總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇一

以“三個(gè)代表”重要思想和“十x大”精神為指導(dǎo),，以校園人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù),，堅(jiān)持有利于校園工作，有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則,，堅(jiān)持公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)的原則,，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍。

1,、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨總支的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作,。校園成立以黨支部書記為負(fù)責(zé)人、支部組織委員,、宣傳委員和工會(huì)主席等校級(jí)行政干部和群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

2,、后備干部選拔要以年中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠,，業(yè)務(wù)過關(guān),，人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍,。校園應(yīng)采取兩年一次民意調(diào)查形式，用心發(fā)現(xiàn)人才確定后備干部人選,。并按照

不同崗位,，不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案,。

3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn),，強(qiáng)化過程管理,。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn),，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍,，構(gòu)成珍惜人才,，大膽培養(yǎng)，合理使用的人才管理理念,。關(guān)心、幫忙,、支持年輕干部,、后備干部,，明確自己的發(fā)展方向,，加強(qiáng)自身的修養(yǎng),，提高工作潛力。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉,，增強(qiáng)人格力量貫穿培養(yǎng)全過程,。

4,、要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。資料包括：后備干部登記表,、培養(yǎng)方案、考核考察狀況,、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查

報(bào)告

5,、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查,、組織考核相結(jié)合的方式,，做出對(duì)年輕后備干部的考核意見，并及時(shí)反饋給個(gè)人,。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況,，每兩年調(diào)整一次校園后備干部,。

6,、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則，5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進(jìn)入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，在中層崗位上鍛煉至少2年以上可進(jìn)入校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，在校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉至少3年且具備較為成熟的條件可擔(dān)任校園黨政正職,。個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。

校園要按照“培養(yǎng)中使用，使用中培養(yǎng)”的開放型模式,，各崗位鍛煉后備干部，有步驟地交流換崗,，使后備干部得到扎實(shí)的鍛煉。

3,、對(duì)外交流,，不斷磨練,。創(chuàng)早機(jī)會(huì)給他們，創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),，把他們推向更廣泛的舞臺(tái)去理解考驗(yàn)和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展,，在工作的磨練中迅速地成長起來。

4,、擔(dān)負(fù)重任,，崗位鍛煉,。根據(jù)后備干部本人的工作潛力，業(yè)務(wù)潛力和特長有意識(shí)讓他們參與校長室,，教導(dǎo)處，團(tuán)隊(duì),、工會(huì)等方面的管理,、組織工作,，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能，管理的藝術(shù),，并結(jié)合校園人事制度的改革,，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗,，讓他們逐步地走向校園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān),，為校園的教育現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇二

年輕干部是黨員干部隊(duì)伍的生力軍,，更是未來黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量,，要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，為決勝全面小康,、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。培養(yǎng)選拔年輕干部不僅要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且要科學(xué)把握方向和途徑,，切實(shí)做到看得準(zhǔn)、選得準(zhǔn),、用得準(zhǔn),，促進(jìn)年輕干部健康成長,。近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省委、市委關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部以及進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見精神,，持之以恒抓好年輕干部和選調(diào)生培養(yǎng)選拔工作,。

加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,，研究制定了《關(guān)于實(shí)施“年輕干部加速成長

計(jì)劃

突出政治訓(xùn)練,、專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有針對(duì)性安排參加集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn),，每年堅(jiān)持舉辦鑄魂工程遞進(jìn)培養(yǎng)和選調(diào)生專題培訓(xùn)班各1期,，每年培訓(xùn)年輕干部和選調(diào)生30人次左右,。2020年疫情發(fā)生后，將報(bào)名參加黨校培訓(xùn)的38名年輕干部鑄魂工程培訓(xùn)班學(xué)員調(diào)派到一線,，組成抗震救災(zāi)黨員突擊隊(duì)和青年志愿服務(wù)隊(duì),，讓年輕干部在抗疫“特殊課堂”接受考驗(yàn)和洗禮,。統(tǒng)籌開展“雙向互派”工作，今年以來共選派優(yōu)秀年輕干部到省市部門頂崗鍛煉7人,，到重點(diǎn)工作和基層一線實(shí)踐提能16人，讓年輕干部多崗歷練,、開闊眼界,、提升能力,，促進(jìn)年輕干部歷練成長。

堅(jiān)持每年召開2～3次年輕干部和選調(diào)生座談會(huì),，聽取工作體會(huì)、思想感悟和意見建議,，同時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別優(yōu)秀年輕干部,。每年結(jié)合日常工作、年度考核和專題研判等,，對(duì)全體選調(diào)生開展一次全覆

蓋談心談話,，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)和身心健康，幫助解決實(shí)際困難,。同時(shí)，鮮明用人導(dǎo)向,，結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革等干部交流調(diào)整,，加大年輕干部和選調(diào)生提拔使用力度,，有針對(duì)性地將年輕干部放到吃勁崗位鍛煉,。2019年以來，全區(qū)共提拔和進(jìn)一步使用35歲以下的優(yōu)秀年輕干部17人,，選調(diào)生3人，提前為2021年換屆做好年輕干部儲(chǔ)備,。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇三

