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最新年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-09 07:58:23
最新年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)(六篇)
時(shí)間:2024-07-09 07:58:23     小編:xiejingc

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇一

以“三個(gè)代表”重要思想和“十x大”精神為指導(dǎo),以校園人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù),,堅(jiān)持有利于校園工作,,有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,人盡其才的原則,,堅(jiān)持公開、公平,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍,。

1,、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨總支的重要職責(zé)和迫切任務(wù),,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作,。校園成立以黨支部書記為負(fù)責(zé)人,、支部組織委員、宣傳委員和工會(huì)主席等校級(jí)行政干部和群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

2,、后備干部選拔要以年中青年教師群體為依托,在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠,,業(yè)務(wù)過關(guān),,人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。校園應(yīng)采取兩年一次民意調(diào)查形式,,用心發(fā)現(xiàn)人才確定后備干部人選,。并按照

不同崗位,不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案,。

3,、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)化過程管理,。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn),,提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍,,構(gòu)成珍惜人才,,大膽培養(yǎng),合理使用的人才管理理念,。關(guān)心,、幫忙、支持年輕干部,、后備干部,,明確自己的發(fā)展方向,加強(qiáng)自身的修養(yǎng),,提高工作潛力,。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)人格力量貫穿培養(yǎng)全過程,。

4,、要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。資料包括:后備干部登記表,、培養(yǎng)方案,、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查

報(bào)告

,、學(xué)習(xí)體會(huì),、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。

5,、建立年輕后備干部考核制度,。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式,,做出對(duì)年輕后備干部的考核意見,,并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施,,校園依據(jù)考核調(diào)查狀況,,每?jī)赡暾{(diào)整一次校園后備干部。

6,、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則,,5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進(jìn)入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,在中層崗位上鍛煉至少2年以上可進(jìn)入校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,,在校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉至少3年且具備較為成熟的條件可擔(dān)任校園黨政正職,。個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。

校園要按照“培養(yǎng)中使用,,使用中培養(yǎng)”的開放型模式,,各崗位鍛煉后備干部,有步驟地交流換崗,,使后備干部得到扎實(shí)的鍛煉,。

3、對(duì)外交流,,不斷磨練,。創(chuàng)早機(jī)會(huì)給他們,創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),,把他們推向更廣泛的舞臺(tái)去理解考驗(yàn)和磨練,,使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展,在工作的磨練中迅速地成長(zhǎng)起來,。

4,、擔(dān)負(fù)重任,崗位鍛煉,。根據(jù)后備干部本人的工作潛力,,業(yè)務(wù)潛力和特長(zhǎng)有意識(shí)讓他們參與校長(zhǎng)室,教導(dǎo)處,,團(tuán)隊(duì),、工會(huì)等方面的管理、組織工作,,讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能,,管理的藝術(shù),,并結(jié)合校園人事制度的改革,透過中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗,,讓他們逐步地走向校園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān),,為校園的教育現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇二

年輕干部是黨員干部隊(duì)伍的生力軍,,更是未來黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,,要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,為決勝全面小康,、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。培養(yǎng)選拔年輕干部不僅要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和要求,而且要科學(xué)把握方向和途徑,,切實(shí)做到看得準(zhǔn),、選得準(zhǔn)、用得準(zhǔn),,促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng),。近年來,我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省委,、市委關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部以及進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見精神,持之以恒抓好年輕干部和選調(diào)生培養(yǎng)選拔工作,。

加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,,研究制定了《關(guān)于實(shí)施“年輕干部加速成長(zhǎng)

計(jì)劃

”大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》,深化在防控疫情中探索推行的“一線考察識(shí)別干部方法”,,采取“三看三聽”方式,,組建4個(gè)干部考察識(shí)別組,深入疫情防控,、災(zāi)后重建,、脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目等重點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)考察識(shí)別干部,,精準(zhǔn)考察識(shí)別年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,,及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,,建立年輕干部綜合分析研判檔案42份,。建立全區(qū)選調(diào)生信息庫(kù),擇優(yōu)確定12名表現(xiàn)突出,、堪當(dāng)重任的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,,按照“一人一策”“一人一檔”的要求,全覆蓋建立成長(zhǎng)檔案。

突出政治訓(xùn)練,、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,,有針對(duì)性安排參加集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn),每年堅(jiān)持舉辦鑄魂工程遞進(jìn)培養(yǎng)和選調(diào)生專題培訓(xùn)班各1期,,每年培訓(xùn)年輕干部和選調(diào)生30人次左右,。2020年疫情發(fā)生后,將報(bào)名參加黨校培訓(xùn)的38名年輕干部鑄魂工程培訓(xùn)班學(xué)員調(diào)派到一線,,組成抗震救災(zāi)黨員突擊隊(duì)和青年志愿服務(wù)隊(duì),讓年輕干部在抗疫“特殊課堂”接受考驗(yàn)和洗禮,。統(tǒng)籌開展“雙向互派”工作,,今年以來共選派優(yōu)秀年輕干部到省市部門頂崗鍛煉7人,到重點(diǎn)工作和基層一線實(shí)踐提能16人,,讓年輕干部多崗歷練,、開闊眼界、提升能力,,促進(jìn)年輕干部歷練成長(zhǎng),。

