在當(dāng)下這個(gè)社會中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇一

根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會安徽省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)安徽省2015年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案的通知》（皖農(nóng)科〔2015〕73號）文件精神,，我委嚴(yán)格按照程序,，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

培訓(xùn)班于8月5日開始第一堂培訓(xùn)課,，于11月6日結(jié)束,，培訓(xùn)時(shí)間為15天，其中理論課7天,，實(shí)踐課培訓(xùn)時(shí)間8天,。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課；實(shí)訓(xùn)基地現(xiàn)場指導(dǎo)主要安排在胡泉家庭農(nóng)場草莓基地,、瑤源塢草莓基地,；1次外出考察，根據(jù)省農(nóng)委安排,，參加了中國安徽（合肥）農(nóng)交會現(xiàn)場培訓(xùn),，開展農(nóng)業(yè)高新技術(shù)介紹及演示培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研對接學(xué)習(xí),。

本次培訓(xùn)省級補(bǔ)助資金12萬元,，主要用于酒店會務(wù)、采購教材400本（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理知識40本,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本,、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與管理30本、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)知識50本,、安徽省農(nóng)業(yè)政策法規(guī)選編50本,、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術(shù)45本、果樹栽培技術(shù)40本,、植物病蟲草害防治45本）,、外出參觀考察,、教師授課工資、青年農(nóng)場主培訓(xùn),、實(shí)訓(xùn)基地補(bǔ)貼及后續(xù)跟蹤服務(wù)費(fèi)用,。

區(qū)農(nóng)委、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合制定項(xiàng)目資金管理制度,，確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ茫磿r(shí)撥付,。項(xiàng)目結(jié)束后,，已要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告,。

2,、注重規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)。一是認(rèn)真遴選學(xué)員,。培訓(xùn)前,，堅(jiān)持從有利于我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，在新潭鎮(zhèn),、屯光鎮(zhèn)農(nóng)技站的協(xié)助下,，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓(xùn)學(xué)員,。二是嚴(yán)格教學(xué)管理,。培訓(xùn)過程中，要求培訓(xùn)基地認(rèn)證制定教學(xué)管理方案,，確定一名班主任和管理班長,，分組確定組長，并為每位學(xué)員印制帶有農(nóng)廣校標(biāo)識的資料袋和學(xué)員證方便課堂管理,。三是落實(shí)考核制度,。培訓(xùn)結(jié)束后，在農(nóng)委的監(jiān)督下,，對培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行考核，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書,，作為新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定的資格標(biāo)準(zhǔn),。

3、實(shí)行多種培訓(xùn)方式并舉,。為了取得培訓(xùn)的實(shí)際效果,，提高學(xué)員的草莓種植管理水平，在培訓(xùn)過程中,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，重實(shí)訓(xùn),、強(qiáng)服務(wù)。一是注重學(xué)員間的交流,。在集中授課的同時(shí),，分階段組織學(xué)員在實(shí)訓(xùn)基地開展實(shí)踐操作，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會,，共同進(jìn)步,。二是注重提高學(xué)員視野。有意識地在政策,、銷售等方面選擇一些內(nèi)容授課,，拓寬學(xué)員的知識面。組織,、帶領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員去安徽合肥參加農(nóng)展和周邊區(qū)縣草莓基地參觀,、學(xué)習(xí)和交流，開闊眼界,，提升觀念,。三是注重現(xiàn)場指導(dǎo)。集中培訓(xùn)之后,，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮(zhèn)技干,，直接到種植戶地頭查看苗情，給予現(xiàn)場指導(dǎo),，解答問題,。

4、注重教師隊(duì)伍的建設(shè),。農(nóng)廣校在農(nóng)民培訓(xùn)工作上積累了大量經(jīng)驗(yàn),，高度重視培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)，這次培訓(xùn),，結(jié)合草莓專業(yè)的實(shí)際,，有針對性地從xx市農(nóng)委、市委黨校,、xx市人社局等部門選擇了一批專業(yè)性很強(qiáng)的授課老師,，有從事草莓生產(chǎn)、銷售方面的專家,，有專門從事指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)類的行家,、更有在宏觀經(jīng)濟(jì)方面有見解的教授。這些專家,、教授對如何轉(zhuǎn)變觀念,、規(guī)模化生產(chǎn),、提高營銷能力,、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑,，進(jìn)一步提高了學(xué)員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的積極性。

5,、強(qiáng)化后期服務(wù),。培訓(xùn)結(jié)束后，按照培訓(xùn)要求,，為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案,，錄入信息管理系統(tǒng)；開展自查及時(shí)總結(jié),；做好后期管理和服務(wù)工作,，以期達(dá)到培訓(xùn)的實(shí)效。落實(shí)農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù),，組建農(nóng)技人員跟蹤服務(wù)隊(duì)伍,，聘請6名專家和農(nóng)技人員進(jìn)行連續(xù)3年的后繼指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。設(shè)立專項(xiàng)扶持政策,，從今年的培訓(xùn)班內(nèi)挑選出2個(gè)優(yōu)秀基地（胡泉家庭農(nóng)場和瑤源塢草莓基地）,，提供專項(xiàng)政策扶持資金萬元，主要用以購買新品種的試種和推廣,。三是制定后期服務(wù)檔案信息管理制度,，做好各項(xiàng)后續(xù)跟蹤服務(wù)記錄，嚴(yán)格資金管理,。

