總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇一

200*年,，***社區(qū)調(diào)委會在市,，區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下在司法部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹"調(diào)防結(jié)合,，以防為主"多種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調(diào)解工作方針，堅持及時有效地調(diào)解各類矛盾糾紛,，有效防止矛盾激化,，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來共調(diào)解各類糾紛15起,，其中婚姻6起,，鄰里糾紛9起，調(diào)解率達100%,，防止矛盾激化率達100%,，達到了家庭和睦，鄰里團結(jié),，各族居民生活安定,，和睦相處的目的，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

***社區(qū)轄區(qū)面積1355萬平方米,，有住宅樓29棟,，常住居民1746人，總戶數(shù)702戶,，其中少數(shù)民族647戶,，轄區(qū)國有企業(yè)8個，改制企業(yè)3個,，商業(yè)網(wǎng)點16個,，管理起來比較困難,，為此調(diào)委會重視群體性矛盾糾紛的預(yù)防和調(diào)處工作,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持人民調(diào)解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，緊密依靠廣大人民群眾,，同時進一步加強群防群治的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。組織社區(qū)專職工作者,，建立一支過硬的人民調(diào)解隊伍,。我們的工作重心是調(diào)節(jié)是基礎(chǔ)，預(yù)防是重點,，小糾紛不過夜,，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施,，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責(zé)任,，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化軌道,。

調(diào)解委員會一直把普法知識的宣傳當(dāng)做一項長期的工作來抓,，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向,，其次利用開設(shè)學(xué)習(xí)班,，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式,，增長居民的法律意識,，使調(diào)委會真正做到了以法來進行調(diào)解工作，調(diào)委會的工作人員還經(jīng)常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識,，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望,。

xx年7月29日***新村23棟20號居民陳玉芳來我社區(qū)反映自家孫子在18棟門前玩耍時破18棟24號杜翠霞家小狗咬傷小腿，并不承認,，找到居委會要求居委會出面解決,，經(jīng)過居委會了解情況屬實，并找18棟24號居民協(xié)商,，杜翠霞同意賠償孩子的醫(yī)藥費事情圓滿解決,。xx年8月11日晚11;左右18棟24號家杜翠霞家小狗再次把25棟23號家齊雪蜂家11歲的男孩咬傷，經(jīng)過居委會的多次調(diào)解,，18棟23號杜翠霞同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費,，第二天齊雪蜂的父親來我社區(qū)感謝居委會工作人員，并表示非常滿意,。***社區(qū)調(diào)委會作為基層的人民調(diào)解組織,，幾年來堅持從維護大局出發(fā),，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調(diào)解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心,，有決心,，有能力在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，為創(chuàng)造一個治安良好,，環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇二

人民調(diào)解工作要維護社會穩(wěn)定,，必須掌握主動,，重點在預(yù)防：

一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到村民群眾中了解村情民意,；

二是治保員和人民調(diào)節(jié)員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員,，利用他們?nèi)霊糇咴L的時間對本村進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，通過實行矛盾糾紛排查制度,，我們掌握了調(diào)處矛盾糾紛的主動權(quán)，提高了矛盾糾紛調(diào)處的成功率,。

對已處理的糾紛,，建立回訪制度等防范措施，把排查,、調(diào)解,、處理有機地結(jié)合起來，做到抓早抓小,，堵塞漏洞,，完善制度，落實責(zé)任,，及時有效地消除長松村不安定隱患,，規(guī)范了調(diào)解程序，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道,。在調(diào)解矛盾糾紛中,，我們做到情、理,、法結(jié)合,，動之以情，明之以理,，曉之以法,，嚴(yán)格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式,。在查明實分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解程序,，幫助當(dāng)事人達成,，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上,，做好當(dāng)事人的思想工作。

為進一步規(guī)范,、強化人民調(diào)解會的工作,，充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù),，一年來，我們制定了基層人民調(diào)解會工作考核方案,。該方案對調(diào)解會的建設(shè),、調(diào)解的工作、法制宣傳教育,、安置幫教的`工作,、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進行了細化。具體表現(xiàn)如下：

1,、人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線,，處理不及時，容易導(dǎo)致矛盾激化,，造成社會不安定因素,。因此，我們選擇有誠心,、熱心,、耐心的人作為調(diào)委會成員，能夠及時主動介入矛盾,，及時依法調(diào)處,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2,、完善調(diào)解組織功能,，強化調(diào)解職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用,，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實例,，以及借鑒兄弟村調(diào)委會的先進經(jīng)驗，交流學(xué)習(xí),，分析疑難案例,，提高調(diào)解水平。

3,、開展基層法律服務(wù),，面向群眾,，提供各種法律咨詢，向村民開展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動,。

自成簡快速通道項目在我村動工以來,，就給本村人民群總產(chǎn)生了極大的影響，房屋因施工放炮產(chǎn)生裂縫問題,，同時也給我村村民帶來不穩(wěn)定心理影響,，我村及時的向政府報告此重大矛盾糾紛。

我村目前沒有社區(qū)矯正對象,，安置幫教對象2人,，我們始終堅持把“教育、感化,、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,，積極探索安置幫教工作新路子，建立幫教小組,，責(zé)任到人,，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪,，取得了明顯成效,。具體措施如下：

1、為了使幫教工作切實有效,，我們對安置幫教人員進行登記注冊,，辦理有關(guān)幫教手續(xù)以便于我們進行幫教跟蹤服務(wù)。

2,、經(jīng)常主動幫教人員談心,，具體由人民調(diào)解員和幫教人員進行面對面對話,，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人,，以理服人,，以事感人,，想方設(shè)法幫助幫教人員解決工作,、生活等方面的難題。

20xx年長松村調(diào)解工作抓得緊,，信息暢通,，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中,，實現(xiàn)了調(diào)解無空白,、隱患無死角，為給長松村村民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關(guān)系和揩的新型文明長松村而努力奮斗,。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇三

人民調(diào)解員培訓(xùn)總結(jié)為進一步提高我鄉(xiāng)人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平、深入宣傳《人民調(diào)解法》,，根據(jù)長順縣司法局的具體要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)人民調(diào)解工作實際，我司法所在前一階段對全鄉(xiāng)人民調(diào)解組織和調(diào)解員進行調(diào)整充實的基礎(chǔ)上,，又于20xx年9月1日組織鄉(xiāng)轄5個村人民調(diào)解委員會主任,、人民調(diào)解員及相關(guān)人員進行了《人民調(diào)解法》知識培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、精心組織,、認真部署,，確保培訓(xùn)工作順利開展,。

