心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作心得體會篇一

隨著社會的不斷進步與發(fā)展，人們對于工作的要求也逐漸提高,。工作不僅是賺錢的手段,，更是一種展示個人價值和實現(xiàn)自我價值的方式。在工作中,，我積累了許多寶貴的心得體會,，它們幫助我成長、進步,，也使我變得更加聰明和有能力,。在這里，我將回顧自己的經(jīng)歷,，總結(jié)工作心得,，與大家分享,。

首先,，工作需要對自己有自信和自尊,。曾經(jīng),，我有一段時間在工作中感到困惑,，因為總是被同事忽視或是被上司忽略,，心里產(chǎn)生了自卑和沮喪的情緒,。但漸漸地，我意識到這種消極情緒只會阻礙我成長和進步,。于是,，我改變了態(tài)度，開始提高自己的專業(yè)能力和溝通能力,。通過參加培訓和學習,，我逐漸成為部門的中堅力量。同時,，我也學會了尊重他人的工作,，不再忽視別人的努力。這種自信和自尊不僅讓我事業(yè)蒸蒸日上,，也使我在人際交往中更加得體,。

其次，工作需要與人為善和團隊合作,。隨著社會的不斷發(fā)展,，許多工作變得越來越復雜和繁瑣，一個人很難完全勝任,。因此,，與人為善和團隊合作至關(guān)重要。在我工作的單位,，大家都有著共同的目標,，但每個人的責任和職責不同。只有團結(jié)一心,，互相支持和協(xié)作,，才能取得更好的工作成績,。團隊合作不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了我們的團隊精神和集體榮譽感,。我體會到,，在團隊中不僅要做好自己的工作，還要關(guān)心和幫助他人,，這樣才能真正實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。

然后,，工作需要不斷學習和積累經(jīng)驗,。在我剛開始工作的時候，我意識到自己不夠成熟和有經(jīng)驗,，需要不斷學習和積累,。于是，我開始主動請教和向他人學習,。通過與前輩的交流和學習,，我逐漸掌握了許多工作技巧和經(jīng)驗。同時,，我還積極參加培訓和進修班,，不斷提升自己的知識和能力。通過不斷學習和積累經(jīng)驗,，我變得更加獨立和成熟,，也更加有能力應對各種復雜的工作情況。

最后,，工作需要保持良好的心態(tài)和樂觀的態(tài)度,。工作中難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如果心態(tài)不好,，就會陷入消極情緒中,。我曾經(jīng)遇到過許多挫折和失敗，但我學會了保持良好的心態(tài)和樂觀的態(tài)度,。我相信只要努力奮斗,，就一定能取得成功。每當遭遇挫折時,，我會通過溝通和反思解決問題,，保持積極向上的心態(tài)。良好的心態(tài)和樂觀的態(tài)度不僅能夠提高工作效率,，還能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性,。

通過這些工作心得體會，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足和局限,，也不斷進步和成長,。工作是一種學習和成長的過程,，只有在實踐中經(jīng)受磨礪，才能獲得更多的經(jīng)驗和智慧,。未來,，我將繼續(xù)堅持并加強我的工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會,，不斷改進和進步,，努力實現(xiàn)自己的價值和夢想。將來,，我相信我會成為一個對社會有貢獻的人,，同時也成為一個值得尊敬和學習的榜樣。

工作心得體會篇二

首先,，我充分利用班級環(huán)境的教育功能,，有意裝貼名言警句，設(shè)置星級評比專欄,，把板報當成輿論宣傳的陣地,。其次，培養(yǎng)組建良好的班委和團委,，讓品學兼優(yōu),、責任心強的學生來擔任，另外,，建立激勵機制,，賞罰分明，引導和鼓勵學生,，形成積極向上的精神面貌,，整個班級形成良好的班風。

在工作中針對現(xiàn)在的獨生子女存在只顧索取,，不管付出的現(xiàn)象,，我一接手班級就告訴學生權(quán)利與義務是對等的，并且日常學習中通過多種形式,，如班會,、勞動及國家發(fā)放住宿補助，貧困補助的機會,，讓學生思考我們應做什么回報國家,。讓學生明白為什么上課要認真聽講，為什么要完成作業(yè)等,，提升學生的學習主動性,，從而提高學生學習的使命感，收到良好效果。

當今社會現(xiàn)象,，家庭狀況與學校教育存在一定矛盾的情況下,，光靠苦口婆心地說教是很蒼白的，所以我給學生介紹一些學生榜樣,。在平時工作中,，我也做學生的榜樣，從言談舉止到與人相處都做學生的榜樣,。勞動時親自動手,，并非只動嘴皮子，所以我和學生關(guān)系融洽,，學生非常信賴我,，所謂“親其師而信其道”，我們在一起每天都很開心,，都有收獲。

中學生思想尚不成熟,，有時會對學校的制度管制存在抵觸情緒,，有時會因為學習或者同學的矛盾產(chǎn)生負面情緒，自己不會合理解決,，而出現(xiàn)不滿或語言的發(fā)泄不正當行為等,，還有父母遠在外地打工，學生缺少父母的關(guān)愛,，從而有心里失衡的現(xiàn)象,，學生會故意犯錯來引起老師的注意等。面對多種思想的問題,，班主任要逐個進行思想疏導,，疏導得好了，很多問題就迎刃而解了,，笑容又重回學生的臉龐,，他們才會正常地學習和生活。

學生由于學習基礎(chǔ),、家庭環(huán)境,、接受能力等方面的因素，學習成績會差別很大,。班主任除了要鼓勵后進生樹立信心外,，在學習方面給予個別指導也是必要的，教他學習方法及合理安排學習時間等,，后進生成績進步了,，信心滿滿了。老師不斷鼓勵會有更多的驚喜等待著你,，學生的潛力無窮,。這時教師是何等幸福,！總之，班主任的德育工作要講究科學與藝術(shù),，合理疏導才會取得事半功倍的效果,。

工作心得體會篇三

當我看到金碧三期客服部胡甜的工作總結(jié)時，內(nèi)心隨即與之產(chǎn)生了一種共鳴,，不僅僅是因為工作上與胡甜一樣曾興奮過,，迷茫過；也因為對于工作上的想法和做法,，也與胡甜出奇的相似,。雖然工程部的.工作未如收款員一樣工作機械化，但也一樣比較瑣碎,，可以說物業(yè)工程部里,，事無大少，什么都做,。剛來那幾天,，自己還真的有點不適應，但我一向的工作原則就是：“干一行,，專一行”,。所以我并未因此而放棄進入恒大集團這樣的一個工作機會。

工程部的日常工作,，范圍較廣,，包括：園區(qū)內(nèi)的所有照明、開關(guān),、燈具,、門鎖、閉門器,、控制柜,、攝像頭、門禁系統(tǒng),，排給水系統(tǒng),、供配電系統(tǒng)以及園區(qū)的公共設(shè)施和設(shè)備等等進行維修保養(yǎng)的工作。每天接單后,，由于單比較多,，所以先將工作單項目分類，然后集中抄于一張白紙上,，這樣一目了然,，方便工作,接著就對照單里的項目自行到倉庫領(lǐng)用相關(guān)材料,于是一天的工作就這樣開始了。工作時都是一個地方一個地方接著進行,也有很多時候,當你正在忙著處理一件工作時,還會接到前臺客服的緊急調(diào)度電話,這時就必須暫時放下正在處理的工作,于5分鐘內(nèi)趕到前臺接單,并即時按單的具體位置前去完成該工作。雖然覺得有時候這樣操作起來比較有困難,但業(yè)主的滿意就是我工作上的最大滿足,也是我工作的動力,。所以我會嚴格要求自己按照公司的規(guī)章制度去開展工作,。在工程部，每天的工作都是如此,，雖然工作比較多,、較苦且累，有的工作還超出了自己的專業(yè)范圍,，但我依然時刻提醒自己,，嚴于律己，必須懂得：“做得越多,，學得越多,，懂得就越多”的道理。一般來說,，來到一個新的工作環(huán)境,，在工作中，都會遇到這樣那樣的問題或者不懂的地方,，這時候我就會把問題都記在一個小本上,，方便適當?shù)臅r候問同事或者查資料。工作疑惑的時候,，還會得到吳經(jīng)理對我的點化和教導：“初來乍到，不要急,，慢慢來,，凡事都有一個漸序前進的過程”。就是抱著這樣一個虛心請教的心態(tài)和務實的工作態(tài)度,，在我進入公司工作短短的20多天的時間里,，我就有了明顯的收獲。

作為一名新入職的員工,，工程部沒有印發(fā)公司的一些規(guī)章制度以及工程,、電氣技術(shù)資料進行培訓，但在工作上我并沒有存在得過且過的心態(tài),，考慮到?jīng)]有這些資料,，就不了解公司的一些規(guī)章制度以及日后就不能更好的開展工作，所以我一有機會,，就會問身邊的同事,，每天的工作空余時間，甚至有時晚上下班的時間,，我都會主動去工程部,、消防中心運行班里查閱同事以往的工作日志記錄，翻閱并收集工程部的各種有關(guān)技術(shù)資料及公司的規(guī)章制度。查閱工作日志記錄,，主要是了解其他崗位的工作內(nèi)容,、工作方式和工作流程；對查閱的有關(guān)工程,、電氣技術(shù)資料進行整理,、研究思考、實地察看,、作出總結(jié),。經(jīng)過自己的努力，功夫不負有心人,，到目前為止,，我大體上弄清了園區(qū)的一些基本的情況。包括：整個園區(qū)由哪個區(qū)哪個變電站分幾條線路供電,、每條線路供電給哪幾棟樓房,、每條線路配給各樓房的電表架構(gòu)、園區(qū)由幾臺多大容量的備用發(fā)電機備用發(fā)電,、每臺備用發(fā)電機供電給哪幾棟樓房,、園區(qū)有幾個水泵房，各個水泵房分別供給哪幾棟樓房且分幾區(qū)供水,、各個水閥在園區(qū)分布的位置,、樓梯照明和公共園區(qū)路燈照明的開關(guān)電源分布位置、臨時停電緊急處理程序,、電梯困人時的緊急處理辦法,、發(fā)生火災時的緊急處理預案以及園區(qū)共有多少棟樓房分幾個區(qū)各棟有多少層、共有多少臺電梯,、有多少個變壓器,，分公變、專變各多少臺等等的情況,。當然,，在一個月不到的時間里，只能是對園區(qū)的各個方面有一個比較宏觀的了解,，要想具體到每個點,，還需要日后的長期努力和經(jīng)驗積累。另外,，其實對于輪崗實訓,在我以往工作帶班的時候,對于新員工的培訓,也是常常采取這種培訓方式,收到比較滿意的效果,。這種培訓方式的好處就是:對于新進員工,能夠迅速地對一個公司各個崗位的工作內(nèi)容、工作方式以及工作流程有一個比較清晰的了解,。短期輪崗培訓完畢后,，就回歸各個人專業(yè)對應范圍內(nèi)的工作崗位,，這樣在以后的臨時應急工作上，其他崗位的員工也可以用得著,、幫得上,，建議公司對這樣的培訓方式作一個可行性的探討。

當今社會,，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的競爭,，企業(yè)對員工的綜合素質(zhì)要求越來越高。畢業(yè)多年,，我并未放松對自己的要求,，而是積極參加各種短期職業(yè)培訓和學歷教育，主動適應當今社會的要求,，所以xx年通過全國成人高考,，順利進入華南理工大學工商管理本科專業(yè)學習。雖然和大專時學的電氣專業(yè)不同,，但對自己個人的綜合素質(zhì)有了一定程度的提高,，而有技術(shù)有管理，也是當今社會對復合型人才的需要,。轉(zhuǎn)眼三年光陰即將過去,，還有半年本科就要畢業(yè)了，每當想到即將有收獲的時候,，心里就有一種由衷的滿足,。冰凍三尺，非一日之寒,無論工作還是學習,都不是靠一時的沖動,而是在于不斷的學習和積累,持之以恒,，只有這樣,，在自己的人生職業(yè)規(guī)劃的道路上才會有所突破。

恒大集團是一個大型企業(yè),，有著自己的一套培養(yǎng)人才的機制，但愿公司的每一位員工,，都能夠嚴于律己,，善于學習和總結(jié)，努力拼搏,，憑借集團的這一個平臺優(yōu)勢,，實現(xiàn)自己人生一個質(zhì)的飛躍。

第二金碧花園客服中心工程部：xxx,。

20xx年x月x日,。

工作心得體會篇四

PVC是一種廣泛應用于工業(yè)、建筑,、家居等領(lǐng)域的材料,，其優(yōu)良的耐水,、耐酸、抗腐蝕,、耐高溫等性質(zhì)被眾多企業(yè)所青睞,。我作為一名從事PVC生產(chǎn)加工的工作人員，在工作中積累了一定的經(jīng)驗和心得,，現(xiàn)在分享給大家,。

第二段：焊接技術(shù)。

PVC工作中,，焊接是一個重要的環(huán)節(jié),。對于PVC的焊接技術(shù)，必須掌握以下幾點：一是要掌握適當?shù)臏囟群蜁r間,；二是要選擇合適的焊接方法,，如電焊、熱風槍焊接等,；三是要選擇適當?shù)暮附硬牧虾凸ぞ?，如焊接棒、焊接劑,、熱風槍等,。在實踐中，我通過多次嘗試和總結(jié),，掌握了較為熟練的焊接技術(shù),。