1,、人才總量偏少。目前,，專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民日益偏少,，同時(shí)務(wù)農(nóng)的人群中老化現(xiàn)象嚴(yán)重，文化程度不高,，缺乏創(chuàng)新意識是影響農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的短腿,，嚴(yán)重影響了農(nóng)村新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣,，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。

2、農(nóng)村人才流失嚴(yán)重,。受市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響,，從農(nóng)村走出去的大中專生，畢業(yè)后不愿意回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè),，同時(shí)受區(qū)域條件限制，農(nóng)業(yè)對人才吸引力不強(qiáng),，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多,。

3,、社會重視程度亟待加強(qiáng)。農(nóng)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè),，受財(cái)政狀況的局限,，總體支農(nóng)政策仍顯不足，投入亟待加強(qiáng),。社會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差,。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇二

20**年，我辦認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,，按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn),、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn),、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面,。

一年來,，我辦十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力，工作到位,。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,。針對我辦的實(shí)際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo),、資料等作了詳細(xì)的規(guī)定,，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求,。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),，一般干部自覺學(xué)。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度,，領(lǐng)導(dǎo)不僅僅自己帶頭學(xué),，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，為全辦干部進(jìn)行理論輔導(dǎo)講座,，取得較好的效果,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全辦干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性,，變要我學(xué)為我要學(xué),，不僅僅努力學(xué)習(xí)政治理論,，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，使我辦高學(xué)歷干部逐年增加,。

三是建立健全管理機(jī)制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。首先成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,、全面管理,，為干部教育培訓(xùn)工作帶給了組織保證。其次,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度,。要求全體干部堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度，并建立學(xué)習(xí)登記簿,，對學(xué)習(xí)的資料和人員進(jìn)行登記,，領(lǐng)導(dǎo)不定期地進(jìn)行研究、檢查,、指導(dǎo),、實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí),。再次,，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核資料,，并作為干部獎勵,、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù),。

(一)區(qū)分層次,，突出重點(diǎn)。

在干部的教育培訓(xùn)中,，我們注意針對不同類型干部的特點(diǎn),，安排不同的學(xué)習(xí)資料，提出不同的要求,，做到層次分明,，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓(xùn),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，每周至少組織一次集中學(xué)習(xí)，透過學(xué)習(xí),，強(qiáng)化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，一般干部,，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，透過舉辦報(bào)告會,、開展讀書月等形式進(jìn)行,，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果,。

二是突出重點(diǎn),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,，重點(diǎn)抓好股級干部的培訓(xùn)教育,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。透過對股級干部的培訓(xùn)教育,，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達(dá)了預(yù)期的目的,。其次,，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部黨的十八大精神,，結(jié)合開展“改善作風(fēng)促發(fā)展,，強(qiáng)責(zé)問效抓落實(shí)”活動，深化對十八大精神的理解,，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì),，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次,，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律,、電子政務(wù)等各方面知識，透過舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。

(二)改善方法,，注重實(shí)效。

在教育培訓(xùn)中,，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，用心探索培訓(xùn)途徑，不斷改善培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對性地安排培訓(xùn)資料,，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫,。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn),。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,，在全局構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓(xùn)資料,。黨的十八屆三中全會召開后,，及時(shí)組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的重要文章,，認(rèn)清形勢,，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作,。用心組織各鎮(zhèn)(中心),、各部門負(fù)責(zé)同志參加網(wǎng)站改版培訓(xùn)，全年共組織了2批80多人次,。

三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育,，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中,，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

透過培訓(xùn),，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，使各級干部用心適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,，改善了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,，創(chuàng)造性的開展工作,。

我辦干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距,。明年我們將結(jié)合工作實(shí)際,，進(jìn)一步改善干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,，不斷提高思想認(rèn)識,，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。以改革的精神,，與時(shí)俱進(jìn),，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇三

營子中心小學(xué)為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中,、青年教師作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)我校后備干部隊(duì)伍,，不斷提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，結(jié)合我校的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：

以學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù),，堅(jiān)持有利于學(xué)校工作，有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則，堅(jiān)持公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則,，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍,。

做好后備干部的培養(yǎng)工作，是黨組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)工作,，因此，必須建立一支素質(zhì)好,、能力強(qiáng),，滿足領(lǐng)導(dǎo)班子近、長期發(fā)展需要的后備干部隊(duì)伍,。

凡年齡在40周歲以下的,、在學(xué)校工作的優(yōu)秀中、青年教師,，政治思想堅(jiān)定,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，本職工作成績突出,，群眾威信較高，文化程度?？埔陨?。按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)1:1的比例,，確定后備干部人數(shù)。

按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則和教育局關(guān)于推薦,、選拔后備干部的通知要求,，每年定期選拔符合條件的后備干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部支委會議討論通過,，在學(xué)校全體干部職工大會上進(jìn)行民主測評,，填寫推薦表，寫出推薦考察材料,，由黨支部備案,。

1．加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義和“三個(gè)代表”“八榮八恥”重要思想,，加強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),。真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定馬克思主義政治立場和政治觀點(diǎn),。嚴(yán)格,、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟,，做到政治上嚴(yán)要求,，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心,，培養(yǎng)年輕干部的正氣,、才氣、靈氣,、銳氣,。

2．加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)新世紀(jì)信息時(shí)代各項(xiàng)工作的需要,。

3．注重培訓(xùn)和鍛煉。根據(jù)每個(gè)人的德才情況,，確定培養(yǎng)使用目標(biāo),做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng),，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子,、給臺階,、多鍛煉,。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì),，增強(qiáng)技能,，增長才干。