一是為加強對這次培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究成立了以鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)為組長,，司法分局副局長,、長寨鎮(zhèn)司法所所長、公證處主任為成員的“培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,。二是認真制訂了《培訓(xùn)工作實施方案》,，對培訓(xùn)的內(nèi)容、時間,、人員組織等方面作出了詳細的安排,。三是精心編撰《人民調(diào)解員培訓(xùn)資料》，培訓(xùn)資料不僅包括最高人民法院,、司法部出臺的一系列有關(guān)人民調(diào)解工作的法律法規(guī),，還包括《信訪條例》等一些人民調(diào)解工作有必要掌握的知識。四是精心選配講授人員,。這次培訓(xùn),，我們選配的講授人員中，既有身處基層人民調(diào)解崗位,、公證崗位多年,，具有豐富實踐經(jīng)驗的“老調(diào)解員”司法所長陳邦亮，又有精通各項法律法規(guī),，辦案多年的資深公證處主任胡家寬,，還有身處基層一線的司法助理員王樹凱，他們的講解從農(nóng)村常見的矛盾糾紛入手,，從身邊的人和事說起,，融理論知識于實踐經(jīng)驗之中，收到了很好的效果,。五是培訓(xùn)之前就盡早與鄉(xiāng)主要負責(zé)人聯(lián)系,，做好培訓(xùn)場所落實和人員組織,。六是培訓(xùn)經(jīng)費保障充足。本次培訓(xùn)鄉(xiāng)政府共投入一千余元,，縣司法局印發(fā)《人民調(diào)解法》20冊,、鄉(xiāng)司法所印發(fā)人民調(diào)解協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文書140份，保證了培訓(xùn)工作的順利進行,。

二,、保證培訓(xùn)課時，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,，確保培訓(xùn)取得實效,。

為達到通過《人民調(diào)解法》的培訓(xùn)，使全鄉(xiāng)人民調(diào)解員的理論知識,、工作技能和服務(wù)水平明顯提高的目的,，在培訓(xùn)中，嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方案》的規(guī)定,，從參加人員,、培訓(xùn)課時、內(nèi)容,、紀(jì)律上都進行嚴(yán)格要求,，確保培訓(xùn)不走過場、不搞以會代訓(xùn),。一是達到5課時,，邀請鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，實行簽到制度,，考勤結(jié)果計入最終考評之中,。二是授課人員注重把生硬的法律法規(guī)條款與農(nóng)村典型的矛盾糾紛案例有機結(jié)合起來，從人民調(diào)解基本理論知識,、調(diào)解方法,、策略、技巧,、信訪接待和調(diào)解協(xié)議的起草,、檔案的收集與整理等方面進行講授，不僅提高了大家的聽課興趣,，同時也增強了大家做好人民調(diào)解工作的信心,，收到了很好的學(xué)習(xí)效果。三是在理論培訓(xùn)結(jié)束時,，針對所學(xué)內(nèi)容進行書面考試,。通過考試，優(yōu)秀率達96%，及格率達100%,。

三,、對這次培訓(xùn)的總體評價。

本次培訓(xùn)工作從20xx年5月5日開始至20xx年9月1日結(jié)束,，現(xiàn)場參加培訓(xùn)的村級人民調(diào)解員24名,，占全鎮(zhèn)人民調(diào)解員的98%，參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)2人,，縣司法局7人,，共計33人。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)到會情況看,，鼠場村,、安樂村、杜鵑湖村,、灣河村,、立木村等大多數(shù)村對培訓(xùn)工作非常重視，村支書,、主任能夠親自到場督促指導(dǎo),，落實人員人民調(diào)解員的參訓(xùn)率達到98%,。但同時也要看到,，個別村不夠重視，對人民調(diào)解工作認識不到位,，組織培訓(xùn)不得力,，致使參訓(xùn)率較低。

總體來看,，本次培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織到位、講授簡明易懂,、學(xué)習(xí)效果明顯,，切實起到了提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平的作用。

新寨司法所,。

20xx年9月1日,。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇四

為進一步規(guī)范、強化人民調(diào)解會的工作,，充分發(fā)揮人民調(diào)解會工作人員的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調(diào)解會更好地為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù),，一年來,，我們制定了基層人民調(diào)解會工作考核方案。該方案對調(diào)解會的建設(shè)、調(diào)解的工作,、法制宣傳教育,、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內(nèi)容進行了細化,。具體表現(xiàn)最好的原創(chuàng)免費公文站人民調(diào)解工作是社會治安綜合治理的第一道防線,，處理不及時，容易導(dǎo)致矛盾激化,，造成社會不安定因素,。因此,，我們選擇有誠心,、熱心,、耐心的人作為調(diào)委會成員,，能夠及時主動介入矛盾,，及時依法調(diào)處,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2,、健全學(xué)習(xí)記錄,、例會記錄，婚姻登記記錄,，季度工作統(tǒng)計以及建立檔案管理,，同時人民調(diào)解員實行每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)法律知識及人民調(diào)解條例,，以及民事,、經(jīng)濟方面的法律,、法規(guī),，并結(jié)合本轄區(qū)的糾紛特點分析矛盾糾紛的情況,。

3,、完善調(diào)解組織功能,，強化調(diào)解職能,，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用,，并結(jié)合社區(qū)人民調(diào)解工作的實例,，以及借鑒兄弟社區(qū)調(diào)委會的先進經(jīng)驗,，交流學(xué)習(xí)，分析疑難案例,，提高調(diào)解水平,。

4、深入開展基層法律服務(wù),，面向群眾,，提供各種法律咨詢，組織轄區(qū)居民開展一些法律服務(wù)和法律宣傳活動,。開年至今,，我們共調(diào)解各種矛盾糾紛138宗，其中130宗在我們調(diào)節(jié)員的耐心說理勸解下,，當(dāng)事人各方互相取得了諒解,，消除了分歧,，達成了和解協(xié)議，有效地緩解了矛盾,，增進了家庭和睦與鄰里團結(jié),。

為了在轄區(qū)推廣學(xué)習(xí)普法知識，不斷增強居民的法律觀念和守法意識,，教育群眾運用法律手段解決各種矛盾糾紛,，逐步把處理人民內(nèi)部利益矛盾納入法制化、規(guī)范化的軌道,，真正發(fā)揮人民調(diào)解委員會化解矛盾糾紛,、維護穩(wěn)定的作用。我們所做具體工作進行普法教育,，增強村民參與管理的法制意識,。我們利用村黨員、干部培訓(xùn),、村干部會議等,，舉辦多場法制講座，我們還派發(fā)普法宣傳資料發(fā)到居民手中,，組織居民學(xué)習(xí)不同的法律法規(guī),，從而提高了村民的法制意識。