第三段：加工工藝,。

除了焊接,，加工工藝也是PVC工作中非常重要的一環(huán)。在加工過程中,，要注意以下幾點：一是要選擇合適的工藝流程,，如擠出,、壓制、注塑等,；二是要選擇合適的設(shè)備和工具,，如擠出機、壓機,、模具等,；三是要掌握適當?shù)募庸?shù)，如溫度,、速度,、壓力等。這些因素會直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和效率,，是需要認真對待的,。

第四段：質(zhì)量控制,。

在PVC工作中，質(zhì)量控制是至關(guān)重要的,。要保證產(chǎn)品的質(zhì)量,，首先要從材料的質(zhì)量上把控，選用優(yōu)質(zhì)的原材料,；其次,，在生產(chǎn)加工過程中，要嚴格按照標準操作,，做到每道工序的質(zhì)量把控,；最后，要對成品進行全面的檢測和檢查,，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準,。只有這樣，才能獲得顧客的信任和贊譽,。

第五段：總結(jié),。

在PVC工作中，需要掌握很多技術(shù)和知識,。要做好PVC工作,，需要我們認真努力、勤奮學習,，不斷積累經(jīng)驗和提高自己的操作技能,。只有這樣，才能在工作中不斷進步,，做出質(zhì)量優(yōu)良的PVC產(chǎn)品,，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

工作心得體會篇五

我們堅持走解放思想,，實事求是，依人為本,，堅持改革開放,，科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新的新理念,，不斷改變新思想，新思維,，新觀點,，新思路并結(jié)合理論和實際要求，向新的趨勢發(fā)展方向進取,，時代不斷在要求我們,，在追趕著我們,，讓我們跨大步，走穩(wěn)步,，求實效要成果,，在此同時我們要保證安全第一的思想，預防為主的理念,，保穩(wěn)定,，促發(fā)展，走新路,，奠定新基礎(chǔ),，無論在哪方面我們時刻要，要求自己,，督促自己,、安全在生產(chǎn)，不斷為各項事業(yè)做好,，做扎實,，為自己也是在為大家和諧的生存而生存。

在各行各業(yè)中,，我們都堅守著各不相同的職責,，都是在為自己的事業(yè)和工作而奮進，我們要時刻記住,，生命只有一次,，財富還在能去創(chuàng)造，要時刻保持冷靜的頭腦,，清楚的認識到,、平安是福，健康是福,，福是你生命唯一存在利,，充分說明和證明了，安全思想素質(zhì)教育是最為關(guān)鍵,，要充分體現(xiàn)安全觀念,，心里理念安全中的認識，時刻意識到,，安定和穩(wěn)定才能觸動和諧,，家和萬事新也是建立在這基本要求之上，無論在那個崗位上,，突出基本的都是安全在生產(chǎn),，確保安全前提下在恢復生產(chǎn)，不安全的發(fā)生事故,，所造成的事故引發(fā),，都基本是疏忽和麻痹思想所形成的,，沒有按照所規(guī)定的要求、標準去實施和執(zhí)行,，有時候遺留下的問題和漏洞,，沒有及時和解決和妥善處理好，有些缺乏制度的完善,，有些缺少經(jīng)驗,，多部分是思想問題，麻痹大意思想大有人在,，滿不在乎思想也是存在重要因素,，自然災害那是無法避免的，我們與自然作斗爭那是很不現(xiàn)實的,，我們只能時刻提醒和預防,，杜絕自然災害的不安全那是說夢話。

在企業(yè)中,，我們要不斷加強安全培訓,，強化安全意識，提高安全技術(shù)水平,，樹立和鞏固安全為你家,，保大家，統(tǒng)一思想,，牢固樹立安全高于一切的思想,，安全是靠大家，把握安全關(guān)鍵性問題,，掌握基本安全知識,，不斷學習有關(guān)安全知識，認真學習和宣傳安全知識,，看,、讀事故案例，吸取新經(jīng)驗,，接受新教訓,，提高新要求，開拓新步伐,，進取新思維,，強化新理念，不斷找問題,，找差距,，尋求新途徑，求的新發(fā)展，保穩(wěn)定,，促發(fā)展，和諧新理念,，為進一步認識安全第一思想的重要性和必要性,，不要疏忽一時，糊涂一世,。

安全文明靠大家,，家家戶戶保穩(wěn)定。

警鳴一分鐘,，安全六十秒,。

警鐘要常鳴，安全在我心,。

不安全的因素,，時刻都會存在。

工作心得體會篇六

CAD,，全稱為計算機輔助設(shè)計,，已經(jīng)成為現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)不可或缺的一部分，廣泛應用在汽車,、機械,、建筑等領(lǐng)域。本文通過介紹自己在CAD工作中的體會和心得,，分享一些CAD工作的技巧和經(jīng)驗,。

第二段：學習CAD的過程。

在我學習CAD的過程中,，最初的幾個月里,，我花費了大量的時間和精力了解CAD的基本概念和功能，如何繪制圖形和利用工具完成各種任務,。這需要我不斷地查閱相關(guān)文獻和參考教學視頻,。同時，不斷積累工作中遇到的問題,，并嘗試用不同的方法解決,。

第三段：CAD工作中的技巧。

在CAD的工作實踐中,，我發(fā)現(xiàn)一些技巧可以幫助提高效率,，例如利用CAD的坐標系統(tǒng)來進行精準地繪圖、使用圖層來管理不同的元素,、制定并遵循一套標準來保持圖形的一致性和避免錯誤,、利用軟件的快捷鍵來加速工作等等。當然，這些技巧的有效使用需要根據(jù)具體的工作環(huán)境和任務而不同,。

第四段：注意事項和困難,。

在CAD工作中，一些注意事項和困難需要注意,。例如,，對于模型的細節(jié)和精度要求，這通常涉及到CAD如何處理文件的大小和復雜度,。同時,，CAD軟件也有它的限制和弱點，如容易出現(xiàn)的崩潰和錯誤（這也是我認為應該經(jīng)常備份的原因）,，以及通過軟件進行特定任務可能會受到一些限制,。

第五段：總結(jié)與展望。

總而言之,，我從CAD工作中學到了許多東西,，這包括了運用CAD的技巧和方法，以及關(guān)注工作中的注意事項和困難,。我認為,，在處理模型等任務上，CAD已經(jīng)成為一種不可或缺的工具,，工程師們應該更加深入地了解和掌握它,。同時，對于未來的CAD技術(shù),，我相信它將會變得更加高效和智能化,，并憑借其出色的設(shè)計能力在不斷推動各行業(yè)的發(fā)展。

工作心得體會篇七

一,、引言（200字）,。

作為一位CTO（首席技術(shù)官），我在過去幾年中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長,。CTO的工作不僅需要深入了解技術(shù)方向,，還需要在組織中積極推動創(chuàng)新和變革。通過不斷的學習和實踐,，我積累了一些關(guān)于CTO工作的心得體會,。在接下來的文章中，我將分享這些心得,，并希望能對其他CTO或有志成為CTO的人有所幫助,。

二、技術(shù)與戰(zhàn)略的平衡（200字）,。

作為CTO,，最重要的職責之一是確保技術(shù)與組織的戰(zhàn)略方向保持一致。在制定技術(shù)方向時，我們需要綜合考慮組織的目標和市場需求,，并保持與業(yè)務部門的緊密合作,。同時，我們也要關(guān)注技術(shù)的長遠發(fā)展趨勢,，及時引入新技術(shù)和創(chuàng)新思維,，以提升組織的競爭力。因此,，在技術(shù)與戰(zhàn)略之間進行平衡是CTO工作的重要挑戰(zhàn)之一。

三,、團隊建設(shè)（200字）,。

一個高效的技術(shù)團隊是CTO成功的基石。為了建設(shè)一個優(yōu)秀的團隊,，首先要注重招聘和培養(yǎng)人才,。我們需要以技術(shù)能力為導向，找到適合組織需求的人才,。此外,，我們也要關(guān)注團隊的協(xié)作和互動氛圍，營造一個積極進取的工作環(huán)境,。通過定期的團隊建設(shè)活動和技術(shù)分享會,，我們可以增進團隊間的溝通和合作，提升整體績效,。

四,、創(chuàng)新與風險管理（300字）。

作為CTO,，我們需要鼓勵和推動創(chuàng)新,，并承擔相應的風險管理責任。創(chuàng)新是推動組織發(fā)展的重要動力,，但風險也是無法避免的,。因此，我們需要在創(chuàng)新過程中注意風險評估和控制,，并為風險做好準備,。在創(chuàng)新中，我們可以采取一些措施,，例如建立創(chuàng)新實驗室,、鼓勵員工提出創(chuàng)新點子以及與外部合作伙伴合作等。同時,，及時關(guān)注市場變化和競爭動態(tài),，以便及時調(diào)整和反應。

五、持續(xù)學習和個人發(fā)展（300字）,。

作為CTO,，我們必須保持對技術(shù)和行業(yè)的持續(xù)學習。技術(shù)的迅速發(fā)展和行業(yè)的變革都要求我們不斷更新知識和追求進步,。我們可以通過參加行業(yè)會議,、讀書學習和結(jié)交業(yè)界同行來拓寬自己的視野。此外,，我們還需要培養(yǎng)領(lǐng)導力和溝通技巧,，以便更好地與團隊和上級交流和協(xié)作。通過個人的持續(xù)學習和發(fā)展,，我們不僅能提升自己的能力,，也能更好地履行CTO的職責。

六,、結(jié)語（100字）,。

作為一名CTO，我的工作充滿了挑戰(zhàn)和機遇,。通過平衡技術(shù)和戰(zhàn)略,、優(yōu)化團隊和推動創(chuàng)新，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得,。作為一名技術(shù)領(lǐng)導者,，持續(xù)學習和個人發(fā)展是不可或缺的。我相信,，只有不斷提升自己,，才能更好地為組織開拓未來。我希望通過這篇文章的分享,，能夠為其他CTO或有志成為CTO的人提供一些借鑒和啟發(fā),。

工作心得體會篇八

當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值,，當你做好一份工作的時候,，你正在使你的生命價值升值，只有懂得工作是為自己的人,，才能懂得工作是多么的快樂,，生命的意義將有多么重大。

“為自己工作”一句多么簡單動聽的話,，但是真正能夠做到的有幾人呢,，什么才叫“為自己工作”。自昨天觀看李強老師的為自己工作的演講后,，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中,，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高,、不為別人評價不公而減少。

公司興旺,，員工人人有則,。所有的員工都都應與公司一起成長。與公司共命運,，全心全意做好自己的工作,。

一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我,，則如同逆水行舟不進則退一樣,，我們就會掉隊，跟不是時代的發(fā)展,，更確切的說,，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。

如果我們能夠認識到我們是在為自己做事,，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。通過工作,，我們能學到更多的知識,，積累更多的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自己的潛能,，展現(xiàn)自己的才能,，“心態(tài)決定一切”。為自己工作,，我們就不會懶惰,，不會抱怨，不會消極,，不會懷疑,，不會馬馬乎乎，不會投機取巧,，更不會存在跳槽,。

改變態(tài)度，忠于公司,，用心工作,，實現(xiàn)自我!態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛謹慎的學習態(tài)度去對待我們的工作,，積極和周圍的人溝通,，努力把工作做到最好。

對于一個身職場的員工來說,，要想在自己所從事的工作上做出一番成績,，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間,，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在,，并且?guī)е活w感恩的心,。

作為公司的一員，我認為我現(xiàn)在必須要端正自己的工作態(tài)度,，積極主動地作好自己的工作,，把自己的本職工作做細、做實,，多多注重細節(jié),，努力融入到我們齊全的大家庭中。

最近我學習了《為自己工作》一書感覺受益匪淺,。下面,，我談一下自己的心得體會。

我感悟最深的.就是第四章：樹立正確健康的工作心態(tài),。

現(xiàn)實生活中,，一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力,，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中,，有些人，總是覺得自己大材小用,，對自己的工作充滿了抱怨,，認為自己應該干更重要的工作;還有些人，都是抱著一副單位需要我,、工作需要我的態(tài)度;這樣的工作觀念,，讓無數(shù)人錯失了人生中寶貴的機會?！稙樽约汗ぷ鳌犯嬖V我們：“不要僅僅為薪水工作,，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作,，為你未來的人生和成長而工作,。”

為自己工作,，不需要別人督促,，不論身在哪個部門，都是自己的部門,，自己主宰自己,，自己監(jiān)督自己，自己對自己負責,，自己想辦法完成自己的任務,。

一個人無論從事什么職業(yè),，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感,，珍惜自己的工作,，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責,，這才是真正的敬業(yè),。為自己工作，就不會懶惰,、不會報怨,、不會消極、不會懷疑,、不會馬馬虎虎,、不會推諉塞責。為自己工作,，忠誠是為自己,，敬業(yè)是為自己，服從是為自己,。只有對自己工作的目的有了正確的認識,，才能以飽滿的熱情，自動自發(fā)的態(tài)度,，積極開拓進取的精神投身到工作當中去,。

“當你擁有第一份工作的時候,，你正在體驗你生命的價值;當你做好一份工作的時候,，你正在使你的是生命升值;只有懂的工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂,，生命是多么的有意義,。”

我從現(xiàn)在開始,，重新明確自己的從業(yè)理念,。那就是：做一個敬業(yè)敬崗、誠實負責,、認真做事的人,，以敬業(yè)、服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務,。這個世界只要你努力，沒有克服不了的困難,，困難只是暫時的,，成功是建立在重重困難之上的,。只要我們“干一行，愛一行,，鉆一行”,，兢兢業(yè)業(yè)、認真負責地去對待手中每一件工作,，就會發(fā)揮出自己最大的效率,，而且也能更迅速、更容易地獲得成功,。

通過這次學習,，真正意義上了解到工作是為自己工作，使自己的目標更明確,，為自己未來的發(fā)展打下更堅實的思想基礎(chǔ),。

努力工作，為自己,，更是為關(guān)心我們的家人!