4．健全干部談話和教育管理制度,。黨支部委員不定期找后備干部談心,，了解他們的思想、工作情況,，肯定成績,、指出不足，多鼓勵,，讓后備干部時(shí)時(shí)自重,、自警、自省,、自律,，達(dá)到教育干部、解決問題的目的,，幫助后備干部認(rèn)識工作中的不足，提高綜合素質(zhì),，不斷提高解決各種問題的能力,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及支部委員每半年和所聯(lián)系的后備干部進(jìn)行一次談話，肯定成績,，指出不足和今后努力方向,。每個(gè)后備干部每半年要向聯(lián)系自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次思想工作情況。

5．搞好傳幫帶,，學(xué)校的校長,、書記、支部委員和后備干部建立聯(lián)系,，實(shí)行“一對一”的傳幫帶,。

6．強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)重在素質(zhì)提高,，重在崗位鍛煉,，處理好四個(gè)關(guān)系：一是政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并舉，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與管理理論并重,，為建立一支“政治堅(jiān)定,，思想過硬，作風(fēng)正派,、精通業(yè)務(wù),，善于管理”德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)新一代干部隊(duì)伍打基礎(chǔ)。二是理論與實(shí)踐的關(guān)系,，以理論為先導(dǎo),，以學(xué)促變，學(xué)以致用,，同時(shí)注重崗位實(shí)踐,，在崗位上學(xué)管理，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)工作,。三是就地見習(xí)與易地見習(xí)的關(guān)系,，不但接受自己所在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶教，同時(shí)易地參加教育局舉辦的后備干部的培訓(xùn),。四是短期培訓(xùn)與高一層次學(xué)歷培訓(xùn)的關(guān)系,。除了參加高層次的培訓(xùn)，還要參加大專班,、本科班的進(jìn)修,，不斷提高文化素養(yǎng)。

把培養(yǎng)后備干部列入黨支部工作的重要議事日程,，黨支部書記親自抓,。建立后備干部考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，每年對后備干部進(jìn)行一次全面考核,，并向其反饋考核結(jié)果,，結(jié)合考核，對后備干部的德才情況進(jìn)行具體分析,，寫出考評鑒定,，裝入檔案。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇四

堅(jiān)持以規(guī)范為核心,，服務(wù)為宗旨,，管理為保證。堅(jiān)持以提高干部素質(zhì)為基點(diǎn),，以優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),，扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作，切實(shí)解決干部培訓(xùn)工作中的實(shí)際問題,，進(jìn)一步提升干部培訓(xùn)的管理水平,、運(yùn)作水平、保障水平和研究水平,，努力實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)效果的最大化,。

工作的總體目標(biāo)：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)不同類型,、不同層次干部培訓(xùn)工作的機(jī)制進(jìn)一步完善,。

2,、高起點(diǎn)、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的任務(wù)全面落實(shí),。

3,、教育系統(tǒng)各級各類干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)水平,、教育管理水平,、專業(yè)整體素質(zhì)明顯提高,推動教育改革和發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強(qiáng)。

4,、校（園）級干部培養(yǎng)的梯次結(jié)構(gòu)基本形成,，教育領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)環(huán)境初步形成。

5,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)得到加強(qiáng),，培訓(xùn)質(zhì)量和效益全面提升，保障更加有力,。

具體目標(biāo)：

1．隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),。

（1）建設(shè)一支服務(wù)意識強(qiáng)、指導(dǎo)效果好,、善于協(xié)調(diào)干部培訓(xùn)工作的管理隊(duì)伍,。

（2）建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、具有現(xiàn)代理念和技術(shù),、熟悉干部培訓(xùn)基本理論和方法,、敢于開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn),、具有區(qū)域特點(diǎn)的干部培訓(xùn)的骨干隊(duì)伍。

（3）建構(gòu)一支既有豐富管理經(jīng)驗(yàn)又有較高理論素養(yǎng)的市內(nèi)外較高知名度的干部培訓(xùn)的專家?guī)臁?/p>

2．課程建設(shè)目標(biāo),。

（1）在原有干部培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上有突破,。健全和完善干部培訓(xùn)課程體系。以建設(shè)干部培訓(xùn)的“基礎(chǔ)課程,、拓展課程和核心課程”為抓手,，填補(bǔ)一些空白，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)課程的全覆蓋,。

（2）打造干部培訓(xùn)的“精品課程”,。充分挖掘區(qū)域內(nèi)外的干部培訓(xùn)資源，從“基礎(chǔ)課程,、拓展課程和核心課程”三類課程中,，打造若干門具有區(qū)域特色的干部培訓(xùn)“精品課程”，爭取以課程的特色,、高端和優(yōu)質(zhì)輻射影響至區(qū),、市內(nèi)外,。

3．干部培訓(xùn)目標(biāo)。

（1）通過干部培訓(xùn)指導(dǎo),，打造一支具有較高理論素養(yǎng)和管理智慧并且能夠沖擊“上海市名校長”“特級校長”的干部隊(duì)伍,。

（2）通過干部培訓(xùn)指導(dǎo)，打造一支具有勤奮好學(xué)和勇于反思并且具有發(fā)展?jié)摿Φ摹吧虾Ｊ忻ｉL”“特級校長”后備骨干干部隊(duì)伍,。

（3）通過干部培訓(xùn)指導(dǎo),，在常規(guī)的通識培訓(xùn)中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推薦干部培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員,，關(guān)注其個(gè)性化發(fā)展需求,，為高一級干部隊(duì)伍打造一支后備力量。