3,、在社區(qū)舉辦法律咨詢,，并結(jié)合“愛國、守法,、誠信,、知禮”等普法活動，解答社區(qū)居民關(guān)心的法律問題,。

我們根據(jù)我村實際情況,，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育,、感化,、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，建立幫教小組,，責(zé)任到人，做到出來一個教育一個,，減少重新犯罪,，取得了明顯成效。具體措施為了使幫教工作切實有效,，我們對刑事釋放人員進行登記注冊,，辦理有關(guān)幫教手續(xù)以便于我們進行幫教和跟蹤服務(wù)。

2,、經(jīng)常主動與刑釋人員談心,，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態(tài),，對其生活困難的地方進行幫教,，做到以情動人，以理服人,，以事感人,，想方設(shè)法幫助“兩勞”釋放人員解決工作、生活等方面的難題,。

3,、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產(chǎn)生活進行排查，隨時掌握動向,。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇五

知彼知己,，百戰(zhàn)不殆。員工要想應(yīng)對不喜歡的調(diào)崗,，那就要知道用人單位是怎么操作調(diào)崗的,，要明白故意調(diào)崗的手法和關(guān)鍵。

掌握用人單位故意調(diào)崗的關(guān)鍵點員工一定要記住,，當(dāng)用人單在想給你調(diào)崗的時候,，一定要注重幾個要點，因為這是決定調(diào)崗是否合理合法的關(guān)鍵,，具體如下,。

1.調(diào)崗是否經(jīng)過雙方充分協(xié)商且達成一致意見?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了調(diào)崗的流程應(yīng)當(dāng)是員工和用人單位協(xié)商一致方可執(zhí)行和有效,。所以，用人單位如果沒有和員工充分協(xié)商,，更沒有跟員工就調(diào)崗一事達成一致意見,，就擅自或者強行給員工調(diào)崗，那就是不合法的行為,。因此調(diào)崗事先協(xié)商一致是關(guān)鍵前提,，沒有這個，調(diào)崗就會出問題,。

2.調(diào)崗是否有正式的審批程序,。如果用人單位就是口頭一句話，就把員工從一個崗位調(diào)到另一個崗位，沒有經(jīng)過書面的正式調(diào)崗審批流程,，那么這樣的調(diào)崗也是不合法的,。調(diào)崗的審批流程里面必須有員工、領(lǐng)導(dǎo)的簽字確認,，沒這個簽字也是不合法的',。調(diào)崗也要有相應(yīng)的調(diào)崗書面通知，里面必須載明崗位及相應(yīng)的薪資待遇,。

3.調(diào)崗后是否有對勞動合同進行變更,。任何調(diào)崗實質(zhì)上都是對勞動合同約定的相關(guān)崗位、工作職責(zé)以及薪資待遇進行變更的行為,，所以一旦調(diào)崗成功,，那么用人單位必須及時和員工變更勞動合同相關(guān)的內(nèi)容，以便調(diào)崗的程序符合法律規(guī)定,。如果公司調(diào)崗后沒有進行合同變更,，也是不合法的。

因此,，員工面對用人單位故意調(diào)崗,，必須明白上述幾個調(diào)崗的關(guān)鍵點，只有掌握了這些,，接下來才知道怎么應(yīng)對,。

員工如何應(yīng)對用人單位的故意調(diào)崗行為？很明顯,，既然是用人單位故意調(diào)崗,，那么員工肯定不會答應(yīng)的，肯定對調(diào)崗一事心里不滿意,。那么該怎么做呢,？我覺得員工應(yīng)該按照如下的步驟來應(yīng)對用人單位的故意調(diào)崗。

1.明確表明自己不同意調(diào)崗的立場,。用人單位故意調(diào)崗,，肯定會把員工調(diào)到不好的崗位上去，這對員工本來就很不利,，更不符合員工的職業(yè)發(fā)展,，所以對于自己不喜歡、不擅長的其他崗位,，員工有權(quán)拒絕,。

2.調(diào)崗審批文件上不簽字，不去新崗位報到,。如果用人單位直接拿調(diào)崗審批表,、調(diào)崗?fù)ㄖ髥T工簽字確認，那么一定一定要拒絕，堅決不能簽字,。如果沒有簽字環(huán)節(jié),，直接讓員工去調(diào)崗后的崗位報到，員工也不能去,。

3.收集用人單位出具的調(diào)崗書面通知,。如果用人單位強行調(diào)崗且沒有出具任何書面的通知,，那么員工一定要用人單位出具相應(yīng)的調(diào)崗?fù)ㄖ?，這個是用來維權(quán)的必要證據(jù)。還有就是如果員工不同意調(diào)崗,，用人單位以員工不服從分配與管理為由解除勞動合同,，那么必須要求用個人單位出具解除勞動合同的書面證明，這也是維權(quán)要用的,。

4.堅決不要主動辭職,，必要情況下可選擇被迫提出解除勞動合同。員工面對用人單位的故意調(diào)崗行為,，千萬不要因為不滿意崗位而主動辭職,，這正中用人單位的下懷。當(dāng)員工遇到用人單位強行調(diào)崗,，逼迫勞動的做法,，員工掌握證據(jù)后可以被迫提出解除勞動合同。

5.有關(guān)調(diào)崗的證據(jù)收集齊后,，員工可直接到勞動局申請勞動仲裁,。員工提出仲裁申請書，可要求用人單位恢復(fù)原崗位工作,。如果原崗位已經(jīng)無法恢復(fù)了（比如撤銷了,，或者被別人頂替了），那么就要求用人單位支付經(jīng)濟補償或者賠償金,。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇六

20xx年在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，朝陽社區(qū)調(diào)解委員會充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神,，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織,，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生,，社會調(diào)委會堅持“調(diào)防結(jié)合,，以預(yù)防為主，各種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針,。社區(qū)上半年組織各類居民法律知識學(xué)習(xí)班3期，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳,，受益40xxxx人,。每逢過節(jié)時，社區(qū)工作人員一起挨戶向居民宣傳“五防”知識,。調(diào)解了糾紛,，化解了矛盾，增強了居民的法律知識,，確保了一方平安,。

人民調(diào)解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動,，重點在預(yù)防,。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意,；二是治保員和義務(wù)聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,，利用他們?nèi)霊糇咴L巡邏的時間，調(diào)解率10xxxx,，成功率達9xxxx,。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施,，把排查,、調(diào)解、處理有機地結(jié)合進來,，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責(zé)任,，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序,，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道,。

在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情,、理,、法結(jié)合，動之以情,，明之以理,，曉之以法，嚴(yán)格遵守調(diào)解程序,，注意選擇調(diào)解方式,。在查明事實,，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解程序，幫助當(dāng)事人達成協(xié)議,，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛,，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上，做好當(dāng)事人的思想工作,。今年小區(qū)在改造,，糾紛比較多，我們運用所學(xué)到的調(diào)解知識為他們調(diào)解糾紛,，進行親情教育,，以情感人。進行倫理道德教育,，以德服人,，進行法律法規(guī)教育，以法服人,，及時化解矛盾糾紛。