“當你擁有工作的時候,，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候,，你正在使你的價值升值,，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂,，生命是多么的有意義,。”李強老師這一席話開始了我們“為自己工作”這一課題的學習!他帶給大家積極的思想,，改變工作是為老板打工的錯誤心態(tài),，樹立為自己工作的正確意識! 如果你認為每天是在為老板打工，那么你是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作,，你永遠不會成長和發(fā)展,，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)!其實,，我們每個人都是在為自己工作,，這是我們成長帶給我們的責任，是我們生存的資本,，每一份付出和努力,，都將得到或必將得到超值的回報!這是永恒不變的真理!

俗話說，干一行,，愛一行,，專一行，精一行,。在自己的崗位上找方法,，找竅門,，積極思考，總結(jié),，不斷改進工作方法,，提高工作效率，能力自然提升,。借用其中的一句話,，就是“在這個世界上我沒有能力改變風的方向，但我們能改變帆的方向”,。思考之后我也深深地懂得了企業(yè)的各項規(guī)章制度是在衡量什么,，它是一個人成長的工具，當你學會遵守它時,，也便學會了如何去制定它,。也是說永遠只能是一個人去適合一個企業(yè)，不可能一個企業(yè)去適合一個人,。

在任何一家企業(yè)永遠需要的是問題的終結(jié)者,，而不是問題的制造者!

所以我們應該懷著感恩的心，感謝公司給了我們工作的機會,，感謝公司給了我們展現(xiàn)自己的平臺,，特別是在這個激烈競爭的社會環(huán)境中，我們真的應該感謝公司為我們所做出的一切,。讓我們學會感恩,，帶著愛心去工作，帶著快樂去工作,，愛崗敬業(yè),、盡職盡責、腳踏實地,、全力以赴,，在公司發(fā)展的路程上施展自己最大能力,，抒寫自己快樂的人生樂章,。

工作心得體會篇九

創(chuàng)新、求實,、真誠,、堅毅、團結(jié),，’這是企業(yè)成立之初的文化精神,，在接下來的工作中，我也一定會用具體的工作狀態(tài)來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵,，用我的實際行動證明自己能做的更好!

不積跬步,，無以成千里,。在過去的半年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗,，和半年前的業(yè)務水平比起來,，現(xiàn)在的工作明顯會感覺較之以往更加的順手，效率也隨之增進,。

所謂事倍功半,，厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大幫助工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,，事實上卻是非常關(guān)鍵的差別,。

大家都知道阿里巴巴和馬云，有人非議過阿里巴巴的商業(yè)模式,，但從沒有人非議過阿里巴巴的團隊;有人非議過馬云善于炒作,，但從沒有人非議過馬云的治理藝術(shù)。阿里巴巴新經(jīng)濟投資至高原則則是：只要有一流的團隊和治理,，你就成功了一半,。馬云如此成功讓其最為自豪的也是他的團隊。

每一個辦事處都是一個小的團隊,，每一個客戶也是自己的團隊,，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的,。

開拓市場等于創(chuàng)業(yè),，等于做事業(yè)，所以必然會很艱難,。關(guān)鍵是得看自己怎么定下目標怎么去堅持,。怎樣正確有效的去完成。記得上次培訓時鄭總說過的一段話：“我們要反思,，付出不一定有回報,。有些時候事情我們做了，也做好了，可是沒得到想要的結(jié)果,。你得想是不是一開始就做錯了”,。確實，這樣的例子比比皆是,。記得以前有次參謀長吩咐我去幫他買碗酸辣粉,，當時我拿到錢話都不敢多問半句，只想著速度,。因為我們是最講究作風的,。可是到了面攤這才發(fā)現(xiàn)沒有酸辣粉,，只有羊肉粉,，羊肉粉是當?shù)氐奶厣Ｎ疫€在想是不是參謀長說錯了,，就自以為然的買了份羊肉粉就火速跑回去了,。說道這里相信大家都應該都知道結(jié)果了，被參謀長直接訓的狗血淋頭,。當時腦海里只有一句話“這個教訓我深刻的記住了”

其次在以身踐行中也是至關(guān)重要的,。

制定一個戰(zhàn)略目標并不難。難得是兩點：一是目標的合理性和可能性;二是制定目標之后不為其他因素所動,，能夠堅決的不管不顧的去做,。所以堅定目標說起來不難，但是做起來就不一般了,，在日后的工作中我會時刻自律,，嚴于律己的去做事。用正確的觀念,、方法,，將目標切實分解落實。付出不一定有結(jié)果,，但不付出就一定沒結(jié)果,。目前公司給自己這樣一個學習磨礪的平臺,，自己一定會好好珍惜,，好好學習,。

市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范,，每個公司,、每個人都會面臨不斷的變化,，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前,，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結(jié)果。這是一個弱肉強食的社會,。我們只有不斷的充實自己,，讓自己忙起來，不停下自己的腳步才不會成別人嘴里的羔羊,。

每時每刻,，我都變得更忙了?！_伯特.西奧迪尼,。

這是自進入公司大半年以來，在工作中讓自己體會最深,，受益最大的一點心得,。實屬不自量力請大家多給建議。今后的工作中,，自己將繼續(xù)堅持一貫以來“從容淡定,，嚴以律己，實事求是”的工作格言,，并將在不斷完善細化自己工作的同時,，通過在理論學習，行動實踐方面積極充電來進一步充實自己,，從專業(yè)層面提高自己的業(yè)務能力,。

工作心得體會篇十

透過學習文件和領(lǐng)導講話精神，結(jié)合工作實際對照自查,，我對個人進行了認真剖析,，深刻感受到自己在學習、工作,、生活中還存在很多問題與不足,，現(xiàn)對自己在思想、政治,、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施,。

1、對黨的理論知識學習不夠,，不深,。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習資料上,，認為沒有業(yè)務知識更實用,。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠,，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干,。

2,、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗思考問題,，大膽探索的方式方法比較少。

3,、工作作風有時不夠扎實,、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處,，工作中還缺乏足夠的用心性,、主動性、創(chuàng)造性,。自我思想有時還存在,。

1、努力強化學習,，不斷提高思想境界,，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進,、知識與信息不斷更新的社會里,，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到,，在當前形式和環(huán)境中,，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰,，這不但要學習應具備的相關(guān)業(yè)務知識和政治理論知識,，還要學習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ),。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,，還要強服務意識和職責意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員,，做一個高素質(zhì)的人,。

2、不斷提高和改變工作思路,，增強創(chuàng)新意識,，提高工作水平。我此刻從事的工作,，會面臨許多新問題,，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識,，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的.思路和新見解,，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流,。

3,、要在工作中埋頭苦干,，求真務實,，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個機關(guān)干部的職責,。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好,。在工作中克服華而不實,，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件,，“埋頭苦干,、少說多做”，把每一項工作做實做細做好,，全面提高素質(zhì),。工作中還要深入實際，了解實際狀況,，做到心中有數(shù),；說實話，辦實事,，不做表面文章,，不搞形式主義。把心思用在具體工作上,，把精力放在具體干事上,。經(jīng)常反思自己，做到常學,，常思,，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。

總之,，今后我將在局領(lǐng)導和同事們的幫忙支持下,，進一步提高思想認識，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善,、行為得到進一步規(guī)范,。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教,；要用開拓創(chuàng)新,，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作,，處理問題,，把工作潛力提高到一個新的水平。

工作心得體會篇十一

地理信息系統(tǒng)（GIS）是一個利用地理信息技術(shù)來收集,、管理,、分析、展示,、查詢和處理地理信息的系統(tǒng),。作為一名GIS從業(yè)者，我一直在這個行業(yè)中不斷地學習,、磨練技能,，并積累了一些心得體會。本文旨在分享我的GIS工作心得體會,，希望能夠?qū)τ兄居趶氖翯IS行業(yè)的同行們提供一些幫助和啟示,。

第二段：掌握基本技能。

在GIS領(lǐng)域中,，首要的是要掌握基本的GIS技能,。這些包括地圖投影、地圖繪制和地圖制作,。此外,，還需要掌握如何使用GIS軟件和硬件以及建模和分析空間數(shù)據(jù)。另一個重要的技能是能夠使用各種數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),。這樣可以有效地對數(shù)據(jù)進行管理和查詢,。在掌握這些基本技能的同時，了解最新技術(shù)的應用也是關(guān)鍵,。必須保持學習和了解新技術(shù)的態(tài)度,。

第三段：工作方法。

在GIS領(lǐng)域中,，工作方法非常重要,。首先，應該了解和分析現(xiàn)有數(shù)據(jù),。這需要熟練掌握GIS技術(shù),，因為GIS是一個有效的工具,，可以幫助我們準確有效地收集、管理和顯示空間數(shù)據(jù),。其次,，應該要有優(yōu)秀的技術(shù)和專業(yè)知識，以便構(gòu)建高品質(zhì)的產(chǎn)出,，如圖形和報告,。然后，我們需要通過各種方法（例如模型,，對話機會等）與客戶合作,。同時,，還應該密切關(guān)注各個GIS行業(yè)的專業(yè)網(wǎng)站和新聞來源,，以了解當前GIS資源和新產(chǎn)品。

第四段：個人素質(zhì),。

GIS行業(yè)對工作人員的素質(zhì)有所要求,。GIS工作需要具有分析、邏輯思考和系統(tǒng)性思維等能力,，這樣才能管理和處理大量數(shù)據(jù)并生成相關(guān)的分析報告,。另外，GIS領(lǐng)域?qū)τ诠ぷ魅藛T的耐心和細致精神也有一定的要求,，因為GIS數(shù)據(jù)精細的處理可耗費大量的時間和精力,。此外，溝通能力也是非常重要的,，要有能力與合作伙伴和客戶進行有效的溝通,，以避免錯誤和不必要的誤解。

第五段：結(jié)論,。

從事GIS行業(yè)需要具備廣泛的知識,，如數(shù)據(jù)管理、地圖制作和空間分析,。同時,，必須具備優(yōu)秀的個人素質(zhì)，如系統(tǒng)思考和耐心,。除此之外,，還需要注意到最新技術(shù)、積極進取和持續(xù)不斷學習,。我希望我的這些心得體會可以幫助到正在學習和從事GIS行業(yè)的同行們,，以期更好地應對GIS行業(yè)的各種挑戰(zhàn)和機遇。

工作心得體會篇十二

GPS(GlobalPositioningSystem)是一種利用衛(wèi)星定位技術(shù)的全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng),，它已成為現(xiàn)代社會中不可或缺的工具,。從最初的導航功能到如今在手機,、汽車和航空等領(lǐng)域的廣泛應用，GPS的功能和性能不斷發(fā)展和提升,。在我過去的工作中,，我有幸接觸到和使用GPS，積累了一些心得體會,。接下來,，我將分享我的GPS工作心得體會。

首先,，我意識到GPS的準確性和穩(wěn)定性非常重要,。在使用GPS進行導航時，我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)星的信號強度和星座位置對導航的準確性有著重要影響,。我學會了選擇開闊的空曠地帶,，盡量避開建筑物和樹木遮擋，以確保信號的穩(wěn)定和準確,。在使用GPS進行測量和定位時,，我也會選擇信號強度良好的天氣條件，以避免信號干擾,，保證測量結(jié)果的準確性,。通過不斷的實踐和總結(jié)，我成功提高了工作的精確性和穩(wěn)定性,。

其次,，我注意到GPS的實時性和更新速度對工作的影響。在某些特定的工作場景中,，如車輛調(diào)度和物流配送,，實時跟蹤和更新位置信息非常重要。我學會了定期更新GPS軟件和地圖數(shù)據(jù),，以確保位置信息的及時準確,。在導航和定位過程中，我也會及時檢查和調(diào)整GPS設(shè)備的設(shè)置和參數(shù),，以及時獲取最新的位置信息,。通過保持GPS設(shè)備的實時性和更新速度，我能夠更好地完成工作任務,，提高效率和工作質(zhì)量,。

此外，我認識到GPS的多功能性和靈活性是其優(yōu)勢之一,。除了常見的導航和定位功能,，GPS還可以應用于地理勘測、測量定位和地圖繪制等領(lǐng)域。我有幸參與了一些測繪項目,，在實際工作中學習并應用了GPS的多種功能,。我發(fā)現(xiàn)，熟練掌握GPS的不同功能和操作方法,，可以更好地滿足不同項目的需求,，并提高工作的效果和效率。通過不斷學習和實踐,，我逐漸掌握了GPS的多功能性和靈活性,，使我在工作中更具競爭力。

另外,，我深刻體會到GPS使用中的技巧和經(jīng)驗對工作的重要性,。通過與其他經(jīng)驗豐富的同事交流和學習，我積累了許多GPS使用的技巧和經(jīng)驗,。例如,，我學會了使用不同的導航模式和功能配置，根據(jù)實際需求和工作場景調(diào)整GPS的設(shè)置,。我也發(fā)現(xiàn)在實際操作中,，及時記錄和保存重要的GPS數(shù)據(jù)和信息是非常重要的,。這些技巧和經(jīng)驗的運用,，有效提高了我的工作效率和質(zhì)量。

