在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

面試制作簡歷技巧篇一

簡歷是一個人進入求職市場的第一步，簡歷好壞直接影響到求職者的面試和錄用情況,。作為一個HR,，我收到過無數(shù)份簡歷，有的讓我眼前一亮,，有的卻令人失望,。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我總結(jié)了一些簡歷技巧心得,，希望對正在求職的朋友們有所幫助,。

第二段：簡歷的格式。

簡歷格式的整潔規(guī)范是HR看重的第一步,。建議使用標準的字體和大小，避免花哨的排版和顏色,。簡歷的排版應(yīng)該分為個人信息,、教育背景、工作經(jīng)歷和能力特長四個部分,。每一部分的內(nèi)容要簡潔明了,，并且根據(jù)最近的經(jīng)歷放在前面先寫。

第三段：簡歷的內(nèi)容,。

求職者在寫簡歷的時候應(yīng)該注重簡歷里具體內(nèi)容的描述,。每一項工作經(jīng)歷都應(yīng)該陳述清楚自己的職責和完成的任務(wù)，以及對公司產(chǎn)生的影響,。同時,，如何能夠更好地展示自己的能力和素質(zhì)也是重點?？梢跃唧w描述自己的管理能力和團隊協(xié)作經(jīng)驗等等,。同時，在教育背景的部分也要注重描寫自己的專業(yè)背景和成績,。

第四段：自我評價,。

在簡歷中加上一段自我評價是可以提高HR對于求職者的印象的。這里可以強調(diào)自己的態(tài)度,、抗壓能力,、發(fā)展?jié)摿蛯β殬I(yè)的追求等特質(zhì),。這樣不僅可以提高對求職者的印象，還可以讓HR感受到求職者的真誠和可靠性,。

第五段：結(jié)語,。

總之，寫簡歷我們不僅要注重格式的規(guī)范性,，還要注重內(nèi)容的實際性,。用清晰的語言和豐富的的表述方式來展示自己的能力以及發(fā)展?jié)摿Α：啔v是一個人的故事,，一份好的簡歷可以打動HR,，讓他們更有興趣的與你交流。最后,，希望廣大求職者能夠按照這些簡歷技巧來打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)簡歷,，找到理想的職位。

面試制作簡歷技巧篇二

把握句意,，修改得要少,，改動得要巧，盡可能保住原句的意思,。務(wù)求全句改得妥帖,，避免以錯改錯。

(一)對癥下藥,，有針對性,。簡單地說，就是什么地方有毛病,，就改什么地方;是什么樣的毛病,，就用相應(yīng)方法來改。所以對各種病句的類型一定要心中有數(shù),，針對造成語病的原因進行修改,。

(二)盡量保持句子的原意。每一個病句,，一般都包含雙重意義,，一是沒有正確表達出來的句子的原意，一是已經(jīng)表達出來的歪曲了原意的錯誤意思,。改正病句時,，應(yīng)盡量分析并把握它所要表達的原意;在盡量保持原意的前提下，將錯誤的地方加以造當?shù)男薷?、調(diào)整,。切忌違背原意，另起爐灶，按自己個人的意志另選一個句子去代替原句,，或者添枝加葉來雕飾句子。這樣做,，往往會背離原意而達不到正確改正語病的目的,。

(三)要善于運用多種方法進行修改。每一個病句,，幾乎都可以從語法,、修辭、邏榻的角度來分析其造成語病的原因,。這樣,，同一個病句，也就可以有多種不同的修改方法,。至于用哪一種方法來修改更加合適，這就要看病句本身的語病類型,，看表達的需要，看具體的語境,。

我們還要注意,，能夠用調(diào)整語序的方法來修改就盡量不要增刪詞語;改一處可以解決問題就決不改兩處;修改病句要注意句意的簡潔，盡量保持句式或陳述者對象一致,。總之,，要記住修改病句的五字訣,。

增(成分殘缺的)刪(多余的)。

換(用詞不妥當)簡(修改應(yīng)簡要),。

調(diào)(不搭配,、不照應(yīng)的),。

面試制作簡歷技巧篇三

經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力,，學生對于自己的評價過高,，實際卻相差甚遠,。北京一家外企人力資源部的負責人說,，對于簡歷中學生介紹的信息,，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神,，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力,，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負責人說,，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市,。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學生共同討論出一個結(jié)果,，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合,。但經(jīng)常有學生會表現(xiàn)很突出,，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會,。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符,。

“突擊提拔”自己的職務(wù)

大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學校里擔任過一定職務(wù)的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時,，“突擊提拔”自己,。學生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者,。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn),，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席,，文娛部部長不少于8個,。如今企業(yè)也學聰明了，你說你是學生會主席,，企業(yè)會偷偷地打電話給學校的老師,、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉,。