為進上步加強對刑滿釋放,、解除勞教人員的幫教工作,，我們朝陽社區(qū)調(diào)委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓,。調(diào)委會成立了“兩勞”幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，社區(qū)調(diào)委會還建立了幫教檔案，設(shè)立登記卡和跟蹤教育卡,，并建立定期回訪考察制度,，做到底子清、情況明,，并逐個落實了幫教責(zé)任人,，轄區(qū)共有1xxxx重點人員，社區(qū)片警和調(diào)解員經(jīng)常去重點人員家與他們談話,，共談話xxxx,，同時關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)情況，希望他們改過自新,，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地,。

上半年朝陽社區(qū)調(diào)解工作抓得緊，信息通暢,，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現(xiàn)了調(diào)解無空白,，隱患無死角,，為給居民一個社區(qū)治安良好,、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗,！

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇七

xx年,，在街道綜治辦的正確指導(dǎo)下，我社區(qū)調(diào)解工作形成了以完善制度,，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法,，取得了一定成效。全年共調(diào)解矛盾糾紛23件,，調(diào)處成功23件,，調(diào)處成功率100%，建立調(diào)解卷宗20份,，履行率100%?，F(xiàn)將我社區(qū)今年的人民調(diào)解工作開展情況回報如下：

一、堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度,。發(fā)生重大矛盾糾紛時,，社區(qū)調(diào)委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大,，并主動介入糾紛的調(diào)處,，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件,，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準(zhǔn)備上訪,，短短幾天里我社區(qū)調(diào)委會高度重視，收集民意,，協(xié)調(diào)部門,，召開座談會，溝系,，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件,，居民反映比較滿意。

二,、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度,。風(fēng)起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程,，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查,，在“元旦”,、“春節(jié)”、“五一”,、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進行專項排查,，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從居民樓到各商業(yè)店鋪,，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋,。由于排查制度的不斷完善，使我們的'調(diào)解工作掌握了主動,，能夠在時機介入矛盾糾紛的調(diào)處,。做到排查一起、調(diào)處一起,、化解一起,，保證矛盾糾紛不出社區(qū)，為我社區(qū)的和諧建設(shè)提供了一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

三,、有效落實調(diào)解回訪工作制度。在一部分鄰里,、遺產(chǎn)糾紛中,，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作,，并使之制度化,。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議,。

四,、多措并舉，提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平,。一是積極參加各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等形式豐富知識,，提高業(yè)務(wù)能力,；二是調(diào)解工作人員之間加強經(jīng)驗交流，互相借鑒學(xué)習(xí)工作中的心得體會,；三是總結(jié)調(diào)解心得,，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗,，查找不足,；四是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點規(guī)律,、發(fā)展趨勢,，做到調(diào)解工作有的放矢,。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào),，提高調(diào)委會的工作能力,。社區(qū)調(diào)委會是化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的第一道防線,。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為骨干的人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過問,，定期分析研究,，及時解決。

六,、充分調(diào)動各樓棟長,、老黨員的積極性，從居民利益出發(fā),，主動調(diào)處發(fā)現(xiàn)各類糾紛隱患,，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素,。認真進行分析研究,，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),、解決在訴訟外,。使矛盾解決在基層，有效促進了社區(qū)和諧建設(shè),，維護了社區(qū)安定團結(jié),。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇八

9月15日上午，長塘鎮(zhèn)人民調(diào)解半年工作總結(jié)會議在鎮(zhèn)政府大會議室召開,，鎮(zhèn)綜治辦,、派出所、司法所全體人員,、鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)單位一名負責(zé)人及各村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員共60多人參加了會議,。

會上，各村（居）委會及各單位就半年來的工作及近期不穩(wěn)定因素和重大矛盾糾紛的排查及調(diào)處情況作了匯報交流,。鎮(zhèn)司法所所長潘沾凱充分肯定了各村（社區(qū)）半年來調(diào)解工作所取得的成績,，并對長塘鎮(zhèn)上半年人民調(diào)解、法制宣傳和安置幫教等工作進行了回顧總結(jié),，分析長塘鎮(zhèn)人民調(diào)解工作現(xiàn)狀與目前存的'問題,，要求各單位、村（社區(qū)）調(diào)委會在下半年的工作中要認真按照上級工作思路,，抓好三方面工作：一是以村（社區(qū)）綜治信訪維穩(wěn)工作站為平臺,，不斷完善和規(guī)范人民調(diào)解工作,。二是繼續(xù)落實村、社區(qū)法制宣傳,、安置幫教,、法律援助等工作。三是自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，提高人民調(diào)解整體業(yè)務(wù)水平,。

最后，鎮(zhèn)黨委副書記,、人大主席黎承闖針對新時期矛盾糾紛發(fā)生的特點和確保中秋,、國慶雙節(jié)期間的社會穩(wěn)定提出三點要求：一是對轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素和重大矛盾糾紛再徹底排查一次，做到橫向到邊,，縱向到底,，及時掌握信息。二是加強基層基礎(chǔ)工作,，進一步做好刑釋解教人員的幫教安置工作,。三是做到措施要落實，工作責(zé)任要到位,，制定工作預(yù)案,，確保雙節(jié)期間全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。

各單位,、各村（社區(qū)）專職調(diào)解員表示在今后工作中,，將按照上級政府的工作部署和要求，認真抓好各種矛盾糾紛調(diào)處工作,，確保全鎮(zhèn)的***穩(wěn)定,。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇九

我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作在磐安縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣司法局的指導(dǎo)幫助下，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),、維護社會穩(wěn)定為首任;以健全調(diào)解機構(gòu)為重點;以加強法制宣傳教育，提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,，以建章立制,，規(guī)范操作為手段，以構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標(biāo),，堅持“調(diào)防結(jié)合,、以防為主”的工作方針，協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，充分發(fā)揮職能作用,，深入扎實地開展了人民調(diào)解和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。我鎮(zhèn)通過做好建立健全人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò),、運行,、責(zé)任追究等三方面工作，扎實構(gòu)筑大調(diào)解工作長效機制,，達到預(yù)防和減少犯罪,，促進社會長期穩(wěn)定的目的，人民調(diào)解工作取得了較大發(fā)展,，有了新的突破,。為營造和諧穩(wěn)定的“平安**”發(fā)揮了重要作用。