最后,，我意識到GPS技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新對工作的影響,。隨著科技的不斷進步，GPS技術(shù)也在不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。新一代的GPS設(shè)備和軟件不僅在定位準確性和信號穩(wěn)定性上有所提升,，還增加了更多的功能和服務。我不斷關(guān)注GPS技術(shù)的最新發(fā)展,，參與技術(shù)培訓和研討會,，以保持自己的專業(yè)競爭力。我相信通過不斷學習和創(chuàng)新,，我可以更好地應用和推廣GPS技術(shù),，為工作的發(fā)展和改進做出更大的貢獻。

綜上所述,，GPS工作心得體會涉及到準確性和穩(wěn)定性,、實時性和更新速度、多功能性和靈活性,、技巧和經(jīng)驗以及技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新等方面,。通過不斷的學習和實踐，我不僅提高了自己的工作水平和能力,，也對GPS技術(shù)有了更深刻的理解和應用,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力學習和創(chuàng)新，不斷提高自己在GPS工作中的專業(yè)素質(zhì)和能力,。

工作心得體會篇十三

下面是小編為大家收集整理的工作,。

與計劃范文，歡迎大家閱讀,。

在人生的路途上大學就是一個轉(zhuǎn)折點,，只要把握好了人生的船舵，認認真真地走好每一步,，這就是你的人生,。人生之路說長不長，說短也不短,，但是想要走出一條屬于自己的成功之路,，一個好的人生的職業(yè)規(guī)劃計劃書是不可缺少的，有了好的職業(yè)規(guī)劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發(fā)向上,，有目標,，就有動力;下面來談談我的職業(yè)規(guī)劃書。

自我盤點,。

一,、個人興趣愛好。

業(yè)余愛好：文學類書籍,，喜歡看電影,、聽音樂，打羽毛球,、長跑;喜歡的文學作品：《紅樓夢》,、《戰(zhàn)爭與和平》;喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《義勇軍進行曲》;心中的偶像：比爾蓋茨,、劉謙,。

二、個人優(yōu)缺點,。

1,、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想,，有了理想必定有了追求的方向;對事業(yè)熱情很高,，責任心強，做事很有原則,，處事沉穩(wěn),，考慮問題全面周到;面對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點內(nèi)向，交際能力不強,，不善于表達,，這也是致命的一點。

2,、解決自我盤點中的缺點：

所謂江山易改,，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點,，它使我少一分張揚,，多一點內(nèi)斂，但最好相應加強與他人的交流溝通,，積極參加各種場合各項有益的活動,，使自己多一分自信、激揚,，少一分沉默,、怯場。

三,、個人對所學專業(yè)的看法,。

職業(yè)環(huán)境分析。

根據(jù)我自己所選擇的專業(yè)來能確定好自己今后所要走的路,，什么時候開展規(guī)劃計劃書,、怎樣發(fā)展自己的規(guī)劃書，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的,，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響,，下面就來分析下我周圍的環(huán)境因素。

一,、家庭環(huán)境。

二,、學校環(huán)境,。

本人上的學校費用不多，生活學習的環(huán)境還算好,，學習的氛圍還算行,，教學的設(shè)備還是比較齊全的，對于學習英語課來說,，上的是書本上的知識,，偶爾看看英文版的電影，教學師資力量還算強,。

三,、社會環(huán)境。

現(xiàn)代社會，對于大學來講已經(jīng)是普及全國了,，并且也將近飽和狀態(tài)了,，因此企業(yè)對于大學生的要求也大大提高了，對大學生的各方面的素質(zhì)要求也提高了,，因此想要在這種復雜的社會環(huán)境中生存下去,，就必須要學更多的知識。

四,、職業(yè)環(huán)境,。

對于我們英語專業(yè)的人來講，形式雖然還是可觀的,，但是挑戰(zhàn)不斷,，首先，隨著人們生活水平的大大提高,，對于物質(zhì)的需求已經(jīng)滿足了,，因此對子女的要求也有所提高，所以我們這個行業(yè)的前景的十分可觀了;其次,，英語教育在農(nóng)村的發(fā)展空間也是巨大的,，它不僅僅適合小學兒童，同樣也適合青少年,、中年,、老年等等，因此發(fā)展空間巨大;再次,，商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴于英語知識,，這樣一來英語專業(yè)的就面向了多元化、多途徑的發(fā)展方向,。

結(jié)論：

1,、目標。

估摸自己的實力,，量力而為地選擇自己比較感興趣和個人強項來做,，努力成為一位教育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

2,、路徑,。

自己先在學校學盡可能多的學習知識，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習、工作,、生活能力,，全面提高個人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準備。

職業(yè)規(guī)劃方案,。

一,、短期計劃。

首先,，在校期間,，英語至少要過四級，普通話要拿二甲,、計算機要過一級,，所有的證件拿到，最重要的目的是拿教師資格證書,，有可能的話通過自己不斷的努力最好拿個英語六級,。

其次，能很好的運用知識,，通過見習,、實習來培養(yǎng)教學能力，多參加學校的活動,。

再次,，暑假期間，可以當家教進行實習,，這樣也可以多接累經(jīng)驗,。

最后，如果在畢業(yè)時成績優(yōu)秀的話,，就打算考研,。

二、長期計劃,。

在學業(yè)結(jié)束后,，去外面找跟專業(yè)相關(guān)的工作，首先從小學教師做起,，積累經(jīng)驗,，借用學校這個很好的平臺來尋求更適合自己的職位，逐步來實現(xiàn)我的目標計劃：先當小學教師,，再當中學教師，一層一層往上爬,。

未來人生職業(yè)規(guī)劃：放眼未來找準位置,。

三、根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè),，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

a),、-xx2年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習,、工作,、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準備,。(具體規(guī)劃見后)。b),、xx2-20xx年,，熟悉適應期：利用3-4年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位,，找到熱情積極的工作狀態(tài)，結(jié)交工作崗位上的好朋友,，拓寬人際交往面,。要完成的主要內(nèi)容：

(1)學歷、知識結(jié)構(gòu)：畢業(yè)前提升自身學歷層次,，畢業(yè)后立即找工作,，如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士,，熟練掌握專業(yè)技能,。計算機一級、二級過關(guān),，英語四,、六級過關(guān),、還有盡全力考取英語口語資格證書、普通話過級,、開始接觸社會,、工作,、熟悉工作環(huán)境,。

(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,，并參加社交活動如聚會,，還有必要的健身運動，如散步,、打羽毛球等,，條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動，如積極參加救助貧困人群的捐助活動,，獻血活動等等,。

c)、20xx-2059年：找到了能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置,，在自己的熱愛工作崗位上,，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位,，擁有很多莫逆之交,，懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛，擁有能和我順境時相敬如賓,、舉案齊眉并且逆境時相濡以沫的知心愛人,，可愛健康充滿活力的孩子，一樣生活美滿的親人朋友,。

首先,，職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位。自我評估與定位是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的環(huán)節(jié)部分,，它決定著個人職業(yè)生涯的尋求方向,，同時也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準確的自我定位,。先要弄清自己想要干什么、能干什么,，自己的興趣,、才能、學識適合干什么,?？赏ㄟ^自我分析，評估自己的職業(yè)傾向,、能力傾向和職業(yè)價值觀,。

其次，職業(yè)生涯是一個時時變化的過程,。當今社會競爭激烈,，對于大學畢業(yè)生來講既是機遇也是挑戰(zhàn)，同時也要打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，不在一棵樹上吊死,，就業(yè)、就業(yè),、再就業(yè),，職業(yè)生涯規(guī)劃計劃書也要隨之調(diào)整。因此身邊各種環(huán)境變化了,，我們也要跟著變化,，這樣才能生存下來。

再次,，大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點內(nèi)容是職業(yè)準備,、職業(yè)選擇與職業(yè)適應。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,，職業(yè)生涯發(fā)展主要包括：職業(yè)準備期,、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應期,、職業(yè)穩(wěn)定期,、職業(yè)結(jié)束期。在各個階段都要做好不同的思想準備,，和應對方案來,。

對于大學剛剛畢業(yè)的來講職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點在職業(yè)準備、職業(yè)選擇,、職業(yè)適應三個階段,。

結(jié)束語。

我的整個職業(yè)規(guī)劃計劃書固然完美,，但更主要的是看重自己的具體實踐和最后的成效,。無論事情，如果只說不做的話,，到頭來都會是空忙一場,。什么都沒得到。但是,，現(xiàn)實生活是變化多樣的,，誰也料不到半路會有什么絆腳石，自己擬定的規(guī)劃書必須要因時因地因事而變,，不能頑固不化,，也不能要求非常完美，并且要求頭腦清醒,。其實,，每個人心中都有一個目標，印著自己的理想,、信念,、追求,、抱負;同時也對自己的未來抱著成功的收獲。人生道路上,，若要獲得成功,，必須拿出十足的勇氣，只有付出了辛勤的努力,、拼搏,、奮斗。那么,，目標就離你不遠,。當你成功時，你會會心的一笑,。再回想下一路的走來,，一路的困難都踩在自己的腳下，很有成就感,。未來,，要靠自己去打拼!

時光飛逝，新的學年在陽光明媚下開始了,，我們學院又注入了新的血液,，將是我們學院充滿激情的一代。在新的學期開始之際,，結(jié)合學姐,，學長們的經(jīng)驗，本著創(chuàng)新精神以及實際情況,，現(xiàn)擬訂如下：

工作宗旨：提高我院女生的綜合素質(zhì),，展現(xiàn)我院女生的風采;。

搭建女生與女生,，男生與女生,，女生與老師之間的交流平臺;。

探索出一條屬于女生部自己的工作路線,，把女生部發(fā)展成為一個團結(jié),、創(chuàng)新的綜合的服務部門。

形象設(shè)計大賽這是我校女生部的傳統(tǒng)節(jié)目和重點節(jié)目,，分初賽和決賽進行,。

禮儀隊培訓由老師進行定期培訓，使禮儀素質(zhì)提高,，豐富她們的禮儀知識,。由她們定期對學生會其他女干事進行培訓，使學生會的女生整體形象得到提高。

內(nèi)部交流會組織內(nèi)部干事游覽邯鄲的名勝古跡,，讓她們相互熟識,，增加她們的友誼，提高部門的團結(jié)度,。

手工活動通過剪紙,，制作小玩意，充分展示女生的心靈手巧,，提高女生的動手能力，豐富大家的課余生活,。

女生知識講座請專家對女生的美容,，服飾，心理等方面進行講座,，讓女生們更了解自己,，使自己變的更自信。

校健美操大賽從各個年級選拔人員,，組織鍛煉,，爭取得到好的成績。

女生征文通過學校,、老師和同學的了解,，定位自己，寫出自己的感情和意見,。

模特大賽根據(jù)新生的特點,，舉辦第一屆模特大賽，充分展示女生的特長,，爭取做到成功的開頭,，完美的結(jié)束。

另外女生部將積極配合學院其他部門開展的活動,，并希望大家共同努力,，展現(xiàn)我院的風采,。

xx年,，我局在省廳和市委,、市政府正確領(lǐng)導下,，全面貫徹黨的xx大精神,，深入實踐科學發(fā)展觀,，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標,，強化人才為本,、需求導向,、主動服務理念,，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設(shè)、行政管理體制改革,、人事制度改革,、人事人才公共服務和信訪維穩(wěn)等工作，為災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障,。

一,、完善服務體系建設(shè)，提升人事人才公共服務能力,。

(一)積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作,。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導,，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;通過舉辦專場招聘會,、就業(yè)服務進學校等活動,，促進高校畢業(yè)生就業(yè);通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視,、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門,，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪,，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難,。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設(shè)任務,，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位,。聯(lián)合相關(guān)部門，積極落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》,，在資金扶持,、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策,。,，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個,、省級就業(yè)見習基地22個,。

(二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范,，規(guī)范流程,、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效,。積極推進服務窗口標準化建設(shè),，相關(guān)方案已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識,，全面落實三項制度,，積極提高服務質(zhì)量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務,。,，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書,，無一超時辦結(jié),，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%,。認真開展學歷確認工作,，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查,，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。

(三)積極打造人事人才公共服務平臺,。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作,，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了畢業(yè)生就業(yè)專區(qū),，窗口實行延時服務,，做到隨到隨辦。,，接派往屆高校畢業(yè)生265人,，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人,，今年凈增351人,。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次,，出具相關(guān)材料635人次,，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站,，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次,，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人,，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個,。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校,，加強流動人才黨員教育,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。

(四)人事考試工作安全規(guī)范有序,。圓滿完成省廳下達的各項考試任務,，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次,，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語,、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人,，我市連續(xù)三年無雷同考場,。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作,，招錄過程規(guī)范,，無差錯事件發(fā)生。半年來,，各類考試組織有序,，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生,。

二,、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理,。

(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進,。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后,，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導小組,，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案,，5月上報了縣級機改方案,。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料,。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作,，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前,，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中,，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復,。

(二)積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革,。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委,、市政府高度重視,，成立了市委統(tǒng)籌辦,。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究,，制定了具體方案,。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名,，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門,。

