度。

2,、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識,，樹立政府的新形象。比如,，勞山個別村級干部不作為,，不發(fā)揮職能作用，不服從黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),，工作落實不力，甚至唱對臺戲,，嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象,。

3、堅持民主集中制,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,。比如，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工,、議事規(guī)則、決策程序,，建立用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,。

1,、注重工作安排，考核落實工作沒有跟上,，致使工作效率低,，同時涉及具體工作獎罰不明。比如，在養(yǎng)老保險,、合作醫(yī)療等需要在時限范圍內(nèi)完成的工作,，責(zé)任分工-1-明確，獎罰措施制定到位,，時限要求具體,，但由于照顧個別干部情緒、家庭實際情況或者這樣那樣的原因,，致使考核驗收工作滯后,，久而久之，干部心理養(yǎng)成時限模糊,，責(zé)任不清,，拖拉觀望的工作作風(fēng)，干不干一樣,，完不完一樣,，反正就這樣，把我能怎樣,。

2,、按照班子成員工作分工，責(zé)任和權(quán)力不配套,，應(yīng)大膽給班子成員放權(quán),，充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主動性。比如,，作為黨委書記由于權(quán)力集中,，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé),，導(dǎo)致一把手忙不過來,，其他人不敢忙。

3,、工作犯有急躁情緒,，導(dǎo)致事無具綱，工作推動不力,。比如,，有些需要一定時間完成的工作，過問過多,，導(dǎo)致副職和干部不敢見主要領(lǐng)導(dǎo),，見主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象。

4,、注重工作方法,，細(xì)化干部管理機(jī)制，以制度管人，以機(jī)制增效,。

李先鋒同志：1,、基層工作時間短，經(jīng)驗不豐富,。比如,，該同志是2013年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，之前一直在縣委農(nóng)工部,、縣委組織部,、縣委辦公室等縣級部門工作，沒有在基層過,，對涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際工作更是毫無接觸,，沒有基層工作經(jīng)驗。

2,、工作方式方法簡單,，不會做群眾工作。比如,，沒-2-有在基層工作的經(jīng)驗,，具體的農(nóng)村工作處理起來感覺無從下手，尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面,，找不到突破口,。

3、責(zé)任心不強(qiáng),，有老好人思想,。比如，剛到基層工作,，人生地不熟，加之勞山地域特殊,，鄉(xiāng)情復(fù)雜,，工作難度相對較大，工作起來有阻力,，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象,，怕熱人的老好人思想就隨之而生。

郭熙強(qiáng)同志：1,、積極探索,，創(chuàng)造性的開展工作。比如,，該同志年輕,、學(xué)歷高、科班出身、干過教育,、也有縣級部門工作的經(jīng)驗,，頭腦靈活，觀點(diǎn)特先見,，肯吃苦,，所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，腳踏實地創(chuàng)造性的開展工作,。

2,、加大工作力度，敢想敢干,。比如,，剛到勞山，對地域風(fēng)情了解比較少,，或者因為估計這樣那樣的原因,，在工作落實方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況，不敢大刀闊斧的開展,。

3,、發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大對干部的指導(dǎo)幫助,。

李曉勇同志：1,、工作中應(yīng)耐心的對待群眾，多幫助群眾多辦好事,。

比如,，在實際工作中，說的多,，牢騷多,，具體的有效的落實少。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新,。比如，身為副書記,，分管工作多,，業(yè)務(wù)忙，經(jīng)常處于超長忙碌狀態(tài),，但只見忙工-3-作具體效果不明顯,，所以應(yīng)該多學(xué)習(xí)，尤其是向經(jīng)驗豐富的,、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗,。

秦海平同志：1,、政策理論水平不高，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),。比如,，認(rèn)為自己年齡偏大，資格老,，安于現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不主動甚至不學(xué)習(xí)。