(一),、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效網(wǎng)絡(luò)機制：一是健全組織機構(gòu),。建全和完善鎮(zhèn)、村,、自然村調(diào)解員三級矛盾糾紛排查調(diào)處組織機構(gòu),，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委、政府一把手任正副組長,，相關(guān)部門負責(zé)人為成員;目前,，全鎮(zhèn)34個村全部成立調(diào)委會，107個自然村全部成立調(diào)解小組,，每個自然村建立調(diào)解員或糾紛信息員,，全鎮(zhèn)、村二級調(diào)委會共調(diào)整充實專,、兼職調(diào)解員45人,，全鎮(zhèn)已形成三級調(diào)解組織，其中34個調(diào)委會中已有17個調(diào)委會達到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),，達標(biāo)率為50%;二是成立鎮(zhèn)綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。組建以綜治、司法,、信訪為主的鎮(zhèn)綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)協(xié)調(diào)指揮矛盾糾紛調(diào)處工作，辦公室設(shè)在綜治辦,，負責(zé)日常工作,。今年一季度，經(jīng)過全鎮(zhèn)各部門的共同努力,，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛案件37起,，其中行政調(diào)解1件，司法調(diào)解1件，人民調(diào)解35件,。三是建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急機制,，確保要害時刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解。據(jù)統(tǒng)計,，今年一季度,，全鎮(zhèn)各基層調(diào)委會共調(diào)處各類矛盾糾紛25起，成功調(diào)處25起,，調(diào)解率達100%,，調(diào)解成功率達100%。

(二),、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處運行機制：1,、預(yù)防機制。一是堅持信息預(yù)防,。各村,、部門從抓早、抓孝抓快著手,，及時把握信息,，解決問題，消滅隱患,，防止形成矛盾糾紛,。二是堅持普遍預(yù)防，采取普法宣傳,，舉案說法等多種形式,，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生,。三是采勸四超前”措施,，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨委,、政府中心工作超前介入,，猜測工作建在預(yù)防前，預(yù)防工作建在調(diào)解前,，調(diào)解工作走在激化前,。2、排查機制,。對轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時,、定人,、定點、定責(zé)的辦法，開展“拉網(wǎng)式”專項排查調(diào)處,，做到不漏村,，村不漏組，組不漏戶,，戶不漏人,。各級調(diào)處組織都能建立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患,，按性質(zhì)和輕重緩急進行梳理分類,，具體記入檔案。3,、調(diào)處機制,。堅持橫向到邊，縱向到底,，上下貫通,，左右協(xié)調(diào)，依托基層,，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制,。實行分級調(diào)處制，嚴(yán)格按照屬地治理和“誰主管,，誰負責(zé)”的原則,，搞好歸口調(diào)處，小糾紛由信息員或村民小組長調(diào)處;一般矛盾糾紛由村調(diào)委會依法調(diào)處;疑難糾紛由鎮(zhèn)調(diào)委會及時調(diào)處;跨鎮(zhèn),、跨行業(yè)重大糾紛由縣綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室協(xié)調(diào)調(diào)處,。

4、督查機制,。一是領(lǐng)導(dǎo)督查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處進行督查，定期聽取匯報,，研究解決問題,。二是跟蹤督查，對于落實到具體部門調(diào)處的矛盾糾紛,，各級調(diào)處組織實行全程督查,，按時通報調(diào)處工作進展情況，杜絕有調(diào)無果,、有頭無尾的現(xiàn)象,。三是會議督查，各村每季度,、鎮(zhèn)每月召開一次矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,，通報情況，講評工作，部署任務(wù),。5,、回訪機制。堅持回訪預(yù)防,，對于調(diào)處的重大矛盾糾紛由本級調(diào)解組織指定專人包案,，定期回訪，督促履行協(xié)議,，防止糾紛出現(xiàn)反復(fù),，釀成新的事端。6,、報告機制,。各村每月向鎮(zhèn)綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，報告一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況(包括月報表),，排查上報要有領(lǐng)導(dǎo)簽字,，加蓋單位公章，排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的,，也要記錄在案,，實行“零報告”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對那些可能引發(fā)重大治安問題的矛盾糾紛,，及時介入調(diào)解,，同時從發(fā)現(xiàn)之日起二日內(nèi)向鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心報告。7,、培訓(xùn)機制,。定期對鄉(xiāng)村調(diào)解人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì),，提高調(diào)解水平,。鎮(zhèn)綜治辦負責(zé)每年對各村調(diào)委會主任進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村調(diào)委會成員每年不少于兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(三),、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任追究機制：及時制定并下發(fā)了《**鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度》及《**鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作考評細則》，進一步建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任追究機制,。對矛盾糾紛排查調(diào)處工作不力,，致使矛盾糾紛激化，造成重大社會影響或者不良后果的單位和個人,，由鎮(zhèn)綜治,、組織、等部門核實后,，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任,。

(一),、當(dāng)前調(diào)處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題：

1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作發(fā)展不平衡,。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)對開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作熟悉不足，重視不夠,，行動遲緩;有些單位在人事變動中,，沒有很好地實現(xiàn)工作銜接和工作過渡，在一定程度上影響了人民調(diào)解工作的開展,。

2,、人民調(diào)解的基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱。目前全鎮(zhèn)34個調(diào)委會中仍有相當(dāng)部分調(diào)委會尚未達到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),，半數(shù)調(diào)解委員會的基本辦公用房只有1間,，甚至沒有辦公用房，無法達到規(guī)范化調(diào)委會要求的最低標(biāo)準(zhǔn),。還有人民調(diào)解經(jīng)費沒有地方落實,，影響了工作的開展。

3,、矛盾糾紛呈現(xiàn)新特點,。一是由婚姻關(guān)系引發(fā)的糾紛逐年增多，據(jù)統(tǒng)計,，20xx年度全鎮(zhèn)調(diào)處婚姻家庭關(guān)系糾紛11件,，20xx年度全鎮(zhèn)調(diào)處婚姻家庭關(guān)系糾紛32件，糾紛的增多,，給農(nóng)村老人的贍養(yǎng)和孩子的撫養(yǎng)問題帶來許多不利因素,，也使農(nóng)村一些家庭的倫理道德遭到破壞，有的甚至引發(fā)出家庭暴力犯罪,，虐-待婦女犯罪等等,，致使農(nóng)村的社會治安中精神文明建設(shè)受到嚴(yán)重影響。二是隨著舊房改造增多,，由此引發(fā)的房屋的使用,、轉(zhuǎn)讓、出租等過程中也發(fā)生一些糾紛,。據(jù)統(tǒng)計,，20xx年度全鎮(zhèn)調(diào)處房屋宅基地糾紛13件，20xx年度全鎮(zhèn)調(diào)處房屋宅基地糾紛41件,。三是村級經(jīng)濟的快速發(fā)展,，出現(xiàn)了許多新的問題。由于村級經(jīng)濟實力的增強,，村里修路種樹建廠房等建設(shè)工程越來越多,，村干部各種開支也越來越多,，權(quán)力也越來越大，因此,，少數(shù)村干部有謀私的現(xiàn)象,，經(jīng)常引發(fā)許多新的矛盾。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇十