把芝麻說成西瓜

大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐,，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事,，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用,。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷,，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動,。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學生會說得很籠統(tǒng),，畢竟沒有做過的事情,，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動,，把當時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來,，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情,，學生會在簡歷中寫得非常詳細,，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

面試制作簡歷技巧篇四

現(xiàn)在人才市場又出現(xiàn)招聘求職的高峰期,，求職的人們攜帶著個人簡歷,，在這里尋找機會，一份份簡歷投遞出去,，有的幸運中榜,，有的石沉大海。能否被用人單位選中,，有很多原因,，但簡歷的制作卻起著不可忽視的作用。

簡歷是溝通能力的體現(xiàn),。

519人力人才的經(jīng)理王偉有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗,，他對記者說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力,，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通,。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一,，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶,，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運,。那些書寫潦草,、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才,。

王偉先生強調(diào),，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要,，決定勝負的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。另外,，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會,，也一樣會被識破,。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息,。

vcd：嘩眾取寵難考慮,。

求職時不是遞紙質(zhì)的簡歷，而是給用人單位送上一張vcd光盤,，隨著畢業(yè)時間臨近,，一些大學生竟用vcd代替?zhèn)€人簡歷。

一位制作此特殊簡歷的黃同學告訴記者,，現(xiàn)在競爭太激烈,，自己的學校和專業(yè)又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球,，他才決定出此奇招,。據(jù)介紹，此vcd中有同學,、老師對他的評價,，也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者了解,，像他這樣的同學還不在少數(shù),，他們大多覺得這樣的簡歷富有創(chuàng)意，而且直觀,，可以比較全面地讓用人單位了解自己,，會大大提高求職的成功率。

對畢業(yè)生用vcd代替原始簡歷的.做法,，少數(shù)招收美工,、文檔、軟件開發(fā)人才的單位表示可以接受,，并將會對其優(yōu)先考慮,；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成vcd不具任何創(chuàng)意,，反而有些嘩眾取寵的味道,，并表示基本不會錄用此類畢業(yè)生。

在深圳人才大市場工作的蘇先生,，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容,，他說，一份簡歷看似簡單,，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別,。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息,、職業(yè)目標,、教育背景,、所受獎勵、校園及課外活動,、兼職工作經(jīng)驗,、培訓、實習及專業(yè)認證,、興趣特長,。

王偉先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說,，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難,，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假,，即使才華再出眾也不會錄用,。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀,，應(yīng)適當運用編輯技巧,，如各種字體，粗體字,、斜體字,、下劃線、段落縮進等,，突出要點,，避免使用大塊的段落文章。當然,，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好,。

對癥下藥有奇效。

什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞,？越是針對性強的簡歷越容易受到認可,。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向,。分析出自己的優(yōu)勢及弱點,，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解,。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標填寫清晰明確,，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述,。

簡歷的主要填寫方法是：.突出你的過人之處,，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎,，應(yīng)詳盡描述,，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位；用事實和數(shù)字說明你的強項,，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,，如何與一個和你意見相左的人成功合作,，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸,，充分準確地表達你的才能即可,，不可過分浮夸，華而不實,；適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣,，同時可這會引起招聘人注意和好感，以請求面試的機會,。

文檔為doc格式,。

面試制作簡歷技巧篇五

包括您的姓名、性別,、出生年月,、籍貫、戶口所在地,、婚姻狀況,、教育背景( 包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,，一定要詳細列出,，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真,、規(guī)范,，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上,，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象,。

當您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機,、電話號碼和e-mail真實有效,。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會,，這是對自己是多么重大的損失啊!

教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細清楚

此兩項是您的簡歷中的精華部分,，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細、清楚,，做到讓人一目了然的效果,。實踐證明,，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚,。

技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性,。

面試制作簡歷技巧篇六

如何寫求職信和求職信,，表達的內(nèi)容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動,，沒有人會愿意招聘用人誰善于溝通,。因此，我們列出了一些建議,，使你的求職信或閱讀更專業(yè)的外觀,。

只要有可能，信件應(yīng)該給一個具體的人負責,。在一般號召,，會出現(xiàn)你不熟悉該公司，并閱讀了你的來信將留下印象的工作熱情是不夠的,。同樣,，“有關(guān)負責人”等詞不得對本函件有關(guān)的人。至于“親愛的先生”或“親愛的夫人”也是不可取的 - 不要冒險疏遠或冒犯你的人讀信,。

如果有必要,，電話查詢，去圖書館或網(wǎng)上的名稱和標題招聘搜索,。還確定了正確的拼寫,。記住，招聘經(jīng)理一直在尋找的與眾不同的人,?；〞r間來發(fā)現(xiàn)的負責人，也許有一天你會成為那種人,。