2,、老好人思想嚴(yán)重,，工作中有困難，存在拖拉逃避現(xiàn)象,。比如,，基層工作時間長，認(rèn)為自己資歷深資格老,，有些工作可干可不干,。

3、對待工作有應(yīng)付現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識,。比如，工作具體落實是認(rèn)為車到山前必有路,，船到橋頭自然直,。

薛開元同志：1、認(rèn)為群眾覺悟低,，素質(zhì)差,，無理取鬧，不能深入了解民情民意,，不能和群眾交心,。

比如，在石油協(xié)調(diào)方面,，事情復(fù)雜棘手,，處理難度太大，加之個別群眾的確動機(jī)不純,、胡攪蠻纏，加之自己接觸和處理的類似問題太多,，時間長了產(chǎn)生厭煩工作的情緒,，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上。

2,、忙于務(wù)虛,，抓軟件,，做臺賬應(yīng)付檢查。比如,，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面,，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊就行，沒有具體落實的必要也不落實,。

3,、不能正視自身存在的問題，避重就輕,，不能觸及-4-思想靈魂,。

李三祥同志：1、對后勤干部管理不到位,。比如,，對餐廳的衛(wèi)生，時間觀念的要求,、辦公室工作人員的值班守崗,、日常接待、迎來送往,、會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理,、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問。

2,、老好人思想嚴(yán)重,。比如，認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜,，怕得罪怕惹人,，不敢說不敢管。

3,、工作安于現(xiàn)狀,，不進(jìn)步，不創(chuàng)新,，回城心切,。比如，自己身體原因,，不適合基層工作,，回城是遲早的事，慢慢拖慢慢等,。

馬騰同志：1,、上進(jìn)心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀,。比如,，年輕,，工作時間短，缺乏經(jīng)驗,，開展工作找不到入手,，觀望等待，拖磨時間,。

2,、老好人思想嚴(yán)重，遇到困難繞道走,。比如,，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實,，以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果,，不能真正的深入了解，從根源上化解,。

3,、與群眾關(guān)心不密切，工作落實不到位,。

路來運(yùn)同志：1,、老好人思想嚴(yán)重，對村干部管理不到位,。比如,，-5-村主任馬繼海情況特殊不作為，支部書記膽小怕事不敢作為,，監(jiān)委會主任想作為可是單身權(quán)小力不從心,。

2、農(nóng)村工作經(jīng)驗要不斷加強(qiáng),。比如,，任何工作，紙上談兵,，三套方案,，說個沒完，等于沒干,。

3,、要多學(xué)習(xí)各方面的知識。比如,，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情,，特別是矛盾糾紛，處理起來抓不住重點(diǎn),，打不到要害,，工作落實拖泥帶水。

4,、普法宣傳不到位,。比如，普法工作應(yīng)該采取趣味性的,、多種形式的,、行之有效的方法進(jìn)行宣傳。

左海泉同志：1,、油嘴滑舌,，善于紙上談兵，具體落實不力,。比如,，任何事情說的多，干的少,，嘴上硬,，手上軟。

2,、好表功,，小工作表大功。比如,，按要求在正常范圍和時限要求內(nèi)該完成的工作,，也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇七

一,、不注意身體,。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食,，不注意休息,，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢,，這樣長期下去,，把身體累垮了，是單位的損失,。

二,、不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上,，以單位為家,，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關(guān)心不夠,，沒有盡到一個做丈夫(妻子),、做父親(母親)的責(zé)任,。

三、工作缺乏魄力,。領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎,，特別是決策重大問題時，總是反復(fù)調(diào)查論證,，多方征求意見,，以求萬無一失，缺少說一不二,、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識,。

四、處事不夠靈活,。領(lǐng)導(dǎo)對身邊人與對其他人一樣,，堅持原則，一視同仁,，不講情面,，不搞特殊照顧。

五,、架子大,。下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大,，沒有人情味,。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂,。不論平時還是過年過節(jié),，想請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請不到，送錢,、送卡也不收,，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。