堅(jiān)持每年召開2~3次年輕干部和選調(diào)生座談會(huì),聽取工作體會(huì),、思想感悟和意見建議,,同時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別優(yōu)秀年輕干部。每年結(jié)合日常工作,、年度考核和專題研判等,,對(duì)全體選調(diào)生開展一次全覆

蓋談心談話,關(guān)注思想動(dòng)態(tài)和身心健康,,幫助解決實(shí)際困難,。同時(shí),鮮明用人導(dǎo)向,,結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革等干部交流調(diào)整,加大年輕干部和選調(diào)生提拔使用力度,,有針對(duì)性地將年輕干部放到吃勁崗位鍛煉,。2019年以來,全區(qū)共提拔和進(jìn)一步使用35歲以下的優(yōu)秀年輕干部17人,,選調(diào)生3人,,提前為2021年換屆做好年輕干部?jī)?chǔ)備。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇三

青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分,,是各類青年中的優(yōu)秀代表,,是推動(dòng)首都經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì),。為大力實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略,,促進(jìn)青年全面成長(zhǎng)成才,為首都現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,,中共北京市委組織部,、共青團(tuán)北京市委決定面向全市實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”,促進(jìn)各行各業(yè)青年英才脫穎而出,,進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才隊(duì)伍建設(shè),。

1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性

黨的xx大對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、落實(shí)黨管人才原則,,抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)做出了重要的工作部署,。當(dāng)前,首都正處在建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,,面臨著舉辦一屆有特色,、高水平的奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)和建設(shè)繁榮,、文明,、和諧、宜居的首善之區(qū)的重大歷史任務(wù),,這對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),,為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求,。青年人才隊(duì)伍建設(shè)決定著整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的前景,培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍,,是為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障的迫切需要,,是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)首都建設(shè)發(fā)展的迫切需要,,同時(shí)也是在新時(shí)期加強(qiáng)青年群眾工作,、服務(wù)青年健康成長(zhǎng)的迫切需要。

各級(jí)黨委,、政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,堅(jiān)持以人為本和黨管人才的原則,,遵循青年人才成長(zhǎng)規(guī)律,堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才,、用實(shí)踐造就人才,、用機(jī)制激勵(lì)人才,、用制度保障人才,不斷完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,,積極創(chuàng)新青年人才工作的工作體系,、大力營(yíng)造青年人才快速成長(zhǎng)、脫穎而出的環(huán)境,,努力造就一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面,、作風(fēng)過硬,,且與首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的青年人才隊(duì)伍,努力開創(chuàng)青年人才工作的新局面,。

2.明確“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”的工作目標(biāo)

通過大力實(shí)施青年英才培養(yǎng)計(jì)劃,,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、造就一大批具備良好的思想政治素質(zhì)、掌握精湛的專業(yè)技術(shù)知識(shí),、發(fā)揮較好的示范引領(lǐng)作用的青年骨干人才,。以此為帶動(dòng),形成廣大青年快速成長(zhǎng),、各類青年人才競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面,,進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系,全面帶動(dòng)和深化全市青年人才隊(duì)伍建設(shè),。

3.加強(qiáng)市級(jí)層面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

按照“黨管人才”的原則,,健全由北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),市委組織部牽頭抓總,,各有關(guān)部門共同參與,,團(tuán)市委協(xié)調(diào)推動(dòng)的市級(jí)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,形成統(tǒng)籌規(guī)劃,、齊抓共管,、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作局面。

建立“全市青年人才工作聯(lián)席會(huì)”制度,,定期研究,、決定全市青年人才工作中的重要政策性問題,確定青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重大事項(xiàng),,統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”,。

4.各區(qū)縣、各部門要將青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置

全市各區(qū)縣,、各部門要高度重視青年人才工作,,成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事機(jī)制,將青年英才培養(yǎng)計(jì)劃納入本區(qū)縣、本單位的人才工作總體規(guī)劃中,,加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的研究,、推進(jìn)和支持。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用工作優(yōu)勢(shì),,加強(qiáng)協(xié)作,,密切配合,形成做好加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的合力,。

5.共青團(tuán)組織要承擔(dān)起推進(jìn),、落實(shí)北京青年人才隊(duì)伍建設(shè)的工作責(zé)任

各級(jí)團(tuán)組織要按照黨建帶團(tuán)建的要求,充分發(fā)揮共青團(tuán)的育人職能,,在黨政的指導(dǎo)支持下,,切實(shí)承擔(dān)起推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體工作任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要與相關(guān)部門密切配合,,加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究,,制定切實(shí)可行的青年英才培養(yǎng)計(jì)劃和青年人才隊(duì)伍建設(shè)意見,并積極完善工作機(jī)制,,推動(dòng)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí),。

6.青年馬克思主義者培養(yǎng)工程

通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉,、志愿服務(wù),、對(duì)外交流等行之有效的培養(yǎng)方式,不斷提高大學(xué)生骨干,、共青團(tuán)干部,、青年知識(shí)分子等青年群體的思想政治素質(zhì),使他們進(jìn)一步掌握馬克思主義基本理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,,進(jìn)一步加深對(duì)我國(guó)國(guó)情及形勢(shì)政策的了解,,進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念,成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格接班人,。