青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各類青年中的優(yōu)秀代表,，是推動(dòng)首都經(jīng)濟(jì),、政治,、文化和社會(huì)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)。為大力實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略,，促進(jìn)青年全面成長成才，為首都現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,，中共北京市委組織部,、共青團(tuán)北京市委決定面向全市實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”,，促進(jìn)各行各業(yè)青年英才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才隊(duì)伍建設(shè),。

1．充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性

黨的xx大對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,、落實(shí)黨管人才原則，抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)做出了重要的工作部署,。當(dāng)前，首都正處在建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，面臨著舉辦一屆有特色,、高水平的奧運(yùn)會(huì),、殘奧會(huì)和建設(shè)繁榮、文明,、和諧,、宜居的首善之區(qū)的重大歷史任務(wù)，這對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求,。青年人才隊(duì)伍建設(shè)決定著整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的前景,，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍，是為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障的迫切需要,，是落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,、推動(dòng)首都建設(shè)發(fā)展的迫切需要，同時(shí)也是在新時(shí)期加強(qiáng)青年群眾工作,、服務(wù)青年健康成長的迫切需要。

各級(jí)黨委,、政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本和黨管人才的原則，遵循青年人才成長規(guī)律,，堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才,、用實(shí)踐造就人才,、用機(jī)制激勵(lì)人才,、用制度保障人才，不斷完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，積極創(chuàng)新青年人才工作的工作體系,、大力營造青年人才快速成長,、脫穎而出的環(huán)境，努力造就一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)全面,、作風(fēng)過硬，且與首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的青年人才隊(duì)伍,，努力開創(chuàng)青年人才工作的新局面。

2．明確“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”的工作目標(biāo)

通過大力實(shí)施青年英才培養(yǎng)計(jì)劃,，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、造就一大批具備良好的思想政治素質(zhì),、掌握精湛的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、發(fā)揮較好的示范引領(lǐng)作用的青年骨干人才,。以此為帶動(dòng),，形成廣大青年快速成長、各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面,，進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，全面帶動(dòng)和深化全市青年人才隊(duì)伍建設(shè),。

3．加強(qiáng)市級(jí)層面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

按照“黨管人才”的原則,，健全由北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，市委組織部牽頭抓總，各有關(guān)部門共同參與,，團(tuán)市委協(xié)調(diào)推動(dòng)的市級(jí)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,，形成統(tǒng)籌規(guī)劃,、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作局面,。

建立“全市青年人才工作聯(lián)席會(huì)”制度,，定期研究,、決定全市青年人才工作中的重要政策性問題,，確定青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重大事項(xiàng),，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”,。

4．各區(qū)縣、各部門要將青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置

全市各區(qū)縣,、各部門要高度重視青年人才工作，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事機(jī)制，將青年英才培養(yǎng)計(jì)劃納入本區(qū)縣,、本單位的人才工作總體規(guī)劃中,，加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的研究,、推進(jìn)和支持。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作,，密切配合,，形成做好加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的合力,。

5．共青團(tuán)組織要承擔(dān)起推進(jìn),、落實(shí)北京青年人才隊(duì)伍建設(shè)的工作責(zé)任

各級(jí)團(tuán)組織要按照黨建帶團(tuán)建的要求,，充分發(fā)揮共青團(tuán)的育人職能,，在黨政的指導(dǎo)支持下,，切實(shí)承擔(dān)起推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體工作任務(wù),。各級(jí)團(tuán)組織要與相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究,，制定切實(shí)可行的青年英才培養(yǎng)計(jì)劃和青年人才隊(duì)伍建設(shè)意見,，并積極完善工作機(jī)制,，推動(dòng)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)。

6．青年馬克思主義者培養(yǎng)工程

通過理論學(xué)習(xí),、實(shí)踐鍛煉,、志愿服務(wù)、對(duì)外交流等行之有效的培養(yǎng)方式，不斷提高大學(xué)生骨干,、共青團(tuán)干部、青年知識(shí)分子等青年群體的思想政治素質(zhì),，使他們進(jìn)一步掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會(huì)主義理論體系,，進(jìn)一步加深對(duì)我國國情及形勢(shì)政策的了解,，進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的理想信念,，成長為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的合格接班人。

不斷加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng),，構(gòu)建“市,、?！眱杉?jí)培養(yǎng)工作體系，鞏固和深化“百千萬”大學(xué)生骨干培養(yǎng)格局,。團(tuán)市委、市學(xué)聯(lián),、市團(tuán)校加大對(duì)首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校每年培養(yǎng)100至200名高校主要學(xué)生干部，利用周末,、節(jié)假日,、暑假等課余時(shí)間,，以集中教學(xué),、實(shí)踐教學(xué)、導(dǎo)師教學(xué)相結(jié)合的有效教學(xué)方法,，每年至少完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，培養(yǎng)出政治堅(jiān)定,、勇?lián)厝?、作風(fēng)過硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校培養(yǎng)模式,，開展好各類大學(xué)生骨干中短期培訓(xùn)班，以理論學(xué)習(xí),、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新,、社會(huì)志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容,，輪訓(xùn)共1000名左右大學(xué)生骨干,，涵蓋校、系,、班三級(jí)學(xué)生干部、社團(tuán)干部和一大批活躍在校園文化活動(dòng)中及網(wǎng)絡(luò)中的骨干,。加強(qiáng)高校業(yè)余黨校,、團(tuán)校和英才分校等大學(xué)生骨干重要培訓(xùn)基地,，每校每年培訓(xùn)不少于500人次,，以理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流等教學(xué)方式,，培養(yǎng)4萬余人的大學(xué)生骨干,。