語言和句子要簡單明了,。聽上去不象其他人，特別是使用你的東西從來沒用過的話,，（你可以書面濫用）令人費解的句子,，也許你想留下深刻的印象，但結(jié)果是很難理解的,。寫為你說話,。的聲音，但沒有正式的語氣生硬,。語言簡單明了,，不依賴字典,。至于你的簡歷，生動的詞造句,，功能強大,。

在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡歷感興趣的人,，但求職信只是一個不重復(fù)引進和恢復(fù)。記得要回答這個問題：“為什么我應(yīng)該聘用這個人嗎,？”避免使用的意見書,，如“我很榮幸附上我的簡歷”或“我是一個普通的人?！比绻愕男藕推渌艘粯?，你將很難做出自己。

不要抱怨你的老板,，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的,，因為沒有人愿意誰招人有這種態(tài)度。但不要覺得你乞求一份工作,，招聘經(jīng)理可能會疑惑為什么你會這么絕望,。

合理的方式，告訴別人你能勝任這份工作,，但不要要求別人做的事,。不要夸大事實。為了解釋為什么你認為公司吸引你（必須是合理的或不會寫）要有禮貌,，您和您的朋友之間的專業(yè)可用于笑,，但你必須要招聘人員有禮貌。

不要浪費時間在不重要的細節(jié),。要尊重招聘時間,，以確保每一句話在信中解釋為什么你的公司是相關(guān)的，你將如何達到公司的要求,，以及如何聯(lián)系您的詳細說明在未來的興趣,。

打印你的信，但要注意你的文字處理,。如果您還發(fā)送類似的信給幾個公司,，以確保了相應(yīng)的變化，以滿足該公司,。沒有公司會想知道你愿意為它的競爭者工作,。仔細閱讀每一個字母，然后簽署,。

記得告訴招聘人員聯(lián)系你的方法,。給出的電話號碼必須有某種聯(lián)系或電話錄音,。如果可能的話，寫的電子郵件地址,。不要等待招聘的決定,。

在信中，你應(yīng)該期望和可能采取的行動,。例如,，不要寫在這段時間結(jié)束的話“期待你的答復(fù)?！?/p>

如果使用“有”而不是“他們”,，處理器是查不出來。備用一個詞用法詞典和語法手冊,。

如果你忘了簽名,，招聘者將被視為申請信。

簡歷和求職信同書面申請,，統(tǒng)一標準會讓人感覺更專業(yè),。將更多的與打印機清潔，文章就沒有標記和污漬,。

面試制作簡歷技巧篇七

非專業(yè)性的特長并非競爭的關(guān)鍵,，卻是在個人簡歷中對自己介紹的一個重要組成部分，因此在寫的時候首先要注意的就是真實性,。如果因為杜撰一個虛假的特長,，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。

其次,，特長要寫突出的

九零后新生代人才從小接受的教育非常多,，像是各種樂器、繪畫,、唱歌,、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的，都可以作為特長來做補充,?？梢宰鳛樘亻L的有很多，不過個人簡歷的篇幅是有限的,，不能將你的所有特長都寫上去,。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力,，另一方面對工作有幫助的特長,。

最后，特長的描寫方式

求職者在編寫個人簡歷的教育背景的時候，會將最高學歷教育放在第一位,，在編寫工作經(jīng)歷的時候也會將最大成就房子第一位,，以此來突出自身優(yōu)勢。而在編寫的非常專業(yè)特長的時候,，盡量不要將實力最有實力的特長放在第一位,，特長要循序漸進的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢,。

面試制作簡歷技巧篇八

修改簡歷的就業(yè)輔導(dǎo)員可以幫助你修改簡歷格式,、語法、拼寫,；但真正求職的建立,，要看雇主的需要什么，這才是最重要的,，因此，一定要根據(jù)雇主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷,。

據(jù)嘉蘭社區(qū)中心的劉女士向雇主了解,，大公司招人很簡單，他們往往有一份統(tǒng)一的表格,，里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項內(nèi)容,；如果你的簡歷里出現(xiàn)了這幾項，那你的`簡歷就被很可能挑選出來,，準備接受面試,；如果沒有，你的簡歷寫得再好,，他也不會看,。

這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項目,。劉女士說,，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導(dǎo)員修改以后太相似了,。這樣的簡歷,，在成百上千個應(yīng)聘者中，將沒有競爭力,。

申請什么,，簡歷就寫什么。在一家旅行社擔任網(wǎng)管的沈培寧說,，在簡歷里要特別對應(yīng)招聘的職位強調(diào)和突出那些關(guān)鍵詞,。比如，對方招一個數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類,；其實,，對于這個職位，雇主最關(guān)心的是打字速度,。

因此,，沈先生建議，針對某個職位,，用關(guān)鍵詞將自己的簡歷武裝起來,，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位,，那你的簡歷就算成功了,。