不斷加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng),,構(gòu)建“市、?!眱杉?jí)培養(yǎng)工作體系,,鞏固和深化“百千萬”大學(xué)生骨干培養(yǎng)格局。團(tuán)市委,、市學(xué)聯(lián),、市團(tuán)校加大對(duì)首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校每年培養(yǎng)100至200名高校主要學(xué)生干部,利用周末,、節(jié)假日,、暑假等課余時(shí)間,,以集中教學(xué)、實(shí)踐教學(xué),、導(dǎo)師教學(xué)相結(jié)合的有效教學(xué)方法,,每年至少完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程,培養(yǎng)出政治堅(jiān)定,、勇?lián)厝?、作風(fēng)過硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校培養(yǎng)模式,,開展好各類大學(xué)生骨干中短期培訓(xùn)班,,以理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)意,、科技創(chuàng)新,、社會(huì)志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容,輪訓(xùn)共1000名左右大學(xué)生骨干,,涵蓋校,、系、班三級(jí)學(xué)生干部,、社團(tuán)干部和一大批活躍在校園文化活動(dòng)中及網(wǎng)絡(luò)中的骨干,。加強(qiáng)高校業(yè)余黨校、團(tuán)校和英才分校等大學(xué)生骨干重要培訓(xùn)基地,,每校每年培訓(xùn)不少于500人次,以理論學(xué)習(xí),、實(shí)踐交流等教學(xué)方式,,培養(yǎng)4萬余人的大學(xué)生骨干。

繼續(xù)做好大學(xué)生骨干導(dǎo)師教學(xué)工作,,在原有英才學(xué)校導(dǎo)師團(tuán)和大學(xué)生成才導(dǎo)師團(tuán)的基礎(chǔ)上,,力爭(zhēng)邀請(qǐng)更多的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),、知名學(xué)者作為大學(xué)生骨干導(dǎo)師,,積極推薦骨干至導(dǎo)師單位掛職鍛煉,不斷提高大學(xué)生骨干實(shí)踐能力,。更進(jìn)一步探索大學(xué)生骨干培養(yǎng)模式,,力爭(zhēng)與中央黨校、市委黨校聯(lián)合建立教學(xué)基地,,將大學(xué)生骨干培養(yǎng)更直接快速地向黨的合格接班人靠攏,。進(jìn)一步為大學(xué)生國(guó)際交流與港澳臺(tái)交流創(chuàng)造條件,以學(xué)術(shù)文化交流等形式不斷開拓大學(xué)生視野,。進(jìn)一步做好北京市三好學(xué)生,、北京市優(yōu)秀學(xué)生干部等評(píng)選活動(dòng),,加大對(duì)大學(xué)生優(yōu)秀典型的選拔、表彰,、宣傳和推介力度,。

深入開展社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)活動(dòng)。組織和引導(dǎo)大學(xué)生骨干利用假期深入農(nóng)村,、西部,、社區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)大學(xué)生參加志愿服務(wù),,抓住北京奧運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)歷史契機(jī),,以首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,、社區(qū)志愿服務(wù)等為重要載體,,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生骨干每人每年至少參加100小時(shí)志愿服務(wù),促進(jìn)首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)日?;瑯?gòu)建長(zhǎng)期育人平臺(tái),。組織大學(xué)生骨干參加掛職鍛煉,,力爭(zhēng)3年內(nèi)在全市相關(guān)黨政部門、村鎮(zhèn),、社區(qū),、企事業(yè)單位等基層一線建立大學(xué)生骨干掛職鍛煉基地500個(gè)以上。

要進(jìn)一步深化青年馬克思主義培養(yǎng)工程實(shí)施機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,,落實(shí)好團(tuán)中央《“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施綱要》,。深入貫徹落實(shí)市委市政府為首都青年學(xué)生成長(zhǎng)成才辦實(shí)事的要求,加大對(duì)青年馬克思主義者培養(yǎng)的投入,,建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制,。市委組織部、市人事局,、團(tuán)市委等部門要共同建立優(yōu)秀大學(xué)生骨干的“就業(yè)綠色通道”,。每年專門選拔千名優(yōu)秀大學(xué)生骨干,推薦到北京市的相關(guān)黨政部門,、基層一線,、重點(diǎn)領(lǐng)域工作,并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),。

7.團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃

把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要渠道,,為黨政儲(chǔ)備更多的后備力量。要加強(qiáng)團(tuán)干部的教育培養(yǎng),,把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,。加強(qiáng)市團(tuán)校建設(shè),,理順市團(tuán)校工作體制,拓展市團(tuán)校辦學(xué)空間,,依托市團(tuán)校定期開展團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作,,辦好團(tuán)市委委員中央黨校研修班、區(qū)縣局級(jí)單位團(tuán)委書記培訓(xùn)班,、優(yōu)秀青年骨干系列調(diào)訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng),。

積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到黨的后備干部隊(duì)伍中的“雙培”工作,,通過公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉,、聘任制等多種選配方式選拔優(yōu)秀黨團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)干部,,各級(jí)團(tuán)的正、副書記應(yīng)享受同級(jí)黨委(行政)職能部門或下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇,。

推動(dòng)團(tuán)干部上下交流,、掛職鍛煉、輪崗交流,。切實(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作,,相當(dāng)于行政科級(jí)及科級(jí)以下團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過33周歲,相當(dāng)于行政處級(jí)團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過38周歲,。