繼續(xù)做好大學(xué)生骨干導(dǎo)師教學(xué)工作，在原有英才學(xué)校導(dǎo)師團(tuán)和大學(xué)生成才導(dǎo)師團(tuán)的基礎(chǔ)上,，力爭邀請(qǐng)更多的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),、知名學(xué)者作為大學(xué)生骨干導(dǎo)師,，積極推薦骨干至導(dǎo)師單位掛職鍛煉，不斷提高大學(xué)生骨干實(shí)踐能力,。更進(jìn)一步探索大學(xué)生骨干培養(yǎng)模式,，力爭與中央黨校、市委黨校聯(lián)合建立教學(xué)基地,，將大學(xué)生骨干培養(yǎng)更直接快速地向黨的合格接班人靠攏,。進(jìn)一步為大學(xué)生國際交流與港澳臺(tái)交流創(chuàng)造條件,，以學(xué)術(shù)文化交流等形式不斷開拓大學(xué)生視野。進(jìn)一步做好北京市三好學(xué)生,、北京市優(yōu)秀學(xué)生干部等評(píng)選活動(dòng)，加大對(duì)大學(xué)生優(yōu)秀典型的選拔,、表彰,、宣傳和推介力度。

深入開展社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)活動(dòng),。組織和引導(dǎo)大學(xué)生骨干利用假期深入農(nóng)村,、西部,、社區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)大學(xué)生參加志愿服務(wù),，抓住北京奧運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)歷史契機(jī),，以首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán),、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、社區(qū)志愿服務(wù)等為重要載體,，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生骨干每人每年至少參加100小時(shí)志愿服務(wù),，促進(jìn)首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)日?；?，構(gòu)建長期育人平臺(tái),。組織大學(xué)生骨干參加掛職鍛煉，力爭3年內(nèi)在全市相關(guān)黨政部門,、村鎮(zhèn)、社區(qū),、企事業(yè)單位等基層一線建立大學(xué)生骨干掛職鍛煉基地500個(gè)以上,。

要進(jìn)一步深化青年馬克思主義培養(yǎng)工程實(shí)施機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，落實(shí)好團(tuán)中央《“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施綱要》。深入貫徹落實(shí)市委市政府為首都青年學(xué)生成長成才辦實(shí)事的要求,，加大對(duì)青年馬克思主義者培養(yǎng)的投入，建立健全長效工作機(jī)制,。市委組織部,、市人事局、團(tuán)市委等部門要共同建立優(yōu)秀大學(xué)生骨干的“就業(yè)綠色通道”,。每年專門選拔千名優(yōu)秀大學(xué)生骨干,，推薦到北京市的相關(guān)黨政部門,、基層一線,、重點(diǎn)領(lǐng)域工作,，并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),。

7．團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃

把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要渠道，為黨政儲(chǔ)備更多的后備力量,。要加強(qiáng)團(tuán)干部的教育培養(yǎng)，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加強(qiáng)市團(tuán)校建設(shè),，理順市團(tuán)校工作體制，拓展市團(tuán)校辦學(xué)空間,，依托市團(tuán)校定期開展團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作,，辦好團(tuán)市委委員中央黨校研修班、區(qū)縣局級(jí)單位團(tuán)委書記培訓(xùn)班,、優(yōu)秀青年骨干系列調(diào)訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng)。

積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部,、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到黨的后備干部隊(duì)伍中的“雙培”工作,，通過公開選拔,、競爭上崗、民主選舉,、聘任制等多種選配方式選拔優(yōu)秀黨團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)干部,，各級(jí)團(tuán)的正,、副書記應(yīng)享受同級(jí)黨委（行政）職能部門或下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇。

推動(dòng)團(tuán)干部上下交流,、掛職鍛煉、輪崗交流,。切實(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，相當(dāng)于行政科級(jí)及科級(jí)以下團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過33周歲,，相當(dāng)于行政處級(jí)團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過38周歲。

要將團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到各級(jí)黨委組織部門干部調(diào)配管理工作中,，定期研究，統(tǒng)籌安排,，形成機(jī)制,。對(duì)綜合素質(zhì)好,、工作實(shí)績突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團(tuán)干部,，按照干部管理權(quán)限履行相關(guān)審批程序后，可破格提拔使用,。加強(qiáng)輸送優(yōu)秀團(tuán)干部的工作,，由團(tuán)市委每年向市委組織部推薦一批優(yōu)秀團(tuán)干部,，作為黨政后備干部人選。