3．實(shí)施梯級培訓(xùn),。

訓(xùn),，完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)分。具體包括中小學(xué)幼校園長,、書記（含正,、副職）、工會主席,、辦公室主任,、教導(dǎo)主任、科研主任,、人事干部,、總務(wù)主任等八類對象。

（2）專題集訓(xùn),。根據(jù)一定時(shí)期市,、區(qū)工作要求，局工作重點(diǎn)以及干部隊(duì)伍現(xiàn)狀或干部培訓(xùn)需求,，針對特定對象,，圍繞特定專題開展專題集中培訓(xùn)。

（3）后備干部選訓(xùn),。拓寬選人視野,，在廣泛選拔、民主推薦的基礎(chǔ)上,，選出一定數(shù)量的年輕干部,，進(jìn)行管理專業(yè)的崗前培訓(xùn)。依托教育黨校,、名師工作室,、教師干部培訓(xùn)部，通過支教、名師帶教,、輪崗鍛煉,、助理實(shí)習(xí)等途徑，增強(qiáng)年輕干部的實(shí)際才干,，在實(shí)踐鍛煉中積累經(jīng)驗(yàn),。重點(diǎn)加強(qiáng)校長助理的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì),。

（4）骨干培養(yǎng),。建立校級干部培訓(xùn)梯隊(duì)：對已經(jīng)在崗一段時(shí)間的年輕校（園）長、書記,，在完成常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行提高培訓(xùn),；在校級干部的骨干隊(duì)伍中，遴選出一定數(shù)量在學(xué)校管理方面有一定研究,、取得一定成績,、受到學(xué)校教職員工認(rèn)可的優(yōu)秀中青年校（園）長、書記,，作為“名校長”后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，安排參加市、區(qū)“名校長培養(yǎng)工程”的帶教培養(yǎng)或參加區(qū)內(nèi)校長研修班學(xué)習(xí),。

（5）高端研修,。在重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀中青年校（園）長、書記進(jìn)一步遴選出若干名在學(xué)校管理方面做出突出成績,、有較高理論素養(yǎng)的校（園）長,、書記，加大培養(yǎng)力度,，實(shí)行政策傾斜,，搭建成長平臺，營造寬松環(huán)境,，鼓勵支持成長為全市聞名并在全國有一定知名度,、掌握國際國內(nèi)前沿理論，在學(xué)科專業(yè),、教改實(shí)踐中具有很強(qiáng)教學(xué)和研究能力,，并能參與國際教育交流的的專家型名校長,，成為創(chuàng)辦精品教育的領(lǐng)軍人物,。

4．創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式。

（1）靈活選擇培訓(xùn)方式,。分析各類干部對培訓(xùn)的需求,，設(shè)置專業(yè)特征明顯的課程，分類分層多渠道實(shí)施培訓(xùn),，以干部崗位培訓(xùn)為主,，學(xué)校自主培訓(xùn),、學(xué)歷培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)和任務(wù)型短訓(xùn)等為輔助形式,，分類指導(dǎo),，多元培訓(xùn)，滿足不同層次的培訓(xùn)需求,。

（2）精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法,。重視培訓(xùn)方法的預(yù)評估和訓(xùn)前論證，力求培訓(xùn)效益,。根據(jù)培訓(xùn)班性質(zhì)與培訓(xùn)對象,，進(jìn)行科學(xué)分析，選擇適合培訓(xùn)目標(biāo)的培訓(xùn)方法,，有效實(shí)施課程計(jì)劃和完成課程目標(biāo),，班級授課與分組討論相結(jié)合；導(dǎo)師帶教與自學(xué)交流相結(jié)合,；問題研究與在崗實(shí)踐相結(jié)合,；課題引領(lǐng)與基層研討相結(jié)合；行動研究與主題論壇相結(jié)合,；互動合作與交流展示相結(jié)合,。

（3）探索變革培訓(xùn)模式。繼續(xù)實(shí)踐和探索“聚焦學(xué)校,、專題引領(lǐng),、合作互動、自主發(fā)展”學(xué)校干部培訓(xùn)模式,。針對區(qū)教育改革與發(fā)展中的難點(diǎn)和瓶頸問題設(shè)計(jì)專題,，聚焦區(qū)內(nèi)學(xué)校，探索管理方法,，激發(fā)觀點(diǎn)碰撞,，激活培訓(xùn)資源，促進(jìn)學(xué)校干部主動發(fā)展,，全面和諧發(fā)展,。

（4）搭建展示交流平臺。定期舉辦黨政干部講壇,，組織不同層次,、不同類別的教育干部進(jìn)行座談、展示培訓(xùn)成果,，交流學(xué)習(xí)體會,，形成實(shí)踐、培訓(xùn)、反思,、再實(shí)踐的成長路徑,，鼓勵有思想、有能力的干部脫穎而出,。

5．完善干部培訓(xùn)服務(wù),。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇五

青年干部培訓(xùn)總結(jié)該怎么寫呢？以下是由范文資訊網(wǎng)編輯為您整理的青年干部培訓(xùn)總結(jié),，歡迎您的閱讀,！希望此文能夠?qū)δ袔椭?/p>

這次有幸參加港區(qū)浮橋鎮(zhèn)青年干部培訓(xùn)班，我覺得這是一次非常難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,，感謝鎮(zhèn)黨委,、政府為我們青年同志搭建了如此好的平臺,，讓我們在工作之余有時(shí)間充電,。