今年在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xxxx村調(diào)解委員會充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用,，認真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織,，把矛盾糾紛化解在基層,，減少刑事案件的發(fā)生，社會調(diào)委會堅持“調(diào)防結(jié)合,，以預(yù)防為主,，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針,。xxxx村調(diào)解委員會上半年組織村民學(xué)習(xí)法律知識,，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳,，受益多人,。調(diào)解了糾紛，化解了矛盾,，增強了村民的法律知識?，F(xiàn)將xxxx年上半年xxxx村調(diào)解委員會工作總結(jié)如下：人民調(diào)解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動,，重點在預(yù)防,。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到村民中了解村情民意,；二是治保員和義務(wù)護村隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,。三是對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施,，把排查,、調(diào)解、處理有機地結(jié)合進來,，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責(zé)任,，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序,，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的.軌道,。

在調(diào)解矛盾糾紛中,，我們做到情、理,、法結(jié)合,，動之以情，明之以理,，曉之以法,，嚴(yán)格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式,。在查明事實，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解程序,，幫助當(dāng)事人達成協(xié)議,，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上,，做好當(dāng)事人的思想工作,。

為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作,，xxxx村調(diào)解委員會把“兩勞”回歸人員的幫教工作,，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。調(diào)委會成立了“兩勞”幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，村調(diào)委會還建立了幫教檔案,，設(shè)立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度,，做到底子清,、情況明，并逐個落實了幫教責(zé)任人,。

上半年xxxx村調(diào)解委員會工作抓得緊,，信息通暢，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中,，實現(xiàn)了調(diào)解無空白，隱患無死角,，為給村民一個治安良好,、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的新型文明xxxx村而努力奮斗,！

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇十一

我xx村是一個地處深山區(qū)以林果為主要收入的小村?，F(xiàn)有xx人，xx個自然村,，xx名黨員,。雖然山區(qū)偏遠人員居住分散,，但家族裙代關(guān)系復(fù)雜，各類民事糾紛時有發(fā)生,。為了減少群眾之間民事糾紛的發(fā)生,，維護村莊正常的生產(chǎn)、生活,、,，促進xx村三個文明及新農(nóng)村建設(shè)，我xx村于xx年成立了人民調(diào)解委員會,。幾年來,，調(diào)委會在xx鎮(zhèn)黨委和地方司法部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心,，積極主動地開展人民調(diào)解工作,，其間，共受理民事糾紛24起,，調(diào)解成功23起,，調(diào)解成功率90%以上，防止糾紛激化2起,，接待法律咨詢64人（次）,。為維護xx村正常的生產(chǎn)生活秩序，為我村的改革和發(fā)展,，為穩(wěn)定群眾隊伍,，促進社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，發(fā)揮了村級人民調(diào)解組織應(yīng)有的作用,，村調(diào)委會先后多次受到上級的表彰,。

建立調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，是開展人民調(diào)解工作基礎(chǔ),，自村調(diào)委會成立以來,，就配備了較強的力量，隨著機構(gòu)和人員變化不斷進行調(diào)整充實,。目前村調(diào)委會主任由村支部書記王東風(fēng)擔(dān)任,，委員由支委趙克信、王玉琴擔(dān)任,。村調(diào)委會下設(shè)調(diào)解辦公室,，配備了兩名專職調(diào)解干部負責(zé)日常工作。各自然村均以生產(chǎn)隊長為調(diào)解員,。目前全村有調(diào)解信息員4名,，形成了發(fā)生糾紛有人管，有人問,，信息反饋快,，調(diào)解及時,，有力度的調(diào)解格局。

為了使調(diào)解工作規(guī)范化,、制度化,，我們根據(jù)《人民調(diào)解工作條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定了《xx村人民調(diào)解委員會辦公室工作細則》,，明確調(diào)委會工作職責(zé),、主要任務(wù)、工作范圍,、工作程序,、工作紀(jì)律以及學(xué)習(xí)、會議制度,。

1,、學(xué)習(xí)制度，堅持每周二下午學(xué)習(xí)制度,，主要學(xué)習(xí)政治、法律和上級政策文件,，提高調(diào)解人員思想素質(zhì),、政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2,、會議制度,，每月召開一次會議，總結(jié)月度工作,，討論研究疑準(zhǔn)糾紛的處理。

3,、糾紛當(dāng)事人來訪,，接待登記制度,，針對當(dāng)事人的來訪認真細致做好登記,，做到24小時內(nèi)接觸糾紛，并做好糾紛防激化工作,。

4,、檢查、考核、評比表彰制度，根據(jù)村三個文明建設(shè)考核辦法,，對調(diào)解工作做的好專干的和信息員進行表彰，進一步提高和增強大家認真做好調(diào)解工作自覺性和積極性。

xx村要完成新農(nóng)村建設(shè)的指標(biāo),，沒有一個安寧穩(wěn)定的環(huán)境是難以實現(xiàn)的。村民日常事務(wù)繁雜,，難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛,。有了糾紛如不及時調(diào)處，及時制止事態(tài)的發(fā)展，不僅影響當(dāng)事人的思想情緒,，還會涉及到家庭成員,、親友、左鄰右舍,，甚至?xí)鸺m紛激化,，造成不良后果，直接影響到整個村莊的和諧穩(wěn)定,。作為村調(diào)委會,，是村民事糾紛調(diào)解的職能部門。調(diào)委會必須緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)中心,，積極主動開展工作,，為群眾分憂解難,。調(diào)委會要求全體調(diào)解人員，一但發(fā)生糾紛,，要及時解入,，及時調(diào)解，果斷地做細致的思想工作,，轉(zhuǎn)化矛盾,，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。

如村民xx一家常年在外,，其山楂樹無人管理,。村民xx在未經(jīng)xx授意的情況下管理了這些樹木。等到秋收,，xx未經(jīng)xx允許摘收了這部分山楂,。xx知道后找到村調(diào)委會要求解決,，經(jīng)過調(diào)查處理，xx返還了山楂,，xx補給xx200元工錢,。

1、領(lǐng)導(dǎo)的重視,，各方面的大力支持,，是調(diào)解工作取得勝利的保證。

多年來,，鎮(zhèn)黨政工領(lǐng)導(dǎo)對我xx村調(diào)委會工作極為重視,。廣大群眾也給調(diào)委會的調(diào)解工作給予大力支持，只要本村村民之間發(fā)生糾紛都積極主動配合做工作,。

建立健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),，就能做到事出有人管，有人間,，糾紛信息反饋快,，調(diào)解及時糾紛也不易激化,。村調(diào)委會自成立以來，每年度根據(jù)人員變動情況及時充實調(diào)查,，調(diào)委會雖然人員變動,，但運作機制不變，工作效力不變,。