8．青年社會(huì)工作骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要支持、鼓勵(lì)廣大青年積極參與困難救助,、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù),、心理輔導(dǎo),、行為矯治,、社區(qū)矯正等社會(huì)工作，組織青年參加職業(yè)資格考試和職業(yè)水平評(píng)價(jià),，使之成為職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才,。加大對(duì)青年社會(huì)工作人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,，提高專業(yè)技能,，積極開展社會(huì)工作主題活動(dòng)，提供實(shí)踐鍛煉舞臺(tái),，使青年成為社會(huì)工作的有生力量和主力軍。

要加強(qiáng)青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè),，重視對(duì)各級(jí)團(tuán)校,、青少年宮,、團(tuán)屬新聞出版單位和各級(jí)青少年活動(dòng)陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養(yǎng)，特別是要以城市社區(qū)為重點(diǎn),，結(jié)合推進(jìn)社區(qū)青少年活動(dòng)陣地建設(shè)，爭取政府部門和社會(huì)各界支持,，采取靈活多樣的方式,，努力加強(qiáng)基層青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè),。力爭通過3—5年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)規(guī)范崗位設(shè)置,、建立準(zhǔn)入制度,、完善評(píng)價(jià)體系，并建立一支高,、中、初級(jí)梯次完備,、數(shù)量充足的青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍,。

要通過積極整合社會(huì)服務(wù)資源，疏通渠道,，健全組織，鼓勵(lì)具有專業(yè)知識(shí)技能的各類人員以志愿者身份參加社會(huì)服務(wù),，形成來源廣泛的志愿者隊(duì)伍,。充分利用奧運(yùn)會(huì)志愿者工作契機(jī)，組建一支熟悉熱心志愿服務(wù),、富有奉獻(xiàn)精神的數(shù)以百萬計(jì)的志愿者隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上,，努力打造一批具備志愿服務(wù)意識(shí),、掌握專業(yè)服務(wù)技能、能夠長期參與志愿服務(wù)活動(dòng)的約10萬人的骨干志愿者隊(duì)伍,。重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)以萬計(jì)的精通志愿者工作原理、熟知奧運(yùn)會(huì)運(yùn)行規(guī)則,、志愿服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運(yùn)后成果轉(zhuǎn)化工作,，使之成為參與社會(huì)工作、構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量,。

9．青年企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要堅(jiān)持項(xiàng)目化、陣地化,、社會(huì)化,、市場化的發(fā)展方向,，加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全協(xié)會(huì)制度,，建立健全副會(huì)長輪值制度,，加強(qiáng)會(huì)員管理,、規(guī)范入會(huì)程序、擴(kuò)大入會(huì)領(lǐng)域,。要按照有利于聯(lián)系廣大青年企業(yè)家,、有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力,、有利于整合工作資源的原則，做好團(tuán)體會(huì)員發(fā)展和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)分會(huì)的指導(dǎo)工作,，推進(jìn)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的覆蓋水平。要加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的專業(yè)委員會(huì)和信息化建設(shè),，有效發(fā)揮凝聚高級(jí)企業(yè)經(jīng)營管理人才的作用,。

要努力搭建有效交流的平臺(tái),，服務(wù)青年企業(yè)經(jīng)營管理人才成長成才。要深化北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家評(píng)選活動(dòng),，每年選樹優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年企業(yè)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，努力培養(yǎng)一支銳意改革,、勇于創(chuàng)新,、奮發(fā)向上的優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,。要舉辦企業(yè)家區(qū)縣行、企業(yè)家西部行,、東北行等經(jīng)貿(mào)考察活動(dòng),，動(dòng)員青年企業(yè)經(jīng)營管理人員根據(jù)各自優(yōu)勢(shì)整合資源，采取多種方式服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。要通過舉辦北京青年財(cái)智論壇、市長對(duì)話會(huì),、局長講壇等活動(dòng)，大力實(shí)施青年企業(yè)經(jīng)營管理人才成才計(jì)劃,，暢通政府和企業(yè)間的信息渠道,，并組織優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營管理人才圍繞首都經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

10．青年技術(shù),、技能骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手,、青年突擊隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)新效等品牌活動(dòng),，評(píng)選表彰青年文明號(hào),、青年崗位能手、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和優(yōu)秀青年工程指揮,，努力推進(jìn)青工振興計(jì)劃的深入開展,。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn),，全面提升青年技能人才的綜合素質(zhì)。要開展多種形式的青年技能競賽活動(dòng),，繼續(xù)發(fā)揮好“技能大賽”的輻射效應(yīng)。要充分發(fā)揮“技能鑒定”的驅(qū)動(dòng)效應(yīng),，加大面向青年技能人才的技能鑒定工作,。