這次培訓(xùn)活動得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，不僅內(nèi)容豐富,，而且培訓(xùn)的形式非常新穎,。授課教師既有黨校校長,、大學(xué)教授,、檢察官,、還有政府領(lǐng)導(dǎo),，內(nèi)容豐富又實(shí)用,。通過這一系列的學(xué)習(xí)活動，使我收獲頗豐,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

為期三天的培訓(xùn)時(shí)間里,，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過各位老師精辟的解析,，獨(dú)到的見解和大量的旁征博引,，讓我拓寬了眼界，轉(zhuǎn)變了觀念特別是對政治理論有了更深入的認(rèn)識,，對社會的現(xiàn)實(shí)問題有了更深層次的思考,。我深深的感覺到作為新時(shí)代的青年干部必須具備深厚的政治素養(yǎng)，只有這樣,，才能站在歷史的高度把握未來,，才能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，才能始終站在黨性立場上觀察,、分析,、處理好問題。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我的思想有了很大的進(jìn)步,。今后準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力提高自身能力。

1,、刻苦學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，我們生活在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代,，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí),、去探索、去實(shí)踐,。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出新的更高的要求,。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退,。這次培訓(xùn),，邱市長對我們港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做了介紹,，以及對今后港區(qū)的定位,，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí),，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，作為黨員干部，只有理論上清醒,、堅(jiān)定,，政治上才能清醒、堅(jiān)定,。還要加強(qiáng)本質(zhì)工作所必備知識的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科學(xué),、法律等方面的知識,，努力使自己成為工作中的多面手。在學(xué)習(xí)方式方法上,，一要擠時(shí)間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。二是要有刻苦鉆研的精神,，只有我們多鉆研,，下苦功，必有收獲,。三是勤于思考,，善于積累，從一點(diǎn)一滴做起,。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用,。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，樹立正確的世界觀,。五是不僅要從書本上學(xué),，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí),，向周圍同志學(xué)習(xí),。

2、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，作為一名青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣,，一股沖勁,、闖勁。在工作中必須更新觀念,，大膽創(chuàng)新,，勇于提出新的工作思路，其次,，要克服自滿思想,。不能滿足于已有的成績，要進(jìn)一步解放思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的思路開展工作,，爭取更大成績,。要克服畏難情緒，面對困難,，勇于挑戰(zhàn),。

3、注意文明禮儀,，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基、是體現(xiàn)一個(gè)國家和民族文明程度,，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)懂文明,、有禮貌的人.從每一件小事,，每一個(gè)小細(xì)節(jié)做起，做文明事,，說文明話,。

4,、積極進(jìn)取，廉潔自律,。樹立正確的人生觀,、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài),。十六大報(bào)告指出，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取的精神,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、弘揚(yáng)銳氣和浩然正氣,。隨著改革開放的不斷深入,，物質(zhì)文明的快速發(fā)展，我們青年干部一定要提高警惕,，警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自勵,。

總之，三天的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了,，但我想對自己更高的要求才剛剛開始,，要真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思,、學(xué)有所用,，才是學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)，才能不辜負(fù)黨委,、政府對我們青年干部的深切關(guān)懷和殷切希望,。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇六

一學(xué)年來，我始終牢記一位人民教師的光榮職責(zé)和神圣使命,，深入貫徹“八榮八恥”的精神,，以正確的教育思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步理清自己的工作思路,，確立長遠(yuǎn)的工作目標(biāo),。

在教育實(shí)踐中，我時(shí)刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教師,。我要以一顆熱愛學(xué)生的心來進(jìn)行我的教學(xué)工作,。有人說，教師對學(xué)生的愛,，是一種比母愛更偉大的愛,，因?yàn)樗粠魏蔚那疤釛l件,。熱愛教育教學(xué)工作，愛班級中的每個(gè)學(xué)生,，用關(guān)愛的眼光看待學(xué)生的每件作品,、每項(xiàng)活動。這種愛,，不僅體現(xiàn)在對學(xué)生生活的關(guān)心,、學(xué)業(yè)的幫助，也包括積極的鼓勵,，遠(yuǎn)大理想的引導(dǎo),，更體現(xiàn)在教育教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，如教學(xué)過程的安排,，教學(xué)模式的選擇,、具體問題的提出，新知識的導(dǎo)入等等,。我堅(jiān)信,，加強(qiáng)以愛為核心的師德修養(yǎng)，不僅是教育教學(xué)的客觀需要,，也是教師個(gè)人品德的具體體現(xiàn),，更是維護(hù)每個(gè)學(xué)生的自尊心、自信心,，保護(hù)學(xué)生基本人權(quán)的根本保證,。

現(xiàn)代社會，日新月異,。知識的更新周期在縮短,。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐,，就會被社會所淘汰,，甚至成為現(xiàn)代社會的科盲。在日常生活中,，我不斷地主動學(xué)習(xí),，因?yàn)槲疑钌畹闹溃挥邪炎约旱乃季S經(jīng)常處于一種開放的狀態(tài),，才能不斷接受新知識,、新觀點(diǎn)、新理念,，也才能去發(fā)現(xiàn)問題,，進(jìn)而去研究問題，不致成為籠中鳥,，井底蛙,，新知識的不斷輸入,，對自身從事的教育教學(xué)工作，也有莫大的幫助,；其次是多學(xué)教育教學(xué)理論,。學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，掌握其中的精髓,，是進(jìn)行教育教學(xué)改革的必然需要,。因?yàn)橹挥性诳茖W(xué)理論指導(dǎo)下的教育改革，才能克服盲目性,、隨意必,，才能取得積極的效果。在這一學(xué)年,，我主要學(xué)習(xí)了《教育科研基礎(chǔ)理論》,、《活動課程理論與實(shí)踐》,、《素質(zhì)教育課程論》等一些書刊,；再次是學(xué)習(xí)一些革命傳統(tǒng)教育的書刊，了解一些近現(xiàn)代史,。教師是靈魂的工程師,，不是流水線上的操作工，這一職業(yè)的特點(diǎn)決定了除了必須具備一般的知識,、技能之外,，更要有做好這一工作的熱情、信心和激情,。