要將團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到各級(jí)黨委組織部門干部調(diào)配管理工作中,,定期研究,統(tǒng)籌安排,,形成機(jī)制,。對(duì)綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出,、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團(tuán)干部,按照干部管理權(quán)限履行相關(guān)審批程序后,,可破格提拔使用,。加強(qiáng)輸送優(yōu)秀團(tuán)干部的工作,由團(tuán)市委每年向市委組織部推薦一批優(yōu)秀團(tuán)干部,,作為黨政后備干部人選,。

8.青年社會(huì)工作骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要支持、鼓勵(lì)廣大青年積極參與困難救助,、矛盾調(diào)處,、權(quán)益維護(hù)、心理輔導(dǎo),、行為矯治,、社區(qū)矯正等社會(huì)工作,,組織青年參加職業(yè)資格考試和職業(yè)水平評(píng)價(jià),使之成為職業(yè)化,、專業(yè)化的社會(huì)工作人才,。加大對(duì)青年社會(huì)工作人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提高專業(yè)技能,,積極開展社會(huì)工作主題活動(dòng),,提供實(shí)踐鍛煉舞臺(tái),使青年成為社會(huì)工作的有生力量和主力軍,。

要加強(qiáng)青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè),,重視對(duì)各級(jí)團(tuán)校、青少年宮,、團(tuán)屬新聞出版單位和各級(jí)青少年活動(dòng)陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養(yǎng),,特別是要以城市社區(qū)為重點(diǎn),結(jié)合推進(jìn)社區(qū)青少年活動(dòng)陣地建設(shè),,爭(zhēng)取政府部門和社會(huì)各界支持,,采取靈活多樣的方式,努力加強(qiáng)基層青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè),。力爭(zhēng)通過3—5年的時(shí)間,,實(shí)現(xiàn)規(guī)范崗位設(shè)置、建立準(zhǔn)入制度,、完善評(píng)價(jià)體系,,并建立一支高、中,、初級(jí)梯次完備,、數(shù)量充足的青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍。

要通過積極整合社會(huì)服務(wù)資源,,疏通渠道,,健全組織,鼓勵(lì)具有專業(yè)知識(shí)技能的各類人員以志愿者身份參加社會(huì)服務(wù),,形成來源廣泛的志愿者隊(duì)伍,。充分利用奧運(yùn)會(huì)志愿者工作契機(jī),組建一支熟悉熱心志愿服務(wù),、富有奉獻(xiàn)精神的數(shù)以百萬計(jì)的志愿者隊(duì)伍,。在此基礎(chǔ)上,努力打造一批具備志愿服務(wù)意識(shí),、掌握專業(yè)服務(wù)技能,、能夠長(zhǎng)期參與志愿服務(wù)活動(dòng)的約10萬人的骨干志愿者隊(duì)伍,。重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)以萬計(jì)的精通志愿者工作原理,、熟知奧運(yùn)會(huì)運(yùn)行規(guī)則,、志愿服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運(yùn)后成果轉(zhuǎn)化工作,使之成為參與社會(huì)工作、構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量。

9.青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要堅(jiān)持項(xiàng)目化,、陣地化、社會(huì)化,、市場(chǎng)化的發(fā)展方向,,加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全協(xié)會(huì)制度,,建立健全副會(huì)長(zhǎng)輪值制度,,加強(qiáng)會(huì)員管理、規(guī)范入會(huì)程序,、擴(kuò)大入會(huì)領(lǐng)域,。要按照有利于聯(lián)系廣大青年企業(yè)家、有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力,、有利于整合工作資源的原則,,做好團(tuán)體會(huì)員發(fā)展和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)分會(huì)的指導(dǎo)工作,推進(jìn)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的覆蓋水平,。要加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的專業(yè)委員會(huì)和信息化建設(shè),,有效發(fā)揮凝聚高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的作用。

要努力搭建有效交流的平臺(tái),,服務(wù)青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)成才,。要深化北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家評(píng)選活動(dòng),每年選樹優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年企業(yè)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),,努力培養(yǎng)一支銳意改革,、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,。要舉辦企業(yè)家區(qū)縣行,、企業(yè)家西部行、東北行等經(jīng)貿(mào)考察活動(dòng),,動(dòng)員青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員根據(jù)各自優(yōu)勢(shì)整合資源,,采取多種方式服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要通過舉辦北京青年財(cái)智論壇,、市長(zhǎng)對(duì)話會(huì),、局長(zhǎng)講壇等活動(dòng),,大力實(shí)施青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成才計(jì)劃,,暢通政府和企業(yè)間的信息渠道,并組織優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才圍繞首都經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,,為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

10.青年技術(shù)、技能骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào),、青年崗位能手,、青年突擊隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)新效等品牌活動(dòng),評(píng)選表彰青年文明號(hào),、青年崗位能手,、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和優(yōu)秀青年工程指揮,努力推進(jìn)青工振興計(jì)劃的深入開展,。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn),,全面提升青年技能人才的綜合素質(zhì)。要開展多種形式的青年技能競(jìng)賽活動(dòng),,繼續(xù)發(fā)揮好“技能大賽”的輻射效應(yīng),。要充分發(fā)揮“技能鑒定”的驅(qū)動(dòng)效應(yīng),加大面向青年技能人才的技能鑒定工作,。