要發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)人才在重大建設(shè)項(xiàng)目中的積極作用。政府相關(guān)部門要在高技術(shù)青年人才申請(qǐng)科研項(xiàng)目,、申報(bào)課題、參與交流等方面給予傾斜和支持,。要引導(dǎo)高技術(shù)青年人才在重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)工程,、重大科研項(xiàng)目中鍛煉服務(wù)，成長為高素質(zhì)復(fù)合型人才,。要根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,，在有條件的高等院校、科研機(jī)構(gòu),、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè),，建設(shè)一批高技術(shù)青年人才后備隊(duì)伍培養(yǎng)基地。要加強(qiáng)高技術(shù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入,，在住房,、配偶就業(yè),、子女入學(xué)等方面為高技術(shù)青年人才提供便利。

要加強(qiáng)高技術(shù)和高技能青年人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)建設(shè),。充分尊重高技術(shù)和高技能青年人才的特點(diǎn),，根據(jù)其特長和專業(yè)方向，合理安排工作崗位,，做到人盡其才,、才盡其用。要建立高技術(shù)和高技能青年人才信息管理制度,，完善青年人才市場,，定期發(fā)布首都高技術(shù)和高技能青年人才供求信息,，引導(dǎo)高技術(shù)和高技能青年人才工作崗位準(zhǔn)確對(duì)接，形成高技術(shù)和高技能青年人才的柔性流動(dòng)機(jī)制,。

11．農(nóng)村實(shí)用青年骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

要深化京郊青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，推進(jìn)“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng),。要結(jié)合各區(qū)縣實(shí)際進(jìn)行職業(yè)技能,、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、綜合素質(zhì)等定向培訓(xùn),，深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。要依托大學(xué)生村官計(jì)劃,，充分利用大學(xué)生村官的教育資源,，在青年中心,、業(yè)余黨團(tuán)校、村委會(huì)中廣泛開展“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng),，服務(wù)農(nóng)村青年成長成才,。

要發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的作用,，帶動(dòng)農(nóng)村青年致富成才,。要結(jié)合北京農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實(shí)際，繼續(xù)培養(yǎng)包括青年科技興農(nóng)帶頭人,、青年經(jīng)紀(jì)人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人在內(nèi)的各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,。組建青年科技致富

報(bào)告

要促進(jìn)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織的建設(shè)，為農(nóng)村青年成長成才服務(wù),。要以北京青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)為平臺(tái),，團(tuán)結(jié),、凝聚各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，圍繞北京青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)及郊區(qū)青年的增收成才開展工作,。要促進(jìn)各級(jí)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè),，通過培育更多的青年合作組織,，給予各類合作組織資金和政策支持，為研發(fā)新技術(shù),、發(fā)展新項(xiàng)目提供有效服務(wù),，切實(shí)為農(nóng)村青年增收成才提供有效服務(wù),。

12．廣泛開展青年人才培養(yǎng)主題實(shí)踐活動(dòng)

在全市團(tuán)員青年中開展主題實(shí)踐活動(dòng)，倡樹“崗位成才,、人人成才”的成才觀念,。加強(qiáng)對(duì)青年的愛國主義,、集體主義、社會(huì)主義教育,，引導(dǎo)青年把個(gè)人成才與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來，鼓勵(lì)他們?cè)谄D苦復(fù)雜的環(huán)境和豐富的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長,。著力提高青年勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng),，依托團(tuán)屬院校,、各類青年培訓(xùn)陣地，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年,、農(nóng)村青年、社區(qū)青年,、青年教師,、青年專業(yè)技術(shù)人員,、進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年、大中專學(xué)生等各類青年群體的職業(yè)培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。通過開展全市性的青年成才學(xué)習(xí)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng),、評(píng)比活動(dòng)，舉辦人才論壇,、報(bào)告會(huì)等活動(dòng),，在廣大青年中掀起“立足崗位爭成才”的熱潮,。要以“挑戰(zhàn)杯”課外科技競賽活動(dòng)為龍頭，在各層面大力開展科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),，營造良好的氛圍,，引導(dǎo)更多的大學(xué)生參與科技創(chuàng)新,。

13．加強(qiáng)青年人才工作平臺(tái)建設(shè)

推動(dòng)全市青年人才工作信息化建設(shè)，按照“分類管理,、注重實(shí)效,、逐步實(shí)施”的原則,，加大“北京市青年人才數(shù)據(jù)庫”建設(shè)力度，完善北京青年人才信息采編系統(tǒng),，廣泛匯集各類青年人才信息，將青年人才的選拔,、評(píng)估,、推薦等工作環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合。建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),，為青年人才開發(fā)提供有效服務(wù)。加強(qiáng)青年人才服務(wù)組織建設(shè),，進(jìn)一步發(fā)揮青聯(lián),、學(xué)聯(lián),、青年志愿者協(xié)會(huì)、各類專業(yè)青年社團(tuán)在凝聚各類青年人才方面的作用,，支持建設(shè)“北京青年人才開發(fā)協(xié)會(huì)”和“北京青年人才服務(wù)中心”，加大對(duì)各類青年人才組織和青年人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度,，加強(qiáng)青年人才交流,，實(shí)現(xiàn)青年人力,、智力、資金,、項(xiàng)目、信息的有效對(duì)接,。加強(qiáng)工作陣地建設(shè),，進(jìn)一步完善各級(jí)各類青年人才培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。