第一,，上好每節(jié)課。作為一名教師,，認(rèn)真上好每節(jié)課,，是一個(gè)教師價(jià)值體現(xiàn)的基本途徑。鉆研教材,、研究教法,、總結(jié)教學(xué)所得，是我平常教育教學(xué)工作的重點(diǎn),。在完成一般教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí),，我還積極開展教育研究活動。對一些教育教學(xué)中遇到的問題,，進(jìn)行有目的的分析和選擇,，抓住其中的核心問題，有計(jì)劃地進(jìn)行研究,。第二,，做好教研組長工作,。作為學(xué)校的一名中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部，做好年級組的管理工作,，是我工作的一個(gè)重要部分,。在年級組管理中，我能做到盡心盡力,，以身作則,，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮各位教師的特長,，把年級組工作搞得有聲有色,；第三，做好學(xué)校教科研工作,。在這一學(xué)年中,，我個(gè)人的研究課題是：讓學(xué)生做課堂學(xué)習(xí)的主人。通過近一年的研究,，有效地推動了我班學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的提高,，素質(zhì)教育的觀念已成為我日常教育教學(xué)的具體行動。在這一年的教學(xué)工作中,，我所教的班,，學(xué)習(xí)成績一直名列前茅。

作為一位后備領(lǐng)導(dǎo)干部,，我有責(zé)任,、有義務(wù)為搞好學(xué)校工作盡自己微薄之一力。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我負(fù)責(zé)對伙食堂的飲食衛(wèi)生,、安全質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。協(xié)同伙食團(tuán)長,，確保師生的飲食衛(wèi)生安全,，讓師生吃得安全，吃得放心,。作為后備干部,，時(shí)刻提醒自己要處處為學(xué)校著想，為教師著想,。為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策,。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)要求或安排，必要時(shí)會同校級領(lǐng)導(dǎo),、各處,、室主任認(rèn)真落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作。協(xié)同德育處領(lǐng)導(dǎo)督促開展好每一次教育活動。從計(jì)劃的落實(shí)到活動的組織再到活動后的總結(jié)都提出的明確的意見,，使每一次活動都有主題,、有步驟、有成效,，營造了良好的教育,、教研、科研氛圍,，有力地推動了學(xué)校工作的深入開展,。

1、工作中大膽實(shí)踐,、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng),。日常工作按部就班的時(shí)候多，主動創(chuàng)新的時(shí)候少,；對治理工作零碎的思考多,，整體的謀劃少；工作的時(shí)間雖多,，但工作的效率低,、質(zhì)量差，工作實(shí)績顯現(xiàn)得少,。

2,、自身各方面的素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高,。盡管平時(shí)注重了學(xué)習(xí),，但學(xué)得不深，學(xué)得不透,。學(xué)習(xí)的層次不高,。尤其是文化素養(yǎng)、科學(xué)思想,、治理方法,、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺,，與其他相比還存在著較大的差距,。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇七

**區(qū)共有女干部4300多人，占全區(qū)干部總數(shù)的40%,。2000年來,，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省,、市關(guān)于大力培養(yǎng)選拔婦女干部的有關(guān)精神,，本著“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，緊缺干部加緊培養(yǎng)”的原則，狠抓婦女干部的培養(yǎng)鍛煉,，加速了全區(qū)婦女干部的成長步伐,，一大批優(yōu)秀女干部快速走上了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。到目前為止,，全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中有女干部119名,，占全區(qū)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)（766人）的15.54%。區(qū)四大家班子中有女領(lǐng)導(dǎo)干部7人,，占同級領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的22.58%,，31個(gè)區(qū)黨政工作部門中配備女領(lǐng)導(dǎo)干部30人;19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中共配備女干部23人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了一名以上女干部,，其中黨委書記3人,，較好的優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。我們的主要做法是：

一,、整體聯(lián)動,，注重“選”