六,、不注意單位形象,。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事,，做什么都小家子氣,。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔,，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn),、齊全。

七、心太軟,。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位,，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷,，立馬解決,。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安,，放不下心來。

八,、處事不公,。對自己嚴(yán)，對別人寬;對自己緊,，對別人松;自我批評多,，批評別人少;表揚(yáng)別人多，自我表揚(yáng)少,。

九,、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班,，推遲下班,，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作,，帶頭破壞勞動紀(jì)律,。

十、不關(guān)心女同志,。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情,，與女同志保持一定距離，接觸太少,，關(guān)系不夠密切,。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇八

1、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

2、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。

3、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召,，與黨中央堅持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。

5,、進(jìn)取開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,。

缺點(diǎn)：

對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。

領(lǐng)導(dǎo)的條優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)篇九

優(yōu)點(diǎn)：

善良,，對真心朋友真誠以待。對別人的優(yōu)點(diǎn)和技能能夠虛心學(xué)習(xí),。有

計劃

缺點(diǎn)：

不注意鍛煉身體,。面對誘惑的時候,，意志力薄弱。人太善良,，戒備心不強(qiáng),。

優(yōu)點(diǎn)：對人熱情，對工作認(rèn)真,，勤奮,，具有同情心。

缺點(diǎn)：有時候比較倔強(qiáng),，不善于表達(dá),，學(xué)習(xí)力不夠。

其實人無完人,，只要自己發(fā)揮自己的長處,，改掉自己的短處，多向周圍的人學(xué)習(xí),，謙虛好學(xué),，工作、生活就會快樂!

優(yōu)點(diǎn)就是在任何時候都很慶祝自己要做什么,，自己該做什么,，要怎樣做。

做大的缺點(diǎn)就是不會拒絕,，往往做些不情愿,，不喜歡的事情,。

缺點(diǎn)：英語很差，語言表達(dá)能力欠缺

優(yōu)點(diǎn)：誠實守信,，做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，待人接物彬彬有禮.積極向上，不干與落后!

缺點(diǎn)：有時候意志力不是很堅強(qiáng)

優(yōu)點(diǎn),，認(rèn)真

缺點(diǎn),，認(rèn)真。因為認(rèn)真會活的比別人累,。

優(yōu)點(diǎn),，思考。

缺點(diǎn),，結(jié)交廣泛,。有時卻因為朋友的事搞得自己很累

優(yōu)點(diǎn)：熱愛生活，勤奮,，具有同情心。

缺點(diǎn)：有時候比較固執(zhí)

優(yōu)點(diǎn)：誠實守信,，狂妄自大,。

缺點(diǎn)：誠實守信，狂妄自大,。

優(yōu)點(diǎn)：

有責(zé)任感,，善良，善于接受新事物,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、隨和、做事有分寸

缺點(diǎn)：

優(yōu)柔寡斷,、不太自信,、表達(dá)能力不好

優(yōu)點(diǎn)：做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則,、有一定的團(tuán)隊精神,，有股不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。更喜歡以自己的方式做事,，權(quán)威本身不能強(qiáng)制自己,，只有認(rèn)為這些規(guī)則對自己的目標(biāo)有用時，才會去遵守,。具有獨(dú)立精神,。

缺點(diǎn)：可以制定

計劃

優(yōu)點(diǎn)：性格樂觀隨和，初次相處的人一般對我印象都好

缺點(diǎn)：直言直語常得罪人,，而且心情都寫在臉上,。還有不果斷

優(yōu)點(diǎn)：比較善良

缺點(diǎn)：不太善于溝通，感覺上是這個樣子的?，F(xiàn)在還加上一個就是定力不夠

優(yōu)點(diǎn):善良,、直率、能說會道,、有一顆真誠的心

缺點(diǎn)：有點(diǎn)魯莽,、做事情要求太高，所以總是后悔

為了讓我自信,，我也來答一下這個話題：10條一組,。