14．進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才表彰和推薦工作

完善“北京青年榜樣”評(píng)選表彰體系,，根據(jù)全市發(fā)展需要健全獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,，建立分層次、分類別的青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，努力把各行各業(yè)的青年人才納入全市性表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系,，不斷提高政府激勵(lì)的效果和影響力,，激發(fā)各類青年人才不斷涌現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才典型的挖掘與宣傳,，大力宣傳各類優(yōu)秀青年人才的先進(jìn)事跡，通過巡講,、論壇,、報(bào)告,、講座等形式,，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)榜樣,、奮發(fā)成才,，激發(fā)廣大青年投身首都現(xiàn)代化建設(shè)的積極性,。加強(qiáng)各類青年人才跟蹤培養(yǎng)工作,，拓寬向黨政,、社會(huì)舉薦青年人才的有效途徑，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果,、擔(dān)重任。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象,，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。

15．加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入

牢固樹立人才投入是效益最大的投入的觀念,，健全政府,、社會(huì)、用人單位多元投入機(jī)制,，加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入。要根據(jù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要,，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算，支持青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè),。努力整合各方面資源，為青年人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助,。

16．加強(qiáng)青年人才工作理論研究

深入研究青年人才成長規(guī)律和青年人才工作規(guī)律，開展各類青年人才隊(duì)伍發(fā)展調(diào)研,，不斷完善青年人才工作布局。加強(qiáng)青年人才動(dòng)態(tài)調(diào)查,，全面了解青年人才成長需求，為做好青年人才服務(wù)工作提供依據(jù),。進(jìn)一步研究完善青年人才資源社會(huì)預(yù)測、信息收集,、趨勢(shì)監(jiān)控等工作，努力形成各類優(yōu)秀青年人才脫穎而出,，創(chuàng)新才智充分涌流的局面,，促進(jìn)首都各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展,。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇四

以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題,，將現(xiàn)代人才測評(píng)的新理念——“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”貫穿于培訓(xùn)全過程,，課程設(shè)置、培訓(xùn)形式,、活動(dòng)安排,、測評(píng)方式均圍繞“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”展開。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”,、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的途徑辦法”,、“解決實(shí)際問題的本事”三個(gè)方面來設(shè)計(jì),，同時(shí)依據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn),，綜合測評(píng)學(xué)員的德才情景，以此起到夯實(shí)理論基儲(chǔ)提高政治水平,、錘煉黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化德才素質(zhì),、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的培訓(xùn)目的,。

中青年副處級(jí)后備干部58人,。原則上40歲以下前學(xué)歷大專以上,。培訓(xùn)學(xué)員名單附后。

1,、時(shí)間：本期培訓(xùn)班從xx年5月18日(星期二)開始至7月16日(星期五)結(jié)束,，學(xué)制2個(gè)月,。

2,、地點(diǎn)：區(qū)委黨校辦公樓四樓遠(yuǎn)程教學(xué)廳。

結(jié)合“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測試資料,，按照“理論武裝,、世界眼光、戰(zhàn)略思維,、黨性修養(yǎng)”的培訓(xùn)目標(biāo)，圍繞中國特色社會(huì)主義理論,、黨性教育、全區(qū)中心工作分別開設(shè)“理論課”,、“黨性課”、“專業(yè)課”,，突出提高后備干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和本事。培訓(xùn)實(shí)行單元式教學(xué),，突出每個(gè)單元主題。整個(gè)培訓(xùn)分為5個(gè)單元：理論學(xué)習(xí),、黨性鍛煉,、本事提升、社會(huì)實(shí)踐和素質(zhì)測評(píng)單元,。

1、采取校內(nèi)培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐兩段式培訓(xùn)方式。

2,、采取多種形式豐富培訓(xùn)資料，深化培訓(xùn)效果,。

(1)開展“唱讀講傳”活動(dòng)(課前10分鐘由支委組織);

(2)開展“聯(lián)幫帶”活動(dòng);

(3)開設(shè)“學(xué)員論壇”;[整理](4)開展文體活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);

(5)豐富支部活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);

(6)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練;

(7)編發(fā)(學(xué)訓(xùn)動(dòng)態(tài))?？?由各小組組織編發(fā)5期);

(8)安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫調(diào)研論文;

(9)發(fā)放學(xué)員自學(xué)書籍,。

3,、培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月左右,，其中校內(nèi)培訓(xùn)15天，社會(huì)實(shí)踐45天,。參加社會(huì)實(shí)踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學(xué)員校內(nèi)培訓(xùn)期間的初步表現(xiàn),，及學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和專長，并征求學(xué)員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上,，以組織部發(fā)文，相應(yīng)安排到有關(guān)區(qū)級(jí)部門,、鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)(新城,、風(fēng)景區(qū))或全區(qū)中心工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位,，以“領(lǐng)導(dǎo)助理”的身份參加社會(huì)實(shí)踐。學(xué)員社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后,，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)團(tuán)體打分，并將得分情景送交組織部和黨校,。