要發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)人才在重大建設(shè)項(xiàng)目中的積極作用,。政府相關(guān)部門要在高技術(shù)青年人才申請(qǐng)科研項(xiàng)目、申報(bào)課題,、參與交流等方面給予傾斜和支持,。要引導(dǎo)高技術(shù)青年人才在重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)工程,、重大科研項(xiàng)目中鍛煉服務(wù),,成長(zhǎng)為高素質(zhì)復(fù)合型人才。要根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,,在有條件的高等院校,、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè),,建設(shè)一批高技術(shù)青年人才后備隊(duì)伍培養(yǎng)基地,。要加強(qiáng)高技術(shù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入,在住房,、配偶就業(yè),、子女入學(xué)等方面為高技術(shù)青年人才提供便利。

要加強(qiáng)高技術(shù)和高技能青年人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)建設(shè),。充分尊重高技術(shù)和高技能青年人才的特點(diǎn),,根據(jù)其特長(zhǎng)和專業(yè)方向,合理安排工作崗位,,做到人盡其才,、才盡其用。要建立高技術(shù)和高技能青年人才信息管理制度,完善青年人才市場(chǎng),,定期發(fā)布首都高技術(shù)和高技能青年人才供求信息,,引導(dǎo)高技術(shù)和高技能青年人才工作崗位準(zhǔn)確對(duì)接,形成高技術(shù)和高技能青年人才的柔性流動(dòng)機(jī)制,。

11.農(nóng)村實(shí)用青年骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要深化京郊青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,,推進(jìn)“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng)。要結(jié)合各區(qū)縣實(shí)際進(jìn)行職業(yè)技能,、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),、綜合素質(zhì)等定向培訓(xùn),深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,。要依托大學(xué)生村官計(jì)劃,,充分利用大學(xué)生村官的教育資源,在青年中心,、業(yè)余黨團(tuán)校,、村委會(huì)中廣泛開展“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng),服務(wù)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才,。

要發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的作用,,帶動(dòng)農(nóng)村青年致富成才。要結(jié)合北京農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實(shí)際,,繼續(xù)培養(yǎng)包括青年科技興農(nóng)帶頭人,、青年經(jīng)紀(jì)人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人在內(nèi)的各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,。組建青年科技致富

報(bào)告

團(tuán),,宣傳先進(jìn)典型事跡,介紹成功經(jīng)驗(yàn),,傳播科學(xué)技術(shù),,帶動(dòng)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,。

要促進(jìn)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織的建設(shè),,為農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才服務(wù)。要以北京青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)為平臺(tái),,團(tuán)結(jié),、凝聚各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,圍繞北京青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)及郊區(qū)青年的增收成才開展工作,。要促進(jìn)各級(jí)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè),,通過培育更多的青年合作組織,給予各類合作組織資金和政策支持,,為研發(fā)新技術(shù),、發(fā)展新項(xiàng)目提供有效服務(wù),,切實(shí)為農(nóng)村青年增收成才提供有效服務(wù)。

12.廣泛開展青年人才培養(yǎng)主題實(shí)踐活動(dòng)

在全市團(tuán)員青年中開展主題實(shí)踐活動(dòng),,倡樹“崗位成才、人人成才”的成才觀念,。加強(qiáng)對(duì)青年的愛國(guó)主義,、集體主義、社會(huì)主義教育,,引導(dǎo)青年把個(gè)人成才與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來,,鼓勵(lì)他們?cè)谄D苦復(fù)雜的環(huán)境和豐富的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。著力提高青年勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng),,依托團(tuán)屬院校,、各類青年培訓(xùn)陣地,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年,、農(nóng)村青年,、社區(qū)青年、青年教師,、青年專業(yè)技術(shù)人員,、進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年、大中專學(xué)生等各類青年群體的職業(yè)培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展全市性的青年成才學(xué)習(xí)活動(dòng),、實(shí)踐活動(dòng),、評(píng)比活動(dòng),舉辦人才論壇,、報(bào)告會(huì)等活動(dòng),,在廣大青年中掀起“立足崗位爭(zhēng)成才”的熱潮。要以“挑戰(zhàn)杯”課外科技競(jìng)賽活動(dòng)為龍頭,,在各層面大力開展科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),,營(yíng)造良好的氛圍,引導(dǎo)更多的大學(xué)生參與科技創(chuàng)新,。

13.加強(qiáng)青年人才工作平臺(tái)建設(shè)

推動(dòng)全市青年人才工作信息化建設(shè),,按照“分類管理、注重實(shí)效,、逐步實(shí)施”的原則,,加大“北京市青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)”建設(shè)力度,完善北京青年人才信息采編系統(tǒng),,廣泛匯集各類青年人才信息,,將青年人才的選拔,、評(píng)估、推薦等工作環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合,。建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),,為青年人才開發(fā)提供有效服務(wù)。加強(qiáng)青年人才服務(wù)組織建設(shè),,進(jìn)一步發(fā)揮青聯(lián),、學(xué)聯(lián)、青年志愿者協(xié)會(huì),、各類專業(yè)青年社團(tuán)在凝聚各類青年人才方面的作用,,支持建設(shè)“北京青年人才開發(fā)協(xié)會(huì)”和“北京青年人才服務(wù)中心”,加大對(duì)各類青年人才組織和青年人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度,,加強(qiáng)青年人才交流,,實(shí)現(xiàn)青年人力、智力,、資金,、項(xiàng)目、信息的有效對(duì)接,。加強(qiáng)工作陣地建設(shè),,進(jìn)一步完善各級(jí)各類青年人才培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,。