3,、加強自身建設(shè)，提高調(diào)解人員素質(zhì)是做好調(diào)解工作的關(guān)鍵,。

話說,，打鐵還要自身便，要做好人民調(diào)解工作,，首先要加強調(diào)委會人員的自身建設(shè),，必須建立“一支作風(fēng)過硬、知法律,、懂業(yè)務(wù),、顧大局、有事業(yè)心責(zé)任感,、熱心為職工家屬服務(wù)的調(diào)解隊伍,。所以說，調(diào)解人員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，決定調(diào)解糾紛的質(zhì)量，調(diào)解人員如不加強學(xué)習(xí),，不懂業(yè)務(wù),、法律知識缺乏，說外行話,，辦外行事,，矛盾和糾紛不但調(diào)處不好，有可能還會引起激化,。調(diào)解人員還要有事業(yè)心,、責(zé)任感，工作上不怕吃苦,，敢于說真話,，敢于反映真實情況，不怕得罪人,，工作扎扎實實,，一身正氣,，使調(diào)解工作真正成為上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為群眾解愁,，成為上級領(lǐng)導(dǎo)處理村民內(nèi)部矛盾的有力肋手。

多年來,，我xx村調(diào)委會在鎮(zhèn)黨委,、政府和村支部村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大調(diào)解人員的努力下,，做了一些工作,，取得了一定的成績，但與上級要求相比,，還存在不少差距,，為適應(yīng)新形勢下人民調(diào)解工作的需要，我們要解放思想,，抓住機遇,，勇于開拓，求真務(wù)實,，扎扎實實地做好人民調(diào)解工作,。為維護社會秩序，維護xx村的全面穩(wěn)定,，發(fā)揮村人民調(diào)解委員會應(yīng)有的作用,。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇十二

為加強對《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹月活動實施方案的通知精神,，結(jié)合我縣的實際,，及時制定了我縣具體活動的實施方案，把《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實到位,，使《人民調(diào)解法》知識深入人心,，家喻戶曉，取得了良好的社會效果?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù),。

我局高度重視加強對《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，并研究制定學(xué)習(xí)宣傳活動的具體實施方案，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《人民調(diào)解法》作為一項重要任務(wù),，擺上重要工作日程,，全面加以落實。

二,、因地制宜,，結(jié)合我縣的實際情況制定合浦縣司法局關(guān)于開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國人民調(diào)解法》的實施方案。按照實施方案逐步地推進活動的開展,，為明年《中華人民共和國人民調(diào)解法》的順利施行提供了良好的法律氛圍,。

三,、認真組織司法行政機關(guān)人員、人民調(diào)解員深入學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》,。

（一）認真組織了我縣司法行政機關(guān)人員和人民調(diào)解員學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》,。進一步提高全縣司法行政人員和廣大人民調(diào)解員的水平，做到依法調(diào)解,、依法辦事,。

（二）積極組織全縣基層人民調(diào)解員和農(nóng)村法律助理員進行《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)和宣傳。不斷提高人民調(diào)解工作的社會認知度,、知名度和影響力,，積極推進社會矛盾化解，為推進平安社會建設(shè)發(fā)揮積極作用,。

宣傳資料4000余份,，向群眾解答法律咨詢8000余人次。與此同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在宣傳月內(nèi)還結(jié)合“人民調(diào)解加強年”活動開展了二次較在規(guī)模的民間糾紛排查調(diào)解活動,。使《人民調(diào)解法》努力營造知法,、用法、依法調(diào)解的良好氛圍,，增強宣傳效果,。

四、取得了顯著的成效,。

通過開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國人民調(diào)解法》這個活動,，使我局司法行政工作人員、人民調(diào)解員和廣大人民群眾深刻領(lǐng)會法律精神,、了解掌握法律內(nèi)容,、熟練運用法律條文，不斷增強做好人民調(diào)解工作的責(zé)任感和使命感,，不斷加強和改進我縣人民調(diào)解工作,，努力提高人民調(diào)解預(yù)防化解社會矛盾糾紛的能力和水平，維護了社會大局穩(wěn)定,。

據(jù)初步統(tǒng)計,，在“學(xué)習(xí)貫徹宣傳月”活動期間,，出動宣傳車30車次,，發(fā)放《人民調(diào)解法》等宣傳資料36800余份，接受群眾法律咨詢20xx0余人,，出版宣傳專欄32期,，書寫宣傳橫幅100多幅,，張貼宣傳標(biāo)語20xx多張，上法制課80多場次，排查民間糾紛697件,，調(diào)解成功685件,，成功率98%。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇十三

近年來隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛,，如何充分發(fā)揮鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用,，確保全鎮(zhèn)的平安和諧成為亟待解開的課題。xx鎮(zhèn)調(diào)委會在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級司法行政部門的指導(dǎo)下，通過探索和實踐形成了以完善制度,，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法,，取得了一定成效。幾年來,，鎮(zhèn)調(diào)委會共調(diào)處各類重大矛盾糾紛xxx余起,，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進一步擴大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生，多次被嘉興,、海寧市委,、市政府評為調(diào)解工作先進集體。

發(fā)生重大矛盾糾紛時,，鎮(zhèn)調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場,，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處,，直至糾紛妥善解決,。今年6月25日，大華村某衛(wèi)生室為一名患者輸液,，輸液完畢后不到2小時患者死亡,，當(dāng)晚死者家屬、親戚等10余人在衛(wèi)生室要求當(dāng)值醫(yī)生賠償,，死者親屬情緒激動,，話語難聽，并揚言要抬尸到慶云衛(wèi)生院,。23時許我們接到衛(wèi)生部門情況通報后,，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，主動為雙方當(dāng)起了“老娘舅”,，在調(diào)委會的努力下次日早晨8時許糾紛得到了妥善解決,。

風(fēng)起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度,。每月開展常規(guī)排查，在“五一”,、“國慶”,、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進行專項排查,，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從20xx年下半年開始,，把排查范圍從原來的村,、社區(qū)擴展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋,。在鎮(zhèn)機關(guān)各部門中建立矛盾糾紛情況書面通報制度,，月底各部門要將掌握的矛盾情況向司法所報送，改變以往排查工作由司法所一家單打獨斗的情況,。由于排查制度的不斷完善,，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處,。