怎樣才能得到interview的機會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要,?；钯t社的國語就業(yè)輔導(dǎo)員于女士介紹，公司在刊登招聘廣告的時候,，一般都會說明的內(nèi)容和對的要求,，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌,。

她解釋道,，公司要求如此，是因為公司如果要了你,，你就要馬上能干,，公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以,，在寫簡歷時,，你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗和能力，簡歷中的內(nèi)容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合,，至少70%的內(nèi)容要吻合,。

新移民在找的過程中，往往不能找到直接對口的,，常常要找相關(guān)專業(yè)的,。此時的簡歷如何寫,，就很有技巧,。于女士認為，要善于挖掘自己在生活和經(jīng)歷當中自學的與這類相關(guān)的知識,、經(jīng)驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等,，將它們作為自己的經(jīng)驗,、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的,，主要是爭取interview的機會,。

于女士介紹說，在簡歷的寫作上,，主要有兩種，一種是 functional resume,，如果你要選擇相關(guān)時,，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills,；具體在寫作時，除了summary之外,，你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類,，特別突出對方需要的那些，而過去在中國的學歷和經(jīng)歷等,，則略寫；如果你要找與自己的專業(yè)有直接關(guān)系的,，則可采用另一種chronological resume的寫法。

簡歷不僅要正規(guī)和專業(yè),，沒有語法錯誤,，而且應(yīng)該簡單明了，能match要應(yīng)聘的就可以了,；在一家it企業(yè)的bob說,，由于大量職位是在內(nèi)部消化，因此,，作為hr經(jīng)理,，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。

面試制作簡歷技巧篇九

我們在做簡歷之前必須搞清楚簡歷是什么,。簡歷,，顧名思義就是申請人簡單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過去,，是對個人生平經(jīng)歷的詳細陳述,，也不是個人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對個人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實,、全面,、簡明的基礎(chǔ)上準確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來的工作方向,、研究興趣及成果,。可見,，簡歷具有簡潔明了和祥略得當?shù)奶攸c,。

二、簡歷開頭注意事項

1,、姓名這是必不可少的,。值得注意的是在書寫的過程中，應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫出名字,，并用逗號區(qū)分姓和名,，用mr.或ms.說明性別，例如miss. bao, fanyi或單列g(shù)ender說明性別,。特別需要提示的是,，無論你參加toefl /gre考試，還是在填寫各種各樣的申請表格時,，名字的拼寫順序一定要保持一致,，否則，錄取委員會會認為是兩個人而把申請材料分成兩個檔案,。

2,、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個信函能夠安全到達的有效的地址,，因為外國學校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的,。此外，聯(lián)系方式(如電話,、e-mail等)也很重要,，尤其是在通知你進行面試的時候，往往通過電話,，因此,，電話號碼要使對方能夠隨時找到你，電話要寫清楚你所在城市的區(qū)號,。

3,、要申請的目標。這一點要根據(jù)情況定,，并不是非寫不可,。留學簡歷就是用于申請學校專業(yè)和獎學金用的,，不寫對方教授也會明白。

4,、其他包括婚姻狀況,，出生日期和地點等，都是根據(jù)情況而定的,，也不是非寫不可的,。

三、教育經(jīng)歷注意事項

求學經(jīng)歷,，即教育背景,，是留學簡歷中最重要的內(nèi)容之一。對于科研經(jīng)歷很少,，學識主要靠教育來培養(yǎng)的申請者來說,，教育背景一般寫在簡歷的前面部分。對于工作多年或沒能拿到學位的申請者,，教育背景應(yīng)放在后面寫,，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。教育背景包括畢業(yè)學校的名字(如果是申請碩士以上學位,，請從大學寫起,，不必寫中學和小學)、入校日期和畢業(yè)日期,、所學專業(yè)和獲得的學位以及 在校期間的gpa,。具體格式也是不拘一格的：

四、工作經(jīng)歷和實習經(jīng)歷

五,、說明個人能力

簡要地說明一下自己的能力,，即整體素質(zhì)，包括語言能力,，計算機水平，動手能力,，獲獎情況等,。對文科學生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面,，但要寫清發(fā)表文章的時間,、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱,、級別(國家一級刊物還是省內(nèi)刊物),、是第一作者還是第二作者。

美國留學簡歷制作中還要注意一些小的tips

1簡歷中使用的符號要統(tǒng)一,，同一層次上使用的符號應(yīng)該相同,，以保持美觀,。

2簡歷的篇幅是一頁到二頁(除非學校有具體規(guī)定)，由具體內(nèi)容多少決定

3在寫每一項內(nèi)容時,，應(yīng)注意時間順序為倒敘,，即把與現(xiàn)在接近的事情寫在前面，遙遠的事情寫在后面,。