1,、由區(qū)委組織部牽頭,，區(qū)委黨校具體實(shí)施。組建培訓(xùn)班工作機(jī)構(gòu),，采取“項(xiàng)目化”的管理模式,，區(qū)委黨校常務(wù)副校長,、分管副校長全面負(fù)責(zé),，組織部干部科,、干部監(jiān)督教育科和黨校培訓(xùn)科組織實(shí)施,，黨校派3員工作人員跟班管理,，同時(shí)加大培訓(xùn)過程的宣傳工作,。

2,、學(xué)員支委協(xié)助管理。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部,，經(jīng)過競選產(chǎn)生前15名人選,，前10名任臨時(shí)黨支部委員，設(shè)黨支部書記1名(兼班長),，副書記2名(兼副班長)，學(xué)習(xí)委員1名,，組織委員1名，紀(jì)律委員1名,，宣傳委員1名，生活委員1名,，文娛委員1名,，體育委員1名;另設(shè)5名學(xué)習(xí)小組長,。

3,、倡導(dǎo)學(xué)員自我管理,。培訓(xùn)班劃分5個(gè)學(xué)習(xí)小組,，以小組名義開展學(xué)習(xí)、交流,、研討活動(dòng)。培訓(xùn)班開班之初,，圍繞培訓(xùn)主題制發(fā)“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”練習(xí)題目,，供學(xué)員在學(xué)習(xí)期間練習(xí)使用。在開展“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”測試中,，打破原有小組人員安排，隨機(jī)組建4個(gè)小組參加測試,。

區(qū)委組織部、區(qū)委黨校對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情景按照“德”,、“才”兩方面進(jìn)行量化測評(píng)。采取雙百分制，“德”和“才”各占100分,，學(xué)員最終綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;設(shè)加分項(xiàng)目，最高分值6分,。總分分為優(yōu)(90分以上)、良(80—89分),、一般(79分以下)三等,。

1,、對(duì)德的測評(píng)(100分)

(1)出勤分(30分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員校內(nèi)集中學(xué)習(xí)期間遵守出勤紀(jì)律情景的考評(píng)，包括課堂聽課和參加培訓(xùn)班安排的各種學(xué)習(xí),、交流,、考察、討論,、課外活動(dòng)等的出勤情景,。

實(shí)行點(diǎn)名考勤和公示制,，跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情景。出勤分由跟班管理人員根據(jù)學(xué)員實(shí)際出勤情景作好記錄并打分,。全勤滿分30分，采取扣分制扣完為止,。遲到、早退1次或請(qǐng)假半天各扣2分,，累計(jì)請(qǐng)假3天以上出勤分記零分,，曠課半天扣10分。

(2)表現(xiàn)分(35分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員在校培訓(xùn)綜合表現(xiàn)的考核,。包括課堂聽課紀(jì)律、交流研討發(fā)言,、協(xié)調(diào)配合服務(wù)、活動(dòng)參與程度等情景。學(xué)員表現(xiàn)分由培訓(xùn)班跟班管理人員和支委成員共同打分,，取平均值;支委成員的表現(xiàn)分由黨校領(lǐng)導(dǎo)和跟班聯(lián)絡(luò)人員共同打分，取其平均值,。

(3)實(shí)踐分(35分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)的考核,。由學(xué)員社會(huì)實(shí)踐部門黨委班子團(tuán)體打分,。

2、對(duì)才的考評(píng)(100分)

(1)測試分(70分)

該項(xiàng)分值是經(jīng)過“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”對(duì)學(xué)員素質(zhì),、本事,、水平的綜合測評(píng),，包括語言表達(dá),、分析確定、歸納概括,、思維邏輯、局面掌控,、臨場反應(yīng)等綜合本事?？己朔绞桨凑铡盁o領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的測試程序進(jìn)行,，由區(qū)委組織部擬定測試題目,，區(qū)委常委擔(dān)任評(píng)委，參照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)打分。培訓(xùn)學(xué)員抽簽組建4個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)討論小組進(jìn)行測試,，并現(xiàn)場公布測試成績,。

(2)考試分(30分)

該項(xiàng)分值是對(duì)學(xué)員參加統(tǒng)一組織的考試分值,?？荚嚪绞綖樯暾摐y試，由區(qū)委組織部擬定考試題目,，課堂集中限時(shí)獨(dú)立閉卷答題,，撰寫答題文章,，考試結(jié)束后由區(qū)委組織部和黨校共同評(píng)審答題得分，匯集成冊(cè),。

3,、加分項(xiàng)目(6分)

進(jìn)入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加1-3分,，由區(qū)委組織部和黨校打分;調(diào)研論文前10名可加1-3分，由區(qū)委組織部和黨校打分,。累計(jì)加分不超過6分,。

4,、考評(píng)成績的運(yùn)用

(1)報(bào)送區(qū)級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱,。

(2)交區(qū)委組織部備案，作為任用干部的參考依據(jù),。

(3)黨校建立學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案,。

(4)凡被測評(píng)為“一般”的學(xué)員,，取消后備干部資格。

(略)