在鎮(zhèn)調(diào)委會直接受理或由基層調(diào)委會移送的案件中,，有一部分案件涉及多個部門，而且已經(jīng)由其他部門或基層調(diào)委會多次調(diào)解,，形成客觀上的疑難案件,，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動,、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題,。例如20xx年2月發(fā)生的某服飾有限公司裝修工程糾紛，該糾紛因施工承包人馬某突然失蹤,，引發(fā)9名建筑材料供貨商,、20余民工和服飾公司之間的材料款和勞資糾紛，經(jīng)過發(fā)生地黃墩村調(diào)委會和鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解,，均未妥善解決,。最終該起糾紛移交到鎮(zhèn)調(diào)委會，在整個調(diào)處過程我們始終堅持“部門聯(lián)動,、司法為主”邀請糾紛三方當(dāng)事人和村調(diào)委會及鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心參加,，經(jīng)過3個多月的艱苦工作，終于解決了該起糾紛,。協(xié)議履行當(dāng)日建筑材料供貨商和民工在爆竹聲中分別向鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)調(diào)委會贈送了“為民辦實事”的牌扁,。

在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程,，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作,，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況,，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議,。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛,。

重視鎮(zhèn)調(diào)委會隊伍建設(shè)，在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,，每年選調(diào)政治可靠，有威信,，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實到鎮(zhèn)調(diào)委會及基層調(diào)委會,；其次在政策上向調(diào)解員傾斜，讓他們在政治上有榮譽,，經(jīng)濟上得實惠,；第三，把人民調(diào)解工作經(jīng)費列入同級綜治工作經(jīng)費預(yù)算,，解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實際困難,。通過以上三項舉措，造就了多名“名牌調(diào)解員”,。

一是參加上級組織的各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī),、調(diào)解工作經(jīng)驗介紹,、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識，提高業(yè)務(wù)能力,；二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，由司法所或法律服務(wù)所同志講課，內(nèi)容包括法律知識,、辦案中的實踐體會,、調(diào)解協(xié)議書的制作等；三是撰寫調(diào)解心得,，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后,，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗，查找不足,；四是分析,、預(yù)測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢,。

基層調(diào)委會是化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定的第一道防線。對基層調(diào)委會業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)是鎮(zhèn)調(diào)委會的一項重要工作,，我們通過對基層調(diào)解干部的培訓(xùn),，參與具體案件調(diào)解等方式來提高基層調(diào)解干部的業(yè)務(wù)水平。通過努力,，現(xiàn)在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的調(diào)解干部都能以書面形式把調(diào)解案件記載下來,，改變了以往重口頭調(diào)解輕協(xié)議制作的情況。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇十四

興華社區(qū)人民調(diào)解委員會在上級各部門的指導(dǎo)下,，能夠及時調(diào)解民間糾紛,，增進人民團結(jié)，維護社會安定,，起到了積極的作用：

在年初,，我居委會重新成立了人民調(diào)解委員會，共有5人組成,，由王震同志任主任,，王建芳同志任副主任，委員3人構(gòu)成,，責(zé)任具體到人,，主要任務(wù)是調(diào)解民間糾紛，并通過調(diào)解工作宣傳法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法,，尊重社會公德,。

當(dāng)事人申請調(diào)解，人民調(diào)解委員會及時調(diào)解糾紛,，3月17日,，轄區(qū)市場兩名經(jīng)商戶來到居委會要求調(diào)解，原因是一名固定攤位的經(jīng)商戶的攤位被他人先占,，于是兩人發(fā)生爭吵,，爭執(zhí)不下就到了居委會來調(diào)解，我們在查明事實,，分清是非的基礎(chǔ)上,，耐心疏導(dǎo)，消除兩人的隔閡,，幫助當(dāng)事人解決矛盾,，6月9日勝利路金龍糧油副食品有限公司位于勝利路農(nóng)行家屬院一樓被二樓住戶家中的水管漏水將該公司的采箱合漏濕報案派出所現(xiàn)場取證,，經(jīng)居委會調(diào)解雙方就賠償金額達成一致，圓滿化解了這次糾紛,。聯(lián)調(diào)中心定期組織各社區(qū)綜治專干開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。對排查出的因家庭、鄰里等常見性糾紛,，及時采取措施,，加以調(diào)處，做到小事不出村（居）,，大事不出辦,。對排查出的因辦事處職能執(zhí)法部門依法行政而引起的矛盾糾紛，由聯(lián)調(diào)中心統(tǒng)一受理,，歸口調(diào)處,，明確責(zé)任到人，限時解決,。半年以來,，共組織定期排查矛盾糾紛6次，敏感時期排查3次,，在最大程度上消除了矛盾糾紛隱患,。

為轄區(qū)居民上街宣傳法律,，法規(guī)政策3次,，為廣大居民營造一個法制空間。

邀請了轄區(qū)有關(guān)單位和個人參加人民調(diào)解委員會的議論及今后的工作安排,。

興化社區(qū)居委會,。

20xx年6月22日。

村人民調(diào)解工作總結(jié)篇十五

20xx年即將過去,，我所各項的工作開展也即將接近尾聲,，將要面對局各部門的年終檢查，現(xiàn)在年終檢查前,，對我所開展的人民調(diào)解工作進行總結(jié)：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強指導(dǎo),。

在年初制定了作計劃,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在所內(nèi)挑選思想活躍,，有組織能力的人員為領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,，定期的組織小組成員學(xué)習(xí)關(guān)于調(diào)解糾紛上的調(diào)解知識，調(diào)解技巧,，當(dāng)今社會上的利益關(guān)系,、社會矛盾出現(xiàn)了許多的新情況,、新問題，我所領(lǐng)導(dǎo)通過研究,、分析,，指明了今年的調(diào)解工作的方向，針對所內(nèi)的職工生活,、經(jīng)濟來源等情況的分析,，調(diào)解工作的重點放在棚戶區(qū)改造上，時刻了解職工思想動態(tài),，及時疏導(dǎo),、化解。

二,、加大隊伍文化知識的學(xué)習(xí)力度,。

做好調(diào)解工作，就要學(xué)好業(yè)務(wù)知識,，今年所內(nèi)加大了調(diào)解業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)力度,，對調(diào)解員調(diào)解工作的規(guī)則性和人民調(diào)解文書格式的制作進行學(xué)習(xí)，并加強基礎(chǔ)設(shè)施,，創(chuàng)造一個好的條件,，盡力使興參地區(qū)的調(diào)解工作走上“法制化、規(guī)范化”

三,、以防激化為重點,，積極預(yù)防和化解矛盾。

在家屬區(qū)內(nèi)共有30戶人家,，每日的勞作難免有不愉快的事情,，但多年的相處，產(chǎn)生了很和諧的氛圍,，所以一些小事糾紛,，在群眾間自然的化解，沒有存在發(fā)展為激化的現(xiàn)象,。在棚戶區(qū)的改造中,，我所的領(lǐng)導(dǎo)做了大量的工作，對局下發(fā)的文件在第一時間傳達,，使職工能立即了解局的棚戶區(qū)改造的動向,，對不明確的方針、政策安正常的渠道反映,，這樣即減少了矛盾的產(chǎn)生,，又利于職工明確我局棚改的動向。