14.進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才表彰和推薦工作

完善“北京青年榜樣”評(píng)選表彰體系,根據(jù)全市發(fā)展需要健全獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,,建立分層次,、分類別的青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,努力把各行各業(yè)的青年人才納入全市性表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系,,不斷提高政府激勵(lì)的效果和影響力,,激發(fā)各類青年人才不斷涌現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才典型的挖掘與宣傳,,大力宣傳各類優(yōu)秀青年人才的先進(jìn)事跡,,通過巡講、論壇,、報(bào)告,、講座等形式,引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)榜樣,、奮發(fā)成才,,激發(fā)廣大青年投身首都現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。加強(qiáng)各類青年人才跟蹤培養(yǎng)工作,,拓寬向黨政,、社會(huì)舉薦青年人才的有效途徑,,促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任,。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象,,源源不斷地為黨輸送新鮮血液。

15.加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入

牢固樹立人才投入是效益最大的投入的觀念,,健全政府,、社會(huì)、用人單位多元投入機(jī)制,,加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入。要根據(jù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要,,將青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算,,支持青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)。努力整合各方面資源,,為青年人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。

16.加強(qiáng)青年人才工作理論研究

深入研究青年人才成長(zhǎng)規(guī)律和青年人才工作規(guī)律,,開展各類青年人才隊(duì)伍發(fā)展調(diào)研,,不斷完善青年人才工作布局。加強(qiáng)青年人才動(dòng)態(tài)調(diào)查,,全面了解青年人才成長(zhǎng)需求,,為做好青年人才服務(wù)工作提供依據(jù)。進(jìn)一步研究完善青年人才資源社會(huì)預(yù)測(cè),、信息收集,、趨勢(shì)監(jiān)控等工作,努力形成各類優(yōu)秀青年人才脫穎而出,,創(chuàng)新才智充分涌流的局面,,促進(jìn)首都各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇四

以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題,,將現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的新理念——“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”貫穿于培訓(xùn)全過程,,課程設(shè)置、培訓(xùn)形式,、活動(dòng)安排,、測(cè)評(píng)方式均圍繞“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”展開。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”,、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的途徑辦法”,、“解決實(shí)際問題的本事”三個(gè)方面來設(shè)計(jì),同時(shí)依據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn),,綜合測(cè)評(píng)學(xué)員的德才情景,,以此起到夯實(shí)理論基儲(chǔ)提高政治水平,、錘煉黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化德才素質(zhì),、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的培訓(xùn)目的,。

中青年副處級(jí)后備干部58人。原則上40歲以下前學(xué)歷大專以上,。培訓(xùn)學(xué)員名單附后,。

1、時(shí)間:本期培訓(xùn)班從xx年5月18日(星期二)開始至7月16日(星期五)結(jié)束,,學(xué)制2個(gè)月,。

2、地點(diǎn):區(qū)委黨校辦公樓四樓遠(yuǎn)程教學(xué)廳,。

結(jié)合“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測(cè)試資料,,按照“理論武裝、世界眼光,、戰(zhàn)略思維,、黨性修養(yǎng)”的培訓(xùn)目標(biāo),圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義理論,、黨性教育,、全區(qū)中心工作分別開設(shè)“理論課”、“黨性課”,、“專業(yè)課”,,突出提高后備干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和本事。培訓(xùn)實(shí)行單元式教學(xué),,突出每個(gè)單元主題,。整個(gè)培訓(xùn)分為5個(gè)單元:理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉,、本事提升,、社會(huì)實(shí)踐和素質(zhì)測(cè)評(píng)單元。

1,、采取校內(nèi)培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐兩段式培訓(xùn)方式,。

2、采取多種形式豐富培訓(xùn)資料,,深化培訓(xùn)效果,。

(1)開展“唱讀講傳”活動(dòng)(課前10分鐘由支委組織);

(2)開展“聯(lián)幫帶”活動(dòng);

(3)開設(shè)“學(xué)員論壇”;[整理](4)開展文體活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);

(5)豐富支部活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);

(6)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練;

(7)編發(fā)(學(xué)訓(xùn)動(dòng)態(tài))專刊(由各小組組織編發(fā)5期);

(8)安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫調(diào)研論文;

(9)發(fā)放學(xué)員自學(xué)書籍,。

3,、培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月左右,其中校內(nèi)培訓(xùn)15天,,社會(huì)實(shí)踐45天,。參加社會(huì)實(shí)踐的辦法是:由組織部和黨校在參考學(xué)員校內(nèi)培訓(xùn)期間的初步表現(xiàn),,及學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和專長(zhǎng),并征求學(xué)員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上,,以組織部發(fā)文,,相應(yīng)安排到有關(guān)區(qū)級(jí)部門、鎮(zhèn)街,、開發(fā)區(qū)(新城,、風(fēng)景區(qū))或全區(qū)中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位,,以“領(lǐng)導(dǎo)助理”的身份參加社會(huì)實(shí)踐,。學(xué)員社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后,相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)團(tuán)體打分,,并將得分情景送交組織部和黨校,。