區(qū)委專門成立了培養(yǎng)選拔女干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把培養(yǎng)選拔女干部作為加強(qiáng)鄉(xiāng)局級班子建設(shè),，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn),、科局班子結(jié)構(gòu)的大事來抓。制訂了《**區(qū)2008-2012年培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃》,，要求：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)班子各配備1名以上女干部，其中要有3名以上女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,。區(qū)委,、政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，其中教育,、科技,、文化、衛(wèi)生,、體育,、人口和計(jì)劃生育、民政,、司法,、勞動和社會保障、商務(wù),、外事,、旅游、新聞出版,、廣播電視等部門領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)先選配,。35歲以下的科級女干部在同級干部中的數(shù)量逐步增加。區(qū)級、鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中的女干部比例,，分別不少于20%,、25%等等。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。區(qū)委明確由區(qū)委副書記和組織部長分工抓,，組織部門牽頭抓，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)直單位黨組織為主要責(zé)任單位,，基本形成了上下配合，整體聯(lián)動的工作格局,，真正把培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部工作擺上了重要議事日程,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部真正得到重視，我們把發(fā)現(xiàn)和儲備一批女后備干部作為首要的工作重點(diǎn),，放開視野,，在全區(qū)范圍內(nèi)大張旗鼓、不拘一格地挑選人才,。區(qū)委規(guī)定,，定期要從新錄用的公務(wù)員中選調(diào)一批優(yōu)秀女大學(xué)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，選調(diào)比例不得低于同期選調(diào)人數(shù)的1/3,；每年在進(jìn)行鄉(xiāng)局級班子考察時(shí),，要把推薦年輕女后備干部作為推薦重點(diǎn)，凡單位推薦干部方案中沒有女干部的,，一律不考慮,、不研究；在黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位二層骨干競爭上崗工作中,，要設(shè)置女干部工作職位,，確保骨干中有一定數(shù)量的女干部,。近幾年來，全區(qū)各級共發(fā)現(xiàn),、推薦優(yōu)秀女鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部50多名,；各單位通過民主推薦、組織考察,、黨委審批等程序,，重點(diǎn)推薦女后備干部83名，占推薦后備干部總數(shù)的30%,；現(xiàn)已有10多名年輕女后備干部進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,。

二、強(qiáng)化培養(yǎng)，加緊“育”

一是組織培訓(xùn)與鼓勵自學(xué)相結(jié)合,，在書本上汲取營養(yǎng),。我們采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn),、短期培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)等方式對女干部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),，增強(qiáng)他們的政治理論素養(yǎng)，要求熟練掌握馬克思主義基本原理和鄧小平理論,，并能理論聯(lián)系實(shí)際開展工作,；要掌握2門以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識，能夠獨(dú)立指導(dǎo)農(nóng)村工作等,，從根本上啟動她們學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,。每年都要以區(qū)委黨校為主要培訓(xùn)陣地，舉辦中青年干部培訓(xùn)班和婦女干部短訓(xùn)班,，每期中青年干部培訓(xùn)班,，女干部人數(shù)都在1/3以上。2000年來,，共舉辦女干部培訓(xùn)班18期,，培訓(xùn)女干部832人次。我們還重點(diǎn)選派了20多名女干部到省,、市委黨校等學(xué)習(xí)深造,。為引導(dǎo)和鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部自學(xué)，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委優(yōu)先保證女干部的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi),，為他們提供寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,。近年來，10多人參加研究生和碩士學(xué)習(xí),，已經(jīng)畢業(yè)的5人,。蒙泉鎮(zhèn)黨委委員王芳通過自學(xué)考上脫產(chǎn)研究生，區(qū)委積極為她的學(xué)習(xí)提供條件,。

二是聯(lián)系幫帶與崗位練兵相結(jié)合,，在實(shí)踐中增長才干。在女干部的實(shí)踐鍛煉上,，我們一方面突出強(qiáng)化了各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系幫帶責(zé)任,。區(qū)、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系1—2名女后備干部,，實(shí)行結(jié)對幫帶,，重點(diǎn)培養(yǎng)，區(qū)委組織部建立專門臺帳,，進(jìn)行跟蹤管理,。目前,，區(qū)級主要領(lǐng)導(dǎo)明確重點(diǎn)幫帶對象6名(區(qū)處級后備干部)，鄉(xiāng)局單位主要班子成員明確幫帶對象62名(鄉(xiāng)局級后備干部),。幫帶領(lǐng)導(dǎo)積極為女干部鋪路搭橋,，撐腰壯膽，讓她們放手工作,。

另一方面,，有針對性地把女干部放到條件比較艱苦的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，突出培養(yǎng)他們適應(yīng)農(nóng)村工作的能力和作風(fēng),。近年來,，我們從區(qū)直機(jī)關(guān)選派了30名優(yōu)秀女干部到鄉(xiāng)、村兩級掛職鍛煉,，放手讓她們到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，到經(jīng)濟(jì)薄弱的后進(jìn)村擔(dān)任黨支部書記或村主任，直接參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作,。選派了20名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部到區(qū)直綜合部門跟班學(xué)習(xí),。選派了1名年輕女干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

三,、強(qiáng)化監(jiān)督,，嚴(yán)格“管”

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇八

年輕干部是黨員干部隊(duì)伍的生力軍，更是未來黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量,，要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。培養(yǎng)選拔年輕干部不僅要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和要求,，而且要科學(xué)把握方向和途徑，切實(shí)做到看得準(zhǔn),、選得準(zhǔn),、用得準(zhǔn)，促進(jìn)年輕干部健康成長,。近年來,，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委,、市委關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部以及進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見精神,，持之以恒抓好年輕干部和選調(diào)生培養(yǎng)選拔工作。

加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,，研究制定了《關(guān)于實(shí)施“年輕干部加速成長。

計(jì)劃,。

”大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》,，深化在防控疫情中探索推行的“一線考察識別干部方法”,，采取“三看三聽”方式，組建4個(gè)干部考察識別組,，深入疫情防控,、災(zāi)后重建、脫貧攻堅(jiān),、重大項(xiàng)目等重點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)考察識別干部,，精準(zhǔn)考察識別年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，及早發(fā)現(xiàn),、及時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，建立年輕干部綜合分析研判檔案42份。建立全區(qū)選調(diào)生信息庫,，擇優(yōu)確定12名表現(xiàn)突出,、堪當(dāng)重任的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，按照“一人一策”“一人一檔”的要求,，全覆蓋建立成長檔案,。