(三)切實加強機構(gòu)編制管理和檢查。認真貫徹落實中央,、省有關(guān)加強機構(gòu)編制管理的文件精神,，積極落實《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量,。進一步完善了12310舉報電話制度,。，完成了市黨員電化教育中心機構(gòu)更名工作,，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領(lǐng)導職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作,，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢,、變更工作,。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個,，年檢1650個，辦理變更登記218個,，注銷登記30個,。，市級登記注冊事業(yè)法人193個,，年檢187個,，暫緩年檢8個，注銷1個,，變更19個,。

三、實施人才強市戰(zhàn)略,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障,。

(一)加強公務員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī),。,，錄用xx年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審,，報名人員達740人,。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員,，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序,，對符合條件的1327人予以公務員登記,。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務員登記,。認真貫徹《公務員考核條例》,，做好xx年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核,，其中優(yōu)秀1529人,，稱職8526人，基本稱職2人,，不稱職2人,，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個,，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個,，先進個人35名。加強公務員流動管理,，辦理公務員調(diào)動44人,。

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工作心得體會篇十四

EHS工作是為了保障員工的生命健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而設(shè)立的,，相信在實踐中我們也不斷地收獲經(jīng)驗和感悟。本文將分享我在EHS工作中的一些心得體會,，以期對同行們有所幫助,。

一、做好信息收集和分析,。

EHS工作的第一步就是收集和分析有關(guān)環(huán)境,、健康、安全的信息,，這些信息可以來自公司平臺,、員工舉報、政府部門和第三方機構(gòu),。但是,，信息的真實性和及時性不可掉以輕心，我們需要建立起一套完整的信息管理系統(tǒng),，不僅要及時取得,，還需要確認真實性，并進行進一步的分析和整理,。只有如此,，才能更好地發(fā)現(xiàn)和預防潛在的安全隱患,，提高EHS工作的效率和質(zhì)量。

二,、注重培訓和宣傳,。

EHS工作涉及到的領(lǐng)域非常廣泛，需要員工觸類旁通,、知曉情況,，而企業(yè)作為重要的安全責任方和監(jiān)管方，必須通過宣傳和培訓來提高員工的環(huán)保意識,、健康安全意識和危險防范意識,。我們需要建立一套系統(tǒng)的EHS培訓體系，包括將公司EHS政策融入日常工作流程中,，定期進行各類EHS知識普及講座以及組織各類演練,、訓練活動等。這樣才能讓員工時刻牢記自身的EHS責任,，防患于未然,。

三、提高應對突發(fā)事件的能力,。

企業(yè)在EHS工作中不僅需要通過預防措施來減少事故的發(fā)生,，還需要具備應對突發(fā)事件的能力。在我所任職的企業(yè)中,，我們必須建立一個完整的應急處理體系,，包括安全預警機制、應急演練,、救援設(shè)備和裝備,、應急人員的配備等等，這樣才能夠保障員工在關(guān)鍵時刻的安全,。應急管理模式的提高，不僅是EHS工作里的安全保障問題,，也是企業(yè)的綜合實力的提高,，在應對安全未知、突發(fā)事件時也更有底氣,。

四,、開展EHS文化建設(shè)。

在EHS工作中,，我們需要倡導一種企業(yè)文化,，即EHS文化，以此來實現(xiàn)從普及EHS知識,、形成EHS意識到建立EHS行動的閉環(huán),。在我所工作的公司中,，我們著力打造一個“以人為本、關(guān)注安全,、保障健康,、促進發(fā)展”的EHS文化，這個EHS文化立足于激發(fā)員工為自身生命健康保駕護航,、為企業(yè)長遠發(fā)展披荊斬棘的熱情,，而這種文化的價值遠不止于EHS工作，更成為了公司的文化,、信仰,。

五、持續(xù)改進EHS系統(tǒng),。

EHS體系不是一成不變的,，需要持續(xù)改進，不斷提升,，因此,，企業(yè)需要始終堅持持續(xù)改進原則，運用不斷改進工作,、不斷完善標準的模式,，來優(yōu)化EHS工作的質(zhì)量和效率。例如,，在公司建立了EHS長效機制的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強各類審核制度，完善勘察基礎(chǔ)資料的管理,，提高培訓課程的針對性等等,，來推動EHS系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。

EHS工作是企業(yè)必須要堅持的一項工作,，而我們要實現(xiàn)長效和有效的EHS管理,，就一定要緊緊堅守每一條點滴，全面推動EHS事業(yè)發(fā)展,?？赡苊總€企業(yè)有不同的實現(xiàn)方式，但是以上提出的心得則是一個較為通用且實用的經(jīng)驗,。希望這篇文章對你有所幫助,。

工作心得體會篇十五

從事公安工作已經(jīng)有五個年頭了，在五年的文職工作中,，日常接處警,、接待辦事群眾和治安巡邏、消防日常監(jiān)督檢查,、走訪入戶是必須工作,。在接處警和接待群眾過程中遇到過形形色色的人和各種各樣繁難的奇事,，但我在處理這樣的問題和受到的挫折中收獲了成長磨礪下酸甜苦辣的果子。

我們是這樣一個群體,，工資待遇并不豐厚,，工作任務并不輕松，但是每當可以順利調(diào)解糾紛,，平息爭執(zhí),，當事人能夠滿意與和睦，這便是對我最大的安慰,，也是對我工作最有利的認同,，而我的內(nèi)心便會難以按捺的自豪與驕傲。

我們是這樣一個群體,，了解公安事業(yè),，更理解公安干警。在成為一名文職之前,，對于警察這個職業(yè)并沒有太多理解,。但是，在逐漸的接觸過程中,，我漸漸感知到當前公安機關(guān)任務之繁重與困難,。所以，基礎(chǔ)法律知識,、調(diào)處糾紛,、接處警平臺的辦理樣樣都要加以學習并熟記在心，也只有刻苦學習,，夯實業(yè)務技能方能不在復雜的公安工作中落下步伐,。外出接處警，我們同樣承擔著肩負公安榮譽與人民信賴的重要使命,，雖然沒有執(zhí)法權(quán)利,，但是法治意識萬萬不可缺，行事切忌意氣用事和感情斷事,。

我是一名文職,，志愿為**社會治安穩(wěn)定貢獻自己微薄的力量，默默的將自己的青春年華投注到派出所工作當中去;我是一名文職,，祈盼將自己對公安事業(yè)的忠誠，對轄區(qū)群眾的熱心腸匯聚成走訪萬家的不竭動力,，只為轄區(qū)居民的安全而保駕護航!

為貫徹落實國家主席關(guān)于努力把各級組織部門建設(shè)成為“講政治,、重公道、業(yè)務精,、作風好”的模范部門的要求,，根據(jù)中央開展“三嚴三實”專題教育和省,、市、縣委組織部的統(tǒng)一部署,，我局積極開展“落實總書記要求,，建設(shè)模范部門”教育實踐活動，通過學習教育,，加強自身建設(shè),、強化監(jiān)督管理、健全制度機制,，切實解決不嚴,、不實、不公,、不正的問題,，幫助組織人事干部強黨性、守紀律,、樹正氣,，確保改作風、講規(guī)矩,、行公道,、干實事。

縣人力資源和社會保障局承擔了就業(yè),、社會保障,、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系等民生工作,，是群眾關(guān)切,、社會關(guān)注、黨委政府關(guān)心的民生部門之一,。人社系統(tǒng)的業(yè)務大致分為兩大類：一類是人事人才,、一類是保障，都關(guān)乎著全縣廣大人民群眾的利益,，關(guān)系到社會的穩(wěn)定?，F(xiàn)從自身崗位出發(fā)，結(jié)合本次教育實踐學習活動的內(nèi)容,，談幾點體會：

一,、講政治的同時要注重公道公平

在日常工作中我們應把“講政治”放在首位，自覺在政治上,、思想上和行動上與黨中央保持高度一致,，圍繞學習貫徹國家主席一系列重要講話精神和黨的十八大、十八大三中全會精神，通過各種學習方式,，強化政治理論知識,，強化黨員意識，要嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，時刻準備著為國家,、為黨做出應有的貢獻。

此外,，作為干部還要堅持把“重公道”作為日常工作的行為準則,，對單位同事要一視同仁、一碗水端平,，不能以貌待人,，對待群眾更應該如此，要多的為他們排憂解惑,，要想做到對事對人公道,，必須嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事,，同時也要將公道裝入心中,，只有心里存著公道，辦事才能公道,。

二,、樹立辦好業(yè)務的信心，形成模范帶頭的良好作風

黨員干部以及各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務辦精辦好的信心,，多加學習業(yè)務方面的政策,，熟悉使用業(yè)務軟件，積累經(jīng)驗,，遇到不明之處,，及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務,。

黨員領(lǐng)導干部要按照“三嚴三實”的要求,，對照黨的紀律、群眾期盼,、先進典型,，找差距、明方向,，按照為民務實清廉要求,，勇于正視缺點和不足，從自我做起,，端正行為,，修養(yǎng)黨性,，塑造良好形象，同時開展批評和自我批評,，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，保持政治本色，對待作風方面存在問題的黨員同志和干部要進行教育提醒,，在日常工作中,，最起碼應該做到按時上下班，在上班時間段不干與工作無關(guān)的事情,，為同事樹立好榜樣,，形成良好的工作作風。

三,、多聽多做多看,，保持團隊一致性

要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負起對社會進行影響,、引導,、教育和提升的責任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望,，是實現(xiàn)我國社會可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃,、意氣風發(fā)、后勁十足的年輕一代,，在適當?shù)臅r機,，可以考慮讓年青的黨員多擔當，多干點實事,，同時作為年青干部也應該主動請纓,，多為部門分擔工作。

從人社工作來說,，開展一項專題調(diào)研,，每一項民生工程的完成，每一項日常業(yè)務的開展,，無不是一項系統(tǒng)工程,，僅靠一個或幾個人不可能順利完成，因此團結(jié)協(xié)作尤為重要,。既要在部門內(nèi)部搞好團結(jié),，不爭名，不逐利,，調(diào)動廣大工作人員干部的積極性,，齊心協(xié)力完成各項任務，又要對外搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，爭取全社會對人社工作的理解,、支持和幫助,。

隨著“落實總書記要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動的開展,，我人社局積極營造氛圍,，鼓勵干部職工在工作之余主動學習，堅持把業(yè)務做好,，要求全體黨員干部認真研讀《治國理政》,、《國家主席關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭論述摘編》、《國家主席關(guān)于“三嚴三實”重要論述摘編》等,，積極發(fā)揮表率作用,，干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內(nèi)組織的統(tǒng)一學習，深入理解“三嚴三實”的含義,，充實自身理論知識,，致力于將人社系統(tǒng)建設(shè)成為“四帶頭四表率”的模范部門。

除了學習教育之外,，我局在整個實踐活動的過程中,，堅持加強黨支部的建設(shè)，進一步落實黨建工作責任制,，開展廉政風險排查,，要求每個崗位、每名組織人事干部要激勵結(jié)合實際,，深入分析查找廉政風險,，在整個學習過程中，我局高度重視,，強化落實責任,，統(tǒng)籌推進，督查檢查,，確?；顒禹樌M行。

通過此次實踐活動的學習,，進一步認識到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標如下：

第一,，提高人社工作透明度，落實責任到人,。人社工作與群眾生活,、利益息息相關(guān)，要得到老百姓的信任和認同,，就必須要規(guī)范自身的言行,，把工作置于社會和群眾的監(jiān)督中,，在陽光下運作，要真正做到陽光人社,，就要在三方面下功夫：一是規(guī)范工作機制,，制定一整套完整的、科學的,、周密的規(guī)章制度,，使工作有效地開展;二是強化內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時研究,、及時更正，根據(jù)管理制度進行工作監(jiān)督;三是嚴格制度責任追究,，責任到股室,、到個人，做到“人人監(jiān)督,，人人負責”,。

第二，求真務實,，抓好人社工作重點,。人社部門工作量大，工作繁瑣,，所以要以做好基本事務工作為前提,，以原有的成果為基石，大膽開拓創(chuàng)新,，打造辦事更好更快的人社系統(tǒng),。在當前重點工作的基礎(chǔ)上，應著力抓住人社工作重點：一是促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè),，提升公共服務質(zhì)量,。;二是擴大社會保險覆蓋面，提升養(yǎng)老保險運行質(zhì)量;三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法,，加強社會工作建設(shè);四是落實人事人才服務,，推進“人才強縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉(zhuǎn)干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務平臺建設(shè)工作。一切從實際出發(fā),，結(jié)合全縣當前和今后一段時期對人才的需求,，為我縣經(jīng)濟加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人才、技術(shù)型人才和實用型人才,。

第三,，打造文化人社，構(gòu)建和諧隊伍,。人社系統(tǒng)工作要求高,、工作力度強,、工作壓力大、倍受社會關(guān)注,，作為人社隊伍中的一員,，我們既要認真嚴肅的工作，又要保持良好的心態(tài),，因此要通過開展一系列行之有效的活動,，從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境,，切實增強團隊凝聚力,、向心力，構(gòu)建和諧工作氛圍,，促進工作目標任務圓滿完成,。

此次圍繞“落實總書記要求，建設(shè)模范部門”的教育實踐活動通過開展集中學習教育,、深刻查擺問題,、整改落實提高等環(huán)節(jié)工作，引導了我局人社干部進一步加強黨性修養(yǎng),，持續(xù)推進良好作風建設(shè),，切實做好整改以及做好廉政風險排查的工作。同時,，我局結(jié)合了人社工作實際,，抓住特色、突出亮點,，著力開展以學榜樣,、學傳統(tǒng)、學業(yè)務,，訪基層群眾,、訪服務對象等教育活動，著重加強人社干部業(yè)務學習和實踐鍛煉,，真正把“三嚴三實”內(nèi)化于心,、外化于行，致力于打造一支自律意識更高,、業(yè)務能力更精,、執(zhí)行效能更快、擔當意識更強的人社干部隊伍,，提高我局的辦事效率,，更好的為廣大人民群眾服務。