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇五

這次培訓(xùn)活動(dòng)得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，不僅內(nèi)容豐富,，而且培訓(xùn)的形式非常新穎,。授課教師既有黨校校長、大學(xué)教授,、檢察官、還有政府領(lǐng)導(dǎo),，內(nèi)容豐富又實(shí)用。通過這一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng),，使我收獲頗豐,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

為期三天的培訓(xùn)時(shí)間里,，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過各位老師精辟的解析,，獨(dú)到的見解和大量的旁征博引,，讓我拓寬了眼界,，轉(zhuǎn)變了觀念特別是對(duì)政治理論有了更深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)問題有了更深層次的思考,。我深深的感覺到作為新時(shí)代的青年干部必須具備深厚的政治素養(yǎng),，只有這樣，才能站在歷史的高度把握未來,，才能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，才能始終站在黨性立場上觀察,、分析、處理好問題,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我的思想有了很大的進(jìn)步,。今后準(zhǔn)備在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力提高自身能力。

1,、刻苦學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，我們生活在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí),、去探索、去實(shí)踐。這對(duì)我們的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平都提出新的更高的要求,。學(xué)習(xí)如逆水行舟,，不進(jìn)則退。這次培訓(xùn),，邱市長對(duì)我們港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做了介紹，以及對(duì)今后港區(qū)的定位,，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性,。學(xué)習(xí),，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，作為黨員干部,，只有理論上清醒、堅(jiān)定,，政治上才能清醒、堅(jiān)定,。還要加強(qiáng)本質(zhì)工作所必備知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),、科學(xué),、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為工作中的多面手,。在學(xué)習(xí)方式方法上，一要擠時(shí)間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),。二是要有刻苦鉆研的精神，只有我們多鉆研,，下苦功，必有收獲,。三是勤于思考,，善于積累,，從一點(diǎn)一滴做起,。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,，樹立正確的世界觀,。五是不僅要從書本上學(xué),，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí),，向周圍同志學(xué)習(xí)。

2,、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，作為一名青年干部,，一定要有一股蓬勃朝氣,，一股沖勁、闖勁,。在工作中必須更新觀念,，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路,，其次，要克服自滿思想,。不能滿足于已有的成績，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的思路開展工作,，爭取更大成績,。要克服畏難情緒，面對(duì)困難,，勇于挑戰(zhàn)。

3,、注意文明禮儀,，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基,、是體現(xiàn)一個(gè)國家和民族文明程度，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)懂文明,、有禮貌的人.從每一件小事,，每一個(gè)小細(xì)節(jié)做起,，做文明事,，說文明話。

4,、積極進(jìn)取,，廉潔自律。樹立正確的人生觀,、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài),。十六大報(bào)告指出，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取的精神,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、弘揚(yáng)銳氣和浩然正氣,。隨著改革開放的不斷深入，物質(zhì)文明的快速發(fā)展,，我們青年干部一定要提高警惕,，警鐘長鳴，做到自重,、自省,、自勵(lì)。

總之,，三天的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我想對(duì)自己更高的要求才剛剛開始,，要真正做到學(xué)有所獲,、學(xué)有所思、學(xué)有所用,，才是學(xué)習(xí)的最終目標(biāo),，才能不辜負(fù)黨委、政府對(duì)我們青年干部的深切關(guān)懷和殷切希望,。

年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇六

為最大限度地提高黨外干部的政治理論素質(zhì)和綜合能力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良的黨外干部隊(duì)伍，特?cái)M定黨外干部培養(yǎng)計(jì)劃,。

緊緊圍繞“辦出高質(zhì)量、有特色的新一屆黨外干部培訓(xùn)班”這一目標(biāo),，抓住“提高黨外干部綜合素質(zhì)、展現(xiàn)黨外干部風(fēng)采”這一主線,，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、有序,、創(chuàng)新、超越”的黨外干部作風(fēng),，秉承“生動(dòng)活潑,、快樂參與”的原則,，努力使黨外工作內(nèi)容更加豐富,、成效更加突出。

1,、培訓(xùn)活動(dòng)開班前,，認(rèn)真選好培訓(xùn)對(duì)象，

2,、合理設(shè)置課程，兼顧全面,，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合,。

3、充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用,，進(jìn)一步拓寬黨外干部的視野，增長黨外干部的見識(shí),。

4、突出黨外干部個(gè)性修養(yǎng),，嚴(yán)格加強(qiáng)管理。

5,、開展豐富多彩的活動(dòng),，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

6,、培訓(xùn)期間,，動(dòng)態(tài)掌握學(xué)員的情況,，建立黨外干部學(xué)習(xí)檔案。

1,、經(jīng)費(fèi)保障

在每期培訓(xùn)班開班之前，統(tǒng)戰(zhàn)辦公室要做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，提交主要領(lǐng)導(dǎo)批示或班子會(huì)討論,，然后交財(cái)政所按規(guī)定撥付相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

2,、人員保障

培訓(xùn)班開班期間，凡通知參加培訓(xùn)的黨外干部,，本單為其不得安排工作,、外出考察,、開會(huì)等,，如有特殊情況,，需提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)同意后由本人書面向培訓(xùn)班請(qǐng)假,。