突出政治訓(xùn)練、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，有針對性安排參加集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn),，每年堅(jiān)持舉辦鑄魂工程遞進(jìn)培養(yǎng)和選調(diào)生專題培訓(xùn)班各1期，每年培訓(xùn)年輕干部和選調(diào)生30人次左右,。2020年疫情發(fā)生后,，將報(bào)名參加黨校培訓(xùn)的38名年輕干部鑄魂工程培訓(xùn)班學(xué)員調(diào)派到一線，組成抗震救災(zāi)黨員突擊隊(duì)和青年志愿服務(wù)隊(duì),，讓年輕干部在抗疫“特殊課堂”接受考驗(yàn)和洗禮,。統(tǒng)籌開展“雙向互派”工作，今年以來共選派優(yōu)秀年輕干部到省市部門頂崗鍛煉7人,，到重點(diǎn)工作和基層一線實(shí)踐提能16人,，讓年輕干部多崗歷練、開闊眼界,、提升能力,，促進(jìn)年輕干部歷練成長。

蓋談心談話,，關(guān)注思想動態(tài)和身心健康,，幫助解決實(shí)際困難。同時(shí),，鮮明用人導(dǎo)向,，結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革等干部交流調(diào)整,，加大年輕干部和選調(diào)生提拔使用力度,，有針對性地將年輕干部放到吃勁崗位鍛煉,。2019年以來，全區(qū)共提拔和進(jìn)一步使用35歲以下的優(yōu)秀年輕干部17人,，選調(diào)生3人,，提前為2021年換屆做好年輕干部儲備。

干部培養(yǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇九

期：___________,。

近年來,，__緊緊把握培養(yǎng)、儲備,、選拔,、使用等環(huán)節(jié)，切實(shí)做好婦女干部的選拔力度,，使一批優(yōu)秀女干部脫穎而出,，走到了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，營造良好的選人用人環(huán)境,。

縣委始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,，樹立用人“五看”標(biāo)準(zhǔn),，即看態(tài)度、看能力,、看實(shí)績,、看形象、看潛力,，注意把那些堅(jiān)持原則,、埋頭苦干、作風(fēng)正派,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、實(shí)績突出的優(yōu)秀女___選拔出來，努力做到不唯學(xué)歷重水平,、不唯資歷重能力,、不唯年齡看發(fā)展、不唯身份重實(shí)績,，憑德才用干部,，看公論定取舍，使選拔出來的干部讓___放心,、讓群眾滿意,。同時(shí)完善選拔培養(yǎng)女干部制度建設(shè)，縣委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干___伍建設(shè)的意見》（南發(fā)〔__〕__號）文件中,，對女干部的培養(yǎng)選拔使用作了具體規(guī)定,，如班子配備中明確“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中要配備___名以上的女同志”,，在民主推薦中“女干部,、黨外干部人選得票率可適當(dāng)放寬,，但應(yīng)在同類人選中位居前列”等。

二是注重女干部日常管理和培養(yǎng),，每年都有計(jì)劃地安排女干部和后備干部參加上級部門舉辦的青干班,、科干班、專題研討班和縣舉辦的等各類培訓(xùn)班,。

同時(shí),，要求各單位、各部門抓住機(jī)會合理選送婦女干部中的優(yōu)秀分子積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷提高進(jìn)修,，___他們學(xué)習(xí)政治理論,、經(jīng)濟(jì)管理、市場經(jīng)濟(jì)知識,、科技知識以及婦女方面的相關(guān)專業(yè)知識,，強(qiáng)煉內(nèi)功，提高素質(zhì),。__年以來,，女干部參加市、縣兩級政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)___余人次,，有___名女干部完成了學(xué)歷提高進(jìn)修學(xué)習(xí),。另一方面采取多種形式加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)。通過選派女干部到市直部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,、到農(nóng)村任職、到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉,、到經(jīng)濟(jì)信訪部門跟班學(xué)習(xí)等方式,，使她們在不同的工作環(huán)境，不同的崗位經(jīng)受鍛煉,，通過實(shí)踐鍛煉,，女干部的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

三是注重儲備和使用女干部,。

在工作中,，縣委特別注意把那些較年輕、知識層次較高,、發(fā)展?jié)摿^大的女___選拔出來,，建立后備干部人才庫，在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門確定后備干部時(shí),，按照女后備干部比例不少于___%標(biāo)準(zhǔn),，保證后備干___伍中年輕干部、女干部所占的比例達(dá)到并超過___%以上,。在干部日常調(diào)整配備工作中注重選拔任用年輕干部,、女干部，為換屆儲備人才,。在年輕干部和女干部的使用上,，我們在堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，注重在同等條件下優(yōu)先選拔年輕干部,、女干部,，力爭做到重點(diǎn)培養(yǎng)、合理使用,。對條件比較成熟的年輕干部,、女干部，敢于放到黨政正職領(lǐng)導(dǎo)崗位,；對缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部,、女干部，根據(jù)工作需要,，先安排擔(dān)任黨政副職進(jìn)行鍛煉,，成熟后再選拔到正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，做到該到崗的堅(jiān)決到崗,，為年輕干部,、女干部提供公平競爭和施展才華的舞臺。__年以來,，全縣有___名機(jī)關(guān)事業(yè)單位女干部被調(diào)整交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門和事業(yè)單位等重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；有___名女干部提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，其中___名女同志提拔到正科級重要部門或單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

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