轉(zhuǎn)眼間在高速公路收費站辦公室主任崗位的工作已近八個年頭,，從最初的懵懂無知到今天的已經(jīng)基本掌握,，雖有偶爾間的小慌亂,，但也能快速的`進行調(diào)整解決。八年的時間里,，不能說自己付出了多少努力,，只能說崗位工作造就了我的今天。作為一名辦公室主任本身并不難,，難的是能勝任,、能擔當，難的是能不斷進取從而適應崗位的需求,，難的是能持之以恒的努力和堅持,。就我而言，我覺得做好辦公室工作就是要好做事,、做好事,、事做好，中間再多一點細心和耐心,。

一、有理性的思維,，善于學習研究,，勤于思考。

一是要切實加強自身政治理論的學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，能用辨證唯物主義觀點和科學發(fā)展觀的思想和態(tài)度去剖析事物的本質(zhì),，不斷提高自我的政治水平和理論素養(yǎng),。

二是要熟悉高速公路營運管理知識和行業(yè)政策，熟練掌握崗位業(yè)務技能,，夯實自己的業(yè)務功底,，不能不懂裝懂，更不能一知半解,。

三是要善于充分運用理性的思維去處理工作中的各類問題,，針對本職工作的具體實際，大膽嘗試創(chuàng)新的工作方法,，切實做到勝不驕,、敗不妥，為職工起到一個好的表率作用,。

四是要學會冷靜的思考和處理問題,，有敏銳的洞察力，對問題分析縝密,、判斷正確而且能夠迅速作出反應,，充分了解辦公室人員的個性和特長,，合理的進行職責分工，最大限度地發(fā)揮本部門人員的特長,，從而更好地做好辦公室的各項工作,。

五是要把握計劃性、主動性和超前性,，周密部署,，精心組織，鎮(zhèn)定指揮,，在實踐中不斷提高組織領(lǐng)導能力,。

六是要嚴于律己，寬以待人,，既要站在全局的高度,，又要學會換位思考，凡事身先士卒,，講團結(jié),、講奉獻，當廉政,、勤政的表率,。

二、有細膩的頭腦,，善于協(xié)調(diào)創(chuàng)新,，保障后勤。

(一)身為辦公室主任,，要堅持創(chuàng)新,，逐步完善各項工作機制。一個部門,、一個單位,、一個行業(yè)的發(fā)展，只有不斷的創(chuàng)新才是永葆進步的持久動力,。作為一名辦公室主任,，要想做好辦公室工作，首先要找準工作的突破口,，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,，大膽創(chuàng)新，勇于實踐,。從基本的建章立制,、到工作的思維理念、再到對外的服務方式方法都要積極的尋找創(chuàng)新的途徑,，拓寬視野面,，既要想領(lǐng)導之所想,，又要有超前思考，想領(lǐng)導之未想,，從淺層次的被動工作中向深層次的主動干事,、想事、謀事轉(zhuǎn)變,。更要緊扣領(lǐng)導的思路,、想法、指示等找準切入點加以細化和完善,，力爭提供可選擇的方案讓領(lǐng)導決策,。既要貼近收費站的生活和實際，有的放矢的進行,，以此來增強戰(zhàn)斗力,，又要在形式上由統(tǒng)一集中向靈活多樣轉(zhuǎn)變，還要使職工在“情”的激勵下做到愛崗敬業(yè),，在“法”的約束下努力工作,。更要考慮可能產(chǎn)生的不利因素，為領(lǐng)導的科學決策提供準確的依據(jù),。

(二)身為辦公室主任,，要及時的發(fā)現(xiàn)站內(nèi)的各種存在的問題，全力做好辦公室各項工作,。在工作中務必要做到心思細膩，觀察力敏銳,，思考問題要全面,，使辦公室的各項工作流程做到心中有數(shù)，從星級收費站創(chuàng)建,、貫標認證,、青年文明號等各種創(chuàng)建活動，到食堂管理,、設(shè)施維修維護,、庫房管理等后勤保障工作，再到活動會議安排,、安全生產(chǎn),、新聞宣傳報道等日常工作等等。同時還要能常琢磨,、勤思考,，善于發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和漏洞，并及時的進行溝通和解決,，力求確保各項工作的順利進行,，推動辦公室的進一步發(fā)展,。

(三)身為辦公室主任，要學會創(chuàng)新思維,，拓展思路,，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。要做到活動和會議協(xié)調(diào)組織好,，設(shè)施損壞要及時協(xié)調(diào)維修好,，新聞報道工作要積極協(xié)調(diào)宣傳好，安全生產(chǎn)要時刻協(xié)調(diào)關(guān)注好,，公務接待工作要協(xié)調(diào)安排好等等,。既要對內(nèi)盡責，又要對外展示收費站良好形象,，內(nèi)外兼修,，相互結(jié)合，全力做好收費站“大管家”的職責,。

三,、有責任的意識，善于履職盡責,，排憂解難,。

作為一名辦公室主任，自己的一言一行,，一個決定或一個否定等代表的不僅僅是自己,，而是收費站的形象，所以有責任擔當,、有長遠意識是崗位所在的“必需品”,。身為一個部門的主管，在后勤管理中出現(xiàn)問題時要勇于履行自身職責,，敢挑重擔,，在出現(xiàn)部門間矛盾時要勤于協(xié)調(diào)化解，在部門人員出現(xiàn)問題時要及時溝通協(xié)調(diào),。要在工作需要的時候,，毫不猶豫、責無旁貸的全力履行自己的義務,，承擔自己的崗位責任,。同時還要善于總結(jié)工作，能及時的發(fā)現(xiàn)錯誤,，虛心接受,，做到有錯必改，敢于承認錯誤，接受處罰,，不推卸責任,。

辦公室主任好比收費站里的“總管家”，一個站所有人員的吃,、穿,、住、用,、行全都要考慮周全,，因此要學會擔當，學會盡職履責,，學會為站領(lǐng)導分憂解難,。身為辦公室主任，既是站領(lǐng)導的“謀士”,，又要是站職工的“排頭兵”,，更是收費站對外的“明信片”。就此而言,，我覺得身為辦公室主任,，要做到面對上級領(lǐng)導不卑不亢、大方自然;責任面前不退不推,、勇挑重擔;榮譽面前不喜不傲,、虛心納諫，始終懷著一顆平常心去面對工作的各種狀況,，在工作實踐中不斷的完善自己,、提升自己。

四,、有綜合的組織力,，善于黨政結(jié)合，同步促進,。

身為一名辦公室主任以及黨支委成員,，在負責辦公室工作的同時,，還負責黨支部的日常工作,。辦公室工作和黨支部工作不是互不影響、沒有關(guān)聯(lián)的個體,，而是可以相互促進共同提高的“好伙伴”,。“好伙伴”要想共同提高,，就要以制度建設(shè)為抓手,，以黨支部建設(shè)為主線，以辦公室建設(shè)為重點，以社會實踐為促進點,，真抓實干,，在工作中倡導文化建設(shè)理念，定期組織開展各項活動,，做到在活動中加強辦公室人員的組織力和創(chuàng)新力的同時,，帶動全體黨員思想素質(zhì)和政治覺悟的提升。此外,，要積極協(xié)助站領(lǐng)導開展幫助困難職工,、幫助困難司乘、幫助故障車輛等便民利民活動,，并在站領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，積極開展社會幫扶等外聯(lián)活動。

五,、有為民的心思,，善于傾聽心聲，承上啟下,。

收費站的日常工作,，瑣碎雜亂，在認真做好制度建設(shè),、職工思想建設(shè)及教育培訓,、文化建設(shè)、組織建設(shè),、廉政建設(shè),、考核考評、稽查管理,、宣傳報道等各項日常工作的基礎(chǔ)上,，要積極的協(xié)助站領(lǐng)導做好“耳朵”的工作，要善于傾聽職工的心聲,，積極將職工的意愿闡述給領(lǐng)導,，并認真及時的反饋領(lǐng)導的意見，在此過程中要做好承上啟下的協(xié)調(diào)工作,。

(一)做好職工切實關(guān)心的民生問題,。把好食堂采購和衛(wèi)生關(guān)，實施采購過程多人監(jiān)督,，在菜譜上多征詢職工意見,，重點抓好食堂的衛(wèi)生工作等，讓職工吃的放心,、吃得滿意;做好環(huán)境衛(wèi)生工作,，為職工營造一個整潔的工作和生活環(huán)境;積極改善收費站各項工作和生活設(shè)施,，讓職工工作著清新，生活著舒心;認真做好辦公物品等庫房管理工作,，及時采購,、定期盤點，為收費工作提供物質(zhì)保障;積極開墾閑置土地,，建設(shè)好站區(qū)的小菜園,，讓職工吃上最新鮮的蔬菜;積極的反映職工切實關(guān)心的各種民生問題等。

(二)關(guān)愛職工健康,。要真正的站在為職工辦實事,、謀福祉的角度去組織和開展各項活動，要從關(guān)愛職工的身心健康為出發(fā)點,，定期組織職工開展例如：收聽健康講座,、召開座談會等有益職工身心健康的活動，積極組織職工參加管理處組織的健康體檢,，認真落實女職工關(guān)于產(chǎn)檢假,、產(chǎn)假、節(jié)育假等生育方面的各項規(guī)定,，落實各種考勤制度等,，并從多角度、多方位的關(guān)注職工的健康安全,。

(三)組織開展形式多樣的文體活動,，豐富職工的業(yè)務文化生活,。如何協(xié)助站領(lǐng)導調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，形成和諧的工作關(guān)系和生動的工作局面,，組織開展各項活動也是一項重要舉措,?；顒拥拈_展不必不拘于形式,，不應注重時間地點,，可以是趣味運動賽,、可以是業(yè)務技能比武,、可以是讀書觀影寫感悟,、可以是征集行業(yè)見解文章等。在活動過程中，要注重藝術(shù)性，增強活動效果感,，提高活動本身的吸引力,、感召力,。通過活動，在讓職工在活動中進一步增強團隊精神,，增強隊伍的凝聚力，形成獨特的文化氛圍,。

(四)開展各種爭創(chuàng)活動,。積極的開展星級收費站創(chuàng)建、黨員先鋒號,、青年文明號,、巾幗文明號等各項創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建過程中,，通過開展征詢職工意見和建議,、協(xié)助站領(lǐng)導開好動員會、座談會等活動發(fā)揚全體員工群策群力的力量,，進一步的推動站內(nèi)人員的創(chuàng)造力和凝聚力,，提升收費站文明服務水平，從而推動各項工作穩(wěn)步開展,。

身為收費站的辦公室主任,，要想做好辦公室工作，沒有現(xiàn)有的模式可以借鑒,，沒有定期的規(guī)律可以遵循，更沒有便捷的途徑可以踏尋,，有的只是踏踏實實的精神和為民服務的意識,，以及不斷創(chuàng)新的思維,，將“瑣碎”變?yōu)榻?jīng)驗,，將“雜亂”變?yōu)榻輳?，從自身做起，從點滴的小事做起,，踏踏實實認認真真的做好各項工作，既要做到責任任重道遠,，又要做到充滿激情隨時迎接新挑戰(zhàn)。

我是***,，***年參加工作,，目前，在***房地產(chǎn)交易所工作,，主要的工作職責是負責房地產(chǎn)交易登記工作,。根據(jù)安排并結(jié)合自我工作實際情況，現(xiàn)將自己在房地產(chǎn)交易登記行業(yè)服務工作的心得與各位同仁進行交流，不足之處,，請各位領(lǐng)導和同仁給予斧正,。

一、把握時代脈搏,，努力提高思想素質(zhì)

近年來,，群眾議論最多的話題當屬房地產(chǎn)行業(yè)，房價高,，房難求,，成為一個不爭的社會現(xiàn)狀，本月18日,，國家統(tǒng)計局發(fā)布全國70個大中城市住宅銷售價格統(tǒng)計數(shù)據(jù),，6月份新建商品住宅和二手住宅價格，環(huán)比上漲的城市個數(shù)分別為63個和55個,，同比上漲的城市個數(shù)分別為69個和68個,。由此可見，房產(chǎn)的社會需求量之大,，房產(chǎn)行業(yè)是政府關(guān)注,、群眾關(guān)心,，媒體聚焦的熱點話題,，作為房地產(chǎn)交易登記行業(yè)，從事的業(yè)務雖只涉及房產(chǎn)交易登記,，但它卻是政府職能行政管理的一個對外窗口,，代表著政府的形象，因此對于我們個人而論,，必須要不斷提高自我的思想素養(yǎng),，從思想上提高對此項工作的重視度，才能更好的適應工作的開展,。