1、由區(qū)委組織部牽頭,,區(qū)委黨校具體實(shí)施,。組建培訓(xùn)班工作機(jī)構(gòu),,采取“項(xiàng)目化”的管理模式,,區(qū)委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),,組織部干部科,、干部監(jiān)督教育科和黨校培訓(xùn)科組織實(shí)施,黨校派3員工作人員跟班管理,,同時(shí)加大培訓(xùn)過程的宣傳工作,。

2、學(xué)員支委協(xié)助管理,。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部,,經(jīng)過競(jìng)選產(chǎn)生前15名人選,前10名任臨時(shí)黨支部委員,,設(shè)黨支部書記1名(兼班長(zhǎng)),,副書記2名(兼副班長(zhǎng)),學(xué)習(xí)委員1名,,組織委員1名,,紀(jì)律委員1名,宣傳委員1名,,生活委員1名,,文娛委員1名,體育委員1名;另設(shè)5名學(xué)習(xí)小組長(zhǎng),。

3,、倡導(dǎo)學(xué)員自我管理,。培訓(xùn)班劃分5個(gè)學(xué)習(xí)小組,以小組名義開展學(xué)習(xí),、交流,、研討活動(dòng)。培訓(xùn)班開班之初,,圍繞培訓(xùn)主題制發(fā)“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”練習(xí)題目,,供學(xué)員在學(xué)習(xí)期間練習(xí)使用。在開展“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”測(cè)試中,,打破原有小組人員安排,,隨機(jī)組建4個(gè)小組參加測(cè)試。

區(qū)委組織部,、區(qū)委黨校對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情景按照“德”,、“才”兩方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。采取雙百分制,,“德”和“才”各占100分,,學(xué)員最終綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;設(shè)加分項(xiàng)目,最高分值6分,??偡址譃閮?yōu)(90分以上)、良(80—89分),、一般(79分以下)三等,。

1、對(duì)德的測(cè)評(píng)(100分)

(1)出勤分(30分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員校內(nèi)集中學(xué)習(xí)期間遵守出勤紀(jì)律情景的考評(píng),,包括課堂聽課和參加培訓(xùn)班安排的各種學(xué)習(xí),、交流、考察,、討論,、課外活動(dòng)等的出勤情景。

實(shí)行點(diǎn)名考勤和公示制,,跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情景,。出勤分由跟班管理人員根據(jù)學(xué)員實(shí)際出勤情景作好記錄并打分。全勤滿分30分,,采取扣分制扣完為止,。遲到、早退1次或請(qǐng)假半天各扣2分,,累計(jì)請(qǐng)假3天以上出勤分記零分,,曠課半天扣10分。

(2)表現(xiàn)分(35分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員在校培訓(xùn)綜合表現(xiàn)的考核。包括課堂聽課紀(jì)律,、交流研討發(fā)言,、協(xié)調(diào)配合服務(wù)、活動(dòng)參與程度等情景,。學(xué)員表現(xiàn)分由培訓(xùn)班跟班管理人員和支委成員共同打分,,取平均值;支委成員的表現(xiàn)分由黨校領(lǐng)導(dǎo)和跟班聯(lián)絡(luò)人員共同打分,取其平均值,。

(3)實(shí)踐分(35分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)的考核,。由學(xué)員社會(huì)實(shí)踐部門黨委班子團(tuán)體打分。

2,、對(duì)才的考評(píng)(100分)

(1)測(cè)試分(70分)

該項(xiàng)分值是經(jīng)過“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”對(duì)學(xué)員素質(zhì),、本事、水平的綜合測(cè)評(píng),,包括語言表達(dá),、分析確定、歸納概括,、思維邏輯,、局面掌控、臨場(chǎng)反應(yīng)等綜合本事,??己朔绞桨凑铡盁o領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測(cè)試程序進(jìn)行,由區(qū)委組織部擬定測(cè)試題目,,區(qū)委常委擔(dān)任評(píng)委,,參照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)打分,。培訓(xùn)學(xué)員抽簽組建4個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)討論小組進(jìn)行測(cè)試,,并現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)。

(2)考試分(30分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員參加統(tǒng)一組織的考試分值,??荚嚪绞綖樯暾摐y(cè)試,由區(qū)委組織部擬定考試題目,,課堂集中限時(shí)獨(dú)立閉卷答題,,撰寫答題文章,考試結(jié)束后由區(qū)委組織部和黨校共同評(píng)審答題得分,,匯集成冊(cè),。

3、加分項(xiàng)目(6分)

進(jìn)入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加1-3分,,由區(qū)委組織部和黨校打分;調(diào)研論文前10名可加1-3分,,由區(qū)委組織部和黨校打分。累計(jì)加分不超過6分,。

4,、考評(píng)成績(jī)的運(yùn)用

(1)報(bào)送區(qū)級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱,。

(2)交區(qū)委組織部備案,作為任用干部的參考依據(jù),。

(3)黨校建立學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案,。

(4)凡被測(cè)評(píng)為“一般”的學(xué)員,取消后備干部資格,。

(略)

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇五

這次培訓(xùn)活動(dòng)得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,,不僅內(nèi)容豐富,而且培訓(xùn)的形式非常新穎,。授課教師既有黨校校長(zhǎng),、大學(xué)教授、檢察官,、還有政府領(lǐng)導(dǎo),,內(nèi)容豐富又實(shí)用。通過這一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng),,使我收獲頗豐,,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:

為期三天的培訓(xùn)時(shí)間里,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),,通過各位老師精辟的解析,,獨(dú)到的見解和大量的旁征博引,讓我拓寬了眼界,,轉(zhuǎn)變了觀念特別是對(duì)政治理論有了更深入的認(rèn)識(shí),,對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)問題有了更深層次的思考。我深深的感覺到作為新時(shí)代的青年干部必須具備深厚的政治素養(yǎng),,只有這樣,,才能站在歷史的高度把握未來,才能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定,,才能始終站在黨性立場(chǎng)上觀察,、分析、處理好問題,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),,我的思想有了很大的進(jìn)步。今后準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力提高自身能力,。

1,、刻苦學(xué)習(xí),提高素質(zhì),,我們生活在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代,,許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐,。這對(duì)我們的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平都提出新的更高的要求,。學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進(jìn)則退,。這次培訓(xùn),,邱市長(zhǎng)對(duì)我們港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做了介紹,,以及對(duì)今后港區(qū)的定位,,使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí),,最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,作為黨員干部,只有理論上清醒,、堅(jiān)定,,政治上才能清醒、堅(jiān)定,。還要加強(qiáng)本質(zhì)工作所必備知識(shí)的學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科學(xué),、法律等方面的知識(shí),,努力使自己成為工作中的多面手。在學(xué)習(xí)方式方法上,,一要擠時(shí)間學(xué)習(xí),,特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。二是要有刻苦鉆研的精神,,只有我們多鉆研,,下苦功,必有收獲,。三是勤于思考,,善于積累,,從一點(diǎn)一滴做起,。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,,樹立正確的世界觀。五是不僅要從書本上學(xué),,還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,向群眾學(xué)習(xí),向周圍同志學(xué)習(xí)。

2,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,作為一名青年干部,,一定要有一股蓬勃朝氣,,一股沖勁、闖勁,。在工作中必須更新觀念,,大膽創(chuàng)新,勇于提出新的工作思路,,其次,,要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績(jī),,要進(jìn)一步解放思想,,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識(shí),,創(chuàng)新的思路開展工作,,爭(zhēng)取更大成績(jī)。要克服畏難情緒,,面對(duì)困難,,勇于挑戰(zhàn)。

3,、注意文明禮儀,,增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基,、是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度,,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),,做一個(gè)懂文明,、有禮貌的人.從每一件小事,每一個(gè)小細(xì)節(jié)做起,,做文明事,,說文明話。

4,、積極進(jìn)取,,廉潔自律。樹立正確的人生觀,、地位觀和利益觀,,只有這樣才能保持一種良好的心態(tài),。十六大報(bào)告指出,要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),,開拓進(jìn)取的精神,,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、弘揚(yáng)銳氣和浩然正氣,。隨著改革開放的不斷深入,,物質(zhì)文明的快速發(fā)展,我們青年干部一定要提高警惕,,警鐘長(zhǎng)鳴,,做到自重、自省,、自勵(lì),。

總之,三天的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了,,但我想對(duì)自己更高的要求才剛剛開始,,要真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思,、學(xué)有所用,,才是學(xué)習(xí)的最終目標(biāo),才能不辜負(fù)黨委,、政府對(duì)我們青年干部的深切關(guān)懷和殷切希望,。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇六

為最大限度地提高黨外干部的政治理論素質(zhì)和綜合能力,打造一支素質(zhì)優(yōu)良的黨外干部隊(duì)伍,,特?cái)M定黨外干部培養(yǎng)計(jì)劃,。

緊緊圍繞“辦出高質(zhì)量、有特色的新一屆黨外干部培訓(xùn)班”這一目標(biāo),,抓住“提高黨外干部綜合素質(zhì),、展現(xiàn)黨外干部風(fēng)采”這一主線,充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié),、有序,、創(chuàng)新、超越”的黨外干部作風(fēng),,秉承“生動(dòng)活潑,、快樂參與”的原則,努力使黨外工作內(nèi)容更加豐富,、成效更加突出,。

1、培訓(xùn)活動(dòng)開班前,,認(rèn)真選好培訓(xùn)對(duì)象,,

2、合理設(shè)置課程,,兼顧全面,,做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合,。

3,、充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用,進(jìn)一步拓寬黨外干部的視野,,增長(zhǎng)黨外干部的見識(shí),。

4、突出黨外干部個(gè)性修養(yǎng),,嚴(yán)格加強(qiáng)管理,。

5、開展豐富多彩的活動(dòng),,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

6、培訓(xùn)期間,,動(dòng)態(tài)掌握學(xué)員的情況,,建立黨外干部學(xué)習(xí)檔案。

1,、經(jīng)費(fèi)保障

在每期培訓(xùn)班開班之前,,統(tǒng)戰(zhàn)辦公室要做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,提交主要領(lǐng)導(dǎo)批示或班子會(huì)討論,,然后交財(cái)政所按規(guī)定撥付相關(guān)經(jīng)費(fèi),。

2、人員保障

培訓(xùn)班開班期間,,凡通知參加培訓(xùn)的黨外干部,,本單為其不得安排工作、外出考察,、開會(huì)等,,如有特殊情況,需提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,待領(lǐng)導(dǎo)同意后由本人書面向培訓(xùn)班請(qǐng)假,。

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