二,、虛心學習，研讀業(yè)務

“三人行,，必有我?guī)煛?，多年來，在房產(chǎn)交易登記窗口工作期間,，我努力的遵循這樣的要求,，具體而言，一是向老前輩們學習,，學習他們的處理工作的經(jīng)驗和方法,，尤其是面對復雜業(yè)務時處理的方式方法，二是向同事們學習，學習他們身上的優(yōu)良品質(zhì),，好做法,，好方法，三是向群眾學習,，對前來辦理業(yè)務的群眾,，從他們的身上學習，或許有人會問前來辦理業(yè)務的群眾他們身上有什么可學的,，其實在和群眾的業(yè)務辦理交流過程中,，群眾的一言一行，其中都有很多可學的之處,，只有拜群眾為師,，才能與群眾走的更近，才能不斷提升自我,。此外,，近年來，國家和地方關(guān)于房產(chǎn)交易相繼頒布了一些法規(guī),，這些法規(guī)制度辦法對于我們從事房產(chǎn)行業(yè)登記人員而言十分重要,，只有首先加強自我的業(yè)務知識學習，才能成為行家里手,，為房產(chǎn)交易登記工作的順利開展夯實基礎(chǔ),。

三、微笑服務,，三心為重

房產(chǎn)交易涉及到群眾的切身利益,，是一項涉及民生的工作，所以對于房產(chǎn)交易登記服務行業(yè),，必須要有著以群眾利至上的服務理念,，具體而言，在日常工作中,，我始終將服務對象當成自己的親人,，用親人的思維和理念去做好各項服務工作，在服務登記的過程中,，進行換位思考,，我常想，如果我去房產(chǎn)交易辦理登記業(yè)務時,，我需要什么樣的服務,，什么樣的服務我才能夠滿意，正是有了這種思想的鼓舞,，在實踐工作中,，我以“三心一笑”為重,，一心就是耐心解答，我們都會遇到這樣的情況,，一些群眾前來辦理登記業(yè)務時,，對于辦理業(yè)務的手續(xù)流程等都不是十分清楚，這時候就需要我們的耐心解答,，答疑時注意語氣要輕和,，不能有高高在上所謂的“優(yōu)越感”，二心就是要熱情,，熱情才能避免各種不必要的矛盾發(fā)生,，試想假如當我們頭頂烈日，前往大廳辦理業(yè)務時,，恰遇冷冰冰的服務態(tài)度,，那么自然心里會產(chǎn)生不悅，反之,，服務的過程中熱情微笑,，勢必會產(chǎn)生相反的結(jié)果，三心就要有責任心,，責任心是我們做好本職工作的關(guān)鍵所在,，沒有責任心我們的工作肯定是做不好的，所以當我們有了責任心時,，各項工作才不會因為我們的差錯而出問題,，才不會給群眾造成損失。一笑,，就是要學會微笑,，其實微笑是最好拉近距離的方式,，有了微笑我們才能在最短的時間內(nèi)和群眾心連心,，當然微笑要發(fā)自內(nèi)心，不能“皮笑肉不笑”,，“假笑苦笑”等,，所以在服務的過程中，微笑要自然,，要親切,，這樣我們的工作才能更好的開展，同時也能使自己保持了一種愉快的心情,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。以上是個人在工作中的一些淺薄感悟,，與群眾的要求還有很大的一段距離,，我會更加努力,，力爭做的更好，也希望各位領(lǐng)導和同仁給予批評和幫助,。

作為公司的主要負責人之一,，我認真學習了《中國鐵道建筑報》等資料。其中,，關(guān)于企業(yè)責任成本管理的內(nèi)容深深地吸引了我,。這是與公司發(fā)展相輔相成的。現(xiàn)在,，我們公司面臨重重困境,，需要的就是我們自身不斷尋求突破、找到發(fā)展的方向?？茖W管控成本,，降低不必要的消耗，從源頭減少開支,，在有限的利潤空間中擠出效益，是十分有效的,。

一,、創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變成本管理方式

社會變化日新月異,，成本管理本身也是個系統(tǒng)而又復雜的工程,。這里面涉及到工程投標、前期準備,、工程復核、施工方案設(shè)計優(yōu)化,、到后面的現(xiàn)場管理,、施工組織工作等等方方面面,，各個環(huán)節(jié),。這里面不可能單靠一個人或一個部門就可以抓好成本管理的,。必須以制度為抓手,，形成一套行之有效的管理制度。并要加強對制度的落實工作,，將責任落實到人，實現(xiàn)責任追究制度,。提高員工的責任意識和成本管理意識,。同時,，還可以建立相應的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，形成全過程的覆蓋管理,，從而使成本管理達到公開化,、透明化和規(guī)范化,。

二,、建設(shè)一支高素質(zhì)的責任成本管理人才隊伍

人才是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。在進行企業(yè)成本管理中,，要正確處理好選人的制度,。以便創(chuàng)造公平、公正,、公開的用人機制。為公司篩選更多有用的精英人才,。這樣，將合適的人才放到合適的位置上,，發(fā)揮出他們的作用，才能充分調(diào)動每個員工及有能力的人的積極性,。不斷提升員工的主人翁意識,，努力為企業(yè)發(fā)展添加力量,。達到企業(yè)增效,、員工增收的共贏局面。

三,、建立關(guān)于責任成本管理方面的企業(yè)文化

馬克思說過,，未來的新社會是以每個人的全面而自由的發(fā)展為基本原則的社會形式,。企業(yè)文化建設(shè)要樹立人本管理觀念,，人本管理就是要注重人的作用的發(fā)揮，把尊重,、關(guān)心,、理解,、愛護員工,，促進員工價值的實現(xiàn)作為管理的重要內(nèi)容。

企業(yè)猶如一個大家庭,，每個員工就是其中的家庭成員。如何讓大家積極為這個家庭建設(shè)獻力量,。這里需要的就是精神支撐,。對企業(yè)來說，也就是構(gòu)建自身的企業(yè)文化,，或者文化信仰,。

因此,，我們要通過各種形式的方法,，從工作、生活,、學習等諸多方面培養(yǎng)員工的責任成本管理意識,。構(gòu)建我們公司的企業(yè)文化,，使廣大員工增強對責任成本管理的認同感,。同時可以通過一定的績效考核制度，來提高員工的積極性,。這樣,，不斷讓制度規(guī)范成為員工自覺履行的職責,，增強他們的自覺性和工作落實的實效性,。

總的來說，構(gòu)建企業(yè)成本責任管理機制是一個長期而又艱巨的工作,。但我相信,，有我們公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，和廣大職工干部的努力奮進,，公司一定會在競爭洪流中，站穩(wěn)腳跟,，激流而上,，迎接輝煌的明天。

工作心得體會篇十六

在工作上遇到不懂的我會虛心向老同志請教會與新同志一起探討面對一個全新的工作領(lǐng)域,、工作任務,、內(nèi)部氛圍和人際關(guān)系,，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會一是問領(lǐng)導同事,，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人，“心誠則路正,，路正則事業(yè)成”。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識,，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念,，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位,，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、認認真真的做好每項工作。

我會注視自己的儀表儀容,，即使小到穿衣戴帽,、待人接物,、為人處事等細小問題,，我也會注意自己的方式方法，有些不良現(xiàn)象不會帶到單位因為我年富力強,、身體健康，精力旺盛,，具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速,，并且有信心、有決心,，也有能力在這個新單位干好工作。

千里之外,，始于足下,。有理想才會有奮斗目標,。我相信我從現(xiàn)在開始，從一點一滴開始,，踏踏實實地,，一步一個腳印地前進,，我會實現(xiàn)自我價值,。

一個人能力有強弱，職務有高低,，行業(yè)有不同,，貢獻有大小,，但是我相信我在工作期間竭其所能,，盡職盡責,，做了對單位好的事情,，為社會做了一分貢獻,，就會有一種成就感，有一種自我需要得到滿足后的幸福感,，心理上的感覺就是自我價值的實現(xiàn),。

總之我會努力完成所領(lǐng)導交給我的各項任務我會讓各位領(lǐng)導和同事對我的工作作出肯定的,。

工作心得體會篇十七

我是公司的一名新員工,，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談,，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大,，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊,，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的,，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難,，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,，但毀掉自己很容易,，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,，同樣只要是錯誤,，無論他如何細小我們都要引起重視,，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,。

沒有破產(chǎn)的行業(yè),，只有破產(chǎn)的企業(yè),，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的,，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人民生活水平的提高,，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高,，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向,，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本,，人性化是服務的終極目標,。

在這幾年的工作中,，從事營銷走過幾個市場,，我最終體會在當今市場上,，消費者和經(jīng)營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的,，也有買不到的，有買不起的,，也有沒有什么可買的,，出現(xiàn)這種局面,，其根本原因就是經(jīng)營者看不到市場的個性需求,，不對市場進行細分,，不注重產(chǎn)品或服務的個性差異,，不去尋找市場的空隙,，結(jié)果是“你有我有全都有”,，當今時代,，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向,，修改消費日趨明顯,，經(jīng)營者在微利中取勝,，重要的是“你無我有,、你有我優(yōu),、你優(yōu)我精”,，打造產(chǎn)品和服務的個性差異，以差異開拓市場,、占領(lǐng)市場,、取勝市場！

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”,，辦公室在推進單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。

面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責,，嚴格要求，精心服務,，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進的開拓精神,，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要,。

一,、突出重點,，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案,、后勤保障等各項工作,，更要突出重點,、扭住關(guān)鍵,，從大處著眼、從細處著力,、分項求突破、整體上臺階,。1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項工作就會“左右逢源”,；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn),。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關(guān)效能,；要善于把握分寸，做到方圓有度,，既堅持原則,，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活,，該“圓”的地方不呆板,；要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導和同事之間,，在內(nèi)部科室之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊心共抓、和衷共濟的生動局面,。2,、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上,，謀在關(guān)鍵處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息,，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性,、預測性,、典型性信息；變“通用型”為“特色型”,，發(fā)表“獨家新聞”,；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果,。

干好辦公室工作,，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標,，精益求精,、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平1,、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”,，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”,。如果我們“老調(diào)重彈”,、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式,、老辦法想問題,、做工作，就參不到點子上,，謀不到要害處,，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”,、“陳芝麻”,。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求,，多出精品、少出次品,、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”,、“新品牌”,。2、超前運籌求主動,。凡事預則立,，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先,，謀之在前。現(xiàn)在的領(lǐng)導節(jié)奏越來越快,、標準越來越高,、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動,，就很難跟上領(lǐng)導的節(jié)奏，就不可能搞好服務,，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。“運籌帷幄,、決勝千里”,，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識,，服務搶在前,、調(diào)研搶在前、預案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前,；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來,，想領(lǐng)導之所想,，想領(lǐng)導未曾想，主動為領(lǐng)導提供超前服務,。3,、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一點點疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭,，在細節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊，小事不馬虎,，確保各項工作零擱置,、零積壓、零失誤,。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識,，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心,、時時細心,、事事精心，特別是公文的處理,，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn),。

三、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機關(guān)面向社會的窗口,。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機關(guān)形象,。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務部,。1、堅持從整頓入手,，加強作風建設(shè),。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂,、思想上不松懈,、作風上不出格、工作上不缺位”,，塑造政治過硬形象,；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿,、不該去的地方不去,，管住自己的手、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識,，端正服務態(tài)度，落實首問責任,，做到來有迎聲,、問有回聲、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象,。2、堅持從管理入手,，加強制度建設(shè),。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實際,，立足當前、著眼長遠,，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化,。要突出抓好學習制度,、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè),，不斷完善工作規(guī)程,，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明,、有章可循,，真正做到用制度管人，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制,。3、堅持從學習入手,，加強業(yè)務建設(shè),。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念,，克服為學習而學習的思想傾向,，既要精學，又要博學,；既要現(xiàn)在“實用”,，又要今后“有用”,，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”,，不斷擴充知識存量,、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu),，全面提高業(yè)務能力,。

承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力,，增加了實際的操作經(jīng)驗,，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗,。

我知道工作是一項熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里,，我第一次真正的融入了社會,，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

實習期間,，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎,，認真聽取老同志的指導,，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風,。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì),。能夠做到服從指揮，與同事友好相處,，尊重領(lǐng)導,，工作認真負責,責任心強,，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做,，要做就要做最好,。

為期2個月的實習結(jié)束了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習做一個工作小結(jié),。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意,。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素,，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧,，因為我明白了何謂工作,。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉,。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺,。

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間，在寶雞高新區(qū)管委會的實習就要接近尾聲了,。在這近40天的時間里,，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的,，而且實踐能力上也得到了提高,，這些對我來說受益非淺。

當初,，在集體動員會上,，系領(lǐng)導向我們指出，在實習中可能會經(jīng)歷一些困難,，思想上也會有一些變化,，但我們大學生首先要端正實習態(tài)度，踏踏實實地做好每一天的工作,，要和單位同事和睦相處,、坦誠相見。那時,，我就在心里暗暗下了決心：一定要好好珍惜這次實習機會,，努力做好工作,，認真的向老師、向前輩們學習,。

帶著一身稚氣,，帶著青春的熱情，我踏上了人生第一個工作的征途,，邁入了一片更為廣闊的舞臺,。那天下午，我懷著激動與忐忑的心情,，在系領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，和幾位同學一起來到了高新區(qū)管委會。人教部的華老師先給我們介紹了一下管委會的基本情況和發(fā)展目標,，然后按個人的性格特點進行分配,，我被安排到了研究室。

研究室是高新區(qū)管委會的一個重要部門,，主要負責高新區(qū)發(fā)展情況的研究性工作和宣傳報道,。第一天，唐主任就告訴我,，這個部門對文字處理的能力要求很高,，專門為管委會的方案目標進行分析研究，是管委會的智能團,。我心里一寒,，雖然我有一定的寫作水平，但是對政治理論性的文章,，一看就頭疼,。唐主任也看出來我的難處，告訴我實習的時間不是很長,，有些東西是不可能在這么短的時間里完全掌握的,，他建議我在實習期間多看、多想,、多總結(jié),，才能盡快的了解研究室運作的體制，了解其存在的意義,。

我曾經(jīng)構(gòu)思過實習時的悠閑與輕松,。殊不知，現(xiàn)實給我敲響了警鐘,，

我發(fā)現(xiàn)書本上所學的知識就像大海中的一滴水,，與現(xiàn)實有很大的差距。研究室事多，電話也多,，常常是從早到晚,，電話鈴聲不斷，大部分是與其他高新區(qū)之間的業(yè)務聯(lián)系及其對外宣傳報道方面的事項,。當遇到高新區(qū)有重大活動時,，事情更是多得忙不完，唐老師要忙著為領(lǐng)導寫講話及負責拍照事宜,，其他兩個老師要將整個活動形成書面材料《簡報》,，并發(fā)往全國各地的高新區(qū)和省市機關(guān)事業(yè)單位，這使得研究室的工作節(jié)奏非?？?，絲毫沒有機關(guān)事業(yè)單位“一張報紙一杯茶”的混日子心態(tài)。此時,，在指導老師的諄諄指導下,，我明白了，在任何時候,，我們對待工作都要高標準、嚴要求,，做到精益求精,。

我很慶幸能與研究室的三位老師共事40天，他們非常重視實踐工作,，處處給予我指導和關(guān)心,。期間我經(jīng)歷了許多充實的工作，雖然很多看起來是小事,，微不足道,，但從中可以學到的東西不是三言兩語可以說得清的。在工作中遇到一些新情況時,，幾位老師總是主動向我說明,，使我很快就融入了這個新環(huán)境。在40天的實習時間里,，我越來越覺得研究室的三位老師對我的信任,。管委會的一切信息和文件內(nèi)容都是嚴格保密的，但老師們非常相信我,，給我看了很多材料,，從中吸收營養(yǎng)。在要做出某項決策時,，三位老師主動讓我旁聽,，我覺得他們的談話氛圍很真誠，大家的交流中毫無芥蒂,，給了我很多觸動,。這樣的信任越發(fā)地增強了我的紀律意識和責任感,，感覺老師們是真的把我當作他們的一員了。

另外,，老師們對我生活上的關(guān)心也是無微不至的,。因為我住的學校離管委會有一段距離，他們覺得8：00上班太緊張了,，讓我不用很早來,，但我不愿遲到，實習的機會是很難得的,，我現(xiàn)在爭取每天提早20分鐘到單位,，這樣可以提前打掃一下辦公室，為三位老師創(chuàng)造一下優(yōu)良的辦公環(huán)境,。40天來,，我與管委會的老師們一起工作，一樣早出晚歸,，在這個新集體里,，我覺得很溫暖，大家就像一家人一樣,。

雖然我們即將走向社會,，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗,?？稍趯嵙暺陂g的每一件小事中，我們能夠體會到人際關(guān)系,、機會,、評價、競爭,、成功,、失敗等各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件，相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石,。而在這剩下的半年中,，我們能再學些什么，再做些什么,，這短短的40天能給我們很好的啟示,。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷，而這次實習的意義,，對我來說已不再是完成學分,、完成畢業(yè)實習的任務，而是我們真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，增長了見識，開闊了視野,，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ),。

工作心得體會篇十八

人力資源開發(fā)(HumanResourceDevelopment,簡稱HRD)是指通過各種方式，不斷提高企業(yè)員工知識,、技能,、態(tài)度、價值觀等綜合素質(zhì)的過程,。HRD工作的重要性日益凸顯,，它不僅能夠幫助企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才，提高員工的工作績效,，還能推動企業(yè)的發(fā)展與變革,。

二、HRD工作的實踐探索,。

在實際工作中,，HRD工作需要考慮到多方面的因素。比如說,，公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、員工的需求與期望、人才儲備等等,。作為HRD人員，需要對人力資源的配置與運作進行深入的研究和分析,，以期能夠制定出最優(yōu)化的人才發(fā)展計劃,，并將其付諸實踐。

三,、HRD工作中的考核與評估,。

HRD工作在實現(xiàn)具體目標的同時，還需要考慮到如何評估和驗證所做的貢獻,。這個過程需要建立統(tǒng)一的考核標準和制度,，并清晰地固定出貢獻者的權(quán)責。向高層領(lǐng)導匯報工作成果時,，需要用數(shù)據(jù)化的方式呈現(xiàn),，以可靠地證明所做工作的質(zhì)量。

四,、HRD工作的重心需放在細節(jié)上,。

如同許多高質(zhì)量的事情，HRD工作中的煩瑣、瑣碎是不可避免的,。從面試官到培訓師,，每個職位都有太多要注意的細節(jié)。HRD工作,，是一個融合了人性和智慧的方向,，需要我們專注在每一個細節(jié)上，才能夠做得更好,。

五,、結(jié)語：親身體驗告訴我HRD工作不容易。

在我自己的工作經(jīng)歷中,，HRD工作是最讓我感到吃力的一個方向,。在海量的人才庫中去尋找適合企業(yè)的人才，設(shè)計能夠讓員工愿意參加的培訓方案,，還要確認員工培訓時學到了多少等等,，都是需要花費大量時間和精力的事情。但是,，這樣不容易的過程,，卻也是讓我們逐漸成長，提高職業(yè)素養(yǎng)的重要階段,。遇到問題,，及時反思和總結(jié)，應該是不斷提高HRD工作質(zhì)量的關(guān)鍵,。

工作心得體會篇十九

在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處,。下面是工作心得體會范文模板，僅供參考,。

我在項目組中不是最優(yōu)秀的,，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的,，但我從來沒有妄自菲薄,。

人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同,，也就使得我們不可能和某些牛人一樣,，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近,。

每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯,，進而不斷地成長。

而我呢,，在這已然成為回憶的一年半時間里,，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴,。

在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識,、提高了專業(yè)技能外,，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

(1)團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最直接最快速的,。

再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處,，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”,。

作為一名女性,，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作,。

合作更多的是互補,，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。

(2)做好自己

馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事,，他做好了,，你再讓他做件事，他又做好了,。

對此印象特別深,，這也是我的一個座右銘。

我覺得,，人生就像蓋樓,，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦,，終有一天,，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。

(3)正確的心態(tài)

一般情況下,，等工作到一定階段,，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會,。

有一段時期，我也很迷茫,、很困惑,，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力,，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義,。

這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦,，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切,，從而懶得去尋求進步了,。

其實這個時候比賽才剛剛開始。

“每天,，每一刻我們都在做這樣那樣的決定,，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思,，成千上萬的小選擇累計起來,，就決定了最終我們是個什么樣的人。

結(jié)合自己那時的處境,，覺得簡直就是再說自己,，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗,，于是又重新開開心心地工作,。

或許，小選擇積累起來就是一種人生,。

而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生,。

其實很多時候，變得不是周圍的人和事,，而只是自己的內(nèi)心,。

(4)知識面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了,。

因為他懂得,，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài),，然而這個還是其次,，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了,。

(5)借助外力

很多時候,，我并不排斥多干活。

因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候,，肯定是不會犯錯的,，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的,。

不做事,，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下,，其實你失去的是一個個機會,，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會,、一個改正缺點的機會,、一個成長的機會,、一個慢慢前進的機會。

所以,，需要學會借助外力push自己,。

(6)不足

經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足,。

一個是為人處事方面,，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備,，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累,。

回想之前走過的路，對于犯過的錯誤,，我只能吐吐舌頭,，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑,，只是慶幸自己當時那么做了,。

不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝,，因為是它們使自己成為了今天的我,。

1，工作,。

從在就職公司獲得晉升機會來看,，就算再難升職的公司，只要堅持不懈的努力,，終會獲得機會,。

而且往往當你邁出第一步以后，后面的就顯得是水到渠成了,，當然第一步是很艱難的,，往往需要熬過最艱難的時期。

努力吧,，勝利就在眼前!

2,，自己創(chuàng)業(yè)。

我從大學開始就在創(chuàng)業(yè),，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè),。

當然，錢也賺過一些,，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來,，下來,，原因就是在所從事過的行業(yè)中,，我都沒有多少機會成本,，也沒有什么優(yōu)勢。

直到最近兩年,，立足就職的行業(yè),，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌,，也有了明確的發(fā)展方向,。

也需要遠遠強于當員工的能力，如果你連員工都當不好,，那千萬別單干,，那是拿你自己或者父母的錢打水漂。

其次,，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè),，大家都看好的競爭也最激烈。

第三,，真正開始創(chuàng)業(yè)了,，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值,，更容易獲得成功,。

最后，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗,，但是,，要知道100個獲得風投的'企業(yè)里只有6個可以上市，更別說99%的企業(yè)連風投都無法獲得,。

不要只看到賊吃肉,，忘記賊挨打，創(chuàng)業(yè)需要激情,，也需要冷靜再冷靜,。

這些話主要是告誡自己，哈哈!

3,，投資,。

我建議每一個人，無論你有多少錢,，都要嘗試去做投資,，當然不是盲目的，要學習,，不斷的學習,。

把眼界投向更廣闊的領(lǐng)域，也可以增加你對財富的認知,，學習像富人一樣去思考,，并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準備,。

所以，去投資吧!

4,，給剛工作的朋友一些建議,。

真的別在乎開始時的收入或者工作性質(zhì)，努力工作,，最終決定你價值的沒有別的,，只有你的能力。

而能力,，只有通過努力工作才能獲得,。

別說沒有機會，不要羨慕別人的運氣,，只要你努力,，任何崗位都會獲得成功，一定會!當然要聰明的努力,，而不是蠻干,。

不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上,，而不是體力上,。

1，工作,。

從在就職公司獲得晉升機會來看,，就算再難升職的公司，只要堅持不懈的努力,，終會獲得機會,。

而且往往當你邁出第一步以后，后面的就顯得是水到渠成了,，當然第一步是很艱難的,，往往需要熬過最艱難的時期。

努力吧,，勝利就在眼前!

2,，自己創(chuàng)業(yè)。

我從大學開始就在創(chuàng)業(yè),，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè),。

當然，錢也賺過一些,，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來,，下來，原因就是在所從事過的行業(yè)中，我都沒有多少機會成本,，也沒有什么優(yōu)勢,。

直到最近兩年，立足就職的行業(yè),，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌,，也有了明確的發(fā)展方向,。

也需要遠遠強于當員工的能力，如果你連員工都當不好,，那千萬別單干,，那是拿你自己或者父母的錢打水漂。

其次,，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè),，大家都看好的競爭也最激烈。

第三,，真正開始創(chuàng)業(yè)了,，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值,，更容易獲得成功,。

最后，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗,，但是,，要知道100個獲得風投的企業(yè)里只有6個可以上市，更別說99%的企業(yè)連風投都無法獲得,。

不要只看到賊吃肉,，忘記賊挨打，創(chuàng)業(yè)需要激情,，也需要冷靜再冷靜,。

這些話主要是告誡自己，哈哈!

3,，投資,。

我建議每一個人，無論你有多少錢,，都要嘗試去做投資,，當然不是盲目的，要學習,，不斷的學習,。

把眼界投向更廣闊的領(lǐng)域，也可以增加你對財富的認知，學習像富人一樣去思考,，并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準備,。

所以，去投資吧!

4,，給剛工作的朋友一些建議,。

真的別在乎開始時的收入或者工作性質(zhì)，努力工作,，最終決定你價值的沒有別的,，只有你的能力。

而能力,，只有通過努力工作才能獲得,。

別說沒有機會，不要羨慕別人的運氣,，只要你努力,，任何崗位都會獲得成功，一定會!當然要聰明的努力,，而不是蠻干,。

不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上,，而不是體力上,。

第三篇:在工作中收獲快樂收獲友誼收獲經(jīng)驗

2013年7月~8月間，我參加了為期30天的廣西大學生志愿服務萬村遠程教育2013年暑期行動,。

活動期間,，我作為河池市市級骨干，在共青團河池市委員會城鄉(xiāng)部工作,。

我主要負責傳達自治區(qū)項目辦的工作安排及要求,、聯(lián)系河池市各縣負責人、統(tǒng)計河池市各縣志愿者人數(shù)及工作開展情況等,。

不斷學習,、行動、思考,，力求盡善盡美的完成每項工作任務,，在工作中收獲快樂，收獲友誼,，收獲經(jīng)驗,。

為了更好更快的融入環(huán)境，進入狀態(tài),，我對此次活動的文件,、志愿者工作職能等情況進行了較系統(tǒng)的了解，并且經(jīng)常向項目辦的領(lǐng)導請教，同時多和各個志愿者們進行溝通,，這樣,，讓我的工作變得比較順利。

在日常工作中,，我主要接觸了信息傳遞和聯(lián)系兩方面工作,。

下面，我就總結(jié)一下我在這兩個方面上的經(jīng)驗,。

確保工作順利的完成;同時,，我還要及時、準確地統(tǒng)計志愿者人數(shù),、工作開展情況統(tǒng)計，以確保信息下達的實效性,、真實性,，同時還要負責歸檔、保管以及查閱,。

當各縣市負責人遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的時候,，我都會第一時間解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務,，我始終堅信“幫助別人,，快樂自己。

我還接觸到,、,、通知等各類公文，學習了機關(guān)公文的用語規(guī)范,、寫作格式,，語言特點、公文的傳送渠道和方式,，整理歸檔工作,，也學會了對信息的保密。